Qanday qilib yuridik firma ochish kerak. Tayyor yuridik firma biznes-reja

Qadim zamonlardan beri odamlar turli maishiy va shaxsiy muammolarni hal qilishda yordam berish uchun ko'proq aqlli va tajribali birodarlarga murojaat qilishdi. Qonunlarni puxta bilish va eng qiyin hayotiy vaziyatlardan chiqish yo'lini topish qobiliyati birinchi navbatda biluvchilarga universal hurmatni, keyin esa yaxshi daromad keltirdi.
Bugungi kunda yuridik firma talab darajasida qolmoqda va ushbu sohadagi yaxshi mutaxassislar mehnat bozorida yuqori baholanishda davom etmoqda. Aynan shu advokatlar ko'pincha o'z bizneslarini ochadilar. Yuridik biznesni tom ma'noda noldan rivojlantirish bo'lajak tadbirkordan nafaqat professional iste'dodlarni, balki ajoyib etakchilik va tashkilotchilik fazilatlarini, shuningdek, malakali rejalashtirish qobiliyatlarini talab qiladi. Ushbu urinishda qanday qilib muvaffaqiyatga erishish haqida ushbu maqolada gaplashamiz.

Bozor tahlili

Yuridik biznesni noldan boshlashdan oldin, shahringizdagi mehnat bozori bunday xizmatlarga qanchalik muhtojligini tahlil qiling.

Advokat, ayniqsa, agar u haqiqatan ham professional bo'lsa, hech qachon bo'sh o'tirmaydi. To'g'ri reklama bilan mijozlar, hatto kompaniya shaharning chekkasida joylashgan bo'lsa ham, uni topadilar.

Advokatlik firmasini ochish tadbirkordan katta xarajatlarni talab qilmaydi. Unga qimmatbaho maxsus jihozlar, ulkan bino yoki ko'plab xodimlar kerak emas.

Advokat qancha maosh oladi?

Har bir mutaxassisni tashvishga soladigan savol. Agar firma ochilsa-yu, lekin allaqachon tashkil etilgan yuridik korporatsiyada ishlash kabi yaxshi daromad keltirmasa-chi? Ushbu sohadagi individual ishchilarning maoshi oyiga 3000 dollarga yetishi mumkin. Lekin, albatta, hamma narsa ish tajribasiga, yo'nalishga, shuningdek, mintaqadagi raqobatga bog'liq.

Advokatlik eng raqobatbardosh kasblardan biridir. Muvaffaqiyatga erishish uchun inson juda yaxshi mutaxassis bo'lishi yoki engib o'tishga qodir bo'lishi kerak. Kompaniya MChJni ro'yxatdan o'tkazishni talab qiladi va bu qog'ozbozlikdir, bu ham ko'p narsani orzu qiladi.

Turli mintaqalar huquqshunoslik sohasi bilan bog'liq o'ziga xos xususiyatlarga ega. Yuridik korxona ochishdan oldin, ularni tekshirishni unutmang. Tushunmoq .

Biznes rejasi

Advokatlik firmasining biznes-rejasi - bu malakali tadbirkor qilish kerak bo'lgan birinchi narsa. Harakatlaringizni bosqichma-bosqich ajrating, har bir bosqichda qancha moliya kerakligini hisoblang va keyin xuddi shu mablag'ni qayerdan olishni aniqlang. Darhaqiqat, pul olish uni to'g'ri boshqarishdan ko'ra osonroqdir.

Bu erda mumkin bo'lgan variantlar:

Kredit (kompaniyaning bunday qurbonliklarga arziydiganligi shubhali);
Mulkingizni sotish yoki garovga qo'yish;
Qarz (o'ylaymanki, ota-onalar va qarindoshlar kompaniyani istiqbolli deb hisoblasalar, qo'llab-quvvatlashdan mamnun bo'lishadi);
Bir necha kishi tomonidan kompaniya ochish (do'stlaringiz bilan birlashing, kapitalni teng taqsimlang - va moliyaviy yuk ancha osonlashadi);
Investitsiya (davlat yordamini olishga muvaffaq bo'lasizmi yoki biznes farishtasini qiziqtirasizmi - bu baribir katta muvaffaqiyat bo'ladi).

Yuridik biznesni rivojlantirishdan oldin tadbirkor ro'yxatdan o'tish bosqichidan o'tadi.

Kompaniya mustahkam ko'rinishi kerak. Bu mijozlar oqimiga ta'sir qiluvchi asosiy vositalardan biri, shuning uchun uni MChJ sifatida ro'yxatdan o'tkazish yaxshiroqdir. Soliq tizimini tanlang (15 yoki 6% to'lov variantlari mumkin).

Binolar: tanlash mezonlari

Advokatlik firmasini noldan ochishdan oldin o'zingizga mos joy toping. Bu juda kichik ofis bo'lishi mumkin. Asosiysi, u eng chekkada joylashgan emas (siz butun shahar bo'ylab taniqli advokat bo'lguningizcha, firma osongina kirish mumkin bo'lgan joylarda joylashgan bo'lishi kerak). Bu xonada siz yoki sizning yordamchilaringiz mijozlar bilan uchrashasiz, buxgalteriya hisobi va boshqa hujjatlar shu yerda saqlanadi.

