Što se može smatrati nedostatkom: formirajte svoje mišljenje. Pretvaranje slabosti u prednosti

Pogledajmo prednosti i mane osobe sa stajališta nepokolebljive mudrosti naših predaka.

Prema vedskim spisima, kao izvoru znanja, postoje kriteriji po kojima se o osobi može suditi.

A, ako govorimo o zaslugama i manama neke osobe, onda su njihove Vede opisane u ukupno 29.

Od toga je 16 glavnih vrlina, te, sukladno tome, 13 kvaliteta koje je poželjno potisnuti u svom karakteru.

Stoga predlažem da prvo razmotrimo one kvalitete koje trebamo razvijati i njegovati, a zatim one protiv kojih se vrijedi boriti.

Prednosti i mane osobe izgledaju ovako:

16 glavnih kvaliteta uključuje sljedeće. Sposobnost podnošenja životnih okolnosti i mogućih poroka karaktera drugih ljudi. Što se tiče strpljenja, to ne znači "glupo" prihvaćanje života i svega što on daje.

To znači da kada poteškoće dođu u život, morate ih pravilno i smireno percipirati, znajući da se to događa s razlogom. Nešto slično strpljenju je suzdržanost.

To je kvaliteta koja se očituje kada osoba procjenjuje život, okolnosti sa stajališta razumnosti i zdravog razuma. Osjećaji ne preuzimaju goru nad takvom osobom, što znači da su šanse da uvrijedite drugoga ili izbacite negativnost naglo smanjene.

Ustrajnost je još jedna važna točka. To znači otpornost pred onim što vam je sudbina spremila. Vede kažu da ne treba odustati ako život postane težak. Potrebno se ohrabriti i uzdignute glave zadržati mogući životni udarac.

Također sam zaboravio reći da čak i znajući i držeći u glavi prednosti i mane neke osobe, već činite prve korake prema pronalaženju trajne sreće u životu. Ispod sljedeće stavke su istinitost i odsutnost svake zavisti.

S istinoljubivom, čini se da je razumljivo, ali treba reći nekoliko riječi o zavisti. Postoji takva stvar kao bijela zavist. Ovdje osoba ne zavidi drugome, sa željom da svlada ono što je već nagomilano, već želi samostalno postići isto.

Istodobno, apsolutno poštujući onoga koji već ima željeni objekt. Ovo je normalno. Također se ispostavilo da je i rađanje jedno od onih važnih pitanja koje bi čovjek trebao shvatiti s velikom dozom ozbiljnosti i odgovornosti. Samo začeti dijete, ako samo kako - ovo je pola bitke. No, to je ispravno shvatiti druga je priča.

A tu su i duhovne kvalitete, koje ću samo navesti. To uključuje: proučavanje svetih spisa, obdržavanje zapovijedi koje su tamo dane, nesebično služenje Bogu i prinošenje darova njemu u obliku plodova ili kućanskih predmeta, asketizam i samoodricanje.

Askeza i samoodricanje je slavljenje Boga i odsutnost oduševljenja iluzijom materijalnog svijeta.Sada razgovarajmo o 13 nedostataka. Prilikom proučavanja teme o prednostima i nedostacima neke osobe, potrebno je više se koncentrirati na prvo.

I stoga, nećemo ulaziti duboko u ljudske poroke, nego ih jednostavno nabrajati. Navodimo samo kako bismo razumjeli s čime ćemo morati raditi. To uključuje: razvrat i požudu, koji su sada razvijeni kod mnogih ljudi.

Zavist, ljutnja i okrutnost. Prikaz ljutnje i neukih tračeva. Bahatost i ponos. Ugnjetavanje drugih i vlastita malodušnost i bezradost. Kao i privlačnost za beskrajno materijalno uživanje i odbojnost prema onome tko je u nevolji.

Nakon što ste proučili prednosti i nedostatke neke osobe, neće imati puno smisla ako ih samo znate i ne radite ništa. Jasno je da za par mjeseci neće biti moguće razviti sve ono dobro u sebi i učiniti se savršenim, jer to može potrajati i nekoliko godina. Ali, stalno i sustavno napredovanje učinit će vas takvom osobom za kojom će svi posegnuti. Kao primjer, preporučam vam da pogledate ruske dečke koji bez osiguranja osvajaju vrhove Moskve (naježio sam se i srce mi je lupalo od gledanja):

Ne zahtijevaju svi da vaš životopis uključuje vaš slabe strane. Ali ako postoji takva stavka u obrascu, onda će stavljanje crtice biti pogreška. Bolje je pogledati primjer slabosti lika u sažetku.

Što napisati

Molimo razmotrite svoj odgovor prije nego što ispunite okvir za nedostatke. Ni u kom slučaju nemojte to preskočiti, jer idealni ljudi ne postoje. Menadžeri u pravilu žele vidjeti koliko sami sebe procjenjujete adekvatno. Ako ne znate što napisati, pogledajte predložene opcije i odaberite nešto što vam najviše odgovara.

Univerzalna formula: odaberite takve karakterne osobine koje su vrlina za obavljanje ovog konkretnog posla i u uobicajen život doista može smatrati ljudskim nedostatkom.

Možete napisati sljedeće slabosti:

pretjerana izravnost, navika govorenja istine u oči;
poteškoće u uspostavljanju kontakta sa strancima;
nesposobnost da bude fleksibilan u pitanjima rada;
pouzdanost;
povećana anksioznost;
pretjerana emocionalnost, razdražljivost;
ljubav prema formalizmu;
nemir;
sporost;
hiperaktivnost;
strah od putovanja zrakoplovom.

Sve ove slabosti u životopisu mogu postati prednosti ako ih pogledate iz drugog kuta. Primjer je nemir. Za prodajnog predstavnika ili aktivnog voditelja prodaje to može biti čak i plus. Isto vrijedi i za pouzdanost. Za menadžera je to signal da ste vi osoba koja će raditi sav prekovremeni rad.

