Ką reiškia nuotolinis darbas. Kas yra nuotolinis darbas internete

Sveiki, Mieli draugai! Kol buvau užsiėmęs pildydamas dienoraštį ir aiškiai siekdamas tikslų per 100 dienų, staiga suskaudo kelį. Mat aš aktyviai ruošiuosi pusės maratono distancijai ir mano kūnas, matyt, dėl to pradeda pamažu veikti.

Neketinu pasiduoti, bet ar kas nors gali pasakyti, ką su tuo daryti? Prašome parašyti komentaruose.

Tuo tarpu aš jums šiek tiek papasakosiu, kas tai yra nuotolinis darbas internete, kaip tai atliekama ir „su kuo valgoma“. Žodžiu, sužinosite viską, ko reikia norint suprasti reiškinio esmę. Tikiuosi, kad perskaityta informacija padės apsispręsti, ar tokio pobūdžio darbas jums tinka.

Dirbant su šiuo įrašu man padėjo tekstų kūrėja mergina. Štai ką ji parašė apie save kaip savo apžvalgą:

„Man 20 metų, metus dirbu tekstų rašytoja (t.y. rašau straipsnius pagal užsakymą). Man tai nėra tokia ilga patirtis, bet to visiškai pakanka, kad apimčiau gilią užuojautą darbui nuotoliniu būdu. Tuo pačiu mokausi universitete, muzikos mokykloje, apskritai darau viską, kas man įdomu ir padeda save realizuoti. Dirbdamas 3-4 valandas per dieną (arba apie 25 valandas per savaitę), aš uždirbu 3000 grivinų per mėnesį, tai yra šiek tiek daugiau nei 120 USD. Apskritai gana kukliai, bet proporcingai sugaištam laikui ir pastangoms.

Atrodo, kad jis nėra storas. Tačiau nuolatiniam studentui tai labai geras priedas prie stipendijos ir nereikia iškrauti mašinų ar kelias dienas bėgioti kaip reklamuotojas su paruoštais lapeliais.

Nuotolinis darbas (sinonimai: nuotolinis darbas, nuotolinis darbas)- forma darbo veikla kurioje darbuotojas ir darbdavys yra dideli fiziniu ir geografiniu atstumu vienas nuo kito. Tuo pačiu ir viskas Reikalingi dokumentai, užduotis ir rezultatus šalys viena kitai perduoda naudodamos šiuolaikines ryšio priemones (anksčiau faksu, šiandien internetu).

Akivaizdu, kad esant tokiam darbo organizavimui, daug techninių ir psichologinės savybės kurie, tam tikru atveju, gali pasirodyti ir pliusai, ir minusai.

Savo konsultacinėje praktikoje išskiriu 2 nuotolinio darbo rūšis.

Nuotolinio darbo rūšys

Apskritai nuotolinis darbas yra labai plati sąvoka, jungianti daugybę skirtingi tipai veikla. Tačiau esmė visada ta pati – esi pašalintas iš darbdavio, biuro, „darbo“ vietos, t.y. likti tam tikru fiziniu atstumu nuo jų. Tai reiškia, kad galite dirbti beveik bet kur: namuose, ant lovos ar kėdės, parke ar kavinėje, paplūdimyje ar net žygyje.

Iš karto norėčiau išsklaidyti stereotipą, kad nuotolinis darbas yra. Tai netiesa. Jis gali būti skirtingas: su normalizuotu grafiku ir be jo, su priėmimu į personalą ir visišku nepriklausomumu, su įvairaus laipsnio atsakomybė ir darbo krūvis. Viskas, kaip visada, priklauso nuo to, ką darai, kaip ir kokiomis sąlygomis.

Darbo vieta Hikaduvoje, Šri Lankoje

Darbas pas vieną nuolatinį darbdavį

Pavyzdžiui, galite būti darbuotojas tam tikroje įmonėje ir atlikti savo darbo pareigas namuose ar kitoje jums patogioje vietoje: priimti skambučius, programuoti, piešti ar net siūti.

Šiandien daugelis įmonių pereina prie šios įdarbinimo formos, ypač IT sektoriuje. Taigi darbdavys gali sutaupyti jūsų darbo vietos nuomos išlaidas ir jums suteikti daugiau vietos už kūrybiškumą ir saviorganizaciją.

Dažniau neturėsite laisvo grafiko; darbus reikės atlikti tam tikromis valandomis. Tačiau būna atvejų, kai reikia konkreti užduotis tam tikram laikui.

Kai po kerinčio darbo persikėliau į naują darbovietę, vienas iš darbo organizavimo būdų buvo tiesiog nuotolinis bendradarbiavimas. Tačiau aš jį naudojau tik tais momentais, kai visai nenorėdavau eiti į biurą.

Laisvai samdomas

Laisvai samdomas darbuotojas, įdarbintas natūralaus ar juridiniai asmenys atlikti atsitiktines užduotis. Apie tai parašiau atskirą išsamų straipsnį, prašau pažiūrėti.

Turiu pasakyti, kad tai yra mano mėgstamiausias nuotolinio valdymo pulto tipas:

• maksimali laisvė pasirenkant veiklas, klientus, užduočių apimtis ir jų įgyvendinimo terminus.
• galimybė dirbti iš bet kurios pasaulio vietos, kur yra internetas
• nepriklausomybė nuo nepastovumo ekonomines rinkas(neįmanoma tavęs atleisti)

Nuoroda, su angliškai„laisvai samdomas“, jei žodį suskaidi į dvi dalis (laisvas ir lancetas), tada išeina laisva ietis arba, nesišaipant, laisvas ietininkas, samdomas darbuotojas (freelancer). Tai yra žmogus, turintis tam tikrus įgūdžius ir gebėjimus, samdomas ilgalaikiams projektams ar vienkartiniam darbui.

Šiandien tai garsiausia nuotolinio darbo rūšis, ypač pamėgta IT specialistų, perrašytojų, smm ir seo specialistų.

Koks yra laisvai samdomo darbo pranašumas?

Mano nuomone, labai svarbu keisti darbdavio ir darbuotojo santykius. Jie transformuojami į kliento ir atlikėjo arba kliento ir atlikėjo santykius. Atkreipkite dėmesį, kokia esmė?

Tiesa, hierarchijoje jo yra daug mažiau arba visai nėra. Idealiu atveju klientas ir atlikėjas yra lygiaverčiai partneriai, dirbantys su projektu ar užduotimi, kur kiekvienas atlieka tam tikrą vaidmenį.

Dirbdami iš namų internete Jūs pasirenkate savo pomėgius ir įgūdžius atitinkančią veiklos rūšį, pasirenkate klientą, projektą, apmokėjimą, sąlygas. Esate lygiavertis darbo santykių dalyvis ir visi jūsų darbo aspektai dabar derinami tiesiogiai su klientu.

Laisvai samdomi specialistai:

• dar daugiau laisvės laipsnių
• galimybė pačiam pasirinkti projektus
• maksimalios savirealizacijos galimybės
• judėjimo ir mobilumo laisvė
• viršininkų, viršininkų, hierarchijų ir biurų trūkumas

Mėgstamiausia nuotrauka, atspindinti nuotolinio darbo esmę

Dar viena svarbi detalė – bendravimas su klientais, dažniausiai vykstantis per internetinį susirašinėjimą (rečiau Skype interviu), o tai reiškia, kad Jūsų lytis, amžius, išvaizda ir kiti jūsų asmenybės aspektai, kurie gali būti diskriminacijos priežastis priimant į tikras darbas.

Taip pat kalbu apie problemas, su kuriomis susiduria pagyvenę kandidatai.

