แผนปฏิบัติการหางานในเมืองใหม่ วิธีการหางานในเมืองอื่น

ไม่สำคัญว่าคุณตัดสินใจย้ายไปเมืองอื่นด้วยเหตุผลใด - เพื่อค้นหาชีวิตหรือสถานการณ์ที่ดีขึ้น อันดับแรก คุณต้องดูแล ด้านการเงินคำถามคือคุณจะอาศัยอยู่ในสถานที่แปลกใหม่อย่างสมบูรณ์ แน่นอน คุณสามารถแก้ปัญหาเมื่อพวกเขามาและหางานทำเมื่อคุณวางของชิ้นสุดท้ายไว้บนชั้นวาง แต่ควรกางฟางล่วงหน้าและไปที่ที่คนอบอุ่นรอคุณอยู่ ที่ทำงาน.

การหางานในบ้านเกิดของคุณง่ายกว่ามาก - ถามเพื่อนฝูง อ่านโฆษณาในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น ส่งหรือนำประวัติส่วนตัวของคุณมาด้วยตนเอง แล้วรอการสัมภาษณ์ การหางานในเมืองอื่นยากขึ้นเล็กน้อย แต่แม้ระยะทางก็ไม่สามารถป้องกันคุณจากการหาสำนักงานในอุดมคติของคุณกับเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดและเจ้านายที่สมบูรณ์แบบ

เราทำอย่างชาญฉลาด

การหางานในเมืองอื่นสามารถแบ่งออกเป็นหลายขั้นตอนหลัก ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะคล้ายกับ "ประกาศ-ประวัติ-สัมภาษณ์" ตามปกติ แต่มีการจองบางส่วน

อย่าลืมเข้าร่วมกลุ่มพิเศษใน ในโซเชียลเน็ตเวิร์กคุณยังสามารถพบสิ่งที่น่าสนใจได้ที่นั่น

1.ศึกษาตลาดงานสถานที่ที่คุณกำลังย้าย แน่นอน คุณสามารถส่งเรซูเม่ไปที่โฆษณาชิ้นแรกที่เหมาะกับคุณไม่มากก็น้อย แต่จะดีกว่าถ้ารู้ว่าบริษัทใดได้พิสูจน์ตัวเองจริงๆ และบริษัทใดเป็นสำนักงานของ sharashka

2. ตรวจทานโฆษณาอย่างระมัดระวังเป็นไปได้มากว่าแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตขนาดใหญ่ที่มีตำแหน่งงานว่างหลายพันตำแหน่งจะเหมาะกับคุณ แม้ว่าการเยี่ยมชมเว็บไซต์ในเมืองจะมีประโยชน์ ซึ่งตามกฎแล้วจะมีส่วน "งาน" ด้วย อย่าลืมเข้าร่วมกลุ่มพิเศษบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก คุณสามารถหาสิ่งที่น่าสนใจได้ที่นั่น

3. เชื่อมต่อเพื่อนหากคุณรู้จักคนในเมืองที่คุณกำลังจะย้ายไปหาคนที่คุณสามารถขอความช่วยเหลือในการหางานได้แล้ว อย่าพลาดโอกาสนี้ แค่บอกคนๆ นั้นว่าคุณจะขอบคุณเขามากถ้าเขาแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งว่างที่ปรากฏ สำหรับความต้องการอย่างที่พวกเขาพูดนั้นไม่ได้เงิน

4. ส่งประวัติส่วนตัวของคุณเมื่อพบตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม ก็ถึงเวลาส่งประวัติย่อของคุณไปยังผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง อย่าลืมระบุว่าคุณพร้อมที่จะย้าย บางบริษัทจัดหาที่พักให้กับพนักงานที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ หากเป็นกรณีของคุณและถ้าคุณต้องการ ก็ให้จดบันทึกไว้ในประวัติย่อของคุณ

ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างไม่ควรได้ยินวลีเช่น “ก็ ฉันไม่รู้ว่ามันจะออกมาเป็นอย่างไร”

5. สัมภาษณ์ออนไลน์หากนายจ้างตอบกลับประวัติย่อของคุณและเสนอให้พบปะด้วยตนเอง ให้ตรวจสอบว่าสามารถดำเนินการสัมภาษณ์ครั้งแรกผ่าน Skype ได้หรือไม่ สำหรับนายหน้าหลายๆ คน การสัมภาษณ์ผู้สมัครด้วยวิธีนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ เตรียมพร้อมที่จะถูกถามเกี่ยวกับระยะเวลาของการเคลื่อนไหวที่เป็นไปได้ และอย่าลังเลที่จะตอบคำถาม ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างไม่ควรได้ยินวลีเช่น “ก็ ฉันไม่รู้ว่ามันจะออกมาเป็นอย่างไร” ความไม่แน่นอนจะทำให้เขากลัว และคุณจะไม่ได้งานทำ อย่างไรก็ตาม การระบุเหตุผลของการย้ายครั้งนี้จะเป็นประโยชน์แน่นอน ถ้าไม่ใช่เรื่องส่วนตัวมากนัก

6. การลาดตระเวนมีผลบังคับใช้หากการสัมภาษณ์ทางเว็บแคมไม่เพียงพอสำหรับคุณหรือนายจ้างของคุณ ให้หยุดพักจากงานปัจจุบันของคุณและไปประชุม "การสอดแนม" ด้วยตนเองกับตัวแทนของบริษัท ดูรอบๆ สำนักงาน พูดคุยกับพนักงาน บางทีภาพบนจอคอมพิวเตอร์อาจดูดีกว่าที่เป็นจริงมาก

