1. Dispositions générales

1.1. Le directeur artistique appartient à la catégorie des leaders.

1.2. Les exigences de qualification:
Équipement professionnel supérieur et expérience professionnelle dans la spécialité pendant au moins 1 an ou formation professionnelle secondaire et expérience professionnelle dans la spécialité pendant au moins 3 ans.

- les principaux documents juridiques régissant les activités de l'entreprise ;
– théorie et pratique du travail artistique et scénique ;
— les bases de la communication interpersonnelle et de l'étiquette ;
— terminologie professionnelle ;
 règles et exigences de sécurité incendie ;
— formulaires et règles de reporting et de documentation interne ;
- mode de fonctionnement de l'entreprise ;
— normes vestimentaires internes (uniformes) ;
— Fondamentaux de la législation du travail ;
- Règles et normes de protection du travail.

1.4. La nomination au poste de directeur artistique et la révocation de ce poste sont faites par arrêté du directeur général sur proposition du directeur artistique.

1.5. Le directeur artistique rapporte directement au directeur artistique.

1.6. Pour assurer ses activités, le directeur artistique se voit accorder le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de ses attributions fonctionnelles.

1.7. Pendant l'absence du directeur artistique (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée de la manière prescrite. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de la mauvaise exécution des tâches qui lui sont confiées.

2. Responsabilités professionnelles

Directrice artistique:

2.1. Recrutement et préparation du personnel pour le spectacle.

2.2. Dirige les répétitions et les courses générales selon l'horaire établi.

2.3. Engagé dans la préparation, l'organisation et la mise en œuvre de spectacles thématiques - programmes conformément au plan de travail du club.

2.4. Développe des scripts et des mises en scène pour des soirées thématiques et des spectacles.

2.5. Invite les artistes à participer à des soirées et à des programmes de spectacles conformément au budget et à la thématique du spectacle.

2.6. Donne la tâche au DJ sur la sélection et la préparation pour le travail du matériel audio et vidéo.

2.7. Responsable de la production des programmes et de l'organisation des soirées.

2.8. Responsable de la discipline interne de l'équipe. Maintient la feuille de temps. Forme le personnel subalterne à certaines règles de conduite.

2.9. Réfléchir à la conception du spectacle avec costumes et accessoires.

2.10. Responsable des costumes, accessoires, accessoires fournis par le club pour les activités professionnelles.

2.11. Dans ses activités professionnelles, il remplit les instructions, les règles et les exigences ponctuelles du complexe.

2.12. Présent aux réunions d'organisation du département artistique. Participe aux travaux du conseil artistique.

2.13. Respecte la discipline de production, l'horaire de travail, les mesures de sécurité, les règles de sécurité incendie.

3. Droits

Le directeur artistique a le droit :

3.1. Demander et recevoir des unités structurelles des informations, des références et d'autres matériaux nécessaires pour remplir les fonctions stipulées par cette description de poste.

3.2. Donner des instructions aux employés subalternes.

3.3. Prendre des mesures lors de la détection de violations disciplinaires d'employés subalternes et signaler ces violations au chef d'entreprise afin de traduire les auteurs en justice.

3.4. En accord avec le chef d'entreprise, impliquer des experts et des spécialistes pour les consultations, la préparation des conclusions, des recommandations et des propositions.

3.5. Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

3.6. Soumettre des propositions à la direction pour améliorer le travail lié aux responsabilités prévues dans la présente Instruction.

3.7. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle assure les conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité

Le directeur artistique est chargé de :

4.1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites établies par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'entreprise - dans les limites établies par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

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	Collection de descriptions de poste La collection comprend des descriptions de poste compilées conformément aux caractéristiques de qualification contenues dans le répertoire de qualification pour les postes de cadres, spécialistes et autres employés, approuvé par le décret du ministère du Travail de Russie du 21 août 1998 n ° 37, ainsi conformément à d'autres réglementations sur les caractéristiques tarifaires et de qualification (exigences). La collection se compose de deux sections : la première comprend des descriptions de poste à l'échelle de l'industrie pour les gestionnaires, les spécialistes, les interprètes techniques, la seconde - des descriptions de poste pour les industries (édition et édition, transport, banque, commerce, activités de recherche, éducation, santé). Pour les chefs d'organisations, les employés du personnel et des services juridiques.

Directrice artistique

Directrice artistique

Responsabilités professionnelles. Analyse et organise le travail des équipes créatives amateurs. Élabore un programme de cours avec les chefs des groupes, approuve le répertoire, le plan des activités de répétition et de concert. Contrôle la tenue d'un journal du travail des équipes créatives ou d'autres documents de rapport. Tient un journal du travail du club. Assiste aux cours des équipes créatives subordonnées et leur fournit une assistance méthodologique. Organise l'étude et l'échange d'expériences de groupes artistiques amateurs, leur participation à des festivals, revues, concours et autres programmes créatifs. Participe à l'élaboration de programmes pour le développement d'un organisme culturel et de loisirs, à la préparation de scénarios, d'estimations de coûts pour le maintien d'équipes créatives et à la mise en œuvre de projets et d'événements créatifs.

