Exemplu de scrisoare de mulțumire pentru munca bine făcută. Când este potrivit să exprim recunoştinţa sub forma unei scrisori? Felicitări colegilor de muncă

Meritele speciale ale angajaților trebuie încurajate. Acest lucru îi motivează să fie și mai mult realizări înalteîn cursul travaliului. Potrivit art. 191 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajator poate exprima un stimulent sub formă de bonus, cadouri speciale sau scrisoare de mulțumire.

Scrisoare de mulțumire- o scrisoare cu caracter de afaceri, care arata recunostinta pentru serviciile prestate, munca profesionala, realizarile si calitati personale. Spre deosebire de un astfel de fenomen ca a crescut, scrisoarea este o formă intangibilă de încurajare.

Când este un mulțumire pentru munca bine făcută?

Scrisoarea este înmânată angajatului la un eveniment important pentru întreaga echipă:

• vacanța lucrătorilor într-o anumită zonă;
• ziua de naștere a întreprinderii;
• aniversarea angajatului;
• pensionarea angajatului.

Poate fi acordat și pentru realizările remarcabile ale unui subordonat. O scrisoare de mulțumire motivează angajatul să continue să lucreze perfect, să realizeze rezultate ridicateși îndeplini sarcinile la cel mai înalt nivel.

Dacă o persoană părăsește organizația din cauza realizării vârsta de pensionare, atunci scrisoarea pentru el este recunoștință pentru anii dedicați lucrării. Când se cere reorganizarea unei companii, este necesar.

Cum să scrii o scrisoare de mulțumire pentru o muncă bine făcută?

LA reguli organizațiile pot avea o prevedere care să cuprindă regulile de întocmire a scrisorilor și condițiile de primire a acestora. O scrisoare de mulțumire conține mai multe componente.

Recurs

Începutul acceptat este „Stimate domnule/i”. Arată respectul conducerii. Scrisoarea ar trebui să adere la oficial stilul de afaceri.

Expeditor

Este necesar să se indice persoana care îi mulțumește persoanei: „Conducerea organizației îi mulțumește sincer...”.

Destinaţie

Recunoștința este demonstrată prin adresarea „ține”:„În numele întregii noastre companii, vă exprim sincera mulțumire…”.

Dacă aveți nevoie să exprimați recunoștința unei alte companii, trebuie să specificați destinatarul: „Compania își exprimă sincera recunoștință organizației/angajaților dumneavoastră pentru munca depusă...”.

Motiv de recunoștință

O cerință obligatorie este specificitatea, care depinde de motivul scrisorii. Ei pot fi serviți de calitățile personale și profesionale ale unui angajat conștiincios - intenție, mulți ani de muncă, profesionalism. Puteți scrie o scrisoare de mulțumire partenerilor pentru serviciile prestate, asistența acordată.

dorinte

Ar trebui să-i urați angajatului mult succes în viitor, ceea ce va da scrisorii o conotație pozitivă. Opțiuni posibile– își dorește să rămână un profesionist și să fie un exemplu pentru echipă, precum și să dezvolte și să cucerească scara carierei.

Sperăm în continuarea cooperării

Ar trebui să arate destinatarului că conducerea și compania speră să continue cooperarea fructuoasă, care va fi benefică ambelor părți.

Semnătură

Scrisoarea de mulțumire este semnată de manager. Poate fi scris de mână sau pe computer.

Important: dacă scrisoarea este întocmită de mână și semnătura capului este pe ea, atunci acesta este un semn special de atenție.

Scrisoare de mulțumire către un angajat pentru munca bine făcută

Precum și o scrisoare de demisie au mostre pentru scris. Același lucru este valabil și pentru scrisorile de mulțumire. Să ne uităm la câteva exemple.

Exemplu de text #1

SCRISOARE DE MULȚUMIRE

Dragă Nikolai Grigorievici!

În numele organizației noastre, dorim să vă exprimăm sincera mulțumire pentru mulți ani de muncă. Ai adus o contribuție neprețuită echipei noastre, iar dorința ta de leadership, responsabilitate și profesionalism sunt foarte importante pentru noi. Vă mulțumim pentru îmbunătățirea calității organizației noastre.

Vă dorim succes în continuare în activitățile dumneavoastră profesionale și atingerea tuturor obiectivelor dumneavoastră. Spiritul de afaceri și optimismul de neclintit să vă însoțească mereu!

