수석 회계사와 수석 경제학자의 노동 보호에 대한 권리와 의무. 수석 회계사 및 수석 경제학자의 노동 보호에 대한 권리와 의무 경제학자를 위한 직장 지침
기업의 노사 관계 조직에서 경제학자의 활동의 기초는 적절한 지침이 개발되는 직위의 자격 디렉토리입니다. 문서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.
- 책임과 권위의 수준
- 수행에 필요한 노동의 양과 목록
- 교육 수준, 자격 수준, 업무 경험 및 특정 지식과 기술의 가용성에 대한 요구 사항
노동 경제학자 - 경제학에서 고등 교육을 받은 전문가와 최소 6개월의 업무 경험을 갖고 계획 및 경제 부서, 재무 또는 노동 및 임금 부서의 직원 단위입니다.
노사관계 경제학자의 주요 업무:
- 개별 직원 및 전체 직원의 노동 활동의 조직 및 최적화와 관련된 회사 작업의 전체 영역을 다룹니다.
- 회사 활동의이 영역을 통제하고 적절한 변경 및 시간 조정을 수행하고 기업의 성공적인 기능을 위해 노사 관계 발전을위한 가능한 모든 옵션을 계획하고 고려합니다.
주요 목표는 각 직원에 대한 최적의 작업 일정 및 인센티브 계획을 개발하여 높은 수준을 촉진하고 생산 프로세스의 연속성을 보장하는 것입니다.
경제학자는 해당 부서장 및 회사의 재무 이사에게 직접 종속됩니다. 직원 부재시 전문가의 모든 권한과 권리는 해당 부서의 다른 직원에게 이전됩니다.
지식 및 기술 요구 사항
이 분야의 전문가는 다음과 같은 기술과 능력을 갖추어야 합니다.
책임 및 주요 기능
노동 경제학자가 수행해야 하는 주요 기능 목록, 이 분야의 전문가가 해야 하는 의무 및 작업은 다음 항목으로 구성될 수 있습니다.
노동 전문가의 권리
수많은 임무 외에도 전문가는 특정 권리와 기회 목록을 가지고 있습니다.
노동 경제학자의 책임
직무 설명은 또한 적시에 또는 부적절한 노동 업무 수행에 대한 전문가의 책임 정도를 제공합니다. 노동 및 급여 전문가는 다음을 담당합니다.
- 그에게 할당되고 노동 지침에 규정된 의무를 이행하지 않거나 불완전하게 이행한 경우.
- 회사의 현 경영진의 지시 및 명령의 부적절한 실행.
- 영업비밀의 지위를 부여받은 것.
- 내부 규정, 화재 안전, 안전, 노동 기준 및 규칙에 대한 기존 지침 및 규정의 부적절한 구현.
- 기업에 중대한 피해를 입힌 조치(또는 누락)에 대해.
- 승인된 지침에 따라 즉각적인 의무를 수행한 결과 범한 범죄.
관련 직책에 대한 위의 요구 사항은 본질적으로 자문이며 생산 프로세스의 세부 사항, 인력 자격 수준, 이러한 유형의 활동에서 기타 관련 직위 및 전문가의 가용성 및 기타 기능에 따라 달라질 수 있습니다. 기업.
회사에 노사 관계 분야의 전문가가 여러 명 있는 경우 팀 전체의 보다 효율적이고 잘 조정된 작업을 위해 직무를 분리하는 것이 좋습니다. 각 전문가에 대한 개별 직무 기술서를 개발할 때 주요 작업 포인트를 가능한 한 많이 다루고 직원의 기능을 명확하게 식별하고 적절한 노동 직무를 수행해야합니다.
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프로토콜 번호 14a
지침 번호 46
1.1. 이코노미스트는 모든 상황을 직속 관리자에게 알립니다.
에서 발생하는 모든 사고에 대해 사람들의 생명과 건강을 위협하는
징후를 포함한 건강 악화에 대한 생산
급성 질환의 징후.
1.2. 직원에게 위험하고 유해한 요소는 다음과 같습니다.
일의 여행 성격;
문서의 운송 및 보관에 관한 업무를 수행합니다.
1.3. 직원은 내부 규정, 근무 시간 및
휴식을 취하고 PVEM 작업자의 노동 보호 지침을 엄격히 준수하십시오.
1.4. 장비에 부상 및 오작동이 발생한 경우 직원은 즉시
작업을 중지하고 직속 상사에게 사건에 대해 알립니다.
자신 또는 다른 직원에게 응급 처치를 제공하고 조직합니다.
필요한 경우 의료 시설로 배달합니다.
1.5. 직원은 개인 위생 규칙을 알고 준수해야 합니다.
1.6. 작업장에 가연성 및 폭발성 물질을 보관하는 것은 금지되어 있습니다.
