Care sunt indicatorii de performanță economică ai unei întreprinderi. Indicatori economici

E indicator economic- arată și caracterizează starea economiei, obiectele acesteia, procesele care au loc în ea în trecut, prezent și în viitor. Indicatorii economici reprezintă unul dintre cele mai comune și eficiente instrumente de descriere a economiei, utilizate în știința economică și în managementul proceselor economice.

În forma sa cea mai generală, un indicator economic include un nume, o valoare numerică și o unitate de măsură.

Compoziția și structura indicatorilor economici reprezintă unul dintre obiectele semnificative de studiu ale științei economice și, în același timp, elementul său de fond.

Sistemul de indicatori economici— un set de indicatori interrelaționați, sistemațizați, care caracterizează economia în ansamblu, industria, regiunea, sfera de activitate economică și un grup de procese economice omogene.

gruparea EP

Structura indicatorilor economici este foarte ramificată; indicatorii sunt împărțiți în grupuri în funcție de o serie de caracteristici.

În ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙii cu împărțirea științei economice în macroeconomie și microeconomie, se obișnuiește să se facă distincția generalizată. indicatori macroeconomici, care caracterizează economia în ansamblu și părțile sale mari, sferele și indicatori microeconomici,ᴏᴛʜᴏϲᴙlegate în principal de economia companiilor, corporațiilor, întreprinderilor, firmelor.

În structura indicatorilor economici există absolut, numit si cantitativ, voluminos, și relativ, numită și calitate. Indicatori absoluti, volumetrici (în economie, spre deosebire de fizică voluminos sunt orice indicatori care caracterizează cantitatea de bunuri, produse, bani) exprimați în unități naturale sau monetare, cum ar fi bucăți, greutate, lungime, volum, ruble, dolari. Indicatorii relativi reprezintă raportul dintre doi indicatori de dimensiuni identice sau diferite. În primul caz, indicatori adimensionali care caracterizează de obicei rata de schimbare valoare economică sau rapoarte, proporții de cantități economice omogene obținute în urma comparării lor, măsurate în termeni fracționari sau procentual. În al doilea caz, există indicatori dimensionali care caracterizează rata de modificare a unei valori în timp, eficiența utilizării resurselor și sensibilitatea unei valori în raport cu factorul care a determinat modificarea acesteia. De exemplu, indicatorul de eficiență al unui motor de mașină poate fi măsurat prin masa de benzină consumată pe kilometru de călătorie, iar indicatorul rentabilității investiției poate fi măsurat prin numărul de produse produse pe rublă de investiție de capital.

În agregatul indicatorilor economici relativi care caracterizează dinamica proceselor economice și modificările indicatorilor volumetrici, se face distincția între indicatorii de creștere (rata de creștere) și de creștere (incrementali)

Indicatori de creștere(rate de creștere) reprezintă raportul dintre cantitatea de produs economic produs sau consumat într-o anumită perioadă și cantitatea produsă sau consumată în perioada anterioară. Cel mai adesea, sunt luate în considerare perioadele anuale, trimestriale, lunare sau pur și simplu datele de sfârșit și de început fixe. Dacă în perioada studiată volumul produsului nu s-a modificat, atunci rata de creștere (rata de creștere) este egală cu unu sau 100%; dacă volumul a crescut, atunci rata de creștere depășește 100%, iar dacă a scăzut, atunci este sub 100%.

Indicatorii de creștere caracterizează schimbările în starea economiei și, prin urmare, pot fi numiți și indicatori ai stării sau schimbării economiei. Un grup de astfel de indicatori relativi folosiți adesea în statistică este format din indicatori de index sau pur și simplu indici. Indicele reprezintă raportul dintre indicatorul la un moment dat de interes și valoarea sa de bază, înregistrată la momentul curent, luată ca bază. Indicii caracterizează valoarea relativă a unui indicator în comparație cu începutul, baza și, prin urmare, arată modul în care valoarea indicatorului s-a modificat într-o anumită perioadă de timp (de la bază la curent). sunt larg răspândite.

Ratele de creștere sau indicatori incrementali, reprezintă raportul dintre creșterea (creșterea sau scăderea) cantității de produs produs, vândut, consumat într-o perioadă dată și cantitatea de produs produs, vândut, consumat în perioada de bază anterioară. Dacă în perioada studiată, să zicem, în ultimul an, volumul producției nu s-a modificat, atunci rata de creștere pentru acel an este egală cu zero; dacă volumul a crescut, atunci rata de creștere este pozitivă; dacă a scăzut, atunci rata de creștere este negativă. Indicatorii incrementali, prin analogie cu indicatorii de creștere, sunt măsurați în termeni de acțiuni sau procentuali. Pe baza analogiilor fizice, pot fi numite rate de creștere indicatori de „accelerare economică”.

Indicatorii economici sunt împărțiți în un număr de grupuri în funcție de modul în care sunt definite, cum sunt găsite valorile lor numerice și în ce scopuri, pentru a rezolva ce indicatori de probleme pot fi utilizați.

Valori calcul, calcul şi indicatori analitici sunt stabilite prin calcule bazate pe dependențe matematice, modele economice și matematice folosind anumite metode. Indicatorii de calcul și analitici pot fi utilizați pe scară largă ca inițiali în determinare prognozaȘi planificat indicatorii, precum și indicatorii programelor socio-economice.

Valorile raportării, raportării și indicatorilor statistici sunt stabilite pe baza situațiilor financiare ale întreprinderilor, organizațiilor, colectării și procesării informațiilor statistice, sondajelor prin sondaj și observațiilor.

de reglementare Se obișnuiește să se numească indicatori stabiliți de obicei de organele de conducere sau stabiliți în practica și expresia de afaceri ratele consumului de resurse(materii prime, energie, materiale, forță de muncă, bani) pentru producerea unei unități de producție, performanță a muncii, consum (norme de consum) Indicatorii sub formă de norme și standarde (norme universale) reflectă, de asemenea, raporturi acceptate, specificate, proporții , cum ar fi, de exemplu, rata de acumulare, economii, profit, salarii, impozitare.

Ele sunt folosite și în economie indicatori științifici și tehnici, care caracterizează realizările științei, tehnologiei, tehnologiei.

