MKB աշխատավարձի նախագիծ. MKB դեբետային քարտ

ICB-ում վարկը տրամադրվում է բանկային քարտին դրամական միջոցների անկանխիկ փոխանցման միջոցով, որի համար սպասարկման վճար չի գանձվում: Միաժամանակ, հաճախորդի դիմումի քննարկումը չի տևում 3 աշխատանքային օրից ավելի, իսկ հաստատված որոշումը ուժի մեջ է մեկ ամիս։

Վարկավորման պայմաններ

2017 թվականին բանկն ունի անհատների և անհատ ձեռնարկատերերի անհատական ​​վարկավորման միասնական ծրագիր։ Եվ սա նշանակում է, որ դուք կարող եք վարկ վերցնել.

• բիզնեսի սեփականատերեր և թոշակառուներ;
• ցանկացած կարիքի համար;
• երրորդ կողմի բանկերի պարտքերի վերաֆինանսավորման (այսինքն՝ վարկավորման) նպատակով։

Առցանց դիմելու համար այցելեք.

Վարկի պայմանները հետևյալն են.

1. Վարկի արժույթը ռուսական ռուբլին և ԱՄՆ դոլարն է։
2. Վարկի նվազագույն գումարը 50000 ռուբլի է (կամ դոլարին համարժեք դրամ):
3. Առավելագույն գումարը 2,000,000 ռուբլի է (կամ նույնքան ԱՄՆ դոլարով): Հնարավոր առավելագույն գումարը կարող է ավելացվել մինչև 5,000,000 ռուբլի վարկային բանկի հայեցողությամբ կամ ապահովագրության չափով:
4. Վարկի ժամկետը` 6-ից 180 ամիս:
5. Տոկոսադրույքը` 11,99-ից մինչև 26% ռուբլով և 12-ից մինչև 39% արտարժույթով:

Ահա թե ինչ կօգնի ձեզ նվազեցնել ձեր վարկի տոկոսադրույքը.

• դրական վարկային պատմություն;
• մասնակցություն MKB աշխատավարձի նախագծում;
• ունենալ բանկային հաշիվ կամ ավանդ;
• զբաղվածություն պետական, բյուջետային և բանկերի կողմից հավատարմագրված ընկերություններում.
• կենսաթոշակային եկամուտների ստացում, որը նշանակվել է ըստ տարիքի կամ աշխատանքային ստաժի հետ կապված:

Մոսկվայի Credit Bank-ը չի գանձում միջնորդավճար վարկ տրամադրելու և գործարքի սպասարկման համար: Բայց հաջորդ վճարման ուշացումը պատժվում է ժամանակին չվճարված գումարի տարեկան 20%-ի չափով և վարկային պատմության մեջ նշումով։

ICD-ի պահանջները

Սպառողական վարկ ստանալու համար կարող են դիմել Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները 18 տարեկանից: Ամուսնության կամ էմանսիպացիայի հիմքերից որևէ մեկի կիրառման դեպքում՝ 16 տարեկանից. Բացի այդ, վարկառուին ներկայացվող պահանջները ներառում են.

• Ռուսական գրանցում;
• աշխատանքի տեղավորում Մոսկվայի և Մոսկվայի տարածաշրջանի կազմակերպություններում.
• եկամտի մշտական ​​աղբյուր՝ աշխատավարձ կամ կենսաթոշակ։

Եթե ​​դիմորդը բիզնեսի սեփականատեր է, ապա նրա վրա դրվում են մի շարք լրացուցիչ պահանջներ.

• ձեռնարկության գրանցման ժամկետը` առնվազն մեկ տարի.
• բանկի ներկայության տարածքում բիզնեսով զբաղվելը.
• Բիզնեսում 20% բաժնեմաս (հնարավոր են ավելի քիչ բաժնետոմսեր, եթե այս տեսակի եկամուտը հիմնականն է, այլ դեպքերում փոքր մասնաբաժնի սեփականատերերը համարվում են աշխատող):

Կանխիկ վարկի համար դիմումը կատարվում է ըստ անձնագրի։ Անհրաժեշտ է լրացնել հարցաթերթիկ և ներկայացնել քաղաքացու պաշտոնեական դիրքը կամ իրավական կարգավիճակը հաստատող փաստաթղթեր (զինվորական վկայական, ծառայության վկայական և այլն):

Որոշ դեպքերում բանկը լրացուցիչ պահանջում է.

• աշխատանքային պայմանագրի կամ աշխատանքային գրքույկի պատճենը.
• եկամուտների մասին տեղեկատվություն (2-NDFL, հաշվի քաղվածք, բանկային քաղվածք և այլն);
• միջազգային անձնագիր;
• TIN և SNILS;
• վարորդական իրավունք;
• կրթական փաստաթղթեր;
• կենսաթոշակային վկայական և այլն:

Փաստաթղթերի ամբողջական ցանկը որոշվում է անհատական ​​հիմունքներով և կարող է կարգավորվել բանկի հայեցողությամբ:

ապահովված վարկավորում

Որոշ դեպքերում բանկը իրեն իրավունք է վերապահում գրավով վարկեր տրամադրել, մասնավորապես.

• ապահովված անշարժ գույքով (առևտրային ոչ բնակելի տարածքներ, պահեստներ, արտադրական շենքեր, հողատարածքներ և նույնիսկ ապահովված բնակարանով).
• երաշխիքով։

Նման պահանջը ներառված չէ վարկավորման պարտադիր պայմանների ցանկում, այլ առաջ է քաշվում վարկառուի անհատականությունը վերլուծելուց հետո։ Մասնավորապես, այն կարող է վերաբերել վատ վարկային պատմություն ունեցող անձանց։

Հարկ է հիշել, որ գույքը որպես գրավ փոխանցելիս ցանկացած բանկ պահանջում է գրավի առարկայի հետ կապված փաստաթղթերի լրացուցիչ փաթեթ։ Գրավատուն պետք է հաստատի, որ ունի իրավունքներ օգտագործելու և տնօրինելու այն գույքը, որը նախատեսվում է ծանրաբեռնել:

Ինչպես դիմել

Նախնական խորհրդատվություն ստանալու և վարկի հայտը լրացնելու ստանդարտ ձևը բանկի մոտակա ներկայացուցչություն այցելելն է: MKB-ի գրասենյակները բաց են շաբաթը յոթ օր ժամը 10:00-ից 21:00-ն, իսկ մոտակա մասնաճյուղը կարելի է գտնել բանկի կայքում:

Հեռակա դիմելու համար կարող եք օգտագործել.

• աջակցության ծառայություններ՝ զանգահարելով 777-4-888 կամ 8-800-100-4-888 հեռախոսահամարներով;
• MKB առցանց ծառայություն բանկի կայքում (հասանելի է գործող հաճախորդներին);
• «Պատվիրել զանգ» ծառայությունը բանկի կայքում.
• սպասարկում.

Բանկի պաշտոնական կայքում հայտը լրացնելու համար անհրաժեշտ է սեղմել «թողնել հայտ» կոճակը և մուտքագրել անհրաժեշտ տվյալները (լրացնելու մանրամասն տեղեկություն): Բանկի աշխատակիցը շուտով կկապվի ձեզ հետ մանրամասները ճշտելու համար: Գործում է նաև «հաշվարկ» կոճակ, որի միջոցով կարող եք հաշվարկել վարկի մոտավոր գումարը և ամսական վճարումները։

Վարկառուի ապահովագրություն

Վարկ ստացողների կյանքի և առողջության ապահովագրության ծառայությունը կիրառվում է բազմաթիվ բանկերում: MKB-ն առաջարկում է 2 ապահովագրական ծրագիր.

1. Մահվան կամ հաշմանդամության դեպքում. Ապահովագրության գումարը հավասար է վարկի գումարին և նվազում է ֆինանսական պարտավորությունների կատարման հետ կապված:
2. Աշխատանքի կորստի դեպքում. Ապահովագրության գումարը կազմում է վարկի սկզբնական վճարման հնգապատիկը: Ապահովագրված իրադարձություններ՝ անձնակազմի կրճատում, ձեռնարկության լուծարում և այլն։ Կամավոր ազատումը ապահովագրական իրադարձություն չէ.

Ծրագրերից մեկի գրանցումը կամավոր գործ է, և հաճախորդի՝ ծրագրին միանալուց հրաժարվելը չի ​​կարող վարկի վերաբերյալ բացասական որոշում կայացնելու պատճառ հանդիսանալ։ Այնուամենայնիվ, շատ դեպքերում ապահովագրությունից հրաժարվելը ենթադրում է տոկոսադրույքի բարձրացում՝ որպես բանկային ռիսկերի փոխհատուցում։

Մոսկվայի Կրեդիտ Բանկն իր հաճախորդներին առաջարկում է դեբետային քարտերի լայն տեսականի, ընդհանուր առմամբ կա ավելի քան 6 ապրանք: Այնուամենայնիվ, մեր ուշադրությունը գրավեց VISA Classic/MasterCard Standard դասական դեբետային քարտը: Ըստ այդմ՝ թողարկման և տարեկան պահպանման առավել ընդունելի պայմանները, ինչպես նաև կա լրացուցիչ եկամուտ ստանալու հնարավորություն՝ հաշվի մնացորդի վրա հաշվեգրված տոկոսների տեսքով։

ICD քարտի գրանցում

Դասական դարձնելու համար MKB դեբետային քարտկարող է օգտագործվել մի քանի ձևով.

Հաճախորդից գանձվում է միջնորդավճար պլաստիկի թողարկման, ինչպես նաև սպասարկման համար:

Վավերականության ժամկետը լրանալու պատճառով վերահանձնումը կլինի անվճար, սակայն PIN կոդի կորստի կամ անձնական տվյալների (լրիվ անվանումը) փոփոխության դեպքում ստիպված կլինեք վճարել։ Այնուամենայնիվ, այս պայմանը գործում է միայն երրորդ զանգի համար: Առաջին և երկրորդ անգամ միջնորդավճար չի գանձվում։

Չմարված օվերդրաֆտի դեպքում հաճախորդը գանձվում է տույժ:

Տոկոսներ հաշվի մնացորդի վրա

Հաճախորդը կարող է միացնել առանձին տարբերակ մնացորդի տոկոսադրույքով: Հաշվի մնացորդի վրա կուտակված տոկոսներ ստանալու համար հաճախորդը պետք է կատարի 2 պարտադիր պայման.

• Քարտով ամսական անկանխիկ գործարքների գումարը պետք է գերազանցի 10,000 ռուբլին (խանութներում ապրանքների և ծառայությունների վճարում և այլն):
• Ծառայությունների փաթեթներից մեկի միացում տարեկան բաժանորդային վճարով. Ընդհանուր առմամբ կա 2.

1. «Օնլայն» ծառայությունների փաթեթը կխնայի միջնորդավճարների 50%-ը ինտերնետ բանկի միջոցով գործարքներ կատարելիս
2. «Պատվավոր հաճախորդ» ծառայությունների փաթեթը քարտապանին տալիս է 20% զեղչ ինտերնետ բանկի և մասնաճյուղերում գործառնությունների միջնորդավճարի վրա:

Սրանից հետևում է, որ ներառված ծառայության փաթեթով ծառայության ընդհանուր արժեքը (վերցնենք ամենաէժանը) սովորական դասական քարտի համար արժանապատիվ գումար կլինի։ Եվ սա առանց հաշվի առնելու SMS տեղեկացնելու և քարտ տրամադրելու վճարը։

Ինտերնետ բանկինգ և առցանց հնարավորություններ

MKB Online Internet Bank-ը միացնելու համար բավական է կապվել բանկի մասնաճյուղ և հեռավար սպասարկման դիմում գրել, որից հետո կազմակերպության աշխատակիցը ժամանակավոր մուտք և գաղտնաբառ կտրամադրի համակարգ մուտք գործելու համար: Գրանցումը հնարավոր է նաև բանկի պաշտոնական կայքի միջոցով՝ ինտերնետային բանկինգի էջում: Բանկոմատների/PVN-ի միջոցով կապ չկա: Երբ առաջին անգամ մուտք գործեք MKB Online, համակարգը ձեզ կխնդրի փոխել գաղտնաբառը, համոզվեք, որ օգտագործեք այս հնարավորությունը՝ պաշտպանվելու չարտոնված մուտքից:

Ինտերնետ բանկին միանալը բացարձակապես անվճար է, բաժանորդային վճար չկա:

Ի թիվս այլ բաների, դուք կարող եք ակտիվացնել SMS ծանուցման ծառայությունը, որպեսզի միշտ տեղեկացված լինեք քարտային հաշվի վերջին գործարքների մասին:

Առաջին ակտիվացումը կլինի անվճար, սակայն ամեն ամիս հաշվից միջնորդավճար կգանձվի: Այստեղ կարևոր է հիշել, որ SMS բանկի երկրորդ և հաջորդ ակտիվացումները վճարվելու են յուրաքանչյուր նոր կապի համար:

Հետևաբար, եթե հանկարծ հաշվարկի օրը ձեր քարտի վրա բավարար գումար չմնա SMS ծառայության համար վճարելու համար, այն ավտոմատ կերպով կանջատվի, և կապը կվճարվի: Մանրուք, բայց շատ տհաճ։

Փոխանցում MKB քարտի հաշվին - որտեղ կարող եմ գտնել մանրամասները:

