Yaxshi bajarilgan ish uchun minnatdorchilik xati namunasi. Qachon minnatdorchilikni xat shaklida bildirish maqsadga muvofiq? Ishdagi hamkasblarni tabriklaymiz

Xodimlarning alohida xizmatlarini rag'batlantirish kerak. Bu ularni yanada ko'proq bo'lishga undaydi yuqori yutuqlar mehnat jarayonida. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 191-moddasiga binoan ish beruvchi rag'batlantirishni bonus, maxsus sovg'alar yoki sovg'alar shaklida ifodalashi mumkin. rahmat maktubi.

Shukrona xat- ko'rsatilgan xizmatlar, kasbiy ishi, yutuqlari va xizmatlari uchun minnatdorchilik bildiruvchi biznes xarakterli xat shaxsiy fazilatlar. Ko'tarilgan bunday hodisadan farqli o'laroq, xat rag'batlantirishning nomoddiy shaklidir.

Yaxshi bajarilgan ish uchun rahmat qachon aytiladi?

Xat butun jamoa uchun muhim tadbirda xodimga topshiriladi:

• ma'lum bir hududda ishchilarning bayrami;
• korxonaning tug'ilgan kuni;
• xodimning yubileyi;
• xodimning pensiyaga chiqishi.

Bu, shuningdek, bo'ysunuvchining ajoyib yutuqlari uchun ham berilishi mumkin. Rahmat maktubi xodimni mukammal ishlashni davom ettirishga, erishishga undaydi yuqori natijalar va vazifalarni eng yuqori darajada bajarish.

Agar biror kishi yutuq tufayli tashkilotni tark etsa pensiya yoshi, keyin uning uchun maktub - bu ishga bag'ishlangan yillar uchun minnatdorchilik. Agar kompaniyani qayta tashkil etish talab qilinsa, bu kerak.

Yaxshi bajarilgan ish uchun minnatdorchilik xatini qanday yozish kerak?

IN qoidalar tashkilotlarda xatlarni tuzish qoidalari va ularni qabul qilish shartlarini o'z ichiga olgan qoida bo'lishi mumkin. Rahmat maktubi bir nechta tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi.

Shikoyat qilish

Qabul qilingan boshlanish "Hurmatli janoblar". Bu rahbariyatning hurmatini ko'rsatadi. Xat rasmiy shaxsga tegishli bo'lishi kerak biznes uslubi.

Manzil

Shaxsga minnatdorchilik bildirgan shaxsni ko'rsatish kerak: "Tashkilot rahbariyati chin dildan rahmat ...".

Manzil

Minnatdorchilik "siz"ga murojaat qilish orqali namoyon bo'ladi:"Sizga butun kompaniyamiz nomidan samimiy minnatdorchilik bildiraman...".

Agar siz boshqa kompaniyaga minnatdorchilik bildirishingiz kerak bo'lsa, qabul qiluvchini ko'rsatishingiz kerak: "Kompaniya tashkilotingiz/xodimlaringizga bajarilgan ishlar uchun samimiy minnatdorchilik bildiradi...".

Minnatdorchilik uchun sabab

Majburiy talab - bu xatning sababiga bog'liq bo'lgan o'ziga xoslik. Ularga vijdonli xodimning shaxsiy va kasbiy fazilatlari - maqsadlilik, ko'p yillik mehnat, professionallik xizmat qilishi mumkin. Ko'rsatilgan xizmatlar, ko'rsatilgan yordam uchun hamkorlarga minnatdorchilik xati yozishingiz mumkin.

Tilaklar

Kelajakda xodimga muvaffaqiyatlar tilashingiz kerak, bu esa xatga ijobiy ma'no beradi. Mumkin variantlar- professional bo'lib qolish va jamoaga o'rnak bo'lishni, shuningdek, rivojlanish va martaba zinapoyasini zabt etishni xohlaydi.

Keyingi hamkorlik uchun umid

Bu adresatga rahbariyat va kompaniya har ikki tomon uchun ham foydali bo'lgan samarali hamkorlikni davom ettirishga umid qilishini ko'rsatishi kerak.

Imzo

Rahmat xati menejer tomonidan imzolanadi. U qo'lda yoki kompyuterda yozilishi mumkin.

Muhim: agar xat qo'l bilan tuzilgan bo'lsa va unda boshning imzosi bo'lsa, bu alohida e'tibor belgisidir.

Yaxshi bajarilgan ish uchun xodimga minnatdorchilik xati

Shuningdek, iste'foga chiqish xatida yozish uchun namunalar mavjud. Xuddi shu narsa rahmat maktublariga ham tegishli. Keling, bir nechta misollarni ko'rib chiqaylik.

