Moderskapspenning och barnomsorgsförmåner upp till ett och ett halvt år beräknas utifrån en genomsnittlig inkomst. Storleken på betalningarna är dock begränsad både över och under. Hur exakt kommer utbetalningar och förmåner att beräknas under 2015?

2015 ändrades beräkningsperioden för beräkning av socialbidrag (nu är det 2013 och 2014).

SDZ = (D1 + D2): 730 - ID,

där D1 är den anställdes inkomst för 2013;

D2 - anställdas inkomst för 2014;

ID - dagar som inte beaktas vid beräkning av genomsnittlig dagsinkomst.

Dagar som inte beaktas vid beräkning av moderskaps- och vårdförmåner för barn under 1,5 år:

period av tillfällig arbetsoförmåga;

O mammaledighet;

• Semester för att ta hand om barnet
• dagar då den anställde släpptes från arbetet enligt Ryska federationens lagar med helt eller delvis bibehållande av löner, förutsatt att inga bidrag till socialförsäkringsfonden betalades från den kvarvarande lönen.

Arbetsgivaren ska lämna nödvändiga uppgifter om storleken på den genomsnittliga lönen för de två år som föregår det år då föräldraledighet beviljas.

Moderskapspenning

Det maximala beloppet för genomsnittliga dagliga inkomster för beräkning av förmåner för graviditet och förlossning och barnomsorg upp till ett och ett halvt år kan inte vara större än den maximala basen för beräkning av försäkringsavgifter till Ryska federationens federala socialförsäkringsfond i två år, dividerat med 730. Så 2015 är det maximala värdet av den genomsnittliga dagliga inkomsten 1 632,88 rubel ((624 000 rubel + 568 000 rubel) : 730 dagar).

Maximal moderskapspenning

År 2015 är den maximala moderskapsersättningen som återbetalas av Försäkringskassan 228 603,2 RUB(RUB 1 632,88 × 140 dagar), för flerbördsgraviditet - 316 778,72 RUB(RUB 1 632,88 × 194 dagar), för komplicerade förlossningar - 254 729,28 RUB(RUB 1 632,88 × 156 dagar).

Minsta moderskapspenning

Minsta moderskapspenning beräknas utifrån minimilönen och är 2015 lika med27 455,34 gnugga. (5965 rubel × 24 månader: 730 dagar × 140 dagar), för flerbördsgraviditet -38 045,26 gnugga. (5965 rubel × 24 månader: 730 dagar × 194 dagar), för komplicerade förlossningar -30 593,1 gnugga. (5965 rubel × 24 månader: 730 dagar × 156 dagar).

Barnomsorgsbidrag

Det månatliga vårdbidraget för försäkrade medborgare är 40% av genomsnittsinkomsten beräknad för de två kalenderår som föregår föräldraledighetsåret.

Högsta bidrag för barnomsorg upp till ett och ett halvt år

Max månadsersättning för barnomsorg upp till ett och ett halvt år - 19 855,82 RUB(RUB 1632,88 × 30,4 × × 40%).

Minimibidrag för barnomsorg upp till ett och ett halvt år

Minsta barnomsorgsbidrag 2015 är3262,01 för första barnet och6524,00 gnugga. för det andra och efterföljande barn.

Kalkylatorn som publiceras på portalen för Ryska federationens socialförsäkringsfond hjälper dig att självständigt beräkna förmånsbeloppet..

Om föräldraledigheten varade kortare än en hel månad eller mammaledigheten började (upphörde) i mitten av månaden, räknas ersättningen om i förhållande till ledighetens kalenderdagar (inklusive helger och helgdagar) dessa månader.

Engångsförmåner

Den 1 januari 2015 indexreglerades förmåner för medborgare med barn. Dess koefficient var 1,055. Nu i Novosibirsk-regionen (med hänsyn till den regionala koefficienten 1,2) har följande förmånsbelopp fastställts.

Mödrar vars barn är födda den 1 januari 2015 eller senare får en engångsersättning vid ett barns födelse på beloppet 17397,36 rubel

Engångsförmånen för kvinnor registrerade på medicinska institutioner under de första 12 veckorna av graviditeten är 652,40 rubel

Samma belopp gäller för moderskapspenning som betalas ut till kvinnor som sagts upp på grund av:

• med avveckling av organisationer,
• med upphörande av verksamhet av enskilda som enskilda företagare,
• med uppsägning av befogenheter av privata notarier,
• med uppsägning av advokatstatus,
• med uppsägning av aktiviteter av andra individer vars yrkesverksamhet i enlighet med federala lagar är föremål för statlig registrering och (eller) licensiering.

PR-grupp Novosibirsk regionala gren av FSS i Ryska federationen

Varje gravid kvinna är bekymrad över frågan: vilka pengar har hon rätt till efter sitt barns födelse? Så under 2015 är alla betalningar bevarade och något indexerade. I den här artikeln kommer vi att titta på vad arbetande och icke-arbetande kvinnor har rätt till, och även tillhandahålla en lista över dokument som krävs för att få moderskapsförmåner.

OM DU ARBETAR

1.Engångsförmån för gravida kvinnor vid registrering för medicinska ändamål i upp till 12 veckor till ett belopp av 543 rubel 67 kopek.

