XEI namunasi uchun bajarilgan ishlarning xususiyatlari. XEI uchun ishlab chiqarish xarakteristikasi

Xodim uchun ishlab chiqarish xarakteristikasi - bu korxona ma'muriyati tomonidan so'rov bo'yicha tuziladigan va talab qilingan joyda ma'lumot berish uchun xodimga beriladigan shakl.

Ishlab chiqarish xarakteristikasi: naqsh va shakldagi o'zgarishlar

Muayyan bo'limga taqdim etilishi kerak bo'lgan ma'lumotlarning xilma-xilligiga qarab, ishlab chiqarish tavsifining namunasi kompilyatsiya shaklida farqlanadi:
1. Eng keng tarqalgan variant - ishlab chiqarish xususiyatlaridan professional ko'nikmalar ro'yxatini ko'rsatadigan rasmiy hujjat sifatida foydalanish, shaxsiy fazilatlar, shuningdek, xodimning ijtimoiy mavqei. Ushbu turdagi hujjat ish joyidan tavsif deb ataladi.

2. Nogironlik guruhini tayinlashda nogironlik darajasini belgilash yoki to'liq ma'lumot berish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar. taqriz bemorga boshqa namunaning ishlab chiqarish xarakteristikasi shaklida beriladi. Ushbu shaklni to'ldirishda bemor mehnat ishlab chiqarish va unumdorlik me'yorlari bilan bog'liq bir qator masalalar bo'yicha so'roq qilinadi. Savollarga javoblar korxonaning tibbiyot xodimi ishtirokida ixtisoslashtirilgan blankaga kiritiladi. Bundan tashqari, shakl vakillar tomonidan tasdiqlanadi kadrlar bo'limi va yo'riqnomalar. Ushbu turdagi ishlab chiqarish xarakteristikasi asosiy hujjat bo'lib, uning asosida xodim tibbiy-mehnat ekspert komissiyasidan (VTEK qisqartmasi) yoki tibbiy-ijtimoiy ekspertizadan, qisqartirilgan ITUdan o'tganda qaror qabul qilinadi.

3. Yakunida talabalar tomonidan olingan natijalar sanoat amaliyoti korxonada, shuningdek, hisobot shaklida tuziladi - ishlab chiqarish xususiyatlari. Bunda hujjat erkin shaklda korxonaning talaba amaliyotini o‘tash uchun mas’ul xodimi yoki kadrlar bo‘limi vakili tomonidan tuziladi.

Yuklab olish

Bir ishchiga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish xususiyatlari: (yuklab olinganlar: 15312)

ITU uchun xususiyat:

Muhim yangilanish!

Kuzatuvchi va davolovchi shifokor tibbiy-ijtimoiy ekspertizadan o'tish uchun beradi(XEI) yoki tibbiy-mehnat ekspert komissiyasi maxsus byuroga.

Buni amalga oshirish uchun siz ro'yxatida (PX) mavjud bo'lgan o'rnatilganini yig'ishingiz kerak.

Bunday hujjat korxona rahbari tomonidan to'ldiriladi arizachi ishlayotgan joyda, shifokor ishtirokida (tibbiyot idorasi mavjud bo'lsa).

U taqdim etilgan yana bir nechta holatlar mavjud:

sanatoriy, dispanser yoki shifoxonada ro'yxatdan o'tish uchun;
elchixonaga murojaat qilganda xorijiy davlat viza berish uchun;
tashkilotni o'zgartirganda (oldingi ish joyida to'ldirilgan);
hujjatlarni ishga joylashtirgandan keyin taqdim etish sharti bilan o‘qishga kirish uchun.

Malumot! Menejer to'ldirishni to'ldirish vazifasini kadrlar xizmati mutaxassisiga topshirishi mumkin. Lekin har qanday holatda ham mas'uliyat butunlay rahbariyatning o'zida. Vizasini qo'yishdan oldin u barcha nuqtalarni diqqat bilan tekshirishi kerak.

