Pelningumo ir pelno iš komercinės veiklos apskaičiavimo instrukcijos. Įmonės pelnas ir pelningumas - kas tai yra ir kaip apskaičiuoti

Įmonės efektyvumo vertinimas gali būti atliekamas įvairiais būdais. Paprastai tam naudojami pelno ir pelningumo rodikliai. Sumanus „žongliravimas“ šiomis kategorijomis leidžia rimtai pagražinti tikrovę arba, priešingai, perdėti organizacijos spalvomis. Kaip atskirti šias kategorijas ir kuris rodiklis tiksliau atspindi veiklos rezultatus?

Kas yra pelningumas ir pelnas

Pelningumas- giminaitis ekonominis rodiklis, parodantis įstaigos efektyvumo lygį. Jis apskaičiuojamas pagal pelno ir kitų verčių santykį (pardavimų apimtis, įstaigos ilgalaikis turtas, darbuotojų skaičius ir kt.). Šis rodiklis leidžia įvertinti organizacijos ir jos valdymo kaip visumos efektyvumą. Bendrąja prasme pelningumas reiškia pelno ir pajamų santykį.

Pelnas- absoliutus ekonominis rodiklis, nustatomas iš pajamų sumos atėmus išlaidas.

Pagrindinis kiekvieno tikslas komercinė įmonė su kuria vykdoma jos veikla, yra gauti pelno. Pelnas ir pelningumas yra vieni iš svarbiausių rodiklių, apibūdinančių jos veiklą ir nurodančių sėkmę ar nesėkmę. Naujų potencialių jo galimybių atsiradimas priklauso nuo augimo, o pelnas taip pat turi įtakos lygiui.Būtent pelnu nustatoma steigėjų ir savininkų gaunamų pajamų dalis. Pelnas ir pelningumas yra neatsiejamai susijusios sąvokos. Skaičiuojant skolintų ir nuosavų lėšų, ilgalaikio turto, kapitalo ir akcijų pelningumą, atsižvelgiama į pelno rodiklius. Be to, tai, kad pelnas, tiksliau jo gavimas, yra pagrindinis kiekvieno veiklos tikslas komercinė organizacija, tai (pelnas) yra viena iš svarbiausių ekonominių kategorijų.

Kaip ekonominė kategorijaįmonės pelnas atspindi grynąsias pajamas, kurios susidaro materialinės gamybos srityje. Įmonėje grynosios pajamos yra pelno forma.

Pelnui būdingas ekonominis efektas, gaunamas vykdant įmonę. Jei įmonė turi, tai reiškia, kad įmonės pajamos viršija jos išlaidas.

Pelnas atlieka stimuliuojančią funkciją. Šis rodiklis yra ir finansinis rezultatas, ir pagrindinis elementas finansiniai ištekliai. Gerai veikiančiose įmonėse grynojo pelno dalies, kuri lieka įmonei sumokėjus visas privalomas įmokas, pakanka gamybos plėtrai, įmonės mokslinei, techninei ir socialinei plėtrai finansuoti. kaip skatinti darbuotojus materialine forma.

Pažymėtina, kad norint įvertinti efektyvumą ir ekonominį pagrįstumą kurie apibūdina įmonės veiklą, neužtenka vien absoliučių rodiklių. Šiuo aspektu pelnas ir pelningumas turėtų būti vertinami kartu. Be to, jie suteikia galimybę pamatyti objektyvesnį vaizdą. Pelningumo rodikliai yra santykinės veiklos charakteristikos ir finansinius rezultatus.

Terminas pelningumas kilęs iš žodžio renta – pažodžiui „pajamos“. plačiąja prasme Terminas pelningumas reiškia pelningumą, pelningumą.

Dauguma įmonių gauna pelną iš gamybos ir verslumo veikla. Pelnas ir pelningumas tiesiogiai priklauso nuo vadovų gebėjimo efektyviai panaudoti planavimo, analizės ir rinkodaros priemones.

Bet kurios įmonės efektyvumas tiesiogiai priklauso nuo rinkos situacijos išmanymo ir supratimo, taip pat gebėjimo laiku pritaikyti gamybos plėtrą prie nuolat kintančių sąlygų. išorinė aplinka.

Susidaro teigiama pelno suma teisingas pasirinkimas gamybos profilis; konkurencinių sąlygų produkcijos realizavimui sukūrimas; gamybos apimtys; galimybė sumažinti gamybos sąnaudas.

