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사회 집단의 개념과 유형. 인생에 좋은 혈액형은?

이것과 다른 질문에 대한 답을 찾기 위해 우리는 모든 의학적 지혜의 보고인 Shuya Medical College에 갔다.

이 영역의 공백은 외과의사 Evgeny Plyaskin과 재해 의학 Alexander Kumokhin 교사로 채워졌습니다.

- 혈액형이란?

모든 사람들은 특정 단백질과 그에 대한 항체를 물려받습니다. 항체는 혈장에 있습니다. 알파와 베타의 두 가지가 있습니다. 그리고 적혈구 표면에는 항원 A와 B가 있습니다. 변이에 따라 4개의 주요 혈액형이 다릅니다.

- 어떤 혈액형이 더 많은 사람들입니까?

가장 흔한 혈액형은 첫 번째입니다. 그런 사람들이 38% 있습니다. 두 번째 그룹에는 31%의 사람들이 더 적습니다. 세 번째 그룹의 소유자 18%. 가장 희귀한 그룹은 네 번째 그룹으로 8%의 사람들만이 가지고 있습니다. 대부분의 사람들은 또한 D 항원, 즉 양성 Rh를 가지고 있습니다. 그들의 85%. 나머지 15%는 Rh 음성을 결정하는 이 항원이 없습니다.

- 중부 러시아의 주민들은 이와 관련하여 세계의 다른 지역에 사는 사람들과 다른가요?

이와 관련하여 몇 가지 관찰이 있습니다. 유럽에서는 거의 모든 사람이 Rh 혈액이 양성이지만 러시아와 일부 다른 지역에서는 드물거나 음성이 아닙니다. 또한 Negroid 및 Mongoloid 인종의 사람들은 3 및 4 혈액형을 더 자주 갖는 경향이 있지만 슬라브 민족 1과 2가 지배적이다.

-혈액형이 인간의 면역과 특정 질병에 대한 감수성에 영향을 줍니까?

혈액형이 어떻게 든 사람의 면역을 결정한다고 말할 수는 없습니다. 즉, 사람이 감기를 견디는 방법과 전염병또는 기후 변화는 혈액형이 아니라 다른 여러 요인에 의해 결정됩니다. 어쨌든 우리는 이 방향에 대한 연구에 대해 알지 못합니다. 그러나 혈액형은 어떻게 든 특정 질병과 관련이 있습니다. 즉, 일부 소인을 결정합니다. 예를 들어, 궤양은 원칙적으로 두 번째 혈액형을 가진 사람들입니다.

- 한때는 혈액형에 따라 먹는 것이 유행이었다. 얼마나 유용합니까?

혈액형별 영양의 이점에 관해서는 고체 과학적 정당화그녀는 그녀 아래에 없습니다. 더 큰 범위에서 이것은 누군가가 논리적으로 구축한 결론과 확률의 영역에서 나온 것입니다.

성격 발달의 특정 단계에서 주도적인 것 중 하나는 그룹에 속해야 할 필요성이었습니다. 동시에 집단 응집력이 발달하는 과정에서 집단은 개인과 갈등을 일으키고 개인을 위해 발달을 억제하는 순간으로 작용한다.

개인의 발달에서 그룹의 역할에 대한 질문을 연구할 때, 특정 단계에서 그룹은 개인의 발달을 위한 필요 조건임을 강조하는 것이 중요합니다. A. Maslow와 다른 많은 저자들은 청소년기와 청소년기에 한 집단에 속하고 싶은 욕구가 성격 발달의 주요 요인 중 하나라고 강조합니다.

한 사람이 동시에 여러 그룹의 구성원이 될 수 있으며 그룹 참여 정도가 다릅니다. 그러나 대부분의 경우 그룹에 속한다는 것은 일부 성격 특성만을 다루고, 한 개인의 전체 생활 활동 중 일정량만 한 그룹의 틀 내에서 소비됩니다.

그룹은 공통의 가치와 규범에 의해 지배되는 관계 시스템으로 연결된 비교적 안정적인 사람들의 집합입니다.

가) 개인과 집단 간의 상호작용

"사람과 그룹의 상호 작용은 항상 양면적입니다. 사람은 자신의 일을 통해 자신의 행동을 통해 그룹 문제의 해결에 기여하지만 그룹도 사람에게 큰 영향을 미치므로 만족할 수 있도록 도와줍니다. 안전, 사랑, 존경, 자기 표현, 성격 형성, 불안 제거 등에 대한 그의 욕구.

좋은 관계를 맺고 활동적인 그룹 내 생활을 하는 그룹에서 사람들은 더 나은 건강그리고 더 나은 도덕성, 그들은 고립된 상태에 있거나 다루기 힘든 갈등과 불안정에 시달리는 "병든" 집단에 있는 사람들보다 외부 영향으로부터 더 잘 보호되고 더 성공적으로 일합니다.

