पारिस्थितिक, तकनीकी और के लिए संघीय सेवा का आदेश परमाणु पर्यवेक्षण
दिनांक 29 जनवरी 2007 नंबर 37

"पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के कर्मचारियों के प्रशिक्षण और प्रमाणन की प्रक्रिया पर"

अनुसरण में संघीय कानून"खतरनाक की औद्योगिक सुरक्षा पर उत्पादन सुविधाएं"21 जुलाई, 1997 नंबर 116-एफजेड (कानून का संग्रह) रूसी संघ, 1997, नंबर 30, कला। 3588), "सुरक्षा पर वातावरण"10 जनवरी, 2002 नंबर 7-एफजेड (रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2002, नंबर 2, कला। 133), "इलेक्ट्रिक पावर इंडस्ट्री पर" 26 मार्च, 2003 नंबर 35-एफजेड (संग्रह) रूसी संघ के विधान, 2003, नंबर 13, कला। 1177), "हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 नंबर 117-FZ (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 1997, नंबर 30, कला। 3589), "उपयोग पर परमाणु ऊर्जा"21 नवंबर, 1995 नंबर 170-एफजेड (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 27 नवंबर, 1995, नंबर 48, कला। 4552), रूसी संघ की सरकार के संकल्प "शक्तियों के परिसीमन पर" संघीय निकाय कार्यकारिणी शक्तिरूसी संघ की जैविक और रासायनिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के क्षेत्र में" दिनांक 16 मई, 2005 नंबर 303 (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 2005, नंबर 21, आइटम 2023), "के कर्मचारियों के पदों की सूची के अनुमोदन पर परमाणु सुविधाएं जिन्हें परमाणु ऊर्जा के उपयोग के क्षेत्र में काम करने के अधिकार के लिए संघीय से अनुमति प्राप्त करनी होगी" 3 मार्च, 1997 नंबर 240 (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडेरात्सी, 1997, नंबर 10, कला। 1180) I गण:

1. स्वीकृत करें:

पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम;

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन पर विनियम।

2. पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम और श्रमिकों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के संगठन पर विनियम भेजें। रूसी संघ के न्याय मंत्रालय में पंजीकरण के लिए पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन।

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन पर विनियम

(29 जनवरी, 2007 नंबर 37 के पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के आदेश द्वारा अनुमोदित)

I. सामान्य प्रावधान

1. संघीय पर्यावरण, औद्योगिक और परमाणु पर्यवेक्षण सेवा (बाद में विनियमों के रूप में संदर्भित) द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के संगठन पर विनियमों की सुरक्षा की स्थिति सुनिश्चित करने के सामाजिक महत्व को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया है। परमाणु ऊर्जा के उपयोग में औद्योगिक, पर्यावरण, ऊर्जा सुरक्षा, हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करने से संबंधित आंतरिक खतरों से व्यक्ति और समाज के महत्वपूर्ण हितों (बाद में सुरक्षा के रूप में संदर्भित)।

2. यह विनियम उन आवश्यकताओं को निर्धारित करता है जिन्हें संगठनों के मुख्य व्यवसायों (संगठनात्मक और कानूनी रूपों और इन संगठनों के स्वामित्व के रूपों की परवाह किए बिना) में श्रमिकों की सुरक्षा पर प्रशिक्षण और परीक्षण ज्ञान का आयोजन और संचालन करते समय ध्यान में रखा जाता है। एक खतरनाक उत्पादन सुविधा का निर्माण, संचालन, विस्तार, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, संरक्षण और परिसमापन; बिजली की सुविधा; सुविधा जो विद्युत संचालित करती है, थर्मल प्रतिष्ठानऔर नेटवर्क, हाइड्रोलिक संरचनाएं, परमाणु ऊर्जा के उपयोग के लिए एक सुविधा (बाद में सुविधा के रूप में संदर्भित), निर्माण, स्थापना, समायोजन, रखरखाव और सुविधाओं में उपयोग किए जाने वाले तकनीकी उपकरणों (मशीनरी और उपकरण) की मरम्मत, खतरनाक पदार्थों का परिवहन।

3. यदि मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, नियामक कानूनी कार्यसुरक्षा ज्ञान के प्रशिक्षण और नियंत्रण के लिए अतिरिक्त आवश्यकताएं स्थापित की जाती हैं, फिर इन नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान की गई आवश्यकताएं भी लागू होती हैं।

4. सुरक्षा के क्षेत्र में मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के ज्ञान की जाँच राशि में की जाती है योग्यता संबंधी जरूरतें, साथ ही इस पेशे के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों की आवश्यकताओं के दायरे में।

दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों की योग्यता में वृद्धि।

मुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों का प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू करने वाले संगठनों (संस्थानों) में किया जाता है व्यावसायिक प्रशिक्षण, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा, प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा, शैक्षिक गतिविधियों के संचालन के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार।

मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम उन संगठनों (संस्थानों) द्वारा विकसित किए जाते हैं जो इन कार्यक्रमों को किसी विशेष पेशे की प्रत्येक श्रेणी और स्थापित प्रशिक्षण अवधि के लिए योग्यता आवश्यकताओं के अनुसार लागू करते हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

8. व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण या इसके क्षेत्रीय निकायों के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वयित किया जाता है। श्रमिकों के मुख्य व्यवसायों की सूची, जिनके प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वित किया जाना चाहिए, पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा अनुमोदित है।

9. व्यक्तिगत सैद्धांतिक प्रशिक्षणमुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों की अनुमति नहीं है। एक प्रशिक्षण समूह में सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण किया जाता है।

10. औद्योगिक प्रशिक्षण शैक्षिक और भौतिक आधार (प्रशिक्षण प्रयोगशालाओं, कार्यशालाओं, साइटों, कार्यशालाओं, सिमुलेटर, प्रशिक्षण मैदान, आदि) पर किया जाता है, जिसके उपकरण प्रशिक्षुओं के व्यावहारिक कौशल के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को सुनिश्चित करते हैं। औद्योगिक प्रशिक्षण एक शिक्षक, औद्योगिक प्रशिक्षण के एक मास्टर या एक उच्च कुशल कार्यकर्ता के मार्गदर्शन में आयोजित किया जाता है।

11. प्रशिक्षण के अंत में, छात्रों के सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल का परीक्षण करने के लिए एक अंतिम परीक्षा आयोजित की जाती है। परीक्षा के परिणामों के अनुसार, योग्यता आयोग के प्रोटोकॉल के आधार पर, प्रशिक्षु को एक योग्यता (पेशा) सौंपा जाता है, एक रैंक और एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। जिन व्यक्तियों ने प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और सुविधा में विशिष्ट कार्य के संचालन पर सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण की है, प्रमाण पत्र के अलावा, इन कार्यों में प्रवेश के लिए एक उपयुक्त प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के प्रमुख के आदेश से योग्यता आयोग का गठन किया जाता है। समझौते पर योग्यता आयोग की संरचना में पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकाय के प्रतिनिधि शामिल हैं। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले व्यक्तियों को योग्यता आयोग में शामिल नहीं किया जाता है।

कार्य विशिष्टताओं में काम करने वाले उच्च और माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा वाले विशेषज्ञ, के लिए सैद्धांतिक पाठ्यक्रमप्रशिक्षण को नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम के ढांचे के भीतर प्रासंगिक विशेषता में एक डिप्लोमा द्वारा पुष्टि की गई सैद्धांतिक पाठ्यक्रम के रूप में गिना जाता है, और एक व्यावहारिक पाठ्यक्रम के लिए - कार्यस्थल पर एक इंटर्नशिप।

12. मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) का आयोजन नए व्यवसायों में महारत हासिल करने के उद्देश्य से किया जाता है, जिन्हें उनके मौजूदा व्यवसायों में उपयोग नहीं किया जा सकता है, साथ ही उन व्यक्तियों द्वारा भी किया जाता है जिन्होंने अपना पेशा बदलने की इच्छा व्यक्त की है।

13. दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए आयोजित किया जाता है नया पेशाप्रवेश स्तर या उच्च योग्यता के साथ।

14. मुख्य व्यवसायों में नए स्वीकृत श्रमिकों के प्रशिक्षण के लिए प्रदान की जाने वाली प्रशिक्षण प्रक्रिया पुनर्प्रशिक्षण (पुनः प्रशिक्षण) के साथ-साथ दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण पर भी लागू होती है। विकास और अनुमोदन पाठ्यक्रमपुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण), साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण के लिए, इस विनियमन के पैरा 7 में निर्दिष्ट संगठनों द्वारा नए काम पर रखे गए श्रमिकों के प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अनुसार किया जाता है। पुनर्प्रशिक्षण (पुनःप्रशिक्षण) कार्यक्रमों में महारत हासिल करने की शर्तें, साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों के लिए प्रशिक्षण श्रमिकों को कम किया जा सकता है, लेकिन नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण अवधि के आधे से अधिक नहीं।

15. श्रमिकों की योग्यता बढ़ाने का उद्देश्य उनके पेशेवर ज्ञान, क्षमताओं, कौशल और मौजूदा व्यवसायों में कौशल में वृद्धि करना है। व्यावसायिक विकास में किया जाता है शिक्षण संस्थानोंशैक्षिक गतिविधियों के संचालन के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार।

16. श्रमिकों का व्यावसायिक प्रशिक्षण विशेषज्ञों (शिक्षकों, औद्योगिक प्रशिक्षण के स्वामी) द्वारा किया जाता है, जिनके लिए श्रमिकों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठन में काम करना मुख्य है। औद्योगिक प्रशिक्षण के शिक्षकों और परास्नातकों को शिक्षाशास्त्र की मूल बातों का ज्ञान होना चाहिए, उपयुक्त शिक्षा और व्यावहारिक कार्य अनुभव होना चाहिए, संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियमों के अनुसार प्रमाणित होना चाहिए। पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए उनकी विशेषज्ञता (विषय पढ़ाया जाता है) के अनुसार।

17. श्रमिकों के लिए पेशेवर प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठनों में, एक गुणवत्ता प्रणाली विकसित और प्रलेखित की जाती है, जो गतिविधि के क्षेत्र, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति और मात्रा और गुणवत्ता प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने वाले उपायों का एक सेट है। प्रदान करने वाले संगठनों के बारे में श्रमिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण के क्षेत्र में सेवाओं के उपभोक्ताओं को सूचित करना उच्च गुणवत्तासेवाओं, इन संगठनों की मान्यता की जाती है।

