Yangi shaharda ish topish bo'yicha harakatlar rejasi. Qanday qilib boshqa shaharda ish qidirish kerak

Qaysi sabablarga ko'ra boshqa shaharga ko'chib o'tishga qaror qilganingizning ahamiyati yo'q - yaxshiroq hayot izlash yoki sharoitlar rivojlangan, avval siz g'amxo'rlik qilishingiz kerak. moliyaviy tomoni savol, ya'ni, siz butunlay yangi va g'ayrioddiy joyda yashaysiz degan ma'noni anglatadi. Albatta, siz muammolarni hal qilishingiz mumkin, chunki ular kelganda va oxirgi narsalarni javonlarga qo'yganingizda ish qidirishingiz mumkin, lekin oldindan somonlarni yoyib, sizni iliq kutib turgan joyga kelish yaxshiroqdir. ish joyi.

O'z shahringizda ish qidirish ancha oson - do'stlaringizdan so'rang, mahalliy gazetalarda e'lonlarni o'qing, rezyumeni shaxsan yuboring yoki oling, so'ngra suhbatni kuting. Boshqa shaharda ish topish biroz qiyinroq, ammo masofa ham eng yaxshi hamkasblar va mukammal xo'jayin bilan ideal ofisingizni topishga xalaqit bera olmaydi.

Biz buni aqlli qilamiz

Boshqa shaharda ish qidirishni bir necha asosiy bosqichlarga bo'lish mumkin, ular odatda odatdagi "e'lon-rezyume-intervyu" ga o'xshash, ammo ba'zi bir shartlar bilan.

Maxsus guruhlarga qo'shilishni unutmang ijtimoiy tarmoqlar, u yerda ham qiziqarli narsalarni topishingiz mumkin.

1. Mehnat bozorini o'rganish siz harakatlanayotgan joy. Albatta, siz o'zingizga ko'proq yoki kamroq mos keladigan birinchi e'longa rezyumeni yuborishingiz mumkin, ammo qaysi kompaniyalar haqiqatan ham o'zlarini isbotlaganini va qaysilari sharashka ofisini bilish yaxshiroqdir.

2. E'lonlarni diqqat bilan ko'rib chiqing. Katta ehtimol bilan, minglab bo'sh ish o'rinlari bo'lgan katta Internet-resurslar sizga mos keladi, garchi odatda "Ishlar" bo'limiga ega bo'lgan shahar saytlariga tashrif buyurish foydali bo'ladi. Aytgancha, ijtimoiy tarmoqlardagi maxsus guruhlarga qo'shilishni unutmang, u erda siz ham qiziqarli narsalarni topishingiz mumkin.

3. Do'stlar bilan bog'laning. Agar siz ko'chib o'tayotgan shaharda ish topishda yordam so'rashingiz mumkin bo'lgan odamlarni allaqachon bilsangiz, bu imkoniyatni qo'ldan boy bermang. Shunchaki odamga ayting, agar u sizga paydo bo'lgan bo'sh ish o'rinlari haqida xabar bersa, undan juda minnatdor bo'lasiz. Talab uchun, ular aytganidek, pul olinmaydi.

4. Rezyumeni taqdim eting. Kerakli bo'sh ish o'rinlari topilsa, rezyumeni potentsial ish beruvchilarga yuborish vaqti keldi. Unda ko'chishga tayyor ekanligingizni ko'rsatishni unutmang. Ba'zi kompaniyalar rezident bo'lmagan xodimlarni uy-joy bilan ta'minlaydi, agar bu sizning holatingiz bo'lsa va agar sizga kerak bo'lsa, buni rezyumeingizda ham qayd qiling.

Potentsial ish beruvchi "yaxshi, bu qanday bo'lishini bilmayman" kabi iboralarni eshitmasligi kerak.

5. Onlayn intervyu. Agar ish beruvchi sizning rezyumeingizga javob bersa va shaxsan uchrashishni taklif qilsa, Skype orqali birinchi suhbatni o'tkazish mumkinligini tekshiring. Ko'pgina yollovchilar uchun abituriyentlar bilan suhbatlashishning bunday usuli yangilik emas. Mumkin bo'lgan harakat vaqti haqida so'rashga tayyor bo'ling va savolga javob berishdan tortinmang. Potentsial ish beruvchi "yaxshi, bu qanday bo'lishini bilmayman" kabi iboralarni eshitmasligi kerak. Noaniqlik uni faqat qo'rqitadi va siz ish topa olmaysiz. Aytgancha, harakatning sabablarini ko'rsatish foydali bo'ladi, albatta, agar ular juda shaxsiy bo'lmasa.