Namuna matn №1

SHUKRONA XAT

Hurmatli Nikolay Grigoryevich!

Tashkilotimiz nomidan ko'p yillik mehnatingiz uchun sizga samimiy minnatdorchiligimizni bildiramiz. Siz bizning jamoamizga bebaho hissa qo'shdingiz va sizning etakchilik, mas'uliyat va professionallikka intilish biz uchun juda muhimdir. Tashkilotimiz sifatini yaxshilaganingiz uchun sizga rahmat aytamiz.

Sizga kasbiy faoliyatingizda muvaffaqiyatlar va barcha maqsadlaringizga erishishingizni tilaymiz. Ishbilarmonlik ruhi va mustahkam nekbinlik doimo sizga hamroh bo'lsin!

Hurmat bilan, Petrov M.V.

GeoStroy kompaniyasi direktori.

Namuna matn №2

SHUKRONA XAT

Hurmatli Natalya Sergeevna!

Ishingizdagi muvaffaqiyat va bajargan ishlaringiz, professionalligingiz va munosib ish ko‘rsatganingiz uchun o‘z nomimdan va jamoamiz nomidan samimiy minnatdorlik bildiraman. Siz bizning umumiy ishimizga beqiyos hissa qo'shdingiz. Sizning ijodkorlik ish faoliyatini sezilarli darajada yaxshiladi. Siz boshqa barcha xodimlar uchun namunasiz va bizning umumbashariy hurmatimizdan bahramand bo'lasiz. Sizga muvaffaqiyatlar va yanada rivojlanish tilaymiz.

Eng yaxshi tilaklar bilan,

Strukturaviy birlik direktori Palamchuk V.P.

Namuna matn №3

SHUKRONA XAT

Hurmatli Nikolay Andreevich!

Kompaniya rivojiga qo'shgan bebaho hissangiz uchun sizga o'z minnatdorchiligimizni bildiramiz. Tashkilotimizda 15 yildan beri muvaffaqiyatli ishlab kelayotganingiz uchun sizga rahmat aytamiz. Sizning yuqori professionalligingiz, tajribangiz va mas'uliyatingiz tufayli kompaniya kengayib, takomillashmoqda va rivojlanmoqda.

Biz chin dildan umid qilamizki, vaqt o'tishi bilan munosabatlarimiz yanada mustahkamlanadi. Sizga keyingi muvaffaqiyatlar va eng jasoratli rejalarni amalga oshirishni tilaymiz.

Hurmat bilan, Menshikov G.N.

PKT MChJ direktori.

Xulosa qilish

Muayyan xodim uchun minnatdorchilik maktubi yuqori rag'batlantiruvchi omil hisoblanadi. Xat yordamida menejer xodimlarning ajoyib yutuqlarini rag'batlantiradi va ularni yanada yuqori kasbiy cho'qqilarga erishishga undaydi, ayniqsa, agar u qo'lda yozilgan bo'lsa va uning imzosi bo'lsa.

Rahmat maktubi yozish uchun bir qator qoidalar mavjud. Tanishlardan qochib, rasmiy biznes uslubiga rioya qilish kerak. Bunday xatning tarkibiy qismlariga murojaat, murojaat qiluvchi, qabul qiluvchi, minnatdorchilik sababi, tilaklar va kelgusidagi samarali hamkorlikka umid bildirish kiradi.

Xodimga minnatdorchilik - bu rag'batlantirish, sadoqatni rivojlantirishning ajoyib usuli. Bu og'zaki, yozma ravishda ifodalanishi mumkin, shuningdek, biz maqolada gaplashadigan kichik narsalarda o'zini namoyon qilishi mumkin.

Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

Xodimga qanday minnatdorchilik bildirish kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari xodimlarni rag'batlantirishning ko'plab usullarini, shu jumladan moddiy va nomoddiylarni ham nazarda tutadi. Rag'batlantirish turlaridan biri - minnatdorchilik deklaratsiyasi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 191-moddasi).

1-qadam.

Rag'batlantirish uchun taqdimot

IN yirik kompaniyalar direktor xodimlar bilan shaxsan bog'lanmaydi, shuning uchun tarkibiy bo'linmalar rahbarlari uni rag'batlantirishga loyiq xodimlar haqida xabardor qiladilar. Ular buni nafaqat og'zaki, balki yozma ravishda, bosh direktorga tavsiyanoma yuborish orqali ham amalga oshirishlari mumkin.

Hujjatda bo'lim boshlig'i xodimning ish faoliyatini baholaydi va mukofotga bo'lgan ehtiyojni asoslaydi. Ushbu vakillikni olgandan so'ng, direktorga ushbu masala bo'yicha qaror qabul qilish va tanlash osonroq bo'ladi mos ko'rinish rag'batlantirish. Shu bilan birga, u o'zining xizmatlaridan kelib chiqib, yaxshi ishi uchun xodimga munosib minnatdorchilik matnini tuzishi mumkin.

