Գործարար տղամարդու և կնոջ հագուստ և արտաքին տեսք. պետք է լինի հորթի վերևում և առանց մեկ կնճիռի

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև ներկայացված ձևը

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

Տեղակայված է http://allbest.ru/ կայքում

Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության դաշնային պետական ​​բյուջետային ուսումնական հաստատություն

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԺՈՂՈՎՐԴԱԿԱՆ ՏՆՏԵՍՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ԱԿԱԴԵՄԻԱ.ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱԳԱՀԻ օրոք

ՄԱՍՆԱԳԵՏՆԵՐԻ Վերապատրաստման ԿԵՆՏՐՈՆ

Հարկային և հաշվապահական հաշվառման վարչություն

ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՈՒԹՅՈՒՆԱՇԽԱՏԱՆՔ

ըստ կարգապահության. Գործարար հարաբերությունների էթիկա

Թեմա՝ Արտաքին տեսք գործարար մարդ.

Նովոսիբիրսկ 2013 թ

Ներածություն

1. Արտաքին տեսքգործարար մարդ

2. Գործարարի կոստյում

2.1 Բաճկոն, վերնաշապիկ, փողկապ

2.2 Տղամարդու կոշիկներ

3. Գործարար կնոջ կոստյում

4. Աքսեսուարներ

Օգտագործված գրականության ցանկ

Ներածություն

Մարդու մշակույթն ընդգծվում է նրա հագուստով։ Դա ինչ-որ կերպ մարդու այցեքարտ է։ Հագուստը հաղորդակցության մեջ գործընկերներին տեղեկատվություն է փոխանցում անձի, նրա ճաշակի, որոշակի սոցիալական կամ մասնագիտական ​​շերտին պատկանելու մասին:

Ճաշակով ընտրված հագուստը, աքսեսուարները, կոկիկ արտաքինը նրան դարձնում են ինքնավստահ, հավաքված, եռանդուն։ «Հագնվելու կարողությունն ավելի կարևոր է, քան սենյակ մտնելու կարողությունը կամ խոնարհվելու ունակությունը: Ոչինչ ավելի տպավորիչ չէ, քան մարդու հագուստը», - ասում էին նրանք հին ժամանակներում: Առաջին անգամ նայելով ձեռնարկատերին՝ նրանք անմիջապես տպավորություն են ստեղծում նրա և նրա բարեկեցության մասին։ Հագուստի գույնը մեծ նշանակություն ունի։ Գույնի ազդեցությունը հզոր հոգեբանական գրգռիչ է. նրանք կարող են հանգստանալ, գործընկերներ ստեղծել «գործնական ձևով», որոշակի իրավիճակում կարող եք թշնամանք առաջացնել կամ, ընդհակառակը, դրական հույզեր առաջացնել: Գունավոր ազդանշանները գործընկերների կողմից ընկալվում են ենթագիտակցական մակարդակով: Հագուստը պետք է համապատասխանի միջոցառման վայրին, ժամանակին, բնույթին: Այն պետք է ճիշտ կրել։ Որքան բաց է կոստյումը, այնքան ավելի որակյալ պետք է լինի։

Նպատակը` ուսումնասիրել գործարարի արտաքինը:

Ուսումնասիրեք գործարար մարդու կոստյումը;

գործարար կնոջ կոստյում;

Գործարար մարդու աքսեսուարներ.

1 . գործարար մարդու տեսքը

Արտաքին տեսքԳործարար մարդը հաջողության հասնելու առաջին քայլն է, քանի որ պոտենցիալ գործընկերոջ համար նրա կոստյումը ծառայում է որպես բիզնեսում հուսալիության, հարգանքի և հաջողության աստիճանը ցույց տվող ծածկագիր:

Վստահելի են միայն լավ հագնված ու սանրված, ճաշակի և չափի զգացում ունեցողները։ Կարելի է ասել, որ բիզնեսում էլ մարդկանց «հագուստով են դիմավորում», նոր միայն գնահատվում են այլ որակներ՝ ճշտապահություն, հստակություն, որակավորում, խոսքի նկատմամբ հավատարմություն եւ այլն։ Այդ իսկ պատճառով բազմաթիվ պահանջներ կան գործարար մարդու արտաքին տեսքին, նրա առօրյա կոստյումին (էլ չենք խոսում հանդիսավոր առիթների մասին)։

Միևնույն ժամանակ, չպետք է փորձեք ճնշել ձեր գործընկերներին ձեր արտաքինի հարստությամբ՝ մատնանշելով ձեր հզոր վարկունակությունը։ Արդյունաբերական զարգացած երկրներում ծանր ոսկյա մատանիները, շղթաներն ու ապարանջանները, աչքի ընկնող ժամացույցը կամ շքեղ փողկապը կարող են միայն կասկածի տակ դնել ձեր լրջությունը:

Ճիշտ է, կան շրջաններ (օրինակ՝ արաբական արևելք), որտեղ ոչ միայն թույլատրվում է, այլ նույնիսկ պահանջվում է գործարարից շքեղություն դրսևորել՝ որպես իր բարգավաճման վառ ապացույց։ Նման «հաջողության նշաններն» են մոնոգրամ պլատինե կրակայրիչները, ադամանդներով ժամացույցները և թանկարժեք քարերով ճարմանդները և գերթանկարժեք մեքենաները։

2 . գործարար տղամարդու կոստյում

Գործնական կոստյումը նման է գործարարի այցեքարտին. Ոչ մի բիզնես հայց՝ ոչ գործարարների համայնքի և անձամբ գործարարի համար:

Թե՛ առաջին շփման, թե՛ հետագա գործնական հանդիպումների համար ներքին և արտասահմանյան կարևոր գործընկերների հետ արժե հագնել խնամքով մաքրված և սեղմված կոստյում՝ բաց գույնի վերնաշապիկով և համապատասխան փողկապով:

Գործնական հանդիպումներին չի կարելի ներկայանալ բաճկոններով, սպորտային տաբատներով, ջինսերով, ինչպես նաև կաշվե բաճկոններով, որոնք իրեն հարգող գործարարները լավագույն դեպքում կրում են գյուղական զբոսանքների ժամանակ։

Այնուամենայնիվ, կան բիզնեսի հատուկ ոլորտներ, որտեղ շռայլ հանդերձանքները թույլատրվում են որպես ապրանքային նշան և արհեստանոցին պատկանելու նշան: Օրինակ, ռոք երգչի մենեջերը կամ «հիվ մետալ» համերգի կազմակերպիչը կարող է ականջօղ դնել իր ականջին, իսկ ձիու պոչը՝ ժապավենի մեջ: Իսկ արվեստի դիլերը բավականին հարիր է բոհեմական գունավոր բաճկոններին և մետաքսե թաշկինակներին:

Հաջողության ձգտող գործարարները մեծ ուշադրություն են դարձնում մանրուքներին և մանրակրկիտ հաշվի են առնում դրանք իրենց եզրակացություններում։ Օրինակ, հրեշավոր տպավորություն է թողնում կարճ, ծալված գուլպաները, որոնք բացահայտում են գործարարի սպիտակ սրունքները, երբ նա նստում է ոտքերը խաչած։ Մաքուր և անցք չունեցող գուլպաները հատկապես անհրաժեշտ են Ճապոնիայում, որտեղ տուն կամ ռեստորան մտնելիս պետք է հանել կոշիկները։

Հնացած թաշկինակը, կիսով չափ պատռված կոճակը կամ ակնոցը փողկապի ծայրով սրբելու սովորությունը փչացնում են տպավորությունը։

Չպետք է մոռանալ կոշիկների մասին՝ փոշոտ և ճաքճքած կոշիկները կարող են փչացնել նույնիսկ բավականին պարկեշտ կոստյումի տպավորությունը։ Պետք է հրաժարվել կենցաղային սրամիտ սովորությունից՝ կոստյումի բաճկոնը սանդալներով փողկապով համալրելու համար, որից թելերով գուլպաներ են ցայտում, խուսափելու համար չափազանց բուրավետ օդեկոլոններից և սափրվելուց հետո լոսյոններից: Եվ ընդհանրապես, գլխավորը, որին պետք է ձգտել, հագուստի կոկիկության, ճշգրտության և նույնիսկ որոշակի մանկավարժության ընդհանուր տպավորությունն է։

2 .1 Բաճկոն, վերնաշապիկ, փողկապ

բիզնես կոստյումի գույնի աքսեսուար

Արտաքնապես գործարարին հեշտ է տարբերել բոլոր տղամարդկանցից՝ նա ինքնավստահ, կայուն տեսք ունի, բավականին պահպանողական հագնված։ Եթե ​​հարուստ լոֆերն ընտրում է թանկարժեք և էլեգանտ հագուստ՝ շքեղության հավակնությամբ, ազատ մասնագիտության տեր մարդիկ՝ ոչ ստանդարտ, աշխատողները՝ պարզ ու հուսալի, երիտասարդները՝ սպորտ, ապա գործարար մարդն անհնար է պատկերացնել առանց տղամարդու կոստյումի, որը ամբողջական տարբերակըկազմված է «տրոյկայից» (բաճկոն, տաբատ, ժիլետ), իսկ ստանդարտում՝ նույնը առանց ժիլետի։

Հագուստը ձևավորում է գործարար մարդու արտաքինը: Այն գրավում է միջանձնային հարաբերություններով մտահոգ մարդկանց ուշադրությունը: Տղամարդու հագուստի մեջ գլխավորը կոստյումն է։ Տղամարդկանց կոստյումների ամենատարածված ոճերն են՝ անգլերեն; Եվրոպական; փոփոխված եվրոպական; Ամերիկյան պարկ:

Դասական տղամարդկանց կոստյումի պարտադիր աքսեսուարը բաճկոնն է։ Այն պետք է կրել յուրաքանչյուր այցելության ժամանակ։

Բաճկոնի ստորին կոճակը երբեք չի ամրացվում։ Մնացածը պետք է կոճկված լինի պաշտոնական միջավայրում՝ ամբիոնի վրա, ցանկացած սենյակի մուտքի մոտ և այլն: Պետք է նաև պարել միայն կոճկված բաճկոնով։ Այն կարող եք արձակել միայն այն դեպքում, եթե նստած եք սեղանի շուրջ կամ դահլիճում։ Պաշտոնական միջոցառումների ժամանակ բաճկոնդ կարող ես հանել միայն այն բանից հետո, երբ դա կանի տերը, պատվավոր հյուրը, մի խոսքով, ընդունարանի առաջին դեմքը։ Եվ եթե այս առաջին մարդը, չնայած սաստիկ շոգին, կարծես ոչինչ չի եղել, նստում է բաճկոնով, ապա ավելի ցածր աստիճանի ներկաները կարող են միայն մտավոր հայհոյանքներ ուղարկել այս թմբուկին, անձեռնմխելի շոգից և այլոց խնդիրներից: Միայն մտերիմ ընկերներին այցելելիս կարող ես հանել բաճկոնդ՝ չսպասելով, որ սեփականատերը դա անի։ Բայց նախ դուք պետք է սեփականատիրոջից թույլտվություն խնդրեք դա անելու համար: ուշ աշուն, ձմռանը՝ վաղ գարնանը, երեկոյան ավելի լավ է մուգ բաճկոն հագնել։ Ցերեկը եւ ամռանը նախընտրելի է բաց գույնի կոստյում, շոգին՝ բամբակյա։ Կոստյումը կարող է լինել պարզ, ինչպես նաև փոքր գծերով կամ վանդակի մեջ, բայց առանց սուր հակադրությունների։ Գործնական բանակցությունների համար խորհուրդ է տրվում կրել հասարակ կոստյումներ մոխրագույն, մուգ մոխրագույն, մուգ կապույտ կամ սև գույներով։ Գործարար աշխարհում ամենատարածվածը երկու կտորից կոստյումն է, բայց թույլատրվում է նաև երեք կտորից: Սև կոստյումը նախատեսված է ամենահանդիսավոր առիթների համար։ Հագուստի մնացած բոլոր մանրամասները համապատասխանում են կոստյումին:

Բաճկոնի կտրվածքը՝ կրկնակի կամ միաձույլ, լայն կամ նեղ լապտերով, կախված է ոչ միայն նորաձևությունից։ Երկու կոճակով միակողմանի բաճկոնը ցույց է տալիս գործարարի շարժունակությունը, նրա արձագանքման արագությունը, դինամիզմը։ Կրկնակի բաճկոնը խոսում է ձեռքբերումները պահպանելու ունակության, միջոցների կամ ներդրումների ողջամիտ բաշխման, հուսալիության և ճկունության մասին ցանկացած կատակլիզմում: Կրկնակի կոստյումները հակացուցված են ավելորդ քաշ ունեցող բոլոր մարդկանց, նույնիսկ նորմալ կամ համեմատաբար բարձրահասակ մարդկանց: Նրանք իրենց տերերին իսկական գեր տղամարդիկ են դարձնում։

Բացի հոտի լայնությունից, բաճկոններն առանձնանում են նաև կտրվածքների առկայությամբ, որոնք կարող են լինել երկու, մեկ կամ ընդհանրապես ոչ մեկը։ Առանց բնիկի բաճկոնը կոչվում է եվրոպական: Այն գրավիչ տեսք ունի միայն բարեկազմ տղամարդկանց վրա։ Չաղ տղամարդկանց և նույնիսկ նորմալ կազմվածքով, բայց որովայնով կամ լայն կոնքերով տղամարդկանց համար եվրոպական տիպի բաճկոնը հակացուցված է։ Այն հիանալի տեղավորվում է միայն բարձրահասակ և նիհար մարդկանց վրա։ Եվ դա այն դեպքում, եթե նրանք արժանի են դրան: Նման բաճկոնով կարելի է նստել առանց անհարմարության, միայն այն ամբողջությամբ արձակելով այն։

Մեկ օդանցք ունեցող ամերիկյան բաճկոնն ավելի հարմարավետ է քայլելիս՝ ավելի քիչ կապված մարդու դեմքի մաշկի հետ։ Բայց դա նույնպես այնքան էլ հարմար չէ՝ նստելու համար այն պետք է արձակել։ Այս առումով ամենահուսալին անգլիական բաճկոնն է երկու սլոտներով: Դրա մեջ նստելը բավականին հեշտ է, քանի որ բաճկոնի հետևի մասը անմիջապես շեղվում է կողքերին և չի խանգարում վայրէջքին: Հնարավոր է, որ այն ամբողջությամբ չապակցվի: Փաստն այն է, որ ընդունված է երբեք ներքևի կոճակը չթել օղակի մեջ, որպեսզի չխանգարի ազատ տեղաշարժին:

Երկու անցքերով բաճկոնը թույլ է տալիս հեշտությամբ և ազատ վեր կենալ և նստել։

Տարբեր միջոցառումների համար գործարար մարդը պետք է ունենա առնվազն երեք կոստյում և 12 տարբեր գույների բամբակյա վերնաշապիկներ, հիմնականում՝ պաստել: Նրանք պետք է համապատասխանեն կոստյումներին տոնով: Անպայման ունեցեք սպիտակ վերնաշապիկներ, բայց սպիտակ սառցե գույն: Թույլատրվում է բարակ շերտ կամ վանդակ: Խայտաբղետ վերնաշապիկը չի համապատասխանում նախշով կոստյումին։ Որքան մուգ է կոստյումը, այնքան ավելի բաց պետք է լինի վերնաշապիկը։ Կատարյալ վերնաշապիկ ցանկացած մակարդակի այցելությունների համար՝ սպիտակ: Բայց ամենաներդաշնակ համադրությունը և լավագույն վերնաշապիկը լավ տպավորություն չեն թողնում, եթե վերնաշապիկը կեղտոտ է։ Վերնաշապիկի թարմությունը նրա ամենակարեւոր հատկանիշն է։ Թևը երկար է։ Շապիկի օձիքը դասական է։ Այնուամենայնիվ, օձիքի ընտրությունը կարևոր է ոչ ստանդարտ պարանոցի և դեմքի ձև ունեցող տղամարդկանց համար։ Բարակ, երկար, բարակ պարանոց ունեցող տղամարդկանց համար նեղ օձիքները (մոտ անկյուններով) կամ երկար ու սրածայր օձիքները ընդգծում են այն հատկանիշները, որոնք պետք է երանգավորել: Նրանք ավելի լավ տեսք ունեն լայն օձիքներով։ Նրանք մի տեսակ լայնացնում են վիզը: Ամբողջ դեմքով և կարճ պարանոցով տղամարդիկ ավելի տպավորիչ տեսք ունեն նեղ օձիքներով վերնաշապիկներում։ Ականջով և բարձր պարանոցով օձիքները հարմար են միջին պարանոցով տղամարդկանց համար։

Վերնաշապիկի, ինչպես նաև բաճկոնի վրա չի թույլատրվում նաև սպորտային կամ ռազմական ոճի տարրեր՝ ուսադիրներ, ծալքերով կամ կոկետներով գրպաններ։ Ասենք մեկ կարկատանի գրպանը։ Սովորաբար գրպանի վրա կա արտադրողի լոգոն (բանավոր ապրանքանիշ): Կարճ թևը միջին խավի ցածր սոցիալական շերտի խորհրդանիշն է և, հետևաբար, չի կարող զուտ հոգեբանորեն հարգանքի և իշխանության զգացումներ առաջացնել: Նրբագեղ վերնաշապիկները պետք է լինեն առանց գրպանների, բայց եթե այդպիսին են, ապա ընդունված չէ դրանց մեջ որևէ բան դնել։ Կապված փողկապով օձիքի անկյունները չպետք է ետ մնան, ինչպես էժանագին վերնաշապիկներում։ Վերնաշապիկների մանժետները պարզ են՝ կոճակով ամրացված և կրկնակի (ֆրանսիական)՝ ամրացված ճարմանդներով։ Կրկնակի - պատկերին փայլ տվեք: Նման ճարմանդների լայնության և մանրամասների պատճառով թեւերը երկար չեն թվում։

Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում փողկապին։ Փողկապը սովորական վերնաշապիկի պարտադիր հավելումն է: Զոլերով կոստյումով, վանդակավոր և այլն։ միագույն փողկապը լավ է անցնում: Իսկ պարզ կոստյումով՝ նախշով փողկապ, խայտաբղետ։ Եթե ​​վերնաշապիկը թեթև և ամուր չէ, ապա պետք է համոզվեք, որ փողկապը համակցված է իր գույնի հետ։ Նախշով վառ վերնաշապիկի համար միայն պարզ փողկապն է հարմար։ Բոլոր դեպքերում փողկապը պետք է լինի ավելի մուգ, քան վերնաշապիկը։ Գործընկերոջ փողկապի գույնը կարող է օգնել որոշել նրա բնավորությունը, տրամադրությունը և դիրքը այս բանակցություններում: Վառ կարմիր փողկապներն արտահայտում են արտահայտչականություն, որոշակի անհամապատասխանություն։ Վառ կարմիրի համադրությունը դեղինի հետ թուլություն է, սեփական տեսակետը պաշտպանելու համառություն։ Մուգ ֆոնի վրա կարմիր նկարը կարող է ցույց տալ ինքնավստահություն և վճռականություն: Կապույտ, մուգ շագանակագույն գույները կարմիրի և մի քիչ զմրուխտի հավելումով ցույց են տալիս բարի կամք, հակառակորդի կարծիքը հաշվի առնելու պատրաստակամություն։ Մոխրագույն-մարգարիտ գույները ընդգծում են զգացմունքները կառավարելու ունակությունը: Թունավոր կանաչիները դեղինների հետ միասին կարող են ցույց տալ որոշակի զգոնություն: Կապույտ փողկապները հանգստություն են հաղորդում: Սև հյուսված կաշվե փողկապը ցույց է տալիս էլեգանտ, գրավիչ լինելու ցանկությունը: Գործարար բանակցությունների համար ավելի լավ է ընտրել մոխրագույն մարգարիտ, կապույտ-կարմիր, շագանակագույն փողկապներ։ Խորհուրդ է տրվում փողկապներ գրաֆիկական օրինակ. Բայց ավանգարդ նախշով վառ փողկապը բիզնես գործընկերների մոտ զգացմունքային ճնշման զգացում կստեղծի, կզայրացնի ու կշեղի նրանց ուշադրությունը։ Խորհուրդ է տրվում օգտագործել նաև նույն գույնի փողկապի և թաշկինակի հավաքածու (որի ծայրը կրծքի գրպանից դուրս է երևում): Մետաքսե փողկապը լավագույնս համապատասխանում է երեկոյան մուգ կոստյումին: Սինթետիկ փողկապը կրում են միայն կաշվե բաճկոնի հետ։ Թիթեռնիկներով հայտնվում են միայն պաշտոնական միջոցառումների ժամանակ։ Կտորի սև փողկապը տեղին է միայն թաղումների և հիշատակի արարողությունների ժամանակ: Ընդունված չէ փողկապը համադրել սպորտային, բրդյա վերնաշապիկի հետ, ցանկացած ազատ վերնաշապիկի հետ։ Փողկապի լայնությունը պետք է ուղիղ համեմատական ​​լինի բաճկոնի չափին, այսինքն. որքան լայն է մարդու ուսերը, այնքան ավելի լայն պետք է լինի փողկապը: Չի կարելի թույլ տալ, որ փողկապը կախվի գոտկատեղից ներքեւ: Բայց չափազանց կարճը նույնպես անընդունելի է։ Պարզապես այն չպետք է հասնի տաբատի գոտու ճարմանդին։ Եվ, իհարկե, փողկապը պետք է կոկիկ ու ճիշտ կապել։ Հաստ կապերը պետք է նորից կապվեն ամեն անգամ:

2 .2 Տղամարդու կոշիկներ

Ոչ միայն փողկապը, այլեւ կոշիկները ցույց են տալիս տղամարդու սոցիալական կարգավիճակն ու բախտը։ Կոշիկները պետք է լինեն թանկարժեք, արտաքին տեսքով պահպանողական, բարակ տակացուներով, սև կամ մուգ (մուգ կոստյումի համար) և համապատասխան երանգ՝ բաց կոստյումի համար։ Բայց ամենից առաջ կոշիկները պետք է հարմարավետ լինեն։

