Vijdonli mehnatingiz uchun rahmat. Yurakdan va qalbdan

Kim rahmat maktubi yozishi mumkin va yozishi kerak.
Matnni qanday yozish kerak rahmat maktubi.
Rahmat xatidan nima foyda?

Yozish uchun sabab toping shukrona xat deyarli har doim mumkin.

Masalan, biznes hamjamiyatidagi hamkorlik uchun minnatdorchilik maktubi yaxshi didning belgisi, homiylar, sheriklar, mijozlar yoki investorlarga hurmat elementi hisoblanadi.

Shuningdek, xodimlarning yutuqlari va a'lo mehnatini kuzatish odatiy holdir. Bu yerda soha, kompaniya rivojiga qo‘shgan alohida hissasi, muhim loyihadagi ishtiroki, maxsus topshiriqni bajarganligi, yubiley tug‘ilgan kuni yoki korxonada ishlagan yilligi uchun xodim nomiga tashakkurnoma yozilishi maqsadga muvofiq bo‘ladi. Ko'p variantlar bo'lishi mumkin va bunday e'tibor har qanday odam uchun yoqimli - siz unutmaganligingizni ko'rsatasiz.

Men alohida taniqli mutaxassislarning ota-onalariga shaxsan minnatdorchilik xati yozadigan menejerlarni bilaman.

Rahmat maktubi sotishdan keyingi xizmatdir

Aleksey Ivanov, "MasterUm" marketing fikrlash bilan ijodiy agentligi direktori, Moskva

Xaridorga minnatdorchilik xati yozish savdodan keyingi ajoyib xizmatdir. Shu bilan birga, minnatdorchilik xati qo'lda yozilishi kerak. Bunday imo-ishora shunday deganga o'xshaydi: bosh direktor o'z mijozlari uchun vaqt topishga tayyor. Misol uchun, quruq tozalagichlarda siz yuvinishdan keyin mijozning kiyimlariga bunday minnatdorchilik yozuvlarini qo'yishingiz mumkin.

Kimga rahmat maktubi va qanday xizmatlari uchun yozish kerak

Bir necha so'z bilan aytganda - odam sizning foydangizga qilgan har qanday harakat uchun. Har qanday harakat uchun mutlaqo. Rahmat xati qanchalik kutilmagan bo'lsa, shuncha yaxshi. Bu erda hech qanday maxsus cheklovlar yo'q: barchasi faoliyat sohasining o'ziga xos xususiyatlariga va sizning tasavvuringizga bog'liq.

Nima uchun ular juda muhim

Rahmat maktubi yozish axloqiy nuqtai nazardan to'g'ri ishdir: siz shaxsiy hurmat ko'rsatasiz.
Raqobat ustunligi.
Mijozning (xodim, hamkor) motivatsiyasi, uning yangi hamkorlikka va kompaniyangiz bilan ishlashga tayyorligi.

Xarid uchun minnatdorchilik sifatida mijozga yuboriladigan xatlarning 3 ta misoli

Rahmat maktubini qanday yozish kerak

Odatda, minnatdorchilik xati har qanday shaklda yoziladi. Ammo shunga qaramay, u biznes hujjati bo'lib qoladi, shuning uchun siz bir nechta qoidalarga amal qilishingiz kerak.

Birinchidan, Tashakkurnoma kompaniya blankida yozilgan. Xatning bo'limlari quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

Xat sarlavhasi - minnatdorchilik bildiriladigan kompaniya yoki shaxsni ko'rsatadi.
Rahmat qilgan kishiga murojaat qilish.
Xat matni - bu murojaatning mazmun-mohiyatini aks ettiradi.
Minnatdorchilikni bildirgan shaxs haqidagi ma'lumotlar - to'liq ism, lavozim, imzo.

