Åldersgräns för militärtjänstgöring. Åldersgräns för militärtjänstgöring

Ledarpositioner innebär ett stort ansvar och är särskilt viktiga för arméns bildande. Därför är det oacceptabelt att sådana uppgifter åligger en serviceman som inte kan utföra dem på grund av dålig hälsa eller dålig fysisk kondition. För att kontrollera pensionärernas avgång i tid införde regeringen en lag som föreskriver en högsta ålder för militärtjänstgöring. Skäl för en sådan begränsning Det främsta skälet som fick regeringen att besluta om det officiella införandet av restriktioner var människokroppens fysiologiska egenskaper. Erfarenheten som samlats under åren, hög teoretisk träning, stridstaktik är de obestridliga fördelarna med höga rang. Men ålderdom tar bort styrkan och energin från den starkaste krigaren, och faktiskt dålig fysisk form är oacceptabelt för fosterlandets försvarare.

Artikel 16.1. tjänst i den federala säkerhetstjänsten

Karaktärsfastheten och uthålligheten som är inneboende i varje högt uppsatt militär är ytterligare ett skäl till att strikt begränsa åldersgränsen för militärtjänstgöring. Alla är inte redo att lämna sin personal, komma överens med åldern, erkänna den oundvikliga ålderdomen.

Om det inte fanns någon lag skulle ägarna av axelband inte lämna sin tjänst i tid. Åldersgräns för militärtjänst 2014 gjordes ändringar i den federala lagen om tjänstgöring av kontraktssoldater.
I enlighet med de nya reglerna sker uppnåendet av åldersgränsen för militärtjänstgöring för högre grader vid 65 år.

Vad är åldersgränsen för militärtjänstgöring?

För att avslöja kandidatens beredskap för denna typ av verksamhet utsätts således hans personlighet för omfattande kontroller, som följer efter varandra av ändamålsenlighetsskäl. 1) Först och främst utsätts en kandidat för positionen som en anställd vid den federala säkerhetstjänsten i Ryssland för psykofysiologiska studier. Verifiering involverar studiet av en persons mentala tillstånd (nivån på intellektuell utveckling, moralisk stabilitet, konflikt, adekvathet, typ av tänkande, personlig psykotyp, etc.).
P.). Kandidaten genomgår också särskilda tester som avslöjar fakta om användningen av narkotiska, giftiga och alkoholhaltiga ämnen. En medicinsk kontroll inkluderar en analys av kroppens allmänna tillstånd och dess lämplighet för tjänst i leden av FSB i Ryska federationen.

Rättslig status för anställda i organen i Rysslands FSB

Vi kommer att prata om åldersgränsen för att stanna i militära positioner i den här recensionen. Den rättsliga ramen som bestämmer åldersgränsen för tjänstgöring i armén Åldersbegränsningar i de väpnade styrkorna Förnyelse av kontraktet med en åldersrelaterad soldat Prenumerera på vår kanal i Yandex.Zen! Prenumerera på kanalen Den rättsliga ramen som bestämmer åldersgränsen för tjänstgöring i armén. Drag av tjänstgöring i landets trupper regleras av lagen "Om militärtjänst och militärtjänst" daterad 28 mars 1998 nr 53-FZ.

Konst.

Putin satte maxåldern för tjänstgöring i FSB

Dessa inkluderar:

marskalk av ryska federationen;
amiral;
allmän;
överste general.

Representanter för mellanchefsled kan inneha sin position upp till 60 år:

generallöjtnant;
generalmajor;
vice amiral;
konteramiral.

Överstar, såväl som kaptener av första rang, har rätt att stanna kvar i tjänsten upp till 55 år, militär personal i andra militära led - endast upp till 50 år. För entreprenörer som tjänstgör i organen kan andra åldersbegränsningar tilldelas.

Förändringar i militärlagstiftningen Innan ändringarna av den federala lagen om militärtjänst trädde i kraft var åldersgränsen lägre med fem år, det vill säga de högsta rangerna kunde inte inneha ämbetet efter att de fyllt sextio år. Ändringarna påverkade dock inte alla fosterlandets försvarare.

