Önbecsülés a pszichológiában - mi ez? Az önbecsülés típusai és fogalma a pszichológiában. Önbecsülés - mi ez: fogalom, szerkezet, típusok és szintek

Ebben a részben az önbecsülés fogalmát, szintjeit, kialakulásának feltételeit és funkcióit, valamint az önbecsülés hazai és külföldi szerzők által adott definícióit tárgyaljuk.

Az önbecsülés legtöbb meghatározása az Én összetevőjének, aspektusának vagy dimenziójának tekinti - a fogalom vagy az öntudat (az orosz pszichológiára jellemző, hogy az önbecsülést az öntudat összetevőjeként mutatja be). Az önértékelés pszichológiai természetének négy fő értelmezése van, attól függően, hogy annak melyik aspektusa (például érzelmi, szabályozó, értékelő) kerül előtérbe.

Az első lehetőségnél jellemző, hogy az önbecsülést az „én – fogalom” affektív összetevőjének tekintjük, az „én”-hez fűződő érzelmi attitűddel társítjuk, vagy az önbecsülést úgy tekintjük, mint az „én” fogalmát. különleges fajtaérzelmileg - érték hozzáállás, vagy minden önmagával kapcsolatos attitűd értékelő aspektusaként, megmutatva, hogyan viszonyul az ember önmagához, milyen véleménye van önmagáról. Az irodalomban döntően három, az önbecsüléssel kapcsolatos érzés dominál: az önszeretet, az önelfogadás és a kompetencia érzése.

Egy másik értelmezés az önbecsülést önmagának tekinti, amely magában foglalja ezt a három aspektust - kognitív, az önmagunkról alkotott elképzelést vagy véleményt tükrözi; érzelmi; viselkedési vagy kétszintű képződményként ábrázolja, amely szenzoros (érzelmi) és racionális (kognitív) komponenseket tartalmaz.

Az önbecsülés megértésének harmadik változata attitűdrendszerként, az „én” különböző szintjei közötti kapcsolatként, az egyén múltbeli tapasztalatait összegző és önmagáról új információkat strukturáló oktatásként, szabályozóként jelenik meg. az emberi tevékenységről és viselkedésről. Ebben a megközelítésben az önértékelést leggyakrabban a valódi és az ideális „én” közötti megfeleltetésen keresztül határozzák meg, amelyek közötti eltérés az önbecsülés „magasságának” mutatójaként szolgál. Az önértékelést az önszabályozás vezető összetevőjének tekintve a kutatók feltárják szabályozó funkcióinak lehetőségeit és típusait, értékelő, ellenőrző, stimuláló, blokkoló és védő funkciókra bontva azokat.

Az önértékelés pszichológiai természetének megértésének negyedik megközelítésének képviselői hangsúlyozzák, hogy meg kell különböztetni az értékelést az érzelmektől és a viselkedési reakcióktól, el kell különíteni más hasonló konstrukcióktól és jelenségektől, külön szempontot emelnek ki az Én-fogalomban - az értékelő, ami korrelál az önbecsülés fogalma. Ebben az összefüggésben az önbecsülést az önismeret fejlődésének és az önismereti munkának az eredményeként, az ember önmagáról és önmagához való viszonyáról alkotott tudásának egységeként mutatják be, de ugyanakkor nem redukálható ezen összetevők bármelyike.

Az önbecsülés általános definíciója így hangozhat: az önbecsülés egy személy elképzelése személyes tevékenységének fontosságáról a társadalomban, valamint önmaga és saját tulajdonságainak és érzéseinek, méltóságának, hiányosságainak értékelése, ezek nyílt kifejezése, ill. zárva.

Az egyén személyes jelentésrendszere a fő értékelési kritérium.

Az önértékelés a következő funkciókat látja el:

egyrészt szabályozási, amely alapján a személyes választáson alapuló problémák megoldása történik;

másodszor védő, az egyén viszonylagos stabilitását és függetlenségét biztosítva;

harmadszor a fejlődés funkciója – az önbecsülés a személyiségfejlődés lendülete.

Az önértékelés kialakításában jelentős szerepe van a környező személyiségről és az egyén eredményeiről szóló értékeléseknek. Elméletileg az önbecsülés az egyén önértékelése.

A legtöbb ember számára az önbecsülés kezdetben nem meghatározott, azt ki kell érdemelni vagy meg kell érdemelni. Ezért az ember, bizonyítva értékét és jelentőségét, arra törekszik, hogy sikereket érjen el és elkerülje a kudarcot azokon a területeken, amelyeken önbecsülése nyugszik. A kudarcok, kudarcok vagy éppen azokkal való fenyegetés olyan területeken, amelyekre személyes jelentőségűek támaszkodnak, különösen megterhelőek, és erőfeszítésekkel járhatnak a kudarc, szégyen és megaláztatás akut érzésének csökkentésére; az önbecsülés, önbizalom, önbecsülés megőrzése; és ami a legfontosabb – „az egyén integritásának és az egyéni „én” épségének megőrzése minden áron, akár betegségen keresztül is az ember szemében”.

S. Coopersmith tanulmányozta az önbecsülés pszichológiai feltételeit, és megfelelő kísérleteket végzett. Egyik tanulmánya során az önértékelés három szintjét azonosította:

Kevés önbizalom

Átlagos önbecsülés

Magas önértékelés.

Emellett meghatározta az önértékelés egyik vagy másik szintje kialakulásának feltételeit is.

Tehát az alacsony önértékelés kialakulásának feltételei: az alacsony önértékelés szorosan összefügg a szülők azon kísérleteivel, hogy a gyermekben kialakítsák az alkalmazkodás képességét, vagyis az alkalmazkodó viselkedést. Ez a következő követelményekben fejeződik ki vele szemben: engedelmesség; más emberekhez való alkalmazkodás képessége; felnőttektől való függés a mindennapi életben; tisztaság; konfliktusmentes interakció társakkal. A szülők azon vágya, hogy a gyermekeket alárendeltségbe, függő helyzetbe tegyék, az önbecsülés csökkenéséhez vezet. A gyermek ebben a helyzetben lelkileg összetört, nem bízik az őt körülvevő világban, hiányzik a saját személyes értékének érzése.