Քարտի համարը կարող եք տեսնել պլաստիկի առջևի մասում, այն բաղկացած է 16 կամ 18 թվանշաններից։ CVC/CVV2 կոդերը գտնվում են հակառակ կողմում և բաղկացած են համապատասխանաբար 3 կամ 4 թվերից: Հաշվի համարը պարզելու համար, որին միացված է քարտը, պարզապես զանգահարեք հաճախորդների զանգերի կենտրոն կամ ստուգեք տեղեկատվությունը ձեր անձնական ինտերնետային բանկում:

Բանկային կազմակերպության տվյալները (BIC, թղթակցային հաշիվ և այլ տեղեկություններ) գտնվում են պաշտոնական կայքում՝ «Բանկի մասին» ներդիրում:

Առավելություններն ու թերությունները

եկամտաբեր MKB դեբետային քարտ- Իհարկե, հարմար վճարային գործիք, ունի հաճելի բոնուս և այդ ամենը, բայց միևնույն ժամանակ բավականին թանկ հաճույք է սովորական դասական քարտի համար։ Եթե ​​հաշվարկում եք թողարկման, սպասարկման վճարը, SMS հաղորդման տարեկան արժեքը, «Ծառայությունների փաթեթ», ստանում եք չափազանց մեծ գումար։ Նույն հաջողությամբ ավելի էժան կլինի թողարկել ոսկե կամ պլատինե քարտ՝ լրացուցիչ հնարավորությունների շատ ավելի լայն շրջանակով:

բանկային (MKB) դեբետային քարտերVisa և MasterCard վճարային համակարգերից հարցեր, որոնք կարող են օգտագործվել ամենուր, ներառյալ. և արտասահմանում։ Քարտերի սպասարկման սակագները ստանդարտ են քարտային ապրանքների շուկայում, սակայն MKB քարտերն ունեն իրենց առավելությունները։ Հաշվի առեք այս ապրանքների առավելություններն ու պայմանները:

Դիմեք դեբետային քարտի համար

Ապրանքի տեսականին ներառում է բոլոր հիմնական տեսակներըԴեբետային քարտեր՝ Visa Classic ICD, Master Card Standard, ոսկի և պլատինե երկու վճարային համակարգերից՝ վիրտուալ և անանուն:

Հիմնական գործողություններ

Բոլոր MKB դեբետային քարտերը թույլ են տալիս կատարել հիմնական բանկային գործառնություններ.

• կանխիկացում;
• Փոխանցում ցանկացած հաստատության այլ քարտեր;
• Ստանալ փոխանցումներ;
• Համալրում կանխիկ կամ փոխանցումներով;
• Կատարել վճարումներ;
• Նկարահանեք և վճարեք արտասահմանում:

Այս գործարքները կարող եք իրականացնել ինտերնետ բանկից կամ բանկոմատից ինքնուրույն կամ մասնաճյուղում: Առցանց ռեժիմում գործարքները տեղի են ունենում գրեթե ակնթարթորեն և հիմնականում ավելի ցածր միջնորդավճարով: Այս գործառնությունների սակագներն ու միջնորդավճարները կարելի է գտնել բանկի կայքում:

Եկամուտ մնացորդի վրա

Նայելով դեբետային քարտերի MKB պայմանները, պետք է նշել ամենահետաքրքիրը՝ մնացորդի վրա եկամուտ ստանալու հնարավորությունը։ Դրա արժեքը կազմում է 7% ռուբլու հաշվի համար և 1% արտարժութային հաշվի համար:

Գործում են հետևյալ պայմանները.

• Եկամուտը հաշվարկվում է ամսական;
• Եթե ​​կան մի քանի քարտեր, եկամուտը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր դեբետային քարտի մնացորդի վրա.
• Ապրանքի շրջանառությունը պետք է գերազանցի 10 հազար ռուբլին (200 դոլար կամ եվրո): Եթե ​​հաճախորդն ունի մի քանի ապրանք, ապա ծախսերն ամփոփվում են.
• Դեբետային գործարքները ներառում են վճարումներ վճարման կետերում, ինտերնետ-բանկինգի միջոցով ծառայությունների դիմաց, վճարումներ բանկային տվյալների միջոցով.
• Հաշվարկի համար հաշվի են առնվում միայն հաշվի արժույթով կատարված գործարքները:

Քարտերի սպասարկման սակագները և արժեքը

IN ICB դեբետային քարտերի սակագների համարարտահանձնում կիրառվում են հետևյալը.

• Դասական `850 ռուբլի;
• Եզակի դիզայնով `1200 ռուբլի;
• Ոսկի `3000 ռուբլի;
• Պլատին `5500 ռուբլի;
• VISA Անսահման և World MasterCard Black Edition՝ 50հազար ռուբլի;
• Անանուն՝ անվճար;
• Վիրտուալ՝ անվճար:

Կանխիկի դուրսբերման սահմանաչափը 3 միլիոն ռուբլի է: Հանձնաժողովը գանձվում է, եթե դուրսբերման գումարը 500 հազար ռուբլուց պակաս է և կազմում է 250 ռուբլի: Ինտերնետ-բանկինգի միջոցով բանկային քարտին կարող եք փոխանցումներ կատարել անվճար, իսկ տերմինալներից օգտվելիս գանձվում է միջնորդավճար 1%: Պլաստիկ ICD-ով փոխանցելիս պետք է վճարել 1% միջնորդավճար։

Բոնուսային ծրագրի պայմանները

Լրացուցիչ հնարավորություններMKB դեբետային քարտհնարավոր է մեկ հաշվի վրա լրացուցիչ քարտեր տրամադրել ցանկացած վճարային համակարգերից: Նրանք, իրենց հերթին, տարբեր երկրների գործընկերներից ծառայություններ գնելիս և վճարելիս սեփականատերերին առաջարկում են զեղչեր և տարբեր ակցիաներ։

Բանկի բոնուսային ծրագիրը կարող եք միացնել դեբետային քարտին, որը նախատեսում է գնումների արժեքից ծախսված գումարի մի մասի վերադարձ։ Այսօր գործում են հետևյալ պայմանները.

• կոսմետիկայի խանութների ծախսերի 1%;
• 3% - թատրոն, կինո, կրկես, ցուցահանդեսներ;
• 5% - տաքսի;
• 10%՝ լուսանկարչական ծառայություններ։

Կատեգորիաները փոխվում են յուրաքանչյուր եռամսյակում: Կանխիկի ավելացում է առաջարկվում կենդանիների խանութներից, բենզալցակայաններից, երեխաների խնամքի հաստատություններից, սուպերմարկետներից, գրախանութներից և այլն գնումներ կատարելիս: Դուք կարող եք միավորներ ծախսել ոսկերչական խանութներում, սպորտային ապրանքների խանութներում, մեքենաների վաճառքի կետերում և Duty Free-ում:

Դեբետային քարտ MKB Goldև Platinum-ը տրամադրում են արտոնություններ՝ ըստ իրենց կարգավիճակի՝ թույլ տալով նրանց օգտվել համապատասխան վճարային համակարգերի հնարավորություններից:

Ինչպես տեսնում եք, Մոսկվայի վարկային բանկի դեբետային քարտերը օժտված են միջազգային ձևաչափի արտադրանքի հիմնական հատկանիշներով: Հիմնական առավելությունը մնացորդի վրա եկամուտ ստանալն է և բանկի բոնուսային ծրագրով միավորների կուտակումը։ ICD-ում թողարկել դեբետային քարտկարելի է անել մասնաճյուղում կամ առցանց հայտ ուղարկելով հաստատության կայքի միջոցով, որտեղ կարող եք գտնել նաև գրանցման սակագներն ու պայմանները:

Աշխատավարձը քարտին փոխանցելու դիմում

Դաշնային հարկային ծառայությունը խմբագրել է ԱԱՀ-ի հայտարարագրման ցուցանիշների վերահսկման գործակիցները։ Դա պայմանավորված է ԱԱՀ-ի հաշվետվության ձևում փոփոխություն կատարած կարգի ուժի մեջ մտնելու պատճառով:

Եթե ​​ընկերությունը, հարկերի վրա խնայելու նպատակով, աշխատակազմ հավաքագրելու փոխարեն, ծառայության պայմանագրեր է կնքել մի քանի անհատ ձեռներեցների հետ, հարկային մարմինները դեռ կարող են այդպիսի անհատ ձեռնարկատերերի աշխատանքը ճանաչել աշխատանքային գործունեություն և պատասխանատվության ենթարկել խորամանկ գործատուին` խուսափելու համար: անձնական եկամտահարկի գործակալի պարտականությունները.

Ինչպես 2014 թվականին աշխատողներին տրամադրել աշխատավարձի քարտեր

Պլաստիկ քարտերին աշխատավարձերի վճարումը անձնակազմի հետ աշխատավարձերը կարգավորելու հարմար ժամանակակից միջոց է, որն ընկերությանը փրկում է ավելորդ անախորժություններից և ռիսկերից։

Բացի այդ, աշխատավարձի վճարման այս ձևը տեղավորվում է քաղաքակիրթ կորպորատիվ կառավարման չափանիշների մեջ: Աշխատանքային օրենսգրքի 57-րդ հոդվածի համաձայն՝ վարձատրության պայմանները պարտադիր են աշխատանքային պայմանագրում ներառելու համար։

Մենք տալիս ենք ստուգաթերթ

Մոսկվայի քաղաքի Հյուսիսային վարչական մարմնի ֆինանսական և գանձապետական ​​վարչություն

Զոյա և Ալեքսանդր Կոսմոդեմյանսկիներ, դոկտ.

31 թղմ. 1, Մոսկվա Vzyskatel ՍՊԸ-ի ներկայացուցչից (OGRN 1027739000000, TIN/KPP 7755117993/774501001, Գտնվելու վայրը՝ 123123, Մոսկվա, փող.

Պոկրովկա, դ.22, թղմ. 5) Ազգանուն Անունը Հայրանուն (անձնագիր 00 00 000000, տրված 2008 թվականի փետրվարի 15-ին Մոսկվայի Հյուսիսային Տուշինոյի ներքին գործերի վարչության կողմից)

Աշխատավարձի նախագիծ

MKB-ում աշխատավարձի նախագծի առավելությունները

• Խնայեք ժամանակը և նվազեցրեք աշխատավարձի ծախսերը
• Օգտագործման հեշտությունը հաշվապահության և անձնակազմի համար
• Հարմարավետ և ապահով Բանկ-Հաճախորդ «Your Bank Online»
• Աշխատակիցների աշխատավարձի մասին տեղեկատվության գաղտնիության ապահովում
• Ծրագրի իրականացում առանց ընթացիկ հաշիվ բացելու
• Նախագծի իրականացում կարճ ժամանակում՝ փաստաթղթերի նվազագույն փաթեթով
• Ընկերության տարածքում բանկոմատ և/կամ տերմինալ տեղադրելու հնարավորություն (200 հոգուց բաղկացած անձնակազմ)

• Երեք վճարային համակարգերի անվճար քարտերի տրամադրում (Visa/MasterCard/MIR)
• Անկոնտակտ վճարման եղանակի ժամանակակից տեխնոլոգիաներով քարտեր PayPass/PayWave
• Անվճար կանխիկացում բանկային քարտից բանկոմատներում և MKB գրասենյակներում, ինչպես նաև մեր գործընկերների՝ UniCredit Bank, Alfa-Bank և Raiffeisenbank բանկոմատներից (ավելի քան 6000 սարք Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում):
• Բանկի զեղչային և բոնուսային ծրագրեր
• Ընտանիքի անդամների համար լրացուցիչ քարտեր տրամադրելու հնարավորություն
• Անվճար SMS ահազանգ
• Անվճար մուտք դեպի ինտերնետ բանկինգ (MKB Online)
• Աշխատավարձի քարտապաններին արտոնյալ սպառողական վարկեր
• Հավելյալ եկամուտ հաշվի վրա եղած միջոցների մնացորդի վրա՝ 7%
• Cashback-ի ավելացում մինչև 10%

Ինչպե՞ս կազմել աշխատավարձի նախագիծ:

Լավ! Դիմումն ուղարկված է։

Շուտով մեր մասնագետը կկապվի ձեզ հետ և կպատմի ձեզ հետագա քայլերի մասին։ Շնորհակալություն ՄՈՍԿՎԱՅԻ ՎԱՐԿԱՅԻՆ ԲԱՆԿԸ ընտրելու համար:

Ինչպես դիմել և ստանալ աշխատավարձի քարտ

Ինչպե՞ս դիմել աշխատավարձի քարտի համար, ինչպե՞ս ստանալ այն և ինչո՞վ է այն տարբերվում այլ քարտերից: Աշխատավարձի քարտը բանկային քարտ է, որն օգտագործվում է կազմակերպության աշխատակցին աշխատավարձի և ցանկացած այլ հաշվեգրումների (ճամփորդական նպաստներ, բոնուսներ, արձակուրդային վճար, ֆինանսական օգնություն) վճարելու համար:

Սովորաբար, դեբետային քարտերը տրվում են վարկային աշխատավարձի համար, սակայն շատ բանկեր կարող են սահմանել օվերդրաֆտի սահմանաչափ, որը կազմում է երկու կամ ավելի աշխատավարձ:

Ինչպես ստանալ աշխատավարձի քարտ

Աշխատավարձի քարտերի հնարավորությունները բացարձակապես չեն տարբերվում պարզ դեբետային քարտերից։ Աշխատավարձային բանկային քարտերի օգտագործման սահմանափակումներ չկան: Աշխատանքի համար դիմելիս դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես ինքնուրույն թողարկել աշխատավարձի քարտ կամ ստանալ այն աշխատավարձի նախագծի միջոցով:

Գործատուից աշխատավարձի քարտ ստանալը

Ամենից հաճախ ընկերությունն ինքնուրույն ընտրում է իր համար ամենահարմար բանկը և կազմում աշխատավարձի նախագիծ: Այս դեպքում դրա նախագծման և շահագործման համար անհրաժեշտ բոլոր նյութական ծախսերը մնում են դրա վրա:

Այն բանից հետո, երբ կազմակերպությունը ստորագրում է աշխատավարձի նախագծի պայմանագիրը, ընտրված բանկը բացում է բոլոր անհրաժեշտ հաշիվները և թողարկում աշխատավարձի քարտեր: Երբ ծրագրի գրանցման ընթացակարգն ավարտվի, քարտերը կտրամադրվեն աշխատակիցներին, իսկ հաշվապահությունը բոլոր վճարումները անհրաժեշտ պարբերականությամբ կփոխանցի քարտին։

Ընկերությունից հեռանալիս բանկն իրավունք ունի պահանջել քարտը հանձնել։ Աշխատակիցը կարող է շարունակել օգտվել դրանից՝ գրելով համապատասխան դիմում, սակայն այս քարտի սպասարկման բոլոր ծախսերը նա կկրի ինքնուրույն։ Այս դեպքում մի շարք բանկեր քարտը փոխանցում են նոր սակագնային պլան, և դրա համար օվերդրաֆտի սահմանաչափն անջատվում է։

finansoviyblog.ru

Ինչպես է այն աշխատում՝ ձեր աշխատավարձի քարտը

Ինչպիսի՞ քարտ են պարտադրում ձեզ աշխատավայրում

1. Աշխատավարձ վճարելը թանկ է.
2. Աշխատավարձի քարտը հարմար է հաշվապահի, գործատուի և բանկի համար։
3. Ամենայն հավանականությամբ, աշխատավարձի քարտն այնքան էլ լավը չէ։
4. Եթե ​​պարտքերի հետ կապված խնդիրներ ունեք, ապա ավելի լավ է աշխատավարձ չստանաք նույն բանկում, որտեղ վարկ ունեք։
5. Լավ աշխատավարձի նախագծեր կան։
6. Ցանկացած քարտ կարելի է վճարովի դարձնել:

Երբևէ անցե՞լ եք գնացքի ռելսերը գիշերը ձեր բանկոմատին հասնելու համար: Եթե ​​ոչ, մի սկսեք: Հետաքրքիր է միայն առաջին անգամ:

Ձեր գործատուն ձեզ վճարում է ամիսը երկու անգամ: Փողը գալիս է դեբետային քարտին, դա կոչվում է աշխատավարձի քարտ: Եթե ​​ձեր բախտը չի բերում աշխատավարձային բանկի հետ, այս քարտը կարող է ձեզ հուսահատեցնել, և դա միայն բանկոմատների մասին չէ:

Որտեղի՞ց են գալիս աշխատավարձի քարտերը:

Ռուսաստանում գրեթե բոլոր ֆիրմաները սպասարկվում են բանկերի կողմից: Բանկերը ընդունում և ուղարկում են գումար նրանց համար, օգնում են վճարել հարկերը և կանխիկ գումար մշակել: Սա RKO-ն է՝ հաշվարկային և կանխիկ ծառայություններ:

Ամիսը երկու անգամ ֆիրմաները պետք է կանխավճարներ և աշխատավարձեր վճարեն աշխատակիցներին։ Դա անելու համար պետք է կա՛մ կանխիկ գումար տալ դրամարկղից, կա՛մ փոխանցել աշխատողի ընթացիկ հաշվին։ Երկու դեպքում էլ ձեզ հարկավոր է բանկ:

Ցանկացած վճարային գործարք ինչ-որ բան արժե: Աշխատավարձերը կանխիկ վճարելու համար գործատուն այս կանխիկ գումարը «գնում» է բանկից տոկոսով։ Բանկային փոխանցումով գումար փոխանցելու համար գործատուն վճարում է 15-ից 150 ռուբլի վճարման համար: Եթե ​​ընկերությունն ունի 100 աշխատակից, որոնք պետք է ընդհանուր առմամբ 5 միլիոն ռուբլի տրամադրեն, ապա ընկերությունը բանկին կտրամադրի 5-ից 50 հազար ռուբլի: Տարեկան կտրվի մի քանի հարյուր հազար ռուբլի:

Բնականաբար, ընկերությունը կցանկանա կրճատել այդ ծախսերը: Այստեղից են գալիս աշխատավարձի նախագծերը:

Ինչ է դա

Payroll Project-ը բանկային ծառայություն է գործատուների համար: Բանկն առաջարկում է աշխատողների համար բացել հատուկ ներքին հաշիվներ և նրանց աշխատավարձ վճարել։ Աշխատավարձի քարտերը կապված են այս հաշիվների հետ:

Գործատուի համար սա էժան է կամ անվճար: Բանկն իր հաշվին սպասարկում է այդ հաշիվներն ու քարտերը։

Աշխատավարձի նախագիծը հաշվապահին հարմար է՝ հարյուր աշխատողի աշխատավարձ վճարելու համար բավական է վճարման մեկ հանձնարարական տա, ոչ թե հարյուրը։ Դա ավելի հեշտ է, քան գործ ունենալ յուրաքանչյուր աշխատակցի հետ առանձին: Դա ավելի ապահով է, քան կանխիկ վճարելը:

Աշխատավարձի նախագիծը հարմար է ընկերության համար. ավելի քիչ բանկային ծախսեր, առանձին աշխատավարձի հաշվապահի կարիք, բանկից գրասենյակ կանխիկ գումար տեղափոխելու և պողպատե դռան հետևում պահարանում պահելու կարիք չկա:

Աշխատավարձի նախագիծը ձեռնտու է բանկին՝ ունի ավելի շատ հաճախորդներ, ավելի շատ քարտային գործարքներ, ավելի շատ գումարներ հաշիվներում։

Ինչպես են գործատուները խնայում աշխատավարձի քարտերի վրա

Բիզնեսի համար այնքան էլ կարևոր չէ, թե որ բանկի կողմից է սպասարկվում. գլխավորն այն է, որ այն էժան է և հարմար։ Հետեւաբար, գործատուները հաճախ բանկ են ընտրում ոչ թե ապրանքանիշի, ենթակառուցվածքի կամ տեխնոլոգիայի համար, այլ այն պատճառով, որ այն ունի էժան վճարումներ։ Եթե ​​ձեր գործատուն խնայում է բանկում, ապա ձեր աշխատավարձի քարտը խնայող կլինի։

Աշխատակիցների համար դա կարող է նշանակել, օրինակ, որ միակ բանկոմատը, որտեղից կարող եք հանել ձեր աշխատավարձն առանց միջնորդավճարի, գտնվում է Բիցևսկու այգու մեջտեղում։ Կամ որ դուք չեք ունենա ինտերնետ-բանկինգ կամ բջջային հավելված:

Աշխատավարձային հաճախորդների վրա գումար խնայելու համար MasterCard-ի և Visa-ի փոխարեն բանկը կարող է թողարկել Maestro կամ Visa Electron. այս քարտերն ավելի էժան են սպասարկում, բայց ունեն նաև ավելի քիչ հնարավորություններ: Դրանք չեն ընդունվի բազմաթիվ օնլայն խանութների ու տերմինալների կողմից, կարող են չաշխատել դրսում, «3-D-secure»-ը կարող է չաշխատել դրանցում։ Նրանք հազվադեպ են ունենում cashback և տոկոսներ մնացորդի վրա:

journal.tinkoff.ru

Աշխատավարձի քարտ Սբերբանկից

Սբերբանկի աշխատավարձի քարտը բավականին հայտնի ապրանք է: Իրոք, բոլոր բյուջետային և առևտրային կազմակերպություններում ընդունված է աշխատողներին աշխատավարձ տալ հենց բանկային վերահաշվարկի միջոցով: Իհարկե, դեռ կան ծրարներով կաշառք տվողներ, բայց դրանք անցյալում են դառնում։ Հետևաբար, մենք որոշեցինք դիտարկել, թե որ աշխատավարձի քարտն է լավագույնը բացել Սբերբանկում:

Որոնք են քարտերը

Նախ անհրաժեշտ է պարզել, թե արդյոք ձեր գործատուն ունի բաց աշխատավարձային նախագծեր այս բանկում: Ի վերջո, սպասարկման որակն ուղղակիորեն կապված է սրա հետ։ Սովորական աշխատակիցներին, ովքեր պատրաստվում են Սբերբանկից քարտ պատվիրել և դրա դիմաց գումար ստանալ ամենամսյա ձեռնարկության և բանկի միջև աշխատավարձի նախագծով, կառաջարկվի թողարկել դասական քարտեր: Այն կարող է լինել VisaClassic կամ MasterCardStandard:

Նույնիսկ տարբեր մակարդակների փոքր մենեջերները կարող են հույս դնել VisaGold-ի և MastercardGold-ի վրա: Ամեն դեպքում ծառայությունը լիովին անվճար է լինելու։ Ի վերջո, այս սակագնային պլանի համաձայն, գործատուն ամսական վճարում է:

Եթե ​​ցանկանում եք թողարկել մեկ այլ քարտ կամ թողարկել մեկ այլ քարտ, դուք պետք է վճարեք դրա համար ինքներդ: Դա կարող է լինել «Նվիրիր կյանք», «ՄՏՍ» կամ «Աերոֆլոտ» կոչվող քարտ:

«Նվիրիր կյանք» փաթեթով ստացված գումարի մի մասը կփոխանցես ծանր հիվանդ երեխաներին օգնելու հիմնադրամին։ Այս գումարը ձեզ համար կոպեկներ կլինի, որոնք դուք չեք էլ նկատի։ Ի վերջո, իրականում սա փոփոխության պարզ կլորացում է։

Ընտրելով «Աերոֆլոտ» քարտ՝ դուք կստանաք հատուկ միավորներ, որոնք կհաշվարկվեն այս ընկերությունից ավիատոմսեր գնելիս։

Աերոֆլոտ վարկային քարտ Սբերբանկից

Եթե ​​որոշեք բացել ՄՏՍ-ի քարտ, ապա կստանաք բոնուսներ ձեր բջջային հաշվում գնումների համար և այս բջջային օպերատորի որևէ ծառայություն գնելիս:

Եթե ​​ձեր գործատուն հատուկ ստորագրված պայմանագիր չունի Սբերբանկի հետ, կարող եք նաև բացել աշխատավարձի քարտ դրանում։ Բայց դրա համար անհրաժեշտ է սահմանված ձևի հայտարարագրով դիմել ձեր ձեռնարկության կարգավորման բաժին: Միաժամանակ դուք ինքներդ կընտրեք աշխատավարձի քարտ։ Համոզվեք, որ հաշվի առեք ձեր հետաքրքրությունները, ինչպիսիք են կանխիկացման տոկոսները, առցանց վճարումները, արտասահմանյան բանկոմատների ընթերցումները:

Ամենաէժան քարտը Էլեկտրոնն է: Իսկ ամենաշատ կարգավիճակը՝ պլատինե։ Միևնույն ժամանակ, աշխատավարձային նախագծերի համար Սբերբանկի ամենատարածված քարտը Դասական փաթեթն է:

Աշխատավարձի քարտերի տեսակները

Ընդհանուր առմամբ, Սբերբանկի աշխատավարձի քարտերը բաժանված են երեք խոշոր խմբերի. Դա կարող է լինել Maestro, Visa կամ MasterCard: Մաեստրոն արտասահմանում սովորական չէ. Սակայն նրանց սպասարկման մակարդակը մոտավորապես նույնն է, ինչ Visa կամ MasterCard-ում: Եվ հավելյալ բոնուս կլինի այն, որ բանկը ձեզ քարտ կտրամադրի անվճար:

Դասական տարբերակները՝ Visa-ն և Mastercard-ը, ձեզ համար հնարավորություններ կբացեն աշխարհի ցանկացած երկրում գնումների համար վճարելու համար: Նրանց թողարկումը ձեզ կարժենա 750 ռուբլի: Այս ցուցանիշը պետք է վճարվի ծառայության առաջին տարվա համար, այնուհետև այն իջնի մինչև 450 ռուբլի:

Դիմացի կողմում գրված է քարտի գործողության ժամկետը։ Աշխատավարձի նախագծի համար այն սովորաբար չի գերազանցում երեք տարին: Կարելի է ուշադրություն դարձնել ոչ թե դասական վիզային, այլ Visaelectron-ին։ Այս քարտը շատ ավելի էժան է: Բացումը և պահպանման առաջին տարին, ինչպես նաև հետագա տարիները, արժե տարեկան 300 ռուբլի: Էլեկտրոնային վիզաները լիովին հարմար են դրանցով տերմինալներում և ինտերնետում վճարելու համար: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե քարտը պատրաստում եք ինքներդ, ապա ստիպված կլինեք վճարել ծառայության համար: Իսկ եթե նախաձեռնողը ձեր ղեկավարն է, ապա այդ ծախսերը նա է կրում։

Քարտից կանխիկի դուրսբերում

Դուք կարող եք կանխիկացնել ցանկացած բանկոմատից, և կարևոր չէ, որ այն պատկանում է Սբերբանկին, թե բոլորովին այլ ֆինանսական հաստատությանը: Իհարկե, այլ բանկոմատներից վճարներ կգանձվեն: Խորհուրդ ենք տալիս արդեն բանկի աշխատակիցներից տեղեկանալ, թե ով կտա ձեզ քարտը: Դուք նաև մուտք կունենաք այլ հաշիվների փոխանցումներ, ինտերնետում իրերի կամ ապրանքների համար վճարումներ, շարժական տերմինալների միջոցով վճարումներ և արտերկրից կանխիկ գումար հանելը:

Ինչպես դիմել Սբերբանկի աշխատավարձի քարտի համար

Սբերբանկում աշխատավարձի քարտ ստանալու համար դիմելուց առաջ խորհուրդ ենք տալիս ձեռք բերել անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթ: Սա կարող է լինել անձնագիր, տարեկան եկամտի հաստատում, աշխատանքային գրքույկի կամ պայմանագրի պատճեն: Բնականաբար, այս ամենը պետք է ապահովվի պատճեններով և հատուկ կնիքներով։ Դրանից հետո կարող եք դիմել բանկի մասնաճյուղ:

Դուք պետք է անձամբ գնաք այնտեղ: Խորհրդատուն ձեզ կտրամադրի հարցաթերթ՝ լրացնելու համար: Ըստ էության, այսքանը:

Ապա դուք պարզապես պետք է սպասեք, որ այն պատրաստվի: Այս գործընթացը սովորաբար տևում է երկու շաբաթ: Բայց, եթե ցանկանում եք թողարկել Momentum քարտ, որը անհատականացված չէ, նրանք անմիջապես կտան ձեզ: Քարտը ստանալուց հետո անհրաժեշտ կլինի նաև պայմանագիր կնքել: Վերջին քայլը այն բանկոմատում ակտիվացնելն է: Եթե ​​դուք և ոչ ձեր գործատուն վճարում եք պահպանման համար, ապա աշխատավարձի քարտի տարեկան պահպանման ծախսերը պետք է անմիջապես վճարվեն:

Ի դեպ, պետական ​​աշխատողների բոլոր աշխատավարձային քարտերը փոխանցվելու են «ՄԻՌ» ազգային վճարային համակարգին։ Ներկայումս Սբերբանկը հնարավորություն ունի իր հաճախորդներին առաջարկել երկու տեսակի MIR դեբետային քարտեր.

