Tunjangan kehamilan dan tunjangan penitipan anak sampai dengan usia satu setengah tahun dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata. Namun, jumlah pembayarannya terbatas baik di atas maupun di bawah. Bagaimana tepatnya pembayaran dan manfaat dihitung pada tahun 2015?

Pada tahun 2015, periode perhitungan penghitungan manfaat sosial berubah (sekarang menjadi tahun 2013 dan 2014).

SDZ = (D1 + D2): 730 - ID,

dimana D1 adalah penghasilan pegawai tahun 2013;

D2 - pendapatan karyawan tahun 2014;

ID - hari yang tidak diperhitungkan saat menghitung penghasilan harian rata-rata.

Hari-hari yang tidak diperhitungkan saat menghitung tunjangan kehamilan dan perawatan anak untuk anak di bawah usia 1,5 tahun:

masa ketidakmampuan sementara untuk bekerja;

HAI cuti hamil;

• Liburan untuk merawat anak
• hari-hari ketika karyawan tersebut dibebaskan dari pekerjaan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia dengan pemotongan gaji penuh atau sebagian, dengan ketentuan bahwa kontribusi ke Dana Asuransi Sosial tidak dibayarkan dari gaji yang ditahan.

Majikan harus memberikan informasi yang diperlukan mengenai jumlah pendapatan rata-rata selama dua tahun sebelum tahun pemberian cuti orang tua.

Tunjangan kehamilan

Jumlah maksimum penghasilan harian rata-rata untuk menghitung tunjangan kehamilan dan persalinan serta penitipan anak hingga usia satu setengah tahun tidak boleh lebih besar dari dasar maksimum untuk menghitung kontribusi asuransi ke Dana Asuransi Sosial Federal Federasi Rusia selama dua tahun, dibagi 730. Jadi pada tahun 2015, nilai maksimum penghasilan harian rata-rata adalah 1.632,88 rubel ((624.000 rubel + 568.000 rubel) : 730 hari).

Tunjangan kehamilan yang maksimal

Pada tahun 2015, jumlah maksimum tunjangan kehamilan yang diganti oleh Dana Asuransi Sosial adalah gosok 228,603.2(RUB 1.632,88 × 140 hari), untuk kehamilan ganda - gosok 316,778.72(RUB 1.632,88 × 194 hari), untuk kelahiran rumit - gosok 254,729.28(RUB 1.632,88 × 156 hari).

Tunjangan kehamilan minimal

Tunjangan kehamilan minimum dihitung berdasarkan upah minimum dan pada tahun 2015 adalah sebesar27 455,34 menggosok. (5965 rubel × 24 bulan: 730 hari × 140 hari), untuk kehamilan ganda -38 045,26 menggosok. (5965 rubel × 24 bulan: 730 hari × 194 hari), untuk kelahiran rumit -30 593,1 menggosok. (5965 rubel × 24 bulan: 730 hari × 156 hari).

Tunjangan penitipan anak

Tunjangan penitipan anak bulanan untuk warga negara yang diasuransikan adalah 40% dari penghasilan rata-rata dihitung untuk dua tahun kalender sebelum tahun cuti orang tua.

Tunjangan maksimal untuk penitipan anak sampai usia satu setengah tahun

Tunjangan bulanan maksimum untuk penitipan anak sampai dengan satu setengah tahun - gosok 19.855,82(RUB 1632,88 × 30,4 × ×40%).

Tunjangan minimal penitipan anak sampai dengan usia satu setengah tahun

Tunjangan penitipan anak minimum pada tahun 2015 adalah3262,01 untuk anak pertama dan6524,00 menggosok. untuk anak kedua dan selanjutnya.

Kalkulator yang dipasang di portal Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia akan membantu Anda menghitung secara mandiri jumlah manfaatnya..

Jika cuti orang tua berlangsung kurang dari sebulan penuh atau cuti melahirkan dimulai (berakhir) pada pertengahan bulan, tunjangan dihitung ulang secara proporsional dengan hari kalender (termasuk akhir pekan dan hari libur) cuti pada bulan-bulan tersebut.

Manfaat satu kali

Pada tanggal 1 Januari 2015, manfaat bagi warga yang memiliki anak diindeks. Koefisiennya adalah 1,055. Sekarang di wilayah Novosibirsk (dengan mempertimbangkan koefisien regional 1,2) jumlah manfaat berikut telah ditetapkan.

Ibu yang anaknya lahir pada tanggal 1 Januari 2015 atau setelahnya menerima manfaat sekaligus pada saat kelahiran anak sebesar 17397,36 rubel

Tunjangan satu kali bagi wanita yang terdaftar di institusi medis dalam 12 minggu pertama kehamilan adalah 652,40 rubel

Jumlah yang sama berlaku untuk tunjangan kehamilan yang dibayarkan kepada perempuan yang diberhentikan karena:

• dengan likuidasi organisasi,
• dengan berakhirnya kegiatan orang perseorangan sebagai pengusaha perorangan,
• dengan berakhirnya kekuasaan oleh notaris swasta,
• dengan berakhirnya status pengacara,
• dengan penghentian kegiatan oleh individu lain yang kegiatan profesionalnya sesuai dengan undang-undang federal tunduk pada pendaftaran dan (atau) lisensi negara bagian.

Grup Hubungan Masyarakat Cabang regional Novosibirsk dari FSS Federasi Rusia

Setiap wanita hamil prihatin dengan pertanyaan: uang apa yang menjadi haknya setelah kelahiran anaknya? Jadi, pada tahun 2015, semua pembayaran dipertahankan dan sedikit diindeks. Pada artikel ini kita akan melihat apa saja yang menjadi hak perempuan bekerja dan tidak bekerja, serta memberikan daftar dokumen yang diperlukan untuk menerima tunjangan kehamilan.

JIKA ANDA BEKERJA

1.Manfaat satu kali bagi ibu hamil saat mendaftar untuk keperluan medis hingga 12 minggu dalam jumlah 543 rubel 67 kopek.

