Akcióterv egy új városban való álláskereséshez. Hogyan keress munkát egy másik városban

Nem számít, milyen okok miatt dönt úgy, hogy egy másik városba költözik – jobb életet keresve, vagy a körülmények kialakultak, először gondoskodnia kell pénzügyi oldala kérdés, nevezetesen, milyen eszközökkel fogsz egy teljesen új és szokatlan helyen élni. Természetesen meg tudod oldani a problémákat, ahogy jönnek és munkát keresnek, amikor az utolsó dolgokat is a polcokra teszed, de jobb, ha előre leteszed a szalmát, és jössz oda, ahol a meleg vár rád. munkahely.

Szülővárosában sokkal egyszerűbb munkát keresni – kérdezze meg barátait, olvassa el a hirdetéseket a helyi újságokban, küldje el vagy vigye át önéletrajzát személyesen, majd várja meg az interjút. Más városban kicsit nehezebb munkát találni, de még a távolság sem akadályozhatja meg, hogy megtalálja ideális irodáját a legjobb kollégákkal és a tökéletes főnökkel.

Okosan csináljuk

A másik városban való álláskeresés több fő szakaszra osztható, amelyek általánosságban hasonlóak a szokásos „hirdetés-önéletrajz-interjúhoz”, de némi fenntartással.

Ne felejtsen el csatlakozni speciális csoportokhoz a közösségi hálózatokon, ott is találhatsz valami érdekeset.

1. Tanulmányozza a munkaerőpiacot az a hely, ahol mozogsz. Természetesen az első, többé-kevésbé számodra megfelelő hirdetéshez küldhetsz önéletrajzot, de jobb, ha tudod, mely cégek bizonyították magukat igazán, és melyik a sharashka iroda.

2. Gondosan tekintse át a hirdetéseket. Valószínűleg a nagy internetes források, amelyek több ezer üresedést tartalmaznak, megfelelnek Önnek, bár hasznos lesz felkeresni a városi webhelyeket, amelyeknek általában van egy „Állások” szakasza is. Egyébként ne felejtsen el csatlakozni a közösségi hálózatok speciális csoportjaihoz, ott is találhat valami érdekeset.

3. Csatlakoztassa a barátokat. Ha már ismer olyan embereket a városban, ahová költözik, akikhez fordulhat segítségért az álláskeresésben, akkor ne hagyja ki ezt a lehetőséget. Csak mondd meg a személynek, hogy nagyon hálás leszel neki, ha értesít bármilyen megüresedett állásról. A keresletre, mint mondják, nem veszik el a pénzt.

4. Küldje be önéletrajzát. Ha megfelelő üresedéseket talál, itt az ideje, hogy elküldje önéletrajzát a potenciális munkáltatóknak. Mindenképpen jelezze benne, hogy készen áll a költözésre. Egyes cégek lakhatást biztosítanak külföldi munkavállalók számára, ha ez az Ön esete, és ha szüksége van rá, akkor ezt is jegyezze fel az önéletrajzába.

A potenciális munkaadónak nem szabad olyan kifejezéseket hallania, mint „hát, nem tudom, hogyan fog ez kijönni”.

5. Online interjú. Ha a munkáltató válaszolt az önéletrajzára, és felajánlotta a személyes találkozást, ellenőrizze, hogy Skype-on keresztül lehetséges-e az első interjú. Sok toborzó számára a jelentkezőkkel való interjúkészítés nem új keletű. Készüljön fel arra, hogy megkérdezik egy esetleges költözés időpontjáról, és ne habozzon válaszolni a kérdésre. A potenciális munkaadónak nem szabad olyan kifejezéseket hallania, mint „hát, nem tudom, hogyan fog ez kijönni”. A bizonytalanság csak elriasztja, és valószínűleg nem kap munkát. A költözés okait egyébként hasznos lenne feltüntetni, persze ha nem túl személyesek.