Tegishli hujjatlarni yuklab oling:

2-qadam

Rag'batlantirish uchun buyurtma

Agar xodimning bevosita rahbarining iltimosiga binoan bosh direktor lavozimga ko'tarilish to'g'risida ijobiy qaror qabul qilsa, tegishli buyruq tayyorlanishi mumkin. Amalda, ba'zi ish beruvchilar foydalanadilar birlashtirilgan shakl buyurtmalar rag'batlantirish to'g'risida 05.01.2004 yildagi 1-sonli Rossiya Davlat statistika qo'mitasining qarori bilan tasdiqlangan T-11 (No T-11a). Ammo tashkilotda ishlab chiqilgan shakldan foydalanish taqiqlangan emas.

Xodimlarning mukofotlari to'g'risidagi nizom

3-qadam

Xodimga rahmat shablon

Odatda minnatdorchilik yozma ravishda ifodalanadi. Misol uchun, ish beruvchi yaxshi bajarilgan ish uchun minnatdorchilik bildirgan xodimga minnatdorchilik xati yozadi. Shuning uchun yagona namunaviy hujjat mavjud emas minnatdorchilikni shakllantirish har qanday shaklda bo'lishi mumkin.

4-qadam

Mehnatni ro'yxatga olish

Minnatdorchilikni berishning oxirgi bosqichi mehnat daftarchasidagi tegishli yozuvdir (to'ldirish bo'yicha yo'riqnomaning 4-bandi). ish kitoblari, Rossiya Mehnat vazirligining 10.10.2003 yildagi 69-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 24-bandi, tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 16 apreldagi 225-son qarori). Mehnat daftariga yozuv kiritayotganda, tegishli hujjatning nomi va ma'lumotlarini ko'rsatishni unutmang, buning asosida yozuv kiritiladi.

Xodimga yaxshi ish uchun rahmat: namuna matni

Yozilgan rahmat - ish xati, bu mehnat va boshqa natijalar yoki tashkilotning rivojlanishiga qo'shgan hissasi uchun minnatdorchilik bildiradi. Taniqli psixologlarning ta'kidlashicha, odamning ismi va rahmat kabi so'zlar eshitish idroki uchun eng yoqimlidir. Ammo bitta yozuv uslubini, formulali iboralarni ajratib bo'lmaydi. Har bir ish beruvchi o'z minnatdorchiligini turli yo'llar bilan ifodalaydi. Foydalanish tayyor shablonlar mumkin, lekin ularni takomillashtirish yaxshidir.

Xodimga yaxshi ish uchun yozma minnatdorchilik (namuna) ish xatlari variantlaridan biri hisoblanadi, shuning uchun u odob-axloq qoidalarining ajralmas qismi rolini o'ynaydi. Uni tuzishda biznes uslubiga rioya qilish muhim, ammo his-tuyg'ularingizni muloyimlik bilan ifodalash taqiqlangan emas.

Xodimning ishi uchun minnatdorchilik maktubi:

Namunasi yuqorida keltirilgan yaxshi ish uchun xodimga minnatdorchilik matni universal deb hisoblanadi. Unda siz xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini o'zgartirishingiz, ularni moslashtirish uchun ba'zi qismlarni qayta yozishingiz mumkin. Bundan tashqari, uning asosida siz xodimga uning xizmatlari uchun minnatdorchilik belgisi sifatida beradigan boshqa minnatdorchilik xatini yozishingiz mumkin.

Ish uchunmi? Bu qanday, kim uchun va kimdan va qanday ko'rinishda - mavhummi yoki konkretmi? Yoki bu biz uchun juda noaniq tushunchami? Keling, xodimga yaxshi ish uchun minnatdorchilik nima haqida gapiraylik.

Motivatsiya tizimi

Keling, hamma uchun haqiqatdan boshlaylik to'g'ri rahbar muvaffaqiyatga erishish uchun nima kerakligini biladi yaxshi xodimlar ularni asrab-avaylash va ardoqlash, muntazam rag'batlantirish - moddiy va nomoddiy jihatdan rag'batlantirish kerak. Ko'pgina ilg'or firmalarda bonuslarning butun tizimi yaratilgan, faxriy kengash, juma kuni korporativ yig'ilishlar, firma hisobidan hamkasblarning tug'ilgan kunini nishonlash. Bunday tizimni yaratish boshliqdan ma'lum bir tasavvur va mahorat talab qiladi!