Povezivanje slabosti sa karakteristikama profesija

Svi kandidati trebaju razmisliti o tome kako ispravno napisati moje slabosti za životopis. Na primjer, budući računovođa ili inženjer dizajna mogao bi napisati:

nevjerica;
pretjerana skrupuloznost;
povećana anksioznost;
pretjerani zahtjevi prema sebi;
ravnost;
pedanterija;
skromnost;
nesposobnost laganja;
poteškoće u uspostavljanju kontakta s stranci;
ponos;
nedostatak fleksibilnosti u pitanjima rada;
pridržavanje načela;
precijenjeni osjećaj odgovornosti;
nedostatak diplomacije.

hiperaktivnost;
samopouzdanje;
nemir;
impulzivnost;
potreba za vanjskom motivacijom;
nevjerica, želja za još jednom provjerom i potvrdom svih informacija.

Nedostaci za jednu profesiju mogu postati prednosti za drugu.

U svom životopisu također možete navesti među svojim negativnim osobinama:

ravnost;
radoholizam;
pretjerana ljubav prema komunikaciji.

Kandidati za mjesto voditelja trebaju se pripremiti prije popunjavanja navedene rubrike. Bolje je unaprijed razmisliti koje slabosti navesti u životopisu. Oni mogu pisati o takvim osobinama karaktera:

pretjerana emocionalnost;
pedanterija;
ljubav prema malim stvarima;
razmišljanja o poslu, planiranju zauzimaju većinu slobodnog vremena;
povećani zahtjevi prema drugima.

Dobar primjer je sljedeći:

nesposobnost da se grubo odgovori na grubost;
sklonost donošenju odluka na temelju vlastitog mišljenja;
nepovjerenje prema ljudima i ljubav prema potvrđivanju činjenica.

Neki podnositelji zahtjeva odlučuju naznačiti da:

pretjerano povjerenje;
mogu podići glas na podređene;
izravno, izražavaju svoje mišljenje bez prikrivenih ukrasa;
brze temperamente;
uvijek traži potvrdu riječi;
imaju hipertrofirani osjećaj odgovornosti;
skloni formalizmu i previše pažnje posvećuju detaljima;
nadražen poremećajem;
usporiti;
ne voli raditi stvari za dobrobit drugih.

Za sve prilike

Mnogi se boje pisati o nedostacima, vjerujući da će im poslodavac odmah poslati životopis u kantu za smeće. Naravno, ne biste trebali biti previše iskreni, ali ne biste trebali u potpunosti preskočiti ovaj dio upitnika. U ovom slučaju možete pisati o nekim neutralnim kvalitetama koje ni na koji način neće utjecati na rad. Za osobu koja se prijavljuje za bilo koje slobodno radno mjesto, među inherentnim slabostima može se navesti:

strah od aviona;
Arahnofobija (strah od pauka), Vespertiliofobija (strah od šišmiši), ofidiofobija (strah od zmija);
prekomjerna težina;
Manjak iskustva;
dob (prikladno za osobe starije od 40 godina);
ljubav prema kupovini
slatka ljubav.

Ova informacija vas ni na koji način ne karakterizira, ona jednostavno govori o vašim strahovima ili malim slabostima.

Mogu se navesti sljedeće nedostatke:

Ne izražavam uvijek točno svoje misli;
Previše vjerujem ljudima;
sklon refleksiji;
Često analiziram prošle pogreške, usredotočujući na njih previše pažnje;
Provodim puno vremena procjenjujući svoje postupke.

To su negativne kvalitete, ali ne bi trebale utjecati na tijek rada.

Bez obzira na poziciju za koju se prijavljujete, u svoj životopis možete napisati sljedeće slabosti:

Toliko se zanesem poslom da zaboravim praviti pauze;
Ne mogu graditi odnose s kolegama jer ne volim tračeve;
Ne mogu uzvratiti kao odgovor na bezobrazluk;
Sve situacije stalno prolazim kroz sebe;
neka se ljudi previše zbliže;
ne mogu se zakleti;
Osjetno se brinem kad moram lagati.

Važne nijanse

Imajte na umu da postoje stavke koje je bolje ne spominjati. Ne biste trebali pisati, na primjer, da:

voli biti lijen;
boji se preuzeti odgovornost;
ne vole donositi odluke;
nije točan;
često su ometeni;
misliti samo na plaću;
ljubavne uredske romanse.

Na primjer, pisanjem o svojoj lijenosti u životopisu riskirate: poslodavac će odlučiti da ne želite raditi.

Stoga svi imaju neki popis određenih prednosti i mana. O čemu sve to može ovisiti? Obrazovanje, stav, pa čak i pripadnost određenom sektoru zodijačkog kruga.

O konceptu

Što ovaj koncept znači, je li moguće napraviti popis ljudskih nedostataka? Koje nesavršenosti postoje? To može biti kukavičluk, lijenost, laž itd. Međutim, ne biste trebali biti previše kategorični, jer se ponekad razne mane mogu pretvoriti u pozitivne aspekte i kvalitativno iskoristiti to.

greške ljudi

Vrijedi napomenuti da se popis ljudskih nedostataka može podijeliti u nekoliko kategorija. Dakle, postoje univerzalne mane ljudskog karaktera, čisto ženske i čisto muške. Što se tiče općih negativnih aspekata ličnosti, to može biti grubost prema drugima, nesposobnost čuvanja tajni, stalne laži, želja za izdvajanjem od drugih, uz ponižavanje ljudi. Međutim, takvu značajku karaktera kao što je želja da se kaže istina o osobi u oči, neki ljudi mogu smatrati ispravnim, a neki osuditi, sve ovisi o tome koliko se sugovorniku svidjela primljena informacija. Ovdje možemo izvući definitivan zaključak da nema apsolutno objektivnih nedostataka, sve ovisi o stajalištu osobe. Dakle, ljudi uspijevaju opravdati čak i laž zauvijek, upućujući je bliže pozitivnoj strani.

O ženama

Zanimljivo, pa čak i donekle korisno može se činiti popis nedostataka osobe slabijeg spola, t.j. žene. Uostalom, moderna dama je osoba s posebnim skupom nedostataka, uključujući ne nužno negativne. Dakle, danas su žene često dvoumne, to je potrebno kako bi dosegle dovoljno visoku razinu u određenim krugovima. I zajedno s ovim bešćutnim i drvenim, kako ne biste uzalud trošili svoje emocije. Negativne kvalitete također se nadopunjuju netaktičnošću (bakin sindrom ispod trijema), pohlepom, pretjeranim konzumerizmom. Većina djevojaka danas je hirovita, manirska i pretjerano sigurna u vlastitu neodoljivost. Popis nedostataka osobe (u ovom slučaju žene) može se nadopuniti skromnošću (čudno, u modernom svijetu to je više nedostatak nego vrlina), kao i pričljivost, koja se može pripisati i dobrim i ne baš ugodne strane karaktera.

