Aktivt företag. Spel och tävlingar med skämt för företagsfest

En ljus och glad nyårs företagsfest börjar med gott humör. Hur man plockar upp det och inte släpper det förrän i slutet av semesterfesten, kommer vår dagens artikel att berätta. Vi har förberett en hel samling coola tävlingar, vuxenspel och nytt underhållningsidéer, kapabel att hålla graden av kollektivt roligt på en stor höjd hela kvällen. Och det spelar ingen roll var din företagsfest äger rum: i en stor hall på jobbet, på en mysig restaurang, på en bullrig nattklubb, i en karaokebar eller i naturen under Öppen sky. Du kan ha kul med kollegor i alla förhållanden, det skulle finnas en önskan. Välj roliga mobila och coola bordstävlingar för nyårets företagsfest 2018 - färglägg semestern med ljusa känslor och vänners skratt.

Hur man väljer nyårstävlingar, spel och underhållning för företagsfester för det nya året 2018

Organisering av företagsevenemang är en mycket allvarlig fråga. Stora företag har speciella evenemangsavdelningar som förbereder alla festliga evenemang. Medelstora företag använder sig av professionella värdar och animatörer. Och små kontor klarar oftast av sina egna ansträngningar. Det är för så små och trevliga lag som vi har förberett ett urval användbara tips om hur man väljer nyårstävlingar, spel och underhållning för företagsfester för det nya året 2018.

Leta efter ett manus till ett bra underhållningsprogram på Internet. Använd den som mall, ett slags "ramverk" för festen. Du behöver inte följa varje steg, men det blir lättare att tajma in dricks-, lek- och dansdelarna av festen;
Plocka upp mest originalspel, tävlingar och underhållning tillägnad det nya året 2018 och dess funktioner. Försök att inte upprepa scenariot från förra årets företagsfest, annars kommer gästerna snabbt att bli uttråkade;
Varva aktiva utomhusspel med roliga, men lugna. Glöm inte att hålla tävlingar vid bordet så att semestern inte förvandlas till en primitiv dryckesmatch;
Ge upp alltför vulgär underhållning. De kan öppna din person inför myndigheterna i ett inte särskilt gynnsamt ljus.
Använd inte heller medvetet smickrande eller smickrande rostat bröd som vägledning. I en avslappnad nyårsstämning finns det ingen plats att bry sig om din karriärstegen.
Försök att förbereda presenter till varje vinnare av tävlingen: en festlig företagsfest kommer att få en ännu mer magisk och glad look om du fyller den med oväntade överraskningar och slumpmässiga presenter;
All utvald underhållning ska vara lika väl lämpad för både män och kvinnor. olika åldrar, eller systematiskt alternera. Ingen diskriminering!

Hur man förbereder och organiserar spel och tävlingar för företagsfester för det nya året 2018

Det spelar ingen roll var din företagsfest för det nya året 2018 kommer att äga rum - på kontoret, en nattklubb, en bastu eller på en båt - du klarar dig inte utan nyårstävlingar, spel och underhållning, så du måste välj dem rätt och organisera dem korrekt:

Om planen för speldelen är upprättad i förväg, finns det en stor möjlighet att förbereda alla nödvändiga kostymer, masker, skyltar, bollar, flaskor och andra rekvisita. Ju mer ett följe följer med underhållningsprogram, desto ljusare och roligare blir resultatet;
Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt det musikaliska ackompanjemanget. Spår kan vara väldigt olika: roliga och lyriska, med och utan ord, nyår och neutrala, klipp av populära ögonblick av kända sånger och filmer. Under toppögonblicken av spel och tävlingar kan musik göras högre och snabbare. Således kommer intensiteten av passioner i auditoriet och på lekplatsen att öka ännu mer;
Glöm inte priserna också. I varje tävling finns det en vinnare, vilket betyder att det måste finnas en gåva. Seriöst eller komiskt - du bestämmer; De mest populära alternativen: en flaska champagne, ett paket tomtebloss, roliga masker, små föremål liv, seriemedaljer och certifikat;
Och, naturligtvis, behöver vi en sällskaplig programledare med ett stort sinne för humor och en bred ordförråd. Det är lätt att hitta en så unik person i varje arbetslag, och erbjuda honom att leda underhållningsdelen av kvällen.

Originaltävlingar för en nyårs företagsfest med skämt vid bordet

I början av en företags nyårsfest ska du inte slå aktiva spel med skämt är det bättre att hålla ett par originella tävlingar vid bordet. Även om gästerna är nyktra och inskränkta, är det osannolikt att de kommer att kunna ha roligt från hjärtat, skämta om sig själva och sina kamrater och svara tillräckligt på värdens humoristiska skämt. En annan sak är lugn, men rolig frågesport, rebuser, auktioner, förverkande, skålar, skämt, etc. De dämpar även den mest spända atmosfären, muntrar upp, slappnar av och sätter i en festlig stämning. Vilket i sig är väldigt svårt, med tanke på att överordnade och underordnade vistas i samma hall på restaurangen. Ett exempel på en originaltävling för en nyårs företagsfest med skämt vid bordet, se nästa avsnitt.

Ovanlig bordstävling "Merciless Auction" för nyårs företagsfest

I början av kvällen kan en skenauktion hållas mellan skålarna. Värden visar gästerna de i förväg förberedda lotterna inslagna i presentpapper. För att provocera deltagarna tillkännager han på ett lustigt sätt syftet med föremålet som sätts på spel. Auktionen kostar riktiga pengar, men de första buden måste vara minimala. Innan köpet överlämnas till den nya ägaren packas det upp för att tillfredsställa åskådarnas lediga nyfikenhet. Det rekommenderas att varva värdefulla och roliga partier för att värma upp spänningen hos allmänheten.

Exempel på färdiga beskrivningar och partier:

Riktig afrikansk gäst (kokos)
Utan det är varje fest inte en fröjd. (Salt)
Liten som kan bli stor. (Ballong)
Artikel krävs för affärsman. (Anteckningsbok)
Ett föremål för den som vill sätta sina spår. (Set med färgade kritor)
Kall, grön, lång ... (flaska champagne)
En väsentlig egenskap hos civiliserat liv. (toalettpappersrulle)
Kortvarig glädje. (Chokladask)
En simulator för dig som vill lära dig hur man sätter ett bra ansikte på ett dåligt spel. (Citron)

Vuxenbordstävlingar "fråga-svar" till nyårs företagsfest

En av de mest populära typerna av tävlingar på vuxen nyårs företagsfester är "fråga och svar". Som regel förvandlas sådan underhållning till en massa roliga ögonblick, roliga uttalanden, underhållande kommentarer och till och med nya. slagord. Coola frågor från presentatören ger upphov till inte mindre coola svar från deltagarna, den allmänna stämningen stiger märkbart, kollegor öppnar upp med ny sida. Men glöm inte tillfället som samlade alla vid bordet. En del av uppgifterna bör ägnas åt det utgående eller kommande året, nyårskaraktärer, traditionella semesterattribut. Välj de bästa vuxenbordstävlingarna "fråga-svar" för nyårsföretagsfesten nedan.

Varianter av "frågesvar"-tävlingar för vuxna på en företagsfest till ära av det nya året 2018

"Vad ska man göra?"

Värden uppmanar var och en av de tävlande att på ett originellt sätt lösa en atypisk situation relaterad till deras arbete. Författaren till den mest originella vägen ut ur situationen vinner och får en liten present.

Situationsexempel:

Du är inlåst på kontoret sent på kvällen och din fru har förlossning. Vad kommer du göra?
Du förlorade av misstag pengar för att betala löner till alla anställda. Hur förklarar du för kollegor bristen på lön?
Du har fastnat i en hiss mellan våningar med generaldirektör företag. Vad kommer du göra?
Din hund skämde hopplöst bort (åt, rev) halvårsrapporten. Hur kommer du att tala på mötet?

