ZATWIERDZIĆ:

„____” ___________ 2005

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE.

1.1. Ten opis stanowiska pracy określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki formierskiego.

1.2. Na stanowisko zostaje powołany shaper i zwolniony z jego produkcji.

1.3. Formiernik podlega bezpośrednio kierownikowi sklepu cukierniczego.

1.4. Pracownik może zostać powołany na stanowisko byłego na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej:

· z wykształceniem średnim kierunkowym w zakresie produkcji piekarniczej;

· ze znajomością organizacji pracy formiernika, procesów technologicznych podczas ugniatania, formowania i garowania wyrobów piekarniczych z mieszanek zbożowych, mąki premium i mąki żytniej;

· ze znajomością ochrony pracy i obsługi urządzeń technologicznych;

· posiadanie doświadczenia jako piekarz od 1,5-3 lat;

dobre umiejętności praktyczne.

1.6 Zadaniem odlewni jest wytwarzanie produktów wysokiej jakości w wymaganej ilości, w oparciu o zapotrzebowanie klienta.

2. OBOWIĄZKI PRACY.

Osoba kształtująca musi:

2.1. Przed przystąpieniem do pracy należy sprawdzić gotowość miejsca pracy do pracy - sprawność i czystość sprzętu, przyborów kuchennych, czystość miejsca pracy, dostępność surowców i półproduktów w wystarczających ilościach o wymaganej jakości.

2.2. Przed przystąpieniem do formowania wyrobów dokonujemy organoleptycznej oceny jakości surowców i półproduktów.

2.3. W ciągu dnia roboczego:

- postępować zgodnie z instrukcjami brygadzisty zmiany, zwolnionego brygadzisty, kierownika piekarni;

– obserwować technologię formowania i garowania kęsów z mieszanek zbożowych, mąki premium i mąki żytniej;

- monitorować dostępność surowców i materiałów i niezwłocznie zgłaszać ich brak brygadziście zmianowemu, zwalnianemu brygadziście, kierownikowi piekarni;

- jest stale w swoim miejscu pracy i opuszcza je tylko za zgodą brygadzisty zmianowego, zwolnionego brygadzisty, kierownika piekarni;

- dbać o urządzenia technologiczne i naczynia kuchenne, zapobiegać ich psuciu się i uszkodzeniu;

- niezwłocznie zgłaszać awarie urządzeń technologicznych i awarie urządzeń kuchennych brygadziście zmianowemu, zwalnianemu brygadziście, kierownikowi piekarni;

- utrzymanie porządku i czystości miejsca pracy, wyposażenia technologicznego, przyborów kuchennych, zaplecza produkcyjnego warsztatu.

2.4. Przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i instrukcji obsługi inwentarza, sprzętu i mechanizacji.

2.5. Po zakończeniu zmiany piekarz zobowiązany jest do przygotowania miejsca pracy na kolejną zmianę.

2.6. Zamonter ma obowiązek nadzorować pracowników zmianowych pod kątem przestrzegania przez nich warunków umowy o odpowiedzialności zbiorowej, podejmować działania zgodnie z podpisaną umową o odpowiedzialności zbiorowej za bezpieczeństwo powierzonych mu dóbr materialnych.

2.7. Poinformuj administrację o wszystkich bez wyjątku faktach, które mogą negatywnie wpłynąć na reputację biznesową przedsiębiorstwa, klimat moralny i psychologiczny zespołu, w pewnym stopniu wpłynąć na stan procesu produkcyjnego, zysk przedsiębiorstwa.

2.8. Formiernik poza obowiązkami określonymi powyżej musi spełniać uzasadnione wymagania i instrukcje kierownika produkcji, zastępcy dyrektora produkcji, zwolnionego brygadzisty cukierni, dotyczące pracy i wydane w ramach ich uprawnień.

Shaper ma prawo:

3.1. Wymagaj sprawiedliwego i równomiernego podziału obowiązków funkcjonalnych w piekarni podczas zmiany roboczej.

3.2. Zatwierdzanie dokumentów czynności zarządczych i personalnych w części związanej z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych, a także przez innych pracowników, którzy mieli lub mają związek z rozważanymi zdarzeniami, działaniami i faktami.

3.3. Prześlij propozycje poprawy warunków pracy do rozważenia przez kierownictwo.

3.4. Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków wykonywania obowiązków służbowych.

