Za ženske vojaško osebje starostna meja. Starostna meja za služenje vojaškega roka

Zakon, ki predvideva zvišanje starostne meje za služenje vojaškega roka.

Najdaljši rok za vse vojaško osebje je bil podaljšan za pet let. Ne gre samo za profesionalce vojske in mornarice, ampak tudi za vojaške predstavnike drugih organov pregona. Da bi zvišali starostno mejo, so poslanci Državne dume popravili člena 49 in 53 zveznega zakona "O vojaški dolžnosti in vojaški službi". Senatorji so te spremembe potrdili, predsednik Ruske federacije pa jih je potrdil.

Konec uradne biografije osebe v Rusiji je strogo vezan na njegov vojaški čin. Na najvišjem prednostnem položaju je najvišji častniški zbor. Maršali, generali vojske in admirali flote, generalpolkovniki in admirali zdaj po zakonu ne smejo služiti do 60 let, kot je bilo do nedavnega, ampak do 65. Biti v vrstah generalpodpolkovnikov in viceadmiralarjev , generalmajorjev in kontraadmirala je omejena na 60 let. Najvišja delovna starost za polkovnike in kapitane 1. ranga je pet let manj. Vse ostalo redno vojaško osebje, vključno s pogodbenimi vojaki in naredniki, se pri 50 letih sooča z ločitvijo z naramnicami. Res je, isti zakon predvideva podaljšanje službe po doseganju najvišje starosti za vojaške profesionalce. Vojska v činu maršala do generalpolkovnika lahko zdaj podpiše svojo zadnjo pogodbo do 70 let, drugi vojaki - do 65 let.

Hkrati se je spremenila starostna meja tako imenovanih skladiščnikov, ki po potrebi tvorijo drugo fronto za vojsko. Vpoklicati je mogoče pod zastavo "rezervnih" vojakov in praporščakov, odvisno od njihove vojaške specialnosti, od 35 do 50 let. Mlajši častniki - od 50 do 60 let, majorji in podpolkovniki - od 55 do 60 let. Za polkovnike v času "H" so postavili zgornjo letvico na 50-65 let, za generale in maršale na 65-70 let.

Ni dvoma, da je v takšni odločitvi logika. Odpuščanje 55-letnega generala, poveljnika divizije, samo z obrazložitvijo, da je star več let, je milo rečeno nerazumno. Prav tako nerazumna je »razpršitev« 50-letnega polkovnika, doktorja znanosti in profesorja z vojaške akademije. Druga stvar je, ko isti poveljnik divizije pri šestdesetih sleče naramnice. V takih letih se tudi močan kmet težko sprehaja po poligonih in vajah. In mnogi vojaški polkovniki in kapitani ladij, ki jih redko najdemo v pisarni, se bodo verjetno olajšano upokojili pri 55 letih. Ko imaš za seboj dolgo in trdo službo, se vse vojaške prejemke »rekrutirajo« pred upokojitvijo, je čas, da pomisliš na počitek. Poleg tega nova starostna praksa ni odpravila pravice častnika do upokojitve pred starostno mejo. Na primer, lahko polkovnik po želji sname naramnice pri petdesetih.

A k podpisu "izvenčasne" pogodbe po navedbah ministrstva za obrambo nujno mora biti priloženo priporočilo za certificiranje. Nihče ne bo dodajal, kot pravijo, avtomatskega petletnega načrta. Služite vestno, imate dobre poklicne sposobnosti in možnosti za kariero, ohranite dobro zdravje, kar pomeni, da lahko ostanete v vrstah še nekaj časa. Če ne izpolnjujete teh zahtev, pojdite v civilno življenje.

Ministrstvo za obrambo je pri pripravi tega zakona zasledovalo še en cilj. V vojski se vse bolj uveljavlja nov sistem selekcije, usposabljanja in pogodbene službe. Častniki želijo v svojih enotah videti ne le vojaške strokovnjake, ampak ljudi, motivirane za dolgo in vestno službo.

In kandidati za vojaške profesionalce si poleg stanovanja in zaslužka želijo imeti tudi servisno perspektivo. Poleg tega, kakšen smisel ima za vojaka novačenje na primer 30-letnika, če ne dobi vojaške pokojnine. S povišanjem najvišje pogodbene starosti na 50 let se zanjo že lahko kvalificirata vojak in narednik.

Vsebina članka:

Takoj, ko se pri nas začne naborna kampanja za služenje vojaškega roka v vojski, se začnejo slišati izjave različnih javnih ljudi o potrebi podaljšanja služenja vojaškega roka na 18 mesecev. Z večjo močjo so jih začeli pretiravati, ko so poslanci Državne dume razvili predlog zakona, katerega vsebina opozarja na potrebo po podaljšanju vojaške službe.

Kaj pojasnjuje potrebo?

• vojska ni v celoti opremljena z mlajšim vojaškim osebjem;
• v zvezi z demografsko luknjo v 90. letih bo v vojaškem naboru veliko manj vpoklicanih, saj jih v naravi sploh ni;
• za usposabljanje specialista za vojaške zadeve je eno leto zelo kratek čas.

A kdor je študiral obrambni načrt do leta 2016, ki ga je potrdil V. Putin, ve, da se življenjska doba ne bo spremenila. In če pogledate vse dokumente, povezane z reformo vojske do leta 2020, potem tudi ni informacij o podaljšanju vojaškega roka. Tej odločitvi nasprotuje tudi predsednik. Zato ni pričakovati podaljšanja življenjske dobe v letih 2017-2018. Poleg tega se vsi odlogi služenja vojaškega roka ne bodo spreminjali in se bodo še naprej odobravali pod enakimi pogoji.