Agar siz minnatdorchilik xatini qo'lda yozayotgan bo'lsangiz, nozik va oddiy kartani tanlang. Ishonchli yechim old tomonida "Rahmat" yozuvi bo'lgan oq yoki krem rangli karta bo'ladi. Orqa tomonidagi xabarlar, haddan tashqari bezatilgan, tartibsiz va "yoqimli" kartochkalardan qochish kerak.

Qo'l yozuvi alohida e'tiborga loyiqdir. Qo'l yozuvining ravshanligi va sifatiga ishonchingiz komil bo'lmasa, uning nusxasini o'rniga ko'rsating. Yozishdan oldin bir necha marta mashq qilishga harakat qiling. DA oxirgi chora, siz kalligrafik qo'l yozuvi bo'lgan odamdan so'rashingiz mumkin. Lekin xatni o'zingiz imzolashni unutmang.

Qabul qiluvchining elektron pochta manzili bo'lmasa, elektron pochta xabarini yuborish yagona echimdir. Bundan tashqari, agar siz mijoz yoki hamkor bilan aloqada bo'lsangiz, ushbu parametr afzalroqdir elektron pochta. Yagona kamchilik - bunday harflarni e'tiborsiz qoldirish ehtimoli yuqori. Axir rahbarlar har kuni juda ko‘p xat oladilar. Qolganlardan ajralib turish uchun siz hali ham hashamatli bo'lmasligingiz kerak. elektron pochta yoki uchinchi tomon saytidan foydalangan holda elektron kartani yuboring. Axir, bunday pochta reklama sifatida qabul qilinadi, shuning uchun uni e'tiborsiz qoldirish mumkin. Elektron pochtangizni qisqa, sodda va o'z vaqtida saqlang.

Biznes hamkorlar uchun to'g'ri sovg'ani qanday tanlash mumkin va iltimos: 5 ta maslahat

Ikkinchi. Qabul qiluvchiga murojaat qiling. Kompaniyalardagi xodimlar an'anaviy tarzda "Hurmatli (-th) ..." deb murojaat qilishadi. Bunday murojaat suhbatdoshga nisbatan hurmatli munosabatni ta'kidlaydi. "Hurmatli (lar)" yoki "Janob (Xonim)" murojaatlarini rad eting - bunday murojaatlar nosamimiy va noqulay ko'rinadi, chegaradan tashqariga chiqadi. rasmiy uslub. Agar siz qabul qiluvchi bilan yaqin munosabatda bo'lsangiz, "Azizim" iborasi qoldirilishi mumkin.

"Azizim, azizim (ismi, otasining ismi)" murojaati shaxsiy murojaat uchun mos bo'ladi. Agar siz jamoaga minnatdorchilik yozayotgan bo'lsangiz, "Hurmatli hamkasblar!" Murojaatini ishlatgan ma'qul. Va xat matnida qaysi jamoaga minnatdorchilik bildirayotganingizni belgilang.

Hamkor kompaniyaga minnatdorchilik xati yuborilganda, rahbarga murojaat qilinadi va tashkilotning o'ziga va jamoaga minnatdorchilik allaqachon matnning o'zida qayd etilgan.

3. Minnatdorchilik tashabbuskorini ko'rsating. Kimga va kimga rahmat deb yozing. Siz kompaniya nomidan, shaxsan o'zingiz yoki tarkibiy bo'linma rahbari nomidan minnatdorchilik bildirishingiz mumkin. Misol uchun:

“Karavan” MChJ tashakkur”;
"Kompaniya boshqaruvi" AVS "...";
"Rassvet" MChJ jamoasi nomidan va o'z nomimdan sizga minnatdorchilik bildiraman...".

Shu bilan birga, e'tiborga olish kerak - butun kompaniya nomidan ular tovarlar, xizmatlar yoki imkoniyatlar taqdim etilgani uchun minnatdorchilik bildiradilar. Jamoa yoki tashkilot xodimiga minnatdorchilik bildirganda, rahbar nomidan murojaat qilgan ma'qul:

"Biz chin dildan minnatdormiz ...";
"Rahmat qilamiz ...";
"Men sizning jamoangizga o'z minnatdorchiligimni bildiraman ...".