3.5. Podejmuj decyzje w ramach swoich kompetencji.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ.

4.1. Shaper odpowiada za:

- terminowe i wysokiej jakości wykonywanie obowiązków określonych w opisie stanowiska;

- nieprawdziwe informacje o stanie rzeczy i wykonywaniu obowiązków służbowych;

— zachowanie tajemnicy handlowej i nieujawnianie informacji uzyskanych w wyniku działalności zawodowej;

- przestępstw popełnionych w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące przepisy prawa administracyjnego, karnego i cywilnego;

- spowodowanie szkody (materialnej lub utraty reputacji biznesowej) przedsiębiorstwa w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne;

- niewykonania poleceń, poleceń dyrektora produkcji, zastępcy dyrektora produkcji, związanych z pracą i wydanych w ramach ich kompetencji;

- niezastosowanie się do poleceń kierownika piekarni i zwolnionego brygadzisty piekarni;

— naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej oraz norm sanitarno-higienicznych.

5. TRYB PRACY.

5.1. Tryb pracy formatora ustalany jest zgodnie z warunkami umowy o pracę oraz wewnętrznym regulaminem pracy ustalonym w przedsiębiorstwie.

Kierownik Działu Strukturalnego
podziały:

(podpis) nazwisko, inicjały

00.00.00
(podpis) nazwisko, inicjały

00.00.00
(podpis) nazwisko, inicjały

Zapoznane z instrukcjami:

00.00.00
(podpis) nazwisko, inicjały

A kto może liczyć na podwyżkę pensji Mark Bershidsky Według grudniowego badania firmy Hays w przyszłym roku 46% pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie. 45% twierdzi, że nie planuje zwiększania personelu, a jedynie zajmie się...

Raghav Haran, który pracował w największych firmach, w tym w Shutterstock i TrueVentures, napisał o tym, jak możesz dostać pracę, której potrzebujesz, nawet jeśli nie masz dyplomów i certyfikatów, których potrzebujesz. Redakcja vc.ru przygotowała tłumaczenie...

Tylko co dziesiąty pracodawca jest zadowolony z poziomu szkolenia zapewnianego przez szkolnictwo wyższe w Rosji. Firmy muszą zacząć szkolić własny personel, przestając polegać na państwie i uczelniach.Nie można po prostu zostać specjalistą na żądanie na rynku, chociaż...

Opinie pracodawców: których pracowników należy w pierwszej kolejności usunąć Przedstawiciele Grupy Mail.Ru, Aviasales, Sports.ru i innych firm wyjaśniają. Anna Artamonova, wiceprezes Grupy Mail.Ru Przede wszystkim musisz pozbyć się toksycznych pracowników....

Menedżer ds. rekrutacji Amazon, Celeste Joy Diaz, opowiedziała o największych błędach, jakie popełniają osoby poszukujące pracy na Amazon. Najlepsi rekruterzy Google zgadzają się. Zidentyfikowali 3 rodzaje CV i doradzili, który z nich jest lepszy. 1. Wznów z pozycjami. W tym CV...

Wyobraź sobie, że znalazłeś CV swojego pracownika na stronie rekrutacyjnej. Co robić? Zadzwonić „na dywan” i wymusić usunięcie profilu? Przekonać do pozostania? Podwoić swoją pensję? Albo zwolnić „zdrajcę” bez większego namysłu? Zapytaliśmy przedstawicieli biznesu, co oni...

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska dla wytwórcy produktów, konstrukcji i materiałów budowlanych, próbka 2019. Na to stanowisko może zostać powołana osoba posiadająca podstawowe lub średnie wykształcenie zawodowe, specjalne przeszkolenie i doświadczenie zawodowe. Nie zapominaj, że każda instrukcja formatora produktów, konstrukcji i materiałów budowlanych jest wydawana za pokwitowaniem.

Dostarcza typowych informacji o wiedzy, jaką powinien posiadać wytwórca produktów, konstrukcji i materiałów budowlanych. O obowiązkach, prawach i odpowiedzialności.

Ten materiał znajduje się w ogromnej bibliotece naszej witryny, która jest codziennie aktualizowana.

1. Postanowienia ogólne

1. Kształtownik produktów, konstrukcji i materiałów budowlanych należy do kategorii pracowników.

2. Na stanowisko wytwórcy wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych przyjmuje się osobę z wykształceniem średnim zawodowym lub podstawowym zawodowym oraz specjalnym przeszkoleniem i doświadczeniem zawodowym ____________.

3. Formator wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych jest zatrudniany i zwalniany przez dyrektora organizacji na wniosek __________.