6. Kuchdagi razvedka. Agar veb-kamera bilan suhbat siz yoki ish beruvchingiz uchun etarli bo'lmasa, u holda joriy ishingizdan qisqa ta'tilga chiqing va kompaniya vakili bilan shaxsan "razvedka" uchrashuviga boring, ofisni ko'rib chiqing, xodimlar bilan gaplashing. Ehtimol, kompyuter monitoridagi rasm haqiqatdan ham yaxshiroq ko'rinardi.

Nimadan qo'rqmaslik kerak

1. Noaniqliklar. Albatta, endi siz hamma narsadan qo'rqasiz, lekin olti oy o'tadi va yangisi juda tanish va tanish bo'ladi. Shuning uchun, o'zingizni oldindan shamollamang, asosiysi - qat'iyatlilik va oldinga intilish. Va keyin siz albatta muvaffaqiyat qozonasiz.

2. Pastga tushirish. Ehtimol, boshqa shaharda siz ilgari egallab turganingizdan pastroq lavozimdan boshlashingiz kerak bo'ladi. Bu "pastga tushirish" o'zingizni hurmatingizni pasaytiradi deb o'ylamang, ayniqsa siz metropolga ko'chib o'tgan bo'lsangiz. Hammasini qaytadan boshlashingiz kerakligini oldindan belgilab qo'ying va bu tashvishga sabab emas.

3. Yangi jamoa. Birinchi haftalarda siz o'zingizni xotirjam his qilmaysiz - boshqa shahar, boshqa odamlar va yangi hamkasblar sizga ayniqsa dushman, siz "begona"siz. Ammo bu tasavvur o'yini, boshqa hech narsa emas. Siz boshqa sayyoradan kelmadingiz, siz bir xil tilda gapirasiz va umumiy korporativ maqsadlarga birgalikda erishmoqchisiz. Shunday qilib, dam oling - endi siz dushman lagerida emas, balki yangi ishdasiz.

Boshqa shaharga ko'chib o'tayotganda, og'irlashmaslik uchun odatiy faoliyat sohangizni o'zgartirmaslikka harakat qiling stressli holat, unda siz albatta birinchi marta bo'lasiz. Yangi joy, yangi odamlar - bularning barchasi sizni noqulay his qilish uchun etarli. To'satdan o'zingiz uchun mutlaqo g'ayrioddiy narsa qilishingiz kerakligi bilan o'zingizni qiynamang. Hech bo'lmaganda biror narsa bir xil bo'lib qolsin.

Bir kuni siz hayotingizni boshlamoqchi bo'lasiz, hayotingizga bog'langan hamma narsadan voz kechishni xohlaysiz: eski tanishlar, o'lik munosabatlar va sizga hech qanday istiqbol bermaydigan nafratli ish. Siz jasur qadamni - boshqa shaharga ko'chib o'tishga qaror qilasiz. U hamma joyda bo'lishi mumkin. Sizning uyingizdan ikki yuz kilometr yoki ehtimol ikki ming kilometr - butunlay boshqa mamlakatda. Siz bir oz pul tejaysiz, uyni ijaraga olasiz va sizni osongina sindirishi mumkin bo'lgan muammoga duch kelishingiz kafolatlanadi. Gap shundaki, sizga yangi ish kerak, ish beruvchilarga esa “hamma narsani tashlab, qaytadan boshlaydigan” yigitlar emas, ular ishonadigan statik ishchilar kerak. Yangi hayot". Bundan kelishmovchiliklar, qiyinchiliklar va ish bilan ta'minlashdan bosh tortishlar paydo bo'ladi.

Shunday qilib, yangi shaharda hayot boshlagan abituriyentlarning tajribasidan kelib chiqib, biz sizga bir nechtasini taqdim etishga qaror qildik muhim maslahatlar. Umid qilamizki, ular sizga yordam berishadi va siz uchun hamma narsa yaxshi va muammosiz bo'ladi.

1. Qochishingizni rejalashtiring

Agar siz mahalliy bo'lmasangiz, ko'pgina ish beruvchilar avtomatik ravishda sizni quyidagilardan biri deb hisoblashadi: (a) xavf-xatardan jahannam kabi; b) har bir ishga o'z-o'zidan, hech qanday strategiyasiz yondashadigan. O'zingizni yanada qulayroq ko'rinishda ko'rsatish uchun siz ushbu taxminlarni buzishingiz kerak. Ammo ularni buzish uchun siz hech bo'lmaganda ular bilan uchrashmasligingiz kerak, ya'ni boshqa shaharga ko'chib o'tsangiz, unda nima uchun u erga ko'chib o'tayotganingizni aniq tushunishingiz kerak.

