Apa yang bisa dianggap sebagai kerugian: bentuk pendapat Anda sendiri. Mengubah kelemahan menjadi kekuatan

Mari lihat kelebihan dan kekurangan seseorang dari sudut pandang kebijaksanaan tak tergoyahkan dari nenek moyang kita.

Menurut kitab suci Veda, sebagai sumber pengetahuan, ada kriteria yang dengannya seseorang dapat dinilai.

Dan, jika kita berbicara tentang kebaikan dan keburukan seseorang, maka Veda mereka dijelaskan dalam total 29.

Dari jumlah tersebut, 16 adalah kebajikan utama, dan, karenanya, 13 kualitas yang diinginkan untuk ditekan dalam karakter Anda.

Oleh karena itu, saya mengusulkan pertama-tama untuk mempertimbangkan kualitas-kualitas yang perlu kita kembangkan dan kembangkan, dan kemudian kualitas-kualitas yang layak untuk diperjuangkan.

Kelebihan dan kekurangan seseorang terlihat seperti ini:

Ke-16 kualitas utama tersebut antara lain sebagai berikut. Kemampuan untuk menanggung keadaan hidup dan kemungkinan sifat buruk orang lain. Soal kesabaran, bukan berarti "bodoh" menerima hidup dan segala yang diberikannya.

Ini berarti bahwa ketika kesulitan datang ke dalam hidup, Anda perlu memahaminya dengan benar dan tenang, mengetahui bahwa ini terjadi karena suatu alasan. Sesuatu yang mirip dengan kesabaran adalah menahan diri.

Ini adalah kualitas yang memanifestasikan dirinya ketika seseorang mengevaluasi kehidupan, keadaan dari sudut pandang kewajaran dan akal sehat. Perasaan tidak menguasai orang seperti itu, yang berarti bahwa kemungkinan menyinggung orang lain atau membuang hal-hal negatif berkurang tajam.

Kegigihan adalah poin penting lainnya. Itu berarti ketangguhan dalam menghadapi apa yang ditakdirkan untuk Anda. Veda mengatakan bahwa Anda tidak boleh menyerah jika hidup menjadi sulit. Penting untuk bersemangat dan menahan kemungkinan pukulan kehidupan dengan kepala tegak.

Saya juga lupa mengatakan bahwa meskipun mengetahui dan mengingat kelebihan dan kekurangan seseorang, Anda sudah mengambil langkah pertama untuk menemukan kebahagiaan permanen dalam hidup. Di bawah item berikutnya adalah kejujuran dan tidak adanya rasa iri.

Dengan kejujuran, tampaknya dapat dimengerti, tetapi beberapa kata perlu dikatakan tentang kecemburuan. Ada yang namanya iri putih. Di sini seseorang tidak iri pada orang lain, dengan keinginan untuk menguasai apa yang telah dikumpulkan, tetapi ingin mencapai hal yang sama secara mandiri.

Pada saat yang sama, sangat menghormati orang yang sudah memiliki objek yang diinginkan. Ini normal. Ternyata prokreasi juga merupakan salah satu masalah penting yang harus dihadapi seseorang dengan sangat serius dan tanggung jawab. Hanya untuk mengandung seorang anak, jika hanya bagaimana - ini adalah setengah dari pertempuran. Tetapi untuk memahaminya dengan benar adalah cerita lain.

Dan juga ada kualitas spiritual, yang hanya akan saya sebutkan. Ini termasuk: mempelajari kitab suci, mematuhi perintah-perintah yang diberikan di sana, pelayanan tanpa pamrih kepada Tuhan dan persembahan hadiah kepada-Nya dalam bentuk buah-buahan atau barang-barang rumah tangga, pertapaan dan penyerahan diri.

Pertapaan dan penolakan diri adalah pemuliaan Tuhan dan tidak adanya antusiasme untuk ilusi dunia material.Sekarang mari kita bicara tentang 13 kerugian. Saat mempelajari topik kelebihan dan kekurangan seseorang, perlu lebih berkonsentrasi pada yang pertama.

Dan karena itu, kita tidak akan masuk jauh ke dalam sifat buruk manusia, tetapi hanya membuat daftarnya. Kami mendaftar hanya untuk memahami apa yang perlu kami kerjakan. Diantaranya adalah: pesta pora dan hawa nafsu, yang kini berkembang di banyak orang.

Kecemburuan, kemarahan dan kekejaman. Tampilan kemarahan dan gosip bodoh. Kesombongan dan kebanggaan. Penindasan orang lain dan keputusasaan dan ketidakbahagiaan diri sendiri. Serta ketertarikan pada kenikmatan materi tanpa akhir dan keengganan terhadap orang yang berada dalam kesulitan.

Setelah mempelajari kelebihan dan kekurangan seseorang, tidak masuk akal jika Anda hanya mengetahuinya dan tidak melakukan apa-apa. Jelas bahwa tidak mungkin mengembangkan semua hal baik dalam diri Anda dan menjadikan diri Anda sempurna dalam beberapa bulan, karena itu bisa memakan waktu beberapa tahun. Tetapi, kemajuan yang konstan dan sistematis akan membuat Anda menjadi orang yang akan dijangkau semua orang. Sebagai contoh, saya sarankan Anda melihat orang-orang Rusia yang menaklukkan puncak Moskow tanpa asuransi (saya merinding dan jantung saya berdebar kencang karena menonton):

Tidak semua orang mengharuskan resume Anda untuk menyertakan sisi lemah. Tetapi jika ada item seperti itu dalam formulir, maka menempatkan tanda hubung akan menjadi kesalahan. Lebih baik melihat contoh kelemahan karakter di resume.

Apa yang ditulis

Harap pertimbangkan jawaban Anda sebelum mengisi kotak kekurangan. Dalam hal apapun jangan lewatkan, karena orang yang ideal tidak ada. Sebagai aturan, manajer ingin melihat seberapa memadai Anda mengevaluasi diri sendiri. Jika Anda tidak tahu harus menulis apa, lihat opsi yang disarankan dan pilih yang paling cocok untuk Anda.

Rumus universal: pilih ciri-ciri karakter yang merupakan kebajikan untuk melakukan pekerjaan khusus ini, dan dalam kehidupan biasa memang bisa dianggap sebagai cacat manusia.

Anda dapat menulis kelemahan berikut:

keterusterangan yang berlebihan, kebiasaan mengatakan yang sebenarnya di mata;
kesulitan dalam menjalin kontak dengan orang asing;
ketidakmampuan untuk fleksibel dalam masalah perburuhan;
keandalan;
peningkatan kecemasan;
emosi yang berlebihan, lekas marah;
cinta untuk formalisme;
kegelisahan;
kelambatan;
hiperaktif;
ketakutan akan perjalanan udara.

Semua kelemahan dalam resume ini bisa menjadi kelebihan jika Anda melihatnya dari sudut yang berbeda. Contohnya adalah kegelisahan. Untuk perwakilan penjualan atau manajer penjualan yang aktif, ini bahkan bisa menjadi nilai tambah. Hal yang sama berlaku untuk keandalan. Bagi manajer, ini adalah sinyal bahwa Anda mungkin orang yang akan melakukan semua pekerjaan lembur.

