Tack för ditt samvetsgranna arbete. Från hjärta och själ

Vem kan och bör skriva ett tackbrev.
Hur man skriver text tackbrev.
Vad är nyttan med ett tackbrev?

Hitta en anledning att skriva tackbrev nästan alltid möjligt.

Ett tackbrev för samarbete i näringslivet anses till exempel vara ett tecken på god smak, ett inslag av respekt för sponsorer, partners, kunder eller investerare.

Det är också vanligt att följa personalens prestationer och utmärkta arbete. Här skulle ett tackbrev riktat till den anställde för ett särskilt bidrag till utvecklingen av branschen, företaget, deltagande i ett viktigt projekt, utförandet av ett särskilt uppdrag, jubileumsfödelsedag eller årsdagen av arbetet i företaget vara lämpligt. Det kan finnas många alternativ, och sådan uppmärksamhet är trevlig för varje person - du visar att du inte har glömt.

Jag känner chefer som personligen skriver ett tackbrev till föräldrarna till särskilt framstående specialister.

Tackbrev är en service efter försäljning

Aleksey Ivanov, chef för kreativ byrå med marknadsföringstänkande "MasterUm", Moskva

Att skriva ett tackbrev till en kund är en fantastisk service efter försäljning. Samtidigt ska ett tackbrev skrivas för hand. En sådan gest verkar säga: VD:n är redo att hitta tid för sina kunder. Till exempel, i kemtvätt, kan du lägga sådana tacklappar i klientens kläder efter tvätt.

Till vem man ska skriva ett tackbrev och för vilka meriter

Med några få ord - för varje handling som en person har gjort till din fördel. Absolut för alla åtgärder. Ju mer oväntat tackkort, desto bättre. Det finns inga speciella begränsningar här: allt beror på aktivitetsområdets särdrag och din fantasi.

Varför är de så viktiga

Att skriva ett tackbrev är det rätta att göra ur moralisk synvinkel: du visar personlig respekt.
Konkurrensfördel.
Motivation hos kunden (anställd, partner), hans beredskap för nytt samarbete och arbete med ditt företag.

3 exempel på brev att skicka till en kund som tack för ett köp

Hur man skriver ett tackbrev

Vanligtvis skrivs ett tackbrev i vilken form som helst. Men ändå förblir det ett affärsdokument, så du måste följa några regler.

För det första, Tackbrevet är skrivet på företagets brevhuvud. Avsnitten i brevet bör innehålla:

Rubrik på brevet - anger det specifika företag eller person till vilken tacksamhet kommer att uttryckas.
Tilltalar den du tackar.
Brevets text - det återspeglar kärnan i överklagandet.
Information om den person som uttrycker sin tacksamhet - fullständigt namn, befattning, signatur.

Om du skriver ett tackkort för hand, välj ett subtilt och enkelt kort. En pålitlig lösning skulle vara ett vitt eller krämfärgat kort med "Tack" präglat på framsidan. Kort med meddelanden på baksidan, överdrivet utsmyckade, röriga och "gulliga" bör undvikas.

Handstil förtjänar särskild uppmärksamhet. Om du är osäker på handstilens tydlighet och kvalitet, visa en kopia till en vikarie. Försök att öva några gånger innan du skriver. PÅ sista utvägen, kan du fråga en person med kalligrafisk handstil. Men glöm inte att skriva under brevet själv.

Om det inte finns någon mottagares e-postadress är det enda lösningen att skicka ett e-postmeddelande. Det här alternativet är också att föredra om du kommunicerade med en kund eller partner på e-post. Den enda nackdelen är den höga sannolikheten att ignorera sådana bokstäver. Ledarna får trots allt många brev varje dag. För att sticka ut från resten bör du ändå inte vara för lyxig. e-post eller skicka ett e-kort med hjälp av en tredje parts webbplats. När allt kommer omkring kommer sådan post att uppfattas som reklam, på grund av vilken den kan ignoreras. Håll din e-post kort, enkel och aktuell.

Hur man väljer rätt present till affärspartners och snälla: 5 tips

Andra. Kontakta adressaten. Anställda i företag tilltalas traditionellt som "Kära (-th) ...". En sådan överklagan kommer att betona en respektfull attityd mot samtalspartnern. Avslå överklagandena "Kära (s)" eller "Mr. (Fru)" - sådana överklaganden ser oärliga och besvärliga ut och går längre än officiell stil. Om du har en nära relation med mottagaren kan uttrycket "Kära" lämnas.

Överklagandet "Kära, kära (namn, patronym)" kommer att vara lämpligt för ett personligt överklagande. Om du skriver tacksamhet till teamet är det bättre att använda överklagandet "Kära kollegor!" Och i brevets text, ange vilket team du tackar.

När man skickar ett tackbrev till ett partnerföretag ges en vädjan till chefen, och tacksamhet till organisationen och teamet är redan noterad i själva texten.

3. Specificera initiativtagaren till tacksamhet. Skriv vem och vem tackar. Du kan uttrycka tacksamhet å företagets vägnar, dig själv personligen eller chefen för strukturenheten. Till exempel:

"LLC "Karavan" tack";
"Företagets ledning" AVS "...";
"På uppdrag av LLC Rassvet-teamet och å mina egna vägnar tackar jag er...".

Samtidigt är det nödvändigt att ta hänsyn till - på uppdrag av hela företaget uttrycker de tacksamhet för tillhandahållandet av varor, tjänster eller möjligheter. När man tackar teamet eller anställd i organisationen är det bättre att ta upp på uppdrag av chefen:

"Vi är uppriktigt tacksamma...";
"Vi tackar …";
"Jag uttrycker min tacksamhet till ditt team ...".

Uppropet kan vara okonventionellt och högtidligt: "Jag, som chef (direktör) för företaget, vill tacka av hela mitt hjärta ...".

Det är värt att i undantagsfall ta till en sådan formulering när man uttrycker tacksamhet för ett bidrag som är betydelsefullt för hela företaget.

4. Ange vem du tackar. Du kan skicka ett tackbrev till hela organisationen, dess ledning, team eller enskild medarbetare. På grund av personlig tacksamhet kommer du att peka ut en person från teamet för deras professionalism, framgångar och prestationer. Personalisering i den här situationen innebär att rikta adressaten till dig:

"På hela företagets vägnar vill jag tacka er."
"Tack".

Om du skriver till partners och vill tacka hela teamet för tjänsterna och möjligheterna bör du ange vem tacksamheten riktar sig till:

"Vi tackar uppriktigt personalen på ditt företag";
"ABC Company tackar ditt företag".

När du tackar laget kommer det att vara användbart att ange personligheter (dock inte mer än fem till sju personer):

"Kära kollegor! Jag som ledare är mycket tacksam mot teamet på den vetenskapliga och redaktionella avdelningen i vårt företag, nämligen...”.

I fallet med ett stort team är det inte värt att lista alla vid namn, du kan ange ledaren för detta team.

Utövaren berättar

Alexey Dmitriev, ansvarig för Företags utveckling handelsnätverk Gå in, Moskva

Varje månad väljer avdelningschefer en eller två medarbetare som har visat superresultat under den senaste perioden. Denna bedömning är subjektiv. Särskilt en anställd som på eget initiativ tagit på sig arbetsuppgifterna för en kollega som åkt på semester kan räkna med att en chef får ett erkännande.

För att chefer ska komma ihåg behovet av att nominera anställda skickas de brev med en länk till lämplig del av företagsportalen.

Priset för utvalda medarbetare är medaljerna "Nummer ett i oktober", " Bästa medarbetaren september”, etc. Prisutdelningen hålls i konferenssalen under högtidlig atmosfär. För varje erhållen medalj tilldelas anställda poäng som en del av Olympiadens betyg. Vi skickar bland annat tackbrev till medaljörernas föräldrar.

5. Ange vad du är tacksam för. Tacksamhet uttrycks för något. Men tack helt för att allt inte är värt det.

FEL: "Kära ...! Företagets team tackar er för allt ni har gjort för oss.” Här ser vi en formulerad och allmän fras utan detaljer. Men specificitet i ett tackbrev är nödvändigt.

Vad ska man vara tacksam för? Detta beror till stor del på anledningen till att uttrycka tacksamhet. Om du skickar ett brev till en anställd kan du uttrycka tacksamhet för professionalism i att lösa problem, vaksamhet och uthållighet. Du kan tacka partners för att de tillhandahåller möjligheter, support, utrustning, tjänster, en plattform etc.

RÄTT: "Kära ...! Företagets team tackar er för ert speciella bidrag till utvecklingen av våra partnerskap och tillhandahållandet av försäkringstjänster i VMI-systemet för våra anställda.”

6. Detaljera och konkretisera tacksamhet. Stanna vid ett ögonblick som fungerade särskilt bra. Det är på grund av detta som brevet blir individuellt. Ju mer individuell denna del av brevet är, desto bättre: mottagaren kommer att känna sitt värde som person och personlighet.

7. Beröm adressaten, men utan smicker. Den här delen är den svåraste att skriva. Här bör du ta hänsyn till den allmänna formuleringen av beröm i förhållande till mottagaren eller dennes företag. Exempel: "Din erfarenhet av kontohantering är oöverträffad."

8. Lämna önskemål till adressaten för framtiden. Tacksamhet är ett brev med ett positivt budskap. Se in i framtiden och önska några vänliga ord till din partner. "Vi önskar dig ny ursprungliga idéer, inspiration och outtömlig optimism.

9. Uttryck ditt hopp om ytterligare samarbete. Ytterst viktigt element i ett tackbrev. Du uttrycker ditt intresse för ytterligare samarbete. Om utsikterna till ytterligare samarbete inte är indikerade kommer ett sådant brev att få avskedseffekt. "Vi ser fram emot ytterligare fruktbart samarbete med dig."

10. Rätta och granska texten i brevet. Ett tackbrev, beroende på omständigheterna, kan vara relativt enkelt och kort – vanligtvis i storleksordningen ett halvt A4-ark. Med ett långt brev måste du kontrollera frånvaron av onödig utförlighet - förutom ordet "Tack", behöver du bara ange varje objekt en gång. Kontrollera beständigheten i din stil i allt. Du kan involvera 1-2 personer för att rätta grammatiska och lexikala fel.

11. När du är säker på din brevtext, skicka den omedelbart. Ju snabbare brevet skickas, desto mer effektivt och minnesvärt blir det.

Minto-metoden: en steg-för-steg-algoritm för hur man skriver vilken text som helst

Tackbrevsregler

Hela brevets text ska få plats på ett ark så att du kan placera brevet på väggen i vacker ram. Det är därför du bör närma dig valet av form på ett ansvarsfullt sätt och undvika smaklösa beslut.

Vanligtvis skrivs ett tackbrev från en ledare till en annan. Brevet anger från vilket företag brevet skickas, till vilken organisation som företräds av chefen.

Med några få ord bör du ange vad tacksamhet uttrycks för. I dina uttryck, försök att välja vänliga och varma ord när det är möjligt. Det kommer att vara mycket användbart att ange de positiva affärsegenskaperna hos ledningen och personalen i den mottagande organisationen av brevet.

I slutet av brevet uttrycker du ditt uppriktiga hopp om samarbete i framtiden.

Brevet måste undertecknas av chefen själv, vilket sätter företagets sigill.

Innan du skickar ett brev bör du återigen noggrant kontrollera riktigheten av namnet på organisationen eller avdelningen, adressatens position etc.

När du skriver flera tack, försök undvika monotoni.

Om du inte kan skriva ett sådant brev själv kan du använda dig av proffs.

2 exempel på tackbrev

Kära Ivan Alexandrovich,

Låt mig å hela teamets vägnar tacka er för ert förtroende och ert godkännande att samarbeta med vårt unga företag som tar sina första steg på marknaden.

På många sätt har vi vår snabba utveckling att tacka ditt förtroende och stöd för ditt företag.

Vi önskar dig och din organisation framgång och välstånd!

Vänliga hälsningar,

Andrey Alekseev

Sputnik-Video LLC tackar och uttrycker sin djupa tacksamhet till Igor Nekrasov för utvecklingen, främjandet och kontinuerliga förbättringen av www...

Hans mödosamma, ansvarsfulla och noggranna arbete gjorde att vi kunde utöka vår kundbas flera gånger om.

Kompetens, professionalism och snabb problemlösning gör samarbetet effektivt och trevligt. Vi önskar Igor ytterligare framgång i sitt arbete!

Med respekt, vd OOO Sputnik-Video A.A. Kolesnikov

Vad ska inte stå i ett tackbrev?

Förtrogenhet måste vara helt frånvarande.
Eliminera hänvisningar till de misstag som gjordes under ditt samarbete.
Att visa siffror är inte alltid lämpligt.
Se till att eliminera stavfel i brevet.

7 egenskaper som kommer att göra ditt tackbrev till ett vinnande

levande språk;
personlighet;
beskrivning av projektdetaljer.
ta hand om en person, affärsintressen;
unik design - utan användning av ramar.
brevets exklusivitet, överge mallar;
en inbjudan till ytterligare samarbete.

Ett tackbrev kan också åtföljas av en gåva - i form av en personlig bonus eller rabatt; affärsförslag; en inbjudan till sociala media att delta i ett evenemang eller möte.

En ny kurs på "Generaldirektörens skola"

Tacksamhet till en anställd är ett bra sätt att motivera, utveckla lojalitet. Det kan uttryckas muntligt, skriftligt och också visa sig i små saker, som vi kommer att prata om i artikeln.

Från artikeln kommer du att lära dig:

Hur man uttrycker tacksamhet till en anställd: steg för steg instruktioner

Arbetslagstiftningen ger många sätt att stimulera anställda, inklusive både materiella och immateriella. En av typerna av uppmuntran är tacksamhetsförklaringen (artikel 191 i Ryska federationens arbetslag).

Steg 1.

Presentation för marknadsföring

PÅ stora företag direktören kontaktar inte anställda personligen, därför informerar chefer för strukturella divisioner honom om personal som är värd att uppmuntras. De kan göra detta inte bara muntligt, utan också skriftligt, och skicka en rekommendation till generaldirektören för uppmuntran.

I dokumentet bedömer avdelningschefen den anställdes prestation och motiverar behovet av utmärkelsen. Efter att ha fått denna representation blir det lättare för direktören att fatta ett beslut i denna fråga och välja passande utseende uppmuntran. Samtidigt kommer han att kunna komponera en lämplig tacksamhetstext till medarbetaren för Bra jobbat baserat på hans förtjänst.

Ladda ner relaterade dokument:

Steg 2

Beställning för uppmuntran

Om generaldirektören, på begäran av den närmaste chefen för den anställde, fattar ett positivt beslut om befordran, kan en lämplig order utarbetas. I praktiken använder vissa arbetsgivare enhetlig form order om uppmuntran nr T-11 (nr T-11a), som godkändes av dekretet från Rysslands statliga statistikkommitté av den 05.01.2004 nr 1. Men det är inte förbjudet att använda den form som utvecklats i organisationen.

Föreskrifter om personalbonus

Steg 3

anställd tack mall

Vanligtvis uttrycks tacksamhet skriftligt. Till exempel skriver en arbetsgivare ett tackbrev till en anställd och uttrycker uppskattning för ett väl utfört arbete. Det finns därför inget enskilt provdokument komponera tacksamhet kan vara i vilken form som helst.

Steg 4

Registrering av arbetskraft

Det sista steget i att utfärda tacksamhet är motsvarande post i arbetsboken (klausul 4 i instruktionerna för att fylla i arbetsböcker, godkänd genom dekret från Rysslands arbetsministerium daterad 10.10.2003 nr 69, klausul 24 i reglerna, godkänd. Dekret från Ryska federationens regering av den 16 april 2003 nr 225). När du gör en anteckning i arbetsboken, se till att ange namnet och detaljerna för det relevanta dokumentet på grundval av vilket anteckningen är gjord.

Tacka en anställd för ett bra jobb: exempeltext

Skrivet tack - affärsbrev, som uttrycker tacksamhet för arbete och andra resultat eller bidrag till utvecklingen av organisationen. Kända psykologer säger att ord som namnet på en person och tack är de mest behagliga för hörseluppfattningen. Men det är omöjligt att peka ut en enda skrivstil, formulerade fraser. Varje arbetsgivare uttrycker sin uppskattning på olika sätt. Använda sig av färdiga mallar det är möjligt, men det är bättre att förfina dem.

Skriftlig tacksamhet till en anställd för gott arbete (prov) anses vara ett av alternativen för affärsbrev, därför spelar det rollen som en integrerad del av etiketten. När man sammanställer den är det viktigt att följa affärsstil, men det är inte förbjudet att försiktigt uttrycka sina känslor.

Tackbrev för en anställds arbete:

Texten om tacksamhet till den anställde för det goda arbetet, varav ett exempel presenteras ovan, anses vara universell. I den kan du ändra personalens personuppgifter, skriva om vissa delar för att anpassa dem. På grundval av det kan du dessutom skriva ytterligare ett tackbrev, som du kommer att ge till den anställde som ett tecken på uppskattning för hans meriter.

Inte varje person kan uttrycka sina tankar vackert och korrekt. Men ibland måste du välja rätt tal, förmedla dina andliga impulser till samtalspartnern eller samhället. Tacksamhetsfraser är gränsen för artighet och god avel. Ibland räcker det inte med ett enkelt "tack". Alla i livet har situationer när du behöver tacka en kollega, vän och till och med en tillfällig bekant. Gör det vackert, låt orden ge ett leende och glädje!

Från hjärta och själ

Tacksamhetsfraser måste väljas med stor omsorg. När allt kommer omkring borde den som de är avsedda för känna din uppriktighet och hjärtlighet. Låt det inte vara ett formellt tal, färglägg det med känslor, gester, ett leende. Försök att förklara i detalj hur hjälpen, rådet eller åtgärden fungerade. Skäms inte för dina känslor, säg vad du än tycker. Se till att komma med en vädjan till någon som hjälpt till i en svår situation. Låt det inte bara vara ett namn, utan något mildt, tillgiven, som uttrycker tacksamhet:

kära, respekterade, snällaste personen;
frälsare, budbärare från himlen, den bästa av alla som jag känner;
trogen kamrat, god älva, trollkarl.

Sådan enkla ord kommer att få ett leende i ansiktet på samtalspartnern och ge energi till andra goda gärningar. Det är trots allt inte svårt att uttrycka tacksamhet för hjälpen, men det är så fint.

Nyckelord

Efter att ha kommit med en överklagan kan du gå vidare. Huvuddelen av talet beror på dig personligen. Hur redo är du att öppna dig för en person, hur stor är din tacksamhet? Dessa fraser kommer att hjälpa till att bygga rätt text, vilket du kommer att säga, titta in i ögonen på någon som inte vägrade hjälp. Enkla fraser tacksamhet berör själens djup:

"Omöjligt att uttrycka för hjälp, varm attityd eftersom det är en sådan sällsynthet i vår värld. Många människor har glömt begreppet "medkänsla", och du har det i överflöd. Dela din vänlighet, obotliga energi och glada sinnelag. Och då kommer världen att bli mycket ljusare. Jag tackar dig från djupet av mitt hjärta för din hjälp."
"En låg bugning mot jorden till dig, den snällaste personen! Dessa tacksamhetsfraser kommer inte att uttrycka alla mina känslor. Du stöttade mig i svåra tider, sträckte ut en hjälpande hand. Låt denna ljusa hand få så mycket som den ger! Trots allt , du är alltid redo att utöka den till någon som har det svårt".
"Tack - enormt och uppriktigt! Din hjälp behövdes som luft! Vi fick den, och gratis och från hela ditt vänliga hjärta! Tack och förbli dina lydiga tjänare och gäldenärer! Så snart du behöver vårt stöd, låt omedelbart vi vet, och vi kommer fram till det bara ett ögonblick! Många mänskliga tack och buga."

Sådan tacksamhet i prosa kommer att vara lämplig i många fall. Glöm inte ordets kraft. Du måste säga "tack" även för varje liten sak, och om du har varit det verklig hjälp, snåla med tacksamhet är inte värt det.

Underåren

Skolan är mest lämpligast tid i varje människas liv. Det är synd att vi förstår detta efter många år. Utexaminerade och deras föräldrar bör definitivt säga tacksamma ord till läraren. Trots allt investerade han i dem kunskap, själ och styrka. Detta yrke väljs vanligtvis av snälla och kreativa individer. Att hantera dussintals barn är mycket svårt. Du måste hitta ett förhållningssätt till alla, se in i hans själ och inspirera till förtroende. materiella gåvor, naturligtvis, kommer inte att störa lärarna heller, men det viktigaste är tacksamma ord.

Duett

Du kan tacka läraren i en duett. Välj från klassen det mest konstnärliga barnet med bra diktion och samma förälder. Låt dem turas om att säga fraserna och ge sedan läraren en stor bukett. Förmedla orden från hjärtat, uppriktigt och rörande: "Kära och älskade coola älva! Vi har älskat dig väldigt mycket genom åren. Vi vill önska dig framgång i ditt arbete, hälsa och välstånd! Men viktigast av allt vill vi säga tack! För ditt tålamod och din förståelse, för kärlek och ibland nödvändig allvar. När allt kommer omkring är det så svårt att hitta med barn, att sätta ljus, evigt i deras huvuden. Du uppfostrade oss med värdighet, ingav kärlek till världen, naturen och din nästa. Det här är ett enormt, titaniskt verk! Fortsätt i samma anda, tappa inte din charm och vänlighet. Vi kommer alltid att minnas dig med ett leende på läpparna! En låg bugning och tacksamhet till dig från oss för livet!”

Sådana tacksamhetsfraser kommer säkert att glädja läraren. Talet kommer inte att vara låtsas, utan uppriktigt och uppriktigt.

Ett enkelt "tack"

Stolthet står ibland i vägen för att ta emot hjälp och stöd. Men om det är nödvändigt finns det inget annat sätt. Men att säga tacksamma ord får man vanligtvis lätt och i ett andetag. Om du har fått hjälp, se till att uttrycka tacksamhet i prosa, poesi, i skrift - det spelar ingen roll. Att säga "tack" är väldigt lätt. Förbered ett tal i förväg eller skriv ner det i ett vackert vykort:

"Tack för din hjälp och ditt stöd! Du hjälpte till vid rätt tidpunkt, viktigast av allt, av hela ditt hjärta, utan ursäkter och förseningar. och kyssa dina händer!
"Din hjälp har varit ovärderlig. Tack för ditt stöd, jag kommer definitivt svara detsamma inom en snar framtid!

Sådana enkla ämnen kan kompletteras med detaljer. Ge gärna uttryck för vad som har samlats inuti.