Luând în considerare dependența de zone, sfere ale economiei, tipul de procese economice caracterizate de anumiți indicatori economici, se obișnuiește să se distingă astfel de grupuri și tipuri ca indicatori de nevoi, furnizare de resurse, producție, distribuție, schimb, consum, costuri. , eficiență, rezerve, durabilitate, fiabilitate, risc, prețuri, cerere, ofertă, venituri, cheltuieli, nivel de trai și multe altele;

Din singur, se formează indicatori individuali, omogene, ᴏᴛʜᴏϲᴙcare au legătură cu celulele primare, legăturile, cele mai mici elemente ale economiei grup, date, agregate indicatori care caracterizează obiectele și procesele economice la scară mai largă, acoperind întreaga regiune (regional indicatori), industrie (industrie indicatori), economia țării în ansamblu (economic național, economic general indicatori), economia mondială (global indicatori)

Alături de date, indicatori generalizați și chiar și calitatea acestora, aceștia pot fi utilizați pe scară largă în economie. in medie indicatori sub forma valorii medii a unui set larg de valori. Este evident că indicatorul economic mediu nu va fi neapărat media aritmetică a unui grup de indicatori omogene, așa cum cred uneori oamenii care nu sunt familiarizați cu economia, precum și cu statistica economică și matematică. Sunt considerate mai reprezentative medie ponderată indicatori. Dacă, de exemplu, „n” persoane primesc venit anual A, „m” persoane primesc venit B și „p” persoane primesc venit C, atunci venitul mediu D nu se calculează ca 1/3 (A + B + C), dar dupa formula:

D = (nA + mB + pC) / (n + m + p)

ceea ce dă rezultate mult mai reprezentative.

Compoziția indicatorilor economici este complet completată și actualizată în mod constant, iar metodele de determinare a acestora sunt, de asemenea, îmbunătățite. În cea mai mare măsură, indicatorii economici pot fi utilizați în analiză, prognoză, planificare și management. Succesul gestionării economiei, obiectelor și proceselor economice depinde în mod semnificativ de gama de indicatori utilizați, de gradul de completitudine cu care aceștia caracterizează obiectele și procesele gestionate, de cât de exact și corect acești indicatori sunt definiți și elaborați de știința economică.

Sistem de formare a indicatorilor economici ca bază de analiză

Analiza activităților economice ale întreprinderii pe meritele acesteia este studiul anumitor indicatori economici, care caracterizează diverse aspecte ale acestei activități.
Indicatorii economici sunt grupați într-un sistem specific în conformitate cu criterii cunoscute. Un sistem de indicatori care reflectă activitățile unei întreprinderi este un set de valori interconectate care caracterizează în mod cuprinzător proprietatea și poziția financiară a organizației, activitățile acesteia și rezultatele activităților sale. Materialul a fost publicat pe http://site

Tipuri de indicatori economici

Indicatorii economici sunt împărțiți în două tipuri principale − naturalȘi cost(monetare) în funcție de ce măsuri pot fi utilizate în calcularea acestor indicatori.

Indicatori de cost va fi cel mai comun tip de indicatori economici. Este de remarcat faptul că ele fac posibilă generalizarea fenomenelor economice eterogene. De exemplu, dacă o întreprindere folosește diferite tipuri de materii prime și materiale, atunci numai indicatorii de cost pot oferi informații despre sumele generalizate de încasări, cheltuieli și soldul acestor elemente de muncă.

Indicatori naturali vor fi primare, iar cele de cost vor fi secundare, deoarece acestea din urmă sunt calculate pe baza primelor. Există fenomene economice care pot fi exprimate doar în termeni monetari. De exemplu, costul de producție, costurile de distribuție, profitul (pierderea) și alți indicatori pot fi doar cost.

Pe lângă indicatorii naturali, care exprimă cantitatea de active materiale în unități naturale de măsură (bucăți, tone, metri, litri etc.), o varietate a acestor indicatori este, de asemenea, utilizată în analiza economică - indicatori conditionat naturali. Este de remarcat faptul că acestea ne permit să generalizăm volumul diferitelor tipuri de produse similare produse de organizație. De exemplu, în industria conservelor, conservele produse sunt exprimate în cutii convenționale. O cutie de conserve având o anumită dimensiune și capacitate este acceptată ca unitate convențională, iar conservele de alte dimensiuni sunt transformate în această cutie convențională. Pe baza tuturor celor de mai sus, ajungem la concluzia că se realizează exprimarea volumului total de producție în indicatori condiționat naturali.

Indicatori economici cantitativi și calitativi

În plus, indicatorii economici sunt împărțiți în două tipuri - cantitativȘi calitate- în funcție de aspectul (cantitativ sau calitativ) al fenomenelor, proceselor și operațiunilor economice se măsoară în acest caz particular.

Volum și indicatori economici specifici

Indicatorii economici sunt împărțiți în două tipuri - volumetricȘi specificîn funcţie de reducerea indicatorilor.

De exemplu, volumul producției, volumul vânzărilor, costul de producție, profitul sunt indicatori volumetrici. Este de remarcat faptul că ele caracterizează volumul acestui fenomen economic. Indicatorii de volum vor fi primari, iar indicatorii specifici vor fi secundari. Indicatorii specifici sunt calculați pe baza indicatorilor volumetrici. De exemplu, costul de producție și valoarea acestuia sunt indicatori volumetrici, iar raportul dintre primul indicator și al doilea, adică costul unei ruble de produse comercializabile, este un indicator specific.

Reflectarea activităților întreprinderii în indicatorii economici

Indicatorii economici sunt subdivizați în raport cu acele aspecte ale activității întreprinderii pe care le caracterizează. De exemplu, există indicatori care reflectă profitabilitatea, profitabilitatea și profitabilitatea unei organizații.
Este de remarcat faptul că principalul indicator care reflectă profitabilitatea va fi raportul dintre profitul net primit în perioada analizată și valoarea medie a capitalului propriu pentru aceeași perioadă:

Rentabilitatea organizației poate fi definit ca raportul dintre profitul primit din activitățile de producție ale organizației pentru perioada de raportare și veniturile din vânzări pentru aceeași perioadă:

Indicatorii de profitabilitate reprezintă sume relative de profit. Există un întreg sistem de indicatori de profitabilitate. Materialul a fost publicat pe http://site
În special, un indicator foarte important va fi rentabilitatea activelor (proprietatea), care se calculează folosind următoarea formulă:

R active = Profit net / active medii

Există și alți indicatori de profitabilitate. Materialul a fost publicat pe http://site
Toate acestea, în esență, reprezintă în mod tradițional diferite rapoarte ale profitului și capitalului investit, sau profitului și costurilor suportate.

O serie de indicatori economici (coeficienți) caracterizează proprietatea și starea (poziția) financiară a organizației.

Astfel, acești indicatori includ ratele de lichiditate.

Alături de indicatorii relativi ai stării financiare (ratii), există și cei absoluti, de exemplu, valoarea creanțelor și datoriilor restante, valoarea activelor circulante nete, disponibilitatea capitalului de lucru propriu etc.

Nu uitați că un indicator important care caracterizează starea financiară a întreprinderii va fi cifra de afaceri a capitalului de lucru. Nu uitați că cei mai importanți indicatori ai cifrei de afaceri sunt durata unei revoluții în zile, precum și numărul de rotații pentru o anumită perioadă (raportul cifrei de afaceri)

Accelerarea cifrei de afaceri a capitalului de lucru indică o întărire a situației financiare a întreprinderii, o creștere a eficienței utilizării fondurilor (capital), precum și o creștere a activitatea de afaceri a întreprinderii.

