Ինչ է նախապատրաստված բետոնե ձուլվածքը: Բետոնի արտադրանքի կաղապար

ՀԱՍՏԱՏԵԼ.

«____» ___________ 2005 թ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ.

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է կաղապարողի գործառական պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Ձևավորողը նշանակվում է պաշտոնում և ազատվում արտադրությունից։

1.3. Կաղապարողն անմիջապես զեկուցում է հրուշակեղենի խանութի ղեկավարին։

1.4. Նախկինի պաշտոնում աշխատող կարող է նշանակվել հարցազրույցի արդյունքներով.

· միջնակարգ մասնագիտացված կրթությամբ հացաբուլկեղենի արտադրության ոլորտում.

· Հացահատիկային խառնուրդներից, պրեմիում ալյուրից և տարեկանի ալյուրից հացաբուլկեղենի խմորման, կաղապարման և հարդարման ընթացքում տեխնոլոգիական գործընթացների իմացությամբ.

· Աշխատանքի պաշտպանության և տեխնոլոգիական սարքավորումների շահագործման իմացությամբ.

· 1,5-3 տարվա հացթուխի փորձ ունենալը.

լավ գործնական հմտություններ.

1.6 Կաղապարողի խնդիրն է արտադրել որակյալ արտադրանք պահանջվող քանակով` ելնելով հաճախորդի պահանջարկից:

2. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.

Ձևավորողը պետք է.

2.1. Աշխատանքն սկսելուց առաջ ստուգեք աշխատավայրի պատրաստվածությունը աշխատանքի համար՝ սարքավորումների սպասարկելիությունն ու մաքրությունը, խոհանոցային պարագաները, աշխատավայրի մաքրությունը, հումքի և կիսաֆաբրիկատների առկայությունը բավարար քանակությամբ պահանջվող որակով:

2.2. Նախքան արտադրանքի ձուլումը սկսելը, օրգանոլեպտիկ կերպով գնահատեք հումքի և կիսաֆաբրիկատների որակը:

2.3. Աշխատանքային օրվա ընթացքում.

- հետևել հերթափոխի վարպետի, ազատված վարպետի, հացաբուլկեղենի վարիչի ցուցումներին.

– դիտարկել հացահատիկի խառնուրդներից, բարձրակարգ ալյուրից և տարեկանի ալյուրից խմորի կտորների ձուլման և փորձարկման տեխնոլոգիան.

- վերահսկել հումքի և նյութերի առկայությունը և դրանց բացակայության մասին անհապաղ զեկուցել հերթափոխի վարպետին, ազատ արձակված վարպետին, հացաբուլկեղենի ղեկավարին.

- անընդհատ գտնվում է իր աշխատավայրում և այն թողնում է միայն հերթափոխի վարպետի, ազատ արձակված վարպետի, հացի արտադրամասի պետի թույլտվությամբ.

- խնամել տեխնոլոգիական սարքավորումները և խոհանոցային պարագաները, կանխել դրանց փչացումը և վնասումը.

- անհապաղ հայտնել տեխնոլոգիական սարքավորումների անսարքությունների և խոհանոցային սարքավորումների խափանումների մասին հերթափոխի վարպետին, ազատ արձակված վարպետին, հացաբուլկեղենի պետին.

- պահպանել աշխատավայրի, տեխնոլոգիական սարքավորումների, խոհանոցային պարագաների, արտադրամասի արտադրական օբյեկտների կարգուկանոնն ու մաքրությունը.

2.4. Պահպանեք անվտանգության կանոնակարգերը և ցուցումները գույքագրման, սարքավորումների և մեքենայացման համար:

2.5. Հերթափոխի ավարտից հետո հացթուխը պարտավոր է աշխատավայրը պատրաստել հաջորդ հերթափոխին։

2.6. Կաղապարողը պարտավոր է վերահսկել հերթափոխի աշխատողներին՝ կոլեկտիվ պատասխանատվության պայմանագրի պայմաններին համապատասխանության առումով, միջոցներ ձեռնարկել կոլեկտիվ պատասխանատվության մասին ստորագրված պայմանագրին համապատասխան՝ իրեն վստահված նյութական արժեքների անվտանգության համար։

2.7. Տեղեկացրեք վարչակազմին բոլոր, առանց բացառության, փաստերի, որոնք կարող են բացասաբար ազդել ձեռնարկության գործարար համբավի, թիմի բարոյահոգեբանական մթնոլորտի վրա, որոշ չափով ազդել արտադրական գործընթացի վիճակի, ձեռնարկության շահույթի վրա:

2.8. Ձուլողը, ի լրումն վերը նշված պարտականությունների, պետք է կատարի արտադրության տնօրենի, արտադրության փոխտնօրենի, հրուշակեղենի խանութի ազատ արձակված վարպետի ողջամիտ պահանջներն ու ցուցումները՝ կապված աշխատանքի և իրենց լիազորությունների սահմաններում։

Ձևավորողն իրավունք ունի.

3.1. Աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում հացի արտադրամասում ֆունկցիոնալ պարտականությունների արդար և հավասար բաշխում պահանջեք:

3.2. Կառավարման և անձնակազմի գործունեության փաստաթղթերի հաստատում իր, ինչպես նաև այլ աշխատողների կողմից ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ կապված, որոնք ունեցել են կամ առնչություն ունեն քննարկվող իրադարձությունների, գործողությունների և փաստերի հետ.

3.3. Աշխատանքային պայմանների բարելավման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

3.4. Պահանջել ղեկավարությունից ստեղծել նորմալ պայմաններ ծառայողական պարտականությունների կատարման համար:

3.5. Որոշումներ կայացրեք ձեր իրավասության շրջանակներում:

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ.