Putin skrev under lagen om åldersgräns för tjänstgöring i FSB

Förfarandet för att upprätthålla och lagra personliga filer för militärer och civil personal i de federala säkerhetstjänstorganen bestäms av chefen för det federala verkställande organet inom säkerhetsområdet och får inte strida mot Rysslands lagstiftning. (Del sju infördes genom federal lag nr. 468-FZ av den 30 december 2015) För militärer inom den federala säkerhetstjänsten är åldersgränsen för militärtjänst fastställd för: a) armégeneral, flottamiral, generalöverste, amiral - 60 år; b) generallöjtnant, vice amiral, generalmajor, konteramiral - 55 år; c) överste, kapten av 1:a graden, överstelöjtnant, kapten av 2:a graden, major, kapten av 3:e graden - 50 år; d) militär personal med annan militär rang - 45 år; e) kvinnlig militär personal - 45 år. (Del som ändrats av federal lag nr 159-FZ av 23 juni 2014) (se

Tjänst enligt kontraktet i FSB. myndighetskrav, lön

Ändrade även lagen "Om värnplikt och värnplikt", som fastställer att det första kontraktet för värnplikt är med en soldat som gör värnplikt genom värnplikt eller en medborgare som inträder i militärtjänst i en militärtjänst för vilken staten tillhandahåller en militär rang soldat, sjöman, förman, i två år eller i tre år efter val av medborgare (för närvarande endast i tre år). ”Dessa förändringar syftar till att öka värnpliktens attraktionskraft enligt kontrakt för medborgare som genomgår värnplikt genom värnplikt, i synnerhet ges de möjlighet att välja om de ska genomgå ett års militärtjänstgöring genom värnplikt eller två års militärtjänstgöring enligt ett kontrakt”, står det i pressmeddelandet.
Kontrakterad militär personal (förutom värnpliktig militär personal), såväl som federala statliga tjänstemän och anställda som utsetts till befattningar som militär personal, är anställda vid FSB i Ryssland. Statliga tjänstemän och anställda vid FSB i Ryssland kallas " personer av civil personal." En anställd vid Rysslands FSB kan vara medborgare i Ryska federationen: - som inte har medborgarskap (medborgarskap) i en främmande stat; - kapabel att fullgöra de uppgifter som tilldelats honom genom hans personliga och yrkesmässiga egenskaper, ålder, utbildning och hälsotillstånd; Lag om FSB; Order från FSB i Ryssland av den 5 april 2010 nr.

Den maximala åldern för tjänstgöring i FSBs organ i Ryssland

Den tillhör, tillsammans med SVR, FSO, FSTEC och Special Objects Service, de statliga säkerhetsstyrkorna. Detta innebär att den federala säkerhetstjänsten har befogenhet att utföra förundersökningar, operativa sökaktiviteter, utredningar, underrättelseverksamheter och sökande efter individer.

Det bör noteras att FSB är direkt underordnad Ryska federationens president, vilket leder till betydande frihet för avdelningen i processen att genomföra sina funktioner. Service i FSB Idag är service inom FSB det populäraste området där tusentals medborgare vill arbeta. Men problemet är att det är svårare att få plats i den här kroppen än till exempel hos polisen.

Är det en höjning av åldersgränsen för militärtjänstgöring?

Detta beror på flera huvudfaktorer: - För det första måste en person ha ett specifikt temperament. Ha speciella affärsmässiga och moraliska egenskaper, med hänsyn till detaljerna i FSB:s arbete.

Verksamhetsområden Det bör noteras att kontraktstjänsten i Rysslands FSB har flera huvudområden, nämligen: - Bekämpning av organiserad brottslighet. – Kampen mot terrorism. - Underrättelseverksamhet. – Gränsverksamhet. - Aktiviteter som syftar till att säkerställa informationssäkerhet. Dessa anvisningar är grundläggande. Det är inom deras sfär som FSB förverkligar sina funktioner.

Kontraspionageverksamhet Ett av huvudområdena för den federala säkerhetstjänsten är kontraspionage. Denna verksamhet har utvecklats i många år på grundval av metoder och erfarenheter från det en gång existerande KGB. Effektiviteten av denna gren av FSB är den demonstrativa interneringen och efterföljande avslöjande av en CIA-agent som agerade på Rysslands territorium - Ryan Fogle.

Artikel 49

Vad är åldersgränsen för militärtjänstgöring?

Åldersgräns för militärtjänstgöring

ConsultantPlus: not.

Om uppsägning av militär personal som har uppnått åldersgränsen för militärtjänst, se artikel 2 i federal lag nr 64-FZ av den 2 april 2014.