Az átlagos önértékelés kialakulásának feltételei: egy átlagos önértékelésű gyermekcsoport felmérésének eredményei lehetővé teszik a családban való nevelésük számos jellegzetes vonásának azonosítását. Az ilyen gyerekek szülei leereszkedő, pártfogó álláspontot képviselnek velük szemben. A szülői igények szintje ebben a csoportban alacsonyabb volt, mint a másik két csoport szüleié. A szerény célok lehetővé teszik számukra, hogy elfogadják a gyerekeket olyannak, amilyenek, hogy toleránsak legyenek viselkedésükkel szemben. Ugyanakkor a gyermekek különféle önálló cselekedetei szorongást okoznak a szülőkben. Az ebbe a csoportba tartozó gyermekek otthonán kívüli önálló személyes tapasztalatszerzése általában korlátozott. A magas önértékelésű gyerekekkel összehasonlítva az ebbe a csoportba tartozó gyerekeket jobban vezérli mások magukról alkotott véleménye.

A magas önbecsülés kialakulásának feltételei: e csoport családjainak fontos jellemzője a világos, előre meghatározott döntéshozatali autoritás, a tekintély és a felelősség egyértelmű megnyilvánulása. Az egyik szülő átveszi azokat a fő döntéseket, amelyekben az egész család egyetért. A kevésbé alapvető döntéseket, például a hazai kérdésekben, közösen hozzák meg. Az ilyen családokban a kölcsönös bizalom légköre uralkodik, minden tag egy közös otthoni körben érzi magát. Így az összetartás és szolidaritás által jellemzett családok gyermekeiben magas önértékelés alakul ki. A gyermek szemében a szülők mindig sikeresek. Könnyen követi az általuk felállított viselkedési mintákat, kitartóan és eredményesen oldja meg a vele szembesülő napi feladatokat, hiszen bízik képességeiben. Kevésbé hajlamos a stresszre és a szorongásra, jóindulatúan és reálisan érzékeli az őt körülvevő világot és önmagát.

S. Coopersmith úgy véli, hogy az önbecsülés kialakulásában inkább a gyermek családi kapcsolata a döntő, mintsem társadalmi létének általános feltételei.

Az önbecsülést kutató hazai és külföldi tudósok eltérő definíciókat adnak rá. És most ezeket a meghatározásokat szeretném megvizsgálni.

1 – L.V. Borozdina: "Az önbecsülés egy személyes ítélet a saját értékéről, az önbecsülés tükrözi az egyénben az önbecsülés érzésének, az önértékelésnek és a pozitív attitűdnek a fejlettségi fokát. az Én szférája."

Minden önmagunk jellemzésére tett kísérlet tartalmaz egy értékelő elemet, amelyet általánosan elismert normák, kritériumok és célok, a teljesítményszintről alkotott elképzelések, erkölcsi elvek, magatartási szabályok határoznak meg.

Az önbecsülés kialakulásában fontos szerepet játszik a valós én képének összehasonlítása az ideális én képével, vagyis azzal az elképzeléssel, hogy mi szeretne lenni az ember.

L.V. Borozdina az önértékelést az öntudat speciális funkciójának tekinti, amely egyik összetevőjére sem redukálható, sem a kognitív, sem az érzelmi dimenzióra. Az önbecsülés természete abban rejlik, hogy az ember tudatában van annak, mit jelent számára ez vagy az a tudás önmagáról, annak önmaga számára való jelentőségének tudatában, ezért „az önbecsülés arra a kérdésre ad választ: nem mim van, hanem mit csinál költség, mit jelent, mit jelent?” .

2 - V. Zincsenko a következő definíciót adja: Az önbecsülés olyan érték, jelentőség, amellyel az egyén egészében és személyiségének, tevékenységének, viselkedésének bizonyos aspektusaiban ruházza fel magát. Az önbecsülés viszonylag stabil szerkezeti képződményként, az én-vég, az öntudat összetevőjeként és önértékelési folyamatként működik. Az önbecsülés alapja az egyén személyes jelentésrendszere, az általa elfogadott értékrendszer. Központi személyiségformálásnak és az én-koncepció központi elemének tekintik.

Az önbecsülés szabályozó és védő funkciókat lát el, befolyásolja az egyén viselkedését, tevékenységét, fejlődését, más emberekkel való kapcsolatait. Az önmagunkkal való elégedettség vagy elégedetlenség mértékének, az önbecsülés szintjének tükrözése, az önbecsülés megteremti az alapot a saját sikerének és kudarcának észleléséhez, meghatározott szintű célokat, vagyis az ember követeléseinek szintjét kitűzve. Az önbecsülés védő funkciója, amely az egyén viszonylagos stabilitását és autonómiáját (függetlenségét) biztosítja, a tapasztalati adatok torzulásához vezethet, és így negatívan hat a fejlődésre.

A fejlett egyén önértékelése komplex rendszert alkot, amely meghatározza az egyén önviszonyának jellegét, és magában foglalja az általános önértékelést is, amely tükrözi az önbecsülés szintjét, önmaga holisztikus elfogadását vagy el nem fogadását, és részleges, a személyes önértékelés, amely a személyiség bizonyos aspektusaihoz, cselekedeteihez és bizonyos tevékenységtípusok sikeréhez való viszonyulást jellemzi. Az önbecsülés lehet különböző szinteken tudatosítás és általánosítás.

Az önbecsülés mások értékelése, a saját tevékenységeinek eredményeinek értékelése, valamint az önmagáról alkotott valós és ideális elképzelések aránya alapján alakul ki. A kialakult, megszokott önbecsülés megőrzése szükségletté válik az ember számára, amihez számos fontos önértékelési jelenség társul, mint például az alkalmatlanság affektusa, a siker kellemetlensége stb.

3 - I. I. Chesnokova az önbecsülés alatt két szféra: az érzelmi-érték önkapcsolat és az önismeret szféra interakcióját értette, létrehozva a személyiség öntudatának - az önbecsülésnek - egy sajátos formációját, amely az önbecsülés szabályozásában szerepel. személyiség viselkedése. Az önértékelés segítségével tükröződik az ember önismeretének és önmagához való hozzáállásának szintje, amely I. I. Chesnokova szerint szükséges belső pszichológiai feltétele egy személy identitásának, állandóságának.

4 – A.V. szerint Zakharova szerint az önbecsülés "a személyiség központi, nukleáris formációja, amelynek prizmáján keresztül megtörik és közvetítik a gyermek mentális fejlődésének minden vonalát, beleértve személyiségének és egyéniségének kialakulását". 5 - Leontiev A.N. az önbecsülés az egyik lényeges feltétele, amelynek köszönhetően az egyén emberré válik. Az egyénben azt az igényt alakítja ki, hogy megfeleljen mások követelményszintjének és megfeleljen a saját szintjének. személyes értékelések.