Beje, ieškodami darbo žinokite, kad skelbime nurodyti pretendento lytį ar amžių yra neteisėta.

Kaip susirasti svajonių darbą?

Kartais užtenka į Google "freelancing" ir mainais gausite daugybę nuorodų į skirtingas. Kitas variantas – įprastos darbo paieškos svetainės. Daugumoje jų galite pasirinkti darbo tipą paieškos filtre. Manau, jau atspėjote, kad reikia pažymėti langelį šalia „nuotolinis darbas“.

Tačiau viskas nėra lengva! Naujokams išsiveržti į biržas neįmanoma, o į siunčiamus atsakomuosius laiškus niekas neatsako... Pradžia visada būna sunkiausia. Todėl rekomenduojame pradėti ne nuo nulio, o mokytis iš profesionalų. Tam skiriu 1 kartą per mėnesį. Registruotis!

Rezultatai

Pasakiau, kas yra nuotolinis darbas ir kaip tai vyksta. Dėl to norėčiau atskirai pabrėžti šios veiklos privalumus ir trūkumus.

Privalumai

1. Galimybė dirbti bet kurioje patogioje vietoje, o jei dirbate internetu, galite būti beveik bet kurioje pasaulio vietoje.
2. Taupykite laiką ir pinigus kelionėms ir gana rimtai: 1-3 valandas kasdien. Kur dėti tiek laisvo laiko? Tu nuspręsk!
3. Gebėjimas savarankiškai organizuoti savo darbo dieną (daugeliu atvejų) ir idealiai visiška kontrolė per darbo eigą.
4. Valdžios nekontroliuojama, o tai sukelia nuostabų laisvės ir įkvėpimo jausmą.
5. Sutaupykite aprangos kodo, net dirbkite su šlepetėmis ir šortais!

trūkumai

Pavyzdžiui, ne visiems žmonėms taip paprasta susitvarkyti ir prisiversti dirbti. Man tai periodiškai yra tikra nelaimė, dėl kurios atidėlioju darbus pagal galimybes. Daugeliui svarbus niuansas – kolegų, su kuriais būtų galima pasikalbėti ir pasitarti, trūkumas.

Tai taip pat apima ir kitus trūkumus, tokius kaip priklausymo bendram reikalui jausmo, komandos jausmo stoka. Daugelio ekspertų teigimu, profesinis augimas lėtėja ir dirbant nuotoliniu būdu, nes Atsiliepimas iš darbdavio ne visada atvyksta laiku.

Pasverkite, išsirinkite, analizuokite ir nuspręskite! Be nemokamų darbo sąlygų, nuotolinis darbas suteiks puikią galimybę susirasti savo verslą ir tobulinti profesinius įgūdžius.

Arba tai gali tapti tikru jūsų gyvenimo būdu, kai kursite savo gyvenimą ne aplink savo darbo laiką, o tarp mėgstamos veiklos.

Nėra susijusių straipsnių

Kas yra nuotolinis darbas: nuotolinio darbo privalumų ir trūkumų apžvalga + 5 pagrindiniai skirtumai tarp nuotolinio darbo ir laisvai samdomo darbo + 5 perspektyvios profesijos dirbti iš namų.

Nuotolinis darbas– Tai paskutiniu metu visų lūpose skambanti frazė. Ypač dažnai tai galima išgirsti studentų ir pensininkų pokalbiuose. Tačiau ne visi žino, kas yra nuotolinis darbas ir kuo skiriasi toks darbas nuo laisvai samdomo darbo.

Pažvelkime į nuotolinio užimtumo sampratą, jos privalumus ir trūkumus, išanalizuosime skirtumus nuo laisvai samdomo darbo ir papasakokime, kokios specialybės leis tapti sėkmingu neišėjus iš namų.

Kas yra nuotolinis darbas: išsamus paaiškinimas

Nuotoliniu darbu dažniausiai vadinama tokia įdarbinimo rūšis, kai darbo proceso tarp viršininko ir pavaldinio reguliavimas vyksta telefonu ar internetu, kitaip tariant – nuotoliniu būdu.

Nuotolinio darbo ypatybės:

Darbo vietos organizavimas namuose.

Skirtingai nuo kitų valstijos darbuotojų, jūs dirbate namuose ir visus klausimus sprendžiate su savo viršininkais ir kolegomis turimų lėšų jungtys.

Oficialus darbas.

Nepaisant to, kad nedirbate biure, esate oficialiai dirbantis įmonės darbuotojas.

Aiškus darbo grafikas.

Turite fiksuotas darbo valandas, kaip ir biuro darbuotojai. Jums suteikiamos poilsio ir švenčių dienos.

Toks įdarbinimo būdas jau tapo neatsiejama pirmaujančių įmonių visame pasaulyje darbo eigos dalimi. Rusijoje nuotolinis darbas taip pat tampa vis populiaresnis.

Naujausi statistiniai tyrimai rodo, kad iki 2020 metų pabaigos nuotoliniu būdu dirbs 20% visų dirbančių rusų.

Tai daugiausia lemia tai, kad kasdien plečiasi profesijų, leidžiančių dirbti nuotoliniu būdu, spektras.

Bet didelis pasirinkimas nuotoliniam darbui tinkama karjera nėra vienintelė priežastis, kodėl daugelis darbuotojų teikia pirmenybę. Kai kurie žmonės tiesiog negali dirbti biure, nes derina darbą su kita veikla.

Štai kodėl nuotoliniai darbuotojai dažniausiai yra:

• studentai kurie nori netrukdomi užsidirbti papildomų pajamų studijų procesas. Dažniausiai jaunimas renkasi vertėjų, skambučių centro operatorių, programuotojų profesijas.
• Moterys motinystės atostogose kurie nori neprarasti savo profesinių įgūdžių ir užsidirbti pinigų. Labai dažnai jaunos mamos motinystės atostogų metu ir toliau bendradarbiauja su darbdaviu, tik nuotoliniu būdu.
• pensininkai kurių pensijos nepakanka visam gyvenimui. Daugelis vadovų mielai suteikia nuotolines darbo vietas pensininkams, nes tokie darbuotojai turi daug patirties ir gali teigiamai paveikti kitus pavaldinius. Tai teisininkai, buhalteriai, finansų analitikai.

Nuotolinio darbo privalumai ir trūkumai

1. Nuotolinio darbo privalumai.

Patogi darbo vieta.

Pirmasis nuotolinio darbo pliusas – darbo vieta namuose. Galite organizuoti jį taip, kaip norite. Jums nebereikia sėdėti triukšmingame, tvankiame biure, pilname žmonių.

Darbo laiko organizavimo laisvė.

Šis teiginys, deja, ne visada teisingas dirbant nuotoliniu būdu. Juk jei dirbate skambučių centro operatoriumi, jūsų darbo laikas yra griežtai reglamentuotas. Tačiau kitose profesijose dažnai nereikia dirbti nuo 8.00 iki 18.00 val. Svarbiausia susisiekti nurodytu laiku.

Sutaupykite laiko ir pinigų kelionėms.

Kadangi dirbate namuose, jums nebereikia anksti keltis, kad galėtumėte patekti į biurą. Be to, jums nereikia gaišti laiko vakariniams kamščiams pakeliui namo. Ir taip, jums nereikia mokėti kelių mokesčių.

Laisva aprangos forma.

Nuotoliniai darbuotojai neprivalo laikytis aprangos kodo. Galite dėvėti patogius drabužius ir neleisti pinigų pirkdami kitą kostiumą.

Galimybę darbą derinti su kita veikla.