Anda perlu memberi departemen akuntansi atau SDM:

Paspor atau dokumen identitas lainnya;
- Surat keterangan dari institusi medis tempat wanita tersebut mendaftar hingga 12 minggu;
- Pernyataan tentang perlunya memberikan manfaat dalam bentuk yang ditentukan.

2. Tunjangan kehamilan. Dengan kata lain, “cuti sakit untuk hamil dan melahirkan”. Ibu hamil dibayar atas penghasilan yang hilang 70 hari sebelum kelahiran dan 70 hari setelahnya (dalam kasus kehamilan ganda, basisnya adalah 84 hari sebelum dan 110 hari setelahnya, untuk persalinan rumit - 70 sebelum dan 86 hari setelah kelahiran). Bagi perempuan yang melahirkan sedikit lebih awal dari waktu yang diharapkan, sisa hari cuti melahirkan ditambahkan ke cuti nifas.

Jumlah manfaat dihitung berdasarkan pendapatan bulanan rata-rata perempuan tersebut selama dua tahun. Selain itu, gaji putih tersirat: jika gaji resmi Anda adalah 10.000 rubel, dan di "amplop" Anda "menerima" 30.000 lagi, pembayaran akan dihitung berdasarkan 10.000 rubel. Departemen akuntansi perusahaan Anda menghitung berapa penghasilan rata-rata Anda per hari selama dua tahun sebelum tahun Anda mengambil cuti hamil (yaitu, jika Anda mengambil cuti hamil pada tahun 2015, maka kita berbicara tentang tahun 2014 dan 2013). Dan kemudian mengalikan angka yang dihasilkan dengan jumlah hari cuti sakit yang akan datang (untuk kehamilan “normal” – 140).

Namun, ada batasan jumlah pembayaran. Oleh karena itu, negara memutuskan bahwa berapa pun gaji yang diterima seorang perempuan, dia tidak dapat menerima “gaji bersalin” lebih dari 1.335,62 rubel. Artinya, dengan kehamilan “normal”, ibu hamil pada tahun 2015 akan menerima tidak lebih dari 186.986,8 rubel, dengan kehamilan rumit – 208.356,72 rubel, dengan kehamilan ganda – 259.110,28 rubel.

Untuk mengajukan permohonan manfaat, Anda harus memberikan hal berikut kepada departemen SDM atau akuntansi perusahaan Anda:
- Cuti sakit yang dikeluarkan oleh institusi medis tempat wanita tersebut terdaftar, diberikan pada awal minggu ke-30 kehamilan (ke-28 - dalam kasus kehamilan ganda);
- Jika pada periode terakhir terdapat beberapa tempat kerja, maka upah kehamilan dibayarkan ke tempat kerja terakhir, diperlukan surat keterangan yang menyatakan bahwa pembayaran tersebut tidak dilakukan di tempat lain;

Biasanya, tunjangan kehamilan dan tunjangan bagi perempuan yang terdaftar pada tahap awal kehamilan diberikan secara bersamaan.

3. Manfaat satu kali untuk kelahiran anak . Mulai 1 Januari 2015, jumlahnya adalah 14.497,80 rubel. Dalam hal kelahiran dua anak atau lebih, tunjangan dibayarkan untuk setiap anak. Anda dapat menggunakan uang ini dalam waktu 6 bulan sejak tanggal lahir bayi.

Untuk menerima manfaat, Anda perlu memberikan kepada departemen SDM atau departemen akuntansi perusahaan:

Surat keterangan dari tempat kerja yang menyatakan bahwa tunjangan sekaligus tidak dibayarkan kepada orang tua lainnya (atau surat keterangan dari pusat ketenagakerjaan tentang status pengangguran dari orang tua yang menganggur);
- Surat keterangan dari kantor pendaftaran dalam bentuk yang telah ditetapkan (kantor pendaftaran mengetahui yang mana);
- Akte kelahiran anak.

4. Tunjangan penitipan anak bulanan sampai anak berusia satu setengah tahun. Besaran pembayarannya adalah 40% dari rata-rata gaji selama dua tahun sebelumnya. Orang yang mengasuh anak secara langsung berhak menerima tunjangan, dan bisa siapa saja anggota keluarga.

Ini juga mempunyai keterbatasan. Jadi, pembayaran bulanan minimum untuk merawat anak pertama adalah 2.576 rubel, untuk anak kedua – 5.153 rubel. Jumlah maksimum yang dapat diandalkan seorang ibu pada tahun 2015 adalah sekitar 16.218 rubel.

JIKA ANDA TIDAK BEKERJA

1. Perempuan yang tidak bekerja tidak berhak atas tunjangan kehamilan , karena ini pada dasarnya adalah cuti sakit, serta untuk pembayaran sehubungan dengan pendaftaran awal (ini selain tunjangan kehamilan). Pengecualiannya adalah: perempuan yang organisasinya dilikuidasi, serta mahasiswa.

Bagi pelajar perempuan, algoritma untuk menerima manfaat ini mirip dengan ibu yang bekerja. Tunjangan bersalin akan diberikan berdasarkan tunjangan dengan skema yang sama. Harus didaftarkan di kantor jaminan sosial tempat pendaftaran.

Bagi perempuan yang dipecat dan dinyatakan menganggur akibat likuidasi suatu perusahaan atau perusahaan, hak untuk memperoleh cuti melahirkan tetap berlaku selama 12 bulan jika mereka terdaftar di pusat ketenagakerjaan. Pembayaran kehamilan dilakukan oleh Departemen Jaminan Sosial. Manfaat dalam hal ini adalah 515 rubel per bulan.

2. Aturan yang sama berlaku untukpembayaran sehubungan dengan pendaftaran awal. Pengangguran tidak berhak atasnya, kecuali ibu-ibu yang organisasinya dilikuidasi, serta pelajar. Jumlahnya sama.

3. Dan di sini tunjangan kelahiran anak sekaligus diberikan kepada semua ibu . Jika ayah bekerja, maka dia dapat membuat dokumen untuk pengangkatannya di tempat kerjanya, dengan melampirkan surat keterangan dari jaminan sosial bahwa ibu tidak menerima pembayaran tersebut (atau salinan buku catatan kerja ibu - setiap organisasi memiliki persyaratannya sendiri).