"Nyhetsprogram"

Värden delar ut till alla gäster som sitter vid bordet ett kort med ett urval av helt osammanhängande ord (5-8 st.). Sådan rekvisita måste förberedas i förväg. Varje deltagare måste läsa sina ord i sitt sinne och komponera en kort, men mycket träffad nyhet i en mening. Författaren till den mest nyfikna noten vinner.

Ordexempel:

Kina, sambrero, plast, hund, bil, agro;
Nyår, bäver, tallrik, schack, influensa;
Vodka, häftapparat, fönster, tunga, snöstorm, Afrika;

Roliga tävlingar för en företagsfest på en restaurang för det nya året 2018

Roliga tävlingar för företagsfester på restaurang för det nya året 2018 har störst framgång bland ungdomar. En berusad hinderbana, som blint identifierar kollegor, annan sort stafettlopp, hopp, passande mandariner och kastning i en flaska - alla dessa underhållningar befriar festens gäster, låter dig skratta gott och lära känna dina kollegor bättre. Och att hålla aktiva och mobila spel mellan "bordsblock" gör att alla kan nyktra till lite och inte tappa humöret långt före slutet av festkvällen.

Se alternativ för roliga tävlingar för nyårs företagsfester på en restaurang i coola videor.

Roliga mobiltävlingar för en nyårs företagsfest på en restaurang: video

Karaoketävlingar för företagsfester för det nya året: coola idéer

Ett annat populärt alternativ för företagsfester är en nyårsfest i en karaokebar med en lätt buffé, ett stormigt disco och coola idéer för underhållning och tävlingar. Om ditt team planerar att gammalt år på en sådan plats, se till att få en tjänstgörande operatör. Som regel visar sig karaoketävlingar för företagsfester för det nya året med coola idéer vara de roligaste och otroligt spektakulära. Det gör att den filmade (åtminstone i fragment) semestern blir väldigt intressant att se när laget samlas efter vinterlovet.

De bästa musiktävlingarna för kollegornas nyårsfest i en karaokebar

"Låt oss sjunga, vänner!"

Deltagarna är indelade i 2 lag. I sin tur bör en "kör" ställa en fråga och komma ihåg en rad från sången. Till exempel: "Vad kan jag ge dig, min kära man?" Motståndarna hittar snabbt svaret - en rad från ett annat musikstycke, till exempel: "Million, million, million av röda rosor…” Det sista laget att svara vinner. Du kan komplicera uppgiften genom att bara välja nyårsfrågor.

"Hundvals"

Eftersom hundens år närmar sig kan alla dansa "Hundvals". Gästerna kan lära sig detta bara på en fest. Rörelserna i denna dans är mycket enkla. Dansarna blir par och håller varandra i hand turas de om att huka sig i dansen. De låtsas också klia sig bakom örat och vifta på svansen, det är inte förbjudet att skälla och tjuta som en hund. Vinnaren är det par som lyckades porträttera de roligaste hundarna.

Coola spel för nyårsföretagsfesten 2018 på jobbet

Även på jobbet kan du ha en rolig nyårsfest 2018 med danser, lekar, tävlingar, sånger och skålar. Naturligtvis måste du spendera lite tid på inredningen av hallen före semestern, diskutera och beställa restaurangmat, sammanställa intressant scenario. Men i slutändan kommer semestern att bli lika rolig och oförglömlig som i nöjescentrum eller en mysig restaurang. Om arrangörerna av evenemanget tänker på musikutrustning i tid, kommer de att kunna hålla många coola spel för nyårsfesten 2018 på jobbet. Vilka? Kolla längre!

Varianter av coola vuxenspel för en företagsfest på jobbet för det nya hundåret 2018

Nya tävlingar med skämt för en nyårs företagsfest i naturen

Ofta föredrar små kreativa företag att hålla en företagsfest till nyår under utomhus Utomhus. Atmosfären under sådana förhållanden verkar ingjuta en fantastisk feststämning i det glada laget: silverglänsande snö runt omkring, en enorm elegant gran på gården, ett varmt kök i brand, fyrverkerier, tomtebloss och så klart alla möjliga utomhusspel för vuxna. Nya tävlingar med skämt för en nyårs företagsfest i naturen är av särskild omfattning, eftersom det finns tillräckligt med ledigt utrymme för dem och det finns inga begränsande faktorer. Speciellt när människorna redan är "grisiga".

I den mån som nästa år tillägnad den gula jordhunden rekommenderar vi att du håller en nyårs företagsfest i naturen ny tävling med doggy style. Läs mer om spelets regler i nästa avsnitt.

Coola nya tävlingar för en företagsfest i naturen nyår 2018 till ära

"Hunddans"

För att genomföra denna tävling måste du dela upp gästerna på nyårsfesten i tre lag och bjuda in dem att leda en runddans. Det är sant att det inte är nödvändigt att göra detta ganska vanligt. Till exempel kommer ett lag att behöva porträttera en armérunddans, en annan dans på dagis, och det tredje, i allmänhet, visa hur patienter på ett psykiatriskt sjukhus kommer att dansa runt granen.

Vinnaren är det lag som bäst kan vänja sig vid rollen. Och för att göra sådana danser ännu roligare kan du bjuda in gäster att dansa dem till rock eller folkmusik.

"Noaks ark"

Värden skriver namnen på djuren på pappersarken i förväg ("varje varelse har ett par": två harar, två giraffer, två elefanter), viker papperen och lägger den i en hatt. Varje deltagare drar ut "sitt djur", och värden meddelar att nu måste du hitta din kompis, men du kan inte göra ljud och prata. Det är nödvändigt att avbilda ditt djur med hjälp av ansiktsuttryck och gester och leta efter "som dig själv". Det första paret som återförenas vinner. Du kan tänka på karaktäristiska djur som en hare (visade öronen - klar), men det är mer intressant att komma på någon som är mindre igenkännbar, till exempel en flodhäst eller ett lodjur.

Jo, du ser hur coola och originella kan vara aktiva och drickstävlingar för nyårsföretagsfesten 2018. Samla de bästa spelidéerna för vuxna och gör ett ljust manus för en nyårsfest på jobbet, karaoke, utomhus, etc.

Delade semestrar är alltid bra. Kollegor öppnar sig från oväntade sidor, nya bekantskaper knyts, vänskap etableras, teamet blir mer vänligt och enat. Men fester och danser räcker inte för detta, så företagstävlingar är en obligatorisk del av scenariot.

Tävlingar för företagsfester med priser:

"Flaskfångare"

På golvet måste du rada upp tomma och fulla flaskor med alkoholhaltiga och alkoholfria drycker blandade. Deltagare i tävlingen måste kasta ringen på flaskan från ett avstånd av 3 meter. Om du lyckades "ringa" en hel flaska, går den bort som ett pris. Varje deltagare har 3 försök. Kastringar skärs ut av tunn flerfärgad kartong, ringens diameter är cirka 10 cm.

"Stora lopp"

Två "spår" är uppradade på bordet från improviserade material - tallrikar, glas, glas. Det finns två elimineringsspelare. De får bollar för och rör för cocktails. Deltagarnas uppgift är att få sin boll i mål så snabbt som möjligt genom att blåsa på den genom ett rör. Vinnaren av det avslutande "loppet" får ett pris och titeln "Kvällens Schumacher".

Tävlingar för företagsfester vid bordet

"Testskämt"

På papperslappar skrivs okända förkortningar i förväg i en kolumn. Mitt emot var och en av dem måste deltagarna skriva vilket ordspråk eller rad som helst från låten.

När alla har slutfört uppgiften tillkännager värden utskrifterna av förkortningarna och erbjuder sig att läsa upp resultaten.