Bundan tashqari, xodimlar mijozlarning qo'ng'iroqlariga to'g'ridan-to'g'ri uylariga borishlari mumkin. Keyin ofis faqat mijozlar bilan uchrashuvlar uchun kerak bo'ladi.

Ta'mirlash va jihozlar

Ta'mirlash boshlang'ich yuridik firma uchun sarflashi kerak bo'lgan eng muhim narsa emas. Biroq, bu holat ko'rsatkichi sifatida kerak. Xona neytral ranglarda saqlansa yaxshi bo'ladi. Engil devorlar (bo'yoqni tanlang, devor qog'ozi kamroq ishonchli va ularni yuvish istalmagan), plastik derazalar, yaxshi ofis mebellari, bir nechta o'simliklar. Sertifikatlar yoki diplomlar devorga osilgan bo'lsa yaxshi bo'ladi.

Uskunadan sizga ozgina kerak bo'ladi:

Kompyuterlar;
Faks apparati;
Telefonlar;
Skaner;
Printer;
Xerox;
javonlar va shkaflar;
Xavfsiz;
jadvallar;
Kreslolar.

Ofis jihozlari kompaniyaning egasi uchun nisbatan arzon, ammo jihoz va ta'mirlashda tejashga arzimaydi. Esingizda bo'lsin, sizda birinchi taassurot ofisning tashqi ko'rinishida bo'ladi.

Yuridik firma xodimlari

Yaxshi tashkil etilgan advokatlik firmasi hech qachon ishga kirishni xohlaydigan odamlardan mahrum bo'lmaydi, boshlang'ich yuridik firma esa tajribali yuristlarning e'tiborini jalb qila olmaydi. Kollejni yaqinda bitirgan yoshlarmi. Advokatning na ismi, na ish tajribasi bo'lsa, qanday qilib pul topishi mumkin? Agar sizning kompaniyangiz yangi boshlanuvchilar uchun tramplin rolini o'z zimmasiga olsa, bu nafaqat ularga, balki davlatga ham xizmat ko'rsatadi.

Yosh ishchilarni Internetda, maxsus veb-saytlarda, gazetada e'lon joylashtirish va universitetlar bilan to'g'ridan-to'g'ri muzokaralar olib borish orqali topishingiz mumkin. Eng yaxshi talabalarga amaliyot o'tash, tezis yozish imkoniyatini bering va o'qishni tugatgandan so'ng ular siz bilan ish topadilar. Ularning tayyorligini tekshirish uchun "kirish imtihonini" topshiring. Shuningdek, tajribali advokatning rahbarligi ostida "juftlikda ishlash" ni ta'minlash kerak.

Umuman olganda, jamoa tarkibi quyidagicha bo'ladi:

Bir nechta tajribali mutaxassislar;
Yosh huquqshunoslar;
Buxgalter;
Kotib (bir yoki bir nechta);
tozalovchi;
Xavfsizlik xizmati xodimi.

Qo'riqchi va farroshning maoshi taxminan 150 dollarni tashkil qiladi, kotiblar taxminan 250 dollar oladi va advokatlar tranzaktsiyalarning bir qismini to'lov sifatida olishlari mumkin.

Tegishli videolar Tegishli videolar

Reklama kampaniyasi

Yuridik biznesni boshlamoqchi bo'lganlar reklamaga e'tibor qaratishlari kerak. Har bir kompaniya mijozlarni jalb qilishni xohlaydi va reklama buning eng samarali usuli hisoblanadi.

Avval o'zingizga veb-sayt yarating. Sayt qat'iy uslubda saqlanishi va narxlar va iloji boricha ko'proq ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Bu biznesni dasturchilarga ishonib topshiring. Radio, televidenie, Internetda reklamalarni ishga tushiring, reklama chop eting va ularni metroda, ustunlar va doskalarga yopishtiring, o'zingiz uchun tashrif qog'ozlarini tayyorlang. Xizmatlaringizni yirik kompaniyalarga taklif qiling.

Advokatlik firmasini ochmoqchi bo'lgan odamlar odatda advokat sifatida qoliplanadi. Bu xuddi rahbarlar kabi ixtiyoriy. Ushbu biznesdagi asosiy narsa - bu qat'iyatli ushlash va jarayonni tashkil qilish qobiliyati. Kompaniyani ochish maxsus xarajatlarni talab qilmaydi. Bu qiziqarli, foydali va daromadli biznes bo'lib, unda siz daromad olishingiz mumkin. Ushbu biznesdagi yagona qiyinchilik - bu yaxshi mutaxassislarni topish. Agar talabalar va yangi boshlanuvchilar unchalik katta bo'lmagan ish haqi evaziga ishlashga rozi bo'lishsa, tayyor mutaxassislar o'z ishining qadrini bilishadi. Xodimlar ishga olinsa va reklama kampaniyasi boshlanganda siz o'z sa'y-harakatlaringizning samarasini olishingiz mumkin. Birinchi mijozlar kutishlari kerak, lekin agar siz o'zingizni yaxshi ko'rsatsangiz, tashrif buyuruvchilar daryo kabi oqadi.

Ko'p odamlar ba'zan o'ylashadi advokatlik firmasini qanday ochish kerak.

Fuqarolar va yuridik shaxslarga yuridik yordam ko'rsatish ezgu va ayni paytda foydali ishdir. Agar sizda rahbarning tegishli ta'lim darajasi, tajribasi va qobiliyati bo'lsa, munosib advokatlik firmasini yaratish qiyin bo'lmaydi.