1.7. 출장의 특성상 직원이 출근해야 함
계절에 맞는 편안한 옷과 신발로
1.8. 노동 보호에 관한 규범 적 행위의 요구 사항 위반 (준수 불이행)
직원은 징계 조치의 대상이 되며 적절한 경우 -
규정된 방식으로 물질적 및 형사적 책임
러시아 연방 법률.
1.9. 직장에서 직원이 초기 안전 브리핑을받습니다.
노동 및 합격: 인턴십; 장치 및 작동 규칙 교육
사용 장비; 전기 안전에 대한 테스트 지식(
전기 네트워크로 구동되는 장비 사용), 이론상
안전한 작업 방식에 대한 지식과 습득한 기술.
1.10. 일하는 동안 직원은 다음을 통과합니다.
직장에서 노동 안전에 대한 반복적 인 브리핑, 직원은 다음을 수행해야합니다.
6개월에 한 번 진행됩니다.
1.11. 도달한 남녀
18세.
2. 작업 시작 전 안전 요구 사항
2.1. 주머니에서 핀, 바늘, 부러지거나 날카로운 물건을 제거하십시오.
2.2. 안전한 작업을 위해 작업 공간을 준비하십시오:
작업장의 장비, 장비의 서비스 가능성,
눈에 보이는 손상에 대한 전기 배선. 오작동 발생 시 신고
직속상사.
조명의 충분성과 서비스 가능성에 대한 외부 검사 확인
스위치와 소켓.
3. 작업 중 안전 요구 사항
3.1. 그가 훈련을 받고 지시받은 일만 수행하십시오.
안전을 책임지는 직원이 인정하는 노동 보호
작업의 성능.
3.2. 작업을 제3자에게 위임하지 마십시오.
3.3. 직장에서 직원은 다음과 같은 행동을 해서는 안 됩니다.
사고로 이어질 수 있습니다:
의자에서 스윙하지 마십시오.
노출된 전선을 만지지 마십시오.
젖은 손으로 장비를 작동하지 마십시오.
날카롭고 절단된 물건을 휘두르지 마십시오.
3.4. 구내 및 조직 영역에서의 이동 규칙을 준수합니다.
지정된 차선만 이용하십시오. 설치된 것을 어지럽히지 마십시오
통로와 차선.
3.5. 업무의 이동 특성을 감안할 때 직원은 교통 규칙을 알고 준수해야 하며,
대중교통 이용 시 안전수칙을 지켜주세요.
3.6. 특별히 구비된 사무실의 캐비닛에 문서를 보관하십시오.
3.7. 대부분의 시간을 컴퓨터 작업에 할애하기 때문에
2시간마다 해야 하며, 주의를 분산시키고 15분 동안 휴식을 취하여
일반적인 신체적 성질의 피로.
4. 비상 상황에서의 안전 요구 사항
4.1. 비상 상황에서는 다른 사람에게 위험을 알리고
비상 대응 계획에 따라 행동합니다.
4.2. 화재나 화재가 발생하면 즉시
소방서에 신고하고 소리를 지르며 주변 사람들에게 경고하고
화재를 진압하기 위한 조치를 취하십시오.
4.3. 부상, 중독 또는 급병이 발생한 경우 작업을 중지하고
의료 전문가의 도움을 구하고 그가 없는 경우 자신에게
또는 응급 처치의 다른 희생자에 대해 알립니다.
직속 상사에게 사건이 발생한 후 그의 지시에 따라 행동하십시오.
4.4. 생명과 건강을 위협하는 상황에서는 위험 지역을 떠나십시오.
5. 작업 종료 시 안전 요구 사항
5.1. 작업장을 청소하십시오.
5.2. 캐비닛의 화재 상태를 확인하십시오.
5.3. 창문을 닫고 조명을 켜고 조종사를 끄고 문을 닫습니다.
러시아 연방 농업부
케메로보 주립 농업 연구소
기업경제경영학과
시험
"생명 안전"분야에서
옵션 번호 06
작성자: Graf.K.S
1학년 학생 D/O, 1학기
경제학부
국립의과대학 전공 38.03.04
문제.
농업 기업의 경제학자 및 회계사의 노동 보호에 대한 권리와 의무
기업의 농업 활동 및 그 권리에 대한 회계 및 분석 경제학자:
1. 일을 시작하기 전에 그는 직장을 합리적으로 구성 할 권리가 있습니다.
2. 경제학자는 개인용 컴퓨터 사용자의 작업장당 면적이 음극선관(CRT) 기준으로 최소 6.0m2 이상이어야 하며 평면 분리형 스크린(LCD, 플라즈마) 기준 - 4.5m2이어야 함을 인지해야 합니다.
3. 1일 4시간 미만의 업무 기반에서 개인용 컴퓨터를 사용하는 경우, 사용자 워크스테이션당 최소 4.5m2의 공간이 허용됩니다.
4. 방에 작업장이 여러 개인 경우 비디오 모니터가 있는 데스크탑 사이의 거리(한 비디오 모니터의 후면과 다른 비디오 모니터의 화면 방향)는 2.0m 이상이어야 하며, 비디오 모니터의 측면은 최소 1,2m 이상이어야 합니다.