Կոստյումը նրբագեղ կերպով լրացվում է բնական կաշվից պատրաստված թեթև ժանյակավոր ցածր կոշիկներով (վերև, ներքև, ներդիրներ): Նրանք հագնում են վերնազգեստ՝ սև ժանյակավոր երկարաճիտ կոշիկներ, դասական սև կաշվից ցածր կոշիկներ՝ ժանյակներով։ Մոկասինները հնարավոր են, եթե դրանք պատրաստված են առաջին կարգի բնական կաշվից և ունեն պարզ ոճ: Մի կրեք բարձրակրունկներով կոշիկներ, ինչպես նաև լաքապատ կաշվից։ Գործարար տղամարդը թավշյա կաշվե կոշիկներ չի հագնում։ Նրանց արգելված է բիզնեսով զբաղվել. Արտոնագրված կոշիկները համապատասխանում են միայն ֆրակին և սմոքինգին։

Ցուրտ սեզոնների համար ստիպված կլինեք ընտրել ձմեռային և աշնանային, ամառայինը՝ ամառային։ Բայց բոլոր դեպքերում կոշիկները պետք է թանկ ու հեղինակավոր տեսք ունենան։ Սա չի նշանակում, որ նա էքստրավագանտ ոճի կարիք ունի, չնայած այսօր տղամարդկանց կոշիկի նորաձեւության աշխարհում կան շատ համարձակ որոշումներ. Տղամարդկանց բիզնես կոշիկները պարզ են, այսինքն՝ չպետք է ունենան տարբեր գույնի ներդիրներ, լրացուցիչ ժապավեններ, ճարմանդներ, խորհրդանիշներ և այլ մանրամասներ, որոնք լավ են երիտասարդության մեջ, բայց չեն համապատասխանում բիզնես ոճին: Կոշիկները միշտ պետք է լինեն անթերի մաքուր ինչպես ներսից, այնպես էլ դրսից: Օրվա ընթացքում ոտքը 200 մլ քրտինք է թողնում։ Գործարար տղամարդը հագնում է բարակ բրդյա գուլպաներ։ Կլանելով քրտինքը՝ այս գուլպաները չոր են մնում դիպչելիս: Գուլպաները պետք է երկար լինեն։ Այս դեպքում, մի ոտքը մյուսին դնելով, տաբատի տակից չի երեւում մերկ մարմինը (էրոգեն գոտիները)։ Անընդունելի է, որ ոտքի մերկ հատվածը երեւում է։ Երկար գուլպաները նրբագեղություն են հաղորդում ոտքին։ Նախշավոր գուլպաներ խորհուրդ չեն տրվում: Գուլպաների գույնը ստեղծում է անցում կոստյումի գույնից դեպի կոշիկների գույնը՝ համակցված դրանց հետ։ Նախընտրելի են մուգ գույնի գուլպաները։ Չի թույլատրվում սպիտակ գուլպաներ. Դրանք հիմնականում կրում են մարզիկները։ Գործնական կոստյում ընտրելու հիմնական սկզբունքը պարզ է՝ տղամարդու հագուստը պետք է լավ տեղավորվի, և մարդը պետք է հարմարավետ լինի դրանում։ Այսպիսով, գործնական կոստյում ընտրելիս խորհուրդ է տրվում ոչ միայն հագնել այն և կանգնել հայելու մոտ, այլև շրջել, նստել, նույնիսկ կռանալ՝ գնահատելով կոստյումը ոչ թե ստատիկ, այլ շարժման մեջ։ Միևնույն ժամանակ, ոչ դատարկ գրպանները չպետք է ուռեն և դուրս գան։

3 . գործարար կնոջ կոստյում

Կնոջ՝ նկատելի լինելու ցանկությունը նրա ամենախոր կարիքն է։ Կոստյումի գույնը կարող է մեծացնել կամ նվազեցնել կնոջ ուժի և հմայքի աուրան: Գործարար կնոջ հագուստին ներկայացվող պահանջները շատ չեն տարբերվում գործարար տղամարդու հագուստի պահանջներից։ Այնուամենայնիվ, բիզնեսի վարվելակարգը թույլ է տալիս կնոջը շեղվել տղամարդկանց կոշտ չափանիշներից: Կնոջ համար՝ գործարար, ով ցանկանում է հաջողության հասնել, շատ կարևոր է հիշել նրա արտաքինը:

Գործնական հագուստն առանձնանում է դասական կտրվածքով, զուսպ գույներով և բազմակողմանիությամբ։ Շիֆոնից սեքսուալ երեկոյան զգեստները և իմպրեսիոնիստական ​​նկարները հիշեցնող պրինտներով շքեղ տաբատ կոստյումները հարմար են երեկույթների և կոկտեյլների համար, բայց աշխատանքի ժամանակ դրանք կրելը նշանակում է կարիերայի ձախողում: Կանացի գործնական կոստյումը կարող է լինել ավանդական գույների (կարմիր, դեղին, շագանակագույն, կանաչ, կապույտ, սպիտակ, սև), գրեթե ցանկացած գույնի, բացառությամբ վառ երանգների և սուր հակապատկեր համադրությունների: Բիզնես զգեստի լավագույն գույներն են մուգ կապույտը, շագանակագույնը, բեժը, մուգ շագանակագույնը, մոխրագույնը, միջին կապույտը, բաց կապույտը և այլն։

Սև բիզնես կոստյումը վերջերս դուրս է մղվել: Այն հարմար է համաժողովների, խորհրդի նիստերի և այլ միջոցառումների համար, որոնք ավելի հանդիսավոր են, քան սովորական աշխատանքային միջոցառումները: Ամբողջ աշխարհում աշխատանքի համար հիմնական հագուստը կոստյումն է։ Զգեստը կարելի է թույլ տալ միայն շոգին ու միայն միագույն։

Գործարար կնոջ զգեստապահարանում պետք է լինի երկու կամ երեք կիսաշրջազգեստ, բաճկոն, երկու կամ երեք բլուզ։ Ցանկալի է հաճախակի փոխել զուգարանները, քանի որ ամեն օր կրած նույն բանը նյարդայնացնում է և «մարում» տրամադրությունը։

Անհնար է չափից դուրս կարճացնել կիսաշրջազգեստը՝ կուրորեն ենթարկվելով մոդային։ Նաև չպետք է կրել այնպիսի իրեր, որոնք ընդգծում են ձեր գրավչությունը (կիպ սվիտերներ, ջինսեր): Կարող է պատահել, որ տղամարդիկ, գործնական հանդիպումներին լսելու փոխարեն, հաշվի առնեն ձեր արժանիքները։ Բացի այդ, նրանց մոտ կարող է տպավորություն ստեղծվել, որ դուք առաջին հերթին առաջարկում եք համոզվել ձեր կազմվածքի գեղեցկության մեջ, այլ ոչ թե բիզնեսի որակներում։

Կնոջ հագուստը պետք է համապատասխանի միջոցառման վայրին, ժամանակին, բնույթին։ Այն պետք է ճիշտ կրել։ Օրինակ՝ ընդունված չէ հյուրեր ընդունել կամ այցելել երեկոյան զգեստներցերեկային ժամերին։ Այս առիթի համար հարմար է էլեգանտ զգեստը կամ զգեստ-կոստյումը, բայց ոչ բաճկոնն ու կիսաշրջազգեստը։ Լավ ճաշակը պահանջում է գոյություն ունեցող հագուստը համադրելու ունակություն: Հավաքածուն կարող է համալրվել նոր կիսաշրջազգեստով, ջեմպերով, շարֆով, շարֆով։

Կիսաշրջազգեստը կրում են կաշվե գոտու հետ՝ համապատասխան կոստյումի գույնին։ Եթե ​​կինը բարձր գոտկատեղ ունի, ապա գոտու գույնը համապատասխանում է բլուզի գույնին, եթե ցածր է` կիսաշրջազգեստի գույնին։ Գործարար կինը չպետք է հագնի էժան կամ ոչ պատշաճ բաճկոն: Աշխատանքի վայր ընկած, անձև ուսերը դանդաղ ու անօգնական տեսք ունեն: Հետեւաբար, օգտագործվում են փոքր կախիչներ: Բայց միևնույն ժամանակ հիշեք, որ ուսերը նեղացնում են կողքերը։ Կոճկված բաճկոնը պետք է լինի հարմարավետ և համապատասխան չափի: Դրա օպտիմալ երկարությունը կոնքերից ցածր չէ։ Բարձր գոտկատեղով կանանց խորհուրդ է տրվում երկար բաճկոններ, ցածր գոտկատեղին՝ կարճ։

Բլուզները պետք է լինեն պարզ, էլեգանտ և թանկ տեսք ունենան։ Բլուզի բարդ դիզայնը չի ներդաշնակվում բիզնես բաճկոնի հետ։ Գլուխկոտրուկները, ժանյակները կանացիություն են հաղորդում։ Թափանցիկ կամ կիպ կպած բլուզները հարմար են միայն բաճկոնի համար։ Ամառային հագուստը պետք է պատրաստված լինի բնական նյութերից կամ փոքր քանակությամբ սինթետիկ կամ ացետատ մանրաթելից։

Գործնական հագուստից բացառվում են տրիկոտաժե ժիլետները, ժիլետները և այլն, լիքը մարդ ավելի հագեցած տեսք ունի լայնակի գծավոր կտորից կարված կոստյումով կամ զգեստով, մեծ նախշով, շատ թեթև։ Լրացրեք կիսաշրջազգեստի ցանկացած կերպար «Ա» տառի տեսքով: Լայն փքուն կիսաշրջազգեստներում բարձրահասակ կանայք գործնական տեսք չեն տալիս։ Ավելի լավ է հագնել թեք գծի երկայնքով կտրված երկար կիսաշրջազգեստ։ Կանանց համար կոշիկները զուգարանի հիմնական մասն են: Ամենաէլեգանտը փակ ծայրով և կրունկով նավակներն են։ Բիզնեսում սպիտակ կոշիկներն անընդունելի են։ Դրանք էժան տեսք ունեն և հաջողության խորհրդանիշ չեն։ Ցանկալի են փղոսկրի գույնի կոշիկներ, բեժ, բեժ-մոխրագույն և այլն, մուգ կոշիկները հարմար են մուգ զգեստների համար։ Գունավոր դետալներով, «մետալիկ գույներով», դեկորացիաներով կոշիկներն անընդունելի են բիզնես ոլորտում։ Բաց կրունկներով կոշիկները, ինչպես նաև փակ կոշիկները կրում են միայն տաբատի հետ։ Երեկոյան նախընտրելի են լաքապատ կոշիկները։ Ամռանը ընդունելի են բաց կրունկով, բայց փակ քիթով սանդալները։ Որպես կանոն, գուլպաներն ու զուգագուլպաները համադրվում են կոշիկների գույնի հետ։ Նրանք չպետք է նախշավոր լինեն: Մուգ գույնի կոշիկներն ու գուլպաները տեսողականորեն նվազեցնում են ոտքերը։

Սանրվածքը, դիմահարդարումը, զարդերը պետք է օրգանապես լրացնեն ձեր բիզնես կոստյումը: Սանրվածքը պետք է լինի խիստ, բայց միևնույն ժամանակ էլեգանտ։ Զարդանախշերը պետք է հնարավորինս փոքր լինեն, բայց միևնույն ժամանակ ամենևին էլ չպետք է լքվեն։ Ավելի լավ է կրել թանկարժեք զարդեր։ Կոսմետիկան պետք է նկատելի լինի միայն մոտ տարածությունից։ Մասնագետները խորհուրդ են տալիս ավելի շատ կանխարգելիչ կոսմետիկա գնել, քան դեկորատիվ։ Օծանելիքը պետք է օգտագործել այնքան, որ դրա հոտը հազիվ նկատելի լինի։ Եվ, իհարկե, դա պետք է լինի լավ տրամադրություն:

4 . Աքսեսուարներ

Գործարար մարդը միշտ ունի բարձրորակ աքսեսուարներ, որոնք միայն իրեն կարող է թույլ տալ։

Կանացի պայուսակը կամ պատյանը պետք է պատրաստված լինի բնական կաշվից, ինչպես նաև պայուսակ, թղթապանակ, դրամապանակ (դրամապանակ)՝ տղամարդու համար։ Պորտֆոլիոն կարևոր է յուրաքանչյուր հաջողակ մարդու համար: Թղթապանակները օգտագործվում են միայն ներքին օգտագործման համար (հանդիպումներ, հանդիպումներ և այլն):

Բիզնեսի ոլորտում կինն անպայման պետք է ժամացույց կրի, այլապես մյուսներին հասկացնում է, որ ժամանակը չի գնահատում։ Նա նախընտրում է հստակ թվանշանով, դասական դիզայնով ժամացույցներ։ Դրանք ընտրվում են ըստ դաստակի լրիվության։ Փոքր ժամացույցները փոքր են, մեծերը՝ ծանր ու անհարմար: Էլեկտրոնային ժամացույցները, ինչպես նաև ցուցիչով ժամացույցները, անէլեգանտ են։

Ժամացույցները գործարար մարդու ամենակարևոր, թանկարժեք և հեղինակավոր աքսեսուարն են։ Դասական բիզնեսի ոճում նախապատվությունը տրվում է նետերով նրբագեղ մեխանիկական ժամացույցներին, քվարցային ժամացույցներն ավելի գործնական են և օգտագործման համար դյուրին, իսկ մեխանիկականները՝ ավելի հեղինակավոր։ Տղամարդու կերպարն աղավաղում են պլաստմասսայից, ռետինից, տարբեր դեկորացիաներով ժամացույցները, որոնք արձակում են զնգոց, ճռռոց, անորոշ թվաքանակով։ Հարմարավետ ժամացույցներ, որոնց ապակին գտնվում է պատյանի հետ նույն մակարդակի վրա։ Ուռուցիկ ապակին ենթարկվում է ամենամեծ շփմանը, հավաքիչը մթնում է: Ժապավենը խորհուրդ է տրվում հորթի կաշվից, կամ կոկորդիլոսի նմանակներից, ինչպես նաև մետաղական թեւնոցից։ Գրպանի ժամացույցը կրում են ֆրակով։ Բիզնեսի աշխարհում ընդունված է զարդեր կրել ոսկուց, արծաթից, մարգարիտից կամ երկուսի համադրությամբ։ Թանկարժեք քարերով զարդերը կրում են միայն երեկոյան ժամերին։ Օղակները պետք է ներդաշնակ լինեն զուգարանի և սեփականատիրոջ արտաքինի հետ։ Դրանք սովորաբար կրում են մատնեմատի վրա։ Անցանկալի է փոքր մատանիներ կրելը, քանի որ դրանք կտրում են մատի մեջ՝ թողնելով խորը հետք, որը երկար ժամանակ մնում է, նույնիսկ եթե այդպիսի մատանիներն այլևս չեն կրում։ Փոքր մատին կրած մատանին կարճացնում և լայնացնում է ձեռքը։ Զգալիորեն ընդգծեք ձեռքի լայնությունը, փոքրիկ էլեգանտ օղակները։ Ցուցամատի մատանին անճաշակության նշան է։ Ձեռքի շնորհն ընդգծում է փոքրիկ քարը բարակ շրջանակի մեջ, մեծը միշտ ընդգծում է միայն իր գեղեցկությունը։ Ցանկացած մատանի լավ տեսք ունի երկար մատներով նեղ ձեռքի վրա: Նման ձեռքի վրա ուռուցիկ դիրքով քարով մատանին նույնիսկ միջնամատի վրա գեղեցիկ տեսք ունի։ Մատանիներ քարերով հարուստ գույներհարմար է բոլոր ձեռքերի համար, իսկ փափուկ, թափանցիկ՝ ժլատների համար: Տղամարդկանց վրայի զարդերը կանխարգելիչ ազդեցություն ունեն հաճախորդների վրա: Թույլատրվում է կրել երկու մատանի՝ ամուսնական մատանի և կնիք։ Նախապատվությունը տրվում է ամենա«տղամարդկային» թանկարժեք մետաղից՝ պլատինից պատրաստված զարդերին։ Տղամարդկանց կոստյումի ճարմանդները պետք է լինեն ոսկե, արծաթե, մարգարիտ, հնարավոր է բնական քարերնուրբ գույնի տեսակ «Օնիքս»: Արհեստական ​​նյութերն անընդունելի են։ Ցանկալի է, որ ճարմանդները համադրվեն փողկապի սեղմակով։ Ակնոցի շրջանակը չպետք է ճշգրիտ կերպով պատճենի դեմքի ձևը, այլ միայն պահպանի իր գիծը: Շրջանակի վերին հատվածը պետք է համահունչ լինի հոնքերին, իսկ աչքերը պետք է տեղակայվեն ակնոցի մեջտեղում։ Շրջանակը չպետք է ավելի լայն լինի, քան դեմքը և այտերի կեսից ցածր, այսինքն՝ քթանցքերի մակարդակից ցածր, որպեսզի չաղավաղվի դեմքի ձևը։ Լավ է, երբ ակնոցի շրջանակը ներդաշնակ է մազերի, հոնքերի, հագուստի գույնի հետ։ Մուգ մազերի համար մուգ հոնքերը ընտրում են մուգ շրջանակ: Բայց հիշեք, որ ծանր մուգ շրջանակը մեծացնում է քիթը: Մետաղական կամ փափուկ երանգավորված պլաստիկ շրջանակը հարմար է շիկահեր մազերի համար: Գործարար տղամարդու, ինչպես նաև կանանց բռնակին ուշադրություն են դարձնում ոչ պակաս, քան մյուս աքսեսուարներին։ Շվեյցարական ժամացույցի և էլեգանտ ակնոցի հետ մեկտեղ լավ գրիչը այն իրերից է, որը կարող է բացահայտել իր տիրոջ իրական սոցիալական կարգավիճակը: Հեղինակավոր ընկերություններից, որոնք արտադրում են թանկարժեք շատրվաններ, Ռուսաստանում ամենատարածվածներն են Parker, Sheatter, Mont Blanc և Cross:

Օգտագործված գրականության ցանկ

1. Բաժենովա Է. «Բիզնեսի վարվելակարգ. ինչու պետք է քեզ այսպես պահես, այլ ոչ թե այլ կերպ»:

2. Կուզնեցով Ի.Ն., Գործարար հաղորդակցություն. Բիզնես վարվելակարգ. Պրոց. ձեռնարկ համալսարանականների համար - Մ.: UNITI-DANA, 2005. - 431 p.

3. Ռևյակո Տ.Ի. Գործարար էթիկետի 30 հիմնական կանոն. Մ.:ԱՍՏ.; Մն.՝ բերքահավաք; 2005. -96-ական թթ.

4. Solonitsyna A.A., Մասնագիտական ​​էթիկա և վարվելակարգ: Դասագիրք - Վլադիվոստոկ. - «Դալնևոստ» հրատարակչություն. un-ta, 2005.- 200 p.

5. Chernoskutov V.E., Parfenova I.Yu., Stupak I.M., Գործարար հարաբերությունների էթիկա, 2009 թ.

Հյուրընկալվել է Allbest.ru կայքում

...

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Գործարար մարդու կերպարի ընդհանուր բնութագրերը. Գործնական կոստյում, փողկապ, վերնաշապիկ, կոշիկ, հագուստի գույներ և աքսեսուարներ ընտրելու հիմնական պահանջներն ու կանոնները: Գործարար կնոջ կերպարի առանձնահատկությունները՝ հագուստի տեսակները, գործվածքները և դրանց գույնը, կոշիկները, սանրվածքը և դիմահարդարումը:

գործնական աշխատանք, ավելացվել է 30.11.2010թ


Կերպարի էությունն ու հիմնական հատկանիշները, նրա ծագման և զարգացման պատմությունը, տեղ ժամանակակից հասարակություն. Կնոջ համար բիզնես վարվելակարգի կանոններ, գործվածքների ընդունելի գույներ և կառուցվածք, աքսեսուարների ընտրության մեթոդ. Տղամարդու բիզնես կերպարում մանրամասները համադրելու արվեստը.

վերացական, ավելացվել է 05/10/2009 թ


Գործարար անձի կոստյումին և բարքին ներկայացվող պահանջների, հագուստ կրելու և աքսեսուարների, օծանելիքների, պայուսակների, կոշիկների ընտրության կանոնների ուսումնասիրություն. Գործարար կնոջ արտաքին տեսքի առանձնահատկությունների վերլուծություն, գունային սխեմայի գույների համադրելիությունը, նյութի հյուսվածքի համատեղելիությունը:

վերացական, ավելացվել է 07/12/2011 թ


Բիզնես դրես-կոդի հիմունքները, տղամարդկանց գործնական կոստյումը, վերնաշապիկը և փողկապը համադրելու կանոնները. Կանացի գործնական կոստյումի գունային սխեման, զարդեր և աքսեսուարներ կրելու պրակտիկա. Բիզնեսի էթիկայի սկզբունքները. Ողջույնների և ներածությունների էթիկետ.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 11/03/2011 թ


Արտաքին տեսքը որպես հաջողության հասնելու առաջին քայլ, մենեջերի և ձեռնարկատիրոջ վարքագիծը և հագուստը: Գործուղման, ընդունելության համար զգեստապահարանի առանձնահատկությունները. Գործարար կնոջ արտաքին տեսքը՝ գործնական հագուստի, զարդերի, դիմահարդարման և սանրվածքների չափանիշներ. Ընդունելության վարքագծի կանոններ.

վերահսկողական աշխատանք, ավելացվել է 04/03/2011 թ


Բիզնեսի իմիջ ստեղծելու սկզբունքները. Բիզնեսի պատկերի արտահայտման ձևերը. Գործարար մարդու արտաքին տեսքը. Արտաքին տեսք. Գործարար տղամարդկանց հագուստի մշակույթ. Գործարար կանանց հագուստի մշակույթ. Հագուստ և հնարքներ. Բիզնեսի կերպարը և մարդու առաջին տպավորությունը.

վերացական, ավելացվել է 23.02.2009 թ


Էթիկետը արտաքինի մշակույթում. գործարար մարդու տեսակը և նրա ներքին բովանդակությունը, հագուստի ընտրության իմաստը, դրա ոճը, գույնը: Գործարարի կոստյում, առաջարկություններ վերնաշապիկի, փողկապի, կոշիկի ընտրության հարցում. Գործարար կնոջ կոստյում՝ պահանջներ, շեղումներ, աքսեսուարներ.

