Chief engineer (direktur teknis):

1. melakukan:

1.1. bimbingan langsung pekerjaan pencegahan untuk memastikan perlindungan tenaga kerja;

1.2. kebijakan teknis untuk pengembangan produksi jangka panjang, peralatan ulang dan rekonstruksi fasilitas produksi yang ada berdasarkan pengenalan peralatan dan teknologi modern yang aman;

1.3. memegang hari perlindungan tenaga kerja;

2. menyediakan:

2.1. pengembangan tindakan hukum peraturan lokal tentang perlindungan tenaga kerja yang berlaku di organisasi;

2.2. koordinasi dan pengelolaan unit struktural di Situasi darurat dengan tidak adanya kepala organisasi;

2.3. mengambil tindakan untuk menjaga kehidupan dan kesehatan pekerja dalam kemungkinan situasi darurat, termasuk tindakan untuk memberikan pertolongan pertama kepada korban;

2.4. penyusunan rencana aksi perlindungan tenaga kerja; pengembangan dan implementasi langkah-langkah untuk meningkatkan teknis dan keselamatan kebakaran produksi;

2.5. peralatan peralatan produksi dan objek sarana teknis keselamatan sesuai dengan peraturan yang berlaku perbuatan hukum tentang perlindungan tenaga kerja;

2.6. mengorganisir dan melakukan tenggat waktu pelatihan dan pengujian pengetahuan tentang perlindungan tenaga kerja manajer, spesialis dan pekerja, menginstruksikan organisasi kerja tentang perlindungan tenaga kerja;

2.7. memantau kepatuhan terhadap undang-undang kerja tentang perlindungan tenaga kerja, kepatuhan dengan manajer dan spesialis tugas resmi tentang perlindungan tenaga kerja;

2.8. kontrol atas pelaksanaan tindakan yang ditentukan oleh rencana, perintah, dan dokumen lain tentang perlindungan tenaga kerja;

2.9. kontrol organisasi dan kinerja pekerjaan yang aman dengan peningkatan bahaya (kebakaran, bahaya gas, ketinggian, dan lainnya);

2.10. kontrol pemeriksaan resistansi isolasi kabel dan kabel, resistansi dan integritas perangkat pembumian, alat-alat listrik tangan, mesin las listrik;

2.11. melakukan penilaian risiko bahaya fasilitas produksi, pengembangan rencana untuk pelokalan dan penghapusan insiden dan kecelakaan, serta pelatihan personel produksi dan divisi khusus organisasi untuk bertindak berdasarkan rencana ini;

2.12. pengembangan paspor untuk kondisi sanitasi dan teknis dan perlindungan tenaga kerja di unit produksi, lembar data keselamatan untuk zat yang diproduksi;

2.13. pengembangan petunjuk tentang perlindungan tenaga kerja bagi profesi pekerja dan jenis tertentu karya (jasa);

2.14. investigasi tepat waktu terhadap kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja sesuai dengan prosedur yang ditetapkan;

2.15. melaksanakan, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, diagnostik, pemeriksaan teknis bejana tekan, tangki, mesin pengangkat dan peralatan lainnya;

2.16. pengembangan dalam desain dan dokumentasi teknologi organisasi untuk produk manufaktur dari tindakan keselamatan sesuai dengan persyaratan untuk perlindungan tenaga kerja;

2.17. melakukan keahlian teknis, lingkungan, sanitasi dan keselamatan kebakaran proyek untuk fasilitas yang baru dibangun dan direkonstruksi;

2.18. melaksanakan sertifikasi jenis produk dan produk tertentu untuk memenuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja;

2.19. memantau kepatuhan terhadap persyaratan perizinan dan sertifikasi, perpanjangan tepat waktu validitas lisensi dan sertifikat;

2.20. kepatuhan dengan prosedur yang ditetapkan untuk masuk ke pekerjaan kontraktor;

2.21. melakukan penelitian di bidang perlindungan tenaga kerja;

3. mengatur:

3.1. pelaksanaan keputusan, keputusan dan instruksi agensi pemerintahan pengawasan dan pengendalian, badan manajemen yang lebih tinggi;

3.2. pemenuhan persyaratan peraturan teknis;