Precum şi indicatorii care exprimă volumul producţiei ţinând cont de intensitatea muncii producția sa (orele standard, salariile, costul standard de procesare, produse pure și semipure

Există şi indicatori care exprimă eficienţa utilizării anumitor tipuri de resurse de producţie de care dispune organizaţia (mijloace fixe, resurse materiale şi de muncă) De exemplu, în ceea ce priveşte mijloacele fixe există indicatori ai productivităţii capitalului şi intensităţii capitalului.

Indicatori relativi similari sunt calculați pentru alte tipuri de resurse de producție.

Astfel, indicatorii sunt calculați pe baza resurselor materiale revenirea materialului și intensitatea materialului.

Indicatori similari pot fi calculați pentru resursele de muncă.

Rentabilitatea costurilor cu forța de muncă= Volumul producției / Costul vieții forței de muncă

Intensitatea muncii= Costul vieții forței de muncă / Volumul producției

Există, în plus, o serie de indicatori care exprimă productivitatea muncii. Nu uitați că cel mai important dintre acești indicatori va fi producția medie anuală per muncitor.

În procesul analizei economice, indicatorii exprimând circulatia, disponibilitatea si starea anumitor tipuri de resurse de productie. Există indicatori care exprimă eficienta investitiilor realizate, în principal investiții de capital.
Este de remarcat faptul că principalul dintre acești indicatori va fi perioada de rambursare a investițiilor de capital, precum și profitul pe rublă de investiții de capital.

Care este gradul de progresivitate al acestei întreprinderi? Următorii indicatori răspund la această întrebare: nivelul de mecanizare, exprimând ponderea proceselor de producție mecanizate în volumul total al acestora din urmă; nivel de automatizare, care caracterizează ponderea proceselor de producție automatizate în volumul total al acestora.

În fine, există indicatori economici generali care caracterizează direct o întreprindere dată. În primul rând, să numim valoarea organizației, altfel valoarea complexului de proprietate al organizației. Un alt indicator poate fi numit valoarea de piata a intreprinderii, care reprezinta valoarea actiunilor acestei intreprinderi, in functie de conditiile pietei.

O evaluare cuprinzătoare a activităților întreprinderii se reflectă în construirea așa-numitului multiplicator. Este de remarcat faptul că este un indicator integral, complex, care se bazează pe indicatori privați care reflectă activitățile întreprinderii. Distinge două tipuri de multiplicatori: standard și subiectivi. Primul poate fi folosit atunci când se evaluează activitățile oricărei organizații, în timp ce cel de-al doilea poate fi folosit doar pentru o anumită organizație. Un exemplu de multiplicator standard este o evaluare a probabilității de faliment a unei organizații pe baza metodei Altman. Această metodă se bazează pe determinarea sumei a cinci indicatori financiari. Rețineți că fiecare dintre ele are o anumită greutate. Literatura economică descrie în detaliu esența acestei metode și metodele de aplicare a acesteia.

Multiplicatorii subiectivi fac posibilă studierea acelor indicatori care nu sunt acoperiți de multiplicatorii standard.

Sistemul de formare a indicatorilor economici discutați în acest articol servește astfel drept bază pentru analiza activităților economice ale unei organizații.

Eficiență economică

perioada de rambursare a capitalului

Conceptul de investiții de capital, curente (de exploatare) și costuri reduse în scopuri de mediu.

Costurile curente și viitoare pentru implementarea măsurilor de protecție a atmosferei, bazinelor de apă și a solului constau în investiții de capital și costuri curente pentru întreținerea și exploatarea mijloacelor fixe de protecție a mediului. programare Costurile curente pentru protecția mediului sunt alcătuite din costuri care asigură funcționarea întreprinderii în conformitate cu standardele de emisie și evacuare de substanțe nocive, eliminarea deșeurilor în conformitate cu standardele de valori maxime admise (MPD) și VSV ( VSS). Costurile prospective ar trebui să includă costurile pentru reducerea emisiilor (evacuărilor) de poluanți și, în primul rând, pentru atingerea valorilor maxime admisibile (MPD). K capita. investițiile includ costuri unice pentru crearea și reconstrucția echipamentelor de protecție a mediului. Costurile curente includ: costurile de întreținere, întreținere și reparare a echipamentelor de tratare a gazelor și apei, a dispozitivelor de colectare și neutralizare a deșeurilor și a nămolului, inclusiv a instalațiilor pilot, și costurile de organizare a controlului asupra conținutului de substanțe nocive din gazele reziduale și apele uzate. Acestea includ și costuri suplimentare pentru funcționarea OPF asociate cu îmbunătățirea tehnologiei de producție, de exemplu, pentru reducerea aerului negativ la OPS, costul redresării și curățării zonelor poluate și pentru plata serviciilor de protecție a mediului, pt. de exemplu, transferul apelor uzate pentru tratarea ulterioară și evacuarea în canalizare. Costurile curente pentru întreținerea și exploatarea oricărei unități de mediu desemnate ca depozit din costurile materiilor prime, energiei electrice, salariilor personalului de service cu taxe, taxelor de amortizare pentru restaurarea completă și reparațiile curente. La determinarea costurilor curente se ține cont și de costul serviciilor de la alte organizații pentru recepția, transportul și tratarea apelor uzate, monitorizarea calității apelor uzate și tratarea gazelor uzate. Costurile curente pentru protejarea terenului de contaminarea cu deșeuri includ costurile de întreținere și exploatare a instalațiilor de neutralizare și eliminare a poluanților, depozite, spații de depozitare, rezervoare de depozitare a nămolului etc.

35. Managementul personalului- una dintre cele mai importante componente ale managementului modern. Activitățile de management al personalului reprezintă un impact intenționat asupra componentei umane a organizației, axat pe alinierea capacităților personalului cu obiectivele, strategiile și condițiile de dezvoltare a organizației.Principalele metode de management al personalului includ: Metode economice - tehnici și metode de influențare a performanților utilizând comparații specifice de costuri și rezultate (stimulente și sancțiuni materiale, finanțare și creditare, salarii, cost, profit, preț). Metodele organizatorice și administrative sunt metode de influență directă care sunt de natură directă și obligatorie. Ele se bazează pe disciplină, responsabilitate, putere, constrângere. Metode sociale și psihologice (motivare, încurajare morală, planificare socială etc.).

Specialist HR - HR manager (specialist HR). Întreprinderile rezolvă uneori problemele de management al personalului cu ajutorul unor agenții de personal mai calificate, dacă au calificările corespunzătoare (educație, experiență, rezultate) Managementul echipei este o artă pe care un manager trebuie să o stăpânească. Caracteristicile managerului: biografice, abilități, trăsături de personalitate Întrucât participanții la procesul de management sunt oameni, relațiile sociale și metodele de management corespunzătoare care le reflectă sunt importante și strâns legate de alte metode de management.

