Ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchi komandirning ish stajini hisoblash to'g'risidagi qaroriga rozi bo'lmagan taqdirda, bunday harbiy xizmatchi ushbu qaror ustidan belgilangan tartibda shikoyat qilish huquqiga ega. Nizoni hal qilishda va ishdan bo'shatishning mumkin bo'lgan kechikishini kamaytirishda yuridik bo'lim maslahat berish, amaldagi normativ-huquqiy hujjatlar to'g'risida ma'lumot berish, huquqiy xulosani tayyorlash orqali ko'rsatilishi mumkin. munozarali masala. Ikkinchidan, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchini ishdan bo'shatish uchun topshirishdan oldin harbiy xizmat ushbu harbiy xizmatchi bilan, qoida tariqasida, harbiy qism komandiri individual suhbat o'tkazadi.

Qanday qilib harbiy xizmatdan nafaqaga chiqish kerak

Uning shartlarini buzish bilan bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra xizmatni to'xtatgan armiyaning iste'fodagi askarlari uchun ijtimoiy kafolatlar, davlat ijtimoiy nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar to'plamini taqdim etadi. Federal qonunning 76-bobi va bir qator alohida qonun hujjatlari harbiy xizmatdan bo'shatilgan shaxslar uchun kafolatlarga bag'ishlangan.
OSHM uchun kontrakt xizmatidan voz kechgan, sog'lig'i sababli yoki yosh chegarasiga etganidan so'ng, Mudofaa vazirligi bir martalik nafaqa to'lanishini kafolatlaydi (Mudofaa vazirligining 2700-son buyrug'i), agar ularning ish stajini tashkil etgan bo'lsa. kimga:

• 20 yildan ortiq - 7 ish haqi;
• 20 yildan kam - 2 ish haqi.

Agar armiya jamoasi hukumat mukofoti bilan taqdirlangan bo'lsa, to'lov miqdori 1 ish haqiga oshiriladi.

Harbiy xizmatchilar uchun o'zaro huquqiy yordam forumi

Ba'zi asoslar dastlabki hujjatli dalillarni talab qiladi:

• shifokor sifatida xizmatni davom ettirish taqiqlangan taqdirda jangchini ishdan bo'shatishni faqat VVKning xulosasi bo'lgan taqdirda boshlash mumkin;
• sabab idoraviy yoki davlat lavozimiga o'tish bo'lsa, tayinlanganlikni tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinadi;
• shartnomani buzganliklari shaxsiy ishda qayd etilishi kerak.

NUKga ko'ra harbiy xizmatchini ishdan bo'shatish, agar u xizmat davomida hech qanday shikoyat qilmasa, noqonuniy hisoblanadi va sud jarayoni bo'lsa, u bekor qilinadi.

Askarni ishdan bo'shatish bo'yicha suhbat varaqasi

Suhbat varaqasining tasdiqlangan nusxasini bering. DIQQAT! Hech qanday holatda yozmang: uy-joy (GZhS) olmaguningizcha qismlarni ro'yxatlarda qoldirishingizni so'rayman yoki uy-joy (GZhS) olmaguningizcha, qismlarni ro'yxatlardan chiqarib tashlamasligingizni so'rayman! Sizni uy-joysiz ishdan bo'shatish mumkin! Advokat Krekhov D.I. Harbiy xizmatchilarning huquqiy o'zaro yordam forumi "200px":"avto");" kalgri, va ishdan bo'shatish uchun qanday asoslar bor? Federal qonunning 51-moddasi A bandi, 2-bandi - ishdan bo'shatilgan uchuvchi sifatida men OShM bo'yicha iste'foga chiqaman, nima qilsangiz ham, bu eng yaxshisi bo'ladi! Barcha noma'lum ma'lumotlar: VVKning natijasi (rad etishi), xizmat muddati, ishdan bo'shatish haqidagi maqola, uy-joy, ishdan bo'shatish bilan kelishuv (norozilik).