6. Felderítés érvényben. Ha Önnek vagy munkáltatójának nem elég egy webkamerás interjú, akkor tartson egy rövid szabadságot jelenlegi munkahelyén, és menjen el személyesen egy „felderítő” megbeszélésre a cég képviselőjével, nézzen körül az irodában, beszélgessen az alkalmazottakkal. Talán sokkal jobbnak tűnt a kép a számítógép monitorán, mint amilyen valójában.

Mitől nem kell félni

1. Bizonytalanságok. Természetesen most félsz minden újtól, de eltelik hat hónap, és az új fájdalmasan ismerős és ismerős lesz. Ezért ne húzza fel magát előre, a lényeg a kitartás és a továbblépés vágya. És akkor biztosan sikerülni fog.

2. Lefokozások. Valószínű, hogy egy másik városban alacsonyabb pozícióban kell indulnia, mint korábban. Ne gondolja, hogy ez a „leminősítés” aláássa az önbecsülését, különösen, ha nagyvárosba költözött. Állítsa be előre, hogy mindent elölről kell kezdenie, és ez nem ad okot aggodalomra.

3. Új csapat. Az első hetekben úgy fog tűnni számodra, hogy nem érzed jól magad - egy másik város, más emberek és az új kollégák különösen ellenségesek veled, „idegen” vagy. De ez a képzelet játéka, semmi több. Ön nem egy másik bolygóról érkezett, ugyanazt a nyelvet beszéli, és közös vállalati célokat szeretne elérni. Szóval lazíts - most nem az ellenség táborában vagy, hanem csak egy új munkahelyen.

Amikor másik városba költözik, próbálja meg ne változtatni szokásos tevékenységi körét, hogy ne súlyosbítsa stresszes állapot, amelyben biztosan először leszel. Új hely, új emberek – mindez már elég ahhoz, hogy kényelmetlenül érezze magát. Ne kínozza magát azzal a ténnyel, hogy hirtelen valami teljesen szokatlant kell tennie magának. Legalább valami maradjon a régiben.

Egy napon el akarod kezdeni az életed, felhagysz mindennel, ami az életedet béklyózza: régi ismeretségeket, kihalt kapcsolatokat és egy olyan munkát, amit utálsz, és amely nem ad kilátásokat. Bátor lépésre dönt – másik városba költözik. Bárhol lehet. Kétszáz kilométerre az otthonától, vagy talán kétezer kilométerre – egy teljesen más országban. Megspórol egy kis pénzt, bérel egy házat, és garantáltan olyan problémába ütközik, amely könnyen megtörheti. A helyzet az, hogy Önnek új állásra van szüksége, a munkaadóknak pedig statikus dolgozókra van szükségük, akikre számíthatnak, nem pedig olyan srácokra, akik „eldobnak mindent és kezdik új élet". Ebből adódnak nézeteltérések, nehézségek, a munkavégzés megtagadása.

Ezért az új városban életet kezdő jelentkezők tapasztalatai alapján úgy döntöttünk, hogy megadunk néhányat fontos tippeket. Reméljük, hogy segítenek, és minden rendben és zökkenőmentesen fog menni.

1. Tervezd meg a szökést

Ha Ön nem helyi, sok munkáltató automatikusan azt feltételezi, hogy Ön: (a) pokolian kockázatkerülő; b) aki minden munkához spontán módon, mindenféle stratégia nélkül közelít. Meg kell törnie ezeket a spekulációkat, hogy kedvezőbb színben tüntesse fel magát. De ahhoz, hogy megtörjék őket, legalább nem kell találkoznod velük, vagyis ha másik városba költözöl, akkor világosan meg kell értened, miért költözöl oda.

Valódi karriertervvel kell rendelkeznie, amelyről beszélhet az interjún. Szintén az Ön arzenáljában kell lennie azoknak a tényeknek, amelyek alátámasztják ezt a tervet. Írja le szakmai céljait az önéletrajzában. Hasonlítsa össze a "munkanélküli személyt, aki pénzt keres" és "egy közösségi média szakembert, aki Szentpétervárra költözik, hogy tudását fejlessze és készségeit egy innovatív cégben csiszolja". A második állítás a munkaerő-felvételi vezető szemszögéből működik jobb mint az első, hidd el nekem.