Du måste förse ekonomi- eller HR-avdelningen med:

Pass eller annan identifieringshandling;
- Ett intyg från den medicinska institution där kvinnan registrerats i upp till 12 veckor;
- Utlåtande om behovet av att fördela förmåner i föreskriven form.

2. Moderskapspenning. Med andra ord, "sjukskrivning för graviditet och förlossning." Den blivande mamman betalas för förlorad arbetsförtjänst 70 dagar före förlossningen och 70 efter (vid flerbördsgraviditet är grunden 84 dagar före och 110 dagar efter, för komplicerad förlossning - 70 före och 86 dagar efter förlossningen). För kvinnor som föder barn lite tidigare än beräknat läggs de dagar som återstår från förlossningsledigheten till förlossningsledigheten.

Ersättningsbeloppet beräknas utifrån kvinnans genomsnittliga månadsinkomst under två år. Dessutom antyds en vit lön: om din officiella lön är 10 000 rubel och i "kuvertet" du "får" ytterligare 30 000, kommer betalningar att beräknas baserat på 10 000 rubel. Ditt företags redovisningsavdelning räknar ut hur mycket du tjänat i snitt per dag under de två åren som föregick året du gick på mammaledighet (det vill säga om du gick på mammaledighet 2015, då pratar vi om 2014 och 2013). Och multiplicerar sedan den resulterande siffran med antalet dagar av kommande sjukskrivning (för en "normal" graviditet - 140).

Det finns dock en gräns för betalningsbeloppet. Således dekreterade staten att oavsett vilken lön en kvinna får, kan hon inte få mer "moderskapsersättning" än 1 335,62 rubel. Detta innebär att med en "normal" graviditet kommer blivande mödrar 2015 inte att få mer än 186 986,8 rubel, med en komplicerad graviditet - 208 356,72 rubel, med en multipel graviditet - 259 110,28 rubel.

För att ansöka om en förmån måste du lämna följande till ditt företags HR- eller ekonomiavdelning:
- Sjukskrivning utfärdad av den medicinska institutionen där kvinnan är registrerad, den tillhandahålls i början av den 30:e graviditetsveckan (28:e - vid multipelgraviditet);
- Om det funnits flera arbetsställen under den senaste perioden, betalas moderskapsersättningen ut till den ort där den senaste tiden fanns, intyg krävs om att utbetalningen inte skett någon annanstans;

Som regel ges både moderskapspenning och förmåner till kvinnor som är registrerade i ett tidigt skede av graviditeten samtidigt.

3. Engångsersättning för ett barns födelse . Från 1 januari 2015 är dess belopp 14 497,80 rubel. Vid födelse av två eller flera barn utgår förmånen för varje barn. Du kan använda dessa pengar inom 6 månader från barnets födelsedatum.

För att få förmåner måste du förse företagets HR-avdelning eller ekonomiavdelning med:

Ett intyg från arbetsplatsen om att engångsersättningen inte betalats ut till den andra föräldern (eller ett intyg från arbetsförmedlingen om arbetslöshetsstatus från en arbetslös förälder);
- Ett intyg från registreringskontoret för den etablerade blanketten (registreringskontoret vet vilket);
- Barnets födelseattest.

4. Månatligt vårdnadsbidrag tills barnet är ett och ett halvt år. Utbetalningsbeloppet är 40 % av den genomsnittliga lönen under de två föregående åren. Den som direkt vårdar barnet har rätt att få bidrag och det kan vara vilken familjemedlem som helst.

Detta har också sina begränsningar. Således är den lägsta månatliga betalningen för att ta hand om det första barnet 2 576 rubel, för det andra - 5 153 rubel. Det maximala en mamma kan räkna med 2015 är cirka 16 218 rubel.

OM DU INTE ARBETA

1. Icke-arbetande kvinnor inte har rätt till moderskapspenning , eftersom det i huvudsak är sjukskrivning, samt för utbetalningar i samband med förtidsanmälan (detta kommer utöver moderskapspenning). Undantagen är: kvinnor vars organisationer likviderades, samt studenter.

För kvinnliga studenter liknar algoritmen för att få dessa förmåner som arbetande mödrar. Moderskapspenning kommer att tilldelas baserat på stipendiet enligt samma system. Den ska registreras på socialförsäkringskassan på registreringsorten.

För kvinnor som avskedats och förklarats arbetslösa till följd av likvidation av ett företag eller företag behålls rätten att samla in mammaledighet i 12 månader om de är inskrivna på arbetsförmedlingen. Moderskapsersättningar görs av socialförsäkringsavdelningen. Förmånen i detta fall kommer att vara 515 rubel per månad.

2. Samma regel gäller förbetalningar i samband med tidig registrering. Arbetslösa har inte rätt till det, med undantag för de mammor vars organisationer likviderades, samt studenter. Beloppen är desamma.

3. Och här en engångsersättning för ett barns födelse ges till alla mödrar . Om pappa arbetar kan han upprätta dokument för sin utnämning på sin arbetsplats, bifoga ett intyg från socialförsäkringen att mamma inte fick sådana betalningar (eller en kopia av mammas arbetsbok - varje organisation har sina egna krav).