4.1. Ձևավորողը պատասխանատու է.

- աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունների ժամանակին և որակյալ կատարումը.

- կեղծ տեղեկություններ գործերի վիճակի և ծառայողական պարտականությունների կատարման մասին.

— առևտրային գաղտնիքների պահպանում և մասնագիտական գործունեության արդյունքում ձեռք բերված որևէ տեղեկատվության չբացահայտում.

- իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունները՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.

- ձեռնարկությանը վնաս (նյութական կամ գործարար համբավին վնաս պատճառելը) գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.

- արտադրության տնօրենի, արտադրության տնօրենի տեղակալի` աշխատանքին առնչվող և իրենց լիազորությունների շրջանակներում տրված հրամանները, հրամանները չկատարելը.

- հացի արտադրամասի ղեկավարի և հացի արտադրամասից ազատված վարպետի ցուցումները չկատարելը.

- Աշխատանքի ներքին կանոնակարգերի, անվտանգության և հրդեհային անվտանգության, սանիտարահիգիենիկ ստանդարտների խախտում.

5. ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԵՂԻՄ.

5.1. Կաղապարի աշխատանքի ռեժիմը որոշվում է աշխատանքային պայմանագրի պայմաններին և ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

կառուցվածքային բաժնի պետ
բաժանումներ:

(ստորագրություն) ազգանունը, սկզբնատառերը

00.00.00
(ստորագրություն) ազգանունը, սկզբնատառերը

Ծանոթացել է հրահանգներին.

00.00.00
(ստորագրություն) ազգանունը, սկզբնատառերը

Իսկ ով կարող է հույս դնել աշխատավարձի բարձրացման վրա Մարկ Բերշիդսկի Hays-ի դեկտեմբերյան ուսումնասիրության համաձայն՝ հաջորդ տարի գործատուների 46%-ը նախատեսում է ավելացնել իրենց աշխատակազմը։ 45%-ն ասում է, որ չի նախատեսում հաստիքների ավելացում, այլ կզբաղվի միայն...

Ռագավ Հարանը, ով աշխատել է խոշոր ընկերություններում, ներառյալ Shutterstock-ը և TrueVentures-ը, գրել է այն մասին, թե ինչպես կարող եք ստանալ ձեր ուզած աշխատանքը, նույնիսկ եթե չունեք ձեզ անհրաժեշտ դիպլոմներ և հավաստագրեր: vc.ru-ի խմբագիրները թարգմանություն են պատրաստել...

Միայն յուրաքանչյուր տասներորդ գործատուն է գոհ Ռուսաստանում բարձրագույն կրթության կողմից տրամադրվող ուսուցման մակարդակից։ Ընկերությունները պետք է պատրաստեն իրենց կադրերը՝ դադարելով հույսը դնել պետության և բուհերի վրա: Դուք պարզապես չեք կարող դառնալ շուկայում պահանջարկ ունեցող մասնագետ, չնայած...

Գործատուների կարծիքները. որ աշխատողներից առաջին հերթին պետք է հեռացվեն Mail.Ru Group-ի, Aviasales-ի, Sports.ru-ի և այլ ընկերությունների ներկայացուցիչները բացատրում են: Աննա Արտամոնովա, Mail.Ru Group-ի փոխնախագահ Նախ և առաջ պետք է ազատվել թունավոր աշխատողներից...

Amazon-ի հավաքագրման մենեջեր Սելեստ Ջոյ Դիասը պատմել է Amazon-ի աշխատանք փնտրողների ամենամեծ սխալների մասին: Google-ի լավագույն հավաքագրողները համաձայն են: Նրանք առանձնացրին 3 տեսակի ռեզյումե և խորհուրդ տվեցին, թե որն է ավելի լավ: 1. Ռեզյումե պաշտոններով. Այս ռեզյումեում...

Պատկերացրեք, որ դուք գտել եք ձեր աշխատակցի CV-ն հավաքագրման կայքում: Ինչ անել? Զանգե՞լ «գորգի վրա» և ստիպե՞լ ջնջել պրոֆիլը։ Համոզե՞լ մնալ. Աշխատավարձդ կրկնապատկե՞լ։ Թե՞ «դավաճանին» առանց շատ մտածելու ազատել։ Բիզնեսի ներկայացուցիչներից հետաքրքրվեցինք, թե ինչ...

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում ապրանքների, կառույցների և շինանյութերի կաղապարողի աշխատանքի նկարագրության տիպիկ օրինակ, 2019թ. Այս պաշտոնում կարող է նշանակվել նախնական կամ միջին մասնագիտական կրթություն, հատուկ ուսուցում և աշխատանքային ստաժ ունեցող անձ։ Մի մոռացեք, որ ապրանքների, կառույցների և շինանյութերի կաղապարողի յուրաքանչյուր հրահանգ տրվում է անդորրագրի դիմաց:

Այն տրամադրում է բնորոշ տեղեկատվություն այն գիտելիքների մասին, որոնք պետք է ունենան արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի մշակողը: Պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների մասին.

Այս նյութը ներառված է մեր կայքի հսկայական գրադարանում, որն ամեն օր թարմացվում է։

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի ձևավորողը պատկանում է աշխատողների կատեգորիային:

2. Միջին մասնագիտական կրթությամբ կամ նախնական մասնագիտական կրթությամբ և հատուկ ուսուցմամբ և աշխատանքային ստաժ ունեցող անձը ընդունվում է ____________ Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի կաղապարողի պաշտոնում:

3. Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի ձևավորողին աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում կազմակերպության տնօրենը __________-ի առաջարկով:

4. Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի ձևավորողը պետք է իմանա.