Det är bättre att komma med förkortningar enligt semesterns tema, till exempel PPG - årets första måndag, LO - sommarlov, PIK - kvartalsbonus, LRG - årets bästa medarbetare.

"Prestera"

De som sitter vid bordet är indelade i flera lag. Välja allmänt tema tävling - siffror, djur, vinter osv. Lagen måste turas om att återkalla en rad från en låt som matchar temat och sjunga den högt. Den som håller längst vinner. Som regel vinner de mest fyndiga, som till exempel till och med låten "Du övergav mig" är självsäkert förknippad med temat "djur".

för en företagsfest

"Vem är jag?"

Alla typer av namn skrivs i förväg på korten, inte de enklaste (till exempel "tank", "lemur", "dude", "kolobok", "fe" etc.) och läggs ut i kuvert. Värden uppmanar gästerna att välja ett förseglat kuvert, drar ut ett kort därifrån så att deltagaren inte kan läsa det och fäster inskriptionen på ryggen. Under kvällen får deltagarna veta sina nya "namn" av varandra genom att ställa frågor. Du kan bara svara "nej" eller "ja". Huvudsaken är att "kvällens namn" inte är fäst vid deltagaren för alltid.

"Gravid"

Endast män deltar i denna tävling. De uppmanas att känna sig "lite gravida" och fästa det på magen med tejp på en stor luftballong. En låda med tändstickor är utspridda framför varje deltagare. Uppgiften är att samla alla matcher så snabbt som möjligt och inte spränga din " gravid mage».

Tävlingar för nyårs företagsfest

"Maskerad"

I stor låda du måste vika roliga garderobsartiklar i förväg: "familjetrosor", röd clownnäsa, färgade kepsar, haklappar, folieperuker, behåar enorm storlek etc. Deltagarna ställer upp sig i en cirkel och skickar lådan till varandra till musiken. Programledaren stoppar musiken med jämna mellanrum. Den som hade lådan i händerna borde utan att titta dra ut föremålet och sätta på det. Huvudvillkoret är att inte ta av sig denna "outfit" på en timme.

"Snöboll i en sked"

Två deltagare får varsin matsked och en bomullstuss. På en signal springer de åt olika håll runt granen. Som först återvände till ledaren och inte släppte snöbollen vann han.

Att välja ut lämpliga tävlingar för en företagsfest är en fascinerande och enkel sak. Semesterns omfattning kan vara absolut vilken som helst - från en lyxig restaurang till ett kontor på kontoret, det spelar ingen roll. Det viktigaste är atmosfären av nöje och lätthet, för det är detta som för samman människor och bildar teamkänslan i laget.

Upplagt den 03/04/2018

Företagsevent och allmänna helgdagar designad för att samla laget, för att göra det mer vänligt. Den roliga atmosfären är mycket gynnsam för detta. Roliga tävlingar och originella tävlingar hjälper till att lägga till variation, lägga till ännu mer ljusstyrka, skratt och skämt.

Gästerna delas in i flera lag, beroende på det totala antalet personer vid firandet. Teamet bör vara ca 5-6 personer. Uppgiften för vart och ett av teamen är att tänka efter och visa en rolig kortfilm med temat: "En dag från vårt arbete." För bästa skådespeleri, produktion och så vidare får teamet en Oscar i form av till exempel en flaska champagne.

genomgång

Deltagarna får kort skämtfrågor. Till exempel "hur man får en hund att flyga", "hur man snabbt stoppar ett flygplan", "hur man äter ärtsoppa" och så vidare. Om en eller två minuter måste spelarna fylla i en detaljerad steg för steg instruktioner och skriv ner det på ett papper. Författaren till de mest detaljerade och roliga instruktionerna vinner.

Från varje ord

Alla gäster sitter i en cirkel och startar spelet, varje deltagare måste namnge ett ord som börjar med den sista bokstaven i det föregående ordet från hans yrke. Den som inte nämner är eliminerad, och den som är kvar till den sista kommer att få ett pris. Till exempel en företagsfest för revisorer: saldo - anläggningstillgångar - tillgång - bruttoprodukt och så vidare.

Kvällens selfie.

I början av kvällen meddelar programledaren att det under hela nöjet och firandet kommer att hållas en tävling om bästa selfien. Det vill säga, det kommer att finnas en kamera på bordet, som var och en av gästerna kan ta och fånga sig själva i den mest intressanta positionen, till exempel med chefen, på balkongen och så vidare. I slutet av kvällen visas alla bilder på en stor skärm (med hjälp av en USB-anslutning) och den bästa selfien utses av gästernas applåder. Och så att gästerna inte glömmer, påminner presentatören med jämna mellanrum alla om selfie-tävlingen. Som pris kan du ge ett roligt pris – en fotoram med ett foto på Chuck Norris, för han är coolast.

Det bästa mottot för mitt arbete

Låt alla i den här tävlingen känna sig som en känd PR-person och komma på det bästa mottot för sitt arbete. Varje deltagare får ett papper, en markör och 5 minuters tid. Vem bäst av alla kommer att presentera sitt arbete och sätta ihop det bästa mottot, han får sitt pris.

Barndomsdröm

Kampen mot rökning även på företagsfester

I början av kvällen meddelar värden att det finns polletter för rökare vid utgången, den som går ut för att röka måste ta en pollett för en cigarett, det vill säga om gästen gick ut för att röka till exempel 5 gånger, han kommer att ha 5 tokens, och sedan är värden tyst. Så att alla inte glömmer sådana tokens, vid utgången kan du markera platsen för tokens med en speciell inskription och röd färg och sätta utropstecken, till exempel. I slutet av kvällen ber värden gästerna att räkna sina polletter, och tar reda på vem som har samlat ihop flest polletter.

Tävling om personal: detaljerade instruktioner med exempel

Som ett resultat visar det sig att den här tävlingen är mot rökning, och de som inte har polletter har rätt till priser, och den som har mest av dem måste uppfylla en önskan, till exempel att dansa en "zigenare girl” eller sjunga en sång i en mikrofon.

Laganda

Gästerna är indelade i flera team om 2-3 personer. Handledaren ger varje lag ett pussel med ett litet antal detaljer. Du måste montera en bil (olika märken). Sådana pussel är utbredda i modern marknad pussel. På befallning av handledaren börjar deltagarna lägga sina pussel. Den som lägger pusslet snabbast och korrekt namnger märket på bilen vars bild de satt ihop, medlemmarna i det laget får priser, till exempel luftfräschare i bilen.

Nästa sida →

Sidor: 1 2ctrl→

Total: 15

super annons
Tävling för alla anställda i företaget. Lag skapas. De får i uppdrag att annonsera företagets verksamhet på ett sådant sätt att dess intäkter under det kommande året kommer att öka flera gånger. Författaren till den bästa annonsen vinner. Läs mer…

Bästa revisorn
Det här är en tävling utformad för att inte bara avgöra den mest erfarna och professionella revisorn, utan för att identifiera de bästa av de bästa. Vinnaren tilldelas ett berömvärt diplom. Läs mer…

Julgran från stjärnbilden Andromeda
Det här är en kreativ nyårstävling.

Medarbetarna är indelade i flera team. De tävlar sinsemellan vem som ska dekorera granen snabbare och mer intressant om en utomjording som har anlänt från stjärnbilden Andromeda. Kreativitet är välkommet! Läs mer…

Han kommer att berätta hur man knyter!
Spelet är tillägnat chefen för företaget. Du kan spendera det på hans födelsedag eller på chefens semester, som firas den 16 oktober. Medarbetarna förbereder olika frågor och chefen besvarar dem genom att ta fram svaren skrivna på papper ur lådan. Läs mer…

lönsam verksamhet
För tävlingen måste du göra sedlar i olika valutor av valfri valör på en färgskrivare. Dessa pengar är fästa på det sträckta repet med klädnypor, och de som tävlar med ögon stängda måste hämta dem Läs mer...