վերացական, ավելացվել է 03.12.2010թ


Բիզնեսի ոճի հիմնական հասկացությունները. Տղամարդկանց համար պրոֆեսիոնալ կերպարի տարրեր՝ կոստյումի, կոշիկի, վերնաշապիկի և փողկապի պահանջներ։ Աքսեսուարների կարևորությունը Բիզնեսի պատկերը ոչ պաշտոնական միջավայրում: Կոսմետիկա տղամարդկանց համար VIP. Սանրվածքներ գործարար տղամարդկանց համար.

վերացական, ավելացվել է 21.05.2009 թ


Էթիկետի հայեցակարգը որպես վարքագծի պաշտոնական կանոնների, դրա տեսակների և գործնական նշանակության համադրություն: Հագուստը, աքսեսուարները և զարդերը մեր կյանքում: Այցեքարտը որպես գործարար անձի հատկանիշ. Էթիկական չափանիշներին համապատասխան նվեր ընտրելու և ներկայացնելու կանոններ.

թեստ, ավելացվել է 12/20/2010


Կանանց և տղամարդկանց բիզնես ոճի ձևավորման հիմնական սկզբունքներն ու ուղղությունները, այդ գործընթացների տարբերակիչ առանձնահատկությունները և դրանց նկատմամբ մոտեցումները: Կանացի գործնական կոստյումի աքսեսուարների և զարդերի ընտրության կարգը, տղամարդկանց համար թույլատրելի զարդեր. Կոշիկի ընտրություն.

Բիզնեսում հաջողությունը կախված է ոչ միայն գործարարի կոմպետենտությունից, նրա պրոֆեսիոնալիզմից և փորձից, այլև մարդու արտաքինից: Չնայած այն հանգամանքին, որ արտաքին տեսքը հաջողության վրա ազդող անուղղակի գործոն է, սա հենց այն գործոնն է, որը որոշում է գործնական հարաբերությունների արդյունավետությունը և նպաստում անհրաժեշտ աշխատանքային մթնոլորտի ստեղծմանը։

Արտաքին տեսքն ու վարքագիծն այն են, ինչ մյուսները տեսնում և գնահատում են անմիջապես, մինչ առևտրային գործարքների քննարկումը դեռ տեղի չի ունեցել: Ի տարբերություն ռուսական բիզնես աշխարհի, արևմտյանն առանձնանում է նաև նրանով, որ պայմանագիրը քննարկելիս հաշվի է առնվում, թե ինչպես է հագնված գործընկերը, ինչպես է իրեն պահում բանակցությունների սեղանի շուրջ, նրա վերաբերմունքն իր աշխատակիցների, իր գրասենյակի նկատմամբ և այլն։ . Մի բան, որն առաջին հայացքից կարող է աննշան թվալ, օրինակ՝ փողկապի վրա փոքր բիծը, բիզնես զգեստապահարանում սխալ համադրությունը կարող է հանգեցնել. բացասական հետևանքներբանակցային գործընթացում կամ առաջացնել որոշակի լարվածություն և գրգռվածություն։

Տեսնելով ձեր պատահական արտաքինը՝ գործարար գործընկերը կարող է ենթադրել, որ դուք նույնպես պահանջկոտ չեք պայմանագրային պարտավորությունների կատարման հարցում։
Այսպիսով, հագուստը ցույց է տալիս ընկերության բիզնես մշակույթի մակարդակը, հուսալիությունը և կայունությունը:

բիզնես ոճշատ տեղեկատվական: Գործնական հագուստով տղամարդկանց վերագրվում է հուսալիություն, ուժ, ինքնավստահություն: Կինը քննադատական ​​է, լուրջ, ինքնավստահ, անկախ, կազմակերպված և ջանասեր:
Գործարար անձի բիզնեսի արտաքին (ծավալային) կերպարի հիմնական կանոնները կարելի է կրճատել երկու սկզբունքով.
1. Բազմակողմանիությունը աշխատանքի ոճ է և այն պետք է լինի հարմարավետ, ֆունկցիոնալ
2. Կոկիկություն և կոկիկություն (կնճռոտ հագուստը, անզգույշ կապած փողկապը առաջացնում են բծախնդիր, շտապողականություն, սեփական անձի նկատմամբ չպահանջող կամ ուրիշների հանդեպ անտարբերություն):

Անկախ իրավիճակից, գործարար մարդը պետք է նման լինի.

• Վստահ
• ամուր
• Բիզնես
• էլեգանտ
• վստահություն ներշնչող
• Հուսալի
• պարկեշտ
• Կոկիկ
• Տարեց.

Մի խոսքով, հագուստի բիզնես ոճը վստահ ու պրոֆեսիոնալ մարդկանց ոճն է, ովքեր զարգացնում են իրենց բիզնեսն ու կարիերան։ Միևնույն ժամանակ ստեղծելով կազմակերպված, խելացի և վստահելի գործընկերոջ տպավորություն, ում հետ հաճելի է գործ ունենալ և ում վրա կարող եք հույս դնել:

1. Գործարարի հագուստ

Բիզնեսում հաջողությունը բաղկացած է բազմաթիվ գործոններից: Դրանցից մեկը, գուցե ոչ ամենակարևորը, բայց, իհարկե, անմիջապես աչքի ընկնողը հագուստն է։ Ավելի ուշ է, որ գործընկերները կգնահատեն պրոֆեսիոնալիզմը, պատասխանատվությունը, էրուդիցիան, և առաջին հերթին նրա հագուստը խոսում է մարդու փոխարեն։ Հետեւաբար, որքան էլ ասեն, որ գլխավորը մարդու ներքին բովանդակությունն է, դա ճիշտ չէ՝ հագուստը շատ բան է որոշում, իսկ երբեմն՝ ամեն ինչ։ Ժողովրդական իմաստություն դրա համար և իմաստություն. «Հանդիպում են հագուստով…»

Գործարար տղամարդը պետք է վստահելի, կուռ, պարկեշտ, ինքնավստահ մարդու տպավորություն թողնի, ընդ որում՝ ոչ ճաշակից զուրկ։ Եվ դրա համար, և արտաքին տեսքով, նա պետք է հետևի չասված կանոններին։
Այսպիսով, գործարար տղամարդու կոստյումի տարբերակիչ հատկանիշը չափավորությունն ու ճշգրտությունն է։ Նորաձևության վերջին հավաքածուներից իրերը, չափազանց հավակնոտ, չափազանց վառ գույները, իրենց տիրոջը կբնութագրեն որպես ոչ շատ լուրջ, նույնիսկ անլուրջ մարդու: Իսկ անկարգությունը, նույնիսկ մանրուքներում, անընդունելի է։ Ծուռ կապած փողկապը, հնացած թաշկինակը կարող են բացասաբար ազդել բանակցությունների արդյունքների վրա։

Բիզնեսի աշխարհում ավելի պահպանողական տղամարդիկ նախընտրում են երեք կտոր կոստյումը։ Իհարկե, այն պետք է պատրաստված լինի բարձրորակ գործվածքից, որը լավ չի կնճռոտվի և երկար պահպանի իր ձևը, ինչը թույլ է տալիս կոստյումը երկար մնալ կոկիկ։
Կարեւոր դեր է խաղում նաեւ կոստյումի գույնը։ Ամենից հաճախ, գործնական կոստյումը մոխրագույն կամ մուգ կապույտ է: Հոգեբաններն ասում են, որ կապույտ գույնը չեզոք է և, հետևաբար, չի հիշվում: Ուստի մուգ կապույտ կոստյումը կարելի է կրել շաբաթական մեկից ավելի անգամ՝ լրացնելով տարբեր վերնաշապիկներ ու փողկապներ։ Բացի այդ, մուգ կապույտ գույնն ավելի թարմ տեսք է հաղորդում մարդու դեմքին, ինչը օգտակար կլինի երկար աշխատանքային օրվա կամ երկար բանակցությունների ընթացքում։

Մոխրագույն գույնն ավելի մեղմ է թվում, և այս գույնի կոստյումով գործարար տղամարդն ավելի նպաստավոր է շփման համար: Ընդհանրապես ընդունված է, որ որքան մուգ է գույնը, այնքան ավելի արիստոկրատ է։ Սա նույնպես կարելի է վերագրել մոխրագույնՄուգ մոխրագույն կոստյումը, անկախ գնից, ավելի թանկ է թվում, քան բաց մոխրագույնը։
Ինչ վերաբերում է գործնական կոստյումի սև գույնին, ապա այն ավելի շուտ հանդիսավորության նշան է։ Այն կարող է պարտադիր լինել միայն երեկոյան գործնական ընդունելությունների և սգո արարողությունների համար։
Պետք է հիշել, որ ձմռանը կոստյումների գործվածքների գույնի ինտենսիվությունը ավելի խորն է, քան ամռանը։ Համար ամառային շրջանամենաօպտիմալ գույներն են բաց մոխրագույնը, բեժը, գորշը:

Գործնական կոստյումի համար գույներ, ինչպիսիք են բորդո, շագանակագույն, ճահճային կանաչ և այլն: - բացառված. Նման գույները օգտագործվում են հանգստի, ակումբի, գյուղական զբոսանքի կամ պիկնիկների համար նախատեսված հագուստի մեջ:
Շատ հաճախ տղամարդիկ սիրում են գծավոր կոստյումներ, բացի այդ, դրանցում կազմվածքն ավելի սլացիկ է թվում։ Բայց շերտը չպետք է լինի շատ լայն կամ հակապատկեր: Որքան մեծ է ձեր կոստյումի նախշը, այնքան ավելի սպորտային և առօրյա է ձեր կերպարը: Այստեղ բացառություն կարող են լինել ստեղծագործական մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ և նորաձեւության ոլորտի մարդիկ։

Բացի այդ, պետք է տեղյակ լինեք, որ բիզնեսի աշխարհում բաճկոնի և տաբատի տարբեր գույնը նվազեցնում է ձեր՝ որպես թոփ մենեջերի կամ միջին մենեջերի կերպարը մինչև մարզերում աշխատող վաճառքի կամ կոմերցիոն ներկայացուցչի մակարդակ։
Այսպիսով, տղամարդու համար բիզնես հագուստի հավաքածուն բաղկացած է.

• տարազ
• վերնաշապիկներ
• Փողկապ.

Նման հավաքածուի գունային բանաձեւը կարելի է սահմանել այսպես՝ միատեսակություն - օրինակ - միատեսակություն: Հետևաբար, եթե կոստյումը և վերնաշապիկը պարզ են, ապա փողկապը պետք է լինի նախշով; եթե կոստյումը գծավոր կամ վանդակավոր է, փողկապը և վերնաշապիկը պարզ են: Հնարավոր են նաև այլ տարբերակներ՝ կոստյում առանց հստակ նախշի (պղտոր շերտ) և ինտենսիվությամբ գերակշռող գծերով փողկապ։ Կամ փափուկ մեծ վանդակավոր կոստյում՝ բարակ գծերով և փողկապ՝ միջին չափի, նոսր նախշով (խայտաբղետ): Նման տատանումները տղամարդուց պահանջում են ոչ միայն առանձնահատուկ նուրբ ճաշակ, այլև դեմքի ճիշտ դիմագծեր։ Ուստի զգույշ եղեք նման համակցություններում։

Էթիկետը նախատեսում է հատուկ բաճկոնի պահանջները. Այսպիսով, բաճկոնի հատակի երկարությունը հասնում է մինչև ցած իջեցված ձեռքի բթամատի առաջին ֆալանգը։ Բաճկոնի թևի երկարությունը՝ մինչև դաստակ։
Բաճկոնը կարող է լինել հարթ բրդյա, թվիդ, փշրված բուրդ կամ բուկլե (բայց ոչ երբեք թավշյա, թավշյա, կաշվե), այլ միայն պարզ ներկված գործվածքից և հարթ հյուսվածքի տաբատով:
Բաճկոնը կարող է լինել միայնակ կամ կրկնակի: Կրկնակի կուրծքը տեսողականորեն դարձնում է կազմվածքը ավելի բարակ, սակայն այն հակացուցված է կրել ցածր հասակի և շատ բարձրահասակ, հաստլիկ տղամարդկանց կողմից, քանի որ այս դեպքում այն ​​ավելի լայն է դարձնում կազմվածքը:
Բաճկոնը, պաշտոնական միջավայրում, մաշված է կոճկված: Միակողմանի բաճկոնի ներքևի կոճակը երբեք չի ամրացվում, անհրաժեշտության դեպքում այն ​​կարելի է ընդհանրապես բացել՝ երբ նստած եք գրասեղանի մոտ, սրահում կամ մեքենայում: Կրկնակի բաճկոնը միշտ պետք է կոճկված լինի:

Տաբատի դեպքում նույնպես ամեն ինչ այդքան պարզ չէ։ Նախ, երկարության մասին: Առջևում տաբատը պետք է փոքր ծալքով քաշել կոշիկների վրայով, իսկ հետևի մասում՝ հասնել կրունկի սկզբին կամ կեսին։ Տաբատի ծալքը պետք է լավ արդուկել։ Նույնիսկ եթե տաբատը հիանալի տեղավորվում է ձեզ վրա, տաբատի գոտին պարտադիր է և պետք է լինի խիստ զուգահեռ հատակի գծին: Գոտի - միայն բնական կաշվից, մուգ գույնի, դասական ճարմանդով։ Ընդ որում, տաբատի գոտին պետք է ներդաշնակ լինի կոշիկների գույնին և ժամացույցի ժապավենին։ Երբեք մի կրեք կախոցներ և գոտիներ միաժամանակ. դա մի փոքր զավեշտական ​​տեսք ունի:

Պիտակի դիտողություններ
(Սատյայից Գ.Մոնախովա. Ինչ է հագուստի կոդը)

1. Կարո՞ղ եմ բաճկոնս հանել աշխատավայրում:

• Դա կարող է անել շեֆը իր ենթակաների ներկայությամբ։
• Աշխատողների շրջանում թույլատրվում է միայն կոչումով հավասար լինելու դեպքում։
• Ենթականը չի կարող գլխին գալ առանց բաճկոնի, սա դիվերսիա է:
• Դրսի այցելուների ներկայությամբ, այսինքն՝ պաշտոնական միջավայրում, դա արգելված է։
• Հնարավո՞ր է բաճկոն հագնել ամբողջովին բացված։
• Այո, եթե պայմանները բավարարված են.

դա մեկ կրծքով բաճկոն է;
բաճկոնի տակ ժիլետ կա;
դա թույլատրելի է միայն ոչ ֆորմալ պայմաններում՝ ձեր գործընկերների և աշխատակիցների միջև.
դուք կարող եք բացել բաճկոնի կոճակները նախաճաշի, ընթրիքի, ճաշի կամ բազկաթոռին նստած ժամանակ։
2. Պաշտոնական կամ նշանակալից իրավիճակներում արգելվում է բացել բաճկոնի կոճակները։
Դրանք են՝ ելույթ ունենալը (զեկուցում, ներկայացում); շնորհավորանքներ կամ մրցանակների և նվերների շնորհում. պարելու հրավեր ծանոթացում, ողջույն և հրաժեշտ բիզնես գործընկերոջը: Կոճկված բաճկոնով նրանք մտնում են ընկերների մոտ, ռեստորան, հանդիպման գրասենյակ, թատրոնի դահլիճ, նստում են նախագահության վրա։ Եթե ​​անգամ բաճկոնի տակ ժիլետ կա, ապա այս դեպքերում բաճկոնը չի կարելի արձակել կոճակները։
3. Ե՞րբ կարող եմ բացել ներքևի կոճակը:

• Սա թույլատրվում է միայն մեկ կրծքով բաճկոնի վրա՝ գոտկատեղը փոքր-ինչ սահմանելու համար:
• Սա ընդունվում է միայն այն սենյակում, որտեղ նախատեսվում է նստել (որը նախատեսված չէ նախասրահում և առանց նստատեղերի ընդունելությունների ժամանակ (բուֆետ, կոկտեյլ):

4. Կոստյումի գրպաններ՝ ի՞նչ և որտեղ պետք է լինի:

• Բաճկոնի ներսի գրպանը՝ գրիչ, սանր, բարակ հարթ իրեր (փոքր նոթատետր, հարթ դրամապանակ):
• Բաճկոնի կրծքավանդակի արտաքին գրպանը՝ միայն դեկորատիվ շարֆ, որը չի կրկնում փողկապի գույնը։
• Բաճկոնի կողային գրպանները՝ ակնոցներ, այցեքարտեր։
• Ժիլետի գրպան՝ գրպանի ժամացույց։

5. Տաբատի կողային գրպաններ՝ թաշկինակ, պլանշետներ, բանալիներ (պատյանով տանել, որպեսզի տաբատը չպատռվի և չզնգվի քայլելիս):
6. Տաբատի հետևի գրպանը՝ ընդհանրապես մոռացեք դրա մասին, երբեք ոչինչ մի դրեք մեջը։

Շապիկն էլ իր պահանջներն ունի.Ի.
Գործվածք - բարակ բամբակ սինթետիկների հնարավոր հավելումով (ավելի քիչ կնճիռների համար); գույն - բաց գույներ: Եվ, իհարկե, վերնաշապիկի գույնը պետք է ներդաշնակ լինի կոստյումի գույնի հետ։ Օձիք՝ դասական։ Թևը 1-1,5 սմ «դուրս է ցայտում» բաճկոնի թևի տակից։
Խիստ պահանջներ կան նաև բիզնես կոստյումի պարտադիր հատկանիշի՝ թաշկինակի համար։ Նախ, պետք է լինի երկու. Երկրորդ, դրանք պետք է լինեն բաց գույներով, առանց նախշերի, թույլատրվում է աննկատ մեծ բջիջ: Ավելի պաշտոնական միջավայրում թաշկինակի գույնը պետք է լինի միայն սպիտակ: Թաշկինակը, որը գտնվում է տաբատի կողային գրպանում, օգտագործվում է իր նպատակային նշանակության համար։ Երկրորդը՝ միշտ կատարյալ մաքուր, պահվում է բաճկոնի ներսի գրպանում։ Անհրաժեշտության դեպքում այն ​​կարելի է առաջարկել կնոջը։ Նրանք սրբում են իրենց ակնոցները, հեռացնում իրենց աչքերի շիվը և այլն։

Փողկապը, թեև այն ոչ մի ֆունկցիոնալ առաջադրանք չի կատարում, այն գործնական կոստյումի հիմնական զարդարանքն է։ Փողկապի ընտրությունը բացահայտում է տղամարդու անհատականությունը, ճաշակը։ Անգլիացիները մի ասացվածք ունեն. «Ջենթլմենը կարող է ունենալ միայն մեկ կոստյում, բայց մի տասնյակ փողկապ»:
Տղամարդկանց բիզնես զգեստապահարանի այս անբաժանելի մասի հիմնական պահանջներից մեկն այն է, որ այն ներդաշնակ լինի վերնաշապիկի և կոստյումի գույնի հետ։
Փողկապի լայնությունն ու երկարությունը կախված է նորաձևությունից և տղամարդու կազմվածքից։ Վզկապի մոտավոր լայնությունը նույնն է, ինչ պիջակի կողքի լայնությունը։ Փողկապի երկարությունը պետք է լինի այնպիսին, որ ծածկի տաբատի գոտու ճարմանդը։
Կարևոր և բավականին բարդ խնդիր է փողկապի վրա դրված նախշը։ Նախընտրելի են հետևյալ գծագրերը.