2. Induljon el egy új város felé

Természetesen végleges költözés előtt.

Kérhet fel nem használt szabadságnapokat a keresni kívánt város meglátogatásához új Munka. Jobban megismeri a helyi színvilágot, és megérti, hogyan él a város. Ideális lenne, ha ezekre a napokra ütemezné az interjúkat, hogy a legtöbbet hozhassa ki az idejéből.

Igen, értékes nyaralási napokat kell elpazarolnia, de ez jó lehetőség hogy érezd a talajt a lábad alatt.

3. Végezzen kutatást

Sokan szörnyű hibát követnek el, amikor figyelmen kívül hagyják a foglalkoztatási kilátások kutatásának látszatát. Az tény, hogy nem minden területen lesz elégedett a szakmájával. Mindig olyan várost kell keresnie, ahol kereslet van a szakterületére.

a legtöbben egyszerű módon az álláslehetőségek elemzése a helyi állásbörzék tanulmányozásával foglalkozik. Nézze meg az álláskereső szolgáltatásokat is (például a hh.ru), derítse ki, mely nagyvállalatok képviseltetik magukat a városban, és melyek átlagos fizetés a régióban. Nem lesz felesleges felvenni a kapcsolatot a toborzó ügynökségekkel, hogy harmadik féltől származó erőforrásokat használjanak a kereséshez. Ha nincsenek széles lehetőségek, akkor nyugodtan válasszon másik várost. Mégis, minél korábban vagy, annál gyorsabban fogsz talpra állni, ami azt jelenti, hogy méltósággal kezdesz élni.

4. Használja ki a technológiai forradalom gyümölcseit

Hátrányban vagy, ezért használj ki minden lehetőséget, hogy versenyképes maradj. Nem számít, mit érzel a videocsevegésekkel vagy a közösségi médiával kapcsolatban, itt az ideje, hogy legyőzd félelmeidet, és profitálj a változó körülményekből.

Sok munkaadó úgy dönt, hogy a videokonferenciára korlátozza magát az interjúk első fordulójának lebonyolítására. Mások írnak neked a közösségi hálózatokon, e-mailben, valahol máshol. Tehát iratkozzon fel az összes népszerű platformra, és használja önéletrajz-kiegészítőként. Egyébként lehet, hogy régi barátai egy új városban laknak. Ez megtalálható az egyetemeket, iskolákat végzetteknél. Az ilyen ismeretségek sok ajtót nyithatnak meg előtted egy ismeretlen városban.

5. Fontos a költözés oka

A munkaadók félelmei leginkább rád vonatkoznak. Nem kifizetődő számukra olyan személybe fektetni, aki elégedetlen a pozíciójával, esetleg honvágyat érezhet, vagy szeretne visszatérni, különféle szentimentális érzéseknek engedve. A cég szempontjából sokkal jobb, ha helyieket veszünk: bejáratott életük van a városban, és van mit veszíteni. Hogyan növelheted az esélyeidet? Legyen helyi, szivárogjon be a város közösségébe, értse meg az új hely lényegét és jellemzőit. Koncentrálj arra, hogy úgy döntöttél, itt maradsz, mindent szeretsz, stabil vagy, felelősségteljes és okos szakember. Ilyenkor rád mosolyog a szerencse.

Más városban keres munkát lehet hívni különböző okok miatt. Valaki a kényszerköltöztetéssel kapcsolatban próbál elhelyezkedni, valaki pedig kifejezetten karriert építeni. Mindenesetre a kérelmező előtt felmerül a kérdés - mit kell tudni a foglalkoztatáshoz, és hogyan lehet sikeresen átadni egy interjút sok versenytárs között?