Pajamų pelnas ir pelningumas yra svarbiausi

Pelnas - rodiklis, atspindintis įmonės efektyvumą, yra įmonės socialinių ir gamybinių kaštų finansavimo šaltinis.

Pelningumas - rodiklis, kuris apskaičiuojamas kaip bendrojo pelno ir gamybos bei pardavimo sąnaudų santykis.

Pelnas ir pelningumas – pagrindinės pozicijos

Galima įvertinti įmonės veiklą Skirtingi keliai. Dažniausiai patikimam faktiniam vertinimui nustatyti naudojami įmonės pelno ir pelningumo duomenys. Kiek aukštas pateiktų veiksnių lygis priklauso nuo įvertinimo bendras lygisįmonė, apimanti ne tik veiklos rezultatus, bet ir reputaciją, kartu su statusu.

Tinkamai apskaičiuoti pelno ir pelningumo rodikliai padeda rengiant metodines programas, pakelti įmonės teikiamų prekių ar paslaugų kokybės lygį. Taip pat analizės rezultatai gali pasitarnauti kaip tiksliausia artimiausios įmonės ateities prognozė, kuri neabejotinai yra svarbus komponentas nustatant įmonės politiką ir strateginius žingsnius tobulinant valdymo komponentą. komercinė veiklaįmonių. Klaidinga manyti, kad pelningumas ir pelnas yra sinonimai.

Žinoma, šie veiksniai turi savo sąlyčio taškus, tačiau apskritai jų neturėtų vienyti viena vertybė. Pabandykime išsiaiškinti, kas iš tikrųjų yra pelnas ir pelningumas ekonominė analizėįmonės komercinė veikla.

Pelningumas

Tai išskirtinai santykinis ekonominis rodiklis, aiškiai atspindintis įmonės efektyvumo laipsnį. Pelningumo rodikliai rodo kompetentingą visų turimų įmonės išteklių, įskaitant darbo, materialinius ir finansinius komplekso išteklius, panaudojimą.

Jei mes kalbame apie pardavimo pelningumą, tai yra ne kas kita, kaip pelningumo koeficientas, kuris gali tiksliausiai atspindėti pelningos dalies dalį kiekviename uždirbtame rublyje. Paprastai jis apskaičiuojamas kaip bendrojo pelno santykis nurodytą laikotarpįį parduotų gaminių kiekį, išreikštą medžiagų ekvivalentu už tą patį (nurodytą) kalendorinį laikotarpį.

Pardavimų pelningumas taip pat yra lemiamas visos įmonės kainų politikos rodiklis, taip pat lemia įmonės gebėjimą kontroliuoti išlaidas. Skirtingos įmonės gali išskirtinai suvokti pardavimo grąžos vertę. Tai lemia reikšmingi įmonės sukurtų strategijų, siekiant aukštesnio ir dėl to pelningesnio lygio, lyginant su konkuruojančių įmonių veikla, skirtumai bei įmonės produktų linijų skirtumai.

Pardavimo grąža dažniausiai naudojama vertinant įmonių veiklos rezultatus. Tačiau svarbu atminti, kad vienodos dviejų visiškai skirtingų įmonių pajamos, pelnas ir veiklos sąnaudos gali lemti visiškai skirtingus pelningumo rodiklius. Tam didelę įtaką turi palūkanų mokėjimų nuo bendrojo pelno dydis.

Pardavimų pelningumo koeficientas vykdant įmonės veiklą gali būti skaičiuojamas, atsižvelgiant į kiekvieno ataskaitinio laikotarpio veiklos rezultatus. Žinoma, tai neatspindi planuojamo ilgalaikio investavimo efekto. Kad būtų aiškiau, apsvarstykite iliustruojančią pavyzdį. Tarkime, kad tam tikra įmonė pereina prie perspektyvesnių technologijų ar aktualiausių produktų, reikalaujančių didelių pinigų investicijų. Tokiu atveju tikimybė, kad pelningumo analizės duomenys pastebimai sumažės, yra gana didelė. Tačiau tuo atveju, jei strategija buvo teisingai apibrėžta ir teisingai suformuluota, visos iš pradžių išleistos lėšos atsipirks per trumpiausią įmanomą laiką, o tai leidžia daryti išvadą, kad laikinai sumažėjęs įmonės veiklos pelningumas visai ne reiškia žemą jos našumą ir efektyvumą darbe.