• Փոքր ոլոռը նրբագեղ է, հեղինակավոր և պաշտոնական բիզնես իրավիճակների համար: Որքան փոքր ու բաց է ոլոռը, որքան մուգ է փողկապի գույնը, այնքան պահպանողական է։
• Ֆուլարը փոքր երկրաչափական նախշ է, որը կազմված է կրկնվող տարրերից: Նման օրինակով կարող են լինել երեք կամ չորս ոչ շատ վառ գույներ։
• Շեղանկյուն շերտագիծը (դասական) ստեղծում է գործնական հանգիստ տեսք։
• Paisleyz («թուրքական վարունգ») - օրինակ, որը նման է կաթիլային մարգարիտի: Նման օրինակով փողկապը լավագույնս համապատասխանում է հաղորդակցական մասնագիտությունների ներկայացուցիչներին։
• Վանդակավորը սովորաբար օգտագործվում է ոչ բիզնես միջավայրում և լավ համադրվում է սպորտային բաճկոնների հետ:
• Ակումբի զարդանախշ - ակումբային մոտիվի պարբերաբար կրկնվող նախշ: Նման փողկապի վրա նկարը պետք է փոքր լինի:
• Երկրաչափություն - ներառում է բոլոր երկրաչափական նախշերը՝ ստեղծելով ավելի նորաձև և անկաշկանդ տեսք։

Գործարար աշխարհում անընդունելի են կապերը ծաղկային զարդանախշերով, թերթի տեքստով, մարդկանց և կենդանիների կերպարներով։ Բացառություն կարող են լինել նորաձեւության ինդուստրիայի եւ շոու բիզնեսի ներկայացուցիչները։
Բայց 100% վստահ եղեք հաջող ընտրությունփողկապը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե այն պարզ է: Նման փողկապը համադրվում է ցանկացած վերնաշապիկի և ցանկացած կոստյումի հետ, ուստի հաճելի կլինի զգեստապահարանում ունենալ ավելի պարզ փողկապներ՝ կապույտ, մուգ կարմիր, մուգ մոխրագույն, բաց մոխրագույն և այլն։
Փողկապի գույնին պետք է շատ ուշադիր մոտենալ։ Մանուշակագույն, յասամանագույն, վարդագույն, վառ կարմիր գույները խորհուրդ չեն տրվում։
Որպեսզի փողկապ ընտրելիս չսխալվեք, պետք է հիշել երկու հիմնական կանոն.
Կարող եք ընտրել նույն գույնի փողկապ, ինչ կոստյումը, բայց ավելի բաց կամ մուգ տոնով, ինչի արդյունքում փողկապի և կոստյումի գույնը կլրացնեն միմյանց;
Իսկ դուք կարող եք ընտրել այնպիսի փողկապ, որը հակադրվի կոստյումին։ Բայց այս հակադրությունը պետք է լինի միակը ձեր անսամբլում։
Հագուստի կոդը հուշում է, որ գործարար տղամարդու զգեստապահարանը պետք է ունենա առնվազն երկու պարզ կապ.
մուգ կապույտ
բուրգունդի

Գործնական կոստյումի և դրա բաղադրիչների գույնի ինտենսիվության (նվազման կարգով) խիստ պահանջ կա՝ բաճկոն, փողկապ, վերնաշապիկ։
Ամենահաջող համադրությունները կարելի է համարել:

• Մոխրագույն կոստյում + սպիտակ, կապույտ, փղոսկրյա վերնաշապիկ + ցանկացած գույնի փողկապ + սև կոշիկներ
• Մուգ կապույտ կոստյում + սպիտակ վերնաշապիկ + սպիտակ-կարմիր-կապույտ փողկապ + սև երկարաճիտ կոշիկներ
• Ավազե կոստյում + բաց բեժ, բաց կապույտ վերնաշապիկ + բաց շագանակագույն, մուգ կապույտ փողկապ + բաց շագանակագույն երկարաճիտ կոշիկներ
• Սև կոստյում + սպիտակ վերնաշապիկ + արծաթագույն մոխրագույն կարմիր շագանակագույն փողկապ + սև երկարաճիտ կոշիկներ

Բիզնես զգեստապահարանի վրա խնայելը չարժե, և դա չի աշխատի: Եթե ​​կոստյումները քիչ են, դրանք ավելի արագ են մաշվում։ Հետեւաբար, որքան շատ, այնքան լավ: Ամեն դեպքում, առնվազն երեքը։

Կոշիկները ամբողջականություն են հաղորդում ամբողջ արտաքին տեսքին։ Բիզնես ոճը հարմար է դասական կոշիկների կամ բարակ տակացուներով կոշիկների համար, Oxford կամ Derby ժանյակներով: «Oxfords»-ը տղամարդկանց կոշիկի բոլոր մոդելներից ամենապաշտոնականն է, որը լավ համադրվում է բարակ, հազիվ նկատելի շերտով խիստ գործնական կոստյումի հետ։
Բիզնես միջավայրում կոշիկների գույնը սև է։ Չնայած մուգ շագանակագույնը թույլատրվում է, օրինակ, ամռանը, մոխրագույն կոստյումով։ Առանց գրավիչ տարրերի, բնական կաշվից, միայն ժանյակներով։ Գործարար աշխարհում անթույլատրելի են թավշից, լաքից (այն երեկոյան գործնական ընդունելությունների համար) պատրաստված կոշիկները, կոկորդիլոսի և օձի կաշվից։

Ամեն դեպքում, ինչ կոշիկ էլ ընտրեք, դրանք անպայման պետք է համադրվեն կոստյումի գույնի հետ։
Գուլպաները, թվում է, նման մանրուք են: Բայց դրանք բիզնես հագուստի ամենակարեւոր տարրն են: Ժամանակակից բիզնես կոստյումով գուլպա ընտրելու երկու տարբերակ կա.
1. Գույնը միշտ նույնն է, ինչ կոշիկի գույնը, իսկ կոշիկների գույնը, ինչպես հայտնի է, սև է։
2. Գուլպաներն ընտրված են կոստյումին կամ տաբատին համապատասխան: Երկրորդ տարբերակն ավելի նախընտրելի է.

Բայց երկու դեպքում էլ գուլպաների վրա գունավոր օրինակն անընդունելի է, այն կարող է լինել միայն հյուսվածք: Նախընտրելի են մուգ, բարակ և հարթ գուլպաները, որոնք պետք է երկար լինեն և լավ պահվեն ոտքի վրա։

Արտաքին հագուստը պետք է համապատասխանի գործվածքի գույնի և հյուսվածքի կոստյումին: Անձրևանոցը կամ վերարկուն կարող է լինել նորաձև, բայց ոչ թրենդային։ Արտաքին հագուստի, ինչպես նաև կոստյումի մեջ անընդունելի են զինվորականի հատկանիշները, սպորտային և այլն։ ոճը։ Արտաքին հագուստի գույնը նախընտրելի է մոխրագույն, սև, կապույտ: Բիզնեսի ոճում այնպիսի տարր, ինչպիսին է շարֆը, պարտադիր է վերարկուի, անձրեւանոցի տակ: Շարֆը կամ խլացուցիչը տղամարդու բիզնես զգեստապահարանի միակ տարրն է, որը կարող է լինել վառ (սպիտակ, կարմիր): Շարֆը, բնականաբար, չպետք է լինի ձեռքով գործված։
Գլխարկը, գլխարկը կարող են օգտագործվել որպես գլխազարդ, բայց ոչ մի դեպքում դա չի պահանջվում։

Աքսեսուարներ՝ պայուսակ, այցեքարտ, դրամապանակ, թղթապանակ կամ պատյան, ակնոցի պատյան և այլն՝ ցանկալի է բնական կաշվից, բայց ոչ օձի, կոկորդիլոսի և այլն գույնը՝ սև, մուգ մոխրագույն, բորդո։
Գործարարների համար կարևոր պարագաներից են ժամացույցները։ Ոչ մի դեպքում ժամացույցը չպետք է լինի սպորտային և զանգվածային: Նման ժամացույցները հարմար են ոչ ֆորմալ զգեստների կամ հանգստի համար: Բիզնես ժամացույցները պետք է լինեն գեղեցիկ, էլեգանտ և դասական: Ավելի լավ է ընտրել սպիտակ թվաքանակով ժամացույց, սև թվաքանակով ժամացույցն ավելի քիչ հեղինակավոր տեսք ունի։

Ցուցակ զարդեր որ գործարար մարդը կարող է իրեն թույլ տալ, շատ փոքր է: Ամենատարածված զարդը կարմիր կամ դեղին ոսկուց նշանադրության մատանին է: Այն կրում են ձախ կամ աջ ձեռքի մատնեմատի վրա՝ կախված իրավիճակից կամ տեղական ավանդույթներից։ Էթիկետի համաձայն՝ ջենթլմենին թույլատրվում է կրել ոչ ավելի, քան մեկ կամ երկու մատանի։
Արիստոկրատական ​​տպավորություն թողնելու համար ձեզ կօգնի ընտանեկան զինանշանով մատանին, հին գործը, բայց ոչ զինանշանով կամ սկզբնատառերով ժամանակակից մատանիների նման։ Ընտանեկան զինանշանով հսկայական մատանու տակ կարող եք ևս մեկը կրել։
Գործարարի համար բացարձակապես անընդունելի է ականջում ականջօղ (ականջօղեր) կամ թանկարժեք մետաղներից պատրաստված շղթայի ցուցադրում։

Զգեստ գործնական ընդունելությունների համար, ինչպես նաև առօրյա բիզնեսն առանձնանում է պահպանողականությամբ, ավանդույթներին հավատարիմ մնալով։
Անշուշտ, գործարար մարդը, բացի սովորական առօրյա գործերից և գործնական ընդունելություններին մասնակցելուց, զբաղվում է սպորտով և հաճախում տարբեր մարզական միջոցառումների ու ակումբների։ Դրա համար օգտագործվում է շաբաթավերջի կոստյում և սպորտային տիպի կոստյում։
Նման կոստյումները բաղկացած են սպորտային տիպի տաբատներից (թավշյա կամ այլ ազատ գործվածքից) և կիսագոտի ու բաճկոն։ Նման կոստյումով վերնաշապիկը կարող է լինել ցանկացած՝ գունավոր, վանդակավոր կամ ցանկացած այլ նախշով։ Կոշիկն այս դեպքում կարող է լինել թավշյա, թավշյա։
Գործարար տղամարդու օգտագործած օծանելիքներն ու կոսմետիկան պետք է լինեն նույն «գծի»։ Բույրը պետք է հազիվ ընկալելի լինի։ Այստեղ գործում է մեկ կանոն. եթե ինչ-որ մեկը, ով քեզնից հեռու է, ինչ-որ բան ասում է քո օծանելիքի մասին, ապա դու սպասվածից ավելի օծանելիք ես:

Գործարար տղամարդը կնոջից ոչ պակաս խնամքով պետք է հոգա իր մազերի, դեմքի և ձեռքերի մասին։
Գործարար տղամարդու սանրվածքը նորաձև է, բայց չափավոր արտահայտությամբ։ Այսպիսով, մազերի երկարությունը չպետք է ավելի երկար լինի, քան վերնաշապիկի օձիքի վերին եզրը։ Ժամանակակից բիզնես էթիկետը բացասաբար է վերաբերվում մորուքին և բեղերին։
Անհրաժեշտ է վերահսկել ձեռքերի եղունգները և մաշկը։ Չխնամված եղունգներն ու ձեռքերը իրենց տիրոջը բնութագրում են որպես անփույթ ու անփույթ տղամարդու։
Գործարար տղամարդկանց հագուստի մշակույթում գլխավորը կոստյումի բոլոր տարրերի ոճի և գույնի ներդաշնակ համադրությունն է, ինչպես նաև ճաշակի և համամասնության զգացումը:

Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են ուսումնասիրել «Գործարար անձի արտաքին կերպարը» թեման, հատուկ մշակվել է սեմինար (վեբինար) «

Արտաքին տեսքի բնութագրերը

Հագուստի սոցիալական դերը

Գույնի ազդեցությունը հագուստի վրա

Տղամարդու գործնական կոստյում

· Կանացի բիզնես կոստյում

«Նրանք հանդիպում են հագուստով ...»: Այս ասացվածքը հակիրճ և սպառիչ պատասխանում է կերպար ստեղծելու հարցում հագուստի կարևորության հարցին։ Հագուստ «իրենց համար» ընտրելու կարողությունը և, առավել եւս, այն լավ վարվելակերպ կրելու կարողությունը կերպարի կարևոր մասն է:

Հագուստը այցեքարտի տեսակ է։ Դա հոգեբանական ազդեցություն է ունենում հաղորդակցման գործընկերների վրա՝ հաճախ կանխորոշելով նրանց վերաբերմունքը միմյանց նկատմամբ: Ինչո՞ւ է հագուստն այնպիսի նշանակություն ձեռք բերում, որ սխալ ընտրված դետալով կարող է ակնթարթորեն ոչնչացվել ամբողջ պատկերը։

Հին ժամանակներից հագուստը, բացի իր հիմնական գործառույթներից՝ պաշտպանությունից և զարդարումից, կրում է տեղեկություններ տիրոջ մասին՝ մի տեսակ ծածկագիր, որը պետք է կարդալու հնարավորություն ունենա: Փորձառու աչքը անմիջապես կնկատի, թե որքան հմտորեն եք հագնված, արդյոք կոստյումը սազում է ձեր կազմվածքին, սազում է ձեր բնավորությանը և խառնվածքին, օգնում է թաքցնել թերությունները, կարող եք հասկանալ և զգալ իրավիճակը, որում գտնվում եք: Ձեր կարգավիճակը, հոգեբանական առանձնահատկությունները, սոցիալական դերը, մտքեր և զգացմունքներ՝ ամեն ինչ կարտացոլվի տարազում։

Ուզում եմ ընդգծել, որ շատ կարևոր է հիշել շվեյցարացի հոգեբան Մաքս Լյութերի առաջարկած երկու կարևոր հասկացություն՝ «գեղագիտական ​​նրբագեղություն» և «հոգեբանական նրբագեղություն»։

Էսթետիկ շքեղություն- երբ հագուստի յուրաքանչյուր տարր համընկնում է գույնի, ձևի, նախշի և բոլոր տարրերը համապատասխանում են միմյանց:

Հոգեբանական նրբագեղություն- սեփական ներդաշնակություն ստեղծելու ունակությունը, «կեղևը», որը բնորոշ է միայն ձեզ: Համատեղելով այս երկու հասկացությունները՝ դուք կկարողանաք հագնվել անհատական ​​և ճաշակով, հարմարավետ զգալ «երկրորդ մաշկի» մեջ՝ իմանալով, թե ինչ եք ուզում աշխարհին պատմել ձեր մասին և ինչ արձագանք կստանաք ի պատասխան։

Առաջին հերթին անհրաժեշտ է նշել հագուստի սոցիալական դերը: Այսպիսով, կա «սպիտակ օձիք», «կապույտ օձիք» հասկացությունը։ Շատերը գիտեն, որ խոսքը վերաբերում է տեխնիկական մտավորականությանը և գերատեսչական պաշտոնյաներին։ Մի շարք ձեռնարկություններ ունեն բրենդային հագուստ։ Այն բնութագրվում է ոչ միայն որոշակի ոճով, այլեւ գույների բազմազանությամբ։ Նման ձեռնարկություններում աշխատողներին, աշխատողներին և ղեկավարներին հեշտությամբ կարելի է տարբերել աշխատանքային հագուստով։ Ի դեպ, սա կարգապահում է աշխատակիցներին, հեշտացնում նրանց հաղորդակցական շփումները։

Իհարկե, անհնար է բացարձակացնել հագուստի կարևորությունը մեր կյանքում։ Այնուամենայնիվ, չմոռանանք, որ այն արտահայտիչ է, գրավում է մարդկանց աչքերը՝ նրանց մոտ առաջացնելով կոնկրետ հույզեր։

Գործարար մարդու ինքնասպասարկման սկզբունքներից մեկը խստորեն խորհուրդ է տալիս, որ եթե ցանկանում եք լինել գործարարների առաջնագծում, ապա ձեր այսօրվա հագուստը պետք է համապատասխանի այն դիրքին, որը կցանկանայիք զբաղեցնել վաղը: Այսպիսով, առաջնորդին պարզապես հարգելի արտաքին է պետք, իսկ հագուստի որոշակի պահպանողականությունը սովորաբար ընկալվում է որպես կայունության խորհրդանիշ։

Հագուստը կարող է շատ բան ասել մեր անհատականության մասին։ Օրինակ՝ էքստրավերտները նախընտրում են արտասովոր հանդերձանք, իսկ ինտրովերտները՝ բարդ։ Առաջինները նախընտրում են վառ գույներ, իսկ երկրորդը՝ սառը։ Էքստրավերտները սիրում են շատ զարդեր, մինչդեռ ինտրովերտները պարզ ու համեստ ոճ ունեն։

1) նրա հետ ֆունկցիոնալ նպատակ(աշխատանք, տուն, հյուրեր, պաշտոնական ընդունելություն);

2) ձեր հետ Տարիք;

3) իրենց հետ ֆիզիկական տվյալներ.

Հագուստի կտրվածքը որոշում է, թե ինչպիսի տեսք կունենա մարմնի ձևը: Նույնիսկ նիհար մարդը ավելի հագեցած կթվա, եթե կրի քառակուսի ուսերով բաճկոն և լայն լայն տաբատ: Հագուստի կտրվածքի ճիշտ ընտրությունը հաճախ կարող է թաքցնել այն, ինչը մենք համարում ենք կերպարի թերություններ:

Եթե ​​չեք ցանկանում, որ ձեր հագուստը շեղի զրուցակցին ձեզնից և նրանից, թե ինչ եք ասում, խուսափեք չափազանց մեծ քանակությամբ դետալներով հանդերձանքներից՝ գրպաններ, կողպեքներ, բարդ օձիքներ, փայլուն կոճակներ:

Գույնստեղծում է նաև հուզական ասոցիացիաներ. Ջերմ, վառ, բաց գույները (օրինակ՝ կարմիրը և դեղինը) «առաջ են տանում» և կարող են ձեզ ավելի գեղեցիկ և ընկերասեր դարձնել, մինչդեռ սառը, մռայլ, մուգ գույները (օրինակ՝ սև, մուգ, մոխրագույն) «նահանջում են», ստեղծում հեռավորություն, և դուք ավելի հզոր և անառիկ տեսք ունենալ: Ջերմ, չեզոք գույները (բեժ, դարչնագույն դեղին) մեծ հասանելիության տպավորություն են թողնում։

Վառ գույներով հագուստը կարող է հեղեղել մարդուն, հատկապես, եթե նրանք իրենք ունեն գունատ մաշկ։ Բայց ավելի վատ է, եթե մարդիկ ուշադրություն դարձնեն ձեր շքեղ հագուստին և չնայեն ձեզ:

Ամենակարևոր գույնը դեմքին ամենամոտ գույնն է։ Վերնաշապիկները, վերնաշապիկները, փողկապները պետք է լինեն այնպիսի երանգների, որոնք համապատասխանեն դեմքի գույնին և զարդարեն այն։ Այսպիսով, եթե մարդ ցանկանում է ընդգծել դեմքի ճերմակությունը, ապա պետք է կարմիր հագուստ կրի, բայց դեղին գույնը մանուշակագույն երանգ կհաղորդի դեմքի սպիտակությանը։

Անճաշակություն, շռայլություն, սեզոնայնությունը չհարգելը և պարզապես անզգուշությունը՝ սրանք հագուստի հատկանիշներն են, որոնք վնասում են կերպարին։ Նրանք խաչում են մարդկանց հրաշալի հատկություններից շատերը և նրանց մասին կեղծ տպավորություն են ստեղծում։

Ինչպե՞ս կարող եք հավասարակշռություն գտնել հագուստի մեջ որոշակի չափանիշներ պահպանելու անհրաժեշտության և ձեր անհատականությունն արտահայտելու ցանկության միջև: Միայն չափի զգացում զարգացնելով և արտաքին ամբողջական պատկեր ստեղծելով:

Գոյություն ունի «ճաշակով հագնվել» հասկացությունը։ Այն ունիվերսալ է իր մեկնաբանության մեջ, քանի որ մարդկանց ճաշակը կախված է բազմաթիվ հանգամանքներից՝ ընդհանուր մշակույթից, նյութական ռեսուրսներից, տարիքից, էթնոհոգեբանական առանձնահատկություններից և այլն։ Բացի այդ, կա «լավ ճաշակի» որոշակի չափանիշ, որի հետ պետք է հաշվի առնել: Երկար ժամանակ «ճաշակով հագնվել» նշանակում էր հագնվել խիստ և միապաղաղ։ Ճաշակների դեմոկրատացման ժամանակ կարելի է հագնվել տարբեր և օրիգինալ ձևով, բայց պետք է պահպանել անսամբլային սկզբունքը, հաշվի առնել կինեսիկ տվյալները, ժամանակի գեղագիտությունը, սոցիալական կարգավիճակը, մասնագիտական ​​գործունեության առանձնահատկությունները։

Անկասկած, կան տղամարդկանց և կանանց գործնական կոստյումի առանձնահատկություններ:

Տղամարդու գործնական կոստյում.

Գործարար տղամարդկանց հագուստի անսամբլում հատուկ տեղզբաղեցնում է վերնաշապիկը. Տաբատի հետ կարող եք ունենալ կոստյումներ և բաճկոններ, և դա բավական կլինի տպավորիչ և թարմ տեսք ունենալու համար։ Բայց մեկ պարտադիր պայմանով՝ զգեստապահարանում ունենալ առնվազն մեկ տասնյակ տարբեր վերնաշապիկներ։ Ժամանակին գերիշխում էին սպիտակ վերնաշապիկները, բայց այսօր գունավոր հեռուստատեսությունը հստակ ցույց է տալիս, թե որքան անվստահելի է սպիտակ վերնաշապիկը պատկեր «քանդակելու» մեջ: Իհարկե, լինում են իրավիճակներ, երբ ըստ էթիկետի կամ ծիսակարգի, անհրաժեշտ է լինել սպիտակ վերնաշապիկով։ Այնուամենայնիվ, տղամարդիկ շատ ավելի շահավետ տեսք ունեն այն վերնաշապիկների մեջ, որոնք լավագույնս ընդգծում են դեմքը և ներդաշնակորեն համադրվում փողկապի հետ:

Տղամարդու գլխավոր զարդարանքն է փողկապ. Նայելով փողկապին՝ կարող եք ճշգրիտ գնահատել դրա տիրոջ համը։ Էլեգանտ կոստյումը կարող է աննկատ մնալ, իսկ գեղեցիկ փողկապը՝ ոչ: Փողկապի գույնի, նախշի և չափսի ընտրությունը թույլ է տալիս տղամարդուն ցույց տալ իր անհատականությունը, երբեմն նաև տրամադրությունը։ Բայց ցանկալի էֆեկտը հասնում է միայն ճիշտ ընտրությունփողկապ ըստ կոստյումի. փողկապի գերիշխող գույնը պետք է կրկնի կոստյումի երանգներից մեկը:

Միագույն փողկապը համադրվում է ցանկացած վերնաշապիկի և ցանկացած կոստյումի հետ: Կարևոր է միայն հետևել գույնի ներդաշնակությանը։

Հանրաճանաչ է նաև կետերով փողկապը, բայց ավելի էլեգանտ, քան հասարակը: Հագուստի գունային գամման մեջ պետք է գերիշխի փողկապի հիմնական ֆոնը։ Վզկապի վրայի կետերի գույնը ցանկալի է, որ համապատասխանի վերնաշապիկի գույնին։ Ամենատարածվածը փոքր կապույտ փողկապն է սպիտակ պոլկա կետեր, այն հմայք է հաղորդում տղամարդկանց։ Որքան փոքր են պոլկա կետերը, այնքան ավելի նուրբ տեսք ունի:

Գործնական հագուստի համար լավ է աշխատում նաև մուգ, հստակ շեղանկյուն գծերով փողկապը:

Պահպանողական կապերը (շրջաններով, ռոմբուսներով, եռանկյուններով) անփոխարինելի են հեղինակավոր դիրք ունեցող մարդու համար։ Նման կապերն իրենց խստությամբ, գծերի հստակությամբ, հավասարակշռությամբ ընդգծում են իր տիրոջ դիրքը։

Տարբեր նախշերով փողկապը ուրիշների կողմից ընկալվում է զվարճալի, ուստի խորհուրդ չի տրվում այն ​​կրել լուրջ գործնական հանդիպման ժամանակ։ Բայց մյուս կողմից, նա կարող է թարմություն հաղորդել, եթե տղամարդը հագնված է ձանձրալի, մռայլ կոստյումով։ Վերացական նախշի երանգների բազմազանությունը համապատասխանում է գրեթե ցանկացած տարազի, հատկապես ճանապարհորդելիս և երկարաժամկետ գործուղումների ժամանակ:

Գեղեցիկ փչացնել տղամարդու բիզնես տեսքը, որը կապված է խորհրդանիշների պատկերներով, խորհրդանիշներով, թերթի տեքստով և նկարչության «գլուխգործոցներով»: Տնտեսվարողները պետք է խուսափեն սեւ, մանուշակագույն, մանուշակագույն գույներից, հատվող ու համընկնող նախշերից, շատ կարճ ու զանգվածային փողկապներից (վերջիններս հատկապես հարմար չեն կարճ պարանոցով ավելորդ քաշ ունեցող տղամարդկանց)։

լավագույն նյութըփողկապների համար՝ մետաքս, բուրդ և բամբակ։ Հիանալի տեսք ունի սինթետիկ գործվածք մետաքսի տակ: Մետաքսե կապերը համադրվում են տարբեր գործվածքների հետ և հարմար են ցանկացած առիթի համար: Բամբակյա փողկապները կրում են հիմնականում ամռանը։

Փողկապի երկարությունը պետք է լինի այնպիսին, որ կապվելիս այն փոքր-ինչ ծածկի գոտկատեղի ճարմանդը։

Գործնական կոստյումի մեջ կարևոր դեր է խաղում տղամարդիկ գուլպաներով: Դրանք նախ համապատասխանում են փողկապին, հետո՝ տաբատի գույնին, վերջում՝ կոշիկների գույնին։ Ցանկալի է ընտրել կոստյումից ավելի մուգ գույնի գուլպաներ (առնվազն մեկ տոնով):

Գուլպաների երկարությունը պետք է լինի այնպես, որ մերկ մաշկի ոչ մի սանտիմետր երևա (հատկապես երբ տղամարդը նստում է ոտքերը խաչած) և չհավաքվեն ոտքի վրա։

Գործարար մարդու համար կարևոր է հաշվի առնել ոճի համապատասխանությունհագուստի տարրեր. Օրինակ՝ գործնական, որոշակիորեն պահպանողական կոստյումը կամ գծավոր կոստյումը՝ համակցված վանդակավոր վերնաշապիկի հետ, աններդաշնակ տեսք կունենան։ Ակնհայտ է նաև կոստյումի լայն լապտերով և նեղ փողկապի համադրության անհեթեթությունը։ Հետևաբար, գործարար տղամարդու զգեստապահարանում պարզ կոստյումը կարող է դառնալ հիմնական տարր: Այն ունի հագուստի այլ տարրերի գույների ու նախշերի հետ լավ համադրվելու հատկություն, ինչը մեծապես հեշտացնում է ճիշտ համադրության ընտրությունը՝ կոստյում - վերնաշապիկ - փողկապ; միապաղաղ - գծանկար - միապաղաղ.