Doit savoir: les lois et autres actes juridiques normatifs de la Fédération de Russie sur les questions culturelles ; les documents réglementaires et méthodologiques réglementant la production et les activités financières et économiques des organisations culturelles et de loisirs ; la structure de l'organisation culturelle et de loisirs ; technologie du processus de création et de production; la procédure d'élaboration et de coordination des plans de création et de production ; méthodes de gestion et de gestion du marché; la procédure de conclusion et d'exécution des contrats ; réalisations et problèmes artistiques et créatifs, scientifiques, techniques dans le domaine de la culture, de l'art, de l'art populaire et des activités culturelles et de loisirs; formes et méthodes de travail organisationnel et créatif avec la population, compte tenu des caractéristiques nationales et démographiques; la procédure d'élaboration et de conclusion des accords tarifaires sectoriels, des conventions collectives et de la réglementation des relations sociales et du travail ; théorie et pratique de la gestion; psychologie de la gestion; sociologie des activités culturelles et de loisirs ; fondamentaux de l'histoire et de la théorie de l'art, mise en scène de spectacles de masse et de vacances théâtrales; formation de répertoire, travail organisationnel et méthodologique avec des équipes créatives; les spécificités du travail en club et du travail avec des groupes artistiques amateurs ; fondamentaux du travail, législation civile, droit d'auteur; réglementation interne du travail; règles sur la protection du travail et la sécurité incendie.

Les exigences de qualification.

Poster des commentaires

Répertoire unifié de qualification des postes de cadres, spécialistes et autres salariés (CEN), 2017
Section "Caractéristiques de qualification des postes de travailleurs de la culture, de l'art et de la cinématographie"
La section est approuvée par l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 30 mars 2011 N 251n

Directrice artistique

Responsabilités professionnelles. Planifie et organise des travaux sur l'orientation méthodologique des groupes artistiques amateurs. Participe à l'élaboration des réglementations sur les festivals, concours, revues. Coordonne le travail des services créatifs de l'organisme culturel et de loisirs pour la tenue d'événements artistiques. Gère directement les équipes de base de l'organisme culturel et de loisirs. Participe aux travaux du jury des festivals, concours et revues. Dirige l'élaboration et la mise en œuvre de scénarios pour la tenue de grands événements artistiques de masse (vacances théâtrales, fêtes folkloriques, festivals de chanson, etc.), et participe également à l'élaboration de critères et d'expertise des dispositions et des lignes directrices sur les grands événements artistiques, complets et ciblés programmes pour le développement des genres créatifs. Prépare des propositions et des recommandations pour les chefs d'équipes créatives sur la formation du répertoire des équipes, ainsi que sur le contenu de l'information et de la littérature méthodologique publiée par l'organisation.

Directeur artistique

Fournit une assistance méthodologique aux créateurs, organise et participe aux travaux de séminaires créatifs et de master classes. Maintenir le contact avec les syndicats créatifs et les organismes publics.

Doit savoir: les lois et autres actes juridiques normatifs de la Fédération de Russie réglementant la production et les activités financières et économiques des organisations culturelles et de loisirs ; technologie du processus de création et de production; la procédure d'élaboration et de coordination du répertoire prospectif, des plans de production et de financement, la préparation des productions ; méthodes de gestion et de gestion du marché; la procédure de conclusion et d'exécution des contrats ; réalisations artistiques et créatives, scientifiques, techniques dans le domaine de la culture, de l'art, de l'art populaire et des activités culturelles et de loisirs; formes et méthodes de travail organisationnel et créatif avec la population, compte tenu des caractéristiques nationales et démographiques; la procédure d'élaboration et de conclusion des accords tarifaires sectoriels, des conventions collectives, de la réglementation des relations sociales et du travail ; théorie et pratique de la gestion; psychologie de la gestion; sociologie de l'art; fondamentaux de l'histoire et de la théorie de l'art, mise en scène de spectacles de masse et de vacances théâtrales; formation de répertoire, travail organisationnel et méthodologique avec des équipes créatives; les spécificités du travail en club et du travail avec des groupes artistiques amateurs ; fondamentaux du travail, législation civile, droit d'auteur; réglementation interne du travail; règles sur la protection du travail et la sécurité incendie.

Les exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure (culture et arts) et expérience professionnelle d'au moins 3 ans ou formation professionnelle secondaire (culture et arts) et expérience professionnelle d'au moins 5 ans.

