Opis delovnega mesta tehnik it. Opis delovnega mesta vodje IT-oddelka, delovne obveznosti vodje IT-oddelka, vzorec opisa delovnega mesta vodje IT-oddelka

I. Splošne določbe

1. Vodja IT spada v kategorijo menedžerjev.

2. Oseba z (višja; sekundarna)

strokovna (tehnična) izobrazba (informacijski sistemi v poslovanju, inform

CAD tehnologije, upravljanje), vsaj izkušnje na področju IT tehnologij
(2 leti; 3 leta; drugo)
3. Vodja IT mora vedeti:
3.1. Regulativni in učno gradivo organizacija avtomatizirani sistemi upravljanje.
3.2. Omrežna strojna in programska oprema.
3.3. Sredstva za upravljanje omrežja in sistema.
3.4. načrtovalska organizacija in operativno upravljanje proizvodnja.
3.5. Struktura podjetja, proizvodni in funkcionalni odnosi med njegovimi oddelki.
3.6. Vrstni red postavljanja nalog, njihova algoritmizacija.
3.7. Osnove oblikovanja avtomatizirane obdelave in programiranja informacij.
3.8. Informacijske tehnologije, informacijski procesi.
3.9. Osnove upravljanja.
3.10. Angleški jezik.
3.11. Sociologija in psihologija družbeno-tehnoloških sistemov.
3.12. Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, dela in upravljanja
3.13. Informacijska zakonodaja.
3.14. Osnove delovne zakonodaje.
3.15. Pravila in norme varstva dela, varnostni ukrepi.
3.16. _______________________________________________

4. Imenovanje na delovno mesto vodje IT in razrešitev s položaja se izvede po odredbi vodje podjetja.
5. Vodja IT poroča neposredno _______________________________________

6. V času odsotnosti vodje IT (bolezen, dopust ipd.) njegove naloge opravlja ustrezno imenovana oseba. Ta oseba pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za nepravilno opravljanje nalog, ki so ji dodeljene.
7. _______________________________________________

II. Delovne odgovornosti

vodja IT:
1. Opredeljuje naloge izvajanja informacijskega sistema, usmeritve razvoja in uporabe informacijskega sistema.
2. Odloči se optimalna kombinacija potrebe uporabnikov in zmogljivosti informacijskega sistema.
3. Razvija metodološko osnovo informacijskega sistema.
4. Organizira usposabljanje projektna dokumentacija, predračun stroškov za informacijski sistem in njegovo delovanje.
5. Organizira pogodbeno delo z dobavitelji (izvajalci) informacijskega sistema.
6. Vodi dela na vzpostavitvi in ​​vzdrževanju informacijskega sistema.
7. Izvaja:
7.1. Nadzor in namestitev programske opreme (nadzor in distribucija programske opreme).
7.2. Načrtovanje virov (upravljanje zmogljivosti).
7.3. Upravljanje zahtevkov uporabnikov za storitev (upravljanje incidentov).
7.4. Upravljanje sprememb:
- upravljanje zahtev po spremembi (RfC);
- potrditev in načrtovanje sprememb;
- zahteva prednostno upravljanje.
7.5. Upravljanje sestave IS (upravljanje konfiguracije):
- nadzor nad infrastrukturo z vzdrževanjem ustreznih podatkov o vseh potrebnih virih;
- zagotavljanje trenutnega stanja in zgodovine vsakega elementa infrastrukture;
- medsebojno povezovanje infrastrukturnih elementov.
7.6. Upravljanje razpoložljivosti.
7.7. Odprava kršitev storitev (obvladovanje težav).
8. Zagotavlja nemoteno delovanje sistema in nemudoma ukrepa za odpravo kršitev, ki nastanejo med delovanjem.
9. Predvideva spremembe v avtomatizaciji podjetja in razvija preventivne nadzorne ukrepe.
10. Vodi razvoj navodil, metodoloških in regulativnih gradiv za uporabo in delovanje informacijskega sistema.
11. Pripravlja poročila, predloge za posodobitev informacijskega sistema.
12. _____________________________________________________

