Socialinių grupių samprata ir tipai. Kokia kraujo grupė yra tinkama gyvenimui

Norėdami rasti atsakymus į šį ir kitus klausimus, nuvykome į visos medicinos išminties saugyklą - Shuya medicinos koledžą.

Mūsų spragas šioje srityje užpildė mokytojai: chirurgas Jevgenijus Plyaskinas ir katastrofų medicinos mokytojas Aleksandras Kumokhinas.

- Kas yra kraujo grupė?

Visi žmonės paveldi tam tikrą baltymą ir antikūnus prieš jį. Antikūnai yra plazmoje – jų yra du: alfa ir beta. O eritrocitų paviršiuje yra antigenų: A ir B. Priklausomai nuo jų variacijų skiriasi 4 pagrindinės kraujo grupės.

– Kokios kraujo grupės žmonių daugiau?

Dažniausia kraujo grupė yra pirmoji. Tokių žmonių yra 38 proc. Turinčių antrąją grupę yra mažiau – 31 proc. Trečiosios grupės savininkai 18 proc. Rečiausia grupė yra ketvirta, tik 8% žmonių. Dauguma žmonių taip pat turi D antigeną, ty teigiamą Rh. Jų 85 proc. Likę 15% neturi šio antigeno, kuris lemia jų Rh neigiamą.

– Ar centrinės Rusijos gyventojai šiuo požiūriu skiriasi nuo kitose pasaulio šalyse gyvenančių tautų?

Šiuo atžvilgiu yra keletas pastebėjimų. Pastebėta, kad Europoje beveik visi turi teigiamą Rh kraują, tačiau Rusijoje ir kai kuriuose kituose regionuose jis nėra retas ir neigiamas. Be to, negroidų ir mongoloidų rasės žmonės dažniau turi 3 ir 4 kraujo grupes, tačiau slavų tautos 1 ir 2 dominuoja.

-Ar kraujo grupė turi įtakos žmogaus imunitetui ir polinkiui sirgti tam tikromis ligomis?

Negalima sakyti, kad kraujo grupė kažkaip lėmė žmogaus imunitetą. Tai yra, kaip žmogus toleruoja peršalimą ir užkrečiamos ligos ar klimato kaita, labiau nulemia ne jo kraujo grupė, o daugybė kitų veiksnių. Bet kokiu atveju, mes nežinome jokių tyrimų šia kryptimi. Ir vis dėlto kraujo grupė yra kažkaip susieta su tam tikromis ligomis, tai yra, lemia tam tikrus polinkius. Pavyzdžiui, pastebėta, kad opalige, kaip taisyklė, serga antros kraujo grupės žmonės.

-Kažkada buvo labai madinga maitintis pagal kraujo grupę. Kiek tai naudinga?

Kalbant apie mitybos naudą pagal kraujo grupę, kietas mokslinis pagrindimas po savimi ji neturi. Didesniu mastu tai yra iš kažkieno logiškai sukurtų išvadų ir tikimybių srities.

Tam tikrais asmenybės raidos etapais vienas iš pagrindinių buvo poreikis priklausyti grupei. Tuo pačiu metu grupės sanglaudos vystymosi procese grupė konfliktuoja su individu, veikdama jai kaip vystymosi stabdymo momentas.

Tiriant grupės vaidmens individo raidoje klausimą, svarbu pabrėžti, kad tam tikrais etapais grupė yra būtina individo raidos sąlyga. A. Maslow ir nemažai kitų autorių pabrėžia, kad paauglystėje ir jaunystėje poreikis priklausyti grupei yra vienas iš lyderiaujančių asmenybės raidoje.

Žmogus vienu metu gali būti kelių grupių nariu, o jo dalyvavimo grupėje laipsnis yra skirtingas. Tačiau dažniausiai priklausymas grupei apima tik kai kuriuos asmenybės bruožus, o vienos grupės rėmuose praleidžiama tik tam tikra dalis visos žmogaus gyvenimo veiklos.

Grupė yra gana stabili žmonių grupė, kurią jungia santykių sistema, valdoma bendrų vertybių ir normų.

A) Sąveika tarp asmens ir grupės

„Žmogaus ir grupės sąveika visada yra dvipusė: žmogus savo darbu, savo veiksmais prisideda prie grupės problemų sprendimo, tačiau grupė daro ir didelę įtaką žmogui, padeda jam pasitenkinti. jo saugumo, meilės, pagarbos, saviraiškos, asmenybės formavimo, nerimo pašalinimo ir kt.

Pastebima, kad grupėse, turinčiose gerus santykius, turinčiose aktyvų gyvenimą grupės viduje, žmonės turi geresnė sveikata ir geresnė moralė, jie yra geriau apsaugoti nuo išorinių poveikių ir dirba sėkmingiau nei žmonės, esantys izoliuotoje būsenoje arba „sergančiose“ grupėse, kamuojami neįveikiamų konfliktų ir nestabilumo.