Den smartaste läraren
Tävling för unga lärare eller universitetsstudenter. Lag av "fysiker" och "textförfattare" tävlar sinsemellan och tar reda på vem av dem som är mer skicklig. Måste kunna olika ämnen i händerna för att övervinna alla typer av hinder. Läs mer…

Och allt handlar om honom
Ett intressant bordsspel för en företagsjubileum (födelsedag). Tävlingsvärden läser upp frågor om tillfällets hjälte. Alla som vill svara. Den deltagare som har flest rätt svar vinner. Läs mer…

"Du kan inte kasta ord ur en låt"
Spel för företagets anställda. Alla spelare får enkäter där flera förkortningar skrivs och pennor. Nära var och en av förkortningarna måste du skriva en rad från en sång (dikt) eller ett ordspråk. Läs mer…

stygga situationer
Spelets deltagare erbjuds att hitta en lösning i oförutsedda och pikanta situationer, roliga fall som ibland händer i livet. Vi måste hitta en väg ut ur den givna situationen. Den som visar sig vara mest påhittig tilldelas ett pris. Läs mer…

Auktion "Pig in a Poke"
En auktion där värdefulla föremål läggs ut på auktion varvat med komiska. Alla partier har samma ljusa förpackning, så förutom presentatören vet ingen vad som finns i buntarna. Massor betalas med riktiga pengar. Läs mer…

Mirakelfinansiär
Sedlar från olika länder ritas på ett pappersark olika valörer. Deltagarna i spelet uppmanas att räkna sin summa enligt en speciell algoritm. Den som räknar snabbt och korrekt får ett pris och titeln som en mirakelfinansiär. Läs mer…

Öre till öre
Spelare tävlar med varandra i förmågan att plocka upp och överföra mynt med en tesked till en liten tallrik från en stor, utan att hjälpa sig själva med sin fria hand. Vinnaren är den som överför fler mynt till sitt tefat under den tid som ledaren tilldelas. Läs mer…

Robin Hood missar inte
För spelet behöver du en stor kapacitet och små "skal". Dessa kan vara nötter, godis, kort, sugrör etc. Spelarnas uppgift i detta roliga är att kasta så många "skal" som möjligt i behållaren från ett visst avstånd. Läs mer…

Vi är ett lag!
Spelet utvecklar laganda. Varje lag på 6 personer får en liter plastflaska med juice (mjölk) och en gummihandske med hål i fingrarna. På signal från ledaren börjar teammedlemmarna samtidigt dricka juice från flaskan med handskens fingrar som bröstvårtor. Läs mer…

Proffs
Två spelare från ett lag blir ett par, axel vid axel. De binds av grannhänder. Med sina fria händer behöver de packa varan i vackert papper. Den resulterande bunten måste bindas med ett band och göra det snabbare än rivaler. Läs mer…

Signatur snöflinga
En kreativ tävling som kräver skickliga händer, fantasi och kvickhet. Deltagarna får servetter, från vilka de behöver skära ut vackra "signatur" snöflingor. Författaren måste ange sitt kreativa koncept - varför hans snöflinga ser ut som den gör. Läs mer…

Pengar i sjön
Spelet är förmågan att kasta pengar i sjön. Två lag tävlar, de måste, få fulla lungor av luft, blåsa bra på näbbarna och försöka blåsa dem så långt som möjligt från startlinjen. Läs mer…

Nyårspantomim
Spelet består i de tävlandes förmåga att förvandla till oförgängliga bilder av karaktärer från kända sagor. Spelets värd väljer tio "skådespelare" och skapar en pantomimföreställning och blir (också kort) en begåvad regissör. Läs mer…

Vintermelodier
På en nyårs företagsfest läggs pappersbitar vridna till rör i en låda eller hatt. Orden "vinter" tema är skrivna på dem. Den tävlande, som tar fram ett papper, måste sjunga en sång (berätta en dikt, en berättelse, en anekdot, ett ordspråk) där detta ord förekommer. Läs mer…

magisk kedja
Mycket enkelt spel, djupt inne i sin mening. Lag av spelare måste göra en kedja av gem. I denna tävling är det väldigt viktigt att kunna fördela ansvar och arbeta effektivt och smidigt. Laget med den längsta kedjan vinner. Läs mer…

Artist Lefty
Anställda förenas i lag, varje lag väljer en spelare som kan lotta. De får ett papper och en markör. Värden frågar dem en rad ur en sång eller ett ordspråk. Konstnärens uppgift är att avbilda dem på papper så att teamet kan gissa frasen. Läs mer…

sista tio
Tävlingen hålls mellan flera par, bestående av en man och en kvinna. Kvinnans uppgift är att få in ett rubelmynt i en plåtburk på sin partners bälte. En mans uppgift är att utföra något som liknar en magdans. Läs mer…

Godis från Snow Maiden
En bra nyårstävling för ett litet lag.

Spel (tävlingar) för företagsfest och inte bara.

Det är nödvändigt att förbereda olika produkter i förväg. Damer och unga damer som vet hur man lagar mat snabbt och vackert kallas att delta i tävlingen. Läs mer…

Al Capone
Spelare får kort, som i spelet "Mafia". Beroende på färgen på det mottagna kortet blir de ärliga medborgare som har betalat skatt, eller banditer. Spelet slutar med seger för laglydiga människor eller brottslingar, som i livet. Läs mer…

Framgångens geometri
Företagskonkurrens, vilket låter dig bestämma personalens natur på ett ovanligt geometriskt sätt. Varje arbetare avbildar sig själv med hjälp av en geometrisk figur. Sedan tyder programledaren innebörden av självporträtt för hela det ärliga företaget. Läs mer…

Frågan är hur man kan öka engagemanget hos en anställd utan extrakostnader, står alltid framför ledaren. I en krissituation kan dessutom icke-materiella metoder i viss utsträckning kompensera anställda för materiella förluster (inkomstminskning). Varje företag skapar sitt eget program för icke-materiell motivation (baserat på verksamhetens egenskaper, strategiska mål och befintliga företagskultur), men programmets effektivitet blir högre om designen tar hänsyn till de fem reglerna.

1. Motivationsprogrammet ska lösa verksamhetens taktiska uppgifter samtidigt som det fokuserar på företagets strategi. De incitament som används bör syfta till att lösa de viktigaste problemen. det här ögonblicket uppgifter. När vi till exempel skapade ett filialnät var uppgiften att bilda ett team som kunde arbeta inom ett enda konceptuellt område, enligt de standarder som antagits på centralkontoret. Vi har utvecklat ett utbildningsprogram som inkluderar utbildning i teambuilding och effektiv kommunikation. Och när vi löste problemet med ett innovationssprång utvecklades vi specialprogram att skapa en bank av innovativa idéer som tillhandahåller lämpliga tävlingar och incitament.

2. Icke-materiell motivation bör omfatta alla kategorier av anställda. Typiskt ligger tonvikten på tillverkning och kommersiella enheter som gör vinst. För revisorer, sekreterare och andra back office-anställda bör dock även icke-monetära incitament ges. Dessa kanske inte är speciella motivationsprogram, som för säljare, utan helt enkelt erkännande av resultaten av arbetet, beröm, etc.

I litet företag När chefen känner varje anställd är det ganska lätt att tända eld i en anställds ögon. Uppgiften blir svårare om vi pratar om ett stort företag. I ett sådant företag är det nödvändigt att underhålla för att anställda ska vara entusiastiska individuellt förhållningssätt till allas behov. Denna uppgift faller på linjechefer som leder små avdelningar på sju till tio personer. De kommunicerar nära med människor och vet därför väl vad2 som kan stimulera var och en och hur de kan hjälpa till att tillfredsställa den underordnades behov av respekt och självuttryck. Det är därför vårt företag uppmuntrar linjechefer som involverar underordnade i att fatta beslut, att arbeta i projektgrupper, ingår i programmet "Personalreserv".