Upravitelj IT ima pravico:
1. Seznaniti se z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na položaju, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.
2. Predlagati vodstvu predloge za izboljšanje dela v zvezi z nalogami, predvidenimi v tem opisu delovnega mesta.
3. Osebno ali v imenu neposrednega nadzornika zahtevajte od vodij oddelkov podjetja in neodvisnih strokovnjakov informacije in dokumente, potrebne za opravljanje njegovih nalog.
4. Od vodstva podjetja zahtevati, da zagotovi organizacijske in tehnične pogoje, potrebne za opravljanje uradnih nalog.
5. ________________________________________________

IV. Odgovornost

Vodja IT je odgovoren za:
1. Za neustrezno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, določenih s delovno pravo Ruska federacija.
2. Za prekrške, storjene v okviru svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določajo veljavni upravni, kazenski in civilno pravo Ruska federacija.
3. Za povzročitev materialne škode podjetju - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

I. Splošne določbe

Ta priročnik se nanaša na tehničnega strokovnjaka oddelka za informacijsko tehnologijo podjetja in je razvit v skladu z:
- Vodnik za kvalifikacije delovna mesta vodij, specialistov in drugih zaposlenih.
odlok Ministrstva za delo in družbeni razvoj RF z dne 21. avgusta 1998 št. 37 (s spremembami dne 02.01.00).
1.1 Ta opis delovnega mesta opredeljuje funkcionalne odgovornosti, pravice in odgovornosti specialista v tehnična podpora.
1.2 Na delovno mesto strokovnjaka za tehnično podporo se imenuje oseba z najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu.
1.3 Strokovnjak za tehnično podporo se imenuje in razreši z odredbo direktorja podjetja.
1.4 Strokovnjak za tehnično podporo poroča neposredno vodji
oddelek za podporo informacijski tehnologiji.
1.5 Glavni kazalniki uspešnosti so:
1.5.1. organizacija nemotenega delovanja periferne opreme:
tiskalniki, večnamenske naprave, tiskalni strežniki, faksi, telefoni,
skenerji, kopirni stroji, monitorji, tipkovnice, miške itd.;
1.5.2. Obnovitev delovanja opreme in IT opreme v skladu s pogoji, določenimi v »Pogodbi o ravni dostopa«;
1.5.3 vzdrževanje sistema kabelskega omrežja (SCS) svoje podružnice;
1.5.4 organizacija garancijskega popravila računalniške opreme;
1.5.5. pravočasno dopolnjevanje rezerve Zaloge in oprema;
1.5.6 oblikovanje proračuna javnih naročil za mesec, najkasneje do 25. dne vsakega meseca;
1.5.7.oblikovanje proračuna javnega naročila za teden, najkasneje vsak teden do srede.

II. Delovne odgovornosti

Strokovnjak za tehnično podporo:
2.1. Podpira delovanje uporabniških delovnih postaj.
2.2. Vodi vzdrževalna dela vzdrževanje opreme.
2.3. Spremlja stanje programske opreme uporabniške delovne postaje.
2.4. Organizira nakup in prevzem opreme z izvedbo potrebnih dokumentov.
2.5. Spremlja prisotnost in delovno stanje protivirusnih sistemov.
2.6. Načrtuje in izvaja varnostno strategijo za zaščito podatkov in skupnih omrežij, vključno z mapami, datotekami in tiskalniki.
2.7. Načrtuje in izvaja strategijo za revizijo omrežnih dogodkov za odkrivanje in odpravljanje varnostnih kršitev. Upravlja vire in nadzira njihovo uporabo.
2.8. Načrtuje in izvaja redne varnostne kopije, da zagotovi hitro obnovitev pomembnih podatkov.
2.9. Načrtuje, ustvarja in vodi Računi uporabnike in skupine, da se zagotovi, da se lahko vsak uporabnik registrira v omrežju in dostopa do potrebnih virov.
2.10. Spremlja standardizacijo programske in strojne opreme uporabniških delovnih postaj. Odstrani programsko opremo, ki ni odobrena s strani IT oddelka. Skupaj s skupino za skrbništvo sistema razviti standardni nabor programske opreme. Izvedite predhodno testiranje.
2.11 Sprejema aplikacije za vzdrževanje storitev (Help Desk). Izvaja jih v skladu z uveljavljenimi predpisi.
2.12. Vodi evidenco opreme v 1C v skladu z uveljavljenimi predpisi. Izvaja popis v skladu z naročili oddelka.
2.13. Opravlja premike opreme med zaposlenimi, skladišči in poslovalnicami.
2.14. Sprejema prijave za nakup opreme (»Prijava v IT«). Preverja pravilnost njihovega polnjenja in prisotnost potrebnih soglasij.
2.15. Namesti, konfigurira, vzdržuje vso programsko opremo, ki se uporablja v poslovalnici.
2.16. Opravlja druga dela različne stopnje težave, povezane z delovanjem računalniškega sistema in uporabljene mat. zagotoviti
2.17. Svoje novosti, pripombe in predloge o delu IT oddelka prinaša vodji oddelka za IT podporo.
2.18. Načrtuje svoje delo in pravočasno poroča vodji oddelka za IT podporo.
2.19. Izpolnjuje naročila vodje IT oddelka, vodje oddelka za IT podporo.
2.20. Načrte dela usklajuje z vodjo oddelka za IT podporo.
2.21. Dvigne vaše strokovni ravni preko posebne tečaje, višji sistemski administrator, pa tudi samostojni študij.
2.22 Poveča računalniško pismenost zaposlenih v podjetju. Sodeluje pri izdelavi navodil, usposabljanju zaposlenih v podjetju.