1. Åldersgränsen för militärtjänstgöring fastställs för:

Ryska federationens marskalk, arméns general, flottans amiral, generalöverste, amiral - 65 år;

generallöjtnant, viceamiral, generalmajor, konteramiral - 60 år;

överste, kapten av 1:a rangen - 55 år;

en militär med annan militär rang - 50 år.

(Klausul 1 ändrad av federal lag nr. 64-FZ av 2 april 2014)

(se text i föregående)

2. För kvinnlig militär personal är åldersgränsen för militärtjänstgöring satt till 45 år.

2.1. För militärer som genomgår militärtjänst i organen, kan andra federala lagar fastställa en vistelse i militärtjänst annan än den som föreskrivs i denna artikel. Bestämmelserna om åldersgränsen för militärtjänst i sådana federala lagar ska tillämpas i de fall som föreskrivs i denna federala lag, med undantag för bestämmelserna i punkterna 1 och 2 i denna artikel, samt i andra fall som fastställts av federala lagar och andra reglerande rättsakter i Ryska federationen.

(Klausul 2.1 infördes genom federal lag nr 159-FZ av den 23 juni 2014)

ConsultantPlus: not.

Tjänstemän som har uppnått åldersgränsen för militärtjänst och som har ingått ett nytt kontrakt för militärtjänst i enlighet med punkt 3 i artikel 49 i detta dokument före datumet för ikraftträdandet av den federala lagen av 02.04.2014 N 64- FZ, har rätt att avgå från militärtjänst på grund av ålder - efter att ha uppnått åldersgränsen för militärtjänst som fastställs i detta dokument i den version som var i kraft fram till datumet för ikraftträdandet av den federala lagen av 04/02/2014 N 64-FZ (Del 3 av artikel 2 i den federala lagen av 2014-02-04 N 64-FZ).

3. Med militär personal som uppnått åldersgränsen för värnplikt får nytt avtal om värnplikt ingås på sätt som bestäms av bestämmelserna om förfarandet vid värnplikt:

ha militär rang av ryska federationens marskalk, arméns general, flottans amiral, generalöverste, amiral - tills de når 70 års ålder;

ha en annan militär rang - tills de når 65 års ålder.

(Klausul 3 ändrad av federal lag nr. 64-FZ av den 2 april 2014)

(se text i föregående)

Artikel 16.1. Tjänst i Federal Security Service

(Införs av federal lag nr 280-FZ av 25 december 2008)

Anställda i federala säkerhetstjänstorgan vägleds i sin officiella verksamhet av federala lagar och kan inte vara bundna av beslut från politiska partier, offentliga föreningar och andra organisationer.

Tjänstemän från de federala säkerhetstjänstorganen ska utföra militärtjänst i enlighet med Ryska federationens lagstiftning om utförande av militärtjänst, med hänsyn till de detaljer som fastställs i denna federala lag, på grund av detaljerna i de uppgifter de utför. När de utövar operativa och officiella aktiviteter är anställda vid federala säkerhetstjänstorgan endast underordnade sin omedelbara och direkta överordnade. Vid mottagande av en order eller instruktion som strider mot federal lag måste en anställd i federala säkerhetstjänstorgan vägledas av federal lag.

Anställda i federala säkerhetstjänstorgan måste i sin officiella verksamhet följa koden för etik och officiellt uppförande för anställda vid federala säkerhetstjänstorgan, godkänd av chefen för det federala verkställande organet inom säkerhetsområdet. För brott mot bestämmelserna i denna kod ska anställda vid federala säkerhetstjänstorgan vara ansvariga i enlighet med Rysslands lagstiftning.

(Del tre infördes genom federal lag nr 241-FZ av den 18 juli 2011)

Antalet militärer och civil personal i federala säkerhetstjänstorgan fastställs av Rysslands president.

Befogenheterna för tjänstemän vid federala säkerhetstjänstorgan att godkänna officiella föreskrifter, tillämpa incitament och disciplinära sanktioner i förhållande till militär personal som lyder under dem, samt att tilldela militära grader, utse och avskeda militär personal (med undantag för militär personal som ersätter den militära personalen. befattningar som högre tjänstemän) inrättas av chefen för det federala verkställande organet inom säkerhetsområdet.

Modell av officiella föreskrifter för militära positioner godkänns av chefen för det federala verkställande organet inom säkerhetsområdet.