O muškarcima

Također je vrijedno razmotriti prednosti i nedostatke seksa - muškarci. Dakle, negativni aspekti karaktera momaka uključuju neurednost (neoprane i neispeglane stvari, prljave cipele, nečistu kosu, nokte itd.), pohlepu, škrtost, sitničavost. Također nije dobro ako je muškarac ljubomoran ili nepristojan (osobito sa damama). Ne u bolja strana za predstavnika jačeg spola će igrati dosadnost, nedostatak točnosti, glupost. Vrijedi napomenuti da je patrijarhalnost pogleda također mana muškarca, jer smatra da žena osim posla treba brinuti i o kući, jer to nije djelo predstavnika jačeg spola ( a takvih nijansi još podosta).

nalazima

Pogledali smo osobu, ovaj popis je daleko od potpune. Može se nadopunjavati iz dana u dan. No, kao što je već spomenuto, prije će biti individualno, subjektivno, jer je u takvoj stvari važan osobni stav prema čistoj objektivnosti, istina jednostavno ne postoji u svijetu, sve je djelo jedne osobe ili grupe ljudi.

Izgled osobe sastoji se od raznih prednosti i nedostataka. U skladu s osobnim kvalitetama formiraju se znakovi ponašanja prema kojima drugi procjenjuju unutarnji svijet sugovornika. Na ruskom jeziku odavno se pojavila poslovica koja svjedoči o važnosti intelektualnih i duhovnih komponenti - "Sreću se po odjeći, ali ispraćaju po umu".

Nedostaci osobe, koji se ogledaju u osobnim kvalitetama i karakteristikama ponašanja, nisu rečenica, već prilika za usavršavanje tijekom života.

Nije iznenađujuće, jer iza njegovanog izgleda, dopunjenog izvrsnim predmetima garderobe, čak ni vješt laskavac i lažljivi licemjer neće moći sakriti svoje nedostatke. Nedostaci i prednosti osobe su u stotinama imena, pa je gotovo nemoguće spomenuti svaku karakternu osobinu. Međutim, postoje tipične slike ljudi obdarenih najčešćim kvalitetama koje je prilično lako prepoznati.

Uobičajene vrline: društvene koristi

Nemoguće je bez učenja skladnog kombiniranja prednosti i mana karaktera. Uspješne brakove odlikuje kompatibilnost partnera koji su uspješno prihvatili međusobne pluseve i minuse. Potraga za "zlatnom" sredinom, koja vam omogućuje da ostanete svoj i izazovete suosjećanje drugih, životni je cilj koji se na podsvjesnoj razini pojavljuje od djetinjstva. Prvi korak prema osobnom poboljšanju može se učiniti dodavanjem pozitivnih kvaliteta vašoj slici:

Milosrđe i suosjećanje omogućuju vam podršku u teškim trenucima voljeni, zamjenjujući u drugarski "rame". Takve osobine odražavaju širinu duše, spremne podijeliti tuđu tugu.
Komunikacija – sposobnost pronalaženja međusobni jezikčak i sa strancem. S njim je lako izgraditi konstruktivan dijalog, jer je spreman živo razgovarati o apstraktnim stvarima i podijeliti specijalizirana znanja o poznatim temama.
Plemstvo, posebno traženo u srednjem vijeku, danas postaje rijedak artefakt koji nadopunjuje osobni izgled. U toj kvaliteti zaključeni su poštenje i hrabrost, nesebičnost i visoki moralni pojmovi.
Odanost je tanja komponenta imidža osobe, jer se svake sekunde smanjuje važnost institucije obitelji u 21. stoljeću. Raste broj razvoda koji su postali logičan zaključak raspada parova geometrijska progresija. Odanost prijatelju, roditeljima, poslu i ljubavnom partneru spada u određenu kategoriju kvaliteta koje nestaju.
Pozornost prema tekućim situacijama i neprimjetnim detaljima korisna je značajka koja olakšava snalaženje u brzom tempu života. Ljudi ne primjećuju banalne stvari, propuštaju važna poznanstva i sudbonosne događaje.
Dalekovidnost i pronicljivost postaju još jedna vrlina osobnog izgleda, dopuštajući strancu da spriječi izdaju voljene osobe. Ova kvaliteta pomaže da se na vrijeme odrede misli sugovornika, koje se ne usuđuje izgovoriti naglas.

Da biste postigli željeni rezultat, nadopunjujući unutarnji svijet gore navedenim kvalitetama, morate naporno raditi. Glavni princip na kojem se temelje programi treninga za samousavršavanje je kontrola vlastitih emocija, izazivanje ljudi na sulude i besmislene radnje.

Nije uobičajeno govoriti o vlastitim zaslugama u društvu, racionalnije je pokazati svoje osobne kvalitete u dijalogu tako da ih sugovornik samostalno primijeti

Tipični nedostaci: kronični problemi

Nakon što smo identificirali zajedničke vrline, nemoguće je ne spomenuti tipične nedostatke svojstvene moralnom karakteru ljudi u 21. stoljeću. Tek nakon što eliminirate sljedeće kvalitete iz vlastite slike, možete računati na uspješan rezultat, dostizanje nove faze u procesu osobnog samorazvoja:

Nedostaci i prednosti su kompleks ljudskih kvaliteta koje stvaraju individualnost. Ne čudi što neki ljudi lako pronalaze zajednički jezik, dok drugi ne podnose sugovornika na genetskoj razini.

U prvim fazama samorazvoja pokušajte manje podleći emocionalnim impulsima, podvrgavajući vlastite misli pažljivoj analizi. Nemojte se bojati slušati, ali zapamtite svrsishodnost objektivne procjene nadolazećeg čina. Nakon kratkog vremenskog razdoblja, na podsvjesnoj će se razini razviti određene “prepreke” koje neće dopustiti da nedostaci izbiju bez vašeg dopuštenja. Tek nakon dostizanja takve faze, postupak za poboljšanje osobnog izgleda može se smatrati uspješnim „događajem“.