Meghatározzuk az időpontot

A nem rezidensek foglalkoztatása számos problémát okoz, amelyekre alaposan fel kell készülni. Ezért már a költözés előtt el kell kezdeni a keresést - figyelje a munkáltatók ajánlatait, és küldje el önéletrajzát az érdeklődő cégeknek.

„A technológia manapság lehetővé teszi, hogy Skype-on keresztül készítsen első interjút egy álláskeresővel, így röviddel a költözés előtt kell gondolkodnia, hogy munkát találjon” – mondja. toborzási szakember Oksana Ismailova. – Tipikus hiba kérelmezők ebben az esetben homályos jelzése az időzítés a költözés. Ha az önéletrajzban nem szerepel konkrét dátum, amikor elkezdheti a munkát, akkor az elutasítás valószínűsége drámaian megnő. Ha valóban nem tudja teljes bizonyossággal megnevezni a költözés időpontját, de ügyelnie kell arra, hogy el tudjon jönni a személyes interjúra. A munkáltatónak felelősségteljes személynek kell tekintenie a potenciális munkavállalót, aki tudja, hogyan kell világosan megtervezni az idejét.

Az önéletrajz összeállításakor ügyeljen a munkakezdési készenlét legpontosabb dátumának feltüntetésére. Az olyan kifejezések, mint „a következő hat hónapban költözni tervezek”, nem hagynak esélyt arra, hogy komoly cégnél helyezkedjen el.

Egyes álláskeresők inkább nem gondolnak álláskeresésre a tényleges költözésig, abban a reményben, hogy a városba érkezés után azonnal találnak munkát. Ez az egyik fő hiba. Egyrészt az első havi lakhatási ügyek sok időt vesznek igénybe, másrészt előre nem látható nehézségek adódhatnak a munkáltatók igényeiben. Harmadszor pedig ne felejtsd el, ha ide költözöl Nagyváros, és még inkább a fővárosban, nagyon nagy versennyel kell szembenéznie.

„Ritka, hogy a városon kívüli álláskeresőknek az első hónapban sikerül előzetes keresés nélkül munkát találniuk” – mondja Oksana Ismailova. – Néha nem marad idő a piac monitorozására, gyakran a regisztrációval adódnak nehézségek. Nagy cégekóvakodnak a regisztráció nélküli jelöltektől, ezért ezt a kérdést is érdemes előre átgondolni. Erősen nem javaslom hamis regisztráció megvásárlását - egy komoly cégnél nagyon könnyű kitalálni, és az élete egy új városban véget ér.

A munkaerőpiac tanulmányozása

Ugyanilyen fontos kérdés, amelyre fel kell készülni, a kereslet és a kínálat egy idegen város piacán. Nagyon gyakran ugyanazok az iparágak különböző városokban saját sajátosságokkal rendelkeznek, és az Ön régiójában szerzett korábbi munkatapasztalata egyszerűen haszontalan lehet.

„Már üzleti útra indulva is könnyen belátható, hogy a szolgáltatási piacok a különböző régiókban sok különbséget mutatnak” – mondja A marketing osztály szakértője, Sergey Ashmarin. „Néhány kollégám elment a fővárosba, és néhány hónap múlva visszatért, mert tapasztalata nem felelt meg a cég elvárásainak, pedig itt kiváló szakemberek voltak. Ezért már jóval a költözés előtt tanulmányozni kell a piac sajátosságait. Sőt, ha lehet, ne csak elméleti tudás legyen, hanem gyakorlati is. Szükséges a szükséges üzleti kapcsolatok kialakítása, folyamatos információcsere. jó lehetőség a régió sajátosságaira fókuszáló szakmai képzések lesznek.”

A pályázó által az önéletrajzban feltüntetett információk nem meggyőzőek, ha nincsenek referenciák korábbi munkahelyekről. Más városi állásra jelentkezésekor ez a tétel különösen fontos, ezért ügyeljen arra, hogy az aktuális munkáltató írjon Önnek egy ajánlólevelet, pozitív értékelésekkel.