Poster des commentaires

Les caractéristiques de qualification ci-dessus du poste de "directeur artistique" visent à répondre aux questions liées à la réglementation des relations de travail et à la fourniture d'un système efficace de gestion du personnel dans diverses organisations. Sur la base de ces caractéristiques, une description de fonction du directeur artistique est élaborée, contenant les droits et responsabilités de l'employé, ainsi qu'une liste spécifique de ses responsabilités professionnelles, en tenant compte des caractéristiques de l'organisation et de la gestion de l'entreprise (institution ).

Lors de la compilation des descriptions de poste pour les gestionnaires et les spécialistes, il est nécessaire de prendre en compte les dispositions générales de cette édition du répertoire et l'introduction avec les dispositions générales de la première édition du répertoire des emplois.

Nous attirons votre attention sur le fait que des titres d'emploi identiques ou similaires peuvent apparaître dans différentes éditions du CSA. Vous pouvez trouver des titres similaires dans le répertoire des emplois (par ordre alphabétique).

DESCRIPTION DE L'EMPLOI
directeur de la maison de la culture, club

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Le directeur (gérant) de la maison (palais) de la culture, club (ci-après dénommé "l'Employé") désigne les dirigeants.
1.2. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits, les obligations, les responsabilités, les conditions de travail, les relations (relations de position) de l'Employé, les critères d'évaluation de ses qualités commerciales et des résultats de travail lors de l'exécution de travaux dans la spécialité et directement sur le lieu de travail en "______________" (ci-après - « Employeur »).
1.3. La salariée est nommée au poste et renvoyée du poste par l'ordre de l'Employeur selon la procédure établie par la législation du travail en vigueur.
1.4.

Directeur artistique de la maison

(centre) d'art populaire, autres similaires

les organismes qui fournissent des conseils

organisations de type culturel et de loisirs

—————————— (nom de l'organisation) J'APPROUVE L'INSTRUCTION DE TRAVAIL —————————— (nom du poste) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( signature) (initiales, nom) Directeur artistique 00.00.0000

Le directeur artistique de la maison (centre) d'art populaire, d'autres organisations similaires qui fournissent des conseils méthodologiques aux organisations de type culturel et de loisirs, appartient à la catégorie des spécialistes<1>.

———————————

<1>Conformément à OKPDTR.

1.2. Une personne qui a une formation professionnelle supérieure (culture et arts) et au moins 3 ans d'expérience professionnelle ou une formation professionnelle secondaire (culture et arts) et au moins 5 ans d'expérience professionnelle est acceptée pour le poste de directeur artistique.

1.3. Le directeur artistique doit savoir :

— Principes fondamentaux de la législation de la Fédération de Russie sur la culture, autres lois fédérales sur les questions de culture et d'art;

- Décrets du gouvernement de la Fédération de Russie (règlements sur les bases de l'activité économique et le financement des organisations culturelles et artistiques, règlements sur le théâtre en Fédération de Russie, etc.), actes juridiques réglementaires du ministère de la Culture de la Fédération de Russie qui déterminent le développement de la culture ;

— Fondamentaux du droit civil (réglementation des questions de droit d'auteur, droits voisins du droit d'auteur);

- les arrêtés et autres documents réglementaires des autorités supérieures sur les questions de culture et d'art ;

- la structure de ________________________________________________________________, (nom de l'institution (organisme) de culture) les fonctions principales de ses divisions ; - la composition principale du public _____________________________ ; (regarder; écouter)

– technologie du processus de création et de production ;

- la procédure d'élaboration et de coordination du répertoire prospectif, des plans de production et de financement, la préparation des productions ;

— les méthodes de gestion et de gestion du marché ; la procédure de conclusion et d'exécution des contrats ;

réalisations artistiques et créatives, scientifiques, techniques dans le domaine de la culture, de l'art, de l'art populaire et des activités culturelles et de loisirs;

- formes et méthodes de travail organisationnel et créatif avec la population, en tenant compte des caractéristiques nationales et démographiques ;

- la procédure d'élaboration et de conclusion des accords tarifaires sectoriels, des conventions collectives, de la réglementation des relations sociales et du travail ;

— théorie et pratique de la gestion;

— psychologie de la gestion ;

- sociologie de l'art ;

- les bases de l'histoire et de la théorie de l'art, la direction des représentations de masse et des vacances théâtrales;

– formation du répertoire, travail organisationnel et méthodologique avec les équipes créatives ;

— les spécificités du travail en club et du travail avec des groupes artistiques amateurs ;

— bases de l'organisation du travail;

— les bases de la législation du travail ;

— Règlement intérieur du travail ;

— règles et normes de protection et de sécurité du travail, d'assainissement industriel et de protection contre l'incendie ;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Le directeur artistique dans son travail est guidé par :

— Réglementation sur ________________________________________________________ ; (nom de l'institution (organisation) de la culture) - par cette description de poste ; — ___________________________________________________________________________. (autres actes et documents directement liés à la fonction de travail du directeur artistique) 1.5. Le directeur artistique rapporte directement à __________ (le responsable de _______________________________________________. partie artistique et production ; à une autre personne)

1.6. Pendant l'absence du directeur artistique (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un employé nommé conformément à la procédure établie, qui acquiert les droits pertinents et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des fonctions assignées à lui dans le cadre du remplacement.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Fonctions

2.1. Organisation de l'activité créative du théâtre.

2.2. Doter le théâtre de personnel qualifié.

3. Responsabilités professionnelles

Le directeur artistique a les responsabilités suivantes :

3.1. Planifie et organise des travaux sur l'orientation méthodologique des groupes artistiques amateurs.

Nomination du nouveau directeur artistique de Tabakerka

Participe à l'élaboration des réglementations sur les festivals, concours, revues.