Ako ne naučite prihvatiti svoje nedostatke i cijeniti prednosti, postoji rizik od pojave. Osoba koja nije spremna za ono što jest osuđena je na psihičku neravnotežu i psihičku nestabilnost. Uzimajući ovu činjenicu zdravo za gotovo, lakše je krenuti putem ispravljanja, poboljšanja i pretvaranja vlastitih minusa u pluse.

Nedostaci osobe su osobine mentalne i tjelesne organizacije koje se smatraju nepoželjnim, mogu odražavati osobne, bihevioralne i fizičke manifestacije osobe, uključivati njezine postupke i ukus. Oni. odnose se na apsolutno bilo koju sferu ljudskog očitovanja, ali ne zadovoljavaju niti osobu izravno niti nekoga tko procjenjuje osobnost. Prednosti i nedostaci osobe imaju subjektivni radikal kao glavni za definiciju. Nemogućnost jednoznačne i statične podjele kvaliteta na dobre i loše zbunjuje razlikovanje i klasifikaciju ljudskih manifestacija kao nedostataka ili vrlina. Također, u različitim situacijama koje uvode drugačiji semantički kontekst, iste radnje imaju različita tumačenja, kao manifestacija nedostatka ili dostojanstva (na primjer, brz odgovor, bez uzimanja u obzir najsitnijih detalja, u obiteljski život- nedostatak, dok u situaciji vojne opasnosti ova kvaliteta igra primarnu ulogu i smatra se vrlinom).

Spominjanje mana podrazumijeva kontekst male količine ili nedostatka nečega, iako isto vrijedi i za karakter (nedostatak strpljenja ili poštenja).

Koji su nedostaci?

Nedostaci osobnosti podrazumijevaju poroke i slabosti koje imaju oblik ovisnosti ili karakterne beskičmenosti, a ovdje je vrijedno uključiti ispoljavanje negativnosti i kvaliteta iz kategorije i. Prednosti i nedostaci osobe su polarne manifestacije, jedna pomaže ići naprijed, postići uspjeh, potiče poštovanje, druga uništava nečiju sudbinu, obnavlja njezinu osobnost, čineći je slabim, ometa uspjeh, gura je na nedostojne ili čak nezakonite radnje i glavni je uzrok nepoštovanja i društvenog izbjegavanja.

Nedostaci se obično predstavljaju kao karakteristična osobina, karakteristika osobe koja je prilično konstantna i Dugo vrijeme. Sve što se događa situacijski, a ne sustavno, može se nazvati nedoličnim ponašanjem, i naglasiti Posebna pažnja na takvim pojedinačnim manifestacijama ne stoji tako snažno kao kod trajne varijante.

Postoji mišljenje da se kod voljene osobe sviđaju čak i mane, ali, nažalost, ljubav nije toliko moćna da izdrži ozbiljne osobne promjene koje utječu na živote drugih. Jedno je kada vam ovaj osjećaj dopušta da prihvatite neku vrstu aljkavosti, ali trpljenje s nekontroliranim ispadima na pozadini ovisnosti o alkoholu s kasnijim premlaćivanjima vjerojatno neće pomoći. Sukladno tome, očekivati da će se svijet nastaviti vrtjeti i prihvatiti sve kakvo jest, nema smisla niti nadati se, nedostatke je potrebno ispraviti, zamijeniti ih dostojnim ponašanjem i ispoljavanjem, učenjem novih životnih strategija, inače će prepuštanje svojim slabostima dovesti do toga. do potpune osobne degradacije i uništenja života.

Iz sličnog koncepta prihvaćanja, neki propovjednici poniznosti pokušavaju i savjetovati druge da se ne riješe nedostataka, već da ih prihvate. I sama ideja je jako divna, radi se o prihvaćanju i vrednovanju samog sebe, ali nemoguće je pokazati ljubav prema sebi, ostavljajući destruktivno ponašanje aktivnim. Bilo kakva ovisnost je latentna, bilo kakva ogorčenost se događa i duhovna energija, gdje bi mogla biti ljubav, vrijeme provedeno na svađe ne može se vratiti da se bavi stvaranjem. Za svaku manifestaciju potrebni su resursi vremena i energije, što znači da trošeći ih na nedostojne stvari, i sami uskraćujete mogućnost realizacije nekom svom učinkovitom dijelu. Iskreno prepoznavanje mana i potraga za profitabilnim i korisnim trendom kojim bismo ga zamijenili sigurniji je put. To je zamijeniti, a ne samo iskorijeniti, jer prazno mjesto zahtijevat će popunjavanje i bolje je unaprijed odabrati što želite postići ili što ćete razviti u sebi, sve dok drugi ne zamijeni jedan nedostatak.

Koji su nedostaci osobe?

Kao što sva ljudska priroda ima fizičku i mentalnu stranu očitovanja, tako su i nedostaci podijeljeni u odnosu na ta područja. Mentalni nedostaci uključuju sva odstupanja od norme psihe potvrđena od strane liječničke i psihološke komisije (uključuje intelektualno-mnestičke i govorne poremećaje, odstupanja u emocionalnoj i mentalnoj sferi, zastoje u razvoju). Do tjelesnih invaliditeta uključiti sva odstupanja od uobičajenih kriterija tjelesnog razvoja ograničavanje fizičkog, mentalnog i socijalne aktivnosti i imajući potvrdu posebno stvorene liječničke komisije.

Ove dvije vrste nedostataka imaju normativne kriterije i objektivno su prepoznate, ali kada je riječ o ljudskim nedostacima, većina ljudi se ne sjeća psihičkih i fizičkih, već ih upućuje na područje kliničkih bolesti, a neke osobne manifestacije definira kao nedostatke. Upravo karakterološke značajke i modeli interakcije smatraju se onim nedostacima s kojima se treba pozabaviti i koje je osoba u određenoj mjeri sposobna sama prevladati.

Kritika vlastitog ponašanja najčešće uključuje beskičmenost i nesposobnost odbijanja. Ono što vas sprječava da živite svoj život, a u nekim slučajevima pridonosi i posebnom izlaganju vaših potreba udaru, dok je drugima sasvim zgodno. Razlozi leže u želji da se svima udovolji, a oslobođenje podrazumijeva određeno restrukturiranje života. Morat ćete shvatiti da vam nisu svi vaši poznanici ugodni, mnogi jednostavno koriste vašu pouzdanost; morat ćete prihvatiti vlastitu agresiju i snagu, te naučiti kako se nositi s njima, a ne gurati ih u najmračniji kut, kao prije. Nesposobnost da branite svoje interese i odbijate ljude govori o problemima s intrapersonalnim granicama i sposobnosti da ih branite – pogledajte jeste li u suovisnoj vezi i koliko vam je vlastitog života ostalo.