4. Twórca wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych musi wiedzieć:

a) specjalistyczna (zawodowa) wiedza o stanowisku:

— wzorce wymiarów liniowych;

- metody cięcia szpuli;

- metody i techniki formowania;

- metody artykulacji w surowej formie poszczególnych części zamówienia;

- urządzenie i zasada działania obsługiwanego sprzętu;

- metody i zasady układania i obciążania zbrojenia;

— wymagania techniczne dla wytwarzanych produktów;

- zasady czytania rysunków;

- wymagania map technologicznych dla trybów formowania;

- techniki i metody zawieszania i przenoszenia produktów;

– zakres stosowanych wykładzin i płytek okładzinowych oraz wymagania dotyczące ich jakości;

- zasady montażu i demontażu form;

- kolejność wypełniania formularzy;

- czas wiązania zaprawy i metody badania wytrzymałości bloków i płyt;

- receptura, właściwości surowców i specyfikacje kredek;

- wymagania dotyczące granulek i przybitek;

– rozmieszczenie form, palet, stojaka wibracyjnego;

- zasady zdejmowania izolacji z produktów i ich układania;

- zasady, procedura czyszczenia i montażu form, palet;

— właściwości smarów;

- wydajność przenośnika formującego;

— pojemność bunkrów dystrybucyjnych;

— zasady i podstawowe techniki formowania płytek asfaltowych;

b) wiedza ogólna pracownika organizacji:

— zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej,

- zasady używania środków ochrony indywidualnej;

- wymagania dotyczące jakości wykonywanej pracy (usług), racjonalnej organizacji pracy w miejscu pracy;

- rodzaje małżeństw oraz sposoby zapobiegania i eliminowania ich;

- sygnalizacja produkcji.

5. Formiernik wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych w swojej działalności kieruje się:

- ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,

- statut organizacji,

- rozkazy i rozkazy dyrektora organizacji,

- ten opis stanowiska,

- Wewnętrzny regulamin pracy organizacji.

6. Formator wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych podlega bezpośrednio __________ pracownikowi o wyższych kwalifikacjach, kierownikowi produkcji (oddziału, warsztatu) oraz dyrektorowi organizacji

7. Podczas nieobecności wytwórcy wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez dyrektora organizacji na wniosek _______________ w określony sposób , który nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i jest odpowiedzialny za wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Obowiązki pracownicze kształtownika wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych

Do obowiązków konstruktora wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych należy:

a) Obowiązki specjalne (zawodowe):

– Wykonywanie prac przy formowaniu wyrobów żelbetowych o prostej i średniej złożoności.

- Czyszczenie, smarowanie i montaż form.

- Układanie w postaci gotowych siatek zbrojeniowych, ram i elementów wtopionych z mocowaniem ich w pozycji projektowej.

— Montaż w formach zbrojenia sprężonego z naprężeniem elektrotermicznym, wkładek i zdejmowanych przegród.

- Wypełnienie formy mieszanką betonową wraz z wyrównaniem i zagęszczeniem.

— Wykańczanie otwartych powierzchni formowanego produktu.

– Zawieszanie produktów i transportowanie ich do komór obróbki cieplnej.

– Demontaż produktu wraz z transportem na stanowisko wykańczania lub na stos.

— Kontrola pracy jednego z następujących typów urządzeń: instalacja do elektrycznego podgrzewania prętów, instalacja do czyszczenia i smarowania form, rozściełacz do betonu, układarka do betonu, platforma wibracyjna, kielnia, pomost przeładunkowy, ściągacz, przesuwnik, układarka.

– Komplet pojedynczych płytek ceramicznych w dywanach o złożonym wzorze lub do wyrobu o skomplikowanych profilach.

– Formowanie płyt i bloczków gipsowych na platformie wibracyjnej lub pod okiem bardziej wykwalifikowanego formatora na maszynie karuzelowej.

- Sprawdzenie poprawności montażu, zamocowania form oraz jakości dostarczonej masy.

– Kształtowanie granulek keramzytu na walcach i prasach taśmowych.

– Ręczne formowanie płytek cementowo-piaskowych i kredek.

– Wykonywanie prac pomocniczych przy formowaniu wyrobów z masy silikatowej lub pianosilikatowej dużych bloków, płyt elewacyjnych itp.

– Montaż, instalacja form na wózkach oraz ich demontaż.

– Zdejmowanie produktów z form lub palet, transport wózków na stanowisko do zdzierania.

— Konserwacja stojaka wibracyjnego.