(Del sex infördes genom federal lag nr 468-FZ av den 30 december 2015)

För militärer och civil personal vid federala säkerhetstjänstorgan upprättas personakter. Förfarandet för att upprätthålla och lagra personliga filer för militärer och civil personal i de federala säkerhetstjänstorganen bestäms av chefen för det federala verkställande organet inom säkerhetsområdet och får inte strida mot Rysslands lagstiftning.

(Del sju infördes genom federal lag nr 468-FZ av 30 december 2015)

För militärer från federala säkerhetstjänstorgan är åldersgränsen för militärtjänst fastställd för:

a) armégeneral, flottamiral, generalöverste, amiral - 60 år;

b) generallöjtnant, vice amiral, generalmajor, konteramiral - 55 år;

c) överste, kapten av 1:a graden, överstelöjtnant, kapten av 2:a graden, major, kapten av 3:e graden - 50 år;

d) militär personal med annan militär rang - 45 år;

e) kvinnlig militär personal - 45 år.

(se text i föregående)

Militär personal och civil personal från federala säkerhetstjänstorgan är förbjudna att delta i ledningen av organisationer på egen hand eller genom auktoriserade personer (med undantag för deltagande i ledningen av en ideell organisation på vederlag, om detta är på grund av lösningen av uppgifter för drift- och serviceverksamhet, eller deltagande i en bolagsstämma för medlemmar i en ideell organisation) engagera sig i entreprenöriell verksamhet, samt hjälpa individer och juridiska personer i genomförandet av sådan verksamhet. Anställda i organ inom den federala säkerhetstjänsten är förbjudna att kombinera militärtjänst i organ inom den federala säkerhetstjänsten (federal statlig civiltjänst eller arbete i organ inom den federala säkerhetstjänsten) med andra betalda aktiviteter, förutom vetenskapliga, undervisnings- och andra kreativa aktiviteter , utom i de fall där detta föreskrivs i Rysslands lagstiftning, federationen och (eller) nödvändiga för att lösa problemen med operativ verksamhet.

(som ändrat genom federal lag nr 241-FZ av den 18 juli 2011)

(se text i föregående)

Militär personal och civil personal från federala säkerhetstjänstorgan kan ta emot utmärkelser, heders- och andra titlar för politiska partier, offentliga föreningar och andra organisationer på det sätt som bestäms av chefen för det federala verkställande organet på säkerhetsområdet.

Fler relaterade artiklar

Åldersgräns för militärtjänstgöring

En lag som föreskriver en höjning av åldersgränsen för militärtjänstgöring.

Den maximala tjänstgöringstiden för all militär personal har förlängts med fem år. Det här handlar inte bara om armé- och flottans proffs, utan också om militära företrädare för andra brottsbekämpande myndigheter. För att höja sin åldersgräns korrigerade statsdumans deputerade artiklarna 49 och 53 i den federala lagen "Om militärtjänst och militärtjänst". Senatorerna godkände dessa förändringar, och Rysslands president godkände dem.

Slutet på en persons officiella biografi i Ryssland är strikt knutet till hans militära rang. I den högst prioriterade befattningen finns den högsta officerskåren. Marskalker, generaler från armén och amiraler från flottan, överstegeneraler och amiraler får nu enligt lag inte tjänstgöra i upp till 60 år, som det var tills nyligen, utan upp till 65 år. , generalmajorer och konteramiraler är begränsad till 60 år. Den maximala tjänsteåldern för överstar och kaptener av 1:a rangen är fem år lägre. All annan ordinarie militär personal, inklusive kontraktssoldater och sergeanter, möter avsked med axelband vid 50 års ålder. Det är sant att samma lag föreskriver förlängning av tjänsten efter att ha uppnått den maximala åldern för militära proffs. Militären i rang av marskalk till generalöverste kan nu skriva på sitt sista kontrakt upp till 70 år gammal, andra militärer - upp till 65.

Samtidigt ändrades åldersgränsen för de så kallade lagerhållarna, som vid behov utgör en andra front för armén. Det är möjligt att kalla upp under flaggan av "reserv"soldater och fänrikar, beroende på deras militära specialitet, från 35 till 50 år gamla. Juniorofficerare - från 50 till 60 år, majorer och överstelöjtnant - från 55 till 60 år. För överstar vid tiden för "H" satte de den övre ribban till 50-65 år, för generaler och marskalker till 65-70.