अनिर्धारित।

सुरक्षा ब्रीफिंग के लिए कार्यक्रमों का विकास, उनके परिणामों का पंजीकरण पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन में स्थापित तरीके से किया जाता है।

20. प्रेरण प्रशिक्षण; शुरुआती प्रशिक्षणइस पेशे में उनकी सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना, अस्थायी श्रमिकों, व्यापार यात्रियों, छात्रों और छात्रों के प्रशिक्षण या औद्योगिक अभ्यास के लिए आने वाले सभी नए काम पर रखे गए श्रमिकों के साथ सुरक्षा पर किया जाता है। परिचयात्मक ब्रीफिंग उस कर्मचारी द्वारा की जाती है जिसे संगठन के आदेश द्वारा इन कर्तव्यों को सौंपा जाता है। परिचयात्मक ब्रीफिंग के अलग-अलग वर्गों के संचालन में प्रासंगिक विशेषज्ञ शामिल हो सकते हैं। परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग आधुनिक . का उपयोग करके विशेष रूप से सुसज्जित कमरे में की जाती है तकनीकी साधनशिक्षण और दृश्य एड्स।

21. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग श्रमिकों के साथ उनकी उत्पादन गतिविधियों की शुरुआत से पहले की जाती है। जो कर्मचारी उपकरणों के रखरखाव, परीक्षण, समायोजन और मरम्मत, औजारों के उपयोग, कच्चे माल और सामग्री के भंडारण और उपयोग से जुड़े नहीं हैं, वे कार्यस्थल पर सुरक्षा प्रशिक्षण से नहीं गुजरते हैं। कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग प्रत्येक व्यक्ति के साथ सुरक्षित कार्य विधियों के व्यावहारिक प्रदर्शन के साथ की जाती है। प्राथमिक सुरक्षा ब्रीफिंग एक ही प्रकार के उपकरण परोसने वाले व्यक्तियों के समूह के साथ और एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर संभव है।

22. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद सभी कार्यकर्ता संगठन के आदेश द्वारा नियुक्त अनुभवी श्रमिकों के मार्गदर्शन में एक विशिष्ट कार्यस्थल पर इंटर्नशिप से गुजरते हैं। यही क्रम इंटर्नशिप की अवधि (कम से कम 2 शिफ्ट) निर्धारित करता है।

23. पुन: ब्रीफिंगकार्यस्थल पर सुरक्षा हर छह महीने में कम से कम एक बार आयोजित की जाती है।

24. अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग किसके द्वारा की जाती है:

जब यह बदलता है तकनीकी प्रक्रिया, सुरक्षा को प्रभावित करने वाले उपकरणों का प्रतिस्थापन या आधुनिकीकरण;

सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में;

जब 30 से अधिक कैलेंडर दिनों के लिए कार्य में विराम होता है;

नुस्खे से अधिकारियोंपारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकाय जब वे प्रदर्शन करते हैं आधिकारिक कर्तव्य.

25. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग, साथ ही बार-बार और अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग कार्य के तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा आयोजित की जाती हैं। कार्यस्थल पर सुरक्षा ब्रीफिंग मौखिक पूछताछ या तकनीकी शिक्षण सहायता की सहायता से ज्ञान के परीक्षण के साथ-साथ अर्जित कौशल के परीक्षण के साथ समाप्त होती है। सुरक्षित तरीकेकाम। ब्रीफिंग करने वाले कर्मचारी द्वारा ज्ञान की जाँच की जाती है। जिन व्यक्तियों ने असंतोषजनक ज्ञान दिखाया है, वे ब्रीफिंग आयोजित करने वाले कर्मचारी द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर इसे फिर से पास करते हैं।

26. इस विनियम के पैराग्राफ 2 में निर्दिष्ट संगठनों में, वे इन संगठनों में स्थापित तरीके से विकसित और अनुमोदन करते हैं, निर्माण निर्देशऔर/या विशिष्ट व्यवसायों के लिए निर्देश। ये निर्देश कार्यस्थल पर स्थित हैं और उन श्रमिकों को हस्ताक्षर के खिलाफ जारी किए जाते हैं, जिनके लिए इन निर्देशों का ज्ञान अनिवार्य है। में प्रवेश से पहले स्वतंत्र काम, सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद, निर्देशों के ज्ञान के लिए श्रमिकों का परीक्षण किया जाता है।

संगठन के आयोग या संगठन के विभाजन में ज्ञान परीक्षण किया जाता है, आयोग की संरचना संगठन के आदेश से निर्धारित होती है। ज्ञान परीक्षण प्रक्रियाओं, ज्ञान परीक्षण परिणामों का पंजीकरण संगठन द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है। एक कार्यकर्ता जिसने सफलतापूर्वक ज्ञान परीक्षण पास कर लिया है, उसे स्वतंत्र रूप से काम करने के अधिकार के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

उत्पादन निर्देशों और/या विशिष्ट व्यवसायों के निर्देशों के ज्ञान के लिए हर 12 महीने में कम से कम एक बार श्रमिकों का समय-समय पर परीक्षण किया जाता है।

ज्ञान का परीक्षण करने से पहले, कक्षाएं, व्याख्यान, सेमिनार, परामर्श आयोजित किए जाते हैं।

ज्ञान की असाधारण परीक्षा की जाती है:

किसी अन्य संगठन में जाने पर;

विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों में परिवर्तन के मामले में;

निर्देशों के अपर्याप्त ज्ञान का खुलासा करने के मामलों में अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकायों के अधिकारियों के आदेश से।

12 महीने से अधिक के लिए विशेषता में काम में ब्रेक के मामले में, अपने ज्ञान का परीक्षण करने के बाद, स्वतंत्र कार्य में भर्ती होने से पहले, वे व्यावहारिक कौशल को बहाल करने के लिए एक इंटर्नशिप से गुजरते हैं।

27. स्वतंत्र कार्य में प्रवेश संस्था के आदेश से जारी किया जाता है।

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा का आदेश

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के कर्मचारियों के प्रशिक्षण और प्रमाणन की प्रक्रिया पर

संघीय कानूनों के अनुसरण में "खतरनाक उत्पादन सुविधाओं की औद्योगिक सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 116-एफजेड (सोब्रानी ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 1997, एन 30, कला। 3588), "पर्यावरण संरक्षण पर" दिनांक 10 जनवरी, 2002 . 7-FZ (सोब्रानी ज़कोनोडाटेल्स्टवा रोसियस्कॉय फ़ेडरेट्सि, 2002, नंबर 2, कला। 133), "इलेक्ट्रिक पावर इंडस्ट्री पर" 26 मार्च, 2003 नंबर 35-FZ (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2003, नंबर। 13, कला। 1177), "हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 117-एफजेड (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, एन 30, आइटम 3589), "परमाणु ऊर्जा के उपयोग पर" दिनांकित 21 नवंबर, 1995 एन 170-एफजेड (रूसी संघ का संग्रह कानून, 27.11.1995, एन 48, कला। 4552), रूसी संघ की सरकार के फरमान "के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकायों की शक्तियों के परिसीमन पर" रूसी संघ की जैविक और रासायनिक सुरक्षा सुनिश्चित करना" दिनांक 16 मई, 2005 एन 303 (रूसी का एकत्रित विधान) फेडरेशन, 2005, एन 21, कला। 2023), "परमाणु सुविधाओं के कर्मचारियों के पदों की सूची के अनुमोदन पर, जिन्हें परमाणु ऊर्जा के उपयोग के क्षेत्र में काम करने के अधिकार के लिए परमाणु और विकिरण सुरक्षा के लिए रूस के संघीय पर्यवेक्षण प्राधिकरण से परमिट प्राप्त करना होगा" दिनांक मार्च 3, 1997 एन 240 (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, एन 10, आइटम 1180) मैं आदेश देता हूं:

1. स्वीकृत करें:

पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम;

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन पर विनियम।

2. पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम और श्रमिकों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के संगठन पर विनियम भेजें। रूसी संघ के न्याय मंत्रालय में पंजीकरण के लिए पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन।

प्रमुख के.बी. पुलिकोव्स्की

पंजीकरण एन 9133

स्थान
पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा समर्थित कार्यकारी संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के आयोजन पर

I. सामान्य प्रावधान

1. संघीय पर्यावरण, औद्योगिक और परमाणु पर्यवेक्षण सेवा (बाद में विनियमों के रूप में संदर्भित) द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के संगठन पर विनियमों की सुरक्षा की स्थिति सुनिश्चित करने के सामाजिक महत्व को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया है। परमाणु ऊर्जा के उपयोग में औद्योगिक, पर्यावरण, ऊर्जा सुरक्षा, हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करने से संबंधित आंतरिक खतरों से व्यक्ति और समाज के महत्वपूर्ण हितों (बाद में सुरक्षा के रूप में संदर्भित)।

2. यह विनियम उन आवश्यकताओं को निर्धारित करता है जिन्हें संगठनों के मुख्य व्यवसायों (संगठनात्मक और कानूनी रूपों और इन संगठनों के स्वामित्व के रूपों की परवाह किए बिना) में श्रमिकों की सुरक्षा पर प्रशिक्षण और परीक्षण ज्ञान का आयोजन और संचालन करते समय ध्यान में रखा जाता है। एक खतरनाक उत्पादन सुविधा का निर्माण, संचालन, विस्तार, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, संरक्षण और परिसमापन; बिजली की सुविधा; एक सुविधा जो विद्युत, थर्मल प्रतिष्ठानों और नेटवर्क, हाइड्रोलिक संरचनाओं, परमाणु ऊर्जा के उपयोग के लिए एक सुविधा (इसके बाद सुविधा के रूप में संदर्भित), निर्माण, स्थापना, समायोजन, रखरखाव और तकनीकी उपकरणों (मशीनरी और उपकरण) की मरम्मत का उपयोग करती है। सुविधाएं, खतरनाक पदार्थों का परिवहन।

3. यदि मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा सुरक्षा ज्ञान के प्रशिक्षण और नियंत्रण के लिए अतिरिक्त आवश्यकताएं स्थापित की जाती हैं, तो इन नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान की गई आवश्यकताएं भी लागू होंगी।