Om båda föräldrarna är arbetslösa, betalas en engångsersättning vid ett barns födelse ut på distriktets socialskyddskontor efter uppvisande av följande handlingar:
- Intyg från registret;

Barnets födelsebevis
- Arbetsböcker, som innehåller uppsägningsprotokoll, för dem som inte har arbetat tidigare, uppvisande av examensbevis eller intyg.

Studerande mödrar presenterar samma dokument till socialförsäkringen som arbetande mödrar.

4. Månadsbidrag för barnomsorg upp till ett och ett halvt år. Om mamman inte arbetade någonstans innan hon födde, kommer hon följaktligen inte att kunna utnyttja mammaledigheten. En icke-arbetande mamma kommer dock att kunna välja vilka pengar hon ska få från staten: a-kassa eller vårdbidrag.

För studenter och kvinnor vars organisationer likviderades finns det återigen sina egna nyanser. Alla beräkningar är desamma för arbetande gravida kvinnor, men du behöver ansöka om pengar på socialskyddsavdelningarna på din registreringsort.

För att ansöka om förmånen behöver du:
- Påstående.
- Barnets födelseattest eller ett utdrag ur beslutet att upprätta förmynderskap över barnet.
- Födelsebevis för tidigare barn.
- Intyg från den andra förälderns arbetsplats som bekräftar att man inte har tagit emot månatliga barnomsorgsförmåner.
- Utdrag ur arbetsboken, militärlegitimation om sista arbetsplatsen (tjänstgöring).
- Intyg från arbetsförmedlingen om utebliven arbetslöshetsersättning.
- Intyg om beloppet av tidigare utbetalda moderskapsförmåner.

Samtidigt noterar vi att det i kategorin "hemmamammor" finns många finesser och fallgropar, så för mer detaljerade instruktioner bör du kontakta socialavdelningen på din registreringsort.

Så staten har tillåtit familjer med två barn att lösa sina bostadsproblem genom att använda moderskapskapital, inklusive medel som kan användas för att köpa en stuga (försäljning av en stuga på Minsk Highway).

Författare till publikationen: Olga Sergeeva

Moderskapspenningens storlek bestäms av ett antal faktorer, som till exempel inkluderar mottagarens status vid betalningstillfället, försäkringsperiodens längd etc. I artikeln kommer vi att överväga formeln för beräkning av betalningar, och vi kommer att uppehålla sig mer i detalj vid förmånens lägsta och högsta värde.

Vad avgör storleken på moderskapspenningen?

Moderskapsförmåner (moderskapspenning) kan tilldelas enbart kvinnliga personer, oavsett vem som sedan tar hand om barnet. Ersättningen betalas ut av arbetsgivaren med medel från Försäkringskassan eller direkt från Försäkringskassan, eftersom denna utbetalning avser typer av socialförsäkringsförmåner för medborgarna.

Ladda ner beställningsformuläret

Mängden mammaledighet beror på följande faktorer:

• försäkringsperiod;
• en medborgares sociala status (till exempel militär personal, student, etc.);
• inkomstbeloppet i 2 år före mammaledighet;
• antalet dagar på grund av förlossningen.

Läkare särskiljer flera typer av förlossning:

1. Normalt - om 1 barn föds och det inte finns några komplikationer, utfärdas ett intyg om arbetsoförmåga till den födande kvinnan i 140 dagar.
2. Flera födslar - ett intyg om arbetsoförmåga utfärdas i 194 dagar.
3. Komplicerat - ett intyg om arbetsoförmåga utfärdas i 156 dagar.

Om vi ​​pratar om att adoptera ett barn under 3 månader, då är kvinnan given

70 kalenderdagar, räknat från barnets födelsedatum.

Om en kvinna av någon anledning inte vill gå på mammaledighet och fortsätter att arbeta tills barnet föds, så intjänas eller betalas förmånen inte, eftersom denna betalning är avsedd som kompensation för oförmåga att arbeta.

För att beräkna behöver du veta kvinnans lön i 2 kalenderår före mammaledigheten. Detta belopp måste delas med antalet dagar under året (för båda åren) - 730 (365 + 365) och det resulterande resultatet multiplicerat med antalet dagar som anges på intyget om arbetsoförmåga.

Minsta belopp för moderskapspenning

Lagstiftaren i del 1.1 av art. 14 i lagen "om obligatorisk socialförsäkring..." av den 29 december 2006 nr 255-FZ anges att lägsta moderskapspenning för kvinnor som arbetar och får löner under minimilönen (eller inte har någon inkomst alls) blir den lika med minimilönen för varje kalendermånad. I övriga fall bestäms beloppet utifrån genomsnittlig lön.

För att ta reda på det minsta moderskapspenning, måste du bestämma hur mycket inkomster per dag. Detta görs enligt följande formel:

Minimilön × 24/730.

Sedan den 07/01/2016 sattes minimilönen till 7 500 rubel. (från 1 juli 2017 kommer det att stiga till 7 800 rubel), formeln kommer att se ut så här:

Vet du inte dina rättigheter?

7 500 × 24 / 730 = 246,6 rubel. på en dag.

För att bestämma minimum beloppet av moderskapspenning Det är nödvändigt att beräkna inkomstprodukten för 1 dag med antalet dagar av mammaledighet. Det vill säga i 140 dagar som huvudregel.