Det råder ingen tvekan om att det finns logik i ett sådant beslut. Att avskeda en 55-årig general, en divisionschef, bara med motiveringen att han är många år gammal är minst sagt orimligt. Lika orimligt är att en 50-årig överste, doktor i naturvetenskap och professor från en militärhögskola "skreds". En annan sak är när samma divisionschef tar av sig axelremmarna vid sextio. Sådana år är det svårt även för en stark bonde att vandra runt på träningsplatserna och öva. Och många militära överstar och fartygskaptener, som sällan hittas på kontoret, kommer förmodligen att gå i pension med lättnad vid 55 år gamla. När du har en lång och hård tjänst bakom dig så "rekryteras" alla arméförmåner innan pensionen, det är dags att tänka på vila. Dessutom avskaffade den nya ålderspraxisen inte rätten för en tjänsteman att gå i pension före åldersgränsen. Till exempel kan en överste, om så önskas, ta av sig axelremmarna vid femtio.

Men undertecknandet av ett "extra-term" kontrakt måste, enligt försvarsministeriet, nödvändigtvis åtföljas av en certifieringsrekommendation. Ingen kommer att lägga till, som de säger, en automatisk femårsplan. Du tjänar samvetsgrant, du har god yrkesskicklighet och karriärmöjligheter, du har bibehållit en god hälsa vilket gör att du kan stanna kvar i leden en tid. Om du inte uppfyller dessa krav, gå till det civila livet.

När försvarsministeriet utarbetade denna lag strävade efter ett annat mål. Ett nytt system för urval, utbildning och kontraktstjänstgöring tar fart i armén. Officerare vill i sina enheter se inte bara militära yrkesverksamma, utan människor som är motiverade för en lång och samvetsgrann tjänst.

Och kandidater till arméproffs vill förutom lägenhet och förtjänst också ha ett serviceperspektiv. Dessutom, vad är vitsen med att rekrytera som soldat, till exempel en 30-årig man, om han inte får militärpension. Med höjningen av den maximala tjänsteåldern enligt kontraktet till 50 år kan en soldat och en sergeant redan kvalificera sig för det.

Frågan om åldersgräns för militärtjänstgöring har aktualiserats på lagstiftande nivå sedan flera år tillbaka. Men det är just på indikatorn på åldersgränsen för militär personal som deras karriär till stor del beror, liksom utsikterna för en person som ger de bästa åren av sitt liv till fosterlandets tjänst.

Det är därför staten valde att ta ett verkligt seriöst och ansvarsfullt steg mot bildandet av en yrkesarmé. Och även om debatten om åldersgränsen kommer att fortsätta att störa allmänheten, är det värt att förstå läget i denna fråga idag.

Vad betyder åldersgräns?

Lagstiftning om värnplikt och militärtjänst har funnits sedan det avlägsna 1988. Federal lag nr 53 talar om funktionerna i tjänsten och uppmärksammar också ett sådant koncept som åldersgränsen för militärtjänst. Denna fråga diskuteras närmare i artikel 49.

Denna norm innehåller exakta siffror som reglerar den maximala åldern för att vara i armén.

Det finns bestämmelser som direkt påverkar begränsningar av att vara i de väpnade styrkornas led. Dessa normer diskuteras mer i detalj i förordningen om tjänsteordningen, som fastställdes genom hans dekret den 16 september 1999, Rysslands president. Detta dokument har numret 1237 och det är giltigt idag.

Alla ovanstående bestämmelser kommer att reglera frågorna om att teckna kontrakt med militär personal, såväl som nyanserna av att teckna kontrakt med personer som redan närmar sig åldersgränsen för militärtjänst.

Vad är åldersgränsen för militärtjänstgöring?

Hittills har lagstiftaren vid fastställandet av åldersgränsen för värnplikten kopplat direkt till den rang till vilken en medborgare har stigit.

Redan 2014 höjdes en tjänstemans ålder med 5 år, men officeren behöll rätten att lämna de väpnade styrkornas led med rätt att behålla en pension redan före åldersgränsen.

Samtidigt höjdes beståndets ålder.

Om det blir nödvändigt att kalla fänrikar till arméns anställda, kan deras ålder nå maximalt 50 år, beroende på den specifika specialiseringen.

När det gäller de lägre officerarna, då kan dessa medborgare tjäna upp till 60 års ålder.

