Nalog Federalne službe za ekološke, tehnološke i nuklearni nadzor
od 29. siječnja 2007. broj 37

"O postupku osposobljavanja i certificiranja zaposlenika organizacija pod nadzorom Federalne službe za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije"

U svrhu savezni zakoni„O industrijskoj sigurnosti opasnih proizvodna postrojenja"od 21. srpnja 1997. br. 116-FZ (Zbirka zakona Ruska Federacija, 1997., br. 30, čl. 3588), „O zaštiti okoliš"od 10. siječnja 2002. br. 7-FZ (Zbirka zakona Ruske Federacije, 2002., br. 2, čl. 133), "O elektroprivredi" od 26. ožujka 2003. br. 35-FZ (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2003, br. 13, čl. 1177), "O sigurnosti hidrauličnih konstrukcija" od 21. srpnja 1997. br. 117-FZ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997., br. 30, čl. 3589), „O upotrebi atomska energija"od 21. studenog 1995. br. 170-FZ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 27. studenog 1995., br. 48, čl. 4552), rezolucije Vlade Ruske Federacije "O razgraničenju ovlasti savezna tijela Izvršna moč u području osiguravanja biološke i kemijske sigurnosti Ruske Federacije" od 16. svibnja 2005. br. 303 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005., br. 21, točka 2023.), "O odobravanju popisa radnih mjesta zaposlenika nuklearni objekti koji moraju dobiti dopuštenje Savezne za pravo obavljanja poslova u području korištenja atomske energije" od 3. ožujka 1997. br. 240 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997., br. 10, čl. 1180) I narudžba:

1. Odobre:

Pravilnik o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije;

Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor.

2. Poslati na propisan način Uredbu o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor i Uredbu o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radnika. organizacije pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor za registraciju pri Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije.

Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

(odobreno naredbom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor od 29. siječnja 2007. br. 37)

I. Opće odredbe

1. Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Savezne službe za nadzor okoliša, industrije i nuklearne energije (u daljnjem tekstu: Pravilnik) izrađuje se uzimajući u obzir društveni značaj osiguranja stanja zaštite okoliša. vitalni interesi pojedinca i društva od unutarnjih prijetnji koje se odnose na osiguranje industrijske, ekološke, energetske sigurnosti, sigurnosti hidrauličkih građevina i sigurnosti u korištenju atomske energije (u daljnjem tekstu sigurnost).

2. Ovom Uredbom utvrđuju se zahtjevi koji se uzimaju u obzir pri organiziranju i provođenju osposobljavanja i provjere znanja o sigurnosti radnika u glavnim strukama organizacija (bez obzira na organizacijske i pravne oblike i oblike vlasništva tih organizacija) koje se bave vanjska izgradnja, eksploatacija, proširenje, rekonstrukcija, tehničko preopremanje, konzervacija i likvidacija opasnog proizvodnog objekta; elektroenergetski objekt; objekt koji radi na električni pogon, toplinske instalacije i mreže, hidraulički objekti, objekt za korištenje atomske energije (u daljnjem tekstu objekt), proizvodnju, montažu, podešavanje, održavanje i popravak tehničkih uređaja (strojeva i opreme) koji se koriste u objektima, prijevoz opasnih tvari.

3. Ako za pojedine kategorije radnika u glavnim strukama, regulatorni pravni akti utvrđuju se dodatni zahtjevi za osposobljavanje i kontrolu sigurnosnih znanja, zatim se primjenjuju i zahtjevi predviđeni ovim podzakonskim aktima.

4. Provjera znanja radnika u glavnim strukama iz područja zaštite provodi se u obimu kvalifikacijski zahtjevi, kao i u okviru zahtjeva proizvodnih uputa i/ili uputa za ovu struku.

Osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima;

Podizanje kvalificiranosti radnika.

Osposobljavanje novoprimljenih radnika glavnih struka provodi se u organizacijama (ustanovama) koje provode programe stručno osposobljavanje, dopunsko strukovno obrazovanje, osnovno strukovno obrazovanje, sukladno licenciji za pravo obavljanja odgojno-obrazovne djelatnosti.

Programe stručnog osposobljavanja radnika u glavnim zanimanjima izrađuju organizacije (ustanove) koje te programe provode u skladu s kvalifikacijskim uvjetima za svaku kategoriju pojedinog zanimanja i utvrđenim razdobljem osposobljavanja. Programi strukovnog osposobljavanja pružaju teorijsku i industrijsku obuku.

8. Programi stručnog osposobljavanja usklađuju se s Federalnom službom za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor ili njezinim teritorijalnim tijelima. Popis glavnih zanimanja radnika, čiji programi osposobljavanja moraju biti usklađeni s Federalnom službom za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor, odobrava Federalna služba za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije.

9. Pojedinac teorijska obuka novoprimljeni radnici glavnih struka nisu dopušteni. Teorijsko i industrijsko osposobljavanje izvodi se u obučnoj skupini.

10. Industrijsko osposobljavanje provodi se na obrazovnoj i materijalnoj bazi (vadbeni laboratoriji, radionice, gradilišta, radionice, simulatori, poligoni i sl.), čija oprema osigurava kvalitetan razvoj praktičnih vještina polaznika. Industrijsko osposobljavanje provodi se pod vodstvom učitelja, majstora industrijskog osposobljavanja ili visokokvalificiranog radnika.

11. Na kraju osposobljavanja održava se završni ispit za provjeru teorijskih znanja i praktičnih vještina polaznika. Prema rezultatima ispita, na temelju protokola kvalifikacijske komisije, pripravniku se dodjeljuje kvalifikacija (zvanje), zvanje i izdaje se svjedodžba. Osobama koje su završile osposobljavanje i uspješno položile ispite na propisan način o obavljanju konkretnih poslova na objektu, uz uvjerenje, izdaje se i odgovarajuće uvjerenje za prijam na te radove. Kvalifikacijska komisija formira se naredbom čelnika organizacije koja provodi osposobljavanje. Predstavnici teritorijalnog tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor po dogovoru se uključuju u sastav kvalifikacijske komisije. Osobe koje su provodile osposobljavanje nisu uključene u kvalifikacijsko povjerenstvo.

Specijalisti s višom i srednjom stručnom spremom, koji rade u radnim specijalnostima, za teorijski tečaj osposobljavanje se računa kao teorijski tečaj potvrđen diplomom odgovarajuće specijalnosti u okviru programa osposobljavanja novoprimljenih radnika, a za praktični tečaj - pripravnički staž na radnom mjestu.

12. Prekvalifikacija (prekvalifikacija) radnika u glavna zanimanja organizira se s ciljem ovladavanja novim zanimanjima od strane otpuštenih radnika koji se ne mogu koristiti u postojećim zanimanjima, kao i osoba koje su izrazile želju za promjenom zanimanja.

13. Osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima organizira se radi stjecanja novo zanimanje s početnim ili višim kvalifikacijama.

14. Postupak osposobljavanja predviđen za osposobljavanje novoprimljenih radnika u glavna zanimanja odnosi se na prekvalifikaciju (prekvalifikaciju), kao i na osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima. Razvoj i odobrenje nastavni planovi i programi za prekvalifikaciju (prekvalifikaciju), kao i osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima, provode organizacije iz stavka 7. ove Uredbe, u skladu s programima osposobljavanja novoprimljenih radnika. Rokovi za svladavanje programa prekvalifikacije (prekvalifikacije), kao i osposobljavanje radnika za druga (srodna) zanimanja mogu se smanjiti, ali najviše za polovicu razdoblja osposobljavanja za novoprimljene radnike.

15. Podizanje kvalifikacije radnika ima za cilj unaprjeđenje njihovih stručnih znanja, vještina, vještina, te rast vještina u postojećim zanimanjima. Stručno usavršavanje se provodi u obrazovne ustanove sukladno licenciji za pravo obavljanja odgojno-obrazovne djelatnosti.

16. Stručno osposobljavanje radnika provode stručnjaci (učitelji, majstori industrijskog osposobljavanja) za koje je rad u organizaciji koja obavlja strukovno osposobljavanje radnika glavni. Nastavnici i magistri industrijskog osposobljavanja moraju imati znanja iz osnova pedagogije, imati odgovarajuću naobrazbu i praktično radno iskustvo, biti certificirani u skladu s Pravilnikom o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe. za okolišni, tehnološki i nuklearni nadzor u skladu sa svojom specijalizacijom (predmet koji predaje).

17. U organizacijama koje pružaju strukovno osposobljavanje radnika razvija se i dokumentira sustav kvalitete koji odgovara području djelatnosti, prirodi i obujmu obavljenog posla te skupu mjera koje osiguravaju funkcioniranje sustava kvalitete. Informirati potrošače usluga u području stručnog osposobljavanja radnika o organizacijama koje pružaju visoka kvaliteta usluge, provodi se akreditacija ovih organizacija.