6 - I.S. Kohn az önértékelésen kognitív alstruktúrát ért, melynek feladata az egyén múltbeli tapasztalatainak általánosítása és az „én”-ről szóló új információk strukturálása, vagyis az alany önmaga tudásának rögzítése.

7 - A. G. Spirkin szerint: Az önbecsülés egy jól ismert attitűd önmagunkhoz: az ember tulajdonságaihoz és állapotaihoz, képességeihez, testi és lelki erősségeihez. Az ember mint személy önértékelő lény. Önbecsülés nélkül nehéz, sőt lehetetlen önmeghatározás az életben. Az igazi önbecsülés magában foglalja az önmagunkkal szembeni kritikus attitűdöt, képességeinek folyamatos kipróbálását az élet követelményeinek megfelelően, azt a képességet, hogy önállóan kitűzzünk magunk elé megvalósítható célokat, szigorúan értékeljük gondolataink menetét és eredményeit, alapos ellenőrzésnek vetjük alá a feltett sejtéseket, átgondoltan mérlegelje az összes előnyét és hátrányát. ”, hagyja el az indokolatlan hipotéziseket és verziókat. Az igazi önbecsülés megőrzi az ember méltóságát, és erkölcsi elégedettséget ad neki. Az önmagunkkal szembeni megfelelő vagy nem megfelelő attitűd vagy a szellem harmóniájához vezet, amely ésszerű önbizalmat biztosít, vagy állandó konfliktushoz, néha neurotikus állapotba vezetve az embert. A legmegfelelőbb önmagunkhoz való hozzáállás a legmagasabb szintű önértékelés.

8 - Az "én" jelentésének fogalmával összefüggésben V.V. Stolin a tudás I. képében megkülönbözteti az énképet, többek között bizonyos tulajdonságok súlyosságának értékelése formájában, és az érzelmi-érték attitűdöt mint viszonylag stabil érzést, élményt. Az én-hozzáállást úgy mutatják be, mint amely három tengelyt tartalmaz: "szipátia-ellenszenv", "tisztelet-nem-tisztelet", "közelség-elszigetelődés", amelyek közül a második az önbecsüléssel korrelál, mivel inkább értékelő jellegű, és magában foglalja az összehasonlítást az önbecsüléssel. bizonyos szabványok, normák vagy szabványok. Itt az önbecsülést nem szeretetként/öngyűlöletként értelmezzük, nem önelfogadásként/önelutasításként, hanem kompetencia, önbecsülés érzéseként, amikor az önértékelés folyamatán van a hangsúly - összehasonlítás az ember tulajdonságait, cselekedeteit, képességeit valamilyen mércével, mércével.

Az „én” jelentésének az emberi tevékenység természetéből fakadó felfogásában fontos az a képesség, hogy túllépjünk az egyén öntudaton, figyelembe véve az önkapcsolatot az egyén indítékaival, szükségleteivel és céljaival összefüggésben. való élet. A koncepcióban azonban V.V. Stolin önbecsülése, mint az öntudat önálló komponense, eltűnik, beépül és gyakran fel is oldódik két másik komponensben - az én-képben és az én-hozzáállásban.

9 - S. R. Pantileev, folytatva az "én" jelentésének fejlesztését, amelyet V. V. javasolt. Stolin, pontosabban meghatározta az önbecsülés szerepét és helyét az öntudat szerkezetében. Kutatásai szerint az önkapcsolat egy hierarchikus-dinamikus rendszerként jelenik meg, amely két alrendszert tartalmaz: az önértékelési rendszert és az önmagunkhoz való érzelmi-érték attitűd rendszerét, amelyek mindegyike sajátos módon kapcsolódik a " ÉN". Az önértékelés tehát szerinte nem az érzelmi és értékszemléletű attitűdrendszerben szerepel, hanem speciális nevelést jelent. S.R. Pantileeva szerint az önértékelés és az érzelmi én-hozzáállás közötti alapvető különbség az ilyen típusú értékelések alapjainak különbségében rejlik. Az önértékelés mechanizmusa társadalmi összehasonlítás vagy összehasonlítás a normával, standarddal, vagyis a felsőbbrendűség és preferencia szubjektum-szubjektum viszonyának tükröződése. Az én-attitűd mechanizmusa az „én-én” rendszeren belüli attitűdök és preferenciák tükröződése, ahol az „én”-t „önmagában lévő másikkal” hasonlítják össze. Önbecsülés, S.R. szemszögéből. Pantileeva jobban ki van téve a védőmechanizmusok hatásának, jobban függ a sikertől vagy a kudarctól. Az önértékelések rendszerét az ösztönző motívumok által indított tevékenységek sikeres megvalósításának lehetőségei határozzák meg, míg az önmagunkhoz való érzelmi attitűd jelentésformáló motívumokra épül.

Értékelés esetén az önbeállítás (vagyis az önértékelések rendszere) S.R. Pantileev az önbecsülést, a kompetencia érzetét vagy a hatékonyság érzetét képviseli. Érzelemként az én-hozzáállás szimpátiaként, önbecsülésként, értékrendként, önelfogadásként jelenik meg. Meg kell azonban jegyezni, hogy nagyon nehéz különbséget tenni például az önbecsülés és az önbecsülés érzése között.

Megállapíthatjuk tehát, hogy a hazai szerzők számára az önbecsülés az önismeret fejlődésének és az önismereti munkának az eredménye, az ember önismeretének és önmagához való viszonyának egysége, de egyben. nem redukálható ezen összetevők egyikére sem.

Most azt szeretném megvizsgálni, hogy az önbecsülés milyen definícióit adják meg a külföldi tudósok.

1 - R. Burns. A szerző számára az önbecsülés az énfogalom egyik összetevője. Az én-fogalom az egyén önmagáról alkotott elképzeléseinek összessége, amelyek értékelésükhöz kapcsolódnak. Az énfogalom leíró komponensét gyakran énképnek vagy énképnek, az önmagunkhoz vagy egyéni tulajdonságaihoz való viszonyuláshoz kapcsolódó összetevőt önbecsülésnek vagy önelfogadásnak nevezik. Az önbecsülés az egyén önmagáról alkotott elképzelésének affektív értékelése, amely különböző intenzitású lehet, mivel az énkép sajátos jellemzői többé-kevésbé erős érzelmeket válthatnak ki az elfogadásukkal vagy elítélésükkel.