Acestea includ: - încurajarea morală; - planificare socială; - credinta; - sugestie; - exemplu personal; - reglementarea relaţiilor interpersonale şi intergrup; - crearea si mentinerea unui climat moral in echipa.

36 . Luarea deciziilor de management.

Luarea deciziilor într-o organizație este caracterizată ca procesul de identificare și rezolvare a problemelor. Majoritatea surselor identifică două etape cheie în procesul de luare a deciziilor într-o organizație: 1. Definiția problemei. Acesta monitorizează informațiile despre condițiile de mediu și despre organizația însăși pentru a determina nivelurile de performanță și pentru a identifica cauza deficiențelor. 2. Soluție pentru problemă. Aici sunt luate în considerare cursuri alternative de acțiune, apoi o opțiune este selectată și implementată.

Deciziile programate se caracterizează prin următoarele: repetabile și clar definite; organizația are deja proceduri pentru rezolvarea acestei probleme; există informații complete despre indicatorii actuali; problema are o structură clară în ceea ce privește criteriile de performanță; alternativele sunt ușor de identificat și există o mare probabilitate de succes.

Soluțiile neprogramate au următoarele caracteristici: noi, prost definite și nu există un sistem de rezolvare a acestora; nu există suficiente informații despre problemă; nu există criterii clare pentru eficacitatea soluției; alternativele de decizie nu sunt clare; există incertitudine dacă va fi urmată cursul de acțiune propus; De obicei, este posibil să se dezvolte câteva cursuri de acțiune, așa că în mod tradițional se adoptă o singură soluție la o problemă.

Deciziile importante de management organizațional, de ex. cele care sunt atât neprogramate, cât și afectează întreaga organizație sau o parte semnificativă a acesteia, au un anumit număr de caracteristici specifice, în special următoarele: de obicei nu sunt acceptate doar de un singur manager; implica multe departamente, multe puncte de vedere și așteptări care se află dincolo de factorul de decizie individual; include o cantitate mare de informații care nu se încadrează în limitele de competență și pregătire profesională a managerilor individuali; implică activitate politică semnificativă și formarea de coaliții.

37. Managementul conflictelor. Conflictele sunt o parte integrantă a vieții moderne. Această afirmație este deosebit de relevantă într-un context de afaceri. Afacerea în sine este un conflict. Conflictele apar atât în ​​cadrul companiei, cât și între angajații acesteia. La fel este și între angajații companiei: negocieri, vânzări – toate acestea sunt forme de interacțiuni conflictuale. Managementul conflictelor– Acesta este unul dintre cele mai populare training-uri în afacerile moderne. Instruire managementul conflictelor conține atât părți practice, cât și teoretice. Partea teoretică este concepută pentru a vorbi despre modelele de conflicte care există în prezent. A doua sarcină a părții teoretice este de a vorbi despre modalități de gestionare a anumitor tipuri de conflicte. Obiectivul părții practice este de a consolida cunoștințele teoretice dobândite prin modelarea situațiilor conflictuale în exerciții speciale.Instruirea în managementul conflictelor oferă o înțelegere a modelelor de bază ale conflictelor, a legăturii dintre conflicte și emoții, a distribuției responsabilității și a impactului acesteia asupra conflictelor. , etc.De asemenea, în trainingul de management al conflictelor există elemente de management al stresului și team building.Astfel, putem afirma că antrenamentul managementul conflictelor este una dintre cele mai bune alegeri dintre produsele de antrenament.

Tipuri de costuri.

Costuri fixe. Acestea sunt costuri care nu se modifică în funcție de volumul producției. Ele există chiar dacă nu există producție de produse. Acestea includ: dobânda la împrumuturi și credite, chiria, amortizarea, întreținerea echipamentelor, costurile de securitate, salariile anumitor personal.

Costuri variabile. Costurile variabile sunt acele costuri, a căror valoare se modifică în funcție de modificările volumului producției (acestea includ: semințe, furaje, îngrășăminte, combustibil, forță de muncă).

Costuri generale (brute, întregi). Aceasta este suma totală a costurilor fixe și variabile pentru orice volum dat de producție. La un volum de producție zero, costurile totale sunt egale cu costurile fixe. Apoi, cu fiecare unitate suplimentară de producție produsă, costul total se modifică cu costul variabil.

Costul marginal este creșterea costului de producere a unei unități suplimentare de producție.

Inventarele resurselor naturale

Inventarele resurselor naturale - sunt seturi de indicatori economici, de mediu, organizatorici si tehnici care caracterizeaza cantitatea si calitatea unei resurse naturale, precum si categorii de utilizatori de resurse naturale

Include:

Înregistrarea de stat a utilizatorilor resurselor naturale

Contabilitatea numărului de resurse naturale

Evaluarea economică a resurselor naturale

carte funciara cuprinde informații despre cantitatea de teren, distribuția acestuia pe categorii și natura de utilizare, compoziția calitativă; despre proprietarii, ocupanții, utilizatorii și chiriașii terenurilor. Menținerea cadastrului funciar este responsabilitatea Roskomzem - Comitetul de Stat pentru resursele funciare și gestionarea terenurilor din Federația Rusă.

Cadastru forestier conţine informaţii despre componenţa calitativă şi cantitativă a pădurilor, grupele şi categoriile de protecţie a acestora, despre evaluarea economică a pădurilor, regimul juridic de utilizare a resurselor forestiere etc.

Cadastrul apei conține evaluări actuale și viitoare ale stării corpurilor de apă și ale utilizării acestora, oferă măsuri pentru prevenirea poluării și epuizarea corpurilor de apă și restabilirea calității apei

Cadastrul zăcămintelor minerale include informații despre valoarea economică a fiecărui zăcământ, exploatarea acestuia, condițiile economice și de mediu.

Ele servesc ca un fel de cadastru al animalelor și plantelor rare. Cărți roșii Federații, republici, teritorii și regiuni. Există, de asemenea registre vânătoare, animale, stocuri de pește, zone de rezervație naturală, poluanți ai mediului, care sunt întreținute de ministerele și departamentele competente.

Concepte economice de bază și indicatori ai activității întreprinderii.

Nevoi - Acestea sunt tipuri de produse, bunuri; servicii, lucruri de care oamenii au nevoie, le doresc, se străduiesc să le aibă, să consume și să le folosească. Ele sunt împărțite în nevoi biologice și sociale, nevoi satisfăcătoare și nesatisfăcătoare. Resursele economice sunt un ansamblu de resurse utilizate în activitatea economică, inclusiv resursele naturale, de muncă, de capital (capital). Raritatea resurselor este disponibilitatea limitată a anumitor tipuri de resurse, discrepanța dintre cantitatea acestora și cea necesară pentru satisfacerea nevoilor de producție, ale individului și ale societății. Relațiile economice sunt relații între oameni, țări, firme și companii care se dezvoltă în procesul de producție, distribuție, schimb și consum de bunuri. Dreptul economic este o relație esențială, necesară, stabilă în fenomenele și procesele economice care determină dezvoltarea lor. Factori de producție - Pentru a produce orice bun sunt necesare resurse, care acționează ca factori de producție: muncă, pământ, capital, antreprenoriat. Indicatori ai activităţii întreprinderii: - efect economic; - indicatori de performanta; - perioada de rambursare a capitalului; - pragul de rentabilitate al agriculturii. Principalul indicator care caracterizează efectul economic al activităților unei întreprinderi de producție este profitul. Eficiență economică- acesta este un indicator relativ care compară efectul obținut cu costurile care au determinat acest efect, sau cu resursele utilizate pentru realizarea acestui efect:

perioada de rambursare a capitalului(T) este raportul dintre capital (K) și profitul net (P h).