Apabila kedua orang tuanya menganggur, pembayaran tunjangan sekaligus pada saat kelahiran anak dilakukan di kantor perlindungan sosial kabupaten setelah menunjukkan dokumen-dokumen berikut:
- Sertifikat dari kantor pendaftaran;

Akta kelahiran anak
- Buku kerja yang berisi catatan pemberhentian, bagi yang belum pernah bekerja, penyerahan ijazah atau sertifikat.

Ibu pelajar menunjukkan dokumen yang sama ke jaminan sosial seperti ibu bekerja.

4. Tunjangan bulanan untuk penitipan anak sampai dengan usia satu setengah tahun. Jika ibu tidak bekerja di mana pun sebelum melahirkan, maka ia tidak dapat memanfaatkan cuti hamil. Namun, seorang ibu yang tidak bekerja akan dapat memilih jenis uang yang akan diterimanya dari negara: tunjangan pengangguran atau tunjangan perawatan.

Bagi mahasiswa dan perempuan yang organisasinya dibubarkan, lagi-lagi ada nuansa tersendiri. Semua perhitungannya sama untuk wanita hamil yang bekerja, tetapi Anda perlu mengajukan permohonan uang ke departemen perlindungan sosial di tempat pendaftaran Anda.

Untuk mengajukan manfaat yang Anda butuhkan:
- Penyataan.
- Akta kelahiran anak, atau kutipan keputusan penetapan perwalian atas anak.
- Akta kelahiran anak sebelumnya.
- Surat keterangan dari tempat kerja orang tua lain yang menyatakan tidak diterimanya tunjangan penitipan anak bulanan.
- Ekstrak dari buku kerja, tanda pengenal militer tentang tempat kerja terakhir (dinas).
- Surat keterangan dari layanan ketenagakerjaan tentang tidak diterimanya tunjangan pengangguran.
- Sertifikat jumlah tunjangan kehamilan yang dibayarkan sebelumnya.

Sementara itu, kami mencatat bahwa dalam kategori “ibu rumah tangga” terdapat banyak kehalusan dan kendala, jadi untuk petunjuk lebih rinci Anda harus menghubungi departemen kesejahteraan sosial di tempat pendaftaran Anda.

Jadi, negara mengizinkan keluarga dengan dua anak untuk menyelesaikan masalah perumahannya melalui penggunaan modal bersalin, termasuk dana yang dapat digunakan untuk membeli cottage (penjualan cottage di Minsk Highway).

Penulis publikasi: Olga Sergeeva

Besarnya tunjangan kehamilan ditentukan oleh beberapa faktor, antara lain, misalnya status penerima pada saat pembayaran, lamanya masa asuransi, dll. Dalam artikel tersebut, kami akan mempertimbangkan rumus untuk menghitung pembayaran, dan kami akan membahas lebih rinci tentang nilai minimum dan maksimum manfaat.

Apa yang menentukan besaran tunjangan kehamilan?

Tunjangan kehamilan (maternity benefit) hanya dapat diberikan kepada perempuan, tanpa memandang siapa yang selanjutnya akan mengasuh bayi tersebut. Tunjangan tersebut dibayarkan oleh pemberi kerja dengan menggunakan dana dari Dana Jaminan Sosial atau langsung dari Dana Jaminan Sosial, karena pembayaran ini mengacu pada jenis tunjangan jaminan sosial bagi warga negara.

Unduh formulir pemesanan

Jumlah cuti hamil akan bergantung pada faktor-faktor berikut:

• pengalaman asuransi;
• status sosial warga negara (misalnya personel militer, pelajar, dll);
• besarnya penghasilan selama 2 tahun sebelum cuti melahirkan;
• jumlah hari karena melahirkan.

Dokter membedakan beberapa jenis persalinan:

1. Normal - jika 1 bayi lahir dan tidak ada komplikasi, maka ibu bersalin diberikan surat keterangan tidak mampu bekerja selama 140 hari.
2. Kelahiran ganda - sertifikat ketidakmampuan bekerja dikeluarkan selama 194 hari.
3. Rumit - surat keterangan tidak mampu bekerja dikeluarkan selama 156 hari.

Jika kita berbicara tentang mengadopsi bayi di bawah 3 bulan, maka perempuan diberikan

70 hari kalender, terhitung sejak tanggal lahir anak.

Apabila karena sebab tertentu seorang perempuan tidak mau mengambil cuti hamil dan tetap bekerja sampai bayinya lahir, maka tunjangannya tidak diperoleh atau dibayarkan, karena pembayaran tersebut dimaksudkan sebagai kompensasi atas ketidakmampuan bekerja.

Untuk menghitungnya, Anda perlu mengetahui gaji wanita tersebut selama 2 tahun kalender sebelum cuti melahirkan. Jumlah ini harus dibagi dengan jumlah hari dalam setahun (untuk kedua tahun) - 730 (365 + 365) dan hasil yang diperoleh dikalikan dengan jumlah hari yang tertera pada surat keterangan tidak mampu bekerja.

Jumlah minimum tunjangan kehamilan

Legislator di Bagian 1.1 Seni. 14 Undang-Undang “Tentang Asuransi Sosial Wajib…” tanggal 29 Desember 2006 No. 255-FZ menetapkan bahwa tunjangan kehamilan minimal bagi perempuan yang bekerja dan menerima upah di bawah upah minimum (atau tidak mempunyai penghasilan sama sekali), maka akan sama dengan upah minimum setiap bulan kalender. Dalam kasus lain, jumlahnya ditentukan berdasarkan pendapatan rata-rata.

Untuk mengetahuinya jumlah minimum tunjangan kehamilan, Anda perlu menentukan jumlah penghasilan per hari. Hal ini dilakukan sesuai dengan rumus berikut:

Upah minimum × 24/730.

Sejak 01/07/2016 upah minimum ditetapkan sebesar 7.500 rubel. (mulai 1 Juli 2017 akan naik menjadi 7.800 rubel), rumusnya akan terlihat seperti ini:

Tidak tahu hak Anda?