— Demontaż form, układanie produktów w stos, na samotoku lub innym sprzęcie transportowym.

– Czyszczenie, przygotowanie i montaż form, palet, podawanie ich na miejsce napełniania.

– Kształtowanie płytek asfaltowych pod okiem bardziej wykwalifikowanego formatora.

— Kontrola wypełnienia bunkrów dystrybucyjnych mastyksem.

— Regulacja podawania masy uszczelniającej na przenośnik.

— Smarowanie leja rozładunkowego i tacy.

- Przygotowanie zaprawy glinianej i smarowanie form.

— Ręczne formowanie wyrobów azbestowo-cementowych.

– Znakowanie i cięcie blach surowych na rozmiary i konfiguracje zgodnie z realizowanym zamówieniem.

- Walcowanie obrabianego przedmiotu na wałku do ciasta i przesuwanie go na stół formierski.

— Sprawdzenie stanu form, podłóg do walcowania i innego sprzętu.

- Sortowanie wadliwych produktów.

(Przykłady pracy

Modelacja:

1. Bloki ścian wewnętrznych są solidne, a przegrody z pustkami.

2. Bloki fundamentowe o prostej konfiguracji.

3. Kamienie boczne.

4. Płyty pokryć i zakładek są płaskie.

5. Płyty chodnikowe, tramwajowe i drogowe.

6. Klatki schodowe.

7. Pale o długości do 6 m.

8. Filary, pasierbowie, nadproża, stojaki i kolumny bez wspornika.

9. Stopnie i stopnie.

10. Podkłady.)

b) Ogólne obowiązki pracownika organizacji:

— Zgodność z Wewnętrznym Regulaminem Pracy i innymi lokalnymi przepisami organizacji, wewnętrznymi zasadami i normami ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

– Realizacja w ramach umowy o pracę poleceń pracowników, którym została naprawiona zgodnie z niniejszą instrukcją.

– Wykonywanie prac związanych z przyjęciem i dostawą zmian, sprzątanie i mycie, dezynfekcja serwisowanego sprzętu i łączności, sprzątanie stanowiska pracy, armatury, narzędzi oraz utrzymywanie ich w dobrym stanie.

3. Prawa wytwórcy wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych

Twórca wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych ma prawo:

1. Złóż propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo:

- usprawnienie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,

— o pociągnięciu do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcji i pracy.

2. Żądać od działów strukturalnych i pracowników organizacji informacji niezbędnych do wykonywania jego obowiązków.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa wynikające z obowiązującego prawa pracy.

4. Odpowiedzialność producenta wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych

Formator wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych jest odpowiedzialny w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska dla formierza wyrobów, konstrukcji i materiałów budowlanych - próbka 2019. Obowiązki formującego wyroby, konstrukcje i materiały budowlane, prawa formującego wyroby, konstrukcje i materiały budowlane, odpowiedzialność formującego wyroby, konstrukcje i materiały budowlane.

					ZATWIERDZIĆ
(nazwa przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji)					(kierownik przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji)
OPIS PRACY
00.00.0000		№ 00			(podpis)		(PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.)
Podział strukturalny:	Wydział produkcji
Pozycja:	Kształtownik wyrobów i konstrukcji żelbetowych
					00.00.0000

1. Postanowienia ogólne
1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki odlewnika wyrobów i konstrukcji żelbetowych.
2. Formiernik wyrobów i konstrukcji żelbetowych należy do kategorii wykonawców technicznych.
3. Formator wyrobów i konstrukcji żelbetowych jest powoływany na stanowisko i zwalniany zgodnie z procedurą ustaloną przez obowiązujące prawo pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek kierownika wydziału.
4. Relacje pozycji:

1.4.1	bezpośrednie składanie	kierownik działu
1.4.2.	Dodatkowe zgłoszenie
1.4.3	wydaje rozkazy
1.4.4	Pracownik zastępuje	Osoba powołana zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa
1.4.5	Pracownik zastępuje

1. Wymagania kwalifikacyjne dla wytwórcy wyrobów i konstrukcji żelbetowych:

2.1.	Edukacja*	Pełne lub podstawowe wykształcenie średnie ogólnokształcące. Kształcenie zawodowe.
2.2.	doświadczenie	Staż pracy w zawodzie formierski wyrobów i konstrukcji żelbetowych IV kategorii wynosi nie mniej niż 1 rok.
2.3.	wiedza, umiejętności	budowa i zasada działania obsługiwanych maszyn i instalacji; metody i zasady zawierania i napinania zbrojenia; wymagania techniczne dla wytwarzanych produktów; zasady czytania rysunków; wymagania map technologicznych do sposobów formowania; techniki i metody zawieszania i przenoszenia produktów.
2.4.	umiejętności
2.5.	Dodatkowe wymagania	5 kategoria