E'lon. O'qishni boshlashdan oldin: mylawsuit.ru o'z bazasida yuridik idora ochishni rejalashtirmoqda. Shunga ko‘ra, nega kuchimizni birlashtirib, nimadir o‘ylab topmaymiz? Kuniga taxminan 500 kishi qatnashadi. Siz investitsiyalarsiz masofaviy yuridik maslahat olishingiz mumkin. Takliflarni elektron pochtaga yuboring [elektron pochta himoyalangan]

Kompaniyaning bo'lajak rahbarining "tabiiy tanlovi" ning muhim mezoni qonunga bo'lgan muhabbat va uni qo'llash qonunlarini tushunishdir. Zero, yuridik firma rivojlanishining zaruriy sharti - bu mijozlarni rivojlantirish va kompaniya nufuzini oshirish, shuningdek, kompaniyaning rivojlanishi uchun barcha vaqt va kuchlarni sarflash imkoniyatidir.

O'z biznesingizni ochishdan oldin, siz o'zingizning malakangiz va yuridik yordam ko'rsatishga tayyorligingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. Chet el kompaniyasida ishlashda buni qilish oson. Allaqachon tashkil etilgan tuzilmada ishlaganingizdan so'ng, siz o'zingizga qanchalik yoqqanini aniqlashingiz mumkin, eng muhimi - advokat sifatida ishlash, qo'shimcha ravishda siz qimmatli tajriba va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lasiz. Firmada advokat sifatida ishlash, shuningdek, biznesni qurish tafsilotlarini, masalan, kompaniyada hujjat aylanishini o'rnatish, mijozlar bilan ishlash algoritmlari va boshqalarni o'rganishga yordam beradi.

Shunday qilib, tajriba va bilimga ega bo'lgach, siz yuridik sohada o'z biznesingizni ochishga qaror qildingiz. Ko'p sonli raqobatchilardan qo'rqmang, chunki sifatli yuridik xizmatlarga talab doimo yuqori. Bundan tashqari, bir qancha bo'shliqlar mavjud bo'lib, ularning ba'zilari amalda band bo'lmagan va yuqori ixtisoslashgan mutaxassislarga muhtoj (soliq huquqi, tibbiy huquq, intellektual huquqlar, davlat-xususiy sheriklik va boshqalar) va boshqa qismi. katta talab tufayli bozorda yangi rol o'ynashi (yuridik shaxslarni ro'yxatga olish va tugatish, iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va h.k.) ham ma'qul.

Agar siz huquq sohasi bo'yicha yuqori ixtisoslashgan mutaxassis bo'lsangiz yoki uni jalb qilmoqchi bo'lsangiz, bu kompaniyaning shubhasiz afzalligi bo'ladi. Axir sizning kompaniyangiz umumiy ishlarga qo'shimcha ravishda murakkab yagona vazifalarni hal qila oladi, ularning muvaffaqiyatli hal etilishi yangi mijozlarga olib keladi va kompaniyaning obro'siga ijobiy ta'sir qiladi.

Boshlang'ich bosqichda jamoani shakllantirishda, o'z hamkasblaringizni eslang, chunki huquqiy muhitda hamkasblar o'rtasidagi ishonchli munosabatlar juda muhimdir. Ehtimol, siz kompaniyaning hammuassislariga aylanasiz. Ishning boshida ikki yoki uchta yuqori samarali advokat etarli bo'ladi. Agar sizga yordamchilarni topish va yollash kerak bo'lsa, yuridik maktablarning yuqori kurs talabalariga yoki ularning bitiruvchilariga e'tibor bering: qoida tariqasida, ular topshirilgan ish uchun mas'uldirlar, muammolarni hal qilishga ishtiyoq bilan yondashadilar va ular daromad miqdorini tanlamaydilar. .

Muharrirdan izoh: boshlang'ich bosqichda asta-sekin va katta investitsiyalarsiz bitta yo'l bor yuridik firma mijozlarini jalb qilish: Ijtimoiy tarmoqlarda guruh yaratishingiz va odamlarga oddiy masalalar bo'yicha bepul yuridik maslahat berishingiz va shu orqali mijozlar va obro'-e'tibor qozonishingiz mumkin. Siz yordam bergan odamlardan minnatdorchilik sifatida berilgan maslahatlar haqida fikr-mulohaza qoldirishlarini so'rashni unutmang - bu ham sizning foydangizga o'ynaydi. Bunday VKontakte guruhlari juda ko'p, ammo ular hali ham hammaga javob berish uchun etarli emas. Shunday qilib, siz boshqa jamoalardan odamlarni osongina jalb qilishingiz mumkin. Bundan tashqari, Internetda maslahat uchun tayyor ilovalarni sotib olishingiz mumkin - ular arzon. Ammo unda tasvirlangan firmaga aylanish xavfi bor

Endi advokatlik firmasini ochishning taxminiy xarajatlarini ko'rib chiqing.

Birinchi navbatda - yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish. Shunga ko‘ra, bunda davlat boji to‘lash, notarial xizmatlar, yuridik manzil topish va boshqa ro‘yxatdan o‘tish xarajatlari kiradi. Biz ushbu protsedurani batafsilroq tasvirlab berdik.