Sljedeća značajka koja ne dodaje pluseve u vašoj interakciji s društvom je arogancija, a uočeno je da su stranci u stvarnom životu iznimno rijetki, ali za relativno uski krug ljudi ili na internetu izjave arogantnog izgleda a u ponižavajućem obliku sve se više pojavljuju za druge. Potiče taj iluzorni osjećaj sigurnosti (teže je dobiti neugodan odgovor od voljene osobe nego od nepoznate osobe) i probleme s. Svijet je pun ljudi, boljih i gorih od tebe, ali ni prva ni druga manifestacija nisu tvoja briga, svatko je slobodan raditi što hoće. Možete beskrajno pozivati na poniznost, ali razmislite zašto vam je toliko važno ostati na imaginarnom vrhu, kritizirati i težiti uspostavljanju vlastitih pravila, zar zapravo nemate ništa više za učiniti u vlastitom životu osim povećati svoju važnost u takve načine?

Negdje u blizini može se pojaviti potreba za kontrolom, a dobro je ako se pokaže da je to okolni prostor, a vidjeli ste ukućane zbog pogrešnog slijeda staklenki u kuhinji i ako se to počne ticati života, radnji i izbora drugih, onda budite spremni na činjenicu da će drugi uskoro vrištati i pobjeći. Opet pričamo o rušenju granica i invaziji na tuđi život. Preuzimati odgovornost samo za sebe i davati savjete samo kada se traži - otprilike ovakvom stanju stvari treba težiti.

Mnogi nedostacima pripisuju nerazumno, granično i ne dopuštajući nikome od partnera da živi u miru. To se ne smatra manifestacijom strasti ili straha od gubitka; na razini osjeta to se percipira kao nepovjerenje ili čak uvredu činjenicom da su takve misli dopuštene. Uskoro, pretjerana ljubomora za sobom povlači još jedan nedostatak, koji može postojati zasebno -. Osim laganja za dobro, što je također sumnjiv pothvat, reputacija lažljivca nikome nije koristila, ali je uništila nemali broj veza.

Mnogo je negativnih obilježja, razmatrane su samo one pritužbe koje su češće, ali u svakom slučaju, prilikom utvrđivanja nedostataka, treba se voditi vlastiti sustav vrijednosti i osjećaje (među ubojicama, ubijanje je zanat koji se godinama usavršavao i poštuje, ali malo je vjerojatno da će to postati velika prednost za učitelja u dječjoj skupini).

Nedostaci voljene osobe

Započevši vezu s nekim, obično upadnemo u to da je ta osoba savršena, ali s vremenom se trud da predstavimo samo svoje pozitivne kvalitete opada i otvara se prava slika i veo bijesnih hormona pada i ispada da toga nema. princ u blizini. Oni koji imaju sreće vole i nedostatke u voljenoj osobi i u tim trenucima mogu pronaći slučajnosti, no tada se te kvalitete ne mogu smatrati nedostacima u svjetonazorskom sustavu partnera, već se radi o nametnutoj društvenoj slici. Ali kada vas neke manifestacije vašeg partnera počnu bjesniti, a vi ih pokušavate iskorijeniti, to znači da ste suočeni s onim što je nedostatak vašeg životnog modela.

Vrijedi napomenuti da ispravljanje bihevioralnih i emocionalnih manifestacija drugoga počinje s obje strane, svjesno ili ne, jer će razlike u karakterima bez odgovarajućih promjena dovesti do nemogućnosti mirnog postojanja na jednom teritoriju. Što smatrati nedostatkom svatko odlučuje (ili bolje rečeno osjeća) samostalno, ali na temelju uobičajenih stavova i obiteljskih scenarija u roditeljske obitelji. Ali postoje osobine i zvona zbog kojih morate analizirati moguće posljedice.

To uključuje stalno kašnjenje, bez obzira na vrijednost vašeg mišljenja, vremena i planova. Grubost, koja se očituje prema drugima, rodbini, prema vama osobno. Možda je riječ o verbalnom obliku nasilja, vrisku ili primjeni sile – nesposobnost osobe da obuzda vlastitu impulzivnost i agresiju kritičan je nedostatak za izgradnju odnosa. Pretjerana ljubomora u početku može zadovoljiti samopoštovanje, a potom se pretvoriti u manifestaciju posesivnosti i ograničenja vaše slobode.

Svaki nedostatak, prije nego što se potpuno otvori i izazove nepovratnu štetu vašem životu ili psihi, očituje se u beznačajnim trenucima, nema ništa što ne ukazuje na mogućnost manifestacije ili pogoršanja situacije. Dakle, kako ne biste sudjelovali u rehabilitacijskim aktivnostima, razmislite na početku i budite pažljivi na detalje.

Popis prednosti i nedostataka

Trebat će vam:

- list papira i olovka;

- vrijeme za razmišljanje.

Spremi se za:

- činjenica da će biti teško pronaći prednosti i pogodnosti;

– činjenica da će se popis morati redovito revidirati.

Ovo možda neće biti korisno ako:

- već ste sastavili sličnu listu na psihološkom treningu ili u procesu pripreme za drugi intervju.

Ima ih vrlo pouzdan način utvrditi se u svojoj odluci da pronađete posao i na razgovoru budete sigurni u sebe znači napraviti popis svojih prednosti i prednosti u odnosu na suparnike. Sastavite ne u glavi, već na komadu papira. To je jednostavno potrebno kako biste vizualno provjerili njihovu prisutnost. Treba posuditi udobno mjesto(nekome je udobnije za stolom, a netko je u udobnoj stolici), uzmite komad papira i podijelite ga na pola linijom. Na vrhu napišite odjeljke "Dostojanstvo" i "Benefits". U stupcu "Dostojanstvo" napravite popis koji uključuje osobne kvalitete karaktera i osobine ličnosti. U rubrici "Prednosti" - vaše osobine koje vas izdvajaju kao profesionalca i samopouzdanu osobu. Možda će se neki predmeti preklapati, nemojte praviti posebne razlike gdje bi točno jedan od stavki trebao biti postavljen. Teoretski, prednosti bi trebalo biti manje, jer se one grade na temelju prednosti, ali ne može svaka prednost postati prednost. Na primjer, poznavanje govornog engleskog jezika definitivno je vrlina. No, ako očekujete da ćete dobiti poziciju na kojoj je engleski jezik obavezan, ova prednost neće biti prednost, jer će biti prisutna kod svih kandidata. U tom slučaju svaki dodatni strani jezik može postati prednost.