Murojaat noan'anaviy va tantanali bo'lishi mumkin: "Men kompaniya rahbari (direktori) sifatida butun qalbim bilan minnatdorchilik bildirmoqchiman ...".

Butun kompaniya uchun muhim bo'lgan hissa uchun minnatdorchilik bildirilgan istisno holatlarda bunday iboraga murojaat qilish kerak.

4. Kimga minnatdorchilik bildirayotganingizni ko'rsating. Siz butun tashkilotga, uning rahbariyatiga, jamoaga yoki alohida xodimga minnatdorchilik xatini yuborishingiz mumkin. Shaxsiy minnatdorchilik tufayli siz jamoadan bir kishini professionalligi, muvaffaqiyatlari va yutuqlari uchun ajratib ko'rsatasiz. Bunday vaziyatda shaxsiylashtirish sizga adresatga murojaat qilishni o'z ichiga oladi:

"Sizga butun kompaniya nomidan minnatdorchilik bildirmoqchiman."
"Rahmat".

Agar siz sheriklarga xat yozsangiz va xizmatlar va imkoniyatlar uchun butun jamoaga minnatdorchilik bildirmoqchi bo'lsangiz, minnatdorchilik kimga qaratilganligini ko'rsatishingiz kerak:

"Kompaniyangiz xodimlariga chin dildan minnatdormiz";
"ABC kompaniyasi kompaniyangizga rahmat".

Jamoaga minnatdorchilik bildirayotganda, shaxsiyatni ko'rsatish foydali bo'ladi (ammo besh-etti kishidan ko'p bo'lmagan):

"Qadrli hamkasblar! Men rahbar sifatida kompaniyamizning ilmiy va tahririyat bo‘limi jamoasiga juda minnatdorman, xususan...”.

Katta jamoa bo'lsa, hammani nomi bilan sanab o'tishning hojati yo'q, siz ushbu jamoaning etakchisini ko'rsatishingiz mumkin.

Amaliyotchi aytadi

Aleksey Dmitriev, direktori korporativ rivojlanish savdo tarmog'i Kiring, Moskva

Har oy bo'lim boshliqlari o'tgan davr mobaynida super natijalar ko'rsatgan bir yoki ikkita xodimni tanlaydi. Ushbu baholash sub'ektivdir. Xususan, o'z tashabbusi bilan ta'tilga chiqqan hamkasbining vazifalarini o'z zimmasiga olgan xodim menejerning tan olinishiga ishonishi mumkin.

Menejerlar xodimlarni tayinlash zarurligini eslab qolishlari uchun ularga korporativ portalning tegishli bo'limiga havola bilan xatlar yuboriladi.

Tanlangan xodimlar uchun mukofot - "Oktyabr oyida birinchi raqam", " Eng yaxshi xodim Sentyabr” va hokazo. Taqdirlash marosimi anjumanlar zalida tantanali ruhda o‘tmoqda. Olingan har bir medal uchun xodimlarga olimpiada reytingining bir qismi sifatida ball beriladi. Shu qatorda medal sovrindorlarining ota-onalariga ham minnatdorchilik maktublari yuboramiz.

5. Nima uchun minnatdor ekanligingizni ayting. Biror narsa uchun minnatdorchilik bildiriladi. Biroq, hamma narsa bunga loyiq emasligi uchun sizga to'liq rahmat.

XATO: “Azizim...! Kompaniya jamoasi biz uchun qilgan barcha ishlaringiz uchun sizga rahmat.” Bu erda biz aniqliksiz formulali va umumiy iborani ko'ramiz. Ammo minnatdorchilik maktubida aniqlik zarur.

Nima uchun minnatdor bo'lishingiz kerak? Bu ko'p jihatdan minnatdorchilik bildirish sababiga bog'liq. Agar siz xodimga xat yuborsangiz, muammolarni hal qilishda professionallik, hushyorlik va qat'iyat uchun minnatdorchilik bildirishingiz mumkin. Imkoniyatlar, qo'llab-quvvatlash, jihozlar, xizmatlar, platforma va boshqalarni taqdim etgani uchun hamkorlarga minnatdorchilik bildirishingiz mumkin.