Cu stimă, Petrov M.V.

Director al companiei GeoStroy.

Exemplu de text #2

SCRISOARE DE MULȚUMIRE

Dragă Natalia Sergheevna!

În numele meu și în numele echipei noastre, vă exprim sincera recunoștință pentru succesul în munca dumneavoastră și munca depusă, pentru profesionalismul și performanța decentă. Ați adus o contribuție neprețuită la cauza noastră comună. Ta creativitate ne-a îmbunătățit mult performanța. Sunteți un exemplu pentru toți ceilalți angajați și vă bucurați de respectul nostru universal. Vă dorim mult succes și dezvoltare ulterioară.

Cele mai bune gânduri,

Director al unității structurale Palamchuk V.P.

Exemplu de text #3

SCRISOARE DE MULȚUMIRE

Dragă Nikolai Andreevici!

Vă exprimăm recunoștința pentru contribuția dumneavoastră neprețuită la dezvoltarea companiei. Vă mulțumim pentru faptul că lucrați cu succes în organizația noastră de 15 ani. Compania se extinde, se îmbunătățește și se dezvoltă datorită profesionalismului, experienței și responsabilității tale înalte.

Sperăm din suflet ca în timp relația noastră să devină mai puternică. Vă dorim realizări în continuare și realizarea celor mai îndrăznețe planuri.

Cu stimă, Menshikov G.N.

Director al PKT LLC.

Rezumând

O scrisoare de mulțumire pentru un anumit angajat este un factor de motivare ridicat. Cu ajutorul unei scrisori, managerul încurajează realizările deosebite ale angajaților și îi stimulează să atingă înălțimi profesionale și mai mari, mai ales dacă este scrisă de mână și conține semnătura acestuia.

Există o serie de reguli pentru a scrie o scrisoare de mulțumire. Este necesar să respectați stilul oficial de afaceri, evitând familiaritățile. Componentele unei astfel de scrisori includ un apel, un adresator, un destinatar, un motiv de recunoștință, dorințe și o expresie a speranței pentru o cooperare fructuoasă în continuare.

Recunoștința față de un angajat este o modalitate excelentă de a motiva, de a dezvolta loialitate. Poate fi exprimat oral, în scris și, de asemenea, se poate manifesta în lucruri mărunte, despre care vom vorbi în articol.

Din articol vei afla:

Cum să-i exprimi recunoștința unui angajat: instrucțiuni pas cu pas

Legislația muncii prevede multe modalități de stimulare a angajaților, inclusiv cele tangibile și intangibile. Unul dintre tipurile de încurajare este declarația de recunoștință (articolul 191 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Pasul 1.

Prezentare pentru promovare

LA companii mari directorul nu contactează personal angajații, prin urmare, managerii diviziilor structurale îl informează despre personal demn de încurajat. Ei pot face acest lucru nu numai oral, ci și în scris, trimițând o recomandare directorului general.

În document, șeful departamentului evaluează performanța angajatului și justifică necesitatea acordării premiului. După ce a primit această reprezentare, directorului îi va fi mai ușor să ia o decizie cu privire la această problemă și să aleagă aspect potrivitîncurajare. Totodată, va putea să alcătuiască un text adecvat de recunoștință angajatului pentru munca bună, pe baza meritelor acestuia.

Descărcați documentele aferente:

Pasul 2

Comanda pentru incurajare

Dacă, la solicitarea supervizorului imediat al salariatului, directorul general ia o decizie pozitivă cu privire la promovare, se poate întocmi o comandă adecvată. În practică, unii angajatori folosesc formă unificată Comenzi privind încurajarea nr. T-11 (nr. T-11a), care a fost aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei din 05.01.2004 nr. 1. Dar nu este interzisă utilizarea formularului dezvoltat în organizație.

Reglementări privind sporurile angajaților

Pasul 3

șablon de mulțumire pentru angajat

De obicei, recunoștința este exprimată în scris. De exemplu, un angajator scrie un bilet de mulțumire unui angajat în care își exprimă aprecierea pentru munca bine făcută. Prin urmare, nu există un singur document exemplu compune recunoştinţă poate fi sub orice formă.

