การลงทะเบียนใน pf sp. การลงทะเบียนที่ถูกต้องของผู้ประกอบการแต่ละรายใน FIU ในฐานะนายจ้าง: ทีละขั้นตอน

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียดำเนินการที่สำนักงาน PFR ณ สถานที่อยู่อาศัย (การลงทะเบียนหรือการลงทะเบียน) ขั้นตอนนี้จำเป็นสำหรับทุกคน ผู้ประกอบการรายบุคคล. หากคุณไม่มีพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง คุณจะลงทะเบียนในระบบโดยอัตโนมัติ จ่าย เบี้ยประกันจำเป็นสำหรับตัวคุณเองเท่านั้น

หากมีพนักงาน จำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FIU ในฐานะนายจ้าง จ่ายเงินสมทบให้กับพนักงานด้วยเช่นกัน

แม้ว่าคุณจะไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมผู้ประกอบการ จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ!

ชำระเงินเป็น กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับการแก้ไขแล้วและขึ้นอยู่กับสองปัจจัย:

ตอนนี้เราจะพิจารณาปัญหาการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลใน FIU และ FSS โดยละเอียดยิ่งขึ้น

การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลใน FIU (ไม่มีพนักงาน)

เอกสารสำหรับการลงทะเบียน IP ใน FIU

  • สำเนา USRIP;
  • สำเนา TIN;
  • สำเนา PSRN;
  • สำเนาใบรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ

เมื่อเสร็จสิ้นขั้นตอนการลงทะเบียน คุณจะได้รับ “หนังสือแจ้งการลงทะเบียน รายบุคคลในอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัย "พร้อมกับใบเสร็จรับเงิน (จะมีรายละเอียดสำหรับการจ่ายเงินสมทบ)

การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลใน FIU ในฐานะนายจ้าง

เอกสารประกอบการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะนายจ้าง:

  • สำเนา USRIP;
  • สำเนา PSRN;
  • สำเนา TIN;
  • สำเนาหนังสือเดินทาง (บนหน้าหลักหนึ่งแผ่นพร้อมใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่)
  • สัญญาจ้าง.

กรณีเปิดบัญชีกระแสรายวันกับธนาคาร ต้องแจ้ง FIU (ภายใน 7 วันทำการ) หากคุณมีพนักงาน คุณต้องแจ้ง FIU ภายใน 30 วันโดยลงทะเบียนเป็นนายจ้างและจัดทำสัญญาจ้าง

ขั้นตอนการจ่ายเงินสมทบผู้ประกอบการรายบุคคลให้กับ FIU

คุณสามารถจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญได้ตลอดทั้งปีในครั้งเดียวหรือทุกไตรมาส ตามคำขอของคุณ เจ้าหน้าที่ของ PF จะกรอกและพิมพ์ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระค่าธรรมเนียม วิธีการชำระเงินที่จะใช้ - คุณเลือกได้

คุณสามารถจ่ายเงินสมทบจากบัญชีกระแสรายวันของผู้ประกอบการแต่ละรายในธนาคาร (ถ้าคุณมี) วันที่ชำระครั้งสุดท้ายคือวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน เพื่อให้เงินเข้าบัญชีตรงเวลา เราขอแนะนำให้คุณชำระเงินก่อนวันที่ 20

จำเป็นต้องชำระเงินให้กับ FIU แม้ว่าคุณจะไม่ได้ผลกำไรก็ตาม และควรเก็บใบเสร็จรับเงินไว้

เมื่อคุณเปิดบัญชีธนาคาร คุณต้องแจ้ง FIU ภายในเจ็ดวัน มิฉะนั้น คุณจะถูกปรับ 5,000 รูเบิล รายละเอียดข้อมูลมีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง 212 มาตรา 28 วรรค 3 มาตรา 46.1

แบบฟอร์มข้อความสำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญมีอยู่ในเว็บไซต์ PFR เราแนะนำให้คุณพิมพ์เอกสารเป็นสองชุด เก็บสำเนาข้อความไว้หนึ่งฉบับสำหรับตัวคุณเอง (ทำเครื่องหมายเป็น FIU)

การลงทะเบียน IP ใน FSS

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลใน FSS มีความจำเป็นในสองกรณี:

  • เพื่อสรุปสัญญากฎหมายแพ่งที่มีภาระผูกพันที่จะจ่ายเงินสมทบให้กับ FSS;
  • เพื่อทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง

เอกสารสำหรับการลงทะเบียน IP ใน FSS:

  • สำเนาหนังสือรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ;
  • สำเนา USRIP;
  • สำเนา PSRN;
  • สำเนาหนังสือเดินทาง (ในแผ่นเดียวพร้อมใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่)
  • สำเนา TIN;
  • สัญญาจ้างงาน (ถ้ามี)

ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับ FSS หากคุณไม่มีพนักงาน (ภายใต้สัญญาจ้างงานหรือภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง)

เราแนะนำให้ลงทะเบียนกับ FSS ไม่เกิน 10 วันนับจากวันที่ทำสัญญาจ้างกับพนักงานคนแรกที่ได้รับการว่าจ้าง ในกรณีที่ล่าช้า IP จะถูกปรับ จำนวนเงินค่าปรับขั้นต่ำตามกฎหมายปัจจุบันอยู่ที่ 5,000 รูเบิล

การยกเลิกการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายใน FIU

สถานการณ์อาจเกิดขึ้นเมื่อผู้ประกอบการแต่ละรายตัดสินใจว่าเขาต้องหยุดกิจกรรมของเขา ในกรณีนี้ ผู้ประกอบการแต่ละรายยื่นคำร้องต่อ Federal Tax Service ณ สถานที่พำนักของเขาและแสดงใบรับรองการไม่มีหนี้สินของผู้ประกอบการแต่ละรายต่อ FIU

ผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกยกเลิกการลงทะเบียนจากช่วงเวลาที่มีการทำรายการที่เกี่ยวข้องใน USRIP (เมื่อสิ้นสุดกิจกรรมของแต่ละบุคคลในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล)
ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญเกิดขึ้นได้อย่างไร .. ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายเราจะแจ้งผู้อ่านของเราเกี่ยวกับเรื่องนี้ทันที