Shuningdek, harbiy xizmatchining so'rovlari suhbat varaqasida aks ettirilgan. Bunday varaqni to'liq va ishonchli ma'lumotni aks ettirgandan keyingina imzolang. Lodeynopolez muallifga ushbu post uchun minnatdorchilik bildirdi: taisiya (2014 yil 13-fevral, 14:04) 200?”200px”:””+(this.scrollHeight+5)+”px”);” Bu qanday grafik? Men endigina imzoladim.

Harbiy xizmatchilarni zaxiraga bo'shatish va iste'foga chiqarish: protseduraning nozik tomonlari

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlaridan ishdan bo'shatishni qanday kechiktirish va vaqtni sizning ixtiyoringizda qanday qilish kerak. Sizni bo'linmangizning kadrlar bo'limida suhbatga chaqirishadi, ular uch bosqichda bo'lib o'tadi, keling, ularni chaqiramiz: 1) dastlabki, 2) asosiy, 3) yakuniy.

Ular bir vaqtning o'zida emas, balki turli vaqt oralig'ida sodir bo'ladi va ko'plab omillarga bog'liq, xususan, agar siz 10 yil yoki undan ko'proq vaqt xizmat qilgan bo'lsangiz va OSHM, yosh chegarasi yoki kasallik tufayli iste'foga chiqayotgan bo'lsangiz, unda sizning qo'lingizda barcha kartalar mavjud. , va agar 10 yildan kam bo'lsa, unda kadrlar bo'limi xodimlari sizni tezda ishdan bo'shatadi va sizni bo'linma ro'yxatidan chiqarib tashlaydi, lekin agar siz 10 yilgacha bir oz etishmayotgan bo'lsangiz, bu holda siz hamma narsani qilishingiz kerak va uni 10 yilgacha qilish mumkin emas va u erda siz rejaga muvofiq harakat qilasiz.

Advokatlarning fikrlari baland ovozda

Diqqat

Suhbat varaqasi harbiy xizmatdan bo'shatilgan harbiy xizmatchi tomonidan imzolanadi, shuningdek rasmiy Suhbatni kim olib borgan va harbiy xizmatchining shaxsiy ishiga ilova qilingan. ”Shuningdek, Rossiya Mudofaa vazirligi o'zining Buyurtma manbasiga havolasini chiqardi 2 ta javobdan javob[guru]Salom! Mana sizning savolingizga javoblar bilan mavzular tanlovi: Harbiy xizmatchi bilan suhbatlar ro'yxati qanday hollarda to'ldiriladi? Ketishdan oldinmi? Harbiy xizmatchi bilan suhbatlar ro'yxati qanday hollarda to'ldiriladi? Ketishdan oldinmi? teglar: Suhbat Suhbat varaqasini qanday to'g'ri to'ldirish kerak teglar: Suhbat VVK ishdan bo'shatilgunga qadar Yörgey[guru] dan javob paragrafga muvofiq.

13-modda. 34, Nizom. No 350. bandiga muvofiq.

Harbiy xizmatdan bo'shatish tartibi

Ketishdan oldinmi? muallif Natalya Korotkova tomonidan berilgan eng yaxshi javob "Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom" (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-son qarori bilan tasdiqlangan) (1999 yil 15 oktyabrdagi tahrirda).
, 2000 yil 10 aprel, 26 iyun, 2003 yil 17 aprel, 2006 yil 12 iyun), ya'ni San'atning 13-bandi. 34. "Federal qonunning 51-moddasi 6-bandida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha harbiy xizmatdan bo'shatish attestatsiya komissiyasining xulosasiga muvofiq amalga oshiriladi. "V" kichik bandida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha harbiy xizmatdan bo'shatish uchun. 2-bandi va 51-moddasi 3-bandining "a" kichik bandi Federal qonun, attestatsiya komissiyasining xulosasi berilishi mumkin Harbiy xizmatchini harbiy xizmatdan bo'shatish uchun topshirish va tegishli hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi rahbar tomonidan belgilanadi. federal organ ijro etuvchi hokimiyat, bu harbiy xizmatni nazarda tutadi.14.