4. सुरक्षा के क्षेत्र में मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के ज्ञान का परीक्षण योग्यता आवश्यकताओं के दायरे में किया जाता है, साथ ही इस पेशे के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों की आवश्यकताओं के दायरे में भी किया जाता है।

5. (छोड़ा गया।परिवर्तन नंबर 1)

6. पूरे संगठन में समय पर और उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन के लिए जिम्मेदार संगठन (नियोक्ता) का प्रमुख है, और संगठन के उपखंड में - उपखंड का प्रमुख है।

द्वितीय. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण

7. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण में शामिल हैं:

नए काम पर रखे गए श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों का पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण);

दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों की योग्यता में वृद्धि।

मुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों का प्रशिक्षण उन संगठनों (संस्थानों) में किया जाता है जो शैक्षिक गतिविधियों के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार व्यावसायिक प्रशिक्षण, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा, प्रारंभिक व्यावसायिक शिक्षा के कार्यक्रमों को लागू करते हैं।

मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम उन संगठनों (संस्थानों) द्वारा विकसित किए जाते हैं जो इन कार्यक्रमों को किसी विशेष पेशे की प्रत्येक श्रेणी और स्थापित प्रशिक्षण अवधि के लिए योग्यता आवश्यकताओं के अनुसार लागू करते हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

8. व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण या इसके क्षेत्रीय निकायों के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वयित किया जाता है। श्रमिकों के मुख्य व्यवसायों की सूची, जिनके प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वित किया जाना चाहिए, पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा अनुमोदित है।

9. मुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों के व्यक्तिगत सैद्धांतिक प्रशिक्षण की अनुमति नहीं है। एक प्रशिक्षण समूह में सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण किया जाता है।

10. औद्योगिक प्रशिक्षण शैक्षिक और भौतिक आधार (प्रशिक्षण प्रयोगशालाओं, कार्यशालाओं, साइटों, कार्यशालाओं, सिमुलेटर, प्रशिक्षण मैदान, आदि) पर किया जाता है, जिसके उपकरण प्रशिक्षुओं के व्यावहारिक कौशल के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को सुनिश्चित करते हैं। औद्योगिक प्रशिक्षण एक शिक्षक, औद्योगिक प्रशिक्षण के एक मास्टर या एक उच्च कुशल कार्यकर्ता के मार्गदर्शन में आयोजित किया जाता है।

11. प्रशिक्षण के अंत में, छात्रों के सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल का परीक्षण करने के लिए एक अंतिम परीक्षा आयोजित की जाती है। परीक्षा के परिणामों के अनुसार, योग्यता आयोग के प्रोटोकॉल के आधार पर, प्रशिक्षु को एक योग्यता (पेशा) सौंपा जाता है, एक रैंक और एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। जिन व्यक्तियों ने प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और सुविधा में विशिष्ट कार्य के संचालन पर सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण की है, प्रमाण पत्र के अलावा, इन कार्यों में प्रवेश के लिए एक उपयुक्त प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के प्रमुख के आदेश से योग्यता आयोग का गठन किया जाता है। समझौते पर योग्यता आयोग की संरचना में पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकाय के प्रतिनिधि शामिल हैं। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले व्यक्तियों को योग्यता आयोग में शामिल नहीं किया जाता है।

ब्लू-कॉलर विशिष्टताओं में काम करने वाले उच्च और माध्यमिक विशेष शिक्षा वाले विशेषज्ञों को नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम के ढांचे के भीतर प्रासंगिक विशेषता में एक डिप्लोमा द्वारा पुष्टि की गई सैद्धांतिक पाठ्यक्रम के साथ श्रेय दिया जाता है, और एक व्यावहारिक पाठ्यक्रम के लिए - कार्यस्थल पर इंटर्नशिप।

12. मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) का आयोजन नए व्यवसायों में महारत हासिल करने के उद्देश्य से किया जाता है, जिन्हें उनके मौजूदा व्यवसायों में उपयोग नहीं किया जा सकता है, साथ ही उन व्यक्तियों द्वारा भी किया जाता है जिन्होंने अपना पेशा बदलने की इच्छा व्यक्त की है।

13. दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण एक प्रारंभिक या अधिक के साथ एक नया पेशा प्राप्त करने के उद्देश्य से आयोजित किया जाता है उच्च स्तरयोग्यता।

14. मुख्य व्यवसायों में नए स्वीकृत श्रमिकों के प्रशिक्षण के लिए प्रदान की जाने वाली प्रशिक्षण प्रक्रिया पुनर्प्रशिक्षण (पुनः प्रशिक्षण) के साथ-साथ दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण पर भी लागू होती है। पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विकास और अनुमोदन, साथ ही साथ दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण, इस विनियम के पैरा 7 में निर्दिष्ट संगठनों द्वारा नए काम पर रखे गए प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अनुसार किया जाता है। कर्मी। पुनर्प्रशिक्षण (पुनःप्रशिक्षण) कार्यक्रमों में महारत हासिल करने की शर्तें, साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों के लिए प्रशिक्षण श्रमिकों को कम किया जा सकता है, लेकिन नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण अवधि के आधे से अधिक नहीं।

15. श्रमिकों की योग्यता बढ़ाने का उद्देश्य उनके पेशेवर ज्ञान, क्षमताओं, कौशल और मौजूदा व्यवसायों में कौशल में वृद्धि करना है। शैक्षिक गतिविधियों के संचालन के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार शैक्षिक संस्थानों में उन्नत प्रशिक्षण किया जाता है।

16. श्रमिकों का व्यावसायिक प्रशिक्षण विशेषज्ञों (शिक्षकों, औद्योगिक प्रशिक्षण के स्वामी) द्वारा किया जाता है, जिनके लिए श्रमिकों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठन में काम करना मुख्य है। औद्योगिक प्रशिक्षण के शिक्षकों और परास्नातकों को शिक्षाशास्त्र की मूल बातों का ज्ञान होना चाहिए, उपयुक्त शिक्षा और व्यावहारिक कार्य अनुभव होना चाहिए, संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियमों के अनुसार प्रमाणित होना चाहिए। पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए उनकी विशेषज्ञता (विषय पढ़ाया जाता है) के अनुसार।

17. श्रमिकों के लिए पेशेवर प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठनों में, एक गुणवत्ता प्रणाली विकसित और प्रलेखित की जाती है, जो गतिविधि के क्षेत्र, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति और मात्रा और गुणवत्ता प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने वाले उपायों का एक सेट है। उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों के बारे में श्रमिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण के क्षेत्र में सेवाओं के उपभोक्ताओं को सूचित करने के लिए, इन संगठनों को मान्यता प्राप्त है।

III. सुरक्षा ब्रीफिंग, इंटर्नशिप, स्वतंत्र कार्य में प्रवेश, ज्ञान परीक्षण

18. सुविधा में स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले, कार्यकर्ता सुरक्षा ब्रीफिंग और नौकरी पर प्रशिक्षण से गुजरते हैं।

19. सुरक्षा ब्रीफिंग की प्रकृति और समय से विभाजित हैं:

परिचयात्मक;

मुख्य;

दोहराया गया;

अनिर्धारित।

सुरक्षा ब्रीफिंग के लिए कार्यक्रमों का विकास, उनके परिणामों का पंजीकरण पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन में स्थापित तरीके से किया जाता है।

20. सभी नए काम पर रखे गए श्रमिकों के साथ परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है, इस पेशे में उनके कार्य अनुभव की परवाह किए बिना, अस्थायी कर्मचारी, व्यवसाय यात्री, छात्र और छात्र जो प्रशिक्षण या औद्योगिक अभ्यास के लिए आए हैं। परिचयात्मक ब्रीफिंग उस कर्मचारी द्वारा की जाती है जिसे संगठन के आदेश द्वारा इन कर्तव्यों को सौंपा जाता है। परिचयात्मक ब्रीफिंग के अलग-अलग वर्गों के संचालन में प्रासंगिक विशेषज्ञ शामिल हो सकते हैं। परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग विशेष रूप से सुसज्जित कमरे में आधुनिक तकनीकी प्रशिक्षण एड्स और दृश्य एड्स का उपयोग करके की जाती है।

21. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग श्रमिकों के साथ उनकी उत्पादन गतिविधियों की शुरुआत से पहले की जाती है। जो कर्मचारी उपकरणों के रखरखाव, परीक्षण, समायोजन और मरम्मत, औजारों के उपयोग, कच्चे माल और सामग्री के भंडारण और उपयोग से जुड़े नहीं हैं, वे कार्यस्थल पर सुरक्षा प्रशिक्षण से नहीं गुजरते हैं। कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग प्रत्येक व्यक्ति के साथ सुरक्षित कार्य विधियों के व्यावहारिक प्रदर्शन के साथ की जाती है। प्राथमिक सुरक्षा ब्रीफिंग एक ही प्रकार के उपकरण परोसने वाले व्यक्तियों के समूह के साथ और एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर संभव है।

22. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद सभी कार्यकर्ता संगठन के आदेश द्वारा नियुक्त अनुभवी श्रमिकों के मार्गदर्शन में एक विशिष्ट कार्यस्थल पर इंटर्नशिप से गुजरते हैं। यही क्रम इंटर्नशिप की अवधि (कम से कम 2 शिफ्ट) निर्धारित करता है।

23. कार्यस्थल पर सुरक्षा पर बार-बार ब्रीफिंग हर छह महीने में कम से कम एक बार की जाती है।

24. अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग किसके द्वारा की जाती है:

तकनीकी प्रक्रिया को बदलते समय, सुरक्षा को प्रभावित करने वाले उपकरणों को बदलना या अपग्रेड करना;

सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में;

जब 30 से अधिक कैलेंडर दिनों के लिए कार्य में विराम होता है;

अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकायों के अधिकारियों के आदेश से।

25. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग, साथ ही बार-बार और अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग कार्य के तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा आयोजित की जाती हैं। कार्यस्थल पर सुरक्षा ब्रीफिंग मौखिक पूछताछ या तकनीकी शिक्षण सहायता की सहायता से ज्ञान की परीक्षा के साथ-साथ सुरक्षित तरीके से काम करने के लिए अर्जित कौशल की परीक्षा के साथ समाप्त होती है। ब्रीफिंग करने वाले कर्मचारी द्वारा ज्ञान की जाँच की जाती है। जिन व्यक्तियों ने असंतोषजनक ज्ञान दिखाया है, वे ब्रीफिंग आयोजित करने वाले कर्मचारी द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर इसे फिर से पास करते हैं।