Zakon o podaljšanju starostne meje za častnike v vojaški službi

Rusija ima močno pravno podlago za vojaške zadeve. Vsi pravni statusi vojske so zapisani in urejeni z zakonom. Zakonodaja Ruske federacije jasno in nedvoumno ureja vse vidike vojaškega življenja.

A časi se spreminjajo, s tem pa se spreminjajo tudi zahteve za vojsko. Zato je treba občasno razveljaviti ali sprejeti nove zakone, spremeniti obstoječe.

Sprejet je bil zakon o podaljšanju starostne meje za služenje vojaškega roka za častnike. Ta predlog zakona je bil sprejet relativno dolgo nazaj. Omejitve glede starosti častnikov igrajo veliko vlogo pri oblikovanju sestave vojske. Glavna ideja zakona je naslednja: fizične lastnosti vojaka po določeni starosti upadajo, to se slabo odraža v službi.

Starejši vojaki v vojski zasedajo večinoma visoke položaje. Imajo čin polkovnika in višje. Ker so te vrste zelo potrebne pri oblikovanju ruske vojske, je nemogoče, da bi jih zasedel oseba, ki se fizično ne more spopasti s temi obremenitvami.

To je glavni razlog za uvedbo zakona. Ne glede na to, kako močno se vojak trudi, narave staranja ni mogoče zavajati in vojska v nobenem primeru ne pokaže svoje šibkosti. Če torej ta zakon ne bi bil sprejet, mnogi vojaški voditelji ne bi pravočasno odstopili.

Seveda lahko rečemo, da imajo bogate izkušnje, dobro teoretično rezervo, znanje o uvajanju boja, a nič ne more nadomestiti telesnega treninga. Zato je vlada sprejela ta zakon, ki omejuje starost služenja v vojski na 60 let.

Letos je predsednik Rusije sprejel spremembe vojaške zakonodaje.

Kaj pravzaprav so te spremembe ali dopolnitve?

• generali in admirali ruske vojske so lahko v službi do 65 let;
• srednji menedžment se upokoji pri 60 letih;
• polkovniki in kapitani ostanejo v vojaški službi do 55. leta.

Iz tega postane jasno, da so se pogoji odstopa premaknili za pet let. A to ni edina sprememba zakona, sprejeta je bila še ena sprememba.

Če je vojak dosegel upokojitveno starost, ima možnost podaljšati službo v vojski za pet let. To spremembo lahko uporabljajo samo admirali in generali ruske vojske. To pomeni, da lahko ostanejo v vojski do 70. leta, če z njimi sklenejo dodatno pogodbo. Podaljšanje pogodbe je usklajeno z državnimi organi. Zato ena želja po podaljšanju službe za generala ne bo dovolj.

Sprejetje teh sprememb ne bo spremenilo algoritma za predčasno upokojitev vojaškega osebja. Ko doseže zahtevano število let, ima vsak vojak pravico do upokojitve z vsemi privilegiji in izplačili.

Ruska vlada je zadnje spremembe vojaške zakonodaje sprejela iz več razlogov.

1. Pričakovana življenjska doba v Ruski federaciji se je podaljšala, zato višjega vojaškega častnika z obsežnimi delovnimi izkušnjami pri 55 letih ni učinkovito upokojiti.
2. Kot smo že omenili, imajo generali zelo široke delovne izkušnje in veliko zalogo znanja, zato je to treba uporabiti pri usposabljanju mlajše generacije.
3. Vlada se osredotoča na tiste ljudi, ki želijo služiti v vojski dlje časa.

Tako je postalo jasno, da se obdobje vojaške službe do leta 2020 ne bo pritegnilo, zakon, ki ga je sprejela ruska vlada o podaljšanju starostne meje za častnike v službi, pa je namenjen učinkoviti uporabi izkušenega vojaškega osebja.

Vojska je zadek in obramba države, saj zagotavlja mirno življenje ljudi. Državo zanimajo močni zagovorniki domovine. Vse nianse urejajo zakonodajni dokumenti. Vojaška znanost temelji na močni pravni podlagi, kjer je vse natančno predvideno. Zakon določa starostno mejo za služenje vojaškega roka.

koncept

Dolžina službe vojaškega osebja je odvisna od razpoložljivosti različnih prednosti:

• delovna doba določa zaslužek: daljša kot je delovna doba, višje so plače;
• nekatere nazive je mogoče pridobiti šele po preteku določene starosti;
• če je bila služba dolga, bo pokojnina visoka.

Vsa vprašanja o starostnih omejitvah določa 53 FZ, čl. 49. Zakon določa, kdaj se lahko pripadnik oboroženih sil upokoji, ter čas opravljanja določene funkcije. Takšne omejitve veljajo tudi za voditelje, ki opravljajo politično ali znanstveno delo. Ko je to obdobje mimo, se morate upokojiti. In če se zaposleni s tem ne strinja, sledi odpuščanje.

Kaj pomeni starostna meja?

Skupaj z vojaško zakonodajo je bil sprejet "Zakon o vojaški dolžnosti in služenju vojaškega roka". Časovni okviri so pomembni pri organizaciji sestave vojske. Vojaki morajo biti fizično sposobni in dobrega zdravja. Toda s starostjo se te potrebne lastnosti zmanjšajo, kar vpliva na opravljanje nalog.