Strokovnjak za tehnično podporo ima pravico:
3.1. Seznaniti se z osnutki sklepov vodstva podjetja v zvezi z njegovimi dejavnostmi;
3.2. Predlagati vodstvu predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, predvidenimi v tem navodilu;
3.3. Zahtevati in prejemati od vseh strukturnih oddelkov podjetja informacije in dokumente o zadevah iz svoje pristojnosti;
3.4. Zahtevati od vodstva podjetja pomoč pri izvajanju njihovih dolžnosti in pravic.
3.5. Dajati predloge za izboljšanje sistema vodenja kakovosti;
3.6. Sodelovati v aktivnostih za odpravljanje in preprečevanje nedoslednosti v sistemu vodenja kakovosti.

IV. Odgovornost

Strokovnjak za tehnično podporo je odgovoren za:
4.1. Za neizpolnjevanje (nepravilno opravljanje) svojih uradnih nalog, določenih s temi opisi delovnih mest, v obsegu, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.
4.2. Za kaznivo dejanje v postopku opravljanja svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
4.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
4.4. Za nepravočasno in nekvalitetno izvedbo dokumentov v imenu direktorja podjetja, neustrezno vodenje evidenc v skladu z trenutna pravila in navodil ter uporabo informacij s strani zaposlenih na oddelku v neuradne namene.

Nimate zahtevanih pravic za ogled prilog v tem sporočilu.

1. Vodja IT spada v kategorijo vodij.
2. Vodja IT mora vedeti:
   1. 2.1. Regulatorna in metodološka gradiva o organizaciji avtomatiziranih krmilnih sistemov.
   2. 2.2. Omrežna strojna in programska oprema.
   3. 2.3. Sredstva za upravljanje omrežja in sistema.
   4. 2.4. Organizacija načrtovanja in operativnega vodenja proizvodnje.
   5. 2.5. Struktura podjetja, proizvodni in funkcionalni odnosi med njegovimi oddelki.
   6. 2.6. Vrstni red postavljanja nalog, njihova algoritmizacija.
   7. 2.7. Osnove oblikovanja avtomatizirane obdelave in programiranja informacij.
   8. 2.8. Informacijske tehnologije, informacijski procesi.
   9. 2.9. Osnove upravljanja.
   10. 2.10. Angleški jezik.
   11. 2.11. Sociologija in psihologija družbeno-tehnoloških sistemov.
   12. 2.12. Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, dela in upravljanja
   13. 2.13. Informacijska zakonodaja.
   14. 2.14. Osnove delovne zakonodaje.
   15. 2.15. Pravila in norme varstva dela, varnostni ukrepi.
3. Imenovanje na delovno mesto vodje IT in razrešitev s položaja se izvede po odredbi vodje podjetja.
4. Vodja IT poroča neposredno.
5. V času odsotnosti vodje IT (bolezen, dopust itd.) njegove naloge opravlja ustrezno imenovana oseba. Ta oseba pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za nepravilno opravljanje nalog, ki so ji dodeljene.