7.500 × 24/730 = 246,6 rubel. dalam sehari.

Untuk menentukan minimumnya jumlah tunjangan kehamilan Penting untuk menghitung produk pendapatan selama 1 hari dengan jumlah hari cuti hamil. Artinya, selama 140 hari sebagai aturan umum.

Jika kita berbicara tentang persalinan yang rumit atau kehamilan ganda, maka besaran manfaatnya meningkat sebanding dengan pertambahan jumlah hari libur. Namun, seorang perempuan tidak berhak menyebutkan sendiri jumlah hari; hal itu tercermin dalam surat keterangan tidak mampu bekerja.

Tunjangan kehamilan minimum akan berubah tergantung besaran upah minimum yang akan diindeks, yakni mulai 1 Juli 2017 besarannya akan bertambah. Saat menghitung pembayaran, diambil nilai upah minimum, yang berlaku pada saat terjadinya peristiwa yang diasuransikan.

Besaran maksimal tunjangan kehamilan tahun 2016-2017

Legislator didirikan jumlah maksimum tunjangan kehamilan tergantung pada pendapatan rata-rata penerima pembayaran.

Untuk menentukan jumlah maksimum tunjangan kehamilan, perlu diperjelas pendapatan harian rata-rata semaksimal mungkin, yang diambil untuk menghitung manfaat. Ini dilakukan sebagai berikut:

Besarnya iuran Dana Jaminan Sosial seorang pegawai selama 2 tahun sebelum cuti melahirkan / 730 (jumlah hari selama 2 tahun).

Berdasarkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia “Tentang jumlah maksimum…” tanggal 4 Desember 2014 No. 1316 dan tanggal 26 November 2015 No. 1265 pada tahun 2015 dan 2016, jumlah maksimum kontribusi asuransi adalah sebesar 670 ribu rubel. dan 718 ribu rubel. masing-masing. Kami menambahkan dua angka ini dan membagi jumlah yang dihasilkan dengan 730. Pada tahun 2017, jumlah manfaat maksimum adalah 1.901 rubel. 37 kopek dalam sehari.

Pada tahun 2016, jumlah ini sedikit lebih sedikit - 1.772 rubel. 60 kopek per hari - dan ditentukan dengan mempertimbangkan resolusi Pemerintah Federasi Rusia “Pada nilai maksimum…” tanggal 30 November 2013 No. 1101 dan tanggal 4 Desember 2014 No. 1316.

Berdasarkan batasan di atas per hari, Anda dapat menghitungnya manfaat kehamilan yang maksimal pada tahun 2016-2017. Besarannya untuk cuti sakit 140 hari (untuk persalinan normal):

1.772,6 × 140 = 248.164 rubel. (pada tahun 2016)

1.901,37 × 140 = 266.191 rubel. (pada tahun 2017)

Oleh karena itu, dalam kasus kehamilan ganda dan persalinan yang rumit, besaran tunjangan meningkat sebanding dengan perubahan jumlah hari cuti sakit.

Nuansa penting saat menghitung tunjangan kehamilan minimum dan maksimum

Dalam hal penghitungan besaran minimal dan maksimal tunjangan kehamilan, ada beberapa nuansa yang perlu kami perhatikan:

1. Pembuat undang-undang menetapkan batasan jumlah dasar iuran kepada Dana Asuransi Sosial. Setiap tahun Pemerintah Federasi Rusia mengeluarkan resolusi terkait, yang menunjukkan jumlah ini. Oleh karena itu, jika, misalnya, pada tahun 2016 jumlahnya adalah 718 ribu rubel, dan seorang wanita memperoleh 2 juta rubel, maka pembayaran bersalin akan dihitung berdasarkan 718 ribu rubel. Jika situasi sebaliknya terjadi - ketika pendapatan kurang dari nilai dasar - keuntungan aktual karyawan diperhitungkan.
2. Jika seorang warga negara sedang mengambil cuti melahirkan sebelum mengambil cuti hamil, maka ia berhak memilih 2 tahun sebelum kehamilan baru. Tetapi majikan memenuhi permintaannya hanya jika penggantian tersebut menyebabkan peningkatan jumlah tunjangan.
3. Jika dalam jangka waktu 2 tahun seorang warga negara mengambil cuti sakit, maka hari-hari tersebut tidak diperhitungkan saat menghitung pendapatan rata-rata harian, yaitu majikan mengecualikannya.
4. Tunjangan kehamilan tidak dikenakan pajak penghasilan.

Oleh karena itu, meskipun besarnya tunjangan kehamilan akan bergantung pada banyak faktor, besarnya tunjangan kehamilan tidak boleh lebih rendah dari jumlah minimum yang disajikan dalam artikel kami, dan juga lebih besar dari jumlah maksimum yang ditentukan.

Pembaruan: 18:06 28/05/2019

Pembayaran apa saja yang harus dibayarkan kepada ibu hamil?

Negara memberikan bantuan sosial kepada warga yang membutuhkan. Jadi, ketika kehamilan terjadi, perempuan dapat mengandalkan dukungan finansial, dan dalam hal ini mereka berhak pembayaran berikutnya:

Tunjangan kehamilan, tidak seperti dua tunjangan satu kali lainnya, dihitung dari gaji rata-rata ibu hamil, sehingga mungkin berbeda. Tunjangan untuk pendaftaran awal dan untuk pasangan wajib militer ditetapkan dalam jumlah yang diindeks.

Jumlah orang yang berhak menerima tunjangan berdasarkan BiR terbatas: perempuan yang menganggur tidak berhak atas pembayaran (kecuali mereka yang diberhentikan karena penghentian kegiatan majikan dan pelajar penuh waktu). juga akan bervariasi tergantung pada status sosial penerima.

Tunjangan kehamilan

Hak untuk menerima tunjangan kehamilan diberikan sesuai dengan Art. 6 Undang-Undang Federal No. 81-FZ tanggal 19 Mei 1995 “Tentang tunjangan negara bagi warga negara yang memiliki anak”, kategori wanita berikut:

• bekerja berdasarkan kontrak kerja;
• siswa penuh waktu;
• bertugas di ketentaraan berdasarkan kontrak, serta bertugas di lembaga penegak hukum;
• resmi diakui sebagai pengangguran dalam waktu satu tahun setelah pemecatan karena likuidasi organisasi.