Grupė saugo individą, palaiko jį ir moko tiek gebėjimo atlikti užduotis, tiek elgesio normų ir taisyklių grupėje.

Bet grupė ne tik padeda žmogui išgyventi ir tobulinti profesines savybes. Tai keičia jo elgesį, todėl žmogus dažnai labai skiriasi nuo to, koks jis buvo, kai buvo už grupės ribų. Šios grupės įtaka žmogui turi daugybę apraiškų. Pažymėkime kai kuriuos reikšmingus žmogaus elgesio pokyčius, kurie įvyksta grupės įtakoje.

Pirma, veikiant visuomenei, pasikeičia tokios žmogaus savybės kaip suvokimas, motyvacija, dėmesio sfera, reitingų sistema ir kt. Žmogus plečia dėmesio sferą, vertinimų sistemą dėl artimesnio kreipimosi į kitų grupės narių interesus. Jo gyvenimas priklauso nuo kolegų veiksmų, o tai labai pakeičia požiūrį į save, savo vietą aplinkoje ir kitus.

Antra, grupėje žmogus gauna tam tikrą santykinį „svorį“. Grupė ne tik paskirsto užduotis ir vaidmenis, bet ir nustato kiekvieno santykinę padėtį. Grupės nariai gali dirbti lygiai tą patį darbą, bet turi skirtingą „svorį“ grupėje. Ir tai bus papildoma esminė individo savybė, kurios jis neturėjo ir negalėjo turėti būdamas už grupės ribų. Daugeliui grupės narių ši savybė gali būti ne mažiau svarbi nei jų formali padėtis.

Trečia, grupė padeda individui įgyti naują savo „aš“ viziją. Žmogus pradeda tapatinti save su grupe, o tai lemia reikšmingus jo pasaulėžiūros pokyčius, savo vietos pasaulyje ir likimo suvokimą.

Ketvirta, būdamas grupėje, dalyvaudamas diskusijose ir kurdamas sprendimus, žmogus taip pat gali pateikti pasiūlymų ir idėjų, kurių niekada neišduotų, jei apie problemą galvotų vienas. Protų šturmo poveikis žmogui žymiai padidina kūrybinį žmogaus potencialą.

Penkta, pastebėta, kad grupėje žmogus yra daug labiau linkęs prisiimti riziką nei situacijoje, kai jis veikia vienas. Kai kuriais atvejais ši besikeičiančio žmogaus elgesio ypatybė yra veiksmingesnio ir aktyvesnio žmonių elgesio grupės aplinkoje šaltinis, nei veikiant vieni.

Dažnai žmogus ilgą laiką priešinasi daugeliui grupės įtakų, daugelį įtakų suvokia tik iš dalies, kai kurias neigia visiškai. Asmens prisitaikymo prie grupės ir grupės prisitaikymo prie žmogaus procesai yra dviprasmiški, sudėtingi ir dažnai gana ilgi. Įeidamas į grupę, bendraudamas su grupės aplinka, žmogus ne tik keičiasi pats, bet ir daro įtaką grupei, kitiems jos nariams.

Sąveikaujant su grupe žmogus stengiasi ją įvairiais būdais paveikti, keisti jos funkcionavimą taip, kad tai jam būtų priimtina, patogu ir leistų susidoroti su savo pareigomis. Natūralu, kad tiek įtakos forma, tiek asmens įtakos grupei laipsnis iš esmės priklauso ir nuo jo Asmeninė charakteristika, jo gebėjimas daryti įtaką ir grupės ypatybės. Žmogus savo požiūrį į grupę dažniausiai išreiškia pagal tai, ką jis laiko svarbiausia sau. Tuo pačiu metu jo samprotavimai visada priklauso nuo pareigų, kurias jis užima grupėje, nuo vaidmens, kurį jis atlieka, nuo jam skirtos užduoties ir atitinkamai nuo to, kokių tikslų ir interesų jis asmeniškai siekia.

________________________________________________________________

* Valdymas – O.S. Vikhanskiy – Asmens sąveika su grupe (elektroninis vadovėlis) 0http://www.univer5.ru/management/management-o.s.vihanskiy-217/Page-64.html

B) Žmogaus ir grupės sąveikos formos

„Žmogaus sąveika su grupe gali būti arba gamtoje

bendradarbiavimas, susijungimas arba konfliktas. Kiekviena sąveikos forma gali turėti savo pasireiškimo laipsnį. Tai yra, pavyzdžiui, galime kalbėti apie paslėptą konfliktą, silpną konfliktą arba neišsprendžiamą konfliktą.