Pasul 4

Inregistrarea muncii

Ultimul pas în emiterea recunoștinței este înscrierea corespunzătoare în carnetul de muncă (clauza 4 din Instrucțiunile de completare cărți de muncă, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 10.10.2003 nr. 69, clauza 24 din Regulament, aprobat. Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 aprilie 2003 nr. 225). Când faceți o înscriere în cartea de muncă, asigurați-vă că indicați numele și detaliile documentului relevant pe baza căruia se face înscrierea.

Mulțumirea unui angajat pentru o slujbă bună: exemplu de text

Mulțumiri scrise - scrisoare de afaceri, care exprimă recunoștință pentru muncă și alte rezultate sau contribuție la dezvoltarea organizației. Psihologi cunoscuți spun că cuvinte precum numele unei persoane și mulțumesc sunt cele mai plăcute pentru percepția auditivă. Dar este imposibil să evidențiem un singur stil de scriere, fraze formule. Fiecare angajator își exprimă aprecierea într-un mod diferit. Utilizare șabloane gata făcute este posibil, dar este mai bine să le rafinați.

Recunoștința scrisă față de un angajat pentru munca bună (eșantion) este considerată una dintre opțiunile pentru scrisorile de afaceri, de aceea joacă rolul de parte integrantă a etichetei. Atunci când îl compilezi, este important să adere la un stil de afaceri, dar nu este interzis să-ți exprimi cu blândețe emoțiile.

Scrisoare de recunoștință pentru munca unui angajat:

Textul de recunoștință față de angajat pentru munca bună, al cărui eșantion este prezentat mai sus, este considerat universal. În ea, puteți modifica datele personale ale angajaților, puteți rescrie unele părți pentru a le adapta. În plus, pe baza acesteia, puteți compune o altă scrisoare de mulțumire, pe care o veți oferi angajatului ca semn de apreciere pentru meritele sale.

Pentru munca? Cum este, pentru cine și de la cine și în ce manifestare - abstractă sau concretă? Sau este un concept destul de vag pentru noi? Să vorbim aici despre ce este recunoștința pentru un loc de muncă bun pentru un angajat.

Sistem de motivare

Să începem cu faptul că toată lumea liderul potrivitștie ce este nevoie pentru a avea succes angajati buni au nevoie să fie prețuite și prețuite, încurajate în mod regulat - material și nematerial. La multe firme avansate se creează un întreg sistem de bonusuri, un consiliu de onoare, adunări corporative vinerea, sărbătorirea zilelor de naștere a colegilor pe cheltuiala firmei. Crearea unui astfel de sistem va necesita o anumită imaginație și pricepere din partea șefului!

Hall of Fame

Mai devreme, în vremea sovietică, se poate spune că visul unui muncitor era să fie pe lista de onoare. Pentru eroul care a îndeplinit peste măsură planul, poza frumoasa era asemănător cu publicarea în presă (care era percepută și ca motivație, ca recunoștință pentru muncă). Așa că persoanei i s-a dat să înțeleagă: ai lucrat bine - munca ta se notează, suntem mândri de tine. Dacă este rău: mergi, bei, huligani - pentru acest caz au existat așa-numitele panouri „negre”, unde fotografiile bătătorilor erau atârnate în scopuri educaționale. Exista și o instanță publică, unde se examinau faptele nedemnilor, se dădeau mustrări. Și în ciuda suprarealismului a ceea ce se întâmpla (în opinia unui contemporan), totul a funcționat în cel mai bun mod posibil, adică foarte eficient.

Scrisoare de mulțumire

Vă puteți exprima recunoștința pentru muncă în scris. Pentru aceasta, și există Vă permite să exprimați recunoștința angajatului pentru buna îndeplinire a sarcinii care i-au fost date, munca, cererea. Forma documentului nu este strict definită de lege. Prin urmare, managerul îl întocmește sub orice formă, de preferință pe un antet frumos.

Scrisoare de mulțumire pentru muncă:

1. La începutul scrisorii se scrie numele angajatului căruia i se exprimă recunoștința.
2. Urmează textul scrisorii de mulțumire.
3. Semnătura conducerii, poziția persoanei care exprimă recunoștință, sigiliu (pentru soliditate).