ա) պաշտոնի հատուկ (մասնագիտական) իմացություն.

- գծային չափերի ստանդարտներ.

- կոճը կտրելու մեթոդներ;

- ձուլման մեթոդներ և տեխնիկա;

- պատվերի առանձին մասերի հում ձևով հոդակապման մեթոդներ.

- սպասարկվող սարքավորումների սարքը և շահագործման սկզբունքը.

- ամրանների տեղադրման և լարման մեթոդներ և կանոններ.

- արտադրված արտադրանքի տեխնիկական պահանջները.

- գծագրերի ընթերցման կանոններ;

- տեխնոլոգիական քարտեզների պահանջները կաղապարման ռեժիմների համար.

- ապրանքները պարսատիկացնելու և տեղափոխելու տեխնիկան և մեթոդները.

– օգտագործված երեսպատման գորգերի և սալիկների տեսականի և դրանց որակի պահանջները.

- կաղապարների հավաքման և ապամոնտաժման կանոններ.

- ձևաթղթերի լրացման կարգը.

- շաղախի ամրացման ժամանակը և բլոկների և սալերի ամրության փորձարկման մեթոդները.

- բաղադրատոմսը, հումքի հատկությունները և մատիտների բնութագրերը.

- պահանջներ հատիկների և գավազանների համար.

– կաղապարների, ծղոտե ներքնակների, թրթռման տակդիրների դասավորություն;

- արտադրանքը հանելու և դրանց տեղադրման կանոններ.

- կաղապարների, ծղոտե ներքնակների մաքրման և հավաքման կանոններ, կարգ.

- քսանյութերի հատկությունները;

- կաղապարման փոխակրիչի արտադրողականությունը.

— բունկերների բաշխման կարողություն.

— ասֆալտային սալիկների ձուլման կանոններ և հիմնական տեխնիկա.

բ) կազմակերպության աշխատողի ընդհանուր գիտելիքները.

- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններն ու նորմերը.

- անհատական պաշտպանության միջոցների օգտագործման կանոններ.

- կատարված աշխատանքի (ծառայությունների) որակի, աշխատավայրում աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպման պահանջները.

- ամուսնության տեսակները և դրա կանխարգելման և վերացման ուղիները.

- արտադրության ազդանշան.

5. Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի կաղապարողն իր գործունեության ընթացքում առաջնորդվում է.

- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը,

- կազմակերպության կանոնադրությունը,

- կազմակերպության տնօրենի հրամաններն ու հրամանները.

- աշխատանքի այս նկարագրությունը,

- Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

6. Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի կաղապարողն անմիջականորեն զեկուցում է __________ ավելի բարձր որակավորում ունեցող աշխատողին, արտադրության ղեկավարին (հատված, արտադրամաս) և կազմակերպության տնօրենին.

7. Ապրանքների, շինությունների և շինանյութերի կաղապարողի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է կազմակերպության տնօրենի կողմից սահմանված կարգով _______________-ի առաջարկով նշանակված անձը. ով ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ, պարտականություններ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման համար.

2. Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի ձևավորողի աշխատանքային պարտականությունները

Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի կաղապարողի պարտականություններն են.

ա) հատուկ (մասնագիտական) պարտականություններ.

— Պարզ և միջին բարդության երկաթբետոնե արտադրատեսակների կաղապարման աշխատանքներ.

- Կաղապարների մաքրում, քսում և հավաքում:

- Ավարտված ամրացնող ցանցերի, շրջանակների և ներկառուցված մասերի ձևավորում՝ դրանք նախագծային դիրքում ամրացնելով:

— Էլեկտրաջերմային լարվածությամբ նախալարված ամրանների կաղապարներում, երեսպատումներով և շարժական բաժանարար վահաններով տեղադրում:

- Ձևը բետոնե խառնուրդով լցնել՝ հարթեցման և խտացման միջոցով:

— Կաղապարված արտադրանքի բաց մակերեսների հարդարում։

– Արտադրանքը պարսատիկ դնել և տեղափոխել ջերմամշակման խցիկներ:

– Ապրանքի ապամոնտաժում` տեղափոխելով ավարտական կետ կամ բուրգ:

– Սարքավորումների հետևյալ տեսակներից մեկի շահագործման հսկողություն՝ ձողերի էլեկտրական տաքացման տեղադրում, կաղապարների մաքրման և քսելու համար տեղադրում, բետոն տարածող, բետոնապատող, թրթռացող հարթակ, մալա, փոխանցման կամուրջ, քաշող, հերթափոխիչ, ստեկեր:

– Անհատական կերամիկական սալիկների հավաքածու բարդ նախշով գորգերի մեջ կամ բարդ պրոֆիլների արտադրանքի համար:

– Գիպսե տախտակների և բլոկների ձևավորում թրթռացող հարթակի վրա կամ ավելի բարձր որակավորում ունեցող կաղապարողի ղեկավարությամբ կարուսելի մեքենայի վրա:

- Հավաքման ճիշտության, կաղապարների ամրացման և մատակարարվող զանգվածի որակի ստուգում.