2 - M. Rosenberg szerint az önbecsülés egy olyan pozitív vagy negatív attitűd, amely egy konkrét tárgyra, az Én-re irányul I. Ezért az alacsony önértékelés önelutasítást, önmegtagadást, a személyiséggel szembeni negatív attitűdöt foglal magában.

3 - S. Coopersmith szerint az önbecsülés az egyénben rejlő önértékelési érzés, amely más emberek számára bizonyos reakciókban nyilvánul meg. Az önértékelés, amelyet az ember fejleszt és fenntart, tisztán személyes és szubjektív pszichológiai állapot.

4 – W. James klasszikus felfogásában az én ideál megvalósításának gondolata az önbecsülés fogalmán alapul, amelyet matematikai összefüggésként határoznak meg. valódi eredményeket egyéni követeléseinek. Tehát aki a valóságban eléri azokat a tulajdonságokat, amelyek a számára ideális Énképet határozzák meg, annak magas önbecsüléssel kell rendelkeznie. Ha valaki szakadékot érez e jellemzők és eredményei között, akkor önértékelése minden valószínűség szerint alacsony lesz.

5 - F. Zimbardo azt írja, hogy az önbecsülés az embernek önmagáról alkotott véleménye, amely önmagának másokkal való összehasonlítása eredményeként alakul ki.

Így arra a következtetésre juthatunk, hogy a külföldi szerzők számára az önbecsülés az egyén önmagáról alkotott elképzelésének affektív értékelése; azt tükrözi, hogy az egyén milyen mértékben fejleszti ki az önbecsülés érzését, saját értékének érzését és pozitív attitűdöt mindenhez, ami az Én szférájába kerül.

Ennek a szakasznak az összefoglalására a következő kérdéseket vettük figyelembe:

az önbecsülés fogalma (ez egy személy elképzelése személyes tevékenységének fontosságáról a társadalomban, önmaga és saját tulajdonságainak és érzéseinek értékelése, előnyei és hátrányai, ezek nyílt vagy zárt kifejezése);

szintjei (alacsony, közepes és magas);

egy bizonyos szintű önbecsülés kialakulásának feltételei;

önértékelési funkciók (szabályozó, védő és fejlesztő funkció);

és azt is, hogy az önértékelés milyen definícióit adják meg a külföldi és hazai szerzők.

Tehát a tanulmány során már megállapítottuk, hogy az önbecsülés a pszichológiai tudományban úgy értendő, mint az egyén saját érdemeinek és hibáinak, viselkedésének és tetteinek értékelése, a személyes szerep meghatározása. és jelentősége a társadalomban, önmagának mint egésznek a meghatározása. Az alanyok pontosabb és pontosabb jellemzése érdekében az egyén önértékelésének bizonyos típusait fejlesztették ki, nevezetesen:

A realizmus szerint megkülönböztetik megfelelőés nem megfelelőönbecsülés, amelyek között alul- és túlbecsültek;

Az önbecsülés szintjétől (vagy nagyságrendjétől) függően lehet magas, közepes vagy alacsony;

Időben aztán megkülönböztetnek előrejelző, naprakészés visszatekintőönbecsülés;

Elterjedési terület szerint megkülönböztetik Tábornok, magánés konkrét szituációsönbecsülés;

Az önértékelés szerkezetének jellemzőitől függően lehet konfliktusés konfliktusmentes(egyes szerzők úgy hívják konstruktívés romboló);

Az önbecsülés erősségétől függően lehet fenntarthatóés instabil. Maklakov A.G. M15 Általános pszichológia: Tankönyv egyetemek számára. - Szentpétervár: Péter, 2008. - 583 p.

Az ember önbecsülésének felsorolt típusait alapvetőnek tekintik a pszichológiai tudományban. Úgy értelmezhetők, mint az alanyok viselkedésének módosulása az abszolút személytelen kezdet területétől az egyénileg személyes bizonyosságig.

Tehát van egy normális önbecsülés, vagy ahogy mondják - megfelelő, alacsony, illetve túlbecsült - nem megfelelő. Ezek az önértékelési típusok a legfontosabbak és a legmeghatározóbbak, hiszen az ő szintjüktől függ, hogy egy személy mennyit fog ésszerűen értékelni. saját erőket, tettek, tulajdonságok, tettek. Az önbecsülés szintje abban áll, hogy túlzott jelentőséget tulajdonítunk önmagának, saját érdemeinek és hibáinak, vagy fordítva - a jelentéktelenségnek. Meg kell jegyezni, hogy egyes szerzők az "optimális önértékelés" kifejezést használják, amelyhez a legtöbb pszichológus a következő szinteket sorolja fel:

Középszint;

Átlag feletti;

Magas szint.

Ugyanakkor minden olyan szint, amely nem tartozik az optimális önértékelés kategóriájába, nem optimálisnak minősül (beleértve az alacsony és a magas önértékelést is). A pszichológusok szerint az alacsony önbecsülésnek két típusa van:

- kevés önbizalomés a követelések alacsony szintje(túlzottan alacsony önértékelés, amikor az ember eltúlozza minden hiányosságát);

- kevés önbizalomés magas szintállítja(más neve is van - az elégtelenség hatása, amely egy személyben kialakult kisebbrendűségi komplexumról és a fokozott szorongás állandó belső érzéséről beszélhet). Gyakorlati pszichodiagnosztika: Módszerek és tesztek. Oktatóanyag/ Szerk. komponálta: D.Ya. Rajgorodszkij. - Samara: BAHRAKH-M, 2006. - 672 p.

Szükséges, hogy az ember ismerje az önértékelés szintjét, mert ez segít neki, ha szükséges, hogy erőfeszítéseit ennek korrekciójára irányítsa. A modern pszichológiai tudomány sokat kínál különféle tippeket hogyan lehet az önbecsülést növelni és megfelelővé tenni. Ahol megfelelőségét Az egyén önértékelését két ellentétes mentális folyamat aránya határozza meg: a kognitív és a protektív. Az első a megfelelőséget segíti elő, a második pedig a fordított valóság irányába hat. A védekezési folyamat azzal magyarázható, hogy minden embernek van egyfajta önfenntartása, amely az önbecsülés helyzeteiben a személyes viselkedés önigazolására, valamint a belső személyes pszichológiai kényelem önvédelmére hat. Ez a folyamat akkor is megtörténik, amikor az ember egyedül marad önmagával, mivel az egyén nehezen ismeri fel a káoszt magában. Sokan tévesen azt hiszik, hogy az önbecsülés túlbecsült szintje jó dolog. Ez a vélemény azonban nem teljesen helytálló, mivel az önértékelés egyik vagy másik irányú eltérései nagyon ritkán járulnak hozzá az egyén gyümölcsöző fejlődéséhez.

Tehát a túlbecsült önbecsüléssel rendelkező emberek hajlamosak túlbecsülni saját valódi potenciáljukat, akik gyakran azt gondolják, hogy a körülöttük lévő emberek ok nélkül alábecsülik őket, aminek következtében teljesen barátságtalanul, gyakran arrogánsan és arrogánsan bánnak a körülöttük lévőkkel. , és néha meglehetősen agresszíven. Ugyanakkor biztosak abban, hogy mindenben felsőbbrendűek más egyéneknél, és saját felsőbbrendűségük elismerését követelik. A túlbecsült önértékelésű alanyok folyamatosan próbálják bebizonyítani másoknak, hogy ők a legjobbak, mások pedig rosszabbak náluk. Emiatt mások hajlamosak elkerülni a velük való kommunikációt.

Az egyén őszintén felfújt önbecsülését egy felsőbbrendűségi komplexus – „én vagyok a leghelyesebb”, valamint a kétéves gyerekek komplexuma – „én vagyok a legjobb” – jellemzi. A magas önbecsüléssel rendelkező személy idealizálja magát, eltúlozza képességeit és képességeit, valamint jelentőségét a körülötte lévő emberek számára. Az ilyen személy figyelmen kívül hagyja a pszichológiai kényelem fenntartásának kudarcait, miközben megőrzi szokásos önhittségét. Ugyanakkor az ilyen egyén bemutatja gyenge oldalai az erőseknek, kiadva a szokásos agresszivitást és makacsságot az elszántság és az akarat érdekében. Az ilyen személy gyakran mások számára elérhetetlen emberré válik, mentálisan megsüketül és elveszít Visszacsatolás a körülötted lévőkkel. Soha nem hallgat mások véleményére. Az ilyen személy kudarca arra utal külső tényezők, mások cselszövései, körülményei, intrikái, de nem a saját hibáikra. Más személyiségek kritikus önértékelése elfogadhatatlan számára, az ilyen embereket pedig nyilvánvaló bizalmatlansággal kezeli, mindezt irigységnek és cifraságnak minősítve.

A magas önbecsüléssel rendelkező személy felfújt és lehetetlen célokat tűz ki maga elé; a követelések szintje meghaladja azt valós lehetőségeket. Egy ilyen ember számára olyan jellemzők, mint az arrogancia, az arrogancia, a felsőbbrendűségre való törekvés, az agresszivitás, a durvaság, a veszekedés, a merevség. Kifejezetten önállóan viselkedik, és ezt mások megvetésnek és arroganciaként érzékelik. A felfújt önértékelésű személy hajlamos a hisztérikus és neurotikus megnyilvánulások üldözésére, úgy gondolja, hogy többet érdemel, de szerencsétlen. Gyakran kiszámítható és stabil viselkedésű, jellegzetes megjelenése van:

Magas fejhelyzet

egyenes testtartás,

hosszú és közvetlen tekintet,

Őszintén szólva az egyén alacsony önértékelése a szorongó, elakadt jellemkiemelésben nyilvánul meg. Általában az ilyen személy nem magabiztos, határozatlan, félénk, túlzottan óvatos, és senki máshoz hasonlóan égető szüksége van mások jóváhagyására és támogatására. Az alacsony önértékelésű egyén könnyen enged más személyiségek befolyásának, és meggondolatlanul követi példájukat. Gyakran kisebbrendűségi komplexusban szenvedve igyekszik bármi áron kiteljesíteni, érvényesülni, ami az ilyen személyt a célok elérése érdekében válogatás nélküli eszközökhöz vezet. Az ilyen ember lázasan igyekszik utolérni és bebizonyítani magának és mindenkinek, hogy fontos, és hogy ő személy szerint ér valamit. A maga elé kitűzött céljai alacsonyabbak, mint amennyit elérhet. Az alacsony önértékelésű ember gyakran belemegy bajaiba, kudarcaiba, miközben felfújja életében betöltött szerepét. Az ilyen ember túlságosan igényes másokkal és önmagával szemben, túlzottan önkritikus, visszahúzódó, irigy, gyanakvó, bosszúálló, kegyetlen. Gyakran kudarcnak tekintik magukat, nem veszik észre, aminek következtében nem tudják helyesen felmérni saját magukat legjobb tulajdonságait. Az alacsony önbecsülés általában gyermekkorban alakul ki, de gyakran átalakul megfelelőről a más tantárgyakkal való rendszeres összehasonlítás miatt. Az ilyen ember gyakran unalmassá válik, apróságokkal hoz másokat, valamint konfliktusokat okoz mind a munkahelyen, mind a családban. Mert kinézet jellegzetes:

a fej visszahúzása,

határozatlan járás,

Beszélgetés közben fordítsa oldalra a szemét.

(módszer S.A. Budassi)

Nézzünk meg négy tulajdonságblokkot, amelyek mindegyike a személyiség tevékenységének egy-egy szintjét tükrözi:

1. önbecsülés a kommunikáció terén.

2. a viselkedés önértékelése.

3. önértékelés a tevékenységi területen.

4. saját érzelmi megnyilvánulásainak önértékelése.

Négy készleted van pozitív tulajdonságait emberek. Ki kell választanod a listáról, és be kell karikáznod azokat a személyiségjegyeket, amelyek véleményed szerint a legjelentősebbek az Ön számára.

A minőségek listája:


udvariasság	tevékenység	komolyság	vidámság
szorgalom	büszkeség	hatékonyság	vakmerőség
őszinteség	jó természet	készség	vidámság
kollektivizmus	tisztesség	megértés	őszinteség
fogékonyság	bátorság	sebesség	kegyelem
	keménység	nyugalom	érzékenység
együttérzés	bizalom	pontosság	a szabadság szeretete
tapintat	őszinteség	szorgalmasság	szívélyesség
megértés	lelkiismeretesség	szenvedély	szenvedély
érzékenység	kezdeményezés	kitartás	félénkség
jóakarat	intelligencia	pontosság	izgalom
barátság	kitartás	figyelmesség	lelkesedés
báj	meghatározás	előrelátás	együttérzés
társaságkedvelő	elvekhez való ragaszkodás	fegyelem	vidámság
kötelezettség	önkritika	szorgalom	szerelmeskedő hajlam
felelősség	függetlenség	kíváncsiság	optimizmus
őszinteség	egyensúlyi	találékonyság	korlátozás
igazságszolgáltatás	céltudatosság	utósorozat	elégedettség
kompatibilitás	energia	teljesítmény	nyugalom
igényesség	lelkesedés	aggályoskodás	Érzékenység

Befejezett? Most keresse meg a kiválasztott tulajdonságokban azokat, amelyekkel valóban rendelkezik, jelölje be mellette, és találja meg a százalékos arányukat is.

EREDMÉNYEK.

Számolja meg az ideális tulajdonságok számát.
Számolja meg a számot valódi tulajdonságok, amelyek az ideális tulajdonságok listáján szerepelnek.
Számítsa ki százalékos arányukat:

Önbecsülés \u003d Nreal * 100%

Nreal - a valódi tulajdonságok száma;

Nid - az ideális tulajdonságok száma.

Szabványértékek táblázata

	Megfelelő önbecsülés
Az átlag alatt		Átlag feletti	Nem megfelelően magas

A személyes önértékelés lehet megfelelő, túlbecsült vagy alábecsült.

Megfelelő önbecsülés két pozíciónak felel meg: "átlagos", "átlag feletti". A megfelelő önbecsüléssel rendelkező személy helyesen korrelálja képességeit és képességeit, meglehetősen kritikus önmagával szemben, reális célokat tűz ki maga elé, tudja, hogyan kell megjósolni mások megfelelő hozzáállását tevékenysége eredményeihez. Az ilyen ember viselkedése alapvetően konfliktusmentes, konfliktusban konstruktívan viselkedik.

Önértékeléssel "magas szintű", "átlagon felüli": az ember megérdemli, hogy megbecsülje és tisztelje önmagát, elégedett önmagával, fejlett önértékelése van. Az önértékelésben középszint”: az ember tiszteli önmagát, de ismeri gyengeségeit és önfejlesztésre, önfejlesztésre törekszik.

Fokozott önbecsülés a pszichodiagnosztikai skála "nem megfelelően magas" szintjének felel meg. A túlbecsült önértékeléssel az ember idealizált képet alakít ki személyiségéről. Túlbecsüli képességeit, csak a sikerre koncentrál, figyelmen kívül hagyja a kudarcokat.

Valóságérzékelése gyakran érzelmes, a kudarcot vagy a kudarcot valaki hibáinak vagy kedvezőtlen körülményeknek a következménye. A beszédében megfogalmazott méltányos kritikát csípősnek tartja. Az ilyen személy konfliktusos, hajlamos a kép túlbecsülésére konfliktushelyzet, a konfliktusban aktívan viselkedik, győzelemre fogad.

Kevés önbizalom az "alacsony" és az "átlag alatti" pozícióknak felel meg. Alacsony önbecsülés esetén az embernek kisebbrendűségi komplexusa van. Bizonytalan önmagában, félénk és passzív. Az ilyen embereket az önmagukkal szembeni túlzott igények és még több másokkal szembeni igény jellemzi. Unalmasak, nyafognak, csak a hibákat látják magukon és másokon.

Az ilyen emberek konfliktusosak. A konfliktusok okai gyakran a másokkal szembeni intoleranciájukból fakadnak. Az önértékelés lehet pozitív (magas) és negatív (alacsony), valamint optimális és szuboptimális.

Optimális önbecsüléssel az ember helyesen korrelálja azt képességeivel és képességeivel, meglehetősen kritikus önmagával szemben, igyekszik reálisan szemlélni sikereit és kudarcait, elérhető célokat tűz ki maga elé. Az elért eredmények értékelését nem csak saját személyes méréseivel közelíti meg, hanem igyekszik előre látni, hogyan reagálnak erre mások.

De az önbecsülés is lehet szuboptimális – túl magas vagy túl alacsony.

A felfújt önértékelés alapján az emberben tévképzet alakul ki önmagáról. Ilyen esetekben az ember figyelmen kívül hagyja a kudarcokat, hogy fenntartsa szeretett személye szokásos és magas megbecsülését. Akut érzelmi "taszítás" van mindennek, ami sérti az én ideális eszméjét.

A túlbecsült és nem megfelelő önértékelésű ember nem akarja beismerni, hogy minden kudarca saját hibáinak, lustaságának, tudásának, képességeinek hiányának vagy helytelen viselkedésének a következménye. A képességek egyértelmű túlértékelése nagyon gyakran belső önbizalommal jár együtt. Mindez fokozott érzékenységhez és krónikus tehetetlenséghez vezet.

Ha a magas önértékelés képlékeny, a dolgok valós állapotának megfelelően változik - sikerrel növekszik, kudarcokkal csökken, akkor ez hozzájárulhat a személyiség fejlődéséhez, a kitűzött célokhoz, a képességek, akarat fejlődéséhez.

Az önbecsülés alacsony lehet. Ez általában önbizalomhiányhoz, félénkséghez és kezdeményezőkészség hiányához, hajlamainak és képességeinek megvalósításának képtelenségéhez vezet. Az ilyen emberek a mindennapi problémák megoldására korlátozódnak, túl kritikusak önmagukkal szemben. Az alacsony önértékelés lerombolja az ember reményeit jó kapcsolat neki, valós eredményeit és mások pozitív értékelését pedig véletlennek és átmenetinek érzékeli.

A nagy sérülékenység következtében az ilyen emberek hangulata gyakori ingadozásoknak van kitéve. Rendkívül élesen reagálnak a kritikákra, a cáfolatokra, elfogultan értelmezik mások nevetését, gyanakvónak és ennek következtében jobban mások értékelésétől, véleményétől függővé válnak, vagy visszavonulnak, de utána magánytól szenvednek.

A hasznosság alábecsülése csökkenti a társadalmi aktivitást, csökkenti a kezdeményezőkészséget és a versenyre való készséget.

A cikk az önbecsülésnek, mint a személyiségpszichológia összetett fogalmának szentelődik. Jellemezzük az ember önértékelésének típusait és jellemzőit, általános megközelítéseket adunk a megfelelő önfelfogás kialakításához.

Az önbecsülés az ember öntudatának része. Képviseli az egyén önmagáról alkotott véleményét, saját jelentőségét, személyisége egyes aspektusainak értékét, valamint általában a viselkedést, az egyéni cselekvéseket és tevékenységeket.

Az önbecsülés egy holisztikus nevelés, amely az „én” (én-fogalom) fogalmát és a személy öntudatát alkotja.

Az önértékelés révén az egyénnek lehetősége van arra, hogy:

önvédelmi funkció végrehajtása;
szabályozni a másokkal való kapcsolatokat, a személyes viselkedést a társadalomban;
érezni az önbecsülés érzését;
érzik saját autonómiájukat és viszonylagos függetlenségüket.

Az önbecsülés gyakran egyenlőségjelet tesz az önmagunkról, sajátosságairól, vonásairól, életkoráról, terveiről és tapasztalatairól alkotott személyes megítéléssel. Akkor ez a szakértői (objektív) ítéletek és becslések ellentéte.

Az önértékelés felbecsülhetetlen az egyéni sikerrel kapcsolatos előrejelzésekben, ami egy bizonyos (magas vagy alacsony) szinttel rendelkező személy állításaiban nyilvánul meg.

Az öntudat, önértékelés már gyermekkorban, a személyiség formálódása során keletkezik, formálódik és fejlődik (ez kb. 3 év után nyilvánul meg aktívan).

A gyermek lassan kezdi megérteni képességeit (szellemi és egyéb), indítékait és viselkedési megnyilvánulásait, céljait, testi és lelki képességeit, másokkal való kapcsolatait.

Az önbecsülés kialakulása az önismeret során következik be. A saját „én”-hez való viszonyulás nem azonnal, hanem fokozatosan jön létre: lépésről lépésre minden egyén megszokott képet alkot önmagáról, helyesel vagy helytelenít bizonyos megnyilvánulásokat, cselekvéseket, gondolatokat, kapcsolatokat, eredményeket stb. A saját személyiség értéke és jelentősége erős meggyőződéssé fejlődik.

Az önbecsülés forrásai, amelyeken keresztül közvetlenül kialakul:

Önarckép. Az egyén "én" - valódi és ideális - összetevőinek összehasonlításával jön létre (összehasonlítás aközött, hogy mi a személy most az észlelésében, és mivé szeretne válni, hogy jobbra változzon).
Matematikailag ezt az érték határozza meg egy személy követeléseinek különbsége az övéihez képest valós eredményeketés eredményeket. Minél nagyobb ez a szakadék, annál alacsonyabb az önbecsülés szintje az emberben, és fordítva.
Az egyén külső megítélésének átmenete(a közösségi oldalról környezet) önmaga belső értékelésébe – internalizáció. Gyakori, hogy mindenki abból indul ki önmaga értékelésében, hogy az ő felfogásában hogyan értékelik őt mások.
A saját eredményeid sikerességének értékelése. Itt az önbecsülés az elért eredmények szintjén és értékelésén keresztül nyilvánul meg az ember tudatában: az egyén elégedett/elégedetlen az elért eredményekkel, az eredmények minőségével - ez a pontszám értékének mérőszáma. pozitív-negatív értékelési skálán.
Összehasonlítás jelentős másokkal. Az értékelés mércéjét olyan személyek határozzák meg, akik mérvadóak és fontosak az egyén számára. Lehet, hogy mások ilyen értékelése szubjektív, de alapul szolgálnak olyan eszmék és normák kialakításához, amelyekre az ember törekszik.

Az önértékelés típusai

A pszichológiában az önbecsülés típusainak osztályozását különféle okok alapján fejlesztették ki:

a valóság közelsége- megfelelő (reális, optimális) és inadekvát (nem optimális, túl- vagy alulbecslésre való hajlam);
mennyiségeket(szint) - magas önértékelés (maximális és ahhoz közeli szint), közepes (közepes szint), alacsony (minimális szint);
fenntarthatóság- stabil (más néven "személyes") és lebegő (aktuális);
lefedettség– általános, sajátos vagy konkrét szituációs.

Megfelelő/Nem megfelelő

Ez a fajta önértékelés annak a tendenciának az eredménye, hogy objektíven vagy szubjektíven nézzük önmagát és saját megnyilvánulásainkat.

Megfelelő- az igények szintje és az egyén teljesítménye közötti optimális arányként jellemzik. Ennek birtokában az egyén saját erősségeit tudja a legjobban korrelálni a különböző összetettségű problémák megoldásának képességével és mások igényeivel.

Az önbecsülés megfelelőségének mutatói a következők:

olyan célok kitűzése, amelyek biztosan megvalósulnak;
realizmus egy bizonyos helyzet és az abban rejlő lehetőségek felmérésében.

nem megfelelő önbecsülés- függetlenül, túl- vagy alulértékelt, - deformálja az egyén pszichéjének belső tulajdonságait, akadályozza a személyes fejlődést, lehetetlenné teszi az ember motivációs és érzelmi-akarati szférájának összehangolását.

A nem megfelelően magas önbecsülés jelei a következők:

saját erősségeinek újraértékelése;
az „én” személyes képének túlzott idealizálása;
a sikertelen tevékenységek és eredmények figyelmen kívül hagyása;
megalapozatlan követelések és arrogancia;
feltétlen igazságot és bűntelenséget.

A nem megfelelően alacsony önbecsülés bizonyítéka:

a saját erejébe vetett hit hiánya;
félénkség mindenben;
határozatlanság saját képességeik és képességeik megnyilvánulásában.

Magas/Közepes/Alacsony

Az önértékelés szintjét az egyén öntudatában való megnyilvánulása nagysága mutatja meg:

magas. sikeres emberek Az életben való jólét eléréséhez magas önbecsülés társul. Motiváló és mozgósító tényezőként szolgál az egyén számára.
Közepes. Az átlagos önértékelésű egyének nem vállalnak többet, mint amennyit egy adott tevékenységben elbírnak, de az eredmények mércéjét sem fogják lejjebb vinni.
Alacsony szint Az önbecsülés az egyén önbizalomhiányának eredménye, bizonyítéka annak, hogy feltétlen összpontosít a korábbi kudarcokra, vagy nem megfelelő összehasonlítás más, sikeresebb emberekkel.

stabil/lebegő

Ez a fajta önértékelés a személyiségformálás szintjét jelzi:

stabil az önbecsülés benne rejlik azokban az emberekben, akik személyiségüket és képességeiket tekintve stabil pozícióval rendelkeznek, ez itt jelenik meg általános szinten elégedettség önmagával és tulajdonságaival. Az ilyen értékelés nem eshet ki gyors pillanatnyi változtatásoknak és korrekcióknak.
úszó az önértékelés a pillanatnyi helyzet értékelését tükrözi - tettek, viselkedési megnyilvánulások, reakciók, cselekvések stb. Útmutatásul szolgál arra, hogy az ember az önuralom eredményeként korrigálja saját viselkedését.

Általános / privát / specifikus helyzeti

Tábornok A (globális) önértékelés a személyiség egészére és jelentésére kiterjed, érzelmi és értékszintre vonatkozik.
Magán. Az egyén különálló aspektusait kérik fel a privát önértékelésre.
Működőképes Az önértékelések (kifejezetten szituációs) akkor nyilvánulnak meg, amikor egy személy az adott helyzettől függően változó körülményeket értékel.

Hogyan neveljük az emberben önmaga megfelelő észlelését

Alakítás vele gyermekkor Az egyén önbecsülésének bizonyos irányt kell mutatnia, hogy megteremtse a feltételeket az optimális fejlődéséhez. Minden azzal kezdődik családi kapcsolatok: a szülők megfelelő felfogásától a gyermekükről a családi interakció sikeres forgatókönyvéig.

Alapfeltételek:

kölcsönös tisztelet(szülőként a gyerekeknek és egymás között, és fordítva);
bizalmi kapcsolat- ezeket tudatosan és következetesen kell kialakítani;
igényességésszerű és optimális határokon belül;
szeretet mint feltétlen és nem ítélkező érzés.

Az önbecsülés az egyén személyiségpszichológiájának egyik központi kategóriája. Bár alapvetően szubjektív jelenségről van szó, közvetlen hatással van az emberi pszichére és működésének törvényszerűségeire: a másokkal való kapcsolatokra, a tevékenységek sikerére, az élet irányvonalaira stb.

Videó: Önbecsülés

A pszichológiai kutatásokban az önértékelést olyan személyes formációként értelmezik, amely közvetlenül részt vesz a viselkedés és a tevékenység szabályozásában, a személyiség autonóm jellemzőjeként, központi komponenseként, amely magának a személyiségnek az aktív részvételével alakul ki és tükrözi. belső világának minősége sajátos módon (L. I. Bozhovich, A. G. Kovalev, K. K. Platonov és mások). Az öntudat-problémák vizsgálata keretében az önértékelésé a főszerep: e folyamat magjaként, egyéni fejlettségi szintjének indikátoraként, integráló elvként, személyes vonatkozásaként jellemzik. , szervesen beépült az öntudatosság folyamatába (K. G. Ananiev, I. O. Kon, A. G. Spirkin, V. V. Stolin és mások).

Gondoljunk például az „önbecsülés” fogalmának több meghatározására.

A V. P. Zinchenko, B. G. Meshcheryakova által szerkesztett pszichológiai szótár azt állítja, hogy az önbecsülés (angolul self-esteem) - érték, jelentősége, amellyel az egyén egészében és személyiségének egyes aspektusaiban ruházza fel magát, tevékenységek, viselkedés.

I. I. Chesnokova azt írja, hogy az önbecsülés általában a társadalmi kapcsolatok, irányultságok és értékek internalizált mechanizmusaként értelmezhető, amelyet az ember önmaga, képességei, tulajdonságai és mások között elfoglalt helye értékelésévé alakít át.

A. A. Rean szerint az önbecsülés az öntudat egyik összetevője, amely az önmagáról való tudás mellett magában foglalja azt is, hogy a személy értékeli fizikai jellemzőit, képességeit, erkölcsi tulajdonságait és cselekedeteit.

A Pszichológiai szótárban A. A. Rean és I. I. Chesnokova által közölt definíciók véleményünk szerint nem fedik fel az önbecsülés kialakulásának módjait, nem adják meg annak kellő lényeges jellemzőjét. Ezért ebben lejáratú papírok A. V. Zakharova definícióját fogjuk használni: az önbecsülés egy olyan formája, amikor egy személy tükrözi önmagát, mint a tudás különleges tárgyát, amely elfogadott értékeket, személyes jelentéseket képvisel, a viselkedés és tevékenység társadalmilag fejlett követelményei felé való orientáció mértéke.

Az önbecsülés az önbecsülés helyzetében tükröződik. Intellektuális-reflexív cselekvésről van szó: az ember önmagát, cselekedeteit, tulajdonságait az értékelés tárgyának tekinti, és egyben e tulajdonságok hordozója is, i. aktív alany.

Az öntudat-problémák vizsgálata keretében az önbecsülésé a főszerep: ennek a folyamatnak a magjaként, egyéni fejlettségi szintjének, személyes vonatkozásának mutatójaként jellemzik, szervesen beépülve a folyamatba. az önismeretről. Emellett az önbecsülés is benne van az öntudat szerkezetében. Például R. Burns az én-fogalmat az „önmagához” való viszonyulások halmazaként értelmezi. Ennek megfelelően a következő összetevőket azonosítja:

1) az "én" képe - az egyén saját magáról alkotott elképzelése;

2) önértékelés - ennek a reprezentációnak a érzelmi értékelése, amelynek eltérő intenzitása lehet, mivel az „én” képének sajátos jellemzői többé-kevésbé erős érzelmeket válthatnak ki az elfogadásukkal vagy elítélésükkel kapcsolatban;

3) potenciális viselkedési reakciók, azaz azok a konkrét cselekvések, amelyeket az „én” képe és az önbecsülés okozhat.

S.L. Rubinshtein megjegyzi, hogy az önbecsülés, mint a személy holisztikus öntudatának lényeges összetevője, szükséges feltétele az ember harmonikus kapcsolatának, mind önmagával, mind más emberekkel, akikkel kommunikációba és interakcióba lép.

A pszichológiai kutatások meggyőzően igazolják, hogy az önértékelés jellemzői mind az érzelmi állapotra, mind a munkával, tanulással, élettel és másokkal való kapcsolatokkal való elégedettség mértékére hatással vannak. Maga az önértékelés azonban a fent leírt tényezőktől is függ.

Az önbecsülés tehát egyfajta reflexió az ember által önmagára, mint a megismerés sajátos tárgyára, amely az elfogadott értékeket, a személyes jelentéseket képviseli, a viselkedés és tevékenység társadalmilag kialakult követelményei felé való orientáció mértéke. Az önbecsülés az énfogalom összetevője. Ez határozza meg a karaktert társadalmi viselkedés egy személy, tevékenysége, az eredmények iránti igény, a célok kitűzése és a termelékenység. Ezért sok tudós egyetért abban, hogy az önbecsülés ha nem is a személyiség magja, de legalábbis az egyik legfontosabb személyes formáció.