Jei nereikia kasdien dirbti griežtai laiku, darbą galima derinti su studijomis ir motinyste. Be to, kai jaučiate poreikį, galite daryti pertraukas.

Nuotolinis darbas turi pakankamai privalumų, o tai paaiškina jo populiarumą. Be to, kaip rodo praktika, nuotoliniai darbuotojai uždirba visą darbo dieną dirbančių darbuotojų lygiu, o kartais net daugiau nei jie.

Tačiau neturėtume pamiršti ir šio tipo užimtumo trūkumų.

2. Pagrindiniai nuotolinio darbo organizavimo trūkumai.

Darbo vietos sutvarkymas savo lėšomis.

Jei nuotolinio darbo metu jums reikia nešiojamojo kompiuterio ar kitos biuro įrangos, turėsite ją nusipirkti už savo pinigus.

Darbo laiko organizavimo problemos.

Tais atvejais, kai darbo sutartyje jūsų darbo laikas nėra griežtai reglamentuotas, prisiversti dirbti nebus lengva. Dėl netinkamo darbo organizavimo galite dirbti tiek savaitgaliais, tiek darbo metu atostogos. Todėl reikia rimtai pagalvoti apie laiko valdymą.

Trūksta bendravimo su viršininku.

Pasitaiko, kad dėl gyvo bendravimo su viršininkais stokos darbuotojams sunkiau atlikti savo užduotis, nes nėra galimybės greitai išsiaiškinti darbo niuansų.

Trūksta bendravimo su kolegomis.

Jei esate bendraujantis žmogus ir mėgstate dirbti komandoje, tada bendravimo trūkumas gali būti problema. Bet jei turi pakankamai draugų, problema išsispręs savaime.

Trumpai tariant, darbas nuotoliniu būdu, kaip ir kitos darbo rūšys, turi savo privalumų ir trūkumų. Todėl dirbti nuotoliniu būdu ar ne, tiesiogiai priklauso nuo jūsų galimybių ir pageidavimų.

Darbas nuotoliniu būdu ir laisvai samdomas darbas: 5 pagrindiniai skirtumai

Kada Mes kalbame apie tai, kas yra nuotolinis darbas, daugelis klaidingai mano, kad nuotolinis darbas yra laisvai samdomas darbas. Tačiau šis teiginys klaidingas. Nepaisant to, kad šios dvi sąvokos yra labai artimos, jos turi daug reikšmingų skirtumų.

Nors nuotolinis darbas yra tas pats darbas, tik namuose, laisvai samdomas darbas yra savarankiškas darbas. Laisvai samdomi darbuotojai patys ieško klientų, pasirenka projektus, su kuriais nori dirbti, ir organizuoja darbo eigą.

Štai 5 svarbiausi skirtumai tarp laisvai samdomų vertėjų ir nuotolinių darbuotojų:

TOP-5 profesijos nuotoliniam darbui

Dabar, kai išsiaiškinome, kas yra nuotolinis darbas, paanalizuokime, kurios profesijos su nuotoliniu darbu yra perspektyviausios ir kur ieškoti laisvų darbo vietų.

Nes nuotolinis darbas ir laisvai samdomas darbas yra skirtingos sąvokos, o tai reiškia, kad darbo pasiūlymų paieškos galimybės skirsis. Jei laisvai samdomi darbuotojai ieško nemokamų projektų laisvai samdomų vertėjų biržose, tada nuotoliniu būdu darbuotojai ieško kitose svetainėse. Bet pirmiausia pirmiausia.

Pradėkime nuo perspektyvių profesijų, skirtų darbui namuose.

Nr. 1. Programuotojas.

Programuotojai jau daugelį metų yra geidžiamiausi darbuotojai pasaulyje. Bet kadangi gerų programuotojų nėra labai daug, šios profesijos paklausa nekrenta.

Tai viena populiariausių nuotolinių specialybių, nes pagrindinis tokių darbuotojų darbo įrankis yra geras kompiuteris. Be to, programuotojai yra gana santūrūs žmonės ir darbas nuotoliniu būdu jiems yra didelis privalumas.

Vidutiniškai kompetentingo programuotojo atlyginimas yra iki 200 tūkstančių rublių.

Kur nuotoliniai programuotojai ieško darbo:

• https://moikrug.ru yra platforma, kuri specializuojasi tik IT technologijų srities laisvose darbo vietose. Čia savo laisvas darbo vietas skelbia daugiau nei 32 000 įmonių, iš kurių 35% – pasiūlymai dirbti nuotoliniu būdu.
• https://www.superjob.ru- didelė žaidimų aikštelė didelė suma laisvų darbo vietų nuolat. IT technologijų srities pasiūlymai atnaujinami kiekvieną dieną, svetainėje yra daugybė nuotolinio darbo galimybių.
• http://www.job.ru— viena didžiausių svetainių, kurioje kasdien skelbiama daugiau nei 50 000 laisvų darbo vietų. Čia galite rasti darbą tiek nuotoliniu būdu, tiek biure, nepriklausomai nuo profesijos.

Šios aikštelės išdėstytos pagal tą patį principą. Jums tereikia nueiti į jus dominančią svetainę ir, naudojant duotus paieškos žodžius, rasti tinkamą laisvą darbo vietą. Pažvelkime į tai su pavyzdžiu https://www.superjob.ru:

Tokiose svetainėse nesunku greitai susirasti darbą. Pagrindinis tokių svetainių privalumas yra tai, kad visos įmonės, skelbiančios savo laisvas darbo vietas, yra patikrintos ir nėra rizikos bendradarbiauti su nesąžininga organizacija.

Nr. 2. Vertėjas.

Vertėjai, kaip ir programuotojai, yra paklausūs specialistai. Patyrusių vertėjų atlyginimas yra iki 150 tūkstančių rublių.

Daugelis populiarių vertimų biurų į savo darbuotojus samdo nuotolinius darbuotojus. Taip yra dėl to, kad tokia profesija nereikalauja privalomo biuro patalpų buvimo.

Dar vienas šios profesijos pliusas – iš viso nereikia turėti specialaus išsilavinimo. Pakanka, viso kito galima išmokti proceso metu.

Populiariausios vertimų biurai, leidžiantys susirasti darbą nuotoliniu būdu:

• TransEuropa ( http://transeurope.ru) yra vertimų biuras, kuriame vertėjai valstybėje dirba nuotoliniu būdu. Bendradarbiauti galima ir be registracijos valstybėje.
• TransLink ( http://www.t-link.ru) yra organizacija, užsiimanti visų rūšių vertimo paslaugomis. Čia jie ieško nuolatinių ir laisvai samdomų darbuotojų.
• Partneriai ( http://www.multiperevod.ru) yra vertimų biuras Maskvoje, kuriame galite rasti laisvą nuotolinio vertėjo darbo vietą su registracija visą darbo dieną.
• Lingvo servisas ( https://www.lingvoservice.ru) – čia galite rasti laisvas vertėjo darbo vietas nuotolinė forma užimtumas. Galimas nuolatinis ir laisvai samdomas vertėjas darbas.

Laisvų darbo vietų paieškos šiose svetainėse schema yra tokia pati, kaip ir aukščiau. Kiekviena svetainė kelia reikalavimus pareiškėjams. Patariame juos išstudijuoti iš anksto, kad būtų didesnės galimybės įsidarbinti.

Nr. 3. Dizaineris.

Dizaineris yra kita profesija, kuri leis jums tapti sėkmingas žmogus dirbant namuose. Galite dirbti nuolatiniu arba interneto dizaineriu.