„A más városokból érkező jelöltek mérlegelésekor a munkáltató mindenekelőtt a szakmai területen elért eredményekre figyel” – mondja Oksana Ismailova. – Ezért azok a jelöltek lesznek a nyertesek, akik ajánlólevelet adnak a korábbi munkahelyeikről. Az önéletrajz kitöltésekor is fontos, hogy összpontosítson szakmai eredményeketés számszerű mutatók, és nem csak a korábbi munkák felsorolása. Adja meg részletesen, hogy mit tudott elérni, mit tett a cégért, mennyivel növelte a termelést vagy az értékesítést, részt vett-e üzleti tárgyalásokon, milyen partnereket tudott bevonni.

Ha korábban olyan cégeknél dolgozott, amelyek vezető szerepet töltenek be az Ön régiójában, akkor ezt is figyelembe kell venni. De nem érdemes felsorolni azokat a helyeket, ahol több hónapig dolgozott, és nem ért el semmit. Nem valószínű, hogy egy potenciális munkáltató boldog lesz egy olyan alkalmazottal, aki még a városában sem tudta bizonyítani.

Az önéletrajz összeállítása után el kell küldenie azoknak a keresési csatornáknak, amelyek a legnépszerűbbek abban a városban, ahol a költözést tervezik.

Hogyan szerezzünk előzetes interjút

A nem rezidens jelöltekkel az első interjút leggyakrabban videokapcsolaton keresztül bonyolítják le. Ez azonban nem jelenti azt, hogy félvállról lehet venni. A videointerjú ugyanolyan felkészültséget igényel, mint egy személyes találkozó, ezért ügyeljen arra, hogy megfelelően öltözködjön, és alaposan gondolja át a beszédét.

„Nem kell pongyolában és rendetlen tekintettel beszélgetni a potenciális munkáltatóval, még akkor sem, ha ez a beszélgetés Skype-on keresztül zajlik” – mondja Oksana Ismailova. - Az első interjútól függetlenül attól, hogy személyes vagy videó formátumban zajlik, az ember egy potenciális munkavállaló benyomását kelti, amin nehéz lesz változtatni. Ezért gondoskodnia kell saját magáról megjelenés, valamint a környezetről, amelyet a beszélgetőpartner látni fog. Próbálj felelősnek tűnni és üzletember. Készüljön fel az érkezési idejével és a városlátogatási képességével kapcsolatos kérdésekre is a következő napokban. A jelentkezőnek meg kell értenie, hogy egy másik városból származó személy felvételével a munkáltatót is jelentős kockázatok terhelik. Ezért, ha nem tudja egyértelműen meghatározni azt az időkeretet, amelyen belül készen áll a munkakezdésre, akkor az elhelyezkedés esélye szinte nulla.

Összefoglalva: egy másik városban való álláskeresés jelentős nehézségekkel jár. Ezért jóval a várható elköltözés előtt el kell kezdeni a munkaerőpiac tanulmányozását. Különösen fontos, hogy ügyeljen az Ön iparágának sajátosságaira egy külföldi régióban, helyesen készítsen önéletrajzot, amely felsorolja az összes elért eredményét, készítsen egy ajánlólevelet, és jelezze azt az időkeretet, amelyen belül megkezdheti a munkát. Ezen ajánlások betartása esetén a jelöltnek minden esélye megvan arra, hogy ne csak a lehető legjobban felkészüljön az interjúra, hanem arra is, hogy az elvárásainak megfelelő céget válasszon.

Anélkül, hogy az oroszok munkaerő-vándorlásának okait vizsgálnánk, próbáljunk meg egy algoritmust kidolgozni egy nemrégiben népszerű vállalkozás számára.

