Testas: „Ar jūs konfliktuojate? Katerinos internetinis žurnalas
Instrukcijos: Jūsų prašoma atsakyti į 7 klausimus. Kiekvienas klausimas turi tris atsakymų variantus. Pasirinkite tą, kuris jums labiausiai tinka.
1. Įsivaizduokite, kad viešajame transporte kyla ginčas.
pakeltu balsu. Tu:
a) vengti trukdyti;
b) galite stoti į aukos pusę arba to, kuris teisus;
c) visada įsikišti ir ginti savo požiūrį.
2. Ar susirinkime (susirinkime ir pan.) kritikuojate vadovybę dėl padarytų klaidų?
b) taip, bet priklauso nuo jūsų asmeninio požiūrio į jį;
c) visada kritikuojate ne tik savo viršininkus už klaidas, bet ir
tie, kurie jį saugo.
3. Ar mėgsti ginčytis su kolegomis ir draugais?
a) tik jei jie nėra jautrūs ir šie ginčai jūsų nesugadins
santykiai;
b) taip, bet tik esminiais, svarbiais klausimais;
c) ginčijatės su visais ir bet kokia proga.
4. Namuose pietums buvo patiekiamas per mažai pasūdytas patiekalas. Jūsų veiksmai:
a) nepastebėti tokios smulkmenos;
b) tyliai paimkite druskos plaktuvą;
c) negali atsispirti komentarui ir, galbūt, demonstratyviai atsisakyti valgyti.
5. Gatvėje ar viešajame transporte kažkas užlipo tau ant kojos. Jūsų reakcija:
a) pažvelgti į nusikaltėlį su pasipiktinimu;
b) padaryti sausą pastabą;
c) išsikalbėti be smulkių žodžių.
6. Kažkas iš jūsų artimųjų nusipirko tai, kas jums nepatiko. Tu:
a) tylėti;
b) apsiribokite trumpu taktišku komentaru;
c) sukelti skandalą dėl pinigų švaistymo.
7. Loterijoje nepasisekė. Kaip tai suvokiate?
a) stenkitės būti abejingi, bet širdyje pažadėkite sau daugiau niekada tame nedalyvauti;
b) neslėpsite susierzinimo, bet su humoru elgsitės su tuo, kas įvyko, ir pažadėsite atkeršyti;
c) bilietas be laimėjimo ilgam sugadins nuotaiką.
Rezultatų apdorojimas
„b“ – 2 taškai;
„c“ – 0 taškų.
Apskaičiuokite bendrą taškų skaičių. Jei įvedėte:
nuo 20 iki 28 taškų - Esate taktiškas, nemėgstate konfliktų, vengiate kritinių situacijų. Kai turite įsivelti į ginčą, atsižvelgiate į tai, kaip tai paveiks jūsų poziciją ar draugystę. Stengiatės būti malonus kitiems;
nuo 10 iki 18 taškų– apie tave sakoma, kad esi konfliktiškas žmogus, bet iš tikrųjų konfliktuoji tik tada, kai nėra kitos išeities ir visos priemonės išnaudotos. Jūs atkakliai ginate savo nuomonę, nepaisant to, kaip ji paveiks jūsų poziciją, neperžengdami korektiškumo ribų. Už visa tai esi gerbiamas;
8 ar mažiau taškų - Jūs ieškote priežasčių ginčytis, kurių dauguma yra nereikalingos ir smulkmeniškos. Mėgsti kritikuoti, bet tik tada, kai tai tau naudinga. Jūs stengiatės primesti savo nuomonę, net jei nesate tikri, kad esate teisus.
Testas Nr. 11 Elgesio strategija konflikte
Instrukcijos: Jums siūloma 15 teiginių. Įvertinkite kiekvieną bandymo metodo tašką taip:
„Visiškai nesutinku“ - 1 balas;
„nesutinku“ - 2 balai;
„Geriau sutinku“ - 3 balai;
„sutinku“ - 4 balai;
„Visiškai sutinku“ - 5 balai.
1. Esu principingas žmogus ir niekada nekeičiu savo pozicijos.
2. Man sunku apginti savo poziciją, net jei tikrai žinau, kad esu teisus.
3. Daug laiko praleidžiu ieškodamas bendros kalbos.
5. Reaguoju į kitų pasiūlymus, bet pats nesu linkęs imtis iniciatyvos.
6. Iš bet kokio konflikto išeinu nugalėtojas.
7. Vengiu įtemptų situacijų, nors tai gali sukelti problemų.
susižeisti.