– Գլանափաթեթների և գոտի մամլիչների վրա ընդլայնված կավի հատիկների ձևավորում:

– Ցեմենտ-ավազե սալիկների և մատիտների ձեռքով ձուլում:

– խոշոր բլոկներից, երեսպատման սալերից և այլն սիլիկատային կամ փրփուր սիլիկատային զանգվածից արտադրանքի ձևավորման օժանդակ աշխատանքներ:

– Մոնտաժում, կաղապարների տեղադրում տրոլեյբուսների վրա և դրանց ապամոնտաժում։

– Արտադրանքը կաղապարներից կամ ծղոտե ներքնակից հանելը, տրոլեյբուսների տեղափոխումը մերկացման տակդիր:

— Թրթռացող կանգառի սպասարկում:

— Ձևաթղթերի ապամոնտաժում, ապրանքների կուտակում բուրգի մեջ, գլանասեղանի կամ այլ տրանսպորտային սարքավորումների վրա:

– Կաղապարների, ծղոտե ներքնակների մաքրում, պատրաստում և հավաքում, դրանք լցման վայր սնուցում։

– Ասֆալտային սալիկների ձևավորում ավելի բարձր որակավորում ունեցող կաղապարողի ղեկավարությամբ:

— Բաշխիչ բունկերի մաստիկով լցնելու վերահսկում.

— Կոնվեյերի վրա մաստիկի մատակարարման կարգավորում.

— Բեռնաթափման ձողի և սկուտեղի յուղում:

- Կավե շաղախի պատրաստում և կաղապարների քսում։

— Ասբեստցեմենտի արտադրանքի ձեռքով ձուլում:

- Հում թերթերի նշում և կտրում չափերի և կոնֆիգուրացիաների՝ ըստ կատարվող կարգի:

- Աշխատանքային մասը գլորել գրտնակի վրա և տեղափոխել այն ձուլման սեղանին:

— Ձևաթղթերի, գլանվածքի և այլ սարքավորումների վիճակի ստուգում:

- Թերի արտադրանքի տեսակավորում.

(Աշխատանքային օրինակներ

Ձևավորում.

1. Ներքին պատերի բլոկները ամուր են, իսկ միջնորմները՝ դատարկություններով:

2. Պարզ կոնֆիգուրացիայի հիմքային բլոկներ:

3. Կողային քարեր.

4. Ծածկույթների և ծածկույթների թիթեղները հարթ են:

5. Մայթի, տրամվայի և ճանապարհի սալաքարեր.

6. Սանդուղքներ.

7. Մինչեւ 6 մ երկարությամբ կույտեր։

8. Սյուներ, խորթ զավակներ, շղթաներ, դարակաշարեր և սյուներ առանց հենասյուների:

9. Քայլեր և քայլքներ.

10. Քնողները):

բ) Կազմակերպության աշխատողի ընդհանուր պարտականությունները.

- Համապատասխանություն Աշխատանքի ներքին կանոնակարգին և կազմակերպության այլ տեղական կանոնակարգերին, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ներքին կանոններին և նորմերին:

– Աշխատանքային պայմանագրի շրջանակներում այն աշխատողների պատվերների կատարումը, որոնց վերանորոգվել է սույն հրահանգի համաձայն.

– Հերթափոխների ընդունման և առաքման, մաքրման և լվացման, սպասարկվող սարքավորումների և հաղորդակցությունների ախտահանման, աշխատավայրի, հարմարանքների, գործիքների մաքրման, ինչպես նաև դրանք լավ վիճակում պահելու աշխատանքներ.

3. Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի կաղապարողի իրավունքները

Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի ձևավորողն իրավունք ունի.

1. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը.

- կատարելագործել սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները.

- արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտած աշխատողներին նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու մասին:

2. Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և աշխատակիցներից պահանջել իր պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3. Ծանոթանալ իր պաշտոնում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարության գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին.

5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել օգնություն ցուցաբերել, այդ թվում՝ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովում և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ սահմանված փաստաթղթերի կատարում:

6. Գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:

4. Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի կաղապարողի պատասխանատվությունը

Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի ձևավորողը պատասխանատու է հետևյալ դեպքերում.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի կաղապարողի աշխատանքի նկարագրությունը՝ 2019 թվականի նմուշ: Արտադրանքի, կառուցվածքների և շինանյութերի ձևավորողի պարտականությունները, արտադրանքները, կառուցվածքները և շինանյութերը ձևավորողի իրավունքները, արտադրանքները, կառուցվածքները և շինանյութերը ձևավորողի պարտականությունները:

			ՀԱՍՏԱՏԵԼ

(ձեռնարկության, կազմակերպության, հիմնարկի անվանումը)			(ձեռնարկության, կազմակերպության, հիմնարկի ղեկավար)

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ
00.00.0000		№ 00	(ստորագրություն)	(ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆԸ.)
Կառուցվածքային ստորաբաժանում.	Արտադրության բաժին
Դիրք:	Երկաթբետոնե արտադրատեսակների և կառուցվածքների ձևավորող
			00.00.0000

Ընդհանուր դրույթներ

Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է երկաթբետոնե արտադրանքի և կոնստրուկցիաների կաղապարողի գործառական պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:
Երկաթբետոնե արտադրանքի և կառուցվածքների կաղապարը պատկանում է տեխնիկական կատարողների կատեգորիային։
Երկաթբետոնե արտադրանքի և կոնստրուկցիաների կաղապարողը նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով` ձեռնարկության տնօրենի հրամանով` վարչության պետի առաջարկությամբ:
Պաշտոնական հարաբերություններ.

1.4.1	ուղղակի ներկայացում	բաժնի վարիչ
1.4.2.	Լրացուցիչ ներկայացում
1.4.3	Հրաման է տալիս
1.4.4	Աշխատակիցը փոխարինում է	Ձեռնարկության տնօրենի հրամանով նշանակված անձ
1.4.5	Աշխատակիցը փոխարինում է

Երկաթբետոնե արտադրանքի և կառուցվածքների կաղապարման որակավորման պահանջները.