Nuotolinių dizainerių atlyginimas siekia 120 tūkstančių rublių. Vienintelis tokios specialybės nuotoliniu būdu niuansas yra tas, kuris įtikins potencialų darbdavį jūsų profesionalumu.

Šiose svetainėse yra daug pasiūlymų visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, tačiau taip pat siūlomos darbo vietos tiems, kurie nori dirbti nuotoliniu būdu. Be to, čia galite susirasti darbą net ir neturint patirties projektavimo srityje.

Nr. 4. Sistemos administratorius.

Sistemos administratorius – tai įmonės darbuotojas, kuris stebi stabilų serverių darbą. Ši profesija idealiai tinka darbui namuose, nes administratorius visas problemas gali išspręsti nuotoliniu būdu.

Užmokestis už tokią profesiją yra labai geras - iki 150 tūkstančių rublių. Tačiau atsižvelgiant į kai kuriuos šios specialybės niuansus, ne visi galės užimti sistemos administratoriaus pareigas.

Sistemos administratoriaus profesijos ypatybės:

• Norint pradėti dirbti šioje srityje, reikalingos tam tikros žinios.
• Svarbu palaikyti ryšį visą dieną, nes serverio gedimas gali įvykti bet kuriuo metu.
• Būtinos darbuotojo savybės: atidumas, darbštumas, atsakingumas.

Jeigu turite tokių savybių ir turite idėją apie šią profesiją, tuomet ši specialybė kaip tik jums. Tikslingi šios pramonės profesionalai, dirbantys nuotoliniu būdu, dažnai lenkia savo kolegas biure atlyginimų atžvilgiu.

Norėdami rasti laisvą darbo vietą sistemos administratoriaus pareigoms, turėtumėte pasinaudoti programuotojo profesijai skirtomis svetainėmis.

Norite suprasti, kas yra nuotolinis darbas?

Iš vaizdo įrašo sužinosite, kas tai yra, kas turi galimybę dirbti nuotoliniu būdu ir kiek galite uždirbti:

Nr. 5. Pardavimų vadybininkas.

Pardavimų vadybininkas – šiais laikais sparčiai populiarėjanti profesija. O kartu populiarėja nuotolinis šios srities darbuotojų darbo organizavimo būdas.

Visų pirma, tai labai naudinga pačiam darbdaviui. Jam nereikia leisti pinigų biuro priežiūrai, juolab, kad net patogiau dirbti pardavimų vadybininku namuose.

Kvalifikuoti specialistai gauna atlyginimą iki 300 tūkstančių rublių. Šis skaičius nė kiek ne prastesnis darbo užmokesčio biure dirbantys specialistai.

Geriausia vieta ieškoti laisvų darbo vietų šiai pozicijai yra internetinėse darbo svetainėse, kuriose kasdien skelbiama tūkstančiai darbo pasiūlymų.

Mes išvardijame didžiausius iš jų:

https://worka.ru

Viena didžiausių darbo paieškos svetainių. Čia kasdien skelbiama daugybė laisvų darbo vietų - tiek biurui, tiek nuotoliniam darbui. Yra net specialus skyrius nuotoliniams darbuotojams.

https://hh.ru

Labai patogi laisvų darbo vietų paieškos platforma, kurioje pateikiami pasiūlymai visų sričių specialistams. Yra patogūs filtrai, leidžiantys rasti tinkamiausią darbą.

http://www.trud.com

Didelė darbo svetainė, kurioje galite ieškoti darbo pagal miestą, įmonę ir kategoriją. Čia taip pat galite rasti mokymo pasiūlymų reikiamoms pareigoms užimti.

Pagrindinis dalykas ieškant nuotolinio darbo šiose svetainėse yra užpildyti išplėstinę paiešką, kad surastumėte būtent tai, kas jus domina.

Pavyzdžiui, norite apsvarstyti pasiūlymus svetainėje https://hh.ru. Pirmiausia turite sekti nuorodą ir paieškos laukelyje pasirinkti laisvų darbo vietų paiešką:

Tada pasirinkite išplėstinę paiešką, kurioje nustatote jums reikalingus parametrus ir būtinai nurodykite, kad ieškote nuotolinio darbo:

Jei viską padarėte teisingai, pamatysite laisvų darbo vietų su nuotoliniu būdu sąrašą. Dabar galite pradėti rinktis jus dominančius pasiūlymus.

Įvardijome 5 perspektyviausias nuotolinių darbuotojų profesijas. Visi jie turi vieną didelį pliusą – šiose specialybėse gali pasisekti, net jei anksčiau dirbote kitoje srityje.

Apibendrinkime. Mes apibrėžėme, kas yra nuotolinis darbas, išanalizavo kokie jo skirtumai ir įvardijo pagrindinius privalumus ir trūkumus. Taip pat susipažinome su perspektyviomis profesijomis ir populiariomis nuotolinių laisvų darbo vietų paieškos svetainėmis.

Nuotolinis darbas– naujas Rusijoje, bet labai perspektyvus darbo organizavimo būdas. Ar šis darbo pasirinkimas jums tinka, spręskite patys. Galbūt jau esate pasiruošę teikti pirmenybę nuotoliniam darbui, o gal būsite pasiruošę po kelerių metų.

Apibrėžkite savo pomėgius ir pasiekite savo tikslus...

Naudingas straipsnis? Nepraleiskite naujų!
Įveskite savo el. paštą ir gaukite naujus straipsnius paštu

(spustelėkite norėdami atidaryti)

Ką reiškia nuotolinis darbas?

Nuotolinis darbas – kas tai?? Faktiškai tai lemia konkrečius teisinius santykius su nuotoliniu darbu, kurio požymiai yra susiję su darbo funkcijos pobūdžiu.

Padaryti išvadą nuotolinė darbo sutartis galima tik su piliečiu, kuris savo darbo pareigas atlieka ne vietoje, taip pat už darbdavio (tiesioginės ar netiesioginės) kontrolės. Ši darbo funkcija vadinama nuotoliniu darbu.

Darbo santykių šalių sąveikai su darbo atlikimu tiesiogiai susijusiais klausimais ir tiesioginiam jo atlikimui turėtų būti naudojami bendri informaciniai ir telekomunikacijų tinklai. Dažnai nuotolinis darbas atliekamas perduodant duomenis internetu. Pastaruoju metu tokie santykiai išplito.

Nuotolinis darbas prekybos centre: kaip sudaryti darbo sutartį? Pavyzdys

Kaip matyti iš 1 str. 1 d. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 312.2 straipsniu, darbo sutartis su nuotoliniu darbuotoju gali būti sudaroma abipusiu apsikeitimu dokumentais, kurie turi elektronine forma. Tuo pačiu metu darbdavys per 3 kalendorines dienas nuo susitarimo sudarymo dienos turi išsiųsti darbuotojui popierinę nuotolinio darbo sutartį, sudarytą pagal įprastas taisykles. Pasirašant elektronines sutartis nuotoliniai darbuotojai o jų darbdaviai naudoja sustiprintus kvalifikuotus elektroninius parašus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 312.1 straipsnio 4 dalis).

Kai sudaroma darbo sutartis su nuotolinis darbuotojas, darbuotojas pateikia darbdaviui visus įstatyme nurodytus dokumentus. Jie gali būti siunčiami elektroniniu būdu. Jei darbdavio tai netenkina, jis reikalauja pateikti popierines kopijas, tada darbuotojas jam atsiunčia notaro patvirtintas šių dokumentų kopijas. Siunčiama paštu registruotu laišku su pranešimu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 312.2 straipsnio 3 dalis).