Bendradarbiavimo atveju tarp grupės nario ir grupės užsimezga pasitikintys ir geranoriški santykiai. Žmogus laiko grupės tikslus neprieštaraujančius jo tikslams, yra pasirengęs ieškoti būdų, kaip pagerinti sąveiką, pozityviai, nors ir permąstydamas savo pozicijas, suvokia grupės sprendimus ir yra pasirengęs rasti būdų palaikyti santykius. su grupe abipusiai naudingu pagrindu.

Kai žmogus susilieja su grupe, stebimas tokių santykių tarp asmens ir likusios grupės užsimezgimas, kai kiekviena iš šalių laiko kitą neatsiejama visumos su ja dalimi. Žmogus savo tikslus kuria remdamasis grupės tikslais, savo interesus didžiąja dalimi pajungia jos interesams ir tapatina save su grupe. Grupė savo ruožtu taip pat bando pažvelgti į individą

kaip tam tikro vaidmens atlikėjas, bet kaip visiškai jam atsidavęs žmogus. Tokiu atveju grupė rūpinasi žmogumi, jo problemas ir sunkumus vertindama kaip savus ir stengiasi padėti jam spręsti ne tik gamybines, bet ir asmenines problemas. Konflikto atveju vyksta individo ir grupės interesų sugretinimas ir kova tarp jų, siekiant išspręsti šį prieštaravimą savo naudai. Konfliktus gali generuoti dvi veiksnių grupės: 1.organizaciniai, 2.emociniai.

Pirmoji veiksnių grupė yra susijusi su požiūrių skirtumu į tikslus, struktūrą, santykius, vaidmenų pasiskirstymą grupėje ir kt. Jei konfliktą sukelia šie veiksniai, jį gana lengva išspręsti. Antroji konfliktų grupė apima tokius veiksnius kaip nepasitikėjimas žmogumi, grėsmės jausmas, baimė, pavydas, neapykanta, pyktis ir kt.

Šių veiksnių sukeliami konfliktai vargu ar gali būti visiškai pašalinti. Konfliktą tarp grupės nario ir grupės neteisinga vertinti tik kaip nepalankią, neigiamą sąlygą grupėje. Konflikto vertinimas iš esmės priklauso nuo to, kokias pasekmes jis sukelia asmeniui ir grupei. Jei konfliktas virsta antagonistiniu prieštaravimu, kurio sprendimas yra destruktyvus asmeniui ar grupei, toks konfliktas turėtų būti priskirtas nepageidaujamam ir nepageidautinam. neigiamos formos santykiai tarp individo ir grupės.

Tačiau labai dažnai konfliktas santykiuose grupės viduje yra teigiamas. Taip yra dėl to, kad konfliktas gali sukelti palankias pasekmes.

Pirma, konfliktas gali padidinti motyvaciją siekti tikslų. Tai gali sukelti papildomos energijos veikti, išvesti grupę iš stabilios pasyvios būsenos.

Antra, konfliktas gali padėti geriau suprasti santykius ir pozicijas grupėje, nariams suprasti savo vaidmenį ir vietą grupėje, aiškiau suprasti grupės užduotis ir veiklos pobūdį.

Trečia, konfliktas gali atlikti kūrybinį vaidmenį ieškant naujų grupės veikimo būdų, ieškant naujų požiūrių į grupės problemų sprendimą, generuojant naujas idėjas ir svarstymus, kaip kurti santykius tarp grupės narių ir pan.

Ketvirta, konfliktas gali sukelti tarpasmeninių santykių pasireiškimą, santykių tarp atskirų grupės narių identifikavimą, o tai savo ruožtu gali užkirsti kelią galimam neigiamam santykių paaštrėjimui ateityje.

______________________________________________________________

* Asmens ir grupės sąveikos formos - http://www.inventech.ru/lib/strateg/strateg0178/

Norint atsakyti į klausimą, kas yra socialinė grupė, reikia grįžti į senovės laikus ir prisiminti, kad žmonija visada išliko visuomenėje. Primityvioje visuomenėje buvo kuriamos grupės, kurios susijungdavo į visuomenę. Todėl žmonių, turinčių bendrą tikslą, kuris yra vieno žmogaus ir visuomenės ryšys, susivienijimas vadinamas socialine grupe.

Kokios yra grupės

Pagrindiniai socialinio gyvenimo aspektai yra tiksliai išdėstyti socialines grupes Oi. Jie turi savo taisykles ir nuostatas, ceremonijas ir ritualus. Dėl grupių veiklos atsiranda savidisciplina, moralė, abstraktus mąstymas.

Socialinės grupės skirstomos į mažas ir dideles. Jei sujungsite du žmones su viena užduotimi ir tikslu, tai jau bus maža socialinė grupė. Mažoje grupėje gali būti nuo dviejų iki dešimties žmonių. Šie žmonės turi savo veiklą, bendravimą, tikslą. Mažos socialinės grupės pavyzdys gali būti šeima, draugų būrys, giminės.