Jika koefisien regional ditetapkan untuk wilayah tempat tinggal atau pekerjaan perempuan, maka koefisien tersebut tidak akan berlaku sehubungan dengan pembayaran B&R (berbeda dengan dua tunjangan kehamilan lainnya). Ini relevan untuk kasus-kasus ketika koefisien ini sudah bertambah untuk upah, dari mana menurut BiR.

Menurut undang-undang, Anda harus mengajukan tunjangan kehamilan paling lambat enam bulan dari saat penyelesaian. Namun, sebagai suatu peraturan, perempuan tersebut mengajukan cuti untuk bekerja dan bekerja (dan disertai dengan tunjangan yang sesuai) segera setelah menerima .

Tunjangan kehamilan dibayarkan untuk seluruh masa cuti melahirkan, yang tergantung pada perjalanan kehamilannya, adalah:

• 140 hari- selama kehamilan standar;
• 156 hari- selama persalinan yang rumit;
• 194 hari- dalam kasus kehamilan ganda.

Dalam situasi normal surat keterangan tidak mampu bekerja diterbitkan 70 hari sebelum anak lahir dan 70 hari setelah kelahirannya. Jika terjadi komplikasi masa nifas bertambah 16 hari. Jika seorang wanita hamil dengan dua anak atau lebih, maka cuti BIR harus dimulai 2 minggu lebih awal dari jangka waktu standar, dan jangka waktu setelah melahirkan sama dengan 110 hari.

Di mana mengajukan pembayaran?

Pembayaran di bawah BiR diberikan kepada perempuan baik melalui asuransi sosial wajib atau dalam bentuk dukungan negara.

Di tempat kerja tunjangan kehamilan diterima oleh perempuan yang bekerja secara resmi, termasuk personel sipil unit militer di luar Federasi Rusia (dalam kasus yang diatur oleh perjanjian internasional Federasi Rusia).

Di tempat tugas- kategori ibu hamil sebagai berikut:

• personel militer kontrak;
• pegawai di lembaga penegak hukum, termasuk bea cukai dan pemadam kebakaran.

Siswa penuh waktu di lembaga pendidikan (berbayar dan gratis) harus menghubungi di tempat belajar.

Kepada otoritas perlindungan sosial perempuan yang diberhentikan karena likuidasi pengusaha perorangan atau organisasi pemberi kerja, serta karena penghentian praktik swasta, dengan tunduk pada pendaftaran negara (dalam waktu 12 bulan sebelum mereka secara resmi diakui sebagai pengangguran) harus mengajukan pembayaran.

Seorang wanita yang mengadopsi seorang anak yang belum dilahirkan 3 bulan, juga berhak menerima tunjangan kehamilan.

Jumlah pembayaran bersalin

Jumlah tunjangan kehamilan ditentukan oleh Art. 11 Undang-Undang Federal No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006 “Tentang asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan” dan berjumlah 100% dari gaji rata-rata wanita selama 2 tahun kalender sebelumnya.

Jika pengalaman kerja kurang dari enam bulan, kemudian besarnya pembayaran dihitung berdasarkan upah minimum (upah minimum) yang berlaku saat ini. Jika gaji rata-rata dalam perhitungan adalah kurang dari upah minimum, maka akan dilakukan perhitungan juga darinya. Upah minimum adalah 11.280 rubel, sehingga tunjangan minimum untuk BiR adalah:

• selama 140 hari - 51919,00 rubel;
• selama 156 hari - 57852,60 rubel;
• selama 194 hari - 71944,90 gosok.

Jumlah pembayaran maksimum BiR tergantung pada basis maksimum FSS. Tergantung pada perjalanan kehamilan, dan durasi cuti menurut BiR, jumlah manfaat maksimal akan:

• dengan liburan 140 hari - 301.095,20 rubel;
• dengan 156 hari liburan - 335.506,08 rubel;
• dengan 194 hari liburan - 417.231,92 rubel.

Apabila seorang perempuan telah resmi bekerja pada beberapa pemberi kerja (eksternal) selama dua tahun terakhir, maka pada saat menghitung pembayaran berdasarkan BiR, pekerjaannya akan diperhitungkan. jumlah pemasukan.

Untuk siswa studi penuh waktu, jumlah pembayaran BiR akan menjadi 100% dari beasiswa, untuk ibu kontrak dan karyawan di lembaga penegak hukum - 100% dari gaji.

Untuk wanita, diberhentikan karena likuidasi organisasi, besarnya manfaat ditentukan oleh undang-undang. Dengan memperhitungkan 1 Februari 2019 sama dengan gosok 655,49

Jika ibu harus mengambil cuti BiR untuk anak berikutnya, namun cuti mengasuh hingga 1,5 tahun untuk anak sebelumnya, ia dapat memilih hanya satu(lebih menguntungkan) dari opsi-opsi ini beserta tujuannya hanya satu manfaat, sesuai dengan jenis liburan.

Menerima kedua jenis pembayaran sekaligus menurut hukum tidak diperbolehkan.

Manfaat pendaftaran awal kehamilan tahun 2019

Wanita yang melamar ke klinik antenatal (atau organisasi medis lainnya) sehubungan dengan kehamilan sebelum masa obstetri sama dengan 12 minggu.

Tempat tujuan, syarat lamaran dan lingkaran orang yang berhak menerima pembayaran sekaligus identik didirikan untuk pendaftaran tunjangan kehamilan.

Jumlah pembayaran yang diberikan sehubungan dengan pendaftaran pada tahap awal kehamilan ditetapkan di tingkat legislatif dan diindeks setiap tahun. Mulai 1 Februari 2019, jumlahnya adalah gosok 655,49

Jika sertifikat dari organisasi medis yang mengonfirmasi pendaftaran awal diberikan bersamaan dengan penyerahan dokumen untuk pembayaran berdasarkan BiR, maka penugasan dan perolehan manfaat terjadi. serentak.