1. Դասական քարտեզ WORLD («WORLD Classical»);
2. MIR կենսաթոշակային քարտ («MIR Pension»):

Սբերբանկի «Աշխատավարձի նախագիծ». Տեսանյութ. Առավելությունները

Աշխատավարձի նախագիծծառայություն է, որը բանկերը տրամադրում են անհատ ձեռնարկատերերին կամ իրավաբանական անձանց: Ծառայության շրջանակներում բանկը ստանձնում է աշխատողների քարտային հաշիվներին աշխատավարձի փոխանցման կարգը՝ համաձայն հատուկ քաղվածքների (աշխատավարձի գրանցամատյանների):

Իհարկե, անհատ ձեռնարկատերերին և սակավաթիվ աշխատողներով ընկերություններին կարող են ընդհանրապես չհետաքրքրել բանկերի աշխատավարձային նախագծերը։ Շատ առումներով, ձեռներեցների պահանջները աշխատավարձի վճարման գործընթացին շատ անհատական ​​են և կախված են բազմաթիվ գործոններից, ուստի ստորև բերված նյութում մենք կփորձենք առանձնացնել հնարավորինս շատ ընտրության չափանիշներ:

Փոքր ձեռնարկություններով մենք կհասկանանք առևտրային կազմակերպություններ, որոնց աշխատողների թիվը չի գերազանցում 100 հոգին:

Ընտրության հիմնական չափանիշները

Աշխատավարձային ծրագրի համար բանկի ընտրությունը կարող է կախված լինել հետևյալ գործոններից.

1. Անկախ նրանից, թե տարբեր բանկերի քարտերը սպասարկվում են, թե ոչ (փոքր բիզնեսում աշխատողները հաճախ պահանջում են, որ աշխատավարձը փոխանցվի արդեն գոյություն ունեցող բանկային քարտին):
2. Յուրաքանչյուր փոխանցման համար միջնորդավճար (սա կարող է ներառել նաև կանխիկացման տարբեր պայմաններ, օրինակ՝ ձեր քարտերին և երրորդ կողմի բանկերի քարտերին կանխիկացման տարբեր տոկոս, ամսական կանխիկացման ընդհանուր գումարի որոշակի սահմանափակում և այլն):
3. Բանկոմատների առկայություն և առկայություն.
4. Քարտն ինքնին սպասարկելու պայմանները, եթե այն թողարկված է աշխատավարձի նախագիծ տրամադրող բանկի կողմից (ով և որքան է վճարում քարտ տրամադրելու համար, աշխատողը կամ գործատուն, ամսական/տարեկան որքան արժե քարտը, հիմնական գործառնությունների միջնորդավճարներ) .
5. Բոնուսների և արտոնությունների ծրագրերի առկայություն (տարաժամկետ պլան, աշխատավարձի օվերդրաֆտ, սպառողական վարկավորման համար բարենպաստ պայմաններ, կանխիկացում, մնացորդի տոկոսներ):
6. Նպաստներ թոփ մենեջերների համար (ենթադրում է արտոնյալ պրեմիում քարտերի թողարկում ձեռնարկության հիմնական անձանց համար):
7. Նպաստներ հենց ընկերության համար (անվճար հաշվարկային և կանխիկ ծառայություններ աշխատավարձային քարտերի մեծ շրջանառությամբ, աշխատավարձերի վճարման համար վարկերի տրամադրում և այլ բոնուսներ):
8. Աշխատավարձի նախագծի կոնկրետ պահանջներ (քարտերի թողարկում խմբաքանակով, միացված աշխատողների թվի նվազագույն սահմանաչափեր, նոր քարտերի պարտադիր թողարկում և այլն):

Ստորև բերված ամփոփ աղյուսակում մենք նշել ենք քարտից միջոցների դուրսբերման ժամանակը, սակայն փոքր բիզնեսը չպետք է կենտրոնանա դրա վրա՝ որպես հիմնական ցուցանիշ: Ինչ էլ որ լինի, այն միեւնույն է կտեղավորվի նորմայի մեջ (1-ից 3 օր) անհատ ձեռնարկատիրոջ կամ ՍՊԸ-ի համար, որի աշխատակազմն ունի 10-30 աշխատող։

Նմանապես - ինտեգրում 1C արտադրանքի հետ: Շատ ձեռնարկությունների համար նման ֆունկցիոնալության առկայությունը վիճելի հարմարության գործոն է: Սակայն տարբեր ձևաչափերով և առցանց հաշվապահական ծառայություններից ռեգիստրներ ներմուծելու հնարավորությունը նշանակալի առավելություն է:

Շուկայի ուսումնասիրություն

2017 թվականին Markswebb Rank & Report գործակալությունը անկախ ուսումնասիրություն է անցկացրել՝ համեմատելով 14 ռուսական բանկ՝ օգտագործելով սեփական մեթոդաբանությունը։ Մենք ընտրեցինք, առաջին հերթին, կազմակերպությունները, որոնք ունեն IP հաշիվներով գործարքների ամենամեծ շրջանառությունը, ինչպես նաև ամենաշատ թողարկված աշխատավարձային քարտերը։

Ըստ հաշվարկների՝ բանկերի համար լավագույն աշխատավարձային նախագծերն են.

1. «Միավոր» (վաստակել է 93% 100 հնարավորից);
2. Tinkoff Bank (82%);
3. Raiffeisenbank (76%).

Հատկանշական է, որ առաջատարների մեջ չկա ոչ մի «տիտան», թեև ընդհանուր վարկանիշում մասնակցել են այնպիսի բանկեր, ինչպիսիք են Սբերբանկը, Ալֆա-Բանկը և ՎՏԲ-ն։

Բոլոր մասնակիցների վերջնական միավորները հետեւյալն են.

Տոկոսը համապատասխանում է հեռավոր սպասարկման համակարգի միջոցով (Ինտերնետ բանկինգի միջոցով) աշխատավարձի նախագիծը կառավարելու հարմարությանը:

համեմատության աղյուսակ

Ավելի լավ ընկալման համար մենք համեմատեցինք 14 առաջատար բանկերի աշխատավարձային նախագծերը մեկ աղյուսակում։ Ստորև կարող եք գտնել ավելի մանրամասն տվյալներ նշված բանկերից յուրաքանչյուրի վերաբերյալ:

Բանկ	Բիզնեսի/ընկերությունների համար													Անձնակազմի համար
	Առանց RKO-ի միացման հնարավորություն	Առանց RKO			Քարտերի պատվիրում առցանց	Քարտերի առաքում գրասենյակ	Բոնուսներ ղեկավարների համար	Վճարման ժամանակը	Քարտի խնդիր	Տարեկան սպասարկում	Թողարկում բանկոմատներում առանց միջնորդավճարի	Տեղեկացնելով	Քարտերի օգտագործումը Apple Pay-ի, Samsung Pay-ի, Google Pay-ի հետ	Cashback	Մնացորդի նկատմամբ տոկոսներ (տարեկան)	Այլ արտոնություններ
		Բաժանորդային վճար	Նախագծի միացում	1 վճարման արժեքը (միայն ներքին)													RFP-ով կանխիկ վճարման նվազագույն արժեքը	Հաշվի բացում	Նախագծի միացում	1 RFP վճարման արժեքը (միայն տեղական)
	Կա	650 ռուբլի/ամսական Sberbank Business Online համակարգից օգտվելու համար	690 r (ամպային ստորագրությամբ, +1700 կամընտիր ապարատային նշանի համար)	0,1-0,7%	0 ռուբից/ամսականից	Անվճար է	Անվճար է	Այո՛	Այո՛	Հնարավոր զեղչեր Gold մակարդակի քարտերի սպասարկման համար (անհատական ​​հաշվարկով)	մինչև 90 րոպե	Անվճար է		Միայն իրենց մեջ	SMS - 0 կամ 30 ռուբլի / ամիս, էլ. փոստ - անվճար	Այո՛	մինչև 20%	Ոչ	Կրճատվել են վարկերի տոկոսները, անձնական առաջարկները
	Կա	Ամսական վճար չկա	Անվճար է	Ոչ մի հանձնաժողով	0 ռուբից/ամսականից	Անվճար է	Անվճար է	Ոչ մի հանձնաժողով	Ֆայլի ներմուծում	Այո՛	Այո՛	Առաջնահերթ ծառայություն և անվճար պրեմիում քարտեր	օրեցօր	Անվճար է	Անվճար է։ Կան քարտեր վճարովի սպասարկմամբ	Գազպրոմբանկ, MCB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRD, MDM Bank, Russian Agricultural Bank	SMS - 0 կամ 79 ռուբլի / ամիս,	Միայն վճարովի քարտի սպասարկմամբ	մինչև 10%	մինչև 6%
	Կա	500 ռուբլի / տարի	500 ռ.		1000-1200 ռուբլի / ամիս (կախված տարածաշրջանից)	Անվճար է	Անվճար է	0-1%՝ կախված միջին աշխատավարձից	Այո՛	Ոչ		մինչև 15 րոպե	Անվճար է	259 * 12 կամ անվճար (ենթակա է գնումների 5000 ռ / ամսից	ՎՏԲ խմբի բանկոմատներում, այդ թվում՝ Փոստ Բանկում	Անվճար է	Այո՛	մինչև 10%	մինչև 6%	Վարկի տոկոսների նվազեցում, այլ ծառայությունների զեղչեր: Քարտերին միացված է օվերդրաֆտ՝ աշխատավարձի մակարդակին համապատասխան
	Կա	Ամսական վճար չկա	Անվճար է	Ոչ մի հանձնաժողով	490 ռուբլի / ամիս	Անվճար է	Անվճար է	Ոչ մի հանձնաժողով		Այո՛	Այո՛	Միայն միջին չափի ընկերությունների համար (100 աշխատողի քարտից)	ակնթարթորեն	Անվճար է	Անվճար է։ Կան քարտեր վճարովի սպասարկմամբ	Ցանկացած բանկոմատում (կան սահմանափակումներ)	59 ռուբլի / ամիս	Այո՛	մինչև 30%	մինչև 6%	Վարկի տոկոսների նվազեցում. Քարտերին կարելի է միացնել օվերդրաֆտ, չափը որոշվում է անհատապես։ ոչ հիփոթեք
	Ոչ	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	990-ից մինչև 7500 ռուբլի / ամիս	Անվճար է	Անվճար է	Անվճար է	Ֆայլի վերբեռնում / ուղղակի փոխանակում 1C, My Business, Kontur.Elba-ի հետ	Այո՛	Ոչ	Պրեմիում ծառայության փաթեթներ	օրեցօր	Անվճար է	Անվճար է։ Կան քարտեր վճարովի սպասարկմամբ	Գազպրոմբանկ, Ռոսբանկ, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselkhozbank, Energotransbank	60 ռուբլի / ամիս	Այո՛	մինչև 5%	Ոչ	Վարկավորման արտոնություններ և ավանդների հատուկ դրույքաչափեր
	Կա	Ամսական վճար չկա	Անվճար է	0.15% աշխատավարձով	900 ռուբլի / ամիս	3000 ռ.	Անվճար է	0.15% աշխատավարձով		Ոչ	Ոչ	Պլատինում և Գոլդ դասի քարտերի ձեռքբերման հատուկ պայմաններ	մոտ 30 րոպե	Անվճար է	Անվճար է	VTB Group, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank. Ընդհանուր առմամբ ավելի քան 30 բանկ	60 ռուբլի / ամիս	Այո՛	Ոչ	Ոչ	Վարկավորման առավելությունները, մեկ քարտի համար կարող եք թողարկել 4 հավելյալ, նույնիսկ տարբեր վճարային համակարգեր
	Կա	Ամսական վճար չկա	Անվճար է	0-1% աշխատավարձով	Անվճար + 1000 կամ 500 ռուբլի/ամսական RFP-ի համար (բոլոր սակագների վրա, բաժանորդային վճարը կախված է քաղաքից)	Անվճար է	Անվճար է	Ոչ մի հանձնաժողով	Ֆայլերի ներմուծում, ինտեգրում առցանց հաշվապահության և 1C արտադրանքի հետ	Այո՛	Այո՛	Պրեմիում սպասարկման ծրագրերի հասանելիություն	ոչ ավելի, քան 2 ժամ	Անվճար է	Անվճար է	Ցանկացած բանկոմատում (ոչ ավելի, քան 150 հազար ռուբլի / ամիս, 3000 ռուբլի և ավելի կանխիկացման գումարով)	49 ռուբլի / ամիս կամ 499 ռուբլի / տարի (կամ անվճար, եթե ձեզ անհրաժեշտ են ծանուցումներ միայն RFP-ի մասին)	Այո՛	մինչև 2%	մինչև 8%	Վարկի տոկոսների նվազեցում, այլ ծառայությունների զեղչեր
	Ոչ	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	900 ռուբլի / ամիս	1000 ռ.	Անվճար է	Ոչ մի հանձնաժողով	Ֆայլերի վերբեռնում, ներառյալ 1C-ի հետ համատեղելիները	Ոչ	Ոչ		ակնթարթորեն	Անվճար է	Անվճար է։ Կան քարտեր վճարովի սպասարկմամբ	Միայն իրենց մեջ	Անվճար է	Այո՛	Ոչ	Ոչ	Կարող են տրվել լրացուցիչ վարկային քարտեր (վարկ = 100% աշխատավարձ), կան արտոնություններ դասական վարկերի համար
	Կա	650 ռուբլի / ամիս հեռավոր բանկային համակարգից օգտվելու համար	1000 ռ.	0.2-0.3% աշխատավարձով	750 RUR/ամսական հաշիվների կառավարման համար + 650 RUR/ամսական RBS համակարգի համար	2000 ռ.	Անվճար է	0.2-0.3% աշխատավարձով		Այո՛	Ոչ	Պրեմիում քարտեր և մի շարք հարակից ծառայություններ անվճար	ոչ ուշ, քան հաջորդ օրը	Անվճար է	Անվճար կամ 200 ռուբլի / տարի	Ձեր սեփական և գործընկերների հետ ցանցերում կամ ցանկացած բանկոմատում՝ կախված ծառայության փաթեթից	59 ռուբլի/ամսական բոլոր գործարքների համար կամ 10 ռուբլի/ամսական միայն ավանդների համար	Այո + Garmin Pay	մինչև 1,5%	մինչև 5%	Վարկավորման առավելությունները, ինչպես նաև վարկային քարտերի տրամադրումը: Հիմնական քարտին կարող եք թողարկել 2 հավելյալ
	Ոչ	ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Անվճար է	Անվճար է	Անվճար է	Rocketbank և Home Credit Bank քարտերին` անվճար, մնացածին` 0,55% (ցանկացած բանկ)		Ոչ կիրառելի	Ոչ	ակնթարթորեն	Ֆիզիկական անձանց համար քարտեր չեն տրամադրվում	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի
	Կա	Ամսական վճար չկա	Անվճար է	Ոչ մի հանձնաժողով	Անվճար է	Անվճար է	Անվճար է	Ոչ մի հանձնաժողով	Ֆայլերի վերբեռնում, ներառյալ 1C-ի հետ համատեղելիները	Այո՛	Ոչ	Ոչ	օրվա ընթացքում	Անվճար է	Անվճար է	Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-bank	Անվճար է	Այո՛	մինչև 10%	Ոչ	Սպառողական վարկերի տոկոսների նվազեցում (առանց հիփոթեքի)
	Ոչ	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	490 ռուբլի / ամիս	Անվճար է	Անվճար է	19 ռուբլի / հատ կամ անվճար «Անսահմանափակ» սակագնով	Ֆայլերի վերբեռնում, ներառյալ 1C-ի հետ համատեղելիները	Ֆիզիկական անձանց համար քարտեր չեն տրամադրվում	Ոչ կիրառելի	Ոչ	ակնթարթորեն	Ֆիզիկական անձանց համար քարտեր չեն տրամադրվում	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Ոչ կիրառելի	Աշխատակիցը կարող է օգտվել ցանկացած երրորդ կողմի բանկի առկա քարտից
	Կա	1000 ռուբլի/ամսական RBS համակարգից օգտվելու համար	1000 ռ. + 1700 ռուբ. մեկ նշանով		1990 ռուբլի / ամիս	1200 ռուբլի + 850 ռուբլի հեռահար բանկային համակարգին միացնելու համար	Անվճար է	Պայմանագրի պայմաններով անհատապես (0% և ավելի բարձր)	Ֆայլերի ներմուծում հատուկ ձևաչափով	Այո՛	Ոչ	Ոչ	օրվա ընթացքում	Անվճար է	Անվճար է	Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank	SMS-առանց / Էլփոստ՝ անվճար	Այո՛	մինչև 5%	մինչև 7%	Քարտերը հագեցված են NFC-ով, աշխատավարձի հաճախորդները ստանում են զգալի զեղչեր փոխանցման վճարների, ինչպես նաև վարկերի և ավանդների գծով արտոնություններ:
	Կա	Ամսական վճար չկա	Անվճար է	Ոչ մի հանձնաժողով	Անվճար է	Անվճար է	Անվճար է	Ոչ մի հանձնաժողով	Ներմուծեք ֆայլեր հատուկ ձևաչափով	Այո՛	Այո՛	Կախված աշխատողների թվից	ակնթարթորեն	Անվճար է	Անվճար է	Սեփական և գործընկերների ցանցերում (BINbank)	59 ռուբլի / ամիս կամ անվճար (կախված ծառայության փաթեթից)	Այո՛	0 կամ 1-3% (կախված սպասարկման փաթեթից)	Ոչ	Օվերդրաֆտը կարող է կապված լինել քարտերին: Դասական վարկերի և ավանդների համար արտոնություններ են տրամադրվում

Աշխատավարձային նախագծերի համառոտ ակնարկներ

Սբերբանկը ամենահին բանկերից մեկն է և բանկային հատվածի ամենամեծ խաղացողը: Գործում է 1841 թվականից (պաշտոնապես՝ 1991 թվականից)։

Այն ունի սեփական բանկոմատների և մասնաճյուղերի ամենալայն ցանցը երկրում:

Կազմակերպության ներկայացուցիչների հետ աշխատում է առանձին մենեջեր (կարող է անցկացնել ապրանքների շնորհանդես, խորհրդակցել բանկի ծառայությունների հետ կապված տարբեր հարցերի շուրջ):

• Կանխիկ հաշվարկից առանձին աշխատավարձի նախագիծ կազմելու հնարավորություն.
• Անվճար ինտերնետ բանկինգի տրամադրում։
• Ինտեգրում տարբեր հաշվապահական ծրագրերի հետ, ներառյալ 1C արտադրանքները:
• Քարտերը տրամադրվում են առցանց (թղթային հայտերը լրացնելու կարիք չկա):
• Քարտերի ստացում - ձեռնարկության տարածքում:
• Վրացքի տարածքում հնարավոր է բանկոմատ տեղադրել։
• Վճարման մշակման ժամանակը` մինչև 90 րոպե:

Անձնակազմի համար

• Քարտի սպասարկումն անվճար է։
• Ինտերնետ բանկինգն անվճար է, կան բջջային հավելվածներ հանրաճանաչ հարթակների համար։
• Կանխիկացում և ավանդ՝ անվճար (կան օրական սահմանափակումներ):
• Մեկ տարածաշրջանի ներսում քարտից քարտ փոխանցումներ՝ անվճար:
• Կան բոնուսային համակարգեր («Շնորհակալություն» ծրագիրը ներառում է գործընկեր ցանցերում գնումներից տոկոսների վերադարձ՝ մինչև 20% cashback):
• Բանկոմատներ քայլելու հեռավորության վրա (ռուսական գրեթե բոլոր քաղաքները կան):
• Աշխատավարձի քարտերի օգտագործումը հեշտացնում է հիփոթեքային և սպառողական վարկ ստանալու կարգը (եկամուտների մասին հաշվետվություններ հավաքելու կարիք չկա), թույլ է տալիս օգտվել բանկի այլ ծառայություններից և ապրանքներից (վարկային քարտեր՝ կախված եկամտից սահմանաչափով):

.

Ռուսաստանի բանկային հատվածի հենասյուներից ևս մեկը, որը շատ առումներով 10-յակում է։ Այն ունի մասնաճյուղերի զարգացած ցանց ամբողջ երկրում և սեփական բանկոմատների ցանց (ավելի քան 17000 սարք):

Աշխատում է 1991 թվականից։ Ի տարբերություն Սբերբանկի (պետական ​​մասնակցությամբ կազմակերպություն) այն ամբողջովին մասնավոր բանկ է։

Նպաստներ գործատուների համար

• Քարտերը բանկի կողմից առաքվում են թողարկման վայր:
• Վեբ ծառայություն աշխատավարձի նախագծերի կառավարման համար՝ անվճար:
• Խորհրդատվության և ծառայության հետ կապված այլ հարցերի համար տրամադրվում է առանձին հեռախոսագիծ։
• Աշխատավարձի նախագիծը կարող է իրականացվել առանց կանխիկացման Ալֆա-Բանկում
• Առաջարկվում են լուծումներ, որոնք հաշվի են առնում տարբեր կոնկրետ բիզնես պայմաններ։
• Ղեկավարները ստանում են առաջնահերթ սպասարկում և անվճար պրեմիում քարտեր (ոսկի և պլատինե), ինչպես նաև հատուկ զեղչային ծրագրեր (Արտոնությունների աշխարհ, Անգնահատելի քաղաքներ), քեշբեք (մինչև 10%)։
• Վճարումներ կատարելու ժամանակը` «մինչև օր»:

Անձնակազմի համար

Ծառայությունների շրջանակը, որը կստանա Alfa-Bank-ի աշխատավարձային քարտի սեփականատերը, կախված կլինի աշխատավարձի մակարդակից: Առկա են հետևյալ փաթեթները.

• «Էկոնոմիկա» (մինչև 20 հազար ռուբլի),
• «Օպտիմալ» (մինչև 75 հազար ռուբլի),
• «Comfort» (մինչև 250 հազար ռուբլի),
• «Առավելագույն +» (250 հազար ռուբլիից):

Նույնիսկ «Տնտեսություն» տարբերակում աշխատակիցները կարող են հույս դնել.

• Բանկոմատների առկայությունը աշխատավայրում.
• Նույնիսկ եթե Ալֆա-Բանկը չունի սեփական բանկոմատներ, դուք կարող եք անվճար կանխիկացնել գործընկերների սարքերում (Գազպրոմբանկ, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRD, MDM Bank, RosselkhozBank):
• Բջջային հավելված և ինտերնետ բանկինգ՝ անվճար։
• Տարեկան մինչև 6% կարող է գանձվել հատուկ խնայողական հաշվի ցանկացած գումարի վրա:
• Գնումների արժեքի մի մասը վերադարձվում է՝ քեշբեք մինչև 10%:
• Սպառողական վարկերը տրամադրվում են արտոնյալ պայմաններով:

Ավելի հին փաթեթներն առաջարկում են հետևյալ հատկանիշները.

• SMS ծանուցումների անվճար ուղարկում քարտի վրա:
• Քարտը բջջային վճարային ծառայություններին միացնելու հնարավորություն (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay):
• Արտասահման մեկնելիս գործում է անվճար ապահովագրություն:
• Լրացուցիչ քարտերի տրամադրում մղոնների և այլ բոնուսների կուտակումով։
• Բանկոմատից կանխիկացման սահմանաչափի ավելացում.

.

Բանկի բաժնետոմսերի ավելի քան 60%-ը պատկանում է պետությանը։ ՎՏԲ-ն գործում է 1990 թվականից և ակտիվների քանակով ռուսական բանկերի վարկանիշում զբաղեցնում է երկրորդ տեղը։ Նրան են պատկանում Magnit խանութների խոշոր ցանցի բաժնետոմսերի գրեթե մեկ երրորդը, ինչպես նաև բազմաթիվ առևտրային բանկերի կապիտալում վերահսկիչ կամ նշանակալի բաժնետոմսեր։

Այն ունի գրասենյակների (ավելի քան 1300 մասնաճյուղ) և բանկոմատների (ավելի քան 15000 սարք) մեծ ցանց։ Անկասկած, այն բանկային հատվածի ողնաշարն է։

Նպաստներ գործատուների համար

• ՎՏԲ-ի աշխատավարձի նախագիծ մուտք գործելու համար անհրաժեշտ չէ միացնել RKO փաթեթը, հատուկ ընթացիկ հաշիվ բացվում է անվճար:
• Սպասարկման վճար չկա։
• Թերթերը կարող են վերբեռնվել անմիջապես 1C-ից (առանց ինտերնետ-բանկինգ մուտքագրելու) կամ հատուկ ձևաչափով տեքստային ֆայլից ներմուծելիս:
• Հեռակա կարգով քարտեր տրամադրելու գրանցամատյան կարող եք ներկայացնել:
• Մենեջերներին առաջարկվում են հատուկ արտոնություններ (հատուկ բազմաքարտ, կոնսիերժ ծառայություն, ցանկացած բանկոմատից կանխիկացման անվճար կանխիկացում, զանգով գործարքներ կատարել և այլն, հիմնական պայմանը առնվազն 100 քարտի թողարկումն է, որի դեպքում կարող է մինչև 5 աշխատակից։ ստանալ նպաստներ):
• Ընկերությունը ստանում է կորպորատիվ քարտերի անվճար թողարկում (կախված ծառայությունների ակտիվ փաթեթից):
• Ձեռնարկության տարածքում հնարավոր է բանկոմատ տեղադրել։
• Վճարման մշակման ժամանակը մոտ 30 րոպե է:

Աշխատավարձի նախագծի շրջանակներում ծառայության պայմանները և բանկային ծառայությունների մի շարք հասանելիությունը կախված են թողարկված քարտերի քանակից (աշխատողների թվից) և աշխատավարձի չափից: Ընդհանուր առմամբ կա 4 փաթեթ.