To'ldirish uchun kerakli hujjatlar ro'yxati

Xodimning cheklangan harakatlarini aniqlash uchun har kim ham ekspert xulosasiga murojaat qila olmaydi. Shunga ko'ra, buning uchun qo'shimcha imtihondan o'tish mumkin bo'lgan ma'lum ko'rsatkichlar bo'lishi kerak.

Xarakteristikaga ma'lumotlarni kiritishdan oldin hujjatlarning kichik ro'yxatini tayyorlash kerak:

Bundan tashqari, bilishingiz kerak:

Oxirgi 12 oy davomida ishlashingiz kerak bo'lgan ish sharoitlari.
Zararlilik darajasi, gigiena me'yorlariga rioya qilish, uning ish turi qanchalik xavfli bo'lgan.
Qanchalik tez-tez xizmat safarlariga borishingiz kerak edi, qaysi hududga.
Daromad darajasi va kasallik ta'tilida bo'lish chastotasi kasallikni ko'rsatadi.

PHni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

PX XEIdan olingan so'rov bo'yicha yoki talab qilingan joyni ko'rsatgan holda murojaat qilgan shaxsning iltimosiga binoan tuzilishi mumkin.

Umumiy talablar

Ma'lumotlar A4 formatidagi maxsus shaklga ikki nusxada kiritiladi. Bir nusxasi shaxsiy ishda qoladi, asl nusxasi xodimga o'tadi. Bundan tashqari, ma'lumotni o'zboshimchalik bilan kiritishingiz mumkin, lekin siz barcha mavjud talablarni hisobga olishingiz kerak. Agar korxona xodimi ishlayotgan bo'lsa, unda hamma narsa hozirgi zamonda, agar u allaqachon ishdan ketgan bo'lsa, o'tmishda ko'rsatilgan.

Eslatma! Shaklda ariza beruvchining kasalligiga qarab 13 yoki undan ortiq bandlar mavjud. Hamma narsani to'ldirish kerak.

Hujjatning har bir qismida nima yozishingiz kerakligini ko'rib chiqing:

Muayyan yuklarni bajarishda qiyinchiliklarni ko'rsatadigan bo'limlarga alohida e'tibor berilishi kerak (masalan, 8-band). Shuni hisobga olish kerak bajarilgan ishlarning haqiqiy miqdorini ko'rsatish muhimdir, va qancha foiz bajarilgan.

Xodimning funktsiyalari to'g'risida ma'lumotni fazoviy tarzda taqdim etishning hojati yo'q, qisqacha va qisqacha tushuntirish kifoya.

Batafsilroq, harakatlarni engillashtirish uchun harakat qilish uchun qanday imkoniyatlar berilganligini va bugungi kunda bunday imkoniyat mavjudligini ko'rsatish kerak.

Ishchini maqtashning hojati yo'q. Bu hujjat daromad olish uchun boshqa joy topmaslik uchun to'ldiriladi ko'rsatish ijobiy fazilatlar, va bu tavsiya emas. Bu shifokorlar bemorning ahvolini, uning kasalligining murakkablik darajasini real baholay olishlari uchun kerak.

Shakl korxona rahbari yoki kadrlar bo'limi boshlig'i tomonidan tasdiqlanadi va tashkilotning nam muhri bilan tasdiqlanadi. Agar mavjud bo'lsa tibbiy xodimlar, keyin PH ham uning imzosi bilan tasdiqlanadi.

XEI komissiyasining qaroriga rozi emasmisiz? Sizningcha, ekspertlarning fikri adolatsizmi?

Ish tavsifi

Bunday talabning rasmiy kontseptsiyasi yo'q, u Rossiya Federatsiyasining kadrlar boshqaruvida qo'llanilmaydi. Xarakteristika tushunchasi federal maqomga ega emas, lekin u ko'pincha ba'zi normativ hujjatlarda qo'llaniladi.

haqida, ushbu turdagi hujjat maxsus taqdim etilgan shaklga ega emas. U zarur bo'lganda, uni taqdim etish zarurati tug'ilgan vaziyatdan kelib chiqqan holda to'ldiriladi.

Bizning holatda, biz aholining nogironlik darajasi belgilanadigan ITU o'tishida muhim rol o'ynaydigan hujjatni ko'rib chiqamiz.