นอกจากนี้ยังอาจมีประโยชน์:

ข้อมูลมีประโยชน์หรือไม่? บอกต่อเพื่อนและเพื่อนร่วมงาน

เรียนผู้อ่าน! เว็บไซต์วัสดุเว็บไซต์ที่ทุ่มเทให้กับ วิธีการมาตรฐานภาษีและ ประเด็นทางกฎหมายแต่แต่ละกรณีจะไม่ซ้ำกัน

หากคุณต้องการทราบวิธีแก้ปัญหาเฉพาะของคุณ โปรดติดต่อเรา รวดเร็วและฟรี! คุณยังสามารถปรึกษาทางโทรศัพท์: MSK - 74999385226 เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 78124673429 ภูมิภาค - 78003502369 ต่อ 257

ผู้ประกอบการรายบุคคลเช่นเดียวกับพนักงานทั่วไปต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ข้อแตกต่างคือสำหรับพนักงานประจำ เงินเหล่านี้จะถูกโอนไปยังบัญชีโดยอัตโนมัติ หรือให้นายจ้างดำเนินการแทน จำนวนเงินนั้นไม่ปรากฏแก่เขาเพราะเขาไม่ได้ถือมันไว้ในมือและไม่ได้เครดิตในบัตร

ในกรณีของผู้ประกอบการรายบุคคล คุณต้องทำการหักเงินเหล่านี้ด้วยตัวเอง เพื่อให้สามารถจับต้องได้สำหรับกระเป๋าเงิน

ผู้ประกอบการจำนวนมากต้องการข้ามขั้นตอนนี้ แต่การเคลื่อนไหวที่ถูกต้องคือการชำระเงินเป็นประจำ ทั้งในแง่ของการปฏิบัติตามกฎและเพื่ออนาคตของพวกเขา - วัยชราที่ปลอดภัย นอกจากนี้ แม้ว่าคุณจะตัดสินใจ "ลืม" โดยไม่ได้ตั้งใจเกี่ยวกับการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่ก็ถือเป็นการละเมิดกฎหมาย นอกจากนี้ ผู้ประกอบการแต่ละรายมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินหักสำหรับพนักงานของเขา หากมี นี่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเขาตามประมวลกฎหมายแรงงาน

ในอนาคต หลังจากทำธุรกิจมาหลายเดือน ความแตกต่างทางกฎหมายอาจดูเหมือนเรื่องเล็ก แต่ในช่วงเริ่มต้นของการเดินทาง มีคำถามมากมายเกิดขึ้น ตัวอย่างเช่น จำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FIU เมื่อใดและอย่างไร และต้องส่งเอกสารใดบ้างที่นั่น นักธุรกิจยังสนใจว่าจะใช้เวลานานเท่าใด

คุณสมบัติของการลงทะเบียน

ส่งเอกสาร ณ สถานที่ลงทะเบียน ค้นหา FIU ในพื้นที่ของคุณ หากสถานประกอบการ กิจกรรมผู้ประกอบการและการลงทะเบียนไม่ตรงกัน ปัญหาก็จะได้รับการแก้ไขเป็นรายบุคคล แม้ว่าควรจะลงทะเบียนกับเงินบำนาญที่บุคคลนั้นลงทะเบียนในบางกรณี (เช่นเดียวกับเมื่อลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล) คนทำอย่างใจเย็นในสถานที่อยู่อาศัยที่ไม่ตรงกับการลงทะเบียน

คุณจะต้องจ่ายเท่าไหร่? คำถามนี้ทำให้หลายคนกังวล โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ยังไม่แน่ใจว่าแผนของตนจะนำเงินมาดีจริง ๆ

อัตราการโอนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการแก้ไขและจะคำนวณและกำหนดหลังจากส่งเอกสาร ในอีกด้านหนึ่ง สะดวก - แม้จะมีผลกำไรที่ดีมาก คุณจะไม่ต้องจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์มาก ในทางกลับกัน แม้ในยามสงบ ร่างกฎหมายนี้ก็จะต้องถูกชำระ

ชำระค่าธรรมเนียมสำหรับปีปัจจุบัน บังคับระหว่างวันที่ 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคมสามารถชำระเป็นรายเดือนหรือครั้งเดียว รวมทั้งเต็มจำนวนตลอดช่วงต้นเดือนมกราคม หากสะดวกสำหรับคุณ ห้ามมิให้จ่ายตอนสิ้นปีด้วย ใบเสร็จรับเงินจะต้องเก็บไว้เพื่อนำเสนอต่อ FIU ในช่วงเวลาถัดไป

โดยทั่วไปแล้ว คุณเช่นเดียวกับพลเมืองของประเทศใด ๆ มีสิทธิ์ที่จะสะสมเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อที่ในอนาคตเงินบำนาญจะน่าประทับใจยิ่งขึ้น เช่นเดียวกับพนักงาน พวกเขาจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมด้วยตนเองเท่านั้น

ผู้เชี่ยวชาญในวิดีโอพูดถึงการสนับสนุนแบบตายตัว ซึ่งรวมถึง FIU

กำหนดส่งเอกสาร

ตามกฎทั้งหมดสำนักงานภาษีและ Rosstat จะต้องส่งการแจ้งเตือนไปยังผู้ประกอบการแต่ละรายว่าเขามีหน้าที่ต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ อย่างไรก็ตามมันเกิดขึ้นที่จดหมายดังกล่าวไม่ถึงหรือไม่ได้ส่งเลยดังนั้นคุณไม่ควรรอเป็นเวลานาน รวบรวมเอกสารและทำทุกอย่างโดยไม่มีการเตือน

คุณจะต้องลงทะเบียนทั้งในฐานะนายจ้าง (ถ้ามีลูกจ้าง) และสำหรับตัวคุณเอง สำหรับสิ่งนี้มี กำหนดเวลาที่แน่นอนการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลใน FIU การละเมิดของพวกเขา อาจถูกปรับตั้งแต่ 5 ถึง 10,000 รูเบิลการปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งหากคุณเป็นนายจ้าง จากนั้นระยะเวลาสูงสุดในการส่งเอกสารไปยัง FIU นับจากวันที่สรุปสัญญากับพนักงานของคุณคือ 30 วัน