8. Persvarstysiu savo požiūrį, diskusijos metu pajutęs, kad klydau.
9. Daug laiko skiriu kitų problemoms ir dažnai pamirštu apie save.
10. Lengvai sutinku pasiduoti, jei kas nors kitas daro tą patį.
11. Tęsiu ginčą tol, kol pašnekovas bus priverstas priimti mano požiūrį.
12. Efektyvių rezultatų pasiekiu dirbdamas vadovaujamas labiau patyrusio partnerio.
13. Džiaugiuosi galėdamas imtis iniciatyvos sutaikant šalis.
14. Jei tai dar ką nors džiugina, suteikiu jam galimybę
reikalauti savo.
15. Dažnai sutinku su pirmąja sąlyga, kuri veda į santykių problemos sprendimą.
Rezultatų apdorojimas
Šalia skaičių, nurodančių teiginio numerį, padėkite atitinkamą balą ir apskaičiuokite jų sumą.
|
Elgesio strategija |
pareiškimų Nr |
Taškų suma |
|
Konkurencija | ||
|
Vengimas | ||
|
Bendradarbiavimas | ||
|
Įrenginys | ||
|
Kompromisas |
Elgesio strategija konfliktinėje situacijoje laikoma išreikšta, jei taškų suma viršija 10.
Šiandien paruošiau jums dar vieną testą.
Jei esate verslininkas ar kaip nors įsitraukęs į prekybos procesą ir jums reikia suburti savo komandą, tuomet norint pasiekti maksimalių rezultatų reikia atrinkti žmones, kurie darniai dirbs tarpusavyje.
Todėl šiandien – konfliktų išbandymas. Taip pat yra vienas, kuris taip pat pravers.
Bet pirmiausia išsiaiškinkime, kas yra konfliktas? O kas yra konfliktiškas žmogus?
Kas yra konfliktas?
Štai konflikto apibrėžimas iš Vikipedijos:
Konfliktas- situacija ar ginčas, kai kiekviena iš dviejų priešingų požiūrių šalių siekia užimti nesuderinamą ir priešingą kitos šalies interesams poziciją.
Konfliktas yra ypatinga asmenų, grupių ir asociacijų sąveika, kuri kyla, kai jie turi priešingų pažiūrų, pozicijų ir interesų.
Verta paminėti, kad konfliktas gali būti ne tik destruktyvaus pobūdžio, bet ir atlikti konstruktyvias funkcijas.
Konfliktuojančios šalys gali būti socialinės žmonių grupės arba atskiri asmenys.
Kas yra konfliktiškas žmogus?
Konfliktinis žmogus – tai žmogus, kuriam pavyksta netikėtai išvystyti padidėjusį konfliktų skaičių.
Asmenybės konfliktas – tai žmogaus charakterio ir įpročių bruožas, lemiantis maksimalų konfliktų dažnį ir žmogaus įsitraukimą į juos.
Asmeninį konfliktą gali lemti daugybė psichologinių veiksnių, temperamento ypatybių, agresyvumo lygio, bendravimo įgūdžių ir žmogaus emocinės būsenos.
Todėl konfliktas yra kaupiamasis rodiklis, kuris siejamas su asmens asmeninėmis prielaidomis.
Konflikto testas
Dabar nustatykite savo konflikto lygį.
Paimkite popieriaus lapą, rašiklį ar pieštuką ir stenkitės kuo nuoširdžiau atsakyti į klausimus pasirinkdami vieną iš atsakymo variantų A), b) arba V). Tada naudokite klavišą, kad nustatytumėte testo rezultatą. Tada atidarykite testo rezultatą priešingai gautam rezultatui.
Konflikto testo klausimai
1. Įsivaizduokite, kad viešajame transporte prasideda kivirčas. Ką tu darysi?
a) Aš nesikišiu į ginčą
b) Galiu įsikišti, stoti į aukos pusę, to, kuris teisus
c) Visada įsikišu ir ginu savo požiūrį iki galo
2. Ar kritikuojate vadovybę dėl klaidų, padarytų susirinkimuose?
a) Aš visada kritikuoju už klaidas
b) taip, bet priklauso nuo mano asmeninio požiūrio į jį
3. Jūsų tiesioginis viršininkas išdėsto savo darbo planą, kuris jums atrodo neracionalus. Ar pasiūlysite savo planą, kuris jums atrodo geresnis?