Shuxrat galereyasi

Ilgari, sovet davrida, ishchining orzusi faxriy yorliqda bo'lish edi, deyish mumkin. Rejani oshirib bajargan qahramon uchun, chiroyli surat bu matbuotda chop etishga o'xshardi (bu ham motivatsiya, ish uchun minnatdorchilik sifatida qabul qilingan). Shunday qilib, odamga tushunish berildi: siz yaxshi ishladingiz - sizning ishingiz qayd etildi, biz siz bilan faxrlanamiz. Agar bu yomon bo'lsa: siz yurasiz, ichasiz, bezorilar - bu holatda "qora" taxtalar mavjud bo'lib, ularda janjalchilarning fotosuratlari ta'lim maqsadida osilgan. Ommaviy sud ham bo'lib, unda noloyiqlarning qilmishlari ko'rib chiqildi, tanbeh berildi. Va sodir bo'layotgan barcha syurrealizmga qaramay (zamonaviyning fikriga ko'ra), barchasi eng yaxshi tarzda, ya'ni juda samarali ishladi.

Shukrona xat

Siz yozma ravishda ish uchun minnatdorchilik bildirishingiz mumkin. Shuning uchun ham mavjud.U xodimga berilgan topshiriq, ish, iltimosni yaxshi bajargani uchun unga minnatdorchilik bildirishga imkon beradi. Hujjatning shakli qonun bilan qat'iy belgilanmagan. Shuning uchun menejer uni har qanday shaklda, yaxshisi chiroyli blankada tuzadi.

Ish uchun rahmat maktubi:

1. Xatning boshida minnatdorchilik bildirilgan xodimning ismi-sharifi yoziladi.
2. Tashakkurnoma matni quyida keltirilgan.
3. Rahbariyat imzosi, minnatdorchilik bildirgan shaxsning pozitsiyasi, muhr (mustahkamlik uchun).

Korporativ submadaniyat

Jamoaviy ruh, korporatizm hamkasblarga qilgan ishlari uchun minnatdorchilik bildirishning yana bir usulidir. Bu ba'zida zo'ravonlik, ba'zida zo'ravonlik bilan chegaralanadi, lekin juda samarali! Va bu hali ham eng ommabop usullardan biri bo'lib qolmoqda.Xodimlar mashg'ulotlarga yig'iladi, ba'zan hatto ularning xohishiga qarshi, ular ommaviy madaniy sayohatlarga chiqishga majbur qilinadi, hamma narsa keng miqyosda nishonlanadi. unutilmas sanalar kalendar. Ko'pchilik buni yaxshi ko'radi, ayniqsa yangi boshlanuvchilar. Siz o'zingizni yaxshi va do'stona jamoaning haqiqiy a'zosi kabi his qilasiz. Keyin ko'nikasiz, ba'zan esa shunchaki g'amgin va zerikarli bo'lib qoladi.

Ishingiz uchun minnatdorchilik sifatida mukofot

Yuqorida aytilganlarning barchasiga qaramay, eng mashhur motivatsiya hali ham pul mukofotidir. Ko'pchilik uchun baxt konvertning pastki qismida yotadi. Bu ish haqi bonusini hamma yaxshi ko'radi! Istisno, ehtimol, yuqori haq to'lanadigan mutaxassisliklar egalari. Ular, masalan, tushunilmagani, kam baholanmagani, biron bir qiziqarli, yorqin vazifani ishonib topshirmaganligi uchun azoblanadi. Bu nozik qalblar rahbariyatdan alohida e'tibor talab qiladi.

O'tish, stressdan xalos bo'lish

Vaziyatni biznesdan norasmiy holatga o'zgartirish, keskinlikni bartaraf etish, ofisdan chiqmasdan dam olish juda mumkin. Va hatto moda. Ayrim firmalar endi ofislarni xodimlar uchun maksimal qulaylik bilan jihozlamoqda. Bu erda albatta dam olish xonalari, o'yin xonalari mavjud. G'oya - bu o'zgartirish, bir necha daqiqaga bo'lsa ham, manzarani o'zgartirish, shunda keyinroq iloji boricha samarali ishlashni davom ettirishingiz mumkin. Buni shunday qilingki, siz kelishni xohlaysiz va ketishni xohlamaysiz! Nega ishingiz uchun rahmat aytmaysiz? Sakkiz, ba'zan o'n soatlik ish kuni, agar xodimlar o'z e'tiborini o'zgartira olmasa, atrof-muhitni yanada yoqimli, kamroq rasmiyroq joyga o'zgartira olmasa, unchalik samarali bo'lmaydi. Bu ko'ngilochar motivatsiya deb ham ataladi.

ommaviy sharhlar

Siz kompaniyada xodimlarning hamkasblari haqida elektron fikr-mulohazalar to'plamini amalga oshirishingiz mumkin. Barcha xabarlar bepul, ochiq holda joylashtirilishi mumkin. Minnatdorchilik va dalda, tanqid. Bunday tizim yaxshi vosita ish uchun keyingi rahmat.