Dabar pažvelkime į tam tikrus pelningumą atspindinčius rodiklius tam tikrų tipų prekiniai produktai. Šis pelningumas reiškia pelno, gauto pardavus konkretų produktą, santykį su jo absoliučiomis ir absoliučiomis sąnaudomis, atėmus tiesiogines grynųjų pinigų sąnaudas. Skaičiavimo rezultatas suteikia galimybę ir pagrindą verslo byla keičiant ar prireikus keisti prekių asortimentą, taip pat pagrįsti tam tikrų priemonių, skirtų bendram pelningumui didinti, poreikį. gamybinę veikląįmonių.

Atskirų produktų rūšių pelningumą lemia pelno, gauto pardavus šios rūšies gaminį, ir visos kainos santykis, taip pat visa kaina atėmus tiesiogines medžiagų sąnaudas. Šis rodiklis leidžia ekonomiškai pagrįsti gaminių asortimento pakeitimą ir konkrečias kuriamas priemones, siekiant padidinti gamybos pelningumą.

Ekonominės veiklos šakoje pelningumas skirstomas į tipus:

Tam tikrų rūšių prekių pelningumas

Prekių gamybos ir pardavimo pelningumas

Gamybos veiklos pelningumas

Ūkinės veiklos pelningumas

Jei paliesime veiklos pelningumo terminą, tai pirmiausia turėtume paliesti jo semantinį komponentą. Tai reiškia tam tikrą apibendrinantį ir vienijantį rodiklį, kuris atspindi bendrą įmonės pelningumo ir efektyvumo procentą. Pačios veiklos pelningumas skirstomas į dar du komponentus – bendrąjį ir skaičiuojamąjį.

Bendras pelningumas atspindi bendros įmonės pajamų komponento procentą. Tai yra pelno balansas su vidutine gamybos ilgalaikio turto savikaina, taip pat apyvartinis kapitalas. Jei pelningumo rodikliai nuolat auga, tai rodo pelno padidėjimą vienam gamybinio turto ir lėšų, dalyvaujančių apyvartoje, rubliui. Įvertintas pelningumas reiškia pelno santykį su įmonės gamybinio turto ir apyvartinio kapitalo vidutinėmis sąnaudomis, atėmus gamybinį turtą, kuris buvo atleistas nuo mokėjimo. Įvertinto pelningumo analizės rezultatai tam tikru mastu atmeta veiksnių įtaką rinkos produkcijos kurie nėra tiesiogiai susiję su įmonės veikla, įmonės efektyvumo lygmeniu.

Pelnas

Pelnas yra absoliutus ekonominės analizės matas. Jis apskaičiuojamas iš įmonės grynųjų (bendrųjų) pajamų atėmus visas sąnaudas. Jis gali būti ir teigiamas, atspindintis įmonės efektyvumą, ir neigiamas, kuris atitinka absoliutų įmonės neefektyvumą tam tikrose pramonės šakose ir srityse.

Pelnas yra pagrindinis absoliučiai bet kurios įmonės egzistavimo ir veiklos tikslas. Taip pat tai lemia įmonės laipsnį ir statusą, taip pat įmonės politikos efektyvumo lygį, teikiamų paslaugų ar komercinių produktų kokybę, prognozių ir strateginių programų raštingumą.

Pelnas, kaip ir bet kuris komercinės veiklos tikslas, turi tam tikras funkcijas, kurios bus aptartos toliau.

stimuliuojanti funkcija. Šiuo atveju tai laikoma įtakojančiu veiksniu bendras vystymasisįmonės gamyba.

reprodukcinė funkcija. Panašiai kaip stimuliavimas, tai daro įtaką gamybos plėtrai ir įmonės veiklai.

valdymo funkcija. Tai reiškia kompetentingos ūkio objekto (įmonės) darbo analizės ir vertinimo kriterijų.

Jei ne visos, tai praktiškai visos šakų veiklos priklauso nuo pelno. Svarbiausia, kad plėtros dinamika, apibūdinanti įmonės komercinius rezultatus ekonomikos srityje, priklauso nuo pelno. Paprastai dalis pelno naudojama įmonės plėtrai, įskaitant padidinimą darbo užmokesčio darbuotojams, paskatinti darbuotojus, pagerinti ir sudaryti sąlygas kokybiškam įmonės darbui, įsigyti naują moderni įranga, infrastruktūros pramonės plėtrai socialine sfera. Taip pat kita dalis pelno paskirstoma įmonių vadovų ir jų savininkų gerovei gerinti.

