Ką galima laikyti trūkumu: susidarykite savo nuomonę. Silpnybių pavertimas stiprybėmis

Pažiūrėkime žmogaus privalumai ir trūkumai mūsų protėvių nepajudinamos išminties požiūriu.

Pagal Vedų raštus, kaip žinių šaltinį, yra kriterijai, pagal kuriuos galima spręsti apie žmogų.

Ir jei mes kalbame apie žmogaus nuopelnus ir trūkumus, tada jų Vedos yra aprašytos viso 29.

Iš jų 16 yra pagrindinės dorybės ir atitinkamai 13 savybių, kurias pageidautina nuslopinti savo charakteryje.

Todėl siūlau pirmiausia atsižvelgti į tas savybes, kurias turime ugdyti ir ugdyti, o po to tas, su kuriomis verta kovoti.

Žmogaus privalumai ir trūkumai atrodo taip:

16 pagrindinių savybių yra šios. Gebėjimas ištverti gyvenimo aplinkybes ir galimas kitų žmonių charakterio ydas. Kalbant apie kantrybę, tai nereiškia „kvailai“ priimti gyvenimą ir visa, ką jis duoda.

Tai reiškia, kad gyvenime atsiradus sunkumams reikia juos tinkamai ir ramiai suvokti, žinant, kad taip nutinka ne be priežasties. Kažkas panašaus į kantrybę yra santūrumas.

Tai savybė, kuri pasireiškia tada, kai žmogus gyvenimą, aplinkybes vertina protingumo ir sveiko proto požiūriu. Jausmai tokio žmogaus nekelia kalno, o tai reiškia, kad tikimybė įžeisti kitą ar išmesti negatyvą smarkiai sumažėja.

Patvarumas yra dar vienas svarbus dalykas. Tai reiškia atsparumą tam, ką likimas jums paruošė. Vedos sako, kad neturėtumėte pasiduoti, jei gyvenimas tampa sunkus. Būtina atsigaivinti ir sulaikyti galimą gyvybės smūgį pakelta galva.

Taip pat pamiršau pasakyti, kad net žinodamas ir turėdamas galvoje žmogaus privalumus ir trūkumus, jau žengi pirmuosius žingsnius nuolatinės gyvenimo laimės ieškojimo link. Kitame punkte yra teisingumas ir jokio pavydo nebuvimas.

Tiesą sakant, atrodo, kad tai suprantama, tačiau reikia pasakyti keletą žodžių apie pavydą. Yra toks dalykas kaip baltas pavydas. Čia žmogus nepavydi kitam, norėdamas įvaldyti tai, kas jau sukaupta, bet nori savarankiškai pasiekti tą patį.

Tuo pačiu absoliučiai gerbiant tą, kuris jau turi norimą objektą. Tai normalu. Taip pat paaiškėja, kad gimdymas taip pat yra vienas iš tų svarbių klausimų, į kurį žmogus turėtų žiūrėti labai rimtai ir atsakingai. Vien pastoti vaiką, jei tik kaip - tai pusė darbo. Bet kaip tai teisingai suvokti, yra kita istorija.

Taip pat yra dvasinių savybių, kurias tik išvardinsiu. Tai apima: šventųjų raštų studijas, ten duotų įsakymų laikymasis, nesavanaudiška tarnystė Dievui ir dovanų jam aukojimas vaisių ar namų apyvokos daiktų pavidalu, asketizmas ir savęs išsižadėjimas.

Asketizmas ir savęs išsižadėjimas yra Dievo šlovinimas ir entuziazmo nebuvimas materialaus pasaulio iliuzijai.Dabar pakalbėkime apie 13 trūkumų. Nagrinėjant temą apie žmogaus privalumus ir trūkumus, reikia labiau susikoncentruoti į pirmąjį.

Ir todėl nesigilinsime į žmonių ydas, o tiesiog jas išvardinsime. Išvardijame tik tam, kad suprastume, su kuo reikės dirbti. Tai apima: ištvirkimą ir geismą, kurie dabar yra išsivystę daugelyje žmonių.

Pavydas, pyktis ir žiaurumas. Pykčio ir nemokšiškų paskalų demonstravimas. Arogancija ir išdidumas. Kitų priespauda ir savo nusivylimas bei džiaugsmo netekimas. Taip pat potraukis nesibaigiančiam materialiniam malonumui ir pasibjaurėjimas nelaimės ištiktam žmogui.

Išstudijavus žmogaus privalumus ir trūkumus, nebus didelės prasmės, jei tik juos žinosi ir nieko nedarysi. Aišku, kad visų gerų dalykų savyje išsiugdyti ir tobulėti per porą mėnesių nepavyks, nes tai gali užtrukti kelerius metus. Tačiau nuolatinis ir sistemingas tobulėjimas padarys jus tokiu žmogumi, kurio visi pasieks. Kaip pavyzdį rekomenduoju pažvelgti į rusų vyrukus, kurie be draudimo užkariauja Maskvos viršūnes (susirėmė žąsis ir širdis daužėsi nuo žiūrėjimo):

Ne visi reikalauja, kad jūsų gyvenimo aprašyme būtų jūsų silpnosios pusės. Bet jei formoje yra toks elementas, brūkšnelis bus klaida. Gyvenimo aprašyme geriau pažvelgti į veikėjo silpnybių pavyzdį.

Ką rašyti

Prieš pildydami trūkumų laukelį, apsvarstykite savo atsakymą. Jokiu būdu nepraleiskite to, nes idealių žmonių nėra. Paprastai vadovai nori matyti, kaip adekvačiai save vertinate. Jei nežinote, ką rašyti, peržiūrėkite siūlomus variantus ir išsirinkite tai, kas jums labiausiai tinka.

Universali formulė: pasirinkite tokius charakterio bruožus, kurie yra dorybė atliekant šį konkretų darbą, ir į įprastas gyvenimas iš tikrųjų gali būti laikomas žmogaus trūkumu.

Galite parašyti šiuos trūkumus:

per didelis tiesmukiškumas, įprotis sakyti tiesą į akis;
sunku užmegzti ryšį su nepažįstamais žmonėmis;
nesugebėjimas būti lanksčiam darbo klausimais;
patikimumas;
padidėjęs nerimas;
per didelis emocionalumas, nervingumas;
meilė formalizmui;
neramumas;
lėtumas;
hiperaktyvumas;
oro kelionių baimė.

Visi šie gyvenimo aprašymo trūkumai gali tapti privalumais, jei pažvelgsite į juos kitu kampu. Pavyzdys yra neramumas. Pardavimų atstovui ar aktyviam pardavimų vadybininkui tai gali būti net pliusas. Tas pats pasakytina ir apie patikimumą. Vadovui tai signalas, kad galite būti tas žmogus, kuris atliks visus viršvalandžius.