II. Delovne odgovornosti

vodja IT:

1. Opredeljuje naloge implementacije informacijskega sistema, usmeritve razvoja in uporabe informacijskega sistema.
2. Izvaja izbiro optimalne kombinacije potreb uporabnikov in zmogljivosti informacijskega sistema.
3. Razvija metodološko osnovo informacijskega sistema.
4. Organizira pripravo projektne dokumentacije, predračunov za informacijski sistem in njegovo delovanje.
5. Organizira pogodbeno delo z dobavitelji (izvajalci) informacijskega sistema.
6. Nadzira dela na vzpostavitvi in ​​vzdrževanju informacijskega sistema.
7. Opravlja:
   1. 7.1. Nadzor in namestitev programske opreme (nadzor in distribucija programske opreme).
   2. 7.2. Načrtovanje virov (upravljanje zmogljivosti).
   3. 7.3. Upravljanje zahtevkov uporabnikov za storitev (upravljanje incidentov).
   4. 7.4. Upravljanje sprememb:
      • upravljanje zahtev po spremembi (RfC);
      • potrditev in načrtovanje sprememb;
      • zahtevajte prednostno upravljanje.
   5. 7.5. Upravljanje sestave IS (upravljanje konfiguracije):
      • nadzor infrastrukture z vzdrževanjem ustreznih podatkov o vseh potrebnih virih;
      • zagotavljanje trenutnega stanja in zgodovine vsakega elementa infrastrukture;
      • medsebojno povezovanje infrastrukturnih elementov.
   6. 7.6. Upravljanje razpoložljivosti.
   7. 7.7. Odprava kršitev storitev (obvladovanje težav).
8. Zagotavlja nemoteno delovanje sistema in sprejema hitre ukrepe za odpravo kršitev, ki se pojavijo med delovanjem.
9. Predvideva spremembe v avtomatizaciji podjetja in razvija proaktivne ukrepe upravljanja.
10. Vodi razvoj navodil, metodoloških in regulativnih gradiv za uporabo in delovanje informacijskega sistema.
11. Pripravlja poročila, predloge za posodobitev informacijskega sistema.

III. Pravice

Upravitelj IT ima pravico:

1. Seznanite se z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na svojem položaju, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.
2. Predlagati vodstvu predloge za izboljšanje dela v zvezi z nalogami, predvidenimi v tem opisu delovnega mesta.
3. Osebno ali v imenu neposrednega nadzornika zahtevajte od vodij oddelkov podjetja in neodvisnih strokovnjakov informacije in dokumente, potrebne za opravljanje njegovih nalog.
4. Od vodstva podjetja zahtevajte, da zagotovi organizacijske in tehnične pogoje, potrebne za opravljanje uradnih nalog.

IV. Odgovornost

Vodja IT je odgovoren za:

1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.
2. Za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
3. Za povzročitev materialne škode podjetju - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

I. Splošne določbe

Ta priročnik se nanaša na tehničnega strokovnjaka oddelka za informacijsko tehnologijo podjetja in je razvit v skladu z:
- Kvalifikacijski imenik delovnih mest vodij, specialistov in drugih zaposlenih.
Odlok Ministrstva za delo in socialni razvoj Ruske federacije z dne 21. avgusta 1998 št. 37 (s spremembami dne 02.01.2000).
1.1 Ta opis delovnega mesta opredeljuje funkcionalne naloge, pravice in odgovornosti strokovnjaka za tehnično podporo.
1.2 Na delovno mesto strokovnjaka za tehnično podporo se imenuje oseba z najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu.
1.3 Strokovnjak za tehnično podporo se imenuje in razreši z odredbo direktorja podjetja.
1.4 Strokovnjak za tehnično podporo poroča neposredno vodji
oddelek za podporo informacijski tehnologiji.
1.5 Glavni kazalniki uspešnosti so:
1.5.1. organizacija nemotenega delovanja periferne opreme:
tiskalniki, večnamenske naprave, tiskalni strežniki, faksi, telefoni,
skenerji, kopirni stroji, monitorji, tipkovnice, miške itd.;
1.5.2. Obnovitev delovanja opreme in IT opreme v skladu s pogoji, določenimi v »Pogodbi o ravni dostopa«;
1.5.3 vzdrževanje sistema kabelskega omrežja (SCS) svoje podružnice;
1.5.4 organizacija garancijskega popravila računalniške opreme;
1.5.5. pravočasno dopolnjevanje rezerve potrošnega materiala in opreme;
1.5.6 oblikovanje proračuna javnih naročil za mesec, najkasneje do 25. dne vsakega meseca;
1.5.7.oblikovanje proračuna javnega naročila za teden, najkasneje vsak teden do srede.