Subcultura corporativă

Spiritul de echipă, corporatismul este o altă modalitate de a exprima recunoștința colegilor pentru munca lor. Este intruziv uneori, uneori se limitează la violență, dar foarte eficient! Și este încă una dintre cele mai populare modalități.Angajații sunt adunați pentru antrenamente, uneori chiar împotriva voinței lor, sunt nevoiți să meargă în excursii culturale în masă, totul este sărbătorit la scară mare. date memorabile calendar. Multora le place, mai ales incepatorilor. Te simți ca un adevărat membru al unei echipe bune și prietenoase. Apoi te obișnuiești cu asta și uneori devine pur și simplu trist și plictisitor.

Premiu ca mulțumire pentru munca ta

În ciuda tuturor celor de mai sus, cea mai populară motivație este încă un bonus în numerar. Pentru mulți, fericirea se află în partea de jos a plicului. Toată lumea adoră acest bonus salarial! Excepție sunt poate proprietarii de specialități foarte plătite. Ei suferă, de exemplu, pentru că nu au fost înțeleși, subestimați, nu au fost încredințați cu nicio sarcină interesantă, strălucitoare. Aceste suflete subtile necesită o atenție specială din partea conducerii.

Comutare, ameliorarea stresului

Este destul de posibil să schimbați situația de la business la informal, să eliberați tensiunea, să vă relaxați fără a părăsi biroul. Și chiar la modă. Unele firme echipează acum birourile cu confort maxim pentru angajați. Există neapărat săli de odihnă, săli de jocuri. Ideea este o comutare, o schimbare de peisaj, chiar dacă pentru câteva minute, pentru ca ulterior să poți continua să lucrezi cât mai eficient. Fă-o astfel încât să vrei să vii și să nu vrei să pleci! De ce nu-ți mulțumesc pentru munca ta? Opt, uneori zece ore dintr-o zi de lucru nu vor fi la fel de eficiente dacă angajații nu își pot schimba atenția, schimba mediul într-unul mai plăcut, mai puțin formal. Aceasta se mai numește și motivație de divertisment.

recenzii publice

Puteți implementa în companie colectarea de feedback electronic de la angajați despre colegii lor. Toate mesajele pot fi plasate în acces liber, public. Recunoștință și încurajare, cenzură. Un astfel de sistem este un instrument bun pentru mulțumirile ulterioare pentru muncă.

Iată câteva idei suplimentare pentru a le ajuta să le mulțumesc oamenilor pentru munca lor:

Nu numai bonusurile sunt un instrument de stimulare a angajaților. De asemenea, metodele de stimulente nemateriale fac față cu succes sarcinilor de menținere a unei dispoziții de lucru în echipă și întăresc atitudinea pozitivă a specialiștilor față de companie. O notă de mulțumire este un astfel de instrument. O poți scrie nu numai pentru angajat. În relațiile cu o organizație cu care s-a cooperat sau este în curs de desfășurare, această formă de exprimare a recunoștinței pentru ceva va fi și ea potrivită.

Când este momentul potrivit pentru a scrie o scrisoare de mulțumire?

Scrisorile de mulțumire sunt concepute pentru a crește motivația personalului față de muncă și loialitatea față de organizație. De regulă, acestea sunt scrise și înmânate din orice motiv:

• eveniment din viața unui angajat: de exemplu, aniversare, vechime în muncă, performanta ridicata activitatea de muncă;
• o dată semnificativă pentru organizație: ziua de naștere a companiei, obținerea unei victorii majore în activitățile întregii companii sau diviziei acesteia;
• sărbătoare profesională sau vreun alt eveniment solemn.

O scrisoare de mulțumire poate fi scrisă pentru orice angajat al întreprinderii. Se întocmește în numele șefului organizației sau al șefului departamentului. Este permis să exprimați recunoștința companiilor în același mod: pentru cooperare, muncă bună, participare la evenimente, plata la timp pentru bunuri și servicii și așa mai departe. Emiterea sau trimiterea unei scrisori de mulțumire unei companii partenere va contribui la continuarea relațiilor reciproc avantajoase.

Prezentarea scrisorilor de mulțumire către destinatari are loc cel mai adesea într-o atmosferă solemnă.

Scrisorile de mulțumire sunt de obicei date în legătură cu un eveniment.

Cum să-ți exprime corect recunoștința?