Neplanirano.

Izrada programa za sigurnosne brifinge, registracija njihovih rezultata provodi se na način utvrđen u organizaciji koju nadzire Federalna služba za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije.

20. Uvodni trening o sigurnosti provode se sa svim novoprimljenim radnicima, bez obzira na radni staž u ovoj struci, radnicima na određeno vrijeme, poslovnim putnicima, studentima i studentima koji su pristigli na osposobljavanje ili industrijsku praksu. Uvodni brifing provodi zaposlenik kojemu su po nalogu organizacije povjerene ove dužnosti. Relevantni stručnjaci mogu biti uključeni u provođenje pojedinih dijelova uvodnog brifinga. Uvodni sigurnosni brifing provodi se u posebno opremljenoj prostoriji koristeći moderne tehnička sredstva nastavna i vizualna pomagala.

21. Početni sigurnosni savjet na radnom mjestu provodi se s radnicima prije početka njihove proizvodne djelatnosti. Radnici koji nisu povezani s održavanjem, ispitivanjem, podešavanjem i popravkom opreme, korištenjem alata, skladištenjem i korištenjem sirovina i materijala, ne prolaze sigurnosnu obuku na radnom mjestu. Inicijalni brifing na radnom mjestu provodi se sa svakim pojedincem uz praktičnu demonstraciju sigurnih metoda rada. Primarni sigurnosni brifing moguć je sa grupom osoba koje opslužuju istu vrstu opreme i unutar zajedničkog radnog mjesta.

22. Nakon početnog obavještavanja o sigurnosti na radnom mjestu, svi radnici prolaze pripravnički staž na određenom radnom mjestu pod vodstvom iskusnih radnika imenovanih po nalogu organizacije. Istim redoslijedom utvrđuje se i trajanje pripravničkog staža (najmanje 2 smjene).

23. Ponovni brifing o zaštiti na radu održava se najmanje jednom u šest mjeseci.

24. Neplanirani sigurnosni brifing provode:

Kad se promijeni tehnološki proces, zamjena ili modernizacija opreme koja utječe na sigurnost;

U slučaju kršenja sigurnosnih zahtjeva;

Kada je prekid u radu duži od 30 kalendarskih dana;

Na recept dužnosnici teritorijalna tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor kada vrše službene dužnosti.

25. Početni sigurnosni upis na radnom mjestu, kao i ponovljeni i neplanirani sigurnosni savjeti provodi neposredni rukovoditelj rada. Uputa o sigurnosti na radnom mjestu završava provjerom znanja usmenim ispitivanjem ili uz pomoć tehničkih pomagala za obuku, kao i provjerom stečenih vještina. sigurne načine raditi. Znanje provjerava zaposlenik koji je vodio brifing. Osobe koje su pokazale nezadovoljavajuće znanje ponovno ga polažu u rokovima koje je odredio zaposlenik koji je vodio upis.

26. U organizacijama navedenim u stavku 2. ove Uredbe razvijaju i odobravaju na način utvrđen u tim organizacijama, upute za proizvodnju i/ili upute za određena zanimanja. Ove upute nalaze se na radnom mjestu i izdaju se na potpis radnicima za koje je poznavanje ovih uputa obavezno. Prije prijema u samostalan rad, nakon sigurnosnog brifinga, radnici se provjeravaju na poznavanje uputa.

Provjera znanja provodi se u povjerenstvu organizacije ili odjela organizacije, a sastav povjerenstva utvrđuje se nalogom organizacije. Postupci provjere znanja, registracija rezultata provjere znanja provode se na način utvrđen od strane organizacije. Radniku koji je uspješno položio provjeru znanja izdaje se uvjerenje o pravu na samostalan rad.

Radnici se povremeno provjeravaju poznavanja proizvodnih uputa i/ili uputa za određena zanimanja najmanje jednom u 12 mjeseci.

Prije provjere znanja organiziraju se nastava, predavanja, seminari, konzultacije.

Izvanredna provjera znanja provodi se:

Prilikom prelaska u drugu organizaciju;

U slučaju promjena proizvodnih uputa i/ili uputa za određena zanimanja;

Po nalogu službenika teritorijalnih tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor u obavljanju svojih službenih dužnosti u slučajevima otkrivanja nedovoljnog poznavanja uputa.

U slučaju prekida u radu na specijalnosti dulje od 12 mjeseci, nakon provjere znanja, prije primanja u samostalan rad, prolaze pripravnički staž za vraćanje praktičnih vještina.

27. Prijam u samostalan rad izdaje se po nalogu organizacije.

Naredba Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

O postupku osposobljavanja i certificiranja zaposlenika organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

U skladu sa saveznim zakonima "O industrijskoj sigurnosti opasnih proizvodnih objekata" od 21. srpnja 1997. N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997., N 30, čl. 3588), "O zaštiti okoliša" od 2. siječnja 2002. 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, br. 2, čl. 133), "O elektroprivredi" od 26. ožujka 2003. br. 35-FZ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2003, br. 13, čl. 1177), "O sigurnosti hidrauličkih konstrukcija" od 21. srpnja 1997. N 117-FZ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1997., N 30, točka 3589), "O korištenju atomske energije" od 21. studenog 1995. N 170-FZ (Zbirka zakona Ruske Federacije, 27.11.1995., N 48, čl. 4552), Uredbe Vlade Ruske Federacije "O razgraničenju ovlasti saveznih izvršnih tijela u oblasti osiguranje biološke i kemijske sigurnosti Ruske Federacije" od 16. svibnja 2005. N 303 (Sabrani zakoni Ruske Federacije Federacije, 2005., N 21, čl. 2023), "O odobrenju popisa radnih mjesta zaposlenika nuklearnih objekata koji moraju dobiti dozvole od Federalnog nadzornog tijela Rusije za nuklearnu i radijacijsku sigurnost za pravo obavljanja poslova u području korištenja atomske energije" iz ožujka 3, 1997 N 240 (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1997, N 10, točka 1180) Naređujem:

1. Odobre:

Pravilnik o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije;

Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor.

2. Poslati na propisan način Uredbu o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor i Uredbu o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radnika. organizacije pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor za registraciju pri Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije.

Pročelnik K.B. Pulikovsky

Registarski N 9133

POLOŽAJ
O ORGANIZACIJI OBUKE I PROVJERE ZNANJA RADNIH ORGANIZACIJA POD NADZOROM OD FEDERALNE SLUŽBE ZA OKOLIŠ, TEHNOLOŠKI I NUKLEARNI NADZOR

I. Opće odredbe

1. Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Savezne službe za nadzor okoliša, industrije i nuklearne energije (u daljnjem tekstu: Pravilnik) izrađuje se uzimajući u obzir društveni značaj osiguranja stanja zaštite okoliša. vitalni interesi pojedinca i društva od unutarnjih prijetnji koje se odnose na osiguranje industrijske, ekološke, energetske sigurnosti, sigurnosti hidrauličkih građevina i sigurnosti u korištenju atomske energije (u daljnjem tekstu sigurnost).

2. Ovom Uredbom utvrđuju se zahtjevi koji se uzimaju u obzir pri organiziranju i provođenju osposobljavanja i provjere znanja o sigurnosti radnika u glavnim strukama organizacija (bez obzira na organizacijske i pravne oblike i oblike vlasništva tih organizacija) koje se bave vanjska izgradnja, eksploatacija, proširenje, rekonstrukcija, tehničko preopremanje, konzervacija i likvidacija opasnog proizvodnog objekta; elektroenergetski objekt; objekt koji upravlja električnim, toplinskim instalacijama i mrežama, hidraulički objekti, objekt za korištenje atomske energije (u daljnjem tekstu: objekt), proizvodnju, montažu, podešavanje, održavanje i popravak tehničkih uređaja (strojeva i opreme) koji se koriste u objekata, prijevoz opasnih tvari .

3. Ako su dodatni uvjeti za osposobljavanje i kontrolu sigurnosnih znanja utvrđeni podzakonskim aktima za određene kategorije radnika u glavnim profesijama, tada se primjenjuju i zahtjevi predviđeni ovim podzakonskim aktima.

4. Provjera znanja radnika glavnih struka iz područja sigurnosti provodi se u okviru zahtjeva kvalifikacije, kao iu okviru zahtjeva proizvodnih uputa i/ili uputa za ovu struku.

5. (Isključen.Promijeniti br. 1)

6. Za organizaciju pravodobnog i kvalitetnog osposobljavanja i provjere znanja u cijeloj organizaciji odgovoran je voditelj organizacije (poslodavac), au odjelu organizacije - voditelj odjela.