3.3. Coordonne le travail des services créatifs de l'organisme culturel et de loisirs pour la tenue d'événements artistiques.

3.4. Gère directement les équipes de base de l'organisme culturel et de loisirs.

3.5. Participe aux travaux du jury des festivals, concours et revues.

3.6. Dirige l'élaboration et la mise en œuvre de scénarios pour la tenue de grands événements artistiques de masse (vacances théâtrales, fêtes folkloriques, festivals de chanson, etc.), et participe également à l'élaboration de critères et d'expertise des dispositions et des lignes directrices sur les grands événements artistiques, complets et ciblés programmes pour le développement des genres créatifs.

3.7. Prépare des propositions et des recommandations pour les chefs d'équipes créatives sur la formation du répertoire des équipes, ainsi que sur le contenu de l'information et de la littérature méthodologique publiée par l'organisation.

3.8. Fournit une assistance méthodologique aux créateurs, organise et participe aux travaux de séminaires créatifs et de master classes.

3.9. Maintenir le contact avec les syndicats créatifs et les organismes publics.

3.10. __________________________________________________________________.

4. Droits

Le directeur artistique a le droit :

4.1. Participer à la discussion des projets de décisions de la direction de l'établissement (organisation).

4.3. Signer et endosser ______________________________________________. (type de documents)

4.4. Participer à la discussion des questions liées à leurs fonctions officielles.

4.5. Exiger que la direction de l'établissement (organisme) l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

4.6. _________________________________________________________________. (autres droits)

5. Responsabilité

5.1. Le directeur artistique est chargé de :

- pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - de la manière établie par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie ;

- pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - de la manière prescrite par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;

- pour avoir causé des dommages à une institution (organisation) - de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Dispositions finales

6.1. Cette description de poste a été élaborée sur la base des Caractéristiques de qualification du poste "Directeur artistique" (Répertoire unifié de qualification des postes de cadres, de spécialistes et d'employés. Rubrique "Caractéristiques de qualification des postes de travailleurs de la culture, de l'art et de la cinématographie", approuvée par Arrêté du Ministère de la santé et du développement social de la Russie du 30 mars 2011 N 251n) , ___________________ (détails des autres actes et documents de _____________________) 6.2. La prise de connaissance du salarié avec cette description de fonction est effectuée lors de l'embauche (avant la signature du contrat de travail). Le fait que l'employé ait pris connaissance de cette description de poste est confirmé par ______________________________________________________________ (par signature dans la fiche de familiarisation, qui fait partie intégrante _________________________________________________________________________________ de cette instruction (dans le journal de familiarisation avec les descriptions de poste ________________________________________________________________________________) ; dans une copie de la fiche de poste signalement conservé par l'employeur ________________________________________________________________________________; autre manière)

6.3. ___________________________________________________________________.

Classification des produits d'information

Chapitre 2. Classification des produits d'information

Article 6. Mise en œuvre de la classification des produits d'information

Informations sur les modifications :

3. La classification des produits d'information est effectuée conformément aux exigences de la présente loi fédérale pour les catégories de produits d'information suivantes :

1) produits d'information pour les enfants de moins de six ans ;

2) des produits d'information pour les enfants qui ont atteint l'âge de six ans ;

3) des produits d'information pour les enfants qui ont atteint l'âge de douze ans ;

4) produits d'information pour les enfants ayant atteint l'âge de seize ans ;

5) produits d'information interdits aux enfants (produits d'information contenant des informations prévues par la partie 2 de l'article 5 de la présente loi fédérale).

GARANTIE:

Pour la définition et la limite d'âge du programme télévisé principal, compte tenu du contenu des messages de la "ligne rampante", voir les informations de Roskomnadzor du 22 janvier 2013.

Informations sur les modifications :

4. La classification des produits d'information destinés et (ou) utilisés pour l'éducation et l'éducation des enfants dans les organisations engagées dans des activités éducatives pour la mise en œuvre des programmes d'enseignement général de base, des programmes d'enseignement de l'enseignement professionnel secondaire, des programmes d'enseignement général supplémentaires est effectuée dans conformément à la présente loi fédérale et à la législation sur l'éducation.

Informations sur les modifications :

5. La classification des films est effectuée conformément aux exigences de la présente loi fédérale et de la législation de la Fédération de Russie sur le soutien de l'État à la cinématographie.

Informations sur les modifications :

6. Les informations obtenues à la suite de la classification des produits d'information sont indiquées par leur fabricant ou distributeur dans les documents d'accompagnement des produits d'information et servent de base pour y apposer le signe des produits d'information et pour sa diffusion sur le territoire de Fédération Russe.

Article 7. Produits d'information pour les enfants de moins de six ans

Les produits d'information destinés aux enfants de moins de six ans peuvent inclure des produits d'information contenant des informations qui ne nuisent pas à la santé et (ou) au développement des enfants (y compris des produits d'information contenant des images épisodiques non naturalistes justifiées par leur genre et (ou) leur intrigue) ou une description de la violence physique et (ou) mentale (à l'exception des violences sexuelles) sous réserve du triomphe du bien sur le mal et de l'expression de la compassion pour la victime de la violence et (ou) de la condamnation de la violence).

Article 8. Produits d'information pour les enfants qui ont atteint l'âge de six ans

Les produits d'information dont la diffusion est autorisée pour les enfants qui ont atteint l'âge de six ans peuvent comprendre des produits d'information prévus à l'article 7

1) représentation ou description à court terme et non naturaliste des maladies humaines (à l'exception des maladies graves) et (ou) de leurs conséquences sous une forme qui ne porte pas atteinte à la dignité humaine ;

2) une représentation ou une description non naturaliste d'un accident, d'un accident, d'une catastrophe ou d'une mort non violente sans en démontrer les conséquences, pouvant provoquer la peur, l'horreur ou la panique chez les enfants ;

3) représentation ou description épisodique de ces actions et (ou) crimes qui n'incitent pas à la commission d'actions et (ou) crimes antisociaux, à condition que leur admissibilité ne soit pas étayée ou justifiée et une attitude négative et condamnatoire envers les personnes qui les commettent s'exprime.

Article 9. Produits d'information pour les enfants ayant atteint l'âge de douze ans

Les produits d'information dont la circulation est autorisée pour les enfants qui ont atteint l'âge de douze ans peuvent inclure des produits d'information prévus à l'article 8 de la présente loi fédérale, ainsi que des produits d'information contenant, justifiés par leur genre et (ou) leur intrigue :

1) représentation ou description épisodique de la cruauté et (ou) de la violence (à l'exception de la violence sexuelle) sans démonstration naturaliste du processus de privation de la vie ou de mutilation, à condition que de la compassion pour la victime et (ou) une attitude négative et condamnatoire envers la cruauté, la violence (à l'exception de la violence utilisée dans les cas de protection des droits des citoyens et des intérêts légalement protégés de la société ou de l'État) ;

2) une image ou une description n'induisant pas d'actes antisociaux (dont la consommation de produits alcoolisés et contenant de l'alcool, de bière et de boissons faites à sa base, la participation à des jeux d'argent, le vagabondage ou la mendicité), mention épisodique (sans démonstration) de moyens stupéfiants , substances psychotropes et (ou) intoxicantes, produits du tabac, à condition que l'admissibilité des actes antisociaux ne soit pas étayée et non justifiée, qu'une attitude négative et condamnatoire soit exprimée à leur égard et qu'il y ait une indication du danger de la consommation de ces produits, signifie, substances, produits;

3) représentation ou description épisodique non naturaliste de relations sexuelles entre un homme et une femme qui n'exploite pas l'intérêt pour le sexe et n'est pas de nature excitante ou offensante, à l'exception de la représentation ou de la description d'actes sexuels.

Article 10. Produits d'information pour les enfants ayant atteint l'âge de seize ans

Les produits d'information dont la circulation est autorisée pour les enfants qui ont atteint l'âge de seize ans peuvent inclure les produits d'information prévus à l'article 9 de la présente loi fédérale, ainsi que les produits d'information contenant, justifiés par leur genre et (ou) leur intrigue :

1) représentation ou description d'un accident, d'un accident, d'une catastrophe, d'une maladie, d'un décès sans affichage naturaliste de leurs conséquences, qui peuvent provoquer la peur, l'horreur ou la panique chez les enfants ;

2) représentation ou description de la cruauté et (ou) de la violence (à l'exception de la violence sexuelle) sans démonstration naturaliste du processus de privation de la vie ou de mutilation, à condition que la compassion pour la victime et (ou) une attitude négative et condamnante envers la cruauté, la violence (à l'exception de la violence) est exprimée utilisée dans les cas de protection des droits des citoyens et des intérêts légalement protégés de la société ou de l'État);

3) des informations sur les stupéfiants ou les substances psychotropes et (ou) intoxicantes (sans leur démonstration), sur les conséquences dangereuses de leur consommation avec une démonstration de tels cas, à condition qu'une attitude négative ou condamnatoire soit exprimée à l'égard de la consommation de ces drogues ou substances et contient une indication de danger de leur consommation;

4) des jurons individuels et (ou) des expressions qui ne sont pas liés à un langage obscène ;

5) les images ou descriptions de relations sexuelles entre un homme et une femme qui n'exploitent pas l'intérêt pour le sexe et ne sont pas de nature offensante, à l'exception des images ou descriptions d'actions à caractère sexuel.