* - W przypadku formowania wyrobów i konstrukcji żelbetowych II kategorii wymagane jest podstawowe lub niepełne wykształcenie średnie ogólnokształcące. Uzyskanie zawodu bezpośrednio w produkcji. Brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

W przypadku formowania wyrobów i konstrukcji żelbetowych III kategorii wymagane jest pełne lub podstawowe wykształcenie średnie ogólnokształcące. Kształcenie zawodowe bez wymagań dotyczących stażu pracy lub uzyskania zawodu bezpośrednio w produkcji, zaawansowane szkolenie i staż pracy w zawodzie odlewnik wyrobów i konstrukcji żelbetowych II kategorii przez co najmniej 1 rok.

Dla wytwórcy wyrobów i konstrukcji żelbetowych IV kategorii, pełne lub podstawowe wykształcenie średnie ogólnokształcące. Kształcenie zawodowe. Szkolenie. Staż pracy w zawodzie formierski wyrobów i konstrukcji żelbetowych III kategorii minimum 1 rok.

1. Dokumenty regulujące działalność formatora wyrobów i konstrukcji żelbetowych

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Akty ustawodawcze i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Zarządzenia i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (kierownika działu); Regulamin na wydziale produkcja , Opis stanowiska formierskiego wyrobów i konstrukcji żelbetowych, Wewnętrzne przepisy pracy.

1. Obowiązki zawodowe formatora wyrobów i konstrukcji żelbetowych

1. Wykonuje prace nad formowaniem szczególnie złożonych i krytycznych wyrobów i struktur.
2. Nadzoruje prace czyszczenia, smarowania i składania form oraz instalacji i przyjmuje je jako miarę gotowości.
3. Układa poszczególne elementy klatki zbrojeniowej w formę (instalację) ze zwiększonym składaniem i mocowaniem w pozycji projektowej.
4. Instaluje części do osadzania i pętle montażowe.
5. Montuje sprężone zbrojenie w formie z naprężeniem elektrotermicznym lub mechanicznym (za pomocą podnośników lub stacji napinających).
6. Instaluje wkładki i rdzeń.
7. Wypełnia formy (instalacje) mieszanką betonową.
8. Zagęszcza mieszankę betonową.
9. Ściera otwarte powierzchnie formowanych wyrobów.
10. Wykonuje zawiesie wyrobów wraz z ich prezentacją do miejsca obróbki cieplnej.
11. Demontuje produkty i transportuje je na stanowisko przetwarzania lub na stos.
12. Nadzoruje w procesie formowania pracę wszystkich dostępnych maszyn i mechanizmów (oprócz wtryskarki wolumetrycznej).

1. Prawa producenta wyrobów i konstrukcji żelbetowych

Formator wyrobów i konstrukcji żelbetowych ma prawo do:

5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

5.2. Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

5.3. W granicach swoich kompetencji zgłaszać swojemu bezpośredniemu przełożonemu wszelkie uchybienia stwierdzone w toku jego działalności i zgłaszać propozycje ich usunięcia.

5.4. Żądania osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków.

5.5. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

1. Odpowiedzialność producenta wyrobów i konstrukcji żelbetowych

Formator wyrobów i konstrukcji żelbetowych odpowiada za:

6.1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

1. Warunki pracy formierki wyrobów i konstrukcji żelbetowych

Tryb działania formatora wyrobów i konstrukcji żelbetowych określa się zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustanowionym w przedsiębiorstwie.

1. Warunki płatności

Warunki wynagradzania formatora wyrobów i konstrukcji żelbetowych ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.

1. Postanowienia końcowe
1. Niniejszy opis stanowiska pracy jest sporządzony w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Spółkę, a drugi- u pracownika.
2. Zadania, Obowiązki, Prawa i Obowiązki mogą być określone zgodnie ze zmianą Struktury, Zadania i Funkcje jednostki strukturalnej i stanowiska pracy.
3. Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu Stanowiska są dokonywane na polecenie Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa.

Kierownik pododdziału strukturalnego
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)
ZGODA:
kierownik działu prawnego
(podpis)	(nazwisko, inicjały)
00.00.0000
Zapoznane z instrukcjami:
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)

Potrzebujesz opisu stanowiska dla montera wyrobów i konstrukcji żelbetowych.

Odpowiedź

Odpowiedz na pytanie:

Dekret, Klasyfikator Państwowej Normy Rosji z 26 grudnia 1994 r. Nr 367, OK 016-94
W sprawie przyjęcia i wdrożenia ogólnorosyjskiego klasyfikatora zawodów pracowników, stanowisk pracowników i kategorii płac OK 016-94 (zmieniony 1 sierpnia 2012 r.) http://www.1kadry.ru/?utm_source=www. website&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink/dokument/97/15612/infobar-card/ wskazuje, że formowanie wyrobów i konstrukcji betonowych to zawód.

W związku z tym przepisy nie zawierają jednoznacznej odpowiedzi, jak nazwać dokument pracą lub opisem stanowiska. Może być inaczej.

Pojęcie instrukcji produkcyjnej pojawia się we wzorcowych przepisach dotyczących ochrony pracy. Instrukcje dotyczące produkcji znajdują się w piśmie Rostekhnadzor nr 09-00-06/8265 z dnia 14 listopada 2016 r. W sprawie instrukcji produkcji, pismo Rostrud nr 6234-TZ z dnia 24 listopada 2008 r. W sprawie stosowania instrukcji pracy i produkcji

Co do instrukcji produkcji, to Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nie zawiera pojęcia „Opis stanowiska” każdy pracodawca musi niezależnie dokładnie określić, jak nazwać i sporządzić dokument, który określa obowiązki pracownicze jego pracowników, w tym zawody robocze.

Tak więc dokument, który ustala obowiązki pracownicze pracownika, może mieć dowolną nazwę, w tym opis stanowiska.

Niektórzy pracodawcy nazywają ten dokument w ten sposób: Instrukcje dotyczące pracy (produkcji) dla formarza. Możesz po prostu „Instruowanie produkcji według zawodu _____________________”

Notatka:

Zgodnie z klauzulą ​​5 ogólnych postanowień dekretu Państwowego Komitetu Pracy ZSRR, Sekretariat Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 31 stycznia 1985 r. N 31 / 3-30 „O zatwierdzeniu „Postanowienia ogólne ujednoliconego podręcznika taryfowego i kwalifikacyjnego prac i zawodów pracowników gospodarki narodowej ZSRR”; sekcja „Zawody pracowników, ogólne dla wszystkich sektorów gospodarki narodowej” ujednoliconego katalogu taryfowego i kwalifikacyjnego prac i Zawody Pracowników, Wydanie 1 „Podane w katalogu cechy taryfowe i kwalifikacyjne zawierają opis głównych, najczęstszych zawodów według zawodów pracowników. Konkretne treści, objętość i tryb wykonywania pracy na każdym stanowisku pracy ustalane są w przedsiębiorstwach, w organizacjach za pomocą map technologicznych, instrukcja pracy lub inne dokumenty.

W związku z tym, ponieważ w przepisach nie ma wymagań dotyczących treści, przesłany opis stanowiska pracy można również nazwać roboczym. Można też pozostawić treść, która jest podana w opisie stanowiska.

Prześlemy Ci przykładowy opis stanowiska. W razie potrzeby możesz dostosować go do specyfiki Twojej organizacji.

Alpha Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Instrukcja zawodowa (produkcyjna) nr 71
formator wyrobów i konstrukcji żelbetowych,

Moskwa 14.03.2014

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska pracy określa obowiązki, prawa i odpowiedzialność wytwórcy wyrobów i konstrukcji żelbetowych.

1.2. Decyzję o powołaniu i odwołaniu podejmuje Dyrektor Generalny na wniosek kierownika jednostki.

1.3. Osoba ze przeciętnym generałem Edukacja.

1.4. Formiernik wyrobów i konstrukcji żelbetowych w swojej działalności kieruje się:
– aktualne dokumenty regulacyjne i techniczne;
– lokalne przepisy organizacji;
- ten opis stanowiska.

1.5. Twórca wyrobów i konstrukcji żelbetowych musi wiedzieć:

Normy wymiarów liniowych;

Metody i techniki formowania;

Urządzenie i zasada działania używanego sprzętu;

Metody i zasady układania i obciążania zbrojenia;

Wymagania techniczne dla produkowanych wyrobów

Wymagania dotyczące map technologicznych dla trybów formowania;

Przyjmowanie i metody zawieszania i przenoszenia produktów;

Zasady montażu i demontażu form;

Wypełnij formularz zamówienia

Czas wiązania zaprawy i metody badania wytrzymałości bloczków i płyt;

Formularze urządzeń;

Zasady usuwania produktów i ich układania;

Zasady, kolejność czyszczenia i montażu form;

Właściwości smarów;

Zasady harmonogramu pracy przedsiębiorstwa;

Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.6. Formiernik wyrobów i konstrukcji żelbetowych podlega kierownikowi działu.

1.7. Podczas nieobecności formatora wyrobów i konstrukcji żelbetowych (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektora generalnego.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Były wyrobów i konstrukcji żelbetowych:

4.1 Wykonuje prace nad tworzeniem szczególnie złożonych i krytycznych wyrobów i struktur.

4.2. Nadzoruje prace czyszczenia, smarowania i składania form oraz instalacji i przyjmuje je jako miarę gotowości.

4.3. Układa poszczególne elementy klatki zbrojeniowej w formę (instalację) ze zwiększonym składaniem i mocowaniem w pozycji projektowej.

4.4. Instaluje części do osadzania i pętle montażowe.

4.5. Montuje sprężone zbrojenie w formie z naprężeniem elektrotermicznym lub mechanicznym (za pomocą podnośników lub stacji napinających).

4.6. Instaluje wkładki i rdzeń.

4.7. Wypełnia formy (instalacje) mieszanką betonową.

4.8. Zagęszcza mieszankę betonową.

4.9. Ściera otwarte powierzchnie formowanych wyrobów.

4.10. Wykonuje zawiesie wyrobów wraz z ich prezentacją do miejsca obróbki cieplnej.

4.11. Demontuje produkty i transportuje je na stanowisko przetwarzania lub na stos.

4.12. Nadzoruje w procesie formowania pracę wszystkich dostępnych maszyn i mechanizmów (oprócz wtryskarki wolumetrycznej).

Formator wyrobów i konstrukcji żelbetowych ma prawo do:

3.1. Zapoznaj się z decyzjami projektowymi kierownictwa dotyczącymi jego działalności.

3.2. Przedstawić propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3.3. W zakresie swoich kompetencji zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu o uchybieniach stwierdzonych w trakcie wykonywania obowiązków służbowych oraz przedstawianie propozycji ich usunięcia.

3.4. Wymagają od kierownictwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

3.5. Zażądaj za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Formator wyrobów i konstrukcji żelbetowych odpowiada za:

4.1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za naruszenia popełnione w trakcie wykonywania ich działalności, w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie szkód materialnych w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

5. KOLEJNOŚĆ PRZEGLĄDU INSTRUKCJI PRACY

5.1. Opis stanowiska jest weryfikowany, poprawiany i uzupełniany w razie potrzeby, ale przynajmniej raz na pięć lat.

5.2. Wszyscy pracownicy objęci niniejszą instrukcją zapoznają się z poleceniem dokonywania zmian (uzupełnień) w opisie stanowiska i składają podpisy.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Generalnego z dnia 14 lutego 2014 r. nr 67.

ZGODA

Kierownik Działu Kadr ______________ E.E. Gromow
14.03.2014

Znam ten podręcznik.
Jeden egzemplarz dostałem w ręce i zobowiązuję się do zachowania go w miejscu pracy.

N.Z. Kovyazin

Ustawodawstwo nie daje jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie.

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nie określa, jak dokładnie należy nazwać dokument, który określa obowiązki pracownika zgodnie z funkcją pracy. Tradycyjnie dokument ten nazywa się „Instrukcją dotyczącą pracy”, co sugeruje, że „praca” pochodzi od słowa „powinna”. Oznacza to, że opis stanowiska określa obowiązki pracownika, które musi wykonać w ramach przydzielonej mu pracy.

Jest jednak inny punkt widzenia, zgodnie z którym „urzędnik” pochodzi od słowa „stanowisko”. W tej interpretacji opis stanowiska jest dokumentem, który zawiera obowiązki pracownika według stanowiska. Zwolennikami tego ostatniego stanowiska dla pracowników zawodów pracujących nie są już opisy stanowisk, ale np. instrukcje produkcyjne.

W związku z powyższym i biorąc pod uwagę fakt, że Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nie zawiera pojęcia „Instrukcji pracy”, pracodawca musi samodzielnie określić, do którego stanowiska należy się stosować i jak dokładnie nazwać i sporządzić dokument ustalający obowiązków pracowniczych swoich pracowników, w tym wykonujących zawody. Wskazuje na to również Rostrud w piśmie z dnia 31 października 2007 r. nr 4412-6. Tak więc dokument, który ustala obowiązki pracownicze pracownika, może mieć dowolną nazwę, w tym opis stanowiska.