II. Stručno osposobljavanje radnika osnovnih zanimanja

7. Osposobljavanje radnika u osnovnim zanimanjima uključuje:

Osposobljavanje novozaposlenih radnika;

Prekvalifikacija (prekvalifikacija) radnika;

Osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima;

Podizanje kvalificiranosti radnika.

Osposobljavanje novoprimljenih radnika glavnih struka provodi se u organizacijama (ustanovama) koje provode programe strukovnog osposobljavanja, dodatnog strukovnog obrazovanja, početnog strukovnog obrazovanja, u skladu s dozvolom za pravo obavljanja obrazovne djelatnosti.

Programe stručnog osposobljavanja radnika u glavnim zanimanjima izrađuju organizacije (ustanove) koje te programe provode u skladu s kvalifikacijskim uvjetima za svaku kategoriju pojedinog zanimanja i utvrđenim razdobljem osposobljavanja. Programi strukovnog osposobljavanja pružaju teorijsku i industrijsku obuku.

8. Programi stručnog osposobljavanja usklađuju se s Federalnom službom za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor ili njezinim teritorijalnim tijelima. Popis glavnih zanimanja radnika, čiji programi osposobljavanja moraju biti usklađeni s Federalnom službom za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor, odobrava Federalna služba za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije.

9. Individualna teorijska izobrazba novoprimljenih radnika glavnih struka nije dopuštena. Teorijsko i industrijsko osposobljavanje izvodi se u obučnoj skupini.

10. Industrijsko osposobljavanje provodi se na obrazovnoj i materijalnoj bazi (vadbeni laboratoriji, radionice, gradilišta, radionice, simulatori, poligoni i sl.), čija oprema osigurava kvalitetan razvoj praktičnih vještina polaznika. Industrijsko osposobljavanje provodi se pod vodstvom učitelja, majstora industrijskog osposobljavanja ili visokokvalificiranog radnika.

11. Na kraju osposobljavanja održava se završni ispit za provjeru teorijskih znanja i praktičnih vještina polaznika. Prema rezultatima ispita, na temelju protokola kvalifikacijske komisije, pripravniku se dodjeljuje kvalifikacija (zvanje), zvanje i izdaje se svjedodžba. Osobama koje su završile osposobljavanje i uspješno položile ispite na propisan način o obavljanju konkretnih poslova na objektu, uz uvjerenje, izdaje se i odgovarajuće uvjerenje za prijam na te radove. Kvalifikacijska komisija formira se naredbom čelnika organizacije koja provodi osposobljavanje. Predstavnici teritorijalnog tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor po dogovoru se uključuju u sastav kvalifikacijske komisije. Osobe koje su provodile osposobljavanje nisu uključene u kvalifikacijsko povjerenstvo.

Stručnjacima s višom i srednjom stručnom spremom koji rade na stručnim poslovima priznaje se teorijski tečaj potvrđen diplomom odgovarajuće specijalnosti u okviru programa osposobljavanja novoprimljenih radnika, a za praktični tečaj - pripravništvo na radnom mjestu.

12. Prekvalifikacija (prekvalifikacija) radnika u glavna zanimanja organizira se s ciljem ovladavanja novim zanimanjima od strane otpuštenih radnika koji se ne mogu koristiti u postojećim zanimanjima, kao i osoba koje su izrazile želju za promjenom zanimanja.

13. Osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima organizira se s ciljem stjecanja novog zanimanja s početnim ili više visoka razina kvalifikacije.

14. Postupak osposobljavanja predviđen za osposobljavanje novoprimljenih radnika u glavna zanimanja odnosi se na prekvalifikaciju (prekvalifikaciju), kao i na osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima. Izradu i odobravanje programa osposobljavanja za prekvalifikaciju (prekvalifikaciju), kao i osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima, provode organizacije navedene u stavku 7. ove Uredbe, u skladu s programima osposobljavanja novoprimljenih radnika. radnika. Rokovi za svladavanje programa prekvalifikacije (prekvalifikacije), kao i osposobljavanje radnika za druga (srodna) zanimanja mogu se smanjiti, ali najviše za polovicu razdoblja osposobljavanja za novoprimljene radnike.

15. Podizanje kvalifikacije radnika ima za cilj unaprjeđenje njihovih stručnih znanja, vještina, vještina, te rast vještina u postojećim zanimanjima. Napredna izobrazba provodi se u odgojno-obrazovnim ustanovama u skladu s dozvolom za pravo obavljanja odgojno-obrazovne djelatnosti.

16. Stručno osposobljavanje radnika provode stručnjaci (učitelji, majstori industrijskog osposobljavanja) za koje je rad u organizaciji koja obavlja strukovno osposobljavanje radnika glavni. Nastavnici i magistri industrijskog osposobljavanja moraju imati znanja iz osnova pedagogije, imati odgovarajuću naobrazbu i praktično radno iskustvo, biti certificirani u skladu s Pravilnikom o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe. za okolišni, tehnološki i nuklearni nadzor u skladu sa svojom specijalizacijom (predmet koji predaje).

17. U organizacijama koje pružaju strukovno osposobljavanje radnika razvija se i dokumentira sustav kvalitete koji odgovara području djelatnosti, prirodi i obujmu obavljenog posla te skupu mjera koje osiguravaju funkcioniranje sustava kvalitete. U svrhu informiranja potrošača usluga u području stručnog osposobljavanja radnika o organizacijama koje pružaju visokokvalitetne usluge, ove su organizacije akreditirane.

III. Učenje o sigurnosti, pripravnički staž, prijem u samostalni rad, provjera znanja

18. Prije nego što im se dopusti samostalan rad u objektu, radnici prolaze sigurnosne upute i obuku na radnom mjestu.

19. Po prirodi i vremenu održavanja sigurnosnih brifinga dijele se na:

Uvodni;

Primarni;

Ponovljeno;

Neplanirano.

Izrada programa za sigurnosne brifinge, registracija njihovih rezultata provodi se na način utvrđen u organizaciji koju nadzire Federalna služba za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije.

20. Uvodni sigurnosni savjet provodi se sa svim novoprimljenim radnicima, bez obzira na radno iskustvo u ovoj struci, radnicima na određeno vrijeme, poslovnim putnicima, studentima i studentima koji su pristigli na osposobljavanje ili industrijsku praksu. Uvodni brifing provodi zaposlenik kojemu su po nalogu organizacije povjerene ove dužnosti. Relevantni stručnjaci mogu biti uključeni u provođenje pojedinih dijelova uvodnog brifinga. Uvodni sigurnosni brifing provodi se u posebno opremljenoj prostoriji uz korištenje suvremenih tehničkih pomagala za obuku i vizualnih pomagala.

21. Početni sigurnosni savjet na radnom mjestu provodi se s radnicima prije početka njihove proizvodne djelatnosti. Radnici koji nisu povezani s održavanjem, ispitivanjem, podešavanjem i popravkom opreme, korištenjem alata, skladištenjem i korištenjem sirovina i materijala, ne prolaze sigurnosnu obuku na radnom mjestu. Inicijalni brifing na radnom mjestu provodi se sa svakim pojedincem uz praktičnu demonstraciju sigurnih metoda rada. Primarni sigurnosni brifing moguć je sa grupom osoba koje opslužuju istu vrstu opreme i unutar zajedničkog radnog mjesta.

22. Nakon početnog obavještavanja o sigurnosti na radnom mjestu, svi radnici prolaze pripravnički staž na određenom radnom mjestu pod vodstvom iskusnih radnika imenovanih po nalogu organizacije. Istim redoslijedom utvrđuje se i trajanje pripravničkog staža (najmanje 2 smjene).

23. Ponovljeni savjet o zaštiti na radu provodi se najmanje jednom u šest mjeseci.

24. Neplanirani sigurnosni brifing provode:

Prilikom promjene tehnološkog procesa, zamjene ili nadogradnje opreme koja utječe na sigurnost;

U slučaju kršenja sigurnosnih zahtjeva;

Kada je prekid u radu duži od 30 kalendarskih dana;

Po nalogu službenika teritorijalnih tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor u obavljanju svojih službenih dužnosti.

25. Početni sigurnosni upis na radnom mjestu, kao i ponovljeni i neplanirani sigurnosni savjeti provodi neposredni rukovoditelj rada. Uputa o sigurnosti na radnom mjestu završava provjerom znanja usmenim ispitivanjem ili uz pomoć tehničkih nastavnih sredstava, kao i provjerom stečenih vještina u sigurnim načinima rada. Znanje provjerava zaposlenik koji je vodio brifing. Osobe koje su pokazale nezadovoljavajuće znanje ponovno ga polažu u rokovima koje je odredio zaposlenik koji je vodio upis.

