Az anyasági segélyt és a másfél éves korig a gyermekgondozási segélyt az átlagkereset alapján számítják ki. A kifizetések mérete azonban fent és lent is korlátozott. Hogyan számítják ki pontosan a kifizetéseket és juttatásokat 2015-ben?

2015-ben megváltozott a szociális ellátások számítási időszaka (jelenleg 2013 és 2014).

SDZ = (D1 + D2): 730 - azonosító,

ahol D1 a munkavállaló 2013. évi jövedelme;

D2 - munkavállalói jövedelem 2014-ben;

ID - a napi átlagkereset kiszámításakor nem vett napok.

Az 1,5 év alatti gyermekek anyasági és gondozási támogatásának kiszámításakor nem vett napok:

átmeneti keresőképtelenség időszaka;

O szülési szabadság;

• Nyaralás a gyermek gondozására
• napok, amikor a munkavállalót az Orosz Föderáció törvényei szerint a munkabér teljes vagy részleges megtartásával elengedték a munkából, feltéve, hogy a visszatartott fizetésből nem fizettek be járulékot a társadalombiztosítási alapba.

A munkáltatónak meg kell adnia a szükséges tájékoztatást a szülői szabadság kiadásának évét megelőző két év átlagkeresetének összegéről.

Anyasági segély

A terhességi és szülési, valamint a másfél évesnél fiatalabb gyermekgondozási ellátások kiszámításához szükséges átlagos napi kereset maximális összege nem haladhatja meg az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjába fizetendő biztosítási járulékok kiszámításának maximális alapját két évre, osztva 730-zal. Tehát 2015-ben az átlagos napi kereset maximális értéke 1 632,88 rubel ((624 000 rubel + 568 000 rubel) : 730 nap).

Maximális anyasági segély

2015-ben a Társadalombiztosítási Alap által visszatérített anyasági segély maximális összege 228 603,2 RUB(1632,88 RUB × 140 nap), többes terhesség esetén - 316 778,72 RUB(1632,88 RUB × 194 nap), bonyolult szülés esetén - 254 729,28 RUB(1632,88 RUB × 156 nap).

Minimális anyasági segély

A minimális anyasági segélyt a minimálbér alapján számítják ki, és 2015-ben egyenlő27 455,34 dörzsölés. (5965 rubel × 24 hónap: 730 nap × 140 nap), többes terhesség esetén -38 045,26 dörzsölés. (5965 rubel × 24 hónap: 730 nap × 194 nap), bonyolult szüléseknél -30 593,1 dörzsölés. (5965 rubel × 24 hónap: 730 nap × 156 nap).

Gyermekgondozási segély

A biztosított állampolgárok havi gyermekgondozási segélye 40a szülői szabadság évét megelőző két naptári évre számított átlagkereset %-a.

Gyermekgondozási segély maximuma másfél éves korig

Gyermekgondozási segély maximum havi másfél éves korig - 19 855,82 RUB(RUB 1632,88 × 30,4 × × 40%).

Minimális támogatás másfél éves korig

A minimális gyermekgondozási segély 2015. évi3262,01 az első gyermekre és6524,00 dörzsölés. a második és az azt követő gyermekek számára.

Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának portálján közzétett kalkulátor segít az ellátás összegének önálló kiszámításában..

Ha a szülői szabadság egy teljes hónapnál rövidebb ideig tartott, vagy a szülési szabadság a hónap közepén kezdődött (végeződött), a juttatás az ezekben a hónapokban eltöltött szabadság naptári napjainak (beleértve a hétvégéket és az ünnepnapokat is) arányában kerül újraszámításra.

Egyszeri juttatás

2015. január 1-jén indexelték a gyermeket nevelő állampolgárok ellátásait. Együtthatója 1,055 volt. Most a Novoszibirszk régióban (az 1,2-es regionális együttható figyelembevételével) a következő ellátási összegeket állapították meg.

összegű egyszeri juttatásban részesülnek az anyák, akiknek gyermeke 2015. január 1-jén vagy később született. 17397,36 rubel

A terhesség első 12 hetében egészségügyi intézményben nyilvántartott nők egyszeri ellátása a 652,40 rubel

Ugyanez az összeg vonatkozik az anyasági ellátásokra, amelyeket a következő okok miatt elbocsátott nőknek fizetnek:

• szervezetek felszámolásával,
• a magánszemélyek egyéni vállalkozói tevékenységének megszüntetésével,
• a jogkör magánjegyzők általi megszüntetésével,
• az ügyvédi státusz megszűnésével,
• más személyek tevékenységének megszüntetésével, akiknek szakmai tevékenysége a szövetségi törvényekkel összhangban állami regisztrációhoz és (vagy) engedélyezéshez tartozik.

