หัวหน้าวิศวกร (ผู้อำนวยการด้านเทคนิค):

1. ดำเนินการ:

1.1. คำแนะนำโดยตรง งานป้องกันเพื่อประกันการคุ้มครองแรงงาน

1.2. นโยบายทางเทคนิคสำหรับการพัฒนาระยะยาวของการผลิต การปรับอุปกรณ์ใหม่ และการสร้างโรงงานผลิตที่มีอยู่ใหม่โดยอิงจากการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีที่ปลอดภัยที่ทันสมัย

1.3. ถือวันคุ้มครองแรงงาน

2. จัดเตรียมให้:

2.1. การพัฒนากฎหมายท้องถิ่นว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานที่บังคับใช้ในองค์กร

2.2. การประสานงานและการจัดการหน่วยโครงสร้างใน สถานการณ์ฉุกเฉินในกรณีที่ไม่มีหัวหน้าองค์กร

2.3. ดำเนินมาตรการเพื่อรักษาชีวิตและสุขภาพของคนงานในกรณีที่อาจเกิดเหตุฉุกเฉิน รวมทั้งมาตรการในการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย

2.4. การพัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อคุ้มครองแรงงาน การพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงด้านเทคนิคและ ความปลอดภัยจากอัคคีภัยการผลิต;

2.5. อุปกรณ์ อุปกรณ์การผลิตและวัตถุ วิธีการทางเทคนิคความปลอดภัยตามระเบียบปัจจุบัน นิติกรรมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.6. การจัดและดำเนินการ กำหนดเวลาอบรมและทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานของผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และคนงาน อบรมสั่งสอนองค์กรที่ทำงานด้านการคุ้มครองแรงงาน

2.7. ติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน การปฏิบัติตามผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ หน้าที่ราชการเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.8. ควบคุมการดำเนินการตามมาตรการที่กำหนดโดยแผน คำสั่ง และเอกสารอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.9. การควบคุมองค์กรและประสิทธิภาพการทำงานที่ปลอดภัยโดยมีอันตรายเพิ่มขึ้น (ไฟไหม้ อันตรายจากแก๊ส บนที่สูงและอื่น ๆ )

2.10. การควบคุมการตรวจสอบความต้านทานฉนวนของสายไฟและสายเคเบิล ความต้านทานและความสมบูรณ์ของอุปกรณ์ต่อสายดิน เครื่องมือช่าง, เครื่องเชื่อมไฟฟ้า

2.11. ดำเนินการประเมินความเสี่ยงอันตราย โรงงานผลิตการพัฒนาแผนสำหรับการแปลเป็นภาษาท้องถิ่นและการกำจัดเหตุการณ์และอุบัติเหตุตลอดจนการฝึกอบรมบุคลากรฝ่ายผลิตและหน่วยงานเฉพาะขององค์กรเพื่อดำเนินการตามแผนเหล่านี้

2.12. การพัฒนาหนังสือเดินทางสำหรับสภาวะสุขาภิบาลและทางเทคนิคและการคุ้มครองแรงงานในหน่วยการผลิต เอกสารข้อมูลความปลอดภัยสำหรับสารที่ผลิตขึ้น

2.13. การพัฒนาคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิชาชีพคนงานและ บางชนิดงาน (บริการ);

2.14. การตรวจสอบอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงานอย่างทันท่วงทีตามขั้นตอนที่กำหนดไว้

2.15. ดำเนินการตามขั้นตอนการวินิจฉัยการตรวจสอบทางเทคนิคของภาชนะรับความดันถัง เครื่องยกและอุปกรณ์อื่นๆ

2.16. การพัฒนาในการออกแบบและเอกสารทางเทคโนโลยีขององค์กรสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตตามมาตรการความปลอดภัยตามข้อกำหนดสำหรับการคุ้มครองแรงงาน

2.17. ดำเนินการความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค สิ่งแวดล้อม สุขาภิบาล และความปลอดภัยจากอัคคีภัยของโครงการสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกที่สร้างขึ้นใหม่และสร้างใหม่

