비평의 예술. 건설적인 비판

비판

논증의 기술과 함께 논증의 기술은 합리적인 기술의 숙달도 포함합니다. 비평가 .

비판 - 그것은 이전에 유지되었던 논증 과정의 파괴를 목표로 하는 논리적 조작이다. .

표현의 형식에 따라 비판은 절대적인 그리고 명백한 .

묵시적 비판- 이것은 단점에 대한 구체적인 분석과 정확한 표시없이 제안자의 입장에 대한 회의적인 평가입니다 약점. 이 경우의 의심은 대략 다음과 같은 형식으로 표현됩니다. "당신의 아이디어는 나에게 의심스러워 보입니다", "나는 당신의 진술에 대해 매우 회의적입니다" 등 그러한 비판에 대한 해명과 구체화 요청은 대개 답이 없는 상태로 남아 있다.

노골적인 비판- 제안자의 주장에서 확인된 특정 결점의 표시.

직접적인 비판에는 세 가지 유형이 있습니다. 파괴적, 건설적, 혼합적 .

우리는 논증, 논증 또는 논증을 비판함으로써 논증 과정을 파괴하는 것을 목적으로 하는 파괴적 비판이라고 부를 것이다.

(1) 논문에 대한 비판 - 파괴력 측면에서 매우 효과적인 작전으로, 그 목적은 논문의 모순을 보여주는 것이다. 그런 비판을 논문의 논박 . 논문은 다음과 같이 간주됩니다. 고의적으로 거짓 , 지지자라면 미리 알고 있었다 , 그러나 그럼에도 불구하고 그것을 옹호하여 논쟁의 모습을 보였습니다. 잘못된 논문 제안자가 실수했다 주장의 실제 논리적 상태에 대해.

고려하다 논문의 직접적인 반박 , 라는 추론의 형태로 구성된다. « 부조리로의 축소». 이 경우의 주장은 다음과 같이 진행된다. 먼저 apagogic 단계가 수행됩니다. 제안자가 제시한 입장의 진실성을 조건부로 인정하고 그에 따른 결과를 논리적으로 추론한다. 동시에 그들은 다음과 같이 주장합니다. 제안자가 옳고 그의 논제가 참이라고 합시다. 그러나 이 경우 이런저런 결과가 뒤따릅니다.

결과를 사실과 비교할 때 객관적인 데이터와 모순되는 것으로 판명되면 유지 불가능한 것으로 인식됩니다. 이를 바탕으로 그들은 다음과 같은 원칙에 따라 논증 자체가 지지될 수 없다고 결론지었습니다. 거짓 결론은 항상 그 근거의 거짓을 증언한다 .

"부조리로의 축소" 방법에 의한 논박은 다이어그램으로 나타낼 수 있습니다. 여기서 다음 표기법: 티- 제안자의 논문; 와 함께- 논문에서 발생하는 결과; 에프- 사실 데이터:

결과적으로 "부조리로의 축소"는 다음을 의미합니다. 티결과 와 함께사실과 상충된다 에프, 따라서 거짓으로 인식됩니다 - |에스.이를 바탕으로 조건부로 승인 된 논문도 반박됩니다. |티.

논증의 과정에서 직접적인 반박은 다음을 수행한다. 파괴적인 , 또는 파괴적인 , 기능. 와 함께그 도움으로 그들은 대가로 어떤 아이디어도 제시하지 않고 제안자의 논문의 실패를 보여줍니다. 순전히 비판적인 기능에도 불구하고 "부조리로의 축소"에 의한 논박은 종종 유용합니다. 과학에서는 다양한 종류의 가설과 이론의 신뢰성을 테스트하는 수단으로 사용됩니다. 재판 과정에서 고소인이 제시한 논문의 불일치를 보여주기 위해 사용될 수 있습니다.

(2). 주장에 대한 비판 . 논증은 이전에 확립된 조항의 도움을 받아 논제를 입증하는 것이기 때문에 논증을 사용해야 하며, 그 진실은 의심의 여지가 없습니다. 상대방이 주장의 의심이나 거짓을 보여 주면 찬성자의 입장이 크게 약화됩니다. 그의 논문의 근거 없음 .

주장에 대한 비판은 상대방이 사실의 부정확한 제시, 통계자료를 일반화하는 절차의 모호성, 지지자가 언급한 결론을 내리는 전문가의 권위에 대한 의구심을 표명한다는 점 등으로 표현될 수 있다. 제안자는 그런 비판적인 발언을 하지 않을 수 없습니다. 그는 자신의 주장을 확인하거나 거부해야 합니다.