Keyin kompaniyaning ofisini biror joyga joylashtirishingiz kerak. Biroq, siz ofissiz ishlay olmaysiz va ofis faqat shaharning markaziy qismida joylashgan bo'lishi kerak deb o'ylamasligingiz kerak. Chunki markazda ofisni ijaraga olish uchun to'lov, qoida tariqasida, 2-5 baravar yuqori - ochilish bosqichida qo'shimcha xarajatlar. Mijozlarning asosiy qismi – jismoniy shaxslar markazdan uzoqda joylashgan turar-joylarda istiqomat qiladi va korporativ mijozlar uchun istalgan hududga borish qiyin bo‘lmaydi. Bundan tashqari, shahar markazi tirbandlik va to'xtash joylarining etishmasligini anglatadi, bu ham hamkorlik haqidagi umumiy taassurotga salbiy ta'sir qiladi.

Hozirgi vaqtda tobora ko'proq kompaniyalar ofislarni ijaraga berishdan, uyda yoki kovorking markazida ishlashdan butunlay voz kechmoqdalar va neytral hududda uchrashuvlar tashkil qilmoqdalar.

Xarajatlarning keyingi toifasi sizga faqat ofis turar joyini tanlasangiz tahdid soladi. Bu ofis jihozlari va ish yuritish buyumlari. Bundan tashqari, agar ijara mebelni o'z ichiga olmasa, kerakli miqdordagi stollar, stollar, shkaflar va seyflarni sotib olishingiz kerak bo'ladi.

Hatto ochilish bosqichida ham sizni reklama bilan hayratda qoldirishingiz mumkin: vizit kartalarini tayyorlash, bosma va onlayn ommaviy axborot vositalarida reklama qilish, veb-sayt yaratish va hk.

Keling, smeta shaklida umumlashtiramiz:

Yuridik manzil bilan bog'liq hujjatlarni qayta ishlash uchun to'lov (15 ming rubldan);
Kichik ofis maydonini ijaraga olish (15 ming rubldan);
Kompaniyani targ'ib qilish uchun reklama kampaniyasiga buyurtma berish (10 ming rubldan);
Ofis jihozlarini (telefon, noutbuk, faks va MFP) sotib olish, bularning barchasi talab qilinadi (65 ming rubldan);
Ruxsat etilgan xarajatlar: kommunal xizmatlar, aloqa va Internet xizmatlari uchun to'lov (taxminan 5 ming rubl).

Ko'rib turganingizdek, advokatlik firmasining ishini boshlash xarajatlari unchalik katta emas va yuqori sifatli xizmatlar bilan ular og'zaki so'z tufayli tezda to'lanadi. Agar siz kuniga 24 soatingizni qonunchilikka va boshqa odamlarning huquqiy muammolarini hal qilishga qodir bo'lsangiz - buning uchun boring!

Maqolamiz qahramoni Demid Emelyanov o'z kompaniyasini universitetning to'rtinchi kursida o'qiyotganda yaratgan. U menejer vazifasini bajarib, kompaniyani ro'yxatdan o'tkazdi va bir nechta xodimlarni, shu jumladan yuridik bo'limning etarlicha tajribali boshlig'ini ishga oldi. Albatta, sizga advokat ma'lumoti kerak bo'ladi, lekin bizning qahramonimiz aytganidek, nazariya amaliyotdan juda farq qiladi va sizning biznesingiz haqidagi bilim tajriba bilan birga keladi. Shuning uchun, agar siz hali o'z qobiliyatingizga juda ishonmasangiz, unda sizga ko'proq tajribali xodimlar kerak bo'ladi, ularning ishi siz tomonidan tashkil etiladi. Ikkinchisi uchun siz etakchilik fazilatlariga ega bo'lishingiz kerak. Va o'zingizni faqat bu rol bilan cheklamang: rahbar yuqori malakali huquqshunos bo'lishi kerak.

Demid Emelyanov

Men kompaniyani ochganimda bozor tahlilini o'tkazmadim. Mening bu sohada tanishlarim bor edi va men bozorda ish ko'p ekanligini bilardim, yaxshi advokat doimo talabga ega. Kelajakda, albatta, biz rivojlanib, bozorni o'rganishni, bo'shliqlarni tahlil qilishni boshladik. Umumiy huquqshunos bo‘lish boshqa, muayyan huquqiy yo‘nalishga rahbarlik qilish boshqa narsa. Hamma narsani qilishdan foyda yo'q. Professional bo'lish uchun siz bir necha yo'nalishda o'z mahoratingizni oshirishingiz kerak, aks holda siz sifatli xizmat ko'rsata olmaysiz. Siz bir nechta bo'shliqlarni tanlashingiz kerak. Biz aynan shunday qildik. Asta-sekin biz bir nechta bo'shliqlarni o'zlashtirdik va ularda ishlaymiz. Biz faqat kichik va o'rta biznesga e'tibor qaratmoqdamiz - firmalarni tugatish va ro'yxatga olish, bankrotlik. Ba'zan biz istisno tariqasida biznes egalari - mijozlarning shaxsiy ishlarini olamiz. Qaysi bo'shliqlar eng daromadli ekanligini aniqlash uchun tadqiqot o'tkazish uchun vaqtinchalik marketologlar yollandi. Yangi boshlanuvchilar uchun, agar mablag' imkon bersa, darhol marketologlarni yollashni yoki uchinchi tomon tashkilotiga murojaat qilishni maslahat beraman. Yoki boshida qilganimizdek, sinov va xato orqali boring.