Ovaj popis ne morate nikome pokazivati, potreban je samo kako biste svoje samopoštovanje podigli na samopoštovanje. Zatim ćemo proći kroz najčešće i najvažnije karakterne osobine i profesionalne vještine. Morate samo razmisliti o tome imate li ih i dodati ih na popis svojih prednosti i mana.

1. Društvenost - spremnost za međuljudsku komunikaciju, za preuzimanje inicijative u razgovoru s bilo kim društvene kategorije od ljudi. Ako se ne bojite mogućnosti susreta, razgovora i sklapanja prijateljstva i Poslovni odnos s mnogo nepoznatih ljudi, volite razgovarati i rado sudjelujete u razgovorima, onda definitivno imate tu kvalitetu.

2. Otvorenost - stanje vaše psihe, u kojem možete mirno i čak voljno percipirati riječi i djela u svom smjeru od drugih ljudi. Otvorenost za komunikaciju, samokritičnost i, kao rezultat, sposobnost bezbolnog percipiranja bilo koje riječi, spremnost na osobna pitanja i iskrenost u odgovorima - sve je to znak ove kvalitete.

3. Ravnoteža je također stanje duha u kojem na vas ne utječu vanjski podražaji. To je sposobnost ne samo da se kontrolira, već da se uopće ne dopušta pojavljivanje pretjeranih emocija. Ova karakterna osobina podrazumijeva odsutnost posebnih izljeva pozitivnih i negativnih emocija.

4. Kontakt - spremnost na suradnju s ljudima, podrazumijeva i inicijativu i prihvaćanje inicijative drugih ljudi. Ako brzo pronađete teme za razgovor koje će zanimati i vas i vašeg sugovornika, ako se brzo uspostave poslovni odnosi, to je vaš plus.

5. Prijateljstvo - sposobnost da se osobnoj komunikaciji nametne nijansa osobne simpatije. Ako osim komunikacije znate suosjećati s ljudima bez obzira na njihov društveni status i izgled, ako se prema njima odnosite s toplinom i razumijevanjem, slobodno dodajte ovu stavku na svoju listu.

6. Uljudnost – poštivanje bontona međuljudskih odnosa. Čak i u najstresnijim situacijama, čuvajte se ljubaznost a ne prelaziti na uvrede i osobnosti - apsolutni plus za tvoje uljudne riječi.

7. Nekonfliktnost – sposobnost ne podlegnuti provokacijama drugih ljudi, suzdržati se i usmjeriti pozitivno na ovu situaciju. Označite ove vrline u svom smislu ako niste primijetili pretjeranu izbirljivost prema ljudima i želju da ih nervirate i ako znate da se svaki problem može riješiti ne vikom, već jednostavnim pregovorima.

8. Odgovornost je kvaliteta zbog koje jasno shvaćate što i zašto trebate raditi, i to bez greške, shvaćajući da je to vaš posao i da samo vi možete završiti ono što ste započeli.

9. Pribranost – spremnost na korištenje svih potrebnih resursa svog uma i tijela: stanje u kojem se održavate u dobroj formi i koncentrirate svoju snagu. Okupljena osoba radi bez ljuljanja pravi posao, ne treba se dugo prilagođavati atmosferi, tonu i vrsti aktivnosti.

10. Inicijativa – samostalno promicanje vlastitih ideja, pogleda, mišljenja, djelovanja. Vlasnik ste ove kvalitete ako ste u mogućnosti pokrenuti i završiti posao bez stalnih savjeta izvana, primjenjujući na to svoje osobne izume.

11. Um - odnosi se na razinu vašeg intelekta, horizonte znanja. Što je tvoje znanje veće, to bolje razumiješ sve manifestacije vanjski svijet, što više razumiješ ljude i znaš kako ih ne gledati kroz prizmu vlastitih emocija, što brže razmišljaš, to ti je viši nivo inteligencije.

12. Šutnja – odnosi se na sposobnost da se ne miješa u tuđe stvari i ne ogovara. Ako ste ljubitelj rasprava o nekome s nekim, nemate tu kvalitetu.

13. Izuzetan – kvaliteta koja razlikuje vaše mentalne i bihevioralne reakcije od standarda drugih. Ako niste podložni “instinktu stada”, ne bojite se braniti svoje mišljenje koje je drugačije od drugih, vaše su reakcije na podražaje ponekad izravno suprotne od tuđih – onda ste izvanredna osoba.

14. Društvenost - prisutnost širokog pogleda na znanje i pozitivne osobne kvalitete. Sposobnost prilagođavanja svakom stilu komunikacije, svakoj osobi i situaciji, kvalifikacije u svim područjima znanja potrebnih za Vašu profesiju. Stavite ovu stavku na popis ako mislite da znate pronaći zajednički jezik sa svim društvenim slojevima.

15. Diplomacija – sposobnost manevriranja u razgovoru, izbjegavanje zamki i negativnih trenutaka. Diplomatska osoba ne ide na svoj cilj naglo i izravno, već proučava situaciju i bira najmanje emotivnu opciju za razvijanje i vođenje razgovora.

16. Ustrajnost – sposobnost postizanja željenog. Ovo je dobra kvaliteta, što pomaže ne bježati od poteškoća, već ih prevladati, postižući pozitivan ili negativan rezultat, uvijek iznova pokušavajući se probiti do cilja.

17. Učivost – sposobnost brzog percipiranja i obrade novih informacija. Ako brzo shvatite nove koncepte u hodu, udubite se u bit problema, nastojite proširiti svoje vidike i ne bježite od teških zadataka, već učite iz iskustva rješavanja istih, imate visoka razina mogućnost učenja.

18. Originalnost – sposobnost pronalaženja nekoliko načina pristupa situacijama i ljudima. Proslavite ovu kvalitetu ako možete pronaći nekoliko rješenja za isti problem ovisno o promjenjivim okolnostima.