5. 작업하기 편리한 모니터를 작업장에 둘 수 있습니다.
6. 작업 중 시각 분석기의 과전압을 피하기 위해 키보드와 모니터 화면에 빛 반사가 없는지 확인할 권리가 있습니다.
7. 이미지의 대비를 높이려면 작업을 시작하기 전에 정전기의 영향으로 모니터 화면에 집중적으로 침전되는 먼지로부터 모니터 화면을 청소할 권리가 있습니다.
8. 경제학자는 작업에 사용되지 않는 모든 불필요한 항목을 작업장에서 제거할 권리가 있습니다.
9. 사무 장비에 대한 작업을 시작하기 전에 그는 이 장비에 전원을 공급하는 전기 코드, 플러그 및 소켓의 서비스 가능성을 육안으로 확인하는 것을 포함하여 사무 장비를 검사하고 완전히 작동하는지 확인할 권리가 있습니다.
10. 작업을 시작하기 전에 그는 작업장의 조명이 충분하고 균일하며 또한 예리한 그림자가 없어야하며 모든 물체를 명확하게 구별할 수 있는지 확인할 권리가 있습니다.
회계 및 비즈니스 분석 이코노미스트는 다음을 담당합니다.
1. 경제학자는 사무기기를 운용지시서에서 정한 순서대로 운용할 의무가 있다.
2. 사무실 장비를 전기 네트워크에 연결하려면 장비와 함께 제공된 전원 코드를 사용해야 합니다. 집에서 만든 전기 코드를 이 용도로 사용해서는 안 됩니다.
3. 경제학자는 합리적인 작업 자세가 작업 과정에서 피로를 줄이는 데 도움이 된다는 것을 알아야 합니다.
4. 모니터는 작업자세에 따라 조정되어야 합니다.
5.나는 내 작업용 의자의 상태를 모니터링해야 하고, 덜 피곤하기 위해 스스로 조정해야 한다..
6. 작업용 의자의 종류는 경제학자의 성장을 고려하여 개인용 컴퓨터 작업의 성격과 시간에 따라 선택한다.
7. 키보드는 전문적인 활동에 편리하므로 직장에 배치해야 합니다.
8. 눈의 피로를 줄이려면 모니터 화면에서 최적의 색상 모드를 설정해야 합니다(가능한 경우). 불포화 색상이 권장되는 동안: 밝은 녹색, 황록색, 노란색-주황색, 황갈색; 가능하면 포화 색상, 특히 빨강, 파랑, 밝은 녹색은 피해야 합니다.
9. 시각적 피로를 줄이기 위해 비디오 모니터의 밝은 화면에 어두운 문자가 있는 모드에서 작업하는 것이 좋습니다.
10. 시각 및 근골격계 피로를 줄이려면 확립 된 작업 및 휴식 체제를 준수해야합니다.
11. 최적의 성과를 보장하고 직원의 건강을 유지하려면 근무일 내내 규정된 휴식 시간을 설정해야 합니다.
12. 작업 과정에서 시각적, 자세적 긴장을 완화하기 위해 그는 1-3분 동안 지속되는 마이크로포즈를 준비해야 합니다.
13. 규칙적인 휴식 시간 동안 신경 정서적 스트레스, 시각 분석기의 피로를 줄이고 운동 저하증 및 운동 저하증의 영향을 제거하고 자세 피로의 발병을 예방하기 위해 특별한 세트의 신체 운동을 수행하는 것이 좋습니다.
14. 복사기에 대한 모든 작업은 사용 설명서에 따라 수행해야 합니다.
15. 노동안전에 영향을 미치는 결함 또는 오작동이 있는 복사기는 작동을 금지하고 경영진에게 보고하여야 한다.
16. 화재의 가능성을 피하기 위해 복사기의 구조 요소에 종이 먼지가 쌓이는 것을 방지해야 합니다.
17. 화재를 피하기 위해 복사 및 복제 작업이 수행되는 방에서 흡연, 성냥 점화, 화기 사용 및 전기 히터 개방을 금지합니다.
18. 작업이 끝나면 경제학자는 사무 기기를 끄고 전기 네트워크에서 전원 코드를 분리해야합니다.
19. 경제인은 작업장을 정리 정돈하고 문서, 정보매체(CD, 디스켓 등)를 지정된 장소에 두어야 한다.
20. 작업이 끝나면 따뜻한 물과 비누로 손을 깨끗이 씻습니다.
21. 작업 과정에서 발견된 개인용 컴퓨터, 복사기 및 기타 사무 장비의 모든 문제 및 오작동 및 기타 노동 보호 요구 사항 위반 사항은 직속 상사에게 보고해야 합니다.
회계사는 다음과 같은 업무를 수행합니다.
조직에서 승인한 내부 규정을 준수합니다.
직장에서 질서를 유지하십시오.