• «Հիմնական» (եթե փոխանցված աշխատավարձը 15 հազար ռուբլիից պակաս է, կախված չէ քարտերի քանակից);
• «Ստանդարտ» (մինչև 100 քարտ 15-ից 30 հազար ռուբլի աշխատավարձով);
• «Կարգավիճակ»;
• "Հավելավճար".

Փաթեթներ ստանալու պայմանները կարելի է տեսնել ստորև ներկայացված նկարում:

Կախված կապակցված փաթեթից, գրանցումներից աշխատավարձի ֆոնդից գանձվում է միջնորդավճար (որքան ցածր է աշխատավարձի մակարդակը, այնքան բարձր է տոկոսը, առավելագույն դրույքաչափը 2%):

Աշխատավարձային նախագծի հետ աշխատելու հեռակառավարման բանկային համակարգի ինտերֆեյսը հետևյալն է.

Անձնակազմի համար

• 24/7 ինտերնետ-բանկինգն անվճար է, կան բջջային հավելվածներ հանրաճանաչ հարթակների համար:
• Գործում են բոնուսային համակարգեր (cashback մինչև 10% և տոկոսադրույք մնացորդի վրա):
• Քայլելու հեռավորության վրա գտնվող բանկոմատներ (կան շատ քաղաքներում, բացի իրենց սեփականից, հնարավոր է անվճար կանխիկացում ՎՏԲ խմբի բանկոմատներից, այդ թվում՝ Փոստ բանկից):
• Ինքնասպասարկման սարքերում կանխիկ ավանդներն ու դուրսբերումն անվճար են (բայց կան օրական սահմանափակումներ):
• Աշխատավարձի քարտերի օգտագործումը բացում է մուտք դեպի այլ բանկային ապրանքներ՝ այն հեշտացնում է վարկեր ստանալը, նվազեցնում է տոկոսները և այլն:
• Քարտերին կարելի է միացնել օվերդրաֆտ, որի չափը կախված է աշխատավարձի մակարդակից, ժամանակի ընթացքում սահմանաչափը կարող է ավելացվել։
• Հասանելի ծառայությունների փաթեթը կախված է աշխատավարձի մակարդակից («Հիմնական», «Մուլտիկարդ», «Արտոնություն» լրացուցիչ ընտրանքներով՝ «Ճամփորդություն», «Ռեստորաններ», «Ավտոմեքենա», «Հավաքածու», «Կանխիկ վերադարձ», «Խնայողություններ» ):

Ինտերնետ բանկային ինտերֆեյս ֆիզիկական անձանց համար - VTB Online.

.

Չնայած այն հանգամանքին, որ Tinkoff Bank-ը չունի դասական մասնաճյուղեր և գրասենյակներ, այն առաջարկում է բոլոր անհրաժեշտ ծառայությունները ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձանց համար։ Հարցերի մեծ մասը լուծվում է առցանց, մնացած բոլոր դեպքերում գրասենյակ է գալիս բանկի աշխատակիցը։ Սեփական բանկոմատների բացակայությունը փոխհատուցվում է գործընկեր ինքնասպասարկման սարքերի ցանցերի օգտագործմամբ։

Tinkoff Bank-ը գործում է նոր ապրանքանիշով 2006 թվականից (բնօրինակ Himmashbank-ը գրանցվել է 1994 թվականին), ակտիվներով այն 30-րդ տեղում է, իսկ զուտ շահույթով` թոփ 10-ում (տվյալներ 2017թ.)։

Նպաստներ գործատուների համար

• Tinkoff Bank-ում աշխատավարձի նախագիծը կարող է ակտիվացվել կանխիկացման ծառայության միջոցով կամ առանց դրա:
• Նախագծի նախագծումն իրականացվում է առցանց (բանկի աշխատակիցը գրասենյակ է գալիս դրամարկղով):
• Քարտերը պատվիրվում են առցանց և առաքվում Ռուսաստանի ցանկացած կետում:
• Աշխատավարձի փոխանցում՝ անվճար (ոչ միայն Tinkoff քարտերին, այլ նաև այլ բանկերին):
• Ինտերնետ բանկինգ՝ անվճար:
• Ուղղակի փոխանակում հնարավոր է ոչ միայն 1C ապրանքատեսակների, այլ նաև My Business-ի, ինչպես նաև Kontur.Elba-ի հետ։
• Տեխնիկական աջակցությունը հասանելի է շուրջօրյա:
• Երբ ծրագրին միացված է ավելի քան 100 աշխատակից, մենեջերը կարող է հույս դնել պրեմիում ծառայությունների վրա (հատուկ բանկային քարտեր, ճանապարհորդական ծառայություններ, անվճար SMS-տեղեկատվություն և այլն):
• Վճարման ժամանակը ակնթարթային է:

Աշխատավարձի օրինակ.

Անձնակազմի համար

• Քարտի սպասարկումն անվճար է։
• Ինտերնետ-բանկինգ և բջջային հավելվածներ iOS-ի և Android-ի համար՝ անվճար:
• Ցանկացած բանկոմատում կանխիկացումն ու ավանդը կատարվում է անվճար (կան օրական սահմանաչափեր և նվազագույն գումարներ):
• Փոխանցումներ այլ բանկերի քարտերին `անվճար (մինչև 20 հազար ռուբլի / ամիս):
• Օվերդրաֆտը կարելի է միացնել քարտային հաշվին (չափը սահմանվում է անհատապես):
• Տարեկան 6% կարող է հաշվեգրվել մնացորդի վրա (մնացորդի գումարը պետք է լինի առնվազն 100 հազար ռուբլի, քարտի վրա կատարված գնումների գումարը 3 հազար ռուբլի / ամիս):
• Cashback - մինչև 30%:
• Աշխատավարձային քարտեր ունեցողների համար սպառողական վարկերի տոկոսներն ավելի ցածր են (3%-ով):
• Քարտերը կարող են օգտագործվել Apple Pay, Google Pay և Samsung Pay վճարային համակարգերում:

.

Ռայֆայզենբանկ

Բանկը Ռուսաստանի Դաշնությունում գործում է 90-ականների կեսերից՝ որպես Raiffeisen Bank International AG ավստրիական հոլդինգի դուստր ձեռնարկություն։ Առաջարկում է ծառայությունների լայն շրջանակ մասնավոր և կորպորատիվ հաճախորդներին: Ակտիվներով այն ռուսական բանկերի թոփ 15-ի մեջ է։ Ներկայումս բանկը սպասարկում է ավելի քան 80 հազար իրավաբանական անձանց։

Դուք կարող եք կանխիկացնել առանց միջնորդավճարի ոչ միայն Raiffeisen տերմինալներում, այլ նաև գործընկեր սարքերի միջոցով (Gazprobank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselkhozbank, Energotransbank) - ընդհանուր առմամբ ցանցն ունի 18000 բանկոմատ:

Առավելությունները ընկերությունների համար

• Առանձին-առանձին, աշխատավարձի նախագիծը հասանելի է միայն միջին և խոշոր բիզնեսի համար («Աշխատավարձ» ծառայության փաթեթ՝ ծառայություն ամսական 1,5 հազար ռուբլուց, գնի մեջ ներառված է 5 վճարում): Միջին բիզնեսով Raiffeisen-ը հասկանում է տարեկան ավելի քան 480 միլիոն ռուբլի շրջանառություն ունեցող ձեռնարկություններ:
• Փոքր բիզնեսը կարող է միանալ առկա կանխիկ հաշվարկային փաթեթներից որևէ մեկին («Սկսել», «Հիմնական», «Օպտիմալ» և «Առավելագույն», ամսական 990-ից մինչև 7500 ռուբլի), որտեղ գնի մեջ ներառված են բյուջետային վճարումները և աշխատավարձի վճարումները: (իրականացվում են անվճար՝ ըստ քաղվածքների):
• Ի՞նչ է ստանում կազմակերպությունը նույնիսկ նվազագույն CSC փաթեթն ընտրելիս.
• Հեռավոր բանկային համակարգը տրամադրվում է անվճար (ներառված է բաժանորդային վճարում), գործում է բջջային հավելված բիզնեսի համար (նվազագույն փաթեթի վրա՝ վճարովի):
• Տրվում է կանխիկացման ծառայությունների ողջ տեսականին (բոլոր անհրաժեշտ բանկային գործառնությունները, ինչպես նաև օվերդրաֆտ, անվճար կորպորատիվ քարտեր և այլն)
• Ինտեգրում 1C արտադրանքի հետ:
• Վճարումները կատարվում են նույն օրը։
• Փոքր բիզնեսի համար ավագ RKO փաթեթների վրա բացվում են հետևյալ հնարավորությունները.
• Ընկերության ընթացիկ հաշվին միացված հատուկ քարտ՝ անվճար սպասարկմամբ։
• SMS ծանուցումներ և մոբայլ բանկինգ՝ անվճար:
• Պրեմիում ծառայությունների փաթեթներ ֆիզիկական անձանց համար (հատուկ քարտեր՝ ղեկավարների ծառայությունների փաթեթով)՝ 1 կամ 2 հատ։ (կախված սակագնից):

Բանկային ինտերֆեյս RAIFFEISEN BUSINESS ONLINE (RBO):

Անձնակազմի համար

Աշխատակիցների բանկային քարտերը սպասարկվում են ըստ «Աշխատավարձ» ծառայության փաթեթի սակագների։ Ֆիզիկական անձանց համար հասանելի են նաև մի շարք այլ փաթեթներ (100-ից մինչև 5000 ռուբլի/ամսական):

Վճարող հաճախորդները ստանում են.

• Քարտերի սպասարկումն ու տրամադրումն անվճար է։
• Կանխիկի կանխիկացումը (Raiffeisen Bank-ի կամ գործընկեր բանկերի բանկոմատներից) անվճար է, ինչպես նաև վճարում բջջային կապի, բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների համար:
• Բանկոմատներ քայլելու հեռավորության վրա:
• Գործընկերների ծառայությունների/ապրանքների համար վճարելիս զեղչեր և բոնուսներ («Զեղչեր ձեզ համար» ծրագիր):
• Վարկավորման առավելությունները և ավանդների համար հատուկ դրույքաչափերը:
• Քարտերը կարելի է միացնել բջջային վճարային համակարգերին (Samsung, Apple և Google Pay):

Գազալցակայաններում 5% cashback-ը հասանելի է միայն Golden ծառայության փաթեթի վրա (500 ռուբլի/ամսական կամ նվազագույն մնացորդի կամ գնման ծախսերի պայմանների կատարում):

.

Բանկը ստեղծվել է Ռուսաստանում գազի արդյունաբերությունը սպասարկելու համար։ Այն սկսել է իր գոյությունը 1990թ. Այս պահին այն խոշորագույն ֆինանսական հաստատություններից մեկն է։ Ռուսական բանկերի շարքում Գազպրոմբանկը ակտիվների քանակով զբաղեցնում է 3-րդ տեղը, իսկ շահույթով` 4-րդը:

Աշխատավարձի քարտապանները կարող են կանխիկացնել առանց տոկոսների ոչ միայն Գազպրոմբանկի բանկոմատների ցանցում, այլ նաև գործընկեր բանկերի ցանցում (ավելի քան 30 կազմակերպություններ, որոնց թվում են VTB Group, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Պրոմսվյազբանկ):

Օգուտներ կազմակերպության համար

Գազպրոմբանկը աշխատավարձի նախագիծը որպես առանձին ապրանք կամ ծառայություն չի առանձնացնում։ Իր աշխատակիցներին աշխատավարձ վճարելու համար անհրաժեշտ կլինի բացել ընթացիկ հաշիվ, որի սպասարկումը կիրականացվի կանխիկ հաշվարկների համար սահմանված սակագներին համապատասխան։ Այսինքն, դուք ստանում եք.

• Գազպրոմբանկի կազմակերպությունների համար համապարփակ հաշվարկային ծառայություններ.
• Ընկերության և ղեկավարների վարկավորման առավելությունները.
• Զեղչեր ապահովագրության վրա.
• Ինտեգրում 1C արտադրանքի հետ (հայտարարությունների արագ բեռնաթափում):
• Թոփ մենեջերները կարող են ապավինել հատուկ պայմանների՝ Platinum և Gold դասի քարտեր ստանալու համար:

Փոքր բիզնեսի համար հաշիվ բացելու նվազագույն արժեքը 2500 ռուբլի է, պահպանումը `600 ռուբլի / ամիս:

«Հաճախորդ-Բանկ» համակարգը մատակարարվում է ծրագրավորող «SFT Company»-ի կողմից և ունի հետևյալ ինտերֆեյսը (տեղակայված է համակարգչի վրա):

Անձնակազմի համար

Աշխատավարձի քարտերի սեփականատերերը կարող են հույս դնել.

