darbas yra tai, kas yra darbas: apibrėžimas yra filosofija.nes. „Darbo“ sąvoka, būdingos darbo savybės ir jo rūšys

Darbas- tai tikslinga žmogaus darbo veikla socialinės gamybos procese, skirta modifikuoti ir pritaikyti gamtos objektus savo poreikiams tenkinti.

Darbo veikla- tai racionali operacijų ir funkcijų serija, griežtai fiksuota laike ir erdvėje, atliekama darbuotojų, susijungusių į gamybinę organizaciją. Galutiniai šios veiklos tikslai yra: gerovės kūrimas, paslaugų teikimas, mokslinis darbas, informacijos kaupimas ir perdavimas. Darbo elgesys, kaip tam tikra socialinio elgesio forma, apima veiksmų ir poelgių visumą, kurių metu pasiekiamas profesinių gebėjimų ir gamybinių bei technologinių sąlygų derinys.

Atkreipiame dėmesį į būdingas darbo savybes:

1. Veiksmų sąmoningumas. Tai reiškia, kad prieš pradėdamas dirbti žmogus mintyse susikuria projektą, t.y. mintyse įsivaizduokite darbo rezultatą. Pavyzdžiui, kaip prekių gamintojas, jis nustato, kokius produktus, kokiu kiekiu ir kada gaminti. Nesąmoningi, instinktyvūs veiksmai nėra darbas.

2. Veiksmo tikslingumas. Sukūręs projektą, žmogus apgalvoja veiksmų modelį, o tada pereina prie iš anksto numatytų ketinimų įgyvendinimo. Mūsų pavyzdyje tai reiškia: kaip šie produktai turi būti gaminami, kokius išteklius naudoti, kokia technologija.

3. Veiksmų efektyvumas. Bet kokia veikla baigiasi tam tikru rezultatu, tačiau darbas yra ne tik rezultatas, bet ir socialiai naudingas rezultatas.

4. Veiksmų naudingumas visuomenei. Žmonės gamina prekes ne vieni, ne atsiskyrę vienas nuo kito, o kartu, susivieniję į darbo kolektyvus arba remdamiesi daugiau ar mažiau tvirtų tarpusavio ryšių. Jie gamina šias prekes sau ir visuomenei.

5. Veiksmų energijos suvartojimas. Tai pasireiškia tuo, kad tam tikra fizinė ir psichinė energija išleidžiama darbo veiklai įgyvendinti.

Darbo pobūdis parodo, kaip pasireiškia darbas, kokie jo bruožai, požymiai, skiriamosios savybės ir bruožai. Tai priklauso nuo darbuotojo ryšio su darbo priemonėmis ir lemia jo socialinę struktūrą. Darbo turinys priklauso nuo tam tikrų funkcijų buvimo darbo procese ir apibūdina darbą struktūrine prasme. Tai parodo gamybinių jėgų išsivystymo lygį.

Darbo turinio požiūriu darbo procesas yra žmogaus sąveika su darbo įrankiais ir objektais, savotiškas darbo ciklų, kurių kiekvienas baigiasi tam tikro produkto gamyba, kartojimas. Pastebėkime, kad darbo turinys ir pobūdis yra dvi to paties medalio pusės, atitinkamai atspindi socialinio darbo esmę ir formą. Šios dvi socialinės ir ekonominės kategorijos siejasi dialektiškai, o pasikeitus vienai iš jų neišvengiamai pasikeičia ir kita.

Yra įvairių darbo rūšių ir visa jų įvairovė gali būti klasifikuojama pagal šiuos kriterijus:

1) Fizinis ir protinis darbas. Fizinis darbas yra paprasčiausia darbo rūšis, kuriai daugiausia reikia išleisti darbuotojo raumenų energiją. Psichinis darbas – protinės žmonių pastangos, nukreiptos į prekių gamybą ir paslaugų teikimą. Jai būdingas tiesioginės sąveikos tarp darbuotojo ir gamybos priemonių nebuvimas ir numatomi gamybos poreikiai žinių, organizavimo, valdymo ir kt. Darbo skirstymas į protinį ir fizinį yra sąlyginis, todėl kalbame apie protinių ir fizinių pastangų vyravimą darbe;

2) Kūrybinis ir reprodukcinis. Kūrybiškas- tai kūrybinis darbas, kurio metu sukuriama kažkas kokybiškai naujo, savito, originalaus, unikalaus. dauginimosi darbas atgaminamas, žinomas iš anksto, darbas, kuriame nėra kūrybinių elementų;

3) Paprastas ir sudėtingas darbas. Paprasta darbas yra nekvalifikuotas darbas, kuriam iš darbuotojo nereikia specialaus profesinio pasirengimo. Sunkus darbas- tai kvalifikuotas darbas, kuris sukuria daugiau vertės per laiko vienetą nei paprastas darbas.

Priklausomai nuo darbo pobūdžio, yra:

1)privatus ir viešas darbas. Prekių gamyboje, kai individualūs gamintojai gamina tam tikras prekes, individualus darbas veikia kaip privatus darbas, susijęs su ekonomine, pramonine ir teisine gamybos priemonių savininkų izoliacija. Kiekvienas gamintojas negamina visų jo poreikiams patenkinti reikalingų gaminių ir specializuojasi tik dalies jų gamyboje. Todėl bet kurioje visuomenėje privatus darbas visada realizuojamas kaip dalelė viešas darbo ir yra socialinio pobūdžio, kuris pasireiškia rinkoje per prekių prilyginimą viena kitai ir jų mainus;

2) individualus ir kolektyvinis darbas. Individualus darbas yra atskirų darbuotojų (vadovų, tekintojų) arba verslininkų darbas. Kolektyvinis darbas yra toks darbas, kai žmonės dirba ne atsiskyrę, o kartu, susijungę į darbo kolektyvus, o kolektyvo dydis neturi reikšmės;

3) samdomi ir savarankiškai dirbantys asmenys. Samdinys darbas – tai santykis, atsirandantis tarp gamybos priemonių savininkų ir darbuotojų, kurie yra asmeniškai laisvi, bet neturi gamybos priemonių ir parduoda savo darbo jėgą mainais už tam tikrą vertę darbo užmokesčio pavidalu. Verslininkas, kuris atidaro savo verslą, sukuria galimybę pritaikyti savo darbą, kurį galima pavadinti savarankiškas darbas, tokio darbo pobūdis kokybiškai skiriasi nuo samdomo darbo pobūdžio. Būtent toks darbas suteikia galimybę ugdytis žmogaus iniciatyvumą, prisideda prie taupaus, svetingo požiūrio į nuosavybę, ugdo tokias savybes kaip savarankiškumas, verslumas, kūrybiškumas;

4) konkretus ir abstraktus darbas. Kaip ypatinga tikslinga žmogaus veikla, darbas atsiranda tam tikra naudinga forma, o jos rezultatas – įvairios naudojimo vertės. Darbas, susijęs su jų kūrimu, vadinamas betono darbo. Įvairių specifinių darbo rūšių suvedimas į vienodą ir proporcingą formą suponuoja poreikį abstrahuotis nuo kokybinių požymių, atskirų rūšių darbą sumažinti iki paprastų darbo sąnaudų, iki fizinės, nervų ir kitos energijos sąnaudų. Šis beasmenis ir proporcingas darbas vadinamas abstrakčiai darbo. Konkretus darbas sukuria naudojimo vertę, o abstraktus darbas – prekės vertę.

Pagal darbo produktą išskirti produktyvus ir neproduktyvus darbas. Produktyvus darbas yra darbas, tiesiogiai susijęs su natūralios-materialios socialinės gerovės formos, bendro socialinio produkto ir nacionalinių pajamų kūrimu. Tai darbas, kurio metu gaminamos materialinės gėrybės, paslaugos ir gaunamas pelnas. Neproduktyvus darbas yra darbas, kuris sukuria socialinę ir dvasinę naudą. Toks darbas yra socialiai naudingas, bet neproduktyvus, nes jis nematerializuojasi ir nėra įkūnytas atskirame gaminyje.

priklausomai nuo laikui bėgant darbo sąnaudos išskirti gyvenimas ir buvęs darbas. Gyvas darbas yra tam tikru momentu sunaudotas darbas, o jo rezultatai vis dar neaiškūs. Darbuotojas, atlikdamas tam tikrą darbo kiekį, tam tikrą darbo laiką skiria tam, vadinamajam gyvajam darbui. Tačiau gamindamas produktus darbuotojas taip pat išleidžia ankstesnį darbą. Paskutinis darbas įkūnija anksčiau sukurtą rezultatą – tai žaliavos, energija, įranga, kompiuteriai, techniniai valdikliai ir kt. Pereinant nuo rankų darbo prie mechanizuoto darbo, pragyvenimo sąnaudos smarkiai sumažėja, o ankstesnės išlaidos didėja.

Pagal žmogaus dalyvavimo darbo procese laipsnį išskirti:

- vadovas darbas atliekamas tik rankomis arba naudojant rankinius įrankius;

- mechanizuotas darbas, kuris atliekamas naudojant mechanizuotus įrankius (pavyzdžiui, suvirinimas naudojant specializuotą aparatą);

- mašina darbas, kai pagrindinis darbas atliekamas darbuotojo valdoma mašina, jam nededant tiesioginių fizinių pastangų.

Darbuotojas rankomis atlieka tik pagalbinius mašinos valdymo ir jos priežiūros darbus;

- automatizuotas darbo jėgos, kai pagrindinis darbas yra visiškai automatizuotas, o pagalbiniai darbai – iš dalies automatizuoti. Darbuotojas kontroliuoja įrangos nustatymų teisingumą ir stabilumą bei jos apkrovą;

- kompiuterizuotas darbas, kai darbas atliekamas specialiai sukurtų kompiuterinių programų pagalba, o darbuotojas tik valdo ir kontroliuoja kompiuterio darbą;

- aukštųjų technologijų darbas klasifikuojamas atsižvelgiant į darbo procese naudojamų technologijų progresyvumo laipsnį.

priklausomai nuo nuo žmonių pritraukimo į darbą metodų išskirti:

- priverstas darbas, kai yra tiesioginė prievarta. Tokiam darbui būdingas asmens laisvės suvaržymas, o pavyzdys – tiesioginė ir skolinė vergovė. Be tiesioginės prievartos, toks darbas gali būti baudžiamųjų, administracinių ar kitų įstatyme įtvirtintų normų pasekmė;

- būtinas darbas yra darbas iš būtinybės, siekiant užsidirbti pragyvenimui. Toks darbas būdingas didžiulei žmonių masei;

- savanoriškas darbas yra darbas pagal valią. Toks darbas vyksta tada, kai žmogus yra ekonomiškai saugus, gali nedirbti, bet dirba tam, kad realizuotų savo galimybes. Darbas jam yra saviraiškos ir savęs patvirtinimo priemonė.

Darbo tema išskirti:

- vadybinis darbas - darbo veiklos rūšis, skirta valdymo funkcijoms organizacijoje atlikti, kurios tikslas yra užtikrinti kryptingą ir koordinuotą darbo kolektyvo veiklą sprendžiant jam kylančius uždavinius;

- mokslinis ir techninis darbas - darbo veiklos rūšis, skirta atlikti mokslinius tyrimus, rengti projektinę ir technologinę dokumentaciją, teikti projektavimo technologinę pagalbą gamybai, bandymams, techninei kontrolei, įrenginių remontui, energetiniam aptarnavimui ir kt.;

- gamyba darbas – darbo veiklos rūšis, tiesiogiai susijusi su produkcijos gamyba ar paslaugų teikimu;

- verslus darbas yra savarankiškas darbas, atliekamas savo rizika, kuriuo siekiama sistemingai gauti pelną iš turto naudojimo, prekių pardavimo ar paslaugų teikimo, įstatymų nustatyta tvarka įregistruotų asmenų.

priklausomai nuo nuo darbo sąlygų išskirti:

- stacionarus ir mobilusis dirbti. Pirmasis atliekamas įmonių ir organizacijų patalpose ir teritorijoje. Antrasis, kaip taisyklė, yra susijęs su darbu transporto, turizmo ir kitose įmonėse bei organizacijose; žemės ir po žeme dirbti. Dauguma darbuotojų daro pirmuosius. Antrasis susijęs su darbu nacionalinės ekonomikos gavybos pramonėje, taip pat darbu metro;

- lengvas, vidutinis ir sunkus dirbti. Tokia gradacija atliekama priklausomai nuo fizinių pastangų taikymo jo srauto procese dydžio; nekenksmingas, vidutinio sunkumo ir kenksmingas darbui būdinga priklausomybė nuo darbo sąlygų įtakos žmogaus sveikatai laipsnio;

- patrauklus ir nepatrauklus dirbti . Paprastai sunkus ir nesveikas darbas yra nepatrauklus;

- reguliuojama ir nereguliuojamas dirbti. Pirmasis susijęs su didžiąja dauguma dirbančių visose žmogaus veiklos srityse. Antrasis susijęs su kūrybiniu, protiniu personalo darbu.

Priklausant darbo funkcijų vykdytojui išskirti:

Darbas lyderis- protinis darbas, susijęs su vadovavimu darbo kolektyvui, vienijančiam įvairių specialybių žmones, kurių darbu siekiama sukurti tam tikrą rezultatą (produktą, paslaugą ir pan.);

Darbas specialistas- protinis darbas, pasižymintis profesiniu turiniu, sudėtingumu ir intelektu, kuriam įgyvendinti reikalingas specialus išsilavinimas;

Darbas atlikėjas- darbuotojo, atliekančio darbą ar teikiančio paslaugas kito darbuotojo (vadovo) nurodymu, darbas.

Pažymėtina, kad ši klasifikacija yra sąlyginė ir skirta išryškinti esminius darbo bruožus. Realiame gyvenime kiekviename konkrečiame darbe anksčiau išvardytos savybės gali būti įvairiais deriniais.

tikslinga žmogaus veikla, kurios metu jis įrankių pagalba daro įtaką gamtai ir ją panaudoja kurdamas savo poreikiams tenkinti būtinus objektus. T. reprezentuoja trijų taškų vienybę: 1) tikslinga, tikslinga žmogaus veikla arba pats darbas; 2) daiktai; 3) darbo priemonės.

Puikus apibrėžimas

Neišsamus apibrėžimas ↓

DARBAS

tikslinga, sąmoninga veikla, kurios metu žmogus, pasitelkdamas technikos priemones, įvaldo, keičia ir pritaiko gamtos objektus savo tikslams. Tai yra, kadangi medžiagų mainai tarp žmogaus ir gamtos reiškia, kad žmogus naudojasi mechaninėmis, fizinėmis ir cheminėmis objektų bei gamtos reiškinių savybėmis ir verčia juos tarpusavyje daryti įtaką, kad pasiektų iš anksto nustatytą tikslą. Tuo pačiu metu, kaip pažymėjo Marksas, darbo veiklai būdingos tarpininkavimo, reguliavimo ir kontrolės funkcijos, kurios keičiasi vystantis mokslui ir technologijoms.

Naudodamas rankinę, rankų darbo techniką ir empirines žinias, žmogus užmezgė naujus ryšius tarp gamtos objektų ir jos procesų ir taip vykdė medžiagų mainus su gamta (tarpininkavimo funkcija). Mašinų technologijos ir gamtos mokslų žinios leido žmogui daryti įtaką įvairių gamtos reiškinių ir objektų sąveikai (reguliacinė funkcija). Ir galiausiai šiuolaikinė mokslo ir technologijų revoliucija suteikia jam galimybę įvaldyti, valdyti vidinį gamtos reiškinių ir objektų mechanizmą (valdymo funkciją). Šiuo atveju darbo turinys atsiskleidžia konkrečiu darbo funkcijų apibrėžtumu, nulemtu technikos, technologijos, gamybos organizavimo ir darbuotojo įgūdžių. Tai atspindi gamintojo susiejimo su gamybos priemonėmis būdą, nulemtą gamybinių jėgų, kurių centrinė grandis yra žmogus, išsivystymo lygis. Būdama natūrali gyvenimo sąlyga, t. visada buvo vykdoma istoriškai nulemtų socialinių santykių rėmuose, kurie palieka pėdsaką jo charakteryje.

Kapitalizmo prigimtis atspindi gamintojo susiejimo su gamybos priemonėmis būdą, kurį lemia tam tikroje visuomenėje vyraujantys nuosavybės santykiai. Pavyzdžiui, vergais valdančioje visuomenėje vergas ir gamybos priemonės buvo sujungtos kaip vergo savininko nuosavybė, ir tai sukėlė asmeninę darbuotojo priklausomybę nuo to, kuris pasisavino jo gamybos rezultatus. visuomenę, pagrįstą privačia gamybos priemonių nuosavybe, darbininkas gali su jomis susijungti, parduodamas savo darbo jėgas. Todėl darbo pobūdis tokioje visuomenėje atspindi darbo samdymo sąlygas. T. charakteris atspindi jo socialinį ir ekonominį pobūdį visuomenėje tam tikroje raidos stadijoje. Šiuo požiūriu kokybiškai skirtingomis gali būti vertinamos tokios istorinės turizmo formos kaip vergavimas, feodalinis ir įvairios samdomo darbo formos.

Socialinės gamybos pobūdis lemia platų socialinės gamybos tikslus (nuo paprasto pelno didinimo iki darbuotojų materialinės ir dvasinės gerovės augimo), o paskirstymo srityje – produktai, kuriuose socialinis turtas pasiskirsto tarp įvairių visuomenės sluoksnių. Kalbant apie šio turto kiekį, tai priklauso nuo gamybinių jėgų išsivystymo lygio.

T turinys ir pobūdis atspindi dviejų to paties reiškinio pusių vienybę, socialinio t. esmę ir formą ir apibrėžiami kaip suporuotos kategorijos. Juos sieja būdas, kuriuo gamintojas yra prijungtas prie gamybos priemonių; jų skirtumas slypi tame, kad technologijos turinys vystosi priklausomai nuo gamybinių jėgų išsivystymo lygio, o technologijos pobūdis – priklausomai nuo ekonominių santykių būklės visuomenėje. Feodalinei visuomenei buvo būdinga amatų technologija, pagrįsta rankinių įrankių naudojimu ir empirine technologija. Amatininko kvalifikacija tiesiogiai priklausė nuo dalyko sudėtingumo, taigi ir nuo jo apdorojimo funkcijų. Kas norėjo būti meistru, buvo priverstas įvaldyti amatą iki galo. Amatininko T. savybės lėmė ir jo rengimo specifiką, kuri faktiškai neįtraukė į teorinį mokymą ir įgijo praktinės pameistrystės pobūdį, besitęsiantį ilgus metus. Darbo funkcijų universalumas lėmė aukštą amato kvalifikaciją. Tačiau ši kvalifikacija buvo derinama su žemu darbuotojo kultūriniu lygiu, dėl to, kad tuo metu buvo žemas žinių apie pasaulį lygis, taip pat dėl to, kad daugumai amatininkų bendras išsilavinimas buvo trumpas arba jo visai nebuvo. Verslo sėkmė rankdarbių gamyboje pirmiausia priklausė nuo amatininko talento, jo asmeninių savybių ir sugebėjimų. Įgijęs aukštą profesinę kultūrą per ilgametį mokymąsi, būdamas gamintoju ir verslininku, gaminančiu ir parduodančiu savo prekes, amatininkas veikė kaip subjektas, kultūros kūrėjas, tačiau remdamasis tuo žemu kultūriniu ir techniniu pagrindu, o tai lėmė itin lėtą organizacinę veiklą. ir techninė plėtra.

Perėjimas prie mašininės gamybos lėmė kapitalistinių santykių, susijusių su samdomų technologijų naudojimu, vystymąsi, įvyko esminiai kokybiniai darbininko technologijos turinio pokyčiai, kuriuose realizuojamas svarbiausias technikos pažangos dėsningumas, būtent tarpininkavimo perkėlimas. funkcijos nuo žmogaus iki mašinos. Mašinų gamyba žymi mokslo virsmo tiesiogine gamybine jėga pradžią ir darbuotojo supažindinimą su mokslo ir technologijų pasiekimais, reikalingais mašinai valdyti. Empirinė technologijų patirtis ir toliau vaidina svarbų vaidmenį, tačiau darbuotojas nebegali tuo apsiriboti. Iš jo reikalaujama turėti tam tikrą bendrojo ir specialiojo išsilavinimo lygį, tam tikrą profesinių žinių kiekį, o kartu ir gana sudėtingus fizinio pasirengimo įgūdžius.

Šiuolaikinėmis sąlygomis, kai iš kvalifikacijos „išspaudžiama“ daug daugiau pelno nei iš fizinių jėgų, patartina formuoti universalią darbo jėgą, turinčią aukštą išsilavinimą. Techninė vidaus gamybos struktūra dabartinėmis sąlygomis yra nevienalytė. Technikoje, technologijoje ir organizacijoje t. sugyvena ir persipina, pirma, praeities likučiai – reikšmingi apimtys rankinio nekvalifikuoto ir sunkiojo fizinio t.; antra, šiandieninės gamybos pagrindas yra kompleksiškai mechanizuotas traktorius; trečia, bendras mokslo ir technikos pažangos tikslas yra automatizuotos technologijos, kurios lemia viso darbuotojo technologijų rūšių įvairovę pagal jos turinį ir tuo pačiu tų technologijų rūšių, kurios turi, išsaugojimą šiuolaikinėje gamyboje. istoriškai pakeitė vienas kitą. Jei technologijų pažanga yra technologijų tipų kaitos pagrindas, tai pagrindinė jų sambūvio priežastis yra jos netolygumas, praeities, dabarties ir ateities technologijų elementų gamybos techninio pagrindo persipynimas. Netolygus technologijų, technologijų vystymasis, gamybos organizavimas skirtinguose sektoriuose ir įvairiose pramonės įmonėse lemia nekvalifikuotos rankinės ir sunkiosios fizinės įrangos masinio pobūdžio išlikimą, kuris neprisideda prie dirbančiųjų socialinio ir profesinio tobulėjimo. .

Socialinė situacija yra tokia, kad šiuo metu vidaus gamybai vis dar reikia 70% vežėjų, daugiausia fizinių ir 30%, daugiausia psichikos. Nurodytų tipų darbuotojų samdomų darbuotojų organizacijoje T. dabartinėmis sąlygomis pasirodo kaip socialinis ir kultūrinis skirtumas. Socialinis skirtumų pobūdis pasireiškia tuo, kad fizinis ir protinis, kvalifikuotas ir nekvalifikuotas t. diktuoja skirtingus reikalavimus darbuotojų bendrojo ir specialiojo išsilavinimo bei profesinio pasirengimo lygiui, jų profesinei kultūrai, sukuria skirtingas galimybes realizuoti profesiniai ir asmeniniai gebėjimai darbinėje veikloje.

Pagrindiniai socialinių technologijų vystymąsi reglamentuojantys dėsniai yra technologijų dalijimosi ir kaitos dėsniai bei konkurencijos dėsniai, sustiprinantys jų sąveiką. Prekybos padalijimo dėsnio turinys yra tas, kad socialiniai dariniai sukuria savo prekybos padalijimo metodus, o kiekviena nauja formacija prideda naujų, tik jai būdingų prekybos pasidalijimo tipų, kylančių iš gamybinio išsivystymo lygio. jėgos ir ekonominių santykių prigimtis. Spontaniškai ir kartu kaip objektyvi būtinybė nutiesdamas kelią, šis dėsnis lemia technologijų skirstymo į įvairius tipus (fizinius ir psichinius, pramoninius ir žemės ūkio, kvalifikuotus ir nekvalifikuotus, vykdomuosius ir vadybinius ir kt.) dinamiką. kartu – visuomenės pasidalijimo pagal socialines grupes, kuriose dirba įvardytos gamybos rūšys, ir santykių tarp grupių, priklausomai nuo jų socialinio statuso ir gamybos prestižo, pagrindas.išvystyta darbo jėga, galinti nuolat mokytis ir persikvalifikuoti besikeičiant gamybos procesai. Nekintamas T. kitimo dėsnio reikalavimas – spartėjantis darbo funkcijų mobilumas. Objektyvusis dėsnis, įtakojantis kapitalo dalijimosi ir kaitos dėsnių sąveiką per nuosavybės subjektų santykius, yra konkurencijos dėsnis, kuris, Markso žodžiais tariant, verčia kapitalą įtempti gamybines kapitalo jėgas, nes įtempė jas anksčiau. . Visa socialinė gamyba tampa konkurencijos įstatymo arena nuolatinės revoliucijos procese.

Puikus apibrėžimas

Neišsamus apibrėžimas ↓

Ir paaiškinama, kam jis naudojamas ir kokio tipo tai atsitinka.

Ugnis

Ugnis daugelį tūkstantmečių buvo negailestingas žmogaus palydovas. Senovėje jis teikdavo galimybę sušilti šaltą žiemą, apsisaugoti nuo laukinių žvėrių, pasigaminti minkšto maisto, kurį galėtų valgyti senoliai ir vaikai, siųsdavo nelaimės signalą, o galiausiai – apšviesdavo kambarį.

Sunku tiksliai pasakyti, kada mūsų protėviai pirmą kartą pradėjo naudoti ugnį ir patys ją gaminti, ir kiek buvo situacijų, kai šios žinios ir įgūdžiai buvo prarasti. Jei kalbėtume apie metodą, kuris tada egzistavo daugelį šimtmečių, tai tikriausiai jo kilmė yra tokia: apdirbant akmeninius įrankius kažkas pastebėjo nuo ruošinio skriejančias kibirkštis ir nusprendė pabandyti įkurti ugnį su jų pagalba, o ne trinant malkas. prieš medieną, o tai yra labai ilgas ir daug pastangų reikalaujantis procesas.

Vėliau šis būdas buvo pakeistas, o vietoj vieno iš akmenų imta naudoti geležies juostą su įpjovomis, o uždegimo medžiaga buvo pakeista specialia iš anksto paruošta skarda. Taip gimė liepsna. Bet koks jis yra ir kaip jis pagamintas? Apie tai pakalbėsime.

Apibrėžimas

Tinder yra medžiaga, kuri naudojama ugniai kūrenti su titnagu ir titnagu. Paprastai jis labai lengvai užsidega arba pradeda smilkti net nuo nedidelių kibirkščių. Skudurai, pūkuota vata, džiovinti eglių spurgai, vašku įtrintas ar degiųjų medžiagų garais impregnuotas popierius ir daug daugiau gali veikti kaip blizgučiai. Bet jei išardysime žodžio „tinder“ reikšmę, tai jo pavadinimas kilęs nuo skardinio grybo, kuris auga beveik visoje Rusijos teritorijoje ir dalyje Europos ir nuo senų senovės buvo naudojamas kaip medžiaga ugniai kurti. Laikui bėgant žodis „tinder“ tapo buitiniu žodžiu ir vartojamas apibūdinti bet kokias medžiagas, naudojamas kartu su plienu.

Dabar apsvarstykite pelėsių gaminimo iš grybelio ir kai kurių kitų medžiagų procesą.

Gamyba

Degintas medvilninis audinys buvo antra pagal populiarumą medžiaga skardinei gaminti. Kad suteiktų norimų savybių, jis buvo „keptas“ ugnyje, dedamas į ugniai atsparų indą, pavyzdžiui, į molinį dubenį ar skardinę. Po to tokia skarda labai lengvai užsiliepsnojo nuo net nepastebimų kibirkščių. Taigi dabar mes žinome, kas yra tinder.

Bet vis tiek iš pradžių ir istoriškai tinderis buvo gaminamas iš skardos grybelio. Norėdami tai padaryti, reikia plonais griežinėliais supjaustyti kempinę, porėtą jo dalį. Tada jie sumaišomi su medžio pelenais, užpilami vandeniu ir virinami ant silpnos ugnies kelias valandas. Užvirus pats sultinys nukošiamas, o gauta medžiaga išminkoma, išplakama iki blynų pavidalo ir išdžiovinta. Po visų šių procedūrų tokią skardinę būtų galima nesunkiai padegti kibirkščių pagalba, o po to papūsti sklidinančią liepsną ir padegti bet kokią kitą medžiagą. Dabar mes tiksliai žinome, ką reiškia žodis „tinder“.

Titnagas

Kaip jau minėta, skardą galėjo atlikti įvairios natūralios kilmės medžiagos, tačiau kadangi kūrenti ugnį titnago ir plieno pagalba reikėjo įgūdžių, mūsų protėviai mieliau ruošdavo skardą iš tokių medžiagų, kurios užsidegdavo paprasčiausiai ir lengviausiai. Juk kartais reikėdavo kūrenti laužą pučiant stipriam vėjui ar esant šlapiam orui. Mes išsiaiškinome, kas yra „tinder“, dabar pažvelkime į paties plieno detales.

Kresalo. Dažniausiai tai yra patvaraus metalo juostelė, kurios paviršius dildės būdu padengtas smulkiais įdubimais. Tai buvo padaryta siekiant palengvinti kibirkščių ištraukimo procesą. Jam atsitrenkus į „titnago“ paviršių, nuo pastarojo atitrūksta smulkiausios dalelės, kurios užsidega ore ir kurių temperatūra siekia apie 900–1000 laipsnių Celsijaus. Ir, patekusios ant skardos, dėl šių dalelių jis užsidega arba užsidega.
Titnagas. Nuo seno kaip šis daiktas buvo naudojamas geležies sulfido gabalas – piritas. Jis buvo pasirinktas atsižvelgiant į laikymo patogumą, įtrūkimų nebuvimą (piritas yra labai trapus) ir didelių porų nebuvimą, nes dėl jų jis nuolat sušlaps. Nėra tiksliai žinoma, kada tiksliai mūsų protėviai pradėjo naudoti geležies sulfidą. Remiantis viena versija, ankstyvųjų viduramžių kalnakasiai pastebėjo, kad smogus į šį mineralą kirtikliu, susidarė daug ryškių ir karštų kibirkščių, o ši pirito savybė vėliau buvo panaudota ugnies sukūrimo mechanizme. .
Tinderis. Kas tai yra, mes jau sutvarkėme. Bet jei nėra iš anksto paruoštos specialios degios medžiagos, galima būtų naudoti sausą žolę, vilną, vatą, samanas, paukščių pūkus ir viską, kas gali užsidegti nuo kibirkščių.

Tinderis. Patikrinkite žodį

Jei kalbėtume apie etimologiją, tai šiuo atveju bandomasis žodis yra "tinder fungus" arba "tinder fungus" - grybų rūšis, iš kurios istoriškai buvo pagaminta ši titnago degi medžiaga.

Šiuolaikinis titnagas ir titnagas

Nepaisant to, kad mūsų laikais ugnies gamyba jau seniai nebėra problema, medžiotojai, turistai, žvejai ir ypač atokių taigos kaimų gyventojai vis dar naudoja plieną. Bet modernaus ugnies užvedimo fotelis ir „titnagas“ pagaminti iš specialių metalų lydinių, kurie duoda ištisus pluoštus karštų kibirkščių, o jais be vargo galima padegti net didelę beržo tošę.

DARBAS

(darbo)Žmogiškieji ištekliai, veikiantys kaip vienas iš gamybos veiksnių. Darbo pasiūlą sudaro visi galintys ir norintys dirbti, įskaitant ir savarankiškai dirbančius, ir bedarbius, ir samdomuosius. Darbui būdingi skirtingi įgūdžių ir kvalifikacijos lygiai. Darbo ekonomika – ekonomikos teorijos šaka, tirianti darbo jėgos (darbo jėgos) pasiūlą ir paklausą. Organizuotas darbas reiškia profesinių sąjungų vaidmenį derantis dėl darbo užmokesčio, darbo valandų ir darbo sąlygų, drausminių priemonių ir darbo sutarties nutraukimo terminų bei atstovaujant darbo interesams politiniu lygmeniu.

Ekonomika. Žodynas. - M.: "INFRA-M", leidykla "Ves Mir". J. Juodasis. Generalinė redakcija: ekonomikos mokslų daktaras Osadchaya I.M.. 2000 .

sąmoninga, eikvojanti energiją, visuotinai pripažinta tikslinga žmogaus, žmonių veikla, reikalaujanti pastangų, darbo įgyvendinimo, vienas iš keturių pagrindinių gamybos veiksnių.

Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B.. Šiuolaikinis ekonomikos žodynas. - 2 leidimas, pataisytas. Maskva: INFRA-M. 479 p.. 1999 .

Ekonomikos žodynas. 2000 .

Sinonimai:

Antonimai:

Pažiūrėkite, kas yra „DARBAS“ kituose žodynuose:

dirbti- darbas ir... Rusų kalbos rašybos žodynas

dirbti- darbo / ... Morfeminės rašybos žodynas

DARBAS- DARBO. Turinys: Bendras problemos išdėstymas ........... 881 Darbo racionalizavimas ...................... 893 Darbo laikas ... ............... .......901 Moterų darbas...................911 Nepilnamečių darbas.. ............9? Darbo apsaugos ir teisės aktuose dėl ... Didžioji medicinos enciklopedija

Tikslinga žmogaus veikla, kurios metu jis įrankių pagalba daro įtaką gamtai ir panaudoja ją kurdamas savo poreikiams tenkinti reikalingus objektus. Apsvarstyta taip bendrai ...... Filosofinė enciklopedija

Pakelia žmogų. Vissarion Belinsky Darbo prakeiksmas geriamojo klasės. Oscar Wilde Aš sutikau labai mažai žmonių, kurie aukština sunkų darbą. Ir keista pasakyti, kad jie visi buvo tie patys žmonės, kuriems dirbau visą gyvenimą. Bill Gold Monkey...... Suvestinė aforizmų enciklopedija

Darbas- Darbas ♦ Varginantis ar nuobodus užsiėmimas, atliekamas dėl kažko kito. Žinoma, darbe galite rasti malonumą, galite net mylėti darbą. Bet tai vis tiek yra darbas, o ne žaidimas, nes darbas vertinamas ne dėl darbo ir ... ... Sponvilio filosofinis žodynas

Vyras. darbas, užsiėmimas, mankšta, verslas; viskas, kas reikalauja pastangų, kruopštumo ir rūpesčio; bet kokia kūno ar psichinių jėgų įtampa; kas vargina. Žmogus gimsta dirbti. Nėra gėrio be sunkaus darbo. Darbo pašarai ir drabužiai. Tinginystė išmušė iš darbo. Kas per… … Dahlio aiškinamasis žodynas

Egzistuoti., m., naudoti. labai dažnai Morfologija: (ne) ką? darbas, kodėl? darbas, (žr.) ką? darbo nei? sunkus darbas, ką? apie darbą; pl. ką? veikia, (ne) ką? darbas, kodėl? darbas, (žr.) ką? dirba nei? darbas, apie ką? apie darbą 1. Darbas vadinamas ... ... Dmitrijevo žodynas

Ušakovo aiškinamasis žodynas

DARBAS, darbas, vyras. 1. tik vienetai Tikslinga žmogaus veikla, darbas, reikalaujantis protinės ir fizinės įtampos. „SSRS įgyvendinamas socializmo principas: kiekvieno pagal sugebėjimus, kiekvienam pagal darbą“. TSKP istorija (b). Ušakovo aiškinamasis žodynas

Knygos

Trud 7 55-56-2018, Laikraščio Trud 7 redakcija. Šeimos savaitraštis. Paskutinės pasaulio ir Rusijos naujienos. Interviu su žvaigždėmis, sporto, kino, kultūros naujienos. TV programa…

sąmoningas žmogaus veiklos procesas, gamybos veiksnys, visos protinės ir fizinės sąnaudos, kurias patiria žmonės gamybos procese. Jai būdingas darbuotojų skaičius, kvalifikacija, gamybinių funkcijų vykdymo trukmė ir intensyvumas. Žemės ūkio darbo sąlygų specifika lemia didelį jo sezoniškumą (ypač žemės ūkyje) dėl gamybos laikotarpio ir darbo laikotarpio neatitikimo bei žemės ūkyje atliekamų darbų įvairovės. Galutiniai darbo rezultatai žemės ūkyje labai priklauso nuo gamtinių-klimato ir socialinių-ekonominių sąlygų, įmonės teritorinės padėties. Agrarinis darbas turi bruožų dėl gamybinės aplinkos specifikos ir ekonominių santykių žemės ūkyje. Todėl žemės ūkio darbas yra sudėtingesnis ir labiau tikėtinas, palyginti su pramoniniu darbu, o tai palieka didelį įspūdį jo organizavimui ir efektyvumui. Agrarinis darbas yra socialiai nevienalytis: jis naudojamas tiek socialinėje žemės ūkio įmonės gamyboje, tiek asmeniniuose kaimo darbininkų pagalbiniuose sklypuose. Rinkos santykių sąlygomis žmogus – darbo subjektas savo darbo potencialą gali realizuoti dviem būdais: arba remdamasis savarankišku darbu, t.y. kai jis veikia kaip nepriklausomas prekių gamintojas, parduodantis savo produkciją rinkoje; arba kaip darbuotojas, siūlantis savo paslaugas prekių gamintojui, nuosavybės subjektui. Tokiu atveju keičiamasi pagal principą: darbuotojo kvalifikacija ir darbo laikas į darbo užmokestį ir pelną. Nustatydamas darbo tikslus, būdus ir rezultatus, prekių gamintojas sprendžia tris pagrindinius klausimus: kokius produktus, kokiu kiekiu ir kada reikia pagaminti; kaip šie produktai turi būti gaminami, iš kokių išteklių, kokių technologijų pagalba; kam šie produktai turėtų būti gaminami. Vadinasi, pirmasis klausimas iš anksto nustato darbą kaip sąmoningą veiklą, antrasis - kaip tikslinga, racionalią veiklą, trečiasis - kaip socialiai naudingą veiklą. Darbo rūšys: gyvas ir materializuotas; būtinas ir perteklinis; fizinis ir protinis; konkretus ir abstraktus. Darbo objektai: žemė, žaliavos, pusgaminiai, komponentai ir kt. Darbo priemonės: mašinos, įvairūs įrenginiai ir perdavimo įrenginiai, prietaisai, organizacinė darbo vietos įranga ir kt. Darbo ypatumai žemės ūkyje: darbas žemės ūkio gamyboje yra orientuota į augalų auginimą ir gyvūnų priežiūrą, o tai reikalauja elementarių biologinių dėsnių išmanymo, jų reikalavimų įvertinimo, dėmesingo ir rūpestingo požiūrio, sukauptos patirties panaudojimo; darbas susijęs su įvairia rizika; pramonė turi didelę fizinio darbo dalį; riboti darbų atlikimo terminai verčia atlikti darbo procesus esant nepalankioms oro sąlygoms; dėl gamybos sezoniškumo atsiranda netolygus darbo jėgos panaudojimas (vienais laikotarpiais per didelis darbo krūvis, kitais – per mažas); darbo jėga žemės ūkyje atliekama per metus, o rezultatas, t.y. e) pagaminti produktai, gaunami kartą per metus, paprastai tai yra augalininkystės produktai; darbo jėga naudojama tiek visuomeniniame, tiek asmeniniame pagalbiniame ūkyje, kuris yra reikšmingas gyventojų pajamų šaltinis esant santykinai žemam darbo užmokesčiui; vienodas tos pačios kokybės ir intensyvumo kiekis skirtingo derlingumo dirvose duoda nevienodą produkcijos kiekį, tuo tarpu esant vienodoms derlingumo sąlygoms, bet skirtingomis oro sąlygomis darbo rezultatai taip pat skiriasi.