Aktywna firma. Gry i konkursy z żartami na imprezę firmową
Jasna i wesoła impreza noworoczna zaczyna się od dobrego nastroju. Jak go podnieść i nie upuścić do końca świątecznej imprezy, nasz dzisiejszy artykuł pokaże. Przygotowaliśmy całą kolekcję fajne konkursy, gry dla dorosłych i nowe pomysły na rozrywkę, zdolny do utrzymania przez cały wieczór stopnia zbiorowej zabawy na wysokim poziomie. I nie ma znaczenia, gdzie odbywa się impreza firmowa: w dużej sali w pracy, w przytulnej restauracji, w głośnym klubie nocnym, w barze karaoke lub na łonie natury otwarte niebo. Można się bawić z kolegami w każdych warunkach, byłoby chęci. Wybierz zabawne mobilne i fajne konkursy stołowe na imprezę sylwestrową 2018 - pokoloruj wakacje jasnymi emocjami i śmiechem przyjaciół.
Jak wybrać konkursy noworoczne, gry i rozrywkę na imprezy firmowe na Nowy Rok 2018?
Organizacja imprez firmowych to bardzo poważna sprawa. Duże korporacje mają do dyspozycji specjalne działy eventowe, które przygotowują wszystkie świąteczne imprezy. Firmy średniej wielkości korzystają z usług profesjonalnych gospodarzy i animatorów. A małe biura zwykle radzą sobie z własnymi wysiłkami. To dla tak małych i przyjaznych zespołów przygotowaliśmy selekcję przydatne porady o tym, jak wybrać konkursy noworoczne, gry i rozrywkę na imprezy firmowe na Nowy Rok 2018.
- Poszukaj skryptu na dobry program rozrywkowy w Internecie. Użyj go jako szablonu, swoistej „szkieletu” imprezy. Nie musisz podążać za każdym krokiem, ale łatwiej będzie zaplanować picie, grę i taniec na imprezie;
- Podnieś najwięcej oryginalne gry, konkursy i rozrywka poświęcona Nowemu Rokowi 2018 i jego funkcjom. Staraj się nie powtarzać scenariusza zeszłorocznej imprezy firmowej, inaczej goście szybko się znudzą;
- Zamień aktywne gry na świeżym powietrzu z zabawnymi, ale spokojnymi. Nie zapomnij organizować konkursów przy stole, aby wakacje nie zamieniły się w prymitywne picie;
- Zrezygnuj ze zbyt wulgarnej rozrywki. Mogą otworzyć twoją osobę przed władzami w niezbyt korzystnym świetle.
- Nie używaj też celowo pochlebnych lub pochlebnych tostów jako wskazówek. W miłej, noworocznej atmosferze nie ma miejsca na dbanie o szczeble kariery.
- Postaraj się przygotować prezenty dla każdego zwycięzcy konkursu: świąteczna impreza firmowa nabierze jeszcze bardziej magicznego i radosnego wyglądu, jeśli wypełnisz ją niespodziewanymi niespodziankami i przypadkowymi prezentami;
- Wszystkie wybrane rozrywki powinny być równie dobrze dopasowane zarówno do mężczyzn, jak i kobiet. Różne wieki lub systematycznie naprzemiennie. Brak dyskryminacji!
Jak przygotować i zorganizować gry i konkursy na imprezy firmowe na Nowy Rok 2018?
Nie ma znaczenia, gdzie odbędzie się Twoja impreza firmowa na Nowy Rok 2018 - w biurze, klubie nocnym, saunie czy na łodzi - nie możesz obejść się bez noworocznych konkursów, gier i rozrywki, więc musisz wybierz je poprawnie i uporządkuj je poprawnie:
- Jeśli plan części gry zostanie opracowany z wyprzedzeniem, jest świetna okazja do przygotowania wszystkich niezbędnych kostiumów, masek, znaków, piłek, butelek i innych rekwizytów. Im więcej towarzyszy świta program rozrywkowy, tym jaśniejszy i przyjemniejszy wynik;
- Szczególną uwagę należy zwrócić na akompaniament muzyczny. Utwory mogą być bardzo różne: zabawne i liryczne, ze słowami i bez słów, noworoczne i neutralne, fragmenty popularnych fragmentów znanych piosenek i filmów. W szczytowych momentach rozgrywek i zawodów muzyka może być głośniejsza i szybsza. Tym samym intensywność namiętności na widowni i na placu zabaw jeszcze bardziej wzrośnie;
- Nie zapomnij też o nagrodach. W każdym konkursie jest zwycięzca, co oznacza, że musi być prezent. Poważne lub komiczne - Ty decydujesz; Najpopularniejsze opcje: butelka szampana, paczka zimnych ogni, śmieszne maski, małe przedmioty medale i dyplomy na życie, komiks;
- I oczywiście potrzebujemy towarzyskiego prezentera z dużym poczuciem humoru i szerokim słownictwo. Łatwo znaleźć tak wyjątkową osobę w każdym zespole roboczym i zaproponować mu poprowadzenie części rozrywkowej wieczoru.
Oryginalne konkursy na sylwestrową imprezę firmową z żartami przy stole
Na początku firmowej imprezy sylwestrowej nie powinieneś bić aktywne gry z żartami lepiej zorganizować przy stole kilka oryginalnych konkursów. Podczas gdy goście są trzeźwi i skrępowani, raczej nie będą mogli bawić się z głębi serca, żartować z siebie i swoich towarzyszy oraz odpowiednio reagować na humorystyczne dowcipy gospodarza. Kolejna sprawa to spokój, ale zabawny quiz, rebusy, aukcje, kary, tosty, żarty itp. Rozbrajają nawet najbardziej napiętą atmosferę, rozweselają, odprężają i wprowadzają w świąteczny nastrój. Co samo w sobie jest bardzo trudne, biorąc pod uwagę pobyt przełożonych i podwładnych w tej samej sali restauracji. Przykład oryginalnego konkursu na sylwestrową imprezę firmową z żartami przy stole, patrz następna sekcja.
Niezwykły konkurs stołowy „Aukcja bezlitosna” na sylwestrową imprezę firmową
Na początku wieczoru między toastami może odbyć się próbna aukcja. Gospodarz pokazuje gościom przygotowane wcześniej i zapakowane w papier upominkowy parcele. Aby sprowokować uczestników, w zabawny sposób ogłasza przeznaczenie przedmiotu wystawionego na stos. Aukcja kosztuje prawdziwe pieniądze, ale początkowe oferty muszą być minimalne. Zanim zakup zostanie przekazany nowemu właścicielowi, jest odpakowywany, by zaspokoić bezczynną ciekawość gapiów. Zaleca się naprzemiennie cenne i zabawne parcele, aby rozgrzać emocje publiczności.
Przykłady gotowych opisów i partii:
- Prawdziwy afrykański gość (kokos)
- Bez niej żadna uczta nie jest radością. (Sól)
- Małe, które mogą stać się duże. (Balon)
- Przedmiot wymagany do człowiek biznesu. (Zeszyt)
- Przedmiot dla tych, którzy chcą zostawić swój ślad. (Zestaw kolorowych kredek)
- Zimny, zielony, długi... (Butelka szampana)
- Niezbędny atrybut cywilizowanego życia. (rolka papieru toaletowego)
- Krótkotrwała radość. (Pudełko czekoladek)
- Symulator dla tych, którzy chcą nauczyć się robić dobrą minę do złej gry. (Cytrynowy)
Konkursy stołowe dla dorosłych „pytanie-odpowiedź” na noworoczną imprezę firmową
Jednym z najpopularniejszych rodzajów konkursów na imprezach firmowych dla dorosłych jest „pytanie i odpowiedź”. Z reguły taka rozrywka zamienia się w masę zabawnych chwil, zabawnych wypowiedzi, zabawnych uwag, a nawet nowych. powiedzonka. Fajne pytania prezentera powodują nie mniej fajnych odpowiedzi uczestników, ogólny nastrój wyraźnie wzrasta, koledzy otwierają się nowa strona. Ale nie zapomnij o okazji, która zgromadziła wszystkich przy stole. Część zadań powinna być dedykowana minionemu lub nadchodzącemu rokowi, postaciom noworocznym, tradycyjnym świątecznym atrybutom. Wybierz najlepsze konkursy stołowe dla dorosłych „pytanie-odpowiedź” na firmową imprezę noworoczną poniżej.
Warianty konkursów „pytanie-odpowiedź” dla dorosłych na imprezie firmowej na cześć Nowego Roku 2018
"Co robić?"
Prowadzący zaprasza każdego z uczestników do oryginalnego rozwiązania nietypowej sytuacji związanej z ich pracą. Autor najbardziej oryginalnego wyjścia z sytuacji wygrywa i otrzymuje drobny upominek.
Przykłady sytuacji:
- Jesteś zamknięty w biurze późno w nocy, a twoja żona rodzi. Co zrobisz?
- Przypadkowo straciłeś pieniądze na wypłatę wynagrodzeń wszystkim pracownikom. Jak wytłumaczysz kolegom brak wynagrodzenia?