Om vi ​​pratar om komplicerad förlossning eller flerbördsgraviditet, så ökar ersättningsbeloppet i proportion till ökningen av antalet semesterdagar. En kvinna har dock inte rätt att självständigt ange antalet dagar; de återspeglas i intyget om arbetsoförmåga.

Minsta moderskapspenning kommer att ändras beroende på storleken på minimilönen, som är föremål för indexering, det vill säga från 1 juli 2017 kommer beloppet att öka. Vid beräkning av utbetalningar tas värdet av minimilönen, som gäller vid tidpunkten för försäkringsfallets inträffande.

Maximalt belopp för moderskapspenning 2016-2017

Lagstiftaren fastställde maxbeloppet för moderskapspenning beroende på den genomsnittliga inkomsten för betalningsmottagaren.

För att avgöra maxbeloppet för moderskapspenning, är det nödvändigt att klargöra den maximala möjliga genomsnittliga dagliga inkomsten, som används för att beräkna förmåner. Detta görs på följande sätt:

Beloppet av avgifter till socialförsäkringskassan för en anställd i 2 år före mammaledighet / 730 (antal dagar i 2 år).

Genom dekret från Ryska federationens regering "Om det maximala beloppet..." daterat den 4 december 2014 nr 1316 och daterat den 26 november 2015 nr 1265 2015 och 2016 uppgick det maximala beloppet för försäkringsavgifter till 670 tusen rubel. och 718 tusen rubel. respektive. Vi lägger till dessa två siffror och dividerar det resulterande beloppet med 730. År 2017 är det maximala förmånsbeloppet 1 901 rubel. 37 kopek på en dag.

2016 var detta belopp något mindre - 1 772 rubel. 60 kopek per dag - och fastställdes med hänsyn till resolutionerna från Ryska federationens regering "Om gränsvärdet..." daterad 30 november 2013 nr 1101 och daterad 4 december 2014 nr 1316.

Baserat på ovanstående gränser per dag kan du beräkna maximal moderskapspenning under 2016-2017. Dess storlek kommer att vara för 140 dagars sjukskrivning (för normal förlossning):

1 772,6 × 140 = 248 164 rubel. (år 2016)

1 901,37 × 140 = 266 191 rubel. (år 2017)

Följaktligen, vid flerbördsgraviditet och komplicerad förlossning, ökar ersättningsbeloppet i proportion till förändringen av antalet sjukdagar.

Viktiga nyanser vid beräkning av lägsta och maximala moderskapsförmåner

I frågan om att beräkna lägsta och högsta belopp för moderskapsförmåner finns det flera nyanser som vi skulle vilja uppmärksamma:

1. Lagstiftaren sätter en gräns för basbeloppet för avgifter till Försäkringskassan. Varje år utfärdar Ryska federationens regering en motsvarande resolution, som anger detta belopp. Därför, om till exempel dess belopp 2016 var 718 tusen rubel och kvinnan tjänade 2 miljoner rubel, kommer moderskapsbetalningar att beräknas baserat på 718 tusen rubel. Om det är en motsatt situation - när inkomsten är mindre än basvärdet - beaktas den anställdes faktiska vinst.
2. Om en medborgare var mammaledig innan hon gick på mammaledighet, har hon rätt att välja vilka två år som helst innan den nya graviditeten. Men arbetsgivaren tillgodoser hennes begäran endast om ersättningen leder till en ökning av ersättningsbeloppet.
3. Om en medborgare under en 2-årsperiod tog sjukledighet, beaktas dessa dagar inte vid beräkning av den genomsnittliga dagliga inkomsten, det vill säga arbetsgivaren utesluter dem.
4. Moderskapsförmåner beskattas inte.

Således, trots att storleken på moderskapsförmånen kommer att bero på många faktorer, bör den inte vara lägre än det minimum som presenteras i vår artikel, och även vara större än det angivna maximumet.

Uppdatering: 18:06 28/05/2019

Vilka betalningar får gravida kvinnor?

Staten ger socialbidrag till medborgare i nöd. Således, när graviditet inträffar, kan kvinnor räkna med ekonomiskt stöd, och i detta avseende har de rätt nästa betalningar:

Moderskapsförmåner, till skillnad från de två andra engångsförmånerna, beräknas från den blivande moderns genomsnittslön, så de kan skilja sig åt. Bidrag till förtidsregistrering och till make till en värnpliktig är fastställda indexbelopp.

Kretsen av personer som är berättigade till förmåner enligt BiR är begränsad: arbetslösa kvinnor har inte rätt till betalning (med undantag för de som sagts upp på grund av att arbetsgivarens verksamhet upphör och heltidsstuderande). kommer också att variera beroende på mottagarnas sociala status.

Moderskapspenning

Rätt att få moderskapspenning beviljas enligt art. 6 i federal lag nr 81-FZ av den 19 maj 1995 "Om statliga förmåner för medborgare med barn", följande kategorier av kvinnor:

• arbeta under ett anställningsavtal;
• heltidsstudenter;
• tjänstgör i armén på kontraktsbasis, såväl som de som tjänstgör i brottsbekämpande organ;
• officiellt erkänd som arbetslös inom ett år efter uppsägning pga likvidation av organisationen.