Acest parametru arată câți ani vor dura pentru ca fondurile investite în această întreprindere să se achite în condiții constante de producție și activitate financiară. Indicatori de performanță: profitabilitate, indicatori de productivitate a capitalului și rata de rotație a capitalului de lucru. Conceptul de prag de rentabilitate poate fi exprimat ca o simplă întrebare: câte unități de producție trebuie vândute pentru a recupera costurile suportate.

Indicatori economici ai activităţii întreprinderii include destul de multe componente individuale. indicatori ai performanței întreprinderii se realizează în scopul obținerii de date privind nivelul de dezvoltare a întreprinderii și eficacitatea acesteia. Pe baza acestor date, se trag concluzii cu privire la posibilele modalități de îmbunătățire a funcționării întreprinderii și de creștere a eficienței acesteia.

În primul rând, ele includ ratele de lichiditate, care arată capacitatea companiei de a plăti plățile pe termen scurt.

Indicatorii economici ai activității unei întreprinderi din această categorie sunt împărțiți în indicatori de lichiditate curentă, urgentă și capital net de lucru.

Lichiditatea curentă arată rezultatul raportului dintre activele curente ale companiei și volumul total al datoriilor pe termen scurt.

Lichiditatea rapidă este calculată ca raportul dintre capitalul de lucru foarte lichid și pasivele totale ale unei întreprinderi pe termen scurt. Astfel de active includ conturi de încasat, investiții financiare și numerar.

Capitalul de rulment net este egal cu diferența dintre toate activele și pasivele pe termen scurt.

Pe lângă ratele de lichiditate, indicatorii economici ai activităților întreprinderii includ ratele cifrei de afaceri (activitatea afacerii), care reflectă cât de eficient sunt utilizate activele întreprinderii. Acești indicatori includ rotația stocurilor, conturile de încasat, conturile de plătit, activele și mijloacele fixe.

1. Esența conceptelor de „economie” și „economia întreprinderii”

Economie- (greacă) arta menajului (Xenophond). În prezent se folosește acest cuvânt. în următoarele sensuri:

1) economie-economia tarii, i.e. totalitatea tuturor mijloacelor, obiectelor, lucrurilor, utilizărilor. oameni pentru a menține viața și satisfacția. nevoile tale.

2) știință, acestea. un corp de cunoștințe despre economie, despre relațiile care apar între oameni în procesul de management, despre utilizarea resurselor care sunt variate ca compoziție și limitate în cantitate pentru a asigura mijloacele de trai ale oamenilor.

3) economie caracterizat ca relaţie, apărute între oameni în procesul de producție, vânzare, schimb și consum de bunuri.
Economia învață că în procesul de producție, o decizie justificată economic trebuie luată ținând cont de: 1) eficiența utilizării resurselor (materiale, forțe de muncă, naturale) în producție 2) ținând cont de satisfacerea cererilor consumatorilor 3) primirea de către intreprinderea leagăn sosit. În același timp, economia studiază comportamentul oamenilor în procesul de producție, vânzare, schimb și consum de bunuri materiale și servicii.
Prin urmare economia intreprinderii-

1) un domeniu de activitate care vizează satisfacerea consumului în continuă creştere al societăţii.

2) o ştiinţă care studiază relaţiile economice privind eficienţa utilizării. resursele şi distribuţia dezvoltării producţiei în condiţiile de piaţă ale fermelor.
Ţintă studiind economia întreprinderii: formarea unei idei holistice a managementului eficient al întreprinderii, în condiții de resurse limitate și influența externă și internă. factori.
^ Obiectul de studiu: economie. predpr .: comportamentul angajatilor sai in gospodarie, in productie, in comert. și domeniile financiare de activitate și, în primul rând, alegerea unei opțiuni de utilizare eficientă. resurse limitate pentru competitivitatea întreprinderii și satisfacția clienților.
^ Obiectul de studiu: industriale, comerciale și activități financiare, relația dintre producție și piață, asigurând competitivitatea produselor și a întreprinderii în ansamblu.

^ 2. Economii, efect, eficiență ca categorii principale
1) Economii: reducerea costului unei resurse. Este necesar să se indice numele resursei, perioada de timp și obiectul pentru care se iau în considerare economiile. Diferența dintre consumul de resurse efectiv și planificat/diferența dintre consumul în perioadele de raportare și efective. Economiile anuale reprezintă o reducere a consumului acestei resurse pe producție anuală.

^ 2) Efect economic: utilizarea rațională a resurselor (exprimarea costurilor). Efectul economic anual este un indicator care caracterizează reducerea costurilor totale asociate producției de produse (economii anuale din reducerea costurilor, precum și creșterea profitului pe baza producției anuale).

Dacă conceptul de economisire este legat cu un tip de resursă și în implementarea procesului de producție pot exista economii de un tip și consum excesiv de alt tip de resursă , atunci se ia în considerare conceptul de efect economiile unor tipuri și supraconsumul altor tipuri de resurse caracterizează rezultatul general. O altă diferență între efect și economii sunt unitățile de măsură. Economiile sunt exprimate în termeni absoluti, naturali sau de cost și efectul exprimată numai în termeni monetari iar măsura sa este unitățile monetare
^ 3) Eficiență economică: categorie principală a economiei, cat. înseamnă performanța întreprinderii în comparație cu rezultatele produse.

^ 3. Indicatori de eficiență economică a întreprinderii, aplicabili. în economia globală.
Economic categorii(bani, bunuri, cerere, ofertă, eficiență economică etc.) reflectă cele mai esențiale proprietăți ale proceselor întreprinderii.

Una dintre principalele categorii ale economiei este eficienţă, ceea ce înseamnă performanța întreprinderii în comparație cu cea primită. rezultate, adică se determină prin compararea rezultatului obținut și a costurilor cheltuite pentru realizarea acestuia.

Frecvent în practica mondială diferenţiat si finala indicatori de performanta.