- Utknąłeś w windzie między piętrami z główny menadżer przedsiębiorstw. Co zrobisz?
- Twój pies beznadziejnie zepsuł (zjadł, podarł) raport półroczny. Jak będziesz mówić na spotkaniu?
"Program informacyjny"
Gospodarz rozdaje wszystkim gościom siedzącym przy stole jedną kartę z kompletem kompletnie niespójnych słów (5-8 szt.). Takie rekwizyty należy wcześniej przygotować. Każdy uczestnik musi przeczytać swoje słowa w swoim umyśle i skomponować krótką, ale bardzo trafioną, jednozdaniową wiadomość. Wygrywa autor najciekawszej notatki.
Przykłady słów:
- Chiny, sambrero, plastik, pies, samochód, agrus;
- Nowy Rok, bóbr, talerz, szachy, grypa;
- Wódka, zszywacz, okno, język, zamieć, Afryka;
Śmieszne konkursy na imprezę firmową w restauracji na Nowy Rok 2018
Największym powodzeniem wśród młodych ludzi cieszą się zabawne konkursy na imprezy firmowe w restauracji na Nowy Rok 2018. Pijany tor przeszkód, ślepo identyfikujący kolegów, różnego rodzaju sztafety, skoki, podawanie mandarynek i wrzucanie do butelki – wszystkie te rozrywki uwalniają gości imprezy, pozwalają się śmiać serdecznie i lepiej poznać kolegów. A także trzymanie aktywnych i mobilnych gier między „blokami stołu” pozwala każdemu trochę wytrzeźwieć i nie stracić panowania nad sobą na długo przed końcem świątecznej nocy.
Zobacz opcje zabawnych konkursów na sylwestrowe imprezy firmowe w restauracji w fajnych filmach.
Śmieszne konkursy mobilne na sylwestrową imprezę firmową w restauracji: wideo
Konkursy karaoke na imprezy firmowe na Nowy Rok: fajne pomysły
Inną popularną opcją na imprezy firmowe jest impreza sylwestrowa w barze karaoke z lekkim bufetem, burzliwą dyskoteką i fajnymi pomysłami na rozrywkę i konkursy. Jeśli Twój zespół planuje stary rok w takim miejscu upewnij się, że masz dyżurnego operatora. Z reguły konkursy karaoke na imprezy firmowe na Nowy Rok z fajnymi pomysłami okazują się najzabawniejsze i niesamowicie widowiskowe. Oznacza to, że sfilmowane (przynajmniej we fragmentach) wakacje będą bardzo interesujące do oglądania, gdy zespół zbierze się po feriach zimowych.
Najlepsze konkursy muzyczne na przyjęcie sylwestrowe kolegów w barze karaoke
"Zaśpiewajmy, przyjaciele!"
Uczestnicy dzielą się na 2 zespoły. Z kolei jeden „chór” powinien zadać pytanie, pamiętając wers z utworu. Na przykład: „Co mogę ci dać, mój drogi człowieku?” Przeciwnicy szybko znajdują odpowiedź – wers z innego utworu muzycznego, na przykład: „Milion, milion, milion czerwone róże…” Ostatnia drużyna, która odpowie, wygrywa. Możesz skomplikować zadanie, wybierając tylko pytania noworoczne.
„Pies Walc”
Ponieważ zbliża się Rok Psa, każdy może zatańczyć „Psiego walca”. Goście mogą się tego nauczyć właśnie na imprezie. Ruchy w tym tańcu są bardzo proste. Tancerze stają się parami i trzymając się za ręce, na zmianę kucają w tańcu. Udają też, że drapią się za uchem i merdają ogonem, szczekanie i piszczenie jak pies nie jest zabronione. Zwycięzcą zostaje para, której udało się sportretować najzabawniejsze psy.
Fajne gry na imprezę sylwestrową 2018 w pracy
Nawet w pracy możesz bawić się na noworocznej imprezie firmowej 2018 z tańcami, grami, konkursami, piosenkami i toastami. Oczywiście będziesz musiał poświęcić trochę czasu na przedświąteczną dekorację sali, omówić i zamówić jedzenie w restauracji, zestawiać ciekawy scenariusz. Ale w końcu wakacje okażą się równie zabawne i niezapomniane jak w Centrum rozrywki lub przytulną restaurację. Jeśli organizatorzy imprezy pomyślą o sprzęcie muzycznym w odpowiednim czasie, będą mogli zorganizować wiele fajnych gier na firmową imprezę noworoczną 2018 w pracy. Które? Spójrz dalej!
Warianty fajnych gier dla dorosłych na imprezę firmową w pracy na Nowy Rok Psa 2018
Nowe konkursy z żartami na sylwestrową imprezę firmową w naturze
Często małe kreatywne firmy wolą zorganizować przyjęcie firmowe na Nowy Rok poniżej na wolnym powietrzu Na dworze. Atmosfera w takich warunkach zdaje się wpoić wesołemu zespołowi niesamowitego świątecznego ducha: dookoła srebrzysty śnieg, ogromny elegancki świerk na podwórku, gorąca kuchnia w ogniu, fajerwerki, zimne ognie i oczywiście wszelkiego rodzaju gry na świeżym powietrzu dla dorosłych. Nowe konkursy z żartami na sylwestrową imprezę firmową mają szczególny zakres, ponieważ jest dla nich wystarczająco dużo wolnego miejsca i nie ma czynników ograniczających. Zwłaszcza, gdy ludzie są już „świnkami”.
O ile Następny rok dedykowane Psu Żółtej Ziemi, polecamy zorganizowanie sylwestrowej imprezy firmowej w naturze nowa konkurencja z pieskiem. Przeczytaj więcej o zasadach gry w następnym rozdziale.
Fajne nowe konkursy na imprezę firmową w naturze na cześć Nowego Roku 2018
„Taniec psa”
Aby przeprowadzić ten konkurs, będziesz musiał podzielić gości noworocznej imprezy firmowej na trzy zespoły i zaprosić ich do poprowadzenia okrągłego tańca. To prawda, że zwykle nie będzie to konieczne. Na przykład jeden zespół będzie musiał przedstawić taniec wojskowy, inny taniec w przedszkolu, a trzeci ogólnie pokazać, jak pacjenci szpitala psychiatrycznego będą tańczyć wokół choinki.
Zwycięzcą jest zespół, który najlepiej przyzwyczai się do roli. A żeby takie tańce były jeszcze bardziej zabawne, możesz zaprosić gości do tańca przy muzyce rockowej lub folkowej.
"Arka Noego"
Gospodarz z góry zapisuje na kartkach imiona zwierząt („każde stworzenie ma parę”: dwa zające, dwie żyrafy, dwa słonie), składa kartki i wkłada je do kapelusza. Każdy uczestnik wyciąga „swoje zwierzę”, a gospodarz ogłasza, że teraz trzeba znaleźć swojego partnera, ale nie możesz wydawać dźwięków i rozmawiać. Konieczne jest zobrazowanie swojego zwierzaka za pomocą mimiki i gestów oraz szukanie „podobnego do siebie”. Pierwsza para, która się zjednoczy, wygrywa. Możesz pomyśleć o charakterystycznych zwierzętach jak zając (pokazał uszy - gotowe), ale ciekawiej jest wymyślić kogoś mniej rozpoznawalnego, na przykład hipopotama lub rysia.
Cóż, możesz zobaczyć, jak fajne i oryginalne mogą być aktywne i stołowe konkursy na sylwestrową imprezę firmową 2018. Zbierz najlepsze pomysły na gry dla dorosłych i stwórz jasny scenariusz na imprezę sylwestrową w pracy, w karaoke, na łonie natury itp. .
Wspólne wakacje są zawsze świetne. Koledzy otwierają się z nieoczekiwanych stron, nawiązują nowe znajomości, nawiązują przyjaźnie, zespół staje się bardziej przyjazny i zjednoczony. Ale do tego nie wystarczą biesiady i tańce, więc konkursy firmowe są obowiązkową częścią scenariusza.
Konkursy na imprezy firmowe z nagrodami:
„Łapacz butelek”
Na podłodze musisz ustawić puste i pełne butelki pomieszane z napojami alkoholowymi i bezalkoholowymi. Uczestnicy zawodów muszą rzucić kółkiem na butelkę z odległości 3 metrów. Jeśli udało ci się „zadzwonić” pełną butelkę, to znika jako nagroda. Każdy uczestnik ma 3 próby. Pierścienie do rzucania wycinane są z cienkiego wielokolorowego kartonu, średnica pierścionka to około 10 cm.
„Wielkie wyścigi”
Na stole ułożone są dwa „ścieżki” z improwizowanych materiałów - talerzy, szklanek, szklanek. Jest dwóch graczy eliminujących. Dostają kulki i rurki do koktajli. Zadaniem uczestników jest jak najszybsze dotarcie piłki do mety poprzez dmuchanie na nią przez rurkę. Zwycięzca finałowego „wyścigu” otrzymuje nagrodę i tytuł „Schumachera Wieczoru”.