3. Motivation bör ta hänsyn till företagets utvecklingsstadium. I ett litet familjeföretag är den främsta drivkraften entusiasm. Alla arbetar redan med ärmarna upprullade, så ett enkelt grattis, beröm från chefen, en informell tävling anordnad av honom för den bästa medarbetaren kommer att vara bra incitament. I nästa utvecklingsskede, när det finns fler anställda och en del av processerna formaliseras, bör motivationsprogram också fokuseras på erkännande av meriter, men när man utvecklar program är det också nödvändigt att sörja för möjligheten till kollektivt erkännande av anställdas framgång (organisera tävlingar, presentera vinnare, gratulera chefer som nominerats från antalet anställda i företaget). För att göra detta kan du använda interna informationsresurser, såsom företags tryckta medier, intranät.

4. Rimligt val av motivationsfaktorer. Vi tror att det som motiverar oss kommer att motivera andra. Det är det dock inte. Därför är det absolut nödvändigt att samla in information om anställdas verkliga behov. Till exempel är det viktigt för anställda på våra produktionsavdelningar att företaget ersätter kostnaden för måltider och för anställda på försäljningsavdelningen att de har möjlighet att delta i ett mentorprogram. Samtidigt bör processen för att välja motivatorer inte vara mycket formaliserad: frekventa undersökningar orsakar en negativ reaktion bland anställda. En lista med specifika behov, problem och idéer kan sammanställas genom att lyssna på avdelningscheferna vid regelbundna möten, i processen för att lösa produktionsproblem och helt enkelt under den dagliga kommunikationen.

5. Effekten av nyhet. Belöningar bör inte tillåtas bli vardag i ett företag, för det finns inget värre än samma motivationsprogram som upprepas år efter år. Till exempel är det var sjätte månad värt att komma med en ny utmärkelse för den bästa medarbetaren, vald baserat på varje månads resultat.

Sätt för icke-materiell motivation

Du kan komma på ett oändligt antal incitament som passar olika team, avdelningar och anställda (se Fler sätt att inspirera anställda). Jag kommer att beskriva verksamheten i vårt företag.

Motiverande möten

Rapporteringsmöten för filialdirektörerna hålls kvartalsvis på centralkontoret. Deras huvudsakliga mål är att analysera aktiviteterna under föregående kvartal och godkänna nya kvartalsuppgifter. Men även under möten belönar vi direktörer med diplom för genomförande av riktade program, seger i kvartalstävlingar, och grenen erkänd som bäst med en utmaning blå banderoll med företagets logotyp. Dessutom ges utbildning under mötena, både med inblandning av externa leverantörer och av våra anställda ( kommersiella direktörer, teknologer).

Interna tävlingar i företaget

Och självklart är ett regionmöte en välordnad fritid (till exempel utflykter).

Tävlingar och tävlingar

Vi håller tävlingar både inom avdelningar och bland specialister inom olika områden, samt mellan grenar. Dessa tävlingar är främst designade för försäljningschefer. Till exempel har vi nyligen genomfört en tävling mellan chefer när det gäller försäljning av smaktillsatser. Sådana tävlingar involverar anställda i alla kommersiella divisioner, resultat och ett foto av den bästa anställde (eller direktören för den bästa divisionen), var han än befinner sig - i Irkutsk eller Nizhny Novgorod, i det aktuella läget är synlig för alla anställda på företaget. I slutet av tävlingen kan enheten tilldelas en bowlingresa, en resa till ett pensionat eller bara en stor företagstårta. Vi håller även kreativa tävlingar bland våra anställda och deras familjer.

Grattis till viktiga datum

Det har blivit en god tradition i vårt företag att chefen personligen gratulerar varje anställd på hans födelsedag och firar hans arbetsprestationer i närvaro av kollegor. Stämningen är både festlig och själfull. Från fjärrenheter kommer gratulationer via e-post, eftersom alla anställda ser fotot av födelsedagspojken på företagsportalen. Företagstidningen "Bulletin" har en avdelning där gratulationer från anställda till äktenskap och födelse av ett barn publiceras; den är aldrig tom och upptar ibland nästan hela sista sidan i A3-formatet.

Servicerabatter

Företaget samarbetar med många leverantörer och tjänsteleverantörer (de är våra kunder och partners). För inte så länge sedan började vi förhandla fram rabatter som de kan ge våra anställda. Till exempel en partner Försäkringsbolag– ger våra anställda 20 % rabatt vid ansökan om försäkring. Vi lyckades förhandla med ett reseföretag om rabatter på turer. Samtidigt har vårt företag inga extra kostnader och partners som ger rabatter får bra ordervolymer.

Informera om prestationer

Belöna medarbetaren för uppnådda resultat, bygg relationer med anställda respons– allt detta är viktigt att göra i tid och öppet. Vårt företag har flera informationskällor (intranät, tryckta publikationer Vestnik och Bulletin of Success) där vi publicerar information om prestationer. Om vi till exempel skriver om resultatet av en division talar vi först och främst om de personer som har uppnått dessa resultat. Om vi informerar om en utställning kommer vi definitivt att namnge dess deltagare.

Incitamentresor

Företaget deltar aktivt i utställningar, varav de flesta hålls i Moskva och St. Petersburg, samt i storstäder Ryssland och OSS-länderna. Bästa medarbetare vi delegerar från regionerna att arbeta på dessa utställningar, vilket ger möjlighet att vara företagets ansikte utåt.

Peer-betyg

En person kan motiveras inte bara av den närmaste chefens bedömning (beröm), utan också av bedömningar från andra anställda i företaget. I Vestnik publicerar vi ett tack från en anställd till en kollega. Det här är inte nödvändigtvis en lång text: ibland är det ett enkelt tack för städningen i företaget, för det snabba arrangemanget av en affärsresa osv.

Hjälp med familjeärenden

Vi försöker ge riktad hjälp om till exempel någon av de anställda försöker ordna in ett barn Dagis eller en viss skola. Linjechefer hjälper till att hålla sig à jour med vardagsfrågor som är viktiga för medarbetarna.

Valentina Iskandarova

Kandidat för kemivetenskap, suppleant Generaldirektör av personal.

Kommersiell och industriell grupp "Soyuzsnab"

Vad mer kan motivera medarbetarna?

1. Hälsa medarbetarna när du går förbi och kalla dem vid deras förnamn (lär dig namnen om du inte redan har gjort det).

2. Skriv "Tack", "Bra gjort" eller något liknande på ett papper och lämna en lapp på hans skrivbord.

3. Belöna anställda med en extra dag eller en halvdag ledigt genom att låta dem gå tidigt.

4. I hallen, hallen eller matsalen hänger du grafer med resultatet av företagets aktiviteter för varje produkt, projekt och uppdaterar data veckovis eller månadsvis så att dynamiken syns.

5. Hitta en person som vet hur man jonglerar och be honom lära alla anställda.

Efter en stressig telefonsamtal eller när du slutför en svår uppgift, hjälper det att jonglera med bollar att lindra stress.

6. Ta med något gott en gång i veckan eller en gång i månaden för alla anställda: tårta, bagels, pizza, äpplen, godis, nötter eller popcorn.

7. Ovanför varje maskin i produktion, häng skyltar med arbetarens namn och position. Folk gillar att se sina namn och känner sig oumbärliga.