TO'G'RI: "Azizim ...! Kompaniya jamoasi hamkorligimizni rivojlantirishga qo‘shgan alohida hissangiz va xodimlarimiz uchun VMI tizimida sug‘urta xizmatlarini ko‘rsatayotganingiz uchun minnatdorchilik bildiradi”.

6. Minnatdorchilikni batafsil va aniqlashtirish. Ayniqsa yaxshi ishlagan vaqtda to'xtating. Shu sababli xat individual bo'lib qoladi. Xatning bu qismi qanchalik individual bo'lsa, shuncha yaxshi: qabul qiluvchi shaxs va shaxsiyat sifatida o'zining qadr-qimmatini his qiladi.

7. Murojaat qiluvchini maqtang, lekin xushomad qilmasdan. Bu qismni yozish eng qiyin. Bu erda siz oluvchiga yoki uning kompaniyasiga nisbatan maqtovning umumiy ifodasini hisobga olishingiz kerak. Misol: "Sizning hisobingizni boshqarish tajribangiz hech kimdan kam emas."

8. Adresantga kelajak uchun tilaklar qoldiring. Minnatdorchilik - bu ijobiy xabarga ega bo'lgan xat. Kelajakka nazar tashlang va sherigingizga bir nechta yaxshi so'zlarni tilang. "Sizga yangilik tilaymiz original g'oyalar, ilhom va bitmas-tuganmas optimizm.

9. Kelgusi hamkorlikka umid bildiring. Ajoyib muhim element minnatdorchilik xatida. Kelgusi hamkorlikdan manfaatdor ekaningizni bildirasiz. Agar kelgusida hamkorlik qilish istiqbollari ko'rsatilmagan bo'lsa, bunday xat xayrlashuv ta'siriga ega bo'ladi. – Siz bilan yanada samarali hamkorlik qilishni intiqlik bilan kutamiz.

10. Xat matnini to‘g‘rilab, ko‘rib chiqing. Vaziyatga qarab, minnatdorchilik xati nisbatan sodda va qisqa bo'lishi mumkin - odatda yarim A4 varag'i tartibida. Uzoq harf bilan siz keraksiz so'zlarning yo'qligini tekshirishingiz kerak - "Rahmat" so'ziga qo'shimcha ravishda har bir elementni faqat bir marta ko'rsatishingiz kerak. Har bir narsada uslubingizning barqarorligini tekshiring. Grammatik va leksik xatolarni tuzatish uchun 1-2 kishini jalb qilishingiz mumkin.

11. Maktubingiz matniga ishonchingiz komil bo'lsa, uni darhol yuboring. Xat qanchalik tez yuborilsa, shunchalik samarali va esda qolarli bo'ladi.

Minto usuli: har qanday matnni qanday yozish bo'yicha bosqichma-bosqich algoritm

Rahmat xati qoidalari

Xatning butun matni bitta varaqqa to'g'ri kelishi kerak, shunda siz xatni devorga joylashtirishingiz mumkin chiroyli ramka. Shuning uchun siz bema'ni qarorlardan qochib, shaklni tanlashga mas'uliyat bilan yondashishingiz kerak.

Odatda bir rahbardan boshqasiga minnatdorchilik xati yoziladi. Xatda xat qaysi kompaniyadan yuborilganligi, qaysi tashkilot rahbari tomonidan vakillik qilinganligi ko'rsatilgan.

Bir necha so'z bilan, nima uchun minnatdorchilik bildirilganligini ko'rsatishingiz kerak. Ifodalaringizda iloji boricha mehribon va iliq so'zlarni tanlashga harakat qiling. Xatni olgan tashkilot rahbariyati va xodimlarining ijobiy ishbilarmonlik fazilatlarini ko'rsatish juda foydali bo'ladi.