Nuotoliniai darbuotojai perduodami tiesiogiai darbdaviui arba siunčiami registruotu paštu su pranešimu (Darbo kodekso 312.2 str. 7 d.).

Darbuotojo, sudariusio nuotolinę darbo sutartį, supažindinimas su darbo tvarkos taisyklėmis, taip pat vietinėmis reglamentas tiesiogiai susiję su jos funkcija, leidžiama keičiantis elektroniniais dokumentais. Analogiška tvarka numatyta susipažinti su priimtais lokaliniais aktais, darbdavio įsakymais (įsakymais), reikalavimais, pranešimais ir kitais tokio pobūdžio dokumentais. Savo ruožtu darbdavys turi išduoti įsakymą dirbti nuotoliniu būdu.

Kitaip tariant, darbo sutartis dirbti nuotoliniu būdu visiškai atitinka keliamus reikalavimus Darbo kodeksas, todėl nuotoliniu būdu dirbantis asmuo gauna visas įstatymų numatytas valstybės garantijas.

Darbas nuotoliniu būdu: darbo sutarties sąlygos

Labai svarbios nuostatos, kurios turi būti įtrauktos į nuotolinio darbo sutartį, yra šios sąlygos:

• darbo funkcijos pobūdis (nuotolinis darbas);
• laikotarpis, per kurį kiekviena teisinių santykių šalis įsipareigoja išsiųsti dokumento gavimo patvirtinimą elektroniniu formatu iš antrosios šalies;
• darbuotojo, sudariusio nuotolinę darbo sutartį, pareiga naudotis darbdavio suteikta (rekomenduojama) įranga, informacijos saugos priemonėmis, programine ir technine ar kitomis priemonėmis. Tokiu atveju nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai darbdavio iniciatyva susipažįsta su darbo apsaugos nuostatomis dirbant tokiomis priemonėmis (įranga). Vietoj to darbdavys gali leisti darbuotojo nuožiūra naudoti įrangą, programinę ir techninę įrangą bei kitas priemones (asmenines ar nuomojamas) (Rusijos Federacijos darbo kodekso 312.2 straipsnio 8 dalis);
• nuotolinio darbo sutartį pasirašiusio darbuotojo aprūpinimo būtinomis lėšomis terminai ir tvarka arba kompensacijos už jo panaudotas asmenines (išnuomotas) lėšas mokėjimo sąlygos;
• ataskaitų apie atliktą darbą pateikimo darbdaviui, sudariusiam darbo sutartį su nuotoliniu darbuotoju, laikas ir tvarka (Rusijos Federacijos darbo kodekso 312.3 straipsnio 1 dalis);
• darbo grafikas ir poilsio grafikas. Kai tokių sąlygų nėra, nuotoliniai darbuotojai turi teisę savarankiškai nustatyti savo režimą (

Sveiki, draugai!

Neseniai susidūriau su drauge, kuri jau kelis mėnesius negali susirasti darbo ir nustebau, kad ji vis dar nedirba nuotoliniu būdu. Faktas yra tas, kad daugelis žmonių, įskaitant jaunus žmones, patys susikuria daugybę kliūčių ir dėl to niekada nepradeda ieškotis darbo internete. Todėl šiandien nusprendžiau plačiau pakalbėti apie nuotolinį darbą, papasakoti kuo jis skiriasi nuo standartinio laisvai samdomo darbo ir kokie yra tokio pobūdžio veiklos privalumai ir trūkumai.

Galimybė dirbti bet kurioje pasaulio vietoje

Ką reiškia nuotolinis darbas? Įsivaizduokite, kad sėdite patogiai namų aplinka, ar kavinėje, o dar geriau – paplūdimio namelyje Maldyvuose, dirbdamas mėgstamą darbą ir už tai gaudamas neblogus pinigus, ar manai, kad sunku tai pasiekti? – Tiesą sakant, ne, visa tai yra gerai sukonstruotas nuotolinis darbas. Jei jums patinka tai, ką darote, ir esate pasirengęs tobulėti kiekvieną dieną, gauti tokį darbą yra labai paprasta. Taip pat vienas is labiausiai svarbius veiksniusšiame darbe yra savidisciplina .

Jeigu Jūs, gerbiamas skaitytojau, mokate savarankiškai organizuoti savo darbo dieną ir manote, kad standartinis darbo grafikas ne Jums, tuomet toks užsiėmimas Jums patiks! Kaip dažnai nutinka taip, kad kelionės į darbą metu pagalvoji: „Dabar galėčiau ramiai išgerti puodelį kavos, daugiau laiko praleisti su šeima, o ne tik vakare su jais pasimatyti kelias valandas“? Tai ypač pasakytina apie žmones, kurie gyvena dideli miestai, jie yra kelyje per dieną 3-4 valandas. Suskaičiuokite, kiek dienų per metus iššvaistote, tiesiog kelyje... Pasakysiu – vidutiniškai 30-40 dienų. Tačiau yra tokių vargšų, kad jie yra priversti praleisti iki šešių valandų savo brangaus laiko kelyje, o tada ištisus du mėnesius jie gali ištrinti iš savo gyvenimo.

Nuotolinis darbas ir laisvai samdomas darbas – koks skirtumas?

Dabar apie konkretesnį – kuo skiriasi laisvai samdomas darbas? Nuotolinis darbas reiškia oficialų įdarbinimą įmonėje laisvoje nuotolinio darbuotojo darbo vietoje. Pasirašykite visus reikalingi dokumentai dabar galite be problemų paštu.

Bet jei ši organizacija yra jūsų mieste, patariu bent kartą ten apsilankyti ir pasižiūrėti, kokia tai organizacija. O laisvai samdomas darbas yra savotiškas privatus verslas. Internete galite rasti daug laisvų darbo vietų ir projektų net pradedantiesiems laisvai samdomiems darbuotojams. Priklausomai nuo darbuotojo lygio ir patirties, atlyginimas priklauso nuo jo darbo.

Kas inicijavo nuotolinį darbą?

Neseniai aptikau įdomios informacijos. Ar žinojote, kad Jackas Nillesas 1972 m. buvo nuotolinio darbo pradininkas? Žinoma, tuo metu dar nebuvo interneto, su nuotoliniais darbuotojais bendraudavo telefonai. Po daugybės tyrimų buvo įrodyta, kad nuotolinis darbas turi daug naudos tiek verslininkams, tiek darbuotojams. Vadovai sutaupo nuomai, elektrai ir daugybei susijusių išlaidų.

Proceso valdymas nuotoliniu būdu vykdomas taip pat, kaip ir dirbant biure, nes ataskaitų apie atliktą darbą niekas neatšaukė. O drausmingam darbuotojui tokia veikla atneš dar daugiau privalumų. Juk visi norėtų, kad pasisektų darbo laikas padaryti keletą asmeninių dalykų. Atrodytų, kad jų nėra daug, bet jei jie susikaupia dideli sniego gniūžtė trumpam vakarui po 8 valandų darbo dienos tokiu tempu tampa sunku rasti laiko elementariam poilsiui.

Darbo yra visiems

Kiekvienas gali dirbti iš namų , nepriklausomai nuo amžiaus, tautybės, religinių įsitikinimų ir kt. Pagrindinis noras – turėti bent bazinius darbo kompiuteriu įgūdžius. Pagalvokite, galbūt turite hobį, kurį norėtumėte paversti samdomu darbu, tačiau, pavyzdžiui, kyla problemų dėl produkcijos pardavimo?