และ PFR มีโอกาสที่จะส่งเอกสารไปที่ "หน้าต่างเดียว" ทันทีซึ่งพวกเขาจะได้รับการยอมรับสำหรับการพิจารณาสำหรับสามองค์กร: PFR, FSS (ประกัน) และ FMS (ประกันสุขภาพ) ดังนั้นคุณจึงสามารถลดจำนวนการเยี่ยมชมการจัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญได้อย่างน้อยครึ่งหนึ่ง

เอกสารที่ต้องใช้

ด้านล่างนี้เป็นรายการเอกสารที่ต้องส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยผู้ประกอบการแต่ละราย ในขณะเดียวกันก็สามารถเสริมด้วยเอกสารอื่นๆ ได้ เช่น การสมัคร FIU เพื่อจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล

จำเป็นต้องจัดเตรียมสำเนาเอกสารต่อไปนี้สำหรับการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลใน FIU:

  • หนังสือเดินทางที่หน้าหลักและหน้าลงทะเบียนต้องทำในแผ่นเดียว
  • EGRIP, ดีบุก, OGRN;
  • SNILS (ใบรับรองการประกันภัย);
  • ใบรับรองการลงทะเบียน IP;
  • หนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับสำนักงานสรรพากร

หากเป็นไปได้ คุณควรนำเอกสารเหล่านี้เป็นต้นฉบับติดตัวไปด้วยในกรณีที่จำเป็นต้องทำสำเนาเพิ่มเติม การตรวจสอบอาจใช้เวลาถึง 5 วัน หลังจากนั้นคุณจะได้รับเอกสารแจ้งการลงทะเบียนในกองทุนบำเหน็จบำนาญและรายละเอียดที่คุณต้องฝากเงิน

หากคุณทำงานด้วยตัวเองและคาดว่าจะไม่มีผู้ช่วยในอนาคตอันใกล้ การยื่นเอกสารที่อธิบายไว้ข้างต้นอาจถูกจำกัด แต่ในกรณีที่คุณวางแผนที่จะจ้างผู้ช่วยหรือแม้กระทั่งเป็นเพียงผู้นำ ก็จำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลเป็นนายจ้างในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ในกรณีนี้คุณต้องส่งเพิ่มเติม ชุดเอกสารที่คล้ายกัน (ระบุไว้ใน ส่วนก่อนหน้าสำเนา) บวกสัญญาจ้างเองคุณอาจต้องไปที่ FIU มากกว่าหนึ่งครั้งเพื่อจุดประสงค์นี้ เนื่องจากพนักงานอาจมีการเปลี่ยนแปลง

ประกาศการลงทะเบียน

สามารถรับการแจ้งเตือนการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FIU เมื่อส่งเอกสารในเวลาประมาณครึ่งชั่วโมงหรือน้อยกว่านั้น ในบางกรณี การตรวจสอบอาจใช้เวลาหลายวัน

ขั้นตอนข้างต้นใช้ได้สำหรับผู้ที่ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลแล้วและต้องการลงทะเบียนกับเงินบำนาญ หากคุณยังไม่ได้เป็นผู้ประกอบการรายบุคคล คุณสามารถส่งทุกอย่างได้ เอกสารที่ต้องใช้พร้อมๆ กับการยื่นคำขอจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา แล้วจะแจ้งให้ทราบทันที

บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียมีโอกาสที่จะเริ่มต้น พื้นที่ส่วนบุคคล, จากที่ที่คุณสามารถดูธุรกรรมทั้งหมดและติดตามข่าวสารล่าสุดได้ คุณสามารถถามคำถามกับที่ปรึกษาที่นั่นได้

เกี่ยวกับ เครื่องคิดเลขออนไลน์ซึ่งจะช่วยคำนวณเบี้ยประกันให้กับ FIU ได้อธิบายไว้ในวิดีโอ ดูมีความสุข!

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ปัญหาการประกันบำเหน็จบำนาญได้รับการควบคุมโดยบรรทัดฐาน กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2544 เลขที่ 167-FZ "การประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับใน สหพันธรัฐรัสเซีย".

ภาระผูกพันและขั้นตอนการชำระเบี้ยประกันโดยคนทำงานจำนวนภาษีจะถูกกำหนด นิติบัญญัติตามหลักประกันสังคมของเงินบำนาญสำหรับพลเมืองแต่ละคนและหลักการเครื่องแบบสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลในดินแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียอาจจะหลายครั้งด้วยเหตุผลที่แตกต่างกัน

ประการแรก ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบให้ตนเอง

ประการที่สอง เขาจำเป็นต้องลงทะเบียนใหม่ ลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ หากเขาเป็นนายจ้างและทำสัญญาจ้างแรงงานหรือกฎหมายแพ่งกับพลเมือง

ประการที่สาม ผู้ประกอบการต้องลงทะเบียนหากต้องการชำระเงินคงที่สูงกว่าที่กำหนดไว้

ประการแรกผู้ประกอบการแต่ละรายลงทะเบียนในกองทุนในฐานะผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบในรูปแบบของการชำระเงินคงที่สำหรับตัวเอง ขั้นตอนการลงทะเบียนคล้ายกับที่ใช้ในการจดทะเบียนองค์กร FIU ต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายภายในห้าวันนับจากเวลาที่หน่วยงานจดทะเบียนส่งข้อมูลจาก Unified Register ไปยัง FIU ทะเบียนของรัฐผู้ประกอบการรายบุคคล อีกทางเลือกหนึ่งคือการซื้อบริษัทสำเร็จรูป

ผู้ประกอบการรายบุคคลไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับ FIU . อีกต่อไป

ตั้งแต่วันที่ 01/01/2017 ขั้นตอนการประกาศสำหรับการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับพนักงานเป็นผู้ประกันตนได้ถูกยกเลิก FIU จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกอบการแต่ละรายจาก IFTS

หมายเหตุ: จดหมายของ Federal Tax Service ลงวันที่ 31 มกราคม 2017 ฉบับที่ BS-4-11 / [ป้องกันอีเมล]

นวัตกรรมนี้เกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนอำนาจในการบริหารเบี้ยประกันไปยังหน่วยงานด้านภาษี ตอนนี้การลงทะเบียนและการยกเลิกการลงทะเบียนของผู้ประกันตนทรัพย์สินทางปัญญาในสำนักงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินการบนพื้นฐานของข้อมูลที่มีอยู่ใน USRIP และได้รับจาก Federal Tax Service

ตามกฎใหม่ ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้กับบุคคลทั่วไปจะคำนวณและชำระเบี้ยประกัน และเช่าจากที่อยู่อาศัยของตน

และข้อมูลที่อยู่ในการคำนวณที่ส่งมาจะถูกส่งไปยัง FIU โดยอัตโนมัติโดยเป็นส่วนหนึ่งของ การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างหน่วยงาน.

การลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการ PFR

ผู้ตรวจสอบภาษีจะถ่ายโอนข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกอบการรายใหม่ไปยังเพื่อนร่วมงานจาก FIU อย่างอิสระ ในทางกลับกันพวกเขาจำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการและกำหนดหมายเลขการลงทะเบียนให้เขา มีการจัดสรรสามวันสำหรับสิ่งนี้ (วรรค 2 วรรค 1 มาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 167-FZ "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" กฎหมายหมายเลข 167-FZ) เป็นผลให้ตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญต้องส่งเอกสารเกี่ยวกับการลงทะเบียนกับ FIU ในฐานะผู้ประกันตน (วรรค 6 วรรค 1 มาตรา 11 ของกฎหมายหมายเลข 167-FZ)

อย่างที่คุณเห็น ผู้ประกอบการรายบุคคลซึ่งจดทะเบียนโดยไม่มีพนักงาน ไม่ควรส่งเอกสารใดๆ ไปยัง FIU การลงทะเบียนดำเนินการโดยไม่ต้องมีส่วนร่วม (โดยการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างหน่วยงานของ Federal Tax Service และ PFR)

ขั้นตอนเดียวกันนี้ใช้สำหรับการลงทะเบียนหัวหน้าครัวเรือนชาวนา (ฟาร์ม) และนักสืบเอกชนในดินแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ประกอบการรายบุคคล หัวหน้าครัวเรือนชาวนา (ชาวนา) และนักสืบเอกชนลงทะเบียนกับหน่วยงานอาณาเขตของ PFR ณ สถานที่อยู่อาศัย สมาชิกของฟาร์มชาวนา (ฟาร์ม) ไม่ได้ลงทะเบียนกับหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเนื่องจากหัวหน้าฟาร์มจ่ายเบี้ยประกันสำหรับพวกเขาซึ่งพวกเขาเป็นสมาชิก

หลังจากลงทะเบียนแล้ว ผู้ประกอบการแต่ละรายจะได้รับหมายเลขทะเบียนและการแจ้งเตือนเกี่ยวกับเรื่องนี้จะถูกส่งไปยังผู้ถือกรมธรรม์

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะนายจ้าง

หากผู้ประกอบการรายบุคคลได้ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนและเริ่มจ่ายค่าตอบแทนให้กับเขา คุณต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง ให้เราอธิบายสิ่งที่ผู้ประกอบการแต่ละรายควรดำเนินการซึ่งได้ว่าจ้างคนงานหรือทำข้อตกลงกับบุคคลเพื่อการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

ในการลงทะเบียนกับ FIU ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องยื่นต่อ FIU ณ สถานที่อยู่อาศัยภายใน 30 วันนับจากวันที่ทำสัญญา (ส่วนที่ III ของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการ FIU ลงวันที่ 13.10) .08 หมายเลข 296p):

  • ใบสมัครสำหรับการลงทะเบียน;
  • หนังสือรับรองการจดทะเบียนของรัฐในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล
  • เอกสารพิสูจน์ตัวตนและยืนยันการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัย
  • หนังสือรับรองการจดทะเบียนกับหน่วยงานภาษี
  • เอกสารยืนยันว่าผู้ประกอบการมีพนักงาน (เช่น สัญญาจ้างงานหรือกฎหมายแพ่ง)

หลังจากนั้นหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งจดทะเบียน IP เป็นผู้ประกันตนจะออกหนังสือแจ้งการลงทะเบียนให้กับผู้ประกอบการแต่ละราย

ใบสมัคร การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลในดินแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องสมัครด้วยหากต้องการเข้าร่วมความสัมพันธ์ทางกฎหมายโดยสมัครใจสำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับและจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญเกินกว่าจำนวนเงินคงที่ ดังนั้น นี่จะเป็นพื้นฐานที่สามสำหรับการลงทะเบียนกับ FIU

พร้อมกับใบสมัครผู้ประกอบการส่งหนังสือเดินทางหนังสือแจ้งการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะผู้ประกันตนสำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับและใบรับรองการประกันการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ หลังจากลงทะเบียนแล้ว หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะออกหนังสือแจ้งการลงทะเบียนของผู้เอาประกันภัยที่ได้เข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายโดยสมัครใจสำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ

บทลงโทษสำหรับการละเมิดการจดทะเบียนผู้ประกอบการใน FIU

1. การละเมิดกำหนดเวลา 30 วันสำหรับการลงทะเบียนกับ FIU(ข้อ 1 มาตรา 27 ของกฎหมายหมายเลข 167-FZ จดหมายของ PFR ลงวันที่ 07.05.10 ฉบับที่ KA-30-24 / 4871) ความล่าช้าสูงสุด 90 วันมีโทษปรับ 5,000 รูเบิล การละเมิดระยะเวลาการลงทะเบียนมากกว่า 90 วันทำการมีโทษปรับ 10,000 รูเบิล

2. การละเมิดระยะเวลาการลงทะเบียนในร่างของกองทุนที่ไม่ใช่งบประมาณของรัฐ() - ค่าปรับทางปกครองจำนวน 500 ถึง 1,000 รูเบิล