Številni starejši izvajalci dosežejo čin polkovnika, poveljnika, generala. Vodstveni položaji zahtevajo veliko odgovornosti. Zato je nemogoče, da bi dolžnosti ležal na delavcu, ki jih zaradi slabega zdravstvenega stanja ne more opravljati. Za nadzor prehoda ljudi v upokojitev je bil uveden zakon, ki potrjuje starostno mejo za služenje vojaškega roka.

Kaj je povzročilo omejitve?

Glavni razlog za uvedbo omejitev so fiziološke značilnosti ljudi. Bogate izkušnje, široka teoretična izobrazba, poznavanje taktike boja so neprecenljive prednosti vojakov. Toda z nastopom starosti ima človek manj moči in energije, vojaški človek pa ne bi smel imeti nezadostne telesne usposobljenosti.

Drugi razlog za omejevanje starosti službe sta trdnost značaja in vztrajnost, ki jo imajo vsi višji vojaški činovi. Vsak človek ne more zapustiti osebja, sprejeti svoje starosti, nastopa starosti. Če takega zakona ne bi bilo, se vojaško osebje dolgo ne bi moglo upokojiti.

Starostne omejitve

Leta 2014 je bila spremenjena starostna meja za služenje vojaškega roka. Po novih pravilih se morajo visoki uradniki upokojiti pri starosti 65 let. Tej vključujejo:

• maršali Ruske federacije;
• admirali;
• generali;
• generalpolkovniki.

49. člen vključuje druga pravila. Lahko delate na srednjih vodstvenih položajih do 60 let:

• generalpodpolkovniki;
• generalmajorji;
• viceadmirali;
• kontraadmirali.

Polkovniki in kapitani prve stopnje lahko delajo do 55 let, osebe drugih činov pa do 50 let. Za izvajalce, ki delajo v organih, se lahko določijo druga pravila.

Zakonodajne spremembe

Pred spremembami je bila starostna meja za služenje vojaškega roka 5 let nižja. Izkazalo se je, da bi najvišji položaji morali biti na funkciji do 60. leta.

Toda spremembe se niso zgodile za vse branilce države. Na primer, starostna meja za služenje vojaškega roka v FSB in SVR je 45 let. To pravilo velja že vrsto let. Podaljšanje na 50 je v razpravi. V drugih primerih se starostna meja za služenje vojaškega roka ne spremeni. Ženske lahko delajo do 45. leta starosti.

Razlogi za spremembo

Sprememba "Zakona o vojaški dolžnosti in služenju vojaškega roka" je povezana z nezadostno natančnimi predstavami o realnosti. Prej so bili povprečni starostni parametri moških manjši kot danes, ko je medicina razvita. Malo verjetno je, da poveljnik pri 50 letih ne bo mogel kakovostno opravljati svojega dela.

Upošteva tudi dejstvo, da imajo starejši vojaki bogate izkušnje in veliko znanja pri organizaciji služenja. Izkušeni sodelavci svoje delo opravijo korektno, novo generacijo pa pripravijo na kakovostno delovanje.

Podaljšanje servisnega časa

V zakonu je še ena sprememba. Ko je dosežena starostna meja za služenje vojaškega roka, lahko oseba služi še nekaj časa. Dejavnost lahko podaljšate do 5 let. Ta prednost velja za višje range. Ne zahteva le želje, ampak tudi izpolnjevanje več pogojev:

• usklajevanje z vodstvom;
• pridobitev certifikata;
• najvišji čin v svoji enoti.

Med certificiranjem se določi fizična in teoretična usposobljenost. To je običajno težko za starejše zaposlene. Če preizkus ni uspešno opravljen, pogodbe ni mogoče podaljšati.

Značilnosti ženske službe

Zdaj niso samo moški, ampak tudi ženske v vojaški službi. Predstavniki šibkejšega spola so povpraševani tudi po različnih specialitetah. Cenjeni so zaradi odpornosti na stres, odličnega dela, discipline, odgovornosti. In brez teh lastnosti je nemogoče služiti v vojski.

Po zakonu se ženske štejejo za enakopravne udeleženke v vojaških zadevah z moškimi. Izjeme vključujejo nekatere življenjske okoliščine, na primer rojstvo in vzgojo otrok. Dame ne morejo imeti položajev z visokim tveganjem in zapletenimi delovnimi obremenitvami.

A čeprav med vojsko ni diskriminacije po spolu, še vedno obstaja ena razlika. Ženske lahko služijo le do 45 let, kar predpisuje zakon. Tega roka ne morejo podaljšati, saj zvezni zakon o tem ne govori ničesar.

Starost

Po zakonu lahko vojaški delavec prejme delovno pokojnino v 2 primerih:

• če ima ob odpustu 20 let ali več izkušenj: to pravilo velja za zaposlene v Ministrstvu za notranje zadeve, gasilstvu in kazenskih organih;
• če je ob odpustu 45 let, celotna delovna doba pa 25 let.

Ko so ti pogoji izpolnjeni, se lahko upokojite. Če oseba ne spada pod te zahteve, se delovna doba prišteje k celotni delovni dobi. Nato vojska preide po splošnem pravu.