1. Kezdjük azzal, hogy felkészítjük magunkat a változásokra (pontosabban meghatározzuk magunkat az elkövetkező tevékenységek megválasztásával, a lakhatás elérhetőségével vagy lehetőségeivel, a megélhetési bérrel).
2. Információkat gyűjtünk a kiválasztott területről (mennyibe kerül a lakhatás, élelem stb., mennyire keresettek és fizetősek az Ön képességei és tapasztalata ebben a régióban). Érdemes földrajzilag kiterjeszteni a keresést. A potenciális munkaadók megbízhatóságát is vizsgálni kell (sok egynapos iroda jelenik meg különböző céllal).
3. Önéletrajz összeállítása:

• a lakóhely városának feltüntetésével tanácsos megjegyzéssel megnevezni azt a területet, ahol éppen tartózkodik "Kész" a költözésről szóló megfelelő részben. Minden várost meg kell jelölni, ahol lehetséges az áthelyezés, bár ez csökkenti az önéletrajz integritását. Munkáltató érdekesebb emberek, amely egy adott lakóhelyre és munkahelyre irányul. Biztosítanak arról, hogy a moszkvai munkaadók gyorsan reagálnak a moszkoviták javaslataira, és nem veszik figyelembe más városokból származó profilokat. De ha megjelöli a moszkvai lakóhelyet és telefonszámát az anyaváros kódjával, kényelmetlen helyzetbe kerülhet, és megzavarhatja a toborzót; az ilyen elkapott sunyiság nagyon nem kívánatos;
• ban ben "További információ" tájékoztatást adunk a lakhatási és bejelentkezési problémák hiányáról a leendő lakóhelyen vagy a lakhatási igényről, a szállással járó álláskeresésről. Szervezetét a viszonylagos információkkal fogják bemutatni pontos dátum költözés és munkába állás, valamint a lakóhely megváltoztatásának okai;
• ban ben "Munkát kívánok" adja meg a tevékenység típusát ( , például).

1. A kérdőív minden lehetséges keresőben felkerült, várjuk a válaszokat, meghívókat, de mi magunk is megnézzük a nagy és helyi, városi oldalak üresedéseit, válaszolunk rájuk.
2. A megüresedésre adott válaszban számos keresőoldal rendelkezik jelenlétről kísérő levél. Itt határozottan írunk arról a vágyról, hogy csak ebben a városban, pontosan ennél a vállalkozásnál dolgozzunk, képességeinket ezen a munkahelyen kamatoztassuk, hiszen a munka ismert, van releváns tapasztalat és teljesítmény (jelölje meg, hogy mit sikerült elérni) a korábbi cégnél. ebben-abban -valami és a szakterületükön jól ismert érdemek.

A levélben kifejezzük készenlétünket személyes interjún való megjelenésre vagy Skype-találkozó megtartására. Igyekszünk segíteni a munkáltatót abban, hogy véleményt formáljon rólunk, pozitív döntést hozzon.

1. Felkészülés az első interjúra:

• Skype használata esetén ellenőrizzük a berendezés állapotát, a kapcsolat minőségét, a megbeszélt csatlakozási pillanatig, gondoskodunk a kedvező megvilágításban való megjelenésről (szó szerint a helyiség világításáról), megjelenéséről, ill. belső.
• Nekünk, jelentkezőknek a munkáltatónak ne legyenek megoldatlan kérdései a személyes találkozás lehetőségével kapcsolatban, készek vagyunk bárhol és bármikor megjelenni interjún, és szükség esetén munkába állni; nincs gondunk a lakhatással és a regisztrációval (illetve minderre támaszkodunk, és ezt a cég vállalja).
• Nem titkoljuk a jövőre vonatkozó terveinket és a költözés indítékait.
• Olyan kérdéseket készítünk a személyzeti tisztnek, amelyek valóban fontosak, nem csapnak át hatalmas kéréscsomaggá.
• A céggel kapcsolatos információk áttanulmányozása után megfogalmazzuk a választ a személyzeti referensnek az Ön személyes hasznosságára vonatkozó feltételezésekre. A munkába lépés időzítésével kapcsolatos kérdésre pedig konkrétan, pontos információkkal kell válaszolni - mennyi idő (napok, nem hónapok) kell ahhoz, hogy elköltözzön vagy megoldjon néhány sürgős problémát.