Vad gäller personer som är i majors grad, samt kaptener i andra och tredje graden, kallas de före 65 års ålder.

Överstar och kaptener av 1:a graden kallas in till 65 års ålder, och den högsta officersreserven till och med upp till 70 år.

Särskilda bestämmelser gäller för kvinnlig militär personal. Om de finns i reserv i officersgraden kommer de att kallas upp till 50 år.

Om en serviceman har närmat sig åldersgränsen under åren av sitt arbete, så kan han fortfarande räkna med att skriva på ett nytt kontrakt. Det är dock bara vissa medborgare som kan räkna med det.

Ryska federationens marskalker.
Flotta amiraler.
Arméns generaler.
Överste general.

Dessa personer har rätt att teckna avtal fram till 70 års ålder. Om vi pratar om annan militär personal kan dessa medborgare teckna kontrakt upp till 65 års ålder.

Artikel 49 åldersgräns för militärtjänst

Artikel 49 i federal lag 64 av den 2 april 2014 talar om vilka bestämmelser som rörde frågan om åldersgränsen. I enlighet med punkt 1 i denna rättsakt fastställs således åldersgränsen för militärtjänstgöring endast för vissa kategorier av medborgare.

Dessa är marschaller, amiraler av flottan, överste generaler, vars ålder inte kan överstiga 65 år.

Viceamiraler och generalmajorer under 60 år.
Överstar och kaptener i 1:a rangen upp till 55 år.
Löjtnanter i militär rang upp till 50 år.

Andra stycket i denna normativa rättsakt innehåller bestämmelser om kvinnor vars ålder i militärtjänstgöring är satt till 45 år.

Om militär personal har uppnått åldersgränsen enligt denna artikel, men önskar ingå ett nytt kontrakt, o de har all rätt att avgå från militärtjänsten på grund av ålder kan ingå ett nytt avtal, om detta innebär återigen ålder.

Ett nytt avtal kan ingås med personer i enlighet med artikelns tredje stycke som har militär rang:

Marschaller.
Generaler.
Amiraler.
Överste generaler.

En överenskommelse träffas med dessa personer fram till 70 års ålder.

Med personer som har dubbel militär rang får denna ålder inte överstiga 65 år

Åldersbegränsningar

Således föreskrivs i artikel 49 i federal lag nr 53 följande åldersbegränsningar.

65 år är åldern för ingående av ett avtal för marskalkar, generaler, amiraler, överstegeneraler.
60 år är deadline för generallöjtnant, viceamiral, konteramiral, generalmajor.
55 år är deadline för överstar och kaptener av första rang.
50 år för andra arméled.

Vad som orsakade restriktionerna

Många militärer kan fortfarande inte förstå varför sådana restriktioner dök upp. Ur lagstiftarens synvinkel förklaras detta av att det finns mer logik i ett sådant beslut. Att till exempel säga upp en general som har fyllt 55 år på grund av att han redan uppnått en viss ålder är orimligt. Särskilt om en man vid 55 års ålder är perfekt byggd, mår bra och viktigast av allt är viktig för den ryska armén.

Det förefaller också orimligt att avskeda en 50-årig överste eller doktor i vetenskap från en militärhögskola endast på grundval av att man uppnått en viss ålder.

En helt annan sak händer dock i en situation där en befälhavare vid 65 års ålder självständigt tar av sig axelremmarna och bestämmer sig för att gå i pension.

Det är redan ganska svårt för en person vid 65 års ålder att vara på deponierna, liksom att utföra något fysiskt arbete.

Men om en person bara sitter på kontoret, spenderar tid bakom papper med diskussioner, kommer han att känna sig bra i tjänsten vid 65 års ålder.

Därför fastställdes vissa gränser i frågor om tilldelning av restriktioner som inte bara tar hänsyn till åldern utan också typen av verksamhet för varje tjänsteman. När allt kommer omkring är människor som utövar fysisk aktivitet snabbt utmattade, till skillnad från personer som är engagerade i kontor och pappersarbete.

Lagändringar

De senaste ändringarna i lagstiftningen ägde rum 2014, när federal lag nr 53 såg dagens ljus. Det är dock planerat att se över denna fråga mer noggrant inom en snar framtid och skapa en ny rättsakt som helt kommer att ägnas åt detta problem.

Skäl till förändring

Vid utarbetandet av denna rättsakt tog försvarsministeriet endast hänsyn till ett skäl.