II. Delovne odgovornosti

Strokovnjak za tehnično podporo:
2.1. Podpira delovanje uporabniških delovnih postaj.
2.2. Opravlja redno vzdrževanje opreme.
2.3. Spremlja stanje programske opreme uporabniške delovne postaje.
2.4. Organizira nakup in prevzem opreme z izvedbo potrebnih dokumentov.
2.5. Spremlja prisotnost in delovno stanje protivirusnih sistemov.
2.6. Načrtuje in izvaja varnostno strategijo za zaščito podatkov in skupnih omrežij, vključno z mapami, datotekami in tiskalniki.
2.7. Načrtuje in izvaja strategijo za revizijo omrežnih dogodkov za odkrivanje in odpravljanje varnostnih kršitev. Upravlja vire in nadzira njihovo uporabo.
2.8. Načrtuje in izvaja redne varnostne kopije, da zagotovi hitro obnovitev pomembnih podatkov.
2.9. Načrtuje, ustvarja in vzdržuje uporabniške in skupinske račune, da zagotovi, da se lahko vsak uporabnik prijavi v omrežje in dostopa do potrebnih virov.
2.10. Spremlja standardizacijo programske in strojne opreme uporabniških delovnih postaj. Odstrani programsko opremo, ki ni odobrena s strani IT oddelka. Skupaj s skupino za skrbništvo sistema razviti standardni nabor programske opreme. Izvedite predhodno testiranje.
2.11 Sprejema aplikacije za vzdrževanje storitev (Help Desk). Izvaja jih v skladu z uveljavljenimi predpisi.
2.12. Vodi evidenco opreme v 1C v skladu z uveljavljenimi predpisi. Izvaja popis v skladu z naročili oddelka.
2.13. Opravlja premike opreme med zaposlenimi, skladišči in poslovalnicami.
2.14. Sprejema prijave za nakup opreme (»Prijava v IT«). Preverja pravilnost njihovega polnjenja in prisotnost potrebnih soglasij.
2.15. Namesti, konfigurira, vzdržuje vso programsko opremo, ki se uporablja v poslovalnici.
2.16. Opravlja druga dela različnih stopenj zahtevnosti, povezana z delovanjem računalniškega sistema in uporabljene podloge. zagotoviti
2.17. Svoje novosti, pripombe in predloge o delu IT oddelka prinaša vodji oddelka za IT podporo.
2.18. Načrtuje svoje delo in pravočasno poroča vodji oddelka za IT podporo.
2.19. Izpolnjuje naročila vodje IT oddelka, vodje oddelka za IT podporo.
2.20. Načrte dela usklajuje z vodjo oddelka za IT podporo.
2.21. Svojo strokovno raven izboljšuje s pomočjo posebnih tečajev, višjega sistemskega administratorja in samostojnega študija.
2.22 Poveča računalniško pismenost zaposlenih v podjetju. Sodeluje pri izdelavi navodil, usposabljanju zaposlenih v podjetju.

Strokovnjak za tehnično podporo ima pravico:
3.1. Seznaniti se z osnutki sklepov vodstva podjetja v zvezi z njegovimi dejavnostmi;
3.2. Predlagati vodstvu predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, predvidenimi v tem navodilu;
3.3. Zahtevati in prejemati od vseh strukturnih oddelkov podjetja informacije in dokumente o zadevah iz svoje pristojnosti;
3.4. Zahtevati od vodstva podjetja pomoč pri izvajanju njihovih dolžnosti in pravic.
3.5. Dajati predloge za izboljšanje sistema vodenja kakovosti;
3.6. Sodelovati v aktivnostih za odpravljanje in preprečevanje nedoslednosti v sistemu vodenja kakovosti.

IV. Odgovornost

Strokovnjak za tehnično podporo je odgovoren za:
4.1. Za neizpolnjevanje (nepravilno opravljanje) svojih uradnih nalog, določenih s temi opisi delovnih mest, v obsegu, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.
4.2. Za kaznivo dejanje v postopku opravljanja svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
4.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
4.4. Za nepravočasno in nekvalitetno izvedbo dokumentov v imenu direktorja podjetja, neustrezno vodenje evidenc v skladu z veljavnimi pravili in navodili ter uporabo informacij s strani zaposlenih v oddelku v neuradne namene.

Nimate zahtevanih pravic za ogled prilog v tem sporočilu.