Znesek pokojnine

Če je vojaški človek na funkciji 20 let ali več, bodo njegove pokojnine enake ½ njegovega dohodka, ki mu ga je prejel med služenjem. To velja tudi za tiste osebe, katerih izkušnje so 25 let, od tega jih je 12,5 delalo na vojaškem področju ali na ministrstvu za notranje zadeve.

Če je rok daljši od 20 let, se za vsako leto zaračunajo 3% zneska. Pri mešani delovni dobi (na primer 12,5 let v vojski, preostali čas pa na drugem področju) se za vsako leto zaračuna 1 %. Višina pokojnine je sestavljena iz:

• pozicijska plača;
• plača po rangu;
• bonusi za delovno dobo;
• plačila za indeksacijo;
• odškodnina.

Denarni dodatek ne vključuje dodatkov za službovanje v visokogorju, oddaljenih območjih, posebnih razmerah. Zakon določa, da znesek ne sme biti manjši od 100 % glavnega dela starostne pokojnine. Osnovne kazalnike odobri vlada Ruske federacije in zakoni. Tudi če je bila delovna doba odslužena, ima vojaški delavec še vedno pravico do izplačevanja starostne pokojnine.

Vojaško osebje lahko prejema pokojnino za delovno dobo, pa tudi za starost. Pri izračunu višine nadomestil za starost PFR ne upošteva časa, preživetega v vojaški službi. Če je potekalo v posebnih pogojih, se uporablja prednostna možnost za izračun zneskov. Na primer, če je bila vojska udeleženec sovražnosti, se mesec izračuna kot 3. To velja za službo na Severnem Kavkazu.

Zakon navaja tudi druge primere, ko se pokojnina obračunava po posebnih pravilih. Tisti, ki so služili v neugodnem podnebju, na primer na skrajnem severu, imajo koristi. Zaradi tega se lahko višina pokojnin za vsakega vojaka razlikuje.

Vprašanje starostne meje služenja vojaškega roka se že nekaj let postavlja na zakonodajni ravni. Toda prav od kazalnika starostne meje vojaškega osebja je v veliki meri odvisna njihova kariera, pa tudi možnosti osebe, ki daje najboljša leta svojega življenja službi domovine.

Zato se je država odločila za res resen in odgovoren korak k oblikovanju profesionalne vojske. In čeprav bo razprava o starostnem pragu še naprej vznemirjala javnost, je vredno razumeti stanje tega vprašanja danes.

Kaj pomeni starostna meja?

Zakonodaja o naboru in služenju vojaškega roka obstaja že od daljnega leta 1988. Zvezni zakon št. 53 govori o značilnostih službe in je pozoren tudi na koncept, kot je starostna meja za služenje vojaškega roka. To vprašanje je podrobneje obravnavano v 49. členu.

Ta norma vsebuje natančne številke, ki urejajo najvišjo starost v vojski.

Obstajajo predpisi, ki neposredno vplivajo na omejitve dejstva, da ste v vrstah oboroženih sil. Te norme so podrobneje obravnavane v uredbi o vrstnem redu služenja, ki jo je s svojim odlokom 16. septembra 1999 določil predsednik Rusije. Ta dokument ima številko 1237 in velja še danes.

Vse zgoraj navedene določbe bodo urejale vprašanja podpisovanja pogodb z vojaškim osebjem, pa tudi nianse podpisovanja pogodb z osebami, ki se že neposredno približujejo starostni meji za služenje vojaškega roka.

Kakšna je starostna meja za služenje vojaškega roka?

Do danes se je zakonodajalec pri določanju starostne meje za služenje vojaškega roka neposredno povezoval z činom, do katerega se je državljan povzpel.

Leta 2014 se je starost vojaka zvišala za 5 let, vendar je častnik obdržal pravico, da zapusti vrste oboroženih sil s pravico do vzdrževanja pokojnine tudi pred starostno mejo.

Hkrati se je povečala starost zalog.

Če je treba poklicati praporščake v vrste vojaških častnikov, lahko njihova starost doseže največ 50 let, odvisno od posebne specializacije.

Kar se tiče nižjih častnikov, potem lahko ti državljani služijo do 60. leta starosti.

Osebe, ki so v činu majorja, pa tudi kapetani drugega in tretjega ranga, so vpoklicani pred 65. letom starosti.

Polkovniki in kapitani 1. ranga so vpoklicani do 65. leta starosti, najvišja častniška rezerva pa tudi do 70. leta.

Za vojaško osebje veljajo ločene določbe. Če so v rezervnem stanju v častniškem činu, bodo vpoklicani do 50 let.

Če se je serviser v letih svojega dela približal starostni meji, potem lahko še vedno računa na podpis nove pogodbe. Nanjo pa lahko računajo le nekateri državljani.

• Maršali Ruske federacije.
• Admirali flote.
• Generali vojske.
• generalpolkovnik.

Te osebe imajo pravico podpisati pogodbo do 70. leta starosti. Če govorimo o drugem vojaškem osebju, potem lahko ti državljani podpišejo pogodbe do starosti 65 let.

49. člen starostna meja za služenje vojaškega roka

49. člen Zveznega zakona 64 z dne 2. aprila 2014 govori o tem, katere določbe so se dotikale vprašanja starostne meje. Tako je v skladu s prvim odstavkom tega regulativnega pravnega akta starostna meja za služenje vojaškega roka določena le za nekatere kategorije državljanov.

To so maršali, admirali flote, generalpolkovniki, katerih starost ne sme presegati 65 let.