그룹은 개인을 보호하고 지원하며 작업 수행 능력과 그룹의 행동 규범 및 규칙을 가르칩니다.

그러나 이 그룹은 사람이 생존하고 직업적 자질을 향상시키는 데 도움이 될 뿐만 아닙니다. 그것은 그의 행동을 변화시켜 종종 그 사람을 그룹 밖에 있었을 때와 상당히 다르게 만듭니다. 개인에 대한 그룹의 이러한 영향에는 많은 징후가 있습니다. 그룹의 영향으로 발생하는 인간 행동의 몇 가지 중요한 변화를 지적해 보겠습니다.

첫째, 사회의 영향을 받아 지각, 동기, 관심영역, 평가체계 등 개인의 특성에 변화가 일어난다. 사람은 그룹의 다른 구성원의 이익에 더 가깝게 호소하기 때문에 관심 영역, 평가 시스템을 확장합니다. 그의 삶은 동료의 행동에 달려 있으며 이것은 자신, 환경 및 다른 사람들에 대한 그의 견해를 크게 바꿉니다.

둘째, 그룹에서 사람은 특정 상대 "무게"를 받습니다. 그룹은 작업과 역할을 분배할 뿐만 아니라 각각의 상대적 위치를 결정합니다. 그룹 구성원은 정확히 동일한 작업을 수행할 수 있지만 그룹에서 다른 "가중치"를 갖습니다. 그리고 이것은 그룹 외부에 있는 개인에게 추가로 필수적인 특성이 될 것입니다. 그룹의 많은 구성원에게 이 특성은 공식적인 위치보다 덜 중요할 수 있습니다.

셋째, 그룹은 개인이 자신의 "나"에 대한 새로운 비전을 얻도록 돕습니다. 사람은 자신을 그룹과 동일시하기 시작하고 이것은 세계에서 자신의 위치와 운명을 이해하는 데있어 세계관에 중대한 변화를 가져옵니다.

넷째, 그룹에 속해 토론에 참여하고 솔루션을 개발하는 과정에서 혼자 문제에 대해 생각했다면 절대 하지 않을 제안과 아이디어를 제시할 수 있습니다. 사람에 대한 브레인 스토밍의 효과는 사람의 창조적 잠재력을 크게 증가시킵니다.

다섯째, 집단에서 사람은 혼자 행동하는 상황보다 훨씬 더 위험을 감수하는 경향이 있다는 점에 주목했습니다. 어떤 경우에는 이러한 변화하는 인간 행동의 특징이 혼자 행동할 때보다 집단 환경에서 사람들의 더 효과적이고 적극적인 행동의 원천입니다.

종종 사람은 오랫동안 그룹의 많은 영향에 저항하고 많은 영향을 부분적으로만 인식하고 일부는 완전히 거부합니다. 사람을 그룹에 적응시키고 그룹을 사람에 적응시키는 과정은 모호하고 복잡하며 종종 상당히 길다. 그룹에 들어가고 그룹 환경과 상호 작용하는 사람은 자신을 변화시킬 뿐만 아니라 그룹과 다른 구성원에게도 영향을 미칩니다.

그룹과 상호 작용하면서 사람은 다양한 방식으로 그룹에 영향을 미치고 기능을 변경하여 해당 그룹이 수용 가능하고 편리하며 의무에 대처할 수 있도록 노력합니다. 당연히 한 집단에 대한 영향력의 형태와 영향력의 정도는 본질적으로 두 가지 모두에 의존한다. 개인별 특성, 영향력을 행사할 수 있는 능력, 그룹의 특성. 사람은 일반적으로 자신에게 가장 중요하다고 생각하는 측면에서 그룹에 대한 자신의 태도를 표현합니다. 동시에 그의 추론은 항상 그가 그룹에서 차지하는 위치, 그가 수행하는 역할, 그에게 할당된 작업, 따라서 그가 개인적으로 추구하는 목표와 관심에 따라 다릅니다.

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* 경영 - O.S. Vikhanskiy - 집단과 사람의 상호작용(전자교과서) 0http://www.univer5.ru/management/management-o.s.vihanskiy-217/Page-64.html

나) 개인과 집단 간의 상호작용 형태

"그룹과 사람의 상호 작용은 본질적으로 다음 중 하나 일 수 있습니다.

협력, 합병, 갈등. 상호 작용의 각 형태는 고유한 표현 정도를 가질 수 있습니다. 즉, 예를 들어 숨겨진 갈등, 약한 갈등 또는 해결할 수 없는 갈등에 대해 이야기할 수 있습니다.

협력의 경우 그룹 구성원과 그룹 사이에 신뢰와 호의적인 관계가 설정됩니다. 사람은 그룹의 목표를 자신의 목표와 모순되지 않는 것으로 간주하고 긍정적으로 상호 작용을 개선하는 방법을 찾을 준비가되어 있지만 자신의 입장을 재고하고 그룹의 결정을 인식하고 관계를 유지하는 방법을 찾을 준비가되어 있습니다 상호 이익을 기반으로 그룹과 함께.

한 사람이 그룹과 합병할 때 각 당사자가 상대방을 전체의 불가분의 일부로 간주할 때 개인과 그룹의 나머지 부분 사이에 그러한 관계의 수립이 관찰됩니다. 사람은 그룹의 목표를 기반으로 목표를 세우고 대부분의 경우 자신의 이익을 그룹의 이익에 종속시키고 자신을 그룹과 동일시합니다. 집단은 또한 개인을 보려고 한다.

어떤 역할의 연기자로서, 그러나 그것에 완전히 헌신하는 사람으로서. 이 경우 그룹은 개인의 문제와 어려움을 자신의 것으로 간주하여 사람을 돌보고 생산 문제뿐만 아니라 개인 문제를 해결하는 데 도움을 주려고합니다. 갈등이 발생하면 개인과 그룹의 이익이 병치되고 이 모순을 자신에게 유리하게 해결하기 위한 투쟁이 있습니다. 갈등은 1.조직적 요인, 2.감정적 요인의 두 가지 요인 그룹에 의해 생성될 수 있습니다.

첫 번째 요인 그룹은 목표, 구조, 관계, 그룹 내 역할 분배 등에 대한 견해의 차이와 관련이 있습니다. 이러한 요인으로 인해 갈등이 발생하면 비교적 해결하기 쉽습니다. 두 번째 갈등 그룹에는 사람에 대한 불신, 위협감, 두려움, 시기, 증오, 분노 등과 같은 요소가 포함됩니다.

이러한 요인으로 인해 발생하는 갈등은 완전히 제거하기 어렵습니다. 집단의 구성원과 집단 사이의 갈등을 집단의 불리하고 부정적인 조건으로만 간주하는 것은 잘못된 것이다. 갈등에 대한 평가는 근본적으로 그것이 개인과 집단에 어떤 결과를 가져오는가에 달려 있습니다. 갈등이 적대적 모순으로 바뀌고 그 해결이 개인이나 집단에 파괴적이라면 그러한 갈등은 바람직하지 않은 것으로 분류되어야 하며 부정형개인과 집단의 관계.

그러나 종종 그룹 내 관계의 갈등은 긍정적입니다. 이는 갈등이 유리한 결과를 초래할 수 있기 때문입니다.

첫째, 갈등은 목표 달성에 대한 동기를 증가시킬 수 있습니다. 추가 에너지가 작용하여 그룹을 안정적인 수동 상태에서 벗어날 수 있습니다.

둘째, 갈등은 그룹의 관계와 위치에 대한 더 나은 이해, 그룹 구성원의 역할과 위치에 대한 이해, 그룹 활동의 임무와 성격에 대한 더 명확한 이해로 이어질 수 있습니다.

셋째, 갈등은 그룹이 기능하는 새로운 방법을 찾고, 그룹 문제를 해결하기 위한 새로운 접근 방식을 찾고, 그룹 구성원 간의 관계를 구축하는 방법에 대한 새로운 아이디어와 고려 사항을 생성하는 데 창의적인 역할을 할 수 있습니다.

넷째, 갈등은 대인 관계의 표현, 그룹의 개별 구성원 간의 관계 식별로 이어질 수 있으며, 이는 미래에 가능한 부정적인 관계 악화를 예방할 수 있습니다.

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* 개인과 집단 간의 상호작용 형태 -http://www.inventech.ru/lib/strateg/strateg0178/

사회 집단이 무엇인가라는 질문에 답하기 위해서는 고대로 돌아가 인류가 항상 사회에서 살아남았다는 사실을 기억해야 합니다. 원시 사회에서는 사회로 통합되는 그룹이 생성되었습니다. 따라서 한 사람과 사회의 연결이라는 공통의 목표를 가진 사람들의 모임을 사회 집단이라고 합니다.

그룹은 무엇입니까

사회 생활의 주요 측면은 정확하게 사회 단체오. 그들만의 규칙과 규정, 의식 및 의식이 있습니다. 집단활동의 결과 자기수양, 도덕성, 추상적 사고가 나타난다.

사회 집단은 소그룹과 대그룹으로 나뉩니다. 두 사람을 하나의 작업과 목표로 결합하면 이미 작은 사회 집단이 될 것입니다. 소그룹은 2명에서 10명까지 가능합니다. 이 사람들은 자신의 활동, 의사 소통, 목적이 있습니다. 소규모 사회 그룹의 예로는 가족, 친구 그룹, 친척이 있습니다.

큰 사회 집단은 조금 다르게 형성됩니다. 이 사람들은 서로 직접 연락하지 않을 수 있습니다. 그러나 그들은 자신이 그룹에 속해 있다는 깨달음으로 뭉쳤습니다. 일반 심리학그리고 관습, 생활 방식. 대규모 사회 그룹의 예로는 민족 공동체, 국가가 있습니다.

그룹의 크기는 구성원의 개성에 따라 달라지며 응집력은 그룹의 크기에 따라 달라집니다. 그룹이 작을수록 응집력이 높아집니다. 그룹이 확장되면 존중, 관용, 의식이 발전해야 함을 의미합니다.

사회 집단, 그 유형

사회 집단의 유형을 고려하십시오. 그들은 1 차 및 2 차입니다. 첫 번째 유형은 다음을 가진 사람들의 그룹을 나타냅니다. 큰 중요성개인, 그의 삶에서 중요한 위치를 차지하는 사람들. 2차 그룹은 개인이 가입함으로써 실질적인 목적을 갖는 그룹입니다. 개인은 기본 그룹에서 보조 그룹으로 또는 그 반대로 이동할 수 있습니다.

다음 유형의 사회 그룹은 내부 및 외부 그룹입니다. 우리가 그룹에 속해 있다면 그것은 우리에게 내부적일 것이고, 우리가 속하지 않는다면 외부적일 것입니다. 여기에서 개인도 그룹에서 그룹으로 각각 이동할 수 있으며 상태가 변경됩니다.

참조 그룹 - 사람들이 다른 사람들과 자신을 비교할 수있는 기회가있는 그룹, 이는 우리가 견해를 형성 할 때주의를 기울이는 대상입니다. 그러한 그룹은 그들의 견해를 평가하는 기준이 될 수 있습니다. 우리 자신은 참조 그룹에 속할 수도 있고 속하지 않을 수도 있습니다.

그리고 마지막 유형의 그룹 - 공식 및 비공식. 그룹 구조를 기반으로 합니다. 공식 그룹에서 구성원은 규정된 규칙과 규정에 따라 서로 상호 작용합니다. 비공식 그룹에서는 이러한 규칙을 따르지 않습니다.

그룹의 특성 및 징후

사회 집단의 징후는 항상 명확하게 표현됩니다. 분석하면 몇 가지 주요 사항을 구별할 수 있습니다.

  • 단일 목표의 존재, 중요성전체 그룹의 구성원을 위해;
  • 그룹 자체 내에서 작동하는 규범과 규칙의 존재;
  • 그룹의 구성원 사이에 연대 시스템이 있습니다.

이러한 모든 규칙이 그룹에 적용되면 그룹이 고도로 통합됩니다. 특성과 유형에 따라 사회 집단의 구조가 형성됩니다.

사회 집단의 특성. 여기에는 그룹의 구조와 크기, 그룹 관리 방법이 포함됩니다. 그룹의 크기에 따라 구성원 간의 관계를 알 수 있습니다. 가장 가깝고 가장 강한 관계는 그룹의 두 구성원 사이에서 발생하며 남편과 아내, 친구가 될 수 있습니다. 여기서 감정이 큰 역할을 합니다. 더 많은 사람이 추가되면 그룹에서 새로운 관계가 복원되지만 항상 좋은 것은 아닙니다.

종종 한 사람이 그룹에서 분리되어 리더 또는 리더가 됩니다. 그룹이 작으면 리더 없이도 할 수 있고, 그룹이 크면 그룹이 없으면 그룹의 혼란이 해결됩니다. 사람이 그룹에 빠지면 희생 할 수있는 능력이 있고 몸과 생각에 대한 통제가 약해집니다. 이것은 사회 집단이 인류의 삶에서 중요한 역할을 한다는 지표입니다.

인간은 완전한 고독 속에서 살 수 없습니다. 그가 직접 상호 작용하는 사람들을 소그룹이라고합니다.

그룹- 이것은 사람들이 일부에 따라 단합하는 실제 교육입니다. 특정 기능. 징후그룹을 구별하는 는 공통 목표에 종속된 일종의 공통 활동으로 간주될 수 있습니다. 목적의 통일은 소그룹으로 사람들을 결속시키는 기본 원칙이며 결속의 주된 수단은 대인관계이다.

그룹은 특정 규범 (행동 규칙) 및 가치, 일탈은 제재에 의해 처벌될 수 있습니다(규탄에서 보이콧 및 그룹에서 제외까지).

모든 그룹의 사람들은 다음으로 나눌 수 있습니다. 크기가 큰 (국가, 계급) 및 작은 (가족, 친구 그룹). 그들 사이의 차이는 양적 (다양한 추정에 따르면 소그룹에는 7-20 명이 포함됨)뿐만 아니라 질적입니다 (소그룹의 특징은 그룹의 모든 구성원 간의 직접적인 접촉 가능성입니다).

소규모 그룹- 이것은 회원들이 공통의 목표를 갖고 서로 직접 개인적으로 접촉하는 사람들의 작은 협회입니다. 양적 구성: 2명에서 40명까지.

소규모 그룹특징 : 공통 목표의 존재, 공동 활동, 그룹 구성원의 개인적 (직접적인) 상호 작용, 특정 정서적 배경, 존재 기간, 자발적인 성격, 상호 기대의 존재.

소그룹은 :

공식 - 공식적으로 인정된 조직의 틀 내에서만 생성되고 존재하는 그룹.

비공식 - 구성원의 개인적 이익을 기반으로 발생하고 존재하며 공식 조직 외부에서 운영되는 그룹입니다.

이러한 관계는 마치 저절로 발전하는 것처럼 발전합니다. 이것이 완전히 사실은 아니지만. 소그룹에서 사람의 위치를 ​​단어라고합니다. "상태"(라틴어 위치, 상태에서). 그것은 사람의 권리, 의무 및 특권을 정의합니다. 에 다른 그룹같은 사람이 다른 지위, 다른 지위를 가질 수 있습니다.

남자는 항상 놀고 있다 "사회적 역할".그것은 사람의 지위에 따라 결정되는 행동 방식과 같습니다. 가족 구성원의 역할, 직원의 역할과 같은 일부 역할은 한 사람에게 영구적으로 할당된 것 같습니다. 학교에 있는 동안 귀하의 역할은 학생입니다. 그룹에서 사람은 다른 역할을 합니다. 이러한 역할은 그룹 활동의 특성에 따라 결정됩니다.

가장 중요한 것은 리더의 역할이다. 지도자그룹에서 - 이것은 공동 행동을 수행할 때 다른 사람들에게 영향을 미치는 사람입니다. 이것은 그룹의 일반 회원 일 수 있으며, 순종하면 그의 리더십이 인정됩니다. 또한 활동 과정에서 지도자가 바뀔 수 있습니다.

집단은 개인에게 일정한 압력을 가한다. 이러한 압력에 대한 반응 방식에 따르면, 행동 패턴:

순응 또는 기회주의 (내부 불일치로 다른 사람들의 요구 사항을 외적으로 충족시키기 위해 자신의 행동을 바꾸는 사람),

암시 가능성(사람은 그룹에서 채택된 행동 라인을 주저하지 않고 수용함),

적극적인 동의(의식적으로 그룹의 이익을 옹호),

비순응주의(다수의 의견 불일치, 자신의 이익 옹호).

u 어떤 소그룹에 속해 있습니까? 3가지 예를 들어보세요. 어떤 종류의 그룹 행동을 사용합니까?

사람이 관여 공공의 삶고립된 개인이 아닌 가족, 친근한 회사, 노동조합, 국가, 계급 등 사회적 공동체의 일원으로. 그의 활동은 그가 속한 그룹의 활동과 그룹 내 및 그룹 간의 상호 작용에 의해 크게 결정됩니다. 따라서 사회학에서 사회는 추상화로 작용할 뿐만 아니라 서로 특정하게 의존하는 특정 사회 집단의 집합으로도 작용합니다.

전체의 구조 공공 시스템, 상호 관련되고 상호 작용하는 사회 집단과 사회 공동체, 사회 제도 및 그들 사이의 관계의 총체는 사회의 사회 구조입니다.

사회학에서 사회를 그룹 (국가, 계급 포함)으로 나누는 문제, 그들의 상호 작용은 기본 중 하나이며 모든 수준의 이론의 특징입니다.

사회 집단의 개념

그룹사회 사회 구조의 주요 요소 중 하나이며 공통 활동, 공통 경제, 인구 통계, 민족지, 심리적 특성. 이 개념은 법학, 경제학, 역사, 민족지, 인구학, 심리학에서 사용됩니다. 사회학에서는 일반적으로 "사회적 집단"이라는 개념이 사용됩니다.

사람들의 모든 커뮤니티를 사회 집단이라고 하는 것은 아닙니다. 사람들이 특정 장소(버스, 경기장)에 있다면 그러한 임시 커뮤니티를 "집합"이라고 부를 수 있습니다. 하나 또는 몇 개의 유사한 근거로 사람들을 하나로 묶는 사회 공동체도 그룹이라고 부르지 않습니다. 여기서 "범주"라는 용어가 사용됩니다. 예를 들어, 사회학자는 14세에서 18세 사이의 학생을 청소년으로 분류할 수 있습니다. 국가 수당으로 지급되는 고령자, 지급에 대한 혜택 제공 유용, - 연금 수급자 등의 범주로

소셜 그룹 -그것은 객관적으로 존재하는 안정적인 커뮤니티, 특히 다른 사람들에 대한 그룹의 각 구성원의 공통된 기대를 기반으로 특정 방식으로 상호 작용하는 개인의 집합입니다.

개인(개인), 사회의 개념과 함께 독립적인 집단이라는 개념은 이미 아리스토텔레스에서 찾아볼 수 있습니다. 현대에 T. Hobbes는 그룹을 "공동의 이익 또는 공동의 대의에 의해 결속된 일정한 수의 사람들"로 정의한 최초의 사람이었습니다.

아래에 사회 단체공식 또는 비공식적으로 규제되는 관계 시스템으로 연결된 객관적으로 존재하는 안정적인 사람들의 집합을 이해하는 것이 필요합니다. 사회 기관. 사회학에서 사회는 단일체로 간주되는 것이 아니라 상호 작용하고 서로 특정 의존하는 많은 사회 그룹의 집합으로 간주됩니다. 일생 동안 각 사람은 가족, 친선 팀, 학생 그룹, 국가 등 많은 그룹에 속합니다. 그룹 생성은 사람들의 유사한 관심사와 목표에 의해 촉진되며, 행동을 결합할 때 개별 행동보다 훨씬 더 큰 결과를 얻을 수 있다는 사실을 깨닫습니다. 어디에서 사회 활동각 개인은 자신이 속한 그룹의 활동과 그룹 내 및 그룹 간의 상호 작용에 의해 크게 결정됩니다. 그룹에서만 사람이 사람이되고 완전한 자기 표현을 찾을 수 있다고 자신있게 말할 수 있습니다.

사회 집단의 개념, 형성 및 유형

사회 사회 구조의 가장 중요한 요소는 사회 단체그리고 . 사회적 상호작용의 한 형태이기 때문에, 그들은 그들의 필요를 충족시키는 것을 목표로 하는 공동의 연대 행동을 하는 사람들의 그러한 협회입니다.

"사회적 집단"의 개념에 대한 많은 정의가 있습니다. 따라서 일부 러시아 사회학자에 따르면 사회 집단은 공통된 특징을 가진 사람들의 집합입니다. 사회적 징후노동과 활동의 사회적 분업 구조에서 사회적으로 필요한 기능을 수행합니다. 미국 사회학자 R. Merton은 사회 집단을 특정 방식으로 서로 상호 작용하고 자신이 이 집단에 속해 있음을 인식하고 다른 사람의 관점에서 이 집단의 구성원으로 인식되는 개인의 집합으로 정의합니다. 그는 사회 집단의 세 가지 주요 기능인 상호 작용, 구성원 자격 및 단일성을 구분합니다.

대중 커뮤니티와 달리 사회 그룹은 다음과 같은 특징이 있습니다.

  • 지속 가능한 상호 작용, 존재의 강도와 안정성에 기여
  • 상대적으로 높은 수준의 통일성과 결속력;
  • 그룹의 모든 구성원에게 고유 한 징후가 있음을 나타내는 구성의 균질성을 명확하게 표현했습니다.
  • 구조적 단위로서 더 넓은 사회 공동체에 들어갈 가능성.

삶의 과정에서 각 사람은 크기, 상호 작용의 성격, 조직의 정도 및 기타 많은 특징이 다른 다양한 사회 집단의 구성원이기 때문에 특정 기준에 따라 분류해야 합니다.

다음이 있습니다 소셜 그룹의 유형:

1. 상호 작용의 특성에 따라 - 1차 및 2차(부록, 계획 9).

기본 그룹,정의에 따르면 Ch. Cooley는 구성원 간의 상호 작용이 직접적이고 대인 관계이며 본질적으로 다른 그룹입니다. 높은 레벨감정(가족, 학교 수업, 또래 집단 등). 개인의 사회화를 수행하는 주요 그룹은 개인과 사회를 연결하는 역할을 합니다.

보조 그룹- 이것은 상호 작용이 특정 목표의 달성에 종속되고 형식적이고 비인격적인 더 큰 그룹입니다. 이 그룹에서 초점은 그룹 구성원의 개인적, 고유한 자질에 있지 않고 특정 기능을 수행하는 능력에 있습니다. 조직(산업, 정치, 종교 등)이 이러한 그룹의 예가 될 수 있습니다.

2. 조직 방법 및 상호 작용 규정에 따라 - 공식 및 비공식.

공식 그룹- 이것은 형식화된 규범, 규칙, 법률 시스템에 의해 규제되는 법적 지위, 상호 작용을 가진 그룹입니다. 이 그룹은 의식적으로 목표,규범적으로 고정 계층 구조행정적으로 수립된 절차(조직, 기업 등)에 따라 행동합니다.

비공식 그룹공통의 견해, 관심사 및 대인 상호 작용을 기반으로 자발적으로 발생합니다.공식적인 규제와 법적 지위를 박탈당하고 있다. 이러한 그룹은 일반적으로 비공식적인 지도자가 주도합니다. 예는 다음과 같습니다. 친절한 회사, 젊은이들 사이의 비공식적인 교제, 록 음악 애호가 등

3. 개인의 소속에 따라 - 내집단과 외집단.

그룹에서- 이것은 개인이 직접적인 소속감을 느끼고 "내", "우리의"(예: "내 가족", "내 클래스", "내 회사" 등)로 식별하는 그룹입니다.

외집단 -이것은 주어진 개인이 속하지 않는 그룹이며 따라서 자신의 것이 아닌 "외계인"으로 평가합니다(다른 가족, 다른 종교 그룹, 다른 민족 그룹 등). 각 내집단 개인은 무관심에서 공격적 적대감까지 고유한 외집단 평가 척도를 가지고 있습니다. 따라서 사회 학자들은 소위 말하는 기준에 따라 다른 그룹과 관련하여 수용 또는 친밀도를 측정 할 것을 제안합니다. 보가두스의 '사회적 거리 척도'.

참조 그룹 -이것은 개인의 기준이 되는 가치, 규범 및 평가 체계인 실제 또는 가상의 사회 집단입니다. 이 용어는 미국인에 의해 처음 제안되었습니다. 사회 심리학자하이만. "인격 - 사회"관계 시스템의 참조 그룹은 두 가지 중요한 기능을 수행합니다. 규범적인, 개인을 위한 행동 규범, 사회적 태도 및 가치 지향의 원천이 됩니다. 비교의개인의 기준으로 작용하여 개인이 자신의 위치를 ​​결정할 수 있도록 합니다. 사회 구조사회, 자신과 다른 사람을 평가합니다.

4. 연결 구현의 양적 구성 및 형태에 따라 - 크고 작습니다.

- 이것은 공동 활동을 수행하기 위해 뭉친 소수의 사람들과 직접 접촉합니다.

소그룹은 다양한 형태를 취할 수 있지만 초기의 것은 "dyad"와 "triad"이며 가장 단순한 형태라고 합니다. 분자소규모 그룹. 양자 관계2명으로 구성그리고 매우 취약한 협회로 간주됩니다. 삼인조적극적으로 상호 작용 세 사람,더 안정적입니다.

소그룹의 특징은 다음과 같습니다.

  • 작고 안정적인 구성 (일반적으로 2 ~ 30 명);
  • 그룹 구성원의 공간적 근접성;
  • 지속 가능성 및 수명:
  • 집단 가치, 규범 및 행동 패턴의 높은 수준의 일치;
  • 대인 관계의 강도;
  • 집단에 대한 소속감 발달;
  • 그룹의 비공식 통제 및 정보 포화.

큰 그룹- 이것은 특정 목적과 주로 간접적인 상호 작용을 위해 생성된 구성의 큰 그룹입니다( 노동 단체, 기업 등). 여기에는 공통 관심사를 갖고 사회의 사회 구조에서 동일한 위치를 차지하는 수많은 사람들의 그룹도 포함됩니다. 예를 들어, 사회 계층, 전문직, 정치 및 기타 조직.

집합체(lat.collectivus)는 사람들 사이의 모든 중요한 연결이 사회적으로 중요한 목표를 통해 매개되는 사회적 그룹입니다.

팀의 특징:

  • 개인과 사회의 이익의 결합;
  • 팀 구성원을 위해 행동하는 목표와 원칙의 공통성 가치 지향및 활동 기준. 팀은 다음 기능을 수행합니다.
  • 주제 -그것이 생성되는 작업의 솔루션;
  • 사회 및 교육 -개인과 사회의 이익의 결합.

5. 사회적으로 중요한 표시에 따라 - 실제 및 명목.

실제 그룹은 사회적으로 중요한 기준에 따라 식별되는 그룹입니다.

  • 바닥 -남자와 여자;
  • 나이 -어린이, 청소년, 성인, 노인;
  • 소득 -부자, 가난한 사람, 번영하는 사람;
  • 국적 -러시아인, 프랑스인, 미국인;
  • 결혼 상태 -기혼, 미혼, 이혼;
  • 직업 (직업) -의사, 경제학자, 관리자;
  • 위치 -도시 거주자, 시골 거주자.

명목(조건부) 그룹(때로는 호출됨) 소셜 카테고리, - 수행 목적으로 할당됩니다. 사회학적 연구또는 인구 통계(예: 승객 수 파악 - 수혜자, 미혼모, 명목 장학금을 받는 학생 등).

사회학의 사회 집단과 함께 "준 집단"의 개념이 선택됩니다.

준 그룹은 사람들의 상호 작용이 원칙적으로 제 3 자 및 단기 성격의 명확한 구조와 가치 체계를 가지고 있지 않은 비공식적이고 자발적이며 불안정한 사회 공동체입니다.

준그룹의 주요 유형은 다음과 같습니다.

청중커뮤니케이터와 상호 작용하고 그로부터 정보를 수신하여 결합된 소셜 커뮤니티입니다.이 사회 형성의 이질성, 차이로 인한 개인적인 자질, 뿐만 아니라 그것에 포함된 사람들의 문화적 가치와 규범은 결정하고 다양한 정도받은 정보에 대한 인식과 평가.

- 공동의 이익에 의해 폐쇄된 물리적 공간에 결합되지만 동시에 명확하게 인식된 목표가 없고 유사성에 의해 상호 연결된 사람들의 상대적으로 비조직적이며 구조화되지 않은 일시적인 축적 감정 상태. 할당하다 일반적 특성군중:

  • 암시 가능성 -군중 속의 사람들은 일반적으로 외부의 사람들보다 더 암시적입니다.
  • 익명성 -군중 속에있는 개인은 마치 그것과 합쳐지는 것처럼 그를 "계산"하기가 어렵다고 생각하여 인식 할 수 없게됩니다.
  • 자발성(전염성) -군중 속의 사람들은 감정 상태의 빠른 전달과 변화를 겪습니다.
  • 무의식 -개인은 군중 속에서 무적하다고 느낀다. 사회적 통제따라서 그의 행동은 집단 무의식 본능으로 "함침"되고 예측할 수 없게됩니다.

군중이 형성되는 방식과 그 안에있는 사람들의 행동에 따라 다음과 같은 종류가 구별됩니다.

  • 무작위 군중 -어떤 목적도 없이 자발적으로 형성되는 무한한 개인의 집합(연예인의 갑작스런 등장이나 교통사고를 보기 위해);
  • 기존 군중 -계획된 미리 정해진 규범(극장의 관중, 경기장의 팬 등)의 영향을 받는 비교적 구조화된 사람들의 모임;
  • 표현 군중 -구성원의 개인적 즐거움을 위해 형성된 사회적 유사 그룹으로, 그 자체가 이미 목표이자 결과입니다(디스코텍, 록 페스티벌 등).
  • 연기하는 (활성) 군중 -다음과 같은 역할을 할 수 있는 일종의 작업을 수행하는 그룹입니다. 모임 -폭력적인 행동에 끌리는 감정적으로 흥분된 군중, 반항하는 군중 -특정한 공격성과 파괴적인 행동을 특징으로 하는 집단.

사회 과학 발전의 역사에서 군중 형성의 메커니즘을 설명하는 다양한 이론이 개발되었습니다 (G. Lebon, R. Turner 등). 그러나 관점의 모든 유사성에도 불구하고 한 가지는 분명합니다. 군중의 명령을 통제하려면 다음이 중요합니다. 1) 규범의 출현 원인을 식별하는 것; 2) 군중을 구조화하여 캐리어를 식별합니다. 3) 의도적으로 제작자에게 영향을 미치고 군중에게 의미 있는 목표와 추가 조치를 위한 알고리즘을 제공합니다.

준집단 중에서 사회집단은 사회집단에 가장 가깝다.

소셜 서클은 회원 간의 정보 교환을 목적으로 만들어진 소셜 커뮤니티입니다.

폴란드 사회학자 J. Szczepanski는 다음 유형의 사회 집단을 식별합니다. 연락하다 -특정 조건(스포츠 대회, 스포츠 등에 대한 관심)을 기반으로 지속적으로 만나는 커뮤니티 직업적인 -오로지 전문적인 근거로 정보 교환을 위한 수집 상태 -동일한 정보를 가진 사람들 간의 정보 교환에 의해 생성 사회적 지위(귀족, 여성 또는 남성의 서클 등); 친숙한 -모든 이벤트(회사, 친구 그룹)의 공동 수행을 기반으로 합니다.

결론적으로, 우리는 준 그룹이 조직, 안정성 및 구조와 같은 기능을 획득하면 사회적 그룹으로 변하는 일부 과도기적 형성이라는 점에 주목합니다.

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