Silpnybių susiejimas su profesijų savybėmis

Visi kandidatai turėtų pagalvoti, kaip teisingai parašyti mano trūkumus gyvenimo aprašymui. Pavyzdžiui, būsimasis buhalteris ar projektavimo inžinierius gali parašyti:

nepatiklumas;
per didelis skrupulingumas;
padidėjęs nerimas;
per dideli reikalavimai sau;
tiesumas;
pedantiškumas;
kuklumas;
nesugebėjimas meluoti;
sunkumai užmezgant ryšį su nepažįstami žmonės;
pasididžiavimas;
lankstumo trūkumas darbo klausimais;
principų laikymasis;
pervertintas atsakomybės jausmas;
diplomatijos trūkumas.

hiperaktyvumas;
pasitikėjimas savimi;
neramumas;
impulsyvumas;
išorinės motyvacijos poreikis;
nepatiklumas, noras dar kartą patikrinti ir patvirtinti visą informaciją.

Vienos profesijos trūkumai gali tapti kitos profesijos pranašumais.

Savo gyvenimo aprašyme taip pat galite nurodyti savo neigiamas savybes:

tiesumas;
darboholizmas;
per didelė meilė bendravimui.

Pretendentai į vadovo pareigas turi pasiruošti prieš pildydami nurodytą stulpelį. Geriau iš anksto apgalvoti, kokias silpnybes nurodyti gyvenimo aprašyme. Jie gali rašyti apie tokius charakterio bruožus:

per didelis emocionalumas;
pedantiškumas;
meilė smulkmenoms;
mintys apie darbą, planavimas užima didžiąją dalį laisvo laiko;
padidėję reikalavimai kitiems.

Geras pavyzdys yra toks:

nesugebėjimas grubiai atsakyti į grubumą;
polinkis priimti sprendimus remiantis savo nuomone;
nepasitikėjimas žmonėmis ir meilė faktų patvirtinimui.

Kai kurie pareiškėjai pasirenka nurodyti, kad:

per didelis pasitikėjimas;
gali pakelti balsą prieš pavaldinius;
tiesmukiški, išreiškia savo nuomonę be užmaskuotų pagražinimų;
karštakošis;
visada ieško žodžių patvirtinimo;
turi hipertrofuotą atsakomybės jausmą;
linkę į formalizmą ir per daug dėmesio skiria detalėms;
susierzinęs sutrikimas;
lėtas;
nemėgsta daryti dalykų dėl kitų.

Visoms progoms

Daugelis bijo rašyti apie trūkumus, manydami, kad darbdavys iš karto išsiųs jų gyvenimo aprašymą į šiukšliadėžę. Žinoma, neturėtumėte būti pernelyg atviri, tačiau neturėtumėte visiškai praleisti šios anketos dalies. Tokiu atveju galite parašyti apie kai kurias neutralias savybes, kurios niekaip neturės įtakos darbui. Asmeniui, pretenduojančiam į bet kokią laisvą vietą, tarp būdingų trūkumų galima nurodyti:

lėktuvų baimė;
Arachnofobija (vorų baimė), Vespertiliofobija (baimė šikšnosparniai), ofidiofobija (gyvačių baimė);
antsvoris;
patirties trūkumas;
amžius (tinka vyresniems nei 40 metų žmonėms);
meilė apsipirkti
Saldi meilė.

Ši informacija jūsų niekaip nebūdinga, ji tiesiog byloja apie jūsų baimes ar mažas silpnybes.

Galima išskirti šiuos trūkumus:

Ne visada tiksliai išsakau savo mintis;
per daug pasitikiu žmonėmis;
linkęs į apmąstymus;
Dažnai analizuoju praeities klaidas, skirdamas joms per daug dėmesio;
Daug laiko praleidžiu vertindamas savo veiksmus.

Tai yra neigiamos savybės, tačiau jos neturėtų turėti įtakos darbo eigai.

Nepriklausomai nuo pozicijos, į kurią pretenduojate, savo gyvenimo aprašyme galite įrašyti tokius trūkumus:

Aš taip įsitraukiu į darbą, kad pamirštu daryti pertraukas;
Negaliu užmegzti santykių su kolegomis, nes nemėgstu apkalbų;
Negaliu atsispirti atsakydamas į šlykštų kreipimąsi;
Nuolat perleidžiu visas situacijas per save;
leisti žmonėms prieiti per arti;
Aš negaliu prisiekti;
Pastebimai nerimauju, kai turiu meluoti.

Svarbūs niuansai

Atkreipkite dėmesį, kad yra dalykų, kurių geriau nepaminėti. Pavyzdžiui, neturėtumėte rašyti, kad:

mėgsta būti tinginiu;
bijo prisiimti atsakomybę;
nemėgsta priimti sprendimų;
nėra punktualus;
dažnai būna išsiblaškę;
galvokite tik apie atlyginimą;
meilės romansai biure.

Pavyzdžiui, savo gyvenimo aprašyme rašydami apie savo tingėjimą rizikuojate: darbdavys nuspręs, kad nenorite dirbti.

Todėl visi turi tam tikrą sąrašą tam tikrų privalumų ir trūkumų. Nuo ko visa tai gali priklausyti? Išsilavinimas, požiūris ir net priklausymas tam tikram zodiako rato sektoriui.

Apie koncepciją

Ką reiškia ši sąvoka, ar įmanoma sudaryti žmogiškųjų trūkumų sąrašą? Kokie netobulumai egzistuoja?Tai gali būti bailumas, tingumas, melas ir pan. Tačiau nereikėtų būti pernelyg kategoriškiems, nes kartais įvairius trūkumus galima paversti teigiamais aspektais ir tuo kokybiškai pasinaudoti.

žmonių kaltės

Verta paminėti, kad žmogaus trūkumų sąrašą galima suskirstyti į keletą kategorijų. Taigi, yra universalių žmogaus charakterio ydų, grynai moteriškų ir grynai vyriškų. Kalbant apie bendrus neigiamus asmenybės aspektus, tai gali būti grubumas kitų atžvilgiu, nesugebėjimas išlaikyti paslapčių, nuolatinis melas, noras išsiskirti iš kitų, kartu žeminant žmones. Tačiau toks charakterio bruožas, kaip noras sakyti tiesą apie žmogų į akis, gali būti laikomas teisingu, o kai kurie smerkia, viskas priklauso nuo to, kiek pašnekovui patiko gauta informacija. Čia galime padaryti neabejotiną išvadą, kad absoliučiai objektyvių trūkumų nėra, viskas priklauso nuo žmogaus požiūrio. Taigi žmonės sugeba pateisinti net melą geranoriškai, nukreipdami jį į teigiamą pusę.