La numărul de diferenţiale. includ: utilizarea resurselor de producție:

1) indicatori ai eficienței muncii:

a) intensitatea muncii a producţiei

b) productivitatea muncii

2) resurse materiale:

a) produse intensive în materiale (Me)

b) productivitatea materială a producției (Mo)

3) Active fixe ale întreprinderii:

a) intensitatea capitalului produselor (Fe)

b) productivitatea capitalului de producție (FO)

4) capital de lucru:

a) coeficient cifra de afaceri a capitalului de lucru ()

c) coeficient volumul de muncă al capitalului de lucru ()

Indicatorii finali de resurse includ indicatori de rentabilitate: 1) Rentabilitatea producției (Rpr-va)

2) -//- vânzări (Rsales)

3) -//- produse (Rprod.)

Astfel, eficacitatea fenomenului. cea mai importantă categorie de dezvoltare economică, cat. conduce la creșterea productivității muncii și reduce costurile de producție. produse şi creează premisele pentru asigurarea competitivităţii. produse.

^ 4. Conceptul, scopurile, indicatorii și structura economiei naționale.

economie nationala este un sistem istoric de reproducere socială.

^ Goluri economie nationala:

1 . Rate stabile ridicate de creștere a producției naționale.

2 . Stabilitatea pretului. Aceasta nu înseamnă „înghețarea” acestora pentru o perioadă lungă, ci o schimbare planificată, reglementată.

3 . Crearea unui nivel ridicat de locuri de muncă în țară.

4 . Protecția mediului.

^ 5 . Mentinerea balantei comerciale externe. În practică, aceasta înseamnă realizarea unui echilibru relativ între exporturi și importuri.

6 . Cursul de schimb stabil al monedei naționale pentru monedele altor țări.

Scopul final al economiei naționale este satisfacerea nevoilor tot mai mari ale populației țării.

^ Indicatori cheie ai economiei nationale:

PIB- indicatorul principal care reflectă costul bunurilor și serviciilor produse în țară de către toate entitățile economice. Metoda de producție a PIB-ului definită ca diferența dintre producția de bunuri și servicii din întreaga țară și consumul intermediar din procesul de producție.

^ Consum intermediar – costul bunurilor și serviciilor, cat. complet consumat în procesul de producție în perioada de raportare și incl. în costuri, precum și costuri asociate cu plata serviciilor necorporale.

^ ChNP– scăderea sumei taxelor de amortizare din PIB.

venit national– scăderea impozitelor indirecte și a subvențiilor pentru afaceri din NNP.

Indicatori indirecti ai economiei nationale:

Subvenții pentru afaceri- plăți de la stat. buget pentru întreprinderile supuse producției sau bunurilor și serviciilor semnificative din punct de vedere social.

^ Venituri personale– determinată prin scăderea contribuțiilor de asigurări sociale, a impozitelor pe profit și pe bunurile imobile ale întreprinderii din impozitul pe venit, adăugând cuantumul plăților de transfer.

^ Venituri personale situate – se determină prin scăderea din venitul personal a cuantumului impozitului pe venit și a sumei contribuțiilor la fondul de pensii.

LA producție imaterială pot fi atribuite în primul rând industriei, agriculturii, comerțului, construcțiilor și altor activități din sfera producției materiale.

LA sfera de non-producție ar trebui să includă asistența medicală, educația, transportul de pasageri, cultura, arta etc.

Principalele elemente structurale ale economiei nationale:

Industrie– un ansamblu de întreprinderi care produc același produs sau un produs similar.

Mai mult, acest set poate include diverse întreprinderi care produc un produs de la început până la sfârșit la o întreprindere dată și organizații care fiecare se angajează în propriile activități, dar în cele din urmă produc un produs solid.

Complex- un ansamblu de întreprinderi sau industrii care împreună asigură în totalitate economiei naționale orice produs sau serviciu. Complexele se pot dezvolta în cadrul unei industrii sau între diferite industrii.

Sector– o mare unitate structurală a economiei naţionale. De obicei, există două sectoare - public și privat (sectorul guvernamental, sectorul întreprinderilor, sectorul gospodăriei).

Sferă- o asociație de întreprinderi în funcție de produsele pe care le produc, în funcție de activitățile în care sunt angajate, de exemplu, bancar, comerț etc. În același timp, se utilizează expresiile „sector bancar”, „sector comercial” , „sectorul petrolului” nu este în întregime corect.

Relațiile dintre aceste elemente structurale se numesc structura economica.

^ 5. Industria este sectorul lider al economiei naționale. Structura sectorială a industriei.

Industria este o colecție a unui număr mare de întreprinderi independente implicate în extracția, procurarea și prelucrarea materiilor prime în produse finite.

Industria este sectorul lider al Republicii Belarus, deoarece produce ponderea principală a produsului brut și a venitului național; determină nivelul de dezvoltare al sinelui și al altor industrii, deoarece produce mijloace de producție, a căror perfecțiune determină nivelul de eficiență al întregii economii; ponderea mare a ocupării forței de muncă a populației economic active; determină în mare măsură competitivitatea pe piețele interne și externe, starea mediului, nivelul capacității de apărare a țării, nivelul de rezolvare a problemelor sociale, programul alimentar și calitatea vieții populației.

Astfel, ingineria mecanică, ca ramură a industriei cu cea mai mare intensitate de cunoștințe, deținând o treime din activele fixe de producție din valoarea lor totală în industrie, cu o forță de muncă de 390 de mii de oameni, determină ritmul de creștere nu numai al industriei, ci și al întreaga economie a Republicii Belarus. Peste 59% din produsele acestei industrii sunt exportate, dintre care 73% sunt livrări către Rusia.

Întreprinderile sunt unite în industrii după următoarele criterii:

• 
  uniformitatea produselor;
• 
  scopul economic al produselor;
• 
  comunitatea procesului tehnologic;
• 
  potenţialul ştiinţific, tehnic şi socio-economic; si altii

O industrie este o parte separată a unui sistem.

Compoziția industriilor, raportul cantitativ al acestora, reflectând relațiile de producție existente între ele, reprezintă structura sectorială a industriei.

Structura sectorială a industriei este determinată de lista subsectoarelor și ponderea acestora, care se calculează după volumul produselor produse, numărul de angajați angajați în industrie sau de costul activelor fixe de producție.

Structura industriei caracterizează:

Nivelul de dezvoltare industrială a țării (creșterea ingineriei mecanice și a energiei);

Nivelul echipamentului tehnic al industriei (cota de inginerie mecanică);

Gradul de independență economică a țării.

Republica Belarus are un complex industrial semnificativ cu o structură sectorială dezvoltată. În prezent, structura sectorială a industriei din Belarus include: industria energiei electrice, industria combustibililor, industria metalurgică, industria chimică și petrochimică, inginerie mecanică și prelucrarea metalelor, silvicultură, prelucrarea lemnului și industria celulozei și hârtiei, industria materialelor de construcții, industria ușoară și alimentară. În structura industrială a Belarusului, locul principal aparține ingineriei mecanice, silvicultură, industria chimică, ușoară și alimentară.

^ Indicatori pentru evaluarea structurii industriei:

1 . Indicatorii care caracterizează relația cantitativă dintre industrii sunt determinați de ponderea industriei în: a) producția de produse; b) în numărul de PPP; c) ca parte a mijloacelor fixe de producție.

2 . Indicatori care caracterizează relaţiile de producţie ale industriei: a) ponderea produselor consumate în cadrul industriei va fi determinată de coeficientul de consum intra-industrial; b) ponderea produselor care sunt trimise pentru prelucrare ulterioară către alte industrii (conexe). Există relații de producție intra- și inter-industrială.

^ 3 . Costuri directe și totale.

4 . Indicatori care caracterizează schimbările în structura industriei în perioada analizată.

Dintre indicatorii enumerați, principalul este indicatorul volumului producției. Ne permite să judecăm mai obiectiv nu numai relația dintre industrii, ci și interrelațiile dintre acestea și dinamica structurii sectoriale a industriei.

^ 6. Principalele direcții de dezvoltare a întreprinderilor industriale din Republica Belarus.

Structura industrială de astăzi este axată în principal pe producția de produse finite și se bazează pe aprovizionarea externă cu materii prime, combustibil și resurse energetice. Cele mai importante domenii pentru îmbunătățirea structurii sectoriale a industriei din Republica Belarus este reorientarea prin dezvoltarea accelerată a industriilor din grupa B, creșterea mai rapidă a industriilor intensive în cunoaștere și producția de produse finale în comparație cu produsele intermediare. Direcțiile prioritare ale politicii industriale a Republicii Belarus vor fi: economisirea resurselor și a energiei; noi materiale și noi surse de energie, medicină și farmacologie, tehnologii informaționale și de telecomunicații, biotehnologii industriale. Natura schimbărilor structurale este determinată de nevoile țării, determinate de cerințele pieței și de caracteristicile industriei.
Principalele direcții de dezvoltare industrială:

1. 
   Dezvoltarea unei producții intensive în cunoștințe și orientate spre export.
2. 
   Înlocuirea importurilor.
3. 
   Reducerea consumului de combustibil și resurse energetice la marile întreprinderi și implementarea programelor de economisire a energiei.
4. 
   Organizarea procesului de modernizare și reechipare tehnică a producției la întreprinderile industriale.
5. 
   Reconstituirea întreprinderilor și îmbunătățirea calității produselor pe baza îmbunătățirii mijloacelor tehnice și a sistemelor de management al calității.
6. 
   Dezvoltarea relațiilor științifice, tehnologice și economice externe, ținând cont de dezvoltarea de noi piețe pentru produse.
7. 
   Stimularea si sprijinirea de stat a sectoarelor de intreprindere, asigurarea productiei de produse competitive.

O întreprindere ca entitate economică are o arhitectură complexă și pe mai multe niveluri, care include un număr semnificativ de divizii și departamente. Astfel, pe lângă departamentele de producție, structura unei întreprinderi poate include divizii administrative, financiare, de marketing, cercetare și alte tipuri de divizii. Fiecare dintre aceste divizii își îndeplinește funcțiile în limitele competențelor și limitelor definite pentru acestea în structura întreprinderii. Luate împreună, toate fac parte dintr-un singur mecanism organizațional și economic care creează produse. Activitatea acestui mecanism are propriile modele și terminologie stabilită.

Terminologia folosită de economiști atunci când denumesc anumite concepte și funcții din sfera economică a unei întreprinderi le permite acestora să simplifice semnificativ procesele de cooperare și interacțiune în gestionarea acestor funcții. Ca orice mediu profesional, economia întreprinderii are nevoie de această terminologie în măsura în care utilizarea termenilor de specialitate simplifică și procesul de rezolvare a problemelor specifice din cadrul întreprinderii, precum și procesele de modelare și prezentare a diverselor situații problematice.

Una dintre categoriile de bază în economia unei întreprinderi este structura capitalul întreprinderii. Capitalul său total este împărțit în capitaluri proprii și datorii. LA capitaluri proprii se referă la acea parte din patrimoniul, resursele financiare și materiale ale întreprinderii care aparține în totalitate din punct de vedere legal acestei structuri și poate fi utilizată de aceasta după bunul plac, ținând cont de interesele organizației și ale angajaților săi. LA capital împrumutat, la rândul său, include acea parte a fondurilor care este atrasă de întreprindere în cadrul diferitelor scheme de creditare și împrumuturi: resurse financiare împrumutate, echipamente de leasing etc. Utilizarea acestei părți a fondurilor întreprinderii, de regulă, nu este complet gratuită și are anumite limite țintă convenite cu creditorii sau locatorii. Aceste condiții sunt descrise într-un acord sau contract, în care societatea se obligă să le respecte în totalitate, iar în cazul încălcării regulilor de utilizare a capitalului împrumutat pot fi aplicate diverse penalități.

A doua gradare importantă a capitalului unei întreprinderi este împărțirea acestuia după principiul capitalului fix și al capitalului de lucru (Fig. 2.2).

Orez. 2.2.

Diagrama prezentată reflectă structura de capital a întreprinderii din poziția utilizării acesteia în ciclul economic, conform căreia se împarte în nenegociabil Și capital de lucru. Se înțelege prin capital imobil acea proprietate care funcționează pe o perioadă ce depășește un ciclu (cifra de afaceri) de producție și anume:

• clădire;
• structuri;
• echipamente și mașini electrice;
• mașini de lucru;
• tehnologie informatică și echipamente de înaltă tehnologie;
• vehicule de diferite tipuri (stivuitoare, autoturisme și camioane, mașini electrice etc.);
• alte echipamente și mașini.

Toate tipurile de proprietăți și echipamente enumerate au o durată lungă de viață și se uzează treptat, transferându-și valoarea la costul de producție prin depreciere. Sub capital de lucru se referă la acele fonduri și proprietăți ale întreprinderii care sunt utilizate pe deplin în cadrul unui ciclu de producție (cifra de afaceri), transferându-și valoarea totală la costul de producție. Fondul de rulment al unei întreprinderi include două grupuri principale: fonduri de circulatie Și active de producție în funcțiune. Fondurile de circulație includ:

• numerar în casa de marcat a întreprinderii și în conturile bancare;
• produse finite expediate clientului și neplătite;
• produse finite în depozitul întreprinderii;
• creanţe de încasat.

Activele de producție de lucru includ:

• materiale, materii prime, semifabricate;
• combustibil;
• piese de schimb și componente;
• scule de producție mici, cu o durată de viață scurtă;
• producție neterminată;
• Cheltuieli viitoare.

Din listele date de elemente incluse în fondurile de circulație și activele de producție circulante, se poate observa că aceste două subsisteme se completează reciproc în dinamica procesului de producție. Fondurile de circulatie in acest sens reprezinta acele surse interne de finantare a intreprinderii pe care aceasta le are deja sau va aparea in viitorul previzibil (in cazul creantelor). În același timp, ambele subsisteme funcționează interconectat, oferind procesului de producție resursele materiale și financiare necesare.