Tunjangan satu kali untuk istri seorang prajurit yang sedang hamil

Istri hamil dari seorang prajurit wajib militer diberikan tambahan dukungan materiil negara dalam bentuk. Itu dibayar jika didokumentasikan masa kehamilan minimal 180 hari.

Untuk memperoleh hak atas manfaat, seorang wanita hamil harus bersama seorang prajurit wajib militer resmi menikah. Pembayaran satu kali kepada istri wajib militer:

• ditransfer oleh badan yang berwenang sesuai dengan undang-undang subjek tertentu Federasi Rusia;
• tidak tergantung pada pekerjaan ibu hamil dan faktor lainnya.

Besarnya manfaat ditentukan oleh undang-undang, dengan memperhatikan indeksasi mulai 1 Februari 2019, yaitu gosok 27.680,97 Penerimaan istri wajib militer atas tunjangan lain yang menjadi hak ibu hamil, tidak membatalkan haknya untuk pembayaran ini.

Indeksasi tunjangan anak tahunan, yang ditetapkan oleh norma-norma undang-undang Rusia, memungkinkan untuk mengkompensasi konsekuensi negatif dari inflasi tahunan dan kenaikan harga yang tak terhindarkan selama periode krisis ekonomi dan keuangan. Seperti tahun-tahun sebelumnya, pada tahun 2015, volume bantuan sosial negara yang diberikan kepada keluarga dengan anak-anak dari anggaran federal telah ditingkatkan sebanding dengan jumlah yang ditetapkan setiap tahun. peningkatan koefisien.

Selain itu, pembayaran daerah, yang ditetapkan dalam jumlah tetap atau kelipatan dari tingkat subsisten anak (rata-rata nasional), terus memberikan bantuan besar selama kehamilan dan persalinan, serta dalam merawat dan membesarkan anak. gosok 9,489 untuk kuartal pertama tahun 2015 sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 4 Juni 2015 No. 545).

Besaran dan indeksasi tunjangan anak tahun 2015

Keputusan Presiden yang dikeluarkan pada tahun 2012 “Tentang langkah-langkah untuk menerapkan kebijakan demografi Federasi Rusia”, serta Hukum “Tentang tunjangan negara bagi warga negara yang memiliki anak” Dan “Tentang langkah-langkah tambahan dukungan negara untuk keluarga dengan anak-anak” mendefinisikan dengan jelas prospek pengembangan dukungan sosial di bidang ini. Berdasarkan dokumen-dokumen ini dan undang-undang anggaran federal yang disetujui, pembayaran sosial negara bagian untuk persalinan, perawatan anak, dan pendidikan dilakukan setiap tahun.

Sesuai dengan UU No.384-FZ” Tentang anggaran federal untuk tahun 2015 dan untuk periode perencanaan 2016 dan 2017", ditandatangani oleh Presiden Federasi Rusia Vladimir Putin pada tanggal 1 Desember 2014, besaran indeksasi tunjangan negara untuk warga negara yang memiliki anak ditetapkan untuk tahun 2015 dengan koefisien 1,055 (yang sesuai dengan peningkatan pembayaran sosial sebesar 5,5% ).

Saat ini, daftar federal tunjangan sosial bagi warga negara yang memiliki anak mencakup jenis pembayaran berikut:

1. . Dalam paragraf 1 Seni. 8 UU APBN tahun 2015 menetapkan besaran modal bersalin (keluarga) sebesar gosok 453.026(pada tahun 2014, pembayaran dilakukan sebesar 429.408,5 rubel, yaitu peningkatan subsidi federal yang diberikan adalah 23.617,5 rubel). Menurut perkiraan Kementerian Tenaga Kerja, karena meningkatnya beban anggaran federal dalam dua tahun ke depan (2016 dan 2017), tingkat pertumbuhan modal bersalin akan sedikit melambat, akibatnya volume pembayaran akan meningkat. akan melebihi 500.000 rubel. paling lambat tahun 2018. Mengingat hal tersebut, sebagaimana diperkirakan para ahli, daya beli riil modal bersalin akan menurun setelah tahun 2015, sehingga disarankan untuk merencanakan pencairan dana yang diberikan paling lambat pada akhir tahun 2015.
2. saat mendaftar untuk keperluan medis hingga 12 minggu. Mulai 1 Januari 2014, jumlah manfaat satu kali ini adalah 515 rubel. 33 kopek Untuk tahun 2015, tingkat indeksasi disetujui sebesar 5,5%, yaitu. manfaatnya akan meningkat menjadi 543 gosok. 67 kopek
3. . Jenis manfaat ini ditentukan berdasarkan nilai pendapatan rata-rata harian yang diterima dan. Besarnya rata-rata penghasilan harian minimum pada saat menentukan besarnya tunjangan diambil dari upah minimum yang ditetapkan, yaitu mulai tanggal 1 Januari 2015 adalah gosok 5,965(pada tahun 2014 - 5554 rubel, yaitu indeksasi adalah 7,4%). Jumlah minimum tunjangan kehamilan dan persalinan juga diindeks ke jumlah yang sesuai. Misalnya, untuk kelahiran satu anak tanpa komplikasi (masa cuti sakit menurut undang-undang adalah 140 hari) untuk wilayah tanpa peningkatan koefisien upah regional (misalnya, dan), jumlah minimum tunjangan kehamilan pada tahun 2015, dihitung berdasarkan dasar upah minimum, adalah gosok 27.455(dibandingkan RUB 25.564 pada tahun 2014).
4. , yang sedang dalam layanan darurat. Pembayaran dilakukan kepada istri seorang prajurit wajib militer dengan masa kehamilan kebidanan minimal 180 hari. Pada tahun 2014, tunjangan dibayarkan sebesar 21.761 rubel. 88 kopeck, dan dengan mempertimbangkan indeksasi yang disetujui sebesar 5,5%, manfaat untuk tahun 2015 ini diperoleh sebesar gosok 22.958 78 kop.
5. atau . Pada tahun 2014, jumlah pembayaran sekaligus per anak adalah 13.741 rubel. 99 kopek Dengan memperhatikan indeksasi yang dilakukan pada tahun 2015, besaran manfaatnya adalah sebesar gosok 14,497 80 kop. (gosok 110,775 apabila mengangkat beberapa anak yang merupakan saudara laki-laki dan (atau) saudara perempuan, serta anak cacat atau anak yang berumur di atas 7 tahun).
6. . Dalam jumlah uang tetap, sesuai dengan undang-undang saat ini, jumlah minimum tunjangan penitipan anak bulanan ditetapkan, serta jumlah maksimum tunjangan untuk kategori warga negara tertentu (mereka yang dipecat selama cuti hamil, mereka yang dipecat selama cuti orang tua, sebagai serta ibu). - wanita kontrak di jajaran angkatan bersenjata Federasi Rusia dan jenis layanan yang setara). Pada tahun 2015, indeksasi pembayaran pokok tunjangan ini juga dilakukan pada level 5,5%, yaitu:
   • tunjangan bulanan minimum untuk mengasuh anak pertama - gosok 2,718 35 kopek(pada tahun 2014 - 2.576 rubel 63 kopek);
   • tunjangan bulanan minimum untuk mengasuh anak kedua dan selanjutnya - Rp5.436 67 kopek(pada tahun 2014 - 5.153 rubel 24 kopek);
   • manfaat bulanan maksimum untuk kategori warga negara tertentu (lihat di atas) - gosok 10,873 36 kopek(pada tahun 2014 - 10.306 rubel 50 kopek).
7. menjalani dinas militer setelah wajib militer. Pada tahun 2014, manfaat ini dibayarkan sebesar 9.326 rubel. 52 kopek, dan untuk tahun 2015 pembayaran ini gosok 9,839 48 kopek
8. anak-anak personel militer dan pegawai jenis layanan lainnya, setara dengan militer. Dibayar di wilayah Rusia mulai 1 November 2009 sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 29 Oktober 2009 No.1219. Besaran pembayaran untuk tahun 2015 dengan indeksasi sebesar 5,5% ditetapkan sebesar 1978 gosok. 97 kopek(pada tahun 2014 - 1875 rubel 80 kopek).