a) jei kiti mane palaiko, tada taip
b) žinoma, aš pasiūlysiu savo planą
c) Bijau, kad už tai galiu atimti premiją
4. Ar mėgsti ginčytis su kolegomis ir draugais?
a) tik su tais, kurie neįsižeidžia, ir kai ginčai nesugadina mūsų santykių
b) taip, bet tik esminiais, svarbiais klausimais
c) Aš ginčijuosi su visais ir bet kokia proga
5. Kažkas bando jus aplenkti nelaukdamas eilėje. Jūsų veiksmai?
a) Manau, kad esu ne prastesnis už jį, taip pat bandau apeiti eilę
b) Aš piktinasi, bet pats sau
c) Aš atvirai išreiškiu savo pasipiktinimą
6. Įsivaizduokite, kad svarstote projektą, kuriame yra drąsių idėjų, tačiau yra ir klaidų. Jūs žinote, kad šio kūrinio likimas priklausys nuo jūsų nuomonės. Ką tu darysi?
a) Pakalbėsiu apie teigiamus ir neigiamus projekto aspektus
b) Išskirsiu teigiamus projekto aspektus ir suteiksiu autoriui galimybę tęsti jo plėtrą
c) Kritikuosiu: jei esi novatorius, negali klysti
7. Įsivaizduok, kad tavo anyta (uošvė) pasakoja apie taupymo ir taupumo poreikį, apie tavo ekstravaganciją ir karts nuo karto perka brangius antikvarinius daiktus. Ji nori sužinoti jūsų nuomonę apie savo naujausią pirkinį. ka tu jai pasakysi?
a) Pasakysiu, kad pritariu pirkiniui, jei jis jai suteikė malonumą
b) Pasakysiu, kad šis daiktas neturi meninės vertės
c) Prisieksiu, dėl to su ja susipyksiu
8. Parke sutikote paauglius, kurie rūko. kaip tu reaguoji?
a) Aš jiems priekaištauju
b) Galvoju: kodėl turėčiau susigadinti nuotaiką dėl svetimų, blogai besielgiančių jaunuolių?
c) jei tai būtų ne viešoje vietoje, tai aš jiems barčiau
9. Restorane pastebite, kad padavėjas jus sutrumpino. Jūsų veiksmai?
a) šiuo atveju aš jam arbatpinigių neduosiu, nors ketinau tai padaryti
b) Aš paprašysiu jo dar kartą surašyti sąskaitą prieš mane.
c) Aš jam pasakysiu viską, ką apie jį galvoju
10. Jūs esate atostogų namelyje. Administratorius užsiima pašaliniais reikalais, linksminasi, o ne atlieka savo pareigas: stebi kambarių valymą, valgiaraščio įvairovę... Ar tai jus piktina?
a) taip, ir aš randu būdą jį skųsti, reikalaudamas bausmės ar net atleidimo iš darbo
b) taip, bet net jei ir išsakysiu jam kokius nors nusiskundimus, vargu ar tai ką nors pakeis
c) taip, bet dėl to kaltas aptarnaujantis personalas – virėja, valytoja, arba pykčiu ant žmonos
11. Jūs ginčijatės su savo paaugliu sūnumi ir sužinosite, kad jis teisus. Ar pripažįstate savo klaidą?
b) Žinoma, pripažįstu
c) Pabandysiu suderinti mūsų požiūrius
Atsakykite į konflikto testo klausimus
| Klausimo numeris ir klausimo atsakymų įvertinimai | A | b | V |
| 1 | 4 | 2 | 0 |
| 2 | 0 | 2 | 4 |
| 3 | 2 | 0 | 4 |
| 4 | 4 | 2 | 0 |
| 5 | 0 | 4 | 2 |
| 6 | 2 | 4 | 0 |
| 7 | 4 | 2 | 0 |
| 8 | 0 | 4 | 2 |
| 9 | 4 | 2 | 0 |
| 10 | 0 | 4 | 2 |
| 11 | 0 | 4 | 2 |
Apskaičiavę rezultatą, pažiūrėkite į testo rezultatus. Spustelėkite „+“ ir pamatysite rezultatą.
Konfliktinio testo rezultatų įvertinimas
Nuo 30 iki 44 taškų
Esate taktiškas. Nemėgsta konfliktų. Mokate jas išlyginti ir lengvai išvengti kritinių situacijų. Kai turite įsivelti į ginčą, atsižvelgiate į tai, kaip tai gali paveikti jūsų darbo poziciją ar draugystę. Stengiatės būti malonus kitiems, tačiau kai jiems reikia pagalbos, ne visada išdrįstate ją suteikti. Ar manote, kad taip elgdamiesi prarandate pagarbą sau kitų akyse?
Nuo 15 iki 29 taškų
Jie sako apie jus, kad esate konfliktiškas žmogus. Jūs atkakliai ginate savo nuomonę, nepaisant to, kaip ji paveiks jūsų darbą ar asmeninius santykius. Ir už tai esi gerbiamas.