Պետք է նաև հիշել, որ նույն նախշերը երբեք չեն համադրվում, դրանք միշտ պետք է առանձնացվեն մեկ գունավոր տարրով: Հետևաբար, օրինակ, պարզ կոստյումի համար,

ü պարզ վերնաշապիկ, պարզ փողկապ;

ü նախշով վերնաշապիկ, պարզ փողկապ;

ü պարզ վերնաշապիկ, նախշավոր փողկապ։

Փորձագետների կարծիքով՝ գործարար տղամարդը պետք է ունենա երեք կոստյում՝ աշխատանքային, գործնական և երեկոյան։

աշխատանքային կոստյում- սա սովորական (առօրյա) կոստյում է՝ տաբատ և բաճկոն, որը կարող է լինել տարբեր գույների։ Միանգամայն ընդունելի է ցատկող, պուլովեր կամ կրիայով սվիտեր (բայց ոչ օձիքով սվիտեր, ինչպես դահուկային ճանապարհորդության դեպքում): Ընդունելի են տաբատ և կաշվե բաճկոն կամ լավ կարված բաճկոն։ Բոլոր դեպքերում անհրաժեշտ է վերնաշապիկ և փողկապ։ Փողկապը պարտադիր չէ միայն հատուկ կտրվածքի վերնաշապիկի կամ, օրինակ, կրիա պարանոցի համար։

Գործարար տղամարդը սովորական օրերին աշխատանքային կոստյում է հագնում, երբ աշխատում է թղթերով, համակարգչով, հաշվիչով, հաշվետվություն կամ հաշվետվություն է կազմում, այսինքն՝ գրեթե ամբողջ օրն անցկացնում է իր գրասեղանի մոտ։ Ղեկավարը, եթե չունի գործնական հանդիպումներ, հանդիպումներ գործընկերների հետ, պատվիրակությունների ընդունելություն, կարող է աշխատանքի գալ նաև աշխատանքային կոստյումով։

բիզնես կոստյում– սա ցանկացած գույնի տաբատ և բաճկոն է, համապատասխանաբար համապատասխան վերնաշապիկ ու փողկապ:

Երեկոյան կոստյումԳործարար տղամարդը պետք է բաղկացած լինի տաբատից և նույն գույնի բաճկոնից և սպիտակ (միայն սպիտակ!) վերնաշապիկից:

Բաճկոնների վերին արտաքին գրպաններում գրիչ, մատիտ, ակնոց, սանր և այլ իրեր մի դրեք, որպեսզի դրանք դուրս նայեն:

Կանացի բիզնես կոստյում.

Ժամանակակից կանայք ապացուցել են, որ ունեն խորություն և բնավորություն, որ իրենց առջեւ հավակնոտ նպատակներ են դնում և ձգտում բարձրանալ կորպորատիվ սանդուղքով։ Այնուամենայնիվ, այս նպատակներին հասնելու համար նրանք հակված են թույլ տալ երկու սխալներից մեկը.

1) նրանք փորձում են մրցել տղամարդկանց հետ՝ օգտագործելով միայն նրանց արտաքին տվյալները, մնալով իսկական կանայք և թույլ տալով, որ նորաձևությունը որոշի նրանց հագուստի ընտրությունը (միևնույն ժամանակ, տղամարդկանց աչքում նրանք նման են «կեղծվածների», որոնք ավելի շատ են. հետաքրքրված է ձևով, քան բովանդակությամբ);

2) փորձել ընդօրինակել տղամարդկանց՝ ընդունելով նրանց հագուկապի ոճը, միաժամանակ վարքագիծը՝ կորցնելով նրանց կանացի անհատականությունը։

Երկու դեպքում էլ գործարար կինը պարտվում է։ Հագուստի ճիշտ ընտրությունը կարող է մեծապես օգնել նրան աշխատանքում հաջողության հասնելու համար։ Բայց ինչպե՞ս կատարել այս ընտրությունը: Հուսով ենք, որ որոշ խորհուրդներ կօգնեն ձեզ.

Աշխատելու համար ավելի լավ է կիսաշրջազգեստով կոստյում հագնել, ոչ թե զգեստ;

Նախապատվությունը պետք է տրվի պարզ գործվածքին, առանց նախշի, կամ շերտերի և բջիջների տարբեր տարբերակների, բայց այնպիսի նախշեր, ինչպիսիք են ծաղիկները, թռչունները, առագաստանավերը և այլն, ինչպես նաև բոլոր տեսակի վառ վերացական նախշերը, բոլորովին անցանկալի են.

Ձեր սանրվածքը չպետք է շեղի ուրիշների ուշադրությունը չափազանց գանգուրներով և գանգուրներով.

Մի չարաշահեք կոսմետիկան և օծանելիքը (ամբողջ աշխարհը սիրում է ծաղրածուներին, ովքեր կրում են ակնհայտ կոսմետիկա, բայց բիզնես աշխարհում նրանց ոչ ոք պատասխանատու հանձնարարություններ չի տալիս);

Խորհուրդ չի տրվում զարդեր կրել միայն որպես զարդ. դրանք պետք է օգտագործել ֆունկցիոնալ կամ նպատակային (օրինակ՝ նշանադրության մատանին միշտ պետք է կրել, քանի որ դա ցույց է տալիս ձեր հուսալիությունն ու արդյունավետությունը. և այլն);

Օգտագործեք միայն լավ բռնակ և շատ լավ որակի կաշվից պատրաստված պայուսակ (ի դեպ, ձեր պայուսակի ներսում պետք է տիրի կազմակերպվածությունն ու կարգուկանոնը)։

Կանացի հագուստի նպատակը եղել և մնում է ընդգծել անհատական ​​ինքնատիպությունն ու էլեգանտությունը: Կինը իրավունք ունի իր հագուստի ինքնատիպության, այն կրելու իր ոճի։ Կինը վայելում է անվերապահ հաջողություն, հաջողակ խնդրի լուծումգույների ներդաշնակ համադրություն իրենց հագուստում:

Ծառայության համար ամենաընդունելին երկարաթև զգեստն է, իսկ ամենահեղինակավորը փոքր գծերով մոխրագույնն է։ Բիզնես զգեստի համար լավագույն գույներն են մուգ կապույտը, շագանակագույնը, բեժը, մոխրագույնը, բաց կապույտը։ Ամենաքիչ հարմարը վառ գույներն են։

Գործարար կնոջ զգեստապահարանում կարևոր տեղ է զբաղեցնում դեկորացիաներ. Նրանց նպատակն է կնոջը շնորհք տալ, կերպարի մեջ ստեղծել այդ հարվածը, առանց որի այն ամբողջական չի լինի։ Զարդեր կրելը ոչ թե կնոջ նյութական հնարավորությունների, այլ նրա մշակույթի և ճաշակի կատարելագործման ցուցանիշ է։

Գործարար կինը պետք է զգույշ լինի ընտրության հարցում միավորներ. Սա արտաքին տեսքի տարր է, որը միշտ մնում է տեսադաշտում: Շրջանակի ձևը պետք է համապատասխանի դեմքին: Կլոր ակնոցները, օրինակ, ավելի կընդգծեն դրա կլորությունը։ Այս դեպքում ավելի հարմար են ուղղանկյուն ակնոցները։ Պետք է խուսափել շրջանակներից, որոնք չափազանց մեծ ուշադրություն են հրավիրում իրենց վրա, եթե ցանկանում եք, որ մարդիկ հիշեն ձեր դեմքը, այլ ոչ թե ձեր ակնոցը:

Աքսեսուարների էֆեկտի շնորհիվ կինը միշտ կարող է իր տեսողական կերպարին հատուկ հմայք հաղորդել։ Գունավոր թաշկինակ (բայց ոչ գունավոր), բրոշ, գանգուր մազակալ, օրիգինալ գոտի, էլեգանտ ձեռքի պայուսակ՝ կանացի զուգարանի այս և այլ պարզ դետալները նրան անհատականություն են հաղորդում արտաքինին։ Հատկանշական է, որ դա չի պահանջում որևէ զգալի նյութական ծախս: Աքսեսուարներն իրենք իրենց հնարավորություն են տալիս բազմաթիվ համադրությունների: Ձեր դրամապանակում կարող եք ունենալ երկու շարֆ կամ թաշկինակ՝ փոխելով դրանք աշխատանքային օրվա ընթացքում։ Թվում է, թե ավելի հեշտ բան չկա, բայց ազդեցությունն ակնհայտ է։ Կնոջ դիմակով ի հայտ եկած նորույթն աննկատ չի մնա։

Բարձր կարևոր տարրտեսողական պատկերով դիմահարդարում. Դիմահարդարումը դեկորատիվ կոսմետիկ միջոց է, որի մարտավարական նպատակը դեմքին գեղագիտություն և գրավչություն հաղորդելն է։

Դիմահարդարման ընտրությունը կախված է մազերի գույնից։ Կանացի հմայքը ստեղծելիս դա որոշում է «կեղևի» ազդեցությունը: Մազերը մեզ գրավիչ են դարձնում ոչ թե ինքնին (չնայած նմանատիպ էֆեկտը չի բացառվում), այլ սանրվածքի հետ համադրությամբ։ Հենց ճիշտ սանրվածքկնոջը դարձնում է գրավիչ, իսկ տղամարդուն բնավորություն է հաղորդում: Ընտրված է սանրվածքը

ü հաշվի առնելով գործիչը;

ü հաշվի առնելով անձի տեսակը;

ü հաշվի առնելով գլխի ձեւը.

Պատկերը մարդու կերպարի արտաքին արտացոլումն է, նրա անհատական ​​հատկանիշների տեսողական և արտահայտիչ «կտրվածքը»: Պատկեր ստեղծելը կապված է գրավիչ կերպար ստեղծելու հետ։ Ինքն իրենով զբաղվելը ամենադժվար գործն է, բայց, իհարկե, այն հետաքրքրում է յուրաքանչյուր մարդու։

մարմնի պատկեր

Մարմնի հոգեբանական բնութագրերը

Սովորություններ

Մարդու քայլվածք և կեցվածք

Դեմքի արտահայտություն և հայացք

Յուրաքանչյուր մարդ ունի իր անհատական ​​մարմնի կառուցվածքը: Հոգեբաններն իրենց ուսումնասիրություններում որոշակի կապ են գտել որոշակի սահմանադրության և մարդու հոգեբանական բնութագրերի միջև:

Մեր մարմինն ինքնուրույն ազդանշան է տալիս ուրիշներին, թե ինչ է կատարվում մեզ հետ: Կամ մեզ մոտ ամեն ինչ կարգին է` ուղիղ կեցվածք, հարթ քայլվածք, բարձրացրած գլուխ, կամ մենք վախենում ենք ինչ-որ բանից` կռացած մեջք, փոքրիկ, մանրացած քայլ, գլուխ իջեցրած: Մարմնի լեզուն շատ ավելի շատ տեղեկություններ է հաղորդում մեր մասին, անկախ նրանից՝ դա մեզ դուր է գալիս, թե ոչ: Մեր կողմից մենք կարող ենք սովորել հասկանալ այս լեզուն և օգտագործել այն նպատակային:

Եթե ​​դուք ամաչկոտ եք ձեր մարմնի նկատմամբ կամ չափազանց քննադատաբար եք վերաբերվում դրան, ապա այս վերաբերմունքը կանդրադառնա ընդհանուր պատկերի վրա: Ի վերջո, ձեր մարմինը, ի վերջո, տեսանելի է բոլորի կողմից: Իսկ շրջապատի հայացքի ներքո դժվար թե հարմարավետ լինի։ Եթե ​​ունեք մարմնի դրական պատկեր, եթե ընդունում եք ձեր մարմինն այնպիսին, ինչպիսին կա, ապա ձեր ընդհանուր պատկերը շատ առումներով կշահի:

Ձեր մարմնի պատկերը բարելավելու համար դուք պետք է շատ աշխատեք ձեր մարմնի վրա: Հիշեք, որ ձեր մարմինն անընդհատ «խոսում է», և թե ինչպես եք օգտագործում մարմնի լեզուն և դեմքի լեզուն, կախված է ձեր ստեղծած կերպարի հաջողությունից:

Պետք է հիշել, որ մեր կեցվածքը և էմոցիոնալ ռեակցիաները վերահսկվում են սովորությունների միջոցով, այսինքն՝ դրանք ինքնաբերաբար «աշխատում են», օրինակ՝ դեպրեսիայի հակված մարդը կռանում է, շարժվում դանդաղ, անտարբեր։ Եվ պայմանավորված այն հանգամանքով, որ դեպրեսիայի արտահայտությունը տարիներով չի լքում նրան, ի հայտ են գալիս բնորոշ, հեշտությամբ ճանաչելի գծեր։ Կենսուրախ մարդը, ով անվերջ ժպտում է, դեմքին «ծիծաղի գծեր» ունի, և նա ավելի եռանդուն, վստահ է շարժվում և իրեն ուղիղ պահում:

Թերապիայի մի բնագավառում՝ բիոէներգետիկան, որը մշակվել է Ալեքսանդր Լոուենի կողմից և հիմնվելով ոչ ավանդական թերապևտ Վիլհելմ Ռեյչի գրվածքների վրա, պնդում են, որ որոշակի հույզեր «պահվում են» մարմնի որոշ մասերում՝ ստեղծելով մի տեսակ պաշտպանիչ: պատյան. Ծնոտը կարող է կուտակել դժբախտություններ, կրծքավանդակը` անտեսում, ուսերը` չափազանց մեծ պատասխանատվություն: Մարդիկ այդ կուտակված հույզերն արտահայտում են մարմնի համապատասխան մասերի լարվածության ու շարժունակության կորստի միջոցով։

Երբեմն ֆիզիկական սովորությունը կարող է լինել «դու անցյալում», այլ ոչ թե «դու՝ ներկայում» արտացոլումը: Միգուցե մարդու կյանքում եղել է մի շրջան, երբ ձախողումը բառացիորեն հետապնդել է նրան մի քանի տարի: Ժամանակի ընթացքում ամեն ինչ փոխվել է դեպի լավը: Բայց եթե մարդը հատուկ գիտակցված ջանքեր չգործադրի, մարմնի լեզուն կկրի նախկին դեպրեսիայի դրոշմը։

Յուրաքանչյուր մարդ դեմքն ու մարմինն օգտագործում է շատ անհատական՝ իր առանձնահատկություններով։ Երբ նմանակները հայտնվում են հեռուստատեսությամբ, դերի մոդելները հեշտությամբ ճանաչելի են և առանց մեկնաբանության: Ընդօրինակողները նկատում են մարդկանց ֆիզիկական սովորությունները և ծաղրում են դրանք։

Երբ մենք «կարդում ենք» միմյանց, մարմնի լեզուն բացահայտումների ամենաբերրի աղբյուրն է: Մարդիկ շատ բուռն են արձագանքում դրան, և ոչ միշտ գիտակցաբար։ Երբ ինչ-որ մեկի խոսքն ու ձայնը վստահություն չեն ներշնչում, մարմնի լեզուն է, որը թույլ է տալիս վերջնական որոշում կայացնել մարդու մասին։ Ձեր ֆիզիկական արտաքինով ուրիշները հեշտությամբ կարող են որոշել, թե որքան լարված կամ հանգիստ եք դուք:

Շատ կարևոր է հիշել դրա մասին կեցվածքը.«Կեցվածք» բառը հաճախ ասոցացվում է հնաոճ դասերի հետ, որտեղ նրանք սովորեցնում էին լավ վարքագիծ: Իրականում, կեցվածքը շատ բան է արտացոլում այն ​​մասին, թե ով եք դուք. ինչպես եք վերաբերվում ձեզ, ինչպես է կյանքը վերաբերվում ձեզ և ինչպես եք զգում որոշակի իրավիճակում: Լավ կեցվածք ունենալը չի ​​նշանակում քաշվել դեպի գիծը: Խոսքը վերաբերում էգլխի վայրէջքի բնականության և ողնաշարի այնպիսի դիրքի մասին, երբ մարմինը լարված չէ և կաշկանդված չէ.

Կեցվածքը կարող է փոխվել՝ բացահայտելով սովորություններ, որոնք կարող են ազդանշաններ ուղարկել, որոնք վնասում են ձեր պատկերը:

Երբ խոսում ենք, սովորաբար նայում ենք գլուխը կամ պարանոցըմիմյանց. Պարանոցի հետևի մասը լարվածության չափազանց տարածված տարածք է:

Ուսերընաև շատերի մոտ լարվածության կենտրոնացման վայր են. նրանք միևնույն ժամանակ թեթևակի բարձրացված և առաջ քաշված տեսք ունեն: Եթե ​​դուք այս մարդկանցից եք, խորհուրդ ենք տալիս, որ ամեն անգամ, երբ հնարավորություն է ընձեռվում, ինքներդ ձեզ ասեք՝ «ուսերը վար և առաջ»: Հատկապես հարմար է այս իրավիճակին, երբ ուտում եք գնացքում, քայլում եք փողոցով, մեքենա եք վարում։ Այս հրամանին արձագանքելը պետք է սովորություն դառնա: Ուսերը շատ կարևոր են «պատկերը ձևավորելու» համար՝ պատահական չէ, որ վերևի ուսերն օգտագործվում են հագուստի մեջ՝ մարդկանց տալով տեսանելի նշանակություն։ Ուսերը ծառայում են որպես «կախիչ», որի վրա հենվում է մարմնի մնացած մասը։

Ուսերը մարմնի զգալի մասն են, և դրանցից առաջացած լարվածությունը կարող է արագ փոխանցվել նախաբազուկներին, ձեռքերին և մատներին։ Ահա թե ինչու մեզանից շատերը չեն կարողանում հանգիստ ձեռքերով կանգնել. մատները թմբկահարում ենք սեղանի վրա, ձեռքերը սեղմում բռունցքի մեջ: Ուշադիր դիտեք հեռուստացույցի բարձրախոսները և կսովորեք ճանաչել լարված ուսերը:

Շարժումները բնութագրելիս խոսքը շարժման արագության, ուղղության և կեցվածքի մասին է։ Եթե ​​որևէ իրավիճակում ձեզ անհարմար եք զգում, ձեր շարժումները հակված կլինեն արագ և կտրուկ, երբ փորձում եք դուրս գալ իրավիճակից:

Հաճախ և արագ շարժվում ենք նույնիսկ այն ժամանակ, երբ մտածում ենք, որ ձանձրանում ենք։ Դանդաղ ծանր շարժումները կարող են վկայել անվճռականության և էներգիայի պակասի մասին:

Եթե ​​դուք գոհ եք ձեր մարմնից և ձեզ հանգստացած եք զգում, ձեր շարժումները կլինեն էներգետիկ և հարթ; դուք չեք քաշքշի և չես կծկվի, կձգտեք ավելի շատ տեղ զբաղեցնել։ Մեզանից շատերն ունեն բնորոշ քայլվածք, որի դեպքում շարժումը ուղղորդվում է մարմնի որոշակի մասով:

Քայլք -դա անհատականության քարտեզի մի տեսակ է: Դրա բաղադրիչներն են ռիթմը, քայլի դինամիկան և մարմնի քաշը: Այս բոլոր տվյալները տարբեր մարդկանց մոտ հայտնվում են քիչ թե շատ տարբերությամբ։ Քայլվածքով կարելի է դատել մարդու ինքնազգացողության, նրա տարիքի ու բնավորության մասին։ Կարելի է տարբերել վեց հիմնական տեսակի քայլվածքտարբեր մարդիկ.