ในการกำจัดผู้ประกอบการส่วนบุคคลออกจากการลงทะเบียนกับ PFR

ก่อนหน้านี้ เมื่อสิ้นสุดกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล จำเป็นต้องได้รับใบรับรองจากกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อยื่นต่อหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนต่อไป หากไม่มีเอกสารนี้ การตรวจสอบได้ปฏิเสธความปรารถนาที่จะแยกตัวออกจากสถานะผู้ประกอบการรายบุคคล วันนี้ ในการเชื่อมต่อกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย หน่วยงานที่ลงทะเบียนเองต้องขอข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับผู้ประกอบการในอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ปฏิบัติการ กฎระเบียบพวกเขาไม่ได้เชื่อมโยงเอกสารนี้ในทางใด ๆ กับการมีหรือไม่มีหนี้ในเบี้ยประกันจากผู้ประกอบการ เป็นเพียงการยืนยันการส่งข้อมูลโดยผู้ประกอบการไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญตามข้อกำหนดของมาตรฐานดังต่อไปนี้:
- "ข้อ 1" - "8 ข้อ 2 บทความ 6" ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการลงทะเบียนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ" - หมายเลขประกัน; ชื่อเต็ม; วันเกิด; สถานที่เกิด; พื้น; ที่อยู่ สถานที่ถาวรที่อยู่อาศัย; ชุดและหมายเลขหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวประชาชน วันที่ออกเอกสารดังกล่าว สัญชาติ;
- "ข้อ 2 มาตรา 11" ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการลงทะเบียนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ" - ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนที่ทำงานให้กับเขา
- "ข้อ 4 ข้อ 9" ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเบี้ยประกันเพิ่มเติมสำหรับส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงานและ การสนับสนุนจากรัฐการก่อตัวของการออมเงินบำนาญ" - ทะเบียนผู้ประกันตน

หากมีข้อมูลเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในข้อกำหนดข้างต้น หน่วยงานที่จดทะเบียนจะตัดสินใจปฏิเสธการลงทะเบียน ผู้ประกอบการค้างชำระเบี้ยประกัน (ถ้ามี) ไม่เป็นเหตุให้ถูกปฏิเสธ อย่างไรก็ตาม หนี้จะไม่หายไปไหน และจะจดทะเบียนกับคุณในฐานะบุคคลธรรมดาอยู่แล้ว ไม่ช้าก็เร็วหนี้นี้จะยังคงต้องชำระคืน


การเป็นนายจ้างไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะมันทำให้คนอื่นต้องรับผิดชอบ นายจ้างจัดหาสถานที่จ่าย ค่าจ้างและโอนเบี้ยประกันไปยังกองทุนนอกงบประมาณต่างๆ เพื่อให้พนักงานได้รับหลักประกันทางสังคม แต่เพื่อทำหน้าที่เหล่านี้ นายจ้างต้องลงทะเบียนกับกองทุนทั้งหมดในฐานะผู้ประกันตน

ใครสามารถเป็นผู้ประกันตนได้

ผู้ถือกรมธรรม์- นี่คือบุคคลที่ทำข้อตกลงกับกองทุนประกันพนักงานของเขา ดังนั้นบุคคลหรือองค์กรใด ๆ ที่ใช้แรงงานจ้างก็สามารถเป็นผู้ประกันตนได้

กฎหมายระบุว่าใครก็ตามที่มีคุณสมบัติเป็น "นายจ้าง" อาจทำหน้าที่เป็นผู้ประกันตน:

  • นิติบุคคลอิสระ
  • แยกส่วนกับงบดุลของตนเอง
  • รายบุคคล, กิจกรรมชั้นนำโดยไม่ต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล (ทนายความ, พรักาน, ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการ)

ว่าจะไปที่ไหน

  1. ในการพิจารณาเป็นผู้ประกันตน คุณต้องเป็นนายจ้างก่อน นิติบุคคลหรือบุคคลธรรมดาต้อง จดทะเบียนกับกรมสรรพากรเพื่อรับสถานะทางการ นิติบุคคลต้องส่งเอกสารทางกฎหมายเพื่อให้ IFTS เข้าสู่ Unified State Register of Legal Entities และกำหนด TIN ให้กับองค์กรด้วย
  2. ผู้ประกอบการรายบุคคล กรอกแบบฟอร์มใบสมัครพิเศษและส่งข้อมูลหนังสือเดินทาง TIN คือสิ่งที่ถูกกำหนดให้กับแต่ละบุคคล หลังจากที่หน่วยงานทางการคลังเข้าสู่ USRIP แล้ว ผู้ประกอบการจะถือว่าจดทะเบียนแล้ว
  3. ในการเป็นผู้ประกันตน องค์กรและบุคคลต้องสมัครโดยตรง เข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม. อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ปี 2019 มีการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการลงทะเบียนอย่างมีนัยสำคัญ

วิธีการลงทะเบียนกับ FIU ในฐานะนายจ้าง

นิติบุคคลและบุคคลที่เพิ่งสร้างใหม่มักมีคำถามว่า "จะลงทะเบียนกับ FIU ในฐานะนายจ้างได้อย่างไร" คุณจำเป็นต้องรู้ว่าทันทีที่บุคคลได้ลงทะเบียนกับ IFTS หน่วยงานด้านภาษี ภายใน 5 วันให้ข้อมูลเกี่ยวกับ LLCs ที่เพิ่งเปิดตัวใหม่และผู้ประกอบการรายบุคคลให้กับกองทุนพิเศษทั้งหมด

หากส่งข้อมูลล่าช้า จะถูกลงโทษ แต่ละแบบฟอร์มมีกฎเกณฑ์ของตัวเอง

เอกสารประกอบการขึ้นทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา

จนถึงปี 2019 ผู้ประกอบการรายบุคคลเพื่อลงทะเบียนกับ FIU ในฐานะนายจ้างต้องไปที่กองทุนโดยอิสระและส่งเอกสารในลักษณะที่เปิดเผย เขาต้อง:

  1. หนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนกับกรมสรรพากร
  2. ใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
  3. TIN และรายบุคคล
  4. ต้นฉบับและสำเนาหนังสือเดินทาง
  5. สัญญาจ้างงานกับลูกจ้างและเอกสารแนบมาด้วย