Menghubungkan kelemahan dengan karakteristik profesi

Semua pelamar harus memikirkan cara menulis kelemahan saya untuk resume dengan benar. Misalnya, seorang akuntan atau insinyur desain masa depan mungkin menulis:

ketidakpercayaan;
ketelitian yang berlebihan;
peningkatan kecemasan;
tuntutan berlebihan pada diri sendiri;
kelurusan;
sifat suka menonjolkan keilmuan;
kesopanan;
ketidakmampuan untuk berbohong;
kesulitan dalam menjalin kontak dengan orang asing;
kebanggaan;
kurangnya fleksibilitas dalam masalah ketenagakerjaan;
kepatuhan pada prinsip;
rasa tanggung jawab yang terlalu tinggi;
kurangnya diplomasi.

hiperaktif;
percaya diri;
kegelisahan;
impulsif;
kebutuhan akan motivasi eksternal;
ketidakpercayaan, keinginan untuk memeriksa ulang dan mengkonfirmasi semua informasi.

Kekurangan untuk satu profesi bisa menjadi keuntungan bagi yang lain.

Anda juga dapat menunjukkan dalam resume Anda di antara kualitas negatif Anda:

kelurusan;
gila kerja;
cinta yang berlebihan untuk komunikasi.

Pelamar untuk posisi manajer perlu mempersiapkan diri sebelum mengisi kolom yang ditentukan. Lebih baik memikirkan terlebih dahulu kelemahan apa yang harus ditunjukkan dalam resume. Mereka dapat menulis tentang ciri-ciri karakter seperti itu:

emosi yang berlebihan;
sifat suka menonjolkan keilmuan;
cinta untuk hal-hal kecil;
pemikiran tentang pekerjaan, perencanaan menghabiskan sebagian besar waktu luang;
tuntutan yang meningkat pada orang lain.

Contoh yang baik adalah sebagai berikut:

ketidakmampuan untuk menanggapi kekasaran terhadap kekasaran;
kecenderungan untuk membuat keputusan berdasarkan pendapat sendiri;
ketidakpercayaan orang dan cinta konfirmasi fakta.

Beberapa pelamar memilih untuk menunjukkan bahwa mereka:

terlalu percaya;
dapat mengangkat suara mereka kepada bawahan;
lugas, mengungkapkan pendapat mereka tanpa hiasan terselubung;
cepat marah;
selalu mencari konfirmasi kata-kata;
memiliki rasa tanggung jawab yang hipertrofi;
cenderung formalisme dan terlalu memperhatikan detail;
terganggu oleh gangguan;
lambat;
tidak suka melakukan sesuatu demi orang lain.

Untuk semua kesempatan

Banyak yang takut menulis tentang kekurangan, percaya bahwa majikan akan segera mengirim resume mereka ke tempat sampah. Tentu saja, Anda tidak boleh terlalu jujur, tetapi Anda tidak boleh melewatkan bagian kuesioner ini sepenuhnya. Dalam hal ini, Anda dapat menulis tentang beberapa kualitas netral yang tidak akan memengaruhi pekerjaan dengan cara apa pun. Untuk seseorang yang melamar lowongan apa pun, di antara kelemahan yang melekat dapat ditunjukkan:

ketakutan akan pesawat terbang;
Arachnophobia (takut laba-laba), Vespertiliophobia (takut kelelawar), ophidiophobia (takut ular);
kelebihan berat;
kurang pengalaman;
usia (cocok untuk orang di atas 40 tahun);
suka belanja
cinta yang manis.

Informasi ini tidak mencirikan Anda dengan cara apa pun, itu hanya berbicara tentang ketakutan atau kelemahan kecil Anda.

Kekurangan berikut dapat dinyatakan:

Saya tidak selalu secara akurat mengungkapkan pikiran saya;
Saya terlalu mempercayai orang;
rentan terhadap refleksi;
Saya sering menganalisis kesalahan masa lalu, terlalu fokus pada kesalahan itu;
Saya menghabiskan banyak waktu untuk mengevaluasi tindakan saya.

Ini adalah kualitas negatif, tetapi seharusnya tidak memengaruhi alur kerja.

Terlepas dari posisi yang Anda lamar, Anda dapat menulis kelemahan seperti itu di resume Anda:

Saya begitu terbawa dengan pekerjaan sehingga saya lupa untuk istirahat;
Saya tidak bisa membangun hubungan dengan rekan kerja karena saya tidak suka gosip;
Saya tidak bisa melawan sebagai tanggapan atas seruan yang tidak sopan;
Saya terus-menerus melewati semua situasi melalui diri saya sendiri;
biarkan orang terlalu dekat;
Aku tidak bisa bersumpah;
Saya sangat khawatir ketika saya harus berbohong.

Nuansa penting

Harap dicatat bahwa ada item yang lebih baik tidak disebutkan. Anda tidak boleh menulis, misalnya, bahwa Anda:

suka malas;
takut bertanggung jawab;
tidak suka membuat keputusan;
tidak tepat waktu;
sering terganggu;
hanya memikirkan gaji;
suka roman kantor.

Misalnya, dengan menulis tentang kemalasan Anda di resume Anda, Anda berisiko: majikan akan memutuskan bahwa Anda tidak ingin bekerja.

Oleh karena itu, semua memiliki beberapa daftar kelebihan dan kekurangan tertentu. Pada apa semua ini bisa bergantung? Pendidikan, sikap dan bahkan milik sektor tertentu dari lingkaran zodiak.

Tentang konsep

Apa maksud dari konsep ini, apakah mungkin membuat daftar kekurangan manusia? Ketidaksempurnaan apa yang ada? Bisa berupa kepengecutan, kemalasan, kebohongan, dll. Namun, Anda tidak boleh terlalu kategoris, karena terkadang berbagai kekurangan bisa diubah menjadi aspek positif dan dimanfaatkan secara kualitatif.

kesalahan orang

Perlu dicatat bahwa daftar kekurangan manusia dapat dibagi menjadi beberapa kategori. Jadi, ada kekurangan karakter manusia yang universal, murni feminin dan murni maskulin. Adapun aspek negatif umum dari kepribadian, dapat berupa kekasaran terhadap orang lain, ketidakmampuan untuk menyimpan rahasia, kebohongan terus-menerus, keinginan untuk menonjol dari orang lain, sambil mempermalukan orang. Namun, ciri karakter seperti keinginan untuk mengatakan yang sebenarnya tentang seseorang di mata, beberapa orang mungkin menganggapnya benar, dan beberapa mengutuk, itu semua tergantung pada seberapa besar lawan bicara menyukai informasi yang diterima. Di sini kita dapat menarik kesimpulan yang pasti bahwa tidak ada kekurangan yang mutlak objektif, semuanya tergantung pada sudut pandang seseorang. Jadi, orang berhasil membenarkan bahkan kebohongan untuk kebaikan, merujuknya lebih dekat ke sisi positif.