Šiuo atveju pasirūpinkite, kad surastumėte organizacijas ar asmenis, kurie galėtų sumokėti už jūsų darbą. Dėl to darydami tai, kas jums patinka, galite uždirbti ne mažiau nei dirbdami biuro darbą, kuris jums neteikia tokio malonumo. Internete yra darbo, kaip sakoma, „kiekvienam skoniui ir spalvai“.

Interneto darbuotojų privalumai

Interneto verslas juda į priekį dideliais žingsniais, todėl naudodamiesi šiuo šaltiniu žengiate koja kojon su laiku. Užsienyje jau kas penktas gyventojas dirba nuotoliniu būdu. Tai naudinga, nes nereikia gaišti laiko ir pinigų norint patekti į darbo vietą, iš išlaidų stulpelio galite ištrinti drabužių pirkimą pagal aprangos kodą, o tokia veikla skiriasi ir tuo, kad galite pradėti dirbant be finansinių investicijų, o tai taip pat teigiamai paveiks jūsų piniginę.

Ar manote, kad visa tai yra privalumai? – Jų dar nėra daug.. Bet, mano nuomone, pagrindinis privalumas yra tai, kad yra galimybė daugiau laiko skirti šeimai ir sau. Norint jausti, kad gyveni, o ne egzistuoju, reikia nuolat tobulėti. O jei kasdien sėdi biure ir dirbi tuos pačius įprastus darbus, tai vystymasis, deja, lieka kažkur antrame plane. Dirbdami namuose kurį laiką galite užsiimti vienos rūšies veikla, o jei ateityje kažkas netiks, visada galėsite persikvalifikuoti ir turėsite galimybę išbandyti save naujame vaidmenyje.

Vieni iš aktyviausių darbuotojų namuose yra studentės, motinystės atostogose išėjusios moterys, IT specialistai. IT įmonės yra labiausiai paplitusios įmonės, kurios maksimaliai išnaudoja nuotolinį darbą. Šios organizacijos specialistai gali būti išsibarstę po visą šalį pasaulis, ir tai jiems ne tik netrukdo, bet, priešingai, suteikia galimybę gauti platesnę klientų bazę.

Galbūt gerai išmanote gramatiką, mėgstate skaityti ir rašyti? Tada galėsite išbandyti save kaip žurnalistą ir užsiimti įvairių svetainių pildymu. Galbūt ateityje galėsite rašyti kokiam nors gerai žinomam blizgančiam žurnalui ir daugelis skaitytojų žavėsis jūsų straipsniais. Arba tu puikiai žinai užsienio kalba, tuomet užmokestis už jūsų darbą padidės mažiausiai trimis ar net daugiau. Juk Europos ir Amerikos įmonės už kokybišką darbą mokės užsienio valiuta, o tai dabartinėje ekonominėje situacijoje tik padidins jūsų uždarbį.

Vadovas pradedantiesiems laisvai samdomiems vertėjams

: yra didelis pasirinkimas svetainių, kuriose galite rasti tinkamai apmokamą darbą, tačiau visada turėtumėte pasirinkti patikrintas svetaines. Jei turite draugų, kurie jau dirba nuotoliniu būdu, galbūt iš pradžių jie padės jums teisingai orientuotis. pasaulinis tinklas“. O gal norite patys išbandyti jėgas naujoje srityje? Tada galiu patarti eiti į laisvai samdomų vertėjų biržas weblancer.net ir work-zilla.ru.

Šiose svetainėse rasite atsakingų darbdavių, kurie aiškiai nustato užduotis ir padeda naujiems laisvai samdomiems darbuotojams ne tik išmokti tinkamai atlikti reikiamas užduotis, bet ir laiku apmokėti savo darbą. Šiose svetainėse laisvos darbo vietos ir projektai suskirstyti į kategorijas, todėl labai paprasta ir patogu ieškoti reikalingos informacijos. Net vyresni žmonės gali tai išsiaiškinti ir susirasti patinkantį darbą.

Nelaukite, išbandykite save naujose srityse, pakeiskite savo gyvenimą į gerąją pusę. Juk pasaulis toks platus ir daugialypis. Yra tiek daug ką išbandyti ir nuveikti, o internetas yra daugiausiai lengvas kelias prieiga prie nežinios. Pasinaudokite privalumais, kuriuos mums suteikia šiuolaikinės technologijos. Prenumeruokite mano tinklaraščio atnaujinimus, nes visada turiu naujausių ir įdomi informacija. Pasidalykite ja su draugais. Esu tikra, kad perskaitęs tinklaraštį visada gali pademonstruoti savo erudiciją.

Iki pasimatymo kitame straipsnyje.

Esu įsitikinęs, kad nuotolinis darbas yra mūsų planetos ateitis. Ne pavienėmis apraiškomis, kaip dabar vyksta, o visos Žemės populiacijos mastu. Šiandien technologijos vystosi pašėlusiu tempu, o kartais mums visiems atrodo, kad esame kokios nors futuristinės knygos herojai.

Technologinė pažanga yra stulbinanti, nuostabi, įkvepianti ir kartu bauginanti. Tačiau vieną dalyką galima pasakyti visiškai užtikrintai: niekada anksčiau žmogus neturėjo tiek galimybių jokioje gyvenimo srityje. Tai ypač pasakytina apie darbą – pagrindinį žmogaus gyvenimo komponentą. Šiame straipsnyje noriu pažvelgti atidžiau XXI amžiaus sąmonę keičiantis reiškinys – nuotolinio darbo galimybė.

Kas yra nuotolinis darbas

Atrodytų, visi supranta, kad nuotolinis darbas yra tada, kai darbuotojas nėra pririštas prie savo darbo vietos, o savo profesinę funkciją atlieka „nuotoliniu būdu“. Galimybė dirbti nuotoliniu būdu atsirado tobulėjant internetui, kai intelektualinės darbo rinkos dalyviai suprato, kad naudojantis kompiuteriu ir pasauliniu tinklu galima perkelti darbo rezultatus ir gauti naujas užduotis, nereikia sėdėti prie stalo. konkretus stalas konkrečiame biure.

Nuotolinio darbo koncepciją sukūrė amerikietis Jackas Nillesas. 1972 m. jis pasiūlė idėją, kad biure darbuotojų laikyti nebūtina, nes modernios patalpos ryšiai leidžia palaikyti ryšį tarp darbuotojų per atstumą. Valdžia parodė susidomėjimą plėtoti nuotolinio darbo idėją, vertindama ją kaip miesto transporto problemų sprendimą. Nauja organizacija darbo jėga leistų išspręsti šias problemas, o kartu aprūpinti darbo vietas atokių kaimo vietovių gyventojams.

Tačiau daugeliu atvejų į nuotoliniu būdu dirbančius žmones vis tiek žiūrima su akimis, tapatinant juos su ne tik nesąžiningu darbu. Dauguma žmonių visiškai nesupranta frazės „nuotolinis darbas“, nepaisant to, kad ta pati dauguma kasdien naudojasi visais interneto privalumais.

Patikėkite, aš tai žinau iš pirmų lūpų. Kas antrą dieną mūsų klausia: „Kaip jūs dirbate nuotoliniu būdu? Ar turite savo verslą? Ką tu darai? Kaip tiksliai uždirbate? Panašu, kad žmonėms susidaro įspūdis, kad nuotolinis darbas skirtas keletui išrinktųjų. Tai netiesa! Nuotolinis darbas nėra verslas, ne įsilaužimas, ne apgaulė. Tiesiog žmonės skirstomi į du tipus: tiems, kuriems internetas yra pramoga, o kartais ir laiko žudikas, ir tuos, kuriems internetas yra galimybių jūra ir pinigų užsidirbimo įrankis.