Siz suhbatda gaplashishingiz mumkin bo'lgan haqiqiy martaba rejangiz bo'lishi kerak. Shuningdek, sizning arsenalingizda ushbu rejani tasdiqlovchi faktlar bo'lishi kerak. Rezyumeingizda professional maqsadlaringizni tasvirlab bering. “Pul qidirayotgan ishsiz odam” va “innovatsion kompaniyada bilimini oshirish va malakasini oshirish uchun Sankt-Peterburgga ko‘chib kelgan ijtimoiy tarmoq mutaxassisi”ni solishtiring. Ishga qabul qilish bo'yicha menejer nuqtai nazaridan ikkinchi bayonot ishlaydi birinchisidan yaxshiroq, menga ishon.

2. Yangi shaharga yo'lni bosing

Doimiy harakat qilishdan oldin, albatta.

Siz qidirmoqchi bo'lgan shaharga tashrif buyurish uchun foydalanilmagan ta'til kunlarini so'rashingiz mumkin yangi ish. Siz mahalliy rangni yaxshiroq bilib olasiz va shahar qanday yashashini tushunasiz. Vaqtingizdan unumli foydalanish uchun intervyularni shu kunlarga rejalashtirsangiz yaxshi bo'lardi.

Ha, siz qimmatbaho ta'til kunlarini behuda sarflashingiz kerak bo'ladi, lekin bu yaxshi imkoniyat oyoqlaringiz ostidagi yerni his qilish.

3. Tadqiqotingizni qiling

Ko'p odamlar ish bilan ta'minlash bo'yicha tadqiqotning har qanday ko'rinishini e'tiborsiz qoldirib, dahshatli xatoga yo'l qo'yishadi. Gap shundaki, barcha sohalar sizning kasbingizdan mamnun bo'lmaydi. Siz har doim mutaxassisligingiz talab qilinadigan shaharni izlashingiz kerak.

eng ko'p oddiy tarzda ish o'rinlari istiqbollarini tahlil qilish mahalliy mehnat yarmarkalarini o'rganadi. Shuningdek, ish qidirish xizmatlariga qarang (masalan, hh.ru), qaysi yirik kompaniyalar shaharda va qaysi biri vakili ekanligini bilib oling o'rtacha ish haqi mintaqada. Qidiruv uchun uchinchi tomon resurslaridan foydalanish uchun ishga yollash agentliklariga murojaat qilish ortiqcha bo'lmaydi. Agar keng imkoniyatlar bo'lmasa, boshqa shaharni tanlashda erkin bo'ling. Shunday bo'lsa-da, siz qanchalik erta bo'lsangiz, tezroq oyoqqa turasiz, demak siz munosib yashashni boshlaysiz.

4. Texnologik inqilobning mevalaridan foydalaning

Siz noqulay ahvoldasiz, shuning uchun raqobatbardosh bo'lish uchun mavjud bo'lgan barcha imkoniyatlardan foydalaning. Video chatlar yoki ijtimoiy tarmoqlarga qanday munosabatda bo'lishingizdan qat'i nazar, qo'rquvni engish va o'zgaruvchan sharoitlardan foyda olish vaqti keldi.

Ko'pgina ish beruvchilar suhbatning birinchi bosqichini o'tkazish usuli sifatida o'zlarini video konferentsiya bilan cheklashni tanlaydilar. Boshqalar sizga ijtimoiy tarmoqlarda, pochta orqali, boshqa joyda yozishadi. Shunday qilib, u erdagi barcha mashhur platformalarda ro'yxatdan o'ting va ulardan rezyumeni qo'shimcha sifatida foydalaning. Aytgancha, ehtimol sizning eski do'stlaringiz yangi shaharda yashashadi. Buni oliy o'quv yurtlari, maktablar bitiruvchilarida uchratish mumkin. Bunday tanishlar siz uchun notanish shaharda ko'plab eshiklarni ochishi mumkin.

5. Ko'chirish sababi muhim

Ish beruvchilarning qo'rquvlari asosan siz haqingizda. O'z mavqeidan norozi bo'lgan, vatanini sog'inib yoki ortga qaytishni hohlagan, turli sentimental tuyg'ularga berilib ketgan odamga sarmoya kiritish ular uchun foydasiz. Kompaniya nuqtai nazaridan, mahalliy aholini qabul qilish yaxshiroqdir: ular shaharda o'rnatilgan hayotga ega va yo'qotadigan narsa bor. Imkoniyatingizni qanday oshirish mumkin? Mahalliy aholiga aylaning, shahar jamoasiga kiring, yangi joyning mohiyatini va uning xususiyatlarini tushuning. Bu erda qolishga qaror qilganingizga e'tibor qarating, sizga hamma narsa yoqadi, siz barqaror, mas'uliyatli va aqlli mutaxassissiz. O'shanda omad sizga tabassum qiladi.