26. U organizacijama iz stavka 2. ovoga Pravilnika izrađuju se i odobravaju proizvodne upute i/ili upute za pojedine struke na način utvrđen u tim organizacijama. Ove upute nalaze se na radnom mjestu i izdaju se na potpis radnicima za koje je poznavanje ovih uputa obavezno. Prije nego što im se dopusti samostalan rad, nakon sigurnosnog savjetovanja, radnici se provjeravaju na poznavanje uputa.

Provjera znanja provodi se u povjerenstvu organizacije ili odjela organizacije, a sastav povjerenstva utvrđuje se nalogom organizacije. Postupci provjere znanja, registracija rezultata provjere znanja provode se na način utvrđen od strane organizacije. Radniku koji je uspješno položio provjeru znanja izdaje se uvjerenje o pravu na samostalan rad.

Radnici se povremeno provjeravaju poznavanja proizvodnih uputa i/ili uputa za određena zanimanja najmanje jednom u 12 mjeseci.

Prije provjere znanja organiziraju se nastava, predavanja, seminari, konzultacije.

Izvanredna provjera znanja provodi se:

Prilikom prelaska u drugu organizaciju;

U slučaju promjena proizvodnih uputa i/ili uputa za određena zanimanja;

Po nalogu službenika teritorijalnih tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor u obavljanju svojih službenih dužnosti u slučajevima otkrivanja nedovoljnog poznavanja uputa.

U slučaju prekida u radu na specijalnosti dulje od 12 mjeseci, nakon provjere znanja, prije primanja u samostalan rad, prolaze pripravnički staž za vraćanje praktičnih vještina.

27. Prijam u samostalan rad izdaje se po nalogu organizacije.

Naredba Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor
od 29. siječnja 2007. N 37

O postupku osposobljavanja i certificiranja zaposlenika organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

U skladu sa saveznim zakonima "O industrijskoj sigurnosti opasnih proizvodnih objekata" od 21. srpnja 1997. N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997., N 30, čl. 3588), "O zaštiti okoliša" od 2. siječnja 2002. 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, br. 2, čl. 133), "O elektroprivredi" od 26. ožujka 2003. br. 35-FZ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2003, br. 13, čl. 1177), "O sigurnosti hidrauličkih konstrukcija" od 21. srpnja 1997. N 117-FZ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1997., N 30, točka 3589), "O korištenju atomske energije" od 21. studenog 1995. N 170-FZ (Zbirka zakona Ruske Federacije, 27.11.1995., N 48, čl. 4552), Uredbe Vlade Ruske Federacije "O razgraničenju ovlasti saveznih izvršnih tijela u oblasti osiguranje biološke i kemijske sigurnosti Ruske Federacije" od 16. svibnja 2005. N 303 (Sabrani zakoni Ruske Federacije Federacije, 2005., N 21, čl. 2023), "O odobrenju popisa radnih mjesta zaposlenika nuklearnih objekata koji moraju dobiti dozvole od Federalnog nadzornog tijela Rusije za nuklearnu i radijacijsku sigurnost za pravo obavljanja poslova u području korištenja atomske energije" iz ožujka 3, 1997 N 240 (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1997, N 10, članak 1180) Naređujem: 1. Odobravam: Pravilnik o organizaciji rada na obuci i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za zaštitu okoliša , tehnološki i nuklearni nadzor; Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor. 2. Poslati na propisan način Uredbu o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor i Uredbu o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radnika. organizacije pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor za registraciju pri Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije. Pročelnik K.B. Pulikovsky Registriran u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 22. ožujka 2007. Registracija N 9133 Propisi
o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radnih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzorRD 03-20-2007

I. Opće odredbe

1. Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Savezne službe za nadzor okoliša, industrije i nuklearne energije (u daljnjem tekstu: Pravilnik) izrađuje se uzimajući u obzir društveni značaj osiguranja stanja zaštite okoliša. vitalni interesi pojedinca i društva od unutarnjih prijetnji koje se odnose na osiguranje industrijske, ekološke, energetske sigurnosti, sigurnosti hidrauličkih građevina i sigurnosti u korištenju atomske energije (u daljnjem tekstu sigurnost). 2. Ovom Uredbom utvrđuju se zahtjevi koji se uzimaju u obzir pri organiziranju i provođenju osposobljavanja i provjere znanja o sigurnosti radnika u glavnim strukama organizacija (bez obzira na organizacijske i pravne oblike i oblike vlasništva tih organizacija) koje se bave vanjska izgradnja, eksploatacija, proširenje, rekonstrukcija, tehničko preopremanje, konzervacija i likvidacija opasnog proizvodnog objekta; elektroenergetski objekt; objekt koji upravlja električnim, toplinskim instalacijama i mrežama, hidraulički objekti, objekt za korištenje atomske energije (u daljnjem tekstu: objekt), proizvodnju, montažu, podešavanje, održavanje i popravak tehničkih uređaja (strojeva i opreme) koji se koriste u objekti, prijevoz opasnih tvari .3. Ako su dodatni uvjeti za osposobljavanje i kontrolu sigurnosnih znanja utvrđeni podzakonskim aktima za pojedine kategorije radnika u glavnim strukama, primjenjuju se i zahtjevi predviđeni ovim podzakonskim aktima.4. Provjera znanja radnika u glavnim strukama iz područja zaštite provodi se u okviru kvalifikacijskih uvjeta, kao iu okviru zahtjeva proizvodnih uputa i/ili uputa za ovu struku.5. (Isključen. Promijeniti br. 1) 6. Za organizaciju pravodobnog i kvalitetnog osposobljavanja i provjere znanja u cijeloj organizaciji odgovoran je voditelj organizacije (poslodavac), au odjelu organizacije - voditelj odjela.

II. Stručno osposobljavanje radnika osnovnih zanimanja

7. Osposobljavanje radnika u osnovnim zanimanjima uključuje: - osposobljavanje novoprimljenih radnika, - prekvalifikaciju (prekvalifikaciju) radnika, - osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima, - usavršavanje radnika. strukovno osposobljavanje, dodatno stručno obrazovanje, osnovno obrazovanje strukovno obrazovanje, u skladu s dozvolom za pravo obavljanja odgojno-obrazovne djelatnosti Programe stručnog osposobljavanja radnika osnovnih zanimanja izrađuju organizacije (ustanove) koje te programe provode u skladu sa kvalifikacijskim uvjetima za svaku kategoriju pojedinog zanimanja i utvrđeni period studiranja. Programi strukovnog osposobljavanja uključuju teorijsku i industrijsku obuku.8. Programi stručnog osposobljavanja usklađuju se s Federalnom službom za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor ili njezinim teritorijalnim tijelima. Popis glavnih zanimanja radnika, čiji programi osposobljavanja moraju biti usklađeni s Federalnom službom za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor, odobrava Federalna služba za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor.9. Individualna teorijska izobrazba novoprimljenih radnika u glavna zanimanja nije dopuštena. Teorijsko i industrijsko osposobljavanje izvodi se u nastavnoj skupini.10. Industrijsko osposobljavanje provodi se na obrazovnoj i materijalnoj bazi (laboratoriji za obuku, radionice, gradilišta, radionice, simulatori, poligoni itd.), čija oprema osigurava visokokvalitetan razvoj praktičnih vještina polaznika. Industrijsko osposobljavanje provodi se pod vodstvom učitelja, majstora industrijskog osposobljavanja ili visokokvalificiranog radnika.11. Na kraju osposobljavanja održava se završni ispit za provjeru teorijskih znanja i praktičnih vještina polaznika. Prema rezultatima ispita, na temelju protokola kvalifikacijske komisije, pripravniku se dodjeljuje kvalifikacija (zvanje), zvanje i izdaje se svjedodžba. Osobama koje su završile osposobljavanje i uspješno položile ispite na propisan način o obavljanju konkretnih poslova na objektu, uz uvjerenje, izdaje se i odgovarajuće uvjerenje za prijam na te radove. Kvalifikacijska komisija formira se naredbom čelnika organizacije koja provodi osposobljavanje. Predstavnici teritorijalnog tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor po dogovoru se uključuju u sastav kvalifikacijske komisije. Osobe koje su izvele osposobljavanje nisu uključene u kvalifikacijsko povjerenstvo. Specijalistima s višom i srednjom stručnom spremom koji rade u radnim specijalnostima priznaje se teorijski tečaj potvrđen diplomom odgovarajuće specijalnosti u sklopu programa osposobljavanja novoprimljenih radnika, a za praktični tečaj – pripravnički staž na radnom mjestu.12. Prekvalifikacija (prekvalifikacija) radnika u glavna zanimanja organizira se radi ovladavanja novim zanimanjima od strane otpuštenih radnika koji se ne mogu koristiti u postojećim zanimanjima, kao i osoba koje su izrazile želju za promjenom zanimanja.13. Osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima organizira se radi stjecanja novog zanimanja s početnom ili višom razinom stručne spreme.14. Postupak osposobljavanja predviđen za osposobljavanje novoprimljenih radnika u glavna zanimanja odnosi se na prekvalifikaciju (prekvalifikaciju), kao i na osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima. Izradu i odobravanje programa osposobljavanja za prekvalifikaciju (prekvalifikaciju), kao i osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima, provode organizacije navedene u stavku 7. ove Uredbe, u skladu s programima osposobljavanja novoprimljenih radnika. radnika. Rokovi za svladavanje programa prekvalifikacije (prekvalifikacije), kao i osposobljavanje radnika za druga (srodna) zanimanja mogu se smanjiti, ali najviše za polovicu razdoblja osposobljavanja za novoprimljene radnike.15. Podizanje kvalificiranosti radnika ima za cilj unaprjeđenje njihovih stručnih znanja, sposobnosti, vještina, te osposobljavanje u postojećim zanimanjima. Napredna izobrazba provodi se u odgojno-obrazovnim ustanovama sukladno licenciji za pravo obavljanja odgojno-obrazovne djelatnosti.16. Stručno osposobljavanje radnika provode stručnjaci (učitelji, majstori industrijskog osposobljavanja) za koje je glavni rad u organizaciji koja pruža strukovno osposobljavanje radnika. Nastavnici i magistri industrijskog osposobljavanja moraju imati znanja iz osnova pedagogije, imati odgovarajuću naobrazbu i praktično radno iskustvo, biti certificirani u skladu s Pravilnikom o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe. za okolišni, tehnološki i nuklearni nadzor u skladu sa svojom specijalizacijom (predmet koji predaje).17. U organizacijama koje se bave stručnom osposobljavanjem radnika razvija se i dokumentira sustav kvalitete koji odgovara području djelatnosti, prirodi i obujmu obavljenog posla, te skup mjera kojima se osigurava funkcioniranje sustava kvalitete. U svrhu informiranja potrošača usluga u području stručnog osposobljavanja radnika o organizacijama koje pružaju visokokvalitetne usluge, ove su organizacije akreditirane.