Asosiy Maqsad - to'g'ri tavsiflash ish joyi kasal kim yordam so'radi. XEI uchun xodimning tabiati va mehnat sharoitlari to'g'risidagi ma'lumotlarni qanday to'ldirish kerak:

barcha jihozlar nima zarur inventar va uskunalar;
yoritish;
shovqin effektlari darajasi;
faoliyatning o'ziga xosligi.

Muhim! To'ldirishni jiddiy qabul qilish kerak, chunki u insonning sog'lig'iga, uning kelajakdagi hayotiga ta'sir qilishi mumkin. Unga nogironlik guruhi tayinlanadimi yoki boshqa lavozim taklif qilinadimi, toki odam tirikchilikdan xoli qolmasin.

Tegishli videolar

Shuningdek, ushbu videoda ITU uchun ishlash spetsifikatsiyasini qanday to'ldirishni o'rganishingiz mumkin:

Xulosa

Salomatlik juda nozik mavzu. Har bir rahbar o'z xodimlarining holatini diqqat bilan kuzatishga harakat qilishi kerak: ish joyida yaratilgan sharoitlarni nazorat qilish; nazorat xizmatlari texnik xavfsizlik hayot sifatining yomonlashishiga olib kelishi mumkin bo'lgan baxtsiz hodisalarning oldini olish uchun har bir kishi o'z majburiyatlarini bajarishda xavfsizlik choralari bo'yicha doimo o'z vaqtida ko'rsatma berilsin.

- Bu korxona ma'muriyati zarur hollarda o'z xodimlariga beradigan rasmiy hujjatdir. Ishlab chiqarish xarakteristikasini tuzish shakllari to'g'ridan-to'g'ri xarakteristikaning nima uchun ekanligiga bog'liq.

Ishlab chiqarish xususiyatlarining bir nechta variantlarini ko'rib chiqing, ular eng keng tarqalgan.

Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza (ITU) uchun ishlab chiqarish xususiyatlari

Ishlab chiqarish xususiyati bemorni har tomonlama ekspertizadan o'tkazish, xodim tomonidan nogironlik darajasini belgilash yoki nogiron xodim uchun nogironlik guruhini aniqlash uchun zarur bo'lgan asosiy hujjatdir. Bunday ishlab chiqarish xususiyati xodimning mehnat sharoitlarini hisobga olgan holda maxsus ishlab chiqilgan blankada tuziladi. U mehnat unumdorligini, sub'ektning ishlab chiqarish sur'atlarini va boshqalarni tavsiflaydi. Agar korxona o'z klinikasi yoki sog'liqni saqlash markaziga ega bo'lsa, u holda bemorga tayinlangan shifokor ushbu hujjatni tayyorlashda bevosita ishtirok etadi. Ishlab chiqarish xususiyati kadrlar xizmati rahbari va rahbarining imzolari bilan tasdiqlanishi kerak.

Ko'pincha ish joyining tavsifi ishlab chiqarish xarakteristikasi sifatida ishlaydi. Bunday hujjat bepul taqdimot shaklida tuziladi. Bu xodimning ishlashi va uning ishtirokini tavsiflaydi jamoat hayoti jamoa. Xodimning ishbilarmonlik fazilatlari va shaxsiy afzalliklari baholanadi. Xarakteristika korxona rahbari va rais tomonidan tasdiqlanadi kasaba uyushma tashkiloti(agar kompaniyada mavjud bo'lsa).

Bir talabaga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish xususiyatlari

Ushbu turdagi xarakteristikalar doimiy korxonada rejalashtirilgan amaliyotdan o'tgan talaba uchun tuzilgan. Ishlab chiqarish amaliyotining bevosita rahbari har qanday shaklda tavsifni tuzadi. Xususiyatlari yangi jamoada moslashish momentlarini, ishlab chiqarish ko'nikmalarini egallashga bo'lgan munosabatni, o'quvchining muloqotchanligini, tayyorgarlik darajasini va boshqalarni ko'rsatadi. Xarakteristika amaliyot boshlig'i va korxonaning kadrlar bo'limi boshlig'i tomonidan tasdiqlanadi.