논증의 정확성에 대한 의심은 논제로 옮겨지며 논증에서 논리적으로 뒤따르고 또한 의심스러운 것으로 간주됩니다. 주장이 거짓으로 판명되면 그 논문은 무조건 근거가 없는 것으로 간주되며 새롭고 독립적인 확인이 필요합니다. .

(3) 시위에 대한 비판 - 파괴적 비판의 세 번째 방법. 이 경우, 제안자의 논증에서 논증과 논제 사이에 논리적 연결이 없음이 표시됩니다. 논증이 논증을 따르지 않으면 근거가 없는 것으로 간주됩니다. . 추론의 시작점과 끝점은 논리적으로 연결되어 있지 않다.

논증과 논제 사이에 논리적 연결의 모습을 만들기 위해 정교한 논쟁가들은 공개 토론에서 청중에게 영향을 미치기 위해 때때로 다음과 같은 언어적 속임수에 의존합니다. 결론을 내릴 수 있습니다 ...", "사실은 ...이라는 생각을 설득력있게 확인합니다. " 등.

논증에 대한 성공적인 비판은 해당 결론의 규칙과 오류에 대한 명확한 이해를 전제로 합니다.

논증에 대한 비판과 논증 자체에 대한 비판은 그 자체로 논증을 파괴하고 논제의 근거가 없음을 드러낼 뿐입니다. 이 경우 논문은 다음과 같이 말할 수 있습니다. 주장에 의존하지 않거나 품질이 낮은 주장에 의존하고 새로운 정당화를 요구함 .

이러한 비판 방법은 독립적인 작업뿐만 아니라 다양한 조합. 따라서 논증에 대한 비판적 분석은 논문에 대한 직접적인 논박을 보완할 수 있습니다. 주장의 오류와 함께 추론 과정에서 위반 사항이 드러날 수 있습니다.

나름대로 인지 기능파괴적 비판은 지지자들의 주장에서 결함을 식별하는 효과적인 수단으로 사용됩니다. 어떤 경우에는 이것이 거짓이거나 잘못된 논제이고, 다른 경우에는 설득력이 없거나 잘못 선택된 논증이고, 세 번째 경우에는 엉성하거나 고의적으로 혼란스러운 논증입니다.

동시에 상대방은 비판만 하고 아무런 대가도 제공하지 않기 때문에 명확한 긍정적인 출발을 하지 않는 파괴적 비판에 대해 일방적이라는 비난을 들을 수 있다.

그러한 비난은 정치, 비즈니스, 이념 또는 문화 분야에서 파괴적인 비판에 자신을 제한하는 반대자들에게 적합합니다. 일방적인 비판적 입장은 여기에서 비판으로 바뀔 수 있다.

그러나 다음과 같은 논쟁적인 과정도 있습니다. 파괴적인 입장은 단 하나 가능한 방법비평가 . 그 대표적인 예가 검찰과 변호의 기능이 분리된 적대적 기반에 기반을 둔 형사소송법이다. 재판 과정에서 변호인은 검찰의 입장을 파괴적으로 비판할 수 밖에 없다. 사건의 본질을 설명하는 긍정적인 아이디어를 발견하는 태도는 변호인의 책임이 아니며 법적 절차에서 실행되지 않습니다.

경쟁을 위한 논문을 논의할 때 상대방의 입장도 비슷하다. 도또는 졸업 프로젝트를 변호할 때. 상대방은 논문이나 졸업장에 제시된 조항을 자의적으로 비판적으로 분석할 수 있지만 문제에 대해 긍정적인 해결책을 제시할 의무는 없습니다.

정치, 사상 등 여러 분야에서 파괴적 비판을 상습적으로 사용하는 것은 반대측이 파괴적 반대의 길에 들어서고 있다는 분명한 지표입니다.

어떤 비판이든 잘못을 지적하고 잘못을 저지른 사람과 합심하여 수정하려는 것입니다. 불행히도 오늘날에는 소위 건설적인 비판이라는 개념이 완전히 결여되어 있습니다. 우리가 고려한다면 현대 사회, 그 다음에 건설적인 비판원시적인 "트롤링"으로 변했습니다.

이것은 비판이며, 그 후에 실수를 수정하고 향후 유사한 것을 방지하는 방법이 명확해집니다. 하지만 우리의 활동에 대해 다른 사람들의 냉정한 의견을 얼마나 자주 다루어야 합니까? 당신은 우리가 이 사건에서 얼마나 많은 비판을 받았는지 당신의 손가락을 믿을 수 있으며, 대부분의 경우 우리가 일하고 개선하는 데 방해가 된 것은 건설적이지 않은 비판이었다는 사실에 놀랄 것입니다. 비판을 받아들이는 법을 배우려면 우선 다른 사람의 일과 영혼의 공간에 대한 합리적인 간섭의 경계를 올바르게 결정해야합니다.