일할 때 주의를 기울이고, 다른 일과 대화에 주의를 산만하게 하지 않으며, 다른 사람을 일에서 산만하게 하지 않습니다.
노동 안전 요구 사항 및 화재 안전 규칙 위반을 방지합니다.
제조업체의 지침에 따라 장비와 도구를 엄격하게 사용하십시오.
개인 위생 규칙을 준수하십시오.
그의 직무 기술서에 정의된 작업만 수행하십시오.
노동 활동의 기간과 유형에 따라 작업 및 휴식 체제를 준수하십시오 (합리적인 작업 및 휴식 체제는 휴식을 준수합니다).
식품은 지정되고 특별히 설비된 장소에서만 저장하고 먹습니다.
사람들의 생명과 건강을 위협하는 상황, 조직에서 발생한 모든 사고, 건강 악화에 대해 즉시 직위 이상 관리자에게 알리십시오.
안전 표지, 신호 색상 및 표시의 요구 사항 및 지침을 준수합니다.
사고 피해자에게 응급 처치를 제공할 수 있어야 합니다.
구급대(소방대, 구급차, 가스응급대 등)를 호출할 수 있는 전화번호를 알고 직속상급자에게 긴급히 구급상자의 위치, 비상시 대피경로를 알린다.
회계사는 다음과 같은 권리가 있습니다.
작업장, 중고 장비, 도구 및 재료를 검사합니다. 초과 항목을 제거하십시오.
작업장이 안전 요구 사항을 준수하는지 확인하십시오.
사용된 장비 및 도구의 서비스 가능성, 사용된 재료의 품질,
사무기기, 장비, 공구, 자재, 온오프 장치, 램프, 전기배선 등을 사용하여 작업을 준비합니다.
작업장의 조도, 책상 의자의 높이, 컴퓨터가 있는 경우 모니터의 높이와 각도를 조절하세요.
작업 시작 전에 감지된 안전 요구 사항 위반 사항은 자체적으로 제거되어야 하며, 이를 직속 또는 상급 관리자에게 보고할 수 없는 경우 기술 및(또는) 행정 및 경제 서비스 담당자에게 적절한 조치를 취하도록 보고합니다. 문제가 해결될 때까지 작업을 시작하지 마십시오.
노동 안전 요구 사항 위반, 특히 장비 수리 및 조정과 관련된 자체 제거는 노동 안전 규칙을 준수하는 경우 이러한 유형의 작업에 대한 적절한 교육 및 액세스가 있는 경우에만 수행됩니다.
수석 회계사(부 수석 회계사):
- 19.1. 수행:
- 19.1.1. 노동 보호를 위해 할당된 자금의 목표 지출에 대한 통제;
- 19.1.2. 단체 협약, 노동 보호를 위한 행동 계획에 의해 제공된 조치의 이행을 위한 기금 지출에 대한 회계;
- 19.1.3. 사고, 사고, 직업병, 국가 감독 및 통제 기관의 결정에 따른 벌금 납부와 관련된 비용 회계;
- 19.1.4. 직원에게 근무 조건에 대한 보상 제공의 정확성에 대한 통제;
- 19.2. 관련된:
- 19.2.1. 노동 보호의 날;
- 19.2.2. 노동 보호 조치 계획을 세울 때;
- 19.2.3. 회의에서 조직의 노동 보호 상태 문제를 고려합니다.
경제학자의 직업 설명
- 1. 일반 조항
- 1.1. 이 직무기술서(이하 지침이라 함)는 경제학자의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의한다.? 1.2. 이 지침은 근로자 직업의 자격 특성 핸드북 - 에디션 1을 기반으로 개발되었습니다. 1998년 2월 16일 우크라이나 노동부의 명령에 의해 승인된 모든 유형의 경제 활동에 공통적인 근로자의 작업, 1999년 2월 26일, 1999년 4월 15일, 1999년 12월 10일, 2000년 2월 14일, 2000년 5월 23일, 2000년 12월 12일, "노동 보호에 관한 우크라이나 법률"(2002년 11월 21일 No. 229-IV의 신판)에 따르면 노동 보호 문제에 대한 의무는 직무 설명, 성과에 대한 공무원의 권리 및 책임에 정의되어야 합니다. 그들에게 할당된 기능. ?1.3. 경제학자는 이사의 명령에 의해 현행 노동법에 의해 정해진 절차에 따라 직위에 임명되고 직위에서 해임된다.? 1.4. 경제학자는 기획경제부장(수석경제학자)에게 직접 보고한다.?1.5. 자격 요구 사항.? 최고의 경제학자: 관련 연구 분야(석사, 전문가)에서 고등 교육을 이수하고 고급 교육을 받습니다. 첫 번째 범주의 경제학자 직업에서 최소 2년 동안 근무한 경험? 