Odamlarga mehnatlari uchun "rahmat" aytishga yordam beradigan yana bir qancha fikrlar:

Nafaqat bonuslar xodimlarni rag'batlantirish vositasidir. Nomoddiy rag'batlantirish usullari jamoada mehnat kayfiyatini saqlash vazifalarini ham muvaffaqiyatli hal qiladi va mutaxassislarning kompaniyaga ijobiy munosabatini mustahkamlaydi. Rahmat xati ana shunday vositalardan biridir. Siz uni nafaqat xodim uchun yozishingiz mumkin. Hamkorlik amalga oshirilayotgan yoki amalga oshirilayotgan tashkilot bilan munosabatlarda biror narsa uchun minnatdorchilik bildirishning bu shakli ham mos keladi.

Rahmat xati yozish uchun to'g'ri vaqt qachon?

Minnatdorchilik maktublari xodimlarning mehnatga motivatsiyasini va tashkilotga sodiqligini oshirish uchun mo'ljallangan. Qoida tariqasida, ular har qanday sababga ko'ra yoziladi va topshiriladi:

• xodimning hayotidagi voqea: masalan, yubiley, ish staji, yuqori ishlash mehnat faoliyati;
• tashkilot uchun muhim sana: kompaniyaning tug'ilgan kuni, butun kompaniya yoki uning bo'linmasi faoliyatida katta g'alabaga erishish;
• kasb bayrami yoki boshqa tantanali tadbir.

Korxonaning har qanday xodimiga minnatdorchilik xati yozilishi mumkin. U tashkilot rahbari yoki bo'linma boshlig'i nomidan tuziladi. Xuddi shu tarzda kompaniyalarga minnatdorchilik bildirishga ruxsat beriladi: hamkorlik, yaxshi ish, tadbirlarda ishtirok etish, tovar va xizmatlar uchun o'z vaqtida to'lash va hokazo. Hamkor kompaniyaga tashakkurnoma berish yoki yuborish o'zaro manfaatli munosabatlarni yanada rivojlantirishga hissa qo'shadi.

Qabul qiluvchilarga minnatdorchilik maktublarini taqdim etish ko'pincha tantanali muhitda o'tadi.

Minnatdorchilik maktublari odatda tadbir bilan birga beriladi.

Minnatdorchilikni qanday qilib to'g'ri ifodalash kerak?

Tashakkurnoma matni qo'lda yoziladi, tashkilot blankida tuziladi yoki qalin qog'ozdan tayyorlangan maxsus blankaga bosiladi. Ikkinchisini do'konda sotib olish yoki tadbirning xususiyatlarini hisobga olgan holda bosmaxona xizmatlari salonida buyurtma berish mumkin.

Yuboruvchi kompaniyaning nomi "sarlavhada" ko'rsatilgan, pastda (o'ngda) oluvchining familiyasi, ismi, otasining ismi va lavozimi (agar oluvchi tashkilot bo'lsa, uning nomi ko'rsatilgan yoki bo'lmasdan ko'rsatilgan. direktorning ma'lumotlari), so'ngra varaqning o'rtasida katta hajmdagi "Tashakkurnoma" yozuvi, so'ngra qabul qiluvchiga to'g'ridan-to'g'ri murojaat, matnning asosiy qismi, muhr bilan tuzuvchining imzosi. kompaniya va sana.

Rahmat maktubi matnini maxsus tayyor shaklda chop etish yaxshidir.