존재하다 특정 규칙건설적인 비판, 비판이 필요한 특정 상황에서 자신을 찾을 때 항상 고려해야 합니다.

우선 알아낼 가치가 있습니다. 비판에 대처하는 방법. 비판을 침착하고 균형 있게 받아들이는 것은 훌륭한 예술입니다. 비판을 받는 것이 없는 것보다 훨씬 낫다는 것을 기억하십시오. 당신이 비판받지 않는다면 아무도 당신에게 관심이 없습니다. 그들이 단순히 당신을 비판하는 것을 두려워하는 경우가 있지만, 당신이 휴가를 보낸 후에는 당신에게 별로 바람직하지 않은 대화를 나누고 우울증을 치료하기 위해 떠났습니다. 비판은 실수를 지적하고 수정할 수 있을 뿐만 아니라 문제 해결을 위한 새로운 방향도 제시할 수 있기 때문에 불가능합니다. 당신이 비판을 받는다는 것은 그들이 당신의 능력을 믿고 당신이 향상되기를 바란다는 것을 의미합니다. 어떤 비판이든 그 사람에게 감사합니다.. 첫째, 당신을 예의 바르고 신중한 사람으로 특징지을 것입니다. 둘째, 그 사람이 당신의 문제에 건설적으로 접근했는지, 그리고 그가 옳다고 100% 확신하는지 차분한 어조로 알아낼 기회를 갖게 될 것입니다. 그렇지 않은 경우 "나는 그것을 알고 있습니다. 그것은 당신의 주관적인 평가 일뿐입니다."라고 말하면 안됩니다. 때로는 주관적인 평가가 완벽하지는 않지만 객관적으로 평가하는 사람들도 알아차리지 못하는 단점을 지적할 수 있습니다. 비판을 받아들이면 자신의 결점을 바로잡을 책임도 받아들인다. 심각하게 받아들이고 외부에서 자신을 바라보십시오.

외부에서 자신을 바라보면서 비판이 필요한 상황에서 자신이 어떻게 보일지 상상해 보십시오. 그리고 매우 인내심을 갖고 침착해야 합니다. 당신을 비판하는 사람의 행동에 집중하라, 그리고 그가 무엇을 실수하고 당신이 실수하지 않을지 생각하십시오. 건설적인 비판의 몇 가지 규칙을 기억할 때입니다.

당신의 의견을 강요하지 마십시오. 대담한 사람의 말을 경청하고 당신의 의견으로는 옳다는 100% 정확한 증거로 그를 방해하지 않는 방법을 알고 있습니다.

항상 친근한 어조로 말하라. 대담한 사람이 당신에게 불쾌감을 주더라도, 당신은 그에게 편향되어 첫 번째 편리한 기회에 찌를 권리가 없습니다.

누군가를 비난해야 한다면 칭찬부터 시작하라. 이것은 항상 모든 것이 그렇게 나쁘지 않고 모든 것이 고칠 수 있다는 희망을 불러 일으 킵니다. 그러나 분명히 말해야합니다. "아, 오늘은 잘되지 않았습니다." 비난을 받는 사람은 칭찬과 불쾌한 비난을 동등하게 받아야 합니다. 이것은 분기에서 4를 얻기 위해 3을 5로 오버레이하는 것과 유사합니다.

당신이 사건을 비판한다면 - 절대 사적이지 않다사람의 행동과 그의 정당성을 평가하기 위해 감히 조롱하지 마십시오. 비판은 사람을 모욕하고 자존감을 0 이하로 만드는 이유가 아닙니다. 만약 너라면 현명한 사람- 당신은 상대방이 당신이 지적한 실수를 바로잡을 뿐만 아니라 열성적으로 일을 시작하여 놀라운 결과를 보여주도록 합니다.

동기를 부여할 수 있는 문구 사용자신감이 있는 사람. "나는 이전에도 똑같은 문제를 겪은 적이 있다. 그러나 시간이 지나면 익숙해지고 모든 것이 안정적이고 좋아질 것입니다. 그 동안에는 스스로 조심스럽게 작업해야 합니다.” 사람에게 "어때요? 결국, 나는 당신을 믿고 있었다!” 그것은 자신에 대한 믿음을 완전히 죽입니다. 섬세하고 무례한 행동을 허용하지 말고 수행한 작업이 자신에게 적합하지 않은 경우 침묵하지 마십시오.