• Սպառողական վարկեր ստանալու առավելությունները.
• Բոնուսային ծրագրեր (պահանջում է հատուկ քարտեր ձեռք բերել գործընկերների հետ համագործակցությամբ):
• Բանկոմատներ քայլելու հեռավորության վրա (սեփական սարքերի մեծ ցանց և ավելի քան երեսուն գործընկեր բանկերի բանկոմատներ):
• Կանխիկի դուրսբերումն անվճար է (ներառյալ գործընկեր ինքնասպասարկման սարքերի միջոցով, կան որոշակի սահմանափակումներ օրական և ամսական գործառնությունների համար):
• Բջջային հավելված Android և iOS օպերացիոն համակարգերի համար, առցանց բանկինգ՝ անվճար (ներառյալ SMS ծանուցում):
• Վճարային համակարգերի լայն տեսականի (հասանելի է VISA, MasterCard, JCB, UNION, MIR):
• Չորս լրացուցիչ քարտ մեկ քարտային հաշվին կապելու հնարավորություն (օրինակ, ընտանիքի անդամների համար պարտադիր չէ, որ քարտերը պատկանեն նույն վճարային համակարգին):
• Քարտերը կարելի է միացնել Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay բջջային վճարային համակարգերին (առանց լրացուցիչ վճարների):

.

Համակարգային սակավաթիվ բանկերից մեկը, որն իրական աջակցություն է առաջարկում փոքր բիզնեսին. կանխիկացման փաթեթ անվճար սպասարկումով, պարզ պայմաններով վարկեր, պետական ​​աջակցության ծրագրերով ներդրումներ և այլն:

Այն ունի սեփական բանկոմատների լայնածավալ ցանց (Ռուսաստանում քանակով 5-րդ տեղում է)։ Ակտիվներով ընդգրկված թոփ 10-ում սպասարկում է ավելի քան 250 հազար ձեռնարկություն։

Առավելությունները ընկերության համար

Առանձին-առանձին աշխատավարձի նախագիծը հասանելի չէ՝ միայն համապարփակ կանխիկ հաշվարկի շրջանակներում։ Միևնույն ժամանակ, հաշիվ վարելը կարող է լինել անվճար («Բիզնեսի սկիզբ» սակագինը ներառում է 3 անվճար վճարումներ, ինչպես նաև ֆիզիկական անձանց հաշիվներին փոխանցում ոչ ավելի, քան 150 հազար ռուբլի / ամիս):

Բայց ըստ հայտարարությունների աշխատավարձերի փոխանցման ծառայության համար գանձվում է ամսական 1000 ռուբլի ֆիքսված բաժանորդային վճար: Հանձնաժողովն անփոփոխ է փոքր բիզնեսի գծից (նույնիսկ վճարովի) սակագների համար։

Ձեռնարկատերերը և կազմակերպությունները ստանում են հետևյալ հնարավորությունները.

• Կանխիկացման համապարփակ ծառայության բոլոր առավելությունները (բիզնեսի վարկավորում, ինտերնետ-բանկինգ և բջջային հավելված բիզնեսի համար, SMS տեղեկատվությամբ, կորպորատիվ քարտեր և այլն):
• Ինտեգրում առցանց հաշվապահության և 1C արտադրանքի հետ:
• Քարտերի տրամադրման հայտերի գրանցում` առցանց:
• Պատրաստի քարտերը առաքվում են Ձեր գրասենյակ։
• Կառավարիչներին առաջարկվում է օգտվել պրեմիում ծառայությունների ծրագրերից (Orange Պրեմիում Ակումբ):
• Ընկերությանը նշանակվում է անձնական կառավարիչ։
• Պատվերն ուղարկելուց հետո քարտերին միջոցների մուտքագրման ժամանակը 2 ժամից ոչ ավել է:

«Բանկ-Հաճախորդ» PSB-Online հավելվածի ինտերֆեյս:

Նոր վեբ ինտերֆեյս փոքր բիզնեսի համար:

Անձնակազմի համար

• Անկոնտակտ վճարումներին (NFC) աջակցող քարտերի թողարկում՝ անվճար:
• Մնացորդի վրա կարող են տոկոսներ գոյանալ (պայմանների կատարման դեպքում տարեկան մինչև 8%):
• Cashback - մինչև 2%:
• Դուք կարող եք կանխիկացնել ցանկացած բանկոմատից առանց միջնորդավճարի (ամսական ոչ ավելի, քան 150 հազար ռուբլի):
• SMS ծանուցումներ և այլ բանկերի փոխանցումներ (մինչև 10 հազար ռուբլի / ամիս) - անվճար:
• Ինտերնետ-բանկինգ և սմարթֆոնների հավելված (Android և iOS)՝ անվճար:
• Սպառողական վարկերի հայտերը քննարկելիս սեփականատերերին առաջարկվում են արտոնություններ:
• Քարտերը կարող են օգտագործվել Samsung Pay, Apple Pay և Google Pay բջջային վճարային ծառայությունների համար ապրանքների/ծառայությունների համար վճարելու համար:

Ավելին ZP Promsvyazbank-ի մասին:

Սկզբում բանկը ստեղծվել է խոշոր գյուղատնտեսական հոլդինգին սպասարկելու համար և ստացել է JSCB «Sadr» (1994) անվանումը։ Այսօր Ավանգարդը մատուցում է ծառայությունների լայն տեսականի իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հանրապետության 51 մարզերում (ավելի քան 300 գրասենյակ), շատ առումներով գտնվում է լավագույն 100-ի մեջ։

Բանկոմատների սեփական ցանցը բաղկացած է ավելի քան 650 սարքերից։ Խոշոր ձեռնարկություններին խրախուսվում է տարածքում ինքնասպասարկման սարք տեղադրել։

Նպաստներ գործատուների համար

Կազմակերպությունները կարող են օգտվել աշխատավարձի նախագծից միայն ընթացիկ հաշիվ բացելիս, բացման միջնորդավճարը կազմում է 1000 ռուբլի, պահպանումը` 900 ռուբլի/ամսական:

IP-ն, ՍՊԸ-ն և այլ ձեռնարկությունները ստանում են.

• Կանխիկ հաշվարկների ծառայությունների շրջանակներում ծառայությունների ողջ տեսականին (վարկային գործառնություններ, փոխանցումներ, վճարումներ, հավելյալ ծառայություններ միացնելու հնարավորություն՝ էքվայրինգ, կորպորատիվ քարտեր, կանխիկի հավաքագրում, վարկավորում):
• Ինտերնետ բանկինգն անվճար է, կա բջջային հավելված բիզնեսի համար։
• Աշխատավարձի վճարման համար կարող է տրամադրվել նպատակային վարկ (տարեկան 7%, չափը մեկ ամսվա աշխատավարձի չափն է):
• Աշխատավարձը կարող է վճարվել ընթացիկ աշխատանքային օրը ստացված միջոցներից (ներօրյա, վճարովի սպասարկում՝ գումարի 0.05%-ը):
• Աշխատավարձի վրա գրանցման կամ ծախսերի համար միջնորդավճարներ չկան:
• Կառավարիչները ստանում են պրեմիում քարտեր և մի շարք հարակից ծառայություններ անվճար:
• Դրամական միջոցների դուրսբերում քարտային հաշիվներին - օրվա ցանկացած պահի, անդորրագրերը գրեթե անմիջապես:

Անձնակազմի համար

• Քարտերը տրամադրվում և պահպանվում են անվճար:
• Հնարավոր է ձեռք բերել լրացուցիչ կրեդիտ քարտեր՝ միջին աշխատավարձի 100%-ի սահմանաչափով։
• Կանխիկի դուրսբերում սեփական բանկոմատների ցանցում` անվճար (բանկային սահմանաչափերը գործում են օրական և ամսական գործարքների չափի համար):
• Տրվում է անվճար ինտերնետ բանկինգ և բջջային հավելված։
• Քարտապանները կարող են լրացուցիչ զեղչեր ստանալ Ավանգարդ զեղչային ծրագրի շրջանակներում:
• Բանկն առաջարկում է հատուկ արտոնություններ վարկային պրոդուկտների համար աշխատավարձային քարտերի սեփականատերերի համար:

.

Պետական ​​բանկ, որն ի սկզբանե ստեղծվել է Ռուսաստանի տնտեսության ագրոարդյունաբերական հատվածին սպասարկելու համար (2000 թ.): Այսօր բանկն աշխատում է ինչպես իրավաբանական, այնպես էլ ֆիզիկական անձանց հետ։ Շատ առումներով ընդգրկված է թոփ 30-ում (ակտիվներով՝ 4-րդ տեղում):

Ագրոարդյունաբերական համալիրում ընդգրկված փոքր բիզնեսին տրամադրվում են հատուկ արտոնություններ և վարկային ծրագրեր։ Այն իրականացնում է բազմաթիվ պետական ​​աջակցության ծրագրեր փոքր բիզնեսի և միկրոբիզնեսի համար։

Նպաստներ գործատուների համար

• Աշխատավարձի նախագիծը կարող է սպասարկվել առանց կանխիկացման ծառայությանը միանալու։
• Քարտի սպասարկման վճարները կարող են հանվել սեփականատերերից (համապատասխան վճարովի սպասարկմամբ քարտերին, վճարման ձևը որոշվում է աշխատավարձի նախագծային պայմանագրում, հնարավոր է սպասարկում գործատուի հաշվին):
• Աշխատակիցներին աշխատավարձերի վճարման ռեեստրը բանկին կարող է տրամադրվել ինչպես թղթային, այնպես էլ էլեկտրոնային տարբերակով (USB կամ CD-ROM, հեռահար բանկային համակարգի միջոցով):
• Աշխատավարձի փոխանցման ժամանակը` ոչ ուշ, քան հաջորդ օրը (ըստ պայմանագրի):

RBS համակարգը միացնելիս աշխատանքներն իրականացվում են BS-Client-ում։

Անձնակազմի համար

• Որպես «Աշխատավարձ» ծառայության սակագնի մաս, Ռոսսելխոզբանկն առաջարկում է ստանալ VISA, MasterCard, Union, MIR վճարային համակարգերի 10 տեսակի քարտերից մեկը (դասական, ակնթարթային, պրեմիում, սպասարկման վճարի չափը կախված է ընտրությունից, կան. ազատները):
• Կանխիկի կանխիկացում Ռոսսելխոզբանկի բանկոմատներից և գործընկեր սարքերից (Alfa-Bank, Promsvyazbank, Raiffeisenbank, ROSBANK)՝ անվճար (բացառությամբ Միության վճարային համակարգի քարտերի):
• Բանկոմատները գտնվում են քայլելու հեռավորության վրա:
• Ինտերնետ բանկինգ և բջջային հավելված (iOS, Android)՝ անվճար։
• Սեփականատերերին առաջարկվում են արտոնություններ վարկավորման, ինչպես նաև վարկային քարտերի տրամադրման համար։
• Հնարավոր է լրացուցիչ քարտեր տրամադրել հիմնականին (հիմնականի սեփականատիրոջ երկու ներկայացուցիչներից ոչ ավելի):
• Առաջարկվում է մասնակցություն հավատարմության ծրագրերին (cashback, կանոնավոր ակցիաներ, բոնուսային ծրագրեր):
• Հաճախորդները կարող են քարտեր ավելացնել բջջային վճարային համակարգերի՝ Google-ի, Samsung-ի, Apple-ի և Garmin Pay-ի հավելվածներին։

.

Սա երիտասարդ և հավակնոտ նախագիծ է, որը ստեղծվել է հատուկ փոքր բիզնեսին սպասարկելու համար: Կետը գործում է միանգամից երկու խոշոր ֆինանսական հաստատությունների հիման վրա, ինչը հաճախորդների համար երաշխավորում է ընտրության լրացուցիչ ազատություն։

Կետը չունի սեփական մասնաճյուղեր և բանկոմատներ: Աշխատավարձով հաճախորդները կարող են պարզապես կանխիկացնել ցանկացած բանկոմատից առանց միջնորդավճարի:

Նպաստներ գործատուների համար

Աշխատավարձային ծրագրի պահպանումն անհնար է առանց կանխիկացման ծառայությունների ծառայության: Ճիշտ է, միացման համար հասանելի է «Նվազագույն» սակագինը անվճար ծառայության հետ (հաշիվ բացելը նույնպես անվճար է): Դուք կարող եք միացնել աշխատավարձի նախագիծը դրան:

Tochka-ն իր ծառայության համար առաջարկում է երկու տարբերակ.

• Աշխատակիցները ստանում են Rocketbank քարտեր, այնուհետև փոխանցումները լիովին անվճար են։ Քարտի ակտիվացման նախապայման է բջջային հավելվածի տեղադրումը։
• Աշխատակիցները ստանում են Tochka քարտեր կամ պարզապես օգտագործում են իրենցը (ցանկացած այլ բանկի): Ամեն դեպքում փոխանցման համար ծառայությունը կգանձի 0.55%:

Ձեռնարկատերը կամ կազմակերպությունը ստանում է.

• Հաշվարկային ծառայությունների բանկային ծառայությունների ողջ տեսականին (հաշվի գործառնություններ, էքվայրինգ, հաշվառում և այլն):
• Աշխատավարձի նախագծի բացումն իրականացվում է առցանց (Ինտերնետ բանկինգի միջոցով):
• Քարտերի պատվիրումը նաև առցանց, առաքում գրասենյակ։
• Հնարավոր է ինտեգրում 1C արտադրանքի հետ և քաղվածքի ավտոմատ բեռնում:
• Միջոցները կարող են փոխանցվել այլ բանկերի (դրա համար լրացուցիչ միջնորդավճար չի լինի):
• Աշխատավարձը գալիս է տեղափոխությունից անմիջապես հետո։

Անձնակազմի համար

Tochka քարտերի համար առաջարկվում են հետևյալ պայմանները.