Idag fungerar ett speciellt system för urval, kontraktstjänst och utbildning av framtida kämpar i de väpnade styrkornas led.

Alla officerare vill i sina grenar och förband se inte bara militär personal, utan även yrkesverksamma och personer som är motiverade för lång militärtjänst, och inte de som gick med i armén bara för att de inte hamnat i civiltjänsten.

Kandidater för militär personal ser mycket ofta i tjänsten i moderlandet endast möjligheten att få en lägenhet, såväl som ett nytt sätt att tjäna. Militärtjänst ses inte som ett mål, ett perspektiv och ett yrke.

Det är en välkänd praxis att en man vid 30 års ålder bestämmer sig för att ta värvning som soldat bara för att han inte kan tjäna tillräckligt med pengar som civil. Med höjningen av den maximala tjänstgöringsåldern kan en person som vid 30 års ålder kommit på tanken att han vill koppla ihop sitt liv med militärtjänsten, få pension, och viktigast av allt, hinna få den.

Förlängning av tjänstetiden

Ryska federationens president Vladimir Putin ökade proportionellt en soldats ålder till 65 år.

Statschefen förklarade att införandet av ett sådant villkor skulle höja åldersgränsen för militärtjänstgöring.

Dessutom kommer en sådan åtgärd att göra det möjligt att anpassa medborgarnas sammansättning och rangordning, samt att förbereda yrkesverksamma på bästa möjliga sätt för en lång, och viktigast av allt, yrkesverksamhet.

Funktioner för kvinnors tjänst

Kvinnor som tjänstgör i Ryska federationens väpnade styrkor berördes också av frågan om att ändra åldersgränsen. Nu för damer blir åldersgränsen för militärtjänstgöring, som inte bestäms av rang, 45 år.

Men om en kvinna vill fortsätta arbeta, samtidigt som hon är viktig för militärtjänstgöringen, så kan hon naturligtvis stanna kvar och fortsätta sin verksamhet tills hon anser det nödvändigt att säga upp sig.

Anciennitet

Med tjänstgöring avses en särskild typ av fortlöpande och tjänstgöringstid, som kommer att innebära intjänande av pensionsersättning, även i kombination med vissa förmåner och höjningar. Dessa förmåner och ökningar kommer att stå i proportion till antalet arbetade år.

Ryska federationens lagstiftning definierade också strikt kategorier av personer som, i kraft av sina yrkesuppgifter, befinner sig i en viss position och även i enlighet med arbetsvillkor, kan ha rätt till en pensionsberäkning som kommer att motsvara begreppet senioritet.

En fullständig lista över sådana personer, inklusive militär personal, finns på pensionsfondens webbplats, såväl som i relevanta rättsakter som kan svara på denna fråga.

Pensionsbelopp

På Ryska federationens territorium finns det en möjlighet att bli militärpensionär, utan att ens ta hänsyn till kopplingen till ålder. De går i pension vid cirka 40 års ålder och en del militärer ännu tidigare.

Men i dag förändras situationen snabbt, och militär personal anländer till deras plats fram till deras ärevördiga ålder. Detta görs för att tjänstemannen ska vara till nytta för armén så länge som möjligt och för att storleken på pensionen ska bli så stor som möjligt för de äldres liv och underhåll.

För att få en sådan nödvändig allmän erfarenhet för militär personal kommer du att behöva arbeta i vissa militära strukturer i upp till 20 år, och ibland till och med mer.

Om det fanns ett funktionshinder, såväl som dödsfall, kommer en sådan omständighet att tjäna som grund för beräkning av pensioner både för funktionshindrade och för den avlidne tjänstemannens anhöriga.

Pensionsavsättningens storlek kommer också att direkt påverkas av storleken på själva penningbidraget, som tjänstemannen disponerade. Beloppet för monetär ersättning kommer att bestå av flera indikatorer samtidigt. Detta är en lön, såväl som andra betalningar som var skyldiga till en viss soldat.

Om en medborgare förväntar sig att han kommer att gå i pension när åldersgränsen uppnåtts, kommer han att kunna räkna med största möjliga pension. Detta innebär att han fick maximal tjänstgöringstid, så beloppet av hans penningbidrag kan nå upp till 95 %, vilket inte kommer att påverka livet på något sätt, inte heller i tjänstemannens sociala status.