Maktub oxirida kelajakdagi hamkorlikka samimiy umid bildiring.

Xat korxonaning muhrini qo'ygan holda rahbarning o'zi tomonidan imzolanishi kerak.

Xat yuborishdan oldin siz yana bir bor tashkilot yoki bo'lim nomining to'g'riligini, qabul qiluvchining lavozimini va hokazolarni diqqat bilan tekshirishingiz kerak.

Bir nechta rahmat yozayotganda, monotonlikdan qochishga harakat qiling.

Agar siz bunday xatni o'zingiz yozish imkoniga ega bo'lmasangiz, professionallar xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin.

2 ta minnatdorchilik xati namunasi

Hurmatli Ivan Aleksandrovich,

Bozorda ilk qadamlarini tashlayotgan yosh kompaniyamiz bilan hamkorlik qilishga bildirgan ishonchingiz va kelishuvingiz uchun butun jamoa nomidan minnatdorchilik bildirishga ijozat bergaysiz.

Biz ko'p jihatdan jadal rivojlanishimiz uchun sizning ishonchingiz va kompaniyangizni qo'llab-quvvatlaganingiz uchun qarzdormiz.

Sizga va tashkilotingizga muvaffaqiyat va farovonlik tilaymiz!

Hurmat bilan,

Andrey Alekseev

Sputnik-Video MChJ Igor Nekrasovga www...

Uning mashaqqatli, mas'uliyatli va mashaqqatli mehnati bizga mijozlar bazasini bir necha barobar kengaytirish imkonini berdi.

Barkamollik, professionallik va muammolarni tezkor hal qilish hamkorlikni samarali va yoqimli qiladi. Igorga faoliyatida muvaffaqiyatlar tilaymiz!

Hurmat bilan, Bosh direktor OOO Sputnik-Video A.A. Kolesnikov

Rahmat xatida nima bo'lmasligi kerak?

Tanishlik butunlay yo'q bo'lishi kerak.
Hamkorligingiz davomida yo'l qo'yilgan xatolarga havolalarni yo'q qiling.
Raqamlarni ko'rsatish har doim ham to'g'ri kelmaydi.
Maktubdagi imlo xatolarini bartaraf etishga ishonch hosil qiling.

Rahmat maktubingizni g'olibga aylantiradigan 7 ta sifat

tirik til;
shaxsiyat;
loyiha tafsilotlari tavsifi.
insonga, biznes manfaatlariga g'amxo'rlik qilish;
noyob dizayn - ramkalardan foydalanmasdan.
xatning eksklyuzivligi, shablonlardan voz kechish;
kelgusi hamkorlikka taklif.

Shuningdek, minnatdorchilik xati sovg'a bilan birga bo'lishi mumkin - shaxsiy bonus yoki chegirma shaklida; biznes taklifi; ga taklifnoma ijtimoiy tarmoqlar tadbir yoki uchrashuvda qatnashish uchun.

“Bosh direktor maktabi”da yangi kurs

Xodimga minnatdorchilik - bu rag'batlantirish, sadoqatni rivojlantirishning ajoyib usuli. Bu og'zaki, yozma ravishda ifodalanishi mumkin, shuningdek, biz maqolada gaplashadigan kichik narsalarda o'zini namoyon qilishi mumkin.

Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

Xodimga qanday minnatdorchilik bildirish kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari xodimlarni rag'batlantirishning ko'plab usullarini, shu jumladan moddiy va nomoddiylarni ham nazarda tutadi. Rag'batlantirish turlaridan biri - minnatdorchilik deklaratsiyasi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 191-moddasi).

1-qadam.

Rag'batlantirish uchun taqdimot

DA yirik kompaniyalar direktor xodimlar bilan shaxsan bog'lanmaydi, shuning uchun tarkibiy bo'linmalar rahbarlari uni rag'batlantirishga loyiq xodimlar haqida xabardor qiladilar. Ular buni nafaqat og'zaki, balki yozma ravishda ham, bosh direktorga rag'batlantirish uchun tavsiyanoma yuborishlari mumkin.