건설적인 비판은 인간 지혜의 표현이다최대치를 달성하거나 받고 싶은 사람 효율적인 작업. 예를 들어 당신이 고용주라면 직원의 기분과 기업의 성공은 비판의 건설성에 달려 있습니다. 다른 분야의 아이디어 및 구현에 관여하는 경우 건설적인 비판은 성과뿐만 아니라 자부심도 증가시켜 미래에 강하고 자신감 있는 사람이 특정 작업을 가능한 한 효율적으로 수행할 수 있도록 한다는 점을 기억하십시오.

비판- 현재와 과거에 대한 비난이 아닌 더 나은 미래를 만들고 현재와 미래에 대한 사람들의 권력을 박탈하는 프로젝트.

건설적인 비판- 이것은 비판 대상의 단점과 가능한 수정 사항에 대한 명확한 설명과 함께 이미 있는 것을 개선하기 위한 구체적인 제안입니다. 건설적인 비판에서 주목한 행동에 대한 평가는 받는 사람의 자부심을 손상시키지 않고 수정하도록 동기를 부여합니다. .

파괴적인 비판파괴적인 행동이다. 파괴적 비판의 본질은 그의 우월성, 아마도 그의 비판이 향하는 대상에 대한 그의 권력에 대한 비평가의 입증에 있습니다.

비판은 상황에 따라 다르게 나타난다. 잘못된 결과로 이어진 보고서에서 갑자기 실수를 한 일반적으로 좋은 노동자 Ivanov의 예에서 비판이 어떻게 나타나는지 고려해 봅시다. 따라서 그에 대한 상사의 비판은 다음과 같을 수 있습니다.

형식과 내용이 건설적이다. —보고서에 오류가 있습니다. 모든 것을 다시 해야 합니다.

내용은 건설적이지만 형식은 파괴적입니다. Ivanov, 당신은 부주의한 로퍼입니다.—보고서에서 실수를 저질렀습니다. 모든 것을 다시 실행하십시오!

형식은 건설적이지만 내용은 파괴적입니다. 이바노프, 좀 더 조심하세요.—종종 틀립니다. 모든 것을 다시 해야 합니다.

형식과 내용 모두 파괴적입니다. Ivanov, 당신은 게으른 사람입니다—끊임없이 실수를 합니다. 모든 것을 다시 실행하십시오!

이 예는 비판으로부터 이익과 피해가 모두 있을 수 있음을 보여주므로 이러한 사실을 고려하는 것이 매우 중요합니다. 정당하게 비판하는 것은 가능하지만 다른 사람의 감정이 화를 내거나 그 반대가 되더라도 어떻게 하면 더 잘할 수 있는지에 대한 지원과 지식이 제공되는 것이 중요합니다.

결론은 제때에 건설적인 비판에 귀를 기울이고 조치를 취하고 확인된 단점을 제거하면 향후 불쾌하고 비생산적인 파괴적인 비판을 피하는 데 도움이 됩니다.

비판에 대한 인용문:

상대방에게 욕설을 퍼붓고 그의 개인 자질에 대한 논쟁은 과학에서 쓰레기입니다. 객관적인 진실의 알갱이가 그 안에 손실됩니다.
“압축” 5장, 8항 “트로츠키주의-“레닌주의”가 “권력”을 잡다”, p.76

파괴적 비판에 대한 인식:
내용이 주관적이건, 인신공격을 피하는 것이건, 형식이 냉소적이건 거의 모든 의견에는 객관적 진리에서 의미 있는 것이 있습니다. 이것이 새로운 지식 또는 그것에 대한 열쇠일 가능성이 있습니다. 그들의 프레젠테이션 형식이 주관적인 이유로 분쟁이 진행되고 있는 상대방에게 적합하지 않다고 해서 손실되어서는 안 됩니다.
“압박화” 5장, 8항 “트로츠키주의-“레닌주의”가 “권력”을 잡다”, p.81

... 정말 유용한 비판과 상상의 비판에 대한 질문으로 돌아가 보겠습니다. 항상 파괴적입니다.
잘 알려진 의견부터 시작하겠습니다. "'바자회'는 걸러야 합니다." 그렇게 하면 다음과 같은 의미에서 비판과 자기비판을 받게 된다. 비판은 미래를 창조하기 위한 기획이다. "바자회"가 걸러지지 않고 "비판"이라고 하면 욕설, 날조, 추측, 가십의 방임이 불화를 퍼뜨리고 집단 노동이 필요한 사업에서 사람들이 단결하는 것을 허용하지 않을 것입니다.

안. 참고 "개념당 "통일"과 공안 개념의 무당 지지자의 미래를 위한 과제"

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비판은 건설적인가?“당신을 건설적으로 비판해도 될까요?” 이것은 당신의 인생에서 들을 수 있는 가장 무서운 단어 6가지입니다. 우리 각자가 건설성에 대한 생각이 다르기 때문이기도 하고, 아무리 호의적인 비판을 해도 이를 잘 전달할 수 있는 사람이 극히 적기 때문이기도 합니다.

