le travail est ce qu'est le travail : la définition est philosophie.nes. Le concept de "travail", les propriétés caractéristiques du travail et ses types

Travailler- il s'agit d'une activité de travail intentionnelle d'une personne dans le processus de production sociale, visant à modifier et à adapter des objets naturels pour répondre à ses besoins.

Activité de travail- il s'agit d'une série rationnelle d'opérations et de fonctions, rigidement fixées dans le temps et dans l'espace, exécutées par des employés réunis dans une organisation de production. Les buts ultimes de cette activité sont : la création de richesse, la prestation de services, le travail scientifique, l'accumulation et le transfert d'informations. Le comportement de travail en tant que forme particulière de comportement social comprend un ensemble d'actions et d'actes au cours desquels une combinaison de capacités professionnelles et de conditions de production et technologiques est atteinte.

On note les propriétés caractéristiques du travail :

1. Conscience des actions. Cela signifie qu'avant de commencer à travailler, une personne crée un projet dans son esprit, c'est-à-dire imaginez mentalement le résultat du travail. Par exemple, en tant que producteur de matières premières, il détermine quels produits, en quelle quantité et quand produire. Les actions inconscientes et instinctives ne sont pas du travail.

2. L'opportunité de l'action. Une fois le projet créé, une personne réfléchit à un modèle d'actions, puis procède à la mise en œuvre d'intentions prédéterminées. Dans notre exemple, cela signifie : comment ces produits doivent être fabriqués, quelles ressources utiliser, avec quelle technologie.

3. L'efficacité des actions. Toute activité se termine par un certain résultat, mais le travail n'est pas seulement un résultat, mais un résultat socialement utile.

4. Utilité publique des actions. Les gens produisent des biens non pas seuls, non isolés les uns des autres, mais ensemble, unis dans des collectifs de travail ou sur la base de contacts plus ou moins forts les uns avec les autres. Ils produisent ces biens pour eux-mêmes et pour la société.

5. Consommation d'énergie des actions. Cela se manifeste par le fait qu'une certaine énergie physique et mentale est dépensée pour la mise en œuvre de l'activité de travail.

La nature du travail montre comment le travail se manifeste, quelles sont ses caractéristiques, ses signes, ses propriétés et ses caractéristiques distinctives. Elle dépend du rapport du travailleur avec les moyens de travail et détermine sa structure sociale. Contenu du travail dépend de la présence de certaines fonctions dans le processus de travail et caractérise le travail en termes structurels. Il montre le niveau de développement des forces productives.

Du point de vue du contenu du travail, le processus de travail est l'interaction d'une personne avec des outils et des objets de travail, une sorte de répétition de cycles de travail, chacun se terminant par la fabrication d'un certain produit. Notons que le contenu et la nature du travail sont les deux faces d'une même médaille, ils reflètent respectivement l'essence et la forme du travail social. Ces deux catégories socio-économiques sont dans une relation dialectique, et un changement dans l'un entraîne inévitablement un changement dans l'autre.

Il existe différents types de travail, et toute leur diversité peut être classée selon les critères suivants :

1) Travail physique et mental. Physique le travail est le type de travail le plus simple, nécessitant principalement la dépense de l'énergie musculaire de l'ouvrier. Mental travail - les efforts mentaux des personnes visant à produire des biens et à fournir des services. Elle se caractérise par l'absence d'interaction directe entre le travailleur et les moyens de production et pourvoit aux besoins de la production en connaissance, organisation, gestion, etc. La division du travail en mental et physique est conditionnelle, nous parlons donc de la prédominance des efforts mentaux et physiques dans le travail;

2) Créatif et reproducteur. Créatif- c'est un travail créatif, au cours duquel quelque chose de qualitativement nouveau, unique, original, unique est créé. reproducteur le travail est reproduit, connu d'avance, travail qui ne contient pas d'éléments créateurs ;

3) Travail simple et complexe. Simple la main-d'œuvre est une main-d'œuvre non qualifiée qui ne nécessite pas de formation professionnelle particulière de la part du travailleur. Travail difficile- c'est du travail qualifié, qui crée plus de valeur par unité de temps que le simple travail.