III. Učenje o sigurnosti, pripravnički staž, prijem u samostalni rad, provjera znanja

18. Prije nego što im se dopusti samostalan rad u objektu, radnici prolaze sigurnosne upute i pripravnički staž na radnom mjestu.19. Prema prirodi i vremenu provođenja, sigurnosni savjeti se dijele na: - uvodne; - primarne; - ponovljene; ​​- neplanirane. Izrada programa sigurnosnih brifinga, evidentiranje njihovih rezultata provodi se na način utvrđen u organizaciji koju nadzire Federalna služba za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor .20. Sa svim novoprimljenim radnicima, bez obzira na staž u ovoj struci, radnicima na određeno vrijeme, poslovnim putnicima, studentima i studentima koji su pristigli na osposobljavanje ili industrijsku praksu provodi se uvodni sigurnosni savjet. Uvodni brifing provodi zaposlenik kojemu su po nalogu organizacije povjerene ove dužnosti. Relevantni stručnjaci mogu biti uključeni u provođenje pojedinih dijelova uvodnog brifinga. Uvodni sigurnosni brifing provodi se u posebno opremljenoj prostoriji korištenjem suvremenih tehničkih pomagala za obuku i vizualnih pomagala.21. Početni sigurnosni savjet na radnom mjestu provodi se s radnicima prije početka njihove proizvodne aktivnosti. Radnici koji nisu povezani s održavanjem, ispitivanjem, podešavanjem i popravkom opreme, korištenjem alata, skladištenjem i korištenjem sirovina i materijala, ne prolaze sigurnosnu obuku na radnom mjestu. Inicijalni brifing na radnom mjestu provodi se sa svakim pojedincem uz praktičnu demonstraciju sigurnih metoda rada. Primarni sigurnosni brifing moguć je sa grupom osoba koje opslužuju istu vrstu opreme i unutar zajedničkog radnog mjesta.22. Svi radnici nakon inicijalnog savjetovanja o sigurnosti na radnom mjestu prolaze pripravnički staž na određenom radnom mjestu pod vodstvom iskusnih radnika imenovanih po nalogu organizacije. Istim redoslijedom utvrđuje se i trajanje pripravničkog staža (najmanje 2 smjene).23. Ponovljeni upis o sigurnosti na radnom mjestu provodi se najmanje jednom u šest mjeseci.24. Neplanirani sigurnosni referat provodi se: - prilikom promjene tehnološkog procesa, zamjene ili nadogradnje opreme koja utječe na sigurnost; - u slučaju kršenja sigurnosnih zahtjeva; - kada je prekid u radu duži od 30 kalendarskih dana; - kako je propisano službenici teritorijalnih tijela Federalne službe za okoliš, tehnološki i nuklearni nadzor u obavljanju svojih službenih dužnosti. 25. Početni sigurnosni upis na radnom mjestu, kao i ponovljeni i neplanirani sigurnosni savjeti provodi neposredni rukovoditelj rada. Uputa o sigurnosti na radnom mjestu završava provjerom znanja usmenim ispitivanjem ili uz pomoć tehničkih nastavnih sredstava, kao i provjerom stečenih vještina u sigurnim načinima rada. Znanje provjerava zaposlenik koji je vodio brifing. Osobe koje su pokazale nezadovoljavajuće znanje ponovno ga polažu u rokovima koje je odredio zaposlenik koji je vodio upis.26. U organizacijama iz stavka 2. ove Uredbe izrađuju se i odobravaju proizvodne upute i/ili upute za pojedine struke na način utvrđen u tim organizacijama. Ove upute nalaze se na radnom mjestu i izdaju se na potpis radnicima za koje je poznavanje ovih uputa obavezno. Prije prijema na samostalan rad, nakon obavljenog uputa o sigurnosti, radnici prolaze provjeru znanja uputa.Provjera znanja se provodi u povjerenstvu organizacije ili odjela organizacije, a sastav komisije utvrđuje se naredbom organizacije. . Postupci provjere znanja, registracija rezultata provjere znanja provode se na način utvrđen od strane organizacije. Radniku koji je uspješno položio provjeru znanja izdaje se uvjerenje o pravu na samostalan rad Radnici povremeno prolaze provjeru poznavanja proizvodnih uputa i/ili uputa za određena zanimanja najmanje jednom u 12 mjeseci. Prije provjere znanja, nastave, organiziraju se predavanja, seminari, konzultacije Izvanredna provjera znanja provodi se: - pri prelasku u drugu organizaciju; - u slučaju promjene uputa za proizvodnju i/ili uputa za određene struke; nedovoljno poznavanje uputa. U slučaju pauze u radu po specijalnosti dulje od 12 mjeseci, radnici nakon provjere znanja prije nego što im se dopusti samostalan rad, prolaze pripravnički staž radi obnavljanja praktičnih vještina.27. Prijam u samostalan rad izdaje se po nalogu organizacije.

Naredba Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor
od 29. siječnja 2007. N 37

O postupku osposobljavanja i certificiranja zaposlenika organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

U skladu sa saveznim zakonima "O industrijskoj sigurnosti opasnih proizvodnih objekata" od 21. srpnja 1997. N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997., N 30, čl. 3588), "O zaštiti okoliša" od 2. siječnja 2002. 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, br. 2, čl. 133), "O elektroprivredi" od 26. ožujka 2003. br. 35-FZ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2003, br. 13, čl. 1177), "O sigurnosti hidrauličkih konstrukcija" od 21. srpnja 1997. N 117-FZ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1997., N 30, točka 3589), "O korištenju atomske energije" od 21. studenog 1995. N 170-FZ (Zbirka zakona Ruske Federacije, 27.11.1995., N 48, čl. 4552), Uredbe Vlade Ruske Federacije "O razgraničenju ovlasti saveznih izvršnih tijela u oblasti osiguranje biološke i kemijske sigurnosti Ruske Federacije" od 16. svibnja 2005. N 303 (Sabrani zakoni Ruske Federacije Federacije, 2005., N 21, čl. 2023), "O odobrenju popisa radnih mjesta zaposlenika nuklearnih objekata koji moraju dobiti dozvole od Federalnog nadzornog tijela Rusije za nuklearnu i radijacijsku sigurnost za pravo obavljanja poslova u području korištenja atomske energije" iz ožujka 3, 1997 N 240 (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1997, N 10, točka 1180) Naređujem:

1. Odobre:

Pravilnik o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije;

Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor.