Apie moteris

Įdomus ir net kažkiek naudingas gali pasirodyti silpnosios lyties asmens trūkumų sąrašas, t.y. moterys. Juk šiuolaikinė dama – tai žmogus, turintis ypatingų trūkumų, įskaitant nebūtinai neigiamus. Taigi, šiandien moterys dažnai būna dviprasmiškos, tai būtina norint pasiekti pakankamai aukštą lygį tam tikruose sluoksniuose. Ir kartu su šiuo bejausmiu ir mediniu, kad nešvaistytų emocijų veltui. Neigiamos savybės taip pat pasipildo netaktiškumu (močiutės sindromas po prieangiu), godumu, perdėtu vartotojiškumu. Dauguma merginų šiandien yra kaprizingos, manieringos ir pernelyg pasitikinčios savo nenugalimu. Žmogaus (šiuo atveju moters) trūkumų sąrašą galima papildyti kuklumu (kaip keista, šiuolaikiniame pasaulyje tai daugiau trūkumas nei dorybė), taip pat plepumu, kurį galima priskirti tiek prie gėrio. ir nelabai malonios charakterio pusės.

Apie vyrus

Taip pat verta apsvarstyti sekso privalumus ir trūkumus – vyrai. Taigi, neigiami vaikinų charakterio aspektai – netvarkingumas (neskalbti ir nelyginti daiktai, nešvarūs batai, nešvarūs plaukai, nagai ir pan.), godumas, šykštumas, smulkmeniškumas. Taip pat nėra gerai, jei vyras yra pavydus ar nemandagus (ypač su damomis). Ne į geresnė pusė stipriosios lyties atstovei žais nuobodulys, punktualumo trūkumas, kvailumas. Verta pažymėti, kad pažiūrų patriarchatas yra ir vyro trūkumas, nes, jo nuomone, moteris be darbo turėtų rūpintis ir namais, nes tai nėra stipriosios lyties atstovo darbas ( o tokių niuansų dar yra nemažai).

išvadų

Pažiūrėjome į žmogų, šis sąrašas toli gražu nebaigtas. Jis gali būti papildytas kiekvieną dieną. Tačiau, kaip minėta, tai greičiau bus individualu, subjektyvu, nes tokiu klausimu svarbus asmeninis požiūris į gryną objektyvumą, tiesos pasaulyje tiesiog nėra, viskas yra vieno žmogaus ar žmonių grupės darbas.

Žmogaus išvaizda susideda iš įvairių privalumų ir trūkumų. Pagal asmenines savybes formuojasi elgesio ženklai, pagal kuriuos kiti vertina pašnekovo vidinį pasaulį. Rusų kalboje jau seniai pasirodė patarlė, liudijanti intelektualinių ir dvasinių komponentų svarbą – „Jie susitinka drabužiais, o mato protu“.

Žmogaus trūkumai, atsispindintys asmeninėse savybėse ir elgesio ypatybėse, yra ne nuosprendis, o galimybė tobulėti visą gyvenimą.

Nenuostabu, nes už išpuoselėtos išvaizdos, papildytos išskirtiniais garderobo elementais, net įgudęs glostytojas ir apgaulingas veidmainis nepajėgs nuslėpti savo trūkumų. Žmogaus trūkumai ir privalumai – šimtuose vardų, todėl beveik neįmanoma paminėti kiekvieno charakterio bruožo. Tačiau yra tipiškų žmonių, kuriems būdingos dažniausiai pasitaikančios savybės, atvaizdai, kuriuos gana lengva atpažinti.

Bendros dorybės: socialinė nauda

Neįmanoma neišmokus harmoningai derinti charakterio privalumus ir trūkumus. Sėkmingos santuokos išsiskiria partnerių, kurie sėkmingai priėmė vienas kito pliusus ir minusus, suderinamumu. „Aukso“ vidurio, leidžiančio išlikti savimi ir sužadinti kitų užuojautą, paieškos – nuo vaikystės pasąmonės lygmenyje atsirandantis gyvenimo tikslas. Pirmąjį žingsnį asmeninio tobulėjimo link galima padaryti pridedant teigiamų savo įvaizdžio savybių:

Gailestingumas ir užuojauta leidžia jums padėti sunkiais laikais mylimas žmogus, pakeičiant bendražygiu „pečiu“. Tokios savybės atspindi sielos platumą, pasirengusią dalytis kažkieno sielvartu.
Bendravimas – gebėjimas rasti tarpusavio kalba net su nepažįstamuoju. Su juo nesunku užmegzti konstruktyvų dialogą, nes jis yra pasirengęs animuotai kalbėti apie abstrakčius dalykus ir dalytis specialiomis žiniomis pažįstamomis temomis.
Bajorai, ypač paklausūs viduramžiais, šiandien tampa retu artefaktu, papildančiu asmeninę išvaizdą. Šioje savybėje baigiasi sąžiningumas ir drąsa, nesavanaudiškumas ir aukštos moralės sampratos.
Ištikimybė yra plonėjanti žmogaus įvaizdžio dalis, nes XXI amžiuje šeimos instituto svarba mažėja kas sekundę. Logiška porų iširimo išvada tapusių skyrybų skaičius auga geometrinė progresija. Ištikimybė draugui, tėvams, darbui, meilės partneriui patenka į tam tikrą nykstančių savybių kategoriją.
Atidumas vykstančioms situacijoms ir nepastebimoms smulkmenoms – naudinga savybė, leidžianti lengvai orientuotis greitu gyvenimo tempu. Žmonės nepastebi banalių dalykų, trūkstamų svarbių pažinčių ir lemtingų įvykių.
Toliaregiškumas ir įžvalgumas tampa dar viena asmeninės išvaizdos dorybe, leidžiančia nepažįstamam žmogui apsisaugoti nuo mylimo žmogaus išdavystės. Ši savybė padeda laiku nustatyti pašnekovo mintis, kurių jis nedrįsta išsakyti garsiai.

Norint pasiekti norimą rezultatą, papildant vidinį pasaulį minėtomis savybėmis, reikia sunkiai dirbti. Pagrindinis principas, kuriuo grindžiamos savęs tobulinimo mokymo programos – savo emocijų valdymas, provokuojant žmones beprotiškiems ir beprasmiams veiksmams.

Visuomenėje nėra įprasta kalbėti apie savo nuopelnus, racionaliau dialoge parodyti savo asmenines savybes, kad pašnekovas jas pastebėtų savarankiškai.

Tipiški trūkumai: lėtinės problemos

Nustačius bendras dorybes, negalima nepaminėti tipiškų XXI amžiaus žmonių moralinio charakterio trūkumų. Tik pašalinę šias savybes iš savo įvaizdžio, galite tikėtis sėkmingo rezultato, pasiekus naują asmeninio tobulėjimo proceso etapą:

Trūkumai ir privalumai – tai individualumą kuriančių žmogaus savybių kompleksas. Nenuostabu, kad kai kurie žmonės nesunkiai randa bendrą kalbą, o kiti netoleruoja pašnekovo genetiniu lygmeniu.