Iki 14 taškų
Esate smulkmeniškas, ieškantis argumentų priežasčių, kurių dauguma – nereikalingi. Mėgsti kritikuoti, bet tik tada, kai tai tau naudinga. Jūs primetate savo nuomonę, net jei klystate. Neįsižeisi, jei būsi laikomas skandalistu. Pagalvokite, ar už jūsų elgesio slypi nepilnavertiškumo kompleksas?
Tikiuosi, kad jūsų rezultatai jus patiks. Jei ne, tada jūs žinote, ką turite dirbti. Pasidalykite savo mintimis šiuo klausimu komentaruose.
Sėkmės, sėkmės ir gerovės visiems.
Ši knyga – tai unikalus testų rinkinys, kuris padės nustatyti, kaip lengvai įsiliejate į komandą, ar mokate užmegzti santykius su kolegomis ir vadovybe, taip pat koks išmintingas lyderis esate. Mūsų knygos dėka pagaliau galėsite objektyviai įvertinti save ir atpažinti tiek teigiamas, tiek neigiamas charakterio savybes. Na, tada sėkmingai tobulėk.
* * *
Pateiktas įvadinis knygos fragmentas Darbo santykiai. Psichologiniai testai visoms progoms (V. I. Umnov, 2013) pateikė mūsų knygų partneris – įmonės litrai.
Ar esate konfliktiškas žmogus?
Iš siūlomų atsakymo variantų išsirinkite Jums priimtiniausią.
1. Įsivaizduokite, kad viešajame transporte ar turguje kyla ginčas. Tu:
a) nesikišti;
b) įsikišti ir stoti į tą, kuris, tavo nuomone, teisus;
c) niekada nepraeisite pro šalį ir skandalizuosite iki galo.
2. Kai dalyvaujate bet kuriame susitikime, jūs:
a) niekada nesikišti į pasiūlymus ir kritiką;
b) kartais pasikalbėti kokia nors proga;
c) nuolat kritikuoti ir kalbėti.
3. Jūsų viršininkas pasiūlo tam tikrą reformų ar darbų planą, kuris jums atrodo visiškai bevertis ir nekompetentingai parengtas. Tu:
a) siūlykite savo planą tik tuo atveju, jei esate tikri, kad kiti jus palaikys;
b) iš visų jėgų stumsite savo planą, gindami savo nuomonę;
c) niekada nepateiksite pasiūlymų, prisimindami, kad iniciatyva yra baudžiama.
4. Ar jums patinka ginčytis ir diskutuoti?
a) tik su artimais draugais;
b) apskritai ne, bet jei klausimas svarbus ir rimtas, tai kodėl gi ne;
c) jums patinka šis verslas, ginčytis su visais ir bet kokia proga.
5. Jūs stovite eilėje, o kažkas įkyriai stumiasi į priekį, jūs:
a) atstumti įžūlų žmogų ir šliaužti priešais jį;
b) pykti, bet to neparodyti;
c) mesti į jį beveik kumščiais.
6. Jei nuo jūsų nuomonės priklauso kažkieno plano, o kartu ir šį planą pasiūliusio darbuotojo likimas, jūs:
a) stengtis kuo objektyviau kalbėti apie projektą, nurodyti privalumus ir trūkumus;
b) pažymėkite tik privalumus, užsimindami, kad būtų malonu ką nors patobulinti;
c) kritikuoti iš visų jėgų, kad kitą kartą tai atgrasytų.
7. Sutuoktinis nuolat graužia jus, kad esate perdėtas ekstravagantiškas, o tuo tarpu jūsų uždirbtus pinigus išleidžia, o ne būtiniausiems dalykams. Be to, jį akivaizdžiai domina jūsų nuomonė apie pirkinius. Tu:
a) džiaukitės kartu su juo;
b) kiek įmanoma kritikuoti pirkinį;
c) nepavargsti dėl to kelti skandalą.
8. Maždaug dešimties metų berniukas „iššauna“ iš jūsų cigaretę. Tu:
a) sakote: „Tegul tėvai dėl jų jaudinasi“;
b) moralizuodami pasakykite kažką panašaus į „gėda tau, tu tikriausiai pradininkas“;
c) jei būtų daugiau žmonių, jie tikrai šauktų ir bartųsi.
