Egy személy hátrányai és előnyei: mit kell írni az önéletrajzba. Emberi erősségek és gyengeségek: hatásuk a személyiségfejlődésre

Bár úgy gondolják, hogy az embert Isten teremtette, az Ő képére és hasonlatosságára, de bűnös és tökéletlen lény. Az ember méltósága azonban éppoly tagadhatatlan, mint hiányosságai. És ezek között a hiányosságok között vannak olyan csúnya tulajdonságok, mint a büszkeség, a kapzsiság, az irigység, az elítélés, az intolerancia, a makacsság és így tovább, sorolhatnád sokáig. E tulajdonságok közül sok sajnos már gyermekkora óta benne van az emberben, vagyis annak a következménye, hogy a szülők nem megfelelően nevelték a gyermeket a családban.

Az ember előnyei és hátrányai nem hirtelen és hirtelen jelennek meg benne, ez érthető. A gyermek jellegzetes jellemvonásainak kialakításában mindenkinek a keze van, magától a szülőktől és a szűk környezettől kezdve az óvodával, iskolával stb. Például, ha gyermekkorában a gyermeket állandóan sürgették, rohanásra kényszerítették, amikor sok körre és szakaszra kellett futnia, próbáljon meg mindent megtenni, különben szidják - olyan tulajdonságot fejleszt ki, mint a türelmetlenség. A makacsság akkor is megjelenik, amikor a szülők állandóan szembemennek a gyermek akaratával, és állandó tiltakozást keltenek benne, az engedékenység pedig éppen ellenkezőleg, promiszkuitáshoz és arroganciához vezet.

A hátrányok, mint például az ember méltósága, természetesen mélyen gyökereznek. A szeretet és a figyelem hiányából kialakulhat a gyerekben a kapzsiság, ebből kétségbeesés, csüggedés jelenhet meg, ami aztán önmegaláztatáshoz vezet. Ekkor megjelenik egy főnök, aki elnyomja az akaratát, így félelem, képmutatás, szolgalelkűség támad az emberben, ami semmiképpen nem vezeti el az önbecsüléshez és önbecsüléshez.

Mi az ember méltósága, hogyan fejeződik ki az életben és a jellemben? Valójában Dahl szótára szerint a méltóság tisztelet, kellően magas erkölcsi tulajdonságok összessége. És ne keverd össze az arroganciával, ezek teljesen más dolgok. Amikor azt mondják, hogy ez, azt jelentik, hogy méltó a tiszteletre, köszönhetően értékes személyes tulajdonságainak, a társadalomban tanúsított viselkedésének, cselekedeteinek stb. Ha valaki elkezdi túlbecsülni az árát, arrogánssá válik, így elveszti tiszteletét az egyén becsülete és méltósága iránt. Ezért meg kell értenünk, hogy ezek teljesen különböző dolgok.

Az ember előnyei és hátrányai akkor is kialakulnak, amikor elhagyja a gyermekkort, a társadalom befolyása alatt. Viselkedésének, cselekedeteinek pozitív értékelése felemeli őt a közvélemény szemében. Ez erőt és vágyat adhat a hiányosságok leküzdésére és a további fejlődésre. A közvélemény negatív értékelése e hiányosságok súlyosbodásához vezethet, ezért ideális esetben ennek az értékelésnek objektívnek kell lennie.

Az, hogy a társadalom elismeri egy személy méltóságát, bizonyos értékelést jelent erkölcsi tulajdonságaira vonatkozóan. Minél több olyan tulajdonság nyilvánul meg benne, mint az őszinteség, az embertisztelet, a nemesség, a jóindulat, az őszinteség, a szerénység, az érzékenység és így tovább, annál értékesebb egy ilyen személy a társadalom számára. Ennek megfelelően, ha a szülők ennek a társadalomnak a méltó tagjává akarják nevelni gyermeküket, gyermekkoruktól kezdve ezeket kell fektetniük és fejleszteniük.

Ezek a következők is:

Szerénység. Ilyenkor az ember, még ha sok erénye is van, egyszerűen és észrevehetetlenül viselkedik, anélkül, hogy kibírná és nem kérkedik.

Szégyen és lelkiismeret. A hívők azt mondják, hogy Isten hangja az emberben, amely megmondja neki, mi a jó és mi a rossz, és elvezeti a vágyat, hogy megbánja rossz tetteit.

Becsület. Ez tiszteletet érdemel a társadalom részéről.

Aki ezt birtokolja, az soha senkit nem sért meg merészen, nem aláz meg és nem sért meg mást.

Ez az előnye annak, ha becsülettel és méltósággal rendelkező személlyel kommunikálunk.

Marina kérdése: Helló! Megértem, hogy vannak olyan hiányosságaim, amelyek valóban akadályoznak abban, hogy kommunikáljak és általánosságban éljek. Bár néha fáj bevallani, hogy hol lusta vagy, hol önző stb. Megértem, hogy valamit kezdenem kell a hiányosságaimmal, valahogy dolgoznom kell rajtuk, de fogalmam sincs, hol kezdjem. Esetleg valami tervet tudnál írni, hogyan kell megfelelően kezelni a hiányosságaidat. Köszönöm!

Minden embernek vannak hiányosságai, de nem mindenkinek van őszinte és bátorsága beismerni ezeket. Még kevesebb ember tesz kísérletet arra, hogy megszabaduljon hiányosságaitól. És kiderül, hogy kevesen csinálják, csak azok, akiknek kellő helyes tudásuk, motivációjuk, akaraterejük és fegyelmük van a végeredmény eléréséhez.

Mi a végső és pozitív eredmény, ha egy hibán dolgozol?

1. Amikor ez vagy az a hátrány teljesen megszűnik.

2. És amikor a szükséges méltóság kialakul helyette.

Ez a munka a hiányosságaival – hogy eltávolítsa a pusztító vagy elnyomó negatívumot (neheztelés, lustaság, büszkeség, bizonytalanság stb.), és felfedje a pozitívumot, amely erőt ad (szeretet érzése, tevékenység, tisztelet, magabiztosság stb.).

Valójában a hiányosságoktól való megszabadulás folyamata az ember megváltoztatásának, minőségi fejlődésének és személyes növekedésének folyamata.

Mik azok az emberi hibák?

emberi hibák - ezek jellemének bizonyos gyengeségei (stb.), (, függőségek), negatív érzelmek (, gátlástalanság stb.) és negatív tulajdonságai (csalás, aljasság, bosszúállóság, gyanakvás, felelőtlenség stb.).

hátrányai- ez minden, ami az embert gyengévé, méltatlanná, eredménytelenné, boldogtalanná, sikertelenné teszi, ami bűnözésre készteti az embert, és ennek megfelelő negatív következményekhez vezet. Ennek eredményeként a hiányosságok, ha nem szüntetik meg őket, az ember személyiségének és sorsának pusztulásához vezetnek.

Hátrányok - az Előnyökkel kell helyettesíteni. Emberi méltóság - ezek az ember erős pozitív tulajdonságai, képességei, érzelmei és szokásai, amelyek erőssé, méltóvá, boldoggá és sikeressé teszik. Előnyök- segítse az embert a felmerülő problémák hatékony megoldásában, az akadályok leküzdésében és a kívánt elérésében.

Tévhitek a hátrányok kezeléséről: sok ún. A lelkileg fejlett emberek nem szabadulni próbálnak hiányosságaiktól, hanem kijönni velük, vagy tárgyalni. Ez hihetetlenül hülyeség! Meg kell értened, hogy ha például a szívben neheztelés él, akkor a szeretet és a kedvesség a haraggal együtt nem lesz képes megférni ott. A neheztelés mindig kiélezi, korrodálja és elpusztítja a lélek fényes érzéseit.

Miért? A hely csak egy a kettőhöz, ahogy mondani szokás. Minden tulajdonságnak, elvnek, tehetségnek, képességnek, érzelemnek és szokásnak megvan a helye a tudatban. Ezért, ha egy bizonyos helyen, a tudatban vagy a tudatalattiban gyávaság és félelem él, az kioltja a félelemnélküliséget és a bátorságot, aminek ideális esetben el kell foglalnia ezt a helyet. Ennek megfelelően ahhoz, hogy bátor legyél, az elején meg kell tisztítanod az elméd a félelemtől (a félelemprogramoktól), majd bátorságot kell fejlesztened magadban.

Hogyan lehet megszabadulni a hiányosságaitól? Algoritmus az önmagadon való munkához

1. lépés: Valld be őszintén magadnak, hogy van egy megfelelő hibád. hogy ez zavar és probléma. A bűn, a bűn, a hiány felismerése fele a felette való győzelemnek.

2. lépés: Javítsa ki az adott hibát , hogy tanulmányozza a megfelelő definíciót, valamint megértse ennek a hiányosságnak a következményeit, hogyan működik és mire vezet végül. Ennek erőteljes motivációt kell adnia ahhoz, hogy gyorsan megszabaduljon tőle.

3. lépés: Értsd meg, mi váltja fel ezt vagy azt a hátrányt , azaz döntse el, hogy milyen értékkel változtatja meg.

5. lépés Ideális esetben meg kell találnia a hiány kiváltó okát. A kiváltó ok egy téves (negatív) program az elmében, amit valaki hitre vett, vagy valakitől lemásolt (szülőktől, tévén keresztül stb.): anya nem uralkodik magán, és rendre rátör az apára, a lány ész nélkül lemásolja ezt a viselkedési vonalat, és rohanni kezd fiatal férjére, tönkretéve érzéseit és kapcsolatait stb.

Sok esetben minden konkrét hátránynak megvannak a sajátos kezelési módszerei. Ezek a cikkek hatékony gyakorlatokat tartalmaznak, amelyeket alkalmazhat:

Nem titok, hogy modern világunkban gyakorlatilag semmi sem ideális. Minden egyénnek megvannak a maga sajátosságai. Egyesek számára ezek előnyök, mások számára pedig jelentős hátrányok. Minden attól függ, hogy maga az ember hogyan viszonyul egyik vagy másik jellemvonásához.

Még ha az ember bármely tulajdonságát vesszük is, akkor az előnyöknek és hátrányoknak egyaránt betudható. Vegyünk például egy olyan tulajdonságot, mint a nagylelkűség. Ha barátoknak, akkor ez a tulajdonság pozitív, mindenki szereti a nagylelkű barátokat, de ha a másik oldalról nézzük, ami a családot illeti, akkor ez már bizonyos mértékig pazarló ember, akkor ez hátránynak számít.

Egy másik példa a válaszkészség. Egy rokonszenves ember mindig a szomszédja segítségére lesz. Ez természetesen pozitív tulajdonság. De ha az ember túlságosan érzékeny, vagy egyszerűbben problémamentes, akkor neki is nehéz lesz az élete. Mások fogják használni. Ezért minden jónak mértékkel kell lennie.

Ebből következően a hiányosságokat olyan személyes tulajdonságokként kell érteni, amelyek megakadályozzák, hogy sikeres és boldog legyen.

Típusok, amelyekre a főbb emberi hibák feloszthatók

• Pszichológiai típus - az ilyen hiányosságok gyakran elriasztják az embereket és problémákat okoznak a személyes életükben, és a karrier növekedésének akadályává is válhatnak. (szorongás, elzárkózás, lustaság, félelem, kegyetlenség)
• Fizikai típus - az ilyen hiányosságok némileg szubjektívek, mivel az ember bármely fizikai minősége különböző szögekből érzékelhető. Ide tartozik a magasság, testfelépítés, szemszín, arcforma, testtípus, bőrállapot. Valaki nem szereti a teltséget, de valakinek a teltség az, amire büszke lehet, ugyanez mondható el az alacsony és magas növekedésről is. Valaki komplexusba keveredik kis termetével, de valakinek ez előny.
• A női típusú hibák - ezek közé tartozik a túlzott szerénység vagy engedetlenség, beszédesség, kétszínűség, kapzsiság, érzéketlenség, érzékenység és mások. Az ilyen hiányosságok a gyengébbik felet néha még a személyes életükben is viszályhoz vezetik.
• Férfi típusú hibák – ezek közé tartozik a diktatúra, a durvaság, a humorérzék hiánya, a kapzsiság, a rendetlenség, a határozatlanság stb. Ezek a hibák a férfiak életét is megnehezíthetik.
  Bármilyen hiányosságok vagy erények is rejlenek az emberben, fontos tudni, hogy mi magunk vagyunk jellemünk alkotói.

Mi a hátrány? Hiba, amely megakadályozza, hogy éljen vagy végrehajtson bizonyos tevékenységeket. Ma nem arról tartok előadást, hogy a hibák rosszak, és hogyan lehet megszabadulni tőlük. Nem vagyok pszichológus, hanem toborzó. A „Nevezd meg gyengeségeidet” című interjú fontos részéről szeretnék beszélni. A cikk hasznos lesz azoknak az álláskeresőknek, akik régóta munkát keresnek, valamint azoknak a dolgozó szakembereknek, akik szeretnének tenni valamit a szabadidejükben.

Ha úgy gondolja, hogy a HR-esek kérdéseket tesznek fel a jelölt hiányosságairól, akkor annak érdekében, hogy meghallják az őszinte válaszát, tudnod kell, hogy a toborzók nem olyan ostobák és naivak, hogy azt higgyék, egy kérdés tiszta vízhez juttathatja a jelentkezőt. A tény az, hogy a hiányosságokra vonatkozó kérdések arra kényszerítik a jelöltet, hogy bizonyítsa találékonyságát, stresszállóságát és önértékelésének megfelelőségét.
A hiányosságokra vonatkozó kérdést általában az interjú végén teszik fel, amikor már kialakult a jelöltről alkotott általános benyomás, és azt csak meg kell szilárdítani.

Hadd adjak néhány tanácsot a pályázóknak, mint több mint 10 éve a személyzeti menedzsment területén dolgozó személy:

1. tipp: Ne féljen felhozni saját hiányosságait.
Teljesen természetes, hogy a legjobb oldaladat szeretnéd megmutatni egy potenciális munkáltatónak. Azonban ne felejtsük el, hogy a kudarcok a sikerekkel együtt kivétel nélkül mindenkivel előfordulnak.

Tipp 2. Próbáld meg megfelelően értékelni magad.
Korábban már elmondtam, hogy a pályázó személyiségének hiányosságainak, gyenge tulajdonságainak kérdése vetődik fel a pályázó találékonyságának, valamint az önértékelés megfelelőségének, képességének felmérése érdekében. egy konstruktívnak kritika.

Tipp 3. Figyelje meg, hogyan ad tájékoztatást a hiányosságairól.
Válasza képet ad a potenciális munkáltatónak arról, hogyan viselkedik nehéz helyzetekben, képes-e alkalmazkodni a beszélgetőpartnerhez.

Tipp 4. Magyarázza el a kudarcok okait.
Amikor a jelentkező a hiányosságairól, hibáiról, kudarcairól beszél, a toborzó mindig odafigyel arra, hogy kit hibáztat ezért: a főnököt, a kollégákat, a körülményeket, önmagát. A hiányosságok helyes megfogalmazásának képessége azt mutatja, hogy a jelölt hogyan alakította ki a saját és a kollégái cselekedeteinek értékelési kritériumait.

5. tipp: Tedd a gyengeségeidet az erősségeddé.
Egy hozzáértő jelentkező makacsságát, kitartását, az elvekhez való ragaszkodást és az elhivatottságot jegyzi meg hiányosságaiból. Egyetértek, az ilyen hiányosságok vonzóak lesznek a potenciális munkáltató számára. Ha ügyfélkeresési menedzser pozícióra pályázik, vegye figyelembe nyugtalanságát és túlzott kommunikációs készségeit.

Tipp 6. Bizonyítsa be, hogy egyetlen hiányossága sem akadályozza meg abban, hogy hatékonyan végezze munkáját.
Ebben az esetben jobb, ha megérinti azokat a hiányosságokat, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a megpályázott pozícióhoz.

7. tipp. Meséljen nekünk arról a hiányosságról, amelyet sikerült kiküszöbölnie.
Például, hogy három hónapja abbahagyta a dohányzást, vagy túlzottan érzelmes volt az iskolában. Most azonban megtanulta kezelni érzelmeit, és átgondolt és megalapozott döntéseket hozni.
Vagy meséljen egy olyan problémájáról, ami valaha volt, és utána gondolt arra, hogy mi okozta, és levont bizonyos következtetéseket, hogy soha többé ne fordulhasson elő ilyen helyzet.

Tipp 8. Mutasd meg, hogy van humorérzéked.
Próbálj meg egy jól ismert klisével válaszolni a kérdésre, például „otthon hagyom a hiányosságaimat”, majd folytasd a komoly válaszadást.

Ezek a tippek minden bizonnyal segítségedre lesznek a következő interjú során. De ne feledje, hogy mindegyikőtöknek megvannak a maga sajátosságai, amelyeket sokkal inkább hangsúlyozni kell, mint a hiányosságokat!

Milyen hiányosságokat emelne ki?

Minden embernek megvannak a maga előnyei és hátrányai. Kialakulásuk fiatal korban következik be, ebben a folyamatban az egyén közvetlenül nem vesz részt. A gyermek a környezet, a tanárok, a filmek, a könyvek és a tekintélyek hatására alakítja ki világképét. Tudatos korban már lehet karaktert változtatni, de nehéz. És milyen ideálra kell törekedni, és milyen bűnöktől szabaduljunk meg? Olvasson róla alább.

Önimádat

A 21. század problémája a felfújt emberi önteltségben rejlik. Az előnyökről és hátrányokról szólva mindenekelőtt a nárcizmust szeretném megemlíteni. Az emberek annyira szeretik magukat, hogy néha átlépnek minden határt. Az internet segít az ilyen személyes tulajdonságok fejlesztésében. A közösségi hálózatok tele vannak olyan kedves emberek fotóival, akik naponta több mint egy órát töltenek a tükör előtt. Lányok és fiúk pásztáznak, formázzák a frizuráját, és maratont futnak. Mi a baj azzal, ha jól akarsz kinézni? Az ember nem tartja szükségesnek, hogy belülről fejlessze magát. A megjelenés megszállottsága nem teszi lehetővé az ember számára, hogy bővítse látókörét és társadalmi körét. Ezért nem lehet meglepő, hogy a mai világ tele van műanyag babákkal. Kívülről szépek és kitűnő egészségnek örvendenek. De nincs más, csak vonzó megjelenésük. Miért támogatja a társadalom? Azok, akik nem tudnak gondolkodni, sokkal könnyebben irányíthatók, mint az okos emberek.

Önbizalom

A nárcizmussal szemben önbizalmat tehet. Néha a méltóság és a hátrány között egy lépés rejlik. Az a személy, aki szereti magát, de ugyanakkor megérdemelten teszi, tiszteletet érdemel. Egy olvasott, képzett, alakjára, egészségére és megjelenésére vigyázó ember felkelti mások figyelmét. Az ilyen emberek elbűvölőek. Egy ilyen raktár emberei képesek gyorsan megnyerni bármely személyt, és maximális figyelmet fordítani rá. Ugyanakkor a magabiztos emberek nem szívják magukat, és nem próbálnak jobban kinézni, mint amilyenek. Az ember felszabadultan viselkedik másokkal, nyíltan fejti ki véleményét és tudja, hogyan fogadja el a kritikát. Az ilyen jellemvonásokkal rendelkező emberek jól haladnak felfelé a karrierlétrán. Tudják, mit akarnak, és tudják, hogyan érhetik el céljaikat.

Gyávaság

Az emberek előnyeit és hátrányait nem veszik azonnal észre. Az ember mesterien tudja elrejteni gyengeségeit. De ahogy a mondás tartja: "A csírát nem lehet zsákba rejteni." Bármennyire is rejtegeted a gyávaságot, előbb-utóbb egy ilyen jellemvonás meg fog nyilvánulni. Mi a gyávaság? Az ember nem tud felelősséget vállalni, megpróbál kijátszani, és mindig másokat hibáztat a problémáiért. Az ember nem tud szembenézni az igazsággal és beismerni a hibáit. A gyávaság nemcsak a munka pillanataiban nyilvánul meg, hanem a személyes életben is. Egy bizonytalan srác nem tud közeledni egy olyan lányhoz, aki tetszik neki, és nem ismerheti meg. Ennek eredményeként a srác egyedül marad. A gyáváknak nincs sok barátjuk. A hasonló jellemvonásokkal rendelkező emberek nem konvergálnak azonnal az emberekhez, de amikor közelednek, már az első helyzetben elriaszthatják őket, amikor negatív tulajdonságuk megnyilvánul. Ha ilyen problémája van, ne próbálja álcázni. Gyökerezze ki a gyávaságot.

Bátorság

Az ember tudatos korában tudatosítja erősségeit és gyengeségeit. Az ember 16 évesen már felnőttnek és felelősségteljes embernek érzi magát. Jó, ha az eddig kialakult tulajdonságok pozitívak az emberben. És ha nem? Ezután össze kell törnie magát és megváltoztatnia a karakterét. Ehhez az embernek egyszerűen bátorságra van szüksége. Nem minden ember lesz képes megtalálni a bátorságot ahhoz, hogy szándékosan megtörje és átformálja a használhatatlan jellemvonásokat. De a bátorság nem csak azért hasznos, hogy erősebbé és jobbá váljunk. Ez a pozitív tulajdonság sok osztalékot hoz tulajdonosának. Egy személy hősként lesz ismert a baráti körében, mivel minden helyzetben ő vezeti a "bandáját". A bátor ember nem fél felelősséget vállalni nemcsak a saját, hanem mások tetteiért sem. Emiatt a bátor emberek gyakran töltenek be felelős pozíciókat különböző cégeknél.

Lustaság

Senki sem szereti az apatikus embereket. A lustaság egy rossz jellemvonás, amely nagyon gyakori a modern világban. Az emberek nem szeretnek dolgozni, szívesen töltik az időt a tévé előtt. Az ilyen szabadidő az emberi hiány ékes példája. A lusta emberek erényei és pozitív jellemvonásai ismeretlenek. Az ilyen emberek inkább nem zaklatják magukat azzal, hogy mi a jó és mi a rossz. Valaki azt mondhatja, hogy a lustaság nem olyan nagy hátrány. Legalább nem bánt másokat. Ez az állítás vitatható. A lusta ember teher a családnak. Anya, apa, nővére vagy testvére kénytelen gondoskodni olyan személyről, aki nem akar pénzt keresni. A lusta embernek nincsenek barátai, mivel a hasonló jellemvonásokkal rendelkező emberek ritkán hagyják el a házat, és nem szeretnek baráti kapcsolatokat fenntartani. A kilátások kilátástalanságának meg kell mutatnia az embernek, mihez vezethet a lustaság. Végül is ez a jellemvonás hasonlít a daganathoz. Ha nem irtják ki időben, akkor növekedésnek indul.

szorgalmasság

Egy személy előnyei és hátrányai általában párosulnak. Ha egy személy pozitív tulajdonságokkal rendelkezik, akkor a negatív idegen tőle. Ennek az állításnak a bizonyítéka egy példa lesz az adminisztrátor mindennapi életéből. Egy energikus, munkáját szerető lány örömmel és széles mosollyal szolgálja ki az ügyfeleket. Otthon a hölgy megtalálja az erőt vacsorát főzni, mesét olvasni gyermekének, lefektetni, és odafigyel a férjére is. Az ilyen személyek élete javában zajlik. A szorgalmas emberek energikusak és tele vannak lelkesedéssel. Akinek hasonló a jelleme a fejében, annak eszébe sem juthat, hogy túl lusta. Az emberek még vakációkor sem dolgoznak kevesebbet, mint otthon. A szorgalmas ember szívesen fut kirándulásokon és vesz részt tömeges szórakozásban.

csalás

Hogyan értékeli az ember a saját tulajdonságait? Az ember önmagában észreveszi az előnyöket és a hátrányokat, de ritkán korrigálja azokat. Miért? A karakter megváltoztatása összetett belső munka, amelyet nem mindenki képes elsajátítani. A legtöbb ember szívesebben vesz részt önámításban, és azzal az illúzióval kényezteti magát, hogy a körülöttük lévők olyannak szeretik őket, amilyenek. Az ilyen személyek fő problémája a megtévesztés. Az emberek mindig és mindenhol ezt a megközelítést alkalmazzák. Az a személy, aki hozzászokott ahhoz, hogy hazudjon apró dolgokról, akkor is megteszi ezt, ha az abszolút nem helyénvaló. Ezért, miután elkapott egy személyt hazugságon, gondolkodjon el azon, hogy megbízhat-e benne. Ha maga hozzászokott a mindennapi történetek szebbé tételéhez, hogy érdekesebbnek tűnjön, tanulatlan. Egy rossz szokás alááshatja mások beléd vetett bizalmát.

Őszinteség

Az előnyök és hátrányok leírása során az emberek arra a következtetésre jutnak, hogy néhány látszólag pozitív tulajdonság nem az. Vegyük például az őszinteséget. Az a személy, aki nyíltan kifejti véleményét, nagyon bosszanthat másokat. Senki sem szereti az őszinte véleményt, miszerint az új frizura rosszabbul néz ki, mint a régi, és a szenzációnak várt projekt sem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Az emberek azért hazudnak, hogy ne sértsék meg mások érzéseit. De ne feledd, hogy nem tudsz mindenkinek megfelelni. Valakinek akkor is meg kell sértenie. És ha a hazugság kiderül, és biztosan megteszi, az ember csak rosszabb lesz. Az őszinteség segít az embernek tekintélyt szerezni ismerősei és kollégái körében. Ha mindenki biztos abban, hogy egy személy mindig őszintén kifejti véleményét, akkor ő az, akihez fordulnak tanácsért vagy segítségért. Miért? Mindig jó olyan emberrel foglalkozni, aki ha rossz véleménye van rólad, azt a te arcodba fejezi ki, nem a hátad mögött.

bőbeszédűség

Egy személy jellemének erősségeinek és gyengeségeinek listája végtelen. Zárjuk be egy fecsegéssel. Ön szerint ez előny vagy hátrány? Erről megoszlanak a vélemények. Valaki úgy gondolja, hogy az a képesség, hogy bárkivel kapcsolatot létesítsen, és megnevettesse azt, aki savanyú aknával sétál, Isten ajándéka. És valaki racsninak nevezi azt, aki megállás nélkül beszél. Mindenkinek megvan a maga fogalma, hogy mi a jó és mi a rossz. Az erkölcsi értékeket minden esetben különböző körülmények között határozzák meg. Ne térjen el az általánosan elfogadott normáktól, de ne veszítse el egyéniségét.

Finom vonal

Az emberi előnyök és hátrányok listáját görgetve meg kell értenie, mi a különbség ezek között a fogalmak között. Valójában vékony a vonal. Nézzük a nagylelkűség és a takarékosság példáját. Egy személy, akinek fizetése 30 ezer rubel. bevételének 5%-át jótékony célra ajánlotta fel. Ennek eredményeként a család 1500 rubelt költött a rászorulók megsegítésére. A költségek mindenki számára ésszerűnek tűntek. Ezután az egyén fizetését ötször emelték, és 150 ezer rubelt kezdett kapni. De most nem tud 5%-ot jótékony célra adni, mert a feleségének úgy tűnik, hogy a férje pazarló lett. A jó és rossz tulajdonságokról alkotott vélemény szubjektív. Minden ember a helyzete alapján ítél, és még a barátok sem mindig tudják megérteni és elfogadni egy régi ismerős jellemző rossz tulajdonságát. Összegezve azt kell mondani: ne ítélj el másokat, hogy ne ítéljenek el.