Yuridik xizmatlar bozori to'yingan. Har yili ko'plab yangi firmalar ochiladi, ko'plab advokatlar o'z kompaniyasini ochishga tayyor ekanliklariga ishonishadi. Biroq, ekspertlarning ta'kidlashicha, bir nechta bozor ishtirokchilari sifatli xizmatlarni taqdim etadilar. Biroq, bozorning ma'lum bir foizini egallash uchun siz malakali xizmatlarni taqdim etishingiz va malakali bo'lishingiz kerak. Hozirgi vaqtda bozordagi sifat va narxni solishtirish mumkin emas: ko'pincha firmalar o'z xizmatlari uchun juda ko'p pul oladilar, lekin ishni tugatmaydilar. Agar siz uzoq va samarali ishlashni istasangiz, ularning xatosini takrorlamang: bilingki, sizning xizmatlaringiz qanchalik sifatli bo'lsa, shunchalik doimiy mijozlaringiz bo'ladi.

Bozorning yana qanday nuanslarini bilishingiz kerak? Qonunchilikdagi o'zgarishlarni doimiy ravishda kuzatib borish zarur. Chunki xizmat ko'rsatish liniyasining dolzarbligi bevosita ushbu o'zgarishlarga bog'liq. Misol uchun, so'nggi bir necha yil ichida biz qonunchilikning tez-tez o'zgarib turishini kuzatdik, bu iqtisodiy inqiroz va hukumatning biznes bilan o'zaro munosabatlarini yangi bosqichga ko'tarishga urinishlari bilan bog'liq. Bunday vaziyatda barqaror qolish uchun siz doimo trendda bo'lishingiz, innovatsiyalarni o'rganishingiz, yangi yo'nalishlarni yaratishingiz va amalda qo'llashingiz, xizmatlaringizni qonundagi o'zgarishlarga mos ravishda "qayta shakllantirishingiz" va doimo dolzarb va yangi mahsulotni taqdim etishingiz kerak. mijozga.

Investitsiyalar hajmi

Demid Emelyanov

“KNOW” yuridik markazi bosh direktori

8 yil oldin, biz kompaniyani ochganimizda, sarmoya kiritish uchun atigi 50 ming rubl kerak edi. Biz ofis ijaraga oldik, arzon mebel sotib oldik, o'zimiz o'tirdik, advokat yolladik va ishlay boshladik. Bu harakatni boshlash uchun etarli edi. Biz kompaniyamiz haqida ma'lumot beruvchi varaqalar tarqatadigan promouterlarni yolladik. Shunday qilib, biz birinchi mijozlarimizni olishni boshladik.

Demid Emelyanov

“KNOW” yuridik markazi bosh direktori

Hech kim menga biznes qilishni o‘rgatmagan, adabiyotni o‘zim o‘rganganman. Biz 12 kvadrat metrlik ofis bilan boshladik, har kvadrat metr uchun 400 rubl to'ladik, besh kishi bu burchakda o'tirdi. Endi bizda 200 kv.m ofis, malakali advokatlar va Rossiya bo'ylab hamkorlar xodimlari mavjud.

Demid Emelyanov

“KNOW” yuridik markazi bosh direktori

Ilgari men bir nechta lavozimlarda ishlaganman. O‘zi ham kotib bo‘lib, qo‘ng‘iroqlarga javob berardi. Ammo oradan ma’lum vaqt o‘tgach, vaqtim qimmatli ekanini, agar men kotibni ishga olsam, ko‘proq pul olib kelishim mumkinligini angladim. Shuning uchun, ishni optimallashtirish emas, balki kiruvchi trafikni oshirish yaxshiroqdir.

Bosqichma-bosqich ko'rsatma

Faoliyatingizda siz, albatta, davlat idoralari vakillari, shuningdek, ish yuritish materiallarini yetkazib beruvchilar, tozalash xizmati va kurerlik xizmatlari bilan o'zaro aloqada bo'lasiz. Yuridik firma juda ko'p hujjatlarga ega va siz ushbu hujjatlarni kerakli joyga o'z vaqtida etkazib beradigan yaxshi kurerlik xizmatini topishingiz kerak - va ko'pincha bu boshqa shaharlardir. Qoida tariqasida, eng mashhur kurerlik kompaniyasi boshqalarga qaraganda yaxshiroq ishlaydi. Lekin siz hali ham sinov va xatolik yo'li bilan tanlashingiz kerak: agar ular hamma narsani o'z vaqtida qilish uchun vaqtlari bo'lmasa, kontragentni o'zgartiring.

Davlat organlari bilan aloqalarni maxsus o'rnatish shart emas. Qanchalik uzoq ishlasangiz, amaldorlar siz haqingizda shunchalik ko'p ma'lumotga ega bo'lishadi. Ammo bu har doim ham advokat uchun yaxshi emas. Axir, siz ham mijoz uchun qanchalik qat'iy kurashayotganingizni bilib, sevilmasligingiz mumkin.