Z szacunkiem i życzeniami wygodnej pracy Ekaterina Zaitseva,

Personel systemów eksperckich

Postanowienia ogólne

wymagania map technologicznych do sposobów formowania; techniki i metody zawieszania i przenoszenia produktów.

* - W przypadku formowania wyrobów i konstrukcji żelbetowych II kategorii wymagane jest podstawowe lub niepełne wykształcenie średnie ogólnokształcące. Uzyskanie zawodu bezpośrednio w produkcji. Brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

W przypadku formowania wyrobów i konstrukcji żelbetowych III kategorii wymagane jest pełne lub podstawowe wykształcenie średnie ogólnokształcące. Kształcenie zawodowe bez wymagań dotyczących stażu pracy lub uzyskania zawodu bezpośrednio w produkcji, zaawansowane szkolenie i staż pracy w zawodzie odlewnik wyrobów i konstrukcji żelbetowych II kategorii przez co najmniej 1 rok.

Dla wytwórcy wyrobów i konstrukcji żelbetowych IV kategorii, pełne lub podstawowe wykształcenie średnie ogólnokształcące. Kształcenie zawodowe. Szkolenie. Staż pracy w zawodzie formierski wyrobów i konstrukcji żelbetowych III kategorii minimum 1 rok.

Dokumenty regulujące działalność formatora wyrobów i konstrukcji żelbetowych

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Zarządzenia i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (kierownika działu); Regulamin działu produkcji, Opis stanowiska pracy formierskiego wyrobów i konstrukcji żelbetowych, Wewnętrzne przepisy pracy.

Obowiązki zawodowe formatora wyrobów i konstrukcji żelbetowych

4.1. Wykonuje prace nad formowaniem szczególnie złożonych i krytycznych wyrobów i struktur.

4.2. Nadzoruje prace czyszczenia, smarowania i składania form oraz instalacji i przyjmuje je jako miarę gotowości.

4.3. Układa poszczególne elementy klatki zbrojeniowej w formę (instalację) ze zwiększonym składaniem i mocowaniem w pozycji projektowej.

4.4. Instaluje części do osadzania i pętle montażowe.

4.5. Montuje sprężone zbrojenie w formie z naprężeniem elektrotermicznym lub mechanicznym (za pomocą podnośników lub stacji napinających).

4.6. Instaluje wkładki i rdzeń.

4.7. Wypełnia formy (instalacje) mieszanką betonową.

4.8. Zagęszcza mieszankę betonową.

4.9. Ściera otwarte powierzchnie formowanych wyrobów.

4.10. Wykonuje zawiesie wyrobów wraz z ich prezentacją do miejsca obróbki cieplnej.

4.11. Demontuje produkty i transportuje je na stanowisko przetwarzania lub na stos.

4.12. Nadzoruje w procesie formowania pracę wszystkich dostępnych maszyn i mechanizmów (oprócz wtryskarki wolumetrycznej).

Prawa producenta wyrobów i konstrukcji żelbetowych

Formator wyrobów i konstrukcji żelbetowych ma prawo do:

5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

5.2. Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

5.3. W granicach swoich kompetencji zgłaszać swojemu bezpośredniemu przełożonemu wszelkie uchybienia stwierdzone w toku jego działalności i zgłaszać propozycje ich usunięcia.

5.4. Żądania osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków.

5.5. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

Odpowiedzialność producenta wyrobów i konstrukcji żelbetowych

Formator wyrobów i konstrukcji żelbetowych odpowiada za:

6.1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

Warunki pracy formierki wyrobów i konstrukcji żelbetowych

Tryb działania formatora wyrobów i konstrukcji żelbetowych określa się zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustanowionym w przedsiębiorstwie.

Warunki płatności

Warunki wynagradzania formatora wyrobów i konstrukcji żelbetowych ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.

9 Postanowienia końcowe

Niniejszy opis stanowiska pracy jest sporządzony w dwóch egzemplarzach, z których jeden przechowuje Spółka, a drugi pracownik.

Zadania, Obowiązki, Prawa i Obowiązki mogą być określone zgodnie ze zmianą Struktury, Zadania i Funkcje jednostki strukturalnej i stanowiska pracy.

Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu Stanowiska są dokonywane na polecenie Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa.