Ačiū už sąžiningą darbą. Iš širdies ir sielos

Kas gali ir turi parašyti padėkos laišką.
Kaip rašyti tekstą padėkos laiškas.
Kam naudingas padėkos laiškas?

Raskite priežastį rašyti padėkos laiškas beveik visada įmanoma.

Pavyzdžiui, padėkos raštas už bendradarbiavimą verslo bendruomenėje laikomas gero skonio ženklu, pagarbos rėmėjams, partneriams, klientams ar investuotojams elementu.

Taip pat įprasta sekti darbuotojų pasiekimus ir puikų darbą. Čia tiktų darbuotojui skirtas padėkos raštas už ypatingą indėlį į pramonės, įmonės plėtrą, dalyvavimą svarbiame projekte, ypatingos užduoties atlikimą, jubiliejinį gimtadienį ar darbo įmonėje jubiliejų. Variantų gali būti daug, o toks dėmesys malonus bet kuriam žmogui – parodote, kad nepamiršote.

Pažįstu vadovų, kurie asmeniškai rašo padėkos raštą ypač pasižymėjusių specialistų tėvams.

Padėkos laiškas yra aptarnavimas po pardavimo

Aleksejus Ivanovas, kūrybinės agentūros direktorius marketingui „MasterUm“, Maskva

Padėkos laiško rašymas klientui yra puiki paslauga po pardavimo. Tuo pačiu padėkos laiškas turėtų būti parašytas ranka. Toks gestas tarsi sako: generalinis direktorius pasirengęs rasti laiko savo klientams. Pavyzdžiui, cheminėse valyklose tokius padėkos raštus galite įsidėti į kliento drabužius po plovimo.

Kam parašyti padėkos laišką ir už kokius nuopelnus

Keliais žodžiais – už bet kokį veiksmą, kurį žmogus padarė tavo naudai. Absoliučiai bet kokiam veiksmui. Kuo netikėtesnis padėkos raštas, tuo geriau. Čia nėra jokių ypatingų apribojimų: viskas priklauso nuo veiklos srities specifikos ir jūsų fantazijos.

Kodėl jie tokie svarbūs

Padėkos laiško rašymas yra teisingas moraliniu požiūriu: jūs parodote asmeninę pagarbą.
Konkurencinis pranašumas.
Kliento (darbuotojo, partnerio) motyvacija, jo pasirengimas naujam bendradarbiavimui ir darbui su Jūsų įmone.

3 laiškų pavyzdžiai, kuriuos reikia išsiųsti klientui kaip padėką už pirkinį

Kaip parašyti padėkos laišką

Paprastai padėkos laiškas rašomas bet kokia forma. Tačiau nepaisant to, tai išlieka verslo dokumentu, todėl reikia laikytis kelių taisyklių.

Pirma, Padėkos raštas parašytas ant įmonės firminio blanko. Laiško skyriuose turėtų būti:

Laiško antraštė – nurodant konkrečią įmonę ar asmenį, kuriam bus išreikšta padėka.
Kreipimasis į tą, kuriam dėkojate.
Laiško tekstas – jame atsispindi kreipimosi esmė.
Informacija apie asmenį, išreiškusį padėką – vardas, pavardė, pareigos, parašas.

Jei padėkos raštą rašote ranka, pasirinkite subtilų ir paprastą atviruką. Patikimas sprendimas būtų balta arba kreminės spalvos atvirutė su įspaudu „Ačiū“ priekyje. Reikėtų vengti atvirukų su žinutėmis nugarėlėje, per daug puoštų, netvarkingų ir „mielų“.

Rašysena nusipelno ypatingo dėmesio. Jei nesate tikri dėl rašysenos aiškumo ir kokybės, parodykite kopiją pakaitalui. Prieš rašydami pabandykite keletą kartų pasitreniruoti. IN paskutinė išeitis, galite paklausti žmogaus su kaligrafine rašysena. Tačiau nepamirškite patys pasirašyti laiško.

Jei nėra gavėjo el. pašto adreso, vienintelis sprendimas yra išsiųsti laišką. Be to, ši parinktis yra tinkamesnė, jei bendravote su klientu ar partneriu paštu. Vienintelis trūkumas – didelė tikimybė ignoruoti tokias raides. Juk vadovai kasdien gauna daug laiškų. Norėdami išsiskirti iš kitų, vis tiek neturėtumėte būti pernelyg prabangūs. paštu arba atsiųskite el. kortelę naudodami trečiosios šalies svetainę. Juk toks paštas bus suvokiamas kaip reklama, dėl kurio galima jį ignoruoti. Laikykite savo el. laišką trumpą, paprastą ir savalaikį.

Kaip išsirinkti tinkamą dovaną verslo partneriams ir prašome: 5 patarimai

Antra. Susisiekite su adresatu.Į darbuotojus įmonėse tradiciškai kreipiamasi „gerbiamasis (-asis)...“. Toks kreipimasis pabrėš pagarbų požiūrį į pašnekovą. Atsisakykite kreipimųsi „Brangioji (-ai)“ arba „Ponas (Ponia)“ – tokie raginimai atrodo nenuoširdūs ir nepatogūs, peržengiantys ribas. oficialus stilius. Jei su gavėju palaikote artimus santykius, posakį „Brangusis“ galima palikti.

Kreipimasis „Brangioji, brangusis (vardas, tėvavardis)“ bus tinkamas asmeniniam kreipimuisi. Jei rašote padėką komandai, geriau naudoti kreipimąsi „Mieli kolegos! O laiško tekste nurodykite, kuriai komandai dėkojate.

Siunčiant padėkos laišką įmonei-partnerei pateikiamas kreipimasis į vadovą, o padėka pačiai organizacijai ir komandai jau pažymima pačiame tekste.

3. Nurodykite dėkingumo iniciatorių. Parašyk kas ir kam ačiū. Padėkoti galite įmonės vardu, asmeniškai arba struktūrinio padalinio vadovu. Pavyzdžiui:

„LLC „Karavan“ ačiū“;
„Įmonės valdymas“ AVS „...“;
„LLC Rassvet komandos vardu ir savo vardu dėkoju jums…“.

Kartu būtina atsižvelgti – visos įmonės vardu jie išreiškia padėką už prekių, paslaugų ar galimybių suteikimą. Dėkojant organizacijos kolektyvui ar darbuotojui, geriau kreiptis vadovo vardu:

„Esame nuoširdžiai dėkingi...“;
„Dėkojame…“;
"Reiškiu savo dėkingumą jūsų komandai ...".

Kreipimasis gali būti netradicinis ir iškilmingas: „Aš, kaip Bendrovės vadovas (direktorius), noriu padėkoti iš visos širdies...“.

Tokios formuluotės verta griebtis išskirtiniais atvejais, kai dėkojama už indėlį, reikšmingą visai įmonei.

4. Nurodykite, kam dėkojate. Padėkos raštą galite siųsti visos organizacijos, jos vadovybės, kolektyvo ar atskiro darbuotojo atžvilgiu. Dėl asmeninio dėkingumo iš komandos išskirsite žmogų už profesionalumą, sėkmes ir pasiekimus. Personalizavimas šioje situacijoje apima adresato kreipimąsi į jus:

„Visos bendrovės vardu norėčiau jums padėkoti“.
"Ačiū".

Jei rašote partneriams ir norite padėkoti visai komandai už suteiktas paslaugas ir galimybes, nurodykite, kam skirta padėka:

„Nuoširdžiai dėkojame Jūsų įmonės personalui“;
„ABC kompanija dėkoja jūsų įmonei“.

Dėkodami komandai pravers nurodyti asmenybes (tačiau ne daugiau kaip nuo penkių iki septynių žmonių):

"Mieli kolegos! Aš, kaip vadovas, esu labai dėkingas mūsų įmonės mokslo ir redakcinio skyriaus komandai, būtent...“.

Didelės komandos atveju neverta visų vardinti, galima nurodyti šios komandos vadovą.

Praktikas pasakoja

Aleksejus Dmitrijevas, direktorius įmonių plėtra prekybos tinklasĮeikite, Maskva

Kiekvieną mėnesį padalinių vadovai išrenka vieną ar du darbuotojus, kurie per pastarąjį laikotarpį demonstravo puikius rezultatus. Šis vertinimas yra subjektyvus. Visų pirma, darbuotojas, kuris savo iniciatyva ėmėsi atostogų išėjusio kolegos pareigų, gali tikėtis vadovo pripažinimo.

Kad vadovai prisimintų būtinybę skirti darbuotojus, jiems siunčiami laiškai su nuoroda į atitinkamą įmonės portalo skiltį.

Atrinktų darbuotojų apdovanojimas – medaliai „Spalio numeris vienas“, „ Geriausias darbuotojas rugsėjis“ ir kt. Apdovanojimų ceremonija vyksta konferencijų salėje iškilmingoje atmosferoje. Už kiekvieną gautą medalį darbuotojai apdovanojami olimpiados įvertinimo taškais. Be kita ko, siunčiame padėkos raštus medalininkų tėveliams.

5. Išreikškite, už ką esate dėkingas. Už ką nors išreiškiamas dėkingumas. Tačiau ačiū už viską nėra verta.

NETEISINGA: „Brangioji...! Įmonės komanda dėkoja jums už viską, ką padarėte dėl mūsų. Čia matome formulinę ir bendrą frazę be konkretumo. Bet konkretumas padėkos rašte būtinas.

Už ką turėtum būti dėkingas? Tai labai priklauso nuo dėkingumo išreiškimo priežasties. Jei nusiųsite darbuotojui laišką, galite išreikšti padėką už profesionalumą sprendžiant problemas, budrumą ir atkaklumą. Galite padėkoti partneriams už suteiktas galimybes, palaikymą, įrangą, paslaugas, platformą ir kt.

TEISINGA: „Brangioji…! Įmonės komanda dėkoja už ypatingą indėlį plėtojant mūsų partnerystes ir teikiant draudimo paslaugas VMI sistemoje mūsų darbuotojams“.

6. Detalizuokite ir sukonkretinkite dėkingumą. Sustokite akimirką, kuri pasiteisino ypač gerai. Būtent dėl to laiškas tampa individualus. Kuo individualesnė ši laiško dalis, tuo geriau: gavėjas pajus savo, kaip asmenybės ir asmenybės, vertę.

7. Girkite adresatą, bet be meilikavimo.Šią dalį parašyti sunkiausia. Čia reikėtų atsižvelgti į bendrą pagyrimo formuluotę, susijusią su gavėju ar jo įmone. Pavyzdys: „Jūsų paskyros valdymo patirtis yra neprilygstama“.

8. Palinkėjimus palikite adresatui ateičiai. Dėkingumas yra laiškas su teigiama žinute. Pažvelkite į ateitį ir palinkėkite savo partneriui kelių gerų žodžių. „Linkime jums naujo originalios idėjos, įkvėpimas ir neišsenkantis optimizmas.

9. Išreikškite viltį dėl tolesnio bendradarbiavimo. Nepaprastai svarbus elementas padėkos rašte. Išreiškiate susidomėjimą tolesniu bendradarbiavimu. Jei tolesnio bendradarbiavimo perspektyva nenurodyta, toks laiškas turės atsisveikinimo efektą. „Tikimės tolesnio vaisingo bendradarbiavimo su jumis“.

10. Pataisykite ir peržiūrėkite laiško tekstą. Padėkos raštas, priklausomai nuo aplinkybių, gali būti gana paprastas ir trumpas – paprastai maždaug pusė A4 lapo. Naudojant ilgą raidę, reikia patikrinti, ar nėra nereikalingo žodingumo – be žodžio „Ačiū“, kiekvieną elementą reikia nurodyti tik vieną kartą. Patikrinkite savo stiliaus pastovumą visame kame. Ištaisyti gramatines ir leksikos klaidas galite įtraukti 1–2 žmones.

11. Kai būsite tikri dėl savo laiško teksto, nedelsdami jį išsiųskite. Kuo greičiau laiškas bus išsiųstas, tuo jis bus efektyvesnis ir įsimintinesnis.

Minto metodas: žingsnis po žingsnio algoritmas, kaip rašyti bet kokį tekstą

Padėkos laiško taisyklės

Visas laiško tekstas turi tilpti viename lape, kad galėtumėte įdėti laišką ant sienos gražus rėmelis. Būtent todėl į formos pasirinkimą reikėtų žiūrėti atsakingai, vengti neskoningų sprendimų.

Paprastai padėkos laišką rašo vienas vadovas kitam. Laiške nurodoma, iš kurios įmonės laiškas siunčiamas, kokiai organizacijai atstovauja vadovas.

Keliais žodžiais turėtumėte nurodyti, už ką reiškiamas dėkingumas. Kai tik įmanoma, savo išraiškose stenkitės pasirinkti malonius ir šiltus žodžius. Bus labai naudinga nurodyti teigiamas laišką gaunančios organizacijos vadovybės ir darbuotojų dalykines savybes.

Laiško pabaigoje išreikškite nuoširdžią viltį dėl bendradarbiavimo ateityje.

Laišką turi pasirašyti pats vadovas, uždėjęs įmonės antspaudą.

Prieš siųsdami laišką, turėtumėte dar kartą atidžiai patikrinti organizacijos ar padalinio pavadinimo teisingumą, adresato pareigas ir pan.

Rašydami keletą padėkų, stenkitės vengti monotonijos.

Jeigu tokio laiško parašyti patys negalite, galite pasinaudoti profesionalų paslaugomis.

2 padėkos laiškų pavyzdžiai

Gerbiamas Ivanas Aleksandrovičius,

Visos komandos vardu leiskite padėkoti už pasitikėjimą ir sutikimą bendradarbiauti su mūsų jauna įmone, kuri žengia pirmuosius žingsnius rinkoje.

Daugeliu atžvilgių mūsų spartus vystymasis priklauso nuo jūsų pasitikėjimo ir paramos jūsų įmonei.

Linkime jums ir jūsų organizacijai sėkmės ir klestėjimo!

Pagarbiai

Andrejus Aleksejevas

Sputnik-Video LLC nuoširdžiai dėkoja Igoriui Nekrasovui už plėtrą, reklamavimą ir nuolatinį www…

Jo kruopštus, atsakingas ir kruopštus darbas leido mums kelis kartus išplėsti klientų ratą.

Kompetencija, profesionalumas ir greitas problemų sprendimas daro bendradarbiavimą efektyvų ir malonų. Linkime Igoriui tolesnės sėkmės darbuose!

Pagarbiai generalinis direktorius OOO Sputnik-Video A.A. Kolesnikovas

Ko neturėtų būti padėkos laiške?

Susipažinimo turi visiškai nebūti.
Pašalinkite nuorodas į klaidas, kurios buvo padarytos jūsų bendradarbiavimo metu.
Skaičių rodymas ne visada tinkamas.
Būtinai pašalinkite rašybos klaidas laiške.

7 savybės, dėl kurių padėkos laiškas bus laimėtas

gyva kalba;
asmenybė;
projekto detalių aprašymas.
rūpinimasis žmogumi, verslo interesai;
unikalus dizainas – nenaudojant rėmelių.
laiško išskirtinumas, šablonų atsisakymas;
kvietimą toliau bendradarbiauti.

Taip pat prie padėkos rašto gali būti pridedama dovana – asmeninės premijos ar nuolaidos forma; verslo pasiūlymas; kvietimą į socialinė žiniasklaida dalyvauti renginyje ar susitikime.

Naujas kursas „Generalinio direktoriaus mokykloje“

Dėkingumas darbuotojui yra puikus būdas motyvuoti, ugdyti lojalumą. Tai gali būti išreikšta žodžiu, raštu, taip pat pasireikšti smulkmenomis, apie kurias kalbėsime straipsnyje.

Iš straipsnio sužinosite:

Kaip išreikšti padėką darbuotojui: žingsnis po žingsnio instrukcijos

Darbo teisės aktai numato daugybę būdų, kaip skatinti darbuotojus, įskaitant ir materialius, ir nematerialius. Viena iš skatinimo rūšių yra padėkos pareiškimas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 191 straipsnis).

1 žingsnis.

Pristatymas skatinimui

IN didelių įmonių direktorius asmeniškai su darbuotojais nesusisiekia, todėl struktūrinių padalinių vadovai informuoja jį apie padrąsinimo vertus darbuotojus. Tai jie gali padaryti ne tik žodžiu, bet ir raštu, pateikę rekomendaciją generaliniam direktoriui.

Dokumente skyriaus vedėjas įvertina darbuotojo veiklą ir pagrindžia apdovanojimo poreikį. Gavus šį atstovavimą, direktoriui bus lengviau apsispręsti šiuo klausimu ir pasirinkti tinkama išvaizda paskatinimas. Tuo pačiu jis galės sukurti darbuotojui tinkamą padėkos tekstą Geras darbas remiantis jo nuopelnais.

Atsisiųskite susijusius dokumentus:

2 žingsnis

Užsakymas paskatinimui

Jei tiesioginio darbuotojo vadovo prašymu generalinis direktorius priima teigiamą sprendimą dėl paaukštinimo, galima parengti atitinkamą įsakymą. Praktiškai kai kurie darbdaviai naudojasi vieninga forma įsakymus dėl skatinimo Nr. T-11 (Nr. T-11a), kuris patvirtintas Rusijos valstybinio statistikos komiteto 2004-01-05 dekretu Nr. Bet nedraudžiama naudoti organizacijoje sukurtą formą.

Darbuotojų premijų nuostatai

3 veiksmas

darbuotojo padėkos šablonas

Paprastai dėkingumas išreiškiamas raštu. Pavyzdžiui, darbdavys rašo darbuotojui padėkos laišką, kuriame išreiškia dėkingumą už gerai atliktą darbą. Todėl vieno dokumento pavyzdžio nėra rašyti dėkingumą gali būti bet kokia forma.

4 veiksmas

Darbo registracija

Paskutinis padėkos išdavimo žingsnis yra atitinkamas įrašas darbo knygelėje (pildymo instrukcijos 4 punktas darbo knygos, patvirtintas Rusijos darbo ministerijos 2003-10-10 potvarkiu Nr.69, Taisyklių 24 punktu, patvirtintas. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 16 d. dekretas Nr. 225). Darydami įrašą darbo knygelėje būtinai nurodykite atitinkamo dokumento, kurio pagrindu daromas įrašas, pavadinimą ir rekvizitus.

Padėka darbuotojui už gerą darbą: teksto pavyzdys

Padėka raštu - verslo laiškas, kuriuo išreiškiama padėka už darbo ir kitus rezultatus ar indėlį į organizacijos plėtrą. Žinomi psichologai teigia, kad tokie žodžiai kaip žmogaus vardas ir padėka yra maloniausi klausos suvokimui. Bet vieno rašymo stiliaus, formuliškų frazių išskirti neįmanoma. Kiekvienas darbdavys savo dėkingumą išreiškia skirtingai. Naudokite paruošti šablonai tai įmanoma, bet geriau juos patobulinti.

Rašytinė padėka darbuotojui už gerą darbą (pavyzdys) laikoma vienu iš dalykinių laiškų variantų, todėl atlieka neatsiejama etiketo dalis. Jį sudarant svarbu vadovautis verslo stilius, tačiau nedraudžiama švelniai reikšti savo emocijas.

Padėkos raštas už darbuotojo darbą:

Padėkos tekstas darbuotojui už gerą darbą, kurio pavyzdys pateiktas aukščiau, laikomas universaliu. Jame galite keisti darbuotojų asmens duomenis, perrašyti kai kurias dalis, siekiant juos pritaikyti. Be to, jo pagrindu galite sudaryti dar vieną padėkos raštą, kurį įteiksite darbuotojui kaip padėkos ženklą už jo nuopelnus.

Ne kiekvienas žmogus gali gražiai ir teisingai reikšti savo mintis. Tačiau kartais reikia pasirinkti tinkamą kalbą, perteikti savo dvasinius impulsus pašnekovui ar visuomenei. Dėkingumo frazės yra mandagumo ir gero veisimosi riba. Kartais paprasto „ačiū“ neužtenka. Kiekvienam gyvenime pasitaiko situacijų, kai reikia padėkoti kolegai, draugui ir net atsitiktiniam pažįstamam. Padarykite tai gražiai, tegul žodžiai sukelia šypseną ir džiaugsmą!

Iš širdies ir sielos

Dėkingumo frazes reikia rinktis labai atsargiai. Juk tas, kuriam jie skirti, turėtų jausti jūsų nuoširdumą ir nuoširdumą. Tegul tai nėra formali kalba, nuspalvink ją emocijomis, gestais, šypsena. Pabandykite išsamiai paaiškinti, kaip veikė pagalba, patarimas ar veiksmas. Nesigėdykite savo jausmų, sakykite, ką galvojate. Būtinai sugalvokite kreipimąsi į žmogų, kuris padėjo sunkioje situacijoje. Tebūnie tai ne tik vardas, o kažkas švelnaus, meilaus, išreiškiančio dėkingumą:

brangus, gerbiamas, maloniausias žmogus;
gelbėtojas, pasiuntinys iš dangaus, geriausias iš visų, kuriuos pažįstu;
ištikimas bendražygis, geroji fėja, magas.

Toks paprasti žodžiai sukels šypseną pašnekovo veide ir suteiks energijos kitiems geriems darbams. Juk padėkoti už pagalbą nesunku, bet taip malonu.

Pagrindiniai žodžiai

Pateikę apeliaciją, galite judėti toliau. Pagrindinė kalbos dalis priklauso nuo jūsų asmeniškai. Kiek esate pasirengęs atsiverti žmogui, koks didelis jūsų dėkingumas? Šios frazės padės kurti teisingas tekstas, ką pasakysite žiūrėdami į akis tam, kuris neatsisakė pagalbos. Paprastos frazės dėkingumas paliečia sielos gelmes:

„Neįmanoma išreikšti pagalbos, šiltas požiūris nes tai tokia retenybė mūsų pasaulyje. Daugelis žmonių pamiršo „užuojautos“ sąvoką, o jūs jos gausite. Pasidalykite savo gerumu, nenumaldoma energija ir linksmu nusiteikimu. Ir tada pasaulis taps daug šviesesnis. Iš visos širdies dėkoju už pagalbą“.
"Žemas nusilenkimas žemei tau, maloniausias žmogus! Šios dėkingumo frazės neišreikš visų mano jausmų. Tu palaikei mane sunkiais laikais, ištiesei pagalbos ranką. Tegul ši šviesi ranka gauna tiek, kiek duoda! Juk , jūs visada pasiruošę tai pratęsti tiems, kuriems sekasi sunkiai“.
"Ačiū – didžiulis ir nuoširdus! Jūsų pagalbos reikėjo kaip oro! Gavome, ir nemokamai ir iš visos Jūsų geros širdies! Ačiū Jums ir likite paklusnūs Jūsų tarnai ir skolininkai! Kai tik prireiks mūsų paramos, nedelsiant leiskite mes žinome, ir mes pasieksime tai akimirksniu! Daug žmogiškos padėkos ir nusilenkimo.

Toks dėkingumas prozoje bus tinkamas daugeliu atvejų. Nepamirškite žodžio galios. Reikia pasakyti „ačiū“ net už kiekvieną smulkmeną, o jei taip buvote tikra pagalba, taupyti dėkingumą neverta.

Stebuklingi metai

Mokykla yra labiausiai geriausias laikas kiekvieno žmogaus gyvenime. Gaila, kad tai suprantame po daugelio metų. Absolventai ir jų tėvai tikrai turėtų pasakyti padėkos žodžius mokytojui. Juk jis į juos investavo žinias, sielą ir jėgas. Šią profesiją dažniausiai renkasi malonūs ir kūrybingi asmenys. Susitvarkyti su dešimtimis vaikų yra labai sunku. Reikia rasti požiūrį į kiekvieną, pažvelgti į jo sielą ir įkvėpti pasitikėjimo. materialinės dovanos, žinoma, netrukdys ir mokytojams, bet svarbiausia – padėkos žodžiai.

Duetas

Galite padėkoti mokytojui duetu. Pasirinkite iš klasės meniškiausią vaiką, turintį gerą dikciją ir tą patį tėvą. Paprašykite jų paeiliui sakyti frazes, o tada duokite mokytojui didžiulę puokštę. Perteikite žodžius iš širdies, nuoširdžiai ir jaudinančiai: „Brangioji ir mylima šauni fėja! Per daugelį metų jus labai mylėjome. Linkime sėkmės darbuose, sveikatos ir klestėjimo! Bet svarbiausia, norime pasakyti ačiū! Už jūsų kantrybę ir supratimą, už meilę ir kartais būtiną griežtumą. Juk taip sunku rasti su vaikais, įsidėti jiems į galvas šviesą, amžiną. Išugdėte mus oriai, įskiepijote meilę pasauliui, gamtai ir artimui. Tai didžiulis, titaniškas darbas! Tęskite ta pačia dvasia, nepraraskite žavesio ir gerumo. Mes visada Jus prisiminsime su šypsena veide! Žemas nusilenkimas ir dėkingumas jums už gyvenimą!

Tokios dėkingumo frazės mokytojui tikrai patiks. Kalba bus ne apsimestinė, o nuoširdi ir nuoširdi.

Paprastas "ačiū"

Išdidumas kartais trukdo priimti pagalbą ir paramą. Bet jei reikia, kito kelio nėra. Tačiau pasakyti padėkos žodžius paprastai galima lengvai ir vienu įkvėpimu. Jei jums padėjo, būtinai išsakykite dėkingumą proza, poezija, raštu – nesvarbu. Pasakyti „ačiū“ labai lengva. Iš anksto paruoškite kalbą arba užrašykite ją gražiame atviruke:

„Ačiū už pagalbą ir palaikymą! Padėjote tinkamu metu, svarbiausia, iš visos širdies, be pasiteisinimų ir delsimo. ir bučiuok rankas!
„Jūsų pagalba buvo neįkainojama. Ačiū už palaikymą, artimiausiu metu tikrai atsakysiu tuo pačiu!

Tokius paprastus ruošinius galima papildyti specifika. Nedvejodami išsakykite tai, kas susikaupė viduje.