Boshqa shaharda ish qidirishga qo'ng'iroq qilish mumkin turli sabablar. Kimdir majburiy ko'chirish munosabati bilan ish topishga harakat qilmoqda, kimdir esa martaba qurish uchun maxsus ketadi. Qanday bo'lmasin, arizachi oldida savol tug'iladi - ishga joylashish uchun nimani bilish muhim va ko'plab raqobatchilar orasida suhbatdan qanday muvaffaqiyatli o'tish kerak?

Biz vaqtni aniqlaymiz

Norezidentlar uchun ish bilan ta'minlash juda ko'p muammolarni keltirib chiqaradi, ularga ehtiyotkorlik bilan tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Shuning uchun, harakat qilishdan oldin ham qidiruvni boshlash kerak - ish beruvchilarning takliflarini kuzatib boring va o'z rezyumeingizni qiziqtirgan kompaniyalarga yuboring.

"Bugungi texnologiya sizga Skype orqali ish izlovchi bilan dastlabki suhbatni o'tkazish imkonini beradi, shuning uchun siz ko'chib o'tishdan oldin ish izlab hayron bo'lishingiz kerak", deydi. ishga yollash bo'yicha mutaxassis Oksana Ismailova. – Oddiy xato bu holda ariza beruvchilar ko'chirish vaqtining noaniq ko'rsatkichidir. Agar rezyumeda ishlashni boshlashingiz mumkin bo'lgan aniq sana ko'rsatilmagan bo'lsa, unda rad etish ehtimoli keskin oshadi. Agar siz haqiqatan ham ko'chib o'tish sanasini mutlaq aniqlik bilan ayta olmasangiz, lekin siz yuzma-yuz suhbatga kelishingiz uchun g'amxo'rlik qilishingiz kerak. Ish beruvchi potentsial xodimni o'z vaqtini aniq rejalashtirishni biladigan mas'uliyatli shaxs sifatida ko'rishi kerak.

Rezyumeni tuzayotganda, ishni boshlash uchun eng aniq sanani ko'rsatishga e'tibor bering. "Keyingi olti oy ichida ko'chib o'tishni rejalashtiryapman" kabi iboralar sizga jiddiy kompaniyada ishga kirish imkoniyatini qoldirmaydi.

Ba'zi ish izlovchilar shaharga kelgandan so'ng darhol ish topishga umid qilib, haqiqiy ko'chmaguncha ish qidirish haqida o'ylamaslikni afzal ko'radilar. Bu asosiy xatolardan biridir. Birinchidan, birinchi oy uy-joy masalalari ko'p vaqtni oladi, ikkinchidan, ish beruvchilarning talablarida kutilmagan qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Uchinchidan, agar siz ko'chib o'tsangiz, buni unutmang Katta shahar, va bundan ham ko'proq poytaxtda siz juda yuqori raqobatga duch kelasiz.

“Shahardan tashqarida ish izlayotganlar birinchi oy ichida oldindan qidirmasdan ish topishlari kam uchraydi”, - deydi Oksana Ismoilova. – Ba'zan bozorni kuzatish uchun vaqt qolmaydi, ko'pincha ro'yxatdan o'tishda qiyinchiliklar mavjud. Yirik kompaniyalar ular ro'yxatga olinmagan nomzodlardan ehtiyot bo'lishadi, shuning uchun bu masala ham oldindan ko'rib chiqilishi kerak. Men soxta ro'yxatdan o'tishni sotib olishni qat'iyan maslahat bermayman - jiddiy kompaniyada buni aniqlash juda oson va sizning yangi shahardagi hayotingiz shu bilan tugaydi.

Mehnat bozorini o'rganish

Siz tayyor bo'lishingiz kerak bo'lgan bir xil darajada muhim masala - bu xorijiy shahar bozoridagi talab va taklif. Ko'pincha, turli shaharlardagi bir xil sohalar o'ziga xos xususiyatlarga ega va sizning mintaqangizda to'plangan barcha oldingi ish tajribangiz shunchaki foydasiz bo'lishi mumkin.

"Hatto xizmat safarlarida bo'lsa ham, turli mintaqalardagi xizmatlar bozori juda ko'p farqlarga ega ekanligini ko'rish oson", deydi. Marketing bo'limi mutaxassisi Sergey Ashmarin. “Ba'zi hamkasblarim poytaxtga jo'nab ketishdi va bir necha oydan keyin qaytib kelishdi, chunki ularning tajribasi kompaniya talablariga javob bermadi, garchi bu erda ular zo'r mutaxassislar edi. Shuning uchun bozorning o'ziga xos xususiyatlarini ko'chirishdan ancha oldin o'rganish kerak. Bundan tashqari, iloji bo'lsa, bu nafaqat nazariy bilim, balki amaliy bo'lishi kerak. Kerakli biznes aloqalarini o'rnatish va doimiy ravishda ma'lumot almashish kerak. yaxshi variant mintaqaning o‘ziga xos xususiyatlariga yo‘naltirilgan professional treninglar o‘tkaziladi”.