หลังจากตรวจสอบเอกสารทั้งหมดแล้ว กองทุนบำเหน็จบำนาญได้พิจารณาจำนวนผู้ประกอบการที่เป็นนายจ้างและออกหนังสือแจ้งการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ปี 2562 ใบสมัครผู้ประกอบการรายบุคคลได้ถูกยกเลิก ตอนนี้นักธุรกิจไม่ต้องไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเองเพื่อจดทะเบียนเป็นนายจ้าง หน่วยงานภาษีจะทำเพื่อเขา

แต่คุณยังต้องไปรับการแจ้งเตือนด้วยตัวเอง นอกจากนี้ตั้งแต่ปี 2019 ผู้ประกอบการรายบุคคล จะมีสอง SNILS:

  1. คนหนึ่งได้รับมอบหมายให้เป็นบุคคล
  2. ที่สองเป็นเหมือน

นอกเหนือจากการลงทะเบียนกับ PRF แล้ว ผู้ประกอบการต้องกำหนดให้ตนเองเป็นนายจ้างใน FSS หากเขามีลูกจ้าง โดยที่ ต้องส่งเอกสารต่อไปนี้ไปยัง FSS:

  • ใบรับรองการลงทะเบียน IP;
  • ใบอนุญาตกิจกรรม
  • หนังสือเดินทาง;
  • สำเนาสัญญาจ้างงานและหนังสือของพนักงาน
  • แอปพลิเคชัน FSS

การจัดตั้งผู้ประกอบการรายบุคคลโดยไม่มีพนักงาน

ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่สามารถจ้างพนักงานซึ่งทำงานโดยอิสระ กรณีนี้ไม่ได้ขจัดความจำเป็นในการลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรและ FIU แม้ว่าผู้ประกอบการจะไม่จ่ายเงินให้กับพนักงาน แต่เขาก็ยังต้องจ่ายเงินให้กับตัวเองเพื่อรับประกันความเป็นไปได้ของเงินบำนาญในอนาคต

ในกรณีเช่นนี้จะมีการกำหนดจำนวนเงินสมทบสำหรับปีโดยคำนวณตามสูตร:

  1. ในปี 2019 มันคือ 27990 รูเบิล.
  2. ในกรณีที่มีรายได้ต่อปีเกิน 300,000 rubles เบี้ยประกันของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะคำนวณดังนี้ 1% ของรายได้แต่ไม่เกิน 163,800 รูเบิล

ความแตกต่างที่สำคัญของนวัตกรรมในปี 2019 คือ IP ไม่ได้จ่ายอะไรให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยตรง เนื่องจากตอนนี้สำนักงานสรรพากรจะรวบรวมเงินสมทบทั้งหมด

ผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีพนักงานจำเป็นต้องลงทะเบียนกับ FSS หรือไม่ นั่นเป็นสิ่งที่ไม่จำเป็น อย่างไรก็ตาม ผู้ประกอบการก็เป็นบุคคลเช่นกัน เขาสามารถไป:

  • ลาคลอด;
  • ลาป่วย;
  • ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน

เนื่องจากเขาเป็นนายจ้างของตัวเอง ในสถานการณ์เช่นนี้ เขาจะไม่สามารถทำงานและให้การสนับสนุนทางการเงินในช่วงที่มีปัญหาในชีวิตได้ สำหรับสิ่งนี้ ผู้ประกอบการสามารถลงทะเบียนกับ FSS ได้ด้วยตนเอง เขาส่ง:

  • การสมัครสมัครใจ;
  • หนังสือเดินทางและ TIN (สำเนา);
  • สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียน;
  • สำเนาใบอนุญาต

นักธุรกิจได้รับหมายเลขทะเบียนและชำระค่าธรรมเนียมขั้นต่ำ ในปี 2562 จำนวนเงินสมทบถูกกำหนดที่ 2714 รูเบิล.

การลงทะเบียน LLC ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ขั้นตอนการลงทะเบียน LLC ในกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2019 นั้นง่ายมาก การจดทะเบียนนิติบุคคลกับ แบบฟอร์มทางกฎหมาย"สังคมกับ ความรับผิด จำกัด» ในกองทุนบำเหน็จบำนาญและ FSS ตั้งแต่ 2019 ถูกยกเลิก:

  1. ตอนนี้ลงทะเบียนหน่วยงานภาษีเมื่อลงทะเบียนนิติบุคคล นอกจากนี้ กองทุนจะต้องส่งการแจ้งเตือนการลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ใน เอกสารการก่อตั้งอู๋
  2. ถ้าสังคมไม่รอรับแจ้งก็ให้ทรัสตีหรือ ถึง CEOคุณจะต้องไปที่กองทุนเพื่อรับเงินเป็นการส่วนตัว ต้องจำไว้ว่าคำว่า "ผู้มีอำนาจ" หมายถึงการนำเสนอหนังสือมอบอำนาจเพื่อรับเอกสาร
  3. การลงทะเบียนในกองทุนของแผนกย่อยที่แยกจากกันด้วยงบดุลอิสระและบัญชีกระแสรายวันเกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนด้วยตนเอง ในการทำเช่นนี้หน่วยงานจะใช้โดยตรงกับกองทุนโดยนำเอกสารตามรายการที่ได้รับอนุมัติตามกฎหมายไปด้วย

แบบฟอร์มใบสมัคร

เนื่องจาก LLC และผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ได้ลงทะเบียนกับ FIU โดยอิสระ พวกเขาจึงไม่จำเป็นต้องกรอกใบสมัคร สำหรับการแบ่งส่วนที่มีงบดุลเป็นของตัวเอง ขั้นตอนที่ระบุไว้ใน มติคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ 296p.

.

ใบสมัครถูกร่างขึ้นตามแบบฟอร์มที่กำหนดซึ่งได้รับอนุมัติจากมติข้างต้น มันระบุ:

  • OGRN;
  • ที่อยู่จริงและตามกฎหมาย
  • ข้อมูลเกี่ยวกับผู้นำ
  • ข้อมูลเกี่ยวกับแผนกแยกต่างหาก

คำสั่งและเงื่อนไขของขั้นตอน

เชื่อว่ามีการกำหนดหมายเลขทะเบียน FIU นิติบุคคลพร้อมๆ กันกับการลงทะเบียนและการทำรายการในทะเบียนสหพันธ์รัฐของนิติบุคคล ในความเป็นจริง IFTS จะถ่ายโอนข้อมูลไปยังกองทุน และกำหนดหมายเลขการลงทะเบียนให้กับนิติบุคคลใหม่ ภายใน 5 วันหลังจากเข้าสู่ทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลแล้ว

กำหนดเส้นตายสำหรับการสมัคร FIU ของแผนกแยกต่างหากไม่ชัดเจน แต่เชื่อว่าจะต้องรายงานตัวเองต่อกองทุนในลักษณะเดียวกับหน่วยงานภาษีนั่นคือ ภายในหนึ่งเดือนหลังจากเปิด. โดยธรรมชาติแล้ว ในความเป็นจริงมันเกิดขึ้นแตกต่างออกไป เนื่องจากต้องมีใบรับรองจากสำนักงานสรรพากรให้กับ FIU

หน่วยต้องจัดหาให้กับกองทุน:

  • ใบรับรองการลงทะเบียน EP กับ Federal Tax Service;
  • ตำแหน่งของ OP;
  • เอกสารแสดงบัญชีเดินสะพัดและยอดคงเหลือ
  • เอกสารเกี่ยวกับสิทธิในการคำนวณค่าจ้างและการจ่ายเงินสมทบ

โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลของการเกษียณอายุ (สำหรับวัยชราหรือทุพพลภาพ) คุณต้องแน่ใจว่ามันคุ้มค่า ในการเป็นเช่นนี้นายจ้างต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานทั้งหมดที่กฎหมายกำหนด ประการแรก เขาต้องทำเบี้ยประกันสำหรับลูกจ้างของตนใน กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย(เอฟไอยู). โดยจะต้องขึ้นทะเบียนเป็น ผู้ถือกรมธรรม์.

ใครคือนายจ้างและใครสามารถเป็นได้?

โดยหลักการแล้ว องค์ประกอบของคำบ่งบอกว่าเป็นใคร - "ผู้ให้งาน" นี่คือบริษัทหรือองค์กรประเภทอื่นที่พนักงานได้รับเงินเดือน ตามมาตรา 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 167-FZ ในกรณีทั่วไปนายจ้างเป็นบุคคลหรือองค์กร การชำระเงินให้กับบุคคล.

หากคุณเข้าใจในรายละเอียดมากขึ้นแสดงว่าเป็นผู้ประกันตนในระบบ (OPS) ลงทะเบียน:

  • ผู้ประกอบการรายบุคคล (IP);
  • องค์กรหรือบุคคลที่จ่ายค่าจ้าง
  • พลเมืองที่เกี่ยวข้องใน การปฏิบัติส่วนตัวแต่ไม่ได้ลงทะเบียนกับบริการภาษีในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล (พรักาน ทนายความ ฯลฯ);
  • บุคคลที่ลงทะเบียนสมัครใจเป็นผู้ประกันตนใน.

หากนายจ้างได้รับมอบหมายให้หลายประเภทข้างต้น เบี้ยประกันของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียจะถูกหักออก สำหรับแต่ละหมวด.

ต้องลงทะเบียนเป็นนายจ้าง (ประกัน) ที่ไหน?

แพคเกจของเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียจะขึ้นอยู่กับการก่อตัวและโครงสร้างขององค์กร หลากหลาย:

  • สำหรับบางรูปแบบ - แทบไม่ต้องนำเสนออะไร
  • ในกรณีอื่นๆ จะต้องส่งใบสมัครพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องไปยัง FIU

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้าง

สำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระที่จ่ายเงินให้กับพนักงาน ขั้นตอนแรกในการเป็นผู้ประกันตนคือ อุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรไปที่สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียในรูปแบบของแอปพลิเคชัน อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ชำระค่าเบี้ยประกัน (ผู้ประกอบการรายบุคคล ทนายความ ทนายความ ฯลฯ) ไม่จำเป็นต้องยื่นคำร้อง ข้อยกเว้นคือผู้จัดการอนุญาโตตุลาการ - การลงทะเบียนจะดำเนินการในลักษณะที่เปิดเผย

ตามกฎหมาย ผู้ประกอบการรายบุคคลและบุคคลอื่นๆ ที่จัดประเภทเป็นนายจ้าง จะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้ ให้กับดินแดนของ PFRณ สถานที่อยู่อาศัย:

  1. การขอขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน
  2. เอกสารยืนยันภาระผูกพันของผู้ประกอบการแต่ละราย (เช่นเดียวกับทนายความ พรักาน ฯลฯ ) ในการจ่ายเบี้ยประกันสำหรับพนักงานของพวกเขา - สัญญาการจ้างงาน GPC และอื่น ๆ

เอกสารสำหรับการจดทะเบียน LLC ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ในกรณีของการกำหนดสถานะขององค์กรที่เอาประกันภัยให้กับองค์กร มีสองทางเลือก: LLC เป็นรูปแบบอิสระหรือเป็นแผนกแยกต่างหากขององค์กรที่มีลำดับสูงกว่า (บริษัทย่อย) ที่มีงบดุลของตนเองในปัจจุบัน บัญชี ฯลฯ

ในกรณีแรก การลงทะเบียนจะเกิดขึ้นใน โหมดอัตโนมัติและไม่ต้องสมัคร หลังจากได้รับข้อมูลจากบริการภาษีแล้ว FIU จะทำทุกอย่าง การกระทำที่จำเป็นและองค์กรจะได้รับการจดทะเบียนเป็นผู้ประกันตน

หากบริษัทเป็นบริษัทลูกและในขณะเดียวกันก็จ่ายเงินให้พนักงานจดทะเบียน เกิดขึ้นโดยบังเอิญและจำเป็นต้องส่งชุดเอกสารต่อไปนี้ไปยังหน่วยงานบำเหน็จบำนาญ:

  1. คำขอจดทะเบียนสาขาแยกต่างหากเป็นผู้ประกันตน
  2. ข้อบังคับของ บริษัท;
  3. รายละเอียดและเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันสถานะย่อยขององค์กร
  4. เอกสารยืนยันสิทธิในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ประกันตนในนามของนิติบุคคล