1. Վստահ մարդարագ քայլում է՝ ձեռքերը թափահարելով, ունի հստակ նպատակ և պատրաստ է այն իրականացնել։

2. Քննադատող և գաղտնի, ճնշող այլ մարդձեռքերը գրպաններում է պահում նույնիսկ տաք եղանակին:

3. Մարդ, ով ընկճված էքարշ է տալիս ոտքերը և, որպես կանոն, նայում է ոտքերի տակ, ձեռքերը շարժման մեջ կամ գրպաններում:

4. Մարդ, ով զգում է էներգիայի պոռթկումքայլում է կոնքերի վրա, կարծես նպատակին հասնելու նպատակ ունի ամենակարճ ճանապարհով:

5. զբաղված մարդքայլում է «մտածողի» դիրքով, գլուխը ցած, ձեռքերը մեջքին սեղմած:

6. ամբարտավան մարդբարձրացնում է կզակը, ձեռքերը շարժվում են էներգիայի շեշտադրմամբ, ոտքերը նման են փայտի, ոճը առաջնորդի քայլքն է։

Պատկերի ամենաարտահայտիչ բաղադրիչն է դեմք -մեր հայելին. Գիտահանրամատչելի գրականության մեջ կա միաձայն ընդունում, որ այն արտացոլում է մարդու ֆիզիկական և հոգևոր վիճակը, նրա բնավորությունը և նույնիսկ այն սկզբունքները, որոնցով առաջնորդվում է նրա վարքը:

Մարդիկ հակված են դեմքերին դիտել որոշակի նախապաշարմունքներով: Մենք մարդկանց դատում ենք ըստ նրանց դեմքի առանձնահատկությունների, մինչև նրանց ավելի լավ ճանաչենք. հաստ շուրթերը զգայական են, բարակ շուրթերը միջակ են, բարձր ճակատը խելացիության նշան է, իսկ փոքր աչքերը՝ անպատվելու նշան: Այնուամենայնիվ, մեր դեմքի արտահայտությունը շատ ավելի ճշգրիտ է բնութագրում մեր անհատականությունը, քան նրա դիմագծերը:

Դեմքի արտահայտությունների փոփոխության արագությունը կախված է բազմաթիվ գործոններից՝ անհատի անհատական ​​հոգեբանական առանձնահատկություններից, նրա մշակույթի մակարդակից և նույնիսկ սեռից: Եթե ​​դուք չեք ցանկանում արտահայտել ձեր զգացմունքները, ապա ձեր դեմքն առանձնապես շարժուն չի լինի։

Որպեսզի կարողանաք համարժեքորեն դիմակայել կյանքի փորձություններին, դուք պետք է սովորեք զսպվածություն ցուցաբերել զգացմունքների օգնությամբ. դեմքի արտահայտությունները. Դուք պետք է տիրապետեք առնվազն վեց հիմնական դեմքի արտահայտություններին. պրագմատիկ, վճռական, բաց, փակ, զգույշ և ամաչկոտ:Որոշ մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար, ինչպիսիք են ոստիկանները կամ զինվորականները, արտակարգ իրավիճակներում էմոցիաներ ցուցադրելը վնասակար է նրանց աշխատանքի համար: Ուստի այս ծառայությունների աշխատակիցները զարգացնում են վերին շրթունքը բառիս բուն իմաստով «թունդ» վիճակում պահելու հմտությունը՝ հույզերը քարե դեմքի ետևում թաքցնելու համար։

Մենք բոլորս պետք է ինչ-որ չափով քողարկենք մեր դեմքը, և եթե «դիմակը», որը մենք սովորաբար կրում ենք, արտահայտում է անհանգստություն կամ դյուրագրգռություն, ապա մեր նկատմամբ ուրիշների վերաբերմունքը տեղին կլինի։

Մարդու մասին շատ բան կարող ես պատմել ժպտալով։ Ժպտացող դեմքը ավելի հաճախ է տրամադրվածություն առաջացնում իր տիրոջ նկատմամբ: Լուրջ դեմքը ավելի հաջողակ է վերացնում հնարավոր առճակատումը, քան մռայլը: Եվ որքան էլ լավ դաստիարակված լինեք, դուք չեք կարողանա ժպիտով փայլել, եթե զգում եք ֆիզիկական ցավ կամ ինչ-որ հոգեկան տառապանք։

Պատկերի մասնագետները դեմքի վրա առանձնացնում են երեք գոտի՝ վերին (ճակատ), միջին (հոնքեր, քիթ, աչքեր, շուրթեր) և ստորին (կզակ): Հատկապես կարևոր են աչքերը, որոնք ունեն ինքնաներկայացման ունակություն. հայացք. Նախորդ գլուխներում մենք արդեն խոսել ենք տեսողական շփման մասին, բայց այժմ կկենտրոնանանք հայացքի դերի վրա, որը նա խաղում է ինքնաներկայացման մեջ:

Եթե ​​ցանկանում եք ներկայանալ որպես ինքնավստահ, անկեղծ և ընկալունակ մարդ, վստահ եղեք, որ մշտական ​​և անմիջական տեսողական կապ հաստատեք ձեր գործընկերների հետ։

Լինում են իրավիճակներ, երբ մարդը չի նայում զրուցակցին։ Դրա համար կարող են լինել մի քանի պատճառ: Նախ եւ առաջ, հնարավոր է, որ զրուցակցին պարզապես դուր չգա։ Ցանկացած խմբում բոլորն ավելի հաճախ են նայելու ներկաներից ամենահայտնին ու հարգվածին, քան մյուս մարդկանց։ Երկրորդ, հնարավոր է, որ զրուցակցին չնայողը պարզապես երկչոտ է, իսկ աչքի շփումից խուսափելը ոչ այլ ինչ է, քան նյարդայնության դրսեւորում։ Երրորդ, նա կարող է իր կարգավիճակն ավելի բարձր համարել, քան իր հաղորդակցման գործընկերոջ կարգավիճակը, ուստի չի շտապում «նկատել» նրան։ Չորրորդ, մարդն իր զրուցակցին շատ գրավիչ է համարում և, վախենալով լայն աչքերով իրեն հանձնվել, նախընտրում է չնայել նրան։

Առանց մարդու աչքերը տեսնելու՝ մենք գտնվում ենք անբարենպաստ վիճակում, քանի որ առանց աչքի շփման դժվար է մարդու մասին ճիշտ պատկերացում կազմել։ Կինոյի և շոու բիզնեսի աստղերը հաճախ մուգ ակնոցներ են կրում՝ չցանկանալով ճանաչվել։ Եվ քանի որ մենք չենք կարող տեսնել նրանց աչքերը, դա միայն ուժեղացնում է առեղծվածի լուսապսակը և բարձրացնում նրանց կարգավիճակը:

Կարեւոր է նաեւ տեսողական շփման ճիշտ «դոզան» ընտրելը։ Եթե ​​ավտոբուսում կամ տրամվայում ձեր դիմաց նստած ուղևորը նայում է ձեզ, դուք անհանգիստ եք զգում: Թվում է, թե նա փորձում է ճնշել ձեզ՝ միտումնավոր ցուցադրելով իր գերազանցությունը։ Եթե ​​ձեր աչքերը շատ արագ շարժվում են ձեր շրջապատի դեմքերի վրա, նրանք կարող են որոշակի լարվածություն զգալ:

Աչքի շփումից խուսափելու սովորությունը՝ ամաչկոտության պատճառով, ձեռք է բերվում շատ հեշտ։ Բայց եթե նա սկսում է վերահսկել ձեր վարքը, դա վատ է. այն մարդը, ով մտնում է սենյակ և չի նայում ներկաներին, շատ դժվար կլինի նրանց հետ որևէ կապ հաստատել: Հետեւաբար, դուք պետք է տիրապետեք հատուկ վարժություններին, որոնք օգնում են ձերբազատվել այս ոլորտում առկա դժվարություններից:

Մարմնի կերպարի մասին զրույցը ցանկանում եմ ավարտել Լ.Ն. Տոլստոյը, ըստ որի մարմնի ձևերի գեղեցկությունը միշտ համընկնում է ակտիվ կյանքի էներգիայի հայեցակարգի հետ։ Որպեսզի սովորեք, թե ինչպես կառավարել ձեր մարմինը, ձեզ հարկավոր չէ հատուկ ֆիզիկական տվյալներ ունենալ: Կարևոր է ցանկանալ և կարողանալ դա անել:

Վարքագծի օրինաչափություններ

· Վարքագծի օրինաչափությունների տիպաբանություն

Էթիկետի և ռազմավարական վարքի ձևեր

Վարքագծի մոդելի ընտրության չափանիշներ

Մեր կյանքում միշտ կան վարքի որոշակի կայուն պարամետրեր։

Այսպիսով, ոմանք, առավոտյան արթնանալով, օրը սկսում են ֆիզիկական վարժություններով։ Մենք նույն բաներն ենք անում նորից ու նորից ամբողջ օրվա ընթացքում: Այսպիսով, գոյություն ունի կենցաղային նպատակների համար վարքագծի հատուկ շարք: Սա չի բացառում նրանց մեջ վարքագծի որոշ այլ մոդելների «սեպը»՝ պայմանավորված կոնկրետ իրավիճակով:

Մոդել(ֆրանսիական modele) նմուշ է։ Վարքագծային մոդելի ընտրությունը չի ենթադրում մարդկային գործողությունների անզգայուն ստանդարտացում, այսինքն. նրանց մեջ կենդանի խառնվածքի բացակայությունը, մտածողության ինքնատիպությունը, ինքնատիպությունը, սովորությունները։ Վարքագծի մոդելի ընտրությունը այնպիսի տարբերակների վերարտադրումն է, որոնք ամենօրյա հաղորդակցության մեջ օգնում են մարդուն դառնալ շփվող, հետևաբար՝ գրավիչ:

Վարքագծի ձևերի տիպաբանությամբ հնարավոր է տարբերակել վարքագծի մոդելները պաշտոնականհաղորդակցություն և ոչ պաշտոնական(ընտանեկան, ընկերական, կենցաղային): Վարքի օրինաչափությունները կարող են լինել ակտիվ(ագրեսիվ) և պասիվ(պաշտպանական) բնույթ.

Բիզնեսի ոլորտը հաղորդակցության ամենատարբեր ոլորտն է։ Նրա բնորոշ առանձնահատկությունն այն է, որ դրանում հաղորդակցության բոլոր սուբյեկտները գործում են պաշտոնական կարգավիճակներով, որոնք անխուսափելիորեն որոշում են նրանց վարքի ձևերի ընտրությունը: Արդյունքում, դրա մասնակիցները կենտրոնացած են որոշակի բիզնես էֆեկտի հասնելու վրա։

Մեծն Գյոթեն ասում էր, որ վարքագիծը հայելի է, որում յուրաքանչյուրն իրեն ցույց է տալիս։ Եվ ոչ միայն ցույց է տալիս. Մի տեսակ տաղանդ կա՝ նայելու այս հայելուն, նրա վրա նրբանկատորեն ընկալելու ուրիշների վերաբերմունքը: Սա պատկերավորման գաղտնիքներից մեկն է։ Բոլորը տիրապետում են այն վարքագծին, որը հաջողություն է բերում: Որքան օբյեկտիվ լինի ձեր վարքագծի գաղափարը՝ հիմնված մարդկանց արձագանքի վրա, այնքան ավելի արդյունավետ կլինի այս վարքագծի ռազմավարությունը և մարտավարությունը։

Առօրյա կյանքում մենք մեկ այլ մարդու վարքագիծն ընկալում ենք որպես ամբողջական պատկեր: Մեր դիրքորոշումն արտահայտելով՝ մենք դա անում ենք միաժամանակ տարբեր միջոցներով։ Այսպիսով, ցանկանալով համակրանք դրսևորել մարդու նկատմամբ, մենք, որպես կանոն, նրան ոչ միայն կպատմենք մեր զգացմունքների մասին, այլև դրանք կփոխանցենք ձայնի մեղմ ինտոնացիաներով, ընկերական հայացքով։ Նշանների այս համալիրը ձևավորվում է մոդելԿամ, ինչպես ասում են հոգեբանները. օրինակըվարքագիծ. Մոդելը ընկալվում է որպես ամբողջություն։

Մոդելի ամբողջականությունը խախտվում է, երբ դրա բաղկացուցիչ տարրերը հակասում են միմյանց. օրինակ՝ տխուր լուր, որի մասին խոսվում է հեգնական ինտոնացիայով։

Գործնականում տարբեր մարդկանց վարքագծի յուրաքանչյուր մոդել տարբեր կերպ է մարմնավորվում: Առօրյա կյանքում վարքի ձևերի մեծ մասը հատուկ ուսումնասիրության առարկա չեն, բայց բազմաթիվ մոդելների մեջ կան այնպիսիք, որոնք ընկալվում են մարդկանց կողմից և դառնում հատուկ ուսումնասիրության առարկա: Սա էթիկետի մոդելներ(դեղատոմսեր) և ռազմավարական մոդելներ.

Պիտակների մոդելներբնորոշ է յուրաքանչյուր մասնագիտության. Օրինակ՝ թշնամու և դիվանագետի նկատմամբ էթիկական վերաբերմունքը տարբերվում է միմյանցից։ Եթե ​​մենք մանրակրկիտ տիրապետում ենք էթիկական կանոններին, ապա հարց է առաջանում՝ ինչպե՞ս հասնել այս օրինակին, ի՞նչ միջոցներով։ Այս հարցի պատասխանը տալիս է ռազմավարական մոդելը։ .

Ռազմավարական մոդելներն իրականում առաջարկություններ են, թե ինչպես վարվել որոշակի նպատակին հասնելու համար: Մենք հորինում ենք վարքագծի որոշակի ռազմավարություն, մտածում, թե ինչ խոսքեր ասենք զրուցակցին, որպեսզի համոզենք, որ մենք ճիշտ ենք, ինչպես ցույց տալ համագործակցելու պատրաստակամություն, ինչպես շահել նրա համակրանքը և այլն։

Վարքագծային ռազմավարություններ հորինելու անհրաժեշտությունը պայմանավորված է հաղորդակցության գործընթացում առաջացող խնդիրներով։ Հաղորդակցման գործընթացի արդյունավետությունը կախված է բազմաթիվ գործոններից, որոնք մարդկային բնույթ են կրում: Դրանք ներառում են մարդու հոգեֆիզիկական բնութագրերը, նրա հոգեկան առանձնահատկությունները, բնավորության գծերն ու վերաբերմունքը: Որոշ գործոններ ակնհայտ են, և մենք դրանք հաշվի ենք առնում ինքնաբերաբար, մյուսները հատուկ ուշադրություն են պահանջում: Շատ ավելի դժվար է բացահայտել և հաշվի առնել անձի ներքին դիրքերի ազդեցությունը կոնկրետ զուգընկերոջ հետ նրա վարքագծի վրա։

Հաշվի առեք շատ ռազմավարությունների հիմքում ընկած ամենակարևոր կետերից մեկը. հաղորդակցման գործընկերոջ վերաբերմունքը իր նկատմամբ. Դա անհրաժեշտ է, քանի որ շատ դժվարություններ կան ինքնագնահատականի մակարդակի, ինքնագնահատականի հարաբերակցության և ուրիշների գնահատման մեջ։ Օրինակ, եթե մարդը ուրիշների ժեստերով նկատում է, որ նրանց զգացմունքները չեն համապատասխանում իր պատկերացումներին, ապա նա վրդովվում է։ Վարքագծի օրինաչափությունները կարծես պաշտպանում են սեփական «ես»-ը, այսպես կոչված պաշտպանական մեխանիզմներ.

Այս ռեակցիաները խանգարում են փոխըմբռնմանը և փոխգործակցությանը: Որպեսզի զուգընկերոջը սպառնալիք չզգա և նրան հոգեբանական պաշտպանության չհրահրենք, մենք պետք է օգնենք մարդուն հասկանալու, թե ինչպես ենք մենք ընկալում իր գործողությունները: Եվ այստեղ հսկայական դեր է խաղում Հետադարձ կապ. Հետադարձ կապ տեղեկատվություն է, որը մենք տրամադրում ենք ուրիշներին, որոնք պարունակում են մեր արձագանքը նրանց վարքագծին:

Ձեր կարծիքը ձեր զուգընկերոջ մասին պետք է արտահայտվի այնպես, որ դժգոհության, վրդովմունքի և բողոքի զգացումներ չառաջացնեք նրա և նրա մոտ, ում հետ նա կիսում է իր դիտարկումներն ու գնահատականները։ Սա հատկապես կարևոր է, եթե գործ ունենք մի մարդու հետ, ով ներքուստ անհաս է, չափազանց անվստահ և դժվար է ընդունել որևէ քննադատություն: Պետք է նկատի ունենալ, որ զգույշ, նրբանկատ վերաբերմունք են պահանջում ոչ միայն «բարդույթներով» տառապողները։ Յուրաքանչյուր ոք, նույնիսկ լիովին ինքնավստահ մարդը, կարիք ունի ուրիշների աչքում սեփական կարևորության հաստատման։ Ոչինչ այնքան ցավալի չէ, որքան անհատի հանդեպ անհարգալից վերաբերմունքը և ինքնագնահատականի վիրավորանքը:

Ընդհակառակը, հետադարձ կապը, որի մեջ ամրագրված են մարդու դրական հատկությունները, հսկայական դրական ներուժ ունի։

Միայն գիտակցելով դրան բնորոշ դրական հակումները, հավատալով դրանց զարգացման հնարավորությանը, մարդը կարող է հարգել ինքն իրեն և ձգտել հետագա ինքնակատարելագործման: Համակրանքի զգացումի արտահայտումը, մարդու արժանիքների ու արժանիքների ճանաչումը, որպես կանոն, նրա մեջ առաջացնում են փոխադարձ համակրանք, հաղորդակցությունը շարունակելու, զրուցակցի ցանկություններին ընդառաջելու տրամադրություն։ Այս դեպքում, եթե մենք իսկապես հարգում և գնահատում ենք դիմացինին, ապա նման զգացմունքների արտահայտումը ոչ միայն բարոյապես արդարացված է, այլ նաև ցանկալի է երկու զուգընկերների համար։

Բայց եթե հոգեբանական աջակցություն ցուցաբերվի միայն միակողմանի օգուտ ստանալու համար (դա դառնում է այլ անձի գիտակցությունն ու վարքագիծը շահարկելու միջոց), ապա բարոյական գնահատականն անշուշտ բացասական կլինի։

Դ.Քարնեգիի «Ինչպես ձեռք բերել ընկերներ և ազդել մարդկանց վրա» գրքում նրա կողմից ձևակերպված խորհուրդը մեծ տարածում է գտել ինչպես մեր երկրում, այնպես էլ ԱՄՆ-ում՝ հեղինակի հայրենիքում։ Դ.Քարնեգիի առաջարկությունների մեծ մասը հիմնված է անձի ինքնահարգանքի, զրուցակցի կողմից հարգանքի, նրա կարիքների նկատմամբ ուշադրության կարիքի վրա։

Վերջնական արդյունքը, որի համար Դ. Քարնեգին առաջարկում է օգտագործել իր առաջարկությունները, հաղորդակցությունից առավելագույն օգուտ քաղելն է: Որպես իր խորհուրդների օգտին ամենաուժեղ փաստարկներ Դ.Քարնեգին ասում է, որ նրանց օգնությամբ կարելի է դրամական շահույթ ստանալ, շահավետ պայմանագրեր կնքել և հաջող կարիերա անել։ Մեր որոշ հայրենակիցներ, ծանոթանալով Դ.Կարնեգիի խորհուրդներին, չհասկացան նրա հիմնական միտքը՝ կարծելով, որ դրանք անկիրառելի են մեր հասարակության մեջ, քանի որ սովորեցնում են կեղծավորություն և կեղծավորություն։

Սա, իհարկե, ճիշտ չէ։ Ինքնին այս մոդելը չի ​​կրում մանիպուլյատիվ գունավորում: Այն կարող է օգտագործվել նաև գործընկերների հետ փոխգործակցության համար, երբ երկու կողմերն էլ դրական ազդեցություն են ունենում շփումից: Խորհուրդների մեծ մասը հիմնված է ողջախոհության վրա: Բացի այդ, ներկայացման վառ ձևը, կյանքի բազմաթիվ օրինակները Դ. Քարնեգիի գիրքը դարձնում են շատ առումներով գրավիչ և օգտակար:

Մեկ այլ կարևոր հոգեբանական գաղափարռազմավարական մոդելի հիմքում ընկած է անհրաժեշտության գաղափարը ինքնասպասարկման, ինքնաներկայացում. Հաղորդակցման գործընկերը գործում է իր պլաններին համապատասխան՝ հիմնվելով իրավիճակի իր սահմանման վրա: Որպեսզի հաղորդակցությունն ընթանա ըստ ցանկալի պլանի, հաղորդակցության նրա մասնակիցներից յուրաքանչյուրը պետք է «ներկայանա» իր պլանին համապատասխան:

Ներկայացնում ենք ինքներս մեզ գիտակցաբարկամ անգիտակցաբար, ուղիղկամ անուղղակիորեն. Օրինակ՝ մենք կարող ենք դա անել ուղղակիորեն՝ մարդուն հանդիպելիս անվանելով մեր կարգավիճակը, երկիրը կամ քաղաքը, որտեղից եկել ենք, ամուսնական կարգավիճակը: Ինքնաներկայացումը կարող է իրականացվել նաև անուղղակիորեն, ակնարկների և հայտարարությունների օգնությամբ («երբ վերջին անգամ էի Փարիզում…»), տարազ, ընդգծված նրբագեղ կամ պատահական, որոշակի բարքեր և հատկանիշներ:

Մասնագիտական ​​հաղորդակցության մեջ ինքնաներկայացումը չափազանց կարևոր է։

Չպետք է մոռանալ, որ վարքագծի մոդել ընտրելիս ոչ այնքան ինքներս մեզնից ենք կախված, որքան արտաքին բազմաթիվ հանգամանքներից։ Սա մեզ չի ազատում մեր վարքի համար անձնական պատասխանատվությունից:

Ինչ են Ընտրության չափանիշներվարքագծի օրինաչափություններ?

1. Բարոյական անբասիրություն.Չնայած հասարակության մեջ բարոյականության սուբյեկտիվ մեկնաբանմանը մեր բոլոր հակմանը, կան ընդհանուր ընդունված մոտեցումներ բացատրելու այնպիսի հասկացությունները, ինչպիսիք են ազնվությունը, արդարությունը և խիղճը:

2. Օրենքի և հասարակության մեջ հաստատված կարգի պահպանում.Հին հռոմեական իրավունքի պոստուլատներից մեկում ասվում էր. «Մարդը սուրբ բան է»: Նրա վրա ցանկացած հարձակում անընդունելի էր։ Քանի որ դա գալիս էր հենց ժողովրդից, նրանց հրամայվեց կառուցել իրենց հարաբերությունները օրենքի ոգուն և տառին խստորեն համապատասխան:

Հ. Հաշվի առնելով կոնկրետ իրավիճակը.որի մեջ մարդը գործում է կամ հայտնվում է պատահականությամբ.