Konkursy na imprezy firmowe przy stole
„Testowy żart”
Na kartkach nieznane skróty są z góry zapisane w kolumnie. Naprzeciw każdego z nich uczestnicy muszą napisać dowolne przysłowie lub wers z piosenki.
Po wykonaniu zadania przez wszystkich gospodarz ogłasza transkrypcje skrótów i proponuje odczytanie wyników na głos.
Lepiej wymyślić skróty na temat wakacji, na przykład PPG - pierwszy poniedziałek roku, LO - wakacje letnie, PIK - premia kwartalna, LRG - najlepszy pracownik roku.
"Dokonywać"
Siedzący przy stole dzielą się na kilka drużyn. Wybierać temat ogólny konkurencja - liczby, zwierzęta, zima itp. Drużyny muszą na zmianę przywoływać wers z piosenki, która pasuje do tematu, i zaśpiewać ją na głos. Kto wytrwa najdłużej, wygrywa. Z reguły wygrywają najbardziej zaradni, którym np. piosenka „Opuściłeś mnie” pewnie kojarzy się z tematem „zwierzęta”.
na imprezę firmową
"Kim jestem?"
Na kartach z góry napisane są wszelkiego rodzaju imiona, a nie te najprostsze (na przykład „czołg”, „lemur”, „koleś”, „kołobok”, „wróżka” itp.) I układane w kopertach. Gospodarz zaprasza gości do wybrania jednej zaklejonej koperty, wyciąga stamtąd kartkę, aby uczestnik nie mógł jej przeczytać i przyczepia napis na plecach. Podczas wieczoru uczestnicy dowiadują się od siebie nawzajem swoich nowych „imion”, zadając pytania. Możesz tylko odpowiedzieć „nie” lub „tak”. Najważniejsze, że „imię wieczoru” nie jest przywiązane do uczestnika na zawsze.
"W ciąży"
W konkursie biorą udział tylko mężczyźni. Zachęca się je, aby poczuły się „trochę w ciąży” i przymocowały to na brzuchu za pomocą taśmy samoprzylepnej na dużej balon na gorące powietrze. Pudełko zapałek jest rozrzucone przed każdym uczestnikiem. Zadanie polega na jak najszybszym zebraniu wszystkich zapałek i nie rozwalaniu " Brzuch ciążowy».
Konkursy na sylwestrową imprezę firmową
"Maskarada"
W duże pudło trzeba wcześniej złożyć śmieszne elementy garderoby: „rodzinne” figi, czerwony nos klauna, kolorowe czapki, śliniaczki, foliowe peruki, biustonosze ogromny rozmiar itp. Uczestnicy ustawiają się w kole i podają sobie pudełko w rytm muzyki. Gospodarz okresowo przerywa muzykę. Ten, który trzymał pudło w rękach, powinien bez patrzenia wyciągnąć przedmiot i założyć go. Głównym warunkiem jest nie zdejmowanie tego „stroju” przez godzinę.
„Śnieżka w łyżce”
Dwóch uczestników otrzymuje po łyżce stołowej i waciku. Na sygnał biegną w różnych kierunkach wokół choinki. Kto pierwszy wrócił do lidera i nie upuścił śnieżki, wygrał.
Wybór odpowiednich konkursów na imprezę firmową to fascynująca i prosta sprawa. Zakres wakacji może być absolutnie dowolny - od luksusowej restauracji po biuro w biurze, to nie ma znaczenia. Najważniejsza jest atmosfera zabawy i luzu, ponieważ to ona łączy ludzi i kształtuje zespołowego ducha zespołu.
Opublikowano 03/04/2018
Imprezy firmowe i święta ogólne zaprojektowany, aby zmobilizować zespół, aby był bardziej przyjazny. Atmosfera zabawy bardzo temu sprzyja. Zabawne konkursy i oryginalne konkursy pomogą urozmaicić, dodać jeszcze więcej blasku, śmiechu i żartów.
Goście są podzieleni na kilka zespołów, w zależności od łącznej liczby osób na uroczystości. Zespół powinien liczyć około 5-6 osób. Zadaniem każdego z zespołów jest przemyślenie i pokazanie zabawnego krótkiego filmu pod hasłem: „Jeden dzień z naszej pracy”. Za najlepsze aktorstwo, produkcję i tak dalej zespół otrzymuje Oscara w postaci np. butelki szampana.
odprawa
Uczestnicy otrzymują karty żartować pytania. Na przykład „jak sprawić, by pies latał”, „jak szybko zatrzymać samolot”, „jak zjeść grochówkę” i tak dalej. W ciągu jednej lub dwóch minut gracze muszą ukończyć szczegółowy instrukcje krok po kroku i zapisz to na kartce papieru. Wygrywa autor najbardziej szczegółowych i zabawnych instrukcji.
Z każdego słowa
Wszyscy goście siedzą w kręgu i rozpoczynają grę, każdy uczestnik musi wymienić słowo, które zacznie się od ostatniej litery poprzedniego słowa z jego zawodu. Kto nie poda nazwiska, zostanie wyeliminowany, a kto pozostanie do ostatniego, otrzyma nagrodę. Na przykład strona korporacyjna dla księgowych: saldo - środki trwałe - aktywa - produkt brutto i tak dalej.
Selfie wieczoru.
Na początku wieczoru gospodarz zapowiada, że przez całą zabawę i świętowanie odbędzie się konkurs na najlepsze selfie. Oznacza to, że na stole będzie kamera, którą każdy z gości może wziąć i uchwycić w najciekawszej pozycji, na przykład z szefem, na balkonie i tak dalej. Na koniec wieczoru wszystkie ujęcia wyświetlane są na dużym ekranie (za pomocą połączenia USB), a najlepsze selfie wybierane jest oklaskami gości. Aby goście nie zapomnieli, prezenter okresowo przypomina wszystkim o konkursie selfie. W nagrodę możesz wręczyć zabawną nagrodę - ramkę ze zdjęciem Chucka Norrisa, bo jest najfajniejszy.
Najlepsze motto mojej pracy
W tym konkursie niech każdy poczuje się jak znany PR-owiec i wymyśli najlepsze motto dla swojej pracy. Każdy uczestnik otrzymuje kartkę papieru, marker i 5 minut czasu. Kto najlepiej zaprezentuje swoją pracę i ułoży najlepsze motto, otrzyma nagrodę.
Dziecięce marzenie
Walka z paleniem nawet na imprezach firmowych
Na początku wieczoru gospodarz ogłasza, że przy wyjściu są żetony dla palaczy, kto wyjdzie zapalić musi wziąć jeden żeton na jednego papierosa, czyli jeśli gość wyszedł zapalić np. 5 razy, będzie miał 5 żetonów, po czym gospodarz milczy. Aby każdy nie zapomniał o takich żetonach, przy wyjściu można zaznaczyć miejsce żetonów specjalnym napisem i czerwonym kolorem i umieścić Wykrzyknik, Na przykład. Pod koniec wieczoru gospodarz prosi gości o policzenie żetonów i dowiaduje się, kto zebrał ich najwięcej.
Konkurs dla personelu: szczegółowe instrukcje z przykładami
W efekcie okazuje się, że ta konkurencja jest przeciw paleniu, a tym, którzy nie mają żetonów, przysługują nagrody, a ten, kto ma ich najwięcej, będzie musiał spełnić pragnienie np. zatańczenia „cygana”. dziewczyna” lub zaśpiewaj piosenkę do mikrofonu.
Duch zespołu
Goście podzieleni są na kilka 2-3 osobowych zespołów. Facylitator daje każdemu zespołowi łamigłówkę z niewielką liczbą szczegółów. Musisz złożyć samochód (różne marki). Takie zagadki są szeroko rozpowszechnione w nowoczesny rynek zagadki. Na polecenie facylitatora uczestnicy zaczynają układać puzzle. Kto najszybciej ułoży układankę i poprawnie poda markę samochodu, którego zdjęcie ułożył, członkowie tego zespołu otrzymują nagrody, np. odświeżacze powietrza w samochodzie.
Następna strona →
Strony: 1 2klawisz kontrolny→
Całkowity: 15
super reklama
Konkurs dla wszystkich pracowników firmy. Tworzone są zespoły. Dostają zadanie takiego rozreklamowania działalności firmy, aby w nadchodzącym roku jej przychody wzrosły kilkukrotnie. Wygrywa autor najlepszej reklamy. Czytaj więcej…
Najlepszy księgowy
Jest to konkurs mający na celu wyłonienie nie tylko najbardziej doświadczonego i profesjonalnego księgowego, ale także wyłonienie najlepszych z najlepszych. Zwycięzca otrzymuje godny pochwały dyplom. Czytaj więcej…
Choinka z konstelacji Andromeda
To kreatywny konkurs noworoczny.
Pracownicy są podzieleni na kilka zespołów. Konkurują między sobą, kto szybciej i ciekawiej udekoruje choinkę o kosmitę, który przybył z konstelacji Andromedy. Kreatywność jest mile widziana! Czytaj więcej…
Powie ci, jak się zawiązać!