또 어떤 사람들은 그것을 편리한 핑계로 삼아 귀여운 척 하기 때문에 지위를 한두 단계 낮추기도 한다.

이런저런 이유로 비판은 일반적으로 비판받는 사람의 관점보다 비평가의 관점에서 훨씬 더 건설적으로 보입니다.

"라는 표현도 마찬가지입니다. 건설적인 비판» 자기 모순?

나는 내 카드를 탁자 위에 놓을 것이다. 나는 비판이 건설적일 수 있다고 믿는다. 사실, 당신이 뛰어난 사람이 되고 싶다면 필요합니다. 그러나 비판은 여러 가지 다른 의미를 갖기 때문에 내가 이해한 내용을 다양한 유형으로 설명하는 것으로 시작하겠습니다.

건설적인 비판

누군가가 당신의 일이나 결과에 대해 어떤 의견을 가지고 있고 그가 그것을 유익한 방식으로 표현할 때입니다. 비판은 형식을 취할 수 있습니다 유용한 조언(당신이 무엇을 해야할지 말함) 또는 단지 사려 깊은 평가(다음에 무엇을 할지, 이 경우 당신이 결정함).

건설적인 비판은 긍정적일 수도 있고 부정적일 수도 있으며(비평가는 당신의 작업을 좋아할 수도 있고 좋아하지 않을 수도 있음) 칭찬과 개선을 위한 권장 사항을 모두 포함합니다.

여기 일부 건설적인 비판:

• 객관성비평가는 전지전능하다고 주장하지 않고 자신의 관점을 분명히 합니다.
• 구체성- 비평가가 정확히 무엇에 대해 말하고 있고 그가 사용하는 평가 기준을 이해할 수 있을 만큼 충분히 상세합니다.
• 예제의 가용성비평가는 구체적인 예를 들어 자신의 진술을 뒷받침합니다.
• 사건과 관련된- 비평가는 당신의 작업의 본질적인 측면에 초점을 맞춥니다.
• 뉘앙스를 고려합니다- 비평가는 결과를 더 작은 단위로 측정할 수 있고 존재할 수 있음을 인식합니다. 대체 방법추정.
• 존경- 비평가는 개인적이지도 않고, 당신이 나쁜 성과를 내고 있다는 암시도 하지 않으며, 당신이 필요한 개선을 할 수 있다는 것을 암시합니다.

건설적인 비판을 고무할지 말지는 당신이 결정합니다. 물론, 누군가가 당신을 칭찬하면 당신은 대부분 활력을 느낄 것입니다. 하지만 비평가가 많은 실수와 부족함을 폭로한다 해도, 일곱 번째 천국에 행복이 있지 않더라도 낙심하지 말라고 충고하고 싶다.

비판이 진정으로 건설적이라면 실수를 수정하고 개선할 수 있는 기회를 제공합니다. 비평가가 정중하면서도 무자비하게 "내 작품을 갈기갈기 찢은" 경우를 여러 번 떠올릴 수 있습니다.

경력 목표 중 하나는 다음을 찾는 것입니다. 좋은 소스건설적인 비판. 처럼 피드백, 특히 너무 이기적이어서 주의를 기울이지 않는 사람들보다 우위를 점할 수 있습니다.

파괴적인 비판

이것은 누군가가 어떤 의견을 가지고 있지만 그것을 올바르게 표현하는 방법을 모르거나 자신이 말하는 내용을 이해하지 못하거나 동시에 둘 다입니다.

나는 그러한 비판을 파괴적이라고 부릅니다. 주의하지 않으면 동기, 창의성, 학습 능력이 심각하게 손상될 수 있습니다. 똑같이 정확한 정의는 "무능한 비판"이 될 것입니다. 비판보다는 비판자의 잘못에 대해 더 많이 말합니다. 비평이 예술이라면 무능한 비평가는 스틱맨을 간신히 그릴 수 있는 예술가다.

여기 파괴적 비판의 전형적인 특징:

• 편견- 비평가는 자기가 실수하는 사람이 아니라 궁극의 진리를 지닌 사람인 것처럼 말한다.
• 성운- 판단 기준을 명시하지 않고 모호한 표현("끔찍함", "나쁨", "좋지 않음")으로 작업을 거부합니다.
• 근거 없는- 비평가는 구체적인 예를 들어 자신의 결론을 설명하지 않습니다.
• 관련 없음- 비평가가 부적절한 기준을 도입하거나 작품의 비필수적 측면에 초점을 맞춘다.
• 청소- 일반적인 흑백판단, 질적 등급의 불인정 및 대안적 관점.
• 경멸- 비평가는 무례하거나 공격적이거나 공연자의 감정을 존중하지 않습니다.