2. Poslati na propisan način Uredbu o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor i Uredbu o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radnika. organizacije pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor za registraciju pri Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije.

Pročelnik K.B. Pulikovsky

Registarski N 9133

Položaj
o organizaciji obuke i provjere znanja radnih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

I. Opće odredbe

1. Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Savezne službe za nadzor okoliša, industrije i nuklearne energije (u daljnjem tekstu: Pravilnik) izrađuje se uzimajući u obzir društveni značaj osiguranja stanja zaštite okoliša. vitalni interesi pojedinca i društva od unutarnjih prijetnji koje se odnose na osiguranje industrijske, ekološke, energetske sigurnosti, sigurnosti hidrauličkih građevina i sigurnosti u korištenju atomske energije (u daljnjem tekstu sigurnost).

6. Za organizaciju pravodobnog i kvalitetnog osposobljavanja i provjere znanja u cijeloj organizaciji odgovoran je voditelj organizacije (poslodavac), au odjelu organizacije - voditelj odjela.

II. Stručno osposobljavanje radnika osnovnih zanimanja

Osposobljavanje radnika u osnovnim zanimanjima uključuje:

Osposobljavanje novozaposlenih radnika;

Prekvalifikacija (prekvalifikacija) radnika;

Osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima;

Podizanje kvalificiranosti radnika.

Osposobljavanje novoprimljenih radnika glavnih struka provodi se u organizacijama (ustanovama) koje provode programe strukovnog osposobljavanja, dodatnog strukovnog obrazovanja, početnog strukovnog obrazovanja, u skladu s dozvolom za pravo obavljanja obrazovne djelatnosti.

Programe stručnog osposobljavanja radnika u glavnim zanimanjima izrađuju organizacije (ustanove) koje te programe provode u skladu s kvalifikacijskim uvjetima za svaku kategoriju pojedinog zanimanja i utvrđenim razdobljem osposobljavanja. Programi strukovnog osposobljavanja pružaju teorijsku i industrijsku obuku.

8. Programi stručnog osposobljavanja usklađuju se s Federalnom službom za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor ili njezinim teritorijalnim tijelima. Popis glavnih zanimanja radnika, čiji programi osposobljavanja moraju biti usklađeni s Federalnom službom za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor, odobrava Federalna služba za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije.

9. Individualna teorijska izobrazba novoprimljenih radnika glavnih struka nije dopuštena. Teorijsko i industrijsko osposobljavanje izvodi se u obučnoj skupini.

10. Industrijsko osposobljavanje provodi se na obrazovnoj i materijalnoj bazi (vadbeni laboratoriji, radionice, gradilišta, radionice, simulatori, poligoni i sl.), čija oprema osigurava kvalitetan razvoj praktičnih vještina polaznika. Industrijsko osposobljavanje provodi se pod vodstvom učitelja, majstora industrijskog osposobljavanja ili visokokvalificiranog radnika.

11. Na kraju osposobljavanja održava se završni ispit za provjeru teorijskih znanja i praktičnih vještina polaznika. Prema rezultatima ispita, na temelju protokola kvalifikacijske komisije, pripravniku se dodjeljuje kvalifikacija (zvanje), zvanje i izdaje se svjedodžba. Osobama koje su završile osposobljavanje i uspješno položile ispite na propisan način o obavljanju konkretnih poslova na objektu, uz uvjerenje, izdaje se i odgovarajuće uvjerenje za prijam na te radove. Kvalifikacijska komisija formira se naredbom čelnika organizacije koja provodi osposobljavanje. Predstavnici teritorijalnog tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor po dogovoru se uključuju u sastav kvalifikacijske komisije. Osobe koje su provodile osposobljavanje nisu uključene u kvalifikacijsko povjerenstvo.

Stručnjacima s višom i srednjom stručnom spremom koji rade na stručnim poslovima priznaje se teorijski tečaj potvrđen diplomom odgovarajuće specijalnosti u okviru programa osposobljavanja novoprimljenih radnika, a za praktični tečaj - pripravništvo na radnom mjestu.

12. Prekvalifikacija (prekvalifikacija) radnika u glavna zanimanja organizira se s ciljem ovladavanja novim zanimanjima od strane otpuštenih radnika koji se ne mogu koristiti u postojećim zanimanjima, kao i osoba koje su izrazile želju za promjenom zanimanja.

13. Osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima organizira se radi stjecanja novog zanimanja s početnom ili višom razinom stručne spreme.

14. Postupak osposobljavanja predviđen za osposobljavanje novoprimljenih radnika u glavna zanimanja odnosi se na prekvalifikaciju (prekvalifikaciju), kao i na osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima. Izradu i odobravanje programa osposobljavanja za prekvalifikaciju (prekvalifikaciju), kao i osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima, provode organizacije navedene u ovoj Uredbi, u skladu s programima osposobljavanja novoprimljenih radnika. Rokovi za svladavanje programa prekvalifikacije (prekvalifikacije), kao i osposobljavanje radnika za druga (srodna) zanimanja mogu se smanjiti, ali najviše za polovicu razdoblja osposobljavanja za novoprimljene radnike.

15. Podizanje kvalifikacije radnika ima za cilj unaprjeđenje njihovih stručnih znanja, vještina, vještina, te rast vještina u postojećim zanimanjima. Napredna izobrazba provodi se u odgojno-obrazovnim ustanovama u skladu s dozvolom za pravo obavljanja odgojno-obrazovne djelatnosti.

16. Stručno osposobljavanje radnika provode stručnjaci (učitelji, majstori industrijskog osposobljavanja) za koje je rad u organizaciji koja obavlja strukovno osposobljavanje radnika glavni. Nastavnici i magistri industrijskog osposobljavanja moraju imati znanja iz osnova pedagogije, imati odgovarajuću naobrazbu i praktično radno iskustvo, biti certificirani u skladu s Pravilnikom o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe. za okolišni, tehnološki i nuklearni nadzor u skladu sa svojom specijalizacijom (predmet koji predaje).

17. U organizacijama koje pružaju strukovno osposobljavanje radnika razvija se i dokumentira sustav kvalitete koji odgovara području djelatnosti, prirodi i obujmu obavljenog posla te skupu mjera koje osiguravaju funkcioniranje sustava kvalitete. U svrhu informiranja potrošača usluga u području stručnog osposobljavanja radnika o organizacijama koje pružaju visokokvalitetne usluge, ove su organizacije akreditirane.

III. Učenje o sigurnosti, pripravnički staž, prijem u samostalni rad, provjera znanja

18. Prije nego što im se dopusti samostalan rad u objektu, radnici prolaze sigurnosne upute i obuku na radnom mjestu.

19. Po prirodi i vremenu održavanja sigurnosnih brifinga dijele se na:

Uvodni;

Primarni;

Ponovljeno;

Neplanirano.

Izrada programa za sigurnosne brifinge, registracija njihovih rezultata provodi se na način utvrđen u organizaciji koju nadzire Federalna služba za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije.

20. Uvodni sigurnosni savjet provodi se sa svim novoprimljenim radnicima, bez obzira na radno iskustvo u ovoj struci, radnicima na određeno vrijeme, poslovnim putnicima, studentima i studentima koji su pristigli na osposobljavanje ili industrijsku praksu. Uvodni brifing provodi zaposlenik kojemu su po nalogu organizacije povjerene ove dužnosti. Relevantni stručnjaci mogu biti uključeni u provođenje pojedinih dijelova uvodnog brifinga. Uvodni sigurnosni brifing provodi se u posebno opremljenoj prostoriji uz korištenje suvremenih tehničkih pomagala za obuku i vizualnih pomagala.

21. Početni sigurnosni savjet na radnom mjestu provodi se s radnicima prije početka njihove proizvodne djelatnosti. Radnici koji nisu povezani s održavanjem, ispitivanjem, podešavanjem i popravkom opreme, korištenjem alata, skladištenjem i korištenjem sirovina i materijala, ne prolaze sigurnosnu obuku na radnom mjestu. Inicijalni brifing na radnom mjestu provodi se sa svakim pojedincem uz praktičnu demonstraciju sigurnih metoda rada. Primarni sigurnosni brifing moguć je sa grupom osoba koje opslužuju istu vrstu opreme i unutar zajedničkog radnog mjesta.

22. Nakon početnog obavještavanja o sigurnosti na radnom mjestu, svi radnici prolaze pripravnički staž na određenom radnom mjestu pod vodstvom iskusnih radnika imenovanih po nalogu organizacije. Istim redoslijedom utvrđuje se i trajanje pripravničkog staža (najmanje 2 smjene).