Didelės socialinės grupės formuojasi kiek kitaip. Šie žmonės negali tiesiogiai susisiekti vienas su kitu. Tačiau juos vienija suvokimas, kad jie priklauso grupei, jie turi bendroji psichologija ir papročiai, gyvenimo būdas. Didelių socialinių grupių pavyzdys gali būti etninė bendruomenė, tauta.

Grupės dydžiai priklauso nuo jos narių individualumo, o sanglauda priklauso ir nuo grupės dydžio: kuo ji mažesnė, tuo darnesnė. Jei grupė plečiasi, vadinasi, joje turėtų vystytis pagarba, tolerancija, sąmoningumas.

Socialinės grupės, jų tipai

Apsvarstykite socialinių grupių tipus. Jie yra pirminiai ir antriniai. Pirmasis tipas reiškia grupę žmonių, kurie turi didelę reikšmę individui – žmonės, užimantys reikšmingą vietą jo gyvenime. Antrinės grupės yra grupės, kuriose individas, prisijungdamas prie jo, turi tam tikrą praktinį tikslą. Asmuo gali pereiti iš pirminės grupės į antrinę ir atvirkščiai.

Kitas socialinių grupių tipas yra vidinės ir išorinės grupės. Jei priklausome grupei, tai mums tai bus vidinė, o jei nepriklausome, tai išorinė. Čia asmuo taip pat gali atitinkamai pereiti iš grupės į grupę, o jo būsena pasikeis.

Referencinės grupės – grupės, kuriose žmonės turi galimybę lyginti save su kitais žmonėmis, tai objektai, į kuriuos atkreipiame dėmesį formuodami savo požiūrį. Tokia grupė gali tapti etalonu vertinant savo nuomonę. Mes patys galime priklausyti arba nebūti atskaitos grupei.

Ir paskutinis grupių tipas – formalios ir neformalios. Jie pagrįsti grupės struktūra. Formalioje grupėje jos nariai bendrauja vieni su kitais pagal nustatytas taisykles ir nuostatas. Neformaliose grupėse šių taisyklių nesilaikoma.

Grupių charakteristikos ir požymiai

Socialinės grupės požymiai visada yra aiškiai išreikšti. Jei juos analizuosime, galime išskirti keletą pagrindinių:

vieno tikslo buvimas, kuris turi svarbą visos grupės nariams;
normų ir taisyklių, veikiančių pačioje grupėje, buvimas;
tarp grupės narių egzistuoja solidarumo sistema.

Jei visos šios taisyklės galioja grupėse, tai atitinkamai grupė yra labai integruota. Atsižvelgiant į savybes ir tipą, formuojasi socialinės grupės struktūra.

Socialinių grupių charakteristikos. Ji apima grupių struktūrą ir dydį, grupės valdymo metodus. Pagal grupės dydį galima pasakyti apie jos narių santykius. Artimiausi ir stipriausi santykiai užsimezga tarp dviejų grupės narių, tai gali būti vyras ir žmona, draugai. Emocijos čia vaidina didelį vaidmenį. Jei pridedama daugiau žmonių, tada grupėje atkuriami nauji santykiai, ne visada geri.

Dažnai nuo grupės atsiskiria vienas žmogus, kuris tampa jos lyderiu ar lyderiu. Jei grupė maža, tai ji gali apsieiti be lyderio, o jei didelė, tai jos nebuvimas sutvarkys chaosą grupėje. Jei žmogus patenka į grupę, tada jis turi galimybę pasiaukoti, susilpnėja savo kūno ir minčių kontrolė. Tai rodo, kad socialinės grupės vaidina svarbų vaidmenį žmonijos gyvenime.

Žmogus negali gyventi visiškoje vienatvėje. Žmonės, su kuriais jis tiesiogiai bendrauja, vadinami mažąja grupe.

Grupė- tai realus ugdymas, kuriame žmonės vienijasi pagal kai kuriuos tam tikros savybės. ženklas, kuri išskiria grupę, gali būti laikoma tam tikra bendra veikla, pavaldžia bendram tikslui. Tikslo vienybė yra pagrindinis žmonių suvienijimo į mažą grupę principas, o pagrindinė susivienijimo priemonė yra tarpasmeninė sąveika.

Grupės turi tam tikrų normų (elgesio taisyklės) ir vertybes, nukrypimas nuo kurio baudžiama sankcijomis (nuo pasmerkimo iki boikoto ir pašalinimo iš grupės).

Visas žmonių grupes galima suskirstyti į didelis (tautas, klases) ir mažas (šeima, draugų grupė). Skirtumas tarp jų yra ne tik kiekybinis (įvairiais vertinimais, nedidelei grupei priklauso 7-20 žmonių), bet ir kokybinis (mažos grupės bruožas – tiesioginių kontaktų tarp visų grupės narių galimybė).

maža grupė– tai nedidelė žmonių asociacija, kurios nariai turi bendrą tikslą ir tiesiogiai bendrauja vienas su kitu. Kiekybinė sudėtis: nuo 2 iki 40 žmonių.

maža grupė apibūdinti: bendro tikslo buvimą, bendrą veiklą, asmeninę (tiesioginę) grupės narių sąveiką, tam tikrą emocinį foną, egzistavimo trukmę, valingumą, abipusių lūkesčių buvimą.

Mažos grupės yra :

Formalios – grupės, kurios kuriamos ir egzistuoja tik oficialiai pripažintų organizacijų rėmuose;

Neformalios – grupės, kurios atsiranda ir egzistuoja asmeninių savo narių interesų pagrindu ir veikia už oficialių organizacijų ribų.

Šie santykiai vystosi tarsi savaime. Nors tai nėra visiškai tiesa. Žmogaus padėtis mažoje grupėje vadinama žodžiu "statusas"(iš lotyniškos pozicijos, valstybė). Jame apibrėžiamos asmens teisės, pareigos ir privilegijos. AT skirtingos grupės tas pats asmuo gali turėti skirtingą statusą, skirtingas pareigas.

Žmogus visada žaidžia „socialinis vaidmuo“. Tai tarsi elgesio būdas, nulemtas žmogaus statuso. Kai kurie vaidmenys tarsi visam laikui priskirti žmogui: šeimos nario, darbuotojo vaidmuo. Kol esi mokykloje, tavo vaidmuo yra mokinys. Grupėje žmogus atlieka skirtingus vaidmenis. Šiuos vaidmenis lemia grupės veiklos pobūdis.

Svarbiausia – lyderio vaidmuo. Lyderis grupėje – tai asmuo, kuris daro įtaką kitiems, kai atlieka bendrus veiksmus. Tai gali būti eilinis grupės narys, jei jam paklūstama, pripažįstama jo lyderystė. Be to, veiklos eigoje vadovas gali pasikeisti.

Grupė daro tam tikrą spaudimą asmeniui. Pagal reakcijos į tokį slėgį metodą galima elgesio modeliai:

konformiškumas arba oportunizmas (asmuo, keičiantis savo elgesį, kad išoriškai atitiktų kitų žmonių, turinčių vidinius nesutarimus, reikalavimus),

įtaigumas (žmogus nedvejodamas priima grupėje priimtą elgesio liniją),

aktyvus sutikimas (sąmoningai ginant grupės interesus),

nonkonformizmas (nesutikimas su dauguma, savo interesų gynimas).

u Kokių mažų grupių narys esate? Pateikite 3 pavyzdžius. Kokį grupės elgesį naudojate?

Asmuo dalyvauja viešasis gyvenimas ne kaip izoliuotas individas, o kaip socialinių bendruomenių narys – šeima, draugiška kompanija, darbo kolektyvas, tauta, klasė ir kt. Jo veiklą daugiausia lemia tų grupių, į kurias jis įtrauktas, veikla, taip pat sąveika grupėse ir tarp grupių. Atitinkamai, sociologijoje visuomenė veikia ne tik kaip abstrakcija, bet ir kaip konkrečių socialinių grupių, kurios yra tam tikroje priklausomybėje viena nuo kitos, visuma.

Visumos struktūra viešoji sistema, tarpusavyje susijusių ir sąveikaujančių socialinių grupių ir socialinių bendruomenių visuma, taip pat socialiniai institutai ir santykiai tarp jų yra socialinė visuomenės struktūra.

Sociologijoje visuomenės padalijimo į grupes (įskaitant tautas, klases), jų sąveikos problema yra viena iš kardinalių ir būdinga visiems teorijos lygmenims.

Socialinės grupės samprata

Grupė yra vienas iš pagrindinių visuomenės socialinės struktūros elementų ir yra žmonių visuma, kurią vienija bet koks reikšmingas bruožas – bendra veikla, bendra ekonominė, demografinė, etnografinė, psichologinės savybės. Ši sąvoka vartojama jurisprudencijoje, ekonomikoje, istorijoje, etnografijoje, demografijoje, psichologijoje. Sociologijoje dažniausiai vartojama „socialinės grupės“ sąvoka.

Ne kiekviena žmonių bendruomenė vadinama socialine grupe. Jeigu žmonės yra tiesiog tam tikroje vietoje (autobuse, stadione), tai tokią laikiną bendruomenę galima pavadinti „agregacija“. Socialinė bendruomenė, vienijanti žmones tik vienu ar keliais panašiais pagrindais, taip pat nevadinama grupe; čia vartojamas terminas „kategorija“. Pavyzdžiui, sociologas 14–18 metų mokinius gali priskirti jaunimo kategorijai; vyresnio amžiaus žmonėms, kuriems mokama valstybės pašalpa, moka išmokas Komunalinės paslaugos, - į pensininkų kategoriją ir kt.

Socialinė grupė – tai objektyviai egzistuojanti stabili bendruomenė, tam tikru būdu sąveikaujančių individų visuma, remdamasi keliais ženklais, ypač bendrais kiekvieno grupės nario lūkesčiais kitų atžvilgiu.

Grupės, kaip savarankiškos, samprata kartu su asmenybės (individo) ir visuomenės sampratomis aptinkama jau Aristotelyje. Naujaisiais laikais T. Hobbesas pirmasis apibrėžė grupę kaip „tam tikrą skaičių žmonių, kuriuos vienija bendras interesas ar bendras reikalas“.

Pagal socialinė grupė būtina suprasti bet kokią objektyviai egzistuojančią stabilią žmonių grupę, kurią jungia formali ar neformali santykių sistema. socialines institucijas. Visuomenė sociologijoje traktuojama ne kaip monolitinis darinys, o kaip daugybės socialinių grupių, kurios sąveikauja ir yra viena nuo kitos priklausomos, visuma. Kiekvienas žmogus per savo gyvenimą priklauso daugeliui tokių grupių, tarp kurių yra šeima, draugiškas kolektyvas, studentų grupė, tauta ir pan. Grupių kūrimąsi palengvina panašūs žmonių interesai ir tikslai, taip pat suvokimas, kad derinant veiksmus galima pasiekti žymiai didesnį rezultatą nei individualiai veikiant. Kuriame socialinė veikla Kiekvieną žmogų daugiausia lemia tų grupių, į kurias jis įtrauktas, veikla, taip pat sąveika grupėse ir tarp grupių. Galima drąsiai teigti, kad tik grupėje žmogus tampa asmenybe ir sugeba rasti visavertę saviraišką.

Socialinių grupių samprata, formavimasis ir tipai

Svarbiausi visuomenės socialinės struktūros elementai yra socialines grupes ir . Būdamos socialinės sąveikos formos, tai tokios žmonių asociacijos, kurių bendrais, solidariais veiksmais siekiama patenkinti jų poreikius.

Yra daug „socialinės grupės“ sąvokos apibrėžimų. Taigi, kai kurių Rusijos sociologų nuomone, socialinė grupė yra bendrų žmonių visuma socialiniai ženklai atliekantys socialiai būtiną funkciją socialinio darbo ir veiklos pasidalijimo struktūroje. Amerikiečių sociologas R. Mertonas socialinę grupę apibrėžia kaip individų, kurie tam tikru būdu bendrauja tarpusavyje, suvokia savo priklausymą šiai grupei ir kitų požiūriu yra pripažįstami šios grupės nariais, visuma. Jis išskiria tris pagrindinius socialinės grupės bruožus: sąveiką, narystę ir vienybę.

Skirtingai nuo masinių bendruomenių, socialinėms grupėms būdingos:

tvari sąveika, prisidedanti prie jų egzistavimo tvirtumo ir stabilumo;
santykinai aukštas vienybės ir sanglaudos laipsnis;
aiškiai išreikštas kompozicijos homogeniškumas, rodantis, kad yra požymių, būdingų visiems grupės nariams;
galimybė jungtis į platesnes socialines bendruomenes kaip struktūrinius vienetus.

Kadangi kiekvienas žmogus savo gyvenimo eigoje yra įvairių socialinių grupių, kurios skiriasi dydžiu, sąveikos pobūdžiu, organizuotumo laipsniu ir daugeliu kitų savybių, narys, atsiranda būtinybė juos klasifikuoti pagal tam tikrus kriterijus.

Yra šie socialinių grupių tipai:

1. Priklausomai nuo sąveikos pobūdžio – pirminė ir antrinė (Priedas, 9 schema).

pirminė grupė, pagal apibrėžimą Ch. Cooley yra grupė, kurios narių sąveika yra tiesioginė, tarpasmeninio pobūdžio ir skiriasi aukštas lygis emocionalumas (šeima, mokyklos klasė, bendraamžių grupė ir kt.). Vykdydama individo socializaciją, pirminė grupė veikia kaip jungtis tarp individo ir visuomenės.

antrinė grupė– Tai didesnė grupė, kurioje sąveika subordinuota konkretaus tikslo siekimui ir yra formali, beasmenė. Šiose grupėse dėmesys sutelkiamas ne į asmenines, išskirtines grupės narių savybes, o į jų gebėjimą atlikti tam tikras funkcijas. Tokių grupių pavyzdžiais gali būti organizacijos (pramoninės, politinės, religinės ir kt.).