19. Lojalnost - prepoznavanje autoriteta više pozicioniranog zaposlenika, odsutnost izražene buntovnosti. Ako shvatite da će vaš neposredni nadređeni imati razvijenije profesionalne kvalitete i da se neće otvoreno natjecati s njim, čak i ako to nije slučaj, onda ćete biti dobar podređeni.

20. Aktivnost – fizička i psihička, brzina metaboličkih procesa u mozgu i između glave i tijela. Aktivan djelatnik brzo reagira na promjene, ima obrambene reakcije od poteškoća, proaktivan je i brz, prevladava unutarnja i vanjska ograničenja u svim područjima života.

21. Točnost – pridržavanje strogih vremenskih ograničenja. Podrazumijeva odgovornost i staloženost u obavljanju službenih dužnosti.

22. Kreativno mišljenje – kreiranje projekata i misaonih procesa koji nadilaze standardno razmišljanje. Ako možete razmišljati o profesionalni problemi, tada će pristupi rješenju biti neobični i učinkoviti.

23. Staloženost – sposobnost obuzdavanja svojih emocija u nepovoljnoj atmosferi. Ako u bilo kojoj situaciji zadržite svoj integritet i ne dopustite da vam iritacija pokvari raspoloženje, to će dodati stavku na vaš popis.

24. Svrhovitost – želja da se pod svaku cijenu dosegne predviđena visina. Koja je tvoja omiljena izreka "Cilj opravdava sredstva"? Vi ste vrlo ciljno orijentirana osoba.

25. Optimizam – sposobnost da se vidi pozitivno u svim događajima. Postoji izraz "Za optimiste je čaša uvijek napola puna, a za pesimiste je uvijek poluprazna." Sami odaberite kako ćete na to reagirati i prema tome donesite zaključak.

26. Kvalifikacija - stručna sprema dovoljna za rad. Što je viši stupanj osposobljenosti u području rada, to ste kvalificiraniji.

27. Mašta - sposobnost "sanjanja", maštanja, izmišljanja situacija. Ljudi s darom mašte su božji dar za poduzeće, jer mogu razmišljati kroz sve logične lance događaja.

28. Iskustvo - imati radno iskustvo točno na poziciji (i na terenu) za koju idete. To može biti važna prednost u odnosu na kandidate.

29. Pribranost – sposobnost nereagiranja na bilo kakve fizičke radnje drugih ljudi. Gledate li otvorene rane bez drhtanja i hrabro stojite na nogama, čak i ako se cijeli svijet oko vas ruši, ovo je veliki plus. Moći ćete procijeniti postupke izvana i djelovati hladnog uma.

30. Neposrednost – psihičko stanje u kojem osoba ne slijedi stroge granice konzervativnog ponašanja, već pokazuje živost i raznolike interese. Naravno, ovo je malo djetinjasto ponašanje, ali kolege uvijek vole puno iskrenosti i susretljivosti.

31. Adekvatnost – razumijevanje i percepcija stvarnosti kakva jest. Ako točno razumijete kako odrediti stupanj složenosti situacije i odabrati pravu reakciju, vi ste adekvatna osoba.

32. Duhovnost – prisutnost bogataša duhovni svijet. Ako pokušavate shvatiti svoje postojanje, gdje, zašto, zašto i kako živite, vjerujete u Boga i prepoznate božansku bit ljudskog postojanja, bit ćete vrlo zanimljiva osoba za komunikaciju.

33. Principijelnost – izloženost određenim postulatima ponašanja. Ako, unatoč svemu, ne mijenjate svoja unutarnja načela, već živite, vođeni njima, tada ćete cijela osoba, ne-kapriciozna i dosljedna.

34. Pozitivnost - neagresivna percepcija okolnog svijeta, dobra djela i uzvišene misli. Ovo je obrambena reakcija psihe, osoba s pozitivnim razmišljanjem živi puno lakše.

35. Taktičnost – razumijevanje granica osobne zone sugovornika. Ako shvatite da se neke stvari jednostavno ne mogu tražiti od ljudi, jer su za njih bolne, ako znate stati na vrijeme na granici razdvajanja općih i intimnih tema, imate osjećaj takta.

36. Delikatesa – nježan pristup problemima sugovornika. Delikatni ljudi se cijene zbog sposobnosti da ne otvaraju apscese kompleksa na osobnosti i u životima drugih ljudi.

37. Objektivnost – sposobnost koncentriranja na jedan objekt, realno procjenjujući sve prednosti i nedostatke situacije, a ne nametanje vlastitih osjećaja procjeni situacije. Ovdje se može pripisati i samokritičnost, jer takva osoba definitivno neće dopustiti emocijama da prevladaju razumom i svjesna je stanja stvari temeljenog na standardima razmišljanja.

38. Impulzivnost – sklonost djelovanju na prvi impuls, spontano. Ponekad ova kvaliteta pomaže u rješavanju proizvodnih problema.

39. Fleksibilnost – sposobnost osobe da se prilagodi promjenjivim uvjetima.

40. Poznavanje stranih jezika. Ako imate jezične sposobnosti, ovo je definitivno stavka na popisu prednosti.

| |

Popis prednosti i nedostataka

Trebat će vam:

- list papira i olovka;

- vrijeme za razmišljanje.

Spremi se za:

- činjenica da će biti teško pronaći prednosti i pogodnosti;

– činjenica da će se popis morati redovito revidirati.

Ovo možda neće biti korisno ako:

- već ste sastavili sličnu listu na psihološkom treningu ili u procesu pripreme za drugi intervju.