무능한 비평가가 평론가, 청중의 비평가, 인터넷 트롤이라면 무시할 수 있습니다. 그러나 상사나 고객이라면 문제가 있습니다. 37장에서는 그 때 해야 할 일을 설명합니다.

많은 사람들이 비판을 받아들이는 것을 어려워합니다. 누군가는 기분이 상하고 누군가는 화를 내며 누군가는 자존감도 낮아 다시 비판을 받을까 두려워 시작한 일을 포기할 수도 있습니다. 그러나 비판은 또한 긍정적인 순간, 특히 건설적인 비판이라는 점을 명심해야 합니다.

우리의 세계는 당신이 무엇을 하든 항상 다른 사람들의 비판이 있었고, 있었고, 앞으로도 계속 될 방식으로 배열되어 있습니다.파괴적인 또는 건설적인 비판이나 감탄.

비판은 창의성의 산물, 사람의 작업 결과, 행동 및 성격에 대한 것일 수 있습니다.

이미 언급했듯이 비판은 건설적이고 파괴적일 수 있습니다. 건설적인 비판- 이것은 사람의 활동,이 활동의 ​​산물, 성격, 사람이 한 행동의 취약성 또는 성격의 약한 특징, 행동의 결과에 대한 분석입니다. 건설적인 비판은 객관적이고 사실에 대한 진술이며 처음에는 다음과 같이 표현되지 않습니다. 부정적인 측면그리고 항상 사람이 어떤 식으로든 생각하는 이유를 정당화합니다. 그리고 자신에게 가해지는 비판을 받아들이는 법을 모르고 부정적으로 반응하는 사람만이 자신의 부적절한 반응에 대해 비평가로부터도 부정적인 반응을 받을 수 있다. 그런 다음 비판은 비판을 수용하는 방법을 모르고 따라서 자신과 자신의 일에 객관적인 방법을 모르는 사람이 유발하는 갈등으로 바뀔 수 있습니다.

건설적인 비판은 다른 사람의 눈을 통해 외부에서 자신을 보는 데 도움이 될 수 있습니다. 진짜 결함또는 자신의 활동 산물의 결점, 상황이나 문제를 해결하기 위한 기타 옵션 새로운 측면, 직위 등 그리고 이 모든 덕분에 사람은 창의성의 산물이나 작업 결과를 개선하고, 다른 사람들이 이해할 수 없는 점을 명확히 하거나, 성격의 일부 특성을 바꾸고, 태도를 무언가에 바꿀 수 있습니다. 즉, 비판을 수용하는 방법을 아는 사람은 자신을 개선하고 삶을 개선합니다. 따라서 건설적인 비판은 필요할 뿐만 아니라 유용하기도 합니다. 따라서 친구가 상대방을 심하게 불쾌하게하지 않기 위해 객관적인 의견을 표현하는 것을 두려워하면 친구에게 자신과 다른 입장을 보여줌으로써 새로운 것을 배우고 볼 수 있도록 도와주기 때문에 그를 해칩니다. 자신의 새로운 무언가, 무언가를 바꾸거나 그를 위해 어려운 상황에 대한 해결책을 찾는 것. 그러나 비판을 표현하는 방법이 중요하다는 것을 기억하십시오. 이것으로부터 사람은 그것을 받아들이거나 거부할 것입니다. 긍정적으로 표현되고 정당화된 비판은 다른 사람에게 더 쉽게 인식되며, 이는 그가 당신의 말을 듣고 어떤 조치를 취할 가능성이 더 많다는 것을 의미합니다. 부정적으로 표현된 비판은 비난으로 인식되고 사람에게 분개와 분노를 유발합니다. 그리고 그는 당신의 말을 듣는 대신 자신을 변호하거나 당신을 비난하기 시작할 것입니다.