9. Pardavėjas jus sutrumpino, jūs:
a) piktai paimkite maišelį su bakalėjomis ir, užtrenkę duris, išeikite, po nosimi sumurmėję kažką panašaus į „Kas po velnių, ne parduotuvė!“;
b) reikalauti, kad jis dar kartą perskaičiuotų sumą;
c) čia atsisuki, šauki ir mojuoja kumščiais pagal savo skonį.
10. Administratorius (viešbučio, poilsio namų), užuot dirbęs savo darbą, užsiima pašaliniais reikalais, Jūs:
a) tylėsite, vargu ar jūsų pretenzijos vis tiek ką nors pakeis;
b) pradedi juo skųstis, kur tik įmanoma, reikia atkeršyti;
c) išneškite ant valytojų ir padavėjų.
11. Jūs ginčijatės su vaiku ir galiausiai suprantate, kad jis teisus. Tu:
a) primygtinai reikalausite savo nuomonės iki galo;
b) pripažinti, kad klydai;
Už kiekvieną atsakymą „a“ nurodykite save 4 taškai.
Atsakymui "b" - iki 2 taškai.
Dėl atsakymo "c" - 0 taškų.
Dabar suskaičiuokite gautus taškus.
Jei gausite nuo 30 iki 40 taškų, tai reiškia, kad esate daugiau ar mažiau taktiškas žmogus. Turėkite neigiamą požiūrį į konfliktus, kai tik įmanoma, stenkitės jų vengti. Jūs žinote, kaip rasti kompromisą. Bet vis tiek, kai draugams ar kolegoms reikia jūsų pagalbos, išreikštos kritika, ne visada galite ją suteikti. Ar nemanote, kad verta būti šiek tiek tiesesniam?
Jei turite nuo 15 iki 29 taškų, tada tu esi gana konfliktiškas žmogus. Tačiau nepaisant to, komandoje esi gerbiamas. Kartais išsakote savo nuomonę neatsižvelgdami į tai, kad tai gali ką nors įžeisti ar įžeisti.
Jei surinkote nuo 10 iki 14 taškų, tada esi baisus ginčytojas ir itin konfliktiškas žmogus. Nemaitink duona, leisk ginčytis ir kurti skandalus! Jūs nuolat su kuo nors ginčijatės ir kiekvieną kartą bandote primesti savo nuomonę, nepaisant to, ar esate teisus. Jus net pamalonina, kad jus į akis vadina peštyne. Turbūt verta pagalvoti, ar neturi nepilnavertiškumo komplekso.
O dabar, kai sužinojote, kaip mėgstate ginčytis ir kelti skandalus, galite pereiti į kitą sielos ieškojimo etapą – sužinoti, kaip lengvai ir greitai galite priprasti prie naujos aplinkos ir naujos įmonės. Juk kiekvienas darbuotojas kažkada buvo naujas savo darbovietėje, kai jis tiesiog atėjo įsidarbinti ir priprato prie nepažįstamo kolektyvo.
O jei dar tik pradėsite ieškoti darbo, tuomet tereikia atlikti šį testą, kad sužinotumėte, kaip lengvai galite prisitaikyti prie naujos komandos.
Testas leidžia įvertinti jūsų konflikto ar taktiškumo laipsnį. Pasirinkite vieną iš trijų siūlomų atsakymo variantų – „a“, „b“ arba „c“.
Klausimynas
1. Įsivaizduokite, kad jis prasideda viešajame transporte
ginčas. Ką tu darai?
a) vengti kištis į kivirčą;
b) galite įsikišti, stoti į aukos pusę, to, kuris teisus;
c) visada įsikišti ir ginti savo požiūrį iki galo.
2. Ar per susirinkimą kritikuojate vadovybę dėl padarytų klaidų:
b) taip, bet priklauso nuo jūsų asmeninio požiūrio į jį;
c) visada kritikuoti už klaidas.
3. Jūsų tiesioginis vadovas nustato darbo planą, kuris jums atrodo neracionalus. Ar pasiūlytumėte savo planą, kuris jums atrodo geresnis:
a) jei kiti tave palaiko, tada taip;
b) žinoma, palaikysite savo planą;
c) bijote, kad už kritiką iš jūsų gali būti atimta premija.
4. Ar jums patinka ginčytis su kolegomis ir draugais:
a) tik su tais, kurie neįsižeidžia ir kai ginčai nesugadina jūsų santykių;
b) taip, bet tik esminiais, svarbiais klausimais;
c) ginčijatės su visais ir bet kokia proga.
5. Kažkas bando užšokti prieš jus eilėje:
a) manydamas, kad esi ne ką prastesnis už jį, bandysi apeiti eilę;
b) piktinatės, bet sau;
c) atvirai išreikšti savo pasipiktinimą.