Répertoire unifié de qualification des postes de cadres, spécialistes et autres salariés (CEN), 2019
Section "Caractéristiques de qualification des postes de travailleurs de la culture, de l'art et de la cinématographie"
La section est approuvée par l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 30 mars 2011 N 251n

Directrice artistique

Responsabilités professionnelles. Gère, dans les limites des pouvoirs déterminés par les documents constitutifs et (ou) le contrat de travail, les activités de création de l'organisation des arts de la scène, en assumant la responsabilité des résultats artistiques et créatifs des activités de l'organisation. Organise le travail et l'interaction du personnel artistique et artistique, divisions structurelles de la partie artistique et créative, oriente leurs activités vers le développement et l'amélioration du processus de création et de production afin de créer les conditions les plus favorables à la créativité collective, en tenant compte des spécificités tâches artistiques et sociales. Assure la qualité artistique du répertoire, détermine l'état de préparation des exécutions et décide de leur exécution publique. Assure, en collaboration avec le directeur (directeur général), le respect des obligations de l'organisation envers le public (auditeurs), les créateurs de l'organisation, les auteurs et les interprètes des œuvres (phonogrammes) utilisées, ainsi que d'autres partenaires de l'activité créative . Prend des mesures pour fournir à l'organisation un personnel créatif qualifié, une utilisation et un développement rationnels de leurs connaissances et compétences professionnelles, la création de conditions de travail sûres et favorables pour leur vie et leur santé, le respect des exigences de la législation du travail. Participe de la part de l'employeur de l'organisation à l'élaboration, à la conclusion et à la mise en œuvre de la convention collective. Assure le respect de la discipline de travail et de création des employés du personnel artistique et créatif de l'organisation. Confie la conduite de certains domaines d'activité créative à d'autres employés du département artistique et créatif.

Doit savoir: les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie relatifs aux activités des organisations des arts du spectacle ; les bases de la mise en scène et du jeu d'acteur, la scénographie et la conception musicale de productions, l'art vocal, choral et chorégraphique ; l'histoire du théâtre national et mondial, de la musique, du cirque, d'autres types d'arts et de la littérature; l'état de l'art théâtral moderne national et étranger, d'autres types d'arts du spectacle; dramaturgie moderne et classique; la procédure d'élaboration et de coordination des plans d'activités de création et de production et des plans de développement à long terme dans le domaine des arts de la scène ; fondamentaux de la gestion, psychologie de la gestion, sociologie de l'art, technologie scénique, économie et gestion dans le domaine des arts de la scène, du travail et du droit civil; Droits d'auteur; réglementation interne du travail; règles sur la protection du travail et la sécurité incendie.

Les exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure (culture et arts) et expérience professionnelle en tant que chef metteur en scène (chef d'orchestre, chorégraphe) pendant au moins 3 ans ou en tant que metteur en scène (chef d'orchestre, chorégraphe) - metteur en scène, artiste, responsable d'une unité de création dans le domaine des arts de la scène depuis au moins 5 ans.

Noter. Droits, obligations, exigences supplémentaires et autres conditions spécifiques du travail de création (mise en scène, arrangement artistique, musical d'une représentation, interprétation d'un rôle, etc.) effectué par le directeur artistique sur le lieu de l'œuvre principale et non inclus dans les termes de référence du directeur artistique sont déterminées à la conclusion des conventions collectives de la manière prescrite.

J'approuve [poste, signature, nom complet du responsable ou autre responsable autorisé à approuver la description de poste] [jour, mois, année] L. P. Description de poste du directeur artistique [nom de l'organisme, de l'institution, etc.] Cette description de poste a été élaborée et approuvé conformément aux dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations régissant les relations de travail dans la Fédération de Russie. 1. Dispositions générales 1.1. Le directeur artistique appartient à la catégorie des animateurs et relève directement du chef de l'Institution culturelle. 1.2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et au moins 5 ans d'expérience de travail créatif est acceptée pour le poste de directeur artistique. 1.3. Le directeur artistique est accepté et démis de ses fonctions par ordre du chef de l'Institution culturelle. 1.4.

Description du poste de directeur artistique

Fermer Chapitre 2. Classification des produits d'information Article 6. Mise en œuvre de la classification des produits d'information Information sur les modifications : loi fédérale du 28 juillet 2012

N° 139-FZ, la partie 1 de l'article 6 de la présente loi fédérale a été modifiée Voir le texte de la partie dans la version précédente répondant aux exigences de l'article 17 de la présente loi fédérale) avant le début de sa circulation sur le territoire de La fédération Russe.