23. Ponovljeni savjet o zaštiti na radu provodi se najmanje jednom u šest mjeseci.

24. Neplanirani sigurnosni brifing provode:

Prilikom promjene tehnološkog procesa, zamjene ili nadogradnje opreme koja utječe na sigurnost;

U slučaju kršenja sigurnosnih zahtjeva;

Kada je prekid u radu duži od 30 kalendarskih dana;

Po nalogu službenika teritorijalnih tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor u obavljanju svojih službenih dužnosti.

25. Početni sigurnosni upis na radnom mjestu, kao i ponovljeni i neplanirani sigurnosni savjeti provodi neposredni rukovoditelj rada. Uputa o sigurnosti na radnom mjestu završava provjerom znanja usmenim ispitivanjem ili uz pomoć tehničkih nastavnih sredstava, kao i provjerom stečenih vještina u sigurnim načinima rada. Znanje provjerava zaposlenik koji je vodio brifing. Osobe koje su pokazale nezadovoljavajuće znanje ponovno ga polažu u rokovima koje je odredio zaposlenik koji je vodio upis.

26. U organizacijama navedenim u ovom Pravilniku izrađuju se i odobravaju proizvodne upute i/ili upute za pojedine struke na način utvrđen u tim organizacijama. Ove upute nalaze se na radnom mjestu i izdaju se na potpis radnicima za koje je poznavanje ovih uputa obavezno. Prije nego što im se dopusti samostalan rad, nakon sigurnosnog savjetovanja, radnici se provjeravaju na poznavanje uputa.

Provjera znanja provodi se u povjerenstvu organizacije ili odjela organizacije, a sastav povjerenstva utvrđuje se nalogom organizacije. Postupci provjere znanja, registracija rezultata provjere znanja provode se na način utvrđen od strane organizacije. Radniku koji je uspješno položio provjeru znanja izdaje se uvjerenje o pravu na samostalan rad.

Radnici se povremeno provjeravaju poznavanja proizvodnih uputa i/ili uputa za određena zanimanja najmanje jednom u 12 mjeseci.

Prije provjere znanja organiziraju se nastava, predavanja, seminari, konzultacije.

Izvanredna provjera znanja provodi se:

Prilikom prelaska u drugu organizaciju;

U slučaju promjena proizvodnih uputa i/ili uputa za određena zanimanja;

Po nalogu službenika teritorijalnih tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor u obavljanju svojih službenih dužnosti u slučajevima otkrivanja nedovoljnog poznavanja uputa.

U slučaju prekida u radu na specijalnosti dulje od 12 mjeseci, nakon provjere znanja, prije primanja u samostalan rad, prolaze pripravnički staž za vraćanje praktičnih vještina.

27. Prijam u samostalan rad izdaje se po nalogu organizacije.

Svi dokumenti predstavljeni u katalogu nisu njihova službena publikacija i namijenjeni su samo u informativne svrhe. Elektroničke kopije ovih dokumenata mogu se distribuirati bez ikakvih ograničenja. Informacije s ove stranice možete objaviti na bilo kojoj drugoj stranici.

O postupku osposobljavanja i certificiranja zaposlenika organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

U skladu sa saveznim zakonima "O industrijskoj sigurnosti opasnih proizvodnih objekata" od 21. srpnja 1997. N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997., N 30, čl. 3588), "O zaštiti okoliša" od 2. siječnja 2002. 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, br. 2, čl. 133), "O elektroprivredi" od 26. ožujka 2003. br. 35-FZ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2003, br. 13, čl. 1177), "O sigurnosti hidrauličkih konstrukcija" od 21. srpnja 1997. N 117-FZ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1997., N 30, točka 3589), "O korištenju atomske energije" od 21. studenog 1995. N 170-FZ (Zbirka zakona Ruske Federacije, 27.11.1995., N 48, čl. 4552), Uredbe Vlade Ruske Federacije "O razgraničenju ovlasti saveznih izvršnih tijela u oblasti osiguranje biološke i kemijske sigurnosti Ruske Federacije" od 16. svibnja 2005. N 303 (Sabrani zakoni Ruske Federacije Federacije, 2005., N 21, čl. 2023), "O odobrenju popisa radnih mjesta zaposlenika nuklearnih objekata koji moraju dobiti dozvole od Federalnog nadzornog tijela Rusije za nuklearnu i radijacijsku sigurnost za pravo obavljanja poslova u području korištenja atomske energije" iz ožujka 3, 1997 N 240 (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1997, N 10, točka 1180) Naređujem:

1. Odobre:

Pravilnik o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije;

Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor.

2. Poslati na propisan način Uredbu o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor i Uredbu o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radnika. organizacije pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor za registraciju pri Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije.

Voditelj K.B. Pulikovsky

Registarski N 9133

Položaj
o organizaciji obuke i provjere znanja radnih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

I. Opće odredbe

1. Pravilnik o organizaciji osposobljavanja i provjere znanja radničkih organizacija pod nadzorom Savezne službe za nadzor okoliša, industrije i nuklearne energije (u daljnjem tekstu: Pravilnik) izrađuje se uzimajući u obzir društveni značaj osiguranja stanja zaštite okoliša. vitalni interesi pojedinca i društva od unutarnjih prijetnji koje se odnose na osiguranje industrijske, ekološke, energetske sigurnosti, sigurnosti hidrauličkih građevina i sigurnosti u korištenju atomske energije (u daljnjem tekstu sigurnost).

Ovom se Uredbom utvrđuju zahtjevi koji se uzimaju u obzir pri organiziranju i provođenju osposobljavanja i provjere znanja o sigurnosti radnika u glavnim strukama organizacija (bez obzira na organizacijske i pravne oblike i oblike vlasništva tih organizacija) koje provode građevinarstvo. , pogon, proširenje, rekonstrukcija, tehnička preoprema, konzervacija i likvidacija opasnog proizvodnog pogona; elektroenergetski objekt; objekt koji upravlja električnim, toplinskim instalacijama i mrežama, hidraulički objekti, objekt za korištenje atomske energije (u daljnjem tekstu: objekt), proizvodnju, montažu, podešavanje, održavanje i popravak tehničkih uređaja (strojeva i opreme) koji se koriste u objekata, prijevoz opasnih tvari .

3. Ako su dodatni uvjeti za osposobljavanje i kontrolu sigurnosnih znanja utvrđeni podzakonskim aktima za određene kategorije radnika u glavnim profesijama, tada se primjenjuju i zahtjevi predviđeni ovim podzakonskim aktima.

4. Provjera znanja radnika glavnih struka iz područja sigurnosti provodi se u okviru zahtjeva kvalifikacije, kao iu okviru zahtjeva proizvodnih uputa i/ili uputa za ovu struku.

5. (Isključen. Promijeniti br. 1)

6. Za organizaciju pravodobnog i kvalitetnog osposobljavanja i provjere znanja u cijeloj organizaciji odgovoran je voditelj organizacije (poslodavac), au odjelu organizacije - voditelj odjela.

II. Stručno osposobljavanje radnika osnovnih zanimanja

Osposobljavanje radnika u osnovnim zanimanjima uključuje:

Osposobljavanje novozaposlenih radnika;

Prekvalifikacija (prekvalifikacija) radnika;

Osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima;

Podizanje kvalificiranosti radnika.

Osposobljavanje novoprimljenih radnika glavnih struka provodi se u organizacijama (ustanovama) koje provode programe strukovnog osposobljavanja, dodatnog strukovnog obrazovanja, početnog strukovnog obrazovanja, u skladu s dozvolom za pravo obavljanja obrazovne djelatnosti.

Programe stručnog osposobljavanja radnika u glavnim zanimanjima izrađuju organizacije (ustanove) koje te programe provode u skladu s kvalifikacijskim uvjetima za svaku kategoriju pojedinog zanimanja i utvrđenim razdobljem osposobljavanja. Programi strukovnog osposobljavanja pružaju teorijsku i industrijsku obuku.

8. Programi stručnog osposobljavanja usklađuju se s Federalnom službom za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor ili njezinim teritorijalnim tijelima. Popis glavnih zanimanja radnika, čiji programi osposobljavanja moraju biti usklađeni s Federalnom službom za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor, odobrava Federalna služba za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije.

9. Individualna teorijska izobrazba novoprimljenih radnika glavnih struka nije dopuštena. Teorijsko i industrijsko osposobljavanje izvodi se u obučnoj skupini.

10. Industrijsko osposobljavanje provodi se na obrazovnoj i materijalnoj bazi (vadbeni laboratoriji, radionice, gradilišta, radionice, simulatori, poligoni i sl.), čija oprema osigurava kvalitetan razvoj praktičnih vještina polaznika. Industrijsko osposobljavanje provodi se pod vodstvom učitelja, majstora industrijskog osposobljavanja ili visokokvalificiranog radnika.