Nuotolinis darbas yra įprastas darbas darbo sutartis, grafikas, savaitgaliai, apmokamos atostogos, viršininkai ir pavaldiniai, darbo dienos, stresas ir terminai. Viskas kaip klasikiniame biuro darbe, tik už biuro ribų.

Kuo nuotolinis darbas skiriasi nuo laisvai samdomo darbo?

Pastebėjau, kad daugelis žmonių painioja nuotolinį darbą ir laisvai samdomą darbą. Nikita dažnai vadinamas laisvai samdomu darbuotoju, nors taip nėra. Tiesą sakant, darbas nuotoliniu būdu ir laisvai samdomas darbas turi tik vieną bendrą bruožą – internetą kaip bendravimo priemonę. Viskas.

Žodis „freelancer“ pažodžiui išverstas iš anglų kalbos laisvai samdomas darbuotojas kaip laisvas darbuotojas. Tai reiškia, kad laisvai samdomas darbuotojas nėra susijęs su jokia įmone, jis dirba skirtingose ​​įmonėse, skirtingi klientai, ir pati jų ieško. Galbūt laisvai samdomas darbuotojas yra registruotas kaip individualus verslininkas, jis turi savo internetinį puslapį, kuriame aprašo savo paslaugas, arba jo šlovė sklinda internete, o klientai jį susiranda patys. Galbūt jis yra aktyvus tokių specializuotų svetainių kaip fl.ru arba freelance.com kur klientai ir bet kokios paslaugos teikėjai randa vieni kitus.

Laisvai samdomas darbuotojas skrenda laisvai, jis neturi nei grafiko, nei viršininko, nei komandos, o dažniausiai ir neturi Nuolatinis darbas. Yra skirtingi projektai- nuo penkių iki dvidešimties per mėnesį - tai jam atneša pajamų. Tai jau priklauso nuo specialisto specializacijos ir patikimumo. Nuotolinis darbuotojas turi neterminuotą darbo sutartį su viena įmone, nustatytą darbo dieną ir fiksuotą mėnesinį atlyginimą. Jis nėra laisvas rinktis projektų ir užduočių, daro tai, ką liepia vadovas. Galbūt jis pats atsakingas. Išties šiandien yra ištisos „paskirstytos“ komandos, kuriose dirba visi darbuotojai iš skirtingų miestų ir net šalių.

Kodėl nuotolinis darbas ir uždarbis internete yra skirtingi dalykai

Yra dar viena didelė sąvokų painiava. Ir labai noriu taškuoti visus „i“. Jau supratote, kas yra nuotolinis darbas. Dabar supraskime, kas yra uždarbis internete.

Darbas internete – tai tam tikrų veiksmų, nešančių pelną, atlikimas, tačiau darbo procesas ir darbo rezultatai neperžengia virtualybės ribų. Visko nenagrinėsiu galimi būdai užsidirbti pinigų internete, pateiksiu tik pavyzdžius. Yra specialios svetainės, kuriose bet kuris interneto vartotojas gali atlikti užduotis ir už jas gauti pinigų: dėti patinka, komentuoti, prenumeruoti viešumą; be to, yra sensacingų dvejetainių opcionų ir kitų finansinių sandorių, su kuriais galite gauti pinigų; yra visokių informacinių produktų – kursai, paskaitos, el. knygos kurių autoriai taip pat uždirba.

Kuo skiriasi nuotolinis darbas ir laisvai samdomas darbas? Internetas tokiame darbe yra ne tik bendravimo priemonė, bet ir tiesioginė medžiaga užsidirbti. Grubiai tariant, nuotolinis darbas ir laisvai samdomas darbas įmanomas be interneto.- specialistai atlieka užduotį namuose (pavyzdžiui, atlieka kadastrinius skaičiavimus ar apskaitos ataskaitas) ir asmeniškai atneša į biurą „flash drive“ arba siunčia dokumentus paštu. Internetas nereikalingas. Būtent „uždarbis internete“ be interneto neįmanomas.

Mitai apie nuotolinį darbą

Mitas 1. Nuotolinį darbą labai sunku rasti.

Realybė: Susirasti darbą nuotoliniu būdu taip pat sunku, kaip ir įprastą darbą. Viskas priklauso nuo jūsų žinių, patirties, asmeninių savybių, tikslų ir pan. Dėl atokių pareigų taip pat turite išlaikyti pokalbius, testus, parodyti portfolio.

Mitas 2. Nuotolinis darbas tinka ne visiems.

Realybė: Nuošali darbo rinka vystosi kiekvieną dieną. Esu tikras, kad po poros metų net ir tipiškai „taikomosios“ profesijos, tokios kaip gydytojai, mokytojai ir net valytojai, atsidurs nuotoliniame darbe. Nuotolinių laisvų darbo vietų spektras yra daug platesnis, nei manėme.

3 mitas. Nuotoliniai darbuotojai uždirba mažiau nei biuro darbuotojai.

Realybė: Galbūt nuotolinio darbo, kaip reiškinio, aušroje tokia diskriminacija įvyko. Dabar taip nėra.

4 mitas. Nuotolinis darbuotojas negali kurti karjeros.

Realybė: Jei supratote pagrindinę šio straipsnio tezę, tuomet šis mitas jums nebeaktualus. Nuotolinis darbuotojas yra eilinis darbuotojas, ir jei jis yra vertas paaukštinimo, jis bus paaukštintas.

Darbuotojo nuotolinio darbo pliusai ir minusai

privalumus	Minusai
Judėjimo laisvė: nuotolinis darbuotojas gali dirbti namuose, parke, kavinėje, paplūdimyje, keliauti po pasaulį.	Nuolatinė paieška geras internetas: bet kokia nuostabi vieta dirbti nuotoliniam darbuotojui gali būti pragaras, jei internetas blogas.
Patogi darbo vieta: šilta lova su karšta kakava, hamakas tarp palmių, banglenčių garsas – viskas, kas įkvėps. Galite dirbti nuogas, su pižama, be makiažo ir plaukų.	vandens išlaidos, tualetinis popierius, elektra ir internetas yra jūsų rūpestis, įmonė už tai nemoka. Taip pat apsirūpinate darbui reikalinga įranga.
Sutaupykite laiko kelyje ir mokesčių: nereikia patekti į biurą esant kamščiams ar metro. Be to, jokio rytinio streso. Sutaupytas laikas gali būti skirtas šeimai, savišvietai ir poilsiui.	Smagių girtų įmonių vakarėlių su kolegomis nebebus. Nors kai kuriems tai yra pliusas.
Be reikalo neblaško darbo eigos: kolega prie gretimo stalo negaus anekdotų, o pietų pertrauka nebegali būti skirta diskusijoms. Naujųjų metų dovana bosas.	Neturėsite Naujųjų metų ir kitų dovanų. Tačiau triukšmingoje kavinėje jie taip pat gali trukdyti produktyviam darbui.
Jei esate intravertas, tuomet neįmanoma įsivaizduoti jums idealesnio darbo.	Jei esate ekstravertas, pasiilgsite arbatos, bendravimo ir galimybės susirasti naujų draugų. Nors susidraugauti galima ir nuotoliniu būdu.