2.

Attention

Les exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure (culture et arts) et expérience professionnelle d'au moins 3 ans ou formation professionnelle secondaire (culture et arts) et expérience professionnelle d'au moins 5 ans. Les caractéristiques de qualification ci-dessus du poste de "directeur artistique" visent à répondre aux questions liées à la réglementation des relations de travail et à la fourniture d'un système efficace de gestion du personnel dans diverses organisations.

Sur la base de ces caractéristiques, une description de fonction du directeur artistique est élaborée, contenant les droits et responsabilités de l'employé, ainsi qu'une liste spécifique de ses responsabilités professionnelles, en tenant compte des caractéristiques de l'organisation et de la gestion de l'entreprise (institution ).

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La structure et le contenu de la description de poste du directeur artistique Lors de la rédaction de la description de poste du directeur artistique, vous pouvez utiliser la structure généralement acceptée de ce document :

1. Dispositions générales.
2. Responsabilités professionnelles.
3. Les droits.
4. Responsabilité.

Si l'on parle de contenu, il convient alors de se focaliser sur l'arrêté du ministère de la santé et du développement social n° 251n du 30 mars 2011, qui a homologué la section du CSA (guide de qualification unique) « Caractéristiques de qualification des postes des travailleurs de la culture, de l'art et de la cinématographie » - il décrit le poste spécifié.
Le directeur artistique doit connaître : - les lois de la Fédération de Russie et les décisions du gouvernement de la Fédération de Russie sur les questions de culture et d'art ; - ordres, instructions et autres documents réglementaires approuvés par le ministère de la Culture et des Communications de masse de la Fédération de Russie et le chef de l'organisation (théâtre); — organisation de la production théâtrale (musicale); — psychologie de la gestion et du travail créatif; – dramaturgie et littérature musicale modernes et classiques nationales et étrangères; — répertoire classique et moderne des théâtres musicaux et des organisations de concerts; — histoire et problèmes modernes de l'art théâtral et musical national et mondial; — les bases de l'organisation du travail, de la législation du travail et du droit d'auteur ; — règles et règlements de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies ; - les dispositions de cette fiche de poste.

• participation à l'élaboration de règlements sur les concours, festivals et autres événements organisés dans l'établissement;
• coordonner le travail des services de l'établissement lors d'événements;
• gestion directe de l'équipe de base de l'établissement;
• participation aux travaux du jury lors de festivals et concours ;
• développement et mise en œuvre de scénarios pour la tenue de grands événements de masse sur la base de l'institution;
• préparation de propositions et recommandations aux chefs d'équipes créatives sur la formation du répertoire;
• maintenir la communication avec les syndicats créatifs et autres organisations publiques ;
• fournir à l'institution un personnel créatif qualifié;
• déterminer l'état de préparation des numéros et des performances, prendre une décision sur leur performance publique.

Cette liste de responsabilités professionnelles peut être complétée ou modifiée au besoin.

Description du poste de directeur artistique

Informations sur les modifications : La loi fédérale n° 139-FZ du 28 juillet 2012 a modifié la partie 3 de l'article 6 de la présente loi fédérale.
le texte de la partie de l'édition précédente 3. La classification des produits d'information est effectuée conformément aux exigences de la présente loi fédérale pour les catégories de produits d'information suivantes : 1) produits d'information pour les enfants de moins de six ans ; 2) des produits d'information pour les enfants qui ont atteint l'âge de six ans ; 3) des produits d'information pour les enfants qui ont atteint l'âge de douze ans ; 4) produits d'information pour les enfants ayant atteint l'âge de seize ans ; 5) produits d'information interdits aux enfants (produits d'information contenant des informations prévues par la partie 2 de l'article 5 de la présente loi fédérale).

Fiches de poste du directeur artistique de la maison de la culture

J'approuve (organisationnel-légal (signature) (nom complet, poste du chef, formulaire, nom ou autre fonctionnaire, organisation, institution) autorisé à approuver la description de poste) "" 20 g. M.P. Description de poste du directeur artistique (nom de l'organisation, de l'institution, etc.) Cette description de poste a été élaborée et approuvée sur la base d'un contrat de travail avec le directeur artistique et conformément aux dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres actes juridiques réglementant les relations de travail.
1.

Dispositions générales 1.1. Le directeur artistique appartient à la catégorie des animateurs et relève directement du chef de l'Institution culturelle. 1.2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et au moins 5 ans d'expérience de travail créatif est acceptée pour le poste de directeur artistique.

Descriptions de poste du directeur artistique du théâtre

Réalise ses activités sur la base de la législation en vigueur et de la Charte de l'Institution Culturelle et est l'organisateur de l'ensemble de ses activités de création et de production. 2.2. Responsable des résultats créatifs et économiques du travail.
2.3. Fournit la qualité artistique du répertoire, contribuant à la formation et à la satisfaction des besoins de la population dans les arts de la scène et la musique. 2.4. Détermine l'état de préparation des représentations et prend des décisions sur leur représentation publique. 2.5. Travaille avec des auteurs afin de créer des œuvres littéraires (musicales) pour la formation du répertoire du théâtre. 2.6. Assure le développement et l'exécution des obligations en vertu des contrats conclus.
2.7.