8. Se till att du har möjlighet att lyssna på medarbetarna, inte bara informera dem.

9. Utveckla en belöning specifikt för de anställda vars aktiviteter vanligtvis förbises.

10. En gång i veckan eller månaden, arrangera möten med flera medarbetare som du vanligtvis inte har möjlighet att kommunicera med. Svara på deras frågor, fråga om problem.

11. Berätta för alla anställda om någon ganska viktig fråga och be dem föreslå lösningar.

Baserad på böckerna av Bob Nelson "1001 sätt att motivera en anställd" och "1001 sätt att uppmuntra en anställd" (båda - M .: Williams, 2007)

tryckt version

Permanent materialadress: http://www.hr-life.ru/article/2599

Oavsett ansikten

Spel för nyårs företagsfest.
I den ena hatten kastar de namnen på anställda, i den andra - önskningar till alla på det nya året.
Sedan dras namnen och önskemålen på måfå från hattarna:
– Vi önskar vår uppskattade regissör Sergey Alekseevich ... att utföra så många ansvarsfulla uppdrag som möjligt!
– Vi önskar städerskan Maria Savelyevna ... att avancera i sin karriär och bli chefsrevisor!

Teamkänsla

Alla har bandage på ögonen och varje öra får veta sin plats i kön.
Vid signalen ska alla ställa upp i nummerordning - utan att yttra ett ljud!

Jag gillar"

Det passar bättre för en fest och ett sällskap där alla är sina egna.

Någon sätter ämnet, till exempel "vårt kontor".
Alla presenterar sig själv eller ett fiktivt namn (han hälsas med applåder och utrop), - sedan säger han en fras som:
– Jag "gillar" att jag på vårt kontor alltid kan känna en väns armbåge och luta mig mot en kollegas axel...(det vill säga kontoret är trångt)
- Jag "gillar" att ICQ och Odnoklassniki är förbjudna på vårt kontor, och jag kan helt ägna mig åt arbete ...
Och så vidare. Var och en yttrar sin egen ironiska fras om ett givet ämne.
Föreställningarna går, låt oss säga, medsols.
När cirkeln är klar föreslår någon ett nytt ämne.
Ämnen: "våra tjejer", "våra kunder", "våra lärare", "vår stad", "vår regering"...
Vinnaren bestäms vanligtvis inte.
Det är bara en övning i kvickhet och ett slags teambuilding.

Klättra genom vykortet

Till animatörens förfogande finns flera vanliga vykort-böcker och samma antal saxar.
Animatör:
– Hur gör man ett hål i ett vykort så att man kan krypa igenom det?

Svar:
Du måste klippa kortet i två steg:

som visas i figuren nedan (bara det ska vara många snitt)
klipp av de återstående byglarna (försök med ett pappersark - det kommer att bli tydligt)

Kortet vecklas ut till en ring, genom vilken även två personer kan krypa igenom samtidigt.

Intonera det!

Är tagen enkel fras, till exempel:
– Chefen ropar på mattan.
Var och en i sin tur uttalar denna fras, men varje gång med en ny intonation: förhörande, utropande, förvånad, hotfull, likgiltig etc.
Om deltagaren inte kan komma på något nytt när det gäller känslomässig färgläggning, lämnar han.
Så tills vinnaren är fastställd.

Dövas dialog

Animatören bjuder in ledaren och den underordnade.
Ber ledaren att ta på sig hörlurar.
Inbjuder den underordnade att ställa frågor till chefen, till exempel:

Kommer du att ge mig en ledig dag?
Varför ska jag åka på affärsresor ensam?
Vad sägs om en löneförhöjning?

Chefen hör inte frågorna, eftersom musiken spelar högt i hörlurarna, men genom läpparnas rörelse och uttrycket i ansiktet på den underordnade försöker han förstå vad han frågar om och svarar - som regel , på fel plats.
Hörlurarna sätts sedan på slaven.
Ledaren frågar honom:

Varför kom du för sent till jobbet?
Ber du om löneförhöjning igen?
Varför jobbar du inte övertid?

Den underordnade försöker förstå vad han tillfrågas om, och svarar - oftast "inte i strömmen".
Det här är ingen tävling, men ett pris kan delas ut – för de roligaste svaren.

jag aldrig...

För en privat fest.

Alla i sin tur säger något de aldrig har gjort, till exempel:
– Jag har aldrig bloggat.
De som har en liknande upplevelse böjer fingret.
Som, efter att ha avgivit flera bekännelser, böjt tre fingrar, elimineras.
Hedra de sista återstående i spelet:
– Han har inte försökt så mycket i sitt liv än – han har allt framför sig!
Den som hoppade av först – "har upplevt mycket", "upplevt" kan också uppmuntras.
Det är underförstått att alla är sina egna, och fingrarna böjs ärligt.
Detta spel - bra sätt prata folk. Låt dem senare berätta för dig hur det är att dyka, och varför det var nödvändigt att kalla chefen en dåre, och varför du en dag var tvungen att klippa ditt hår skalligt ...

Guinness show

En serie tävlingar, med namn och bilder på vinnarna inskrivna i en speciell bok, på en tavla eller på disco-webbplatsen:

Vem har fler knappar?
Det längsta efternamnet
Det största benet (skräddarcentimeter - till hands!)
Den minsta foten
Det mest extravaganta (dans + kostym)
Most Furious (dansa till rock, rock and roll, heavy metal)
De mest färgglada kläderna
Den mest solbrända, den mest solbrända
Den längsta flätan
Den högsta hälen
Vem kommer att stå på sina händer längst
Vem kommer att höja fler bollar i en armfull och hålla i 10 sekunder
Vem längre utan luftintag kommer att ropa "I-i-i!"
Vem kommer att rita fler små elefanter på ett ark på 1 minut
Vem kommer att blåsa ut ljuset från det största avståndet (2-3 spelare tar steg mot ljuset på avstånd och försöker släcka det)

Guinness-showen låter dig ta en aktiv del av diskot på kvällarna. Samtidigt avbryts dansmusik praktiskt taget inte.

Lägg den i en flaska

Vem kommer att vara snabbast att lägga en tidning på flaska? Du kan inte riva upp tidningen!

Bli längre!

Animatören bildar två lag med lika antal deltagare (5-10 personer). Han ber dem att stå ungefär på samma linje vända mot publiken.
Animatör:
– Här, i mitten av scenen, tenderar allt stort, långt, mörkt. Här, i scenens periferi till vänster och höger, är allt i miniatyr, kort, lätt. Kom ihåg? Närmare centrum är allt stort och högt! Och vice versa. Lag, genom tillväxt - bli!
Lagen är uppradade på höjden så att de längre står i mitten.
Animatör:
– Det första kommandot utfördes av ett och annat team. Hade vi haft en tävling hade hon vunnit. Men det var ett träningspass! Och nu börjar tävlingen. Enligt klädernas längd - bli!
Lagen bygger om. Längden på byxor och kjolar beaktas.
- Bli längden på ditt hår!
Lagen bygger om.
- Bli färgen på dina ögon!
Spelets deltagare tittar in i varandras ögon och bygger om.
Resultaten summeras, vinnarna får priser.

sanningsdetektor

Inte en enda fest långa år vi kunde inte klara oss utan detta roliga, inte en enda årsdag eller bröllop. Men på dansgolvet är det här spelet helt passande.

DJ-animatören visar två kortlekar för församlingen. (Frågor på en kortlek, svar på den andra. Vi hade frågor om gröna kort, svar på röda.)
Animatör:
– I mina händer – inte ett halvt kilo russin. Denna "enhet" kallas sanningens detektor! Sanningsdetektorn låter oss ta reda på hela sanningen om var och en av de närvarande. Faktum är att när du svarar på frågorna från Sanningsdetektorn kan du inte ljuga! Låt oss se till det! Vem börjar vi med?
Animatören erbjuder en av gästerna:

välj en av de närvarande som han (gästen) skulle vilja fråga om något viktigt med hjälp av Sanningsdetektorn;
dra ut ett kort från leken med frågor;
rösta frågan från kortet i mikrofonen.