Om en regional koefficient fastställs för en kvinnas bosättnings- eller anställningsregion, så är det kommer inte att gälla i förhållande till B&R-ersättningen (till skillnad från de två andra moderskapsförmånerna). Detta är relevant för fall då denna koefficient pågår redan för lön, varifrån enligt BiR.

Enligt lagen ska du ansöka om föräldrapenning senast sex månader från slutförandet. Men som regel ansöker kvinnan om ledighet för anställning och arbete (och därmed motsvarande förmån) direkt efter mottagandet .

Moderskapspenning betalas ut för hela mammaledigheten, som, beroende på graviditetens förlopp, är:

• 140 dagar- under graviditetens standardförlopp;
• 156 dagar- under komplicerad förlossning;
• 194 dagar- vid flerbördsgraviditet.

I en normal situation ett intyg om arbetsoförmåga utfärdas i 70 dagar före barnets födelse och 70 dagar efter dess födelse. Vid komplikationer postpartum perioden ökar med 16 dagar. Om en kvinna gravid med två eller flera barn, då bör BIR-ledigheten börja 2 veckor tidigare än standardperioden, och perioden efter förlossningen blir lika med 110 dagar.

Var ansöker man om betalning?

Ersättning enligt BiR ges till kvinnor antingen genom den obligatoriska socialförsäkringen eller i form av statligt stöd.

På arbetsplatsen Moderskapsförmåner tas emot av officiellt anställda kvinnor, inklusive civil personal från militära enheter utanför Ryska federationen (i fall som regleras av Ryska federationens internationella avtal).

På tjänstestationen- följande kategorier av gravida kvinnor:

• kontrakterad militär personal;
• anställda i brottsbekämpande myndigheter, inklusive tullen och brandförsvaret.

Heltidsstudenter vid läroanstalter (på betald och gratis basis) måste kontakta på studieorten.

Till socialskyddsmyndigheterna kvinnor som avskedats på grund av likvidation av en enskild företagare eller arbetsgivarorganisation, samt på grund av upphörande av privat verksamhet, med förbehåll för statlig registrering (inom 12 månader innan de officiellt erkänns som arbetslösa) måste ansöka om betalning.

En kvinna som adopterade ett barn som ännu inte var fött 3 månader, har även rätt till moderskapspenning.

Belopp för moderskapsersättningar

Beloppet av moderskapsförmåner bestäms av art. 11 i federal lag nr 255-FZ av den 29 december 2006 "Om obligatorisk socialförsäkring vid tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap" och uppgår till 100 % av snittlönen kvinnor under de senaste 2 kalenderåren.

Om arbetslivserfarenhet mindre än sex månader, sedan beräknas betalningsbeloppet utifrån den aktuella minimilönen (minimilönen). Om medellönen i beräkningen var lägre än minimilönen, då kommer beräkningen också att göras från den. Minimilönen är 11 280 rubel, så minimiförmånen för BiR kommer att vara:

• i 140 dagar - 51919,00 rubel;
• i 156 dagar - 57852,60 rubel;
• i 194 dagar - 71944,90 gnid.

Det maximala betalningsbeloppet för BiR beror på den maximala FSS-basen. Beroende på graviditetens förlopp och därför ledighetens längd enligt BiR, maximalt ersättningsbelopp kommer vara:

• med 140 dagars semester - 301 095,20 rubel;
• med 156 dagars semester - 335 506,08 rubel;
• med 194 dagars semester - 417 231,92 rubel.

Om en kvinna officiellt har arbetat för flera arbetsgivare (externt) under de senaste två åren, kommer hennes arbete att beaktas vid beräkningen av betalningen enligt BiR. total inkomst.

För studenter heltidsstudier, betalningsbeloppet för BiR kommer att vara 100% av stipendiet, för kontraktsmödrar och anställda i brottsbekämpande myndigheter - 100% av lönen.

För kvinnor, avskedats på grund av likvidation organisation, bestäms storleken på förmånerna i lag. Med hänsyn till 1 februari 2019 är det lika med 655,49 RUB

Om mamman måste ta ut ledighet enligt BiR för nästa barn, men är vårdledig i upp till 1,5 år för det föregående, kan hon välja bara en(mer lönsamma) av dessa alternativ tillsammans med syftet bara en fördel, motsvarande typen av semester.

Ta emot båda typerna av betalningar samtidigt enligt lag inte tillåtet.

Förmån för registrering i tidiga stadier av graviditeten 2019

Kvinnor som söker sig till en mödravårdsmottagning (eller någon annan medicinsk organisation) i samband med graviditet före den obstetriska perioden motsvarande 12 veckor.

Bestämmelseort, ansökningsvillkor och krets av personer som är berättigade till en engångsbetalning identisk upprättas för registrering av moderskapspenning.

Det betalningsbelopp som tilldelas i samband med registrering i de tidiga stadierna av graviditeten fastställs på lagstiftningsnivå och indexeras årligen. Från 1 februari 2019 är dess belopp 655,49 RUB

Om ett intyg från en medicinsk organisation som bekräftar tidig registrering tillhandahålls tillsammans med inlämnande av dokument för betalning enligt BiR, sker tilldelningen och intjänandet av förmåner samtidigt.