Perhatian!
Jumlah pembayaran sosial yang ditunjukkan diberikan tanpa memperhitungkan kenaikan koefisien upah regional yang ditetapkan oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia. Di wilayah yang menggunakan koefisien regional, jumlah tunjangan anak yang tetap ditentukan dalam kelipatannya.

Hak untuk memperluas daftar di atas dan meningkatkan jumlah pembayaran per anak. Tingkat kesejahteraan yang tinggi merupakan insentif yang sangat baik untuk meningkatkan angka kelahiran.

Perubahan federal dan berita

1. Pada tanggal 27 Maret 2015, sehubungan dengan revisi parameter anggaran dan peningkatan perkiraan tingkat inflasi menjadi 12,2%, undang-undang diadopsi untuk menangguhkan prosedur pengindeksan pembayaran sosial anggaran dan modal bersalin saat ini. Untuk melakukan pra-indeksasi tahun ini dari 5,5% yang sudah disediakan menjadi 12,2% yang baru diperkirakan, tidak ada dana yang dialokasikan dalam anggaran federal. Pada saat yang sama, sehubungan dengan sejumlah pembayaran sosial, termasuk tunjangan negara bagi warga negara yang memiliki anak, Indeksasi akan dilakukan pada 1 Februari 2016 dengan tingkat inflasi aktual tahun 2015, yang puncaknya diperkirakan para ahli bisa mencapai 17,5%.
2. Untuk perhitungan tahun 2015 akan memperhitungkan pendapatan tahun 2013 dan 2014 (dua tahun kalender penuh sebelumnya).
3. Nilai maksimum dasar kena pajak untuk menghitung kontribusi asuransi ke Dana Asuransi Sosial dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan pada tahun 2015 adalah 670 ribu rubel. (dibandingkan dengan 624 ribu rubel pada tahun 2014 - indeksasi sebesar 7,3%). Sesuai dengan ini, pendapatan rata-rata akan diperhitungkan saat menghitung ukurannya.
4. Dari tinjauan di atas dapat disimpulkan bahwa indeksasi modal bersalin (keluarga) dan seluruh tunjangan dasar negara bagi warga negara yang memiliki anak untuk tahun 2015 ditetapkan sebesar 5,5%. Dalam beberapa kasus khusus, ketika jumlah manfaatnya adalah , peningkatan jumlah manfaat akan menjadi 7,4% (pada tahun 2015 - 5965 rubel versus 5554 rubel pada tahun 2014).
5. Deputi Duma Negara Majelis Federal Federasi Rusia dari faksi Partai Komunis Federasi Rusia mengusulkan untuk memperpanjang pembayaran tunjangan penitipan anak federal hingga mereka mencapai usia 3 tahun (saat ini ditetapkan oleh undang-undang).
6. Masalah mengenai kemungkinan pembatalan dan perpanjangan, perubahan aturan penerimaan dan akrualnya sedang dibahas secara aktif.
7. Pada tanggal 5 Mei 2015, cabang Dana Pensiun Rusia dan kantor MFC mulai menerima dana dari modal bersalin, yang dapat digunakan untuk kebutuhan keluarga saat ini. Tindakan yang sesuai disediakan oleh anti-krisis "Rencana tindakan prioritas", disetujui oleh pemerintah Keputusan No. 98-r tanggal 27 Januari 2015.

RUU yang disiapkan oleh Kementerian Tenaga Kerja tentang tata cara pemberian pembayaran satu kali disetujui pada pertemuan Pemerintah pada 12 Maret dan akan segera diserahkan ke Duma Negara untuk dipertimbangkan. Jika diadopsi, undang-undang tersebut akan berlaku hingga 1 Mei 2016.

Berita di daerah

Pada tahun 2015, di sebagian besar entitas federal Rusia, berbagai kelompok masyarakat akan terus menerima bantuan sosial negara, termasuk dalam bentuk pembayaran satu kali dan bulanan.