Selon la nature du travail, il y a :

1)travaux privés et publics. Dans la production marchande, lorsque les producteurs individuels produisent certains biens, le travail individuel agit comme privé du travail en lien avec l'isolement économique, industriel et juridique des propriétaires des moyens de production. Chaque fabricant ne fabrique pas tous les produits nécessaires pour répondre à ses besoins, et se spécialise dans la fabrication d'une partie seulement d'entre eux. Ainsi, dans toute société, le travail privé est toujours réalisé comme une particule Publique le travail et est de nature sociale, qui se manifeste sur le marché par l'assimilation des biens entre eux et leur échange ;

2) travail individuel et collectif. Individuel le travail est le travail de travailleurs individuels (cadres, tourneurs) ou d'entrepreneurs. Collectif le travail est un tel travail lorsque les gens ne travaillent pas isolément, mais ensemble, s'unissant dans des collectifs de travail, et la taille du collectif n'a pas d'importance ;

3) salariés et indépendants. Mercenaire le travail est la relation qui s'établit entre les propriétaires des moyens de production et les travailleurs personnellement libres mais dépourvus de moyens de production et qui vendent leur force de travail en échange d'une certaine valeur sous forme de salaire. Un entrepreneur qui ouvre sa propre entreprise crée une opportunité pour l'application de son travail, que l'on peut appeler travail indépendant, la nature de ce travail est qualitativement différente de la nature du travail salarié. C'est ce type de travail qui offre la possibilité de développer l'initiative d'une personne, contribue à une attitude économe et hospitalière envers la propriété, à la formation de qualités telles que l'indépendance, l'entreprise, la créativité;

4) travaux concrets et abstraits. En tant qu'activité humaine opportune spéciale, le travail apparaît sous une certaine forme utile, et son résultat est diverses valeurs d'usage. Le travail impliqué dans leur création s'appelle béton la main d'oeuvre. Amener différents types de travail spécifiques à une forme identique et proportionnée suppose la nécessité de faire abstraction des caractéristiques qualitatives, de réduire les types de travail individuels à de simples coûts de main-d'œuvre, aux coûts d'énergie physique, nerveuse et autre. Ce travail impersonnel et proportionné s'appelle abstrait la main d'oeuvre. Le travail concret crée la valeur d'usage, tandis que le travail abstrait crée la valeur d'une marchandise.

Par produit du travail distinguer travail productif et improductif. Productif le travail est le travail directement impliqué dans la création de la forme matérielle naturelle de la richesse sociale, du produit social total et du revenu national. C'est le travail au cours duquel des biens matériels, des services sont produits et qui réalise un profit. Improductif le travail est un travail qui crée des avantages sociaux et spirituels. Ce travail est socialement utile, mais non productif, car il ne se matérialise pas et ne s'incarne pas dans un produit séparé.

en fonction, dépendemment au fil du temps les coûts de main-d'œuvre distinguer vie et travail passé. Vivant le travail est du travail dépensé à un moment donné et ses résultats sont encore incertains. Un employé, effectuant une certaine quantité de travail, y consacre un certain temps de travail, ce qu'on appelle le travail vivant. Mais en produisant des produits, le travailleur dépense également du travail passé. Dernier le travail incarne le résultat créé précédemment - il s'agit de matières premières, d'énergie, d'équipements, d'ordinateurs, de contrôles techniques, etc. Lors du passage du travail manuel au travail mécanisé, les coûts du travail vivant sont fortement réduits, tandis que les coûts du passé augmentent.

Selon le degré de participation humaine au processus de travail distinguer:

- Manuel travail effectué entièrement à la main ou à l'aide d'outils manuels;

- mécanisé travail effectué à l'aide d'outils mécanisés (par exemple, soudage à l'aide d'un appareil spécialisé);

- machine travail, lorsque le travail principal est effectué par une machine commandée par un salarié sans l'application directe d'un effort physique par lui.

Le travailleur n'effectue manuellement que des travaux auxiliaires sur la gestion de la machine et son entretien;

- automatique main-d'œuvre, lorsque le travail principal est entièrement automatisé et que le travail auxiliaire est partiellement automatisé. L'employé contrôle l'exactitude et la stabilité des réglages de l'équipement et de son chargement ;

- informatisé la main-d'œuvre, lorsque le travail est effectué à l'aide de programmes informatiques spécialement conçus et que l'employé gère et contrôle uniquement le fonctionnement de l'ordinateur ;

- technologie de pointe le travail est classé en fonction du degré de progressivité des technologies utilisées dans le processus de travail.

en fonction, dépendemment des méthodes pour attirer les gens au travail distinguer:

- forcé travail lorsqu'il y a coercition directe. Un tel travail se caractérise par la restriction de la liberté personnelle, et un exemple est l'esclavage direct et pour dettes. Outre la coercition directe, ce travail peut être le résultat de normes pénales, administratives ou autres inscrites dans la loi ;

- obligatoire le travail est un travail de nécessité pour gagner sa vie. Un tel travail est caractéristique de la masse écrasante des gens ;

- volontaire le travail est un travail à volonté. Un tel travail a lieu lorsqu'une personne est économiquement sûre, peut ne pas travailler, mais travaille pour réaliser son potentiel. Le travail est pour lui un moyen d'expression et d'affirmation de soi.