Engångsförmån för en tjänstemans gravida hustru

En värnpliktig soldats gravida hustru förses med ytterligare statligt materiellt stöd i blanketten. Det betalas om det finns dokumenterat graviditetsperioden är minst 180 dagar.

För att få rätt till förmåner måste en gravid kvinna vara med en värnpliktig soldat officiellt gift. Engångsbetalning till en värnpliktigs hustru:

• överförs av ett auktoriserat organ i enlighet med lagstiftningen för ett specifikt ämne i Ryska federationen;
• beror inte på den framtida mammans anställning och andra faktorer.

Ersättningens storlek bestäms i lag med hänsyn till indexering från 1 februari 2019, det är RUB 27 680,97 Mottagande av hustrun av en värnpliktig av andra förmåner till följd av gravida kvinnor, upphäver inte hennes rättigheter för denna betalning.

Den årliga indexeringen av barnbidrag, fastställd av normerna i rysk lagstiftning, gör det möjligt att kompensera för de negativa konsekvenserna av den årliga inflationen och den oundvikliga prishöjningen under perioder av ekonomiska och finansiella kriser. Liksom tidigare år har volymen av statligt socialbidrag som ges till barnfamiljer från den federala budgeten för 2015 ökats i proportion till den årligen fastställda ökande koefficient.

Dessutom fortsätter regionala ersättningar, fastställda i fasta belopp eller en multipel av existensminimumet för barn (riksgenomsnittet) att vara till stor hjälp under graviditet och förlossning, samt vid vård och uppfostran av ett barn. 9 489 RUB för första kvartalet 2015 i enlighet med dekret från Ryska federationens regering av den 4 juni 2015 nr 545).

Belopp och indexering av barnbidrag 2015

Presidentdekret utfärdat 2012 "Om åtgärder för att genomföra Ryska federationens demografiska politik", samt lagar "Om statliga förmåner för medborgare med barn" Och "Om ytterligare åtgärder för statligt stöd till barnfamiljer" tydligt definierade utsikterna för utvecklingen av socialt stöd på detta område. På grundval av dessa dokument och den godkända federala lagen om budgeten görs årliga statliga sociala betalningar för moderskap, barnomsorg och uppfostran.

I enlighet med lag nr 384-FZ " Om den federala budgeten för 2015 och för planeringsperioden 2016 och 2017", undertecknat av Ryska federationens president Vladimir Putin den 1 december 2014, indexeringen av statliga förmåner för medborgare med barn är inställd för 2015 med en koefficient 1,055 (vilket motsvarar en ökning av sociala betalningar med 5,5% ).

För närvarande innehåller den federala listan över sociala förmåner för medborgare med barn följande typer av betalningar:

1. . I punkt 1 i art. 8 i budgetlagen för 2015 fastställde mängden moderskapskapital (familjens) kapital motsvarande 453 026 RUB(2014 gjordes betalningar till ett belopp av 429 408,5 rubel, det vill säga ökningen av det tillhandahållna federala bidraget är 23 617,5 rubel). Enligt arbetsministeriets prognoser, på grund av den ökade belastningen på den federala budgeten under de kommande två åren (2016 och 2017), kommer tillväxttakten för moderskapskapital att sakta ner något, vilket resulterar i att volymen av betalningar kommer att överstiga 500 000 rubel. tidigast 2018. Med hänsyn till detta, som experter förutspår, kommer moderskapskapitalets verkliga köpkraft att minska efter 2015, så det är tillrådligt att planera avyttringen av de medel som tillhandahålls senast i slutet av 2015.
2. vid registrering för medicinska ändamål i upp till 12 veckor. Från den 1 januari 2014 var beloppet för denna engångsförmån 515 rubel. 33 kopek För 2015 fastställdes indexeringsgraden till 5,5 %, d.v.s. förmånerna kommer att öka till 543 rub. 67 kopek
3. . Denna typ av förmån bestäms utifrån det accepterade värdet av den genomsnittliga dagliga inkomsten och. Minimibeloppet för genomsnittlig dagsinkomst vid fastställandet av förmånsbeloppet tas från den fastställda minimilönen, som från 1 januari 2015 är 5 965 RUB(2014 - 5554 rubel, dvs indexeringen var 7,4%). Minimibeloppet för moderskapspenning indexeras också till motsvarande belopp. Till exempel, för ett barns födelse utan komplikationer (den lagstadgade sjukskrivningsperioden är 140 dagar) för ett område utan en ökande regional lönekoefficient (till exempel och), minimibeloppet för moderskapsförmåner 2015, beräknat på basen för minimilönen, kommer att vara 27 455 RUB(mot 25 564 RUB 2014).
4. , som är i brådskande tjänst. Utbetalningar görs till hustrun till en värnpliktig soldat med en obstetrisk graviditet på minst 180 dagar. Under 2014 betalades förmånen ut till ett belopp av 21 761 rubel. 88 kopek, och med beaktande av den godkända indexeringen på 5,5%, intjänas denna förmån för 2015 i beloppet 22 958 RUB 78 kop.
5. eller .År 2014 var beloppet för dessa engångsbelopp per barn 13 741 rubel. 99 kopek Med hänsyn till genomförd indexering för 2015 är förmånsbeloppet lika med 14 497 RUB 80 kop. (110 775 RUB vid adoption av flera barn som är bröder och (eller) systrar, samt ett handikappat barn eller ett barn över 7 år).
6. . I ett fast penningbelopp, i enlighet med gällande lagstiftning, fastställs minimibeloppet för månatliga barnomsorgsförmåner, liksom det maximala bidragsbeloppet för vissa kategorier av medborgare (de som avskedas under mammaledighet, de som sparkas under föräldraledighet, som såväl som mödrar). - avtalskvinnor i de väpnade styrkorna i Ryska federationen och motsvarande typer av tjänster). Under 2015 genomfördes även indexeringen av grundbetalningar för denna förmån på nivån 5,5 %, vilket är:
   • lägsta månatliga bidrag för att ta hand om det första barnet - 2 718 RUB 35 kopek(2014 - 2 576 rubel 63 kopek);
   • lägsta månatliga bidrag för att ta hand om det andra barnet och efterföljande barn - RUR 5 436 67 kopek(2014 - 5 153 rubel 24 kopek);
   • maximal månatlig förmån för vissa kategorier av medborgare (se ovan) - 10 873 RUB 36 kopek(2014 - 10 306 rubel 50 kopek).
7. undergå värnplikt vid värnplikten. Under 2014 betalades denna förmån ut till ett belopp av 9 326 rubel. 52 kopek, och för 2015 är denna betalning 9 839 RUB 48 kopek
8. barn till militär personal och anställda vid andra typer av tjänster, motsvarande militär. Betald på Rysslands territorium från 1 november 2009 i enlighet med dekret från Ryska federationens president av 29 oktober 2009 nr 1219. Beloppet för 2015 med indexuppräkning med 5,5 % är satt till 1978 rub. 97 kopek(2014 - 1875 rubel 80 kopek).