1. A közösségi oldalakon, konferenciákon, fórumokon való szakmai csoportokban való részvétel sokat segít az álláskeresésben. Szabadúszóvá válhat tevékenységében, kipróbálhatja magát valami újban, majd értékelést kaphat munkájáról, ajánlólevél, végül. Nem lesz felesleges a különböző városokból érkező új ismerősök-kollégák jelenléte sem, köztük ők tudnak szakmai hatalmas emberek. Fel kell használni a már meglévő ismeretségeket, kapcsolatokat.

Talán, miután elfogadta az ajánlatot, szembesülnie kell azzal a ténnyel, hogy az ígértnél alacsonyabb státuszú és alacsonyabb fizetésű pozíciót ajánlottak fel Önnek, és alacsonyabbat, mint amit korábban betöltött. Légy kész arra, hogy újra építsd tekintélyedet, ne legyenek komplexusaid ezzel a „megaláztatással”.

A külváros lakója fél attól, hogy hirtelen minden új, idegen, ellenséges közepette találja magát. De ez a mi bolygónk, a mi országunk, a mi nyelvünk. Idővel minden ismerős lesz, kedvesem.

Olyan céghez csatlakoztál, amely egy számodra ismert vállalkozással foglalkozik, fókuszálj feladataid minél teljesebb, pontosabb ellátására, mélyedj el az „idegen” alapszabályban, próbáld követni azt. És hagyja, hogy az egész világ várja meg, amíg alkalmazkodik, és anélkül, hogy különösebben belemenne az új társadalom konyhájába, kijelenti magát, mint a jó szakember, kolléga, elvtárs.

A városon kívüli jelöltek félelmet keltenek a toborzókban hogy a rájuk szánt pénzeszközök és idő elpazaroltnak bizonyulnak - az újonc nem igazolja magát, inkompetensnek, szükségtelenül követelőzőnek bizonyul, idegen marad.

És ugyanakkor kénytelen jól jönni egy új alkalmazott, aki vállalta a költözést. Ő volt az, aki talán az utolsó pénzét is sorsváltásra költötte. És megpróbál azzá változni jobb oldala, ami segít a HR-esnek, hogy ne aggódjon (mi lenne, ha!) egy sikertelen cégfelvásárlás miatt.

A nem oroszoknak fel kell készülniük a kérdőív mélyebb vizsgálatára. A más országokból érkező pályázóknak előzetesen meg kell kérdezniük, hogyan történik munkaviszonyuk legálisan, milyen jogai és kötelezettségei vannak a cégnek a felvétel során, bármilyen feltételt biztosítva a külföldi állampolgároknak, ehhez meg kell látogatnia az FMS orosz hivatalos webhelyét.

De ezek a nehézségek nem riaszthatnak el, és nem késztethetnek arra, hogy megálljon egy jó állás keresésében. A rendszeren keresztül munkaerő-piaci weboldalak kínálják segítségüket Visszacsatolás. Megválaszolják a kérdéseket, kiválasztják az üresedéseket, optimalizálják önéletrajzát, és tanácsot adnak, hogyan juthat el a legjobban a legmegfelelőbb munkáltatóhoz.

Tehát úgy döntött, hogy másik városba költözik! Bármi legyen is az ok: a jobb élet keresése, az uralkodó körülmények - mindegy, fontos, hogy foglalkozzunk a kérdés anyagi oldalával, nevezetesen az álláskereséssel egy másik városban.

Természetesen megoldhatja a problémákat, ahogy jönnek, és akkor kezdheti el, amikor minden megtalálható a polcokon. De amint azt a gyakorlat mutatja, jobb, ha már a munkahelyen egy másik városba jön. Más városban elhelyezkedni nem egyszerű folyamat, de semmi sem lehetetlen!

Költözés: csináld okosan!