3.3. sertifikasi tempat kerja sesuai dengan kondisi kerja;

3.4. melakukan inventarisasi sumber emisi zat berbahaya di atmosfer;

3.5. inspeksi komprehensif tentang keadaan perlindungan tenaga kerja di divisi struktural;

3.6. peringatan pelatihan sesuai dengan rencana lokalisasi dan likuidasi insiden dan kecelakaan di fasilitas produksi berbahaya;

3.7. propaganda metode aman tenaga kerja dan pengenalan praktik terbaik untuk meningkatkan kondisi kerja;

4. klaim:

4.1. grafik kendali norma sanitasi di tempat kerja, gudang (suhu, getaran, kebisingan, emisi uap berbahaya, gas, dll.);

4.2. daftar profesi dan pekerjaan dengan bahaya yang meningkat;

4.3. jadwal pemeliharaan preventif peralatan;

4.4. jadwal pemeriksaan efisiensi ventilasi dan instalasi pembuangan gas dan debu, pembersihan peralatan ventilasi;

4.5. instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk profesi dan jenis pekerjaan dan jadwal untuk pengembangan dan revisinya;

5. petunjuk:

5.1. pertemuan untuk meninjau keadaan perlindungan tenaga kerja dalam organisasi;

5.2. komisi untuk menguji pengetahuan manajer dan spesialis tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan industri.

Nama perusahaan

RESMI

PETUNJUK #__

Kepala teknisi

Deskripsi pekerjaan ini telah dikembangkan sesuai dengan struktur fungsional organisasi dan ketentuan undang-undang Perburuhan Federasi Rusia.

I. Ketentuan Umum

1.1. Insinyur kepala perusahaan termasuk dalam kategori

manajer, dipekerjakan dan dipecat darinya atas perintah

direktur perusahaan.

1.2. Chief engineer, menjadi wakil direktur pertama

perusahaan, yang secara langsung berada di bawah yang terakhir.

1.3. Seseorang dengan pendidikan tinggi ditunjuk untuk posisi chief engineer.

pendidikan kejuruan (teknis) dan pengalaman kerja di bidang khusus

pada posisi kepemimpinan dalam profil yang relevan dari industri perusahaan

pertanian setidaknya selama _________ tahun.

1.4. Selama ketidakhadiran chief engineer (liburan, perjalanan bisnis,

sakit, dll) tugasnya dilakukan oleh yang ditunjuk di tempat yang didirikan

perintah deputi, yang bertanggung jawab penuh atas

eksekusi yang tepat.

1.5. Dalam aktivitasnya Kepala teknisi dibimbing oleh:

Tindakan legislatif dan peraturan yang mengatur

masalah produksi dan ekonomi dan keuangan dan ekonomi

kegiatan perusahaan;

Bahan metodologis dan peraturan, perintah (instruksi)

otoritas yang lebih tinggi pada masalah ekonomi dan industri terkait;

Piagam perusahaan;

Perintah dan perintah direktur perusahaan;

Deskripsi pekerjaan ini.

1.6. Chief engineer harus tahu:

Legislatif dan peraturan, mengatur

produksi dan kegiatan ekonomi dan keuangan dan ekonomi

perusahaan, tindakan otoritas federal, regional dan lokal dan

pengelolaan yang menetapkan wilayah prioritas untuk pengembangan ekonomi dan

industri terkait;

Dokumen organisasi dan administrasi serta materi peraturan

badan-badan lain yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan;

Profil, spesialisasi, dan fitur struktur perusahaan;

Prospek pembangunan teknis, ekonomi dan sosial

industri dan rencana bisnis perusahaan; prosedur untuk menyusun dan menyetujui

rencana produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan;

Kapasitas produksi perusahaan, ilmiah dan teknis

pencapaian di industri yang relevan dan pengalaman tingkat lanjut

perusahaan;

Teknologi produksi produk perusahaan;

Metode pasar untuk mengelola dan mengelola suatu perusahaan;

Prosedur untuk kesimpulan dan pelaksanaan ekonomi dan keuangan

kontrak;

Ekonomi dan organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;

Dasar-dasar legislasi lingkungan;

Isu-isu utama undang-undang ketenagakerjaan, aturan dan peraturan

1.7. ______________________________________________________________.