4. Նպատակը,որը առաջ է քաշում անհատը.

5. Ինքնաքննադատական ​​գնահատումվարքի որոշակի մոդել օգտագործելու սեփական հնարավորությունները:

Ուրիշի ոճի ցանկացած կրկնօրինակում շատ վտանգավոր է։ Այսպիսով, արտաքին արատներով մարդը չի կարող նմանակել գեղեցիկ ֆիլմերի կերպարներին, հայտնի մարդիկ- դա անբնական և ծիծաղելի տեսք կունենա:

6. Սեռի հետ կապված անհատականություն:Առաջարկվում է ցույց տալ որակներըսպասվում է կամ կանանցից կամ տղամարդկանցից: Այսպիսով, տղամարդիկ կնոջ մեջ գնահատում են ոչ միայն արտաքին գրավչությունը, այլև էրոտիզմի որոշակի շունչ։ Կանայք, իմանալով տղամարդու հոգեկանի նման ծրագրավորումը, չեն կարող դա անտեսել: Իր հերթին, տղամարդիկ չպետք է մոռանան, որ կանայք իրենց մեջ ամենագրավիչ հատկությունները համարում են ոչ միայն ինտելեկտուալ ինքնատիպությունն ու հոգևոր վեհությունը, այլև մաքուր արական ուժև հմայքը:

Կանայք և տղամարդիկ ունեն վարքի ձևերի ոչ ստանդարտ ընտրության մեծ հնարավորություններ՝ հաղորդակցության մեջ բերելով իրենց բնական հմայքը, բայց նրանք հաճախ մոռանում են դրա մասին։

Կանայք սովորաբար ավելի բարդ վիճակում են։ Իրոք, շատ տղամարդիկ չեն ցանկանում ընդունել իրենց ղեկավարությունը, ոչ մի դեպքում անաչառ չեն իրենց մասնագիտական ​​տվյալների նկատմամբ: Որպես կանոն, որպեսզի կինը հասնի տղամարդկանց ձեռք բերածի գոնե կեսին, նա պետք է երկու անգամ ավելի շատ իմանա և կարողանա։ Միաժամանակ տղամարդկանց պետք է զգուշացնել ուռճացված ինքնագնահատականից։ Կառավարման փորձագետների կարծիքով՝ այսօր ԱՄՆ-ում տղամարդ առաջնորդների խիստ պակաս կա: Դա ապրում են նաև այլ երկրներ։

Վարքագծի մոդելների ընտրության չափանիշների հմուտ օգտագործումը կյանքի դերերի մեջ հմուտ մուտքի հետ մեկտեղ իմիջաբանության կարևորագույն դրույթներից է:

Ավելացման ամսաթիվ. 2016-11-02

Ագրոէկոհամակարգերը, դրանց տարբերությունները բնական էկոհամակարգերից. Մարդու գործունեության հետևանքները էկոհամակարգերում. Էկոհամակարգի պահպանում

Ալկոհոլը, ծխախոտը և մարդու գենետիկայի և հոգեկանի վրա ազդող այլ միջոցներ՝ որպես վերահսկողության գլոբալ միջոց

Մարդու արտաքին կառուցվածքի անատոմիական (ձևաբանական) նշաններ

Բիզնեսում հաջողությունը կախված է գործարարի կոմպետենտությունից, նրա պրոֆեսիոնալիզմից, աշխատասիրությունից և շատ ու շատ այլ գործոններից։ Դրանցից ոմանք ուղղակիորեն և անմիջականորեն ազդում են ցանկալի արդյունքի հասնելու վրա՝ հարցի իմացություն, փորձ, բայց հիմա դրանց մասին չենք խոսում։ Անուղղակի գործոնները նույնպես ազդում են հաջողության վրա, և գործարար մարդու տեսք- հենց այն գործոնը, որը որոշում է գործարար հարաբերությունների արդյունավետությունը, հաջողությունը գործարար կապեր, նպաստում է անհրաժեշտ աշխատանքային մթնոլորտի ստեղծմանը և ազդում մարդու կերպարի վրա։

Գործարար մարդու արտաքին տեսքը սկսվում է առողջությունից

Ձեր արտաքինին հմայք ավելացնելու համար նախ պետք է գիտակցել, որ այն սկսվում է առողջությունից։ Դժվար է գերագնահատել ճիշտ սնվելու, մարզվելու և ինքնասպասարկման կարևորությունը: Այս ամենը հատկապես կարևոր է երիտասարդության շրջանում։ Քանի դեռ երիտասարդ եք, դուք կարող եք ազատվել՝ բավարար չափով չքնելով, չոր սնունդ ուտելով, անտեսելով ֆիզիկական վարժությունները, չմտածելով ծխելու վտանգների մասին, և կարող եք ազատվել այդ ամենից: Ցավոք սրտի, տարիքի հետ հետեւանքներն անպայման իրենց զգացնել կտան։ Եթե ​​վաղ տարիքից հոգ տանեք ձեր մասին, միշտ ավելի երիտասարդ տեսք կունենաք, քան իրականում կաք, կլինեք բարեկազմ և մարզավիճակ։ Միշտ հաճելի է նայել բարեկազմ, կոկիկ մարդու հետ ճիշտ կեցվածք՝ թեթև քայլվածք, ուղղված ուսեր, գլուխը բարձր։ Իսկ բոլորովին այլ տպավորություն են թողնում խանգարված կեցվածքով մարդիկ՝ կռացած, հետ ցցված ուսադիրներով և դուրս ցցված ստամոքսով։

Շատերը խոսում են այն մասին, թե որքան աշխատանք է խանգարում նրանց գրանցվել սպորտով կամ լողավազան գնալուց: Սպորտային ակտիվության բացակայության պատճառով նրանց կատարումը միայն կնվազի, ժամանակը գնալով կքչանա, ինչն էլ ավելի կմեծացնի սթրեսը... այս արատավոր շրջանից դուրս գալու համար անհրաժեշտ է միայն մեկ բան անել՝ քանդել մի քանի բան։ ժամ՝ նվազեցնելով աշխատավայրի բեռը և գնալ դեպի մարզասրահկամ լողավազան: Շատ շուտով արդյունավետության բարձրացումը կփոխհատուցի առողջ ապրելակերպի վրա ծախսված ժամանակը: Իսկ բոնուսը կլինի սեփական մարմնի գրավչությունն ու առողջության զգացումը։

Հագնվելու ունակություն գործարար մարդու ոճը) արվեստ է, ինչպես բոլորը

Հագուստը պետք է ծառայի ձեզ, պետք է օգնի հասնել ձեր նպատակներին: Միշտ ինքներդ ձեզ հարց տվեք. «Այս ոճը ինձ մոտեցնում է այն ամենին, ինչին ես ուզում եմ հասնել»: Ճաշակով հագնված տեսք կունենաք, թե ոչ, կախված է ձեր նպատակներից։ Եթե ​​ցանկանում եք լինել ռոք երգիչ, մի հագնվեք վանականի պես, քանի դեռ միտումնավոր ասեքսուալությունը նորաձևություն չէ: Եթե ​​ձեր նպատակը պահպանողական հաշվապահական ընկերության նախագահ դառնալն է, դուք ստիպված կլինեք հեռացնել ականջօղը ձեր հոնքից և թաքցնել դաջվածքները։

«Խոսում է նրա փոխարեն՝ նախքան մի բառ ասելը»,- հմտորեն է խոսում ամերիկացի հայտնի լրագրող Արիել Ֆորդը։ Նրա շնորհիվ է, որ որոշ բարձր վարկանիշ ունեցող հեղինակներ հայտնի են դարձել։ Նրա խոսքով՝ այն, ինչ ասում է հեղինակը, երբ հայտնվում է հեռուստաշոուում, չի ազդի իր գրքերի վաճառքի վրա։ Ամեն ինչ կախված է նրանից, թե դա դուր է գալիս հանդիսատեսին, թե ոչ, սա սերտորեն կապված է գեղագիտական ​​տեսքի հետ:

Հայտնվելը հարցազրույցինչափազանց կարևոր է, որ այս աքսիոմը հատուկ ապացույցի կարիք չունի: Համոզված եղեք, որ ձեր արտաքինը գործատուին պատմում է առնվազն (եթե ոչ ավելի) կարևոր տեղեկություններ, քան ձեր ռեզյումեն, դիպլոմները, բնութագրերը և այլ փաստաթղթերը: Նկատի ունեցեք, որ յուրաքանչյուր ղեկավար, նախքան որևէ աշխատակցի աշխատանքի հրավիրելը, իր գլխում արդեն ձևավորել է իրեն անհրաժեշտ աշխատողի կերպարը։ Խոսքը ոչ այնքան քո արտաքին բնական տվյալների մասին է, այլ այն, թե որքան ես հարգում ինքդ քեզ, ինչն, իհարկե, արտացոլվում է քո արտաքինում՝ ընդհուպ մանրուքների:

Զանգահարեք աշխարհի ցանկացած ընկերության մարդկային ռեսուրսների բաժին և հարցրեք, թե արդյոք նրանք հաշվի են առնում անձի տեսքընրան աշխատանքի ընդունելիս։ Գրազ կգամ, որ դուք բացասական պատասխան կստանաք։ Սակայն անկախ փորձերի ապացույցները ցույց են տալիս, որ ղեկավարները շատ ավելի կախված են ենթակաների գեղեցկությունից, քան նրանք ցանկանում են թվալ:

2005 թվականին հրապարակվել են Սենտ Լուիսի Դաշնային պահուստային բանկի ուսումնասիրության տվյալները։ Նման հարգված կազմակերպության փորձագետները նշել են, որ գեղեցիկ մարդիկ հինգ տոկոսով ավելի են վաստակում, քան իրենց ոչ գրավիչ գործընկերները: Հաստատվել է, որ նման «անարդարությունը» տեղի է ունենում մարդկային գործունեության բոլոր ոլորտներում, սակայն այն հատկապես նկատելի է այն մասնագիտությունների դեպքում, որոնք առավելապես կախված են գործընկերների կամ հաճախորդների հետ շփումից։

Ջեք Քենֆիլդի «Կանոնները» կարդալը հաջողություն«Այսպիսի հետաքրքիր պատմության հանդիպեցի սովորական բանկի աշխատակցի մասին. Նյու Յորքի բանկերից մեկում նման տղա կար, նա աշխատում էր որպես սովորական մենեջեր, բայց ի տարբերություն մյուսների, նա հագնվում էր տնօրենի պես։ Բոլոր մենեջերները պարզ մաշված վերնաշապիկներով էին, իսկ նա լավ կոստյումով։ Ընդ որում, նա ոչնչով աչքի չի ընկել, աշխատել է ճիշտ այնպես, ինչպես մնացածը։ Մեկ տարի անց նա դարձավ գլխավոր կառավարիչ, ևս 2 տարի անց նշանակվեց բանկի տնօրեն։ Եվ բոլորը ինչու: Նա հագնվում էր ու իրեն ռեժիսորի պես էր պահում։ Որպեսզի սովորեք, թե ինչպես ճիշտ վարվել նման միջավայրում, դուք պետք է վստահ լինեք ինքներդ ձեզ, և վստահությունը մեծապես կախված է ձեր արտաքինից:

Հագնվեք այնպես, ինչպես ցանկանում եք լինել, այլ ոչ թե այնպիսին, ինչպիսին կաք: Ամեն ինչ, ներառյալ այն, թե ինչպես եք հագնվում, պետք է նպատակ ունենա: Քանի որ դուք պետք է հագուստ կրեք, համոզվեք, որ դրանք ձեզ գերազանցություն են ապահովում։ Հագուստը մարդկանց ոչ միայն կպատմի, թե ով ես դու, այլև կարտացոլի քո ձգտումները։

Գործարար մարդու արտաքին տեսքըԲացի հագուստից, նրանք նույնիսկ այնպիսի մանրուքներ են ստեղծում, ինչպիսիք են ժպիտի սպիտակությունը, սանրվածքը, տղամարդու դեմքի մազերը, կնոջ դեմքի դիմահարդարումը, խնամված ձեռքերը, մաշկի գույնը, զարդերն ու աքսեսուարները և այլն: Ինքներդ հոգ տանելն ամենևին էլ դժվար չէ, պարզապես ոչ բոլորն են դրան պատշաճ ուշադրություն դարձնում։

Դուք կյանքում շատ բան կախված եք ձեր արտաքինից։ Սա ձեր գործունեության արդյունավետությունն է, և կարիերայի առաջխաղացումև շահել ուրիշների համակրանքը: Առաջին տպավորությունըքո մասին, քո մասնագիտական ​​որակներ, խառնվածքը, բնավորությունը, դաստիարակությունը և վերաբերմունքը ուրիշների նկատմամբ, ամենից հաճախ ձևավորում է արտաքին տեսքը։ Հետևաբար, եթե լուրջ չեք վերաբերվում ձեր տեսքին և հագածին, ժամանակն է վերանայել ձեր տեսակետները այս նշանակալի պահի վերաբերյալ և փոխել ձեր արտաքինը:

« Արտաքինով չեն դատում միայն ամենաաննկատ մարդիկ»: Ուայլդ Օ.

Եթե ​​սխալ եք գտնում, խնդրում ենք ընդգծել տեքստի մի հատվածը և սեղմել Ctrl+Enter.

21. Գործարար անձի արտաքին տեսքը

Ժամանակակից բիզնես աշխարհում մեծ նշանակություն է տրվում լավ տպավորություն թողնելու մարդու կարողությանը և կարողությանը։ Գործարար մարդու համար կարևոր է, թե ինչպես է նա նայում ուրիշների աչքերում, ինչ տպավորություն է թողնում իր գործընկերների և գործընկերների վրա, քանի որ նրա գործունեության արդյունավետությունն ու արդյունավետությունը կախված է դրանից, ուստի նա ձգտում է ստեղծել (ձևավորել) որոշակի « գրավիչ» պատկերը։

Կերպարը նպատակաուղղված ձևավորված կերպար է, որով մարդը ներկայանում է աշխարհին, մի տեսակ ինքնաներկայացման ձև, որը նպաստում է ուրիշների վրա ազդեցությանը: Սա արվեստ է՝ կառավարելու այն տպավորությունը, որ մարդը թողնում է ուրիշների վրա։ Մենք մի կողմից փորձում ենք տեղեկատվություն տալ ուրիշներին, մյուս կողմից՝ ինչ-որ նպատակներ ենք հետապնդում։

Կերպար հասկացությունը ներառում է ոչ միայն բնության բնավորության գծերը, այլև հատուկ ստեղծվածները։ Շատերն ունեն գրավիչ արտաքին, բայց, որպես կանոն, մարդկանց համակրանքը ձեռք է բերվում ներկայանալու ունակությամբ։ Բավական չէ միայն արտաքին գրավիչ տվյալներ ունենալը, դրանք պետք է նաև հմտորեն տնօրինել, իսկ դրանց բացակայությունը չի փակում բարենպաստ անձնական կերպար ստեղծելու ճանապարհը։ Դա անելու համար ձեզ միայն անհրաժեշտ է ցանկություն և կարողություն՝ լավագույնս արտահայտելու ձեր անձնական ամենաուժեղ որակները:

Դրական իմիջ ստեղծելու պայմաններից են էթիկետի կանոնների իմացությունը և դրանց համապատասխան վարքագծի կարողությունը։ Լավ հաղորդակցման ձևեր ունենալն օգնում է մարդուն հասնել իր նպատակներին: Վարքագծով վերստեղծվում է մարդու կերպարը, տեսողականորեն դրսևորվում են նրա այն որակները, որոնք մարդկանց կողմից գնահատվում են որպես դրական կամ բացասական։ Լավ վարք ունեցող մարդը համընդհանուր հարգանք է վայելում թե՛ տղամարդկանց, թե՛ կանանց կողմից:

Կարեւոր է մտածելակերպն ու պահվածքը, ինչպես նաեւ մարդկանց հետ շփվելու ունակությունը։ Հաղորդակցման մարտավարությունը շատ կարևոր է գործարար մարդու իմիջի համար։ Պետք է ունենալ միևնույն տիպի իրավիճակում վարքագծի մի քանի տարբերակ և կարողանալ արագ օգտագործել դրանք։ Ցանկացած հաղորդակցության, առաջին հերթին՝ բիզնեսում, չպետք է թույլ տալ առճակատում, առավել եւս՝ կոնֆլիկտ։ Իհարկե, հնարավոր են բուռն բանավեճեր, կարծիքների տարբերություններ, գլխավորն այն է, որ դա չվերածվի անձնական թշնամանքի։ Շատ կարևոր է հասկանալ ձեր վարքի դրդապատճառները, հստակ որոշել, թե ինչի համար է դա ձեզ անհրաժեշտ, ինչ եք ուզում ստանալ արդյունքում։

Կերպար ստեղծելու համար պետք է հաշվի առնել, որ առաջին տպավորություն ստեղծելիս առաջին բանը, որին մարդիկ ուշադրություն են դարձնում, քո արտաքինն է և քո վարքագիծը։ Ցանկալի պատկեր ստեղծելու համար շատ կարևոր է, որ կարողանաս տիրապետել և կառավարել քո ոչ խոսքային լեզուն՝ դեմքի արտահայտություններ, հայացքներ, ժեստեր, կեցվածք, կեցվածք, քայլվածք և այլն: Պետք է սովորել զսպվածություն զգացմունքներն արտահայտելու միջոցով: դեմքի արտահայտություններ և ժեստեր. Հիշիր ժպտալ, քանի որ ժպտացող դեմքը միշտ բարեհաճություն է առաջացնում: Ձեր կեցվածքը հիմնականում արտացոլում է այն, թե ինչ եք զգում որոշակի իրավիճակում, և ձեր ժեստերն ու կեցվածքները խոսում են այս իրավիճակի կամ մարդկանց նկատմամբ ձեր վերաբերմունքի մասին: Դուք կարող եք լինել ճաշակով հագնված թանկարժեք իրերով և հիանալի կազմվածքով, բայց եթե չգիտեք, թե ինչպես հանգստանալ, ձեր սովորությունից դուրս կեցվածքը ներկայացնում է ինքներդ ձեզ պաշտպանելու պատրաստակամություն, իսկ ձեր դեմքը մռայլ է, ապա ձեր զուգընկերը անհարմար կլինի ձեր ընկերությունում:

Մարդու արտաքին տեսքը և նրա զգեստապահարանի բոլոր բաղադրիչների ներդաշնակությունը (գույն, ուրվագիծ, գործվածք և տարբեր աքսեսուարներ) գործարար մարդու կերպարի հիմնական բաղադրիչն է։ Հագուստը հիմնական պայմաններից մեկն է, թե ինչպես կձևավորվի կարծիք ձեր մասին, այն կրում է որոշակի տեղեկատվություն անձի մասին, և դրան համապատասխան մենք փոխկապակցված ենք այս կամ այն ​​կատեգորիայի հետ, սոցիալական կարգավիճակը, տնտեսական հնարավորությունները և մասնագիտական ​​ոլորտին պատկանելը: որոշված. Շատ հաճախ հագուստը մի տեսակ այցեքարտ է, այն կարող է հոգեբանական ազդեցություն ունենալ հաղորդակցման գործընկերների վրա՝ հաճախ կանխորոշելով նրանց վերաբերմունքը միմյանց նկատմամբ:

Բիզնես ոճ՝ հագուստ աշխատանքի, կարևոր հանդիպումների և գործնական բանակցությունների համար։ Սա խիստ, պահպանողական, կոփված ոճ է, որը պատկանում է միջազգային ստանդարտների կատեգորիային։ Գործնական կոստյումով նախապատվությունը տրվում է լավ որակի հագուստի դասական մոդելներին, զուսպ գունային համակցություններ, դասական կոշիկներ։ Ավելի լավ է ձեռնպահ մնաք ձեր գործնական կոստյումի վառ, աչք շոյող գունային համադրություններից, բայց միևնույն ժամանակ հագուստը չպետք է լինի ամբողջովին սև կամ սպիտակ։

Բայց գույն ընտրելիս պետք է հաշվի առնել կեցության ժամանակն ու վայրը, ձեր զբաղմունքը։ Պետք չէ չափազանց վառ իրեր կրել, եթե գործնական հանդիպում ունեք։

Գույները հիմնականում մոնոֆոնիկ են, բայց կարող են լինել նաև փափուկ գծերի տարբերակներ կապույտ-մոխրագույն, կապույտ-շագանակագույն գունապնակում, բջիջը միայն միջին չափի է, ոչ հակադրական: Վառ գույներով հագուստը կարող է հեղեղել մարդուն, հատկապես, եթե նրանք իրենք ունեն գունատ մաշկ։ Հնարավոր է, որ ուշադրություն դարձնելով ձեր աղմկոտ գույներին, մարդիկ ինքներդ ձեզ չնայեն։

Գործնական հագուստ ընտրելիս հավատարիմ մնացեք չեզոք գույներին՝ ձեր գունային սխեմային համապատասխանելու համար:

Մուգ չեզոքները (մուգ կապույտ, մուգ մոխրագույն, շագանակագույն, սև, կապույտ-կանաչ) կդարձնեն ձեզ ավելի նշանակալից տեսք, մինչդեռ տաք չեզոքները (բեժ, դարչնագույն-դեղին, բաց մոխրագույն) կստեղծեն հանգստացնող զգացողություն:

Ամենակարևոր գույնը դեմքին ամենամոտ գույնն է։ Վերնաշապիկները, վերնաշապիկները, փողկապները պետք է լինեն այնպիսի երանգների, որոնք համապատասխանեն դեմքի գույնին, ընդգծեն այն։ Սովորաբար հագուստի գույնն ընտրվում է հետևյալ հաշվարկով.

1) կապույտի երանգները ամենահարմարն են շիկահերների համար.

2) թխահերներ - դեղին երանգներ;

3) սպիտակ գույնը գնում էդեմքի մաշկի վարդագույն երանգ ունեցող մարդիկ:

Հագուստ ընտրելիս կինը պետք է պահպանի որոշակի կանոններ.