Pirmuosiuose saviugdos etapuose stenkitės mažiau pasiduoti emociniams impulsams, atidžiai analizuodami savo mintis. Nebijokite klausytis, bet prisiminkite objektyvaus būsimo poelgio įvertinimo tikslingumą. Po trumpo laiko pasąmonės lygmenyje susiformuos tam tikros „barjeros“, kurios neleis trūkumams prasiveržti be jūsų leidimo. Tik pasiekus tokią stadiją asmeninės išvaizdos tobulinimo procedūra gali būti laikoma sėkmingu „įvykiu“.

Jei neišmoksite susitaikyti su savo trūkumais ir neįvertinsite privalumų, kyla pavojus. Žmogus, nepasiruošęs tam, kas yra, yra pasmerktas psichikos disbalansui ir psichikos nestabilumui. Laikant šį faktą savaime suprantamu dalyku, lengviau eiti korekcijos keliu, tobulinant ir paverčiant savo minusus pliusais.

Asmens trūkumai – nepageidaujamomis laikomos psichinės ir fizinės organizacijos savybės, galinčios atspindėti asmenines, elgesio ir fizines žmogaus apraiškas, apimti jo veiksmus ir skonį. Tie. yra susiję su absoliučiai bet kuria žmogaus pasireiškimo sfera, bet netenkina nei asmens, nei asmenybę vertinančio asmens. Asmens privalumai ir trūkumai yra pagrindinis subjektyvus radikalas. Tai, kad neįmanoma vienareikšmiškai ir statiškai skirstyti savybes į geras ir blogas, sujaukia žmogaus apraiškų atskyrimą ir klasifikavimą kaip trūkumus ar dorybes. Be to, skirtingose situacijose, kurios įveda skirtingą semantinį kontekstą, atliekami tie patys veiksmai skirtingos interpretacijos, kaip nepalankumo ar orumo pasireiškimas (pavyzdžiui, greitas atsakymas, neatsižvelgiant į smulkmenas, šeimos gyvenimas- trūkumas, o karinio pavojaus situacijoje ši savybė atlieka pagrindinį vaidmenį ir yra laikoma dorybe).

Nuoroda į defektą reiškia mažo kiekio ar kažko trūkumo kontekstą, nors tas pats pasakytina ir apie charakterį (kantrybės ar sąžiningumo stoka).

Kokie trūkumai?

Asmenybės trūkumai reiškia ydas ir silpnybes, kurios pasireiškia priklausomybės ar charakterio nesąmoningumo forma, ir čia verta įtraukti negatyvų ir savybių pasireiškimą iš kategorijos ir. Žmogaus privalumai ir trūkumai yra poliarinės apraiškos, vienas padeda judėti į priekį, pasiekti sėkmės, įkvepia pagarbą, antrasis žlugdo žmogaus likimą, atkuria asmenybę, darydamas jį silpną, trukdo sėkmei, pastūmėja prie nevertų ar net neteisėtų veiksmų. ir yra pagrindinė nepagarbaus požiūrio ir socialinio vengimo priežastis.

Trūkumai dažniausiai pateikiami kaip būdingas bruožas, kuris yra žmogaus savybė, kuri yra gana pastovi ir ilgas laikas. Viską, kas vyksta situaciškai, o ne sistemingai, galima vadinti netinkamu elgesiu ir pabrėžti Ypatingas dėmesys ant tokių pavienių apraiškų jis nestovi taip stipriai kaip su nuolatiniu variantu.

Egzistuoja nuomonė, kad mylimam žmogui patinka net trūkumai, bet, deja, meilė nėra tokia galinga, kad atlaikytų rimtus asmeninius pokyčius, turinčius įtakos kitų gyvenimui. Vienas dalykas, kai šis jausmas leidžia susitaikyti su tam tikru netikslumu, tačiau taikstytis su nevaldomais protrūkiais priklausomybės nuo alkoholio fone su vėlesniais mušimais vargu ar padės. Atitinkamai, tikėtis, kad pasaulis ir toliau suksis ir priims viską taip, kaip yra, nėra prasmės ar vilties, trūkumus reikia taisyti, pakeičiant juos vertu elgesiu ir pasireiškimu, išmokti naujų gyvenimo strategijų, kitaip atsidavimas savo silpnybėms lems. iki visiško asmens degradavimo ir gyvybės sunaikinimo.

Iš panašios priėmimo sampratos kai kurie nuolankumo pamokslininkai bando ir pataria kitiems ne atsikratyti trūkumų, o juos priimti. O pati idėja labai nuostabi, kalba apie savęs priėmimą ir vertinimą, tačiau meilės sau parodyti neįmanoma, paliekant aktyvų destruktyvų elgesį. Bet kokia priklausomybė yra latentinė, atsiranda bet koks pasipiktinimas ir dvasinė energija, kur galėtų būti meilė, kivirčams praleisto laiko nebegalima grąžinti užsiimti kūryba. Bet kokiam pasireiškimui reikalingi laiko ir energijos ištekliai, o tai reiškia, kad išleisdami juos nevertiems dalykams, jūs pats atimate dalį savo efektyvios dalies galimybės realizuotis. Sąžiningas trūkumo pripažinimas ir pelningos bei naudingos tendencijos, kuria būtų galima ją pakeisti, paieška yra patikimesnis kelias. Tai pakeisti, o ne tik išnaikinti, nes tuščia vieta reikės užpildyti ir geriau iš anksto pasirinkti ką nori pasiekti ar ką savyje vystyti, kol vietoj vieno trūkumo lips kitas.

Kokie yra žmogaus trūkumai?

Kaip visa žmogaus prigimtis turi fizinę ir psichinę pasireiškimo pusę, taip ir trūkumai šių sričių atžvilgiu skirstomi. Psichikos trūkumai apima bet kokius medicinos ir psichologijos komisijos patvirtintus nukrypimus nuo psichikos normos (apima intelekto-mnestikos ir kalbos sutrikimus, emocinės ir psichinės sferos nukrypimus, vystymosi atsilikimą). Į fizinės negaliosįtraukti bet kokius nukrypimus nuo įprastų kriterijų fizinis vystymasis ribojantys fizinius, psichinius ir socialinė veikla ir turėdamas specialiai sukurtos gydytojų komisijos patvirtinimą.

Šie dviejų tipų trūkumai turi normatyvinius kriterijus ir yra objektyviai pripažįstami, tačiau kalbant apie žmogiškuosius trūkumus, dauguma žmonių neprisimena psichikos ir fizinių trūkumų, nukreipdami juos į klinikinių ligų sritį, o kai kurias asmenines apraiškas įvardija kaip trūkumus. Būtent charakterio ypatumai ir sąveikos modeliai laikomi tais trūkumais, kuriuos reikia spręsti ir kuriuos žmogus tam tikru mastu sugeba įveikti pats.