Hujjatda bo'lim boshlig'i xodimning ish faoliyatini baholaydi va mukofotga bo'lgan ehtiyojni asoslaydi. Ushbu vakillikni olgandan so'ng, direktorga ushbu masala bo'yicha qaror qabul qilish va tanlash osonroq bo'ladi mos ko'rinish rag'batlantirish. Shu bilan birga, u xodimga tegishli minnatdorchilik matnini yozishi mumkin bo'ladi Yaxshi ish uning xizmatlariga asoslanadi.

Tegishli hujjatlarni yuklab oling:

2-qadam

Rag'batlantirish uchun buyurtma

Agar xodimning bevosita rahbarining iltimosiga binoan bosh direktor lavozimga ko'tarilish to'g'risida ijobiy qaror qabul qilsa, tegishli buyruq tayyorlanishi mumkin. Amalda, ba'zi ish beruvchilar foydalanadilar birlashtirilgan shakl buyurtmalar rag'batlantirish to'g'risida 05.01.2004 yildagi 1-sonli Rossiya Davlat statistika qo'mitasining qarori bilan tasdiqlangan T-11 (No T-11a). Ammo tashkilotda ishlab chiqilgan shakldan foydalanish taqiqlangan emas.

Xodimlarning mukofotlari to'g'risidagi nizom

3-qadam

Xodimga rahmat shablon

Odatda minnatdorchilik yozma ravishda ifodalanadi. Masalan, ish beruvchi yaxshi bajarilgan ish uchun minnatdorchilik bildirgan xodimga minnatdorchilik xati yozadi. Shuning uchun yagona namunaviy hujjat mavjud emas minnatdorchilikni shakllantirish har qanday shaklda bo'lishi mumkin.

4-qadam

Mehnatni ro'yxatga olish

Minnatdorchilikni berishning oxirgi bosqichi mehnat daftarchasidagi tegishli yozuvdir (to'ldirish bo'yicha yo'riqnomaning 4-bandi). ish kitoblari, Rossiya Mehnat vazirligining 10.10.2003 yildagi 69-sonli qarori bilan tasdiqlangan Qoidalarning 24-bandi, tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 16 apreldagi 225-son qarori). Mehnat daftarchasiga yozuv kiritayotganda, tegishli hujjatning nomi va ma'lumotlarini ko'rsatishni unutmang, buning asosida yozuv kiritiladi.

Xodimga yaxshi ish uchun rahmat: namuna matni

Yozilgan rahmat - ish xati, bu mehnat va boshqa natijalar yoki tashkilotning rivojlanishiga qo'shgan hissasi uchun minnatdorchilik bildiradi. Taniqli psixologlarning ta'kidlashicha, odamning ismi va rahmat kabi so'zlar eshitish idroki uchun eng yoqimlidir. Ammo bitta yozuv uslubini, formulali iboralarni ajratib bo'lmaydi. Har bir ish beruvchi o'z minnatdorchiligini turli yo'llar bilan ifodalaydi. Foydalanish tayyor shablonlar mumkin, lekin ularni takomillashtirish yaxshidir.

Xodimga yaxshi ish uchun yozma minnatdorchilik (namuna) ish xatlari variantlaridan biri hisoblanadi, shuning uchun u odob-axloq qoidalarining ajralmas qismi rolini o'ynaydi. Uni tuzishda unga rioya qilish muhimdir biznes uslubi, lekin his-tuyg'ularini muloyimlik bilan ifodalash taqiqlangan emas.

Xodimning ishi uchun minnatdorchilik maktubi:

Yuqorida namunasi keltirilgan yaxshi ish uchun xodimga minnatdorchilik matni universal deb hisoblanadi. Unda siz xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini o'zgartirishingiz, ularni moslashtirish uchun ba'zi qismlarni qayta yozishingiz mumkin. Bundan tashqari, uning asosida siz xodimga uning xizmatlari uchun minnatdorchilik belgisi sifatida beradigan boshqa minnatdorchilik xatini yozishingiz mumkin.