첫 번째 범주의 경제학자: 관련 연구 분야(석사, 전문가 또는 학사)의 완전 또는 기초 고등 교육 및 고급 교육; 석사 - 업무 경험 요구 사항 없음, 전문가 - 두 번째 범주의 경제학자 직업에서 최소 2년, 학사 - 최소 3년 훈련; 전문가의 경우 - 경력 요건 없음, 학사 - 경제학자라는 직업에서 최소 2년의 근무 경험 경험.?1.6. 경제학자는 알아야 할 사항:?1.6.1. 입법 및 규제 법적 행위, 기업의 계획, 회계 및 분석에 대한 방법론적 자료.? 1.6.2. 계획된 작업의 구성.?1.6.3. 기업의 경제 - 재정 및 생산 활동에 대한 장기 및 연간 계획 개발 절차.? 1.6.4. 사업 계획 수립 절차.? 1.6.5. 계획 및 회계 문서화 1.6.6. 재료, 노동 및 재정 비용에 대한 표준을 개발하는 절차. ?1.6.7. 기업 및 해당 부서의 성과 지표에 대한 경제적 분석 및 회계 방법 1.6.8. 새로운 장비 및 기술 도입, 작업 조직화, 합리화 제안 및 발명의 경제적 효율성을 결정하는 방법.? 1.6.9. 계산 작업을 수행하는 방법 및 수단.? 1.6.10. 계약 체결을 위한 자료 준비 규칙.? 1.6.11. 운영 및 통계 회계의 조직.? 1.6.12. 신고 절차 및 조건 1.6.13. 시장 경제에서 기업의 경제 활동을 합리적으로 조직하는 국내외 경험.? 1.6.14. 경제, 생산 조직, 노동 및 경영.? 1.6.15. 생산기술의 기초.? 1.6.16. 시장 관리 방법.? 1.6.17. 기업의 경제 활동, 운영 규칙에 대한 기술적 및 경제적 계산 및 분석을 수행하기 위해 컴퓨터 기술을 사용할 가능성.? 1.6.18. 노동법의 기초.? 1.6.19. 노동 보호의 규칙 및 규범.
- 2. 기능적 책임
2.1. 경제학자의 기능적 책임은 해당 직책의 자격 특성에 따라 결정됩니다.? 2.2. 이코노미스트:?2.2.1. 생산의 효율성과 수익성, 제품 품질 및 새로운 유형의 제품 개발을 목표로 기업의 경제 활동 구현에 대한 작업을 수행하여 자재, 노동 및 재정을 최적으로 사용하여 높은 최종 결과를 얻습니다. 자원.? 2.2.2. 판매량 증가와 이익 증가를 보장하기 위해 기업의 경제, 금융, 산업 및 상업 활동(사업 계획) 프로젝트 준비를 위한 초기 데이터를 준비합니다.? 2.2.3. 제품의 생산 및 판매, 새로운 유형의 제품, 첨단 장비 및 기술 개발에 필요한 재료, 노동 및 재정 비용의 계산을 수행합니다.? 2.2.4. 기업 및 해당 부서의 경제 활동에 대한 경제 분석을 수행하고, 생산 준비금을 식별하고, 경제를 보장하기 위한 조치를 개발하고, 생산 수익성, 제품 경쟁력, 노동 생산성을 높이고, 제품의 생산 및 판매 비용을 절감하고, 손실과 비생산적인 비용을 제거하고 추가 산출을 위한 기회를 식별합니다.? 2.2.5. 노동 및 생산 조직의 경제적 효율성, 새로운 장비 및 기술의 도입, 합리화 제안 및 발명을 결정합니다.? 2.2.6. 개발된 생산 및 경제 계획 검토, 자원 절약 작업 수행, 농장 회계 도입 및 개선, 노동 조직 및 관리의 진보적 형태 개선, 계획 및 회계 문서화에 참여합니다. 2.2.7. 계약 체결을 위한 자료 준비, 계약 의무 이행 마감일 모니터링 2.2.8. 기업 및 해당 부서의 계획된 작업 구현 진행 상황, 농장 매장량 사용을 모니터링합니다.? 2.2.9. 마케팅 조사를 수행하고 기업의 발전을 예측하는 데 참여합니다.? 2.2.10. 경제 정보 데이터베이스의 형성, 유지 관리 및 저장 작업을 수행하고 데이터 처리 중에 사용되는 참조 및 규제 정보를 변경합니다.? 2.2.11. 컴퓨터 기술의 도움으로 해결되는 작업의 경제적 공식화 또는 개별 단계의 형성에 참여하고 경제적으로 건전한 시스템을 만들 수 있게 해주는 기성품 프로젝트, 알고리즘, 응용 프로그램 패키지를 사용할 가능성을 결정합니다. 경제 정보를 처리합니다. ?2.2.12. 노동 보호를 위한 재정 조치에 대한 장기 및 현재 계획을 수행합니다. 경제 표준 및 한계의 개발에 참여합니다.? 2.2.13. 