Ariza beruvchi tomonidan rezyumeda ko'rsatilgan ma'lumotlar, agar avvalgi ish joylaridan havolalar bo'lmasa, ishonchli bo'lmaydi. Boshqa shaharda ish uchun ariza topshirayotganda, bu element ayniqsa muhimdir, shuning uchun hozirgi ish beruvchi siz uchun ijobiy sharhlar bilan tavsiyanoma yozishiga ishonch hosil qiling.

– Boshqa shaharlardan kelgan nomzodlarni ko‘rib chiqishda ish beruvchi, birinchi navbatda, kasbiy sohadagi yutuqlarga e’tibor qaratadi, – deydi Oksana Ismoilova. - Shunday qilib, o'tgan ish joylaridan tavsiyanomani taqdim etgan nomzodlar g'olib bo'ladi. E'tiborni qaratish uchun rezyumeni to'ldirishda ham muhimdir professional yutuqlar va raqamli ko'rsatkichlar, va faqat oldingi ishlarning ro'yxati emas. Siz erisha oladigan barcha narsalarni, kompaniya uchun nima qilganingizni, ishlab chiqarishni yoki sotishni qancha ko'paytirganingizni, biznes muzokaralarida qatnashganmisiz, qaysi sheriklarni jalb qila olganingizni batafsil ko'rsating.

Agar siz ilgari mintaqangizda etakchi bo'lgan kompaniyalarda ishlagan bo'lsangiz, buni ham ta'kidlash kerak. Ammo bir necha oy ishlagan va hech narsaga erisha olmagan joylarni sanab o'tish bunga loyiq emas. Potentsial ish beruvchi hatto o'z shahrida ham o'zini ko'rsata olmagan xodimdan mamnun bo'lishi dargumon.

Rezyumeni tuzganingizdan so'ng, uni ko'chish rejalashtirilgan shaharda eng mashhur bo'lgan qidiruv kanallariga yuborishingiz kerak.

Qanday qilib oldindan intervyu olish mumkin

Norezident nomzodlar bilan birinchi suhbat ko'pincha video havola orqali o'tkaziladi. Biroq, bu engil qabul qilinishi mumkin degani emas. Video intervyu xuddi yuzma-yuz uchrashuv kabi ko'p tayyorgarlikni talab qiladi, shuning uchun to'g'ri kiyinganingizga ishonch hosil qiling va nutqingiz haqida yaxshilab o'ylab ko'ring.

"Potentsial ish beruvchi bilan xalatda va beg'ubor ko'rinishda gaplashishning hojati yo'q, hatto bu suhbat Skype orqali bo'lsa ham", - deydi Oksana Ismoilova. - Yuzma-yuz bo'ladimi yoki video formatda o'tkazilishidan qat'i nazar, birinchi suhbatdanoq odamda potentsial xodim taassurotlari paydo bo'ladi, uni o'zgartirish juda qiyin bo'ladi. Shuning uchun, siz o'zingizga g'amxo'rlik qilishingiz kerak ko'rinish, shuningdek, suhbatdosh ko'radigan muhit haqida. Mas'uliyatli ko'rinishga harakat qiling va Tadbirkor. Bundan tashqari, kelish vaqtingiz va kelgusi bir necha kun ichida shaharga tashrif buyurish qobiliyatingiz haqidagi savollarga tayyor bo'ling. Ariza beruvchi boshqa shahardan odamni yollash bilan ish beruvchi ham katta xavf-xatarni o'z zimmasiga olishini tushunishi kerak. Shuning uchun, agar siz ishni boshlashga tayyor bo'lgan vaqtni aniq aniqlay olmasangiz, unda ishga joylashish imkoniyati deyarli nolga teng.

Xulosa qilib aytganda: boshqa shaharda ish topish katta qiyinchiliklar bilan bog'liq. Shuning uchun mehnat bozorini o'rganishni kutilgan harakatdan ancha oldin boshlash kerak. Xorijiy mintaqadagi sohangizning o'ziga xos xususiyatlariga e'tibor qaratish, barcha yutuqlaringiz ro'yxatini to'g'ri ko'rsatuvchi rezyumeni to'g'ri tuzish, tavsiya xatini tayyorlash va ishlashni boshlashingiz mumkin bo'lgan vaqtni ko'rsatish juda muhimdir. Agar ushbu tavsiyalar bajarilsa, nomzod nafaqat suhbatga imkon qadar tayyor bo'lish, balki uning kutganiga mos keladigan kompaniyani tanlash uchun barcha imkoniyatlarga ega.

Ruslarning mehnat migratsiyasi sabablarini o'rganishning chuqurligiga kirmasdan, biz yaqinda mashhur bo'lgan korxona uchun algoritmni ishlab chiqishga harakat qilamiz.

1. Biz o'zimizni o'zgarishlarga tayyorlashdan boshlaymiz (biz o'zimizni bo'lajak faoliyatni tanlash, uy-joy olishning mavjudligi yoki imkoniyatlari, yashash haqi bilan aniqlaymiz).
2. Biz tanlangan hudud haqida ma'lumot to'playmiz (uy-joy, oziq-ovqat va boshqalar qancha turadi, bu mintaqadagi qobiliyatingiz va tajribangiz qanchalik talab va to'lanadi). Qidiruvni geografik jihatdan kengaytirish mantiqan. Potentsial ish beruvchilar ham ishonchliligi uchun o'rganilishi kerak (turli maqsadlarda paydo bo'ladigan ko'plab bir kunlik ofislar mavjud).
3. Rezyumeni tuzish:

• yashash shahrini ko'rsatgan holda, hozir bo'lgan hududni eslatma bilan nomlash tavsiya etiladi "Tayyor" ko'chirish bo'yicha tegishli bo'limda. Ko'chirish mumkin bo'lgan barcha shaharlar ham ko'rsatilishi kerak, garchi bu rezyumening yaxlitligini pasaytiradi. Ish beruvchi ko'proq qiziqarli odamlar, ma'lum bir yashash joyi va ish joyiga qaratilgan. Ular moskvalik ish beruvchilar moskvaliklarning takliflariga tezda javob berishadi va boshqa shaharlardagi profillarni hisobga olmaydilar. Ammo, Moskvadagi yashash joyini va telefon raqamingizni o'zingizning tug'ilgan shahar kodingiz bilan ko'rsatib, siz noqulay vaziyatga tushib qolishingiz va ishga yollovchini hayratda qoldirishingiz mumkin; bunday tutilgan ayyorlik juda istalmagan;
• ichida "Qo'shimcha ma'lumot" biz uy-joy bilan bog'liq muammolar yo'qligi va kelajakdagi yashash joyida ro'yxatdan o'tish yoki uy-joyga ehtiyoj, turar joy bilan ish topish haqida xabar beramiz. Tashkilotingiz nisbatan haqida ma'lumot bilan namoyon bo'ladi aniq sana boshqa joyga ko'chirish va ishga borishga tayyorlik, shuningdek yashash joyini o'zgartirish sabablari;
• ichida "Ish tilayman" faoliyat turini belgilang ( , masalan).

1. Anketa barcha mumkin bo'lgan qidiruv tizimlarida joylashtirilgan, biz javoblar va taklifnomalarni kutmoqdamiz, lekin biz o'zimiz yirik saytlar va mahalliy, shaharlardagi bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqamiz, ularga javob beramiz.
2. Vakansiyaga javoban ko'plab qidiruv saytlari mavjudligini ta'minlaydi biriktirilgan xat. Bu erda biz faqat shu shaharda, aynan shu korxonada ishlash, o'z imkoniyatlarimizni shu ish joyida qo'llash istagi haqida qat'iy yozamiz, chunki ish tanish bo'lganligi sababli, sobiq shug'ullangan kompaniyada tegishli tajriba va yutuqlar mavjud (nimaga erishilganini ko'rsating). bu va u - nimadir va o'z sohasida taniqli xizmatlari.

Maktubda biz shaxsan suhbatga yoki Skype uchrashuvini o'tkazishga tayyorligimizni bildiramiz. Biz ish beruvchiga biz haqimizda fikr shakllantirishga, ijobiy qaror qabul qilishga yordam berishga harakat qilamiz.

1. Birinchi suhbatga tayyorgarlik:

• Agar Skype ishlatilsa, biz uskunaning holatini, ulanish sifatini tekshiramiz, kelishilgan ulanish payti bilan biz o'zimizni qulay yorug'likda (to'liq ma'noda xonadagi yorug'lik haqida), tashqi ko'rinishda ko'rsatishga g'amxo'rlik qilamiz. ichki.
• Biz, abituriyentlar uchun ish beruvchining shaxsiy uchrashuv imkoniyati bo'yicha hal qilinmagan muammolari bo'lmasligi kerak, biz istalgan joyda va istalgan vaqtda suhbatga kelishga va kerak bo'lganda ishga borishga tayyormiz; uy-joy va ro'yxatga olish bilan bog'liq muammolarimiz yo'q (yoki biz bularning barchasiga tayanamiz va kompaniya buni o'z zimmasiga oladi).
• Biz kelajak rejalarimizni va ko'chib o'tish sabablarini yashirmaymiz.
• Biz kadrlar bo'limi xodimiga juda katta so'rovlar to'plamiga aylanmasdan, haqiqatan ham muhim bo'lgan savollarni tayyorlamoqdamiz.
• Kompaniya haqidagi ma'lumotlarni o'rganib chiqib, biz sizning shaxsiy foydaliligingiz haqidagi taxminlarga kadrlar bo'limi xodimiga javobni shakllantiramiz. Ishga borish vaqti haqidagi savolga javob aniq, aniq ma'lumotga ega bo'lishi kerak - ko'chirish yoki ba'zi dolzarb muammolarni hal qilish uchun qancha vaqt (kunlar, oylar emas) kerak.

1. Ijtimoiy tarmoqlar, konferentsiyalar, forumlardagi professional guruhlarda ishtirok etish ish topishda katta yordam beradi. Siz o'z faoliyatingizda frilanser bo'lishingiz, o'zingizni yangi narsada sinab ko'rishingiz va keyin ishingizning bahosini olishingiz mumkin, tavsiya xati, nihoyat. Turli shaharlardagi yangi tanishlar-hamkasblarning mavjudligi ham ortiqcha bo'lmaydi, ular orasida ular professionallikni ta'minlay oladilar. kuchli odamlar. Bu allaqachon mavjud bo'lgan tanishlar va aloqalardan foydalanish kerak.

Ehtimol, taklifni qabul qilganingizdan so'ng, sizga va'da qilinganidan kamroq maqom va kamroq maoshli va ilgari egallab turgan lavozimingizdan pastroq lavozim taklif qilinganligi bilan duch kelasiz. O'z hokimiyatingizni yangidan qurishga tayyor bo'ling, sizda bu "xo'rlik" haqida komplekslar bo'lmasligi kerak.

Chet elda yashovchi odam to'satdan o'zini hamma yangi, begona, dushmanlik o'rtasida topishdan qo'rqadi. Lekin bu bizning sayyoramiz, bizning mamlakatimiz, bizning tilimiz. Vaqt o'tishi bilan hamma narsa tanish bo'ladi, azizim.

Siz o'zingizga tanish biznes bilan shug'ullanadigan kompaniyaga qo'shildingiz, o'z vazifalaringizni iloji boricha to'liq, aniq bajarishga e'tibor qarating, "xorijiy" nizomni o'rganing, unga rioya qilishga harakat qiling. Va butun dunyo siz moslashishingizni kutsin va, ayniqsa, yangi jamiyat oshxonasiga kirmasdan, o'zingizni shunday deb e'lon qiling. yaxshi mutaxassis, hamkasb, o'rtoq.

Shahar tashqarisidagi nomzodlar ishga yollovchilarni qo'rquvga soladi ular uchun ajratilgan mablag' va vaqt behuda ketishi - yangi kelgan o'zini oqlamaydi, u qobiliyatsiz, keraksiz talabchan bo'lib chiqadi, u begona bo'lib qoladi.

Va shu bilan birga, harakatni o'z zimmasiga olgan yangi xodim yordam berishga majbur. Aynan u o'zining, ehtimol, oxirgi mablag'ini taqdirni o'zgartirishga sarflagan. Va u o'zini o'zgartirishga harakat qiladi yaxshiroq tomoni, bu HR-ga kompaniyaning muvaffaqiyatsiz sotib olinishi haqida tashvishlanmaslikka yordam beradi (agar nima bo'lsa!).

Rus bo'lmaganlar so'rovnomani chuqurroq tekshirishga tayyor bo'lishlari kerak. Boshqa mamlakatlardan kelgan murojaat etuvchilar o'zlarining mehnat faoliyati qonuniy ravishda qanday amalga oshirilayotganini, chet el fuqarolariga har qanday shart-sharoitlarni ta'minlashda kompaniyaning qanday huquq va majburiyatlari borligini, ishga qabul qilishda qanday huquq va majburiyatlari borligini oldindan bilishlari kerak, buning uchun siz FMSning Rossiya rasmiy veb-saytiga kirishingiz kerak.

Ammo bu qiyinchiliklar qo'rqitmasligi kerak, sizni yaxshi ish qidirishda to'xtatishga majbur qiladi. Mehnat bozori veb-saytlari tizim orqali o'z yordamlarini taklif qiladi fikr-mulohaza. Ular savollarga javob beradilar, bo'sh ish o'rinlarini tanlaydilar, rezyumeni optimallashtiradilar va eng munosib ish beruvchiga qanday qilib "o'tish" haqida maslahat beradilar.

Shunday qilib, siz boshqa shaharga ko'chib o'tishga qaror qildingiz! Sababi nima bo'lishidan qat'iy nazar: yaxshiroq hayot izlash, mavjud sharoitlar - bu muhim emas, masalaning moddiy tomoniga, ya'ni boshqa shaharda ish topishga g'amxo'rlik qilish muhimdir.