2.1.	Կրթություն*	Ամբողջական կամ հիմնական ընդհանուր միջնակարգ կրթություն. Մասնագիտական կրթություն.
2.2.	փորձը	4-րդ կարգի երկաթբետոնե արտադրատեսակների և կոնստրուկցիաների կաղապարող մասնագիտության աշխատանքային փորձը 1 տարուց ոչ պակաս է:
2.3.	գիտելիք	սպասարկվող մեքենաների և կայանքների կառուցվածքը և շահագործման սկզբունքը. ամրապնդման եզրակացության և լարվածության մեթոդներ և կանոններ. արտադրված արտադրանքի տեխնիկական պահանջները. նկարներ կարդալու կանոններ; տեխնոլոգիական քարտեզների պահանջները ձևավորման եղանակներին. արտադրանքը պարսատիկացնելու և տեղափոխելու տեխնիկան և մեթոդները:
2.4.	հմտություններ
2.5.	Լրացուցիչ պահանջներ	5-րդ կարգ

* - 2-րդ կարգի երկաթբետոնե արտադրատեսակների և կոնստրուկցիաների կաղապարման համար անհրաժեշտ է հիմնական կամ թերի հիմնական ընդհանուր միջնակարգ կրթություն: Անմիջապես արտադրության մեջ մասնագիտություն ձեռք բերելը. Աշխատանքային փորձի պահանջներ չկան:

3-րդ կարգի երկաթբետոնե արտադրատեսակների և կոնստրուկցիաների կաղապարման համար անհրաժեշտ է միջնակարգ միջնակարգ կրթություն: Մասնագիտական կրթություն՝ առանց աշխատանքային փորձի կամ ուղղակի արտադրությունում մասնագիտություն ստանալու պահանջների, խորացված ուսուցում և աշխատանքային փորձ 2-րդ կարգի երկաթբետոնե արտադրանքի և կոնստրուկցիաների կաղապարողի մասնագիտությամբ՝ առնվազն 1 տարի:

4-րդ կարգի երկաթբետոնե արտադրատեսակների և կոնստրուկցիաների կաղապարման համար լրիվ կամ հիմնական միջնակարգ կրթություն. Մասնագիտական կրթություն. Ուսուցում. Երկաթբետոնե արտադրանքի և 3-րդ կարգի կոնստրուկցիաների կաղապարող մասնագիտության աշխատանքային փորձ առնվազն 1 տարի:

Երկաթբետոնե արտադրանքի և կառուցվածքների կաղապարման գործունեությունը կարգավորող փաստաթղթեր

3.1 Արտաքին փաստաթղթեր.

Կատարված աշխատանքին վերաբերող օրենսդրական և կարգավորող ակտեր.

3.2 Ներքին փաստաթղթեր.

Ձեռնարկության կանոնադրություն, ձեռնարկության տնօրենի (բաժնի պետի) հրամաններ և ցուցումներ. Բաժնի կանոնակարգարտադրությունը , Երկաթբետոնե արտադրանքի և կոնստրուկցիաների կաղապարողի աշխատանքի նկարագրությունը, Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.

Երկաթբետոնե արտադրանքների և կառույցների կաղապարողի աշխատանքային պարտականությունները

Կատարում է աշխատանք հատկապես բարդ և կրիտիկական արտադրանքների և կառուցվածքների ձևավորման վրա:
Վերահսկում է ձևաթղթերի և տեղակայանքների մաքրման, քսման և ծալման աշխատանքները և ընդունում դրանք որպես պատրաստվածության չափանիշ.
Ամրապնդող վանդակի առանձին տարրերը դնում է ձևի (տեղադրման) ծալովի և դիզայնի դիրքում ամրագրման ավելացմամբ:
Տեղադրում է ներկառուցող մասեր և մոնտաժող օղակներ:
Կաղապարի վրա տեղադրում է նախալարված ամրացում՝ էլեկտրաջերմային կամ մեխանիկական (օգտագործելով վարդակներ կամ լարող կայաններ) լարվածությամբ:
Տեղադրում է ներդիրներ և միջուկ:
Ձևաթղթերը (տեղակայանքները) լրացնում է բետոնե խառնուրդով:
Սեղմում է բետոնի խառնուրդը:
Քսում է կաղապարված արտադրանքի բաց մակերեսները:
Իրականացնում է ապրանքների պարսատիկավորում՝ ջերմամշակման վայր ներկայացնելով։
Ապամոնտաժում է արտադրանքը և տեղափոխում դրանք վերամշակման կետ կամ բուրգ:
Վերահսկում է բոլոր առկա մեքենաների և մեխանիզմների (բացառությամբ ծավալային կաղապարման մեքենայի) աշխատանքի ձևավորման գործընթացում.

Երկաթբետոնե արտադրանքի և շինությունների կաղապարողի իրավունքները

Երկաթբետոնե արտադրանքի և շինությունների կաղապարողն իրավունք ունի.

5.1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են իր գործունեությանը:

5.2. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

5.3. Իր իրավասության սահմաններում իր անմիջական ղեկավարին զեկուցել իր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր թերությունների մասին և առաջարկներ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

5.4. Ձեռնարկության ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից անձամբ կամ իր անմիջական ղեկավարի անունից պահանջել տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրենց պարտականությունների կատարման համար:

5.5. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

Երկաթբետոնե արտադրանքի և կառուցվածքների կաղապարողի պատասխանատվությունը

Երկաթբետոնե արտադրանքների և կառույցների կաղապարը պատասխանատու է.