Tentang wanita

Yang menarik dan bahkan sampai batas tertentu berguna mungkin tampak sebagai daftar kekurangan seseorang dari jenis kelamin yang lebih lemah, mis. perempuan. Bagaimanapun, seorang wanita modern adalah orang dengan serangkaian kekurangan khusus, termasuk yang tidak selalu negatif. Jadi, wanita jaman sekarang sering mendua, hal ini diperlukan agar bisa mencapai level yang cukup tinggi di kalangan tertentu. Dan bersama dengan ini tidak berperasaan dan kayu, agar tidak menyia-nyiakan emosi Anda dengan sia-sia. Kualitas negatif juga diisi ulang dengan ketidakbijaksanaan (sindrom nenek di bawah teras), keserakahan, konsumerisme berlebihan. Kebanyakan gadis saat ini berubah-ubah, sopan, dan terlalu percaya diri dalam ketidaktertarikan mereka sendiri. Daftar kekurangan seseorang (dalam hal ini, seorang wanita) dapat dilengkapi dengan kerendahan hati (anehnya, di dunia modern ini lebih merupakan kerugian daripada kebajikan), serta banyak bicara, yang dapat dikaitkan dengan kebaikan. dan sisi karakter yang tidak terlalu menyenangkan.

Tentang pria

Perlu juga mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan seks - pria. Jadi, aspek negatif dari karakter cowok antara lain ketidakrapian (barang-barang yang tidak dicuci dan tidak disetrika, sepatu kotor, rambut yang tidak bersih, kuku, dll), keserakahan, kekikiran, kepicikan. Juga tidak baik jika seorang pria cemburu atau kasar (terutama dengan wanita). Tidak masuk sisi yang lebih baik untuk perwakilan dari seks yang lebih kuat, kebosanan, kurangnya ketepatan waktu, kebodohan akan bermain. Patut dicatat bahwa pandangan patriarki juga merupakan kelemahan laki-laki, karena ia percaya bahwa selain bekerja, seorang wanita juga harus mengurus rumah, karena ini bukan pekerjaan perwakilan dari jenis kelamin yang lebih kuat ( dan masih ada beberapa nuansa seperti itu).

temuan

Kami melihat orangnya, daftar ini jauh dari lengkap. Itu dapat diisi ulang dari hari ke hari. Namun, seperti yang disebutkan di atas, itu akan lebih bersifat individual, subjektif, karena dalam hal seperti itu sikap pribadi terhadap objektivitas murni adalah penting, kebenaran tidak ada di dunia, semuanya adalah karya satu orang atau sekelompok orang.

Penampilan seseorang terdiri dari berbagai kelebihan dan kekurangan. Sesuai dengan kualitas pribadi, tanda-tanda perilaku terbentuk, yang dengannya orang lain mengevaluasi dunia batin lawan bicara. Sebuah pepatah telah lama muncul dalam bahasa Rusia, bersaksi tentang pentingnya komponen intelektual dan spiritual - "Mereka bertemu dengan pakaian, tetapi dilihat dengan pikiran."

Kekurangan seseorang, yang tercermin dalam kualitas pribadi dan karakteristik perilaku, bukanlah kalimat, tetapi kesempatan untuk meningkatkan sepanjang hidup.

Tidak mengherankan, karena di balik penampilan yang rapi, dilengkapi dengan barang-barang pakaian yang indah, bahkan seorang penyanjung yang terampil dan munafik yang licik tidak akan dapat menyembunyikan kekurangan mereka sendiri. Kekurangan dan kelebihan seseorang ada pada ratusan nama, sehingga hampir tidak mungkin untuk menyebutkan setiap sifat karakter. Namun, ada gambaran khas dari orang-orang yang diberkahi dengan kualitas paling umum yang cukup mudah dikenali.

Kebajikan Umum: Manfaat Sosial

Tidak mungkin tanpa belajar untuk secara harmonis menggabungkan kelebihan dan kekurangan karakter. Pernikahan yang sukses ditandai dengan kecocokan pasangan yang telah berhasil menerima plus minus satu sama lain. Pencarian arti "emas", yang memungkinkan Anda untuk tetap menjadi diri sendiri dan membangkitkan simpati dari orang lain, adalah tujuan hidup yang muncul di tingkat bawah sadar sejak kecil. Langkah pertama menuju peningkatan pribadi dapat dilakukan dengan menambahkan kualitas positif pada citra Anda:

Belas kasihan dan kasih sayang memungkinkan Anda untuk mendukung di masa-masa sulit orang yang dicintai, menggantikannya dengan "bahu" yang bersahabat. Kualitas seperti itu mencerminkan luasnya jiwa, siap untuk berbagi kesedihan orang lain.
Komunikasi - kemampuan untuk menemukan bahasa bersama bahkan dengan orang asing. Sangat mudah untuk membangun dialog yang konstruktif dengannya, karena dia siap untuk berbicara dengan penuh semangat tentang hal-hal abstrak dan berbagi pengetahuan khusus tentang topik yang sudah dikenal.
Bangsawan, terutama yang diminati di Abad Pertengahan, saat ini menjadi artefak langka yang melengkapi penampilan pribadi. Dalam kualitas ini, kejujuran dan keberanian, tidak mementingkan diri sendiri dan konsep moral yang tinggi disimpulkan.
Loyalitas merupakan komponen penipisan citra seseorang, karena pentingnya institusi keluarga di abad 21 semakin berkurang setiap detiknya. Jumlah perceraian yang menjadi kesimpulan logis dari putusnya pasangan semakin bertambah deret geometri. Kesetiaan kepada teman, orang tua, pekerjaan, dan pasangan cinta termasuk dalam kategori kualitas yang hilang.
Perhatian terhadap situasi yang sedang berlangsung dan detail yang tidak terlihat adalah fitur berguna yang membuatnya mudah dinavigasi dalam ritme kehidupan yang cepat. Orang-orang tidak memperhatikan hal-hal dangkal, kehilangan kenalan penting dan peristiwa yang menentukan.
Penglihatan jauh dan wawasan menjadi kebajikan lain dari penampilan pribadi, memungkinkan orang asing untuk mencegah pengkhianatan orang yang dicintai. Kualitas ini membantu menentukan pada waktunya pikiran lawan bicaranya, yang tidak berani dia katakan dengan lantang.

Untuk mencapai hasil yang diinginkan, melengkapi dunia batin dengan kualitas-kualitas di atas, Anda perlu bekerja keras. Prinsip utama yang menjadi dasar program pelatihan untuk peningkatan diri adalah pengendalian emosi sendiri, memprovokasi orang untuk melakukan tindakan gila dan tidak masuk akal.

Bukan kebiasaan untuk berbicara tentang kelebihannya sendiri dalam masyarakat, lebih rasional untuk menunjukkan kualitas pribadi seseorang dalam dialog sehingga lawan bicara secara mandiri memperhatikannya.

Kerugian khas: masalah kronis

Setelah mengidentifikasi kebajikan umum, tidak mungkin untuk tidak menyebutkan kekurangan khas yang melekat pada karakter moral orang-orang di abad ke-21. Hanya setelah menghilangkan kualitas berikut dari gambar Anda sendiri, Anda dapat mengandalkan hasil yang sukses, mencapai tahap baru dalam proses pengembangan diri pribadi:

Kekurangan dan kelebihan adalah kompleks kualitas manusia yang menciptakan individualitas. Tidak mengherankan bahwa beberapa orang dengan mudah menemukan bahasa yang sama, sementara yang lain tidak mentolerir lawan bicara pada tingkat genetik.