기업의 작업 조건과 안전을 개선하기 위한 종합적인 조치 개발에 참여합니다.? 2.2.14. 기업의 사회경제적 발전을 위한 계획의 실행을 분석하고 기업 직원에게 불리한 근무 조건에서 근무한 것에 대한 혜택과 보상을 제공하기 위한 재정적 자원을 계획합니다.? 2.2.15. 노동 보호 요구 사항을 고려하여 생산 관리 방법을 개선하기 위한 작업을 수행합니다.? 2.2.16. 작업 및 관리 조직 분야에서 다음 기능을 구현할 때 노동 보호에 관한 법률의 요구 사항을 고려합니다. - 생산 관리 시스템 및 해당 하위 시스템 기능의 경제적 효율성 분석 - 노동 보호 관리 시스템, 기업의 구조 - 노동 조직의 효율성 향상 2.2.17. 부상, 직업병 및 사고의 수준을 줄이고 노동 안전의 기존 수준을 개선하기 위한 조치의 경제적 효율성을 분석합니다.? 2.2.18. 직장에서 컴퓨터 장비의 안전한 작동을 위한 규칙을 준수합니다. 3. 권리 3.1. 이코노미스트는 다음과 같은 권리가 있습니다: a) 단체 협약(계약)의 노동 보호 조치 이행 모니터링에 참여할 권리; 4. 책임?4.1. 노동 보호에 관한 법률 및 기타 규범 적 법적 행위를 위반하고 노동 보호를위한 국가 감독 기관의 공무원뿐만 아니라 노동 조합, 조직 및 협회의 대표의 활동을 방해하는 경우 경제학자는 징계, 행정, 법률에 따른 물질적, 형사적 책임 ?4.2. 노동 보호를 포함하여 그에게 할당된 기능의 수행을 책임집니다. 5. 관계?5.1. 경제 분석 문제에 대해 사업부 직원에게 방법론적 지원을 제공합니다. 동의 : 기업 노동 보호 서비스 책임자 (전문가) 법률 고문 직무 설명을 받았습니다. 107. 산업 건물의 인공 조명 조직 및 계산 사람을위한 조명은 그의 삶에서 중요한 역할을합니다. 시각을 통해 사람은 받은 정보의 약 90%를 인식합니다. 웰빙의 요소 - 피로, 기분, 마음 상태는 사람을 둘러싼 물체의 조명과 색상에 크게 의존합니다. 통계에 따르면 조명 부족(불만족)으로 인한 사고와 기술 장비의 유지 보수와 관련된 물체의 시각적 인식 어려움으로 인한 작업자의 실수로 인한 사고가 많이 발생하고 있다. 빛은 작업을 위한 정상적인 심리적 조건을 만듭니다. 불충분한 조명 원인
심한 불편 함. 시각적 불편함이 있는 상태에 머무르면 주의가 산만해지고 집중력이 저하되며 일반 및 시각적 피로가 발생합니다. 위에서 설명한 모든 것 외에도 빛은 사람에게 심리적, 미학적 영향을 미칩니다. 작업 영역의 부적절한 조명은 생산성과 작업 품질을 저하시키고 부상 비율을 증가시킬 수 있습니다.
필요한 조명은 광원을 조절 (변경)하여 조명기구의 추가 램프를 켜거나 끄고 빛의 스펙트럼 구성을 변경하여 얻을 수 있습니다.
산업용 조명에 대한 기본 개념 및 위생 요구 사항.
빛을 특성화하는 기본 개념은 광속, 광도, 조명 및 밝기입니다.
광속은 빛 감각에 의해 눈으로 추정되는 복사 에너지의 플럭스입니다.
좋은 조명은 강장제 효과가 있고 좋은 분위기를 조성하며 더 높은 신경 활동의 주요 과정을 개선합니다.
조도를 개선하면 노동 과정이 실제로 시각적 인식에 의존하지 않는 경우에도 작업 능력 향상에 기여합니다.
빛은 신진대사, 심혈관계, 신경정신 영역에 긍정적인 영향을 미칩니다. 합리적인 조명은 노동 생산성과 안전을 높이는 데 도움이 됩니다. 조명이 충분하지 않고 품질이 좋지 않으면 시각적 분석기가 빨리 피로해지고 외상이 증가합니다. 너무 높은 밝기는 실명 현상, 눈의 기능 장애를 일으킵니다.
- 1. 매개변수 조명
- 1.1 정량적 특성
광속 - F, lm(루멘). 시각적 감각으로 추정되는 복사 에너지의 플럭스는 시각적 인식을 기반으로 하는 빛 복사의 힘을 특성화합니다.
광도 - J, cd(칸델라). 광속은 공간에서 고르지 않게 전파되기 때문에 광도 개념이 도입되었습니다. J는 광속의 공간 밀도입니다.
입체각(참조).
조명 - E, 1x(럭스). 광속의 표면 밀도. S - 조명 영역, m 2.
이자형 = F / S, (lx).
L, cd/m2. 광도의 표면 밀도. 반사 계수 - r. 광택 - 밝기가 증가했습니다.
질적 특성.