1. Program “Perumahan untuk Keluarga Rusia”, yang ditujukan untuk pembangunan dan commissioning pada tahun 2015-2017, dijadwalkan akan dimulai di wilayah tersebut pada tahun 2015. 25 juta meter persegi. meter perumahan kelas ekonomi untuk “warga negara yang aktif secara ekonomi dan bekerja yang pendapatannya tidak memungkinkan mereka untuk membeli rumah dengan harga pasar saat ini, tetapi memungkinkan mereka untuk membeli rumah dengan harga di bawah harga pasar menggunakan dana mereka sendiri dan pinjaman”. Program ini antara lain ditujukan kepada pemegang sertifikat.
2. Program subsidi pembelian perumahan yang terjangkau akan dilanjutkan di bawah program “Keluarga Muda”, yang ditetapkan dalam kerangka Program Target Federal “Perumahan” hingga akhir tahun 2015. Kementerian Konstruksi Federasi Rusia saat ini sedang membahas masalah perpanjangan program dalam edisi baru hingga tahun 2020. Inisiatif ini telah mendapat dukungan dari Kementerian Pembangunan Ekonomi dan dari Ketua Pemerintah Federasi Rusia Dmitry Medvedev. Hanya dalam waktu 9 tahun program ini berjalan, sekitar 300 ribu keluarga muda telah mampu meningkatkan taraf hidup mereka dengan bantuan program ini. Berkat dia, entitas konstituen Federasi juga mengambil bagian aktif dalam menyelesaikan masalah perumahan, termasuk sebagai bagian dari pengembangan program pinjaman perumahan hipotek preferensial.
3. Perluasan lebih lanjut dari daftar daerah yang membayar anak-anak berikutnya hingga mereka mencapai usia tiga tahun telah diumumkan. Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 26 Juni 2014 No. 587 menetapkan bahwa mulai tahun 2015, untuk daerah yang membayar manfaat dengan syarat pembiayaan bersama dari anggaran federal, di mana akan terjadi peningkatan indikator demografi, kondisi subsidi akan dipertahankan selama dua tahun ke depan. Manfaat ini diberikan kepada mereka yang pendapatan per kapita rata-ratanya tidak melebihi tingkat subsisten per anak yang ditetapkan (di Rusia secara keseluruhan gosok 9,489 untuk kuartal pertama tahun 2015).
4. Program pembayaran modal bersalin daerah akan terus berlanjut. Besarannya berbeda-beda di berbagai wilayah di Federasi Rusia, begitu pula kemungkinan pembelanjaannya.

Undang-undang daerah yang baru diadopsi akan memungkinkan pemberian layanan yang lebih efektif kepada keluarga berpenghasilan rendah pada tahun 2015. Kita tidak hanya berbicara tentang manfaat tunai, tetapi juga tentang berbagai manfaat dalam penyediaan layanan pendidikan dan medis.

Secara khusus, bantuan diberikan dalam mempersiapkan anak-anak untuk bersekolah, memberikan mereka voucher selama masa liburan, dan manfaat serius diberikan ketika membayar layanan di sektor perumahan dan layanan komunal.

Republik Krimea dan kota Sevastopol

Pada tahun 2014, jumlah entitas konstituen Federasi Rusia meningkat. Ke Rusia dan, membentuk Distrik Federal Krimea. Hingga akhir tahun 2014, daerah-daerah baru mengalaminya periode transisi.

Pada saat yang sama, situasi sosial dan keuangan penduduk di wilayah tersebut tidak boleh memburuk dengan transisi ke undang-undang Rusia:

• pendekatan untuk memberikan langkah-langkah dukungan sosial di Distrik Federal Krimea setelah 1 Januari 2015 diterapkan secara berbeda sesuai dengan ketentuan undang-undang kedua negara - Rusia dan Ukraina;
• pembayaran tunjangan anak untuk asuransi sosial wajib kepada penduduk Krimea dan Sevastopol akan dilakukan hingga , menetapkan perhitungan pendapatan harian rata-rata untuk jangka waktu singkat kurang dari 2 tahun (masa asuransi dihitung untuk tahun-tahun kalender terakhir, mulai dari 18 Maret 2014 - 289 hari kalender untuk tahun 2014 dan 654 hari - untuk tahun 2014 dan 2015);
• , dibayar dari premi asuransi pada tahun 2014, mulai 1 Januari 2015 akan diberikan dengan mempertimbangkan volume pembayaran aktual yang dilakukan selama masa transisi, di mana norma-norma undang-undang Ukraina terus berlaku;
• hak atas penduduk Krimea dan Sevastopol yang, mulai tanggal 1 Januari 2007, memiliki anak kedua atau anak berikutnya yang lahir atau diadopsi, seperti yang terjadi di wilayah lain di Rusia. Perlu diingat bahwa hak untuk mengajukan modal bersalin tidak terbatas, tetapi hanya diberikan kepada keluarga yang melahirkan anak sebelum tanggal 31 Desember 2016;
• dalam jenis dan jumlah yang sebanding dengan pembayaran Ukraina saat ini, yang secara signifikan melebihi manfaat serupa di entitas konstituen lain di Federasi Rusia;
• untuk 2015-2017, kepemimpinan daerah tentang kelayakan pembayaran dengan bergabung dalam program pembiayaan bersama dari anggaran federal.

Dengan demikian, mulai 1 Januari 2015, lingkungan sosial di Semenanjung Krimea akan diatur oleh undang-undang Rusia. Selain itu, tunjangan anak federal direncanakan akan diperluas secara signifikan, dibayar dari anggaran entitas konstituen terkait di federasi.

Kesimpulan

Diperkirakan tidak ada perubahan mendasar dalam prosedur pembayaran tunjangan anak dan volumenya pada tahun 2015 untuk penduduk seluruh wilayah Rusia, kecuali Distrik Federal Krimea. Faktor yang menggembirakan adalah bahwa program sosial tidak ditutup, meskipun terdapat kesulitan obyektif, dan jaminan sosial bagi penduduk Krimea dan Sevastopol diperluas sesuai dengan jaminan yang sebelumnya diberikan oleh undang-undang Ukraina.