În continuare, ar trebui să luăm în considerare astfel de categorii economice de bază care sunt adesea întâlnite în procesul de gestionare a activităților unei întreprinderi, cum ar fi sursa de venit Șicheltuieli. Conform definiţiei acceptate în mediul economic, sub sursa de venit se referă la o creștere a beneficiilor economice pentru o întreprindere ca urmare a afluxului de noi active și a rambursării obligațiilor de la contrapărți, contribuind la creșterea capitalului întreprinderii. Trebuie remarcat faptul că venitul unei întreprinderi nu include contribuțiile de la fondatorii și participanții săi, precum și fondurile primite sub formă de depozit, avans, în baza contractelor de agenție, precum și rambursarea unui împrumut către întreprindere. În contabilitate, veniturile sunt împărțite în două grupe:

• venituri din activitati obisnuite – venituri din activitățile de bază ale întreprinderii (vânzări de produse finite, furnizare de servicii de bază);
• Alt venit – un grup de venituri ale întreprinderii, inclusiv penalități, penalități, amenzi și venituri pentru compensarea pierderilor cauzate întreprinderii; profitul anilor anteriori identificat în anul de raportare; diferențe pozitive de curs valutar; sumele conturilor de plătit pentru care termenul de prescripție a expirat; profit din munca în comun cu o altă organizație; veniturile din transferul drepturilor de utilizare a brevetelor, precum și ale drepturilor de utilizare a activelor întreprinderii; totalitatea veniturilor întreprinderii care au fost primite ca urmare a unor circumstanțe de urgență (incendiu, dezastre naturale, dezastre provocate de om): compensarea pierderilor materiale de la stat, compensarea asigurărilor, valoarea bunurilor de valoare rămase după anularea valorii inutilizabile. active, etc.

A doua categorie de bază a economiei unei întreprinderi sunt cheltuielile acesteia. Sub cheltuieli a unei întreprinderi se înțelege ca o scădere a beneficiilor sale economice în procesul de ieșire a activelor (resurse financiare și materiale) și/sau apariția datoriilor, ceea ce duce la o scădere a nivelului capitalului întreprinderii (excluzând o scădere). în depozite prin decizie a proprietarilor întreprinderii). Cheltuielile includ aceleași două grupuri:

• cheltuieli pentru activități obișnuite – costurile pentru fabricarea produselor sau prestarea de servicii care constituie activitatea de bază a întreprinderii (în special, costurile materiilor prime, bunurilor, precum și organizarea și susținerea procesului de producție);
• alte cheltuieli – cheltuielile întreprinderii, inclusiv penalități, penalități, amenzi, venituri pentru compensarea pierderilor cauzate de întreprindere (de exemplu, mediul); pierderi din anii anteriori; sumele de creanțe pentru care termenul de prescripție a expirat; cheltuielile asociate cu furnizarea de active ale întreprinderii pentru utilizare contra cost; din munca în comun cu o altă organizație etc.

Din punct de vedere fiscal, venitul se împarte în venituri din vânzări Și venituri neexploatare, si cheltuieli – pt costurile asociate cu producția și vânzările, Și cheltuieli neexploatare. Esența acestor categorii economice este clară din numele lor.

Unul dintre indicatorii cheie care reflectă gradul de profitabilitate al unei întreprinderi este rentabilitatea. Sub rentabilitatea întreprinderii este înțeles ca o valoare care reflectă eficiența utilizării fondurilor întreprinderii și reprezintă raportul dintre profit și costul mediu al activelor fixe și circulante. Pe lângă evaluarea întreprinderii, profitabilitatea ca categorie economică acoperă destul de multe domenii, formând următorii indicatori:

• rentabilitatea produsului;
• rentabilitatea mijloacelor fixe;
• rentabilitatea vânzărilor;
• rentabilitatea personalului;
• rentabilitatea activelor;
• rentabilitatea capitalului propriu;
• randamentul investit, capitalul permanent etc.

Atunci când se evaluează eficiența unei întreprinderi și a proceselor sale de afaceri, analiza profitabilității este una dintre cele mai comune metode datorită preciziei sale ridicate și ușurinței în utilizare practică.

În continuare ar trebui să luăm în considerare conceptul depreciere, fiind de asemenea o categorie foarte importantă în domeniul economiei întreprinderii. Sub depreciere se referă la transferul treptat al valorii activelor fixe de producție către produsele create prin taxe de amortizare sistematică în vederea acumulării de fonduri la întreprindere pentru reînnoirea ulterioară a acestora. Orice echipament, cladiri, structuri, tehnologie informatica - toate aceste active sunt supuse uzurii treptate datorita influentei factorului timp si a utilizarii lor constante in procesul de productie. Uzura excesivă a mijloacelor fixe duce la o incapacitate parțială sau totală a întreprinderii de a menține același volum de producție, calitatea produselor, de a introduce inovații etc. Odată cu acumularea experienței în funcționarea întreprinderilor în mediul economic, pe baza observațiilor și analizei datelor statistice, au fost elaborați indicatori (coeficienți) universali - rate de amortizare pentru diferite tipuri de echipamente, clădiri, motoare electrice etc. Exemple de coeficienți sunt date în tabel. 2.1.

Tabelul 2.1

Ratele de amortizare pe tipul de active fixe ale întreprinderii (ca procent din valoarea contabilă a activelor)

Tipuri de active fixe ale unei întreprinderi	Rata de amortizare
Clădiri cu mai multe etaje (mai mult de 2 etaje), clădiri cu un singur etaj
Structuri hidraulice din lemn
Linii electrice aeriene cu tensiuni de 35–220, 330 kV și mai mari pe suporturi metalice din beton armat
Cazane staționare de apă caldă
Baterii staționare cu acid
Masini actionate manual (universale, specializate, speciale)
Mașini de tăiat metal cu CNC, inclusiv centre de prelucrare, mașini automate și semiautomate fără CNC
Module flexibile de producție, complexe tehnologice robotizate, sisteme de producție flexibile, inclusiv echipamente de asamblare, reglare și vopsire

Pe baza datelor prezentate în tabel, putem, de exemplu, să stabilim că va dura 20 de ani pentru a uza complet o mașină acționată manual și puțin peste 14 ani pentru a uza complet o mașină CNC. Astfel de valori standard permit întreprinderii să nu efectueze propriile cercetări privind uzura echipamentelor, ci să includă imediat aceste valori în costul produselor fabricate. Există și practica deprecierii accelerate a echipamentelor, care presupune creșterea ratei de amortizare pentru a transfera mai rapid costul echipamentelor către produse. Amortizarea accelerată este utilizată în cazurile în care echipamentele de înaltă tehnologie și echipamentele informatice sunt uzate. Sensul economic al acestei măsuri constă în dorința întreprinderii de a actualiza mai frecvent echipamentele de înaltă tehnologie pentru a menține un potențial de calcul și inovator suficient de ridicat al întreprinderii.