Pada tahap pertama pengembangan diri, cobalah untuk lebih sedikit menyerah pada impuls emosional, menundukkan pikiran Anda sendiri untuk analisis yang cermat. Jangan takut untuk mendengarkan, tetapi ingat kemanfaatan penilaian obyektif dari tindakan yang akan datang. Setelah waktu yang singkat, "penghalang" tertentu akan berkembang pada tingkat bawah sadar yang tidak akan membiarkan kekurangan muncul tanpa izin Anda. Hanya setelah mencapai tahap seperti itu, prosedur untuk meningkatkan penampilan pribadi dapat dianggap sebagai "acara" yang sukses.

Jika Anda tidak belajar menerima kekurangan Anda dan menghargai kelebihannya, maka ada risiko terjadinya. Seseorang yang tidak siap untuk siapa dirinya ditakdirkan untuk ketidakseimbangan mental dan ketidakstabilan mental. Mengambil fakta ini begitu saja, lebih mudah untuk mengambil jalan koreksi, meningkatkan dan mengubah minus Anda sendiri menjadi plus.

Kekurangan seseorang adalah kualitas organisasi mental dan fisik yang dianggap tidak diinginkan, mereka dapat mencerminkan manifestasi pribadi, perilaku dan fisik seseorang, termasuk tindakan dan seleranya. Itu. benar-benar berhubungan dengan setiap bidang manifestasi manusia, tetapi tidak memuaskan baik orang secara langsung atau seseorang yang mengevaluasi kepribadian. Kelebihan dan kekurangan seseorang memiliki radikal subjektif sebagai yang utama untuk definisi. Ketidakmungkinan pembagian kualitas yang tidak ambigu dan statis menjadi baik dan buruk membingungkan perbedaan dan klasifikasi manifestasi manusia sebagai kekurangan atau kebajikan. Juga, dalam situasi berbeda yang memperkenalkan konteks semantik yang berbeda, tindakan yang sama memiliki interpretasi yang berbeda, sebagai manifestasi dari kerugian atau martabat (misalnya, respons cepat, tanpa memperhitungkan detail terkecil, dalam kehidupan keluarga- kerugian, sementara dalam situasi bahaya militer kualitas ini memainkan peran utama dan dianggap sebagai kebajikan).

Penyebutan cacat menyiratkan konteks sedikit atau kurangnya sesuatu, meskipun hal yang sama berlaku untuk karakter (kurangnya kesabaran atau kejujuran).

Apa kekurangannya?

Cacat kepribadian berarti sifat buruk dan kelemahan yang berbentuk kecanduan atau ketidakberdayaan karakter, dan di sini layak untuk memasukkan manifestasi negatif dan kualitas dari kategori dan. Kelebihan dan kekurangan seseorang adalah manifestasi kutub, yang satu membantu untuk maju, mencapai kesuksesan, menginspirasi rasa hormat, yang kedua menghancurkan nasib seseorang, membangun kembali kepribadiannya, dengan membuatnya lemah, menghalangi kesuksesan, mendorongnya ke tindakan yang tidak layak atau bahkan ilegal dan merupakan penyebab utama sikap tidak hormat dan penghindaran sosial.

Kekurangan biasanya disajikan sebagai fitur karakteristik, yaitu karakteristik seseorang yang cukup konstan dan lama. Segala sesuatu yang terjadi secara situasional dan tidak sistematis dapat disebut perilaku menyimpang, dan menekankan Perhatian khusus pada manifestasi tunggal seperti itu tidak berdiri sekuat dengan varian permanen.

Ada pendapat bahwa bahkan kekurangan disukai pada orang yang dicintai, tetapi, sayangnya, cinta tidak begitu kuat untuk menahan perubahan pribadi yang serius yang memengaruhi kehidupan orang lain. Ini adalah satu hal ketika perasaan ini memungkinkan Anda untuk menerima beberapa ketidakakuratan, tetapi bertahan dengan ledakan tak terkendali dengan latar belakang kecanduan alkohol dengan pemukulan berikutnya tidak mungkin membantu. Oleh karena itu, mengharapkan dunia akan terus berputar dan menerima segala sesuatu apa adanya, tidak masuk akal atau berharap, kekurangan harus diperbaiki, menggantinya dengan perilaku dan manifestasi yang layak, mempelajari strategi hidup baru, jika tidak, pemanjaan kelemahan seseorang akan mengarah untuk menyelesaikan degradasi pribadi dan penghancuran kehidupan.

Dari konsep penerimaan yang serupa, beberapa pengkhotbah kerendahan hati mencoba dan menasihati orang lain untuk tidak menyingkirkan kekurangan, tetapi menerimanya. Dan ide itu sendiri sangat luar biasa, ini tentang menerima dan menghargai diri sendiri, tetapi tidak mungkin untuk menunjukkan cinta untuk diri sendiri, membiarkan perilaku destruktif aktif. Segala jenis kecanduan bersifat laten, kebencian apa pun terjadi dan energi spiritual di mana cinta bisa berada, waktu yang dihabiskan untuk pertengkaran tidak dapat dikembalikan untuk terlibat dalam penciptaan. Untuk manifestasi apa pun, sumber daya waktu dan energi diperlukan, yang berarti bahwa dengan membelanjakannya untuk hal-hal yang tidak layak, Anda sendiri menghilangkan sebagian dari kesempatan efektif Anda untuk realisasi. Pengakuan jujur atas kekurangannya dan mencari tren yang menguntungkan dan berguna untuk menggantikannya adalah jalan yang lebih pasti. Itu untuk menggantikan, dan bukan hanya membasmi, karena tempat kosong akan membutuhkan pengisian dan lebih baik untuk memilih terlebih dahulu apa yang ingin Anda capai atau apa yang ingin Anda kembangkan dalam diri Anda, sampai kekurangan lain menggantikan satu kekurangan.

Apa kekurangan seseorang?

Sama seperti semua sifat manusia memiliki manifestasi sisi fisik dan mental, demikian juga kekurangannya dibagi dalam kaitannya dengan bidang-bidang ini. Kekurangan mental termasuk setiap penyimpangan dari norma jiwa yang dikonfirmasi oleh komisi medis dan psikologis (termasuk gangguan intelektual-mnestik dan bicara, penyimpangan dalam bidang emosional dan mental, keterlambatan perkembangan). Ke ketidakmampuan fisik termasuk penyimpangan dari kriteria normal perkembangan fisik membatasi fisik, mental dan kegiatan sosial dan mendapat konfirmasi dari komisi medis yang dibuat secara khusus.

Kedua jenis kekurangan ini memiliki kriteria normatif dan diakui secara objektif, tetapi ketika menyangkut kekurangan manusia, kebanyakan orang tidak mengingat kekurangan mental dan fisik, lebih merujuknya ke bidang penyakit klinis, sementara mendefinisikan beberapa manifestasi pribadi sebagai kekurangan. Ciri-ciri karakterologis dan model-model interaksilah yang dianggap sebagai kekurangan-kekurangan yang perlu ditangani dan bahwa seseorang sampai batas tertentu mampu mengatasinya sendiri.

Kritik terhadap perilaku sendiri paling sering mencakup ketidakberdayaan dan ketidakmampuan untuk menolak. Apa yang mencegah Anda menjalani hidup Anda, dan dalam beberapa kasus berkontribusi pada paparan khusus kebutuhan Anda terhadap pukulan, sementara cukup nyaman bagi orang lain. Alasannya terletak pada keinginan untuk menyenangkan semua orang, dan pembebasan memerlukan restrukturisasi kehidupan tertentu. Anda harus memahami bahwa tidak semua kenalan Anda menyenangkan bagi Anda, banyak yang hanya menggunakan keandalan Anda; Anda harus menerima agresi dan kekuatan Anda sendiri, dan belajar bagaimana menanganinya, dan tidak mendorong mereka ke sudut tergelap, seperti sebelumnya. Ketidakmampuan untuk mempertahankan kepentingan Anda dan menolak orang berbicara tentang masalah dengan batasan intrapersonal dan kemampuan untuk mempertahankannya - lihat apakah Anda berada dalam hubungan kodependen dan berapa banyak hidup Anda yang tersisa.

Fitur berikutnya yang tidak menambah nilai tambah dalam interaksi Anda dengan masyarakat adalah arogansi, dan telah diperhatikan bahwa sangat jarang bagi orang asing dalam kehidupan nyata, tetapi untuk lingkaran orang yang relatif dekat atau di Internet, pernyataan dengan tampilan arogan dan dalam bentuk yang memalukan semakin muncul untuk orang lain. Ini mendorong perasaan aman yang ilusif ini (lebih sulit untuk mendapatkan jawaban yang tidak menyenangkan dari orang yang dicintai daripada dari orang asing) dan masalah dengannya. Dunia ini penuh dengan orang-orang yang lebih baik dan lebih buruk dari Anda, tetapi baik manifestasi pertama maupun kedua bukanlah urusan Anda, setiap orang bebas melakukan apa yang mereka mau. Anda dapat meminta kerendahan hati tanpa henti, tetapi pikirkan mengapa sangat penting bagi Anda untuk tetap berada di puncak imajiner, mengkritik dan berusaha keras untuk menetapkan aturan Anda sendiri, apakah benar-benar tidak ada lagi yang bisa dilakukan dalam hidup Anda selain meningkatkan kepentingan Anda dalam cara-cara seperti itu?

Di suatu tempat di dekatnya, kebutuhan untuk mengontrol mungkin muncul, dan ada baiknya jika ternyata ruang di sekitarnya, dan Anda melihat anggota rumah tangga untuk urutan stoples yang salah di dapur, dan jika ini mulai menyangkut kehidupan, tindakan, dan pilihan orang lain, maka bersiaplah untuk kenyataan bahwa orang lain segera mereka akan berteriak dan melarikan diri. Sekali lagi, berbicara tentang melanggar batas dan menyerang kehidupan orang lain. Bertanggung jawab hanya untuk diri sendiri dan memberikan nasihat hanya ketika diminta - kira-kira keadaan ini harus diperjuangkan.

Banyak atribut kekurangan yang tidak masuk akal, berbatasan dan tidak memungkinkan salah satu mitra untuk hidup dalam damai. Ini tidak dianggap sebagai manifestasi dari hasrat atau ketakutan akan kehilangan; pada tingkat sensasi, ini dianggap sebagai ketidakpercayaan atau bahkan penghinaan oleh fakta bahwa pemikiran seperti itu diperbolehkan. Segera, kecemburuan yang berlebihan menimbulkan kelemahan lain, yang bisa ada secara terpisah -. Selain berbohong untuk kebaikan, yang juga merupakan tindakan yang meragukan, reputasi pembohong tidak menguntungkan siapa pun, tetapi menghancurkan beberapa hubungan.

Ada banyak fitur negatif, hanya keluhan yang lebih umum yang dipertimbangkan, tetapi bagaimanapun juga, ketika mengidentifikasi kekurangan, seseorang harus dipandu oleh sistem sendiri nilai dan perasaan (di antara para pembunuh, membunuh adalah keahlian yang telah diasah selama bertahun-tahun dan dihormati, tetapi ini tidak mungkin menjadi keuntungan besar bagi seorang guru dalam kelompok anak-anak).

Kekurangan dari orang yang dicintai

Memulai hubungan dengan seseorang, kita biasanya jatuh ke dalam bahwa orang itu sempurna, tetapi seiring waktu, upaya untuk hanya menampilkan kualitas positif kita berkurang dan gambaran nyata terbuka dan tabir hormon yang mengamuk jatuh dan ternyata tidak ada yang seperti itu. seorang pangeran di dekatnya. Mereka yang beruntung bahkan menyukai kekurangan pada orang yang dicintai dan mereka dapat menemukan kebetulan pada saat-saat ini, tetapi kemudian kualitas ini tidak dapat dianggap sebagai kekurangan dalam sistem pandangan dunia pasangan, melainkan tentang citra sosial yang dipaksakan. Tetapi ketika beberapa manifestasi dari pasangan mulai membuat Anda marah, dan Anda mencoba untuk menghilangkannya, itu berarti Anda dihadapkan dengan kekurangan dalam model hidup Anda.

Perlu dicatat bahwa pelurusan manifestasi perilaku dan emosional pihak lain dimulai di kedua sisi, secara sadar atau tidak, karena perbedaan karakter tanpa perubahan yang sesuai akan menyebabkan ketidakmungkinan keberadaan damai di satu wilayah. Apa yang harus dipertimbangkan sebagai kekurangan setiap orang memutuskan (atau lebih tepatnya merasa) secara mandiri, tetapi berdasarkan sikap kebiasaan dan skenario keluarga dalam keluarga orang tua. Tetapi ada kualitas dan lonceng yang mengharuskan Anda untuk menganalisis kemungkinan konsekuensinya.

Ini termasuk keterlambatan yang konstan, tanpa memperhatikan nilai pendapat, waktu, dan rencana Anda. Kekasaran, dimanifestasikan kepada orang lain, kerabat, kepada Anda secara pribadi. Mungkin ini adalah bentuk kekerasan verbal, teriakan atau penggunaan kekuatan - ketidakmampuan seseorang untuk menahan impulsif dan agresinya sendiri adalah kelemahan kritis untuk membangun hubungan. Kecemburuan yang berlebihan dapat menyenangkan harga diri di awal, kemudian berubah menjadi manifestasi posesif dan pembatasan kebebasan Anda.

Setiap kekurangan, sebelum terbuka sepenuhnya dan menyebabkan kerusakan permanen pada hidup atau jiwa Anda, memanifestasikan dirinya dalam momen-momen yang tidak penting, tidak ada yang tidak menunjukkan kemungkinan manifestasi atau kemunduran situasi. Jadi, agar tidak mengikuti kegiatan rehabilitasi, pikirkan sejak awal dan perhatikan detailnya.

Daftar kelebihan dan kekurangan

Anda akan perlu:

- selembar kertas dan pensil;

- waktu untuk refleksi.

Bersiaplah untuk:

- fakta bahwa akan sulit untuk menemukan keuntungan dan manfaat;

– fakta bahwa daftar tersebut harus ditinjau secara berkala.

Ini mungkin tidak berguna jika:

- Anda telah menyusun daftar serupa di pelatihan psikologis atau dalam proses mempersiapkan wawancara lain.

Ada sangat cara yang dapat diandalkan memantapkan diri Anda dalam keputusan Anda untuk mencari pekerjaan dan percaya diri pada diri sendiri saat wawancara berarti membuat daftar kekuatan dan keunggulan Anda dibandingkan pesaing. Tulis bukan di kepala Anda, tetapi di selembar kertas. Ini hanya diperlukan agar Anda dapat memverifikasi keberadaan mereka secara visual. Perlu meminjam tempat yang nyaman(seseorang lebih nyaman di meja, dan seseorang di kursi yang nyaman), ambil selembar kertas dan bagi menjadi dua dengan garis. Di bagian atas, tulis bagian "Martabat" dan "Manfaat". Pada kolom "Martabat", buatlah daftar yang memuat sifat-sifat pribadi watak dan sifat-sifat kepribadian. Di kolom "Kelebihan" - fitur Anda yang membedakan Anda sebagai orang yang profesional dan percaya diri. Mungkin beberapa item akan tumpang tindih, jangan membuat perbedaan khusus di mana tepatnya salah satu item harus ditempatkan. Secara teoritis, seharusnya ada lebih sedikit keuntungan, karena mereka dibangun atas dasar keuntungan, tetapi tidak setiap keuntungan bisa menjadi keuntungan. Misalnya, mengetahui bahasa Inggris lisan jelas merupakan suatu kebajikan. Tapi, jika Anda mengharapkan untuk mendapatkan posisi di mana bahasa Inggris merupakan persyaratan wajib, keuntungan ini tidak akan menjadi keuntungan, karena akan hadir di semua kandidat. Dalam hal ini, bahasa asing tambahan apa pun bisa menjadi keuntungan.

Daftar ini tidak harus ditunjukkan kepada siapa pun, itu diperlukan hanya untuk meningkatkan harga diri Anda menjadi harga diri. Selanjutnya, kita akan membahas ciri-ciri karakter dan keterampilan profesional yang paling umum dan penting. Anda hanya perlu memikirkan apakah Anda memilikinya dan menambahkannya ke daftar kelebihan dan kekurangan Anda.

1. Sociability - kesiapan untuk komunikasi interpersonal, untuk mengambil inisiatif dalam percakapan dengan siapa pun kategori sosial dari orang-orang. Jika Anda tidak takut dengan prospek bertemu, berbicara, dan berteman, dan hubungan bisnis dengan banyak orang asing, Anda suka mengobrol dan senang berpartisipasi dalam percakapan, maka Anda pasti memiliki kualitas ini.

2. Keterbukaan - keadaan jiwa Anda, di mana Anda dapat dengan tenang dan bahkan rela melihat kata-kata dan tindakan ke arah Anda dari orang lain. Keterbukaan untuk komunikasi, kritik diri dan, sebagai hasilnya, kemampuan untuk memahami kata-kata apa pun tanpa rasa sakit, kesiapan untuk pertanyaan pribadi dan ketulusan dalam jawaban - semua ini adalah tanda kualitas ini.

3. Keseimbangan juga merupakan keadaan pikiran di mana Anda tidak terpengaruh oleh rangsangan eksternal. Ini adalah kemampuan tidak hanya untuk mengendalikan diri sendiri, tetapi tidak membiarkan emosi yang berlebihan muncul sama sekali. Sifat karakter ini menyiratkan tidak adanya ledakan khusus dari emosi positif dan negatif.

4. Kontak - kesediaan untuk bekerja sama dengan orang lain, menyiratkan inisiatif dan penerimaan inisiatif orang lain. Jika Anda dengan cepat menemukan topik untuk percakapan yang akan menarik minat Anda dan lawan bicara Anda, jika hubungan bisnis dengan cepat terjalin, ini adalah nilai tambah Anda.

5. Keramahan—kemampuan untuk memaksakan naungan simpati pribadi pada komunikasi pribadi. Jika, selain komunikasi, Anda tahu cara bersimpati dengan orang lain terlepas dari status sosial dan penampilan mereka, jika Anda memperlakukan mereka dengan hangat dan pengertian, maka jangan ragu untuk menambahkan item ini ke daftar Anda.

6. Kesopanan - ketaatan pada etiket hubungan interpersonal. Bahkan dalam situasi yang paling menegangkan, tetaplah kesopanan dan tidak beralih ke penghinaan dan kepribadian - nilai tambah mutlak untuk kata-kata sopan Anda.

7. Non-konflik - kemampuan untuk tidak menyerah pada provokasi orang lain, untuk menahan diri dan mengarahkan positif ke situasi ini. Tandai kebajikan ini dalam pengertian Anda jika Anda tidak melihat pilih-pilih yang berlebihan terhadap orang-orang dan keinginan untuk mengganggu mereka, dan jika Anda tahu bahwa masalah apa pun dapat diselesaikan bukan dengan berteriak, tetapi dengan negosiasi sederhana.

8. Tanggung jawab - kualitas karena Anda memahami dengan jelas apa dan mengapa Anda perlu melakukannya, dan melakukannya tanpa gagal, menyadari bahwa ini adalah pekerjaan Anda, dan hanya Anda yang dapat menyelesaikan apa yang Anda mulai.

9. Ketenangan—kesediaan untuk menggunakan semua sumber daya yang diperlukan dari pikiran dan tubuh Anda: keadaan di mana Anda menjaga diri Anda dalam kondisi yang baik dan memusatkan kekuatan Anda. Orang yang berkumpul melakukannya tanpa mengayun pekerjaan yang tepat, dia tidak perlu mendengarkan suasana, nada, dan jenis aktivitas untuk waktu yang lama.

10. Inisiatif - mempromosikan ide, pandangan, pendapat, tindakan seseorang secara mandiri. Anda adalah pemilik kualitas ini jika Anda dapat memulai dan menyelesaikan bisnis tanpa saran terus-menerus dari luar, menerapkan penemuan pribadi Anda untuk ini.

11. Pikiran - mengacu pada tingkat kecerdasan Anda, cakrawala pengetahuan. Semakin tinggi pengetahuan Anda, semakin baik Anda memahami semua manifestasi dunia luar, semakin Anda memahami orang dan tahu bagaimana tidak memandang mereka melalui prisma emosi Anda sendiri, semakin cepat Anda berpikir, semakin tinggi tingkat kecerdasan Anda.

12. Diam - mengacu pada kemampuan untuk tidak ikut campur dalam urusan orang lain dan tidak bergosip. Jika Anda seorang pecinta mendiskusikan seseorang dengan seseorang, Anda tidak memiliki kualitas ini.

13. Luar Biasa - kualitas yang membedakan reaksi mental dan perilaku Anda dari standar orang lain. Jika Anda tidak tunduk pada "naluri kawanan", Anda tidak takut untuk mempertahankan pendapat Anda yang berbeda dari orang lain, reaksi Anda terhadap rangsangan terkadang langsung berlawanan dengan orang lain - maka Anda adalah orang yang luar biasa.