26. इन विनियमों के पैराग्राफ 2 में निर्दिष्ट संगठनों में, विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देश और / या निर्देश इन संगठनों में स्थापित तरीके से विकसित और अनुमोदित किए जाते हैं। ये निर्देश कार्यस्थल पर स्थित हैं और उन श्रमिकों को हस्ताक्षर के खिलाफ जारी किए जाते हैं, जिनके लिए इन निर्देशों का ज्ञान अनिवार्य है। स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले, सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद, निर्देशों के ज्ञान के लिए श्रमिकों का परीक्षण किया जाता है।

संगठन के आयोग या संगठन के विभाजन में ज्ञान परीक्षण किया जाता है, आयोग की संरचना संगठन के आदेश से निर्धारित होती है। ज्ञान परीक्षण प्रक्रियाओं, ज्ञान परीक्षण परिणामों का पंजीकरण संगठन द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है। एक कार्यकर्ता जिसने सफलतापूर्वक ज्ञान परीक्षण पास कर लिया है, उसे स्वतंत्र रूप से काम करने के अधिकार के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

उत्पादन निर्देशों और/या विशिष्ट व्यवसायों के निर्देशों के ज्ञान के लिए हर 12 महीने में कम से कम एक बार श्रमिकों का समय-समय पर परीक्षण किया जाता है।

ज्ञान का परीक्षण करने से पहले, कक्षाएं, व्याख्यान, सेमिनार, परामर्श आयोजित किए जाते हैं।

ज्ञान की असाधारण परीक्षा की जाती है:

किसी अन्य संगठन में जाने पर;

विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों में परिवर्तन के मामले में;

निर्देशों के अपर्याप्त ज्ञान का खुलासा करने के मामलों में अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकायों के अधिकारियों के आदेश से।

12 महीने से अधिक के लिए विशेषता में काम में ब्रेक के मामले में, अपने ज्ञान का परीक्षण करने के बाद, स्वतंत्र कार्य में भर्ती होने से पहले, वे व्यावहारिक कौशल को बहाल करने के लिए एक इंटर्नशिप से गुजरते हैं।

27. स्वतंत्र कार्य में प्रवेश संस्था के आदेश से जारी किया जाता है।

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा का आदेश
दिनांक 29 जनवरी 2007 एन 37

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के कर्मचारियों के प्रशिक्षण और प्रमाणन की प्रक्रिया पर

संघीय कानूनों के अनुसरण में "खतरनाक उत्पादन सुविधाओं की औद्योगिक सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 116-एफजेड (सोब्रानी ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 1997, एन 30, कला। 3588), "पर्यावरण संरक्षण पर" दिनांक 10 जनवरी, 2002 . 7-FZ (सोब्रानी ज़कोनोडाटेल्स्टवा रोसियस्कॉय फ़ेडरेट्सि, 2002, नंबर 2, कला। 133), "इलेक्ट्रिक पावर इंडस्ट्री पर" 26 मार्च, 2003 नंबर 35-FZ (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2003, नंबर। 13, कला। 1177), "हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 117-एफजेड (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, एन 30, आइटम 3589), "परमाणु ऊर्जा के उपयोग पर" दिनांकित 21 नवंबर, 1995 एन 170-एफजेड (रूसी संघ का संग्रह कानून, 27.11.1995, एन 48, कला। 4552), रूसी संघ की सरकार के फरमान "के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकायों की शक्तियों के परिसीमन पर" रूसी संघ की जैविक और रासायनिक सुरक्षा सुनिश्चित करना" दिनांक 16 मई, 2005 एन 303 (रूसी का एकत्रित विधान) फेडरेशन, 2005, एन 21, कला। 2023), "परमाणु सुविधाओं के कर्मचारियों के पदों की सूची के अनुमोदन पर, जिन्हें परमाणु ऊर्जा के उपयोग के क्षेत्र में काम करने के अधिकार के लिए परमाणु और विकिरण सुरक्षा के लिए रूस के संघीय पर्यवेक्षण प्राधिकरण से परमिट प्राप्त करना होगा" दिनांक मार्च 3, 1997 एन 240 (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, एन 10, अनुच्छेद 1180) मैं आदेश देता हूं: 1. अनुमोदन: पर्यावरण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम , तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण; पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन पर विनियम। 2. पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम और श्रमिकों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के संगठन पर विनियम भेजें। रूसी संघ के न्याय मंत्रालय में पंजीकरण के लिए पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन। प्रमुख के.बी. पुलिकोव्स्की 22 मार्च, 2007 को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय में पंजीकृत पंजीकरण एन 9133 विनियम
पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित कार्यकारी संगठनों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के संगठन परRD 03-20-2007

I. सामान्य प्रावधान

1. संघीय पर्यावरण, औद्योगिक और परमाणु पर्यवेक्षण सेवा (बाद में विनियमों के रूप में संदर्भित) द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के संगठन पर विनियमों की सुरक्षा की स्थिति सुनिश्चित करने के सामाजिक महत्व को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया है। परमाणु ऊर्जा के उपयोग में औद्योगिक, पर्यावरण, ऊर्जा सुरक्षा, हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करने से संबंधित आंतरिक खतरों से व्यक्ति और समाज के महत्वपूर्ण हितों (बाद में सुरक्षा के रूप में संदर्भित)। 2. यह विनियम उन आवश्यकताओं को निर्धारित करता है जिन्हें संगठनों के मुख्य व्यवसायों (संगठनात्मक और कानूनी रूपों और इन संगठनों के स्वामित्व के रूपों की परवाह किए बिना) में श्रमिकों की सुरक्षा पर प्रशिक्षण और परीक्षण ज्ञान का आयोजन और संचालन करते समय ध्यान में रखा जाता है। एक खतरनाक उत्पादन सुविधा का निर्माण, संचालन, विस्तार, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, संरक्षण और परिसमापन; बिजली की सुविधा; एक सुविधा जो विद्युत, थर्मल प्रतिष्ठानों और नेटवर्क, हाइड्रोलिक संरचनाओं, परमाणु ऊर्जा के उपयोग के लिए एक सुविधा (इसके बाद सुविधा के रूप में संदर्भित), निर्माण, स्थापना, समायोजन, रखरखाव और तकनीकी उपकरणों (मशीनरी और उपकरण) की मरम्मत का उपयोग करती है। सुविधाएं, खतरनाक पदार्थों का परिवहन .3। यदि मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा सुरक्षा ज्ञान के प्रशिक्षण और नियंत्रण के लिए अतिरिक्त आवश्यकताएं स्थापित की जाती हैं, तो इन नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान की गई आवश्यकताएं भी लागू होंगी।4। सुरक्षा के क्षेत्र में मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के ज्ञान का परीक्षण योग्यता आवश्यकताओं के साथ-साथ इस पेशे के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों की आवश्यकताओं के दायरे में किया जाता है।5। (छोड़ा गया। परिवर्तन नंबर 1) 6. पूरे संगठन में समय पर और उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन के लिए जिम्मेदार संगठन (नियोक्ता) का प्रमुख है, और संगठन के उपखंड में - उपखंड का प्रमुख है।