Textul scrisorii de mulțumire este scris de mână, întocmit pe antetul organizației sau tipărit pe un semifabricat special din hârtie groasă. Acestea din urmă pot fi cumpărate dintr-un magazin sau comandate într-un salon de servicii de tipografie, ținând cont de caracteristicile evenimentului.

Numele firmei expeditoare este indicat în „antet”, mai jos (în dreapta) sunt plasate numele de familie, numele, patronimul și funcția destinatarului (dacă destinatarul este o organizație, atunci numele acesteia este indicat cu sau fără detalii ale directorului), apoi în centrul foii cu caractere mari se află inscripția „O scrisoare de mulțumire”, urmată de un apel direct către destinatar, partea principală a textului, semnătura compilatorului cu sigiliul a firmei si data.

Cel mai bine este să tipăriți textul unei scrisori de mulțumire pe un formular special gata făcut.

• Utilizare stil formal de afaceri, cu excepția cazului în care evenimentul dictează posibilitatea utilizării unui ton jucăuș al scrisului (rar).
• Angajatul trebuie contactat în formularul corespunzător. Cel mai adesea, se folosește cuvântul „dragi(e)”, după care sunt menționate numele și patronimul destinatarului. Apelurile „dragă”, „dragă” și altele asemenea sunt inacceptabile.
• Evită clișeele și frazele ștampilate, arată-ți imaginația.
• Încercați să procedați de la personalitatea angajatului sau calități pozitive companie partenera. Discutați cu supervizorul imediat al specialistului, aflați despre aptitudinile, realizările sale și apoi, pe baza informațiilor primite, formulați recunoștința. De exemplu: „Administrația Luzhayka LLC apreciază foarte mult abilitățile dumneavoastră în domeniul formării și sprijinirii noilor angajați, construind un spirit de echipă în unitate”. Cu cât mai multe detalii și fapte în scrisoare, cu atât va fi mai valoroasă pentru o persoană.
• Asigurați-vă că indicați motivul pentru care scrisoarea este livrată („în legătură cu îndeplinirea excesivă a planului departamentului cu 50%”, „cu ocazia zilei angajatului băncii” și așa mai departe).
• Este recomandabil să folosiți nu numai cuvinte de recunoștință, ci și urări calde pentru angajatul sau echipa companiei partenere, precum și să exprimați speranța pentru relații de succes în continuare (dacă este cazul).
• Premiul ar trebui să fie prezentat public, citind integral textul scris.

Nu uita să verifici ce ai scris alt fel erori (punctuație, ortografie etc.). Atentie speciala acordați atenție corectitudinii numelor de familie, prenumelor, patronimmicelor, funcțiilor și numelor organizațiilor.

Scrisoarea de mulțumire trebuie să fie semnată.

Cum să scrieți o scrisoare de mulțumire pentru un angajat sau organizație: exemple de texte

Pentru mulți ani de muncă

Dragă Vladimir Semionovici!

Administrația SRL „Luchik” vă exprimă recunoștința pentru mulți ani de muncă și o contribuție semnificativă la dezvoltarea companiei noastre!

Ați lucrat în beneficiul companiei noastre timp de 20 de ani. De-a lungul anilor, ați implementat multe proiecte de succes și ați rezolvat multe dintre cele mai dificile sarcini. Sunteți un model în rândul colegilor și un mentor cu experiență pentru tinerii angajați. Vă dorim din suflet suflet și sănătate, precum și inspirație pentru noi realizări și victorii!

Director Luchik LLC S.S. Ivanov

Pentru o muncă bună

Dragă Fedor Stepanovici!

Ne exprimăm sincera mulțumire pentru contribuția dumneavoastră neprețuită la atingerea obiectivelor stabilite și participarea activă la activitățile legate de implementarea proiectului!

Datorită dvs., compania noastră a putut ajunge nou nivel a dezvoltării sale. Suntem pregătiți să cucerim următoarele vârfuri împreună cu tine.

Vă dorim să păstrați aceeași energie și entuziasm neobosit în munca voastră!

Director al Flame LLC F.V. Snegiriov

Pentru muncă conștiincioasă

Dragă Semyon Semyonovich!

În numele întregii echipe și în numele meu, îmi exprim recunoștința pentru munca de calitate. Știm foarte bine cât suflet și talent ai pus în munca ta. Lucrezi nu numai în timp de lucru, dar și în weekend pentru a atinge performanța planificată la timp. Apreciem contribuția uriașă pe care o aduci la atingerea scopurilor și obiectivelor companiei.