IT direktor, CIO direktor - odgovoren za Informacijska tehnologija. Kakor koli se imenuje položaj v podjetju, rešuje enake naloge: pridobivanje in implementacija novih tehnologij ter upravljanje informacijskih virov. Opis dela CIO ima v svojem oddelku širok nabor odgovornosti.

Predloga za opis delovnega mesta direktorja IT

1. Splošne določbe

1.1. Direktor IT spada v kategorijo menedžerjev.

1.2. Direktorja IT se imenuje in razreši z odredbo generalnega direktorja družbe.

1.3. Direktor IT poroča neposredno do izvršnega direktorja podjetja.

1.4. V času odsotnosti direktorja IT se njegove pravice in obveznosti prenesejo na drugega uradno, ki je objavljena v odredbi za organizacijo.

1.5. Na delovno mesto direktorja IT se imenuje oseba, ki izpolnjuje naslednje pogoje: višja tehnična izobrazba, delovne izkušnje na podobnem delovnem mestu najmanj eno leto.

1.6. Direktor IT bi moral vedeti:

- vodstvo in predpisi v zvezi z metodami programiranja in uporabo računalniške tehnologije pri obdelavi informacij;

— tehnične in operativne značilnosti, oblikovne značilnosti, namen in načini delovanja opreme, njena pravila tehnično delovanje;

— tehnologija mehanizirane obdelave informacij;

— metode razvrščanja in kodiranja informacij;

— normalizirani programski jeziki;

— metode programiranja;

- postopek izdaje tehnične dokumentacije.

1.7. Direktorja IT pri svojih dejavnostih vodijo:

— zakonodajnih aktov RF;

— Statut družbe, Pravila inter urnik dela, drugi predpisi podjetja;

- odredbe in navodila poslovodstva;

- ta opis delovnega mesta.

2. Delovne obveznosti direktorja IT

Direktor IT opravlja naslednje uradne dolžnosti:

2.1. Sodeluje z izvajalci pri vprašanjih sklepanja in izvajanja pogodb, z organizacijami, ki dobavljajo opremo, programsko opremo, storitve, komponente in potrošni material.

2.2. Zagotavlja količinsko in kakovostno prevzem opreme, komponent in materialov.

2.3. Vzdržuje inventar opreme in zalog.

2.4. Sodeluje pri načrtovanju proračuna, spremlja odhodke po proračunskih postavkah IT oddelka.

2.5. Upravlja potek dela na področju IT dejavnosti.

2.6. Nadzira pripravo avtomatiziranih delovnih postaj.

2.7. Nadzira hitro odpravljanje okvar in okvar pri delovanju opreme in programske opreme, nameščene na delovnem mestu.

2.8. Določa informacije, ki jih je treba obdelati na računalniku, njihov obseg, strukturo, postavitve in sheme za vnos, obdelavo, shranjevanje in izdajo informacij, metode njihovega nadzora.

2.9. Razvija navodila za delo s programi, sestavi potrebno tehnično dokumentacijo.

2.10. Zagotavlja podporo za implementirane programe in programska orodja.

2.11. Analizira in nadzira operativno delo celotnega IT oddelka.

3. Pravice direktorja IT

Direktor IT ima pravico:

3.1. Predloge za izboljšanje dela podrejenih služb predložiti višjemu vodstvu.

3.2. Zastopati interese organizacije v odnosih s strankami, javnimi organi.

3.3. Podrejenim delavcem daje ukaze, navodila v okviru svojih pristojnosti ter naloge o vrsti vprašanj, ki so vključena v njegove funkcionalne naloge.

3.4. Zahtevajte in prejemajte potrebne informacije in dokumente v zvezi z dejavnostmi direktorja IT, njegovih podrejenih oddelkov.

3.5. Zahtevati od vodstva podjetja, da pomaga pri izvajanju njegovega poklicne dolžnosti in uveljavljanje pravic.

4. Odgovornost direktorja IT

Direktor IT je odgovoren za:

4.1. Neizpolnjevanje in/ali nepravočasno, malomarno opravljanje svojih dolžnosti.

4.2. Neupoštevanje veljavnih navodil, naročil in naročil za konzerviranje poslovna skrivnost in zaupne informacije.

4.3. Kršitev notranjih delovnih predpisov, delovna disciplina, varnostni predpisi in požarna varnost.