Demid Emelyanov

“KNOW” yuridik markazi bosh direktori

Xodimlarni ishga qabul qilishda biz uchun asosiy mezonlar ma'lumot, tajriba va psixologik fazilatlardir. Bizda allaqachon tasvir mavjud - bizga kerak bo'lgan odamning psixologik portreti. Jamoa do'stona, unga qo'shilish uchun bizga odam kerak. Agar kompaniya kichik bo'lsa, bu juda muhim. Eng muhimi, kompaniyadagi iqlim. Men xodimlarning do'st bo'lishiga qarshiman, lekin psixotiplar mos kelishi kerak. Advokat uchun maqsadlilik, qat'iyatlilik, maqsadga erishish istagi kabi fazilatlar muhimdir. Menga o'z nuqtai nazariga ega va uni himoya qilishga tayyor, ishda va o'rganishda o'z malakasini isbotlashga tayyor bo'lgan g'ayrioddiy odamlar yoqadi.

Biz odatda HR veb-saytida bo'sh ish o'rinlarini joylashtiramiz. Shundan so'ng biz munosib nomzodlarni aniqlaymiz. Ammo menda shunday qoida bor: men yuzga yaqin odamni ko'rmagunimcha, biz bo'sh joyni yopmaymiz. Odatda 50-70 kishi chiqadi. Shunday bo'ladiki, beshinchi yoki oltinchi intervyuda xuddi shu odam keladi, lekin kiruvchi oqim bor ekan, biz hammaga aniq qaraymiz. Ikkita intervyu mavjud - asosiy va ikkinchi darajali, keyin uch oylik sinov muddati. Agar biror kishi o'zini oldinroq, bir oy ichida ko'rsatsa, biz doimiy munosabatlarga tayyormiz.

Biz ishlashga nimani jalb qilamiz? Bizda yaxshi maosh bor, hamma narsa xodim zarur ish tajribasini olishi uchun yaratilgan, bizda barcha zarur vositalar mavjud. Ba'zi kompaniyalarda xodimga oddiygina Yellow Pages katalogi beriladi va vazifa "Men nima ekanligini bilmayman" ni izlashdir. Bizda trening bor. Ba'zi mutaxassislar 3-4 yil davomida biz bilan suhbatlashish uchun bo'sh ish o'rinlarini egallab olishadi. Umuman olganda, tajribaga ega bo'lgan advokatlar bozordagi kompaniyalarning holatini bilishadi va ular qayerda ishga kirishni xohlashlarini tushunishadi.

Yuridik firma uchun ish jadvali standart hisoblanadi - haftada besh kun 8 dan 17 gacha yoki 9 dan 18 gacha. Qo'shimcha ish soatlari bo'lishi mumkin, ammo xodimlar bilan kelishilgan holda. Ba'zan siz shanba va yakshanba kunlari mijozlar bilan uchrashishingiz kerak bo'lishi mumkin.

Siz o'zingizning klub kartangizni ham yaratishingiz mumkin. Ularga ko'ra, doimiy mijozlar bir nechta xizmatlarni bepul (masalan, ko'chirma va yuridik shaxslarning yagona davlat reestri) yoki chegirma bilan olishadi. Tabiiyki, sizning oylik daromadingizni o'z buyurtmalaridan biri bilan yopadigan mijozlar alohida yondashuvni talab qiladi.

Agar sizning kompaniyangiz kichik va o'rta biznesga xizmat ko'rsatishga qaratilgan bo'lsa, u holda ro'yxatga olish organi - IFTS yonida joylashgan bo'lish qulay, chunki siz u erga tez-tez borishingiz kerak bo'ladi. Ammo IFTS har doim ham mijozlar uchun qulay joyda joylashgan emas. Albatta, doimiy mijoz sizga istalgan joyda keladi, lekin agar sizda hali ularning ko'pi bo'lmasa, eng yaxshi variant - shahar markazida ofis ochish, u erda odamlar borishi osonroq.

Binolar uchun maxsus talablar yo'q. Ammo, bizning maqolamiz qahramonining ta'kidlashicha, rivojlanish jarayonida sizda hech bo'lmaganda kotib o'tiradigan qabulxona bo'lishi kerak, yuridik bo'lim, menejerlar va boshqaruv alohida xonalarda bo'lishi kerak. Shuningdek, sizga qulay yig'ilish xonasi kerak. Bu juda muhim, chunki doimiy mijoz advokatga psixolog sifatida keladi va u o'z muammolarini sizga ishonib topshirishi uchun sizga yoqimli muhit kerak.

Hujjatlar

Demid Emelyanov

“KNOW” yuridik markazi bosh direktori

Markazimiz dastlab yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro‘yxatdan o‘tkazildi, keyin esa MChJ ochildi. Jamiyatda bunday shaklni yakka tartibdagi tadbirkor sifatida qabul qilish odatiy holdir. Biroq, huquqiy nuqtai nazardan, yakka tartibdagi tadbirkor sud ishlarini olib borishda ko'proq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi, yuridik shaxs esa javobgarlikdan qochish usullariga ega. Biroq, yakka tartibdagi tadbirkorlarni saqlash osonroq: soliq bo'yicha hisobot berish osonroq - UTII ni tanlash va tashqi hisobchiga ega bo'lish. Misol uchun, bizda besh yil davomida shtatda hisobchi yo'q edi.

Advokatlik firmasini ochish uchun litsenziya olishingiz shart emas. Litsenziya faqat muayyan xizmatlarni ko'rsatish uchun talab qilinadi - masalan, agar siz jismoniy shaxslarning bankrotligida ishtirok etsangiz, ushbu sohaga mas'ul bo'lgan xodim arbitraj menejeri maqomini olishi, SRO a'zosi bo'lishi va to'lashi kerak. a'zolik to'lovlari.