6. Įsivaizduokite, kad svarstote racionalizavimo pasiūlymą, eksperimentinį kolegos darbą, kuriame yra drąsių idėjų, bet yra ir klaidų. Jūs žinote, kad jūsų nuomonė bus lemiama. Ką tu darysi:
a) kalbėti apie teigiamus ir neigiamus šio projekto aspektus;
b) pabrėžti teigiamus savo darbo aspektus ir pasiūlyti suteikti galimybę jį tęsti;
c) kritikuosite ją: kad būtumėte novatorė, negalite klysti.
7. Įsivaizduok: tavo anyta (uošvė) nuolat pasakoja apie taupymo ir taupumo poreikį, apie tavo švaistymą ir karts nuo karto perka brangius daiktus. Ji nori sužinoti jūsų nuomonę apie savo naujausią pirkinį. Ką tu jai pasakysi:
a) patvirtinti pirkinį, jei jai patiko;
b) atkreipkite dėmesį, kad šis dalykas yra neskanus;
c) dėl to vėl su ja susipykti.
8. Sutikote vaikų, kurie rūko. Kaip tu reaguoji:
a) galvojate: „Kodėl turėčiau gadinti nuotaiką dėl svetimų, prastai besielgiančių išdykusių žmonių?“;
b) juos papeikti;
c) jei tai būtų viešoje vietoje, tai jiems bartum.
9. Restorane pastebite, kad padavėjas jus sutrumpino:
a) šiuo atveju neduodate jam arbatpinigių, kuriuos būtumėte ruošę iš anksto, jei jis būtų elgęsis sąžiningai;
b) paprašykite jo dar kartą suskaičiuoti sumą jūsų akivaizdoje;
c) tai bus skandalo priežastis.
10. Jūs esate atostogų namelyje. Administratorius užsiima pašaliniais reikalais, linksminasi pats, užuot vykdęs savo pareigas: neprižiūri patalpos valymo ir valgiaraščio įvairovės. Ar jus tai trikdo:
a) taip, bet net jei išsakysite jam kokių nors nusiskundimų, vargu ar tai ką nors pakeis;
b) randate būdą jį skųsti, leisti jį nubausti ar net atleisti iš darbo;
c) savo nepasitenkinimą iškeliate ant jaunesniųjų darbuotojų (valytojų, padavėjų).
11. Jūs ginčijatės su savo paaugliu sūnumi ir sužinosite, kad jis teisus. Ar pripažįstate savo klaidą:
b) žinoma, jūs tai pripažįstate;
Apibendrinti
Naudodami klavišą apskaičiuokite taškų skaičių.
Kiekvienas atsakymo variantas turi savo balą.
atsakymas „a“ – 4 balai;
atsakymas „b“ - 2 taškai;
atsakymas „c“ – 0 balų.
30 - 44 taškai. Esate taktiškas. Nemėgstate konfliktų, net jei sugebate juos išlyginti, lengvai išvengiate kritinių situacijų. Kai tenka įsivelti į ginčą, atsižvelgi į tai, kaip tai paveiks tavo tarnybines pareigas ar draugystę. Stengiatės būti malonus kitiems, tačiau kai jiems reikia pagalbos, ne visada išdrįstate ją suteikti. Ar nemanote, kad taip elgdamiesi prarandate savigarbą kitų akyse?
15–29 taškai. Apie tave sako, kad esi per daug principinga ar net konfliktiška asmenybė. Jūs atkakliai pasisakote už savo nuomonę, nepaisant to, kaip tai atsiliepia jūsų darbui ar asmeniniams santykiams, ir esate už tai gerbiamas.
10-14 taškų. Ieškote priežasčių ginčams, kurių dauguma yra nereikalingi ir smulkmeniški. Mėgsti kritikuoti, bet tik tada, kai tai tau naudinga. Jūs primetate savo nuomonę, net jei klystate. Ar įsižeisite, jei būsite laikomas skandalistu? Pagalvokite, ar už jūsų elgesio slypi nepilnavertiškumo kompleksas?
Pastaba. Jei reikia, testas turi būti „pritaikytas“ klasėje.
2 priedas.
Atkaklumo testas
Paprastai pasitikėjimas savimi suprantamas kaip natūralumas ir nepriklausomybė nuo išorinių poveikių ir vertinimų, gebėjimas savarankiškai reguliuoti savo elgesį ir būti už jį atsakingam. Tvirtas žmogus yra atsakingas už savo elgesį, demonstruojantis savigarbą ir pagarbą kitiems, nusiteikęs pozityviai, išklausantis, suprantantis ir bandantis rasti darbingą kompromisą. Šis testas padės išsiaiškinti jūsų pasitikėjimo savimi lygį.