• Foydalanish rasmiy biznes uslubi, hodisa yozilishning o'ynoqi ohangini qo'llash imkoniyatini bildirgan hollar bundan mustasno (kamdan-kam).
• Xodimga tegishli shaklda murojaat qilish kerak. Ko'pincha "aziz (lar)" so'zi ishlatiladi, undan keyin qabul qiluvchining ismi va otasining ismi ko'rsatiladi. "Azizim", "azizim" va shunga o'xshash qo'ng'iroqlar qabul qilinishi mumkin emas.
• Klişe va muhrlangan iboralardan qoching, tasavvuringizni ko'rsating.
• Xodimning shaxsiyatidan kelib chiqishga harakat qiling yoki ijobiy fazilatlar hamkor kompaniya. Mutaxassisning bevosita rahbari bilan suhbatlashing, uning qobiliyatlari, yutuqlari haqida bilib oling, so'ngra olingan ma'lumotlarga asoslanib, minnatdorchilik bildiring. Masalan: "Luzhayka" MChJ ma'muriyati sizning yangi xodimlarni tayyorlash va qo'llab-quvvatlash, bo'linmada jamoaviy ruhni shakllantirish sohasidagi qobiliyatingizni yuqori baholaydi. Maktubda qancha aniqlik va faktlar bo'lsa, u inson uchun shunchalik qadrli bo'ladi.
• Xat yuborilayotgan sababni ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling ("bo'lim rejasi 50% ga ortig'i bilan bajarilishi munosabati bilan", "bank xodimi kuni munosabati bilan" va boshqalar).
• Hamkor kompaniyaning xodimi yoki jamoasi uchun nafaqat minnatdorchilik so'zlarini, balki iliq tilaklarni ham qo'llash, shuningdek, keyingi muvaffaqiyatli munosabatlarga umid bildirish (agar kerak bo'lsa) tavsiya etiladi.
• Mukofot yozma matnni to'liq o'qib chiqqan holda ommaviy ravishda topshirilishi kerak.

Yozganlaringizni tekshirishni unutmang turli xil xatolar (tinish belgilari, imlo va boshqalar). Maxsus e'tibor tashkilotlarning familiyasi, ismi, otasining ismi, lavozimi va nomlarining to'g'riligiga e'tibor berish.

Rahmat maktubi imzolanishi kerak.

Xodim yoki tashkilot uchun minnatdorchilik xatini qanday yozish kerak: namuna matnlari

Ko'p yillik mehnat uchun

Hurmatli Vladimir Semyonovich!

"Luchik" MChJ ma'muriyati sizga ko'p yillik mehnatingiz va kompaniyamiz rivojiga qo'shgan salmoqli hissangiz uchun o'z minnatdorchiligini bildiradi!

Siz 20 yil davomida kompaniyamiz manfaati uchun ishladingiz. O'tgan yillar davomida siz ko'plab muvaffaqiyatli loyihalarni amalga oshirdingiz va ko'plab eng qiyin vazifalarni hal qildingiz. Siz hamkasblar orasida namuna va yosh xodimlar uchun tajribali murabbiysiz. Sizga chin dildan yaxshi kayfiyat va sog'liq, shuningdek, yangi yutuqlar va g'alabalar uchun ilhom tilaymiz!

“Luchik” MChJ direktori S.S. Ivanov

Yaxshi ish uchun

Hurmatli Fedor Stepanovich!

Belgilangan maqsadlarga erishishga qo'shgan bebaho hissangiz va loyihani amalga oshirish bilan bog'liq tadbirlarda faol ishtirok etganingiz uchun samimiy minnatdorchiligimizni bildiramiz!

Sizga rahmat, bizning kompaniyamiz erisha oldi yangi daraja uning rivojlanishi. Siz bilan birga keyingi cho'qqilarni zabt etishga tayyormiz.

Ishingizda xuddi shunday tinimsiz kuch va hayajonni saqlab qolishingizni tilab qolamiz!

Flame MChJ direktori F.V. Snegiryov

Vijdonli mehnat uchun

Hurmatli Semyon Semyonovich!

Butun jamoa nomidan va o'z nomimdan sifatli ish uchun minnatdorchilik bildiraman. Ishingizga qanchalar qalb va iste’dod sarflaganingizni juda yaxshi bilamiz. Siz nafaqat ishlaysiz ish vaqti, balki dam olish kunlarida ham rejalashtirilgan ko'rsatkichlarga o'z vaqtida erishish uchun. Biz kompaniyaning maqsad va vazifalariga erishishga qo'shayotgan ulkan hissangizni qadrlaymiz.

Sizni Mashinasozlik kuni bilan tabriklaymiz va chin dildan sizga farovonlik, keyingi martaba muvaffaqiyatlari va shaxsiy farovonlik tilaymiz!

“Iskorka” MChJ direktori A.A. Petrov

Rivojlanishga qo'shgan hissasi uchun

Hurmatli Veniamin Proxorovich!

Zavodning 10 yilligi munosabati bilan "Forward" MChJ ma'muriyati kompaniyamiz rivojiga qo'shgan hissangiz uchun cheksiz minnatdorchilik bildiradi!

Sizning yuksak professionalligingiz va umumiy ishimizga jiddiy yondashishingiz katta hurmat-ehtirom uyg‘otmoqda. Siz hamkasblar uchun dono murabbiy va o'z sohangizning tengsiz mutaxassisisiz.

Sizga omad, hayotning barcha sohalarida yanada professional o'sish va quvonch hamroh bo'lsin!

“Forward” MChJ direktori S.I. Plaxov

Hamkorlik uchun

Tadbirni o'tkazish uchun

Hurmatli Anna Ivanovna!