6.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

6.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ուկրաինայի գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

6.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում։

Երկաթբետոնե արտադրանքի և կոնստրուկցիաների կաղապարի աշխատանքային պայմանները

Երկաթբետոնե արտադրանքի և կոնստրուկցիաների կաղապարի աշխատանքի ռեժիմը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

Վճարման պայմանները

Երկաթբետոնե արտադրանքի և կոնստրուկցիաների կաղապարման համար վարձատրության պայմանները որոշվում են անձնակազմի վարձատրության կանոնակարգին համապատասխան:

Վերջնական դրույթներ

Աշխատանքի այս նկարագրությունը կազմված է երկու օրինակից, որոնցից մեկը պահվում է Ընկերության մոտ, մյուսը- աշխատողի մոտ:
Առաջադրանքները, պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները կարող են սահմանվել կառուցվածքային ստորաբաժանման և աշխատավայրի կառուցվածքի, առաջադրանքների և գործառույթների փոփոխության համաձայն:
Աշխատանքի այս նկարագրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ են կատարվում ձեռնարկության գլխավոր տնօրենի հրամանով:

կառուցվածքային ստորաբաժանման պետ
		(ստորագրություն)	(ազգանունը, սկզբնատառերը)
ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:
Իրավաբանական բաժնի պետ

(ստորագրություն)	(ազգանունը, սկզբնատառերը)

00.00.0000

Ծանոթացել է հրահանգներին.
		(ստորագրություն)	(ազգանունը, սկզբնատառերը)

Ձեզ անհրաժեշտ է աշխատանքի նկարագրություն երկաթբետոնե արտադրանքների և կառույցների ձուլման համար:

Պատասխանել

Հարցի պատասխան.

Հրամանագիր, Ռուսաստանի պետական ստանդարտի դասակարգիչ 1994 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 367, OK 016-94.
Աշխատողների զբաղմունքների, աշխատողների պաշտոնների և աշխատավարձի կատեգորիաների OK 016-94 համառուսաստանյան դասակարգչի ընդունման և իրականացման մասին (փոփոխվել է 2012 թվականի օգոստոսի 1-ին) http://www.1kadry.ru/?utm_source=www. website&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink/ document/97/15612/infobar-card/ ցույց է տալիս, որ բետոնե արտադրանքների և կոնստրուկցիաների ձուլումը մասնագիտություն է:

Այսպիսով, օրենսդրությունը չի պարունակում հստակ պատասխան, թե ինչպես կարելի է փաստաթուղթը անվանել աշխատանք կամ աշխատանքի նկարագրություն: Դա կարող է տարբեր լինել:

Արտադրական հրահանգի հայեցակարգը հայտնվում է աշխատանքի պաշտպանության մոդելային դրույթներում: Արտադրության հրահանգների համար տե՛ս Ռոստեխնաձորի 2016 թվականի նոյեմբերի 14-ի թիվ 09-00-06/8265 նամակը Արտադրական հրահանգների մասին, 2008 թվականի նոյեմբերի 24-ի Ռոստրուդի նամակ No 6234-TZ Աշխատանքի և արտադրական հրահանգների կիրառման մասին.

Ինչ վերաբերում է արտադրության հրահանգներին, ապա Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը չի պարունակում «Աշխատանքի նկարագրություն» հասկացությունը. Յուրաքանչյուր գործատու պետք է ինքնուրույն որոշի, թե ինչպես անվանել և կազմել փաստաթուղթ, որը ամրագրում է իր աշխատողների աշխատանքային պարտականությունները, ներառյալ աշխատանքային մասնագիտությունները:

Այսպիսով, փաստաթուղթը, որը սահմանում է աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները, կարող է ունենալ ցանկացած անուն, ներառյալ աշխատանքի նկարագրությունը:

Որոշ գործատուներ փաստաթուղթն անվանում են այսպես. Աշխատանքի (արտադրության) հրահանգներ կաղապարողի համար: Դուք կարող եք պարզապես «Արտադրական ցուցում ըստ մասնագիտության ______________________»

Նշում:

Համաձայն ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական կոմիտեի հրամանագրի ընդհանուր դրույթների 5-րդ կետի, Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարությունը 1985 թվականի հունվարի 31-ի N 31 / 3-30 «Հաստատելու մասին». «ԽՍՀՄ Ժողովրդական տնտեսության աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնի և որակավորման ձեռնարկի ընդհանուր դրույթներ», բաժին «Աշխատողների մասնագիտություններ, ընդհանուր ժողովրդական տնտեսության բոլոր ոլորտների համար» Աշխատանքների միասնական սակագնային և որակավորման գրացուցակի և. Աշխատողների մասնագիտություններ, թողարկում 1 «գրացուցակում տրված սակագնային և որակավորման բնութագրերը պարունակում են հիմնական, ամենատարածված աշխատատեղերի նկարագրությունը ըստ աշխատողների մասնագիտությունների: Յուրաքանչյուր աշխատավայրում աշխատանքների կատարման կոնկրետ բովանդակությունը, ծավալը և կարգը սահմանվում են ձեռնարկություններում, կազմակերպություններում՝ տեխնոլոգիական քարտեզներով, աշխատանքային հրահանգներկամ այլ փաստաթղթեր:

Այսպիսով, քանի որ օրենսդրության մեջ բովանդակության պահանջներ չկան, ներկայացված աշխատանքի նկարագրությունը կարելի է անվանել նաև աշխատանքային։ Բովանդակությունը նույնպես կարելի է թողնել, որը տրված է աշխատանքի նկարագրության մեջ:

Մենք ձեզ կուղարկենք աշխատանքի նկարագրության նմուշ: Անհրաժեշտության դեպքում դուք կարող եք այն հարմարեցնել ձեր կազմակերպության առանձնահատկություններին համապատասխան:

Ալֆա սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն

Աշխատանքի (արտադրական) հրահանգ թիվ 71
երկաթբետոնե արտադրանքների և կառույցների կաղապար

Մոսկվա 14.03.2014թ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է երկաթբետոնե արտադրանքի և կառուցվածքների կաղապարողի պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Նշանակման և ազատման մասին որոշումը կայացնում է Գլխավոր տնօրենը` ստորաբաժանման ղեկավարի առաջարկությամբ:

1.3. Միջին գեներալ ունեցող մարդ կրթություն.