Uppmärksamhet!
De angivna beloppen för sociala betalningar ges utan att ta hänsyn till de ökande regionala koefficienterna för löner som fastställts genom dekret från Ryska federationens regering. I territorier för vilka regionala koefficienter används bestäms fasta belopp för barnbidrag i multiplar av dem.

Rätten att utöka listan ovan och öka betalningsbeloppet per barn. En hög nivå av välstånd är ett utmärkt incitament för att öka födelsetalen.

Federala förändringar och nyheter

1. Den 27 mars 2015, i samband med revideringen av budgetparametrar och en ökning av den prognostiserade inflationstakten till 12,2 %, antogs en lag för att avbryta det nuvarande förfarandet för indexering av sociala budgetbetalningar och moderskapskapital. För att genomföra förindexering i år från de redan tillhandahållna 5,5 % till de nyligen planerade 12,2 %, tilldelas inga medel i den federala budgeten. Samtidigt, när det gäller ett antal sociala ersättningar, inklusive statliga förmåner för medborgare med barn, Indexering kommer att ske den 1 februari 2016 till den faktiska inflationsnivån för 2015, vars topp, som experter förutspår, kan nå 17,5 %.
2. För beräkningen 2015 kommer inkomster för 2013 och 2014 (de två föregående hela kalenderåren) att beaktas.
3. Det maximala värdet av beskattningsunderlaget för beräkning av försäkringsavgifter till socialförsäkringsfonden vid tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap 2015 kommer att vara 670 tusen rubel. (jämfört med 624 tusen rubel 2014 - indexering med 7,3%). I enlighet med detta kommer medelinkomsten att beaktas vid beräkning av storleken.
4. Av ovanstående granskning följer att indexeringen av moders (familjens) kapital och alla statliga grundförmåner till medborgare med barn för 2015 är satt till 5,5 %. I vissa speciella fall, när förmånsbeloppet är , kommer ökningen av förmånsbeloppet att vara 7,4% (2015 - 5965 rubel mot 5554 rubel 2014).
5. Suppleanter för Ryska federationens federala församlings statsduma från den ryska federationens kommunistiska parti föreslår att utbetalningen av federala barnomsorgsförmåner ska förlängas tills de fyller 3 år (för närvarande fastställt i lag).
6. Frågor om eventuell uppsägning och förlängning, ändringar i reglerna för mottagande och periodisering diskuteras aktivt.
7. Den 5 maj 2015 började filialerna till Rysslands pensionsfond och MFC:s kontor ta emot medel från moderskapskapital, som kan användas för familjens nuvarande behov. Motsvarande åtgärd tillhandahålls av anti-krisen "Plan för prioriterade åtgärder", godkänd av regeringen Resolution nr 98-r av den 27 januari 2015.

Ett lagförslag utarbetat av arbetsministeriet om förfarandet för att tillhandahålla en engångsbetalning godkändes vid regeringsmötet den 12 mars och kommer snart att överlämnas till statsduman för övervägande. Om den antas kommer lagen att gälla till den 1 maj 2016.

Nyheter i regionerna

Under 2015, i de flesta ryska federala ämnen, kommer olika grupper av befolkningen att fortsätta att få statligt socialbidrag, inklusive i form av engångs- och månadsbetalningar.