“Faktor” MChJ “Assistance” MChJ maslahatchilar jamoasiga savdo bo‘yicha trening o‘tkazgani uchun o‘z minnatdorchiligini bildiradi. Olingan bilim va ko'nikmalar xodimlarimizga ishning yangi sifat bosqichiga ko'tarilish va jalb qilish imkonini berdi ko'p miqdorda mijozlar. Sizning professionalligingiz biznesimiz rivojlanishi uchun kuchli turtki bo'ldi!

Biz yangi mashg'ulotlarni intiqlik bilan kutamiz va butun jamoaga yanada o'sish va farovonlik tilaymiz.

“Faktor” MChJ direktori I.L. lazerlar

Xodimlarni yoki hamkor tashkilotlarni tashakkurnoma sifatida rag'batlantirish uchun bunday samarali vositadan foydalanishni e'tiborsiz qoldirmang. Kelgusi uzoq va samarali hamkorlikning kalitiga aylanishi mumkin bo'lgan bunday foydali mukofotni tayyorlash, ijro etish va topshirish uchun mablag' va vaqt sarflanishi minimaldir.

Hamkorlik uchun minnatdorchilik xati matnlarining 7 ta original va nostandart namunalari. tanlang eng yaxshi yo'l va o'zingiz uchun tahrir qiling, barcha matnlarni Word dasturida yuklab olish mumkin. Mukammal rahmat maktubi nima bo'lishi kerak? oddiy maslahatlar yozishga yordam beradi eng yaxshi xat hamkorlik uchun rahmat.

Rahmat maktubi ko'plab mutaxassislar tomonidan biznes xatlarining turlaridan biri sifatida tan olingan. Qoida sifatida, bu tur xatlar kasb yoki o'qish asosida bog'langan jamoaviy tashkilotlarda qo'llaniladi. Ta'rifiga ko'ra, minnatdorchilik maktubiga eng yaqin bo'lgan taniqli maktub deb hisoblanishi mumkin, bu odatda maktablarda va maktablarda beriladi. sport klublari yutuqlar uchun.

Minnatdorchilik maktubi ham ma'lum bir shaxsga, ham butun tashkilotga, masalan, samarali hamkorlik uchun yuborilishi mumkin. Ushbu maqolada biz hamkorlik uchun minnatdorchilik maktubi yozish uchun bir nechta variantni taklif qilamiz. Maktublarning matnlari quyida keltirilgan.

Bunday xatlarni yozish tartibi maqolada muhokama qilinadi:.

1. Xodimga hamkorlik uchun minnatdorchilik xati matni.

Hurmatli Zinaida Valerievna!

Bizning yosh kompaniyamiz hali katta ish tajribasi va boy nasl-nasabi bilan maqtana olmasligini bilsangiz kerak. Ammo bizning kompaniyamizda muhimroq narsa bor: bu siz kabi xodimlar!

Deyarli birinchi kundanoq kompaniyamiz manfaati yo'lida halol mehnat qilayotganingiz uchun samimiy e'tirof va minnatdorchilik so'zlarini aytishga ijozat bering! Bizning jamoamiz siz barcha bilan birgalikda barcha qiyinchiliklarni qanday qilib sobitqadamlik bilan yengib o'tganingizni eslaydi. dastlabki bosqich umumiy naslimizni rivojlantirish; kam tajribali hamkasblarga qanday yordam berish kerak yaxshi maslahat va kerakli vaqtda iliq so'z bilan qo'llab-quvvatladi.

Sizga katta rahmat, kompaniyamiz hozir jadal rivojlanmoqda va barchamiz uchun jozibali ufqlarni ochmoqda. Sizning aqlingiz, tajribangiz, mehribonligingiz umumiy farovonlik uchun juda muhim rol o'ynadi!

Hamkorlikni davom ettirishdan chin dildan manfaatdormiz, sizga iliqlik, sog'liq va muhabbat tilaymiz!

2. Xodimlarga yo'llangan hamkorlik uchun minnatdorchilik xati matniga misol

Hurmatli hamkasblar, bizning ajoyib Hypermarket MChJ xodimlari!

Direktorlar kengashi nomidan sizni bu yil biznes maqsadingizga erishganingiz bilan tabriklaymiz! Bizning umumiy muvaffaqiyatimiz ajoyib!

Butun yil davomida siz o'z oldingizga qo'yilgan vazifalarni bajarish uchun jasorat bilan, fidokorona mehnat qildingiz. Va siz buni qildingiz! Sizning umumiy sa'y-harakatlaringiz, jamoaviy ruhingiz tufayli bizning kompaniyamiz kiradi Yangi yil shaharning eng gullab-yashnaganlaridan biri.