Instrukcijos: pasirinkite „taip“ arba „ne“ iš toliau pateiktų parinkčių.
1. Mane erzina kitų žmonių klaidos: ne;
2. Galiu priminti draugui savo skolą: taip, ne;
3. Karts nuo karto meluoju: ne;
4. Sugebu savimi pasirūpinti: taip ne;
5. Atsitiktinai jojau kaip „kiškis“: ne;
6. Konkurencija geriau nei bendradarbiavimas: taip ne;
7. Dažnai kankinuosi dėl smulkmenų: ne;
8. Esu savarankiškas žmogus ir gana ryžtingas: ne;
9. Myliu visus, kuriuos pažįstu: taip ne;
10. Tikiu savimi, turiu pakankamai jėgų susidoroti su esamomis problemomis:
11. Nieko negalima padaryti, žmogus visada turi būti budrus, kad galėtų apginti savo interesus: ne;
12. Niekada nesijuokiu iš nepadorių juokelių: ne;
14. Niekam neleidžiu susukti manęs į virves. Aš protestuosiu: ne;
15. Palaikau kiekvieną gerą įsipareigojimą: ne;
16. Niekada nemeluoju: taip, ne;
17. Esu praktiškas žmogus: taip ne;
18. Vienintelis dalykas, kuris mane slegia, yra tai, kad galiu nepasisekti: ne;
19. Sutinku su posakiu: „Pagalbos rankos pirmiausia ieškok ant savo peties“: ne;
20. Draugai man daro didelę įtaką: taip ne
21. Aš visada teisus, net jei kiti mano kitaip: taip ne
22. Sutinku, kad svarbu ne pergalė, o dalyvavimas: taip ne
23. Prieš ką nors darydamas gerai pagalvosiu, kaip kiti tai suvoks: taip, ne
24. Niekada niekam nepavydžiu: ne
Dabar suskaičiuokite teigiamų atsakymų skaičių šiose pozicijose:
1, 6, 7, 11, 13, 18, 20, 23 Skaičius A =
2, 4, 8, 10, 14, 17, 19, 22 Skaičius B =
3, 5, 9, 12, 15, 16, 21, 24 Skaičius B =
AUKŠČIAUSIAS RODIKLIS PASIEKTAS BALŠU A: Turite atkaklumo idėją, bet gyvenime jo mažai naudojate. Dažnai jaučiatės nepatenkinti savimi ir kitais.
AUKŠIAUSIAS BALŲ PASIEKTAS BALJE: Einate teisingu keliu ir puikiai įvaldote atkaklumą. Iš principo jau galite veikti teisinga kryptimi. Kartais jūsų bandymai elgtis atkakliai sukelia agresyvumą. Bet tai nėra svarbu. Kuris studentas nepakliuvo į bėdą?
AUKŠČIAUSIAS BALŲ PASIEKTAS SKAIČIU B: Nepaisant dviejų ankstesnių skaičiavimų rezultatų, turite daug šansų įvaldyti atkaklumą. Trumpai tariant, susidarėte nuomonę apie save ir savo elgesį, save vertinate realistiškai ir tai yra geras pagrindas įgyti bet kokių įgūdžių, reikalingų bendraujant su kitais.
MAŽIAUSIAS BALŲ PASIEKTAS A BALJE: Tai nėra tragedija, kad nepasinaudojate daugybe galimybių, kurias jums suteikia gyvenimas. Svarbu išmokti gyventi harmonijoje su savimi ir žinoti, ką reikia daryti.
MAŽIAUSIAS B SĄSKAITOS PASIEKTAS balas: Užtikrintumo galima išmokti. Kaip sakė S. Lekas: „Treniravimas yra viskas, net žiediniai kopūstai yra tik gerai išdresuotas baltagūžis kopūstas“.
MAŽIAUSIAS BALŲ PASIEKTAS RODIKLIS: Dabar tai yra problema. Jūs pervertinate save ir nesate visiškai nuoširdus. Kalbama ne tiek apie savęs apgaudinėjimą, kiek apie tai, kaip pamatyti save geresnėje šviesoje. Būtų gera mintis apmąstyti save.
3 priedas.
Instrukcijos: pasistenkite gana objektyviai, nuoširdžiai ir daug negalvodami atsakyti į kelis klausimus, iš siūlomų variantų išsirinkdami sau tinkantį. Užsirašykite savo atsakymus.