배경 - 구별 대상에 인접한 표면. 구별의 대상은 활동의 결과로 사람이 구별하는 최소한의 크기, 기호, 기호, 문자의 세부사항이다.
배경은 반사 계수가 특징입니다. > 0. 4 - 밝은 배경; 0.2 - 빛;< 0. 2 - тёмный; контраст объекта с фоном: >0.5 - 대형;< 0. 2 - малый
가시성, 빛의 스펙트럼 구성, 광속의 맥동 계수.
2. 조명의 종류
산업용 조명은 다음과 같습니다.
자연광: 직사광선과 하늘에서 산란된 빛으로 인해. 지리적 위도, 시간, 구름의 정도, 대기의 투명도에 따라 다릅니다. 장치에 따르면 측면, 상단, 결합으로 구분됩니다.
인공: 인공 광원(백열등 등)에 의해 생성됩니다. 자연이 없거나 부족할 때 사용합니다. 약속에 의해 다음이 발생합니다.
노동자, 비상 사태, 대피, 보안, 의무. 장치에 따르면 다음과 같이 발생합니다.
지역, 일반, 결합. 하나의 로컬 조명을 배치하는 것은 불가능합니다.
합리적인 인공 조명은 자금, 재료 및 전기의 허용 가능한 소비와 함께 작업을 위한 정상적인 조건을 제공해야 합니다.
자연광이 부족한 경우 결합(결합) 조명이 사용됩니다. 후자는 낮 시간에 자연광과 인공 조명을 동시에 사용하는 조명입니다.
- 3. 인공 광원
- 3.1 수명이 길고(최대 14,000시간) 발광 효율이 높기 때문에 가스 방전 램프(할로겐, 수은 ...)가 가장 자주 사용됩니다.
단점:
스트로보 스코프 효과 (눈의 지속적인 재적응으로 인해 시각적 피로를 유발하는 광속의 맥동).
백열등은 기술적인 환경이나 내부의 조건으로 인해 가스 방전등의 사용이 불가능한 경우에 사용됩니다. 장점: 열 광원, 단순성 및 신뢰성. 단점: 짧은 서비스 수명(1000), 낮은 광 출력(효율). 조명 기구: 부속품이 있는 램프, 주요 목적은 필요한 방향으로 광속을 재분배하는 것입니다. 램프를 환경적 영향으로부터 보호합니다.
실행: 개방, 폐쇄, 방진, 방습, 방폭.
광속의 분포에 따라: 직접광, 반사광, 산란광.
4. 조명 배급
자연조명과 인공조명은 시각작업의 특성, 구분대상의 최소크기, 대상과 배경의 대비에 따라 정규화된다. 자연 채광의 경우 자연 채광 계수가 정규화되고 측면 조명의 경우 최소 KEO 값이 정규화되고 상위 및 결합의 경우 평균 값이 정규화됩니다.
각 방에 대해 KEO 및 조명 분포 곡선은 방의 특성 섹션(유리 평면에 수직으로 방의 중앙을 통과하는 정면 평면)에 구성됩니다. E 실내 측정은 바닥에서 0.8m 높이에서 수행됩니다. 인공 조명의 정규화된 특성은 작업장 최소 조도 E min(lux)입니다.
4.1 블라인드
대부분의 산업, 가정, 교육 및 기타 건물의 경우 눈부심 표시기가 배급 대상입니다.
눈을 멀게하는 물체는 보호 각도가없는 경우 시선 위의 47 ° 각도 아래에 위치한 일반 등기구입니다 (그림 1). 눈부심 지수의 계산은 복잡합니다. 일반적으로 기성품 테이블을 사용합니다. 그러한 테이블이 없으면 다음 규칙을 사용할 수 있습니다. 다음과 같은 경우 등기구는 눈부심을 테스트할 필요가 없습니다. 방의 길이는 램프 설치 높이의 두 배 미만입니다. 유백색 유리로 만든 램프에는 60W 이하의 전력을 가진 LL 및 LN이 설치됩니다. 보호 각도가 15 ° 이상인 경우 최대 250W의 전력을 가진 LL 및 DRL 램프가 사용되며 투명 전구가있는 LN-150 이하
LLC "KAMO"의 관리 및 관리 인력과 특히 계획 및 경제 부서의 경제학자의 경우 안전 요구 사항이 표준입니다.
1. 일반 안전 요구 사항.
건강 검진, 입문 브리핑, 직장 1차 브리핑, 현장 교육, 노동 보호 요구 사항 테스트 지식에 합격하고 전기 안전 그룹 I가 있는 직원은 독립적으로 작업할 수 있습니다.
직원은 다음과 같은 의무가 있습니다.
그의 자격에 해당하고 직무 기술서에서 제공하는 작업만 수행합니다.
내부 노동 규정을 준수합니다.
노동 보호 요구 사항을 준수합니다.
사람들의 생명과 건강을 위협하는 상황, 건강 악화에 대해 즉시 직속 상사 또는 상위 관리자에게 알리십시오.