1.4. Երկաթբետոնե արտադրանքի և կոնստրուկցիաների ձևավորումն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.
- ընթացիկ կարգավորող և տեխնիկական փաստաթղթեր.
- կազմակերպության տեղական կանոնակարգերը.
- աշխատանքի այս նկարագրությունը:

1.5. Երկաթբետոնե արտադրանքի և կառուցվածքների ձևավորողը պետք է իմանա.

Գծային չափերի ստանդարտներ;

Ձևավորման մեթոդներ և տեխնիկա;

Օգտագործված սարքավորումների սարքը և շահագործման սկզբունքը.

Ամրապնդման տեղադրման և լարման մեթոդներ և կանոններ.

Արտադրված արտադրանքի տեխնիկական պահանջներ

Կաղապարման ռեժիմների տեխնոլոգիական քարտեզների պահանջներ;

Արտադրանքը կախելու և տեղափոխելու ընդունելություններ և մեթոդներ.

Կաղապարների հավաքման և ապամոնտաժման կանոններ;

Ձևաթղթի լրացման պատվեր

Շաղախի ժամանակը և ամրության բլոկների և սալերի փորձարկման մեթոդները.

Սարքի ձևեր;

Ապրանքները հանելու և դրանց տեղադրման կանոններ.

Ձևաթղթերի մաքրման և հավաքման կանոնները, կարգը.

Քսայուղերի հատկությունները;

Ձեռնարկության աշխատանքային գրաֆիկի կանոններ.

Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգության կանոններ և նորմեր:

1.6. Բաժնի պետին զեկուցում է երկաթբետոնե արտադրատեսակների և կոնստրուկցիաների կաղապարողը։

1.7. Երկաթբետոնե արտադրանքի և կոնստրուկցիաների կաղապարողի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է գլխավոր տնօրենի հրամանով նշանակված անձը:

2. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Երկաթբետոնե արտադրատեսակների և կառուցվածքների նախկինում.

4.1.Կատարում է աշխատանքներ հատկապես բարդ և կրիտիկական արտադրանքների և կառուցվածքների ձևավորման վրա:

4.2. Վերահսկում է ձևաթղթերի և տեղակայանքների մաքրման, քսման և ծալման աշխատանքները և ընդունում դրանք որպես պատրաստվածության չափանիշ.

4.3. Ամրապնդող վանդակի առանձին տարրերը դնում է ձևի (տեղադրման) ծալովի և դիզայնի դիրքում ամրագրման ավելացմամբ:

4.4. Տեղադրում է ներկառուցող մասեր և մոնտաժող օղակներ:

4.5. Կաղապարի վրա տեղադրում է նախալարված ամրացում՝ էլեկտրաջերմային կամ մեխանիկական (օգտագործելով վարդակներ կամ լարող կայաններ) լարվածությամբ:

4.6. Տեղադրում է ներդիրներ և միջուկ:

4.7. Ձևաթղթերը (տեղակայանքները) լրացնում է բետոնե խառնուրդով:

4.8. Սեղմում է բետոնի խառնուրդը:

4.9. Քսում է կաղապարված արտադրանքի բաց մակերեսները:

4.10. Իրականացնում է ապրանքների պարսատիկավորում՝ ջերմամշակման վայր ներկայացնելով։

4.11. Ապամոնտաժում է արտադրանքը և տեղափոխում դրանք վերամշակման կետ կամ բուրգ:

4.12. Վերահսկում է բոլոր առկա մեքենաների և մեխանիզմների (բացառությամբ ծավալային կաղապարման մեքենայի) աշխատանքի ձևավորման գործընթացում.

Երկաթբետոնե արտադրանքի և շինությունների կաղապարողն իրավունք ունի.

3.1. Ծանոթացեք ղեկավարության նախագծային որոշումներին իր գործունեության վերաբերյալ:

3.2. Կատարել առաջարկություններ սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները բարելավելու համար.

3.3. Իր իրավասության սահմաններում անմիջական ղեկավարին զեկուցել ծառայողական պարտականությունների կատարման ընթացքում հայտնաբերված թերությունների մասին և առաջարկություններ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

3.4. Պահանջել ղեկավարությունից աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

3.5. Անմիջական ղեկավարի միջոցով պահանջել տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրենց պարտականությունների կատարման համար:

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Երկաթբետոնե արտադրանքների և կառույցների կաղապարը պատասխանատու է.