Ishlab chiqarish xususiyatlarining maxsus shakli yo'q, u erkin shaklda tuziladi. Uni to'ldirish namunasini bepul yuklab olish mumkin.

Ishlab chiqarish xarakteristikasi shaxs ishlayotgan muassasa tomonidan beriladi. Bu talab qilinishi mumkin bo'lgan joylar juda boshqacha: VTEK, ITU va boshqalar uchun. Bemorni har tomonlama o'rganish ekspert komissiyasiga salomatlik holati to'g'risida to'g'ri xulosa chiqarish imkonini beradi. Maxsus shakl yo'q, ishlab chiqarishni tavsiflovchi qog'oz erkin shaklda tuziladi. Biroq, zarur bo'lgan joyda ma'lum bir muassasa uchun majburiy narsalarni qilish kerak. Sahifada ko'rsatilgan to'ldirish namunasi hujjatning taxminiy to'ldirilishini ko'rsatadi. Uni bepul yuklab olish mumkin.

Har bir ishlab chiqarish liniyasining o'ziga xosligi, kasblari va mehnat sharoitlari va undan ham ko'proq tavsiflangan shaxsning o'ziga xosligi tufayli har bir ishlab chiqarish xususiyati noyob va takrorlanmaydigan bo'ladi. Qoida tariqasida, hujjat kadrlar bo'limi tomonidan tayyorlanadi va korxona rahbari tomonidan imzolanadi. Ta'riflovchi materialni talab qiladigan tanaga qarab, tarkibiy qismlar ham farqlanadi. Ko'pgina tashkilotlar matn mazmunini o'qimaydi, lekin shaxsiy faylda oddiy mavjudligi uchun materiallarni talab qiladi. Ushbu yondashuv to'g'ri emas va ishlab chiqarish hujjatini batafsil o'rganishni talab qiladi.

Ishlab chiqarish xususiyatlarining majburiy elementlari

Sarlavha qog'oz tashuvchisi ma `lumot;
Belgilangan shaxsning to'liq ismi, tug'ilgan sanasi;
Mavzu ishlayotgan kompaniyaning to'liq ma'lumotlari. Uning lavozimi va ish tajribasi;
Bajarilgan ish funktsiyasining tabiati, o'ziga xos xususiyatlari;
Boshqa ishchilar bilan taqqoslash, ular belgilangan ishlab chiqarish vazifalarini bajara oladimi;
Faoliyatdagi tanaffuslar, ular bilan bog'langan, sana bo'yicha bo'yash;
Boshqa ma'lumotlar;
Oxirida, an'anaga ko'ra, rahbar o'z vizasini va muhrini qo'yadi.

Ko'rib chiqilayotgan sahifaning mavzusini ish beruvchidan kelib chiqadigan materiallarni tavsiflovchi boshqa ishlab chiqarish turlaridan ajratish muhimdir. Qog'oz politsiya, sud, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi, vasiylik va homiylik organlari va boshqa tuzilmalar tomonidan so'ralgan bo'lsa, dizayn butunlay boshqacha bo'ladi .. Kerakli shaklning etishmasligi yaqin kelajakda to'ldiriladi. Buni to'g'ridan-to'g'ri sayt ma'muriyati bilan muloqot shaklida aytsangiz, yanada yaxshi va samaraliroq bo'ladi.

Muhim yangilanish!

Kuzatuvchi va davolovchi shifokor tibbiy-ijtimoiy ekspertizadan o'tish uchun beradi(XEI) yoki tibbiy-mehnat ekspert komissiyasi maxsus byuroga.

Buni amalga oshirish uchun siz ro'yxatida (PX) mavjud bo'lgan o'rnatilganini yig'ishingiz kerak.

Bunday hujjat korxona rahbari tomonidan to'ldiriladi arizachi ishlayotgan joyda, shifokor ishtirokida (tibbiyot idorasi mavjud bo'lsa).

U taqdim etilgan yana bir nechta holatlar mavjud:

sanatoriy, dispanser yoki shifoxonada ro'yxatdan o'tish uchun;
vizani rasmiylashtirish uchun xorijiy davlat elchixonasiga murojaat qilganda;
tashkilotni o'zgartirganda (oldingi ish joyida to'ldirilgan);
hujjatlarni ishga joylashtirgandan keyin taqdim etish sharti bilan o‘qishga kirish uchun.