Har bir inson o'z fikrlarini chiroyli va to'g'ri ifoda eta olmaydi. Ammo ba'zida siz to'g'ri nutqni tanlashingiz, ma'naviy impulslaringizni suhbatdoshga yoki jamiyatga etkazishingiz kerak. Minnatdorchilik iboralari odob va yaxshi tarbiyaning chegarasidir. Ba'zan oddiy "rahmat" etarli emas. Hayotda har bir insonda hamkasbingizga, do'stingizga va hatto oddiy tanishingizga minnatdorchilik bildirishingiz kerak bo'lgan vaziyatlar bo'ladi. Buni chiroyli qiling, so'zlar tabassum va quvonch keltirsin!

Yurakdan va qalbdan

Minnatdorchilik iboralari juda ehtiyotkorlik bilan tanlanishi kerak. Axir, ular mo'ljallangan kishi sizning samimiyligingizni va samimiyligingizni his qilishi kerak. Bu rasmiy nutq bo'lmasin, uni his-tuyg'ular, imo-ishoralar, tabassum bilan ranglang. Yordam, maslahat yoki harakat qanday ishlaganini batafsil tushuntirishga harakat qiling. O'z his-tuyg'ularingizdan uyalmang, nima deb o'ylaysiz, ayting. Qiyin vaziyatda yordam bergan kishiga murojaat qilishni unutmang. Bu shunchaki ism emas, balki yumshoq, mehribon, minnatdorchilik bildiruvchi narsa bo'lsin:

aziz, hurmatli, eng mehribon odam;
najotkor, osmondan kelgan xabarchi, men bilganlarning eng yaxshisi;
sodiq o'rtoq, yaxshi peri, sehrgar.

Bunday oddiy so'zlar suhbatdoshning yuziga tabassum olib keladi va boshqa xayrli ishlarga kuch bag'ishlaydi. Axir, yordam uchun minnatdorchilik bildirish qiyin emas, lekin bu juda yoqimli.

Kalit so'zlar

Murojaat bilan chiqqaningizdan so'ng, davom etishingiz mumkin. Nutqning asosiy qismi shaxsan sizga bog'liq. Siz odamga ochiq bo'lishga qanchalik tayyorsiz, sizning minnatdorligingiz qanchalik katta? Ushbu iboralar qurilishga yordam beradi to'g'ri matn, siz yordam berishdan bosh tortmagan odamning ko'ziga qarab aytasiz. Oddiy iboralar Minnatdorchilik qalbning tubiga tegadi:

"Yordam so'rashning iloji yo'q, iliq munosabat chunki bu bizning dunyomizda juda kam uchraydi. Ko'p odamlar "rahm-shafqat" tushunchasini unutib qo'yishdi va sizda bu juda ko'p. O'zingizning mehribonligingiz, qaytarib bo'lmaydigan energiya va quvnoq kayfiyatingizni baham ko'ring. Va keyin dunyo yanada yorqinroq bo'ladi. Yordamingiz uchun chin qalbimdan minnatdorman."
"Erga past ta'zim, eng mehribon inson! Bu minnatdorlik iboralari mening barcha tuyg'ularimni ifoda etmaydi. Siz meni qiyin paytlarda qo'llab-quvvatladingiz, yordam qo'lini cho'zdingiz. Bu yorug' qo'l qancha bersa, shuncha qabul qilsin! Axir! , siz har doim qiyinchilikka duchor bo'lgan odamga uni kengaytirishga tayyorsiz".
"Rahmat sizga - ulkan va samimiy! Sizning yordamingiz havodek kerak edi! Biz uni bepul va butun qalbingizdan qabul qildik! Rahmat va itoatkor xizmatkorlaringiz va qarzdorlaringiz bo'lib qoling! Bizning yordamimizga muhtoj bo'lsangiz, darhol ruxsat bering. Biz bilamiz va biz bir lahzaga yetib boramiz! Ko'p rahmat va ta'zim ».