II. Fungsi

Chief engineer perusahaan dipercayakan dengan fungsi-fungsi berikut:

2.1. Memastikan persiapan teknis perusahaan.

2.2. Implementasi hubungan dengan penelitian,

organisasi desain (teknik dan teknologi) dan yang lebih tinggi

institusi pendidikan.

2.3. Manajemen pekerjaan penelitian di

perusahaan.

2.4. Organisasi pelatihan dan pelatihan lanjutan bagi pekerja dan

pekerja teknik dan teknik.

2.5. Memantau kepatuhan terhadap desain, rekayasa dan

disiplin teknologi, aturan dan regulasi tentang perlindungan tenaga kerja dan teknologi

keamanan.

2.6. ______________________________________________________________.

AKU AKU AKU. Tanggung jawab pekerjaan

Kepala insinyur perusahaan berkewajiban:

3.1. Menentukan kebijakan teknis dan arah teknis

pengembangan perusahaan dalam ekonomi pasar, cara-cara rekonstruksi dan

peralatan teknis produksi yang ada, level

spesialisasi dan diversifikasi produksi di masa depan.

3.2. Berikan tingkat pelatihan teknis yang diperlukan

produksi dan pertumbuhannya yang konstan, meningkatkan efisiensi produksi

dan produktivitas tenaga kerja, pengurangan biaya (bahan,

keuangan, tenaga kerja) penggunaan rasional produksi

sumber daya, kualitas tinggi dan daya saing produksi

produk, pekerjaan atau layanan, kepatuhan produk yang diproduksi dengan saat ini

standar negara, spesifikasi dan persyaratan

estetika teknis, serta keandalan dan daya tahannya.

3.3. Sesuai dengan rencana bisnis perusahaan yang disetujui untuk

jangka menengah dan panjang untuk memimpin pembangunan

langkah-langkah untuk rekonstruksi dan modernisasi perusahaan, pencegahan

efek berbahaya dari produksi pada lingkungan, hati-hati

menggunakan sumber daya alam menciptakan kondisi kerja yang aman dan

pemeliharaan budaya teknis produksi.

3.4. Menyelenggarakan pengembangan dan pelaksanaan rencana pelaksanaan yang baru

teknik dan teknologi, melakukan langkah-langkah organisasi dan teknis,

pekerjaan penelitian dan pengembangan.

3.5. Memastikan efektivitas keputusan desain, tepat waktu dan

persiapan produksi berkualitas tinggi, operasi teknis, perbaiki dan

modernisasi peralatan, pencapaian Kualitas tinggi produk di

pengembangan dan proses produksinya.

3.6. Berdasarkan prestasi ilmu pengetahuan dan teknologi, hasil paten

penelitian serta praktik terbaik yang didorong oleh pasar

mengatur pekerjaan untuk meningkatkan bermacam-macam dan kualitas,

peningkatan dan pemutakhiran pekerjaan (layanan), peralatan dan teknologi,

penciptaan jenis produk kompetitif baru yang fundamental,

desain dan implementasi dalam produksi alat mekanisasi yang kompleks

dan otomatisasi proses teknologi, kontrol dan pengujian

peralatan khusus berkinerja tinggi, pengembangan

standar intensitas tenaga kerja produk dan tingkat konsumsi bahan untuk mereka

produksi, implementasi ekonomi yang konsisten dan

pengurangan biaya.

3.7. Memantau kepatuhan dengan desain dan rekayasa

dan disiplin teknologi, aturan dan norma untuk perlindungan tenaga kerja,

sanitasi industri dan keselamatan kebakaran, persyaratan

lingkungan, otoritas sanitasi, serta badan-badan yang bertanggung jawab untuk

pengawasan teknis.

3.8. Pastikan persiapan dokumentasi teknis tepat waktu

(gambar, spesifikasi, spesifikasi, peta teknologi).