Tekshirish ro'yxatini ochish

Ochish foydalimi

Xizmatlaringiz uchun narxlarni to'g'ri belgilash uchun siz doimiy ravishda bozorni kuzatib borishingiz va shunga o'xshash xizmatlar uchun raqobatchilarning narxlarini bilib olishingiz kerak. Shuningdek, xizmat ko'rsatish sifatini to'g'ri baholashingiz kerak.

Demid Emelyanov

“KNOW” yuridik markazi bosh direktori

Ba'zan biz narxni buzmaymiz, hattoki o'rtacha bozor bahosi darajasiga ham tushmaymiz, chunki xizmatimiz sifati juda yaxshi ekanini bilamiz. Va odamlar bizga kelishadi - ozgina bo'lsa-da, lekin ular biz bilan ijobiy natijaga erishishlarini bilishadi. Bozorga kirib kelayotgan yangi kompaniyalar dempingga, arzon narxlarga murojaat qilishadi, chunki ularning mijozlari yo'q. Ammo, qoida tariqasida, taqdim etilayotgan xizmatning sifati bundan zarar ko'radi.

Agar siz kichik investitsiyalar va kichik xarajatlar bilan, 10 kv.m ofis bilan boshlasangiz, birinchi oyda siz "nol" nuqtasiga erishasiz. Agar siz shahar markazida ofisni ijaraga olgan bo'lsangiz, 10 ga yaqin odamni yollagan bo'lsangiz, oyiga 700 ming rubl sarflagan bo'lsangiz, dastlab kamida 10 million rubl sarmoya kiritib, bir necha yil ichida nolga erishishingiz mumkin.

Hozirgi kunda universitetlar juda ko'p advokatlarni tayyorlamoqda. Ammo mehnat bozorida advokatlar uchun ish takliflari unchalik ko'p emas. Bundan tashqari, kasb nufuzli deb hisoblansa-da, odatda past ish haqi taklif etiladi.

Boshqa birov uchun ishlashdan charchagan ko'plab advokatlar qanday qilib advokatlik firmasini ochish haqida o'ylashadi. Bunday biznesning narxi unchalik katta emas, chunki biz xizmatlarni taqdim etish haqida gapiramiz, aytganda, intellektual xususiyatga ega. Shuning uchun advokatlar uchun yuridik firmaga egalik qilish juda jozibali biznesdir. Maqolada asosiy e'tibor boshlang'ich kapital cheklangan paytda yuridik firma ochishga qaratilgan bo'lib, ko'plab bo'limlar, xodimlar va keng ko'lamli xizmatlarga ega yirik firmani darhol ochish mumkin emas.

Bunday firmani har qanday shaxs ochishi mumkin, advokat bo'lishi shart emas. Garchi biznesning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, yuridik ma'lumotga ega bo'lgan odam uchun buni qilish osonroq bo'ladi. Bunday biznesni ochish uchun litsenziya talab qilinmaydi (garchi jinoiy sud xizmatlarini ko'rsatish uchun advokat maqomi talab qilinadi).

Faoliyat ham yakka tartibdagi tadbirkor, ham tashkilot tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Eng yaxshi variant mas'uliyati cheklangan jamiyat bo'ladi. Hech bo'lmaganda, mijozlar nazarida siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida harakat qilganingizdan ko'ra mustahkamroq ko'rinasiz. Agar siz boshqa shaxs bilan birgalikda biznes ochmoqchi bo'lsangiz, unda siz MChJ ochishingiz kerak.

Agar siz binolarni, bir nechta xodimlarni va boshqalarni ijaraga olish bilan juda keng biznesni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, soliqqa tortishning eng yaxshi varianti "daromadlarni minus xarajatlar" ob'ekti va 15% stavkasi bilan soddalashtirilgan soliqqa tortishdir. Agar unchalik ko'p xarajatlar bo'lmasa (masalan, siz hozirgacha faqat shaxsan va xonani ijaraga olmasdan xizmat ko'rsatishga qaror qildingiz), unda siz 6% stavkani tanlashingiz kerak.

Ro'yxatdan o'tish uchun arizada OKVED 74.1 ni asosiy sifatida ko'rsatish kerak: "Huquq sohasidagi faoliyat ...".

Talab qilinadigan xizmatlar turlari

Firma ochish va barcha yuridik xizmatlarni ketma-ket ko'rsatishni boshlash kifoya emas. Avval siz taqdim etadigan xizmatlarning barcha turlarini aniq belgilashingiz kerak. Uning kimligi, sizning mijozingiz haqida yaxshi tasavvurga ega bo'lishingiz kerak. Bu kompaniyaning rivojlanish strategiyasiga bog'liq.

Shu bilan birga, siz nima foydali va ayniqsa yaxshi qila oladigan narsalarga e'tibor qaratishingiz kerak. Bundan tashqari, agar siz hozircha yolg'iz harakat qilishga qaror qilsangiz, unda har xil turdagi xizmatlar o'rtasida yirtilmaslik kerak. Xizmatlar ro'yxatini bosqichma-bosqich kengaytirish kerak.