Au sujet du travail distinguer:

- managérial travail - un type d'activité de travail pour l'exercice de fonctions de gestion dans une organisation, dont le but est d'assurer l'activité ciblée et coordonnée du collectif de travail dans la résolution des tâches qui lui incombent;

- scientifique et technique main-d'œuvre - un type d'activité de travail pour mener des recherches scientifiques, élaborer une documentation de conception et technologique, fournir un support technologique de conception pour la production, les essais, le contrôle technique, la réparation d'équipements, le service énergétique, etc.;

- production travail - un type d'activité de travail directement lié à la production de produits ou à la fourniture de services ;

- entrepreneurial le travail est un travail indépendant effectué à ses risques et périls, visant à retirer systématiquement un profit de l'usage d'un bien, de la vente de biens ou de la prestation de services, par des personnes inscrites à ce titre dans les conditions prévues par la loi.

en fonction, dépendemment des conditions de travail distinguer:

- Stationnaire Et mobile travailler. La première s'effectue dans les locaux et sur le territoire des entreprises et organismes. Le second est associé, en règle générale, au travail dans les transports, le tourisme et d'autres entreprises et organisations; sol Et sous la terre travailler. La plupart des travailleurs font le premier. Le second est lié au travail dans les industries extractives de l'économie nationale, ainsi qu'au travail dans le métro ;

- léger, moyen et lourd travailler. Une telle gradation est effectuée en fonction de la taille de l'application de l'effort physique dans le processus de son écoulement; inoffensif, modéré Et nuisible le travail se caractérise par sa dépendance au degré d'influence des conditions de travail sur la santé humaine;

- attractif Et peu attrayant travailler . En règle générale, un travail pénible et malsain n'est pas attrayant ;

- réglementé Et non réglementé travailler. Le premier fait référence à la grande majorité de ceux qui travaillent dans toutes les sphères de l'activité humaine. La seconde est liée au travail créatif et mental du personnel.

En appartenant au porteur de fonctions de travail distinguer:

Travailler chef- travail mental associé à la gestion d'un collectif de travail qui réunit des personnes de spécialités diverses dont le travail vise à créer un certain résultat (produit, service, etc.) ;

Travailler spécialiste- travail mental, caractérisé par un contenu professionnel, la complexité et l'intelligence, nécessitant une éducation spéciale pour sa mise en œuvre;

Travailler interprète- le travail d'un employé effectuant un travail ou fournissant des services sur les instructions d'un autre employé (directeur).

Il convient de noter que cette classification est conditionnelle et vise à mettre en évidence les caractéristiques essentielles du travail. Dans la vraie vie, dans chaque œuvre spécifique, les caractéristiques précédemment énumérées peuvent être présentes dans diverses combinaisons.

activité humaine opportune, au cours de laquelle, à l'aide d'outils, il influence la nature et l'utilise pour créer les objets nécessaires à la satisfaction de ses besoins. T. représente l'unité de trois points : 1) l'activité humaine ou le travail lui-même utile et utile ; 2) articles ; 3) moyens de travail.

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TRAVAILLER

activité opportune et consciente au cours de laquelle une personne, à l'aide d'outils technologiques, maîtrise, modifie et adapte des objets de la nature à ses objectifs. C'est-à-dire que l'échange de substances entre l'homme et la nature signifie que l'homme utilise les propriétés mécaniques, physiques et chimiques des objets et des phénomènes naturels et les oblige à s'influencer mutuellement afin d'atteindre un objectif prédéterminé. Dans le même temps, l'activité de travail est inhérente, comme l'a noté Marx, des fonctions de médiation, de régulation et de contrôle qui changent avec le développement de la science et de la technologie.