Animatören flyttar till "offret" och erbjuder henne:

dra ut ett godtyckligt kort från kortleken med svar;
rösta svaret från kortet i mikrofonen;
namnge nästa person i rummet som hon vill tilltala med en fråga genom sanningsdetektorn.

Etc.
Effekten är i absurda kombinationer av frågor och svar. Till exempel på frågan "Kan du köpa kärlek för pengar?" svaret är "På lördagar är detta en nödvändighet för mig." Eller: "Har du modet att motstå frestelser?" - "Bara på bussen."
Det är inte nödvändigt att använda alla frågor. Spelet går till de första tecknen på mättnad.
Den största svårigheten för animatören (ceremoniemästaren) är att arbeta med två kortlekar, en mikrofon och samtidigt manövrera runt i hallen. (Storleken på korten bör vara sådan att du kan stoppa dem i fickan om du redan har räknat ut dem.)

Sanningsdetektorfrågor:

- Kan du starta en kontorsromantik?
- Ger du efter för omedelbara drifter?
- Känner du igen kärlek vid första ögonkastet?
- Kan jag kyssa dig?
- Vill du ha mitt foto?
– Dras du ofta till konst?
- Skulle du följa med mig på natten genom skogen?
– Faller du ofta ur sängen?
– Diskar du och golv med nöje?
Är du kapabel till ädla gärningar?
- Är ditt jobb riskabelt?
– Gillar du din närmaste chef?
– Kan du låna ut en miljon?
- Utövar du någon sport?
– Vill du agera i en tv-serie?
- Kommer du ofta för sent till jobbet på morgonen?
– Orkar du sluta dricka?
– Har du läst minst en bok till slutet?
Blir du lätt vilseledd?
- Har du karaktären att motstå frestelser?
Har du någonsin vaknat i någon annans säng?
- Säg mig, är du alltid så fräck (så fräck)?
- Är ditt hjärta fritt?
- Säg mig, är du redo för något?
– Hur ofta hamnar du i en intressant position?
- Gillar du att drömma i månskenet?
– Blir du yr när du dricker?
Kan du köpa kärlek för pengar?
- Gillar du att simma naken (naken)?
– Säg mig, äter du ofta så mycket?
- Snarkar du i sömnen?
- Gillar du mina ögon?
– Händer det att du sover på din arbetsplats?
– Gillar du att kyssas på offentliga platser?
Har du någonsin gått vilse i någon annans hus?

Sanningsdetektorns svar:

"Till och med tanken på det gör mig extatisk!"
– Det är nödvändigt för mig som luft!
- Bara på gränsen till förtvivlan!
– Min ekonomiska situation tillåter mig sällan att göra det här.
- Bara i drömmar.
– Jag är väldigt försiktig med det här.
– Bara om ingen ser.
– Jag kan bara svara på den här frågan till den behandlande läkaren.
– Bara efter mycket tvekan.
– Bara på bussen.
– Varför ställer du sådana frågor i ett respektabelt samhälle?
- Bara på helgdagar.
Ja, ja, tusen gånger ja!
- Först efter lönen.
– Jag kan inte föreställa mig mitt liv utan det.
– I vår tid är det ingen synd.
- Bara inte här.
– Fråga en mer nykter (oops).
– Min rodnad är det mest slående svaret på den här frågan.
– Den här möjligheten får man inte missa.
– Om det går att ordna nu, så ja!
– Om jag blir starkt tillfrågad om det.
- Helvete! Hur kunde du gissa det!
– I princip nej, men som ett undantag – ja.
– Det är så naturligt!
Men något måste göras!
- Ja, vem gör inte det?
”Jag har varit beroende av det här sedan barnsben.
– Jag ska fråga min fru (man).
– Det här är de bästa ögonblicken i mitt liv.
– På lördagar är det här en nödvändighet för mig.
– Det här har länge varit min största önskan.
- Tyvärr inte.
– Det här är huvudmålet med mitt liv.
– Jag är mycket mer intresserad av andra problem.

Vad kan jag göra ensam?

Ett gammalt men väl bortglömt inslag från 1960-talet.

DJ:n börjar gå runt scenen och salen med orden:

En man går med honom bakifrån, paret kliver i steg och upprepar:
- Vad kan jag göra ensam?
Går med i kedjan och ingår i recitationen av tredje, fjärde osv.
Till slut marscherar en hel procession av människor i takt och skanderar unisont:
- Vad kan jag göra ensam? Vad kan jag göra ensam?

Varför glömmer jag ingenting?!

Här anges skämtet i discoversionen, men texten kan enkelt göras om för vilken annan situation eller yrke som helst.

DJ:n tillkännager numret, men det hörs inget ljud från enheten och hallen är nedsänkt i mörker:
- Varför är det inget ljud?
Tekniker:
– Åh, jag glömde sätta på förstärkaren.
- Varför finns det inget ljus?
Annan tekniker:
- Glömde.
- Vad glömde du?
- Var du kan klicka här.
- Ja, vad glömde du?
Tredje tekniker:
Är det fredag idag eller är det redan söndag?
- Varför är det fredag? Varför glömmer jag aldrig något?
DJ:n kommer ut bakom konsolen och alla kan se att han lämnade sina byxor hemma.
Först beter han sig som en gogol, sedan märker han varför folket skrattar - de täcker sig, flyr.

En företagsfest är inte bara ett sätt att förena laget, utan också ett roligt tidsfördriv. För att det ska bli så måste du prova. Spel på företagsfesten kommer att muntra upp alla närvarande och dekorera vilken kväll som helst. Vilka är de mest populära? Coola spel vid företagsfester arrangeras de oftast i form av tävlingar där flera medlemmar i laget deltar samtidigt, och ibland hela lag. Ett sådant kvällsprogram kommer att passa både redan samlade arbetare och obekanta. Det är bäst att hålla tävlingar efter ett par skålar, när drinkarna som tas kommer att slappna av och muntra upp gästerna.

Låt oss ta en närmare titt på dessa spel och tävlingar:

"Skjut inte hela kvällen!"
"Kom ihåg allt".
"Noggrannhet".
"Döv telefon" och andra.

"Skjut inte hela kvällen!"

Säkert kommer alla män i laget att komma till en företagsfest i en formell kostym, och kvinnor kommer att ta på sig klänningar i samband med firandet. Sådana outfits verkar för strikta, de är inte riktigt lämpliga för skojs skull, och de mörka färgerna på kostymerna är inte alls tilltalande för ögat. Denna tävling kommer att bidra till att ge en företagsbild av entusiasm. Den passar bäst för män. Kvinnor i det här fallet kommer att agera som åskådare.

De mest ovanliga och ljusa elementen i garderoben är placerade i en stor kartong: hattar, glasögon, karnevalsmasker, clownnäsor, kjolar och mycket mer. Till musiken kommer de tävlande att skicka rutan till varandra, och så fort ljudet avbryts, utan att titta, kommer de att välja en sak för sig själva. Det är hennes förlorare som sätter på sig. Spelet är utspelat. Endast en av deltagarna kommer att vinna och lämnas utan tillägg till kostymen.

Alla föremål som köps av de tävlande måste bäras till slutet av kvällen. Visst ska det bli kul att se en väktare i en spektakulär behå och en fabrikschef i barnmössa på huvudet.

"Kom ihåg allt"

På pappersark måste du skriva ett ord var och skriva två lag med spelare. Varje lag väljer ett papper med ett uppgiftsord. De måste komma ihåg och framföra en sång som innehåller detta ord. Det lag som sjunger flest låtar vinner. Enighet i denna tävling är inte det sista värdet.