การขอขึ้นทะเบียนเป็นนายจ้าง

เอกสารหลักโดยที่เป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นผู้ประกันตนคือการสมัครลงทะเบียนเป็นนายจ้าง ดังที่คุณเห็นแล้ว ในกรณีของ LLC เช่นเดียวกับบุคคลบางประเภท คำสั่งดังกล่าว ไม่จำเป็นต้องใช้แต่ในส่วนที่เหลือ - เป็นข้อบังคับ โดยทั่วไป การกรอกใบสมัครเหล่านี้ไม่ควรทำให้เกิดปัญหาใดๆ

โปรดทราบว่าสำหรับ ประเภทต่างๆนายจ้างจัดให้ แบบฟอร์มใบสมัครต่างๆ: สำหรับองค์กรที่แยกจากกัน สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล เพื่อสมัครใจเข้าสู่ระบบ OPS ในฐานะผู้ประกันตน

มีข้อมูลทั้งหมดที่ร้องขอในใบสมัคร ในเอกสารทางกฎหมาย(กฎบัตร หนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกอบการ ฯลฯ) แบบฟอร์มของข้อความข้างต้นสามารถอ่านได้ฟรีบนเว็บไซต์ทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

กำหนดเวลายื่นและพิจารณาคำร้อง ขั้นตอนการลงทะเบียน

โดยทั่วไประยะเวลาสูงสุดในการพิจารณาคำขอของ PFR สำหรับนายจ้างทุกประเภทจะเท่ากัน: สามวันทำการนับจากวันที่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนโดยหน่วยงานบำเหน็จบำนาญ (ข้อมูลจากบริการภาษีหรือคำขอที่มี เอกสารที่แนบมาด้วย).

แต่เกี่ยวกับระยะเวลาของการสมัคร มีข้อสังเกตที่สำคัญมากสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายและบุคคลอื่นๆ ที่ชำระเงินให้กับพนักงานของตน:

  • พวกเขาจะต้องส่งใบสมัครและสัญญาจ้างงาน (หรือเทียบเท่า) ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ไม่เกิน 30 วันนับจากวันที่สรุปข้อตกลงที่เกี่ยวข้อง
  • การไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลานี้จะส่งผลให้นายจ้าง ปรับ 5 พันรูเบิลและหากเขาไม่ส่งเอกสารไปยัง FIU ภายใน 90 วัน ค่าปรับจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าและมีมูลค่า 10,000 รูเบิล

โดยทั่วไป เอกสารการจดทะเบียนองค์กรหรือบุคคลในฐานะนายจ้างสามารถส่งได้ทั้งทางไปรษณีย์ธรรมดาและทางอีเมล แจ้งเลขทะเบียน ฉบับพิมพ์ออกให้แก่ผู้เอาประกันภัย ไม่เกิน 3 วันนับแต่วันที่ยื่นคำขอให้ส่งผู้ร้ายข้ามแดนตามลำดับ

สิทธิและหน้าที่ของผู้เอาประกันภัย

เป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานไม่เพียงต้องรู้ขอบเขตความรับผิดชอบและความสามารถของตนเท่านั้น นายจ้างมีหน้าที่ไม่เพียงแต่จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตรงเวลาเท่านั้น แต่ยังต้องทำประกันและเงินสมทบอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

เพื่อให้เข้าใจถึงขอบเขตของโอกาสและความรับผิดชอบอย่างชัดเจน คุณต้องอ้างอิงมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "การประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" .

สิทธิของผู้เอาประกันภัยคือ:

  • ปกป้องสิทธิ์ของคุณในศาล
  • บริจาคเงินบำนาญตามกฎหมายที่ใช้บังคับ
  • รับข้อมูลฟรีในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ;
  • มีส่วนร่วมในการจัดการการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับผ่านตัวแทนของพวกเขา

นายจ้างมีหน้าที่:

  • ลงทะเบียนกับ FIU;
  • จ่ายเบี้ยประกันให้กับพนักงานในเวลาที่เหมาะสมและเก็บบันทึกการบริจาคเหล่านี้
  • จัดเตรียมเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการบัญชีส่วนบุคคลและการดำเนินการอื่น ๆ ในระบบ OPS ให้กับหน่วยงานบำเหน็จบำนาญ
  • ปฏิบัติตามคำแนะนำของพนักงานของแผนก PFR เพื่อกำจัดการละเมิดใด ๆ
  • ใช้สิทธิของพนักงานที่จ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ ตลอดจนโอนเงินสมทบไปและเก็บบันทึกการบริจาคทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญข้างต้น

โปรดทราบว่ากฎที่ใช้กับเงินบำนาญยังใช้กับเงินบริจาคร่วมของรัฐด้วย

บทสรุป

หลายอย่างที่สุด จุดสำคัญเกี่ยวกับกฎการลงทะเบียนและขั้นตอนการลงทะเบียนขององค์กรหรือบุคคลธรรมดาเป็นผู้ประกันตน:

  • ไม่ว่านายจ้างจะทำสัญญาภายใต้เงื่อนไขที่เงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียกับบุคคลอื่นหรือจ่ายเงินสมทบเขามีหน้าที่ ส่งข้อมูลไปที่ FIU;
  • ในบางกรณี ข้อมูลนี้จะถูกส่งโดยอัตโนมัติ ในบางกรณี คุณเอง (หรือผ่านตัวแทน) จะต้องจัดเตรียมชุดเอกสารที่สมบูรณ์พร้อมกับใบสมัคร
  • การลงทะเบียนเกิดขึ้นค่อนข้างเร็วและเจ้าหน้าที่บำนาญจะแจ้งข้อเท็จจริงของการได้รับสถานะผู้เอาประกันภัย
  • และแน่นอนเช่นเดียวกับที่อื่น - ต้องเป็นไปตามกำหนดเวลามิฉะนั้นจะมีการลงโทษ

แน่นอนว่ามันไม่ง่ายนักที่จะเข้าใจในทันทีในเรื่องดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่มีคำถามใด ๆ กฎหมายกำหนด ความช่วยเหลือฟรีโดย FIUสำหรับนายจ้างที่ไม่เข้าใจกระบวนการและขั้นตอนของระบบ OPS อย่างถ่องแท้

กำลังโหลด...กำลังโหลด...