1. Viceadmirali in generalmajori, mlajši od 60 let.
2. Polkovniki in kapitani 1. ranga do 55 let.
3. Poročniki v vojaškem činu do 50 let.

Drugi odstavek tega normativno-pravnega akta vsebuje določbe o ženskah, katerih starost služenja vojaškega roka je 45 let.

Če je vojaško osebje doseglo starostno mejo v skladu s tem členom, vendar želi skleniti novo pogodbo, o imajo vso pravico do upokojitve vojaške službe zaradi starosti lahko sklene novo pogodbo, če to spet pomeni starost.

Nova pogodba se lahko sklene z osebami v skladu s tretjim odstavkom člena, ki imajo vojaški čin:

• Maršali.
• Generali.
• Admirali.
• Generalpolkovniki.

S temi osebami se dogovorijo do 70. leta.

Pri osebah, ki imajo dvojni vojaški čin, ta starost ne sme presegati 65 let

Starostne omejitve

Tako je člen 49 zveznega zakona št. 53 določal naslednje starostne omejitve.

1. 65 let je starost za sklenitev sporazuma za maršale, generale, admirale, generalpolkovnike.
2. 60 let je rok za generalpodpolkovnike, viceadmirale, kontraadmirale, generalmajore.
3. 55 let je rok za polkovnike in kapitane prvega čina.
4. 50 let za druge vojaške vrste.

Kaj je povzročilo omejitve

Veliko vojaškega osebja še vedno ne more razumeti, zakaj so se pojavile takšne omejitve. Z vidika zakonodajalca je to razloženo z dejstvom, da je v takšni odločitvi več logike. Na primer, odpuščanje generala, ki je dopolnil 55 let na podlagi tega, da je že dosegel določeno starost, je nerazumno. Še posebej, če je moški pri 55 letih odlično grajen, se počuti dobro in kar je najpomembneje, je pomemben za rusko vojsko.

Prav tako se zdi nesmiselno odpustiti 50-letnega polkovnika ali doktorja znanosti z vojaške akademije le na podlagi določene starosti.

Povsem drugače pa se zgodi v situaciji, ko poveljnik pri 65 letih samostojno sname naramnice in se odloči za upokojitev.

Človeku pri 65 letih je že kar težko biti na odlagališčih, pa tudi opravljati kakršno koli fizično delo.

Če pa človek sedi samo v pisarni, preživi čas za papirji z razpravami, potem se bo pri 65 letih v službi počutil odlično.

Zato so bile pri dodeljevanju omejitev določene omejitve, ki upoštevajo ne le starost, temveč tudi vrsto dejavnosti vsakega vojaka. Navsezadnje so ljudje, ki se ukvarjajo s telesno dejavnostjo, hitro izčrpani, v nasprotju z ljudmi, ki se ukvarjajo s pisarniškim in papirnatim delom.

Zakonodajne spremembe

Zadnje spremembe zakonodaje so se zgodile leta 2014, ko je luč sveta ugledal Zvezni zakon št. 53. Vendar pa je načrtovano, da se to vprašanje v bližnji prihodnosti natančneje pregleda in izdela nov pravni akt, ki bo temu v celoti posvečen. težava.

Razlogi za spremembo

Ministrstvo za obrambo je pri pripravi tega pravnega akta upoštevalo le en razlog.

Danes v vrstah oboroženih sil deluje poseben sistem selekcije, pogodbene službe in usposabljanja bodočih borcev.

Vsi častniki želijo v svojih rodovih in enotah videti ne le vojaško osebje, temveč tudi profesionalce in ljudi, ki so motivirani za dolgo služenje vojaškega roka, in ne tistih, ki so šli v vojsko samo zato, ker se niso znašli v civilni službi.

Kandidati za vojaško osebje zelo pogosto vidijo v služenju domovini le možnost pridobitve stanovanja, pa tudi nov način zaslužka. Vojaška služba se ne vidi kot cilj, perspektiva in poklic.

Znana praksa je, da se moški pri 30 letih odloči za vpis v vojsko samo zato, ker kot civilist ne more zaslužiti dovolj denarja. S povišanjem najvišje starostne meje lahko oseba, ki je pri 30 letih prišla do ideje, da želi svoje življenje povezati z služenjem vojaškega roka, doseže pokojnino in kar je najpomembneje, ima čas, da jo prejme. .

Podaljšanje servisnega časa

Predsednik Ruske federacije Vladimir Putin je sorazmerno zvišal starost vojaka na 65 let.

Vodja države je pojasnil, da bi se z uvedbo takega pogoja povečala starostna meja za služenje vojaškega roka.

Poleg tega bo tak ukrep omogočil prilagoditev sestave in rangov državljanov ter strokovnjake na najboljši možni način pripravil na dolgo, in kar je najpomembneje, poklicno dejavnost.

Značilnosti ženske službe

Ženske, ki služijo v oboroženih silah Ruske federacije, se je dotaknilo tudi vprašanja spremembe starostne meje. Zdaj bo za dame starostna meja za služenje vojaškega roka, ki ni določena po činu, 45 let.

Če pa ženska želi še naprej delati, medtem ko je pomembna za služenje vojaškega roka, potem lahko seveda ostane in nadaljuje svoje dejavnosti, dokler ne meni, da je treba odstopiti.

Starost

Delovna doba se razume kot posebna vrsta neprekinjene in delovne dobe, ki bo vključevala obračunavanje pokojninskih prejemkov, tudi v kombinaciji z določenimi ugodnostmi in povečanji. Te ugodnosti in povečanja bodo sorazmerna s številom opravljenih let.