Tvärtom, om en tjänsteman går i pension när han ännu inte har uppnått åldersgränsen, men har fått en genomsnittlig tjänstgöringstid, kommer beloppet på hans pension att vara genomsnittligt, det kan motsvara 50 eller 60 % av det tillgängliga penningbidraget, vilket naturligtvis inte kommer att ha den bästa effekten på hans sociala status.

Dessutom, utöver den grundläggande pensionsbestämmelsen, om en tjänsteman passar in i någon kategori av medborgare som specificerades i artiklarna 38, 17, 24, 45 i federal lag 4468, kan han räkna med att få ett bidrag, såväl som en ökning av pension.

Om en soldat fortsätter att arbeta som de säger "i det civila livet", även efter att ha uppnått en respektabel ålder, då kan berättiga till ytterligare försäkringspension. För detta måste dock relevanta villkor vara uppfyllda, till exempel pensionsålder, tjänstgöringstid och erforderligt belopp. Detta kommer att ge en bra ökning av pensionen i form av andra utbetalningar.

Vad du ska göra när du når

Vad ska man göra om servicemannen har nått åldersgränsen och sedan inte vet vad han ska göra?

Han kan inte längre vara kvar i militärtjänst. Till exempel var en tjänstemans aktivitet förknippad med fysiskt arbete och krävde tyvärr mycket arbete och fysisk styrka. Därför finns det inga fler skäl att stanna kvar i militärtjänst.

Vad ska man göra i det här fallet? Om tjänstgöringstiden tillåter, liksom åldersgränsen för en soldat, är det nödvändigt att sluta. Ja exakt. Uppsägning innebär att en medborgare går i pension på grund av att åldersgränsen uppnåtts.

Men vad ska man göra härnäst? Och sedan kan du gå och tryggt upprätta en militär pension. En medborgare förtjänade det, efter att ha fått en viss tjänstgöringstid och även efter att ha uppnått en viss ålder. Nu kan en medborgare säkert gå för att få en andra civil specialitet. Detta är faktiskt inte förbjudet enligt lag, och ingen kan ta bort din militära pension från lagen.

Hur ska man gå vidare i denna fråga? Faktum är att allt är extremt enkelt. En serviceman ordnas enligt ett ordinarie anställningsavtal och är även registrerad hos Pensionsfonden. Medlen överförs till hans försäkringskonto.

Detta innebär att en medborgare vid uppsägning från arbetet kan räkna med en liten pension, som pensionsfonden tillfaller honom redan för att ha en medborgaranställning. Det blir en liten men mycket påtaglig ökning av den befintliga pensionen.

Idag verkar det som om soldaterna är placerade under svåra förhållanden. Deras tjänstgöringslängd ökade, på grund av detta måste medborgarna, istället för den accepterade militärtjänstperioden, utföra sin tjänst under en längre tid.

Dessutom har åldersgränsen höjts. Kanske för de som bedrivit sin verksamhet på kontor och andra lokaler är detta goda nyheter. När allt kommer omkring, nu kan de vara i tjänsten under lång tid, och därmed inte bli uttråkade hemma och få bra pengar.

Men det finns också nackdelar. Till exempel kan personer vars aktiviteter var direkt relaterade till fysisk aktivitet nu tyvärr inte längre utföra arbete på samma nivå, och fysisk aktivitet kommer att ha en dålig effekt på deras hälsa.

I det här fallet lämnar lagstiftaren naturligtvis ett individuellt tillvägagångssätt och tillåter varje medborgare att förbehålla sig rätten till en militär pension i enlighet med inte bara den uppnådda maximala åldern, utan också i enlighet med den typ av verksamhet som han var engagerad i.

Således kommer personer som utför sina aktiviteter inomhus att gå i pension mycket senare än personer som har varit direkt inblandade i strider, ofta besökt träningsplatserna.

Det är också viktigt att inse att militär pensionering inte är en mening. En medborgare behåller rätten att fortsätta sin arbetsverksamhet, dock inte inom ramen för värnplikten utan till exempel inom ramen för annan verksamhet i det civila livet.

Till exempel genomförandet av medborgerlig verksamhet, öppnandet av ditt eget företag, samt en enhet under ett anställningsavtal. Så även i hög ålder kan du försöka starta ett nytt liv, som kommer att präglas av en ny arbetsaktivitet, nya framtidsutsikter och karriärtillväxt.