Gra dedykowana jest szefowi firmy. Możesz go wydać w jego urodziny lub w święto szefa, obchodzone 16 października. Pracownicy przygotowują różne pytania, a kierownik odpowiada na nie wyciągając z pudełka odpowiedzi zapisane na kartkach papieru. Czytaj więcej…
biznes przynoszący zyski
Do konkursu trzeba wykonać banknoty w różnych walutach o dowolnym nominale na kolorowej drukarce. Te pieniądze są przymocowane do rozciągniętej liny za pomocą spinaczy do bielizny, a te konkurujące z zamknięte oczy musi je zebrać Czytaj więcej…
Najmądrzejszy nauczyciel
Konkurs dla młodych nauczycieli lub studentów wyższych uczelni. Zespoły „fizyków” i „tekstów” konkurują między sobą, dowiadując się, który z nich jest bardziej zręczny. Musi być w stanie różne przedmioty w rękach, aby pokonać wszelkiego rodzaju przeszkody. Czytaj więcej…
I to wszystko o nim
Ciekawa gra stołowa na rocznicę firmy (urodziny). Gospodarz konkursu odczytuje pytania dotyczące bohatera imprezy. Każdy, kto chce odpowiedzieć. Wygrywa uczestnik z najbardziej poprawnymi odpowiedziami. Czytaj więcej…
„Nie możesz wyrzucić słów z piosenki”
Gra dla pracowników firmy. Wszyscy gracze otrzymują ankiety, w których zapisano kilka skrótów oraz długopisy. Przy każdym ze skrótów musisz napisać linijkę z piosenki (wiersza) lub przysłowia. Czytaj więcej…
niegrzeczne sytuacje
Uczestnikom gry proponuje się znalezienie rozwiązania w nieprzewidzianych i pikantnych sytuacjach, zabawnych przypadkach, które czasem zdarzają się w życiu. Musimy znaleźć wyjście z danej sytuacji. Ten, kto okaże się najbardziej zaradny, otrzymuje nagrodę. Czytaj więcej…
Aukcja „Świnia w worku”
Aukcja, w której na aukcję wystawiane są cenne losy przeplatane losami komiksowymi. Wszystkie partie mają takie samo jasne opakowanie, więc poza prezenterem nikt nie wie, co jest w paczkach. Za wiele płaci się prawdziwymi pieniędzmi. Czytaj więcej…
Cud finansista
Banknoty różnych krajów są rysowane na kartce papieru różne wyznania. Uczestnicy gry są proszeni o obliczenie sumy według specjalnego algorytmu. Kto szybko i poprawnie obliczy, otrzyma nagrodę i tytuł cudownego finansisty. Czytaj więcej…
Grosz do grosza
Gracze rywalizują ze sobą w umiejętności podnoszenia i przenoszenia monet łyżeczką na mały talerz z dużego, nie pomagając sobie wolną ręką. Wygrywa ten, kto przeleje na spodek więcej monet w czasie wyznaczonym przez lidera. Czytaj więcej…
Robin Hood nie tęskni
Do gry potrzebujesz dużej pojemności i małych "muszli". Mogą to być orzeszki, słodycze, karty, słomki do picia itp. Zadaniem graczy w tej zabawie jest wrzucenie jak największej ilości „muszli” do pojemnika z pewnej odległości. Czytaj więcej…
Jesteśmy drużyną!
Gra rozwija ducha zespołu. Każdy zespół składający się z 6 osób otrzymuje litr plastikowa butelka z sokiem (mlekiem) i gumową rękawiczką z otworami w palcach. Na sygnał lidera członkowie zespołu jednocześnie zaczynają pić sok z butelki, używając palców rękawiczki jako sutków. Czytaj więcej…
Profesjonaliści
Dwóch graczy z drużyny staje się parą, ramię w ramię. Są związani przez sąsiednie ręce. Wolnymi rękami muszą zapakować przedmiot w piękny papier. Powstały pakiet musi być związany wstążką i zrobić to szybciej niż rywale. Czytaj więcej…
Sygnaturowy płatek śniegu
Kreatywna rywalizacja wymagająca zręcznych rąk, wyobraźni i dowcipu. Uczestnicy otrzymują serwetki, z których muszą wyciąć piękne „podpisowe” płatki śniegu. Autor musi przedstawić swoją koncepcję twórczą - dlaczego jego płatek śniegu wygląda tak, jak wygląda. Czytaj więcej…
Pieniądze w błoto
Gra polega na wyrzucaniu pieniędzy w błoto. Rywalizują dwie drużyny, muszą, zdobywając pełne płuca powietrza, dobrze dmuchać na rachunki, starając się wydmuchać je jak najdalej od linii startu. Czytaj więcej…
Pantomima noworoczna
Gra polega na umiejętności przekształcania się uczestników w niezniszczalne wizerunki postaci ze znanych bajek. Prowadzący grę wybiera dziesięciu „aktorów” i tworzy spektakl pantomimiczny, stając się (także na krótko) utalentowanym reżyserem. Czytaj więcej…
Zimowe melodie
Na sylwestrowej imprezie firmowej kawałki papieru skręcone w tuby są umieszczane w pudełku lub kapeluszu. Napisane są na nich słowa motyw „zima”. Zawodnik wyciągając kartkę musi zaśpiewać piosenkę (opowiedzieć wiersz, bajkę, anegdotę, przysłowie), w której występuje to słowo. Czytaj więcej…
magiczny łańcuch
Bardzo łatwa gra, głęboko w swoim znaczeniu. Drużyny graczy muszą wykonać łańcuch ze spinaczy do papieru. W tym konkursie bardzo ważna jest umiejętność podziału obowiązków oraz efektywna i płynna praca. Wygrywa drużyna z najdłuższym łańcuchem. Czytaj więcej…
Artysta Lefty
Pracownicy są zjednoczeni w zespoły, każda drużyna wybiera gracza, który może remisować. Dostają kartkę papieru i marker. Gospodarz pyta ich o wers z piosenki lub przysłowia. Zadaniem artysty jest zobrazowanie ich na papierze, aby zespół mógł odgadnąć frazę. Czytaj więcej…
ostatnie dziesięć
Rywalizacja odbywa się pomiędzy kilkoma parami, składającymi się z mężczyzny i kobiety. Zadaniem kobiety jest włożenie monety rubelowej do blaszanej puszki na pasku jej partnera. Zadaniem mężczyzny jest wykonanie czegoś w rodzaju tańca brzucha. Czytaj więcej…
Poczęstunek od Snow Maiden
Dobra noworoczna rywalizacja dla małej drużyny.
Gry (konkursy) na imprezę firmową i nie tylko.
Konieczne jest wcześniejsze przygotowanie różnych produktów. Zapraszamy do udziału w konkursie panie i młode panie, które potrafią szybko i pięknie gotować. Czytaj więcej…
Al Capone
Gracze otrzymują karty, jak w grze „Mafia”. W zależności od koloru otrzymanej karty stają się uczciwymi obywatelami, którzy zapłacili podatki lub bandytami. Gra kończy się zwycięstwem ludzi przestrzegających prawa lub przestępców, jak w życiu. Czytaj więcej…
Geometria sukcesu
Konkurencja korporacyjna, który pozwala w nietypowy geometryczny sposób określić charakter pracowników. Każdy pracownik przedstawia siebie za pomocą figury geometrycznej. Następnie prezenter rozszyfrowuje znaczenie autoportretów dla całej uczciwej firmy. Czytaj więcej…
Pytanie brzmi, jak zwiększyć zaangażowanie pracownika bez dodatkowe koszty, zawsze stoi przed liderem. Ponadto w sytuacji kryzysowej metody niematerialne są w stanie w pewnym stopniu zrekompensować pracownikom straty materialne (zmniejszenie dochodów). Każda firma tworzy własny program motywacji niematerialnej (w oparciu o charakterystykę działalności, cele strategiczne i istniejące) Kultura korporacyjna), ale skuteczność programu będzie wyższa, jeśli projekt uwzględni pięć zasad.
1. Program motywacyjny powinien rozwiązywać taktyczne zadania firmy, skupiając się na strategii firmy. Stosowane zachęty powinny mieć na celu rozwiązanie najważniejszych problemów. ten moment zadania. Przykładowo, tworząc sieć oddziałów, zadaniem było stworzenie zespołu, który mógłby pracować w jednym polu koncepcyjnym, zgodnie ze standardami przyjętymi w centrali. Opracowaliśmy program szkoleniowy, który obejmuje szkolenia z zakresu budowania zespołu i skutecznej komunikacji. A kiedy rozwiązaliśmy problem skoku innowacyjnego, rozwinęliśmy się program specjalny stworzyć bank innowacyjnych pomysłów, przewidujący odpowiednie konkursy i zachęty.