Savo elgesio kritika dažniausiai apima stuburą ir nesugebėjimą atsisakyti. Kas trukdo jums gyventi savo gyvenimą, o kai kuriais atvejais prisideda prie ypatingo jūsų poreikių poveikio, o kitiems yra gana patogu. Priežastys slypi troškime įtikti visiems, o išsivadavimas reikalauja tam tikro gyvenimo pertvarkymo. Turėsite suprasti, kad ne visi jūsų pažįstami jums malonūs, daugelis tiesiog naudojasi jūsų patikimumu; teks susitaikyti su savo agresija ir stiprybe bei išmokti su jais elgtis, o ne įstumti į tamsiausią kampą, kaip anksčiau. Nesugebėjimas apginti savo interesų ir atsisakyti žmonių byloja apie problemas, susijusias su intraasmeninėmis ribomis ir gebėjimu jas apginti – pažiūrėkite, ar esate priklausomi santykiai ir kiek jums liko savo gyvenimo.

Kitas bruožas, kuris neprideda pliusų bendraujant su visuomene, yra arogancija, pastebėta, kad nepažįstamiems žmonėms realiame gyvenime pasitaiko itin retai, bet gana artimam žmonių ratui ar internete pasisakymai arogantišku žvilgsniu. ir žeminančia forma vis dažniau pasirodo kitiems. Tai skatina šį iliuzinį saugumo jausmą (iš mylimo žmogaus gauti neglostantį atsakymą nei iš nepažįstamo žmogaus) ir problemų su. Pasaulis pilnas žmonių, geresnių ir blogesnių už tave, bet nei pirmas, nei antras pasireiškimas – ne tavo rūpestis, kiekvienas gali elgtis kaip nori. Galite be galo reikalauti nuolankumo, bet pagalvokite, kodėl jums taip svarbu išlikti įsivaizduojamoje viršūnėje, kritikuoti ir siekti nusistatyti savo taisykles, ar tikrai gyvenime nėra nieko daugiau, kaip tik didinti savo svarbą tokiais būdais?

Kažkur netoliese gali iškilti poreikis kontroliuoti, ir gerai, jei paaiškėja, kad tai aplinkinė erdvė, o virtuvėje matėte namiškius dėl neteisingos stiklainių eilės, o jei tai ims jaudinti gyvenimą, veiksmus ir kitų pasirinkimų, tada būkite pasirengę tam, kad kiti netrukus rėks ir pabėgs. Vėlgi, kalbėjimas apie ribų laužymą ir įsiveržimą į kažkieno gyvenimą. Prisiimti atsakomybę tik už save ir duoti patarimus tik paprašius – maždaug tokios padėties reikėtų siekti.

Daugelis prie trūkumų priskiria neprotingus, besiribojančius ir neleidžiančius nė vienam iš partnerių ramiai gyventi. Tai nelaikoma aistros ar praradimo baimės pasireiškimu; pojūčių lygmenyje tai suvokiama kaip nepasitikėjimas ar net įžeidimas dėl to, kad tokios mintys yra leidžiamos. Netrukus per didelis pavydas turi dar vieną trūkumą, kuris gali egzistuoti atskirai -. Be melo dėl gėrio, kuris taip pat yra abejotinas įsipareigojimas, melagio reputacija niekam neatnešė naudos, tačiau sugriovė nemažai santykių.

Yra daug neigiamų bruožų, buvo svarstomi tik tie nusiskundimai dėl kurių dažniau, tačiau bet kuriuo atveju nustatant trūkumus reikėtų vadovautis savo sistema vertybės ir jausmai (tarp žudikų žudymas yra per daugelį metų ištobulintas ir gerbiamas amatas, tačiau vargu ar tai taps dideliu pranašumu vaikų grupės mokytojui).

Mylimo žmogaus trūkumai

Pradėdami su kuo nors santykius dažniausiai patenkame į tai, kad žmogus yra tobulas, tačiau laikui bėgant pastangos pateikti tik teigiamas savo savybes mažėja ir atsiveria tikrasis vaizdas bei nukrenta siautėjančių hormonų šydas ir pasirodo, kad tokio nėra. princas netoliese. Tie, kuriems pasiseka, net mėgsta mylimojo trūkumus ir šiais momentais gali rasti sutapimų, tačiau tuomet šios savybės negali būti laikomos trūkumais partnerio pasaulėžiūros sistemoje, o kalbama apie primestą socialinį įvaizdį. Tačiau kai kai kurios jūsų partnerio apraiškos pradeda jus erzinti, o jūs bandote jas išnaikinti, tai reiškia, kad jūs susiduriate su tuo, kas yra jūsų gyvenimo modelio trūkumas.

Verta paminėti, kad kito elgesio ir emocinių apraiškų tiesinimas prasideda iš abiejų pusių, sąmoningai ar ne, nes charakterių skirtumai be atitinkamų pakeitimų lems tai, kad vienoje teritorijoje nebus įmanoma taikaus egzistavimo. Ką laikyti trūkumais, kiekvienas nusprendžia (tiksliau jaučia) savarankiškai, bet remdamasis įprastomis nuostatomis ir šeimos scenarijais tėvų šeimos. Tačiau yra savybių ir varpų, dėl kurių reikia išanalizuoti galimas pasekmes.

Tai apima nuolatinį vėlavimą, neatsižvelgiant į jūsų nuomonės, laiko ir planų vertę. Nemandagumas, pasireiškiantis aplinkiniams, artimiesiems, tau asmeniškai. Galbūt tai žodinė smurto forma, riksmas ar jėgos panaudojimas – žmogaus nesugebėjimas suvaržyti savo impulsyvumo ir agresijos yra esminis trūkumas kuriant santykius. Per didelis pavydas iš pradžių gali pamaloninti savigarbą, vėliau virsti savininkiškumo ir laisvės apribojimo apraiška.

Bet koks trūkumas, kol visiškai neatsiverdamas ir padarydamas negrįžtamą žalą tavo gyvenimui ar psichikai, pasireiškia nereikšmingais momentais, nėra nieko, kas nerodytų situacijos pasireiškimo ar pablogėjimo galimybės. Taigi, norėdami nedalyvauti reabilitacijos veikloje, pradžioje apgalvokite ir būkite atidūs smulkmenoms.

Privalumų ir trūkumų sąrašas

Jums reikės:

- popieriaus lapas ir pieštukas;

- laikas apmąstymams.

Pasiruošk:

- tai, kad bus sunku rasti privalumų ir naudos;

– tai, kad sąrašas turės būti reguliariai peržiūrimas.

Tai gali būti nenaudinga, jei:

- jau sudarėte panašų sąrašą psichologiniuose mokymuose arba ruošiatės kitam pokalbiui.