Responsabilités du directeur artistique du théâtre

Théâtres de jeunes, théâtres de marionnettes, philharmonies, groupes indépendants de musique et de danse, symphonie, chambre, fanfares et orchestres d'instruments folkloriques dans le cadre de sociétés philharmoniques, salles de concert avec droits d'une personne morale, cirques. 15 catégorie - dans d'autres théâtres et groupes artistiques. 1.4. Le directeur artistique est nommé et révoqué par le responsable de l'organisation (théâtre). 1.5. Le directeur artistique rapporte directement. 1.6. Dans ses activités, le directeur artistique est guidé par : - des actes normatifs sur les questions de culture et d'art ; - des documents méthodologiques liés aux questions pertinentes ; - la charte de l'organisation ; - la réglementation du travail ; - ordres et ordres du chef de l'organisation (théâtre), superviseur immédiat ; - cette description de poste. 1.7.

Responsabilités du poste de directeur artistique du village club

Pour inexécution ou mauvaise exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie. 4.2. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie. La description de poste a été élaborée conformément à.

(nom, numéro et date du document) Responsable des ressources humaines (initiales, nom) (signature) » » 20 Convenu : (initiales, nom) (fonction) (signature) » » 20
Prend des mesures pour doter le théâtre de personnel qualifié, leur placement approprié et leur utilisation rationnelle. 2.1.8. Crée les conditions nécessaires à la croissance créative du personnel artistique. 2.1.9. Fournit une combinaison organique de méthodes économiques et administratives de gestion, d'incitations morales et matérielles pour le développement de l'activité des employés dans les activités créatives et industrielles. 2.1.10. Contribue à la formation et au maintien d'un climat moral et psychologique favorable dans l'équipe. 2.1.11.

Qu'est-ce qu'un directeur artistique ? Quelles sont ses responsabilités professionnelles ? De quoi il est responsable et quelles sont les exigences pour le poste de directeur artistique, vous les apprendrez dans cet article. Nous allons immédiatement écrire l'avis de l'administrateur du site Donkovier - le directeur artistique d'une institution culturelle, c'est le père, la mère, le propriétaire et le tyran de l'équipe créative, la personne dont tout dépend.

Qui est xdirectrice artistique

Le directeur artistique est responsable des idées créatives, de l'élaboration du plan d'action, de la mise en œuvre de la vision artistique et de l'orientation de l'institution des arts et de la créativité. Un tel poste de directeur artistique, ou en abrégé de directeur artistique, existe dans le personnel de tous les théâtres, avec des directions diverses : théâtre musical, comédie, théâtre et tous les autres, ont leur propre directeur artistique. Dans d'autres institutions culturelles, vous pouvez aussi souvent rencontrer un directeur artistique, ce sont des maisons et des palais de la culture, des clubs, des centres culturels, des sociétés philharmoniques, des cirques, partout où il y a un directeur artistique dans le personnel.

Le travail du directeur artistique

Le directeur artistique relève habituellement du directeur général, bien que, dans certains cas, ces deux postes soient combinés en un seul, surtout s'il s'agit d'une institution théâtrale.

Dans une institution culturelle directrice artistique est responsable du processus créatif et prend également des décisions sur le développement des valeurs esthétiques et les activités spirituelles et morales de l'équipe créative. Effectue des consultations avec le directeur général sur la stratégie et le développement d'une institution culturelle Le directeur artistique rédige des scénarios et compose des programmes de concerts, s'il s'agit d'une Maison de la culture ou d'une Philharmonie.

Directeur artistique : responsabilités professionnelles

• Le directeur artistique embauche, supervise et évalue le personnel artistique, y compris les interprètes, les artistes et les metteurs en scène.
• Embauche, supervise et évalue le personnel technique clé, y compris le chef des opérations auxiliaires.
• Élabore, met en œuvre et évalue les programmes annuels et mensuels.
• Avec le directeur général, élabore le budget annuel de l'établissement.
• Agit comme attaché de presse pour l'évaluation artistique de l'équipe créative dans les médias.
• Négocie avec des sponsors pour lever des fonds pour la mise en œuvre de projets créatifs.
• Établit des relations avec d'autres organisations et partenaires culturels.
• Le directeur artistique rend compte du travail de l'équipe créative, crée des rapports pour des conférences et des rapports à des organisations supérieures.

Le directeur artistique contrôle le contenu des procédures écrites de l'établissement, vérifie et contrôle le travail de ses propres médias : site internet, journal, magazine, chaîne vidéo, et autres options de positionnement d'une institution culturelle.