파괴적인 비판주관적이고 현실과 무관합니다. 사람이 대담한 사람, 자신의 입장을 이해하거나 자신의 검토를 위해 제공된 대상을 이해하려는 욕구가 아니라 자신을 주장하고 가장 좋은면에서 자신을 보여 주려는 욕구에 의해 주도되기 때문에 일반적으로 공격적인 방식으로 표현됩니다. 이 분야에서 그의 중요성, 권위를 느끼기 위해. 자신의 눈에는 흔들리지 않는 권위자가 되는 것에 익숙해져 이 분야에서 성과를 냈거나 관심을 불러일으켰던 사람들을 항상 질투하며, 자신보다 자신에게 더 주목을 받거나 프러포즈를 하면 상처를 받는다. 이전에는 전혀 몰랐던 아이디어나 제품 등, 즉 자신이 모든 것을 알고 있고, 자신이 최고이며, 자신만이 옳다는 믿음이 흔들렸다. 그리고 자신에게 생긴 불쾌한 감정을 극복하기 위해 자신의 열등감이 솟구치는 원인이 된 사람을 비난하기 시작한다. 비판하면서 그는 그보다 낫고, 그보다 더 중요하고, 그보다 더 중요하다고 느끼기 위해 이 사람의 성격과 활동의 결과를 평가절하하려고 합니다. 이러한 유형의 비판은 항상 개인에게 향합니다. 즉, 보시다시피 그러한 비평가는 자신의 열등감에 의해 움직이지, 진실을 찾거나 무언가를 개선하려는 욕구가 아닙니다. 같은 이유로 어떤 사람들은 더 많이 비판합니다. 성공한 사람들, 다른 사람들의 성취는 그들이 자기 자리에 있기를 원하기 때문입니다.

파괴적인 비판을 표현하는 사람은 비판을받는 사람을 얕잡아보기보다는 자신의 눈에서 자신을 높이려고합니다. 일반적으로 그러한 사람들은 건설적인 대화를 수행하는 방법을 모르고 종종 성격과 모욕으로 돌아서 대담한 사람이나 그의 활동을 얕잡아보고 평가절하합니다. 그들은 그렇게 하기 때문에 이 순간당신이 어떤 종류의 열등 콤플렉스를 가지고 있는지에 따라 덜 똑똑하고, 덜 성공하고, 덜 아름답고, 이 문제에 대해 덜 정통하고, 사람이나 전문가로서 덜 깨닫습니다. 이 사람가장 강한. 그리고 다른 사람과 그의 행동을 비판하면서 그는 실제로 자신에 대해 이야기하며 이러한 모든 특성을 다른 사람에게, 때로는 자신의 행동까지 돌립니다. 또는 그는 자신의 감정에 따라 어떤 식 으로든 더 성공적인 사람 대신 자신을 상상합니다. 대부분의 경우 자신에게조차 이것을 인정하는 것을 두려워하지만 그는 자신이 어떻게 행동했을 것인지, 무엇을 가질 것인지를 말합니다. 같은 기회, 능력, 성취가 있었다면, 즉 자신의 숨겨진 욕망을 이야기하고, 종종 부정하고 억누르고 있기 때문에 자신의 열등감이 실현되지 않습니다.

따라서 파괴적인 비판은 고려되어서는 안 되며, 이는 귀하 개인 및 귀하의 활동 결과와 관련이 없습니다. 그러나 파괴적인 비판도 도움이 될 수 있습니다. 그리고 적어도 파괴적인 비판을 통해 당신은 비판 자체에 대해 많은 것을 배웁니다. 아마도 일부 정보가 귀하에게 유용하거나 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 덕분에 이 종비판, 당신은 관용, 다른 사람들에 대한 관용, 그들의 결점, 콤플렉스를 개발할 수 있습니다. 이 비판을 개인적으로 받아들이지 말고, 내부적으로, 말하자면, 그것으로부터 멀어졌고, 그것은 당신과 아무 관련이 없다고 상상해보십시오. 그 사람이 왜 비판을 시작했는지, 그가 인생에서 무엇을 부족했는지, 왜 그렇게 불행한지 이해하려고 노력하십시오. 정신적으로 그를 동정하십시오.

이 비판이 파괴적인지 건설적인지 이해할 수 없다면, 외부에서 자신, 자신의 행동 또는 작업 결과를 보고 있다고 상상하고 비평가가 말하는 모든 것을 "시도"해 보십시오. 무엇을 볼 수 있습니까? 이것은 새로운 것을 보았습니까, 이전에 알지 못했던 것을 배웠습니까? 아니면 근거 없는 비난입니까?