Albatta, siz muammolarni yuzaga kelganda hal qilishingiz mumkin va hamma narsa javonlarga qo'yilgandan keyin boshlashingiz mumkin. Ammo, amaliyot shuni ko'rsatadiki, ish joyida allaqachon boshqa shaharga kelish yaxshiroqdir. Boshqa shaharda ishga joylashish oson jarayon emas, lekin imkonsiz narsa yo'q!

Ko'chirish: buni aqlli qiling!

Tabiiyki, savol tug'iladi: qanday qilib boshqa shaharda ish qidirish kerak? Bormi muayyan qoidalar? Ha bor! Boshqa shaharda ish topish jarayoni biz uchun odatiy usulga o'xshash "e'lon-rezyume-intervyu (intervyu)" kabi bir necha bosqichlarga bo'linishi mumkin, ammo ba'zi nuances bilan.

1-qadam - Internetga o'ting

Birinchi qadam - yo'q, samolyot yoki poezd chiptalari uchun emas, biz birinchi qadamni qo'yamiz. Hududning mehnat bozorini, shahar ish beruvchilari uchun zarur bo'lgan bo'sh ish o'rinlarini sinchkovlik bilan o'rganing, uy-joy ijarasi narxi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'rganing, ish haqi darajasini bilib oling va boshqalar. foydali ma'lumotlar. Sharoitlarni solishtirish turli hududlar, bo'sh ish o'rinlarining mavjudligi, ish haqi- eng mosini tanlang.

Ish qidirish uchun katta Internet-resurslar ham mos keladi, bu erda ish beruvchilarning minglab bo'sh ish o'rinlari taqdim etiladi, shahar saytlariga qarang, bu erda, qoida tariqasida, "Ish" bo'limi mavjud.

2-qadam - do'stlar va qarindoshlarni ulang

Agar siz do'stlaringiz yoki qarindoshlaringiz yashaydigan shaharga ko'chib o'tmoqchi bo'lsangiz, yordam uchun ularga murojaat qilish imkoniyatini qo'ldan boy bermang.

Shunchaki odamlarga ayting, agar ular sizga mos keladigan ish, o'z shahridagi bo'sh ish o'rinlari, odamlarga muhtoj bo'lgan korxona va kompaniyalar haqida xabar berishsa, minnatdor bo'lasiz.

Ular aytganidek, ular so'rash uchun pul olishmaydi.

3-qadam - rezyumeni yuborishni unutmang

Bo'sh ish o'rinlari mavjud veb-saytlarni o'rganib, topildi mos variantlar potentsial ish beruvchilarga yuboring. Rezyumeingizda ko'chishga tayyor ekanligingizni ko'rsatishni unutmang. Ba'zi kompaniyalar shahar tashqarisidagilarni uy-joy bilan ta'minlaydi. Agar sizga uy-joy kerak bo'lsa, uni rezyumeingizda belgilang.

4-bosqich - innovatsion texnologiyalardan foydalanish - onlayn intervyu

Agar ish beruvchi sizning rezyumeingizga javob bergan bo'lsa va shaxsiy uchrashuv taklif qilsa, suhbat Skype orqali o'tishi mumkinligini tekshiring. Aytgancha, bu yangilik emas va ko'plab ish beruvchilar uchun intervyu olishning bu usuli tanish va juda maqbuldir. Ammo ish beruvchining vakili sizdan ko'chish haqida so'rashi mumkinligiga tayyor bo'lishingiz kerak. Sizning vazifangiz savolga o'ylamasdan javob berishdir. Potentsial ish beruvchilar uy-joy haqida "qanday ketmoqda" degan javobni eshitmasliklari kerak.

Noaniqlik va noaniqlik faqat potentsial ish beruvchini qo'rqitadi va siz ish topa olmaysiz. Aytgancha, agar bu sabablar juda shaxsiy bo'lmasa, ko'chib o'tish sabablarini ko'rsatish foydali bo'ladi.

№5 qadam - jangda razvedka

Agar sizni ham, ish beruvchini ham qoniqtirmasa, hozirgi ish joyingizda qisqa ta’tilga chiqing va “razvedka”ga boring! Boshqa shaharga boring, ish beruvchi bilan shaxsan uchrashing, ofisni ko'ring, xodimlar bilan suhbatlashing. Ehtimol, kompyuter monitoridagi rasm haqiqatdan yuz baravar yaxshiroq.

Xulosa sifatida…

Va endi siz suhbatdan muvaffaqiyatli o'tdingiz va o'zingizni yangi ish topdingiz. Avvaliga sizga "oson emas"dek tuyulishi mumkin: begona shahar, begonalar, ishdagi hamkasblar ular xohlagan darajada do'stona emas, chunki siz "begona"siz.

Unga e'tibor bermang. Sizning maqsadingiz umumiy korporativ maqsadlarga erishish uchun birgalikda ishlashdir. Shunday qilib, dam oling, siz dushman chizig'idan ortda emassiz, siz yangi ishdasiz!