Yra labai patikimu būdu Norėdami įsitvirtinti priimant sprendimą susirasti darbą ir pasitikėti savimi pokalbio metu, turite sudaryti savo stipriųjų ir pranašumų prieš konkurentus sąrašą. Kurkite ne savo galva, o ant popieriaus lapo. Tai tiesiog būtina, kad galėtumėte vizualiai patikrinti jų buvimą. Reikia skolintis patogi vieta(kažkam patogiau prie stalo, o kažkam patogioje kėdėje), paimkite popieriaus lapą ir padalykite jį per pusę. Viršuje parašykite skyrelius „Orumas“ ir „Privalumai“. Stulpelyje „Orumas“ sudarykite sąrašą, kuriame yra asmeninės charakterio savybės ir asmenybės bruožai. Rubrikoje „Privalumai“ – jūsų bruožai, išskiriantys jus kaip profesionalą ir savimi pasitikintį žmogų. Galbūt kai kurie daiktai persidengs, nedarykite ypatingų skirtumų, kur tiksliai turėtų būti dedamas vienas iš daiktų. Teoriškai privalumų turėtų būti mažiau, nes jie kuriami remiantis pranašumais, tačiau ne kiekvienas privalumas gali tapti pranašumu. Pavyzdžiui, mokėti kalbėti angliškai yra tikrai dorybė. Bet jei tikitės užimti poziciją, kurioje anglų kalbos mokėjimas yra privalomas, šis pranašumas nebus privalumas, nes jį turės visi kandidatai. Tokiu atveju bet kokia papildoma užsienio kalba gali tapti privalumu.

Šio sąrašo niekam nereikia rodyti, jis reikalingas tik tam, kad pakeltume jūsų savigarbą iki savigarbos. Toliau apžvelgsime dažniausiai pasitaikančius ir svarbiausius charakterio bruožus bei profesinius įgūdžius. Jums tereikia pagalvoti, ar juos turite, ir įtraukti juos į savo privalumų ir trūkumų sąrašą.

1. Komunikabilumas – pasirengimas tarpasmeniniam bendravimui, iniciatyvos pokalbyje su bet kuriuo socialines kategorijasžmonių. Jei nebijai perspektyvos susitikti, pasikalbėti ir susidraugauti ir verslo santykiai su daugeliu nepažįstamų žmonių, mėgstate šnekučiuotis ir mielai dalyvaujate pokalbiuose, tuomet jūs tikrai turite šią savybę.

2. Atvirumas – jūsų psichikos būsena, kurioje galite ramiai ir net noriai suvokti kitų žmonių žodžius ir veiksmus jūsų kryptimi. Atvirumas bendravimui, savikritika ir dėl to gebėjimas neskausmingai suvokti bet kokius žodžius, pasirengimas asmeniniams klausimams ir nuoširdumas atsakymuose – visa tai yra šios savybės požymis.

3. Pusiausvyra – tai ir dvasios būsena, kai jūsų neveikia išoriniai dirgikliai. Tai – gebėjimas ne tik susivaldyti, bet ir visiškai neleisti pasireikšti perteklinėms emocijoms. Šis charakterio bruožas reiškia, kad nėra specialių teigiamų ir neigiamų emocijų protrūkių.

4. Kontaktas – noras bendradarbiauti su žmonėmis, reiškia ir iniciatyvą, ir kitų žmonių iniciatyvos priėmimą. Jei greitai randate pokalbio temų, kurios sudomins ir jus, ir jūsų pašnekovą, jei greitai užsimezga verslo santykiai – tai jūsų pliusas.

5. Draugiškumas – gebėjimas asmeniniam bendravimui primesti asmeninės simpatijos atspalvį. Jei, be bendravimo, mokate užjausti žmones, nepaisant jų socialinės padėties ir išvaizdos, jei elgiatės su jais šiltai ir supratingai, nedvejodami įtraukite šį elementą į savo sąrašą.

6. Mandagumas – tarpasmeninių santykių etiketo laikymasis. Net ir pačiose stresinėse situacijose išlaikykite mandagumas o ne pereiti prie įžeidinėjimų ir asmeniškumų – absoliutus pliusas už mandagius žodžius.

7. Nekonfliktiškumas – gebėjimas nepasiduoti kitų provokacijoms, susilaikyti ir pozityviai nukreipti į šią situaciją. Pažymėkite šias dorybes savo prasme, jei nepastebėjote per didelio išrankumo žmonėms ir noro juos erzinti ir žinote, kad bet kokią problemą galima išspręsti ne šaukiant, o paprastomis derybomis.

8. Atsakomybė – tai savybė, dėl kurios aiškiai supranti, ką ir kodėl tau reikia daryti, ir tai darai be priekaištų suvokdamas, kad tai tavo darbas, ir tik tu gali baigti tai, ką pradėjai.

9. Ramybė – noras panaudoti visus reikiamus proto ir kūno resursus: būsena, kurioje palaikote gerą formą ir sutelkiate jėgas. Susirinkęs žmogus apsieina nesiūbuodamas teisingas darbas, jam nereikia ilgai derintis prie atmosferos, tono ir veiklos rūšies.

10. Iniciatyvumas – savo idėjų, pažiūrų, nuomonių, veiksmų propagavimas savarankiškai. Jūs esate šios kokybės savininkas, jei sugebate pradėti ir užbaigti verslą be nuolatinių patarimų iš išorės, taikydami savo asmeninius išradimus.

11. Protas – nurodo jūsų intelekto lygį, žinių horizontus. Kuo aukštesnės jūsų žinios, tuo geriau suprantate visas apraiškas išorinis pasaulis, kuo geriau supranti žmones ir žinai, kaip nežiūrėti į juos per savo emocijų prizmę, tuo greičiau mąstai, tuo aukštesnis tavo intelekto lygis.

12. Tyla – reiškia gebėjimą nesikišti į kitų žmonių reikalus ir nesikišti. Jei mėgstate su kuo nors diskutuoti, jūs neturite šios savybės.

13. Išskirtinis – savybė, kuri išskiria tavo psichines ir elgesio reakcijas iš kitų standartų. Jei nesate pavaldi „bandos instinktui“, nebijote ginti savo nuomonės, kuri skiriasi nuo kitų, jūsų reakcijos į dirgiklius kartais būna tiesiogiai priešingos kažkieno kitoms – tuomet esate nepaprastas žmogus.

14. Socialumas – plataus požiūrio į žinias ir teigiamų asmeninių savybių buvimas. Gebėjimas prisitaikyti prie bet kokio bendravimo stiliaus, prie bet kokio žmogaus ir situacijos, kvalifikacija visose Jūsų profesijai reikalingų žinių srityse. Įtraukite šį elementą į sąrašą, jei manote, kad žinote, kaip rasti bendrą kalbą su visais socialiniais sluoksniais.

15. Diplomatija – gebėjimas laviruoti pokalbyje, vengiant spąstų ir neigiamų akimirkų. Diplomatiškas žmogus nesiekia savo tikslo staigiai ir tiesiai, o tiria situaciją ir pasirenka mažiausiai emocingą pokalbio plėtojimo ir vedimo variantą.

16. Atkaklumas – gebėjimas pasiekti trokštamo. Tai yra gera kokybė, kuri padeda ne išsisukti nuo sunkumų, o juos įveikti, siekiant teigiamo ar neigiamo rezultato, vėl ir vėl bandant prasibrauti į tikslą.