2.18. ดำเนินการรับรองผลิตภัณฑ์บางประเภทและผลิตภัณฑ์เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

2.19. การตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขการออกใบอนุญาตและการรับรอง การขยายความถูกต้องของใบอนุญาตและใบรับรองในเวลาที่เหมาะสม

2.20. การปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการรับเข้าทำงานของผู้รับเหมา

2.21. ดำเนินการวิจัยด้านการคุ้มครองแรงงาน

3. จัด:

3.1. การปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกา การตัดสินใจ และคำสั่งต่างๆ เจ้าหน้าที่รัฐบาลการกำกับดูแลและการควบคุม, หน่วยงานระดับสูง;

3.2. การปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบทางเทคนิค

3.3. การรับรองสถานที่ทำงานตามสภาพการทำงาน

3.4. จัดทำรายการแหล่งปล่อยมลพิษ สารอันตรายในบรรยากาศ

3.5. การตรวจสอบสถานะการคุ้มครองแรงงานอย่างครอบคลุมในแผนกโครงสร้าง

3.6. การแจ้งเตือนการฝึกอบรมตามแผนสำหรับการแปลและการชำระบัญชีเหตุการณ์และอุบัติเหตุที่โรงงานผลิตที่เป็นอันตราย

3.7. โฆษณาชวนเชื่อ วิธีที่ปลอดภัยแรงงานและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน

4. การเรียกร้อง:

4.1. แผนภูมิควบคุม บรรทัดฐานสุขาภิบาลในสถานที่ทำงาน คลังสินค้า (อุณหภูมิ การสั่นสะเทือน เสียง การปล่อยไอระเหยที่เป็นอันตราย ก๊าซ ฯลฯ );

4.2. รายชื่ออาชีพและงานที่มีความเสี่ยงเพิ่มขึ้น

4.3. ตารางการบำรุงรักษาเชิงป้องกันของอุปกรณ์

4.4. ตารางตรวจสอบประสิทธิภาพการระบายอากาศและการติดตั้งการกำจัดก๊าซและฝุ่น การทำความสะอาดอุปกรณ์ระบายอากาศ

4.5. คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิชาชีพและประเภทของงานและตารางเวลาในการพัฒนาและแก้ไข

5. นำไปสู่:

5.1. ประชุมทบทวนสถานะการคุ้มครองแรงงานในองค์กร

5.2. คณะกรรมการเพื่อทดสอบความรู้ของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยในอุตสาหกรรม

ชื่อบริษัท

เป็นทางการ

การเรียนการสอน #__

นายช่างใหญ่

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาตามโครงสร้างการทำงานขององค์กรและข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

I. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าวิศวกรขององค์กรอยู่ในหมวดหมู่

ผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและไล่ออกจากงานตามคำสั่ง

ผู้อำนวยการองค์กร

1.2. หัวหน้าวิศวกร เป็นรองผู้อำนวยการคนแรก

รัฐวิสาหกิจ รองลงมาโดยตรง

1.3. ผู้มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าวิศวกร

อาชีวศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษ

บน ตำแหน่งผู้นำในโปรไฟล์ที่เกี่ยวข้องของอุตสาหกรรมองค์กร

ฟาร์มอย่างน้อย _________ ปี

1.4. ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าวิศวกร (วันหยุด, การเดินทางเพื่อธุรกิจ,

โรคภัยไข้เจ็บ ฯลฯ) หน้าที่ของตนกระทำโดยผู้ได้รับแต่งตั้งในสถานสงเคราะห์

คำสั่งของรองผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวสำหรับ

การดำเนินการที่เหมาะสม

1.5. ในกิจกรรม นายช่างใหญ่แนะนำโดย:

กฎหมายและข้อบังคับที่กำกับดูแล

ปัญหาการผลิตและเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจ

กิจกรรมขององค์กร

ระเบียบวิธีและระเบียบข้อบังคับ คำสั่ง (คำสั่ง)

หน่วยงานระดับสูงในประเด็นทางเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง

กฎบัตรของวิสาหกิจ

คำสั่งและคำสั่งของผู้อำนวยการวิสาหกิจ

รายละเอียดงานนี้.