4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չափով:

4.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված խախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.3. Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում նյութական վնաս պատճառելու համար:

5. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՀՐԱՀԱՆԳՆԵՐԻ ՎԵՐԱՆԱՅՆՈՒԹՅԱՆ ԿԱՐԳԸ

5.1. Աշխատանքի նկարագրությունը վերանայվում, փոփոխվում և լրացվում է ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ:

5.2. Սույն հրահանգով ընդգրկված բոլոր աշխատակիցները ծանոթանում են աշխատանքի նկարագրում փոփոխություններ (լրացումներ) կատարելու մասին հրամանին և ստորագրում են իրենց ստորագրությունները:

Աշխատանքի նկարագրությունը կազմվել է Գլխավոր տնօրենի 2014 թվականի փետրվարի 14-ի թիվ 67 հրամանի համաձայն։

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ

Մարդկային ռեսուրսների բաժնի պետ ______________ Է.Է. Գրոմովը
14.03.2014

Ես ծանոթ եմ այս ձեռնարկին:
Ես ստացել եմ մեկ օրինակ իմ ձեռքում և պարտավորվում եմ այն պահել իմ աշխատավայրում։

Ն.Զ. Կովյազին

Այս հարցին օրենսդրությունը հստակ պատասխան չի տալիս։

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը չի նշում, թե կոնկրետ ինչպես պետք է կոչվի փաստաթուղթը, որը սահմանում է աշխատողի պարտականությունները աշխատանքային գործառույթին համապատասխան: Ավանդաբար, այս փաստաթուղթը կոչվում է «Աշխատանքային հրահանգ», մինչդեռ ենթադրում է, որ «աշխատանքը» առաջացել է «պետք է» բառից: Սա նշանակում է, որ աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է աշխատողի պարտականությունները, որոնք նա պետք է կատարի իրեն հանձնարարված աշխատանքի շրջանակներում:

Սակայն կա մեկ այլ տեսակետ, ըստ որի «պաշտոնականը» առաջացել է «պաշտոն» բառից։ Այս մեկնաբանության մեջ աշխատանքի նկարագրությունը փաստաթուղթ է, որը պարունակում է աշխատողի պարտականությունները ըստ պաշտոնի: Աշխատանքային մասնագիտությունների աշխատողների վերջին պաշտոնի կողմնակիցներն այլևս ոչ թե աշխատանքի նկարագրությունն են, այլ, օրինակ, արտադրության հրահանգները։

Ելնելով վերը նշվածից և հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը չի պարունակում «Աշխատանքային հրահանգ» հասկացությունը, գործատուն պետք է ինքնուրույն որոշի, թե որ պաշտոնին պետք է հավատարիմ մնալ և ինչպես ճշգրիտ անվանել և կազմել ամրագրող փաստաթուղթ: իրենց աշխատողների աշխատանքային պարտականությունները, ներառյալ աշխատանքային մասնագիտությունները. Ռոստրուդը դա մատնանշում է նաև 2007 թվականի հոկտեմբերի 31-ի թիվ 4412-6 նամակում։ Այսպիսով, փաստաթուղթը, որը սահմանում է աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները, կարող է ունենալ ցանկացած անուն, ներառյալ աշխատանքի նկարագրությունը:

Հարգանքով և հարմարավետ աշխատանքի մաղթանքներով՝ Եկատերինա Զայցևա,

Փորձագետ համակարգերի անձնակազմ

Ընդհանուր դրույթներ

տեխնոլոգիական քարտեզների պահանջները ձևավորման եղանակներին. արտադրանքը պարսատիկացնելու և տեղափոխելու տեխնիկան և մեթոդները:

Երկաթբետոնե արտադրանքի և կառուցվածքների կաղապարման գործունեությունը կարգավորող փաստաթղթեր

3.1 Արտաքին փաստաթղթեր.

3.2 Ներքին փաստաթղթեր.

Ձեռնարկության կանոնադրություն, ձեռնարկության տնօրենի (բաժնի պետի) հրամաններ և ցուցումներ. Արտադրության բաժնի կանոնակարգ, Երկաթբետոնե արտադրատեսակների և կոնստրուկցիաների կաղապարողի աշխատանքի նկարագրություն, Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ:

Երկաթբետոնե արտադրանքների և կառույցների կաղապարողի աշխատանքային պարտականությունները

4.1. Կատարում է աշխատանք հատկապես բարդ և կրիտիկական արտադրանքների և կառուցվածքների ձևավորման վրա:

4.3. Ամրապնդող վանդակի առանձին տարրերը դնում է ձևի (տեղադրման) ծալովի և դիզայնի դիրքում ամրագրման ավելացմամբ:

4.4. Տեղադրում է ներկառուցող մասեր և մոնտաժող օղակներ:

4.6. Տեղադրում է ներդիրներ և միջուկ:

4.7. Ձևաթղթերը (տեղակայանքները) լրացնում է բետոնե խառնուրդով:

4.8. Սեղմում է բետոնի խառնուրդը:

4.9. Քսում է կաղապարված արտադրանքի բաց մակերեսները:

4.10. Իրականացնում է ապրանքների պարսատիկավորում՝ ջերմամշակման վայր ներկայացնելով։

4.11. Ապամոնտաժում է արտադրանքը և տեղափոխում դրանք վերամշակման կետ կամ բուրգ:

Երկաթբետոնե արտադրանքի և շինությունների կաղապարողի իրավունքները

Երկաթբետոնե արտադրանքի և շինությունների կաղապարողն իրավունք ունի.

5.1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են իր գործունեությանը:

5.5. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

Երկաթբետոնե արտադրանքի և կառուցվածքների կաղապարողի պատասխանատվությունը

Երկաթբետոնե արտադրանքների և կառույցների կաղապարը պատասխանատու է.

Երկաթբետոնե արտադրանքի և կոնստրուկցիաների կաղապարի աշխատանքային պայմանները

Վճարման պայմանները

9 Վերջնական դրույթներ

Աշխատանքի այս նկարագրությունը կազմված է երկու օրինակից, որոնցից մեկը պահվում է Ընկերության, մյուսը` աշխատողի մոտ:

Առաջադրանքները, պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները կարող են սահմանվել կառուցվածքային ստորաբաժանման և աշխատավայրի կառուցվածքի, առաջադրանքների և գործառույթների փոփոխության համաձայն:

Աշխատանքի այս նկարագրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ են կատարվում ձեռնարկության գլխավոր տնօրենի հրամանով: