Köszönjük lelkiismeretes munkáját. Szívből és lélekből

Aki tud és érdemes köszönőlevelet írni.
Hogyan írjunk szöveget köszönőlevél.
Mire jó a köszönőlevél?

Találj okot az írásra köszönőlevél szinte mindig lehetséges.

Például egy köszönőlevél az üzleti közösségben való együttműködésért a jó ízlés jele, a szponzorok, partnerek, ügyfelek vagy befektetők iránti tisztelet eleme.

A munkatársak eredményeit, kiváló munkáját is követni szokás. Ide illik egy köszönőlevél, amelyet a munkavállalónak címeznek az iparág, a vállalat fejlődéséhez való különleges hozzájárulásért, egy fontos projektben való részvételért, egy különleges megbízás elvégzéséért, évfordulós születésnapért vagy a cégnél végzett munka évfordulójáért. Sok lehetőség lehet, és az ilyen figyelem minden ember számára kellemes - megmutatja, hogy nem felejtette el.

Ismerek olyan vezetőket, akik személyesen írnak köszönőlevelet a kiemelkedően jó szakemberek szüleinek.

A köszönőlevél értékesítés utáni szolgáltatás

Alekszej Ivanov, a moszkvai "MasterUm" kreatív ügynökség igazgatója

Egy köszönőlevél írása az ügyfélnek nagyszerű értékesítés utáni szolgáltatás. Ugyanakkor a köszönőlevelet kézzel kell írni. Egy ilyen gesztus mintha azt mondaná: a vezérigazgató kész időt találni ügyfelei számára. Például a vegytisztítókban mosás után ilyen köszönőleveleket helyezhet az ügyfél ruhájába.

Kinek írjon köszönőlevelet és milyen érdemekért

Néhány szóban - minden olyan cselekedetért, amelyet egy személy az Ön javára tett. Abszolút minden akcióhoz. Minél váratlanabb a köszönőlevél, annál jobb. Itt nincsenek különösebb megkötések: minden a tevékenységi terület sajátosságaitól és a képzeletétől függ.

Miért olyan fontosak

A köszönőlevél írása erkölcsi szempontból helyes: személyes tiszteletet tanúsít.
Versenyelőny.
Az ügyfél (munkavállaló, partner) motivációja, készsége új együttműködésre és munkára az Ön cégével.

3 példa levélre, amelyet vásárlás köszönetére küldhetsz a vásárlónak

Hogyan írjunk köszönőlevelet

A köszönőlevelet általában bármilyen formában írják. Ennek ellenére üzleti dokumentum marad, ezért be kell tartania néhány szabályt.

Először, A köszönőlevél a cég fejlécére van írva. A levél szakaszainak tartalmazniuk kell:

A levél fejléce - jelzi a konkrét céget vagy személyt, akinek köszönetet mondunk.
Annak megszólítása, akit megköszön.
A levél szövege - tükrözi a fellebbezés lényegét.
Információ a háláját kifejező személyről - teljes név, beosztás, aláírás.

Ha kézzel ír köszönőlevelet, válasszon egy finom és egyszerű kártyát. Megbízható megoldás egy fehér vagy krémszínű kártya, amelynek elején dombornyomott "Köszönöm" felirat. A hátulján üzeneteket tartalmazó, túlzottan díszített, zsúfolt és "aranyos" kártyákat kerülni kell.

A kézírás külön figyelmet érdemel. Ha nem biztos a kézírás tisztaságában és minőségében, mutasson meg egy másolatot a helyettesítőnek. Próbálj meg néhányszor gyakorolni, mielőtt írsz. BAN BEN végső megoldás, kérdezhet egy kalligrafikus kézírású személytől. De ne felejtsd el magad aláírni a levelet.

Ha nincs a címzett e-mail címe, az egyetlen megoldás az e-mail küldése. Ez a lehetőség akkor is előnyösebb, ha egy ügyféllel vagy partnerrel kommunikált email. Az egyetlen hátránya az ilyen betűk figyelmen kívül hagyásának nagy valószínűsége. Hiszen a vezetők nap mint nap rengeteg levelet kapnak. Ahhoz, hogy kitűnjön a többi közül, még mindig ne legyen túl luxus. email vagy küldjön e-kártyát harmadik fél webhelyén. Végül is az ilyen leveleket reklámnak tekintik, ezért figyelmen kívül hagyható. Legyen rövid, egyszerű és időszerű e-mailje.

Hogyan válasszuk ki a megfelelő ajándékot üzleti partnereink számára, és kérjük: 5 tipp

Második. Vegye fel a kapcsolatot a címzettel. A cégek alkalmazottait hagyományosan "Kedves (-edik) ..."-nek szólítják. Egy ilyen fellebbezés hangsúlyozza a beszélgetőpartner iránti tiszteletteljes hozzáállást. Ne utasítsa el a "Kedves (k)" vagy "Mr. (Hölgyem)" felhívásokat - az ilyen felhívások őszintétlennek és kínosnak tűnnek, és túlmutatnak hivatalos stílus. Ha közeli kapcsolatban áll a címzettel, akkor a „Kedves” kifejezés elhagyható.

A "Kedves, kedves (név, apanév)" fellebbezés személyes fellebbezésre alkalmas. Ha köszönetet ír a csapatnak, jobb, ha használja a „Kedves kollégák!” felhívást! A levél szövegében pedig adja meg, hogy melyik csapatnak mond köszönetet.

Ha köszönőlevelet küldenek egy partnercégnek, akkor a vezetőhöz intézett fellebbezést nyújtanak, és a köszönetet magának a szervezetnek és a csapatnak már magában a szövegben megjegyzik.

3. Adja meg a hála kezdeményezőjét.Írd meg ki és kinek köszönöm. Köszönetet fejezhet ki a cég, személyesen vagy a szervezeti egység vezetője nevében. Például:

„Az LLC „Karavan” köszönöm”;
"A társaság vezetése" AVS "...";
„Az LLC Rassvet csapata nevében és a magam nevében köszönöm…”

Ugyanakkor figyelembe kell venni - az egész vállalat nevében köszönetet fejeznek ki az áruk, szolgáltatások vagy lehetőségek biztosításáért. Amikor köszönetet mond a szervezet csapatának vagy alkalmazottjának, célszerű a vezető nevében megszólítani:

„Őszintén hálásak vagyunk…”;
"Köszönjük …";
"Köszönetemet fejezem ki a csapatának...".

A fellebbezés lehet rendhagyó és ünnepélyes: „Én, mint a Társaság vezetője (igazgatója) teljes szívemből szeretném megköszönni...”.

Kivételes esetekben érdemes ilyen megfogalmazáshoz folyamodni, amikor a vállalat egésze számára jelentős hozzájárulásért fejeznek ki köszönetet.

4. Jelezze, kinek mond köszönetet. Köszönőlevelet küldhet a szervezet egészére, annak vezetőségére, csapatára vagy egyéni munkatársára vonatkozóan. Személyes köszönetének köszönhetően a csapatból kiemel egy személyt professzionalizmusáért, sikereiért és eredményeiért. A személyre szabás ebben a helyzetben azt jelenti, hogy a címzettet Önhöz kell intézni:

"Az egész Társaság nevében szeretném megköszönni."
"Köszönöm".

Ha a partnereknek ír, és szeretné megköszönni az egész csapatnak a szolgáltatásokat és lehetőségeket, adja meg, hogy kinek szól a köszönet:

„Őszintén köszönjük cége munkatársainak”;
„Az ABC cég köszönetet mond a cégének.”

A csapat megköszönésekor hasznos lesz a személyiségek feltüntetése (de legfeljebb 5-7 fő):

"Kedves kollégák! Vezetőként nagyon hálás vagyok cégünk tudományos és szerkesztői osztályának csapatának, nevezetesen…”.

Nagy csapat esetén nem érdemes mindenkit név szerint felsorolni, meg lehet adni ennek a csapatnak a vezetőjét.

A gyakorló elmondja

Alekszej Dmitrijev, Igazgatója a vállalati fejlesztés kereskedelmi hálózat Lépj be, Moszkva

Az osztályvezetők minden hónapban kiválasztanak egy-két olyan alkalmazottat, akik szuper eredményeket értek el az elmúlt időszakban. Ez az értékelés szubjektív. Különösen az a munkavállaló számíthat vezető elismerésére, aki saját kezdeményezésére vállalta a szabadságra ment kolléga feladatait.

Annak érdekében, hogy a vezetők emlékezzenek az alkalmazottak kijelölésének szükségességére, leveleket küldenek nekik a vállalati portál megfelelő szakaszára mutató hivatkozással.

A kiválasztott alkalmazottak díja az „Október első számú”, „ Legjobb alkalmazott Szeptember” stb. A díjátadó ünnepélyes légkörben a konferenciateremben zajlik. Az alkalmazottak minden kapott éremért pontokat kapnak az olimpia értékelése során. Többek között köszönőlevelet küldünk az érmesek szüleinek.

5. Fogalmazd meg, miért vagy hálás. A hála kifejeződik valamiért. Azonban mindent teljesen köszönök, nem éri meg.

HELYTELEN: „Kedves…! A cég csapata köszön mindent, amit értünk tett.” Itt egy képletes és általános kifejezést látunk konkrétumok nélkül. A köszönőlevélben azonban pontosságra van szükség.

Miért kell hálásnak lenned? Ez nagyban függ a hála kifejezésének okától. Ha levelet küld egy alkalmazottnak, hálát fejezhet ki a problémák megoldásában tanúsított professzionalizmusért, éberségért és kitartásért. Partnereknek köszönhetjük a lehetőségeket, támogatást, felszerelést, szolgáltatásokat, platformot stb.

HELYES: „Kedves…! A cég csapata köszönetet mond, hogy kiemelten hozzájárult partnerkapcsolataink fejlesztéséhez és a VMI rendszerben alkalmazott biztosítási szolgáltatásokhoz.”

6. Részletezze és konkretizálja a hálát.Álljon meg egy olyan pillanatban, amely különösen jól működött. Ennek köszönhető, hogy a levél egyénivé válik. Minél egyénibb a levélnek ez a része, annál jobb: a címzett meg fogja érezni értékét emberként és személyiségként.

7. Dicsérje meg a címzettet, de hízelgés nélkül. Ezt a részt a legnehezebb megírni. Itt figyelembe kell venni a dicséret általános megfogalmazását a címzettre vagy cégére vonatkozóan. Példa: "Fiókkezelési tapasztalata felülmúlhatatlan."

8. Hagyja kívánságait a címzettnek a jövőre nézve. A hála egy pozitív üzenetet hordozó levél. Nézz a jövőbe, és kívánj pár kedves szót párodnak. – Újat kívánunk eredeti ötletek, inspiráció és kimeríthetetlen optimizmus.

9. Nyújtsa ki reményét a további együttműködés iránt. Rendkívül fontos eleme köszönőlevélben. Ön kifejezi érdeklődését a további együttműködés iránt. Ha a további együttműködés lehetőségét nem jelzik, az ilyen levél búcsúzó hatással jár. "Várjuk a további gyümölcsöző együttműködést önnel."

10. Javítsa ki és nézze át a levél szövegét! A köszönőlevél a körülményektől függően viszonylag egyszerű és rövid is lehet – általában fél A4-es ív nagyságrendű. Hosszú betű esetén ellenőriznie kell, hogy nincs-e szükségtelen bőbeszéd - a "Köszönöm" szó mellett minden tételt csak egyszer kell jeleznie. Mindenben ellenőrizze stílusának állandóságát. Nyelvtani és lexikai hibák kijavítására 1-2 főt bevonhatsz.

11. Ha biztos a levél szövegében, azonnal küldje el. Minél gyorsabban küldik el a levelet, annál hatékonyabb és emlékezetesebb lesz.

A Minto-módszer: Lépésről lépésre algoritmus bármilyen szöveg írására

Köszönöm a levél szabályait

A levél teljes szövegének el kell férnie egy lapon, hogy a falra helyezhesse a levelet gyönyörű keret. Éppen ezért felelősségteljesen kell hozzáállni a formaválasztáshoz, kerülni az ízléstelen döntéseket.

Általában köszönőlevelet írnak egyik vezető a másiknak. A levélben szerepel, hogy melyik cégtől küldték a levelet, melyik szervezetnek a vezető képviseli.

Néhány szóban jelezze, hogy miért fejezi ki háláját. Megnyilvánulásaiban, amikor csak lehetséges, próbáljon kedves és meleg szavakat választani. Nagyon hasznos lesz jelezni a levelet fogadó szervezet vezetőségének és munkatársainak pozitív üzleti tulajdonságait.

A levél végén fejezze ki őszinte reményét a jövőbeni együttműködés iránt.

A levelet magának a vezetőnek kell aláírnia, le kell helyeznie a vállalkozás pecsétjét.

Levél elküldése előtt még egyszer alaposan ellenőrizze a szervezet vagy osztály nevének helyességét, a címzett pozícióját stb.

Ha több köszönetet ír, próbálja meg elkerülni a monotonitást.

Ha maga nem tud ilyen levelet írni, igénybe veheti a szakemberek szolgáltatásait.

2 minta köszönőlevél

Kedves Ivan Alekszandrovics!

Az egész csapat nevében engedjék meg, hogy megköszönjem a bizalmat és az együttműködést a piacon első lépéseit tevő fiatal cégünkkel.

Gyors fejlődésünket sok tekintetben az Ön cége iránti bizalmának és támogatásának köszönhetjük.

Sok sikert és boldogulást kívánunk Önnek és szervezetének!

Tisztelettel,

Andrej Alekszejev

A Sputnik-Video LLC őszintén köszöni és kifejezi mély háláját Igor Nekrasovnak a www…

Fáradságos, felelősségteljes és szorgalmas munkája lehetővé tette, hogy ügyfélkörünket többszörösen bővítsük.

A hozzáértés, a professzionalizmus és a gyors problémamegoldás teszi hatékonnyá és kellemessé az együttműködést. További sok sikert kívánunk Igornak munkájához!

Tisztelettel, vezérigazgató OOO Sputnik-Video A.A. Kolesnikov

Mi nem szerepelhet egy köszönőlevélben?

Az ismeretségnek teljesen hiányoznia kell.
Távolítsa el az együttműködés során elkövetett hibákra való hivatkozásokat.
A számok megjelenítése nem mindig megfelelő.
Ügyeljen arra, hogy kiküszöbölje a helyesírási hibákat a levélben.

7 tulajdonság, amitől a köszönőlevél nyerő lesz

élő nyelv;
személyiség;
a projekt részleteinek leírása.
személyről való gondoskodás, üzleti érdekek;
egyedi kialakítás - keretek használata nélkül.
a levél kizárólagossága, a sablonok elhagyása;
további együttműködésre szóló felhívás.

A köszönőlevélhez ajándék is társulhat - személyes bónusz vagy kedvezmény formájában; üzleti ajánlat; egy felhívást közösségi média rendezvényen vagy találkozón részt venni.

Új tanfolyam a "Főigazgatói Iskolában"

A munkatárs iránti hála nagyszerű módja a motivációnak, a lojalitás fejlesztésének. Kifejezhető szóban, írásban, és apró dolgokban is megnyilvánulhat, amiről a cikkben fogunk beszélni.

A cikkből megtudhatja:

Hogyan fejezzünk ki hálát egy alkalmazottnak: lépésről lépésre

A munkaügyi jogszabályok számos módot írnak elő a munkavállalók ösztönzésére, beleértve mind a kézzelfogható, mind a nem tárgyi eszközöket. A bátorítás egyik fajtája a hálaadás (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 191. cikke).

1. lépés.

Prezentáció promóció céljából

BAN BEN nagy cégek az igazgató személyesen nem veszi fel a kapcsolatot az alkalmazottakkal, ezért a szervezeti részlegek vezetői tájékoztatják őt a bátorításra érdemes személyzetről. Ezt nemcsak szóban, hanem írásban is megtehetik, a vezérigazgatóhoz benyújtott javaslattal.

A dokumentumban az osztályvezető értékeli a dolgozó teljesítményét és indokolja a kitüntetés szükségességét. Miután megkapta ezt a képviseletet, az igazgató könnyebben dönthet ebben a kérdésben és választhat megfelelő megjelenés bátorítás. Ugyanakkor képes lesz megfelelő köszönő szöveget alkotni a munkavállalónak Jó munkaérdeme alapján.

Kapcsolódó dokumentumok letöltése:

2. lépés

Parancs a bátorításra

Ha a főigazgató a munkavállaló közvetlen felettesének kérésére pozitív döntést hoz az előléptetésről, megfelelő végzés készíthető. A gyakorlatban egyes munkáltatók alkalmazzák egységes forma parancsokat a T-11 (T-11a sz.) ösztönzésről, amelyet az Oroszországi Állami Statisztikai Bizottság 2004.01.05-i 1. számú rendelete hagyott jóvá. De nem tilos a szervezetben kialakított űrlapot használni.

A munkavállalói jutalmak szabályozása

3. lépés

alkalmazotti köszönet sablon

A hálát általában írásban fejezik ki. Például egy munkáltató köszönőlevelet ír egy alkalmazottnak, amelyben kifejezi elismerését a jól végzett munkáért. Ezért nincs egyetlen dokumentumminta hálát írni bármilyen formában lehet.

4. lépés

Munkaerő regisztrációja

A hálaadás utolsó lépése a megfelelő bejegyzés a munkafüzetbe (Kitöltési útmutató 4. pontja munkakönyvek, amelyet az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2003.10.10-i 69. számú rendelete, a szabályzat 24. pontja hagyott jóvá, jóváhagyva. Az Orosz Föderáció kormányának 2003. április 16-i 225. sz. rendelete). A munkafüzetbe történő bejegyzéskor feltétlenül tüntesse fel a bejegyzés alapjául szolgáló vonatkozó dokumentum nevét és adatait.

Megköszönni egy alkalmazottnak a jó munkát: minta szöveg

Írásbeli köszönet - üzleti levél, amely köszönetet fejez ki a munkáért és egyéb eredményekért vagy a szervezet fejlődéséhez való hozzájárulásért. A jól ismert pszichológusok azt mondják, hogy az olyan szavak, mint egy személy neve és a köszönet, a legkellemesebbek a hallási észleléshez. De lehetetlen egyetlen írásstílust, képletes kifejezéseket kiemelni. Minden munkáltató más és más módon fejezi ki elismerését. Használat kész sablonok lehetséges, de jobb, ha finomítjuk őket.

A jó munkáért járó írásbeli köszönet (minta) az üzleti levelek egyik lehetőségének tekinthető, ezért az etikett szerves részét képezi. Összeállításánál fontos követni üzleti stílus, de nem tilos finoman kifejezni érzelmeit.

Hálalevél az alkalmazott munkájáért:

Univerzálisnak tekinthető a munkavállalónak a jó munkáért járó köszönet szövege, amelynek mintája a fent bemutatott. Ebben módosíthatja az alkalmazottak személyes adatait, átírhatja egyes részeit a hozzáigazítás érdekében. Ezen kívül ez alapján összeállíthat egy újabb köszönőlevelet, amelyet érdemei elismeréseként ad át a munkavállalónak.

Nem mindenki tudja szépen és helyesen kifejezni gondolatait. De néha ki kell választania a megfelelő beszédet, közvetítenie kell lelki impulzusait a beszélgetőpartnernek vagy a társadalomnak. A hála kifejezései az udvariasság és a jó tenyésztés határát jelentik. Néha egy egyszerű „köszönöm” nem elég. Mindenkinek vannak olyan helyzetei az életben, amikor köszönetet kell mondania egy kollégájának, barátjának, vagy akár egy alkalmi ismerősének. Csináld szépen, a szavak csaljanak mosolyt és örömet!

Szívből és lélekből

A hála kifejezéseket nagy körültekintéssel kell kiválasztani. Végül is annak, akinek szánják, éreznie kell őszinteségét és szívélyességét. Ne hivatalos beszéd legyen, színezd érzelmekkel, gesztusokkal, mosollyal. Próbálja meg részletesen elmagyarázni, hogyan működött a segítség, a tanács vagy a művelet. Ne szégyelld az érzéseidet, mondd ki, amit gondolsz. Ügyeljen arra, hogy fellebbezéssel forduljon valakihez, aki segített egy nehéz helyzetben. Legyen ez ne csak egy név, hanem valami gyengéd, szeretetteljes, hálát kifejező:

kedves, tisztelt, legkedvesebb ember;
megváltó, mennyei hírnök, a legjobb mindazok közül, akiket ismerek;
hű elvtárs, jó tündér, bűvész.

Ilyen egyszerű szavak mosolyt csal a beszélgetőpartner arcára, és energiát ad a többi jó cselekedethez. Végül is nem nehéz kifejezni hálát a segítségért, de nagyon kedves.

Kulcsszavak

Ha fellebbezést nyújtott be, továbbléphet. A beszéd fő része személyesen Öntől függ. Mennyire vagy készen megnyílni egy ember felé, milyen nagy a hálád? Ezek a kifejezések segítenek az építkezésben helyes szöveg, amit ki fog mondani, ha valakinek a szemébe néz, aki nem utasította vissza a segítséget. Egyszerű kifejezések a hála megérinti a lélek legmélyét:

"Lehetetlen segítséget kérni, meleg hozzáállás mert olyan ritkaság a mi világunkban. Sokan elfelejtették az „együttérzés” fogalmát, és bőven van belőle. Oszd meg kedvességedet, fékezhetetlen energiádat és vidám hangulatodat. És akkor a világ sokkal fényesebb lesz. Szívből köszönöm a segítségedet."
"Mélyen meghajol a föld előtt neked, a legkedvesebb ember! Ezek a hálamondatok nem fejezik ki minden érzésemet. Nehéz időkben támogattál, segítő kezet nyújtottál. Kapjon ez a fényes kéz, amennyit ad! Végül is , mindig készen áll arra, hogy kiterjessze valakire, akinek nehéz időszaka van."
"Köszönjük - hatalmas és őszinte! A segítségedre mint a levegőre volt szükség! Megkaptuk, méghozzá ingyenesen és teljes szívedből! Köszönjük, és maradj engedelmes szolgáid és adósaid! Amint szükséged van a támogatásunkra, azonnal engedd tudjuk, és egy pillanat alatt megérkezünk! Sok emberi köszönet és meghajol."

Az ilyen hála a prózában sok esetben helyénvaló lesz. Ne felejtsd el a szó erejét. Még minden apróságért is köszönetet kell mondanod, és ha voltál igazi segítség, a hálával spórolni nem éri meg.

A csoda évek

Az iskola a legtöbb legjobb idő minden ember életében. Kár, hogy ezt sok év után megértjük. A végzősöknek és szüleiknek mindenképpen köszönő szavakat kell mondaniuk a tanárnak. Hiszen tudást, lelket és erőt fektetett beléjük. Ezt a szakmát általában kedves és kreatív egyének választják. Több tucat gyerekkel nagyon nehéz foglalkozni. Mindenkinek meg kell találnia a megközelítést, bele kell néznie a lelkébe, és bizalmat kell kelteni. tárgyi ajándékok természetesen a tanárokat sem zavarja majd, de a legfontosabb a hálaadás.

Duett

Duettben köszönheted a tanárnak. Válaszd ki az osztályból a legművészibb, jó dikciójú gyereket, akinek ugyanaz a szülője. Kérd meg őket, hogy felváltva mondják ki a mondatokat, majd adj egy hatalmas csokrot a tanárnak. Szívből, őszintén és meghatóan közvetítsd a szavakat: „Kedves és szeretett menő tündér! Nagyon szerettünk téged az évek során. Munkájához sok sikert, egészséget és boldogulást kívánunk! De ami a legfontosabb, szeretnénk köszönetet mondani! Türelmedért és megértésedért, szeretetedért és néha szükséges szigorúságodért. Hiszen olyan nehéz gyerekekkel találni, fényt, örökkévalóságot adni a fejükbe. Méltósággal neveltél fel bennünket, szeretetet oltottál a világ, a természet és a felebarátod iránt. Ez egy hatalmas, titáni munka! Folytassa ugyanabban a szellemben, ne veszítse el varázsát és kedvességét. Mindig mosollyal az arcunkon fogunk emlékezni Rád! Mély meghajlás és hála tőlünk az életért!”

Az ilyen hálás kifejezések biztosan tetszeni fognak a tanárnak. A beszéd nem színlelt lesz, hanem őszinte és őszinte.

Egy egyszerű "köszönöm"

A büszkeség néha a segítség és támogatás elfogadásának útjába áll. De ha szükséges, nincs más út. De a hála szavakat általában könnyen és egyetlen lélegzetvétellel lehet kimondani. Ha segítettek, feltétlenül fejezze ki háláját prózában, versben, írásban – nem számít. „Köszönöm” nagyon egyszerű. Készítsen előre egy beszédet, vagy írja le egy gyönyörű képeslapba:

"Köszönjük a segítséget és a támogatást! A megfelelő időben segítettél, ami a legfontosabb, teljes szívedből, kifogások és késlekedések nélkül. és csókolj kezet!
„A segítséged felbecsülhetetlen értékű. Köszönöm a támogatást, a közeljövőben biztosan válaszolok!

Az ilyen egyszerű üres lapok kiegészíthetők sajátosságokkal. Nyugodtan fejezd ki, ami belül felhalmozódott.