1. Programmet "Housing for the Russian Family", som syftar till konstruktion och driftsättning 2015-2017, är planerat att starta i regionerna 2015. 25 miljoner kvm. meter ekonomiklass bostäder för "ekonomiskt aktiva och arbetande medborgare vars inkomst inte tillåter dem att köpa bostäder till aktuella marknadspriser, men tillåter dem att köpa bostäder till priser under marknadspriserna med egna och lånade medel". Programmet riktar sig bland annat till innehavare av certifikat för .
2. Programmet för subventionering av köp av bostäder till överkomliga priser kommer att fortsätta under programmet "Ung familj", som etablerades inom ramen för det federala målprogrammet "Bostäder" fram till slutet av 2015. Ryska federationens byggministerium diskuterar för närvarande frågan om att förlänga programmet i en ny upplaga till 2020. Detta initiativ har redan fått stöd från ministeriet för ekonomisk utveckling och från ordföranden för Ryska federationens regering Dmitrij Medvedev. På bara 9 år av programmet har cirka 300 tusen unga familjer kunnat förbättra sina levnadsvillkor med hjälp av det. Tack vare henne var federationens ingående enheter också aktivt involverade i att lösa bostadsproblemet, inklusive som en del av utvecklingen av förmånliga bostadslåneprogram.
3. En ytterligare utökning av listan över regioner som betalar för efterföljande barn tills de fyller tre år har aviserats. Dekret från Ryska federationens regering av den 26 juni 2014 nr 587 föreskriver att från och med 2015, för regioner som betalar förmåner på medfinansieringsvillkor från den federala budgeten, där det kommer att ske en förbättring av demografiska indikatorer, kommer subventionsvillkoren att upprätthållas under de kommande två åren. Förmånen ges till dem vars genomsnittliga inkomst per capita inte överstiger den fastställda existensminimum per barn (i Ryssland som helhet 9 489 RUB för första kvartalet 2015).
4. Programmet för utbetalning av regionalt moderskapskapital kommer att fortsätta. Dess storlek varierar i olika regioner i Ryska federationen, liksom möjligheterna att spendera den.

Nyligen antagna regionala lagar kommer att göra det möjligt att mer effektivt tillhandahålla tjänster till låginkomstfamiljer under 2015. Vi talar inte bara om kontantförmåner, utan också om många förmåner vid tillhandahållande av utbildnings- och sjukvårdstjänster.

I synnerhet ges hjälp med att förbereda barn för skolan, förse dem med kuponger under semesterperioden, och allvarliga förmåner ges när man betalar för tjänster inom bostads- och kommunala tjänster.

Republiken Krim och staden Sevastopol

Under 2014 ökade antalet ämnen i Ryska federationen. In i Ryssland och bildar Krims federala distrikt. Fram till slutet av 2014 upplever nya regioner övergångsperiod.

Samtidigt bör den sociala och ekonomiska situationen för invånarna i regionerna inte förvärras med övergången till rysk lagstiftning:

• tillvägagångssättet för att tillhandahålla sociala stödåtgärder i Krim federala distriktet efter den 1 januari 2015 implementeras differentiellt i enlighet med bestämmelserna i lagstiftningen i två länder - Ryssland och Ukraina;
• utbetalningar av barnbidrag för obligatorisk socialförsäkring till invånare på Krim och Sevastopol kommer att göras upp till , vilket fastställer beräkningen av den genomsnittliga dagsinkomsten för en förkortad period på mindre än 2 år (försäkringsperioden räknas för de senaste kalenderåren, från och med kl. 18 mars 2014 - 289 kalenderdagar för 2014 och 654 dagar - för 2014 och 2015);
• , som betalas från försäkringspremier 2014, från 1 januari 2015 kommer att tillhandahållas med hänsyn till volymen av faktiska betalningar som gjordes under övergångsperioden, under vilken normerna för ukrainsk lagstiftning fortsatte att vara i kraft;
• rätten till invånare i Krim och Sevastopol i vilka, från och med den 1 januari 2007, ett andra eller efterföljande barn föddes eller adopterades, vilket är fallet i resten av Ryssland. Låt oss påminna dig om att rätten att ansöka om moderskapskapital inte är begränsad, utan det kommer endast att ges till familjer som fött barn före den 31 december 2016;
• i typer och belopp som är jämförbara med nuvarande ukrainska betalningar, vilket avsevärt överstiger liknande förmåner i andra konstituerande enheter i Ryska federationen;
• för 2015-2017, regionalt ledarskap för genomförbarheten av betalningar genom att gå med i samfinansieringsprogrammet från den federala budgeten.

Från den 1 januari 2015 kommer alltså den sociala sfären på Krimhalvön att regleras av rysk lagstiftning. Dessutom planeras federala barnbidrag att utökas avsevärt, betalas från budgeten för de relevanta konstituerande enheterna i federationen.

Slutsats

Inga grundläggande förändringar förväntas i förfarandet för att betala barnbidrag och deras volymer under 2015 för invånare i hela Rysslands territorium, med undantag för Krim Federal District. En uppmuntrande faktor är att sociala program inte stängs, trots objektiva svårigheter, och sociala garantier för invånare i Krim och Sevastopol utökas i enlighet med de garantier som tidigare tillhandahållits av ukrainsk lagstiftning.