2. Motywacja niematerialna powinna obejmować wszystkie kategorie pracowników. Zazwyczaj nacisk kładzie się na jednostki produkcyjne i handlowe, które przynoszą zysk. Jednak dla księgowych, sekretarek i innych pracowników back office należy również zapewnić zachęty niepieniężne. Nie mogą to być specjalne programy motywacyjne, jak dla handlowców, ale po prostu uznanie wyników pracy, pochwały itp.
W mała firma Kiedy kierownik zna każdego pracownika, dość łatwo jest rozpalić ogień w oczach pracownika. Zadanie staje się trudniejsze, jeśli rozmawiamy o dużej firmie. W takiej firmie, aby pracownicy byli entuzjastyczni, konieczne jest utrzymanie indywidualne podejście do potrzeb wszystkich. To zadanie spada na kierowników liniowych, którzy zarządzają małymi działami liczącymi od siedmiu do dziesięciu osób. Komunikują się ściśle z ludźmi i dlatego dobrze wiedzą, co2 może każdego z nich stymulować i jak pomóc zaspokoić potrzeby podwładnego w zakresie szacunku i wyrażania siebie. Dlatego nasza firma zachęca kierowników liniowych, którzy angażują podwładnych w podejmowanie decyzji, pracując w zespoły projektowe, są objęte programem „Rezerwa kadrowa”.
3. Motywacja powinna uwzględniać etap rozwoju firmy. W małej rodzinnej firmie głównym motywatorem jest entuzjazm. Wszyscy już pracują z podwiniętymi rękawami, więc zwykłe gratulacje, pochwała od kierownika, organizowany przez niego nieformalny konkurs na najlepszego pracownika będą świetnymi zachętami. Na kolejnym etapie rozwoju, gdy pracowników jest więcej i część procesów jest sformalizowana, programy motywacyjne również powinny koncentrować się na uznaniu zasług, ale przy opracowywaniu programów należy przewidzieć możliwość zbiorowego uznania pracownika sukces (organizuj konkursy, przedstawiaj zwycięzców, gratuluj menedżerom nominowanym z liczby pracowników firmy). Aby to zrobić, możesz skorzystać z wewnętrznych zasobów informacyjnych, takich jak firmowe media drukowane, intranet.
4. Rozsądny wybór motywatorów. Uważamy, że to, co nas motywuje, zmotywuje innych. Jednak tak nie jest. Dlatego konieczne jest zebranie informacji o rzeczywistych potrzebach pracowników. Na przykład dla pracowników naszych działów produkcyjnych ważne jest, aby firma zwracała koszty posiłków, a dla pracowników działu sprzedaży, aby mieli możliwość uczestniczenia w programie mentorskim. Jednocześnie proces wyboru motywatorów nie powinien być mocno sformalizowany: częste ankiety wywołują negatywną reakcję wśród pracowników. Listę konkretnych potrzeb, problemów i pomysłów można ułożyć słuchając szefów działów na regularnych spotkaniach, w trakcie rozwiązywania problemów produkcyjnych i po prostu podczas codziennej komunikacji.
5. Efekt nowości. Nie można pozwolić, by nagrody stały się w firmie czymś powszechnym, bo nie ma nic gorszego niż ten sam program motywacyjny powtarzany rok po roku. Na przykład co pół roku warto wymyślić nową nagrodę dla najlepszego pracownika, wybieraną na podstawie wyników każdego miesiąca.
Sposoby motywacji niematerialnej
Możesz wymyślić nieskończoną liczbę zachęt, które są odpowiednie dla różnych zespołów, działów i pracowników (zobacz Więcej sposobów inspirowania pracowników). Opiszę działanie w naszej firmie.
Motywujące spotkania
Spotkania sprawozdawcze dyrektorów oddziałów odbywają się kwartalnie w centrali. Ich głównym celem jest analiza działań z poprzedniego kwartału i zatwierdzanie nowych zadań kwartalnych. Ale także podczas spotkań nagradzamy dyrektorów dyplomami za realizację programów celowych, zwycięstwa w kwartalnych konkursach, a branżę uznaną za najlepszą wyzwaniem niebieskim sztandarem z logo firmy. Ponadto podczas spotkań prowadzone są szkolenia, zarówno przy zaangażowaniu zewnętrznych dostawców, jak i przez naszych pracowników ( dyrektorzy handlowi, technolodzy).
Konkursy wewnętrzne w firmie
I oczywiście spotkanie regionalne to dobrze zorganizowany wypoczynek (na przykład wycieczki).
Konkursy i konkursy
Organizujemy konkursy zarówno w ramach działów, jak i wśród specjalistów z różnych dziedzin, a także między oddziałami. Konkursy te przeznaczone są przede wszystkim dla menedżerów sprzedaży. Na przykład niedawno zorganizowaliśmy konkurs między menedżerami w zakresie sprzedaży dodatków smakowych. W takich konkursach biorą udział pracownicy wszystkich działów handlowych, wyniki i zdjęcie najlepszego pracownika (lub dyrektora najlepszego działu), gdziekolwiek się znajduje - w Irkucku lub Niżny Nowogród, w obecnym trybie jest widoczny dla wszystkich pracowników firmy. Na zakończenie zmagań, jednostka może zostać nagrodzona wycieczką w kręgle, wycieczką do pensjonatu lub po prostu wielkim firmowym tortem. Organizujemy także kreatywne konkursy wśród naszych pracowników i ich rodzin.
Gratulujemy ważnych dat
Dobrą tradycją w naszej firmie stało się to, że kierownik osobiście gratuluje każdemu pracownikowi z okazji jego urodzin i celebruje jego osiągnięcia w pracy w obecności kolegów. Atmosfera jest zarówno świąteczna, jak i uduchowiona. Z jednostek zdalnych gratulacje przychodzą przez e-mail, ponieważ wszyscy pracownicy widzą zdjęcie urodzinowego chłopca na portalu firmowym. Gazeta firmowa „Biuletyn” ma dział, w którym publikowane są gratulacje od pracowników dotyczące małżeństwa i narodzin dziecka; nigdy nie jest pusty, a czasami zajmuje prawie całą ostatnią stronę formatu A3.
Zniżki na usługi
Firma współpracuje z wieloma dostawcami i usługodawcami (są to nasi klienci i partnerzy). Nie tak dawno zaczęliśmy negocjować rabaty, które mogą udzielić naszym pracownikom. Na przykład partner Firma ubezpieczeniowa– daje naszym pracownikom 20% rabatu przy ubieganiu się o polisy. Udało nam się wynegocjować z biurem podróży zniżki na wycieczki. Jednocześnie nasza firma nie ponosi dodatkowych kosztów, a partnerzy udzielający rabatów otrzymują duże ilości zamówień.
Informowanie o osiągnięciach
Nagradzaj pracownika za osiągnięte wyniki, buduj relacje z pracownikami informacja zwrotna- wszystko to jest ważne, aby zrobić w sposób terminowy i otwarty. Nasza firma posiada kilka źródeł informacji (intranet, publikacje drukowane Vestnik i Biuletyn Sukcesu), w których publikujemy informacje o osiągnięciach. Na przykład, jeśli piszemy o wynikach dywizji, mówimy przede wszystkim o osobach, które te wyniki osiągnęły. Jeśli poinformujemy o wystawie, na pewno wymienimy jej uczestników.
Wyjazdy motywacyjne
Firma aktywnie uczestniczy w wystawach, z których większość odbywa się w Moskwie i Sankt Petersburgu, a także w główne miasta Rosja i kraje WNP. Najlepsi pracownicy delegujemy z regionów do pracy na tych wystawach, dając możliwość bycia twarzą firmy.
Oceny rówieśników
Motywować można nie tylko oceną (pochwałą) bezpośredniego przełożonego, ale także ocenami innych pracowników firmy. W Vestniku publikujemy podziękowania od pracownika do kolegi. Niekoniecznie jest to długi tekst: czasami jest to zwykłe podziękowanie za czystość w firmie, za szybką organizację wyjazdu służbowego itp.
Pomoc w sprawach rodzinnych
Staramy się udzielić ukierunkowanej pomocy, jeśli np. jeden z pracowników próbuje załatwić dziecko w Przedszkole lub konkretną szkołę. Menedżerowie liniowi pomagają być na bieżąco z codziennymi sprawami, które są ważne dla pracowników.
Walentyna Iskandarowa
Kandydat Nauk Chemicznych, Zastępca Dyrektor generalny przez personel.
Grupa handlowa i przemysłowa „Soyuzsnab”
Co jeszcze może motywować pracowników?
1. Witaj przechodzących pracowników i zwracaj się do nich po imieniu (naucz się imion, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś).
2. Napisz "Dziękuję", "Dobra robota" lub coś podobnego na kartce papieru i zostaw notatkę na jego biurku.
3. Nagradzaj pracowników dodatkowym dniem lub pół dnia wolnego, pozwalając im wcześniej wyjść.
4. W korytarzu, przedpokoju czy jadalni zawieś wykresy z wynikami działań firmy dla każdego produktu, projektu i aktualizuj dane co tydzień lub co miesiąc, aby dynamika była widoczna.