En utilisant des techniques manuelles, artisanales et des connaissances empiriques, une personne a établi de nouvelles relations entre les objets de la nature et ses processus et a ainsi effectué un échange de substances avec la nature (fonction de médiation). La technologie des machines et les connaissances en sciences naturelles ont permis à une personne d'influencer l'interaction entre divers phénomènes naturels et objets (fonction de régulation). Et enfin, la révolution scientifique et technologique moderne lui donne la possibilité de maîtriser, contrôler le mécanisme interne des phénomènes et des objets de la nature (fonction de contrôle). Dans ce cas, le contenu du travail se révèle dans la définition concrète des fonctions du travail, déterminées par la technique, la technologie, l'organisation de la production et la compétence du travailleur. Elle reflète le mode de liaison du producteur aux moyens de production, déterminé par le niveau de développement des forces productives, dont le maillon central est l'homme. Étant une condition naturelle de la vie, elle s'est toujours réalisée dans le cadre de relations sociales historiquement déterminées qui laissent une empreinte sur son caractère.

La nature du capitalisme reflète la manière dont le producteur est lié aux moyens de production, qui est déterminée par les relations de propriété qui prévalent dans une société donnée. Par exemple, dans une société esclavagiste, l'esclave et les moyens de production étaient unis en tant que propriété de l'esclavagiste, ce qui entraînait la dépendance personnelle du travailleur vis-à-vis de celui qui s'appropriait les résultats de sa production. une société basée sur la propriété privée des moyens de production, le travailleur peut s'unir à eux en vendant sa force de travail. Par conséquent, la nature du travail dans une telle société reflète les conditions d'embauche de la main-d'œuvre. Le caractère de T. reflète sa nature socio-économique dans une société à un certain stade de développement. De ce point de vue, des formes historiques de tourisme telles que l'esclavage, la féodalité et diverses formes de travail salarié peuvent être considérées comme qualitativement différentes.

La nature de la production sociale détermine les objectifs de la production sociale dans un large éventail (de la simple augmentation des profits à faire de la croissance du bien-être matériel et spirituel des travailleurs la pierre angulaire) et dans la sphère de la distribution, les produits dans lesquels la richesse sociale est répartie entre les différentes couches de la société. Quant au montant de cette richesse, il dépend du niveau de développement des forces productives.

Le contenu et le caractère du t représentent l'unité des deux faces d'un même phénomène, l'essence et la forme du t social et sont définis comme des catégories appariées. Leur point commun est la manière dont le producteur est lié aux moyens de production ; leur différence réside dans le fait que le contenu de la technologie évolue en fonction du niveau de développement des forces productives, tandis que la nature de la technologie évolue en fonction de l'état des relations économiques dans la société. La société féodale était caractérisée par une technologie artisanale basée sur l'utilisation d'outils à main et sur une technologie empirique. Les qualifications d'un artisan dépendaient directement de la complexité de la matière et, par conséquent, des fonctions impliquées dans sa transformation. Celui qui voulait être maître était obligé de maîtriser le métier dans son intégralité. Les caractéristiques du T. de l'artisan déterminent également les spécificités de sa formation, qui exclut en fait la formation théorique et acquiert le caractère d'un apprentissage pratique, étalé sur de nombreuses années. L'universalité des fonctions de travail impliquait des qualifications professionnelles élevées. Cependant, cette qualification était combinée au faible niveau culturel de l'ouvrier, en raison du faible niveau de connaissance du monde à cette époque, ainsi que du fait que la formation générale de la plupart des artisans était courte ou totalement absente. Le succès de l'entreprise de production artisanale dépendait principalement du talent de l'artisan, de ses qualités personnelles et de ses capacités. Acquérant une haute culture professionnelle par de nombreuses années de formation, étant un fabricant et entrepreneur produisant et vendant ses biens, l'artisan a agi en tant que sujet, créateur de culture, mais sur cette base culturelle et technique faible, ce qui a conduit à une organisation extrêmement lente. et le développement technique.

Le passage à la production de machines a provoqué le développement de relations capitalistes associées à l'utilisation de la technologie louée, de profonds changements qualitatifs se sont produits dans le contenu de la technologie ouvrière, dans laquelle la régularité la plus importante du progrès technique est réalisée, à savoir le transfert de la médiation fonctionne de l'homme à la machine. La production mécanique marque le début de la transformation de la science en une force productive directe et la familiarisation du travailleur avec les réalisations scientifiques et technologiques nécessaires pour contrôler la machine. L'expérience empirique en technologie continue de jouer un rôle important, mais le travailleur ne peut plus s'y limiter. Il doit avoir un certain niveau d'éducation générale et spécialisée, une certaine quantité de connaissances professionnelles et, parallèlement, la possession d'aptitudes physiques assez complexes.

Dans les conditions modernes, alors que beaucoup plus de profit est "extrait" des qualifications que de la force physique, il est conseillé de former une main-d'œuvre universelle avec un niveau d'éducation élevé. La structure technique de la production nationale dans les conditions actuelles est hétérogène. Dans la technique, la technologie et l'organisation du t., coexistent et s'entremêlent, d'abord, les vestiges du passé - des volumes importants de t. physique manuel non qualifié et lourd ; deuxièmement, la base de la production actuelle est le tracteur à mécanisation complexe; troisièmement, l'objectif général du progrès scientifique et technologique est la technologie automatisée, qui détermine la variété des types de technologie du travailleur total en termes de contenu et, en même temps, la préservation dans la production moderne des types de technologie qui ont se sont historiquement remplacés. Si le progrès technologique est à la base du changement des types de technologie, la principale raison de leur coexistence est son inégalité, l'entrelacement dans la base technique de la production de la technologie du passé, du présent et des éléments de la technologie du futur. Le développement inégal de la technologie, de la technologie et de l'organisation de la production dans différents secteurs et dans diverses entreprises industrielles détermine la persistance du caractère de masse de l'équipement physique manuel et lourd non qualifié, qui ne contribue pas au développement social et professionnel des travailleurs. .

La situation sociale est telle qu'au stade actuel, la production nationale a encore besoin de 70% de porteurs, principalement physiques et 30%, principalement mentaux Dans l'organisation des travailleurs employés par les types de travailleurs indiqués, T. apparaît dans les conditions actuelles comme une différence sociale et culturelle. La nature sociale des différences se manifeste dans le fait que les exigences physiques et mentales, qualifiées et non qualifiées, dictent des exigences différentes pour le niveau d'éducation générale et spéciale et de formation professionnelle des travailleurs, leur culture professionnelle, et créent des opportunités différentes pour la réalisation de capacités professionnelles et personnelles dans le cadre de l'activité de travail.

Les lois fondamentales régissant le développement de la technologie sociale sont les lois de la division et du changement de technologie et la loi de la concurrence qui renforce leur interaction. Le contenu de la loi de division du commerce est que les formations sociales engendrent leurs propres méthodes de division du commerce, et chaque nouvelle formation ajoute de nouveaux types de division du commerce, inhérents à elle seule, découlant du niveau de développement de l'activité productive. forces vives et la nature des relations économiques. Se frayant un chemin spontanément et en même temps qu'une nécessité objective, cette loi détermine la dynamique de la division de la technologie en ses divers types (physique et mental, industriel et agricole, qualifié et non qualifié, exécutif et managérial, etc.) et à en même temps - la base de la division de la société sur les groupes sociaux employés par les types de fabrication nommés et les relations entre les groupes en fonction de leur statut social et du prestige de la fabrication.main-d'œuvre développée capable de formation permanente et de recyclage au cours de l'évolution procédés de fabrication. Une exigence immuable de la loi de changement de T. est la mobilité accélérée des fonctions de travail. La loi objective qui influence l'interaction des lois de division et de changement du capital à travers les relations des sujets de propriété est la loi de la concurrence, qui oblige le capital, selon les mots de Marx, à solliciter les forces productives du capital parce qu'il les a sollicitées avant . Toute production sociale devient l'arène de la loi de la concurrence dans le processus de sa révolutionnalisation permanente.

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Et il explique à quoi il sert et de quels types il s'agit.

Feu

Le feu est un compagnon implacable de l'homme depuis des millénaires. Dans les temps anciens, il permettait aux gens de se réchauffer pendant le froid de l'hiver, de se protéger des animaux sauvages, de préparer des aliments mous que les personnes âgées et les enfants pouvaient manger, d'envoyer un signal de détresse et, à la fin, d'éclairer la pièce.

Il est difficile de dire exactement quand nos ancêtres ont commencé à utiliser le feu et à le produire eux-mêmes, et combien de situations il y a eu où cette connaissance et cette compétence ont été perdues. Si nous parlons de la méthode qui existait alors pendant de nombreux siècles, son origine est probablement la suivante: lors du traitement d'outils en pierre, quelqu'un a remarqué des étincelles s'envolant de la pièce et a décidé d'essayer de faire un feu avec leur aide, et non en frottant du bois contre le bois, ce qui est un processus extrêmement long et laborieux.

Plus tard, cette méthode a été modifiée et, au lieu de l'une des pierres, les gens ont commencé à utiliser une bande de fer avec des encoches et le matériau d'allumage a été remplacé par un amadou spécial préparé à l'avance. C'est ainsi que la flamme est née. Mais à quoi ressemble-t-il et comment est-il fabriqué ? Nous en parlerons.

Définition

L'amadou est un matériau qui sert à faire du feu avec un silex et un silex. En règle générale, il s'enflamme très facilement ou commence à couver même à partir d'étincelles mineures. Des chiffons, du coton moelleux, des pommes de pin séchées, du papier frotté à la cire ou imprégné de vapeurs de substances combustibles, et bien d'autres encore peuvent servir d'amadou. Mais si nous démontons le sens du mot "amadou", son nom vient du champignon de l'amadou, qui pousse sur presque tout le territoire de la Russie et une partie de l'Europe et est utilisé depuis l'Antiquité comme matériau pour faire du feu. Au fil du temps, le mot «amadou» est devenu un mot familier et est utilisé pour désigner toutes les substances utilisées en conjonction avec un acier.

Considérons maintenant le processus de fabrication de l'amadou à partir d'un champignon et d'autres matériaux.

Fabrication

Le tissu de coton brûlé était le deuxième matériau le plus populaire pour fabriquer de l'amadou. Pour donner les propriétés souhaitées, il a été «cuit» au feu, placé dans un récipient résistant au feu, par exemple dans un bol en argile ou une boîte de conserve. Après cela, un tel amadou s'est enflammé très facilement à partir d'étincelles même imperceptibles. Alors maintenant, nous savons ce qu'est l'amadou.

Mais encore, initialement et historiquement, l'amadou était fabriqué à partir d'un champignon d'amadou. Pour ce faire, il est nécessaire de couper sa partie spongieuse et poreuse en fines tranches. Ensuite, ils ont été mélangés avec de la cendre de bois, remplis d'eau et bouillis à feu doux pendant plusieurs heures. Après ébullition, le bouillon lui-même a été égoutté et la substance résultante a été pétrie, battue à l'état de crêpe et séchée. Après toutes ces procédures, un tel amadou pourrait être facilement incendié à l'aide d'étincelles, puis attiser la flamme qui couve et mettre le feu à tout autre matériau. Maintenant, nous savons exactement ce que signifie le mot "tinder".

Silex

Comme déjà mentionné, divers matériaux d'origine naturelle pouvaient servir d'amadou, mais comme faire du feu à l'aide d'un silex et d'acier nécessitait de l'habileté, nos ancêtres préféraient préparer l'amadou à l'avance et à partir de matériaux qui s'enflammaient le plus simplement et facilement. Après tout, il fallait parfois faire un feu sous un vent fort ou par temps humide. Nous avons compris ce qu'est l'amadou, regardons maintenant les détails de l'acier lui-même.

Crésalo. Il s'agit généralement d'une bande de métal durable dont la surface est recouverte de petites encoches à la manière d'une lime. Cela a été fait pour faciliter le processus d'extraction des étincelles. Lorsqu'il frappe la surface du "silex", les plus petites particules se détachent de ce dernier, qui s'enflamment dans l'air et ont une température d'environ 900-1000 degrés Celsius. Et, tombant sur l'amadou, ces particules le font s'enflammer ou couver.
Silex. Depuis les temps anciens, un morceau de sulfure de fer - pyrite a été utilisé comme cet article. Il a été sélectionné en tenant compte de la commodité de la tenue, de l'absence de fissures (la pyrite est très fragile) et de l'absence de gros pores, car à cause d'eux, il sera constamment mouillé. On ne sait pas exactement quand exactement nos ancêtres ont commencé à utiliser le sulfure de fer. Selon une version, les mineurs du début du Moyen Âge ont remarqué qu'en frappant ce minéral avec un pic, une quantité importante d'étincelles brillantes et chaudes s'était formée, et cette propriété de la pyrite a ensuite été utilisée dans le mécanisme de production de feu. .
Tinder. Qu'est-ce que c'est, nous l'avons déjà trié. Mais en l'absence d'un matériau combustible spécial préparé à l'avance, de l'herbe sèche, de la laine, du coton, de la mousse, du duvet d'oiseau et tout ce qui pourrait s'enflammer à partir d'étincelles pourraient être utilisés comme tels.

Tinder. Vérifier le mot

Si nous parlons d'étymologie, alors dans ce cas, le mot test est "champignon de l'amadou" ou "champignon de l'amadou" - un type de champignon, à partir duquel ce matériau combustible pour le silex était historiquement fabriqué.

Silex et silex modernes

Malgré le fait qu'à notre époque, la production de feu a depuis longtemps cessé d'être un problème, les chasseurs, les touristes, les pêcheurs et les habitants des villages particulièrement éloignés de la taïga continuent d'utiliser l'acier. Mais le fauteuil et le "silex" d'un acier moderne sont faits d'alliages métalliques spéciaux, qui donnent des gerbes entières d'étincelles chaudes, et même de grandes écorces de bouleau peuvent être incendiées sans difficulté.

TRAVAILLER

(la main d'oeuvre) Les ressources humaines, agissant comme l'un des facteurs de production. L'offre de main-d'œuvre se compose de tous ceux qui sont capables et désireux de travailler, y compris les travailleurs indépendants et les chômeurs, ainsi que les salariés. Le travail se caractérise par différents niveaux de compétences et de qualifications. L'économie du travail est une branche de la théorie économique qui étudie l'offre et la demande de travail (force de travail). Le travail organisé fait référence au rôle des syndicats dans la négociation des salaires, des heures de travail et des conditions de travail, des mesures disciplinaires et des conditions de licenciement, et dans la représentation des intérêts des travailleurs au niveau politique.

Économie. Dictionnaire. - M. : « INFRA-M », Maison d'édition « Ves Mir ». J. Noir. Rédaction générale : Docteur en économie Osadchaya I.M.. 2000 .

activité opportune consciente, consommatrice d'énergie, généralement reconnue d'une personne, de personnes, nécessitant l'application d'efforts, la mise en œuvre de travaux, l'un des quatre principaux facteurs de production.

Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B.. Dictionnaire économique moderne. - 2e éd., corrigée. Moscou : INFRA-M. 479 p.. 1999 .

Dictionnaire économique. 2000 .

Synonymes:

Antonymes:

Voyez ce que "WORK" est dans d'autres dictionnaires :

travailler- travail et... dictionnaire d'orthographe russe

travailler- la main d'oeuvre / ... Dictionnaire d'orthographe morphémique

TRAVAILLER- LA MAIN D'OEUVRE. Sommaire : Exposé général du problème ................ 881 Rationalisation de la main-d'œuvre ...... 893 Horaires de travail ... ............... .......901 Travail des femmes..................911 Travail des mineurs.. ............9 ? in Protection du travail et législation sur ... Grande encyclopédie médicale

L'activité opportune d'une personne, au cours de laquelle elle, à l'aide d'outils, influence la nature et l'utilise pour créer les objets nécessaires à la satisfaction de ses besoins. Considéré d'une manière si générale ... ... Encyclopédie philosophique

Ennoblit une personne. Vissarion Belinsky La malédiction du travail de la classe des buveurs. Oscar Wilde J'ai rencontré très peu de gens qui exaltent le travail acharné. Et, étrange à dire, ils étaient tous les mêmes personnes pour qui j'avais travaillé toute ma vie. Bill Singe d'Or... ... Encyclopédie consolidée des aphorismes

Travailler- Travail ♦ Travail Une activité fastidieuse ou ennuyeuse faite pour autre chose. Bien sûr, vous pouvez trouver du plaisir au travail, vous pouvez même aimer le travail. Mais c'est toujours du travail, pas du jeu, car le travail n'est pas valorisé pour le travail et ... ... Dictionnaire philosophique de Sponville

Mari. travail, occupation, exercice, entreprise ; tout ce qui demande effort, diligence et soin; toute tension des forces corporelles ou mentales ; tout ce qui est fatigant. L'homme est né pour travailler. Il n'y a pas de bonté sans travail acharné. Nourritures et vêtements de travail. La paresse renversée du travail. Qu'est-ce que… … Dictionnaire explicatif de Dahl

Exister., m., utiliser. très souvent Morphologie : (non) quoi ? travail, pourquoi ? travail, (voir) quoi? travail que? travail acharné, quoi? sur le travail; PL. quelle? fonctionne, (non) quoi ? travailler, pourquoi ? travaux, (voir) quoi? travaux que? travail, à propos de quoi ? à propos du travail 1. Le travail s'appelle ... ... Dictionnaire de Dmitriev

Dictionnaire explicatif d'Ouchakov

TRAVAIL, travail, mari. 1. uniquement les unités Activité humaine opportune, travail qui nécessite un stress mental et physique. "Le principe du socialisme est mis en œuvre en URSS : de chacun selon ses capacités, à chacun selon son travail." Histoire du PCUS (b). ... ... Dictionnaire explicatif d'Ouchakov

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Trud 7 55-56-2018, Rédaction du journal Trud 7. Hebdomadaire familial. Dernières nouvelles mondiales et russes. Interviews de stars, actualités du sport, du cinéma, de la culture. Programme télé…

le processus conscient de l'activité humaine, le facteur de production, tous les coûts mentaux et physiques encourus par les personnes dans le processus de production. Elle se caractérise par le nombre de salariés, leurs qualifications, la durée et l'intensité de l'exercice des fonctions de production. La spécificité des conditions du travail agricole détermine sa forte saisonnalité (surtout dans l'agriculture) en raison du décalage entre la période de production et la période de travail, et de la variété des travaux effectués dans l'agriculture. Les résultats finaux du travail dans l'agriculture dépendent largement des conditions naturelles-climatiques et socio-économiques, de la localisation territoriale de l'entreprise. Le travail agraire présente des caractéristiques dues aux spécificités de l'environnement de production et des relations économiques dans l'agriculture. Par conséquent, le travail agricole est plus complexe et probabiliste dans ses résultats que le travail industriel, ce qui laisse une empreinte significative sur son organisation et son efficacité. Le travail agraire est socialement hétérogène : il est utilisé à la fois dans la production sociale d'une entreprise agricole et dans les parcelles subsidiaires personnelles des travailleurs villageois. Dans les conditions des relations de marché, une personne - le sujet du travail peut réaliser son potentiel de travail de deux manières : soit sur la base d'un travail indépendant, c'est-à-dire lorsqu'il agit en tant que producteur de marchandises indépendant vendant ses produits sur le marché ; ou en tant que salarié offrant ses services à un producteur de marchandises, sujet de la propriété. Dans ce cas, un échange est effectué selon le principe: les qualifications et les heures de travail du salarié contre les salaires et les bénéfices. En déterminant les objectifs, les méthodes et les résultats du travail, le producteur de marchandises décide de trois questions principales : quels produits, en quelle quantité et quand doivent être produits ; comment fabriquer ces produits, à partir de quelles ressources, à l'aide de quelles technologies ; pour qui ces produits doivent être fabriqués. Par conséquent, la première question prédétermine le travail comme une activité consciente, la seconde - comme une activité opportune et rationnelle, la troisième - comme une activité socialement utile. Types de travail : vivant et matérialisé ; nécessaire et surplus; physique et mental; concret et abstrait. Objets de travail: terres, matières premières, produits semi-finis, composants, etc. Moyens de travail: machines, équipements divers et dispositifs de transmission, appareils, équipements d'organisation du lieu de travail, etc. Caractéristiques du travail dans l'agriculture: travail dans la production agricole vise la culture des plantes et l'entretien des animaux, ce qui nécessite une connaissance élémentaire des lois biologiques, la prise en compte de leurs exigences, une attitude attentive et bienveillante, l'utilisation de l'expérience accumulée; le travail est associé à divers risques; l'industrie a une part importante de travail manuel; des délais limités pour l'exécution des travaux rendent nécessaire la réalisation de processus de travail dans des conditions météorologiques défavorables; le caractère saisonnier de la production entraîne une utilisation inégale de la main-d'œuvre (charge de travail excessive à certaines périodes et sous-charge à d'autres) ; le travail dans l'agriculture est effectué au cours de l'année, et le résultat, c'est-à-dire e.produits manufacturés, obtenus une fois par an, en règle générale, ce sont des produits végétaux; la main-d'œuvre est utilisée à la fois dans l'agriculture subsidiaire publique et personnelle, qui est une source importante de revenus pour la population à un niveau de salaire relativement bas; la même quantité de la même qualité et de la même intensité sur des sols de fertilité différente donne une quantité de production inégale, tandis que dans les mêmes conditions de fertilité, mais dans des conditions météorologiques différentes, les résultats du travail sont également différents.