1.6. หัวหน้าวิศวกรต้องรู้ว่า:

ฝ่ายนิติบัญญัติและ กฎระเบียบ, การควบคุม

การผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจ

รัฐวิสาหกิจ การกระทำของหน่วยงานของรัฐบาลกลาง ระดับภูมิภาค และระดับท้องถิ่น และ

การจัดการที่กำหนดพื้นที่ลำดับความสำคัญสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและ

อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง

เอกสารองค์กรและการบริหารและเอกสารกำกับดูแล

หน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร

โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณสมบัติของโครงสร้างองค์กร

อนาคตสำหรับการพัฒนาทางเทคนิค เศรษฐกิจ และสังคม

อุตสาหกรรมและแผนธุรกิจขององค์กร ขั้นตอนการรวบรวมและตกลง

แผนการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร

กำลังการผลิตขององค์กร วิทยาศาสตร์ และเทคนิค

ความสำเร็จในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ขั้นสูง

วิสาหกิจ;

เทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ของบริษัท

วิธีการตลาดในการจัดการและจัดการองค์กร

ขั้นตอนการสรุปและการดำเนินการทางเศรษฐกิจและการเงิน

สัญญา;

เศรษฐศาสตร์และการจัดระบบการผลิต แรงงานและการจัดการ

พื้นฐานของกฎหมายสิ่งแวดล้อม

ประเด็นหลักของกฎหมายแรงงาน กฎและระเบียบข้อบังคับ

1.7. ______________________________________________________________.

ครั้งที่สอง ฟังก์ชั่น

หัวหน้าวิศวกรขององค์กรได้รับความไว้วางใจให้มีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. สร้างความมั่นใจในการเตรียมการทางเทคนิคขององค์กร

2.2. การดำเนินการสัมพันธ์กับการวิจัย

การออกแบบ (วิศวกรรมและเทคโนโลยี) องค์กรขึ้นไป

สถาบันการศึกษา.

2.3. การจัดการงานวิจัยเรื่อง

องค์กร.

2.4. องค์กรของการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงของคนงานและ

วิศวกรและช่างเทคนิค

2.5. การตรวจสอบการปฏิบัติตามการออกแบบ วิศวกรรม และ

วินัยทางเทคโนโลยี กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและเทคโนโลยี

ความปลอดภัย.

2.6. ______________________________________________________________.

สาม. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าวิศวกรขององค์กรมีหน้าที่:

3.1. กำหนดนโยบายทางเทคนิคและทิศทางของเทคนิค

การพัฒนาวิสาหกิจในระบบเศรษฐกิจตลาด วิธีการฟื้นฟู และ

อุปกรณ์ทางเทคนิคใหม่ของการผลิตที่มีอยู่ ระดับ

ความเชี่ยวชาญและความหลากหลายของการผลิตในอนาคต

3.2. จัดให้มีการฝึกอบรมด้านเทคนิคในระดับที่จำเป็น

การผลิตและการเติบโตอย่างต่อเนื่อง เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

และผลิตภาพแรงงาน การลดต้นทุน (วัสดุ

การเงิน แรงงาน) การใช้อย่างมีเหตุผลการผลิต

ทรัพยากรคุณภาพสูงและความสามารถในการแข่งขันของการผลิต

สินค้า งานหรือบริการ ความสอดคล้องของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นกับปัจจุบัน

มาตรฐานข้อกำหนดและข้อกำหนดของรัฐ

ความสวยงามทางเทคนิคตลอดจนความน่าเชื่อถือและความทนทาน

3.3. ตามแผนธุรกิจที่ได้รับอนุมัติขององค์กรสำหรับ

ระยะกลางและระยะยาวเพื่อนำไปสู่การพัฒนา

มาตรการในการฟื้นฟูและปรับปรุงองค์กรให้ทันสมัย ​​การป้องกัน

ผลกระทบที่เป็นอันตรายของการผลิตต่อ สิ่งแวดล้อม, ระมัดระวัง

ใช้ ทรัพยากรธรรมชาติสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและ

เลี้ยง วัฒนธรรมทางเทคนิคการผลิต.

3.4. จัดระเบียบการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนสำหรับการดำเนินการใหม่

เทคนิคและเทคโนโลยีการดำเนินการตามมาตรการขององค์กรและทางเทคนิค

งานวิจัยและพัฒนา

3.5. รับรองประสิทธิภาพของการตัดสินใจออกแบบ ทันเวลาและ

การเตรียมการผลิตคุณภาพสูง การดำเนินการทางเทคนิค, ซ่อมและ

ความทันสมัยของอุปกรณ์ความสำเร็จ คุณภาพสูงสินค้าใน

การพัฒนาและกระบวนการผลิต

3.6. จากความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผลของสิทธิบัตร

การวิจัยและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ขับเคลื่อนโดยตลาด

จัดระเบียบงานปรับปรุงการเลือกสรรและคุณภาพ

การปรับปรุงและปรับปรุงงาน (บริการ) อุปกรณ์และเทคโนโลยี

การสร้างผลิตภัณฑ์ประเภทการแข่งขันใหม่โดยพื้นฐาน

การออกแบบและการใช้งานในการผลิตเครื่องมือกลที่ซับซ้อน

และระบบอัตโนมัติ กระบวนการทางเทคโนโลยี, การควบคุมและการทดสอบ

อุปกรณ์พิเศษที่มีประสิทธิภาพสูง, การพัฒนา

มาตรฐานความเข้มแรงงานของผลิตภัณฑ์และอัตราการบริโภควัสดุสำหรับพวกเขา

การผลิต การดำเนินการทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องและ

ลดต้นทุน.

3.7. ตรวจสอบการปฏิบัติตามการออกแบบและวิศวกรรม

และวินัยทางเทคโนโลยี กฎเกณฑ์ และบรรทัดฐานสำหรับการคุ้มครองแรงงาน

สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัยข้อกำหนด

ด้านสิ่งแวดล้อม, หน่วยงานด้านสุขอนามัยตลอดจนหน่วยงานที่รับผิดชอบ

การกำกับดูแลด้านเทคนิค

3.8. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดเตรียมเอกสารทางเทคนิคอย่างทันท่วงที

(ภาพวาด, ข้อกำหนด, ข้อมูลจำเพาะ, แผนที่เทคโนโลยี)

3.9. ปิดท้ายด้วยงานวิจัย ออกแบบ

(การออกแบบและเทคโนโลยี) องค์กรและการศึกษาระดับอุดมศึกษา

สถาบันสัญญาเพื่อการพัฒนาอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่

การผลิต, โครงการฟื้นฟูขององค์กร, หน่วยงาน,

การปรับปรุงและปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย ​​กลไกแบบบูรณาการ และ

ระบบอัตโนมัติ กระบวนการผลิต, ระบบอัตโนมัติ

การจัดการการผลิตดูแลการพัฒนาของพวกเขา

จัดระเบียบการดำเนินการตามโครงการอุปกรณ์ทางเทคนิคใหม่

พัฒนาโดยบุคคลภายนอก จัดทำแอปพลิเคชันสำหรับ

การจัดหาอุปกรณ์ภายใต้เงื่อนไขการเช่า

3.10. ประสานงานเรื่องสิทธิบัตรและสิ่งประดิษฐ์

กิจกรรม การรวมเป็นหนึ่ง มาตรฐานและการรับรองผลิตภัณฑ์

การรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของสถานที่ทำงาน การสนับสนุนมาตรวิทยา

บริการเครื่องจักรกลของการผลิต

3.11. ใช้มาตรการปรับปรุงองค์กรการผลิต

แรงงานและการจัดการตามการแนะนำทางเทคนิคล่าสุดและ

โทรคมนาคมหมายถึงการปฏิบัติงานด้านวิศวกรรมและการจัดการ

3.12. จัดการวิจัยและการทดลอง

การทดสอบอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ตลอดจนการทำงานภาคสนาม

ข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์

การเผยแพร่ประสบการณ์ทางอุตสาหกรรม

3.13. ดำเนินงานเพื่อปกป้องลำดับความสำคัญของการดำเนินการ

การแก้ปัญหาทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค การเตรียมวัสดุสำหรับการจดสิทธิบัตร

การได้รับใบอนุญาตและสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา

3.14. จัดฝึกอบรมและฝึกอบรมขั้นสูงของคนงานและ

วิศวกรและช่างเทคนิคและมั่นใจอย่างต่อเนื่อง

ปรับปรุงการฝึกอบรมพนักงาน

3.15. จัดการกิจกรรมบริการด้านเทคนิคขององค์กร

ควบคุมผลงาน สถานะของแรงงาน และ

วินัยการผลิตในหน่วยรอง

3.16. ในฐานะรองผู้อำนวยการคนแรกขององค์กร พก

ความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์และประสิทธิภาพของการผลิต

กิจกรรม.

3.17. _____________________________________________________________.

หัวหน้าวิศวกรมีสิทธิ์:

4.1. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริการทางเทคนิคขององค์กรใน

ความสัมพันธ์กับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กร

องค์กรอื่นๆ และหน่วยงานภาครัฐ

4.2. ส่งข้อเสนอเพื่อการปรับปรุงผู้บริหาร

กิจกรรมขององค์กร (กรม)

4.3. ลงนามและอนุมัติเอกสารภายในความสามารถ

ให้ออกตามคำสั่งที่ลงลายมือชื่อในกิจการในประเด็นต่างๆ

กิจกรรมการผลิต

4.4. ติดต่อประสานงานกับหัวหน้าแผนกทั้งหมด

เรื่องที่อยู่ในความสามารถ

4.5. รับจากหัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กร

และข้อมูลผู้เชี่ยวชาญและเอกสารที่จำเป็นในการเติมเต็ม

หน้าที่ราชการ

4.6. ตรวจสอบกิจกรรมของหน่วยโครงสร้าง

รัฐวิสาหกิจในด้านการเตรียมการผลิตทางเทคนิค

4.7. มีส่วนร่วมในการจัดทำคำสั่ง คำแนะนำ คำแนะนำ

ประมาณการ สัญญา และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิต

กิจกรรมขององค์กร

4.8. ต้องการให้ฝ่ายบริหารขององค์กรช่วยเหลือใน

การปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

4.9. ______________________________________________________________.

V. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าวิศวกรมีหน้าที่รับผิดชอบ:

5.1. สำหรับความล้มเหลวในการดำเนินการ (การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม) ของทางการ

หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้

ภายในขอบเขตที่กำหนด กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย.

5.2. สำหรับผู้ที่มุ่งมั่นในการดำเนินกิจกรรมของพวกเขา

ความผิด - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยทางปกครอง ทางอาญา และ

กฎหมายแพ่งสหพันธรัฐรัสเซีย.

5.3. สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนด

แรงงานกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

จาก รายละเอียดงานคุ้นเคย:

____________________________________________________________________________

(นามสกุล, ชื่อและนามสกุล, ลายเซ็นของพนักงานที่ลงทะเบียนในตำแหน่งนี้)

____________________________________________________________________________

(นามสกุล, ชื่อและนามสกุล, ลายเซ็นของพนักงานที่ลงทะเบียนในตำแหน่งนี้)

____________________________________________________________________________

(นามสกุล, ชื่อและนามสกุล, ลายเซ็นของพนักงานที่ลงทะเบียนในตำแหน่งนี้)

____________________________________________________________________________

(นามสกุล, ชื่อและนามสกุล, ลายเซ็นของพนักงานที่ลงทะเบียนในตำแหน่งนี้)