11. Na kraju osposobljavanja održava se završni ispit za provjeru teorijskih znanja i praktičnih vještina polaznika. Prema rezultatima ispita, na temelju protokola kvalifikacijske komisije, pripravniku se dodjeljuje kvalifikacija (zvanje), zvanje i izdaje se svjedodžba. Osobama koje su završile osposobljavanje i uspješno položile ispite na propisan način o obavljanju konkretnih poslova na objektu, uz uvjerenje, izdaje se i odgovarajuće uvjerenje za prijam na te radove. Kvalifikacijska komisija formira se naredbom čelnika organizacije koja provodi osposobljavanje. Predstavnici teritorijalnog tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor po dogovoru se uključuju u sastav kvalifikacijske komisije. Osobe koje su provodile osposobljavanje nisu uključene u kvalifikacijsko povjerenstvo.

Stručnjacima s višom i srednjom stručnom spremom koji rade na stručnim poslovima priznaje se teorijski tečaj potvrđen diplomom odgovarajuće specijalnosti u okviru programa osposobljavanja novoprimljenih radnika, a za praktični tečaj - pripravništvo na radnom mjestu.

12. Prekvalifikacija (prekvalifikacija) radnika u glavna zanimanja organizira se s ciljem ovladavanja novim zanimanjima od strane otpuštenih radnika koji se ne mogu koristiti u postojećim zanimanjima, kao i osoba koje su izrazile želju za promjenom zanimanja.

13. Osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima organizira se radi stjecanja novog zanimanja s početnom ili višom razinom stručne spreme.

14. Postupak osposobljavanja predviđen za osposobljavanje novoprimljenih radnika u glavna zanimanja odnosi se na prekvalifikaciju (prekvalifikaciju), kao i na osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima. Izradu i odobravanje programa osposobljavanja za prekvalifikaciju (prekvalifikaciju), kao i osposobljavanje radnika u drugim (srodnim) zanimanjima, provode organizacije navedene u ovoj Uredbi, u skladu s programima osposobljavanja novoprimljenih radnika. Rokovi za svladavanje programa prekvalifikacije (prekvalifikacije), kao i osposobljavanje radnika za druga (srodna) zanimanja mogu se smanjiti, ali najviše za polovicu razdoblja osposobljavanja za novoprimljene radnike.

15. Podizanje kvalifikacije radnika ima za cilj unaprjeđenje njihovih stručnih znanja, vještina, vještina, te rast vještina u postojećim zanimanjima. Napredna izobrazba provodi se u odgojno-obrazovnim ustanovama u skladu s dozvolom za pravo obavljanja odgojno-obrazovne djelatnosti.

16. Stručno osposobljavanje radnika provode stručnjaci (učitelji, majstori industrijskog osposobljavanja) za koje je rad u organizaciji koja obavlja strukovno osposobljavanje radnika glavni. Nastavnici i magistri industrijskog osposobljavanja moraju imati znanja iz osnova pedagogije, imati odgovarajuću naobrazbu i praktično radno iskustvo, biti certificirani u skladu s Pravilnikom o organizaciji rada na osposobljavanju i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe. za okolišni, tehnološki i nuklearni nadzor u skladu sa svojom specijalizacijom (predmet koji predaje).

17. U organizacijama koje pružaju strukovno osposobljavanje radnika razvija se i dokumentira sustav kvalitete koji odgovara području djelatnosti, prirodi i obujmu obavljenog posla te skupu mjera koje osiguravaju funkcioniranje sustava kvalitete. U svrhu informiranja potrošača usluga u području stručnog osposobljavanja radnika o organizacijama koje pružaju visokokvalitetne usluge, ove su organizacije akreditirane.

III. Učenje o sigurnosti, pripravnički staž, prijem u samostalni rad, provjera znanja

18. Prije nego što im se dopusti samostalan rad u objektu, radnici prolaze sigurnosne upute i obuku na radnom mjestu.

19. Po prirodi i vremenu održavanja sigurnosnih brifinga dijele se na:

Uvodni;

Primarni;

Ponovljeno;

Neplanirano.

Izrada programa za sigurnosne brifinge, registracija njihovih rezultata provodi se na način utvrđen u organizaciji koju nadzire Federalna služba za nadzor okoliša, tehnologije i nuklearne energije.

20. Uvodni sigurnosni savjet provodi se sa svim novoprimljenim radnicima, bez obzira na radno iskustvo u ovoj struci, radnicima na određeno vrijeme, poslovnim putnicima, studentima i studentima koji su pristigli na osposobljavanje ili industrijsku praksu. Uvodni brifing provodi zaposlenik kojemu su po nalogu organizacije povjerene ove dužnosti. Relevantni stručnjaci mogu biti uključeni u provođenje pojedinih dijelova uvodnog brifinga. Uvodni sigurnosni brifing provodi se u posebno opremljenoj prostoriji uz korištenje suvremenih tehničkih pomagala za obuku i vizualnih pomagala.

21. Početni sigurnosni savjet na radnom mjestu provodi se s radnicima prije početka njihove proizvodne djelatnosti. Radnici koji nisu povezani s održavanjem, ispitivanjem, podešavanjem i popravkom opreme, korištenjem alata, skladištenjem i korištenjem sirovina i materijala, ne prolaze sigurnosnu obuku na radnom mjestu. Inicijalni brifing na radnom mjestu provodi se sa svakim pojedincem uz praktičnu demonstraciju sigurnih metoda rada. Primarni sigurnosni brifing moguć je sa grupom osoba koje opslužuju istu vrstu opreme i unutar zajedničkog radnog mjesta.

22. Nakon početnog obavještavanja o sigurnosti na radnom mjestu, svi radnici prolaze pripravnički staž na određenom radnom mjestu pod vodstvom iskusnih radnika imenovanih po nalogu organizacije. Istim redoslijedom utvrđuje se i trajanje pripravničkog staža (najmanje 2 smjene).

23. Ponovljeni savjet o zaštiti na radu provodi se najmanje jednom u šest mjeseci.

24. Neplanirani sigurnosni brifing provode:

Prilikom promjene tehnološkog procesa, zamjene ili nadogradnje opreme koja utječe na sigurnost;

U slučaju kršenja sigurnosnih zahtjeva;

Kada je prekid u radu duži od 30 kalendarskih dana;

Po nalogu službenika teritorijalnih tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor u obavljanju svojih službenih dužnosti.

25. Početni sigurnosni upis na radnom mjestu, kao i ponovljeni i neplanirani sigurnosni savjeti provodi neposredni rukovoditelj rada. Uputa o sigurnosti na radnom mjestu završava provjerom znanja usmenim ispitivanjem ili uz pomoć tehničkih nastavnih sredstava, kao i provjerom stečenih vještina u sigurnim načinima rada. Znanje provjerava zaposlenik koji je vodio brifing. Osobe koje su pokazale nezadovoljavajuće znanje ponovno ga polažu u rokovima koje je odredio zaposlenik koji je vodio upis.

26. U organizacijama navedenim u ovom Pravilniku izrađuju se i odobravaju proizvodne upute i/ili upute za pojedine struke na način utvrđen u tim organizacijama. Ove upute nalaze se na radnom mjestu i izdaju se na potpis radnicima za koje je poznavanje ovih uputa obavezno. Prije nego što im se dopusti samostalan rad, nakon sigurnosnog savjetovanja, radnici se provjeravaju na poznavanje uputa.

Provjera znanja provodi se u povjerenstvu organizacije ili odjela organizacije, a sastav povjerenstva utvrđuje se nalogom organizacije. Postupci provjere znanja, registracija rezultata provjere znanja provode se na način utvrđen od strane organizacije. Radniku koji je uspješno položio provjeru znanja izdaje se uvjerenje o pravu na samostalan rad.

Radnici se povremeno provjeravaju poznavanja proizvodnih uputa i/ili uputa za određena zanimanja najmanje jednom u 12 mjeseci.

Prije provjere znanja organiziraju se nastava, predavanja, seminari, konzultacije.

Izvanredna provjera znanja provodi se:

Prilikom prelaska u drugu organizaciju;

U slučaju promjena proizvodnih uputa i/ili uputa za određena zanimanja;

Po nalogu službenika teritorijalnih tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor u obavljanju svojih službenih dužnosti u slučajevima otkrivanja nedovoljnog poznavanja uputa.

U slučaju prekida u radu na specijalnosti dulje od 12 mjeseci, nakon provjere znanja, prije primanja u samostalan rad, prolaze pripravnički staž za vraćanje praktičnih vještina.

27. Prijam u samostalan rad izdaje se po nalogu organizacije.