3.9. Akhiri dengan penelitian, desain

(desain dan teknologi) organisasi dan pendidikan tinggi

kontrak institusi untuk pengembangan peralatan dan teknologi baru

produksi, proyek rekonstruksi perusahaan, divisinya,

renovasi dan modernisasi peralatan, mekanisasi terpadu dan

otomatisasi proses produksi, sistem otomatis

manajemen produksi, mengawasi perkembangannya,

mengatur pelaksanaan proyek peralatan teknis,

dikembangkan oleh pihak ketiga, menyusun aplikasi untuk

perolehan peralatan dalam kondisi leasing.

3.10. Mengkoordinasikan pekerjaan pada masalah paten dan penemuan

kegiatan, unifikasi, standardisasi dan sertifikasi produk,

sertifikasi dan rasionalisasi tempat kerja, dukungan metrologi,

layanan mekanoenergi produksi.

3.11. Mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan organisasi produksi

tenaga kerja dan manajemen berdasarkan pengenalan teknis terbaru dan

sarana telekomunikasi untuk melakukan rekayasa dan manajemen

3.12. Atur penelitian dan eksperimen

menguji peralatan dan teknologi baru, serta bekerja di lapangan

informasi ilmiah dan teknis, rasionalisasi dan penemuan,

penyebaran pengalaman industri.

3.13. Melaksanakan pekerjaan untuk melindungi prioritas yang dilaksanakan

solusi ilmiah dan teknis, persiapan bahan untuk paten mereka,

memperoleh lisensi dan hak kekayaan intelektual.

3.14. Menyelenggarakan pelatihan dan pelatihan lanjutan bagi pekerja dan

pekerja teknik dan teknis dan memastikan konstan

meningkatkan pelatihan staf.

3.15. Mengelola kegiatan layanan teknis perusahaan,

mengontrol hasil pekerjaan mereka, keadaan tenaga kerja dan

disiplin produksi di unit bawahan.

3.16. Sebagai wakil direktur pertama perusahaan, carry

tanggung jawab atas hasil dan efisiensi produksi

kegiatan.

3.17. _____________________________________________________________.

Chief engineer memiliki hak:

4.1. Mewakili kepentingan layanan teknis perusahaan di

hubungan dengan divisi struktural lain dari perusahaan,

organisasi lain dan otoritas publik.

4.2. Mengajukan usulan perbaikan kepada manajemen

kegiatan perusahaan (departemen).

4.3. Menandatangani dan menyetujui dokumen dalam kompetensi,

untuk mengeluarkan di bawah perintah tanda tangannya pada perusahaan tentang masalah

kegiatan produksi.

4.4. Berhubungan dengan semua kepala departemen

hal-hal yang sesuai dengan kompetensinya.

4.5. Terima dari kepala divisi struktural perusahaan

dan profesional informasi dan dokumen yang diperlukan untuk memenuhi

tugas resmi.

4.6. Periksa kegiatan unit struktural

perusahaan di bidang persiapan teknis produksi.

4.7. Berpartisipasi dalam penyusunan perintah, instruksi, instruksi,

perkiraan, kontrak, dan dokumen lain yang terkait dengan produksi

kegiatan perusahaan.

4.8. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk membantu dalam

pelaksanaan tugas dan haknya.

4.9. ______________________________________________________________.

V. Tanggung Jawab

Chief Engineer bertanggung jawab untuk:

5.1. Untuk kegagalan untuk melakukan (kinerja yang tidak tepat) dari pejabat mereka

tugas yang ditetapkan dalam uraian tugas ini

dalam batas yang ditetapkan hukum perburuhan Federasi Rusia.

5.2. Bagi mereka yang berkomitmen dalam menjalankan aktivitasnya

pelanggaran - dalam batas-batas yang ditentukan oleh administrasi, pidana dan

hukum perdata Federasi Rusia.

5.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan

tenaga kerja, undang-undang sipil Federasi Rusia.

Dengan uraian Tugas akrab:

____________________________________________________________________________

(Nama belakang, nama depan dan belakang, tanda tangan karyawan yang terdaftar di posisi ini)

____________________________________________________________________________

(Nama belakang, nama depan dan belakang, tanda tangan karyawan yang terdaftar di posisi ini)

____________________________________________________________________________

(Nama belakang, nama depan dan belakang, tanda tangan karyawan yang terdaftar di posisi ini)

____________________________________________________________________________

(Nama belakang, nama depan dan belakang, tanda tangan karyawan yang terdaftar di posisi ini)