Természetesen felmerül a kérdés: hogyan keressünk munkát egy másik városban? Hogy van-e a bizonyos szabályokat? Igen van! Az álláskeresés folyamata egy másik városban több szakaszra osztható, hasonlóan a nálunk megszokott „bejelentés-önéletrajz-interjú (interjú)” módra, azonban némi árnyalattal.

1. lépés – lépjen online

Az első lépés - nem, nem repülő- vagy vonatjegyek esetében, mi tesszük meg az első lépést a címen. Gondosan tanulmányozza a régió munkaerőpiacát, a város munkáltatói számára szükséges üresedéseket, tanulmányozza át a lakásbérlés költségeire vonatkozó információkat, tájékozódjon a bérek szintjéről és egyéb hasznos információ. A feltételek összehasonlítása in különböző régiókban, szabad helyek elérhetősége, bérek- válassza ki a legmegfelelőbbet.

Álláskereséshez alkalmasak a nagy internetes források is, ahol több ezer munkaadói állást mutatnak be, vessen egy pillantást a városi oldalakra, ahol általában van egy „Munka” rész.

2. lépés - csatlakoztassa barátait és rokonait

Ha olyan városba költözik, ahol barátai vagy rokonai élnek, ne hagyja ki a lehetőséget, hogy segítségért forduljon hozzájuk.

Csak mondd el az embereknek, hogy hálás leszel, ha bejelentenek egy Önnek megfelelő állást, üresedéseket a városukban, olyan vállalkozásokat és cégeket, amelyeknek emberekre van szükségük.

Ahogy mondani szokták, nem vesznek el pénzt azért, hogy kérjenek.

3. lépés – Ne felejtse el elküldeni önéletrajzát

Miután áttanulmányozta az üresedéseket tartalmazó webhelyeket, megállapította megfelelő lehetőségeket küldje el a potenciális munkaadóknak. Az önéletrajzban feltétlenül jelezze, hogy készen áll a költözésre. Egyes cégek lakhatást biztosítanak a városon kívülieknek. Ha lakhatásra van szüksége, jelezze az önéletrajzában.

4. lépés - innovatív technológiák használata - online interjú

Ha egy munkáltató válaszolt az önéletrajzára, és személyes találkozót ajánl, ellenőrizze, hogy az interjú megtörténhet-e Skype-on keresztül. Ez egyébként nem újdonság, és sok munkáltató számára ismerős és teljesen elfogadható ez az interjúmódszer. De fel kell készülni arra, hogy a munkáltató képviselője megkérdezheti a költözésről. Az Ön feladata, hogy gondolkodás nélkül válaszoljon a kérdésre. A potenciális munkaadóknak nem szabad hallaniuk a „hogyan megy” választ a lakhatásról.

A bizonytalanság és a bizonytalanság csak elriasztja a potenciális munkáltatót, és nagy valószínűséggel nem kap munkát. A beköltözés okait egyébként hasznos lenne feltüntetni, ha ezek az okok nem túl személyesek.

5. lépés – Felderítés a harcban

Ha sem Ön, sem a munkáltatója nem elégedett, akkor a jelenlegi munkahelyén tartson egy rövid szabadságot, és menjen az "intelligenciára"! Menjen el egy másik városba, találkozzon személyesen a munkáltatóval, nézze meg az irodát, csevegjen az alkalmazottakkal. Talán százszor jobb a kép a számítógép monitorán, mint a valóság.

Konklúzióként…

És most sikeresen letette az interjút, és új munkahelyen találta magát. Eleinte úgy tűnhet, hogy „nem vagy nyugodt”: egy idegen város, idegenek, a munkatársak nem olyan barátságosak, mint szeretnék, mert „kívülálló” vagy.

Ne koncentrálj rá. Az Ön célja, hogy közösen dolgozzon a közös vállalati célok elérése érdekében. Szóval nyugi, nem ellenséges vonalak mögött állsz, hanem új munkahelyen!