Prav tako zakonodaja Ruske federacije strogo določa kategorije oseb, ki so zaradi svojih poklicnih dolžnosti na določenem položaju in tudi v skladu z delovnimi pogoji, je lahko upravičen do izračuna pokojnine, ki bo ustrezal pojmu delovne dobe.

Popoln seznam takih oseb, vključno z vojaškim osebjem, je na voljo na spletni strani pokojninskega sklada, pa tudi v ustreznih regulativnih pravnih aktih, ki lahko odgovorijo na to vprašanje.

Znesek pokojnine

Na ozemlju Ruske federacije obstaja možnost postati vojaški upokojenec, ne da bi sploh upoštevali povezavo s starostjo. Upokojijo se pri okoli 40 letih, nekateri vojaški pa še prej.

Vendar se danes razmere hitro spreminjajo in vojaško osebje prihaja na svoje mesto do svoje častitljive starosti. To se naredi tako, da je vojaški delavec čim dlje koristen za vojsko in da je višina pokojnine čim večja za življenje in vzdrževanje starejših.

Da bi pridobili tako potrebne splošne izkušnje za vojaško osebje, boste morali v določenih vojaških strukturah delati do 20 let, včasih pa tudi več.

Če je prišlo do invalidnosti, pa tudi smrti, bo takšna okoliščina služila kot osnova za izračun pokojnin tako za invalide kot za svojce pokojnega vojaka.

Na višino pokojninskega zavarovanja bo neposredno vplivala tudi višina samega denarnega dodatka, s katerim je vojaško osebje razpolagalo. Znesek denarnega nadomestila bo sestavljen iz več kazalnikov hkrati. To je plača, pa tudi druga plačila, ki so pripadala določenemu vojaku.

Če državljan pričakuje, da se bo upokojil ob dopolnitvi starostne meje, bo lahko računal na največjo možno pokojnino. To pomeni, da je prejel največjo delovno dobo, tako lahko znesek njegovega denarnega nadomestila doseže do 95%, kar nikakor ne bo vplivalo na življenje, tudi na socialni status vojaka.

Nasprotno, če se vojaški upokojil, ko še ni dosegel starostne meje, vendar je prejel povprečno delovno dobo, bo znesek njegove pokojnine povprečen, lahko znaša 50 ali 60 % razpoložljivega denarnega nadomestila, kar seveda ne bo najbolje vplivalo na njegov družbeni status.

Poleg osnovnega pokojninskega zavarovanja lahko, če se vojaški uslužbenec uvršča v katero koli kategorijo državljanov, določeno v členih 38, 17, 24, 45 zveznega zakona 4468, lahko računa na prejem dodatka in povečanje pokojnino.

Če vojak nadaljuje z delom, kot pravijo "v civilnem življenju", tudi po dopolnjeni ugledni starosti, potem tudi lahko izpolnjujejo pogoje za dodatno zavarovalno pokojnino. Za to pa morajo biti izpolnjeni ustrezni pogoji, na primer upokojitvena starost, delovna doba in zahtevani znesek. To bo zagotovilo dobro povečanje pokojnine v obliki drugih izplačil.

Kaj storiti, ko pridete

Kaj storiti, če je serviser dosegel starostno mejo in potem ne ve, kaj storiti?

Ne more več ostati v vojaški službi. Dejavnost vojaka je bila na primer povezana s fizičnim delom in je na žalost zahtevala veliko dela in fizične moči. Zato ni več razlogov, da bi ostali v vojaški službi.

Kaj storiti v tem primeru? Če delovna doba dopušča, pa tudi starostna meja vojaka, je treba odstopiti. Ja točno. Odpuščanje pomeni, da se državljan upokoji zaradi dopolnitve starostne meje.

Toda kaj storiti naprej? In potem lahko greš in si varno sestaviš vojaško pokojnino. Državljan si je to zaslužil, saj je prejel določeno delovno dobo in tudi, ko je dosegel določeno starost. Zdaj lahko državljan varno odide po drugo civilno specialnost. Dejansko to ni prepovedano z zakonom in nihče vam ne more odvzeti vojaške pokojnine.

Kako naprej v tej zadevi? Pravzaprav je vse izjemno preprosto. Uslužbenec je urejen po redni pogodbi o zaposlitvi, prijavljen pa je tudi pri Pokojninski blagajni. Sredstva se nakažejo na njegov zavarovalni račun.

To pomeni, da lahko državljan ob odpustitvi računa na majhno pokojnino, ki mu jo pokojninska blagajna pripiše že zaradi zaposlitve občana. To bo sicer majhen, a zelo oprijemljiv dvig obstoječe pokojnine.

Danes se zdi, da so vojaki v težkih razmerah. Njihova delovna doba se je povečala, zato morajo državljani namesto sprejete dobe služenja vojaškega roka služiti dlje.

Povečala se je tudi starostna meja. Morda je to dobra novica za tiste, ki so svoje dejavnosti opravljali v pisarnah in drugih prostorih. Konec koncev so zdaj lahko dolgo časa v službi, s čimer jim ni dolgčas doma in prejemajo dober denar.

Vendar pa obstajajo tudi slabosti. Na primer, ljudje, katerih dejavnosti so bile neposredno povezane s telesno dejavnostjo, zdaj žal ne morejo več opravljati dela na enaki ravni, telesna aktivnost pa bo slabo vplivala na njihovo zdravje.