5. Znajdź osobę, która umie żonglować i poproś ją o nauczenie wszystkich pracowników.
Po stresującym rozmowa telefoniczna lub wykonując trudne zadanie, żonglowanie piłkami pomaga złagodzić stres.
6. Raz w tygodniu lub raz w miesiącu przynieś wszystkim pracownikom coś pysznego: ciasto, bajgle, pizzę, jabłka, cukierki, orzechy lub popcorn.
7. Nad każdą maszyną w produkcji zawieś tabliczki z nazwiskiem i stanowiskiem pracownika. Ludzie lubią widzieć swoje imiona i czują się niezastąpieni.
8. Upewnij się, że masz możliwość wysłuchania pracowników, a nie tylko ich informowania.
9. Opracuj nagrodę specjalnie dla tych pracowników, których działania są zwykle pomijane.
10. Raz w tygodniu lub miesiącu umawiaj się na spotkania z kilkoma pracownikami, z którymi zwykle nie masz możliwości komunikowania się. Odpowiadaj na ich pytania, pytaj o problemy.
11. Opowiedz wszystkim pracownikom o jakiejś dość ważnej sprawie i poproś o zaproponowanie rozwiązań.
Na podstawie książek Boba Nelsona „1001 sposobów motywowania pracownika” i „1001 sposobów zachęcania pracownika” (obie - M .: Williams, 2007)
wersja do druku
Stały adres materialny: http://www.hr-life.ru/article/2599
Niezależnie od twarzy
Gra na sylwestrową imprezę firmową.
W jednej czapce rzucają nazwiska pracowników, w drugiej życzenia dla wszystkich na nowy rok.
Następnie z czapek losowane są imiona i życzenia:
- Życzymy naszemu szanownemu dyrektorowi Sergeyowi Alekseevichowi ... wykonania jak największej liczby odpowiedzialnych zadań!
- Życzymy sprzątaczce Marii Savelyevnie ... aby awansowała w swojej karierze i została głównym księgowym!
Poczucie zespołu
Każdy ma bandaże na oczach, a każdemu uchu mówi się o swoim miejscu w kolejce.
Na sygnał wszyscy powinni ustawić się w kolejności numerycznej - bez wydawania dźwięku!
Lubię"
Lepiej nadaje się na ucztę i towarzystwo, w którym każdy jest własny.Ktoś ustala temat, na przykład „nasze biuro”.
Każdy przedstawia się lub wymyślone nazwisko (wita go brawami i okrzykami), a następnie wypowiada zdanie typu:
- "Podoba mi się", że w naszym gabinecie zawsze czuję łokieć kolegi i oprzeć się na ramieniu kolegi...(tzn. biuro jest zatłoczone)
- „Podoba mi się”, że ICQ i Odnoklassniki są zakazane w naszym biurze, a mogę całkowicie poświęcić się pracy…
I tak dalej Każdy wypowiada swoje ironiczne zdanie na dany temat.
Przedstawienia idą, powiedzmy, zgodnie z ruchem wskazówek zegara.
Kiedy krąg się zakończy, ktoś proponuje nowy temat.
Tematy: „nasze dziewczyny”, „nasze klientki”, „nasze nauczyciele”, „nasze miasto”, „nasz rząd”…
Zwycięzca zwykle nie jest określony.
To tylko ćwiczenie dowcipu i rodzaj budowania zespołu.
Wspinaj się po pocztówce
Do dyspozycji animatora jest kilka zwykłych pocztówek-książek i tyle samo nożyczek.Animator:
- Jak zrobić dziurę w pocztówce, żeby się przez nią przeczołgać?
Odpowiedź:
Musisz wyciąć kartę w dwóch krokach:
- jak pokazano na poniższym rysunku (tylko powinno być dużo cięć)
- przetnij pozostałe swetry (spróbuj z kartką papieru - stanie się jasne)
Zaintonuj to!
Jest zajęty prosta fraza, Na przykład:
- Szef dzwoni na dywan.
Każdy z kolei wypowiada to zdanie, ale za każdym razem z nową intonacją: pytający, wykrzyknik, zaskoczony, groźny, obojętny itp.
Jeśli uczestnik nie może wymyślić niczego nowego pod względem zabarwienia emocjonalnego, odchodzi.
Więc dopóki zwycięzca nie zostanie określony.
Dialog głuchych
Animator zaprasza lidera i podwładnego.
Prosi lidera o założenie słuchawek.
Zaprasza podwładnego do zadawania szefowi pytań, takich jak:
- Dasz mi dzień wolny?
- Dlaczego powinienem samotnie wyjeżdżać w podróże służbowe?
- Co powiesz na podwyżkę?
Słuchawki są następnie zakładane na urządzenie podrzędne.
Lider pyta go:
- Dlaczego spóźniłeś się do pracy?
- Czy ponownie prosisz o podwyżkę?
- Dlaczego nie pracujesz po godzinach?
To nie jest konkurs, ale można przyznać nagrodę - za najzabawniejsze odpowiedzi.
Ja nigdy…
Na prywatne przyjęcie.
Każdy z kolei mówi coś, czego nigdy nie robił, na przykład:
- Nigdy nie blogowałem.
Ci, którzy mają podobne doświadczenia, zginają palec.
Który po kilku zeznaniach zgiął trzy palce, zostaje wyeliminowany.
Uhonoruj ostatnie pozostałe w grze:
- Nie próbował jeszcze wiele w swoim życiu - ma wszystko przed sobą!
Tego, który odpadł jako pierwszy – „dużo doświadczył”, „doświadczył” również można zachęcać.
Rozumie się, że każdy jest własny, a palce uczciwie zgięte.
Ta gra - dobry sposób rozmawiać z ludźmi. Niech później powiedzą ci, jak to jest nurkować i dlaczego trzeba było nazwać szefa głupcem i dlaczego pewnego dnia musiałeś obciąć włosy na łysinę…
pokaz Guinnessa
Cykl konkursów z nazwiskami i zdjęciami zwycięzców wpisanymi do specjalnej księgi, na tablicy lub na stronie dyskoteki:
- Kto ma więcej przycisków?
- Najdłuższe nazwisko
- Największa noga (centymetr krawiecki - pod ręką!)
- Najmniejsza stopa
- Najbardziej ekstrawagancki (taniec + kostium)
- Most Furious (taniec do rocka, rock and rolla, heavy metalu)
- Najbardziej kolorowe ubrania
- Najbardziej opalona, najbardziej opalona
- Najdłuższy warkocz
- Najwyższy obcas
- Kto najdłużej stanie na ich rękach
- Kto podniesie więcej piłek w naręczu i przytrzyma przez 10 sekund
- Kto już bez wlotu powietrza będzie krzyczeć „I-i-i!”
- Kto narysuje więcej małych słoni na prześcieradle w 1 minutę?
- Kto zdmuchnie świeczkę z największej odległości (2-3 graczy z daleka podchodzi do świecy, próbując ją zdmuchnąć)
Włóż to do butelki
Kto najszybciej włoży gazetę do butelki? Nie możesz podrzeć papieru!
Stań się wyższy!
Animator tworzy dwa zespoły o równej liczbie uczestników (5-10 osób). Prosi ich, aby stanęli mniej więcej w tej samej linii, twarzą do publiczności.
Animator:
- Tu, na środku sceny, wszystko duże, długie, ciemne ma tendencję. Tutaj, na obrzeżach sceny z lewej i prawej strony, wszystko jest miniaturowe, krótkie, lekkie. Pamiętać? Bliżej centrum wszystko jest duże i wysokie! I wzajemnie. Zespoły przez wzrost - zostań!
Drużyny są ustawione tak, aby wyżsi stanęli pośrodku.
Animator:
- Pierwsze polecenie wykonał taki a taki zespół. Gdybyśmy mieli zawody, wygrałaby. Ale to był trening! A teraz zaczyna się rywalizacja. W zależności od długości ubrań - zostań!
Zespoły się odbudowują. Uwzględniana jest długość spodni i spódnic.
- Stań się długością swoich włosów!
Zespoły się odbudowują.
- Stań się kolorem swoich oczu!
Uczestnicy zabawy patrzą sobie w oczy i odbudowują.
Wyniki są sumowane, zwycięzcy otrzymują nagrody.
wykrywacz prawdy
Ani jednej uczty długie lata nie moglibyśmy się bez tej zabawy obejść, ani jednej rocznicy, ani ślubu. Ale na parkiecie ta gra jest absolutnie odpowiednia.
DJ-animator demonstruje zgromadzeniu dwie talie kart. (Pytania na jednej talii, odpowiedzi na drugiej. Mieliśmy pytania na zielonych kartach, odpowiedzi na czerwonych.)
Animator:
- W moich rękach - ani funta rodzynek. To "urządzenie" nazywa się Wykrywaczem... prawdy! Wykrywacz prawdy pozwoli nam odkryć całą prawdę o każdym z obecnych. Faktem jest, że odpowiadając na pytania Wykrywacza Prawdy, nie możesz kłamać! Upewnijmy się tego! Od kogo zaczynamy?