14. Sosiabilitas - adanya pandangan luas tentang pengetahuan dan kualitas pribadi yang positif. Kemampuan untuk beradaptasi dengan gaya komunikasi apa pun, dengan orang dan situasi apa pun, kualifikasi di semua bidang pengetahuan yang diperlukan untuk profesi Anda. Masukkan item ini ke dalam daftar jika Anda merasa tahu cara menemukan bahasa yang sama dengan semua strata sosial.

15. Diplomasi - kemampuan untuk bermanuver dalam percakapan, menghindari jebakan dan momen negatif. Seorang diplomat tidak pergi ke tujuannya secara tiba-tiba dan langsung, tetapi mempelajari situasinya dan memilih opsi yang paling tidak emosional untuk mengembangkan dan melakukan percakapan.

16. Ketekunan - kemampuan untuk mencapai yang diinginkan. Ini kualitas baik, yang membantu untuk tidak menghindar dari kesulitan, tetapi untuk mengatasinya, mencapai hasil positif atau negatif, berulang kali mencoba menerobos ke tujuan.

17. Learnability - kemampuan untuk dengan cepat memahami dan memproses informasi baru. Jika Anda dengan cepat memahami konsep-konsep baru dengan cepat, mempelajari esensi masalah, berusaha untuk memperluas wawasan Anda dan tidak menghindar dari tugas-tugas sulit, tetapi belajar dari pengalaman menyelesaikannya, Anda telah level tinggi kemampuan belajar.

18. Orisinalitas - kemampuan untuk menemukan beberapa cara untuk mendekati situasi dan orang. Rayakan kualitas ini jika Anda dapat menemukan beberapa solusi untuk masalah yang sama tergantung pada keadaan yang berubah.

19. Loyalitas - pengakuan otoritas karyawan berpangkat lebih tinggi, tidak adanya pemberontakan yang diucapkan. Jika Anda menyadari bahwa atasan langsung Anda akan memiliki kualitas profesional yang lebih berkembang, dan tidak akan bersaing secara terbuka dengannya, bahkan jika ini tidak terjadi, maka Anda akan menjadi bawahan yang baik.

20. Aktivitas - fisik dan mental, kecepatan proses metabolisme di otak dan antara kepala dan tubuh. Seorang karyawan yang aktif dengan cepat merespons perubahan, memiliki reaksi defensif dari kesulitan, proaktif dan cepat, mengatasi batasan internal dan eksternal di semua bidang kehidupan.

21. Ketepatan waktu - kepatuhan terhadap batas waktu yang ketat. Ini menyiratkan tanggung jawab dan ketenangan dalam pelaksanaan tugas resmi.

22. Berpikir kreatif - penciptaan proyek dan proses berpikir yang melampaui pemikiran standar. Jika Anda bisa memikirkan masalah profesional, maka pendekatan solusi akan menjadi tidak biasa dan efektif.

23. Keseimbangan - kemampuan untuk menahan emosi seseorang dalam suasana yang tidak menguntungkan. Jika Anda menjaga integritas Anda dalam situasi apa pun dan tidak membiarkan iritasi merusak suasana hati Anda, ini akan menambah item ke daftar Anda.

24. Tujuan - keinginan untuk mencapai ketinggian yang diinginkan dengan segala cara. Apa pepatah favorit Anda "Tujuan membenarkan cara"? Anda adalah orang yang sangat berorientasi pada tujuan.

25. Optimisme—kemampuan untuk melihat hal positif dalam segala hal. Ada ungkapan “Bagi orang yang optimis, gelasnya selalu setengah penuh, dan bagi orang pesimis, gelasnya selalu setengah kosong”. Pilih sendiri bagaimana Anda akan bereaksi terhadapnya, dan buat kesimpulan yang sesuai.

26. Kualifikasi - pendidikan yang cukup untuk bekerja. Semakin tinggi tingkat pelatihan di bidang pekerjaan, semakin berkualitas Anda.

27. Imajinasi - kemampuan untuk "bermimpi", berfantasi, menciptakan situasi. Orang-orang dengan karunia imajinasi adalah anugerah bagi perusahaan, karena mereka dapat memikirkan semua rangkaian peristiwa yang logis.

28. Pengalaman - memiliki pengalaman kerja di posisi (dan di lapangan) yang Anda tuju. Ini bisa menjadi keuntungan penting atas kandidat.

29. Ketenangan - kemampuan untuk tidak bereaksi terhadap tindakan fisik apa pun dari orang lain. Jika Anda melihat luka terbuka tanpa gemetar dan dengan berani berdiri di atas kaki Anda, bahkan jika seluruh dunia di sekitar Anda runtuh, ini adalah nilai tambah yang besar. Anda akan dapat mengevaluasi tindakan dari luar, dan bertindak dengan pikiran dingin.

30. Kedekatan - keadaan mental di mana seseorang tidak mengikuti batasan ketat perilaku konservatif, tetapi menunjukkan keaktifan dan minat yang beragam. Tentu saja, ini adalah perilaku yang sedikit kekanak-kanakan, tetapi rekan kerja selalu menyukai banyak ketulusan dan keramahan.

31. Kecukupan—pemahaman dan persepsi tentang realitas apa adanya. Jika Anda memahami dengan tepat bagaimana menentukan tingkat kerumitan situasi, dan memilih reaksi yang tepat, Anda adalah orang yang memadai.

32. Spiritualitas - kehadiran orang kaya dunia spiritual. Jika Anda mencoba mencari tahu keberadaan Anda, di mana, mengapa, mengapa dan bagaimana Anda hidup, percaya pada Tuhan dan mengenali esensi ilahi dari keberadaan manusia, Anda akan menjadi orang yang sangat menarik untuk diajak berkomunikasi.

33. Prinsip - paparan postulat perilaku tertentu. Jika, terlepas dari segalanya, Anda tidak mengubah prinsip batin Anda, tetapi hidup, dibimbing olehnya, maka Anda orang seutuhnya, tidak berubah-ubah dan konsisten.

34. Kepositifan - persepsi non-agresif dari dunia sekitarnya, perbuatan baik dan pikiran mulia. Ini adalah reaksi defensif jiwa, seseorang dengan pemikiran positif hidup jauh lebih mudah.

35. Kebijaksanaan - memahami batas-batas zona pribadi lawan bicara. Jika Anda memahami bahwa beberapa hal tidak dapat ditanyakan kepada orang-orang, karena itu menyakitkan bagi mereka, jika Anda tahu bagaimana berhenti tepat waktu di penghalang untuk memisahkan topik umum dan intim, Anda memiliki akal sehat.

36. Kelezatan - pendekatan lembut untuk masalah lawan bicara. Orang yang lembut dihargai karena kemampuannya untuk tidak membuka abses kompleks pada kepribadian dan kehidupan orang lain.

37. Objektivitas - kemampuan untuk berkonsentrasi pada satu objek, secara realistis menilai semua pro dan kontra dari situasi, dan tidak memaksakan perasaan sendiri pada penilaian situasi. Kritik diri juga dapat dikaitkan di sini, karena orang seperti itu pasti tidak akan membiarkan emosi mengalahkan akal sehat dan menyadari keadaan berdasarkan standar pemikiran.

38. Impulsif - kecenderungan untuk bertindak berdasarkan dorongan pertama, secara spontan. Terkadang kualitas ini membantu dalam memecahkan masalah produksi.

