Почніть вигідний бізнес із франшизи!
Франчайзинг є системою організації підприємницької діяльності. У процесі роботи з франшизи однієї зі сторін передаються іншій компанії права на ведення бізнесу під власним брендом із використанням напрацьованої системи.
Це передбачає реалізацію товарів та послуг аналогічним способом під ім'ям відомого бренду, користуючись його механізмами підтримки та маркетинговими технологіями. Підприємства, що працюють під франшизою, зобов'язуються виконувати заздалегідь обумовлені умови.
Види діяльності
Отримання таких прав передбачає надання первісного внеску або здійснення первісної закупівлі товару, що реалізується підприємством з подальшим вилікуванням щомісячних внесків або здійсненням щомісячних закупівель.
Існує кілька різновидів франшизи:
- Товарна;
- Виробнича;
- Сервісна;
- Конверсійна;
- Бізнес-формат;
- Корпоративні.
Всі ці франшизи мають свої особливості, що визначають формат провадження підприємницької діяльності:
- Товарна франшиза передбачає передачу прав на реалізацію виробленого товару під власним брендом із здійсненням наступного післяпродажного обслуговування.
- Виробнича франшиза дозволяє отримати право на використання унікальних запатентованих технологій з обов'язковою закупівлею у цієї компанії сировини, необхідної для виготовлення унікальної продукції.
- Сервісна франшиза передбачає наділення правами компанії надавати послуги під ім'ям відомої торгової марки.
- Бізнес формат франшизи передбачає передачу прав використання товарного знака, іміджу, конкурентних переваг та інших тонкощів ведення підприємницької діяльності. У цьому випадку здійснюється повноцінна та різнобічна підтримка компанії.
- У роботі з франшизи конверсійного типу передбачається приєднання до відомого бренду підприємства, якому вже функціонує, якому надається право на використання товарного знака. Компанії, що надають такі права, отримують контроль над підприємством, що сформувалося, і можуть не дбати про відкриття дочірньої фірми.
- Працювати під корпоративною франшизою — це означає розвивати мережу підприємств, наймаючи безліч менеджерів, але у договорі фігурують лише дві персони.
Особливості регламенту
Компанії, які працюють за франчайзингом, повинні дотримуватися суворого регламенту, затвердженого федеральним законодавством. Основним становищем, яке зобов'язує дотримуватись цього регламенту, є закон про права на товарний знак. Такими можуть бути виключно комерційні організації, тоді як працювати під франшизою мають право та приватні підприємці.
Поруч із існує регламент відносин, визначальний обов'язки підприємства що надає права використання власного товарного знака і фірми, отримує таку перевагу.
Фірму, що дозволяє працювати з франшизою, регламент зобов'язує:
- Передати ноу-хау;
- Надати ліцензійне право використання власного товарного знака;
- Сприяти у здійсненні менеджменту та реалізації продукції.
Фірму, яка хоче вести справу з франчайзингу, регламент зобов'язує:
- гарантувати контроль якості;
- Сплатити початковий внесок із поточними платежами;
- бути активним учасником курсів з навчання;
- вести справу, користуючись символами та товарними знаками донора;
- Строго дотримуватися комерційних стандартів;
- Інформувати про труднощі, що виникають, залишати відгуки про плановані поліпшення.
Не треба думати, що робота за такою системою несе лише плюси, є тут і свої мінуси. Регламент не завжди повною мірою відображає інформацію про специфіку бізнесу, але перш ніж розпочати діяльність, треба зважити всі «за» та «проти».
Переваги і недоліки
Розглянемо плюси та мінуси провадження діяльності з франчайзингу, а також, якою мірою регламент відображає реальну картину такої роботи. З позитивних моментів можна виділити мінімізацію ризиків і збереження при цьому юридичної самостійності.
Новостворена фірма не несе витрат, пов'язаних із капітальними вкладеннями. Працюючи з франшизи, організація відразу отримує можливість користуватися лояльністю споживачів через впізнання бренду. Надає доступ до інноваційних технологій, а це означає, що можна розпочати справу з підготовленого стартового майданчика.
Надається серйозна підтримка з боку досвідчених партнерів, зацікавлених у поступальному та позитивному розвитку. Усі ці плюси регламент враховує в обумовлених пунктах договору.
Однак, працюючи за франшизою, не варто забувати і про мінуси, які регламент природно не обговорює. Якщо переваги завжди на увазі, то мінуси, як правило, не афішують. Насправді робота пов'язані з безліччю ризиків, передусім виражаються у незрілості економічної моделі та формалізації процесів.
Фірми, що дозволяють вести діяльність під своїм ім'ям, можуть виявитися негнучкими в роботі, що виражається у зневазі думкою молодших партнерів. Будь-якої миті є можливість відмови від відомого бренду від продовження співпраці. Також нерідко цих підприємствах виникають внутрішні суперечності, негативно позначаються на партнерах. Відсутня можливість керування зростанням мережі та постійно існує ризик реорганізації чи ліквідації донора.
Працюючи з франшизою обов'язково треба враховувати як плюси, а й реально існуючі ризики.
Договір усьому голова
Вирішивши для себе: «Я хочу вести роботу за такою системою!» - Необхідно приділити увагу вивченню запропонованого договору. Варто врахувати, що відсутнє законодавче право його укладання електронною поштою або факсом. Він обов'язково реєструється у реєстрі федерального інституту промислової власності. Все це дозволяє здійснювати роботу у певних регіонах Росії під відомим товарним знаком, що є величезною перевагою.
Потрібно оцінити всі переваги, розглянути відгуки про таку роботу і лише потім приймати рішення. Така робота вигідна, але рясніє підводними течіями, про які краще знати заздалегідь. Ретельно вивчайте умови договору та надану інформацію про запропоновану схему бізнесу для того, щоб уникнути несподіваних труднощів, з якими можна зіткнутися через недобросовісність партнерів.
Loading...