Public Relations Csoport Az Orosz Föderáció FSS Novoszibirszk regionális kirendeltsége

Minden várandós nőt foglalkoztat a kérdés: milyen pénzre jogosult gyermeke születése után? Így 2015-ben minden kifizetés megmarad és enyhén indexálva van. Ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogy a dolgozó és nem dolgozó nők mire jogosultak, valamint felsoroljuk az anyasági ellátáshoz szükséges dokumentumokat.

HA DOLGOZOL

1.Egyszeri juttatás terhes nők számára, ha egészségügyi célból regisztrálnak legfeljebb 12 hétig 543 rubel 67 kopeka összegben.

Meg kell adnia a számviteli vagy HR osztálynak:

Útlevél vagy egyéb személyazonosító okmány;
- 12 hétig annak az egészségügyi intézménynek az igazolása, ahol a nő regisztrált;
- Nyilatkozat az ellátások kijelölésének szükségességéről az előírt formában.

2. Anyasági segély. Más szóval: „betegszabadság terhesség és szülés miatt”. A kismama keresetkiesése után 70 nappal a szülés előtt és 70 nappal utána jár (többszörös terhesség esetén az alap 84 nap előtt és után 110, komplikált szülés esetén - szülés előtt 70 és utána 86 nap). Azoknál a nőknél, akik a vártnál kicsit korábban szülnek, a szülési szabadságból hátralévő napokat hozzáadják a szülés utáni szabadsághoz.

A segély összegét a nő két év alatti havi átlagkeresete alapján számítják ki. Ezen túlmenően fehér fizetésről van szó: ha hivatalos fizetése 10 000 rubel, és a „borítékban” további 30 000-et „kap”, a kifizetéseket 10 000 rubel alapján számítják ki. Cége számviteli osztálya kiszámolja, hogy a szülési szabadságot megelőző két évben mennyit keresett átlagosan naponta (vagyis ha 2015-ben ment szülési szabadságra, akkor 2014-ről és 2013-ról beszélünk). Ezután megszorozza a kapott számot a közelgő betegszabadság napjainak számával ("normál" terhesség esetén - 140).

A kifizetések összegének azonban van korlátja. Így az állam elrendelte, hogy függetlenül attól, hogy egy nő milyen fizetést kap, nem kaphat több „szülési bért”, mint 1335,62 rubel. Ez azt jelenti, hogy „normál” terhesség esetén a várandós anyák 2015-ben legfeljebb 186 986,8 rubelt kapnak, bonyolult terhesség esetén 208 356,72 rubelt, többes terhesség esetén 259 110,28 rubelt.

A juttatás igényléséhez a következőket kell megadnia cége HR vagy számviteli osztályának:
- A nőt nyilvántartott egészségügyi intézmény által kiadott betegszabadság a terhesség 30. hetének kezdetén (28. - többes terhesség esetén) folyósítható;
- Ha az elmúlt időszakban több munkahely volt, a szülési díj az utolsó helyére kerül kifizetésre, igazolás szükséges arról, hogy a kifizetés nem máshol történt;

Általános szabály, hogy az anyasági ellátást és a terhesség korai szakaszában regisztrált nők ellátását egyidejűleg folyósítják.

3. Egyszeri juttatás gyermek születése esetén . 2015. január 1-től annak összege 14 497,80 rubel. Két vagy több gyermek születése esetén az ellátást gyermekenként folyósítják. Ezt a pénzt a baba születésétől számított 6 hónapon belül használhatja fel.

A juttatások igénybevételéhez a vállalat HR osztályának vagy számviteli osztályának meg kell adnia a következőket:

A munkavégzés helye szerinti igazolás arról, hogy a másik szülőnek nem folyósították az egyösszegű ellátást (vagy a munkaügyi központ igazolása a munkanélküli szülőtől a munkanélküli státuszról);
- Az anyakönyvi hivatal igazolása a kialakított űrlapról (az anyakönyvi hivatal tudja, melyik);
- Gyermek születési anyakönyvi kivonata.

4. Havi gyermekgondozási segély a gyermek másfél éves koráig. A kifizetések összege az előző két év átlagkeresetének 40%-a. Ellátásra az jogosult, aki a gyermeket közvetlenül gondozza, és ez bármely családtag lehet.