39. Fleksibilitas - kemampuan seseorang untuk beradaptasi dengan kondisi yang berubah.

40. Kemampuan bahasa asing. Jika Anda memiliki kemampuan linguistik, ini adalah item yang pasti dalam daftar keuntungan.

| |

Daftar kelebihan dan kekurangan

Anda akan perlu:

- selembar kertas dan pensil;

- waktu untuk refleksi.

Bersiaplah untuk:

- fakta bahwa akan sulit untuk menemukan keuntungan dan manfaat;

– fakta bahwa daftar tersebut harus ditinjau secara berkala.

Ini mungkin tidak berguna jika:

- Anda telah menyusun daftar serupa di pelatihan psikologis atau dalam proses mempersiapkan wawancara lain.

Ada cara yang sangat andal untuk memantapkan diri Anda dalam keputusan Anda untuk mencari pekerjaan dan percaya diri dalam wawancara - ini adalah membuat daftar kekuatan dan keunggulan Anda dibandingkan pesaing. Tulis bukan di kepala Anda, tetapi di selembar kertas. Ini hanya diperlukan agar Anda dapat memverifikasi keberadaan mereka secara visual. Anda perlu mengambil tempat yang nyaman (seseorang lebih nyaman di meja, dan seseorang di kursi yang nyaman), ambil selembar kertas dan bagi menjadi dua dengan garis. Di bagian atas, tulis bagian "Martabat" dan "Manfaat". Pada kolom "Martabat", buatlah daftar yang memuat sifat-sifat pribadi watak dan sifat-sifat kepribadian. Di kolom "Kelebihan" - fitur Anda yang membedakan Anda sebagai orang yang profesional dan percaya diri. Mungkin beberapa item akan tumpang tindih satu sama lain, tidak membuat perbedaan khusus di mana tepatnya untuk atribut salah satu item. Secara teoritis, seharusnya ada lebih sedikit keuntungan, karena mereka dibangun atas dasar keuntungan, tetapi tidak setiap keuntungan bisa menjadi keuntungan. Misalnya, mengetahui bahasa Inggris lisan jelas merupakan suatu kebajikan. Tapi, jika Anda mengharapkan untuk mendapatkan posisi di mana bahasa Inggris adalah persyaratan wajib, keuntungan ini tidak akan menjadi keuntungan, karena akan hadir di semua kandidat. Dalam hal ini, bahasa asing tambahan apa pun bisa menjadi keuntungan.

1. Sosiabilitas - kesiapan untuk komunikasi interpersonal, untuk mengambil inisiatif dalam percakapan dengan kategori sosial orang apa pun. Jika Anda tidak takut dengan prospek bertemu, berbicara, dan menjalin persahabatan dan hubungan bisnis dengan banyak orang asing, Anda suka mengobrol dan mengambil bagian dalam percakapan dengan senang hati, maka Anda pasti memiliki kualitas ini.

5. Keramahan—kemampuan untuk memaksakan naungan simpati pribadi pada komunikasi pribadi. Jika, selain komunikasi, Anda tahu cara bersimpati dengan orang lain tanpa memandang status sosial mereka dan penampilan jika Anda memperlakukan mereka dengan hangat dan pengertian, silakan tambahkan item ini ke daftar Anda.

6. Kesopanan - ketaatan pada etiket hubungan interpersonal. Bahkan dalam situasi yang paling menegangkan, mempertahankan sikap sopan dan tidak beralih ke penghinaan dan kepribadian adalah nilai tambah mutlak untuk kata-kata sopan Anda.

9. Ketenangan—kesediaan untuk menggunakan semua sumber daya yang diperlukan dari pikiran dan tubuh Anda: keadaan di mana Anda menjaga diri Anda dalam kondisi yang baik dan memusatkan kekuatan Anda. Orang yang terkumpul melakukan pekerjaan yang diperlukan tanpa ragu-ragu, dia tidak perlu mendengarkan suasana, nada, dan jenis aktivitas untuk waktu yang lama.

16. Ketekunan - kemampuan untuk mencapai yang diinginkan. Ini adalah kualitas yang baik yang membantu untuk tidak menghindar dari kesulitan, tetapi untuk mengatasinya, mencapai hasil positif atau negatif, mencoba mencapai tujuan berulang kali.

19. Loyalitas - pengakuan otoritas karyawan berpangkat lebih tinggi, tidak adanya pemberontakan yang diucapkan. Jika Anda menyadari bahwa atasan langsung Anda akan memiliki kualitas profesional yang lebih berkembang, dan Anda tidak akan bersaing secara terbuka dengannya, bahkan jika ini tidak terjadi, maka Anda akan menjadi bawahan yang baik.

21. Ketepatan waktu - kepatuhan terhadap batas waktu yang ketat. Ini menyiratkan tanggung jawab dan ketenangan dalam pelaksanaan tugas resmi.

22. Kreativitas berpikir - penciptaan proyek dan proses berpikir yang melampaui kerangka berpikir standar. Jika Anda tahu cara memikirkan masalah profesional, maka pendekatan solusi akan menjadi tidak biasa dan efektif.

24. Tujuan - keinginan untuk mencapai ketinggian yang diinginkan dengan segala cara. Apa pepatah favorit Anda "Tujuan membenarkan cara"? Anda adalah orang yang sangat berorientasi pada tujuan.

26. Kualifikasi - pendidikan yang cukup untuk bekerja. Semakin tinggi tingkat pelatihan di bidang pekerjaan, semakin berkualitas Anda.

28. Pengalaman - memiliki pengalaman kerja di posisi (dan di lapangan) yang Anda tuju. Ini bisa menjadi keuntungan penting atas kandidat.

32. Spiritualitas - kehadiran dunia spiritual yang kaya. Jika Anda mencoba mencari tahu keberadaan Anda, di mana, mengapa, mengapa dan bagaimana Anda hidup, percaya pada Tuhan dan mengenali esensi ilahi dari keberadaan manusia, Anda akan menjadi orang yang sangat menarik untuk diajak berkomunikasi.

33. Prinsip - paparan postulat perilaku tertentu. Jika, terlepas dari segalanya, Anda tidak mengubah prinsip batin Anda, tetapi hidup dipandu olehnya, maka Anda adalah orang yang holistik, tidak berubah-ubah dan konsisten.

34. Kepositifan - persepsi non-agresif dari dunia sekitarnya, perbuatan baik dan pikiran mulia. Ini adalah reaksi defensif jiwa, seseorang dengan pemikiran positif hidup jauh lebih mudah.

36. Kelezatan - pendekatan lembut untuk masalah lawan bicara. Orang yang lembut dihargai karena kemampuannya untuk tidak membuka abses kompleks pada kepribadian dan kehidupan orang lain.

38. Impulsif - kecenderungan untuk bertindak berdasarkan dorongan pertama, secara spontan. Terkadang kualitas ini membantu dalam memecahkan masalah produksi.

39. Fleksibilitas - kemampuan seseorang untuk beradaptasi dengan kondisi yang berubah.

40. Kemampuan bahasa asing. Jika Anda memiliki kemampuan linguistik, ini adalah item yang pasti dalam daftar keuntungan.

| |