17. Mokomumas – gebėjimas greitai suvokti ir apdoroti naują informaciją. Jei greitai įsisavinate naujas sąvokas, gilinatės į problemų esmę, siekiate plėsti akiratį ir nevengiate sunkių užduočių, o mokotės iš jų sprendimo patirties, aukštas lygis mokomumas.

18. Originalumas – gebėjimas rasti kelis būdus, kaip priartėti prie situacijų ir žmonių. Švęskite šią savybę, jei, atsižvelgdami į besikeičiančias aplinkybes, galite rasti kelis tos pačios problemos sprendimus.

19. Lojalumas – aukštesnio rango darbuotojo autoriteto pripažinimas, ryškaus maištingumo nebuvimas. Jei suprasite, kad jūsų tiesioginis vadovas turės labiau išvystytas profesines savybes ir atvirai su juo nekonkuruos, net jei taip nėra, tuomet tapsite geru pavaldiniu.

20. Aktyvumas – fizinis ir protinis, medžiagų apykaitos procesų greitis smegenyse ir tarp galvos ir kūno. Aktyvus darbuotojas greitai reaguoja į pokyčius, turi gynybinę reakciją nuo sunkumų, yra iniciatyvus ir greitas, įveikia vidinius ir išorinius apribojimus visose gyvenimo srityse.

21. Punktualumas – griežtų laiko limitų laikymasis. Tai reiškia atsakomybę ir santūrumą atliekant tarnybines pareigas.

22. Kūrybinis mąstymas – projektų ir mąstymo procesų, kurie peržengia standartinį mąstymą, kūrimas. Jei gali pagalvoti profesinės problemos, tada sprendimo būdai bus neįprasti ir veiksmingi.

23. Ramybė – gebėjimas suvaržyti savo emocijas nepalankioje atmosferoje. Jei bet kurioje situacijoje išlaikysite sąžiningumą ir neleisite, kad susierzinimas sugadintų jūsų nuotaiką, tai papildys jūsų sąrašą elementu.

24. Tikslingumas – noras bet kokia kaina pasiekti numatytą aukštį. Koks jūsų mėgstamiausias posakis „tikslas pateisina priemones“? Esate labai į tikslą orientuotas žmogus.

25. Optimizmas – gebėjimas visuose įvykiuose įžvelgti teigiamą. Yra toks posakis: „Optimistams stiklinė visada pusiau pilna, o pesimistams – pusiau tuščia“. Pasirinkite patys, kaip į tai reaguosite, ir atitinkamai padarykite išvadą.

26. Kvalifikacija – pakankamas išsilavinimas darbui. Kuo aukštesnis darbo srities pasirengimo lygis, tuo esate labiau kvalifikuotas.

27. Vaizduotė – gebėjimas „sapnuoti“, fantazuoti, sugalvoti situacijas. Žmonės, turintys vaizduotės dovaną, yra Dievo dovana įmonei, nes jie gali apgalvoti visas logines įvykių grandines.

28. Patirtis – turėti darbo patirties būtent tose pozicijose (ir toje srityje), į kurią eini. Tai gali būti svarbus pranašumas prieš kandidatus.

29. Santūrumas – gebėjimas nereaguoti į jokius fizinius kitų žmonių veiksmus. Jei žiūrite į atviras žaizdas be virpėjimo ir drąsiai stovite ant kojų, net jei visas aplinkinis pasaulis griūva – tai didžiulis pliusas. Sugebėsite vertinti veiksmus iš šalies, veikti šaltu protu.

30. Betarpiškumas – psichinė būsena, kai žmogus nesilaiko griežtų konservatyvaus elgesio ribų, o rodo gyvumą ir įvairius interesus. Žinoma, tai šiek tiek vaikiškas elgesys, tačiau kolegoms visada patinka daug nuoširdumo ir draugiškumo.

31. Adekvatumas – tikrovės supratimas ir suvokimas tokios, kokia ji yra. Jei tiksliai suprantate, kaip nustatyti situacijos sudėtingumo laipsnį, ir pasirenkate tinkamą reakciją, esate tinkamas žmogus.

32. Dvasingumas – turtingojo buvimas dvasinis pasaulis. Jei bandysite išsiaiškinti savo egzistavimą, kur, kodėl, kodėl ir kaip gyvenate, tikite Dievu ir atpažįstate dieviškąją žmogaus būties esmę, būsite labai įdomus žmogus, su kuriuo galėsite bendrauti.

33. Principingumas – tam tikrų elgesio postulatų poveikis. Jei, nepaisant visko, nekeiki savo vidinių principų, o gyveni, vadovaudamasis jais, tada visas žmogus, neįnoringas ir nuoseklus.

34. Pozityvumas – neagresyvus supančio pasaulio suvokimas, geri darbai ir kilnios mintys. Tai gynybinė psichikos reakcija, pozityviai mąstantis žmogus gyvena daug lengviau.

35. Taktiškumas – pašnekovo asmeninės zonos ribų suvokimas. Jei supranti, kad kai kurių dalykų iš žmonių paprasčiausiai negalima prašyti, nes jie jiems yra skausmingi, jei žinai, kaip laiku sustoti ties bendrų ir intymių temų atskyrimo barjeru, turi takto jausmą.

36. Delikatesas – švelnus požiūris į pašnekovo problemas. Gležni žmonės vertinami už gebėjimą neatverti kompleksų ant kitų žmonių asmenybės ir gyvenimo.

37. Objektyvumas – gebėjimas susikoncentruoti ties vienu objektu, realiai įvertinant visus situacijos pliusus ir minusus, o ne primetant situacijos vertinimui savų jausmų. Čia galima priskirti ir savikritiką, nes toks žmogus tikrai neleis emocijoms nugalėti protą ir suvokia reikalų būklę pagal mąstymo standartus.

38. Impulsyvumas – polinkis veikti pagal pirmąjį impulsą, spontaniškai. Kartais ši kokybė padeda išspręsti gamybos problemas.

39. Lankstumas – žmogaus gebėjimas prisitaikyti prie kintančių sąlygų.

40. Gebėjimas mokėti užsienio kalbas. Jei turite kalbinių gebėjimų, tai yra aiškus pranašumų sąrašo elementas.

| |

Privalumų ir trūkumų sąrašas

Jums reikės:

- popieriaus lapas ir pieštukas;

- laikas apmąstymams.

Pasiruošk:

- tai, kad bus sunku rasti privalumų ir naudos;

– tai, kad sąrašas turės būti reguliariai peržiūrimas.

Tai gali būti nenaudinga, jei:

- jau sudarėte panašų sąrašą psichologiniuose mokymuose arba ruošiatės kitam pokalbiui.