V tem primeru seveda zakonodajalec pušča individualni pristop in vsakemu državljanu omogoča, da si pridržuje pravico do vojaške pokojnine v skladu ne le z najvišjo doseženo starostjo, temveč tudi glede na vrsto dejavnosti, s katero se je ukvarjal.

Tako se bodo osebe, ki opravljajo svoje dejavnosti v zaprtih prostorih, upokojile veliko pozneje kot osebe, ki so bile neposredno vpletene v sovražnosti, ki so pogosto obiskale poligone.

Prav tako se je treba zavedati, da vojaška upokojitev ni kazen. Državljan si pridržuje pravico do nadaljevanja svoje delovne dejavnosti, vendar ne v okviru vojaške službe, ampak na primer v okviru drugih dejavnosti v civilnem življenju.

Na primer izvajanje civilnih dejavnosti, odpiranje lastnega podjetja, pa tudi naprava po pogodbi o zaposlitvi. Tako lahko tudi v starosti poskusite začeti novo življenje, ki ga bodo zaznamovali nova delovna dejavnost, nove možnosti in karierna rast.

Vojaško osebje je mogoče odpustiti iz razlogov, določenih v čl. 51 FZ št. 53 z dne 28. marca 1998 "O vojski ..." (v nadaljnjem besedilu - zakon).

Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:

PRIJAVE IN KLICI SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.

Hitro je in ZASTONJ!

Zakon med drugim predvideva odpuščanje ob dopolnitvi določene starosti.

Legalizacija

Zakonodajna ureditev se izvaja:

Normativni akt	Za katere kategorije je urejena starostna meja?
zakon	vojaško osebje
Zvezni zakon št. 40 z dne 3. aprila. 1995 "O zveznih ..." (v nadaljnjem besedilu - Zvezni zakon št. 40)	Uradniki FSB
Zvezni zakon št. 342 z dne 30. novembra. 2011 "O storitvi ..."	Uslužbenci Ministrstva za notranje zadeve
Zvezni zakon št. 141 z dne 23. maja 2016 "O službi ..."	Zaposleni v Državni gasilski službi in Ministrstvu za izredne razmere
Zvezni zakon št. 79 z dne 27. julija 2004 "O državi ..."	javni uslužbenci

Definicije

Odpuščanje ob dopolnitvi starostne meje - postopek za razveljavitev pogodbe z vojakom ali pogodbe o zaposlitvi z javnim uslužbencem, ker zaposleni doseže določeno starost, ki ga določa ustrezni zvezni zakon.

Osnovni podatki

Posebni zvezni zakoni določajo starost državljanov, po dopolnitvi katere delovno razmerje preneha.

V bistvu je starostna meja odvisna od posebnega vojaškega čina. Na primer, čl. 16.1. Zvezni zakon št. 40 določa starostno mejo za zaposlene FSB:

Načela zaposlovanja

Na podlagi 1. dela čl. 2 zakona je vojaška služba priznana kot posebna vrsta zvezne javne službe.

In to pomeni, da subjekti Ruske federacije nimajo pravice določiti svojih pogojev, pogojev, kraja in postopka za opravljanje vojaške službe. Vse to je določeno na zvezni ravni.

Osnovna načela zaposlovanja vojaškega osebja:

• pravico do sklenitve pogodbe imajo ne le državljani Ruske federacije, temveč tudi tujci, ki izpolnjujejo vse druge zahteve (1. del 32. člena zakona);
• državljan, ki se odloči za služenje po pogodbi, ima pravico izbrati vrsto vojaške formacije (zahteva ne velja za obveznike);
• po sklenitvi pogodbe se lahko vojska premesti v drug kraj ali drugo rodovno vojsko na način, predpisan v čl. 44 zakona in odloka predsednika Ruske federacije št. 1237 z dne 16. septembra. 1999 “Vprašanja…” (v nadaljnjem besedilu odlok);
• v zvezi z vsakim vojaškim moškim ob dosegi določene delovne dobe, invalidnosti ali drugih pokojninskih razlogov se vprašanje dodelitve pokojnine obravnava v skladu z zakonom Ruske federacije št. 4468-1 z dne 12. februarja. 1993 "O pokojnini ...".

Odpoved delovnega razmerja

Prenehanje delovnega razmerja se izvede na način, določen v 7. členu zakona (50. člen - 1. odstavek 51. člena).

Glavne nianse:

• višje častnike razreši predsednik Ruske federacije, ostale - na način, določen z odlokom;
• postopek odpusta ob dopolnitvi starostne meje predvideva odpust, v drugih primerih - v rezervo ali z vojaško registracijo;
• pogodba se lahko prekine, tudi pred rokom (3. del 51. člena zakona - na primer iz družinskih razlogov ali ko je IHC priznan kot omejeno sposoben).

Temelji

V čl. 51 zakona navaja razloge za nastanek odpovedi:

• doseže najvišjo starost za služenje vojaškega roka;
• potek pogodbe ali roka služenja vojaškega roka;
• razporeditev v vojsko v okviru služenja vojaškega roka v kategoriji fitnesa "D" ali "B";
• odvzem vojaškega čina na način, določen s čl. 48 zakona;
• zaradi izgube zaupanja;
• ob pravnomočnosti sodbe sodišča o izreku vojaške kazni v obliki zapora (vključno s pogojnim) za naklepno dejanje;
• v primeru izključitve iz vojaške izobraževalne organizacije ali izobraževalne organizacije, ki ima vojaški oddelek (20. člen, drugi odstavek 20. člena zakona);
• v primeru pravnomočnosti sodbe sodišča, ki vojaku odvzame določene položaje;
• izvolitev vojaškega poslanca Državne dume ali poslanca zakonodajnega organa sestavnega subjekta Ruske federacije;
• prenehanje ruskega državljanstva in pridobitev tujega državljanstva.