"Noggrannhet"

Spel på företagsfester, roliga och roliga, har vanligtvis tvetydiga övertoner. Deltagarna är indelade i par: en man och en kvinna. Kvinnans uppgift är att stadigt hålla en tom flaska utan lock mellan benen. Nejlikor är fästa på byxorna på en man, som måste komma in i flaskans hals. Detta kommer inte att bli lätt att göra. Till kollegornas skratt och glad musik måste någon bli en vinnare.

"Döv telefon"

Vi spelade alla "Deaf Phone" i barndomen. Kommer du ihåg hur roligt det var? Varför inte låna företagsspel från barndomen? Det är bäst att välja ord för deltagare som är komplexa och nära yrket. Du kan förvirra deltagare med ord som är konsonanta med obscena uttryck. Ju längre "dövtelefon"-kedjan är, desto mer oväntat blir svaret från den sista spelaren.

"Stjärntecken"

Kanske är det tack vare företagsfest kollegor kommer att få upp ögonen för många egenskaper hos varandra som inte var kända förrän nu. Festspel, som är roliga till sin natur, blir ännu roligare om deltagarna har artisteri. Kärnan i spelet är att varje person måste skildra sitt stjärntecken utan ord, du kan bara använda gester och ansiktsuttryck. Resten är att gissa. Det är bäst att spela spelet redan i ett glatt lag.

"Musikaliska stolar"

Tävlingar och spel för en företagsfest behöver inte vara nya, glöm inte de som har blivit en tradition. Ingen fest är komplett utan musikaliska stolar. Reglerna är enkla och har länge varit kända för alla. Antalet stolar är en mindre än antalet spelare. Till musiken rör sig och dansar deltagarna runt stolarna och så fort den stängs av ska alla ta plats på en av dem. Förloraren har inte tillräckligt med stolar, spelet fortsätter för eliminering. Stolar tas bort med varje förlorare. Det kommer att finnas en vinnare.

dansa

Spel på en företagsfest i ett lag ska muntra upp dig och skapa en speciell atmosfär. Valfritt antal sökande kallas att delta i tävlingen. De får en uppgift: att skriva ett visst ord eller nummer i luften med en del av sin kropp. Du måste göra detta med den femte punkten, noggrant rita detaljerna om skylten i luften. Medan deltagarna orkar med uppgiften är det bäst att slå på erotisk musik för en striptease. Medlemmarna i laget som kommer att vara kvar som åskådare kommer att se en extremt glad bild.

Brädspel

Brädspel för en företagsfest kan inte bara vara intellektuella utan också roliga. Tiden kommer att flyga förbi obemärkt, och viktigast av allt, med nytta och nöje. Bordsspel utesluter observatörer. Alla gruppmedlemmar kan vara involverade i processen. Spel för kvinnor på företagsfester används också oftast bordsspel.

"maffia"

Kultspelet "Mafia" har blivit väldigt populärt. Många positiva aspekter gör det inte bara intressant, utan också användbart. Hon förenar laget, utvecklar uppmärksamhet och tänkande, samt skådespelaregenskaper och list, förmågan att ta risker och mycket mer.

Valfritt antal deltagare sitta ner för runt bord. Du kan använda spelkort och komma överens om vilket som betyder vad. Ledaren tar antalet kort lika med antalet deltagare. Ett litet lag kan ha en maffia, ett stort lag kan ha två och så vidare. Röda kort kan representera maffian och svarta kort kan civila. Handledaren delar ut korten och spelarna får sin roll. Maffians uppgift är att lura civila, och de måste i sin tur gissa vem som är maffian.

"Vad? Var? När?"

Ett annat spel som alla känner till kan bli ett "trick" för dig företagskväll. Alla känner till spelets regler. Det ska vara två eller flera lag, men uppgifterna måste vara genomtänkta i förväg. Det skulle vara trevligt att koppla dem till kvällens tema eller till ditt företags specialisering.

"Röst"

Sammanhållningen i laget kan bli föremål för ett grundligt test med hjälp av spel på företagsfesten. Varje dag, när vi spenderar vardagar med samma människor, minns vi dem inte bara genom deras utseende, utan också genom deras röst, och ibland känner vi igen dem genom ljudet av steg. Spelet "Voice" är att testa minnet för kollegors röster.

En deltagare väljs ut, som vänds med ryggen mot bordet. Var och en av kollegorna säger en fras samtidigt som de ändrar sin röst. Spelaren, beroende på minne och intuition, måste bestämma exakt vem rösten tillhör och uttrycka namnet på denna person. Således kan du inte bara ha roligt, utan också kontrollera graden av sammanhållning hos anställda.

"Tittar inte"

För att spela på en företagsfest i ett lag väljs en volontär ut som har ögonbindel. Utan att titta, genom beröring, måste han känna igen sina kollegor och kalla deras namn. För att förvirra deltagaren kan du ta bort slipsen, sätta på en push-up bh över tröjan, prova en peruk osv. Kanske kommer du att höra många oväntade svar på frågan som ställs, vilket utan tvekan kommer att bli kul.

"Kollega"

Pappersbitar sänks ner i behållaren, på vilken de anställdas namn och deras position skrivs. Valfritt antal personer kan delta. Spelarna turas om att ta fram ett papper. Var och en av dem måste visa med gester, vanor och ansiktsuttryck vems namn han fick. Alla andras uppgift är att gissa befattningen och namnge sin kollega.

"Låt oss skaka hand"

Spel på företagsfester för dejting hålls vanligtvis i början av festen. Att skaka hand med varandra vid det första mötet har etablerats sedan länge, och alla vet om det. Hela laget ska delas upp i två lag. Konkurrensanda kommer att hjälpa till att göra bekantskap snabbt. Till musiken måste folk som sitter vid bordet skaka hand i en kedja. Laget som kommer först kommer att betraktas som vinnare.

"Snöboll"

Spel på en företagsfest i ett lag, som hålls för bekantskap, kan också utveckla deltagarnas minne. Anställda sitter i en stor krets. En av dem säger hans namn. Nästa är namnet på den föregående och dess eget. Så från startspelaren ska alla säga namnen på alla tidigare personer och sedan sina egna. Den svåraste uppgiften kommer naturligtvis att gå till den person som måste namnge alla namn.

Mobila tävlingar för företagsfester

Rörelse är livet. Mobila tävlingar kommer att få dig att röra på dig lite. Du kan arrangera en stafett bland deltagarna. Uppgifter bör inte vara för svåra. Lag på 5-6 personer måste sträva inte bara efter seger och uppfyllandet av sina uppgifter, utan också efter ett spektakel för observatörer.

"Direktörens namn"

På ark i A4-format skrivs en bokstav, i en uppsättning sammanställs dessa ark till ett ord. Eller snarare, i företagets direktörs namn. Lag måste gissa ordet krypterat på arken och snabbt ställa upp i rätt ordning så att namnet är läsbart.

"Viktigt papper"

Deltagare i två lag måste bilda två cirklar. Deras händer ligger bakom ryggen, och i munnen på en av kollegorna finns ett "viktigt" papper. Du behöver bara passera den genom munnen och hålla fast vid kanten av arket. Det lag som gör det snabbare kommer att vinna. Det är viktigt att pappret går runt hela cirkeln och inte faller.

Tävlingar och spel för företagsfester är grunden för en lyckad kväll. Bestäm dina egna mål för evenemanget för att välja rätt tidsfördrivsprogram. Kom ihåg att varje mål uppnås på sitt eget sätt, men det kortaste är det bra humör och positivt förhållningssätt. Spel och tävlingar är i alla fall en viktig del av det så kallade lagbygget. De kan arrangeras inte bara på företagsfester utan även under pauser i arbetsprocessen.

Vi rekommenderar också

Läser in...

Hem > maskinteknik