Vă felicităm de Ziua Constructorului de Mașini și vă dorim din suflet prosperitate, succes în carieră și bunăstare personală!

Director al Iskorka LLC A.A. Petrov

Pentru contribuția la dezvoltare

Dragă Veniamin Prokhorovich!

Cu ocazia celei de-a 10-a aniversări a fabricii, administrația Forward SRL își exprimă recunoștința nesfârșită pentru contribuția pe care ați adus-o la dezvoltarea companiei noastre!

Profesionalismul dumneavoastră ridicat și abordarea serioasă față de cauza noastră comună provoacă un mare respect. Ești un mentor înțelept pentru colegi și un expert incomparabil în domeniul tău.

Fie ca tu să fii însoțit de noroc, creștere profesională în continuare și bucurie în toate sferele vieții!

Director Forward LLC S.I. Plahov

Pentru cooperare

Pentru găzduirea unui eveniment

Dragă Anna Ivanovna!

Factor LLC își exprimă sincera mulțumire echipei de consultanți ai Assistance LLC pentru desfășurarea unei sesiuni de instruire în domeniul vânzărilor. Cunoștințele și abilitățile dobândite au permis angajaților noștri să atingă un nou nivel calitativ de muncă și să atragă un numar mare de clientii. Profesionalismul dumneavoastră a devenit un impuls puternic pentru dezvoltarea afacerii noastre!

Așteptăm cu nerăbdare noi antrenamente și dorim în continuare creștere și prosperitate întregii echipe.

Director al Factor LLC I.L. lasere

Nu neglijați utilizarea unui astfel de instrument eficient pentru motivarea personalului sau a organizațiilor partenere ca scrisoare de mulțumire. Cheltuielile financiare și de timp pentru pregătirea, executarea și prezentarea unui astfel de premiu util, care poate deveni cheia unei cooperări îndelungate și fructuoase în continuare, este minimă.

7 exemple originale și nestandard de texte ale unei scrisori de mulțumire pentru cooperare. alege cel mai bun modși editați pentru dvs., toate textele pot fi descărcate în word. Care ar trebui să fie scrisoarea perfectă de mulțumire? sfaturi simple care va ajuta la scriere cea mai buna scrisoare cu multumiri pentru cooperare.

O scrisoare de mulțumire este recunoscută de mulți experți drept una dintre varietățile de scrisori de afaceri. Obișnuit, această specie literele sunt folosite în organizațiile colective asociate pe baza profesiei sau a studiilor. Cea mai apropiată, prin definiție, de o scrisoare de mulțumire poate fi considerată o scrisoare binecunoscută, care este de obicei acordată în școli și cluburi sportive pentru realizari.

O scrisoare de mulțumire poate fi adresată atât unei anumite persoane, cât și organizației în ansamblu, de exemplu, pentru o cooperare fructuoasă. În acest articol, oferim mai multe opțiuni pentru a scrie o scrisoare de mulțumire pentru cooperare. Textele scrisorilor sunt prezentate mai jos.

Ordinea scrierii unor astfel de scrisori este discutată în articolul:.

1. Textul unei scrisori de mulțumire pentru cooperare adresată unui angajat.

Dragă Zinaida Valerievna!

Probabil știți că tânăra noastră companie nu se poate lăuda încă cu o experiență de lucru semnificativă și un pedigree bogat. Dar compania noastră are ceva mult mai semnificativ: sunt angajați ca tine!

Permiteți-mi să vă exprim cuvinte calde de recunoaștere și recunoștință pentru faptul că ați lucrat sincer în beneficiul companiei noastre aproape din prima zi! Echipa noastră își amintește cum tu, împreună cu toată lumea, ai depășit cu fermitate toate dificultățile. stadiul inițial dezvoltarea urmașilor noștri comuni; cum să-i ajuți pe colegii mai puțin experimentați sfat bunși susținut cu un cuvânt cald la momentul potrivit.

În mare parte datorită dvs., compania noastră se dezvoltă acum rapid și deschide orizonturi tentante pentru noi toți. Mintea ta, experiența ta, bunătatea ta au jucat un rol extrem de important pentru binele comun!

Sincer interesați de continuarea cooperării, vă dorim căldură, sănătate și dragoste!

