Cours de formation de conseiller. Projet École de conseillers YO-Conselor

Travailler en tant que conseiller est la base d’une future carrière professionnelle. En travaillant avec des enfants, on acquiert des qualités de responsabilité et d'indépendance, une expérience dans l'organisation d'événements et la gestion du temps et des risques.

Les étudiants qui ont suivi une formation à l'École des conseillers se voient proposer du travail en tant que conseillers, enseignants de formation complémentaire (animateurs de cercle) et directeurs artistiques dans des camps de la région de Moscou, de la Russie centrale, des territoires de Krasnodar ou de Stavropol.

Les diplômés de l'école pourront participer à des rassemblements, à des événements urbains et à des programmes de formation avancée avec les meilleurs professeurs du tourisme urbain de Moscou.

L'école des conseillers est organisée sur la base de l'Université pédagogique d'État de Moscou avec le soutien du partenaire officiel - l'Institution autonome d'État de la culture « Agence de Moscou pour l'organisation des loisirs et du tourisme » (SAUK « Mosgortur »).

Conservateurs d'écoles :

Roza Nazifovna Grosheva, spécialiste de la gestion d'événements d'entreprise et d'initiatives étudiantes, Université pédagogique d'État de Moscou ;
Daria Viktorovna Abramova, spécialiste de la gestion d'événements d'entreprise et d'initiatives étudiantes, Université pédagogique d'État de Moscou,
Igor Petrovich Zinkevich, chef du département de formation du personnel enseignant, Mosgortur, [email protégé]

Avis d'étudiants MSPU sur le travail dans les camps de santé pour enfants "Mosgorrtura":

«Je suis vraiment heureux d'avoir eu cette chance. Grâce au travail au camp, cet été est devenu le plus intense en termes d'émotions. Bien sûr, il y a eu des difficultés. Mais ce que vous obtenez en retour... Le fait de donner des enfants, leurs sourires et leur attitude chaleureuse envers vous n'est qu'une sorte de magie »,

- Ksenia Janabergenova(Institut des Sciences Humaines et de Gestion, 2ème année)

« J'adore l'environnement du camp : un programme de journée chargé, une communication constante avec les enfants, des moments de plaisir avec mes collègues. Tout cela est très inspirant pour développer davantage votre potentiel de leader dans cette organisation.

"Il y a eu des difficultés, mais tout cela ne remplacera pas les sourires joyeux des enfants et la bonne ambiance générale au sein du personnel enseignant. Il y a eu des ennuis, mais nous y avons survécu",

Beaucoup de ceux qui souhaitent devenir conseillers sont bien conscients de la nécessité de se former à ce métier, mais il y a encore beaucoup de gens qui n'attachent pas d'importance à ce fait et se posent la question : pourquoi faut-il passer par une école de formation de conseillers ? Et ici, l'essentiel n'est même pas le fait de l'exigence législative de formation, ce qui est plus important, c'est la connaissance elle-même. Examinons de plus près les deux côtés de cette question.

La formation des conseillers est souvent appelée École de Maîtrise du Leader (SHVM). Ces écoles sont souvent organisées dans les universités et les centres d'enseignement complémentaire. Lors du choix d'un lieu de formation, vous devez vous renseigner au préalable sur l'organisme qui dispense cette formation : dispose-t-il d'une licence, combien de temps dure la formation, quel est l'horaire des cours, qui dispense la formation, ont-ils une expérience professionnelle , y a-t-il un emploi supplémentaire ou simplement une formation, etc. Il est important de comprendre que pour travailler comme conseiller, vous avez besoin document standard, indiquant que vous avez terminé l'école des conseillers, assurez-vous donc d'en parler aux chefs d'établissement à l'avance. Il existe également des situations où une organisation forme et une autre examine. Il n'y a rien de mal à cela non plus, l'essentiel est que les accords soient garantis par contrat.

Aujourd'hui, le nombre minimum d'heures qu'un élève d'une école de conseillers doit suivre est de 144 heures. Pendant ce temps, le nouveau venu apprendra à organiser le séjour en toute sécurité des enfants dans le camp et les particularités du travail avec des enfants d'âges différents pendant différentes périodes de travail : comment la vie peut et doit être créée dans le détachement, qui comprend la routine quotidienne, organisation d'événements, autonomie gouvernementale et discipline dans le détachement, les bases des premiers secours, le comportement en situation d'urgence, se familiariser avec la réglementation et bien d'autres choses directement liées aux activités d'un conseiller.

En plus des connaissances théoriques, les futurs animateurs doivent essayer de jouer à des jeux de différentes directions, mener une activité créative collective (CTD), apprendre la liste minimale des chansons utilisées par le détachement (camp) et les interpréter dans le cercle des aigles, participer au création et exécution de numéros de conseillers et de concerts, qui doivent être préparés à l'avance, ainsi que d'autres exercices pratiques traditionnels pour une équipe particulière. A l'issue de sa formation dans une école de formation de conseillers, chaque étudiant doit réussir un examen et, en fonction du résultat, recevoir une attestation de fin de formation professionnelle de formation de conseiller.

En plus de la nécessité d'un document confirmant l'achèvement d'une école de formation de conseiller, vous devez comprendre le travail d'un conseiller lui-même. L’obtention d’un certificat n’indique pas toujours la qualité des connaissances pratiques d’une personne. Bien sûr, vous pouvez commencer à travailler comme conseiller sans connaître tout le matériel pratique et même théorique, mais à quoi cela peut-il alors conduire ?

Ainsi, ceux qui souhaitent devenir conseiller ont besoin d’une formation pour acquérir certaines connaissances. Tout d’abord, comme indiqué ci-dessus, le repos de l’enfant doit être sûr et confortable, et le conseiller fait partie des employés qui doivent s’en assurer. C’est pourquoi, pendant les cours à l’école des conseillers, beaucoup de temps est consacré aux règles et exigences pédagogiques que les enfants doivent respecter. Il s'agit par exemple aussi bien des règles de comportement lors d'événements ou de séjours en dehors du territoire du camp d'enfants, que de la mise en place de normes d'hygiène. Si vous ne savez pas quelles sont toutes les responsabilités d’un conseiller et comment les exécuter, vous pouvez créer de nombreux problèmes. Il convient également de prendre en compte le nombre d’enfants dans l’équipe, et vous pourrez alors imaginer à quelle ampleur cela pourrait conduire.

Deuxièmement, il est plus difficile pour le conseiller lui-même de remplir ses fonctions en l'absence de formation théorique. Pendant les cours, en règle générale, les erreurs typiques et les situations prévisibles sont discutées et des solutions sont proposées. Même de telles connaissances vous permettent sans aucun doute d'être mieux préparé à différentes situations. De plus, pendant les cours, vous pouvez poser n'importe quelle question au professeur, qui saura donner une réponse compétente.

Pour résumer : des écoles de conseillers sont organisées afin de se préparer non seulement théoriquement et pratiquement, mais aussi émotionnellement. Il est important d'assister aux cours pour vous-même et non pour une note dans un document, car le simple fait d'avoir une note ne vous aidera pas dans votre travail. Il est également recommandé aux conseillers ayant une expérience professionnelle de fréquenter l'école, car l'assimilation des informations au cours de la deuxième ou de la troisième année de travail se déroule différemment, car vous avez votre propre expérience et le redoublement ne fait jamais de mal.

Ivanova Oksana Viktorovna- chef de projet,

E-mail: [email protégé]

L'école des conseillers de l'Université pédagogique d'État de Moscou est

Formation de conseillers, création d'une école de conseillers « YO-Counselor ! dans différents camps à travers le pays est l'occasion de renforcer les traditions d'une université leader dans le domaine des technologies pédagogiques modernes et des technologies éducatives modernes.
Projet École de conseillers « YO-Conselor ! interagit avec des étudiants de différentes régions, des organisations publiques de jeunesse et des associations nationales, augmentant le prestige de la profession de « conseiller », développant des normes de travail et permettant aux étudiants d'acquérir et d'accumuler une expérience de vie et professionnelle.

Pour qui

Le site du projet est une opportunité unique pour l'épanouissement efficace des jeunes de différentes professions, l'activation de la jeunesse étudiante. Formation du personnel professionnel, fourniture des demandes de l'État.

Tu vas avoir

Expérience dans la formation de compétences pédagogiques universelles (pratique sociale ; compétence sociale) :

former des spécialistes qualifiés pour travailler dans les camps de santé pour enfants ;
pratique du travail avec les enfants;
développement du leadership et des qualités professionnelles, des compétences et de la capacité à travailler en équipe.

Comment faire partie d'une équipe

Horaires des cours

Les jours, heures et lieux des cours doivent être clarifiés avec le Commandant du SPO RSO « YO-conseiller ! Levashova Véronique ou dans groupe officiel du projet École de Conseillers « YO-Counselor !

Événements principaux

Ouverture de l'école pour les conseillers de la nouvelle saison ;
Formation des conseillers ;
Travailler comme conseillers dans des camps de santé pour enfants en Fédération de Russie ;
Concours présidentiels du Centre panrusse pour enfants « Smena » ;
Concours « La meilleure équipe pédagogique du MPGU » École panrusse des conseillers ;
Sketch du Nouvel An du leader ;
Mlle MPGU ;
Printemps étudiant;
Équipe pédagogique Miss Moscou Équipe pédagogique MIREA « Ambiance » ;
Concours vidéo "vidro" MIREA ;
ORM VI Conférence scientifique et pratique panrusse avec participation internationale « La politique de la jeunesse dans la Russie moderne : questions de théorie et de pratique » ;
ainsi que le 1er juin - Journée des enfants, Initiation en tant qu'étudiant, Bal du Recteur et bien plus encore.

Les partenaires

L'école a formé plus de 6 500 animateurs de camp :

Gouvernement de Moscou - SOK "Kamchia", MDC "Artek", VDC "Orlyonok", VDC "Smena", Centre éducatif "Sirius", "Laboratoire de voyage" de Dmitry et Matvey Shparo ; Métro de Moscou - « Valentina », Ministère des Situations d'urgence - « Orlyonok », MIC « NPO Mashinostroeniya » ;
Forum éducatif panrusse pour la jeunesse « Seliger », « Centre international de la jeunesse » et autres camps dans le pays.
GAUK "Mosgortur" - L'école de conseillers a participé à la sélection et à la formation de 5 000 conseillers à Moscou pour l'"Agence de Moscou pour les loisirs et le tourisme" (GAUK "Mosgortur").

De l'histoire:

« Dans les années 90, à l'Université pédagogique d'État de Moscou, il existait un club « Summer », qui s'occupait de former des conseillers et de développer des supports pédagogiques pour les organisateurs de loisirs pour enfants : « Comment pouvez-vous former des conseillers en utilisant les technologies modernes en créant un club. Le club « Été » a existé jusqu'au début des années 2000. Et aujourd'hui, les collègues des régions portent l'idée du travail du club, en utilisant les formes de conseillers de formation développées au MPGU. »

Aujourd'hui, MPGU est engagé dans la formation professionnelle des conseillers, accumulant l'expérience de la Fédération de Russie dans le domaine de l'organisation des loisirs, étant la « Mecque » des compétences des conseillers, une forge des conseillers et résolvant les problèmes au niveau de l'État en fournissant des professionnels formés. personnel pour l'organisation des loisirs des enfants.

Nouvelles

Attestation : Oui

Emploi:

Coût de l'éducation : 2000 roubles.

Durée de la formation : 3

Description: Le programme de cours comprend une formation théorique et pratique dans les domaines les plus importants de la psychologie de l'enfant, de la conflictologie, des activités organisationnelles et ludiques. Pour organiser les cours, des spécialistes du travail avec les jeunes, des avocats, des psychologues et des méthodologistes des camps pour enfants sont impliqués. Les participants acquièrent des connaissances sur la manière d'organiser le travail avec les enfants et les adolescents sur le territoire de l'école pour enfants, acquièrent des compétences pour développer les qualités de leadership, développer l'initiative et le potentiel créatif des enfants.