Pelnas, kaip akivaizdu, turi savų rezervų formavimuisi. Ir skirtingai nuo esamų formavimosi rezervų.

Pelnas skirstomas į konkrečias kategorijas.

Apskaita. Jis susidaro skaičiuojant skirtumą tarp pajamų, gautų pardavus prekes, ir esamų sąnaudų.

Ekonominis. Grynasis pelnas, kurio dydis apskaičiuojamas iš aukščiau nurodyto apskaitos pelno atėmus visas trečiųjų šalių išlaidas. Jei analizuotume išlaidų specifiką, tai į jas įtraukiamos tokios išlaidos, į kurias nebuvo atsižvelgta nustatant savikainą, taip pat visokios premijavimo programos kvalifikuotiems darbuotojams, nekompensuojamos nuosavos išlaidos, valdininkams skirtos lėšos ir kt. Trumpai tariant, tai yra galutinės pajamos atskaičius absoliučiai visas išlaidas.

Reguliuojamas arba numatytas.

Maksimalus įmanomas.

Leidžiamas minimumas.

Prarastas (su neigiamu rezultatu) - nuostolingas pelnas.

Taip pat pelnas gali būti skirstomas pagal apmokestinimo požymius, pavyzdžiui, apmokestinamąjį ir neapmokestinamąjį bei pagal įmonės veiklos specifiką, pavyzdžiui, priklausomai nuo finansinės, gamybinės ir investicinės veiklos. Jei atidžiau pažvelgtume į pelną iš finansinė veikla, tada tai reiškia rezultatą, gautą pritraukiant kapitalą palankiomis sutartimis ir sąlygomis. Kalbant apie gamybinę veiklą, tai, žinoma, yra įmonės pardavimo ir gamybinės veiklos rodiklis. Taip pat, jei išardome investicinę veiklą, tai yra pelnas, gautas dėl indėlių, vertybinių popierių, lėšų, gautų vykdant bendrą veiklą su trečiųjų šalių įmonėmis ir įmonėmis, padėjimą.
Jei paliesime pelno formavimo turimuose rezervuose reguliarumo klausimą, tai gali būti ir sezoninis pelnas, ir normalizuotas, ir perteklinis.
Kalbant apie pelną, negalima nepaminėti ribinio pelno tipo, kuris apibūdinamas kaip pajamos iš įmonės veiklos, užtikrinančios absoliutų lūžio nuostolį. Ribinį pelną galima apskaičiuoti iš visos produkcijos atėmus parduotą produkciją. Šiuo atveju skaičiavimai turi būti atliekami be PVM ir laiko sąnaudų.

Kintamų kaštų skaičius priklauso nuo gamybos apimties. Į kintamos išlaidos turėtų būti priskirti tiems, kuriais siekiama įsigyti reikalingos medžiagos ir žaliavų, technologinės įrangos bei darbuotojų atlyginimų. Apskritai ribinis pelnas yra tiesiog būtinas norint kompensuoti išlaidas. Tuo pačiu, kuo didesnis ribinis pelnas, tuo greičiau galite padengti materialinius įsipareigojimus ir dėl to gauti didesnį pelną. Kitaip tariant, tai yra suma, skirta nuolatinėms išlaidoms padengti.

Santykiai

Žinoma, pelningumas ir pelnas yra glaudžiai tarpusavyje susiję ir vienodai įtakoja veiklos efektyvumą, tačiau jie turi ir nemažai skirtumų. Pavyzdžiui, pagrindinis skirtumas yra tas, kad pelnas yra absoliuti vertė, o pelningumas yra santykinis. Visų pirma, tai nustatoma dėl jų skaičiavimo specifikos. Analizuojant pelną iš bendrų pajamų atimamos sąnaudos, o skaičiuojant pelningumą – pelningiausios dalies ir kitų rodiklių santykis. Be to, kitas skirtumas yra tas, kad pelnas yra objektyvi vertė, nepaisant to, kad yra skirstymas į grynąjį ir bendrąjį, o pelningumas laikomas galingu įrankiu vertinant bet kurią įmonės šaką.

Apie pelną ir pelningumą skaitykite „Ansver“.

Žinokite apie visus svarbius įvykius United Traders – užsiprenumeruokite mūsų

AT bendras vaizdas Pelnas yra skirtumas tarp grynais gautų iš pardavimų, ir įmonės išlaidas. Įmonės pelnas ir pelningumas yra rodikliai, kuriuos investuotojai ir verslo savininkai analizuoja siekdami įvertinti verslo efektyvumą.

Pelningumo apibrėžimas

Skirtingiems analizės tikslams į atskaitomas sąnaudas įprasta įtraukti įvairias sąnaudas ir dėl to pelno rodikliai apibūdina skirtingą pelningumą. Pavyzdžiui, išskiriamas bendrasis pelnas, pelnas iš pardavimo, pelnas prieš apmokestinimą ir grynasis pelnas.

Organizacijos ar konkretaus turto ar proceso efektyvumas dažniausiai išreiškiamas kiekybiškai naudojant pelno ir įmonės pelningumo sąvokas. Tam apskaičiuojami pelningumo rodikliai, kurie yra įmonės pelno ir sumos, investuotos į turtą, panaudotos kaip kapitalas arba gautos parduodant, santykis. Šis koeficientas leidžia išmatuoti, kiek pelno buvo gauta už kiekvieną rublį lėšų, investuotų į įmonės veiklą, o tuo atveju, kai vardiklis yra pajamos, kiek kapeikų pelno kiekviename pajamų rublyje.

Pelningumo rodikliai paprastai skirstomi į šias pagrindines grupes:

pardavimų pelningumo rodikliai;
turto grąžos rodikliai;
kapitalo grąžos rodikliai.

Kiekvienoje grupėje apskaičiuojami keli koeficientai, o norint susidaryti išsamų įmonės efektyvumo vaizdą, svarbu atsižvelgti į jų visumą.

Pardavimo grąžos rodikliai

Pardavimų pelningumas (pardavimo grąža) parodo, kiek kapeikų pelno tenka vienam pajamų rubliui.

Skaičiavimo formulė:

Pardavimo grąža = [pardavimo pelnas / pajamos] * 100

Apskaičiuojant šį santykį naudojamas pelnas iš pardavimo, kuris parodo pagrindinės veiklos pelningumą, atsižvelgiant į visas išlaidas, kurios buvo būtinos gaminant ir parduodant prekę ar paslaugą.
Pelnas iš pardavimo apskaičiuojamas kaip „pajamos – sąnaudos – valdymo išlaidos – pardavimo sąnaudos“.

Turto grąža

Šios grupės koeficientai parodo, kiek pelno uždirba kiekvienas tam tikro turto rublis.

Tarp šių koeficientų apskaičiuojami:

Turto grąžos koeficientas = [grynasis pelnas + mokėtinos palūkanos (1 – mokesčio tarifas) / likučio turto suma] * 100

Trumpalaikio turto grąža = [grynasis pelnas + mokėtinos palūkanos (1 – mokesčio tarifas) / trumpalaikis turtas] * 100

Šių rodiklių vardiklis yra balanso reikšmės, todėl galima arba imti likutį laikotarpio pabaigoje, arba apskaičiuoti aritmetinį vidurkį tarp pradžios ir pabaigos likučių.

Mokėtinos palūkanos grąžinamos į pelno sumą, kad būtų išvengta įtakos įmonės veiklos finansavimo būdo santykiui. Mokesčio tarifas koreguoja sumažinimą dėl palūkanų apmokestinamos pajamos.

Nuosavybės grąžos rodikliai

Šios grupės koeficientai parodo, kiek pelno duoda kiekvienas į įmonę investuoto kapitalo rublis.

Nuosavo kapitalo grąža = [grynasis pelnas / nuosavas kapitalas] * 100

Investuoto kapitalo grąža = [Veiklos pelnas atėmus mokesčius / Nuosavas kapitalas + Ilgalaikiai įsipareigojimai] * 100

Šiuo atveju nuosavas kapitalas ir ilgalaikiai įsipareigojimai atspindi ne tik akcininkų kapitalą, bet ir išorės pritrauktas investicijas. Likutines vertes vardiklyje galima gauti iš likučio laikotarpio pabaigoje arba apskaičiuoti aritmetinį vidurkį tarp pradžios ir pabaigos likučių.

Reikia turėti omenyje, kad jei pelningumo rodikliai yra aukšti, tai įmonės vadovybė gali rinktis didelės rizikos operacijas, todėl svarbu išanalizuoti kaštų struktūrą, likvidumą ir finansinis stabilumasįmonių.

Kad kiekviena rimta institucija veiktų vaisingai, svarbu ne tik iš anksto sudaryti kompetentingą verslo planą, bet ir apskaičiuoti pelną bei pelningumą. Kuo skiriasi šios dvi sąvokos ir koks turėtų būti pelno ir pelningumo valdymas, siūlome išsiaiškinti.

Kas yra pelnas ir pelningumas?

Pelnu įprasta suprasti vertę, kuri atspindi struktūros efektyvumą ir yra tiek socialinių, tiek gamybos kaštų finansavimo šaltinis. Pelningumas vadinamas santykiu, kuris apskaičiuojamas kaip gautų ir pardavimo bei gamybos sąnaudų santykis. Pelno ir pelningumo samprata svarbi kiekvienai įmonei.

Įmonės pelnas ir pelningumas

Vadovybė kontroliuoja įmonės pelno ir pelningumo rodiklius, kurie yra susieti su veiklos lygiu ir išreiškiami materialia išraiška. Duomenys gali atskleisti visą vaizdą apie tai, kaip struktūra veikia. Kitaip tariant, pelnas – tai materialinių išteklių kiekis, kurį pavyko suvaldyti pardavus savo paslaugas ir gaminius tam tikrą laiką.

Pelno priklausomybė nuo pelningumo

Tokios dvi sąvokos kaip pelnas ir pelningumas yra tarpusavyje susijusios ir gali turėti vienodai svarbią įtaką veiklos rezultatams. Tačiau jie turi tam tikrų skirtumų, kurie susideda iš to, kad pirmoji yra absoliuti vertė, o pelningumo rodiklis yra santykinis. Pirmasis yra tiesiogiai priklausomas nuo antrojo. Neteisingai atlikus skaičiavimus, net patikima įstaiga gali patirti nuostolių.

Pelno ir pelningumo rūšys

Kad funkcionavimas būtų vaisingas, svarbu viską iš anksto suplanuoti iki smulkmenų ir išryškinti esminius. Tačiau jūs turite žinoti, kokios yra įmonės pelno ir pelningumo rūšys. Tarp žinomiausių pirmųjų kategorijų yra:

Veikla – gamybos ir rinkodaros rezultatas, arba pagrindinis šios įmonės darbas.
Marža.
Grynasis.
Iš didžiosios raidės.
Vartojamasis - tas, kuris yra skirtas dividendams išmokėti visiems akcininkams ir steigėjams.
Apmokestinamasis – tas, kurį reikėtų apmokestinti.
Neapmokestinamas – toks, kuriame nėra numatytas apmokestinimas.
vardinis ir tikras.
Pakoreguotas pagal infliacijos tempą.
Planuojamas pelnas, atskaitomybė, ankstesni metai.

Pelningumas skirstomas į:

Prekės pelningumas – vertė skaičiuojama kaip santykis to, kas buvo paimta iš pardavimo ir bendrų išlaidų.
Gamybos pelningumas – naudojamas investuotojų ir savininkų tam tikro tipo verslo ar projektų analizei
Turto grąža – tikslas yra turto panaudojimo efektyvumas kiekviename verslo etape.

Pelningumas ir pelnas – skirtumas

Prieš pradėdami rašyti verslo planą, turite nuodugniai išstudijuoti ekonominės sąvokos ir sužinokite, kuo jie skiriasi vienas nuo kito ir ką jie turi bendro. Čia labai svarbu pamatyti skirtumą. Iš pirmo žvilgsnio šie du terminai gali atrodyti panašūs, tačiau jie turi daug skirtumų. Daugelis domisi skirtumu tarp pelno ir pelningumo. Ekonomikos srities ekspertai išskiria tokius skirtumus:

Pelningumas atspindi santykinę vertę, o pelnas – absoliutų.
Pelnu vadinamas jo surinkimo išlaidų ir pajamų skirtumas, o pelningumas – pajamų ir pajamų santykis.
Pajamos taškai į materialinė būklė, aukštas lygis pelningumas – dėl efektyvaus išteklių naudojimo.
Pelningumas skaičiuojamas tik vienu būdu, o pelnas gali būti skaičiuojamas iš pardavimų, personalo, lėšų ir kitų ekonominių rodiklių.