1) երկար բաճկոններ / հակապատկեր գույներով բաճկոններ հարմար են կարճ կիսաշրջազգեստներ, իսկ կրճատված՝ դեպի երկար։ Կարճ հասակի դեպքում կիսաշրջազգեստը պետք է լինի նույն գույնի, մինչև ծնկի կեսը կամ մի փոքր ավելի բարձր;

2) կիսաշրջազգեստներ՝ թեթևակի բացված, տրապեզոիդ կտրվածքով կամ ուղիղ՝ պատրաստված փափուկ, գունավոր կամ խիտ գործվածքից.

3) ուղիղ կտրվածքով տաբատ՝ առանց մանժետների. Հասանելի է ուղղահայաց կամ հորիզոնական գծերկախված աճից

4) էլեգանտ թեւքերով բլուզներ՝ պատրաստված հոսող, թեթև, պարզ գործվածքներից կամ փոքր, էլեգանտ նախշով.

5) եթե բյուջեն սահմանափակ է, ձեր բիզնես զգեստապահարանում պահեք միայն մեկը կամ երկուսը, բայց գերազանց որակի և կոստյումի անթերի կտրվածք, որոնք կարելի է համադրել միմյանց հետ.

6) գործարար կնոջ հագուստում պետք է լինի երկու, առավելագույնը` երեք առաջատար տոնով առարկա. Եթե ​​դուք սև կոստյում եք հագնում, ապա խորհուրդ է տրվում դրա հետ հագնել սև կոշիկներ և պետք է լինի որևէ այլ սև իր, օրինակ՝ պայուսակ;

7) գուլպաները պարզ են (բարակ, թափանցիկ, առանց նախշերի), գույնի մեջ ներդաշնակ են կիսաշրջազգեստի հետ։ Ընդհանուր սխալն այն է, որ մեր գործարար կանայք ամռանը անթև հագուստ են կրում: Թևերը պետք է միշտ ծածկեն ուսերը և չպետք է լինեն բաց կամ շատ կարճ: Եթե ​​ընտրել եք կիսաշրջազգեստ կամ զգեստ, ապա բիզնես վարվելակարգի անփոխարինելի կանոն է զուգագուլպաների առկայությունը (5-12 DEN): ամենակոպիտն ու ընդհանուր սխալնրանց բացակայության ամառ է;

8) զարդեր՝ դասական ոճի ականջօղեր, ամուսնական մատանի, կախազարդ շղթա, ժամացույց՝ սա գործնական կոստյումի թույլատրելի նվազագույնն է։ Հարկավոր է զերծ մնալ վառ, մեծ ու փայլուն զարդերից։ Եվրոպայում ընդհանրապես ընդունված չէ կրել զարդեր, հատկապես՝ թանկարժեք։

Պետք չէ, իհարկե, ամբողջովին հրաժարվել կանացի ամեն ինչից։ Ձեր գործընկերը կամ զուգընկերը պետք է ձեզ ընկալի որպես կին (քանի որ տղամարդու հետ շփումը հետևում է մեկ կանոնի, իսկ կնոջ հետ՝ ըստ մյուսների, և դա ամենևին չի նշանակում, որ դուք համարվում եք սեռական օբյեկտ), և դրա համար նա կարիք ունի որոշ արտաքին հղումներ: Պետք է միայն հիշել, որ հաղորդակցության բիզնես ոճը պահանջում է հագուստի մեջ սեռական սադրանքի տարրերի նվազագույն օգտագործում.

9) բիզնեսի զգեստապահարանից բացառվում են կիպ տրիկոտաժը, մաքսի կիսաշրջազգեստները, փայլով գործվածքից կամ թափանցիկ նյութերից պատրաստված իրերը. Չի թույլատրվում մերկացում. վզնոց, մինի կիսաշրջազգեստ, համարձակ բացվածք, կիսաշրջազգեստի բացվածք, մերկ ուսեր, փոր;

10) Գործարար կնոջ համար կոշիկի լավագույն ընտրությունը կոշիկներն են դասական գույներ, այսինքն՝ սև կամ մուգ շագանակագույն, առանց փայլուն զարդերի, միջին կրունկի վրա՝ նորաձև կոնֆիգուրացիայով։ Կոշիկները պետք է համապատասխանեն կոստյումի գույնին: Եթե ​​կոստյումը թեթև է, ապա կարող եք հագնել բաց (ոչ սպիտակ) կոշիկներ, որոնք ներդաշնակ են կոստյումի գույնին և նույն գույնի ու հյուսվածքի, ինչ ձեռքի պայուսակը։

Էթիկետի կանոնների համաձայն՝ բաց կրունկով ամառային կոշիկները թույլատրելի են, բայց ոչ բաց մատներով, որքան էլ պեդիկյուրն անթերի լինի։

Չափազանց անհնազանդ դիմահարդարումը խորհուրդ չի տրվում, բայց դեմքին կոսմետիկայի իսպառ բացակայությունը նույնպես անցանկալի է։ Դիմահարդարման ներկերը լավագույնս օգտագործվում են բնականին մոտ: Դիմահարդարումը, հատկապես ցերեկը, չպետք է աչքի ընկնի։

Օծանելիք օգտագործելիս ոսկե կանոնը չափավորությունն է։ Օծանելիք ընտրելիս նախընտրելի է այնպիսի բույր ունենալ, որը համապատասխանում է անձամբ քեզ, նույնիսկ եթե այն ամենանորաձևը չէ։

Շատ կարևոր է, որ կարողանաք ճիշտ որոշել հագուստի ոճը տարբեր առիթների համար, որպեսզի առաջին հերթին ձեզ անվստահ չզգաք, երկրորդը՝ ձեր արտաքինի վրա ուրիշների ավելորդ ուշադրությունը չգրավեք։ Կարող է ունենալ նորաձեւ հագուստ, բայց ոչ պատշաճ տպավորություն թողնելու համար։

Տղամարդիկ կարող են կրել փափուկ գույների ցանկացած կոստյում.

1) բաճկոնը նախընտրելի է դասական «անգլերենից» (հետևում երկու բացվածքով): Ի տարբերություն «եվրոպականի» (առանց slots) և «ամերիկյանի» (մեկ բնիկով), այն թույլ է տալիս իր տիրոջը ոչ միայն նրբագեղ կանգնել, այլև նրբագեղ նստել;

2) տաբատը պետք է լինի այնպիսի երկարությամբ, որ մի փոքր իջնի առջևի կոշիկների վրա, իսկ հետևի մասում հասնի կրունկի սկիզբը.

3) վերնաշապիկը պիջակի տակ թույլատրվում է միայն երկարաթևերով. Նեյլոնե և տրիկոտաժե վերնաշապիկներ չի կարելի կրել։

Օձիքը պետք է լինի մեկուկես մատնաչափ բարձր, քան բաճկոնի օձիքը;

4) ժիլետը չպետք է շատ կարճ լինի, ոչ վերնաշապիկը, ոչ գոտին չպետք է երևան.

5) գոտին, իհարկե, բացառում է կախոցները, և հակառակը.

6) Գործնական և տոնական կոստյումի գուլպաները ընտրված են համապատասխան, ոչ մի դեպքում սպիտակ և բավական երկար։

Տղամարդու հագուստի ոճն ազդում է նրա հաջողության վրա գործնական շփումներում, իսկ պատշաճ թողարկված կոստյումն օգնում է ստեղծել ճիշտ աշխատանքային մթնոլորտ։

Հագուստի տարրերը համադրելու արվեստը միշտ պետք է հաշվի առնի գույնը և գիծը: Գիծը ոչ այնքան հագուստի ընդհանուր ուրվագիծն է, որքան բաճկոնի, վերնաշապիկի, փողկապի գծերի ընդհանուր ուղղությունը, կոստյումի վրա դրանք գտնվում են կամ ուղղահայաց գծերով կամ խցերում: Վզկապները գալիս են առանց նախշի, աբստրակտ նախշով կամ գծերի հստակ ուղղությամբ՝ հորիզոնական, ուղղահայաց, անկյունագծով։

Հիմնական բանը այն է, որ հագուստի տարրերի գծերը կտրուկ չեն հատվում միմյանց հետ և չեն միաձուլվում:

Պարզ վերնաշապիկով գծավոր կոստյումին ավելի հարմար են կետերով փողկապները, ռոմբուսները, եռանկյունները և այլն։

Ոճի միասնությունը ամենահեշտն է ձեռք բերել հագուստի պարզ տարրեր ընտրելով: Միագույն կոստյումը պետք է լինի գործարար տղամարդու հագուստի հիմնական տարրը: Այս տարազը լավ համադրվելու հատկություն ունի պինդ գույներև հագուստի այլ տարրերի գծագրեր, որոնք հեշտացնում են ճիշտ համադրության ընտրությունը՝ կոստյում - վերնաշապիկ - փողկապ:

Կոստյումը կարող է լինել կապույտ, մոխրագույն, բեժ, շագանակագույն: Այն համադրվում է ցանկացած վերնաշապիկի դիզայնի հետ։ Եթե ​​այստեղ ավելացնեք հասարակ փողկապ, ապա ստացվում է հրաշալի եռյակ՝ միապաղաղություն - նախշ - միապաղաղ: Պետք է հիշել, որ նույն նախշերը երբեք չեն համադրվում, դրանք միշտ պետք է առանձնացվեն միագույն տարրով, եթե կոստյումի և վերնաշապիկի համադրությունը գունատ է, ապա այն կարելի է վերակենդանացնել ավելի վառ փողկապով, օրինակ. մոխրագույն կոստյում, կապույտ վերնաշապիկ և մուգ կարմիր փողկապ։

Դուք կարող եք ունենալ լավ կոստյումներ և մի զույգ բլեյզեր և տաբատ, և դա բավական կլինի միշտ տպավորիչ տեսք ունենալու համար, քանի դեռ ձեր զգեստապահարանում առնվազն մեկ տասնյակ տարբեր վերնաշապիկներ և փողկապներ ունեք: Շապիկի և փողկապի համադրությունը փոխում է ցանկացած կոստյումի ընդհանուր տեսքը։ Սպիտակ և պարզ վերնաշապիկները համադրվում են ցանկացած կոստյումի և փողկապի հետ: Շապիկը միշտ պետք է լինի ավելի բաց, քան կոստյումը, իսկ փողկապը ավելի մուգ, քան վերնաշապիկը։

Փողկապը տղամարդու գլխավոր զարդարանքն է։ Նայելով փողկապին՝ կարող եք ճշգրիտ գնահատել դրա տիրոջ համը։ Էլեգանտ կոստյումը կարող է աննկատ մնալ, իսկ գեղեցիկ փողկապը՝ ոչ: Փողկապի գույնի և նախշի ընտրությունը թույլ է տալիս ցուցադրել անհատականությունը, երբեմն էլ այն տրամադրությունը, որում գտնվում է դրա տերը: Ցանկացած նախշի, գույնի, չափսի փողկապները էլեգանտ տեսք ունեն, երբ աչքի չեն ընկնում։ Յուրաքանչյուր սեզոն թելադրում է գույնի իր նորաձեւությունը: Պետք է հիշել, որ փողկապի գերիշխող գույնը պետք է կրկնի կոստյումի գույնը։ Ցանկալի էֆեկտը ձեռք է բերվում ոչ թե նախշերով, այլ կոստյումի համար փողկապի ճիշտ ընտրությամբ։ Պարզ փողկապը հիանալի համադրվում է ցանկացած վերնաշապիկի և ցանկացած կոստյումի հետ, պարզապես անհրաժեշտ է հետևել գույնի ներդաշնակությանը։ Խուսափեք սև, մանուշակագույն, մանուշակագույն, համընկնող և համընկնող նախշերից, շատ կարճ կամ մեծ փողկապներից: Փողկապի երկարությունը պետք է լինի այնպիսին, որ կապվելիս հասնի գոտու ճարմանդին։ Գործնական կոստյումի համար անընդունելի է սիմվոլների, խորհրդանիշների, թերթի տեքստի և այլնի պատկերով փողկապը։

Ընտրեք ճիշտ սանրվածքը ձեր միջավայրին և հանգամանքներին համապատասխան: Սանրվածքը հրաշքներ է գործում մարդու դեմքի համար, այն կարող է թաքցնել ինչպես դուրս ցցված ականջները, այնպես էլ անկանոն ձեւի գանգը։ Մուգ մազերով տղամարդիկ ավելի հեղինակավոր տեսք ունեն և կարող են ուժեղացնել այս տպավորությունը, եթե հագնեն իրենց մազերի գույնին համապատասխան կոստյում, իսկ մազերը սովորականից մի փոքր երկար լինեն: Շիկահերներն ու կարմրահերները չպետք է հագնեն իրենց մազերի գույնին համապատասխան հագուստ։

Ակնոցները կարող են մեծապես ազդել ընդհանուր տեսքի վրա: Եթե ​​ձեզ ոչ մի ակնոց չի սազում, կրեք կոնտակտային ոսպնյակներ:

Հիմնական կանոնը, որը պետք է պահպանել հագուստ ընտրելիս, ժամանակի և միջավայրի համապատասխանությունն է։ Հագուստի ոճ մշակելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել ձեր տվյալները՝ տարիքը, դեմքի գույնը, դիրքը հասարակության մեջ։

Հմտորեն ընտրված հագուստը և դրանք կրելու վարժեցված ձևերը բառացիորեն փոխակերպում են մարդուն՝ դարձնելով նրան ավելի գրավիչ և հետաքրքիր։

Քանի որ հագուստը կրում է մեր մասին տեղեկատվության հիմնական հոսքը, ձեր արտաքին տեսքը ձեր գործընկերների կամ հաճախորդների տպավորություն է թողնում ձեր ընկերության մասին, ինչը շատ դժվար է փոխել ապագայում: Դժվար է լուրջ բանակցություններ վարել ընկերության ներկայացուցչի հետ, ով պատահական հագնված է կամ գրասենյակ է ներկայացել մաշված կոշիկներով։ Ու թեև նրա հագուստը կարող է շատ թանկ արժենալ, բայց նրա անփույթությունը ենթագիտակցորեն կասկածելի է։ Հագուստը պետք է լինի կոկիկ, մաքուր և արդուկված։

Կարևոր է հոգ տանել ոչ միայն հագուստի, այլև ձեր մասին։ Կեղտոտ եղունգները կամ մազերը փչացնում են ընդհանուր տպավորությունը նույնիսկ շատ լավ հագուստի դեպքում: Շատ վառ դիմահարդարված դեմքը կնվազեցնի հմտորեն ընտրված զգեստի լավ ազդեցությունը: Նույնիսկ օծանելիքի ամպը կարող է ոչնչացնել հմայքը, եթե այն անցնում է մառախուղի պես: Եթե ​​դու հոգ ես տանում քո մասին, ոչ միայն ուրիշները քեզ լավ են վերաբերվում, այլև առաջին հերթին դու ինքդ քեզ ավելի լավ ու վստահ ես զգում:

Անճաշակություն, չափից դուրս շռայլություն, սեզոնայնության չպահպանում և պարզապես անփութություն՝ այս ամենը վնասում է կերպարին։ Հագնվելու անկարողությունը հաղթահարում է շատ գերազանց որակներ և դրանց մասին կեղծ տպավորություն է ստեղծում։

Երբեմն փայլուն հագուստը մարդկանց կողմից ընկալվում է որպես ուշադրություն գրավելու ցանկություն՝ դրան հասնելու այլ ուղիների բացակայության դեպքում: Պետք է հագնվել այնպես, որ օրիգինալ տեսք ունենաք և ուրիշների մոտ բացասական զգացմունքներ չառաջացնեք։ Դուք կարող եք ստեղծել ձեր ուրույն արտաքինը ձեզ սազական հագուստի միջոցով։

Մարքեթինգ գրքից. Իսկ հիմա հարցերը. հեղինակ Ման Իգոր Բորիսովիչ

Բիզնես նամակագրություն. ուսումնական ուղեցույց գրքից հեղինակ Կիրսանովա Մարիա Վլադիմիրովնա

Գործարար հաղորդակցություն գրքից. Բիզնես վարվելակարգ. Պրոց. նպաստ համալսարանի ուսանողների համար հեղինակը Կուզնեցով Ի Ն

Գործարար հաղորդակցություն գրքից հեղինակ Շևչուկ Դենիս Ալեքսանդրովիչ

Գլուխ 2 ԳՈՐԾԱՐԱՐ ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ԷԹԻԿԵՏ 2.1. Հաղորդակցության ոչ բանավոր միջոցներ Մարդկային հաղորդակցության միջոցները բաժանվում են երկու խմբի՝ բանավոր և ոչ բանավոր։ Բանավոր միջոցների և հաղորդակցության մշակույթի մասին մանրամասները նկարագրված են Գլ. 7. Հաղորդակցության արդյունավետությունը որոշվում է ոչ միայն

Մարքեթինգի կառավարում գրքից. Մարքեթոլոգի բիզնես հաղորդակցություն հեղինակ Մելնիկով Իլյա

7.3. Գործնական զրույցի խոսքի էթիկետը ԲԻԶՆԵՍ ԶՐՈՒՅՑԸ ՈՐՊԵՍ ԲԱՆԱՎՈՐ ԽՈՍՔԻ ՀԱՏՈՒԿ ՏԱՐԲԵՐԱԿ Գործարար զրույցը բանավոր խոսքի շփում է, որը հասկացվում է ամենալայն իմաստով, գործի շահերով առնչվող մարդկանց միջև, ովքեր ունեն անհրաժեշտ լիազորություններ հաստատելու համար:

Հիմունքներ գրքից բիզնես հաղորդակցություն հեղինակ Սորոկինա Ալլա Վիկտորովնա

Թեմա 10. Գործարարի կերպար

Էթիկետի գրքից. Աշխարհիկ և գործնական հաղորդակցության կանոնների ամբողջական փաթեթ: Ինչպե՞ս վարվել ծանոթ և անսովոր իրավիճակներում հեղինակ Բելոուսովա Տատյանա

Մարքեթոլոգի բիզնես հաղորդակցման միջոցները Մարքեթոլոգի հաղորդակցման միջոցները բաժանվում են բանավոր (խոսքի) և ոչ բանավոր (ոչ խոսքի): Բանավոր խոսքը ներառում է բանավոր և գրավոր խոսքը: Ոչ բանավոր միջոցները հաղորդակցության մի տեսակ ֆոն են, այսինքն.

Կառավարման էլիտա գրքից. Ինչպե՞ս ենք ընտրում և պատրաստում այն: հեղինակ Տարասով Վլադիմիր Կոնստանտինովիչ

1. Բիզնես վարվելակարգի հիմունքները Մարդկանց հետ ճիշտ վարվելու ունակությունն է ամենակարեւոր գործոնըորը որոշում է հաջողության շանսերը, հեշտացնում է շփումների հաստատումը, նպաստում է փոխըմբռնմանը, ստեղծում է լավ, կայուն հարաբերություններ

Ազդեցություն և ուժ գրքից. Win-win տեխնիկա հեղինակ Պարաբելում Անդրեյ Ալեքսեևիչ

7. Բիզնես հաղորդակցության հայեցակարգը և ձևերը Բիզնես հաղորդակցությունը երկկողմանի գործընթաց է, հարաբերություններ և փոխազդեցություններ, որոնցում տեղի է ունենում գործունեության, տեղեկատվության և փորձի փոխանակում, որը ենթադրում է որոշակի արդյունքի հասնել, որոշակի խնդրի լուծում կամ լուծում:

Մարդկային ռեսուրսների կառավարման պրակտիկա գրքից հեղինակ Արմսթրոնգ Մայքլ

11. Խմբային բիզնես հաղորդակցության ձևեր Խմբային բիզնես հաղորդակցության ձևեր՝ 1) հանդիպումներ, 2) կոնֆերանսներ, 3) ցուցահանդեսներ և շնորհանդեսներ, 4) ընդունելություններ Խմբային բիզնես հաղորդակցության հիմնական ձևը գործնական հանդիպումներն են, որոնք բաց կոլեկտիվի միջոց են։

Սիլվայի մեթոդը գրքից. Կառավարման արվեստ Սիլվա Խոսեի կողմից

22. Բիզնես հաղորդակցության ազգային առանձնահատկությունները Բիզնես միջազգային հաղորդակցություննախատեսում է ժողովուրդների, տարբեր երկրների ներկայացուցիչների վարքագծի առանձնահատկություններն ու առանձնահատկությունները հասկանալու և հաշվի առնելու անհրաժեշտությունը:Վերջին տարիներին բազմաթիվ ձեռնարկություններ և կազմակերպություններ

Հեղինակի գրքից

Հեղինակի գրքից

2.4 Գործնական նամակ կազմելը Յուրաքանչյուր մենեջեր ստիպված է եղել նամակներ ստանալ, գաղտնի, ինչպես Նոստրադամուսի կանխատեսումները: Ավելորդ է ասել, թե որքան կարևոր է հստակ գործնական նամակ գրել կարողանալը: Ընդհանուր առմամբ, մրցույթի մասնակիցներն ունեին նման հմտություն, թեև.

Հեղինակի գրքից

Գլուխ քսաներորդ Ինչպես ստեղծել ձեր սեփական ոճը կամ գործարար մարդու կերպարը «Ով չգիտի, թե ուր է գնում, շատ կզարմանա, որ սխալ տեղ է հայտնվել»: (Մարկ Տվեն) Երկրի վրա յուրաքանչյուր մարդ երազում է ինչ-որ բանի մասին: Ինչ-որ մեկը երազում է ճանապարհորդել աշխարհով մեկ, ինչ-որ մեկը երազում է մեծ ու գեղեցիկի մասին

Մենք նաև խորհուրդ ենք տալիս

• Անջատիչ էլեկտրամատակարարում. վերանորոգում և ճշգրտում
• Լույսի հեռակառավարում
• Լողի պարապմունքներ նախադպրոցական տարիքի երեխաների համար
• Նշումներ վարպետի համար - տնային կենցաղային ահազանգեր
• Ժամացույցի պտուտակն Atmega8-ի վրա
• Սարքի և ռելեի կիրառման օրինակներ, ինչպես ընտրել և միացնել ռելեը ճիշտ Միկրոկառավարիչ և ռելե պարզ անջատիչ սխեմաներ