Postoji vrlo pouzdan način da se utvrdite u odluci da pronađete posao i budete sigurni u sebe na razgovoru – to je da napravite popis svojih prednosti i prednosti u odnosu na suparnike. Sastavite ne u glavi, već na komadu papira. To je jednostavno potrebno kako biste vizualno provjerili njihovu prisutnost. Morate zauzeti udobno mjesto (nekome je udobnije za stolom, a nekome u udobnoj stolici), uzeti komad papira i podijeliti ga na pola linijom. Na vrhu napišite odjeljke "Dostojanstvo" i "Benefits". U stupcu "Dostojanstvo" napravite popis koji uključuje osobne kvalitete karaktera i osobine ličnosti. U rubrici "Prednosti" - vaše osobine koje vas izdvajaju kao profesionalca i samopouzdanu osobu. Možda će se neki predmeti preklapati, nemojte praviti posebne razlike gdje bi točno jedan od stavki trebao biti postavljen. Teoretski, prednosti bi trebalo biti manje, jer se one grade na temelju prednosti, ali ne može svaka prednost postati prednost. Na primjer, poznavanje govornog engleskog jezika definitivno je vrlina. No, ako očekujete da ćete dobiti poziciju na kojoj je engleski jezik obavezan, ova prednost neće biti prednost, jer će biti prisutna kod svih kandidata. U tom slučaju svaki dodatni strani jezik može postati prednost.

1. Društvenost - spremnost za međuljudsku komunikaciju, za preuzimanje inicijative u razgovoru s bilo kojom društvenom kategorijom ljudi. Ako se ne bojite mogućnosti susreta, razgovora i uspostavljanja prijateljstava i poslovnih odnosa s brojnim strancima, volite čavrljati i sa zadovoljstvom sudjelovati u razgovorima, onda definitivno imate tu kvalitetu.

5. Prijateljstvo - sposobnost da se osobnoj komunikaciji nametne nijansa osobne simpatije. Ako osim komunikacije znate suosjećati s ljudima bez obzira na njihov društveni status i izgled ako se prema njima odnosite s toplinom i razumijevanjem, slobodno dodajte ovu stavku na svoj popis.

6. Uljudnost – poštivanje bontona međuljudskih odnosa. Čak iu najstresnijim situacijama, zadržavanje pristojnog stava i neokretanje na uvrede i osobnosti apsolutni je plus za vaše uljudne riječi.

8. Odgovornost je kvaliteta zbog koje jasno shvaćate što i zašto trebate raditi, i to bez greške, shvaćajući da je to vaš posao i da samo vi možete završiti ono što ste započeli.

9. Pribranost – spremnost na korištenje svih potrebnih resursa svog uma i tijela: stanje u kojem se održavate u dobroj formi i koncentrirate svoju snagu. Pribrana osoba obavlja potrebne poslove bez oklijevanja, ne treba se dugo prilagođavati atmosferi, tonu i vrsti aktivnosti.

11. Um - odnosi se na razinu vašeg intelekta, horizonte znanja. Što je vaše znanje veće, to bolje shvaćate sve manifestacije vanjskog svijeta, što više razumijete ljude i znate kako ih ne gledati kroz prizmu vlastitih emocija, što brže razmišljate, to je vaša razina inteligencije viša.

12. Šutnja – odnosi se na sposobnost da se ne miješa u tuđe stvari i ne ogovara. Ako ste ljubitelj rasprava o nekome s nekim, nemate tu kvalitetu.

16. Ustrajnost – sposobnost postizanja željenog. To je dobra kvaliteta koja pomaže ne bježati od poteškoća, već ih prevladati, postižući pozitivan ili negativan rezultat, pokušavajući uvijek iznova doći do cilja.

17. Učivost – sposobnost brzog percipiranja i obrade novih informacija. Ako brzo shvaćate nove koncepte u hodu, udubljujete se u bit problema, nastojite proširiti svoje vidike i ne bježite od teških zadataka, već učite iz iskustva rješavanja istih, imate visoku razinu sposobnosti učenja.

19. Lojalnost - prepoznavanje autoriteta više pozicioniranog zaposlenika, odsutnost izražene buntovnosti. Ako shvatite da će vaš neposredni nadređeni imati razvijenije profesionalne kvalitete, a nećete se otvoreno natjecati s njim, čak i ako to nije slučaj, onda ćete biti dobar podređeni.

21. Točnost – pridržavanje strogih vremenskih ograničenja. Podrazumijeva odgovornost i staloženost u obavljanju službenih dužnosti.

22. Kreativno mišljenje – kreiranje projekata i misaonih procesa koji nadilaze standardno razmišljanje. Ako znate razmišljati o profesionalnim problemima, tada će pristupi rješavanju biti neobični i učinkoviti.

24. Svrhovitost – želja da se pod svaku cijenu dosegne predviđena visina. Koja je tvoja omiljena izreka "Cilj opravdava sredstva"? Vi ste vrlo ciljno orijentirana osoba.

26. Kvalifikacija - stručna sprema dovoljna za rad. Što je viši stupanj osposobljenosti u području rada, to ste kvalificiraniji.

27. Mašta - sposobnost "sanjanja", maštanja, izmišljanja situacija. Ljudi s darom mašte su božji dar za poduzeće, jer mogu razmišljati kroz sve logične lance događaja.

28. Iskustvo - imati radno iskustvo točno na poziciji (i na terenu) za koju idete. To može biti važna prednost u odnosu na kandidate.

31. Adekvatnost – razumijevanje i percepcija stvarnosti kakva jest. Ako točno razumijete kako odrediti stupanj složenosti situacije i odabrati pravu reakciju, vi ste adekvatna osoba.

32. Duhovnost – prisutnost bogatog duhovnog svijeta. Ako pokušavate shvatiti svoje postojanje, gdje, zašto, zašto i kako živite, vjerujete u Boga i prepoznate božansku bit ljudskog postojanja, bit ćete vrlo zanimljiva osoba za komunikaciju.

33. Principijelnost – izloženost određenim postulatima ponašanja. Ako, unatoč svemu, ne mijenjate svoje unutarnje principe, već živite vođeni njima, onda ste holistička osoba, nehirovita i dosljedna.

34. Pozitivnost - neagresivna percepcija okolnog svijeta, dobra djela i uzvišene misli. Ovo je obrambena reakcija psihe, osoba s pozitivnim razmišljanjem živi puno lakše.

36. Delikatesa – nježan pristup problemima sugovornika. Delikatni ljudi se cijene zbog sposobnosti da ne otvaraju apscese kompleksa na osobnosti i u životima drugih ljudi.

38. Impulzivnost – sklonost djelovanju na prvi impuls, spontano. Ponekad ova kvaliteta pomaže u rješavanju proizvodnih problema.

39. Fleksibilnost – sposobnost osobe da se prilagodi promjenjivim uvjetima.

40. Poznavanje stranih jezika. Ako imate jezične sposobnosti, ovo je definitivno stavka na popisu prednosti.

| |