또한 무언가를 만든 경우 특정 청중을 위해 설계되었으며 모든 사람이 그것을 이해하는 것은 아니며 받아들이는 것이 훨씬 적기 때문에 계산된 청중이 아닌 사람들의 비판이 있을 것이라는 점을 고려할 가치가 있습니다. 청중의 경계를 넓히고 싶다면 창작물을 검토하고 그에 따라 복잡하거나 단순화하십시오. 다른 것들과 마찬가지로 당신의 삶의 가치, 견해, 행동이 모든 사람에게 받아들여지는 것이 아니라 그것을 공유하는 사람들만이 받아들일 것입니다. 그리고이 경우 자신에게 질문하십시오. 완전히 다른 가치, 견해, 목표로 살기 때문에 당신을 이해하지 못하고 모든 욕망으로 이해할 수조차없는 사람들의 비판을 받아 들일 가치가 있습니까? ? 그리고 이 경우의 비판은 당신이 그들과 다르고, 그들과 다르다는 사실, 그들과 다르게 산다는 사실에 의해서만 발생합니다. 따라서 이러한 상황에서 비판은 모두 건설적일 수 있습니다. 당신이 삶의 질에 만족하지 못하고 비평가가 더 행복해 보인다면 자신이나 삶에서 무언가를 듣고 변화시키는 것이 합리적입니다. 너무 파괴적이므로 자신의 삶에 만족하고 삶과 주변 사람들을 긍정적으로 인식하면이 비판은 당신과 관련이 없으며 비평가가 자신의 특정에 대해 이해, 수용, 학습, 개발할 수 없다는 무능력에 대해서만 말합니다. 제한 사항.

그러므로 어떤 비판이든 두려워하지 말고 감사함으로 받아들이십시오.

도 마찬가지입니다 자기 비판.그녀는 처럼 될 수 있습니다 건설적인즉, 사람이 자신, 자신의 행동, 행동의 결과, 창의성의 산물 등을 객관적으로 외부에서 볼 수 있도록 허용하고 실수가 있으면 결론을 도출하고 수정하거나 개선합니다. 또는 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 귀하의 성공을 평가하고 통합하십시오. 건설적인 자기 비판을 통해 사람은 자신에 대해 부정적인 감정을 경험하지 않고 오류 사실에 접촉합니다. 예를 들어, 그는 무언가에 잘못 반응하고 그의 반응은 특정 결과를 초래했습니다. 그의 목표는 실수의 원인을 찾고, 이해하고, 결론을 내리고, 새로운 것을 배우는 것입니다. 실수에 대해 자신을 용서하십시오. 그리고 앞으로는 비슷한 상황에서 이 실수를 반복하지 말고 다르게 대응하세요. 즉 건설적인 자기비판은 항상 자기계발로 이어진다.

파괴적인 자기 비판- 파괴적인 사람은 자신을 과소 평가하고 자신과 자신의 업적을 평가 절하하고 요구 사항을 과대 평가하고 불가능한 작업을 설정합니다. 그리고 그가 인생에서 무엇을 성취하든 그는 항상 자신에게 불만족할 것입니다. 그는 자신이 이미 가진 것을 감사하는 방법을 모릅니다. 그는 자신을 비난하는 경향이 있으며 종종 죄책감을 느낍니다. 그는 인생을 즐길 수 없습니다. 이 때문에 그는 불행하고 그의 삶은 "달성할 수 없는" 것을 위한 특정 경주에 오고 내부 갈등을 동반합니다. 우울증이나 삶의 의미 상실, 내면의 외로움 등으로 이어지는 경우가 많습니다. 따라서 너무 요구하지 말고 현실을 유지하고 달성 할 수있는 목표만 설정하십시오. 그리고 물론, 당신이 가진 것에 감사하고, 당신의 성취에 대해 감사하십시오. 비판은 적당히 하는 것이 좋고 객관적일 때만 가능하며 자기 비방, 자기 비난으로 바뀌지 않습니다. 그것은 당신을 파괴할 뿐 어떤 식으로든 당신을 바꾸지는 않을 것입니다. 더 나은 쪽상황이나 자신.

비판을 받지 않은 사람은 단 한 명도 없는데, 그렇게 모든 것을 마음에 담아둘 가치가 있을까? 공격해? 화난? 그것이 무엇이든 간에 자신의 이익을 위해 비판을 지시하려고 노력하십시오. 외부에서 비판받는 것을 외부 관찰자로서 자신에게 적용하려고 노력하십시오. 그러나 파괴적인 순간이 아닌 건설적인 순간으로, 즉 작업의 결과를 향상시킬 수있는 방법을보십시오. , 자신에게서 새로운 것을 보고, 발생한 상황에 대한 새로운 해결책을 찾고, 창의성의 산물을 개선합니다. 그러면 비판을 두려워하지 않고 불쾌감을 주거나 기분을 상하게하지 않고 표현 된 형식과 목적이 무엇이든 상관없이 도움이 될 것입니다. 가장 중요한 것은 그녀가 당신을 도왔고, 당신을 더 낫게 만들고, 더 강하게 만들고, 당신을 파괴하지 않았다는 것입니다. 비판에 대한 당신의 태도와 그것이 당신 자신의 이익을 위해 사용되는 것이 중요한 것이지 말한 단어가 아님을 기억하십시오.

인내심을 갖고 자신을 높이 평가하십시오!

나탈리아 디포이

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