직장에서 피해자에게 응급 처치를 제공하고 노동 보호에 대해 지시하고 노동 보호 요구 사항에 대한 지식을 테스트하는 훈련을 받습니다.
고용주의 지시에 따라 의무적인 정기(고용 중) 건강 검진(검진)을 통과하고 특별 건강 검진(검진)을 받습니다.
전류 및 기타 사고의 피해자에게 응급 처치를 제공할 수 있어야 합니다.
1차 소화장비 사용법을 안다.
다치거나 몸이 불편한 경우에는 작업을 중지하고 작업관리자에게 알리고 의료기관에 연락해야 합니다.
2. 작업 시작 전 안전 요구 사항.
작업을 시작하기 전에 직원은 다음을 수행해야 합니다.
작업장을 검사하고 정리합니다.
작업장의 조명을 조정하십시오.
장비가 주전원에 올바르게 연결되어 있는지 확인하십시오.
전도성 와이어의 서비스 가능성과 전기 장비 와이어의 베어 섹션이 없는지 확인하십시오.
보호 접지가 있는지 확인하십시오.
테이블, 의자, 장비 위치의 올바른 설치를 확인하고 필요한 경우 인체 공학적 요구 사항에 따라 데스크탑과 의자 및 컴퓨터 요소의 위치를 조정하여 불편한 자세와 장기간의 신체 긴장을 제거하십시오.
개인용 컴퓨터로 작업할 때 직원은 다음과 같은 경우 작업을 시작할 수 없습니다.
장비 오작동 감지;
접지 연결이 있는 특수 플러그가 없습니다.
1.2m 이내의 거리에 개인용 컴퓨터를 일렬로 배치할 때, 2.0m 이내의 거리에 컴퓨터와 작업장을 배치할 때 디스플레이 화면을 서로 일렬로 배치합니다.
직원이 전기가 통하는 전기 장비를 축축하거나 젖은 천으로 닦는 것은 금지되어 있습니다.
직원은 감지 된 장비 오작동에 대해 단위, 서비스 또는 섹션의 책임자에게 알릴 의무가 있습니다. 결함이 있는 장비를 사용하지 마십시오. 오작동 또는 장비 오작동을 수정한 후 작업을 시작하십시오.
직원은 작동하는 특수 소켓에 작동 플러그를 삽입하여 전기 장비를 네트워크에 연결합니다. 작업자는 장비의 전원을 켜도 다른 사람이 위험하지 않도록 해야 합니다.
3. 작업 중 안전 요구 사항.
근무 중 직원은 다음을 수행해야 합니다.
그의 직업 설명에 정의된 작업을 수행합니다.
모든 근무 시간 동안 작업장을 질서 정연하고 청결하게 유지하십시오.
장치 및 개인용 컴퓨터가 장착된 환기구를 열어 두십시오.
열 전달을 감소시키는 이물질로 장비를 어지럽히지 마십시오.
위생 기준을 준수하고 작업 및 휴식 체제를 준수합니다.
작동 지침에 따라 전기 장비 또는 기타 장비의 작동 규칙을 준수하십시오.
텍스트 정보로 작업할 때 흰색 배경에 검은색 문자를 나타내는 모드를 선택합니다.
정해진 근무 시간, 규정된 근무 시간을 준수하고 체육 휴식 시간에 눈, 목, 팔, 몸통, 다리에 권장되는 운동을 수행합니다.
눈에서 화면까지의 거리를 60-70cm 이내로 관찰하되 50cm 이상은 되지 않도록 합니다.
4. 비상시 안전 요건.
비상 시 PC로 작업할 때 직원은 다음을 수행해야 합니다.
전선의 단선, 접지 오류 및 기타 전기 장비 손상, 화재 발생을 감지한 모든 경우에는 즉시 전원을 끄고 관리자에게 긴급 상황을 보고합니다.
기술 장비 또는 소프트웨어의 작동에 장애가 있는 경우 해당 전문가에게 문의하십시오.
가시성이 급격히 저하된 경우 - 선명도에 초점을 맞추거나 초점을 맞출 수 없음, 손가락 통증, 심박수 증가, 작업을 중지하고 감독자에게 보고해야 합니다.
문제가 해결될 때까지 PC 작업을 시작하지 마십시오.
부상이나 갑작스러운 질병의 경우 즉시 상사에게 알리고, 응급처치를 하거나, 전화로 구급차를 부르십시오.
전압이 낮은 사람이 발견되면 즉시 전원 공급 장치를 끄고 전류에서 해제하고 응급 처치를하고 전화로 구급차를 부르십시오.
5. 작업 완료에 대한 안전 요구 사항.
작업 종료 시 PC로 작업할 때 직원은 다음을 수행해야 합니다.
작업장을 정리하십시오.
지침에 명시된 일련의 작업에 따라 PC를 끕니다.
작업 중 모든 오작동이 있는 경우 상사에게 보고하십시오.
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