Animator oferuje jednemu z gości:
- wybrać jednego z obecnych, których on (gość) chciałby zapytać o coś ważnego za pomocą Wykrywacza Prawdy;
- wyciągnij kartę z talii pytań;
- wypowiedzieć pytanie z karty do mikrofonu.
- wyciągnij dowolną kartę z talii odpowiedzi;
- wypowiedzieć odpowiedź z karty do mikrofonu;
- nazwij następną osobę w pokoju, do której chce zwrócić się z pytaniem przez Wykrywacz Prawdy.
Efektem są absurdalne kombinacje pytań i odpowiedzi. Na przykład na pytanie „Czy możesz kupić miłość za pieniądze?” odpowiedź brzmi: „W soboty to dla mnie konieczność”. Albo: „Czy masz odwagę oprzeć się pokusie?” - „Tylko w autobusie”.
Nie jest konieczne używanie wszystkich pytań. Gra przechodzi do pierwszych oznak sytości.
Główną trudnością animatora (mistrza ceremonii) jest operowanie dwiema taliami kart, mikrofonem i jednoczesne manewrowanie po hali. (Rozmiar kart powinien być taki, aby można je było włożyć do kieszeni, jeśli już je rozpracowałeś.)
Pytania dotyczące wykrywacza prawdy:
- Czy jesteś w stanie rozpocząć romans w biurze?
- Czy poddajesz się natychmiastowym popędom?
- Czy rozpoznajesz miłość od pierwszego wejrzenia?
- Czy mogę cię pocałować?
- Chcesz moje zdjęcie?
- Czy często ciągnie cię do sztuki?
- Pójdziesz ze mną w nocy przez las?
- Często wypadasz z łóżka?
- Czy z przyjemnością zmywasz naczynia i podłogi?
Czy jesteś zdolny do szlachetnych uczynków?
- Czy twoja praca jest ryzykowna?
- Lubisz swojego bezpośredniego przełożonego?
- Czy możesz pożyczyć milion?
- Uprawiasz sport?
- Chcesz zagrać w serialu telewizyjnym?
- Często spóźniasz się rano do pracy?
- Czy masz siłę, by zrezygnować z picia?
- Czy przeczytałeś przynajmniej jedną książkę do końca?
Czy łatwo Cię wprowadzić w błąd?
- Czy masz charakter, aby oprzeć się pokusom?
Czy kiedykolwiek obudziłeś się w cudzym łóżku?
- Powiedz mi, czy zawsze jesteś taki bezczelny (tak bezczelny)?
- Czy twoje serce jest wolne?
- Powiedz mi, czy jesteś gotowy na wszystko?
- Jak często znajdujesz się w interesującej sytuacji?
- Lubisz marzyć w świetle księżyca?
- Masz zawroty głowy, kiedy pijesz?
Czy jesteś w stanie kupić miłość za pieniądze?
- Lubisz pływać nago (nago)?
- Powiedz mi, czy często tak dużo jesz?
- Czy chrapiesz we śnie?
- Lubisz moje oczy?
- Zdarza się, że śpisz w swoim miejscu pracy?
- Lubisz całować się w miejscach publicznych?
Czy kiedykolwiek zgubiłeś się w czyimś domu?
Wykrywacz prawdy Odpowiedzi:
„Nawet sama myśl o tym wprawia mnie w ekstazę!”
- Jest mi niezbędny jak powietrze!
- Tylko na krawędzi rozpaczy!
- Moja sytuacja finansowa rzadko mi na to pozwala.
- Tylko w snach.
- Jestem bardzo ostrożny.
- Tylko jeśli nikt nie widzi.
- Na to pytanie mogę odpowiedzieć tylko lekarzowi prowadzącemu.
- Dopiero po wielu wahaniach.
- Tylko w autobusie.
- Dlaczego zadajesz takie pytania w szanowanym społeczeństwie?
- Tylko w święta.
Tak, tak, tysiąc razy tak!
- Dopiero po wypłacie.
- Nie wyobrażam sobie życia bez tego.
- W naszych czasach to nie grzech.
- Tylko nie tutaj.
- Zapytaj bardziej trzeźwego (ups).
- Najbardziej uderzającą odpowiedzią na to pytanie jest mój rumieniec.
- Nie można przegapić tej okazji.
- Jeśli można to teraz załatwić, to tak!
- Jeśli mnie o to mocno zapytają.
- Cholera! Jak zgadłeś!
- W zasadzie nie, ale jako wyjątek - tak.
- To takie naturalne!
Ale trzeba coś zrobić!
- Cóż, kto nie?
„Jestem uzależniony od tego od dzieciństwa.
- Zapytam żonę (męża).
- To najlepsze chwile w moim życiu.
- W soboty to dla mnie konieczność.
- To od dawna było moim największym pragnieniem.
- Niestety nie.
- To jest główny cel mojego życia.
- Bardziej interesują mnie inne problemy.
Co mogę zrobić sam?
Stara, ale zapomniana funkcja z lat 60. XX wieku.
DJ zaczyna chodzić po scenie i sali ze słowami:
Mężczyzna dołącza do niego od tyłu, para krok po kroku, powtarzając:
- Co mogę zrobić sam?
Dołącza do łańcucha i jest włączany do recytacji trzeciego, czwartego itd.
Wreszcie cały pochód ludzi maszeruje krok po kroku, skandując jednocześnie:
- Co mogę zrobić sam? Co mogę zrobić sam?
Dlaczego niczego nie zapomnę?!
Tutaj żart jest przedstawiony w wersji disco, ale tekst można łatwo przerobić na inną sytuację lub zawód.
DJ ogłasza numer, ale z urządzenia nie słychać dźwięku i sala pogrąża się w ciemności:
- Dlaczego nie ma dźwięku?
Technik:
- Och, zapomniałem włączyć wzmacniacz.
- Dlaczego nie ma światła?
Inny technik:
- Zapomniałem.
- Czego zapomniałeś?
- Gdzie kliknąć tutaj.
- Cóż, o czym zapomniałeś?
Trzeci technik:
Czy dziś piątek czy już niedziela?
- Dlaczego jest piątek? Dlaczego nigdy niczego nie zapominam?
DJ wychodzi zza konsoli i każdy widzi, że zostawił spodnie w domu.
Najpierw zachowuje się jak gogol, potem zauważa, dlaczego ludzie się śmieją - zasłaniają się, uciekają.
Impreza firmowa to nie tylko sposób na zjednoczenie zespołu, ale także zabawna rozrywka. Aby tak było, musisz spróbować. Gry na imprezie firmowej rozweselą wszystkich obecnych i ozdobią każdy wieczór. Które z nich są najbardziej popularne? Fajne gry na imprezach firmowych są one zazwyczaj organizowane w formie konkursów, w których bierze udział jednocześnie kilku członków zespołu, a czasem całe zespoły. Taki program wieczorny będzie odpowiadał zarówno pracownikom już zmobilizowanym, jak i nieznanym. Zawody najlepiej organizować po kilku toastach, kiedy wypijane drinki odprężą i rozweselą gości.
Przyjrzyjmy się bliżej tym grom i konkursom:
- „Nie strzelaj przez cały wieczór!”
- "Zapamiętaj wszystko".
- "Dokładność".
- „Głuchy telefon” i inne.
„Nie strzelaj przez cały wieczór!”
Z pewnością każdy mężczyzna w zespole przyjdzie na imprezę firmową w uroczystym garniturze, a kobiety założą sukienki z okazji uroczystości. Takie stroje wydają się zbyt surowe, nie nadają się do zabawy, a ciemne kolory kostiumów wcale nie są przyjemne dla oka. Konkurs ten pomoże stworzyć biznesowy wizerunek entuzjazmu. Najlepiej nadaje się dla mężczyzn. Kobiety w tym przypadku będą pełnić rolę widzów.
W dużym kartonowym pudełku umieszczono najbardziej niezwykłe i jasne elementy garderoby: kapelusze, okulary, maski karnawałowe, nosy klauna, spódnice i wiele innych. Do muzyki zawodnicy przekażą sobie pudełko, a gdy tylko jego dźwięk się ucichnie, bez patrzenia, wybiorą dla siebie jedną rzecz. To jej przegrany stawia na siebie. Gra się toczy. Tylko jeden z uczestników zostanie zwycięzcą i pozostanie bez dodatku do stroju.
Wszystkie przedmioty zakupione przez uczestników będą musiały nosić do końca wieczoru. Na pewno fajnie będzie zobaczyć ochroniarza w efektownym staniku i kierownika zakładu w dziecięcej czapce na głowie.
"Zapamiętaj wszystko"
Na kartkach papieru musisz napisać po jednym słowie i wpisać dwie drużyny graczy. Każda drużyna wybiera kartkę ze słowem zadaniowym. Muszą zapamiętać i wykonać piosenkę zawierającą to słowo. Drużyna, która zaśpiewa najwięcej piosenek, wygrywa. Jedność w tej konkurencji nie jest ostatnią wartością.