1. Įsivaizduokite, kad keliaujate metro, kur tarp keleivių kilo kivirčas. Ką tu darysi?
a) netrukdys;
b) galbūt įsikišite, paimdami dešinės pusę;
c) tu tikrai įsikiši.
2. Ar susirinkimuose kritikuojate vadovybę dėl jų klaidų?
b) taip, bet priklauso nuo jūsų asmeninio požiūrio į lyderį;
c) visada kritikuoti už klaidas.
3. Jūsų tiesioginis viršininkas išdėsto savo darbo planą, kuris jums atrodo neracionalus. Ar pasiūlysite savo planą, kuris jums atrodo geriausias?
a) jei kiti tave palaiko, tada taip;
b) žinoma, jūs pasiūlysite savo planą;
c) ne, nes už tai jie gali būti nubausti.
4. Ar mėgsti ginčytis su kolegomis ir draugais?
a) tik su tais, kurie neįsižeidžia, ir kai ginčai nesugadina mūsų santykių;
b) taip, tik esminiais klausimais;
c) ginčytis su visais bet kokia problema.
5. Kažkas bando prasilenkti prieš jus ne iš eilės. Ką tu darai?
a) sekti jo pavyzdžiu;
b) piktinatės, bet sau;
c) atvirai išreikšti savo pasipiktinimą.
6. Svarstomas jūsų kolegos projektas, kuriame yra drąsių idėjų ir nemažai klaidų. Ar žinote, kad jūsų nuomonė bus lemiama, kaip elgsitės?
a) kalbėti apie teigiamus ir neigiamus projekto aspektus;
b) pabrėžti teigiamus aspektus ir pasiūlyti galimybę tęsti šį darbą;
c) kritikuosite darbą, nes rimtame projekte klaidos yra nepriimtinos.
7. Jūsų vyras (žmona) nuolat pasakoja apie būtinybę taupyti pinigus, o jis (-iai) perka, jūsų nuomone, per brangius daiktus. Ką jam/jai pasakysi?
a) patvirtinate pirkinį, jei jis jums suteikė malonumą;
b) pasakyti, kad šis dalykas yra nenaudingas arba neskanus;
8. Sutikote paauglius, kurie rūko netinkamoje vietoje. kaip tu reaguoji?
a) galvojate: „Kodėl turėčiau gadinti nuotaiką dėl svetimų netinkamo elgesio vaikų?
b) juos papeikti;
c) jei tai būtų vyriausybinės agentūros teritorijoje, jūs jiems priekaištautumėte.
9. Restorane pastebėjote, kad padavėjas jus sutrumpino. Ką tu darai?
a) neduokite jam arbatpinigių, kuriuos paruošėte iš anksto;
b) paprašykite jo dar kartą suskaičiuoti sumą jūsų akivaizdoje;
c) apskųsi administratoriui ir sukelsi skandalą.
10. Atvykote į atostogų namus. Administratorius užuot vykdęs savo pareigas, užsiima pašaliniais dalykais. kaip elgsitės?
a) suprantate, kad jei išreikšite jam savo pasipiktinimą, tai vargu ar ką nors pakeis;
b) randate būdą jį skųsti, kad jis būtų nubaustas;
c) iškeliate savo nepasitenkinimą jaunesniaisiais darbuotojais – padavėjomis, kambarinėmis ir pan.
11. Jūs ginčijatės su sūnumi (jaunesniuoju broliu) ir įsitikinate, kad jis teisus. Ar pripažįstate savo klaidą?
a) sunku pasakyti;
b) taip, žinoma;
Bandymų rezultatų apdorojimas
Apskaičiuokite bendrą surinktų taškų skaičių, jei kiekvienas variantas A yra lygus 4 balams, B variantas yra 2 taškai, bet už kiekvieną variantą C skirkite sau 0 taškų.
Testo rezultatų interpretavimas
Nuo 44 iki 34 balų – konfliktas žemesnis už normą, padidėjęs neryžtingumas. Jūs stengiatės būti malonus kitiems, bet tik tada, kai jiems reikia jūsų pagalbos. Jūs ne visada tai suteikiate. Todėl galite prarasti jų pagarbą.
Nuo 32 iki 16 – normalus konflikto lygis. Į konfliktą įsiveliate atsižvelgdami į situaciją: jei konfliktas nepažeidžia jūsų tiesioginių interesų, stengiatės jo išvengti.
Žemiau 14 balų – padidėjęs konfliktas. Jūs konfliktuojate dėl priežasties ar be jos, trikdydami save ir kitus. Galimas nepilnavertiškumo kompleksas.
Taip pat rekomenduojame
Įkeliama...