Biz sizni qadrlaymiz va samimiy iliqlik, muhabbat, oilaviy farovonlik va yuqori maoshlar tilaymiz!

Hurmat bilan, bosh direktor.

3. Hamkorlarga yo'llangan hamkorlik uchun minnatdorchilik maktubi matniga misol

Hurmatli hamkorlar!

Samarali hamkorligimiz uchun sizga samimiy minnatdorchiligimni bildiraman! Bizning birgalikdagi sa'y-harakatlarimiz bizni biznesdagi tabiiy g'alabaga olib keldi! Ishonamanki, kelajakda ham hamkorlikni davom ettiramiz va davom ettiramiz.

Sizga sihat-salomatlik, shaxsiy farovonlik, yangi o'zaro manfaatli loyihalar va qiyin biznesimizda yanada chidab bo'lmas cho'qqilarni zabt etishingizni tilayman.

4. Hamkorga hamkorlik to'g'risida minnatdorchilik xati namunasi

Azizim...!

Biz kompaniyangiz bilan so'nggi 5 yil davomidagi hamkorlikni juda qadrlaymiz.

Biz erishgan yutuqlarimizni yaxshi tushunamiz o'tgan yillar mutaxassislaringiz bilan mashaqqatli hamkorlik, doimiy kundalik muloqot natijasidir. Sizning ochiqligingiz, sherikning ehtiyojlarini tushunish va qondirish istagi va ish faoliyatini yaxshilashga qaratilayotgan e'tibor tufayli munosabatlarimiz yildan-yilga mustahkamlanib bormoqda va biz iste'molchilar e'tiborini o'zlashtirishda yangi cho'qqilarni zabt etmoqdamiz.

Biz hamkorlikdagi ishlaringiz uchun sizga minnatdorchilik bildiramiz va mavjud munosabatlarni yanada mustahkamlash va qo‘shma faoliyat davomida erishilgan ko‘rsatkichlarni oshirishga umid qilamiz.

Kompaniyangizga farovonlik va muvaffaqiyatlar tilaymiz!

Hurmat bilan…

5. Hamkor jamoaga hamkorlik uchun minnatdorchilik matniga misol

Azizim...!

Kompaniyamiz nomidan biz _________ jamoasiga o'zaro manfaatli hamkorlik va yangi mijozlar kanallarini rivojlantirishga qaratilgan reklama tadbirlari davomida ko'rsatgan yordami uchun chuqur minnatdorchiligimizni bildiramiz. _______ xodimlarning fidokorona mehnati va halolligi ajoyib natijalarga erishishga imkon berdi. ________ tashkilot jamoasining mahsulotimizning reklama kampaniyasiga professional yondashuvi tufayli kompaniyamiz yangi savdo bozoriga kirdi.

Bizning kompaniyalarimizning bu o'zaro hamkorligi oxirgisi emasligiga chin dildan umid qilamiz va kelajakda hamkorlikni mustahkamlash va kengaytirishni intiqlik bilan kutamiz!

Hurmat bilan…

6. Hamkorga hamkorlik uchun rasmiy minnatdorchilik xati namunasi

Azizim...!

OOO "___" tomonidan taqdim etilgan Bosh ijrochi direktor _______ ___ MChJ jamoasi va rahbariyatiga uzoq muddatli muvaffaqiyatli hamkorlik uchun minnatdorchilik bildiradi. Hamkorlik yillarida kompaniyalarimiz o‘rtasidagi aloqalar mustahkamlanib, manfaatlar mushtarakligi tufayli ishimizda eng yaxshi natijalarga erishilmoqda. umid bildiramiz yanada rivojlantirish munosabatlarimiz va yaqinroq munosabatlar bilan hamkorlikning yangi darajasiga chiqish.

Hurmat bilan…

7. Yetkazib beruvchiga hamkorlik uchun minnatdorchilik xati matni

SP ___ MChJ ___ ga uzoq muddatli hamkorlik va kompaniyamiz omborlariga mahsulotlarni uzluksiz etkazib berish uchun o'z minnatdorchiligini bildiradi. Mutaxassislaringizning professionalligi, e'tibor va ehtiyojlarimizni tushunish kompaniyalarimiz o'rtasidagi munosabatlarning eng ijobiy tarixini ta'minladi.

Umid qilamizki, hamkorlik aloqalari yillar davomida yanada mustahkamlanadi va kompaniyalarimiz o‘rtasidagi munosabatlarni mustahkamlash yo‘lida hech qanday to‘siqlar bo‘lmaydi.

Hurmat bilan…

Video - eng yaxshi rahmat maktubini qanday yozish kerak