2. Un exemplu de text al unei scrisori de mulțumire pentru cooperare adresată personalului

Dragi colegi, angajați ai minunatului nostru Hypermarket SRL!

În numele Consiliului de Administrație, vă felicităm pentru îndeplinirea cu succes a obiectivului dvs. de afaceri în acest an! Succesul nostru comun este mare!

Pe tot parcursul anului, ai muncit cu curaj, dezinteresat pentru a îndeplini sarcinile care ți-au fost atribuite. Și ai făcut-o! Datorită eforturilor dumneavoastră comune, spiritului dumneavoastră colectiv, compania noastră va intra în An Nou una dintre cele mai prospere din oraș.

Vă apreciem și vă dorim sincer căldură, dragoste, confort în familie și salarii mari!

Cu stimă, CEO.

3. Un exemplu de text al unei scrisori de recunoștință pentru cooperare adresată partenerilor

Stimați parteneri!

Vă exprim sincera mulțumire pentru colaborarea noastră fructuoasă! Eforturile noastre comune ne-au condus la o victorie naturală în afaceri! Cred că în viitor vom putea să menținem și să ne continuăm parteneriatul.

Vă doresc sănătate, prosperitate personală, noi proiecte reciproc avantajoase și cucerirea unor culmi și mai inexpugnabile în afacerea noastră dificilă.

4. Un exemplu de scrisoare de mulțumire despre cooperare către un partener

Dragă …!

Apreciem foarte mult cooperarea cu compania dumneavoastră în ultimii 5 ani.

Suntem bine conștienți de succesul pe care l-am obținut în anul trecut este rezultatul unei colaborări minuțioase, al unei interacțiuni zilnice constante cu specialiștii dumneavoastră. Datorită deschiderii tale, dorinței de a înțelege și satisface nevoile unui partener și concentrării pe îmbunătățirea performanței, relația noastră devine din ce în ce mai puternică și cucerim noi culmi în stăpânirea atenției consumatorilor.

Vă exprimăm recunoștința pentru munca comună și așteptăm cu nerăbdare să consolidăm în continuare relațiile existente și să creștem indicatorii atinși în cadrul activităților comune.

Îți dorim prosperitate și succes companiei tale!

Cu sinceritate…

5. Un exemplu de text de recunoștință pentru cooperare către echipa parteneră

Dragă…!

În numele companiei noastre, ne exprimăm recunoștința profundă față de echipa _________ pentru cooperarea și sprijinul reciproc avantajos oferit în timpul activităților promoționale care vizează dezvoltarea de noi canale de clienți. Munca dezinteresată și integritatea angajaților din _______ au făcut posibilă obținerea unor rezultate uimitoare. Compania noastră a intrat pe o nouă piață de vânzare, datorită abordării profesionale a echipei organizației ________ față de campania publicitară a produsului nostru.

Sperăm din suflet că această interacțiune a companiilor noastre nu a fost ultima și așteptăm cu nerăbdare să consolidăm și să extindem parteneriatele în viitor!

Cu sinceritate…

6. Un exemplu de scrisoare oficială de mulțumire pentru cooperare către un partener

Dragă…!

OOO „___” reprezentat de CEO _______ își exprimă recunoștința față de personalul și conducerea ___ LLC pentru cooperarea de succes pe termen lung. De-a lungul anilor de cooperare, relațiile dintre companiile noastre s-au întărit, datorită intereselor comune, s-au obținut cele mai bune rezultate în activitatea noastră. Ne exprimăm speranța pentru dezvoltare ulterioară relația noastră și atingerea unui nou nivel de cooperare cu relații mai strânse.

Cu sinceritate…

7. Textul scrisorii de mulțumire către furnizor pentru cooperare

SP ___ își exprimă recunoștința față de ___ SRL pentru cooperarea pe termen lung și furnizarea neîntreruptă de produse către depozitele companiei noastre. Profesionalismul specialiștilor dumneavoastră, atenția și înțelegerea nevoilor noastre au asigurat cea mai pozitivă istorie a relației dintre companiile noastre.

Sperăm ca relațiile de parteneriat să devină mai puternice de-a lungul anilor și că niciun obstacol nu va sta în calea consolidării relației dintre companiile noastre.

Cu sinceritate…

Video - cum să scrieți cea mai bună scrisoare de mulțumire