Ennek is megvannak a korlátai. Így az első gyermek gondozásának minimális havi kifizetése 2576 rubel, a második esetében 5153 rubel. A maximum, amire egy anya 2015-ben számíthat, körülbelül 16 218 rubel.

HA NEM DOLGOZ

1. Nem dolgozó nők nem jogosultak anyasági ellátásra , hiszen ez lényegében betegszabadság, valamint a korai regisztrációhoz kapcsolódó kifizetések (ez a szülési segélyeken felül). Kivételt képeznek a nők, akiknek szervezetét felszámolták, valamint a diákok.

A diáklányok esetében az ilyen juttatások elnyerésének algoritmusa hasonló a dolgozó anyákéhoz. Az anyasági ellátást az ösztöndíj alapján osztják ki, ugyanazon rendszer szerint. A nyilvántartásba vétel helye szerinti társadalombiztosítási hivatalban kell regisztrálni.

A cég vagy vállalkozás felszámolása miatt elbocsátott és munkanélkülivé nyilvánított nők esetében a szülési szabadság felhalmozódásának joga 12 hónapig megmarad, ha a munkaügyi központban regisztráltak. Az anyasági kifizetéseket a társadalombiztosítási osztály végzi. A juttatás ebben az esetben havi 515 rubel lesz.

2. Ugyanez a szabály vonatkozik rákorai regisztrációval kapcsolatos kifizetések. A munkanélkülieknek nincs joguk rá, kivéve azokat az anyákat, akiknek szervezetét felszámolták, valamint a diákokat. Az összegek megegyeznek.

3. És itt a gyermek születése utáni egyösszegű támogatást minden anya megkapja . Ha apa dolgozik, akkor a munkahelyén készíthet dokumentumokat a kinevezéséhez, csatolva a társadalombiztosítási igazolást arról, hogy az anya nem kapott ilyen kifizetéseket (vagy az anya munkakönyvének másolatát - minden szervezetnek megvannak a saját követelményei).

Ha mindkét szülő munkanélküli, a gyermek születése utáni egyösszegű segély folyósítása a járási szociális védelmi hivatalban történik az alábbi dokumentumok bemutatása után:
- Igazolások az anyakönyvi hivataltól;

A gyermek születési anyakönyvi kivonatai
- Munkakönyvek, melyek az elbocsátásról szóló nyilvántartást tartalmazzák, azoknak, akik korábban nem dolgoztak, oklevél vagy bizonyítvány bemutatása.

A tanuló anyák ugyanazokat a dokumentumokat mutatják be a társadalombiztosításnak, mint a dolgozó anyák.

4. Másfél éves korig gyermekgondozási segély. Ha az anya nem dolgozott sehol a szülés előtt, akkor ennek megfelelően nem tudja igénybe venni a szülési szabadságot. A nem dolgozó anya azonban megválaszthatja majd, hogy milyen pénzt kap az államtól: munkanélküli segélyt vagy gondozási segélyt.

Azoknak a diákoknak és nőknek, akiknek szervezetét felszámolták, ismét megvannak a maguk árnyalatai. Minden számítás megegyezik a dolgozó terhes nők esetében, de pénzt kell kérnie a regisztrációs helyén lévő szociális védelmi osztályokon.

A juttatás igényléséhez szükséges:
- Nyilatkozat.
- a gyermek születési anyakönyvi kivonata, vagy a gyermek feletti gyámság létesítéséről szóló határozat kivonata.
- Korábbi gyermekek születési anyakönyvi kivonata.
- A másik szülő munkahelyéről kiadott igazolás, amely igazolja, hogy nem részesült havi gyermekgondozási segélyben.
- Munkakönyvi kivonat, katonai igazolvány az utolsó munkahelyről (szolgálati helyről).
- A foglalkoztatási szolgálat igazolása a munkanélküli segély meg nem adásáról.
- Igazolás a korábban folyósított szülési segély összegéről.

Eközben megjegyezzük, hogy az „otthon maradó anyák” kategóriában nagyon sok finomság és buktató van, ezért a részletesebb instrukciókért érdemes a regisztráció helye szerinti szociális osztályt felkeresni.

Tehát az állam lehetővé tette a kétgyermekes családok lakhatási problémájának megoldását az anyasági tőke felhasználásával, beleértve a házvásárlásra felhasználható pénzeszközöket is (egy ház eladása a minszki autópályán).