Nuotolinio darbo pliusai ir minusai darbdaviui

privalumus	Minusai
Nuotolinis darbuotojas yra labiau motyvuotas: jam nereikia sėdėti biure aštuonių valandų. Jis atlieka savo užduotis, kuo greičiau jas atliks, tuo daugiau asmeninio laiko turės. Kaip rodo praktika, dažniau nuotoliniai darbuotojai dirba net daugiau nei aštuonias valandas, nes. jie aistringai mėgsta užduotį ir nori ją atlikti.	Melodija kompetentingas darbas„paskirstyta“ komanda nėra taip paprasta. Būtina gerai apgalvoti ataskaitų, komunikacijų, internetinių susitikimų ir pan. sistemą.
Pretendento pasirinkimas neapsiriboja vienu miestu: prie savo komandos galite pasirinkti talentingiausią šios srities specialistą, net jei jis gyvena kitoje šalyje.	Personalo skyrius turėtų būti pasirengęs nuotolinių darbuotojų įforminimo procedūrai. Tai apima papildomas operacijas, pavyzdžiui, sutarties išsiuntimą, išdavimą pinigų pervedimai ir tt
Sutaupyti darbo vietos nuomos ir įrangos nusidėvėjimo, taip pat kitų su tuo susijusių išlaidų: nutolęs darbuotojas padengia išlaidas, pavyzdžiui, dėl kompiuterio gedimo.	Jeigu darbdavys darbuotojo nesuteikia reikalinga įranga jis neturi teisės reikalauti tam tikrų dalykų. Pavyzdžiui, nenugalimos jėgos (force majeure) atveju: sugedus kompiuteriui, nutrūkus elektrai ar įvykus žemės drebėjimui toje vietoje, kur darbuotojas dirba, darbas bus laikinai sustabdytas, ir tai visada reikia nepamiršti.

Nutolusių profesijų paklausos įvertinimas

Išstudijavau keletą pagrindinių Rusijos ir tarptautinių svetainių, kuriose reguliariai skelbiamos naujos nuotolinės darbo vietos, taip pat analizavau populiarius puslapius su dabartiniai pasiūlymai apie darbą socialiniuose tinkluose. Remdamasis šiuo tyrimu, aš sudariau paklausiausių šiandieninių nuotolinių profesijų reitingą.

1. Informacinės technologijos: programuotojai, visokie kūrėjai, HTML maketuotojai, SEO specialistai ir kt.
2. Finansų sektorius: bankų specialistai, buhalteriai, sąmatininkai, finansinių projektų vadovai ir kt.
3. Pardavimai: pardavimų vadybininkai, skambučių centro operatoriai ir kt.
4. Išsilavinimas: visokie dėstytojai, treneriai, studentų darbų autoriai ir kt.
5. Administracinė sritis: asistentai, programų rinkinio administratoriai, transkribuotojai, duomenų bazių operatoriai ir kt.
6. Žiniasklaida, rinkodara, reklama: PR specialistai, SMM specialistai, tekstų kūrėjai, žurnalistai, interneto rinkodaros specialistai, svetainių redaktoriai ir kt.
7. HR: darbdaviai, personalo vadovai ir kt.
8. Dizainas, nuotrauka, video: grafikos dizaineriai, interneto dizaineriai, iliustratoriai, nuotraukų ir video filmavimas, vaizdo redagavimas, vaizdo klipų kūrimas ir pan.
9. Konsultavimas: projektų vadovai, konsultantai ir kt.
10. Kita: vertėjai, turizmo vadybininkai, draudimo agentai ir kt.

Būdai susirasti darbą nuotoliniu būdu

Daugeliui žmonių nuotolinio darbo paieška yra nežinomas mistinis ritualas, pagardintas laukiniais šokiais ir prisijungimu prie elito sektos. Daugelis man sakė, kad nuotolinis darbas yra prieinamas tik didmiesčių gyventojams, nors nuotolinio darbo idėja tiesiog nutraukia bet kokį ryšį su geografine vieta. Pažvelkime į tris pagrindinius nuotolinio darbo paieškos būdus.

1. Pasikalbėkite su savo viršininku. Jis gali norėti perkelti jus į atokias pareigas, apsilankęs biure kartą per savaitę, o vėliau visai nedalyvaudamas savaitiniuose susitikimuose. Asmeniškai mes turėjome tokią patirtį, tai praktiškai veikia. Net jei jūsų įmonėje dar nėra nė vieno nuotolinio darbuotojo, galite tapti pradininku.
2. Naršykite daugybę darbo paieškos svetainių. Netgi tame pačiame HH.ru šiuo metu yra daugiau nei 12 tūkstančių nuotolinių laisvų darbo vietų. Yra specializuotos svetainės, kuriose galima rasti tiksliai nuotolinį darbą. Apie juos parašysiu atskirame straipsnyje, nes. Turiu sukaupęs gerą bazę šaunių išteklių.
3. Kreipkitės į specializuotus specialistus, kurios profesionaliai ruošia žmones darbui nuotoliniu būdu, padeda persikvalifikuoti, esant reikalui konsultuoja, apmoko ir padeda įsidarbinti. Šiandien yra daug nemokamų nuotolinio darbo konsultantų, taip pat internetinių seminarų, knygų, straipsnių, kuriuose ekspertai dalijasi nuotolinio darbo paieškos paslaptimis.

Jei tikrai domitės nuotoliniu darbu, bet nežinote nuo ko pradėti, patariu atkreipti dėmesį į . RD2 yra viena dinamiškiausiai besivystančių įmonių nuotolinio darbo mokymų internete srityje. Įmonė buvo įkurta 2012 metais ir yra šiandien Tarptautinė organizacija, kuri moko rusakalbius žmones iš daugiau nei 30 šalių penkiuose žemynuose dirbti nuotoliniu būdu. Įmonės komandą sudaro 65 žmonės, visi darbuotojai dirba nuotoliniu būdu iš įvairių pasaulio kampelių.

Įmonėje vyksta unikalūs mokymai, padedantys žmonėms juos rasti stiprybės ir pateikti prašymą užsidirbti pinigų naujoje srityje. Įmonės šūkis: „Nuotolinis darbas skirtas visiems“ su kuo pilnai sutinku.

Išvada

Nuotolinis darbas leidžia tvarkyti savo gyvenimą, suteikia daugiau laisvės, daugiau galimybių, o kaip tik apie tai svajoja vidutinis bet kurios šalies vidurinės grandies vadovas. Didelės tarptautinės korporacijos jau seniai taiko iš dalies nuotolinį darbuotojų darbo grafiką, o jauni, efektyvūs startuoliai standartinius biurus retai laiko darbo eigos erdve.

Rusijoje nuotolinis darbas kaip reiškinys tik pradeda savo kelionę. Didžiuosiuose miestuose vis daugiau įmonių atidaro nuotolines pozicijas, o žmonės vis dažniau siekia būtent tokio darbo. Bet mūsų mentalitete toks keistas požiūris į darbą dar netinka. Tai liudija daugybė nesusipratimų, mitų ir stereotipų, susijusių su nuotoliniu darbu.

Deja, jokių apklausų ar konkrečios statistikos šiuo klausimu neradau. Tik pagal Asmeninė patirtis Galiu pasakyti, kad tarp viso pasaulio jaunimo nuotolinis darbas nėra vien tik mados tendencija, bet priimtiniausias gyvenimo būdas, kuriame subalansuotai derinamas darbas, šeima, kelionės, laisvalaikis ir pomėgiai.

Informaciją ir savo mintis apie tai rinkau jau seniai, todėl straipsnis pasirodė didelis. Tikiuosi, kad priimsite tai kaip pagrindą apmąstymams ir savo išvadoms, o ne kaip galutinę tiesą. Pasidalinkite komentaruose, ką manote apie darbą nuotoliniu būdu? Ar turite panašios patirties? Ką pridėtumėte prie mano baigiamojo darbo?

Kitas straipsnis