Nasrdagi bunday minnatdorchilik ko'p hollarda o'rinli bo'ladi. So'zning kuchini unutmang. Har bir kichik narsa uchun ham "rahmat" aytishingiz kerak va agar shunday bo'lgan bo'lsa haqiqiy yordam, minnatdorchilikka arzimaydi.

Ajoyib yillar

Maktab eng ko'p eng yaxshi vaqt har bir inson hayotida. Buni ko‘p yillar o‘tib tushunganimiz achinarli. Bitiruvchilar va ularning ota-onalari, albatta, o'qituvchiga minnatdorchilik so'zlarini aytishlari kerak. Axir, u ularga bilim, qalb va kuch sarfladi. Bu kasb odatda mehribon va ijodiy shaxslar tomonidan tanlanadi. O'nlab bolalar bilan muomala qilish juda qiyin. Siz har kimga yondashuvni topishingiz, uning qalbiga qarashingiz va ishonchni ilhomlantirishingiz kerak. moddiy sovg'alar, albatta, o'qituvchilarga ham xalaqit bermaydi, lekin eng muhimi - minnatdorchilik so'zlari.

Duet

Siz duetda o'qituvchiga rahmat aytishingiz mumkin. Sinfdan yaxshi diksiyaga ega va bir xil ota-onaga ega bo'lgan eng badiiy bolani tanlang. Ularni iboralarni navbatma-navbat aytishlarini so'rang va keyin o'qituvchiga katta guldasta bering. Yurakdan chiqqan so'zlarni samimiy va ta'sirchan tarzda etkazing: “Aziz va sevimli ajoyib peri! Biz sizni yillar davomida juda yaxshi ko'ramiz. Ishlaringizda muvaffaqiyatlar, sog'lik va farovonlik tilab qolamiz! Lekin eng muhimi, rahmat aytmoqchimiz! Sabr-toqatingiz va tushunishingiz uchun, sevgi va ba'zan zarur jiddiylik uchun. Axir, bolalar bilan birga topish, ularning boshiga nur, abadiy qo'yish juda qiyin. Siz bizni qadr-qimmat bilan tarbiyaladingiz, dunyoga, tabiatga, yaqiningizga mehr qo'ydingiz. Bu ulkan, titanik ish! Xuddi shu ruhda davom eting, joziba va mehringizni yo'qotmang. Biz sizni doim yuzimizda tabassum bilan eslaymiz! Past ta’zim va sizga umrbod rahmat!”

Bunday minnatdorlik iboralari ustozni xursand qilishi aniq. Nutq soxta emas, balki samimiy va samimiy bo'ladi.

Oddiy "rahmat"

Mag'rurlik ba'zan yordam va qo'llab-quvvatlashni qabul qilishga to'sqinlik qiladi. Ammo kerak bo'lsa, boshqa yo'l yo'q. Ammo minnatdorchilik so'zlarini aytish odatda oson va bir nafasda olinadi. Agar sizga yordam berilgan bo'lsa, nasr, she'riyat, yozma ravishda minnatdorchilik bildirishni unutmang - bu muhim emas. "Rahmat" aytish juda oson. Nutqni oldindan tayyorlang yoki uni chiroyli otkritkaga yozing:

“Yordamingiz va qo'llab-quvvatlaganingiz uchun tashakkur! Siz o'z vaqtida, eng muhimi, butun qalbingiz bilan, uzrsiz va kechiktirmasdan yordam berdingiz. va qo'llaringizni o'ping!
“Sizning yordamingiz bebaho bo'ldi. Qo'llab-quvvatlaganingiz uchun rahmat, yaqin kelajakda men ham xuddi shunday javob beraman!

Bunday oddiy blankalar o'ziga xos xususiyatlar bilan to'ldirilishi mumkin. Ichkarida to'plangan narsalarni erkin ifoda eting.