2. Priklausomai nuo sąveikos organizavimo ir reguliavimo metodo – formalioji ir neformalioji.

formali grupė– Tai juridinį statusą turinti grupė, kurioje sąveiką reguliuoja formalizuotų normų, taisyklių, įstatymų sistema. Šios grupės turi sąmoningą rinkinį įvartis, normatyviškai fiksuotas hierarchinė struktūra ir veikia administracine tvarka nustatyta tvarka (organizacijoms, įmonėms ir kt.).

neformali grupėkyla spontaniškai, bendrų pažiūrų, interesų ir tarpasmeninės sąveikos pagrindu. Jai netenkama oficialaus reguliavimo ir teisinio statuso. Šioms grupėms dažniausiai vadovauja neformalūs lyderiai. Pavyzdžiai yra draugiškos kompanijos, neformalios jaunimo, roko muzikos mylėtojų asociacijos ir kt.

3. Priklausomai nuo asmenų priklausomybės jiems - ingroups ir outgroups.

Grupėje- tai grupė, kuriai individas jaučiasi tiesiogiai priklausantis ir identifikuoja ją kaip „mano“, „mūsų“ (pavyzdžiui, „mano šeima“, „mano klasė“, „mano įmonė“ ir kt.).

Išorinė grupė – tai grupė, kuriai duotas individas nepriklauso ir todėl vertina jį kaip „svetimą“, o ne savo (kitos šeimos, kita religinė grupė, kita etninė grupė ir pan.). Kiekvienas grupės individas turi savo išorinių grupių vertinimo skalę: nuo abejingo iki agresyvaus-priešiško. Todėl sociologai siūlo priimtinumo ar artumo laipsnį kitų grupių atžvilgiu matuoti pagal vadinamąjį. Bogardo „socialinio atstumo skalė“.

Referencinė grupė - tai reali arba įsivaizduojama socialinė grupė, kurios vertybių, normų ir vertinimų sistema yra individo standartas. Pirmą kartą šį terminą pasiūlė amerikietis socialinis psichologas Hymanas. Referencinė grupė santykių sistemoje „asmenybė – visuomenė“ atlieka dvi svarbias funkcijas: norminis, būdamas individui elgesio normų, socialinių nuostatų ir vertybinių orientacijų šaltinis; lyginamasis veikdamas kaip asmens standartas, leidžia jam nustatyti savo vietą socialinė struktūra visuomenę, vertinti save ir kitus.

4. Priklausomai nuo kiekybinės sudėties ir jungčių įgyvendinimo formos – mažų ir didelių.

- tai tiesiogiai bendraujanti nedidelė žmonių grupė, susivienijusi bendrai veiklai.

Maža grupė gali būti įvairių formų, tačiau pradinės yra „diada“ ir „triada“, jos vadinamos paprasčiausiomis. molekules maža grupė. Diadassusideda iš dviejų žmonių ir yra laikoma itin trapia asociacija triada aktyviai bendrauti trys asmenys, jis yra stabilesnis.

Būdingi mažos grupės bruožai yra šie:

maža ir stabili kompozicija (paprastai nuo 2 iki 30 žmonių);
grupės narių erdvinis artumas;
tvarumas ir ilgaamžiškumas:
didelis grupės vertybių, normų ir elgesio modelių sutapimas;
tarpasmeninių santykių intensyvumas;
išvystytas priklausymo grupei jausmas;
neformali kontrolė ir informacijos prisotinimas grupėje.

didelė grupė- tai didelė savo sudėties grupė, sukurta konkrečiam tikslui ir kurios sąveika daugiausia yra netiesioginė ( darbo kolektyvai, įmonės ir kt.). Tai taip pat apima daugybę žmonių grupių, kurios turi bendrų interesų ir užima tą pačią padėtį socialinėje visuomenės struktūroje. Pavyzdžiui, socialinės klasės, profesinės, politinės ir kitos organizacijos.

Kolektyvas (lot. collectivus) – tai socialinė grupė, kurioje visi gyvybiniai ryšiai tarp žmonių yra tarpininkaujami per socialiai svarbius tikslus.

Būdingi komandos bruožai:

asmens ir visuomenės interesų derinys;
tikslų ir principų, kurie veikia komandos narius, bendrumas vertybinės orientacijos ir veiklos standartus. Komanda atlieka šias funkcijas:
tema - užduoties, kuriai ji sukurta, sprendimas;
socialinė ir edukacinė - asmens ir visuomenės interesų derinys.

5. Priklausomai nuo socialiai reikšmingų ženklų – tikrojo ir vardinio.

Realios grupės – tai grupės, identifikuotos pagal socialiai reikšmingus kriterijus:

grindys - vyras ir moteris;
amžius - vaikai, jaunimas, suaugusieji, pagyvenę žmonės;
pajamos - turtingas, vargšas, klestintis;
Tautybė - rusai, prancūzai, amerikiečiai;
šeimyninė padėtis - vedęs, nevedęs, išsiskyręs;
profesija (profesija) - gydytojai, ekonomistai, vadybininkai;
vieta - miestiečiai, kaimo gyventojai.

Vardinės (sąlyginės) grupės, kartais vadinamos socialines kategorijas, - yra skirta vykdyti sociologiniai tyrimai ar gyventojų statistiką (pavyzdžiui, norint sužinoti keleivių-naudos gavėjų, vienišų mamų, studentų, gaunančių vardines stipendijas, skaičių ir pan.).

Kartu su socialinėmis grupėmis sociologijoje išskiriama „kvazigrupės“ sąvoka.

Kvazigrupė – tai neformali, spontaniška, nestabili socialinė bendruomenė, neturinti apibrėžtos struktūros ir vertybių sistemos, kurioje žmonių sąveika, kaip taisyklė, yra trečiosios šalies ir trumpalaikio pobūdžio.

Pagrindiniai kvazigrupių tipai yra šie:

Publikayra socialinė bendruomenė, kurią vienija sąveika su komunikatoriumi ir informacijos gavimas iš jo.Šio socialinio darinio nevienalytiškumas, dėl skirtumo asmeninės savybės, taip pat į jį įtrauktų žmonių kultūros vertybės ir normos, lemia ir įvairaus laipsnio gautos informacijos suvokimas ir įvertinimas.

- laikinas, santykinai neorganizuotas, nestruktūrizuotas žmonių sankaupa, kurią uždaroje fizinėje erdvėje vienija bendras interesas, tačiau tuo pat metu neturintis aiškiai suvokiamo tikslo ir tarpusavyje susijusių panašumo. emocinė būsena. Paskirstyti Bendrosios charakteristikos minios:

pasiūlymas -žmonės minioje paprastai yra labiau įtaigūs nei esantys už jos ribų;
anonimiškumas - individas, būdamas minioje, tarsi susilieja su ja, tampa neatpažįstamas, manydamas, kad jį sunku „apskaičiuoti“;
spontaniškumas (užkrečiamumas) -žmonės minioje greitai perduodami ir keičiasi emocinė būsena;
sąmonės netekimas - individas jaučiasi nepažeidžiamas minioje, išorėje socialinė kontrolė, todėl jo poelgiai „persunkiami“ kolektyviniais nesąmoningais instinktais ir tampa nenuspėjami.

Atsižvelgiant į minios formavimo būdą ir žmonių elgesį joje, išskiriamos šios veislės:

atsitiktinė minia - neapibrėžtas individų rinkinys, susiformavęs spontaniškai be jokio tikslo (stebėti staiga pasirodžiusią įžymybę ar eismo įvykį);
įprastinė minia - santykinai struktūrizuotas žmonių susibūrimas, veikiamas suplanuotų iš anksto nustatytų normų (žiūrovai teatre, sirgaliai stadione ir pan.);
išraiškinga minia - socialinė kvazi grupė, suformuota asmeniniam savo narių malonumui, kuri savaime jau yra tikslas ir rezultatas (diskotekos, roko festivaliai ir pan.);
veikianti (aktyvi) minia - grupė, kuri atlieka tam tikrą veiksmą, kuris gali veikti kaip: susibūrimai - emociškai susijaudinusi minia, besitraukianti prie smurtinių veiksmų, ir maištinga minia - grupė, kuriai būdingas ypatingas agresyvumas ir destruktyvūs veiksmai.

Sociologijos mokslo raidos istorijoje susiklostė įvairios teorijos, aiškinančios minios formavimosi mechanizmus (G. Lebonas, R. Turneris ir kt.). Tačiau nepaisant visų požiūrių skirtumų, aišku viena: norint kontroliuoti minios valdymą, svarbu: 1) nustatyti normų atsiradimo šaltinius; 2) identifikuoti jų nešėjus struktūrizuodami minią; 3) kryptingai daryti įtaką jų kūrėjams, siūlant miniai prasmingus tikslus ir tolimesnių veiksmų algoritmus.

Tarp kvazigrupių socialiniai ratai yra arčiausiai socialinių grupių.

Socialiniai ratai yra socialinės bendruomenės, sukurtos siekiant keistis informacija tarp savo narių.

Lenkų sociologas J. Szczepanskis išskiria tokius socialinių ratų tipus: kontaktas - bendruomenės, kurios nuolat susitinka tam tikrų sąlygų pagrindu (domėjimasis sporto varžybomis, sportu ir kt.); profesionalus - rinkti informaciją keistis tik profesiniu pagrindu; statusas - sukurtas keičiantis informacija tarp žmonių su tuo pačiu Socialinis statusas(aristokratų, moterų ar vyrų būreliai ir kt.); draugiškas - remiantis bendru bet kokių renginių (įmonių, draugų grupių) vedimu.

Apibendrinant pažymime, kad kvazigrupės yra tam tikri pereinamieji dariniai, kurie, įgiję tokius bruožus kaip organizuotumas, stabilumas ir struktūra, virsta socialine grupe.