To'ldirish uchun kerakli hujjatlar ro'yxati

Xarakteristikaga ma'lumotlarni kiritishdan oldin hujjatlarning kichik ro'yxatini tayyorlash kerak:

Bundan tashqari, bilishingiz kerak:

Oxirgi 12 oy davomida ishlashingiz kerak bo'lgan ish sharoitlari.
Zararlilik darajasi, gigiena me'yorlariga rioya qilish, uning ish turi qanchalik xavfli bo'lgan.
Qanchalik tez-tez xizmat safarlariga borishingiz kerak edi, qaysi hududga.
Daromad darajasi va kasallik ta'tilida bo'lish chastotasi kasallikni ko'rsatadi.

PHni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

PX XEIdan olingan so'rov bo'yicha yoki talab qilingan joyni ko'rsatgan holda murojaat qilgan shaxsning iltimosiga binoan tuzilishi mumkin.

Umumiy talablar

Eslatma! Shaklda ariza beruvchining kasalligiga qarab 13 yoki undan ortiq bandlar mavjud. Hamma narsani to'ldirish kerak.

Hujjatning har bir qismida nima yozishingiz kerakligini ko'rib chiqing:

Xodimning funktsiyalari to'g'risida ma'lumotni fazoviy tarzda taqdim etishning hojati yo'q, qisqacha va qisqacha tushuntirish kifoya.

Batafsilroq, harakatlarni engillashtirish uchun harakat qilish uchun qanday imkoniyatlar berilganligini va bugungi kunda bunday imkoniyat mavjudligini ko'rsatish kerak.

Ishchini maqtashning hojati yo'q. Bu hujjat daromad olish uchun boshqa joy topmaslik uchun to'ldiriladi ijobiy fazilatlarni ko'rsatish va tavsiya emas. Bu shifokorlar bemorning ahvolini, uning kasalligining murakkablik darajasini real baholay olishlari uchun kerak.

Shakl korxona rahbari yoki kadrlar bo'limi boshlig'i tomonidan tasdiqlanadi va tashkilotning nam muhri bilan tasdiqlanadi. Agar tibbiy xodim bo'lsa, u holda PH ham uning imzosi bilan tasdiqlanadi.

XEI komissiyasining qaroriga rozi emasmisiz? Sizningcha, ekspertlarning fikri adolatsizmi?

Ish tavsifi

haqida, ushbu turdagi hujjat maxsus taqdim etilgan shaklga ega emas. U zarur bo'lganda, uni taqdim etish zarurati tug'ilgan vaziyatdan kelib chiqqan holda to'ldiriladi.

Bizning holatda, biz aholining nogironlik darajasi belgilanadigan ITU o'tishida muhim rol o'ynaydigan hujjatni ko'rib chiqamiz.

Asosiy vazifa bemorning ish joyini to'g'ri tavsiflashdir kim yordam so'radi. XEI uchun xodimning tabiati va mehnat sharoitlari to'g'risidagi ma'lumotlarni qanday to'ldirish kerak:

barcha kerakli inventar va jihozlar bilan jihoz nima;
yoritish;
shovqin effektlari darajasi;
faoliyatning o'ziga xosligi.

Tegishli videolar

Shuningdek, ushbu videoda ITU uchun ishlash spetsifikatsiyasini qanday to'ldirishni o'rganishingiz mumkin:

Xulosa

Salomatlik juda nozik mavzu. Har bir rahbar o'z xodimlarining holatini diqqat bilan kuzatishga harakat qilishi kerak: ish joyida yaratilgan sharoitlarni nazorat qilish; hayot sifatining yomonlashishiga olib kelishi mumkin bo'lgan baxtsiz hodisalarning oldini olish uchun har bir kishi o'z majburiyatlarini bajarishda xavfsizlik choralari bo'yicha o'z vaqtida ko'rsatma olishi uchun texnik xavfsizlik xizmatlarini nazorat qilish.