द्वितीय. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण

7. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण में शामिल हैं: - नए काम पर रखे गए श्रमिकों का प्रशिक्षण; - श्रमिकों का पुनर्प्रशिक्षण (पुन: प्रशिक्षण); - दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण; - श्रमिकों का उन्नत प्रशिक्षण। व्यावसायिक प्रशिक्षण, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा, प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा, शैक्षिक गतिविधियों के संचालन के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम संगठनों (संस्थानों) द्वारा विकसित किए जाते हैं जो इन कार्यक्रमों को किसी विशेष पेशे की प्रत्येक श्रेणी के लिए योग्यता आवश्यकताओं के अनुसार लागू करते हैं और अध्ययन की स्थापित अवधि। व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों में सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण शामिल हैं।8। व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण या इसके क्षेत्रीय निकायों के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वित किया जाता है। श्रमिकों के मुख्य व्यवसायों की सूची, जिनके प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वित किया जाना चाहिए, को पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा अनुमोदित किया गया है।9। मुख्य व्यवसायों में नए स्वीकृत श्रमिकों के व्यक्तिगत सैद्धांतिक प्रशिक्षण की अनुमति नहीं है। प्रशिक्षण समूह में सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण दिया जाता है।10. औद्योगिक प्रशिक्षण शैक्षिक और भौतिक आधार (प्रशिक्षण प्रयोगशालाओं, कार्यशालाओं, साइटों, कार्यशालाओं, सिमुलेटर, प्रशिक्षण मैदान, आदि) पर किया जाता है, जिसके उपकरण प्रशिक्षुओं के व्यावहारिक कौशल के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को सुनिश्चित करते हैं। औद्योगिक प्रशिक्षण एक शिक्षक, औद्योगिक प्रशिक्षण के एक मास्टर या एक उच्च कुशल कार्यकर्ता के मार्गदर्शन में किया जाता है।11। प्रशिक्षण के अंत में, छात्रों के सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल का परीक्षण करने के लिए एक अंतिम परीक्षा आयोजित की जाती है। परीक्षा के परिणामों के अनुसार, योग्यता आयोग के प्रोटोकॉल के आधार पर, प्रशिक्षु को एक योग्यता (पेशा) सौंपा जाता है, एक रैंक और एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। जिन व्यक्तियों ने प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और सुविधा में विशिष्ट कार्य के संचालन पर सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण की है, प्रमाण पत्र के अलावा, इन कार्यों में प्रवेश के लिए एक उपयुक्त प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के प्रमुख के आदेश से योग्यता आयोग का गठन किया जाता है। समझौते पर योग्यता आयोग की संरचना में पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकाय के प्रतिनिधि शामिल हैं। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले व्यक्ति योग्यता आयोग में शामिल नहीं हैं। काम करने वाले विशिष्टताओं में काम करने वाले उच्च और माध्यमिक विशेष शिक्षा वाले विशेषज्ञों को नए किराए के श्रमिकों के प्रशिक्षण कार्यक्रम के हिस्से के रूप में प्रासंगिक विशेषता में डिप्लोमा द्वारा पुष्टि की गई सैद्धांतिक पाठ्यक्रम के साथ श्रेय दिया जाता है, और व्यावहारिक पाठ्यक्रम के लिए - कार्यस्थल में इंटर्नशिप।12. मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) का आयोजन नए व्यवसायों में महारत हासिल करने के उद्देश्य से किया जाता है, जिन्हें उनके मौजूदा व्यवसायों में उपयोग नहीं किया जा सकता है, साथ ही उन व्यक्तियों द्वारा भी किया जाता है जिन्होंने अपना पेशा बदलने की इच्छा व्यक्त की है।13. प्रारंभिक या उच्च स्तर की योग्यता के साथ एक नया पेशा प्राप्त करने के लिए दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण का आयोजन किया जाता है।14। मुख्य व्यवसायों में नए स्वीकृत श्रमिकों के प्रशिक्षण के लिए प्रदान की जाने वाली प्रशिक्षण प्रक्रिया पुनर्प्रशिक्षण (पुनः प्रशिक्षण) के साथ-साथ दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में प्रशिक्षण श्रमिकों पर भी लागू होती है। पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विकास और अनुमोदन, साथ ही साथ दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण, इस विनियम के पैरा 7 में निर्दिष्ट संगठनों द्वारा नए काम पर रखे गए प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अनुसार किया जाता है। कर्मी। पुनर्प्रशिक्षण (पुनःप्रशिक्षण) कार्यक्रमों में महारत हासिल करने की शर्तें, साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों के लिए प्रशिक्षण श्रमिकों को कम किया जा सकता है, लेकिन नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण अवधि के आधे से अधिक नहीं।15। श्रमिकों की योग्यता बढ़ाने का उद्देश्य उनके पेशेवर ज्ञान, क्षमताओं, कौशल और मौजूदा व्यवसायों में कौशल में वृद्धि करना है। शैक्षिक गतिविधियों के संचालन के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार शैक्षिक संस्थानों में उन्नत प्रशिक्षण किया जाता है।16। श्रमिकों का व्यावसायिक प्रशिक्षण विशेषज्ञों (शिक्षकों, औद्योगिक प्रशिक्षण के स्वामी) द्वारा किया जाता है, जिनके लिए श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठन में काम करना मुख्य है। औद्योगिक प्रशिक्षण के शिक्षकों और परास्नातकों को शिक्षाशास्त्र की मूल बातों का ज्ञान होना चाहिए, उपयुक्त शिक्षा और व्यावहारिक कार्य अनुभव होना चाहिए, संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियमों के अनुसार प्रमाणित होना चाहिए। पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए उनकी विशेषज्ञता के अनुसार (विषय पढ़ाया जाता है)।17. श्रमिकों के लिए पेशेवर प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठनों में, एक गुणवत्ता प्रणाली विकसित और प्रलेखित की जाती है, जो गतिविधि के क्षेत्र, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति और मात्रा और गुणवत्ता प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने वाले उपायों का एक सेट है। उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों के बारे में श्रमिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण के क्षेत्र में सेवाओं के उपभोक्ताओं को सूचित करने के लिए, इन संगठनों को मान्यता प्राप्त है।

III. सुरक्षा ब्रीफिंग, इंटर्नशिप, स्वतंत्र कार्य में प्रवेश, ज्ञान परीक्षण

18. सुविधा में स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले, श्रमिकों को कार्यस्थल पर सुरक्षा ब्रीफिंग और इंटर्नशिप से गुजरना पड़ता है।19। संचालन की प्रकृति और समय के अनुसार, सुरक्षा ब्रीफिंग में विभाजित हैं: - परिचयात्मक; - प्राथमिक; - दोहराया; - अनिर्धारित। सुरक्षा ब्रीफिंग कार्यक्रमों का विकास, उनके परिणामों का पंजीकरण संगठन की देखरेख में स्थापित तरीके से किया जाता है पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा। बीस। इस पेशे में उनकी सेवा की अवधि की परवाह किए बिना, अस्थायी श्रमिकों, व्यावसायिक यात्रियों, छात्रों और छात्रों जो प्रशिक्षण या औद्योगिक अभ्यास के लिए आए हैं, सभी नए काम पर रखे गए श्रमिकों के साथ एक परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है। परिचयात्मक ब्रीफिंग उस कर्मचारी द्वारा की जाती है जिसे संगठन के आदेश द्वारा इन कर्तव्यों को सौंपा जाता है। परिचयात्मक ब्रीफिंग के अलग-अलग वर्गों के संचालन में प्रासंगिक विशेषज्ञ शामिल हो सकते हैं। परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग आधुनिक तकनीकी प्रशिक्षण एड्स और दृश्य एड्स का उपयोग करके विशेष रूप से सुसज्जित कमरे में की जाती है।21। कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग श्रमिकों के साथ उनकी उत्पादन गतिविधियों की शुरुआत से पहले की जाती है। जो कर्मचारी उपकरणों के रखरखाव, परीक्षण, समायोजन और मरम्मत, औजारों के उपयोग, कच्चे माल और सामग्री के भंडारण और उपयोग से जुड़े नहीं हैं, वे कार्यस्थल पर सुरक्षा प्रशिक्षण से नहीं गुजरते हैं। कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग प्रत्येक व्यक्ति के साथ सुरक्षित कार्य विधियों के व्यावहारिक प्रदर्शन के साथ की जाती है। प्राथमिक सुरक्षा ब्रीफिंग एक ही प्रकार के उपकरण परोसने वाले व्यक्तियों के समूह के साथ और एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर संभव है।22. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद सभी कार्यकर्ता संगठन के आदेश द्वारा नियुक्त अनुभवी श्रमिकों के मार्गदर्शन में एक विशिष्ट कार्यस्थल पर इंटर्नशिप से गुजरते हैं। यही क्रम इंटर्नशिप की अवधि (कम से कम 2 शिफ्ट) निर्धारित करता है।23. कार्यस्थल पर सुरक्षा पर बार-बार ब्रीफिंग हर छह महीने में कम से कम एक बार की जाती है।24। अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है: - तकनीकी प्रक्रिया को बदलते समय, सुरक्षा को प्रभावित करने वाले उपकरणों को बदलना या अपग्रेड करना; - सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में; - जब 30 से अधिक कैलेंडर दिनों के लिए काम में ब्रेक हो; - जैसा कि निर्धारित है संघीय पर्यावरण सेवा के क्षेत्रीय निकायों के अधिकारी, अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण। 25. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग, साथ ही बार-बार और अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग कार्य के तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा आयोजित की जाती हैं। कार्यस्थल पर सुरक्षा ब्रीफिंग मौखिक पूछताछ या तकनीकी शिक्षण सहायता की सहायता से ज्ञान की परीक्षा के साथ-साथ सुरक्षित तरीके से काम करने के लिए अर्जित कौशल की परीक्षा के साथ समाप्त होती है। ब्रीफिंग करने वाले कर्मचारी द्वारा ज्ञान की जाँच की जाती है। जिन व्यक्तियों ने असंतोषजनक ज्ञान दिखाया है, वे ब्रीफिंग आयोजित करने वाले कर्मचारी द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर इसे फिर से पास करते हैं।26। इस विनियम के पैराग्राफ 2 में निर्दिष्ट संगठनों में, विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देश और / या निर्देश इन संगठनों में स्थापित तरीके से विकसित और अनुमोदित किए जाते हैं। ये निर्देश कार्यस्थल पर स्थित हैं और उन श्रमिकों को हस्ताक्षर के खिलाफ जारी किए जाते हैं, जिनके लिए इन निर्देशों का ज्ञान अनिवार्य है। स्वतंत्र कार्य में प्रवेश से पहले, सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद, कार्यकर्ता निर्देशों के ज्ञान परीक्षण से गुजरते हैं। ज्ञान परीक्षण संगठन या संगठन के विभाजन के आयोग में किया जाता है, आयोग की संरचना संगठन के आदेश से निर्धारित होती है . ज्ञान परीक्षण प्रक्रियाओं, ज्ञान परीक्षण परिणामों का पंजीकरण संगठन द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है। एक कार्यकर्ता जिसने सफलतापूर्वक ज्ञान परीक्षण पास कर लिया है, उसे स्वतंत्र रूप से काम करने के अधिकार के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। श्रमिक समय-समय पर हर 12 महीने में कम से कम एक बार विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों के अपने ज्ञान का परीक्षण करते हैं। कक्षाएं, व्याख्यान, सेमिनार, परामर्श हैं ज्ञान परीक्षण से पहले आयोजित। असाधारण परीक्षण ज्ञान किया जाता है: - किसी अन्य संगठन में स्थानांतरण पर; - विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देशों और/या निर्देशों में परिवर्तन के मामले में; निर्देशों का अपर्याप्त ज्ञान। काम में ब्रेक की स्थिति में 12 महीने से अधिक समय तक विशेषता में, श्रमिक, स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले अपने ज्ञान का परीक्षण करने के बाद, व्यावहारिक कौशल को बहाल करने के लिए एक इंटर्नशिप से गुजरते हैं।27। स्वतंत्र कार्य में प्रवेश संस्था के आदेश द्वारा जारी किया जाता है।

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा का आदेश
दिनांक 29 जनवरी 2007 एन 37

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के कर्मचारियों के प्रशिक्षण और प्रमाणन की प्रक्रिया पर

संघीय कानूनों के अनुसरण में "खतरनाक उत्पादन सुविधाओं की औद्योगिक सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 116-एफजेड (सोब्रानी ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 1997, एन 30, कला। 3588), "पर्यावरण संरक्षण पर" दिनांक 10 जनवरी, 2002 . 7-FZ (सोब्रानी ज़कोनोडाटेल्स्टवा रोसियस्कॉय फ़ेडरेट्सि, 2002, नंबर 2, कला। 133), "इलेक्ट्रिक पावर इंडस्ट्री पर" 26 मार्च, 2003 नंबर 35-FZ (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2003, नंबर। 13, कला। 1177), "हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 117-एफजेड (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, एन 30, आइटम 3589), "परमाणु ऊर्जा के उपयोग पर" दिनांकित 21 नवंबर, 1995 एन 170-एफजेड (रूसी संघ का संग्रह कानून, 27.11.1995, एन 48, कला। 4552), रूसी संघ की सरकार के फरमान "के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकायों की शक्तियों के परिसीमन पर" रूसी संघ की जैविक और रासायनिक सुरक्षा सुनिश्चित करना" दिनांक 16 मई, 2005 एन 303 (रूसी का एकत्रित विधान) फेडरेशन, 2005, एन 21, कला। 2023), "परमाणु सुविधाओं के कर्मचारियों के पदों की सूची के अनुमोदन पर, जिन्हें परमाणु ऊर्जा के उपयोग के क्षेत्र में काम करने के अधिकार के लिए परमाणु और विकिरण सुरक्षा के लिए रूस के संघीय पर्यवेक्षण प्राधिकरण से परमिट प्राप्त करना होगा" दिनांक मार्च 3, 1997 एन 240 (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, एन 10, आइटम 1180) मैं आदेश देता हूं:

1. स्वीकृत करें:

पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम;

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन पर विनियम।

2. पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम और श्रमिकों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के संगठन पर विनियम भेजें। रूसी संघ के न्याय मंत्रालय में पंजीकरण के लिए पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन।

प्रमुख के.बी. पुलिकोव्स्की

पंजीकरण एन 9133

स्थान
पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित कामकाजी संगठनों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के संगठन पर

I. सामान्य प्रावधान

1. संघीय पर्यावरण, औद्योगिक और परमाणु पर्यवेक्षण सेवा (बाद में विनियमों के रूप में संदर्भित) द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के संगठन पर विनियमों की सुरक्षा की स्थिति सुनिश्चित करने के सामाजिक महत्व को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया है। परमाणु ऊर्जा के उपयोग में औद्योगिक, पर्यावरण, ऊर्जा सुरक्षा, हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करने से संबंधित आंतरिक खतरों से व्यक्ति और समाज के महत्वपूर्ण हितों (बाद में सुरक्षा के रूप में संदर्भित)।

6. पूरे संगठन में समय पर और उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन के लिए जिम्मेदार संगठन (नियोक्ता) का प्रमुख है, और संगठन के उपखंड में - उपखंड का प्रमुख है।

द्वितीय. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण

बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण में शामिल हैं:

नए काम पर रखे गए श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों का पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण);

दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों की योग्यता में वृद्धि।

मुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों का प्रशिक्षण उन संगठनों (संस्थानों) में किया जाता है जो शैक्षिक गतिविधियों के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार व्यावसायिक प्रशिक्षण, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा, प्रारंभिक व्यावसायिक शिक्षा के कार्यक्रमों को लागू करते हैं।

मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम उन संगठनों (संस्थानों) द्वारा विकसित किए जाते हैं जो इन कार्यक्रमों को किसी विशेष पेशे की प्रत्येक श्रेणी और स्थापित प्रशिक्षण अवधि के लिए योग्यता आवश्यकताओं के अनुसार लागू करते हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

8. व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण या इसके क्षेत्रीय निकायों के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वयित किया जाता है। श्रमिकों के मुख्य व्यवसायों की सूची, जिनके प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वित किया जाना चाहिए, पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा अनुमोदित है।

9. मुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों के व्यक्तिगत सैद्धांतिक प्रशिक्षण की अनुमति नहीं है। एक प्रशिक्षण समूह में सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण किया जाता है।

10. औद्योगिक प्रशिक्षण शैक्षिक और भौतिक आधार (प्रशिक्षण प्रयोगशालाओं, कार्यशालाओं, साइटों, कार्यशालाओं, सिमुलेटर, प्रशिक्षण मैदान, आदि) पर किया जाता है, जिसके उपकरण प्रशिक्षुओं के व्यावहारिक कौशल के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को सुनिश्चित करते हैं। औद्योगिक प्रशिक्षण एक शिक्षक, औद्योगिक प्रशिक्षण के एक मास्टर या एक उच्च कुशल कार्यकर्ता के मार्गदर्शन में आयोजित किया जाता है।

11. प्रशिक्षण के अंत में, छात्रों के सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल का परीक्षण करने के लिए एक अंतिम परीक्षा आयोजित की जाती है। परीक्षा के परिणामों के अनुसार, योग्यता आयोग के प्रोटोकॉल के आधार पर, प्रशिक्षु को एक योग्यता (पेशा) सौंपा जाता है, एक रैंक और एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। जिन व्यक्तियों ने प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और सुविधा में विशिष्ट कार्य के संचालन पर सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण की है, प्रमाण पत्र के अलावा, इन कार्यों में प्रवेश के लिए एक उपयुक्त प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के प्रमुख के आदेश से योग्यता आयोग का गठन किया जाता है। समझौते पर योग्यता आयोग की संरचना में पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकाय के प्रतिनिधि शामिल हैं। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले व्यक्तियों को योग्यता आयोग में शामिल नहीं किया जाता है।

ब्लू-कॉलर विशिष्टताओं में काम करने वाले उच्च और माध्यमिक विशेष शिक्षा वाले विशेषज्ञों को नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम के ढांचे के भीतर प्रासंगिक विशेषता में एक डिप्लोमा द्वारा पुष्टि की गई सैद्धांतिक पाठ्यक्रम के साथ श्रेय दिया जाता है, और एक व्यावहारिक पाठ्यक्रम के लिए - कार्यस्थल पर इंटर्नशिप।

12. मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) का आयोजन नए व्यवसायों में महारत हासिल करने के उद्देश्य से किया जाता है, जिन्हें उनके मौजूदा व्यवसायों में उपयोग नहीं किया जा सकता है, साथ ही उन व्यक्तियों द्वारा भी किया जाता है जिन्होंने अपना पेशा बदलने की इच्छा व्यक्त की है।

13. प्रारंभिक या उच्च स्तर की योग्यता के साथ एक नया पेशा प्राप्त करने के लिए दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण आयोजित किया जाता है।

14. मुख्य व्यवसायों में नए स्वीकृत श्रमिकों के प्रशिक्षण के लिए प्रदान की जाने वाली प्रशिक्षण प्रक्रिया पुनर्प्रशिक्षण (पुनः प्रशिक्षण) के साथ-साथ दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण पर भी लागू होती है। पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विकास और अनुमोदन, साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण, इस विनियम में निर्दिष्ट संगठनों द्वारा नए काम पर रखे गए श्रमिकों के प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अनुसार किया जाता है। पुनर्प्रशिक्षण (पुनःप्रशिक्षण) कार्यक्रमों में महारत हासिल करने की शर्तें, साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों के लिए प्रशिक्षण श्रमिकों को कम किया जा सकता है, लेकिन नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण अवधि के आधे से अधिक नहीं।

15. श्रमिकों की योग्यता बढ़ाने का उद्देश्य उनके पेशेवर ज्ञान, क्षमताओं, कौशल और मौजूदा व्यवसायों में कौशल में वृद्धि करना है। शैक्षिक गतिविधियों के संचालन के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार शैक्षिक संस्थानों में उन्नत प्रशिक्षण किया जाता है।

16. श्रमिकों का व्यावसायिक प्रशिक्षण विशेषज्ञों (शिक्षकों, औद्योगिक प्रशिक्षण के स्वामी) द्वारा किया जाता है, जिनके लिए श्रमिकों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठन में काम करना मुख्य है। औद्योगिक प्रशिक्षण के शिक्षकों और परास्नातकों को शिक्षाशास्त्र की मूल बातों का ज्ञान होना चाहिए, उपयुक्त शिक्षा और व्यावहारिक कार्य अनुभव होना चाहिए, संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियमों के अनुसार प्रमाणित होना चाहिए। पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए उनकी विशेषज्ञता (विषय पढ़ाया जाता है) के अनुसार।

17. श्रमिकों के लिए पेशेवर प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठनों में, एक गुणवत्ता प्रणाली विकसित और प्रलेखित की जाती है, जो गतिविधि के क्षेत्र, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति और मात्रा और गुणवत्ता प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने वाले उपायों का एक सेट है। उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों के बारे में श्रमिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण के क्षेत्र में सेवाओं के उपभोक्ताओं को सूचित करने के लिए, इन संगठनों को मान्यता प्राप्त है।

III. सुरक्षा ब्रीफिंग, इंटर्नशिप, स्वतंत्र कार्य में प्रवेश, ज्ञान परीक्षण

18. सुविधा में स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले, कार्यकर्ता सुरक्षा ब्रीफिंग और नौकरी पर प्रशिक्षण से गुजरते हैं।

19. सुरक्षा ब्रीफिंग की प्रकृति और समय से विभाजित हैं:

परिचयात्मक;

मुख्य;

दोहराया गया;

अनिर्धारित।

सुरक्षा ब्रीफिंग के लिए कार्यक्रमों का विकास, उनके परिणामों का पंजीकरण पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन में स्थापित तरीके से किया जाता है।

20. सभी नए काम पर रखे गए श्रमिकों के साथ परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है, इस पेशे में उनके कार्य अनुभव की परवाह किए बिना, अस्थायी कर्मचारी, व्यवसाय यात्री, छात्र और छात्र जो प्रशिक्षण या औद्योगिक अभ्यास के लिए आए हैं। परिचयात्मक ब्रीफिंग उस कर्मचारी द्वारा की जाती है जिसे संगठन के आदेश द्वारा इन कर्तव्यों को सौंपा जाता है। परिचयात्मक ब्रीफिंग के अलग-अलग वर्गों के संचालन में प्रासंगिक विशेषज्ञ शामिल हो सकते हैं। परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग विशेष रूप से सुसज्जित कमरे में आधुनिक तकनीकी प्रशिक्षण एड्स और दृश्य एड्स का उपयोग करके की जाती है।

21. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग श्रमिकों के साथ उनकी उत्पादन गतिविधियों की शुरुआत से पहले की जाती है। जो कर्मचारी उपकरणों के रखरखाव, परीक्षण, समायोजन और मरम्मत, औजारों के उपयोग, कच्चे माल और सामग्री के भंडारण और उपयोग से जुड़े नहीं हैं, वे कार्यस्थल पर सुरक्षा प्रशिक्षण से नहीं गुजरते हैं। कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग प्रत्येक व्यक्ति के साथ सुरक्षित कार्य विधियों के व्यावहारिक प्रदर्शन के साथ की जाती है। प्राथमिक सुरक्षा ब्रीफिंग एक ही प्रकार के उपकरण परोसने वाले व्यक्तियों के समूह के साथ और एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर संभव है।

22. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद सभी कार्यकर्ता संगठन के आदेश द्वारा नियुक्त अनुभवी श्रमिकों के मार्गदर्शन में एक विशिष्ट कार्यस्थल पर इंटर्नशिप से गुजरते हैं। यही क्रम इंटर्नशिप की अवधि (कम से कम 2 शिफ्ट) निर्धारित करता है।

23. कार्यस्थल पर सुरक्षा पर बार-बार ब्रीफिंग हर छह महीने में कम से कम एक बार की जाती है।

24. अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग किसके द्वारा की जाती है:

तकनीकी प्रक्रिया को बदलते समय, सुरक्षा को प्रभावित करने वाले उपकरणों को बदलना या अपग्रेड करना;

सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में;

जब 30 से अधिक कैलेंडर दिनों के लिए कार्य में विराम होता है;

अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकायों के अधिकारियों के आदेश से।

25. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग, साथ ही बार-बार और अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग कार्य के तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा आयोजित की जाती हैं। कार्यस्थल पर सुरक्षा ब्रीफिंग मौखिक पूछताछ या तकनीकी शिक्षण सहायता की सहायता से ज्ञान की परीक्षा के साथ-साथ सुरक्षित तरीके से काम करने के लिए अर्जित कौशल की परीक्षा के साथ समाप्त होती है। ब्रीफिंग करने वाले कर्मचारी द्वारा ज्ञान की जाँच की जाती है। जिन व्यक्तियों ने असंतोषजनक ज्ञान दिखाया है, वे ब्रीफिंग आयोजित करने वाले कर्मचारी द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर इसे फिर से पास करते हैं।

26. इन विनियमों में निर्दिष्ट संगठनों में, विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देश और / या निर्देश इन संगठनों में स्थापित तरीके से विकसित और अनुमोदित किए जाते हैं। ये निर्देश कार्यस्थल पर स्थित हैं और उन श्रमिकों को हस्ताक्षर के खिलाफ जारी किए जाते हैं, जिनके लिए इन निर्देशों का ज्ञान अनिवार्य है। स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले, सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद, निर्देशों के ज्ञान के लिए श्रमिकों का परीक्षण किया जाता है।

संगठन के आयोग या संगठन के विभाजन में ज्ञान परीक्षण किया जाता है, आयोग की संरचना संगठन के आदेश से निर्धारित होती है। ज्ञान परीक्षण प्रक्रियाओं, ज्ञान परीक्षण परिणामों का पंजीकरण संगठन द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है। एक कार्यकर्ता जिसने सफलतापूर्वक ज्ञान परीक्षण पास कर लिया है, उसे स्वतंत्र रूप से काम करने के अधिकार के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

उत्पादन निर्देशों और/या विशिष्ट व्यवसायों के निर्देशों के ज्ञान के लिए हर 12 महीने में कम से कम एक बार श्रमिकों का समय-समय पर परीक्षण किया जाता है।

ज्ञान का परीक्षण करने से पहले, कक्षाएं, व्याख्यान, सेमिनार, परामर्श आयोजित किए जाते हैं।

ज्ञान की असाधारण परीक्षा की जाती है:

किसी अन्य संगठन में जाने पर;

विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों में परिवर्तन के मामले में;

निर्देशों के अपर्याप्त ज्ञान का खुलासा करने के मामलों में अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकायों के अधिकारियों के आदेश से।

12 महीने से अधिक के लिए विशेषता में काम में ब्रेक के मामले में, अपने ज्ञान का परीक्षण करने के बाद, स्वतंत्र कार्य में भर्ती होने से पहले, वे व्यावहारिक कौशल को बहाल करने के लिए एक इंटर्नशिप से गुजरते हैं।

27. स्वतंत्र कार्य में प्रवेश संस्था के आदेश से जारी किया जाता है।

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पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के कर्मचारियों के प्रशिक्षण और प्रमाणन की प्रक्रिया पर

संघीय कानूनों के अनुसरण में "खतरनाक उत्पादन सुविधाओं की औद्योगिक सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 116-एफजेड (सोब्रानी ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 1997, एन 30, कला। 3588), "पर्यावरण संरक्षण पर" दिनांक 10 जनवरी, 2002 . 7-FZ (सोब्रानी ज़कोनोडाटेल्स्टवा रोसियस्कॉय फ़ेडरेट्सि, 2002, नंबर 2, कला। 133), "इलेक्ट्रिक पावर इंडस्ट्री पर" 26 मार्च, 2003 नंबर 35-FZ (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2003, नंबर। 13, कला। 1177), "हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 117-एफजेड (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, एन 30, आइटम 3589), "परमाणु ऊर्जा के उपयोग पर" दिनांकित 21 नवंबर, 1995 एन 170-एफजेड (रूसी संघ का संग्रह कानून, 27.11.1995, एन 48, कला। 4552), रूसी संघ की सरकार के फरमान "के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकायों की शक्तियों के परिसीमन पर" रूसी संघ की जैविक और रासायनिक सुरक्षा सुनिश्चित करना" दिनांक 16 मई, 2005 एन 303 (रूसी का एकत्रित विधान) फेडरेशन, 2005, एन 21, कला। 2023), "परमाणु सुविधाओं के कर्मचारियों के पदों की सूची के अनुमोदन पर, जिन्हें परमाणु ऊर्जा के उपयोग के क्षेत्र में काम करने के अधिकार के लिए परमाणु और विकिरण सुरक्षा के लिए रूस के संघीय पर्यवेक्षण प्राधिकरण से परमिट प्राप्त करना होगा" दिनांक मार्च 3, 1997 एन 240 (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, एन 10, आइटम 1180) मैं आदेश देता हूं:

1. स्वीकृत करें:

पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम;

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन पर विनियम।

2. पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम और श्रमिकों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के संगठन पर विनियम भेजें। रूसी संघ के न्याय मंत्रालय में पंजीकरण के लिए पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन।

प्रमुख के.बी. पुलिकोव्स्की

पंजीकरण एन 9133

स्थान
पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित कामकाजी संगठनों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के संगठन पर

I. सामान्य प्रावधान

1. संघीय पर्यावरण, औद्योगिक और परमाणु पर्यवेक्षण सेवा (बाद में विनियमों के रूप में संदर्भित) द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के संगठन पर विनियमों की सुरक्षा की स्थिति सुनिश्चित करने के सामाजिक महत्व को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया है। परमाणु ऊर्जा के उपयोग में औद्योगिक, पर्यावरण, ऊर्जा सुरक्षा, हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करने से संबंधित आंतरिक खतरों से व्यक्ति और समाज के महत्वपूर्ण हितों (बाद में सुरक्षा के रूप में संदर्भित)।

यह विनियम उन आवश्यकताओं को निर्धारित करता है जिन्हें संगठनों के मुख्य व्यवसायों (संगठनात्मक और कानूनी रूपों और इन संगठनों के स्वामित्व के रूपों की परवाह किए बिना) में श्रमिकों की सुरक्षा पर प्रशिक्षण और परीक्षण ज्ञान का आयोजन और संचालन करते समय ध्यान में रखा जाता है जो निर्माण करते हैं। , संचालन, विस्तार, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, संरक्षण और परिसमापन खतरनाक उत्पादन सुविधा; बिजली की सुविधा; एक सुविधा जो विद्युत, थर्मल प्रतिष्ठानों और नेटवर्क, हाइड्रोलिक संरचनाओं, परमाणु ऊर्जा के उपयोग के लिए एक सुविधा (इसके बाद सुविधा के रूप में संदर्भित), निर्माण, स्थापना, समायोजन, रखरखाव और तकनीकी उपकरणों (मशीनरी और उपकरण) की मरम्मत का उपयोग करती है। सुविधाएं, खतरनाक पदार्थों का परिवहन।

3. यदि मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा सुरक्षा ज्ञान के प्रशिक्षण और नियंत्रण के लिए अतिरिक्त आवश्यकताएं स्थापित की जाती हैं, तो इन नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान की गई आवश्यकताएं भी लागू होंगी।

4. सुरक्षा के क्षेत्र में मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के ज्ञान का परीक्षण योग्यता आवश्यकताओं के दायरे में किया जाता है, साथ ही इस पेशे के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों की आवश्यकताओं के दायरे में भी किया जाता है।

5. (छोड़ा गया। परिवर्तन नंबर 1)

6. पूरे संगठन में समय पर और उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन के लिए जिम्मेदार संगठन (नियोक्ता) का प्रमुख है, और संगठन के उपखंड में - उपखंड का प्रमुख है।

द्वितीय. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण

बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण में शामिल हैं:

नए काम पर रखे गए श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों का पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण);

दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों की योग्यता में वृद्धि।

मुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों का प्रशिक्षण उन संगठनों (संस्थानों) में किया जाता है जो शैक्षिक गतिविधियों के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार व्यावसायिक प्रशिक्षण, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा, प्रारंभिक व्यावसायिक शिक्षा के कार्यक्रमों को लागू करते हैं।

मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम उन संगठनों (संस्थानों) द्वारा विकसित किए जाते हैं जो इन कार्यक्रमों को किसी विशेष पेशे की प्रत्येक श्रेणी और स्थापित प्रशिक्षण अवधि के लिए योग्यता आवश्यकताओं के अनुसार लागू करते हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

8. व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण या इसके क्षेत्रीय निकायों के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वयित किया जाता है। श्रमिकों के मुख्य व्यवसायों की सूची, जिनके प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वित किया जाना चाहिए, पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा अनुमोदित है।

9. मुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों के व्यक्तिगत सैद्धांतिक प्रशिक्षण की अनुमति नहीं है। एक प्रशिक्षण समूह में सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण किया जाता है।

10. औद्योगिक प्रशिक्षण शैक्षिक और भौतिक आधार (प्रशिक्षण प्रयोगशालाओं, कार्यशालाओं, साइटों, कार्यशालाओं, सिमुलेटर, प्रशिक्षण मैदान, आदि) पर किया जाता है, जिसके उपकरण प्रशिक्षुओं के व्यावहारिक कौशल के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को सुनिश्चित करते हैं। औद्योगिक प्रशिक्षण एक शिक्षक, औद्योगिक प्रशिक्षण के एक मास्टर या एक उच्च कुशल कार्यकर्ता के मार्गदर्शन में आयोजित किया जाता है।

11. प्रशिक्षण के अंत में, छात्रों के सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल का परीक्षण करने के लिए एक अंतिम परीक्षा आयोजित की जाती है। परीक्षा के परिणामों के अनुसार, योग्यता आयोग के प्रोटोकॉल के आधार पर, प्रशिक्षु को एक योग्यता (पेशा) सौंपा जाता है, एक रैंक और एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। जिन व्यक्तियों ने प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और सुविधा में विशिष्ट कार्य के संचालन पर सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण की है, प्रमाण पत्र के अलावा, इन कार्यों में प्रवेश के लिए एक उपयुक्त प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के प्रमुख के आदेश से योग्यता आयोग का गठन किया जाता है। समझौते पर योग्यता आयोग की संरचना में पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकाय के प्रतिनिधि शामिल हैं। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले व्यक्तियों को योग्यता आयोग में शामिल नहीं किया जाता है।

ब्लू-कॉलर विशिष्टताओं में काम करने वाले उच्च और माध्यमिक विशेष शिक्षा वाले विशेषज्ञों को नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम के ढांचे के भीतर प्रासंगिक विशेषता में एक डिप्लोमा द्वारा पुष्टि की गई सैद्धांतिक पाठ्यक्रम के साथ श्रेय दिया जाता है, और एक व्यावहारिक पाठ्यक्रम के लिए - कार्यस्थल पर इंटर्नशिप।

12. मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) का आयोजन नए व्यवसायों में महारत हासिल करने के उद्देश्य से किया जाता है, जिन्हें उनके मौजूदा व्यवसायों में उपयोग नहीं किया जा सकता है, साथ ही उन व्यक्तियों द्वारा भी किया जाता है जिन्होंने अपना पेशा बदलने की इच्छा व्यक्त की है।

13. प्रारंभिक या उच्च स्तर की योग्यता के साथ एक नया पेशा प्राप्त करने के लिए दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण आयोजित किया जाता है।

14. मुख्य व्यवसायों में नए स्वीकृत श्रमिकों के प्रशिक्षण के लिए प्रदान की जाने वाली प्रशिक्षण प्रक्रिया पुनर्प्रशिक्षण (पुनः प्रशिक्षण) के साथ-साथ दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण पर भी लागू होती है। पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विकास और अनुमोदन, साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण, इस विनियम में निर्दिष्ट संगठनों द्वारा नए काम पर रखे गए श्रमिकों के प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अनुसार किया जाता है। पुनर्प्रशिक्षण (पुनःप्रशिक्षण) कार्यक्रमों में महारत हासिल करने की शर्तें, साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों के लिए प्रशिक्षण श्रमिकों को कम किया जा सकता है, लेकिन नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण अवधि के आधे से अधिक नहीं।

15. श्रमिकों की योग्यता बढ़ाने का उद्देश्य उनके पेशेवर ज्ञान, क्षमताओं, कौशल और मौजूदा व्यवसायों में कौशल में वृद्धि करना है। शैक्षिक गतिविधियों के संचालन के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार शैक्षिक संस्थानों में उन्नत प्रशिक्षण किया जाता है।

16. श्रमिकों का व्यावसायिक प्रशिक्षण विशेषज्ञों (शिक्षकों, औद्योगिक प्रशिक्षण के स्वामी) द्वारा किया जाता है, जिनके लिए श्रमिकों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठन में काम करना मुख्य है। औद्योगिक प्रशिक्षण के शिक्षकों और परास्नातकों को शिक्षाशास्त्र की मूल बातों का ज्ञान होना चाहिए, उपयुक्त शिक्षा और व्यावहारिक कार्य अनुभव होना चाहिए, संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियमों के अनुसार प्रमाणित होना चाहिए। पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए उनकी विशेषज्ञता (विषय पढ़ाया जाता है) के अनुसार।

17. श्रमिकों के लिए पेशेवर प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठनों में, एक गुणवत्ता प्रणाली विकसित और प्रलेखित की जाती है, जो गतिविधि के क्षेत्र, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति और मात्रा और गुणवत्ता प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने वाले उपायों का एक सेट है। उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों के बारे में श्रमिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण के क्षेत्र में सेवाओं के उपभोक्ताओं को सूचित करने के लिए, इन संगठनों को मान्यता प्राप्त है।

III. सुरक्षा ब्रीफिंग, इंटर्नशिप, स्वतंत्र कार्य में प्रवेश, ज्ञान परीक्षण

18. सुविधा में स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले, कार्यकर्ता सुरक्षा ब्रीफिंग और नौकरी पर प्रशिक्षण से गुजरते हैं।

19. सुरक्षा ब्रीफिंग की प्रकृति और समय से विभाजित हैं:

परिचयात्मक;

मुख्य;

दोहराया गया;

अनिर्धारित।

सुरक्षा ब्रीफिंग के लिए कार्यक्रमों का विकास, उनके परिणामों का पंजीकरण पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन में स्थापित तरीके से किया जाता है।

20. सभी नए काम पर रखे गए श्रमिकों के साथ परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है, इस पेशे में उनके कार्य अनुभव की परवाह किए बिना, अस्थायी कर्मचारी, व्यवसाय यात्री, छात्र और छात्र जो प्रशिक्षण या औद्योगिक अभ्यास के लिए आए हैं। परिचयात्मक ब्रीफिंग उस कर्मचारी द्वारा की जाती है जिसे संगठन के आदेश द्वारा इन कर्तव्यों को सौंपा जाता है। परिचयात्मक ब्रीफिंग के अलग-अलग वर्गों के संचालन में प्रासंगिक विशेषज्ञ शामिल हो सकते हैं। परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग विशेष रूप से सुसज्जित कमरे में आधुनिक तकनीकी प्रशिक्षण एड्स और दृश्य एड्स का उपयोग करके की जाती है।

21. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग श्रमिकों के साथ उनकी उत्पादन गतिविधियों की शुरुआत से पहले की जाती है। जो कर्मचारी उपकरणों के रखरखाव, परीक्षण, समायोजन और मरम्मत, औजारों के उपयोग, कच्चे माल और सामग्री के भंडारण और उपयोग से जुड़े नहीं हैं, वे कार्यस्थल पर सुरक्षा प्रशिक्षण से नहीं गुजरते हैं। कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग प्रत्येक व्यक्ति के साथ सुरक्षित कार्य विधियों के व्यावहारिक प्रदर्शन के साथ की जाती है। प्राथमिक सुरक्षा ब्रीफिंग एक ही प्रकार के उपकरण परोसने वाले व्यक्तियों के समूह के साथ और एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर संभव है।

22. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद सभी कार्यकर्ता संगठन के आदेश द्वारा नियुक्त अनुभवी श्रमिकों के मार्गदर्शन में एक विशिष्ट कार्यस्थल पर इंटर्नशिप से गुजरते हैं। यही क्रम इंटर्नशिप की अवधि (कम से कम 2 शिफ्ट) निर्धारित करता है।

23. कार्यस्थल पर सुरक्षा पर बार-बार ब्रीफिंग हर छह महीने में कम से कम एक बार की जाती है।

24. अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग किसके द्वारा की जाती है:

तकनीकी प्रक्रिया को बदलते समय, सुरक्षा को प्रभावित करने वाले उपकरणों को बदलना या अपग्रेड करना;

सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में;

जब 30 से अधिक कैलेंडर दिनों के लिए कार्य में विराम होता है;

अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकायों के अधिकारियों के आदेश से।

25. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग, साथ ही बार-बार और अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग कार्य के तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा आयोजित की जाती हैं। कार्यस्थल पर सुरक्षा ब्रीफिंग मौखिक पूछताछ या तकनीकी शिक्षण सहायता की सहायता से ज्ञान की परीक्षा के साथ-साथ सुरक्षित तरीके से काम करने के लिए अर्जित कौशल की परीक्षा के साथ समाप्त होती है। ब्रीफिंग करने वाले कर्मचारी द्वारा ज्ञान की जाँच की जाती है। जिन व्यक्तियों ने असंतोषजनक ज्ञान दिखाया है, वे ब्रीफिंग आयोजित करने वाले कर्मचारी द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर इसे फिर से पास करते हैं।

26. इन विनियमों में निर्दिष्ट संगठनों में, विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देश और / या निर्देश इन संगठनों में स्थापित तरीके से विकसित और अनुमोदित किए जाते हैं। ये निर्देश कार्यस्थल पर स्थित हैं और उन श्रमिकों को हस्ताक्षर के खिलाफ जारी किए जाते हैं, जिनके लिए इन निर्देशों का ज्ञान अनिवार्य है। स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले, सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद, निर्देशों के ज्ञान के लिए श्रमिकों का परीक्षण किया जाता है।

संगठन के आयोग या संगठन के विभाजन में ज्ञान परीक्षण किया जाता है, आयोग की संरचना संगठन के आदेश से निर्धारित होती है। ज्ञान परीक्षण प्रक्रियाओं, ज्ञान परीक्षण परिणामों का पंजीकरण संगठन द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है। एक कार्यकर्ता जिसने सफलतापूर्वक ज्ञान परीक्षण पास कर लिया है, उसे स्वतंत्र रूप से काम करने के अधिकार के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

उत्पादन निर्देशों और/या विशिष्ट व्यवसायों के निर्देशों के ज्ञान के लिए हर 12 महीने में कम से कम एक बार श्रमिकों का समय-समय पर परीक्षण किया जाता है।

ज्ञान का परीक्षण करने से पहले, कक्षाएं, व्याख्यान, सेमिनार, परामर्श आयोजित किए जाते हैं।

ज्ञान की असाधारण परीक्षा की जाती है:

किसी अन्य संगठन में जाने पर;

विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों में परिवर्तन के मामले में;

निर्देशों के अपर्याप्त ज्ञान का खुलासा करने के मामलों में अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकायों के अधिकारियों के आदेश से।

12 महीने से अधिक के लिए विशेषता में काम में ब्रेक के मामले में, अपने ज्ञान का परीक्षण करने के बाद, स्वतंत्र कार्य में भर्ती होने से पहले, वे व्यावहारिक कौशल को बहाल करने के लिए एक इंटर्नशिप से गुजरते हैं।

27. स्वतंत्र कार्य में प्रवेश संस्था के आदेश से जारी किया जाता है।