Yra labai patikimas būdas įsitvirtinti priimant sprendimą susirasti darbą ir pasitikėti savimi pokalbio metu – tai sudaryti savo stipriųjų ir pranašumų prieš konkurentus sąrašą. Kurkite ne savo galva, o ant popieriaus lapo. Tai tiesiog būtina, kad galėtumėte vizualiai patikrinti jų buvimą. Reikia užimti patogią vietą (kažkam patogiau prie stalo, o kažkam patogioje kėdėje), paimti popieriaus lapą ir padalyti jį per pusę linija. Viršuje parašykite skyrelius „Orumas“ ir „Privalumai“. Stulpelyje „Orumas“ sudarykite sąrašą, kuriame yra asmeninės charakterio savybės ir asmenybės bruožai. Rubrikoje „Privalumai“ – jūsų bruožai, išskiriantys jus kaip profesionalą ir savimi pasitikintį žmogų. Galbūt kai kurie daiktai persidengs, nedarykite ypatingų skirtumų, kur tiksliai turėtų būti dedamas vienas iš daiktų. Teoriškai privalumų turėtų būti mažiau, nes jie kuriami remiantis pranašumais, tačiau ne kiekvienas privalumas gali tapti pranašumu. Pavyzdžiui, mokėti kalbėti angliškai yra tikrai dorybė. Tačiau, jei tikitės užimti poziciją, kurioje anglų kalbos mokėjimas yra privalomas reikalavimas, šis pranašumas nebus privalumas, nes jį turės visi kandidatai. Tokiu atveju bet kokia papildoma užsienio kalba gali tapti privalumu.

1. Komunikabilumas – pasirengimas tarpasmeniniam bendravimui, iniciatyvos pokalbyje su bet kokiomis socialinėmis kategorijomis žmonėmis. Jei nebijote galimybės susitikti, pasikalbėti ir užmegzti draugystes bei verslo ryšius su daugybe nepažįstamų žmonių, mėgstate šnekučiuotis ir dalyvauti pokalbiuose, tuomet jūs tikrai turite šią savybę.

5. Draugiškumas – gebėjimas asmeniniam bendravimui primesti asmeninės simpatijos atspalvį. Jei be bendravimo mokate užjausti žmones nepaisant jų socialinio statuso ir išvaizda Jei elgiatės su jais šiltai ir supratingai, nedvejodami įtraukite šį elementą į savo sąrašą.

6. Mandagumas – tarpasmeninių santykių etiketo laikymasis. Net ir labiausiai įtemptose situacijose mandagaus požiūrio išlaikymas ir nesikreipimas į įžeidimus bei asmeniškumus yra absoliutus pliusas už mandagius žodžius.

8. Atsakomybė – tai savybė, dėl kurios aiškiai supranti, ką ir kodėl tau reikia daryti, ir tai darai be priekaištų suvokdamas, kad tai tavo darbas, ir tik tu gali baigti tai, ką pradėjai.

9. Ramybė – noras panaudoti visus reikiamus proto ir kūno resursus: būsena, kurioje palaikote gerą formą ir sutelkiate jėgas. Surinktas žmogus nedvejodamas atlieka reikiamus darbus, jam nereikia ilgai derintis prie atmosferos, tono ir veiklos pobūdžio.

11. Protas – nurodo jūsų intelekto lygį, žinių horizontus. Kuo aukštesnės jūsų žinios, tuo geriau suprantate visas išorinio pasaulio apraiškas, tuo geriau suprantate žmones ir mokate nežiūrėti į juos per savo emocijų prizmę, kuo greičiau mąstote, tuo aukštesnis jūsų intelekto lygis.

12. Tyla – reiškia gebėjimą nesikišti į kitų žmonių reikalus ir nesikišti. Jei mėgstate su kuo nors diskutuoti, jūs neturite šios savybės.

16. Atkaklumas – gebėjimas pasiekti trokštamo. Tai gera savybė, padedanti nevengti sunkumų, o juos įveikti, siekiant teigiamo ar neigiamo rezultato, vėl ir vėl bandant pasiekti tikslą.

17. Mokomumas – gebėjimas greitai suvokti ir apdoroti naują informaciją. Jei skraidydami greitai suvokiate naujas sąvokas, gilinatės į problemų esmę, siekiate plėsti akiratį ir nevengiate sunkių užduočių, o mokotės iš jų sprendimo patirties, turite aukštus mokymosi gebėjimus.

19. Lojalumas – aukštesnio rango darbuotojo autoriteto pripažinimas, ryškaus maištingumo nebuvimas. Jei suprasite, kad jūsų tiesioginis vadovas turės labiau išvystytas profesines savybes, ir jūs atvirai su juo nekonkuruosite, net jei taip nėra, tuomet tapsite geru pavaldiniu.

21. Punktualumas – griežtų laiko limitų laikymasis. Tai reiškia atsakomybę ir santūrumą atliekant tarnybines pareigas.

22. Kūrybinis mąstymas – projektų ir mąstymo procesų, kurie peržengia standartinį mąstymą, kūrimas. Jei žinote, kaip galvoti apie profesines problemas, tada sprendimo būdai bus neįprasti ir veiksmingi.

24. Tikslingumas – noras bet kokia kaina pasiekti numatytą aukštį. Koks jūsų mėgstamiausias posakis „tikslas pateisina priemones“? Esate labai į tikslą orientuotas žmogus.

26. Kvalifikacija – pakankamas išsilavinimas darbui. Kuo aukštesnis darbo srities pasirengimo lygis, tuo esate labiau kvalifikuotas.

28. Patirtis – turėti darbo patirties būtent tose pozicijose (ir toje srityje), į kurią eini. Tai gali būti svarbus pranašumas prieš kandidatus.

32. Dvasingumas – turtingo dvasinio pasaulio buvimas. Jei bandysite išsiaiškinti savo egzistavimą, kur, kodėl, kodėl ir kaip gyvenate, tikite Dievu ir atpažįstate dieviškąją žmogaus būties esmę, būsite labai įdomus žmogus, su kuriuo galėsite bendrauti.

33. Principingumas – tam tikrų elgesio postulatų poveikis. Jei, nepaisant visko, nekeičiate savo vidinių principų, o gyvenate vadovaudamiesi jais, vadinasi, esate holistinis žmogus, neįnoringas ir nuoseklus.

34. Pozityvumas – neagresyvus supančio pasaulio suvokimas, geri darbai ir kilnios mintys. Tai gynybinė psichikos reakcija, pozityviai mąstantis žmogus gyvena daug lengviau.

36. Delikatesas – švelnus požiūris į pašnekovo problemas. Gležni žmonės vertinami už gebėjimą neatverti kompleksų ant kitų žmonių asmenybės ir gyvenimo.

38. Impulsyvumas – polinkis veikti pagal pirmąjį impulsą, spontaniškai. Kartais ši kokybė padeda išspręsti gamybos problemas.

39. Lankstumas – žmogaus gebėjimas prisitaikyti prie kintančių sąlygų.

40. Gebėjimas mokėti užsienio kalbas. Jei turite kalbinių gebėjimų, tai yra aiškus pranašumų sąrašo elementas.

| |