Harbiy xizmatchilarni harbiy xizmatdan bo'shatish tartibi

Ushbu muammoni hal qilishda xodimning jismoniy va ruhiy salomatligi holati, yashash joyining mavjudligi va boshqalar kabi omillarni hisobga olish kerak.

• Qaror qabul qilgandan so'ng, hujjatlarni xodimning shaxsiy fayli ko'rinishidagi maxsus hujjatga yo'naltiring ishlagan yillarini hisoblash amalga oshiriladigan organ.
• Agar kerak bo'lsa, odamni tibbiy ko'rikdan o'tkazish yoki tekshirish uchun yuboring.
• Harbiy xizmatchiga navbatdagi yoki qo'shimcha ta'til berish.
Ishdan bo'shatishdan 4 oy oldin amalga oshirilishi kerak yakuniy imtihon harbiy xizmatchi, va bir oy o'tgach, ular u bilan suhbat o'tkazishadi va u erda hisobot berishadi mumkin bo'lgan variantlar hodisalarning rivojlanishi. Hujjatlar Harbiy xizmatchini ishdan bo'shatish yoki iste'foga chiqarishda belgilangan shakllarga ega bo'lgan yozma hujjat bo'lishi kerak.
Unda bir nechta shaxsning, shuningdek, bo'linma komandirining imzosi bo'lishi kerak.

Fuqarolik ishdan bo'shatishdan farqli o'laroq, harbiy xizmatdan bo'shatish harbiy xizmatchilarning ustavi bilan tartibga solinadi. federal qonun. Biroq, bu jarayonning tartibi turli joylar armiya bo'linmalarining ichki farmonlari va qarorlari bilan tartibning ayrim jihatlariga tuzatishlar kiritilishi mumkinligi sababli boshqacha davom etishi mumkin.

Muhim

Umumiy ma'lumot Har qanday harbiy xizmatchi Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida ma'lum muddat xizmat qiladi. Bu vaqt oralig'i xizmat muddati deb ataladi. Qonunchilik darajasida harbiy xizmatni tark etishga imkon beradigan sabablar aniqlangan.

Bundan tashqari, shartsiz ishdan bo'shatish uchun asoslar mavjud. Bunday asoslar, masalan, harbiy xizmatchining keksa yoshini o'z ichiga olishi mumkin.

Harbiy xizmatdan bo'shatish, shu jumladan Qonunning 51-moddasida belgilangan zaxiraga muddatidan oldin nafaqaga chiqish; - sog'lig'iga ko'ra (Qonunning 49-moddasi 1-qismining "a" bandi) - harbiy-tibbiy komissiya tomonidan harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan. , shuningdek, ilgari harbiy-tibbiy komissiya tomonidan harbiy xizmatdan chetlatilgan holda harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan 38. Harbiy xizmatchi bilan suhbat varaqasi Harbiy xizmatchining xizmat stajini hisoblash bo‘yicha e’tirozlari qo‘mondonlik tomonidan ko‘rib chiqiladi, shuningdek, harbiy xizmatchining ish stajini hisoblash bo‘yicha e’tirozlari qo‘mondonlik tomonidan ko‘rib chiqiladi. harbiy xizmatchi harbiy xizmatdan bo'shatish uchun taqdim etiladi, ular bo'yicha qarorlar qabul qilinadi.

Ishdan bo'shatilgandan keyin harbiy xizmatchilar uchun da'vo varaqasi

• OSHM, harbiylarning pozitsiyasi mavjud bo'lmaganda;
• jangchi idoraviy organlarga yoki fuqarolik davlat lavozimiga xizmat qilish uchun ketadi;
• jangchi tomonidan shartnoma shartlarini takroran buzish holatlari aniqlandi va tasdiqlandi;
• armiya jamoasi a'zosiga maxfiy ma'lumotlardan foydalanish taqiqlanadi va u endi o'z vazifalarini bajara olmaydi;
• jangchi og'ir oqibatlarga olib kelgan "beparvolik" harakatlari uchun shartli jazoga hukm qilindi;
• sertifikatlashtirish natijalariga ko'ra pudratchi o'tmagan deb topildi sinov muddati, havo kemasi talablariga javob bermaydi;
• harbiy narkologik tekshiruvdan o'tishdan bosh tortgan yoki noqonuniy giyohvand moddalar ta'siri ostida sodir etilgan ma'muriy huquqbuzarlik uchun sudlangan bo'lsa;
• xususiy jangchi boshqa davlat fuqaroligini oldi.

Ketish sababi tugatish jarayoniga ta'sir qiladi.
Muddatli harbiy xizmatchilar uchun ijtimoiy kafolatlar quyidagilarga imkon beradi:

• ichida tiklanadi davlat idorasi xizmat muddati tugaganidan keyin 3 oy ichida;

Armiyada olib borilayotgan islohotlar tufayli harbiy xizmatdan bo‘shatish odatiy holga aylangan. Ammo harbiy xizmatchilarning o‘z huquqlarini himoya qilish uchun sudlarga murojaatlari soni kamaymayapti. Va munozarali vaziyatni yaratishning sabablaridan biri - ishdan bo'shatilgan shaxsning harbiy qism qo'mondonligi bilan suhbatdan o'tish masalasiga beparvo munosabati.

Rasmiy, birinchi qarashda, suhbatlar ro'yxatini to'ldirish tartibi ustuvorliklarni belgilashga, ishdan bo'shatish jarayonini tartibga solishga va kafolatlangan huquqlarning buzilishining oldini olishga yordam beradi. Nizo yuzaga kelgan taqdirda, ushbu hujjat sud tomonidan harbiy xizmatchining irodasi (niyati) va qo'mondon tomonidan qabul qilingan qarorlarning tegishli dalili sifatida ko'rib chiqiladi.

Bo'linma qo'mondonligining ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchi bilan individual suhbat o'tkazish vazifasi Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom va harbiy xizmatni tashkil etish bo'yicha ko'rsatmalar bilan tartibga solinadi. Qurolli Kuchlardagi ofitserlar va posbonlar (predmetlar) uchun harbiy xizmat Rossiya Federatsiyasi- Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2002 yil 30 sentyabrdagi 350-son buyrug'i.

Harbiy xizmatchini harbiy xizmatdan o‘z vaqtida va sifatli bo‘shatish maqsadida qismda tegishli chora-tadbirlarni amalga oshirish shaxsiy tarkib, harbiy-tibbiyot va moliya-xo‘jalik organlarining faol ishtirokida bevosita komandirlarga (boshliqlarga) yuklatiladi. attestatsiya komissiyalari va harbiy qismlar va xizmatlar rahbarlarini jalb qilish.

Suhbatni o'tkazish majburiy va tashkiliy hisoblanadi: harbiy xizmatchi harbiy xizmatni o'tashning chegaralangan yoshiga etganligi yoki tegishli shartnomaning tugashi munosabati bilan ishdan bo'shatish uchun taqdim etilganda, ish ishdan bo'shatilgan paytdan olti oy oldin boshlanadi; tashkiliy va shtat tadbirlari uchun ishdan bo'shatish - Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari safidan rejalashtirilgan bo'shatishdan kamida uch oy oldin; sog'lig'i sababli - bir oy ichida mumkin.

Shu bilan birga, shuni tushunish kerakki, ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq chiqarilganidan qat'i nazar, ishdan bo'shatilgan shaxsning bir qismini ro'yxatlardan chiqarib tashlash, uni barcha turdagi nafaqalar bilan ta'minlash, uy-joy bilan ta'minlash va dam olish kunlarini ta'minlashdan keyin amalga oshiriladi. .

Suhbat davomida quyidagi savollarga oydinlik kiritiladi:
- ishdan bo'shatish uchun asoslar;
- ishdan bo'shatish, harbiy xizmatni davom ettirishga munosabat;
- ish staji ko'rsatilgan, shu jumladan pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan;
- salomatlik holati, harbiy tibbiy komissiyadan (VVK) o'tish zarurati yoki istagi;
- harbiy xizmatchi oilasini belgilangan normalarga muvofiq uy-joy bilan ta'minlash federal qonunlar va boshqa normativ hujjatlar huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi;
- joy doimiy yashash joyi ishdan bo'shatish to'g'risida va harbiy xizmatchining shaxsiy ishi yuboriladigan harbiy ro'yxatga olish komissiyasi;
- ishdan bo'shatish uchun topshirilayotgan harbiy xizmatchining boshqa savollari va istaklari, shu jumladan asosiy va qo'shimcha dam olish kunlari, qayta tayyorlash, barcha turdagi nafaqalar berish va h.k.

Suhbat davomida bildirilgan talablar, e'tirozlar (shu jumladan ish stajini hisoblash) va istaklar suhbat varaqasida aks ettirilishi kerak. Harbiy xizmatchi qabul qilingan chora-tadbirlar va qabul qilingan qarorlar to'g'risida xabardor qilinadi. Suhbat kamida 2 marta, ishdan bo'shatish to'g'risidagi alohida maqolalar uchun esa kamida 3 marta o'tkaziladi.

Suhbat varag'ining shakli to'liq hujjat emas, u harbiy xizmatchiga bo'linma komandiriga va yuqori qo'mondonlikka tegishli savollar bilan to'ldirilishi mumkin. Suhbat varaqasi harbiy xizmatdan bo‘shatilgan harbiy xizmatchi, shuningdek suhbatni o‘tkazgan mansabdor shaxs tomonidan imzolanadi va harbiy xizmatchining shaxsiy ishiga ilova qilinadi.

Ustunni bo'sh qoldirish qat'iyan tavsiya etilmaydi va agar berilgan savol sizni qoniqtirmasa, u o'z qo'lingizga kiritiladi yoki suhbatni o'tkazgan shaxs tomonidan to'ldiriladi - "Men bunga rozi emasman .. .", "Men ... bilan tanish emasman" va boshqalar. Agar hujjatda bir nechta varaq bo'lsa, bu birinchisida aks ettirilishi va sizning imzoingiz bilan tasdiqlanishi kerak, masalan: "2 varaqdagi suhbat varaqasi. Imzo…”

Suhbat ro'yxatida sharhlar va e'tirozlarning yo'qligi ishdan bo'shatish uchun taqdim etilgan harbiy xizmatchining mavjud shartlar va sharoitlarda ishdan bo'shatish bilan roziligini ko'rsatadi. Va suhbat varaqasini imzolashdan bosh tortgan taqdirda, bo'linma qo'mondonligi tegishli dalolatnoma tuzadi. Buning noxush oqibatlarini harbiy xizmatchi oldindan bilishi kerak.

Ishdan bo'shatishga munosabat - men yozaman - men rozi emasman, IMPZH ko'zda tutilmagan, lekin boshqa biror narsa qo'shishim kerakmi?

So'rovlar Xizmat muddati bilan tanishish uchun VVK dan o'ting - yana nima yozish kerak - uchib ketmaslik uchun menga ayting. Va suhbat varaqlarining ikkita nusxasi bo'lishi kerakmi?

a) olti oy ichida

ishdan bo'shatiluvchi harbiy xizmatchining shaxsiy ishini pensiyaga chiqish uchun ish stajini hisoblash uchun tegishli moliya-xo'jalik organiga yuborish;

harbiy xizmatchini (uning iltimosiga binoan) tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun garnizon yoki gospital harbiy-tibbiy komissiyasiga (bundan buyon matnda VVK deb yuritiladi) yuborish;

harbiy xizmatchiga yillik asosiy ta'tilni va tegishli muddatdagi to'liq qo'shimcha (agar mavjud bo'lsa) ta'tillarni harbiy xizmatdan bo'shatish to'g'risidagi tegishli buyruq chiqarilgan vaqtgacha tugatilishini kutgan holda berish;

b) to'rt oy harbiy xizmatchining harbiy xizmatni o‘tash yoshiga etgunga qadar yoki tegishli shartnoma muddati tugaguniga qadar attestatsiyadan o‘tishni tashkil etish;

ichida) uch oy harbiy xizmatchi harbiy xizmatni o‘tashning chegaralangan yoshiga etgunga yoki tegishli shartnoma muddati tugaguniga qadar:

askar olib keling qaror uning kelajakdagi rasmiy missiyasi haqida;

Harbiy xizmatchining suhbati varaqasi uning shaxsiy ishida saqlanadi.

Telefon orqali konsultatsiyani bron qilish: 364-15-29 Moskva, 719-84-22 Sankt-Peterburg

Ishonchim komilki, biz muvaffaqiyatga erishamiz!

Mualliflik huquqi © 2019 vBulletin Solutions, Inc. Barcha huquqlar himoyalangan.

HARBIY XIZMATDAN BOSHATILISHI HAQIDA HARBIY XIZMAT BILAN SUHBAT VARAKASI

Yo'riqnomaga (20-band)

harbiy tashkilot

ofitserlar va praporshistlar sifatida xizmat qiladi

(michmanlar) qurolli kuchlarda

(suhbat kim bilan bo'lgan: harbiy lavozim, harbiy unvon,

Tug'ilgan sanasi, oyi, yili ___________________________________________

Harbiy xizmatdan bo'shatish uchun ______________________ kuni taqdim etiladi.

(ishdan bo'shatish uchun asoslar)

Ishdan bo'shatish to'g'risida ariza berish muddati ______________________________________

____________________________da harbiy ro'yxatga olinishi shart

Xizmat muddati ________ yil, _____ oy.

Harbiy-tibbiy komissiyadan o'tish ________________________________

(VVK xulosasi, VVKdan o'tishni rad etish)

Uy-joy qonunchiligi normalariga muvofiq turar-joy maydoni bilan ta'minlash

Harbiy xizmatchining ishdan bo'shatishga munosabati _________________________________

Harbiy xizmatchining so'rovlari: _______________________________________

Suhbatni ________________________________________________ o'tkazdi

(harbiy lavozim, harbiy unvon,

imzo, ism, familiya)

Suhbatda ishtirok etganlar: __________________________________________

(harbiy lavozimlar, harbiy unvonlar,

imzolari, ism-shariflarining bosh harflari, suhbatda qatnashganlarning familiyasi)

Ishdan bo'shatilgan askarning imzosi _________________________________

Advokatlarning fikrlari baland ovozda

Advokatlarning fikrlari baland ovozda

Bo'linma qo'mondonligining ishdan bo'shatilgan shaxs bilan yakka tartibdagi suhbat o'tkazish majburiyati Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi № 36-sonli qarori bilan tasdiqlangan Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizom bilan tartibga solinadi.

1237-sonli va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida ofitserlar va podshohlar (predmetlar) tomonidan harbiy xizmatni tashkil etish bo'yicha yo'riqnoma - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2002 yil 30 sentyabrdagi 350-son buyrug'i.

- ishdan bo'shatish, harbiy xizmatni davom ettirishga munosabat;

- ish staji ko'rsatilgan, shu jumladan pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan;

- salomatlik holati, harbiy tibbiy komissiyadan (VVK) o'tish zarurati yoki istagi;

- harbiy xizmatchi oilasini federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilangan normalarga muvofiq uy-joy bilan ta'minlash;

- ishdan bo'shatilganda doimiy yashash joyi va ishdan bo'shatiluvchi harbiy xizmatchining shaxsiy ishi yuboriladigan harbiy ro'yxatga olish komissiyasi;

- ishdan bo'shatish uchun topshirilayotgan harbiy xizmatchining boshqa savollari va istaklari, shu jumladan asosiy va qo'shimcha ta'tillar, qayta tayyorlash, barcha turdagi nafaqalar berish va boshqalar.