สิ่งที่ไม่ต้องกลัว

1. ความไม่แน่นอนแน่นอนว่าตอนนี้คุณกลัวทุกสิ่งใหม่ แต่หกเดือนจะผ่านไปและสิ่งใหม่จะคุ้นเคยและคุ้นเคยอย่างเจ็บปวด ดังนั้นอย่าปิดตัวเองล่วงหน้าสิ่งสำคัญคือความเพียรและความปรารถนาที่จะก้าวไปข้างหน้า แล้วคุณจะสำเร็จแน่นอน

2. การลดระดับเป็นไปได้ว่าในเมืองอื่นคุณจะต้องเริ่มต้นในตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่คุณเคยมี อย่าคิดว่า "การปรับลดรุ่น" นี้บ่อนทำลายความภาคภูมิใจในตนเองของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณย้ายไปอยู่ในมหานคร ตั้งตัวเองไว้ล่วงหน้าว่าคุณจะต้องเริ่มต้นใหม่ทั้งหมดอีกครั้งและนี่ไม่ใช่สาเหตุที่ต้องกังวล

3.ทีมใหม่ในสัปดาห์แรก ดูเหมือนว่าคุณจะไม่สบายใจ - เมืองอื่น คนอื่น และเพื่อนร่วมงานใหม่เป็นศัตรูกับคุณโดยเฉพาะ คุณเป็น "คนแปลกหน้า" แต่นี่เป็นเกมแห่งจินตนาการ ไม่มีอะไรมากไปกว่านี้ คุณไม่ได้มาจากดาวดวงอื่น คุณพูดภาษาเดียวกันและต้องการบรรลุเป้าหมายร่วมกันขององค์กรร่วมกัน ผ่อนคลาย - ตอนนี้คุณไม่ได้อยู่ในค่ายของศัตรู แต่อยู่ในงานใหม่

เมื่อย้ายไปอยู่เมืองอื่น พยายามอย่าเปลี่ยนพื้นที่ทำกิจกรรมตามปกติ เพื่อไม่ให้ซ้ำเติม สภาพตึงเครียดซึ่งคุณจะเป็นครั้งแรกอย่างแน่นอน สถานที่ใหม่ คนใหม่ - ทั้งหมดนี้เพียงพอแล้วที่จะทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจ อย่าทรมานตัวเองด้วยความจริงที่ว่าคุณต้องทำสิ่งที่ผิดปกติอย่างสมบูรณ์สำหรับตัวคุณเอง อย่างน้อยก็ให้บางสิ่งเหมือนเดิม

วันหนึ่ง คุณจะต้องเริ่มต้นชีวิตของคุณ เลิกทุกอย่างที่ผูกมัดชีวิตของคุณ: คนรู้จักเก่า ความสัมพันธ์ที่ตายไป และงานที่น่ารังเกียจที่ไม่ทำให้คุณมีโอกาส คุณตัดสินใจเลือกก้าวที่กล้าหาญ - ย้ายไปเมืองอื่น เขาสามารถอยู่ที่ไหนก็ได้ จากบ้านของคุณสองร้อยกิโลเมตร หรืออาจจะสองพันกิโลเมตร ในประเทศที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง คุณประหยัดเงิน คุณเช่าบ้าน และรับประกันว่าจะเจอปัญหาที่ทำให้คุณพังได้ง่าย ประเด็นคือ คุณต้องมีงานใหม่ และนายจ้างต้องการพนักงานประจำที่พวกเขาสามารถพึ่งพาได้ ไม่ใช่ผู้ชายที่ "ทิ้งทุกอย่างแล้วเริ่มต้นใหม่" ชีวิตใหม่". จากนี้ ความขัดแย้ง ปัญหาและการปฏิเสธที่จะให้งานเกิดขึ้น

ดังนั้น จากประสบการณ์ของผู้สมัครที่เริ่มต้นชีวิตในเมืองใหม่ เราจึงตัดสินใจให้คุณบางส่วน เคล็ดลับสำคัญ. เราหวังว่าพวกเขาจะช่วยเหลือคุณ และทุกอย่างจะเรียบร้อยและราบรื่นสำหรับคุณ

1. วางแผนการหลบหนีของคุณ

หากคุณไม่ใช่คนในพื้นที่ นายจ้างจำนวนมากจะสรุปโดยอัตโนมัติว่าคุณ: (ก) ไม่ชอบความเสี่ยง b) ผู้ที่เข้าหาทุกงานอย่างเป็นธรรมชาติ โดยไม่มีกลยุทธ์ใดๆ คุณต้องทำลายการคาดเดาเหล่านี้เพื่อนำเสนอตัวเองในแง่ที่ดีขึ้น แต่เพื่อที่จะทำลายมัน อย่างน้อยคุณต้องไม่เจอพวกเขา นั่นคือถ้าคุณย้ายไปเมืองอื่น คุณต้องเข้าใจให้ชัดเจนว่าทำไมคุณถึงย้ายไปที่นั่น

คุณควรมีแผนอาชีพจริงที่สามารถพูดคุยได้ในการสัมภาษณ์ นอกจากนี้ในคลังแสงของคุณควรมีข้อเท็จจริงที่สนับสนุนแผนนี้ อธิบายเป้าหมายทางอาชีพของคุณในประวัติย่อ เปรียบเทียบ "คนว่างงานที่กำลังมองหาเงิน" กับ "ผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียที่ย้ายมาที่เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเพื่อพัฒนาความรู้และฝึกฝนทักษะของเขาในบริษัทที่มีนวัตกรรม" คำสั่งที่สอง จากมุมมองของผู้จัดการการจ้างงาน ผลงาน ดีกว่าครั้งแรก, เชื่อฉัน.

2. ออกเดินทางสู่เมืองใหม่

ก่อนย้ายถาวรแน่นอน

คุณสามารถขอวันหยุดที่ไม่ได้ใช้เพื่อเยี่ยมชมเมืองที่คุณต้องการค้นหา งานใหม่. คุณจะได้รู้จักสีท้องถิ่นมากขึ้น และคุณจะเข้าใจว่าเมืองนี้ดำรงอยู่อย่างไร จะเป็นการดีหากคุณนัดสัมภาษณ์สำหรับวันนี้เพื่อใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด

ใช่ คุณจะต้องเสียเวลาวันหยุดอันมีค่าไป แต่นี่ โอกาสที่ดีเพื่อสัมผัสพื้นใต้ฝ่าเท้าของคุณ

3. ทำวิจัยของคุณ

หลายคนทำผิดพลาดอย่างร้ายแรงเมื่อพวกเขาเพิกเฉยต่อการวิจัยโอกาสการจ้างงาน ความจริงก็คือไม่ใช่ทุกสาขาจะมีความสุขกับอาชีพของคุณ คุณต้องมองหาเมืองที่ต้องการความเชี่ยวชาญของคุณอยู่เสมอ

โดยมากที่สุด ด้วยวิธีง่ายๆการวิเคราะห์โอกาสทางอาชีพจะศึกษางานมหกรรมแรงงานในท้องถิ่น ดูบริการค้นหางานด้วย (เช่น hh.ru) ค้นหาว่าบริษัทขนาดใหญ่ใดบ้างที่มีตัวแทนอยู่ในเมืองและบริษัทใด เงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะติดต่อบริษัทจัดหางานเพื่อใช้ทรัพยากรของบุคคลที่สามในการค้นหา หากไม่มีโอกาสมากมายให้เลือกเมืองอื่น ถึงกระนั้น ยิ่งคุณเร็วเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งก้าวเร็วขึ้นเท่านั้น ซึ่งหมายความว่าคุณจะเริ่มดำเนินชีวิตอย่างมีศักดิ์ศรี

4. ใช้ผลของการปฏิวัติทางเทคโนโลยี

คุณเสียเปรียบ ดังนั้นจงใช้ทุกโอกาสที่มีอยู่เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน ไม่ว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับวิดีโอแชทหรือโซเชียลมีเดีย ก็ถึงเวลาที่จะเอาชนะความกลัวและรับประโยชน์จากสภาวะที่เปลี่ยนแปลงไป

นายจ้างจำนวนมากจะเลือกที่จะจำกัดตัวเองให้อยู่ในการประชุมทางวิดีโอเป็นวิธีการสัมภาษณ์รอบแรก คนอื่นจะเขียนถึงคุณทางโซเชียลเน็ตเวิร์ก ทางไปรษณีย์ หรือที่อื่น ดังนั้นลงชื่อสมัครใช้บนแพลตฟอร์มยอดนิยมทั้งหมดและใช้เป็นส่วนเสริมของเรซูเม่ อย่างไรก็ตาม บางทีเพื่อนเก่าของคุณอาจอาศัยอยู่ในเมืองใหม่ สามารถพบได้ในผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยโรงเรียน คนรู้จักดังกล่าวสามารถเปิดประตูให้คุณในเมืองที่ไม่คุ้นเคยได้มากมาย

5. เหตุผลในการย้ายเป็นสิ่งสำคัญ

ความกลัวของนายจ้างส่วนใหญ่เป็นความจริงเกี่ยวกับคุณ มันไม่มีประโยชน์สำหรับพวกเขาที่จะลงทุนในบุคคลที่ไม่พอใจตำแหน่งของเขา อาจรู้สึกคิดถึงบ้าน หรือต้องการกลับไป ยอมจำนนต่อความรู้สึกซาบซึ้งต่างๆ เป็นการดีกว่ามากในมุมมองของ บริษัท ที่จะรับคนในท้องถิ่น: พวกเขามีชีวิตที่มั่นคงในเมืองและมีบางสิ่งที่จะสูญเสีย วิธีเพิ่มโอกาสของคุณ? กลายเป็นคนในท้องถิ่น แทรกซึมเข้าไปในชุมชนเมือง ทำความเข้าใจสาระสำคัญของสถานที่ใหม่และคุณลักษณะต่างๆ ของสถานที่ เน้นที่ความจริงที่ว่าคุณตัดสินใจอยู่ที่นี่ คุณชอบทุกอย่าง คุณมั่นคง มีความรับผิดชอบ และเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ฉลาด นั่นคือเวลาที่โชคชะตายิ้มให้คุณ

การหางานในเมืองอื่นอาจเรียกได้ว่า เหตุผลต่างๆ. มีคนพยายามหางานที่เกี่ยวข้องกับการบังคับให้ย้ายถิ่นฐาน และมีคนพิเศษออกไปสร้างอาชีพ ไม่ว่าในกรณีใดคำถามเกิดขึ้นต่อหน้าผู้สมัคร - สิ่งสำคัญที่ต้องรู้สำหรับการจ้างงานและวิธีผ่านการสัมภาษณ์คู่แข่งจำนวนมากให้สำเร็จคืออะไร?

เรากำหนดเวลา

การจ้างงานสำหรับผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ทำให้เกิดปัญหาค่อนข้างน้อย ซึ่งคุณต้องเตรียมการอย่างรอบคอบ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเริ่มการค้นหาก่อนที่จะย้าย - ตรวจสอบข้อเสนอของนายจ้างและส่งประวัติย่อของคุณไปยังบริษัทที่สนใจ

“เทคโนโลยีในปัจจุบันทำให้คุณสามารถสัมภาษณ์เบื้องต้นกับผู้หางานผ่าน Skype ได้ ดังนั้นคุณจะต้องงุนงงกับการหางานก่อนที่จะย้าย” กล่าว ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา Oksana Ismailova. – ความผิดพลาดทั่วไปผู้สมัครในกรณีนี้เป็นตัวบ่งชี้ที่คลุมเครือของระยะเวลาของการย้าย หากประวัติย่อไม่ได้ระบุวันที่คุณสามารถเริ่มทำงานได้ โอกาสที่จะถูกปฏิเสธจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก หากคุณไม่สามารถระบุวันที่ของการย้ายได้อย่างแน่ชัด แต่คุณต้องดูแลเพื่อให้สามารถมาสัมภาษณ์ตัวต่อตัวได้ นายจ้างควรมองพนักงานที่มีศักยภาพเป็นผู้รับผิดชอบที่รู้วิธีวางแผนเวลาอย่างชัดเจน

เมื่อรวบรวมเรซูเม่ ให้ระบุวันที่พร้อมเริ่มงานที่แม่นยำที่สุด วลีเช่น “ฉันวางแผนที่จะย้ายในอีกหกเดือนข้างหน้า” จะไม่ทำให้คุณมีโอกาสได้ทำงานในบริษัทที่จริงจัง

ผู้หางานบางคนไม่ต้องการคิดหางานจนกว่าจะย้ายจริง โดยหวังว่าจะได้งานทันทีหลังจากมาถึงเมือง นี่เป็นหนึ่งในข้อผิดพลาดหลัก ประการแรก ปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัยในเดือนแรกจะใช้เวลานาน และประการที่สอง ปัญหาที่ไม่คาดฝันอาจเกิดขึ้นในข้อกำหนดของนายจ้าง และประการที่สาม อย่าลืมว่าถ้าคุณย้ายไปที่ เมืองใหญ่และยิ่งไปกว่านั้นในเมืองหลวง คุณจะต้องเผชิญการแข่งขันที่สูงมาก

Oksana Ismailova กล่าวว่า "เป็นเรื่องยากที่ผู้หางานนอกเมืองสามารถหางานได้โดยไม่ต้องค้นหาเบื้องต้นภายในเดือนแรก" – บางครั้งไม่มีเวลาเหลือสำหรับการติดตามตลาด มักจะมีปัญหาในการลงทะเบียน บริษัทขนาดใหญ่พวกเขาระวังผู้สมัครที่ไม่ได้ลงทะเบียนดังนั้นควรพิจารณาเรื่องนี้ล่วงหน้าด้วย ฉันไม่แนะนำให้ซื้อการลงทะเบียนปลอม - ใน บริษัท ที่จริงจังมันง่ายมากที่จะเข้าใจและชีวิตของคุณในเมืองใหม่จะจบลงที่นั่น

ศึกษาตลาดแรงงาน

ปัญหาสำคัญเท่าเทียมกันที่คุณต้องเตรียมคืออุปสงค์และอุปทานในตลาดในเมืองต่างประเทศ บ่อยครั้งที่อุตสาหกรรมเดียวกันในเมืองต่าง ๆ มีลักษณะเฉพาะของตนเอง และประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาทั้งหมดของคุณที่ได้รับในภูมิภาคของคุณอาจไร้ประโยชน์

“แม้เพียงแค่การเดินทางเพื่อธุรกิจ ก็เป็นเรื่องง่ายที่จะเห็นว่าตลาดบริการในภูมิภาคต่างๆ มีความแตกต่างกันมากมาย” . กล่าว ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด Sergey Ashmarin. – เพื่อนร่วมงานของฉันบางคนออกจากเมืองหลวงและกลับมาหลังจากนั้นสองสามเดือนเพราะประสบการณ์ของพวกเขาไม่ตรงตามข้อกำหนดของบริษัท แม้ว่าที่นี่พวกเขาจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยม ดังนั้นจึงต้องศึกษาลักษณะเฉพาะของตลาดก่อนทำการย้าย ยิ่งไปกว่านั้น ถ้าเป็นไปได้ ไม่ควรเป็นเพียงความรู้เชิงทฤษฎีเท่านั้น แต่ควรเป็นความรู้เชิงปฏิบัติด้วย จำเป็นต้องสร้างการเชื่อมต่อทางธุรกิจที่จำเป็นและแลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างต่อเนื่อง ตัวเลือกที่ดีจะมีการฝึกอบรมวิชาชีพที่เน้นเฉพาะภูมิภาค”

ข้อมูลที่ระบุโดยผู้สมัครในประวัติย่อจะไม่น่าเชื่อถือหากไม่มีการอ้างอิงจากงานก่อนหน้า เมื่อสมัครงานในเมืองอื่น รายการนี้มีความสำคัญเป็นพิเศษ ดังนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างปัจจุบันเขียนจดหมายรับรองให้คุณพร้อมคำวิจารณ์ในเชิงบวก

Oksana Ismailova กล่าวว่า "เมื่อพิจารณาผู้สมัครจากเมืองอื่น ๆ นายจ้างจะให้ความสำคัญกับความสำเร็จในสาขาอาชีพเป็นอย่างแรก – ดังนั้น ผู้ชนะจะเป็นผู้สมัครที่ส่งจดหมายรับรองจากงานที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญเมื่อกรอกประวัติย่อเพื่อเน้น ความสำเร็จอย่างมืออาชีพและตัวชี้วัดเชิงตัวเลข ไม่ใช่แค่รายการงานก่อนหน้า ระบุรายละเอียดทุกอย่างที่คุณสามารถทำได้ สิ่งที่คุณทำเพื่อบริษัท จำนวนที่คุณเพิ่มการผลิตหรือการขาย ไม่ว่าคุณจะเข้าร่วมในการเจรจาธุรกิจ คู่ค้ารายใดที่คุณสามารถดึงดูดได้

หากคุณเคยทำงานในบริษัทที่เป็นผู้นำในภูมิภาคของคุณมาก่อน ก็ควรสังเกตสิ่งนี้ด้วย แต่การแสดงรายการสถานที่เหล่านั้นที่คุณทำงานเป็นเวลาหลายเดือนและไม่ได้ทำอะไรเลยนั้นไม่คุ้มค่า ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างไม่น่าจะพอใจกับลูกจ้างที่ไม่สามารถพิสูจน์ตัวเองได้แม้แต่ในเมืองของเขา

หลังจากรวบรวมเรซูเม่ คุณต้องส่งไปยังช่องค้นหาที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในเมืองที่มีการวางแผนการย้าย

วิธีรับการสัมภาษณ์ล่วงหน้า

การสัมภาษณ์ครั้งแรกกับผู้สมัครที่ไม่มีถิ่นที่อยู่มักดำเนินการผ่านลิงก์วิดีโอ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าจะเข้าใจได้ง่าย การสัมภาษณ์ทางวิดีโอจำเป็นต้องมีการเตรียมตัวมากพอๆ กับการประชุมแบบเห็นหน้ากัน ดังนั้นควรแต่งกายให้เหมาะสมและคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับคำพูดของคุณ

Oksana Ismailova กล่าวว่า "ไม่จำเป็นต้องพูดคุยกับผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างในชุดเดรสและดูไม่เรียบร้อย แม้ว่าการสนทนานี้จะดำเนินการผ่าน Skype" - จากการสัมภาษณ์ครั้งแรก ไม่ว่าจะแบบเห็นหน้ากันหรือทำในรูปแบบวิดีโอ บุคคลจะได้รับความประทับใจจากศักยภาพของพนักงาน ซึ่งจะค่อนข้างยากที่จะเปลี่ยนแปลง ดังนั้นคุณต้องดูแล .ของคุณ รูปร่างรวมไปถึงสภาพแวดล้อมที่คู่สนทนาจะได้เห็น พยายามแสดงความรับผิดชอบและ นักธุรกิจ. เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับเวลาที่มาถึงและความสามารถในการเยี่ยมชมเมืองในอีกไม่กี่วันข้างหน้า ผู้สมัครต้องเข้าใจว่าการจ้างคนจากเมืองอื่น นายจ้างก็รับความเสี่ยงเช่นกัน ดังนั้น หากคุณไม่สามารถกำหนดกรอบเวลาที่ชัดเจนว่าคุณพร้อมที่จะเริ่มงานได้อย่างชัดเจน โอกาสของการจ้างงานก็แทบจะเป็นศูนย์

โดยสรุป: การหางานในเมืองอื่นมีความเกี่ยวข้องกับปัญหามากมาย ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเริ่มศึกษาตลาดแรงงานก่อนการเคลื่อนไหวที่คาดหวังไว้ สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือต้องใส่ใจกับคุณลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรมของคุณในต่างประเทศ การเขียนประวัติย่อที่แสดงรายการความสำเร็จทั้งหมดของคุณอย่างถูกต้อง เตรียมจดหมายรับรองและระบุกรอบเวลาที่คุณสามารถเริ่มทำงานได้ หากปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้ ผู้สมัครทุกคนมีโอกาสที่จะไม่เพียงแค่เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เท่าที่เป็นไปได้เท่านั้น แต่ยังต้องเลือกบริษัทที่ตรงกับความคาดหวังของเขาด้วย

เราจะพยายามพัฒนาอัลกอริธึมสำหรับองค์กรที่ได้รับความนิยมเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยไม่ต้องลงลึกถึงการศึกษาสาเหตุของการย้ายถิ่นของแรงงานรัสเซีย

1. เราเริ่มต้นด้วยการเตรียมตัวสำหรับการเปลี่ยนแปลง (เรากำหนดตัวเองให้ชัดเจนยิ่งขึ้นด้วยการเลือกกิจกรรมที่จะเกิดขึ้น ความพร้อม หรือความเป็นไปได้ในการจัดหาที่อยู่อาศัย ค่าครองชีพ)
2. เรารวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพื้นที่ที่เลือก (ค่าที่พัก อาหาร ฯลฯ ราคาเท่าไหร่ ความสามารถและประสบการณ์ของคุณในภูมิภาคนี้เป็นที่ต้องการและจ่ายเงินมากเพียงใด) การขยายการค้นหาตามภูมิศาสตร์เป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล นายจ้างที่มีศักยภาพควรได้รับการศึกษาเพื่อความน่าเชื่อถือด้วย (มีสำนักงานวันเดียวจำนวนมากที่ปรากฏเพื่อวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน)
3. รวบรวมประวัติย่อ:

• ระบุเมืองที่พำนัก ขอแนะนำให้ตั้งชื่อพื้นที่ที่คุณอยู่ตอนนี้พร้อมหมายเหตุ "พร้อม"ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้าย ควรระบุทุกเมืองที่สามารถย้ายที่ตั้งได้แม้ว่าจะลดความสมบูรณ์ของเรซูเม่ก็ตาม นายจ้าง คนที่น่าสนใจมากขึ้นมุ่งเป้าไปที่ที่อยู่อาศัยและสถานที่ทำงานเฉพาะ พวกเขารับรองว่านายจ้างของมอสโกจะตอบสนองต่อข้อเสนอของชาวมอสโกอย่างรวดเร็วและไม่พิจารณาโปรไฟล์จากเมืองอื่น แต่การระบุที่อยู่อาศัยในมอสโกและหมายเลขโทรศัพท์ของคุณด้วยรหัสเมืองคุณสามารถเข้าสู่ตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจและทำให้นายหน้าสับสน ความเจ้าเล่ห์ที่จับได้เช่นนี้เป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง
• ใน "ข้อมูลเพิ่มเติม"เราแจ้งเกี่ยวกับไม่มีปัญหาเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยและการลงทะเบียน ณ ที่อยู่อาศัยในอนาคตหรือเกี่ยวกับความจำเป็นในการอยู่อาศัย เกี่ยวกับการหางานเกี่ยวกับที่พัก องค์กรของคุณจะแสดงให้เห็นโดยข้อมูลเกี่ยวกับความสัมพัทธ์ วันที่แน่นอนการย้ายถิ่นฐานและความพร้อมที่จะไปทำงานตลอดจนเหตุผลในการเปลี่ยนที่อยู่อาศัย
• ใน “อยากทำงาน”ระบุประเภทของกิจกรรม ( เช่น )

1. แบบสอบถามถูกจัดทำขึ้นในเครื่องมือค้นหาที่เป็นไปได้ทั้งหมด เรากำลังรอคำตอบและคำเชิญ แต่เราดูตำแหน่งงานว่างของไซต์ขนาดใหญ่และในพื้นที่ในเมือง เราตอบกลับ
2. ไซต์การค้นหาหลายแห่งเพื่อตอบสนองต่อตำแหน่งที่ว่างให้สำหรับการมีอยู่ จดหมายปะหน้า. ที่นี่เราเขียนเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะทำงานเฉพาะในเมืองนี้เท่านั้นในองค์กรนี้เพื่อใช้ความสามารถของเราในสถานที่ทำงานนี้เนื่องจากงานคุ้นเคยมีประสบการณ์และความสำเร็จที่เกี่ยวข้อง (ระบุสิ่งที่ประสบความสำเร็จ) ใน บริษัท เดิมที่มีส่วนร่วม ในสิ่งนี้และสิ่งนั้น -บางสิ่งและข้อดีที่รู้จักกันดีในสาขาของตน

ในจดหมาย เราแสดงความพร้อมที่จะไปสัมภาษณ์ด้วยตนเองหรือจัดการประชุม Skype เราพยายามช่วยนายจ้างสร้างความคิดเห็นเกี่ยวกับเรา เพื่อทำการตัดสินใจในเชิงบวก

1. การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรก:

• หากใช้ Skype เราจะตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์ คุณภาพของการเชื่อมต่อ โดยช่วงเวลาการเชื่อมต่อที่ตกลงกันไว้ เราจะดูแลตนเองในสภาพแสงที่เหมาะสม (ตามตัวอักษร เกี่ยวกับแสงในห้อง) ลักษณะที่ปรากฏ และ ภายใน
• สำหรับเรา ผู้สมัคร นายจ้างไม่ควรมีปัญหาที่ยังไม่ได้แก้ไขเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการประชุมส่วนตัว เราพร้อมที่จะปรากฏตัวทุกที่ทุกเวลาเพื่อสัมภาษณ์และไปทำงานเมื่อจำเป็น เราไม่มีปัญหากับที่อยู่อาศัยและการลงทะเบียน (หรือเราพึ่งพาทั้งหมดนี้ และบริษัทถือว่าสิ่งนี้)
• เราไม่ได้ซ่อนแผนการของเราสำหรับอนาคตและแรงจูงใจในการย้าย
• เรากำลังเตรียมคำถามสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลที่สำคัญจริงๆ ไม่ใช่คำขอจำนวนมาก
• เมื่อศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทแล้ว เราได้กำหนดคำตอบให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลตามข้อสันนิษฐานเกี่ยวกับประโยชน์ส่วนตัวของคุณในนั้น และคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับเวลาไปทำงานควรมีความเฉพาะเจาะจงด้วยข้อมูลที่ถูกต้อง - ต้องใช้เวลาเท่าไหร่ (วันไม่ใช่เดือน) ในการย้ายหรือแก้ไขปัญหาเร่งด่วน

1. การเข้าร่วมกลุ่มมืออาชีพในโซเชียลเน็ตเวิร์ก การประชุม ฟอรัม จะช่วยได้มากในการหางาน คุณสามารถเป็นฟรีแลนซ์ในกิจกรรมของคุณ ลองทำสิ่งใหม่ ๆ แล้วรับการประเมินงานของคุณ จดหมายแนะนำ, ในที่สุด. การปรากฏตัวของเพื่อนใหม่ - เพื่อนร่วมงานจากเมืองต่าง ๆ จะไม่ฟุ่มเฟือยเช่นกันในหมู่พวกเขาพวกเขาสามารถให้มืออาชีพ คนที่มีอำนาจ. จำเป็นต้องใช้คนรู้จักและการเชื่อมต่อที่มีอยู่แล้ว

บางที เมื่อยอมรับข้อเสนอแล้ว คุณอาจต้องเผชิญกับความจริงที่ว่าคุณได้รับตำแหน่งที่มีสถานะน้อยกว่าและได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าที่สัญญาไว้ และต่ำกว่าตำแหน่งที่คุณเคยดำรงตำแหน่ง พร้อมที่จะสร้างอำนาจของคุณอีกครั้ง คุณไม่ควรมีความซับซ้อนเกี่ยวกับ "ความอัปยศอดสู" นี้

ผู้อยู่อาศัยในชนบทห่างไกลกลัวที่จะพบว่าตัวเองอยู่ท่ามกลางทุกสิ่งใหม่เอเลี่ยนและไม่เป็นมิตร แต่นี่คือโลกของเรา ประเทศของเรา ภาษาของเรา เมื่อเวลาผ่านไปทุกอย่างจะคุ้นเคยที่รัก

คุณได้เข้าร่วมบริษัทที่ทำธุรกิจที่คุ้นเคย มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้องและครบถ้วนที่สุด เจาะลึกกฎบัตร "ต่างประเทศ" พยายามปฏิบัติตาม และให้โลกทั้งโลกรอจนกว่าคุณจะปรับตัวและประกาศตัวเองว่าเป็น a . โดยไม่ต้องเข้าไปในอาหารของสังคมใหม่โดยเฉพาะ ผู้เชี่ยวชาญที่ดี, เพื่อนร่วมงาน, สหาย.

ผู้สมัครนอกเมืองทำให้นายหน้ากลัวว่าเงินทุนและเวลาที่จัดสรรสำหรับพวกเขาจะสูญเปล่า - ผู้มาใหม่จะไม่พิสูจน์ตัวเองเขาจะกลายเป็นคนไร้ความสามารถเรียกร้องโดยไม่จำเป็นเขาจะยังคงเป็นคนแปลกหน้า

และในขณะเดียวกัน พนักงานใหม่ที่ดำเนินการย้ายก็ถูกบังคับให้ช่วยเหลือ เขาเป็นคนที่ใช้เงินก้อนสุดท้ายในการเปลี่ยนแปลงโชคชะตา และเขาจะพยายามเปลี่ยนตัวเองให้เป็น ด้านที่ดีกว่าซึ่งจะช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต้องกังวลกับการเข้าซื้อกิจการของบริษัทไม่สำเร็จ (จะเป็นอย่างไร)

ผู้ที่ไม่ใช่ชาวรัสเซียควรเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบแบบสอบถามอย่างลึกซึ้ง ผู้สมัครจากประเทศอื่น ๆ ควรสอบถามล่วงหน้าว่าการจ้างงานของพวกเขาดำเนินการอย่างถูกกฎหมายอย่างไร สิทธิและภาระผูกพันของ บริษัท ในการจ้างงานคืออะไรโดยให้เงื่อนไขใด ๆ แก่ชาวต่างชาติสำหรับสิ่งนี้คุณต้องไปที่เว็บไซต์ทางการของรัสเซียของ FMS

แต่ปัญหาเหล่านี้ไม่ควรทำให้ตกใจ ทำให้คุณหยุดหางานที่ดี เว็บไซต์ตลาดแรงงานให้ความช่วยเหลือผ่านระบบ ข้อเสนอแนะ. พวกเขาจะตอบคำถาม เลือกตำแหน่งงานว่าง ปรับประวัติย่อของคุณให้เหมาะสม และแนะนำวิธี “ผ่านพ้น” ให้กับนายจ้างที่เหมาะสมที่สุด

คุณตัดสินใจย้ายไปเมืองอื่นแล้ว! ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม: การแสวงหาชีวิตที่ดีขึ้น สถานการณ์ที่เป็นอยู่ ไม่สำคัญ สิ่งสำคัญคือต้องดูแลด้านวัตถุของปัญหา กล่าวคือ การหางานในเมืองอื่น

แน่นอน คุณสามารถแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ และเริ่มต้นเมื่อวางทุกสิ่งไว้บนชั้นวาง แต่ตามแนวทางปฏิบัติ จะดีกว่าถ้ามาที่เมืองอื่นที่อยู่ในที่ทำงานอยู่แล้ว การหางานในเมืองอื่นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้!

การย้ายถิ่นฐาน: ทำมันอย่างชาญฉลาด!

โดยธรรมชาติแล้ว คำถามก็เกิดขึ้น: จะหางานทำในเมืองอื่นได้อย่างไร? ไม่ว่าจะมี กฎบางอย่าง? ใช่มี! กระบวนการหางานในเมืองอื่นสามารถแบ่งออกเป็นหลายขั้นตอน คล้ายกับวิธีปกติสำหรับเรา "ประกาศ-ประวัติ-สัมภาษณ์ (สัมภาษณ์)" แต่มีความแตกต่างกันเล็กน้อย

ขั้นตอนที่ #1 - ออนไลน์

ขั้นตอนแรก - ไม่ใช่ ไม่ใช่สำหรับตั๋วเครื่องบินหรือรถไฟ เราเริ่มที่ขั้นตอนแรก ศึกษาตลาดแรงงานในภูมิภาคอย่างละเอียด ตำแหน่งงานว่างที่นายจ้างของเมืองต้องการ ศึกษาข้อมูลราคาค่าเช่าบ้าน หาระดับค่าจ้างและอื่นๆ ข้อมูลที่เป็นประโยชน์. เปรียบเทียบเงื่อนไขใน ภูมิภาคต่างๆ, ความพร้อมของตำแหน่งงานว่าง, ค่าจ้าง- เลือกให้เหมาะสมที่สุด

ในการหางานทรัพยากรทางอินเทอร์เน็ตขนาดใหญ่ก็เหมาะสมเช่นกันซึ่งมีตำแหน่งงานว่างจากนายจ้างนับพันให้ดูที่ไซต์ในเมืองซึ่งตามกฎแล้วมีส่วน "งาน"

ขั้นตอนที่ #2 - เชื่อมต่อเพื่อนและญาติ

หากคุณกำลังจะย้ายไปอยู่ในเมืองที่เพื่อนหรือญาติของคุณอาศัยอยู่ อย่าพลาดโอกาสในการติดต่อขอความช่วยเหลือจากพวกเขา

แค่บอกคนอื่นว่าคุณจะรู้สึกขอบคุณถ้าพวกเขาบอกคุณเกี่ยวกับงานที่เหมาะกับคุณ เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในเมืองของคุณ เกี่ยวกับองค์กรและบริษัทที่ต้องการคน

อย่างที่พวกเขาพูด พวกเขาไม่รับเงินเพื่อขอ

ขั้นตอนที่ #3 - อย่าลืมส่งประวัติย่อของคุณ

ได้ศึกษาเว็บไซต์ที่มีตำแหน่งว่างแล้วพบว่า ตัวเลือกที่เหมาะสมส่งไปยังนายจ้างที่มีศักยภาพ อย่าลืมระบุในประวัติย่อของคุณว่าคุณพร้อมที่จะย้าย บางบริษัทจัดหาที่พักให้กับคนนอกเมือง หากคุณต้องการที่อยู่อาศัย ทำเครื่องหมายบนประวัติย่อของคุณ

ขั้นตอนที่ 4 - ใช้เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม - สัมภาษณ์ออนไลน์

หากนายจ้างตอบกลับประวัติย่อของคุณและเสนอให้มีการประชุมส่วนตัว ให้ตรวจสอบว่าสามารถสัมภาษณ์ผ่าน Skype ได้หรือไม่ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่สิ่งแปลกใหม่ และสำหรับนายจ้างหลายๆ คน วิธีการสัมภาษณ์นี้ก็คุ้นเคยและยอมรับได้ค่อนข้างดี แต่คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าตัวแทนของนายจ้างอาจถามคุณเกี่ยวกับการย้าย งานของคุณคือการตอบคำถามโดยไม่ต้องคิด นายจ้างที่มีศักยภาพไม่ควรได้ยินคำตอบเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย

ความไม่แน่นอนและความไม่แน่นอนจะทำให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างหวาดกลัว และเป็นไปได้มากว่าคุณจะไม่ได้งานทำ อย่างไรก็ตาม การระบุเหตุผลในการย้ายเข้ามาจะเป็นประโยชน์หากเหตุผลเหล่านี้ไม่เป็นเรื่องส่วนตัว

ขั้นตอนที่ #5 - การลาดตระเวนในการต่อสู้

ถ้าทั้งคุณและนายจ้างไม่พอใจ ให้ลาพักร้อนกับงานปัจจุบันของคุณ แล้วไป "สำรวจ" ต่อ! ไปเมืองอื่น พบกับนายจ้าง ดูสำนักงาน พูดคุยกับพนักงาน บางทีภาพบนจอคอมพิวเตอร์อาจดีกว่าความเป็นจริงร้อยเท่า

สรุป…

และตอนนี้คุณผ่านการสัมภาษณ์ได้สำเร็จและได้งานใหม่แล้ว ในตอนแรกดูเหมือนว่าคุณ "ไม่สบายใจ": เมืองต่างประเทศ คนแปลกหน้าเพื่อนร่วมงานไม่เป็นมิตรอย่างที่คิด เพราะคุณเป็น "คนนอก"

อย่าไปสนใจมัน เป้าหมายของคุณคือการทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันขององค์กร ใจเย็นๆ คุณไม่ได้อยู่เบื้องหลังแนวศัตรู คุณอยู่ในงานใหม่!