Čas

Poleg splošnih razlogov obstajajo tudi razlogi, zaradi katerih se izvede predčasna odpoved:

• OShM (organizacijske in kadrovske dejavnosti);
• prehod z vojaške službe na ministrstvo za notranje zadeve, rusko gardo, državno mejno službo, vzpostavitev kazenskega sistema;
• v zvezi z neizpolnjevanjem zahtev sklenjene pogodbe;
• v primeru zavrnitve sprejema v državo. skrivnost;
• ob uveljavitvi sodbe sodišča o pogojni obsodbi za kaznivo dejanje, storjeno iz malomarnosti;
• ob neizpolnjevanju poskusne dobe na način, določen v čl. 34.1. pravo;
• v primeru neizpolnjevanja zahtev iz 7. dela čl. 10 in čl. 27.1. Zvezni zakon št. 76 z dne 27. maja 1998 "O statusu ..." (na primer pri opravljanju vojaških dejavnosti, pri prejemanju dohodka iz publikacij in govorov, če so neposredno povezani z vojaško službo);
• v zvezi s premestitvijo v zvezno državno službo;
• v primeru zavrnitve obveznih kemičnih in toksikoloških preiskav za prisotnost narkotičnih snovi v telesu.

Na podlagi 12. odstavka čl. 34 odloka odpuščanje iz razlogov, zaradi katerih ni potrebno pridobiti obveznega soglasja za odpoved, izvede poveljstvo ustrezne vojaške enote brez poročila vojaka.

Za druge razloge, zaradi katerih je potrebno soglasje k razrešitvi, je treba predložiti poročilo.

Torej, na podlagi odstavka 3 čl. 34. odloka, vojaški moški, ki je dopolnil starostno mejo, če želi skleniti novo pogodbo na način, določen s 3. delom čl. 49. zakona mora najkasneje v 6 mesecih predložiti poročilo o poveljevanju uradnika, ki odloča o kadrovskih zadevah. pred iztekom veljavne pogodbe.

Spodaj je vzorec poročila:

Odpoved ob dopolnitvi starostne meje

1. del čl. 49 zakona ureja starostno mejo, odvisno od vojaškega čina:

Izjeme

Vojska ima pravico do sklenitve nove pogodbe že ob dopolnitvi zgoraj navedene starosti, do dosežene:

Kakšna so plačila

Vojaški moški ob odpustu po starosti ima pravico zaprositi za:

• pavšalni dodatek;
• finančna pomoč;
• izplačila bonusov;
• plačila ob priznanju nesposobnega po rezultatih VVK.

Pavšalni znesek

Na podlagi 3. dela čl. 3 FZ št. 306 z dne 7. novembra. 2011 "O denarnem ..." (v nadaljnjem besedilu - Zvezni zakon št. 306), je znesek pavšalnega plačila odvisen od delovne dobe po pogodbi:

• če je mlajši od 20 let, se izplača dodatek v višini 2 plač;
• če je nad 20 let - v višini 7 plač.

V skladu s 5. delom istega člena, če je bila vojski v času službe nagrajena državna nagrada Ruske federacije, se znesek dodatka poveča za še eno plačo.

V četrtem delu istega člena so navedeni razlogi za neplačilo dajatev, zlasti ob odpustu:

• s sodbo sodišča o odvzemu prostosti;
• ob odvzemu vojaškega čina;
• v zvezi z izključitvijo iz vojaške izobraževalne organizacije ipd.

Druga plačila

Če je vojaški človek ob prenehanju pogodbe zasedel določeno delovno mesto in mu je bil dodeljen bonus, se bo izplačal skupaj z denarnim nadomestilom za tekoči mesec službe.

Višino bonitet in postopek njihovega izplačila urejajo določbe Odredbe Ministrstva za obrambo št. 2700 z dne 30. decembra. 2011 "O odobritvi ..." .

Na podlagi 77. člena te odredbe višina bonusa ne sme biti večja od 3 plač.

Izvajalcem se na splošno izplača bonus v višini največ 25 % plače v posameznem mesecu (vključno z mesecem odpuščanja).

Materialna pomoč

Vojski se zagotavlja letna materialna pomoč, katere višina ne sme biti višja od uradne plače, dodeljene za čin in položaj.

Za prejemanje pomoči se poveljniku predloži poročilo z ustrezno prošnjo. Če je letos že prejel mat. pomoči, ob odpustu ne bo izplačana.

Priznan kot neprimeren

Če je VVK priznan kot nesposoben za vojaško službo, se odpusti na podlagi odstavka "c" 1. 51 zakona.

V tem primeru se obračunajo naslednja plačila:

• neizplačana ob priznanju denarnega dodatka na način, določen s čl. 2 FZ št. 306;
• nadomestilo za neizkoriščen dopust;
• plačilo bolniške odsotnosti;
• dodatek v višini 2 ali 7 plač - odvisno od delovne dobe po pogodbi;
• premium (če obstaja);
• mat. pomoč (če še ni izplačana v tekočem letu).