"Dokładność"
Gry na imprezach firmowych, zabawne i zabawne, zwykle mają niejednoznaczny wydźwięk. Uczestnicy podzieleni są na pary: mężczyzna i kobieta. Zadaniem kobiety jest mocne trzymanie między nogami pustej butelki bez zakrętki. Goździki są przyczepione do spodni mężczyzny, które muszą dostać się do szyjki butelki. Nie będzie to łatwe. Ku śmiechowi kolegów i wesołej muzyce ktoś będzie musiał zostać zwycięzcą.
„Telefon niesłyszący”
Wszyscy graliśmy w "Głuchy telefon" w dzieciństwie. Pamiętasz, jakie to było zabawne? Dlaczego nie pożyczyć korporacyjnych gier z dzieciństwa? Najlepiej dobierać słowa dla uczestników, które są złożone i bliskie zawodowi. Możesz pomylić uczestników słowami, które są zgodne z nieprzyzwoitymi wyrażeniami. Im dłuższy łańcuch „głuchy telefon”, tym bardziej nieoczekiwana będzie odpowiedź ostatniego gracza.
"Znak zodiaku"
Być może dzięki impreza firmowa Koledzy otworzą oczy na wiele cech siebie nawzajem, które do tej pory nie były znane. Zabawy towarzyskie, które mają zabawny charakter, stają się jeszcze przyjemniejsze, jeśli uczestnicy mają kunszt. Istotą gry jest to, że każda osoba musi przedstawić swój znak zodiaku bez słów, można używać tylko gestów i mimiki. Reszta jest do odgadnięcia. Najlepiej grać już w wesołej drużynie.
"Muzyczne krzesła"
Konkursy i zabawy na imprezę firmową nie muszą być nowością, nie zapominaj o tych, które stały się już tradycją. Żadna impreza nie jest kompletna bez krzeseł muzycznych. Zasady są proste i od dawna znane wszystkim. Liczba krzeseł jest o jeden mniejsza niż liczba graczy. W rytm muzyki uczestnicy poruszają się i tańczą wokół krzeseł, a gdy tylko się wyłączy, wszyscy muszą zająć swoje miejsce na jednym z nich. Przegrany nie ma wystarczającej liczby krzeseł, gra toczy się dalej o eliminację. Krzesła są usuwane z każdym przegranym. Będzie jeden zwycięzca.
taniec
Gry na imprezie firmowej w zespole powinny Cię rozweselić i stworzyć wyjątkową atmosferę. Do udziału w konkursie zapraszana jest dowolna liczba kandydatów. Dostają zadanie: napisać w powietrzu określone słowo lub liczbę częścią ciała. Musisz to zrobić z piątym punktem, ostrożnie rysując szczegóły znaku w powietrzu. Podczas gdy uczestnicy radzą sobie z zadaniem, najlepiej włączyć muzykę erotyczną na striptiz. Członkowie zespołu, którzy pozostaną jako widzowie, obejrzą niezwykle pogodny obraz.
Gry planszowe
Gry planszowe na imprezę firmową mogą być nie tylko intelektualne, ale także zabawne. Czas leci niezauważenie, a co najważniejsze z korzyścią i przyjemnością. Gry stołowe wykluczają obserwatorów. Wszyscy członkowie zespołu mogą być zaangażowani w proces. Gry dla kobiet na imprezach firmowych to również najczęściej używane gry stołowe.
"Mafia"
Kultowa gra „Mafia” stała się bardzo popularna. Wiele pozytywnych aspektów sprawia, że jest nie tylko interesujący, ale także użyteczny. Łączy zespół, rozwija uważność i myślenie, a także cechy aktorskie i przebiegłość, umiejętność podejmowania ryzyka i wiele więcej.
Dowolna liczba uczestników siada na okrągły stół. Możesz użyć kart do gry i ustalić, która z nich oznacza co. Lider bierze liczbę kart równą liczbie uczestników. Mały zespół może mieć jedną mafię, duży zespół może mieć dwie i tak dalej. Czerwone kartki mogą reprezentować mafię, a czarne mogą cywile. Facylitator rozdaje karty, a gracze otrzymują swoją rolę. Zadaniem mafii jest oszukiwanie cywilów, a ci z kolei muszą odgadnąć, kim jest mafia.
"Co? Gdzie? Kiedy?"
Inna znana wszystkim gra może stać się twoją „sztuczką” wieczór firmowy. Wszyscy znają zasady gry. Powinny być dwa lub więcej zespołów, ale zadania muszą być wcześniej przemyślane. Fajnie byłoby powiązać je z tematem wieczoru lub specjalizacją Twojej firmy.
"Głos"
Spójność zespołu może być przedmiotem dokładnego testu za pomocą gier na imprezie firmowej. Na co dzień, spędzając dni powszednie z tymi samymi ludźmi, zapamiętujemy ich nie tylko wyglądem, ale także głosem, a czasem rozpoznajemy ich po odgłosie kroków. Gra „Głos” ma na celu przetestowanie pamięci pod kątem głosów kolegów.
Wybierany jest jeden uczestnik, który jest odwrócony plecami do stołu. Każdy z kolegów wypowiada jedną frazę, zmieniając głos. Gracz, opierając się na pamięci i intuicji, musi określić, do kogo dokładnie należy głos i wypowiedzieć imię tej osoby. Dzięki temu można nie tylko dobrze się bawić, ale także sprawdzić stopień spójności pracowników.
"Nie patrzę"
Aby zagrać w drużynie na imprezie firmowej, wybierany jest wolontariusz z zawiązanymi oczami. Nie patrząc, dotykając, musi rozpoznać swoich kolegów i wywoływać ich imiona. Aby zmylić uczestnika, możesz zdjąć krawat, założyć na koszulę biustonosz typu push-up, przymierzyć perukę i tak dalej. Być może usłyszysz wiele nieoczekiwanych odpowiedzi na postawione pytanie, co niewątpliwie będzie zabawą.
"Współpracownik"
Karteczki są opuszczane do pojemnika, na którym zapisane są nazwiska pracowników i ich stanowiska. Może wziąć udział dowolna liczba osób. Gracze na zmianę wyjmują kartkę papieru. Każdy z nich musi pokazać gestami, przyzwyczajeniami i wyrazem twarzy, czyje imię otrzymał. Zadaniem wszystkich pozostałych jest odgadnięcie zajmowanego stanowiska i nazwanie kolegi.
„Uściśnijmy sobie ręce”
Gry na imprezach firmowych na randki odbywają się zwykle na samym początku święta. Uścisk dłoni na pierwszym spotkaniu został ustalony od dawna i wszyscy o tym wiedzą. Cały zespół należy podzielić na dwie drużyny. Duch rywalizacji pomoże szybko nawiązać znajomość. Do muzyki ludzie siedzący przy stole będą musieli uścisnąć sobie ręce w łańcuchu. Drużyna, która ukończy jako pierwsza, zostanie uznana za zwycięzcę.
"Śnieżna kula"
Gry na imprezie firmowej w zespole, organizowane dla znajomości, mogą również rozwijać pamięć uczestników. Pracownicy siedzą w dużym kręgu. Jeden z nich wypowiada jego imię. Kolejna to nazwa poprzedniej i jej własna. Tak więc od gracza rozpoczynającego każdy powinien podać imiona wszystkich poprzednich osób, a następnie swoje. Najtrudniejsze zadanie oczywiście trafi do osoby, która będzie musiała wymienić wszystkie nazwiska.
Mobilne konkursy na imprezy firmowe
Ruch to życie. Konkursy mobilne sprawią, że trochę się poruszysz. Wśród uczestników można zorganizować bieg sztafetowy. Zadania nie powinny być zbyt trudne. Zespoły 5-6 osobowe będą musiały walczyć nie tylko o zwycięstwo i wypełnienie swoich zadań, ale także o widowisko dla obserwatorów.
„Nazwisko dyrektora”
Na arkuszach formatu A4 napisana jest jedna litera, w zestawie te arkusze są zestawiane w słowo. A raczej w imieniu dyrektora przedsiębiorstwa. Drużyny muszą odgadnąć słowo zaszyfrowane na arkuszach i szybko ustawić się w odpowiedniej kolejności, aby nazwa była czytelna.
„Ważny papier”
Uczestnicy dwóch drużyn muszą utworzyć dwa koła. Ich ręce znajdują się za plecami, a w ustach jednego z kolegów leży „ważny” papier. Musisz go podawać tylko ustami, trzymając się krawędzi prześcieradła. Zwycięży zespół, który zrobi to szybciej. Ważne jest, aby papier krążył po pełnym okręgu i nie spadał.
Konkursy i zabawy na imprezy firmowe to podstawa udanego wieczoru. Zdecyduj o własnych celach na wydarzenie, aby wybrać odpowiedni program spędzania wolnego czasu. Pamiętaj, że każdy cel osiąga się na swój sposób, ale najkrótszy jest dobry humor i pozytywne podejście. W każdym razie gry i konkursy są ważnym elementem tzw. team buildingu. Można je zaaranżować nie tylko na imprezach firmowych, ale także podczas przerw w pracy.
Polecamy również
Ładowanie...