• քարտի սպասարկում և թողարկում, ինչպես նաև SMS-տեղեկացում՝ անվճար;
• մուտք դեպի ինտերնետ բանկ - անվճար;
• կանխիկի կանխիկացում ցանկացած բանկոմատից - անվճար (ամսական մինչև 50 հազար ռուբլի, այնուհետև 3%);
• լրացուցիչ քարտեր կարող են տրամադրվել քարտային հաշվին (վճարովի ծառայություն):

Rocketbank-ի «Cozy Space» քարտերը լրացուցիչ հնարավորություններ են բացում.

• բջջային հավելված;
• մնացորդի վրա տոկոսների հաշվեգրում (5,5%);
• cashback (մինչև 10%):

SMS-տեղեկացումը վճարովի է` 50 ռուբլի/ամսական: Անվճար կանխիկացում` ամսական 5-ից ոչ ավել:

Կան վճարովի քարտեր՝ 290 ռուբլի/ամսական («All Inclusive»):

«Օկտրիտիե» ՖԱ-ում «Point» քարտի օգտագործողի անձնական հաշվի ինտերֆեյսի օրինակ:

.

Բանկը Ռուսաստանի 30 խոշորագույնների թվում է և երկրի ամենահուսալիների առաջին հարյուրյակում՝ ըստ Forbes-ի: Ունի 13 մասնաճյուղ, ավելի քան 150 գրասենյակ, 1200 սեփական բանկոմատ։

UBRD-ն սպասարկում է ավելի քան 52,000 կորպորատիվ հաճախորդների, ովքեր հասանելի են հաշվարկային ծառայություններին, էքվայինգին, աշխատավարձային նախագծերին, արժույթի վերահսկմանը, կանխիկացման, հեռահար բանկային և այլ ծառայություններին:

Առավելությունները ընկերությունների համար

Ավելի քան 5500 ռուսական ընկերություններ ներգրավված են UBRD-ի աշխատավարձերի նախագծում: Այս ոլորտում բանկը ծառայություններ է մատուցում ավելի քան 10 տարի:

Ծառայությունից կարող եք օգտվել RKO-ից առանձին: Միևնույն ժամանակ, ընկերությունը մուտք է ստանում Internet banking Pro առանց բաժանորդային վճարի (կանխիկ վճարում ունեցող հաճախորդների համար՝ 500 ռուբլի/ամսական):

Էլ ի՞նչ է ստանում ընկերությունը.

• Անվճար միացում աշխատավարձի նախագծին։
• Գործող հաճախորդների համար ծառայությունը միացված է ընթացիկ հաշվարկային հաշվին (առանց կանխիկացման, առանձին հաշիվ նույնպես չի պահանջվում):
• Աշխատավարձի փոխանցումը կատարվում է առանց միջնորդավճարի։
• Քարտերի տրամադրման և աշխատավարձի ներբեռնման դիմումն իրականացվում է առցանց։ Փաստաթղթի ձևաչափը համատեղելի է 1C ձևանմուշների հետ:
• Փոխանցման ժամանակը կախված է ընտրված սակագնից, Էկոնոմից՝ ընթացիկ օրվա ժամը 18:00-ից հետո, առանց RKO-ի՝ աշխատանքային օրվա ընթացքում:

Նպաստներ աշխատողների համար

• Քարտերը սպասարկվում և տրամադրվում են անվճար։
• Տրվում է անվճար ինտերնետ բանկինգ և բջջային հավելված (Android, iOS):
• UBRD Բանկի և նրա գործընկերների բանկոմատներից (Ալֆա-Բանկ, AK BARS, VUZ-Bank) կանխիկացումը հնարավոր է առանց միջնորդավճարի:
• Հնարավոր է քեշբեք ստանալ քարտով գնումների համար վճարելու համար։
• Սեփականատերերը կարող են հույս դնել UBRD-ում արտոնյալ տոկոսադրույքով սպառողական վարկի վրա՝ սկսած տարեկան 12%-ից:

.

Հերթական բարձր տեխնոլոգիական առցանց նախագիծը, որը ծնվել է 2014 թվականին մարզային վարկային հաստատության հիման վրա։ Այսօր այն փոքր բիզնեսի համար ամենահայտնի ֆինանսական ծառայություններից է: Ըստ 2017 թվականի տվյալների՝ Modulbank-ը սպասարկում է ավելի քան 100000 իրավաբանական անձանց։

Նպաստներ գործատուների համար

Աշխատավարձի նախագծին կարող են միանալ միայն բանկի գործող հաճախորդները, այսինքն՝ հաշիվ բացելու և կանխիկ վճարման պայմանը պարտադիր է։ Չնայած այն հանգամանքին, որ Modulbank-ն առաջարկում է RKO փաթեթ առանց ամսական վճարի, դուք չեք կարող դրան միացնել աշխատավարձի նախագիծը: Ծառայությունը հասանելի է միայն «Օպտիմալ» (490 ռուբլի / ամիս) և «Անսահմանափակ» (4500 ռուբլի / ամիս) սակագներով հաճախորդների համար, հաշիվ բացելը անվճար է:

Ի՞նչ է ստանում իրավաբանական անձը Մոդուլբանկի աշխատավարձի նախագիծն օգտագործելիս.

• Անձնական եկամտահարկի ավտոմատ հաշվարկ (աշխատավարձը ստանալուց անմիջապես հետո ծառայությունը պատրաստում է առանձին վճարում անձնական եկամտահարկի փոխանցման համար):
• Ինտերնետ բանկինգ և բջջային հավելված (iOS, Android)՝ անվճար (ներառված է RKO փաթեթում):
• Ֆիզիկական անձանց օգտին փոխանցումների սահմանափակումները հաշվի չեն առնում աշխատավարձի չափը։
• Ծառայությանը միացումը կատարվում է հեռակա կարգով (անձնական ինտերնետային բանկային հաշվի միջոցով):
• Վճարումը կատարվում է մեկ միջնորդավճարով («Օպտիմալ» սակագնի համար՝ 19 ռուբլի/փոխանցում, իսկ «Անսահմանափակ»-ի համար՝ 0 ռուբլի), անկախ նրանից, թե որտեղ է սպասարկվում աշխատավարձի քարտը։
• Modulbank-ը աշխատողներից որևէ օժանդակ փաստաթուղթ չի պահանջում աշխատավարձը փոխանցելու համար:
• Ընթացիկ հաշվի հետ մեկտեղ ձեռնարկատերերը ստանում են կանխիկացման ծառայությունների և լրացուցիչ ծառայությունների բոլոր հնարավորությունները (ձեռքբերում, Modulkassa, հաշվապահություն և վարկեր):

Անձնակազմի համար

Modulbank-ը սեփական դեբետային քարտեր չի թողարկում, ուստի այլ պայմանագիր կնքելու կարիք չկա: Քարտը, որին կփոխանցվեն աշխատավարձերը, կարող են սպասարկվել ցանկացած բանկում: Իսկ աշխատողն իրավունք ունի իր չափանիշներով ընտրել իրեն հարմարը։
Ավելին Modulbank-ի առաջարկի մասին:

Մոսկվայի վարկային բանկ

MKB-ի մասնաճյուղերի և բանկոմատների ամբողջ ցանցը կենտրոնացած է Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում: Չնայած ծառայությունների նման աշխարհագրությանը, Մոսկովյան Կրեդիտ Բանկը բազմաթիվ ցուցանիշներով առաջատար դիրք է զբաղեցնում ամբողջ երկրում (օրինակ՝ ակտիվների ծավալով 7-րդ տեղում է)։

Աշխատավարձի նախագիծը սպասարկելու հետաքրքիր առաջարկ կլինի միայն մոսկովյան ընկերությունների համար. մարզերում բանկը չունի սեփական գրասենյակներ, բայց Մոսկվայի մարզում կան ավելի քան հազար բանկոմատներ և 92 մասնաճյուղեր: MKB-ն սպասարկում է ավելի քան 41 հազար կորպորատիվ հաճախորդների։

Նպաստներ գործատուների համար

• Դուք կարող եք միանալ նախագծին նույնիսկ առանց կանխիկացման ակտիվ ծառայության:
• Իրավաբանական անձանց տրամադրվում է հեռահար սպասարկման համակարգ (հեռածառայության կառավարում):
• Հնարավոր է արագ արտահանել տվյալներ 1C ծրագրային արտադրանքներից, ինչպես նաև Excel աղյուսակներից:
• Նոր քարտերի թողարկման գրանցամատյանը կարելի է ներբեռնել առցանց բանկի միջոցով։
• Խոշոր հաճախորդներին առաջարկվում է բանկոմատ տեղադրել ձեռնարկության տարածքում։

Անձնակազմի համար

• Քարտերի թողարկում և սպասարկում՝ անվճար (ներառյալ Platinum, Gold կատեգորիաների որոշակի քանակի քարտերի համար, առաջարկվում է նույնիսկ երկու անվճար քարտի վերաթողարկում մինչև դրա գործողության ժամկետը):
• Ինքնասպասարկման սարքեր՝ քայլելու հեռավորության վրա։
• Մեր սեփական բանկոմատներից կանխիկացումն անվճար է, բացի այդ, գործընկերների՝ Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank բանկոմատներից կանխիկացում չի գանձվում:
• Աշխատավարձի քարտերի սեփականատերերը չեն վճարում SMS ծանուցումների համար:
• Քարտային հաշվի մնացորդի վրա կարող են հաշվարկվել տոկոսներ (տարեկան մինչև 6%), անհատական ​​ավանդների համար առաջարկվում են հատուկ պայմաններ (տարեկան մինչև 7%):
• Հաշվից փոխանցումները կատարվում են զգալի զեղչով (մինչև 80%)։
• Կա բջջային հավելված (iOS, Android):
• Քարտերը հագեցած են NFC-ով և աջակցում են արագ վճարման տեխնոլոգիաներին և կարող են օգտագործվել բջջային վճարային համակարգերում։
• Աշխատավարձի հաճախորդներին ենթակա են բոնուսային և կանխիկացման ծրագրերի պայմանները (մինչև 5%):
• Սեփականատերերին առաջարկվում են վարկավորման արտոնյալ պայմաններ:

IBC-ի առաջարկի հիանալի վերանայում:

2017 թվականից FC Otkritie-ն գտնվում է պետական ​​վերահսկողության տակ (99,9%-ը պատկանում է Ռուսաստանի բանկին) և հանդիսանում է երկրի ամենամեծ ունիվերսալ բանկերից մեկը: Այն գործում է 1993 թվականից, շատ առումներով 10-յակում է (ակտիվները՝ 8-րդ տեղ, զուտ շահույթը՝ 9-րդ տեղ)։

Այն ունի գրասենյակների (ավելի քան 440) և բանկոմատների (մոտ 3000 սարք) մեծ ցանց ամբողջ երկրում՝ ակտիվորեն համագործակցելով այլ բանկերի հետ։ Նրա լիցենզիայի ներքո գործում է անհատ ձեռնարկատերերի և փոքր բիզնեսի համար նախատեսված «Տոչկա» ծառայությունը։

Օտկրիտիեում սպասարկվում է ավելի քան 180 հազար իրավաբանական անձ։

Նպաստներ գործատուների համար

• Աշխատավարձի նախագծին միացումը հնարավոր է առանձին պայմանագրով (առանց կանխիկացման):
• Քարտերը կարելի է պատվիրել առցանց և տրամադրել գրասենյակ:
• Հեռավար սպասարկման համակարգը տրամադրվում է անվճար։
• Ընկերությանը նշանակվում է անձնական կառավարիչ։
• Կառավարիչները ստանում են հատուկ արտոնություններ (կախված կապակցված աշխատողների թվից):
• Խոշոր հաճախորդներին առաջարկվում է բանկոմատ տեղադրել։
• Միջոցների վարկավորման ժամանակը ակնթարթային է:

Հեռակա սպասարկումն իրականացվում է հանրաճանաչ ծրագրաշարի վրա՝ BS-Client:

Անձնակազմի համար

• Տրվում է անվճար ինտերնետ բանկինգ և բջջային հավելված (Android, iOS):
• Կանխիկի դուրսբերում FC Otkritie-ի ինքնասպասարկման սարքերից՝ անվճար:
• Կոմունալ ծառայությունները կարող են վճարվել առանց միջնորդավճարի:
• Սեփականատերերին տրամադրվում են հատուկ արտոնություններ վարկային ապրանքների, ավանդների և բանկային այլ ծառայությունների համար:
• Ծառայությունների շրջանակը և սակագները կախված են ընտրված ծառայությունների փաթեթից և քարտի տեսակից: Աշխատավարձի հաճախորդներին հասանելի են փաթեթները՝ «Օպտիմալ», «Comfort+», «Գործընկեր», «Հատուկ» («Comfort» և «Prestige», «Privilege» («Privilege Plus») տարբերակներով կամ առանց դրանց: Այսպիսով, օրինակ, առկա ծառայությունների շարքում կարելի է միացնել օվերդրաֆտի տեսքով վարկ։
• Հնարավոր է բոնուսներ կուտակել, կան լոյալության այլ ծրագրեր, քեշբեք։
• Քարտերը կարող են օգտագործվել Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay համակարգերում։

.