ความสำเร็จระดับมืออาชีพที่สำคัญที่สุดสำหรับประวัติย่อ จะอธิบายความสำเร็จระดับมืออาชีพในประวัติย่อได้อย่างไร? ตัวอย่างจริงของอาชีพต่างๆ

ส่วนที่ขัดแย้งกันมากที่สุดในโปรไฟล์ของผู้สมัครงานคือผลการค้นหาเฉพาะบุคคล ด้านหนึ่ง กระทบต่อความประทับใจของผู้ยื่นคำร้องเป็นอย่างมาก ในทางกลับกัน พวกมันทาสียากที่สุด การเลือกตัวอย่างที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญมาก: ความสำเร็จของคุณในประวัติย่อต้องเป็นไปตามความคาดหวังของผู้สรรหา แต่ถึงแม้จะไม่เพียงพอ สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดอย่างถูกต้อง

สิ่งที่จะเขียน

ไม่ใช่ทุกคนที่จะแยกแยะความแตกต่างระหว่างหน้าที่และความสำเร็จในเรซูเม่ได้อย่างถูกต้อง ตัวอย่างแนะนำว่าจำเป็นต้องแยกความแตกต่างระหว่างแนวคิดของ "ทำ" และ "ทำ" เทมเพลตความสำเร็จของงานสำหรับประวัติย่อของนักบัญชีคืออะไร:

1. "ผ่านการตรวจสอบภาษี"
2. "ผ่านการตรวจสอบภาษีเรียบร้อยแล้ว 4 รอบระยะเวลาการรายงาน"

ในกรณีแรก พนักงานเพียงแค่ทำตามรายละเอียดงานที่กำหนด ในวินาทีนั้นเขาบรรลุผลบางอย่างซึ่งทำให้เขาแตกต่างจากตัวแทนคนอื่น ๆ ของอาชีพ

มาเปรียบเทียบแนวคิดเหล่านี้กับฟังก์ชันกัน นี่เป็นแนวคิดที่กว้างขึ้น ดังนั้น ตัวอย่างของความสำเร็จสำหรับเรซูเม่คือการสร้างอินสแตนซ์สองครั้ง

โต๊ะ. ตัวอย่าง - ความรับผิดชอบ หน้าที่ ความสำเร็จในเรซูเม่

วิชาชีพ		หน้าที่	ผลลัพธ์
	สอนสารสนเทศเพื่อการใช้เทคโนโลยีไอซีทีในชีวิตประจำวัน	เตรียมความพร้อมนักเรียนสอบวิทยาการคอมพิวเตอร์	เตรียมนักเรียน 10 คน สอบได้ 100 คะแนน สาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ ปีการศึกษา 2560-61
ผู้จัดการฝ่ายขาย	โต้ตอบกับลูกค้า	ดึงดูดลูกค้าผ่านการโทรเย็น	ดึงดูดลูกค้า 43 รายผ่านการโทรเย็นต่อเดือน
ทันตแพทย์	ให้บริการรักษาพยาบาลด้านทันตกรรมศัลยกรรม	ทำการถอนฟัน	ประสบความสำเร็จในการกำจัด "แปด" โดยไม่มีภาวะแทรกซ้อนในผู้ป่วย 11 รายในหนึ่งเดือน
โปรแกรมเมอร์	สร้างเว็บไซต์	พัฒนาปลั๊กอินสำหรับเว็บไซต์ร้านค้าออนไลน์	พัฒนาปลั๊กอินการชำระเงินออนไลน์สำหรับเว็บไซต์ร้านค้าออนไลน์ ซึ่งเพิ่มการรับคำสั่งซื้อโดยเฉลี่ย 15,000 รูเบิล

เขียนอย่างไร

พิจารณาตัวอย่างความสำเร็จที่สามารถระบุได้ในประวัติย่อ และที่สำคัญที่สุดคือจะกำหนดได้อย่างไร นี่คือกฎทอง 5 ข้อ:

1. มุ่งเน้นที่ผลประโยชน์สำหรับนายจ้างรายนั้น คุณสมัครตำแหน่งสถาปนิกหรือไม่? คุณไม่ควรอธิบายความสำเร็จของคุณที่จุดชำระเงินของ McDonald คุณต้องแสดงผลลัพธ์ของคุณอย่างมืออาชีพที่ต้องการ ต่อไปนี้คือตัวอย่างความสำเร็จที่จะรวมไว้ในเรซูเม่: ได้รับรางวัลในการแข่งขันระดับอุตสาหกรรม นำบริษัทของเขาขึ้นสู่อันดับที่ n ในการจัดอันดับประจำปี 2560
2. ความจำเพาะเป็นตัวบ่งชี้ความน่าเชื่อถือ อธิบายว่าคุณบรรลุผลที่เฉพาะเจาะจงใดและนานแค่ไหน ไม่ใช่ "ยอดขายที่เพิ่มขึ้น" แต่เป็น "ยอดขายที่เพิ่มขึ้น 33% ในสองเดือน"
3. ความกะทัดรัดเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของผู้หางาน เลือกสิ่งที่สำคัญที่สุดและอย่าไปยุ่งกับรายละเอียด พวกเขาหันเหความสนใจจากผลลัพธ์
4. สำหรับแต่ละหน้าที่ - ตามผลลัพธ์ คุณจะกำหนดจำนวนคะแนนที่เพียงพอตามหน้าที่ที่ระบุไว้ข้างต้น แสดงว่าคุณพยายามอย่างเต็มที่ในทุกสิ่ง
5. กริยาคือทุกสิ่ง มาดูตัวอย่างกัน: ความสำเร็จและความสำเร็จในเรซูเม่ซึ่งแสดงเป็นผู้เข้าร่วมสั้น ๆ นั้นถูกถ่ายโอนทางจิตใจไปยังคนอื่น “มีการแนะนำระบบการจัดการโครงการที่เป็นนวัตกรรมใหม่” - และใครเป็นผู้แนะนำ "แนะนำระบบ" - ชัดเจนว่าเป็นคุณ

คุณสามารถบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับความยอดเยี่ยมในงานล่าสุดของคุณและทำให้นายหน้าเบื่อหน่าย และคุณสามารถดึงดูดความสนใจของเขาด้วยข้อเท็จจริงที่สดใสและแสดงผู้สมัครของคุณว่าเหมาะสมที่สุด และทำตามข้อมูลเดียวกัน

สิ่งที่จะไม่ดึงดูดนายหน้า

เป็นการดีกว่าที่จะเคลียร์เรื่องราวของคุณเกี่ยวกับข้อเท็จจริงดังกล่าว:

1. ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่าง เมื่อคุณระบุความสำเร็จทางอาชีพในประวัติย่อ ตัวอย่างสำหรับผู้จัดการมีความสำคัญเฉพาะกับผู้สมัครในตำแหน่งที่คล้ายกันเท่านั้น
2. ขาดผลลัพธ์ ไม่แย่ลงไม่ได้หมายความว่าดีขึ้น
3. การเติบโตส่วนบุคคล นายหน้าไม่สนใจในความจริงที่ว่าในที่สุดคุณเชี่ยวชาญคอมพิวเตอร์หรือเรียนรู้วิธีการสื่อสารกับลูกค้า

ฉันยินดีต้อนรับคุณสู่เว็บไซต์บล็อก ความสำเร็จอย่างมืออาชีพสำหรับประวัติย่อมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง ด้วยคุณลักษณะเหล่านี้ ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะสามารถประเมินประสิทธิภาพของงานของคุณ และตัดสินใจว่าคุณเหมาะสมกับการทำงานในองค์กรของเขาหรือไม่

คำถามที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงคือจะอธิบายตัวอย่างความสำเร็จของคุณในประวัติย่ออย่างไรเพื่อไม่ให้ถูกปฏิเสธ ตัวอย่างของลักษณะที่แท้จริงจะกล่าวถึงในรายละเอียดด้านล่าง

อะไรคือ “ความสำเร็จทางวิชาชีพ” และทำไมต้องเขียนเกี่ยวกับพวกเขา?

ความสำเร็จอย่างมืออาชีพคือความสำเร็จและข้อดีของคุณที่คุณได้รับและที่คุณได้รับตลอดการทำงานของคุณในกิจกรรมเฉพาะ ค่อนข้างสมเหตุสมผลที่ลักษณะดังกล่าวไม่สามารถเหมือนกันสำหรับทุกอาชีพ ดังนั้นผู้สมัครแต่ละคนที่สมัครตำแหน่งเฉพาะจะต้องสามารถระบุเฉพาะข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่จะเป็นประโยชน์เท่านั้น ข้อมูลที่นำเสนออย่างถูกต้องเกี่ยวกับความสำเร็จส่วนบุคคลในประวัติย่อเท่านั้นที่จะสนใจพนักงานของฝ่ายบุคคลและฝ่ายบริหารของ บริษัท

ทำไมต้องเขียนเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพ?

ทำไมต้องรวมตัวอย่างความสำเร็จส่วนบุคคลในประวัติย่อของคุณ? มีเหตุผลสำคัญหลายประการสำหรับเรื่องนี้

1. ลักษณะเฉพาะของตัวคุณเองในฐานะมืออาชีพที่คุณอธิบายจะช่วยให้หัวหน้าบริษัทเข้าใจว่าคุณประสบความสำเร็จในอาชีพการงานมากเพียงใด คุณไม่เพียงแต่ทำงานและปฏิบัติหน้าที่อย่างยอดเยี่ยมเท่านั้น คุณนำองค์กรไปสู่ความเจริญรุ่งเรืองและความเป็นผู้นำท่ามกลางคู่แข่งมากมาย เจ้านายทุกคนต้องการเห็นพนักงานดังกล่าวภายในบริษัทของเขา
2. ตัวอย่างของความสำเร็จของคุณในประวัติย่อช่วยเพิ่มความภาคภูมิใจให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพอย่างมาก เจ้านายทุกคนต้องการให้บริษัทของเขาทำกำไรด้วยต้นทุนที่ต่ำที่สุด เพื่อให้ลูกค้าเก่าอยู่และลูกค้าใหม่มาเรื่อยๆ เป็นไปไม่ได้ทางร่างกายที่คนคนเดียวจะรับมือกับทุกสิ่งได้ด้วยตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาบริหารบริษัทขนาดใหญ่ ดังนั้น เขาจึงต้องการมืออาชีพตัวจริง และนี่คือคุณ!
3. ตัวอย่างของความสำเร็จส่วนบุคคลของเรซูเม่ทำให้คุณเป็นพนักงานที่มีจุดมุ่งหมายและมีความรับผิดชอบ สิ่งบ่งชี้ง่ายๆ เกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ เช่น “มีจุดมุ่งหมาย” “บังคับ” “รับผิดชอบ” เป็นเพียงคำพูดเปล่าๆ มากมายที่แท้จริงแล้วไม่ได้พิสูจน์อะไรเลย แต่ถ้าคุณให้ตัวอย่างเฉพาะของความสำเร็จและความสำเร็จของคุณในประวัติย่อ ผู้สมัครของคุณจะเป็นที่สนใจของฝ่ายบริหารของบริษัทอย่างแน่นอน
4. หากคุณระบุตัวอย่างความสำเร็จในอาชีพของคุณในประวัติย่อ ผู้จัดการจะสามารถเข้าใจว่าพลวัตของการเติบโตในอาชีพของคุณเป็นอย่างไร ตามเกณฑ์นี้เจ้านายจะประเมินความขยันหมั่นเพียรความเป็นมืออาชีพความพร้อมสำหรับการพัฒนาตนเองต่อไป นี่จะเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณที่จะไม่เพียงแต่ได้ตำแหน่งที่ต้องการด้วยเงินเดือนสูงเท่านั้น แต่ยังสามารถวางใจในการเลื่อนตำแหน่งได้อีกด้วย

อย่างที่คุณเห็น ด้วยการให้ตัวอย่างความสำเร็จในการทำงานเพื่อเรซูเม่ คุณสามารถดึงดูดความสนใจไปที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ และ "แซง" ผู้สมัครคนอื่นๆ ในตำแหน่งที่ต้องการได้อย่างมีนัยสำคัญ

กฎคำอธิบายพื้นฐาน

ตัวอย่างผลงานในประวัติย่อต้องสามารถนำเสนอได้อย่างถูกต้อง ในการทำเช่นนี้ ให้ปฏิบัติตามกฎพื้นฐาน 3 ข้อ

1. มาเจาะจงกันดีกว่า อย่าอธิบายหลักการพื้นฐานและวิธีการทำงานของคุณ เมื่อยกตัวอย่าง ให้ระบุความสำเร็จในอาชีพที่สำคัญที่สุดของคุณ ทำดังนี้: “เพิ่มเปอร์เซ็นต์ของยอดขาย ...%”, “เร่งเวลางานให้เสร็จเร็วขึ้น ... นาที / ชั่วโมง / วัน”, “ผ่านการฝึกอบรม ... พนักงาน” ฯลฯ และไม่ได้ มีความสำคัญในหน่วยใดที่คุณวัดความสำเร็จของคุณ - สิ่งสำคัญคือให้ตัวเลขที่ชัดเจน หากสิ่งนี้เป็นปัญหา ให้พยายามร่างสาระสำคัญของงานที่ทำไว้อย่างชัดเจนแต่กระชับ
2. ผูกความสำเร็จทางอาชีพหลักของคุณกับสถานที่ทำงานเฉพาะ ตามกฎแล้ว โดยสรุปแล้ว ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานจะระบุบริษัท 2-3 แห่งที่พวกเขาเคยทำงานมาก่อน และให้รายการสั้น ๆ เกี่ยวกับข้อดีของพวกเขา
3. พิสูจน์ว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากคุณเคยทำงานเป็นนักเศรษฐศาสตร์มาก่อน ให้หางานตามเกณฑ์นี้ ห้ามสมัครตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่มีทักษะและประสบการณ์ในสาขาที่คุณเคยทำงานมาก่อน ตัวอย่างความสำเร็จของคุณในฐานะนักเศรษฐศาสตร์ในประวัติย่อสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะไม่เหมาะสมมากกว่า เป็นไปได้มากว่าคุณจะได้รับการปฏิเสธจากหัวหน้า บริษัท ทันที

คำถาม. ดังนั้นตัวอย่างความสำเร็จใดบ้างที่คุณสามารถระบุในประวัติย่อของคุณ? ทั้งหมดขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากเป็นตำแหน่งผู้บริหาร โปรดอธิบายคุณลักษณะของคุณจากมุมมองของผู้จัดการ ถ้าเรากำลังพูดถึงพนักงานธรรมดาๆ ให้ยึดบรรทัดนี้โดยไม่เบี่ยงเบนไปจากที่อื่น

ตัวอย่างความสำเร็จส่วนบุคคลสำหรับอาชีพต่างๆ

ความสำเร็จอะไรที่จะเขียนในประวัติย่อ? ตัวอย่างสำหรับอาชีพต่างๆ แสดงไว้ด้านล่าง

นักบัญชี

นักบัญชีเป็นตำแหน่งที่รับผิดชอบและยากซึ่งต้องการความถูกต้อง ความรับผิดชอบ และการปฏิบัติจริง ดังนั้นลักษณะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญรายนี้จึงควรอยู่ในระดับสูงสุด

ตัวอย่างของความสำเร็จระดับมืออาชีพในประวัติย่อสำหรับนักบัญชีมีดังนี้:

• การคำนวณทางบัญชีอัตโนมัติและการลดพนักงานของนักเศรษฐศาสตร์ในภายหลัง
• เสร็จสิ้นการตรวจสอบภาษี 10 (หรือมากกว่า) สำเร็จ
• อัปเดตซอฟต์แวร์ของบริษัทอย่างเต็มรูปแบบ
• การสร้างสิ่งพิมพ์ 3 - 5 รายการสำหรับวารสารการบัญชีหรือหนังสือพิมพ์
• มีใบรับรองหรือประกาศนียบัตรรับรองคุณสมบัติของ "หัวหน้าฝ่ายบัญชี" เป็นต้น

อีกตัวอย่างที่ดีของความสำเร็จที่สามารถระบุได้ในประวัติย่อของนักบัญชีคือจำนวนการตรวจสอบภายนอกที่สำเร็จ หากคุณมีประสบการณ์ดังกล่าว อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับมันในลักษณะของคุณ

ครู

สิ่งที่จะเขียนในความสำเร็จในประวัติย่อของครู? ตัวอย่างอธิบายไว้ด้านล่าง:

• ความพร้อมของประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ด้านแรงงานในกิจกรรมการสอน
• การใช้บทเรียนเปิด 10 บทเรียนที่ประสบความสำเร็จ
• การมีส่วนร่วมในการประชุม 7 ภาค, ภูมิภาค, รัสเซียทั้งหมดเกี่ยวกับการสอน;
• การจัดและดำเนินการวงการฝึกอบรมต่างๆ

ตัวอย่างที่ดีของความสำเร็จในที่ทำงานคือการจัดการประชุมหรือการสัมมนาผ่านเว็บเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์การสอน

หมอ

แน่นอนว่าความสำเร็จระดับมืออาชีพที่นี่จะขึ้นอยู่กับสาขาการแพทย์ที่บุคคลนั้นทำงานและระดับวุฒิการศึกษาของเขาโดยตรง สำหรับการแพทย์แต่ละด้านมีความแตกต่างพิเศษบางอย่างที่สำคัญที่จะต้องระบุในคำอธิบายหากคุณต้องการได้งานใหม่

ลองดูความสำเร็จที่สามารถระบุได้ในประวัติย่อโดยใช้ตัวอย่างของแพทย์หูคอจมูก:

• ดำเนินการสำเร็จ 50 ครั้งในอวัยวะหูคอจมูก
• เขียนและตีพิมพ์บทความ 200 สำหรับนิตยสารและหนังสือพิมพ์ "สุขภาพ";
• สร้างและปกป้องงานทางวิทยาศาสตร์ "วิธีการที่เป็นนวัตกรรมในการรักษาโรค scleroma" ซึ่งเขาได้รับปริญญารองศาสตราจารย์ด้านวิทยาศาสตร์การแพทย์
• ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาได้รับการฝึกอบรม 45 คน;
• จัดสัมมนาออนไลน์เกี่ยวกับโสตนาสิกลาริงซ์วิทยา 8 ครั้ง
• เข้าร่วมการประชุม 15 ครั้ง โดย 3 ครั้งเป็นงานระดับนานาชาติ

บันทึก. จะดีมากถ้าคุณระบุในประวัติย่อของคุณว่ามีการประดิษฐ์เครื่องมือแพทย์ อุปกรณ์ เครื่องมือใหม่ ยิ่งไปกว่านั้น จะต้องไม่เพียงแต่ได้รับการพัฒนาโดยคุณเท่านั้น แต่ยังต้องได้รับการจดสิทธิบัตรด้วย ในทางกลับกัน คุณต้องได้รับการยืนยันใบอนุญาตในการพัฒนาของคุณ อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องระบุสิ่งนี้ในเรซูเม่หากความสำเร็จดังกล่าวเกิดขึ้นจริงในการปฏิบัติทางการแพทย์ของคุณ!

ผู้จัดการฝ่ายขาย

หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย ให้ระบุความสำเร็จของคุณในประวัติย่อของคุณดังนี้:

• เพิ่มยอดขาย 30%;
• ดึงดูดคู่ค้า/ลูกค้าใหม่ 50 รายในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา
• อบรมพนักงานใหม่ 15 คนต่อปี
• ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา มีการจัดโปรโมชั่นและส่วนลด 35 รายการ ซึ่งทำให้เขาดึงดูดลูกค้าประจำใหม่ 200 ราย

ตัวอย่างสามารถอ้างได้นับไม่ถ้วน แต่สิ่งหนึ่งที่คุณต้องจำไว้อย่างชัดเจนคือ ความจริงเท่านั้น และไม่มีการบิดเบือนข้อเท็จจริง! โปรดจำไว้ว่า หัวหน้าบริษัทอาจต้องการหลักฐานว่าคุณประสบความสำเร็จในด้านกิจกรรมของคุณได้ทุกเมื่อ และหากคุณปรับปรุงข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองเพียงเล็กน้อย การหลอกลวงของคุณจะถูกเปิดเผยอย่างรวดเร็ว

หัวหน้างาน

ผู้นำสามารถแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มตามเงื่อนไข: ลำกล้องขนาดเล็กและขนาดใหญ่ หมวดหมู่แรกประกอบด้วยผู้ดูแลระบบ หัวหน้างาน ผู้จัดการคนเดียวกัน ฯลฯ กลุ่มที่สองอาจรวมถึงกรรมการ ผู้อำนวยการทั่วไป ประธานบริษัท ฯลฯ

พิจารณาตัวอย่างความสำเร็จระดับมืออาชีพในประวัติย่อสำหรับผู้จัดการโดยรับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายโลจิสติกส์เป็นพื้นฐาน:

• ตลอด 2 ปีที่ผ่านมา เขาได้พัฒนาเส้นทางใหม่ 5 รูปแบบสำหรับการขนส่งสินค้าที่รวดเร็วจาก ... ถึง ...;
• ระบบสินค้าคงคลังอัตโนมัติด้วยการใช้กระบวนการนี้เร็วขึ้น (เมื่อก่อนใช้เวลา 5 ชั่วโมง ตอนนี้ใช้เวลา 1-2 ชั่วโมง)
• อัปเดตซอฟต์แวร์อย่างสมบูรณ์ด้วยเหตุนี้จึงเป็นไปได้ที่จะเพิ่มความเร็วในการเลือกจาก ... เป็น ... บรรทัดต่อชั่วโมง

ดังนั้นเราจึงได้ยกตัวอย่างความสำเร็จในอาชีพอย่างแท้จริงจากประวัติผู้สมัครงาน แน่นอน คุณไม่ควรคัดลอกทุกอย่างในลักษณะของคุณ ตัวอย่างที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้จะช่วยให้คุณนำทางได้เฉพาะวิธีการกรอกคอลัมน์ด้วยความสำเร็จอย่างมืออาชีพใน "นามบัตร" ของคุณเท่านั้น อย่างอื่นอยู่ในมือคุณ อย่าพลาดโอกาสที่จะได้งานในฝันด้วยการเขียนประวัติย่ออย่างถูกต้องและมีความสามารถ!

คอลัมน์ "ความสำเร็จ" ทำให้ผู้สมัครหลายคนสับสน ความสำเร็จคืออะไรจะเขียนลงในเรซูเม่อย่างไรให้ถูกต้องแล้วนำเสนอในการสัมภาษณ์?

"การขยายฐานลูกค้า", "การดำเนินการตามแผนรายเดือน", "การเอาชนะปัญหาในการทำงาน" - วิทยานิพนธ์เหล่านี้มักจะถูกกรอกในคอลัมน์ "ความสำเร็จ" ในประวัติย่อของผู้สมัคร แต่ถ้าคุณดูมัน ความสำเร็จทั้งหมดข้างต้น อันที่จริงแล้วคือความรับผิดชอบในการทำงาน Vera Ignatkina หุ้นส่วนผู้จัดการของศูนย์พัฒนาอาชีพ AimToAction กล่าวว่าผู้สมัครมักจะมีแนวคิดเรื่อง "ความสำเร็จ" และ "หน้าที่" แลกเปลี่ยนกัน

ตัวอย่างเช่น ผู้สมัครเขียนวลีดังกล่าวในผลลัพธ์หลักของการทำงาน: “การดำเนินการขายโทรศัพท์ ทำงานกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า” หรือ “การปฏิบัติหน้าที่ที่ดี ไม่มีการร้องเรียนจากฝ่ายบริหาร” นี่ไม่เป็นความจริง. หากลูกจ้างไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ ในไม่ช้าเขาก็จะถูกไล่ออกตามความคิดริเริ่มของนายจ้างหลังจากปฏิบัติตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด (ข้อ 3 วรรค 5 ส่วนที่ 1 มาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) จึงไม่เป็นผลสัมฤทธิ์

แล้วความสำเร็จคืออะไร? ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่ามีแนวคิดนี้อย่างไร

ตามที่ Anna Kuraeva ที่ปรึกษาด้านการสรรหาชั้นนำของ Recruitment Agency of Unique Specialists บอก ผู้สมัครเองเป็นผู้กำหนดว่าอะไรคือความสำเร็จสำหรับพวกเขา: เช่นนี้ พวกเขาสามารถเป็นได้ทั้งความสำเร็จในอาชีพ (โครงการและงานที่ดำเนินการ ได้รับรางวัลและประกาศนียบัตร การเติบโตในอาชีพอย่างรวดเร็ว ) และส่วนตัว (ครอบครัวที่เข้มแข็ง เด็ก งานอดิเรก) หรือสาธารณะ (การเข้าร่วมในกิจกรรมทางสังคม การเลื่อนตำแหน่ง) สำหรับ HRs อย่างแรกเลย ความสำเร็จระดับมืออาชีพของผู้สมัครเป็นสิ่งสำคัญ แต่น่าเสียดายที่ผู้สมัครจำนวนมากไม่ได้อธิบายไว้ในประวัติย่อ

Irina Zotova รองผู้อำนวยการทั่วไปของกลุ่มที่ปรึกษา "ขั้นตอน" ถือว่าเป็นความสำเร็จที่เกินขอบเขตหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญ: นี่คือช่วงเวลาที่ผู้สมัครริเริ่มซึ่งทำให้ บริษัท สามารถไปถึงระดับอื่นหรือนำมา รายได้เพิ่มเติม ฯลฯ นี่อาจเป็นการศึกษาอิสระของบางโปรแกรม การใช้งานและการสมัครเพิ่มเติม ข้อเสนอที่สร้างสรรค์ โครงการที่โดดเด่นที่สุด รางวัล ตำแหน่งที่ผู้เชี่ยวชาญได้รับ

ความสำเร็จคือการกระทำของผู้สมัคร โครงการที่เสร็จสมบูรณ์หรือดำเนินการซึ่งนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพทางการเงินของ บริษัท (แผนก) หรือการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอื่น ๆ ในการทำงานของ บริษัท (แผนก) ตัวอย่างเช่น:
- ส่วนแบ่งการตลาดเพิ่มขึ้น (จาก 25% เป็น 34%) เนื่องจากแคมเปญโฆษณาเชิงรุกในปี 2552
- เพิ่มความครอบคลุมของอาณาเขต - การพัฒนาเครือข่ายสาขา (จาก 5 เป็น 21 เมือง) ในปี 2548-2550
- รักษาบริษัทให้อยู่รอดในช่วงวิกฤต
- ชนะการประกวดราคา 5 ล้านรูเบิล ฯลฯ

การกำหนดความสำเร็จของคุณอย่างถูกต้องมีชัยไปกว่าครึ่ง คุณต้องกรอกรายการนี้ในประวัติย่อให้ถูกต้อง มิฉะนั้น กราฟที่โชคร้ายอาจกลายเป็นแมลงวันในครีมและทำให้เสียความประทับใจในการนำเสนอตนเองที่แต่งขึ้นอย่างสมบูรณ์แบบ

Anna Kuraeva แนะนำให้อย่าลืมว่าเรซูเม่เป็นเอกสารที่สร้างความประทับใจครั้งแรกให้กับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เกี่ยวกับผู้สมัคร: “ยิ่งคุณระบุทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ทางอาชีพของคุณในเรซูเม่มากเท่าไร คุณก็ยิ่งมีโอกาสมากขึ้นเท่านั้น ความสำเร็จ.

ตามหลักการแล้ว หลังจากอธิบายความรับผิดชอบในแต่ละงานแล้ว ให้ระบุความสำเร็จหลักโดยสังเขป ดังนั้น HR จะสามารถประเมินระดับความเป็นมืออาชีพและประสบการณ์ของคุณได้แม่นยำยิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังมองหางานเป็นนักบัญชีและระบุในประวัติย่อในคอลัมน์ "ความสำเร็จ" การย้ายบริษัทจากโปรแกรม "1C: 7" เป็น "1C: 8" ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดง ขนาดของบริษัท อย่างไรก็ตาม การดำเนินโครงการดังกล่าวในองค์กรขนาดเล็กเป็นเรื่องหนึ่ง และอีกสิ่งหนึ่งในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานบัญชี 30-40 คน”

รายการความแตกต่างที่ควรพิจารณาเมื่ออธิบายความสำเร็จ:
- ต้องระบุผลลัพธ์ของความสำเร็จ (เช่น พารามิเตอร์ตัวเลข) เป็นเปอร์เซ็นต์ (โดย 5% จาก 10 ถึง 13% เป็นต้น) หรือคุณต้องใช้คำว่า "ใน ... ครั้ง" โดยไม่ระบุค่าสัมบูรณ์ ตัวเลข , - ในกรณีนี้ไม่สามารถระบุได้ แต่เปอร์เซ็นต์จะแสดงระดับประสิทธิภาพของคุณ
- อย่าลืมระบุช่วงเวลาที่ประสบความสำเร็จเหล่านี้ ตามกฎแล้วนี่คือหนึ่งปีหรือสองปีหากการแนะนำบางสิ่งบางอย่างมีลักษณะระยะยาวและไม่สามารถประเมินผลได้ในทันที
- ความสำเร็จต้องมีเหตุผลและสมเหตุสมผล ตัวอย่างเช่น คุณเขียนว่าคุณ “แย่งชิงตลาด 50% จากคู่แข่ง” แต่ผลลัพธ์นี้อาจไม่ได้เกิดจากความพยายามของคุณ แต่เพียงเพราะคู่แข่งล้มละลายและลูกค้าทั้งหมดกลายเป็นของคุณ
- โดยสรุปแล้ว มันคุ้มค่าที่จะระบุความสำเร็จ 3-5 ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณถือ
- หากไม่มีอะไรจะเขียนในคอลัมน์ "ความสำเร็จ" (หรือคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์หรือนักเรียน) จะดีกว่าที่จะไม่เขียนอะไรเลยมากกว่าที่จะระบุข้อมูลเท็จ - การตรวจสอบความถูกต้องเป็นเรื่องง่ายมาก

พนักงานทุกคนทราบสถานการณ์เมื่อจำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงาน เช่น ใบรับรองประจำปี วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คืออะไร? เรากำลังพยายามปรับเครื่องมือฝึกสอน Life Balance Wheel สำหรับงานนี้

ในการให้คำปรึกษาของฉันในช่วงสองปีที่ผ่านมา คำถามที่พบบ่อยที่สุดคือ: "จะกำหนดความสำเร็จในอาชีพของฉันได้อย่างไร"

ความต้องการดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อใด

• ในสถานการณ์การหางานเพื่อเขียนเรซูเม่เพื่อสัมภาษณ์ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง
• ภายในบริษัท เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงจากขั้นตอนอาชีพหนึ่งไปสู่อีกขั้นหนึ่ง
• ในการจัดทำใบรับรองประจำปี/รายไตรมาส
• เป็นต้น

และจริงๆ แล้ว อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้? ฉันคิดเกี่ยวกับมันและเริ่มทดลองกับตัวเลือกต่างๆ

การใช้งานจริงของรูปแบบต่างๆ ทั้งหมดในรูปแบบของ "สิ่งที่ดีที่สุด" ถูกปัดทิ้งไปทีละวิธี ด้วยเหตุนี้ ตัวเลือกโดยใช้เครื่องมือฝึกสอนที่ชื่นชอบ “วงล้อแห่งการทรงตัว” แสดงให้เห็นศักยภาพของมัน ฉันแน่ใจว่าผู้ชมในชุมชนคุ้นเคยกับมัน ดังนั้นฉันจะไม่อธิบายมัน และคุณสามารถอ่านข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายเกี่ยวกับวงล้อนี้บนอินเทอร์เน็ต มาลงมือปฏิบัติกันเถอะ

เอากระดาษแผ่นหนึ่ง ปากกา แล้ววาดวงกลม แบ่งออกเป็น 6-10 ส่วนเท่า ๆ กัน (หรือหลายส่วนเท่าที่คุณต้องการ) เราลงนามในแต่ละพื้นที่ของวงกลมเช่นในรูปวาดของฉัน เหล่านี้เป็นพื้นที่ของกิจกรรมที่คุณจะพบความสำเร็จของคุณ

ต่อไป เราจะกำหนดความหมายของแต่ละพื้นที่ในแวดวงของคุณ ทำไมมันถึงสำคัญ? ความจริงก็คือในแง่หนึ่ง คำจำกัดความทั้งหมดสามารถพบได้ในตำราเรียนหรือวิกิพีเดีย ในทางกลับกัน แต่ละบริษัทอาจมีลักษณะเฉพาะของตนเอง และทักษะทางวิชาชีพของคุณสามารถเป็นของคุณได้เท่านั้น

ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานภายในบริษัทและกำลังเตรียมการรับรอง พื้นที่ "การทำงานกับลูกค้า" - อาจมีคำจำกัดความต่อไปนี้ตามข้อมูลที่บริษัทใส่ไว้ในแนวคิดนี้ - อธิบายคุณลักษณะทางโทรศัพท์ได้ง่าย ในการทำงานกับบริการของบริษัท แสดงความยับยั้งชั่งใจในการสนทนากับลูกค้าที่ขัดแย้งกัน

และในอีกบริษัทหนึ่ง "การทำงานกับลูกค้า" คือการสร้างแพ็คเกจเอกสารที่สมบูรณ์สำหรับการทำธุรกรรม การป้อนข้อมูลลงใน CRM การเปลี่ยนแปลงในเวลาที่เหมาะสมกับลูกค้าในการทำธุรกรรม และการติดต่อผ่านการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์

หากคุณกำลังรวบรวมประวัติย่อสำหรับตัวคุณเอง อาจมีตัวเลือกเช่น "การทำงานกับลูกค้า" - นี่เป็นโอกาสพิเศษของฉันที่จะเข้าใจความต้องการของลูกค้า รวมงานสคริปต์กับการสนทนา "สด" สร้างระยะยาว ความสัมพันธ์กับเขา

อัลกอริธึมการทำงานที่คล้ายคลึงกันจะใช้ชื่ออื่นของพื้นที่วงกลม ตัวอย่างเช่น คำจำกัดความเพิ่มเติมสองสามข้อจากงานของลูกค้าของฉัน:

• "ภาวะผู้นำ" - สถานการณ์ที่ยากลำบากซึ่งฉันรับผิดชอบต่อการตัดสินใจในขณะที่ทำงานในโครงการ นำงานไปสู่ผลลัพธ์
• "การสื่อสาร" - ทักษะของฉันในการเจรจาต่อรองกับคนยาก กับเพื่อนร่วมงานในตำแหน่งต่าง ๆ กับผู้นำระดับต่าง ๆ ของรัฐบาล ฯลฯ

ตอนนี้ เราเขียนจำนวนและความสำเร็จที่คุณมีในแต่ละสาขาอาชีพ

ตัวอย่างเช่น "ประสิทธิภาพ" - การกระทำที่มีประสิทธิภาพของคุณซึ่งนำไปสู่ผลลัพธ์ที่วางแผนไว้

ตัวอย่าง: “เสนอให้วิเคราะห์ตัวบ่งชี้ ROI เพื่อรับข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพของเงินทุนที่ลงทุนในการฝึกอบรมผู้จัดการฝ่ายขาย ผลลัพธ์ของข้อมูลแสดงให้เห็นความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างปริมาณการขายที่เพิ่มขึ้นกับทักษะใหม่ที่ได้รับในการฝึกอบรม

“เงินออม” - จากการทำงานของคุณ บริษัทได้ประหยัดงบประมาณและได้รับผลประโยชน์ทางการเงิน

ตัวอย่าง: "พบซัพพลายเออร์รายใหม่ของบริการหรืออุปกรณ์ดังกล่าวและด้วยราคาที่ต่ำกว่า แต่ไม่สูญเสียคุณภาพของผลิตภัณฑ์ สรุปข้อตกลง และบริษัทประหยัดงบประมาณปกติ 30% สำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้"

"กำไร" - พนักงานของแผนกเป็นผลมาจากนวัตกรรมของคุณเพิ่มยอดขายเมื่อเทียบกับเดือนก่อน

ตัวอย่าง: “ฉันวิเคราะห์ระบบแรงจูงใจสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา อนุมัติระบบแรงจูงใจใหม่จาก CEO ใช้งาน และด้วยเหตุนี้ รายได้จึงเพิ่มขึ้น 40% ในเดือนแรกหลังจากการแนะนำนวัตกรรม จากนั้น 30% ต่อเดือน”

ฉันคิดว่าหลักการนั้นชัดเจน สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดสิ่งที่คุณเข้าใจว่าเป็น "ทำงานกับลูกค้า", "ความเป็นผู้นำ", "นวัตกรรม" ฯลฯ ก่อน นั่นคือเพื่อถอดรหัสแต่ละพื้นที่ของวงกลม แล้วจดบันทึกความสำเร็จเฉพาะของคุณ

คุณมีกระดาษสองแผ่นอยู่ข้างหน้าคุณ

• แผ่นแรกเป็นรูปวาดที่มีวงกลมแห่งความสำเร็จ
• แผ่นงานที่สองคือรายการความสำเร็จของคุณในแต่ละพื้นที่

เรานำแผ่นแรกที่มีวงกลมแล้วแบ่งแต่ละพื้นที่ของวงกลมออกเป็น 10 ส่วนเท่า ๆ กัน เรามีมาตราส่วนตั้งแต่ 0 ถึง 10

• 0 - อยู่ตรงกลางวงกลม
• 10 - บนเส้นนอกของวงกลม

เราดูแผ่นงานที่สอง - รายการความสำเร็จของเรา เรานับความสำเร็จของเราในแต่ละพื้นที่และทำเครื่องหมายจุดเท่ากับจำนวนความสำเร็จในพื้นที่เฉพาะ เติมเต็มวงกลมแห่งความสำเร็จของคุณด้วยวิธีนี้ ดูรายการที่น่าประทับใจ นี่คือผลลัพธ์ของคุณสำหรับวันนี้ คุณมีสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ!

ข้อมูลที่ได้รับสามารถนำมาใช้ตามสถานการณ์ได้ เช่น ประวัติย่อ การรับรอง การสัมภาษณ์ ฯลฯ

วิธีอื่นๆ ในการทำงานกับ Circle of Your Achievements สำหรับอนาคต:

• ให้ความสนใจกับพื้นที่ที่มีความสำเร็จมากกว่าและส่วนใดที่มีน้อยกว่า คุณอาจเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในอาชีพหรืออาชีพได้ดีขึ้น
• ทำเครื่องหมายพื้นที่ที่คุณต้องการได้รับความสำเร็จมากขึ้น เขียนสามขั้นตอนง่ายๆ เพื่อให้บรรลุสิ่งนี้ ใช้แผนนี้ในการทำงานและดำเนินการ
• วางแผนความสำเร็จในพื้นที่ที่คุณยังไม่ได้รับผล ซึ่งจะเป็นเขตพัฒนาของคุณ

เครื่องมือนี้ในทางปฏิบัติของฉันใช้เพียงหกเดือนเท่านั้น ในช่วงเวลานี้ไม่เคยทำให้ฉันผิดหวัง ทุกคนที่ลองทำงานสังเกตสองประเด็นหลัก:

1. ฉันจัดโครงสร้างผลลัพธ์ทางอาชีพของฉันได้ เพื่อให้เข้าใจสถานการณ์ "ที่นี่และเดี๋ยวนี้"
2. กำหนดเป้าหมายสำหรับอนาคต เช่น ระบุพื้นที่การเติบโต

Irina Lebedeva

การขึ้นๆ ลงๆ ของคนที่ประสบความสำเร็จทั้งชุดสะท้อนถึงแนวคิดเช่น "ความสำเร็จระดับมืออาชีพ" สิ่งเหล่านี้สะท้อนถึงผลงานที่เขาทำได้อย่างเต็มที่และมีความสามารถมากที่สุดในงานใดงานหนึ่งโดยเฉพาะ พวกเขาแสดงให้นายจ้างเห็นว่าผู้สมัครรับตำแหน่งสามารถทำอะไรได้บ้าง แต่อาจเป็นเรื่องยากสำหรับผู้สมัครที่จะสะท้อนความสำเร็จทางอาชีพหลักของเขาในประวัติย่อ มักเป็นเกณฑ์หลักในการปฏิบัติตามตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังนั้นทุกคนจำเป็นต้องรู้กฎพื้นฐาน

ความสำเร็จระดับมืออาชีพสามารถกลายเป็นเกณฑ์หลักสำหรับการมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่ง

นิยามแนวคิด

คำตอบที่ดีที่สุดสามารถให้ได้ถ้าเราเปรียบเทียบคำนี้กับแนวคิดของวัตถุประสงค์ พวกเขาแสดงผลลัพธ์ที่บุคคลคาดหวังนั่นคือพวกเขาจะหันไปหาอนาคต เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ควรมีคำอธิบายโดยละเอียดในรูปแบบของงานเฉพาะ ซึ่งควรเทียบได้กับความสามารถของบุคคล ทรัพยากรที่มีให้เขา และความเป็นจริงของชีวิต หลังจากผ่านไประยะหนึ่ง เราสามารถพูดได้ว่าเป็นไปตามแผนหรือไม่ความสำเร็จในการทำงานจะหันสู่อดีตและแสดงผลที่ได้รับ พวกเขาสามารถแสดงเป็นตัวเลขและตัวบ่งชี้เฉพาะ

ความรับผิดชอบและความสำเร็จ

ความรับผิดชอบ - ชุดของการกระทำที่ต้องทำในตำแหน่งเฉพาะ หลักได้รับการแก้ไขในสัญญาจ้างและรายละเอียดงานพวกเขาต้องการการดำเนินการที่เข้มงวด มิฉะนั้น การลงโทษที่เหมาะสมจะถูกนำไปใช้ หากคุณทำได้ดีในตำแหน่งก่อนหน้านี้ ไม่ได้ทำให้คุณเก่งกว่าผู้สมัครตำแหน่งอื่นๆ และหากคุณก้าวข้ามขอบเขตอำนาจที่กำหนดไว้แล้ว สิ่งนี้จะถือเป็นความสำเร็จในการทำงานของคุณ โดยจะแสดงเป็นตัวชี้วัดเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อผู้จัดการที่กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญใหม่

การจำแนกประเภท

ความสำเร็จแบ่งออกเป็นส่วนบุคคลและอาชีพ พวกเขามีความสำคัญอย่างยิ่งในชีวิตโดยกำหนดเวกเตอร์และความสำเร็จ ต้องระบุความสำเร็จส่วนบุคคลและอาชีพในประวัติย่อ

• พิชิตยอดเขา;
• ชัยชนะในการแข่งขันกีฬามาราธอน
• ชนะการแข่งขันศิลปะ

สิ่งเหล่านี้เป็นตัวอย่างของการดำเนินการตามคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ ซึ่งบางส่วนอาจเป็นที่สนใจของผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพเกี่ยวกับการทำงาน

ความสำเร็จส่วนบุคคลสามารถมีลักษณะเป็นกีฬาได้

ความสำเร็จอย่างมืออาชีพ

ความสำเร็จระดับมืออาชีพ - ความสำเร็จที่แสดงการดำเนินการตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่คุณหรือผู้จัดการของคุณกำหนดในสาขาอาชีพ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นผลมาจากการแสดงชุดคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการทำงาน ซึ่งมีความหมายมากไม่เพียงสำหรับคุณแต่สำหรับผู้จัดการด้วย

ความสำเร็จของคุณส่วนใหญ่ส่งผลต่อการปรับปรุงสถานการณ์ที่คุณทำงานหรือกลุ่มคนที่ถูกควบคุมโดยกิจกรรมที่คุณต้องจัดการ

พวกเขาสามารถเปลี่ยนแปลงได้ นี่แสดงให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญกำลังเติบโต ความสามารถของเขาเพิ่มขึ้น เขากำลังสร้างความก้าวหน้าในอาชีพการงานของเขา

ความสำเร็จในกิจกรรมระดับมืออาชีพซึ่งขึ้นอยู่กับพนักงานแต่ละคนสามารถแสดงได้โดยตัวอย่างต่อไปนี้:

• กำไรของบริษัทเป็นรูเบิล/ดอลลาร์
• เพิ่มขึ้นร้อยละ;
• เพิ่มจำนวนสัญญาที่สรุป;
• เพิ่มจำนวนลูกค้าที่ดึงดูด

ความสำเร็จอย่างมืออาชีพถือเป็นการเพิ่มผลกำไรของบริษัท

ปฏิสัมพันธ์

ความสำเร็จส่วนบุคคลและอาชีพมีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิด พวกเขาสามารถมีบทบาทสำคัญในการจ้างงาน หากมีคำอธิบายอย่างถูกต้องในประวัติย่อ

• พวกเขาเป็นผลมาจากความพยายามเพื่อประโยชน์ของ บริษัท (จดหมายขอบคุณประกาศนียบัตร);
• นี่เป็นวิธีการที่คุณพัฒนาขึ้นเองซึ่งเป็นการค้นพบที่สำคัญซึ่งเป็นประโยชน์ต่อกลุ่มคนบางส่วนหรือไม่แน่นอน
• นี่คือชื่อการศึกษาระดับปริญญาด้วยความช่วยเหลือซึ่งเป็นไปได้ที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในการทำงาน

ความสำเร็จในวิชาชีพส่วนบุคคลที่มีนัยสำคัญอาจถือได้ว่าเป็นความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ ซึ่งในทางทฤษฎีสามารถส่งผลต่อตำแหน่งของผู้อื่นในทางที่ดีขึ้น กล่าวคือ คุณค่าทางทฤษฎีของพวกเขานั้นจับต้องได้

ประกาศนียบัตรเป็นความสำเร็จส่วนบุคคลที่สำคัญสำหรับการทำงาน

คำอธิบายของความสำเร็จในประวัติย่อ

ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการสมัครงานคือการสัมภาษณ์และการเขียนเรซูเม่ ปัจจัยหลักที่กำหนดแนวโน้มที่จะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์คือประวัติย่อที่เขียนมาอย่างดี สำหรับผู้จัดการสัมภาษณ์ ความสำเร็จของคุณจะเปลี่ยนตำแหน่งขององค์กรให้ดีขึ้นได้อย่างไร ผู้สมัครทุกคนควรสามารถตอบข้อกำหนดนี้ได้

คุณสามารถอธิบายความสำเร็จทางอาชีพของคุณในเรซูเม่ได้หลายวิธี แต่ต้องพูดถึงเรื่องส่วนตัวด้วย คุณเองต้องตัดสินใจว่าใครเป็นคนสำคัญและสมควรได้รับความสนใจจากผู้นำที่มีศักยภาพและคนใดที่ไม่ใช่

ข้อกำหนดหลัก: ไม่ควรขัดแย้งกันและมีข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล ประสบการณ์ ทักษะและความสามารถ

ข้อผิดพลาดทั่วไป

• ไม่มีข้อมูลเฉพาะ มีวลีและคำเกริ่นนำมากมายซึ่งไม่ชัดเจนว่าคุณหมายถึงอะไร
• ข้อมูลที่ไม่จำเป็นจำนวนมากที่ไม่มีภาระความหมายเบี่ยงเบนความสนใจจากสิ่งสำคัญ
• มีข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของเรซูเม่เช่น: ผู้สมัครตำแหน่งผู้ดูแลระบบรายงานว่าเขามีการศึกษาด้านดนตรี
• คำศัพท์เฉพาะและลัทธินอกรีตมากมาย
• น้ำเสียงที่น่าเบื่อ การคัดลอกเรซูเม่ที่คล้ายกันหลายสิบรายการ เบื้องหลังไม่มีความแตกต่างกัน

การวางแนวสไตล์

• ประวัติย่อควรเขียนเป็นภาษาของธุรกิจเพื่อให้นายจ้างเห็นว่าคุณเป็นคนจริงจังมุ่งเป้าไปที่การแก้ปัญหาที่สำคัญ
• ไม่ควรมีถ้อยคำเชิงลบที่แสดงตัวบ่งชี้ที่ลดลง ตัวอย่างที่คล้ายกันคือการยื่นเรื่องร้องเรียนกับหน่วยงานบางแห่งในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ สิ่งที่ดีที่สุดคือละเว้นข้อเท็จจริงนี้
• พยายามหลีกเลี่ยงคำนามและกริยาในรูปพาสซีฟ

จำเป็นต้องระบุ

บ่งชี้ไม่เพียง แต่ผลลัพธ์ที่ได้รับ แต่ยังขาดอยู่ด้วย ตัวอย่าง ได้แก่ การป้องกันการหย่าร้าง อุบัติเหตุ การลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง การละทิ้งเด็ก ผลลัพธ์ดังกล่าวเป็นเรื่องปกติในแวดวงสังคม

พวกเขาจะต้องระบุเกี่ยวกับสถานที่ทำงานแต่ละแห่งซึ่งจะช่วยให้คุณประเมินความสามารถของคุณอย่างเป็นกลาง คุณไม่ควรถือว่าความสำเร็จของตัวเองนั้นไม่มีอยู่จริงหรือไม่ได้สะท้อนให้เห็นในกิจกรรมอื่นๆ อีกต่อไป สามารถเปิดเผยการหลอกลวงได้หากผู้จัดการขอคำยืนยันหรือคุณไม่สามารถรับมือกับงานที่เขาตั้งไว้ให้คุณ

ต้องระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณอย่างสมเหตุสมผล: อย่ายกย่องตัวเองมากเกินไป สิ่งนี้จะไม่ส่งผลอย่างเหมาะสมในที่ทำงาน

การกลั่นกรองเป็นสิ่งสำคัญในการเขียนเรซูเม่

ขาดความสำเร็จ

อาจเป็นเรื่องยากหากปรากฎว่าไม่มีอะไรจะเขียนในประวัติย่อ ปัญหานี้ต้องเผชิญกับผู้ที่สมัครตำแหน่งที่มีทักษะต่ำซึ่งเกี่ยวข้องกับงานประจำ พวกเขาสามารถแนะนำให้มุ่งเน้นไปที่การทำงานที่ราบรื่นของฟังก์ชั่นที่จำเป็น

ส่วนการเขียน

หากไม่มีช่องว่างสำหรับความสำเร็จอย่างมืออาชีพในแบบฟอร์มประวัติย่อ คุณสามารถป้อนในส่วนหน้าที่และหน้าที่หรือขยายส่วนเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล

คุณสามารถแนบสำเนาประกาศนียบัตร ใบรับรอง จดหมายขอบคุณในประวัติย่อของคุณ ต้องมีจดหมายปะหน้า

ตัวอย่างอาชีพ

กิจกรรมแต่ละด้านแสดงถึงผลลัพธ์ของตัวเองซึ่งอาจแตกต่างอย่างมากจากกันและกัน

ตัวแทนของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านมักจะพบว่าเป็นการยากที่จะตอบคำถามนี้ ดังนั้นการรับประกันสำหรับการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จจึงลดลง

ความแตกต่างจะถูกตรวจสอบระหว่างการขายปลีกและค้าส่ง ผู้ค้าส่งอาจระบุสิ่งต่อไปนี้:

• การเติบโตของยอดขาย
• การจัดการทีมขาย
• การขยายฐานลูกค้า
• การดึงดูดซัพพลายเออร์รายใหม่
• การพัฒนาระบบการขายและการซื้อใหม่

การเพิ่มยอดขายเป็นความสำเร็จอย่างมืออาชีพของพนักงานขาย

เลขานุการ

งานหลักของเลขานุการคือเพื่อให้แน่ใจว่าสำนักงานทำงานได้อย่างราบรื่นเพื่อช่วยผู้จัดการให้พร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ ของเขา ความสำเร็จที่นี่คืออะไร? นอกเหนือจากการทำให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปอย่างราบรื่นแล้ว คุณยังสามารถระบุ:

• ได้รับใบรับรองที่พิสูจน์การพัฒนาวิชาชีพ
• การพัฒนาระบบที่ทำให้กระบวนการบางอย่างในบริษัทง่ายขึ้น
• การมีส่วนร่วมในการพัฒนาความคิดขององค์กร

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

เป็นปัญหาสำหรับพวกเขาในการอธิบายผลลัพธ์ เป็นไปได้ที่จะมุ่งเน้นความสนใจของนายจ้างในอนาคตเกี่ยวกับเป้าหมายทางอาชีพและขั้นตอนการดำเนินการสำหรับสิ่งนี้ (การฝึกอบรมในหลักสูตร, บทเรียนส่วนตัว, การพัฒนาทักษะ) จำเป็นต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงาน, การฝึกฝน, ชัยชนะในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก, การแข่งขันระหว่างการศึกษา