Odatda, barcha advokatlik firmalari yakka tartibdagi tadbirkorlar va tashkilotlarni ro'yxatga olish, ularni qayta ro'yxatdan o'tkazish va tugatish bo'yicha xizmatlar ko'rsatadi. Hatto bu borada ixtisoslashgan kompaniyalar ham bor. Ushbu xizmat juda talabga ega, uni taqdim etish uchun maxsus malaka talab etilmaydi. Ammo biz ushbu xizmat turiga e'tibor qaratishni tavsiya etmaymiz, chunki raqobat juda kuchli. Ro'yxatga olish xizmatlari faqat bitta xizmat turi bo'lsin.

Hujjatlarni rasmiylashtirish va sudda manfaatlarni ifodalash ham mashhur va keng tarqalgan xizmatdir. Bu yolg'iz harakat qilganlar tomonidan ta'kidlanishi mumkin. Asta-sekin, sinovlarda g'alaba qozonish orqali siz o'zingiz uchun nom qozonishingiz mumkin.

Siz o'zingizning yuridik biznesingizni yaratishga qat'iy qaror qildingiz, nazariy va ma'naviy jihatdan dastlabki bosqichlarda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan qiyinchiliklarga tayyor, boshlang'ich kapitalni tayyorladingiz ... Ammo agar siz o'z biznesingizni birinchi marta ochsangiz, unda siz hali ham shunday emassiz. Ko'pchilik yangi boshlanuvchilar tadbirkorlar orqali o'tadigan oddiy xatolardan himoyalangan.

Siz shaxsiy tajribaga zarba bermasligingiz kerak. Yuridik biznesni noldan qanday boshlash va qanday xatolardan qochish kerakligi haqidagi maslahatlarimizdan foydalaning.

Bu xatolarning zamirida bitta muammo yotadi - o'z biznesini endi boshlayotgan advokat har qanday narxda "hech bo'lmaganda" mijozlarni jalb qilishga va har bir ishni o'z zimmasiga olishga tayyor.

Shunday qilib, erta bosqichlarda nima qilmaslik kerak, agar siz yangi paydo bo'lgan biznesni o'ldirishni xohlamasangiz:

Darhol ofisni ijaraga oling

Ofis maydoni, albatta, mustahkam va ishbilarmon. Ammo bu sezilarli qo'shimcha xarajat. Birinchi bosqichda, siz hali tashkil etilgan mijozlar bazasiga ega bo'lmaganingizda, bunday xarajatlar shunchaki mos kelmaydi. Siz ofis ijarasini to'lash uchun ishlashni yoki hatto pul yo'qotishni xohlamaysizmi?Bundan tashqari, ofisning etishmasligi mijozlarga o'zlari uchun qulay joyga mutaxassislar tashrifini taklif qilish orqali hatto raqobat ustunligiga aylanishi mumkin.
Strategiya ishlab chiqmasdan marketingga sarmoya kiriting

Agar yakka tartibdagi tadbirkor yoki tashkilotni ro'yxatdan o'tkazishdan oldin, kamida bir yil oldin biznesni rivojlantirish strategiyasini puxta o'ylab ko'rgan bo'lsangiz yaxshi bo'ladi. Shunda siz barcha resurslarni uni amalga oshirishga yo'naltirgan holda faqat rejaga sodiq qolishingiz kerak.Ammo agar siz hali ham tegishli tashkiliy shakl, biznes modeli, ixtisoslikni izlayotgan bo'lsangiz - bir so'z bilan aytganda, siz hali nima qilishni va qanday qilishni rejalashtirmagansiz. Yil davomida qanday maqsadga erishasiz - marketingga sarmoya kiritmang. 90% ehtimollik bilan bu pulni behuda sarflash bo'ladi. Birinchi bosqichlarda mijozlarni jalb qilishning bepul va arzon usullaridan oqilona foydalanish kerak.
Ko'p sonli xizmatlar bilan shug'ullaning va hamma bilan ishlang

Haftada uch kun tish shifokori sifatida yarim kunlik ishlaydigan va dam olish kunlari operatsiyalar paytida jarrohni almashtiradigan kardiologga sog'lig'ingizni ishonasizmi? Farzandingizni geografiya, algebra, kimyo, fransuz tili va qo‘shiqchilikdan dars beradigan o‘qituvchiga o‘qitishga yuborasizmi?
Yo'qmi? Ushbu misollarda nima shubhali? Siz bir vaqtning o'zida hamma narsada mutaxassis bo'la olmaysiz! Va advokat, aslida, "shifokor" yoki "o'qituvchi" bilan bir xil umumlashtirilgan tushunchadir. Mijoz uchun "generalist" emas, balki muammoli sohada mutaxassis kerak. Bundan tashqari, barcha toifadagi mijozlarga va huquq sohalariga purkash har qanday holatda ham sizning xizmatlaringiz sifatiga salbiy ta'sir qiladi.

Buni tushunish muhimdir bu barcha xatolarning markazida bitta muammo bor - o'z biznesini endigina boshlayotgan advokat har qanday narxda "hech bo'lmaganda" mijozlarni jalb qilishga tayyor va har bir vazifani bajaring. Darhaqiqat, birinchi kunlardanoq siz mijozlar sizni tanlashi uchun emas, balki o'zingiz uchun faqat yaxshi mijozlarni erkin tanlash imkoniyatiga ega bo'lishingiz uchun harakat qilishingiz kerak.