A kiadvány szerzője: Olga Sergeeva

Az anyasági segély összege számos tényező határozza meg, amelyek közé tartozik például a kedvezményezett státusza a fizetés időpontjában, a biztosítási időszak hossza stb. A cikkben megvizsgáljuk a kifizetések kiszámításának képletét, és foglalkozzon részletesebben a haszon minimális és maximális értékével.

Mi határozza meg az anyasági segély összegét?

Anyasági segély (anyasági segély) kizárólag női személyekhez rendelhető, függetlenül attól, hogy a későbbiekben ki fogja ellátni a babát. Az ellátást a munkáltató fizeti a társadalombiztosítási alapból vagy közvetlenül a társadalombiztosítási alapból, mivel ez a kifizetés az állampolgárok társadalombiztosítási ellátásainak fajtáira vonatkozik.

Töltse le a megrendelőlapot

A szülési szabadság időtartama a következő tényezőktől függ:

• biztosítási tapasztalat;
• állampolgár társadalmi helyzete (például katona, diák stb.);
• a szülési szabadság előtti 2 év jövedelmének összege;
• a szülés miatti napok száma.

Az orvosok többféle szüléstípust különböztetnek meg:

1. Normál - ha 1 baba születik és nincs szövődmény, akkor a vajúdó nőnek 140 napra keresőképtelenségi bizonyítványt adnak ki.
2. Többszülés – a keresőképtelenségi bizonyítványt 194 napra adják ki.
3. Bonyolult - a keresőképtelenségi bizonyítványt 156 napra állítják ki.

Ha 3 hónaposnál fiatalabb baba örökbefogadásáról beszélünk, akkor a nő adott

70 naptári nap, a gyermek születésétől számítva.

Ha egy nő valamilyen okból nem akar szülési szabadságra menni, és a baba megszületéséig folytatja a munkát, akkor az ellátást nem halmozzák fel és nem fizetik ki, mivel ez a kifizetés a munkaképtelenség kompenzációja.

A kiszámításához ismernie kell a nő fizetését 2 naptári évre a szülési szabadság előtt. Ezt az összeget el kell osztani az év napjainak számával (mindkét évre) - 730 (365 + 365), és a kapott eredményt meg kell szorozni a keresőképtelenségi bizonyítványon feltüntetett napok számával.

Az anyasági segély minimális összege

A jogalkotó az Art. 1.1. A kötelező társadalombiztosításról szóló törvény 2006. december 29-i 255-FZ 14. cikke előírja, hogy minimális anyasági segély azon nők esetében, akik dolgoznak és a minimálbér alatti fizetést kapnak (vagy egyáltalán nem rendelkeznek jövedelemmel), ez minden naptári hónapban megegyezik a minimálbérrel. Más esetekben az összeget az átlagkereset alapján határozzák meg.

Annak érdekében, hogy megtudja az anyasági segély minimális összege, meg kell határoznia a napi kereset összegét. Ez a következő képlet szerint történik:

Minimálbér × 24 / 730.

2016. 01. 07-től a minimálbért 7500 rubelben határozták meg. (2017. július 1-től 7800 rubelre emelkedik), a képlet így fog kinézni:

Nem ismeri a jogait?

7500 × 24 / 730 = 246,6 rubel. egy napon belül.

A minimum meghatározásához anyasági segély összege Ki kell számítani az 1 nap keresetének szorzatát a szülési szabadság napjainak számával. Vagyis főszabály szerint 140 napra.

Ha komplikált szülésről vagy többes terhességről beszélünk, akkor az ellátás összege a szabadság napok számának növekedésével arányosan növekszik. Egy nőnek azonban nincs joga önállóan megnevezni a napok számát; a keresőképtelenségi bizonyítványon szerepelnek.

A minimális anyasági segély az indexálandó minimálbér nagyságától függően változik, azaz 2017. július 1-től az összeg emelkedik. A kifizetések kiszámításakor a minimálbér értékét veszik figyelembe, amely a biztosítási esemény bekövetkeztekor érvényes.

Az anyasági segély maximális összege 2016-2017

A jogalkotó megállapította az anyasági segély maximális összege a kifizetések címzettjének átlagkeresetétől függően.

Annak érdekében, hogy meghatározzuk az anyasági segély maximális összege, pontosítani kell a maximálisan lehetséges napi átlagkeresetet, amelyet az ellátások kiszámításához vesznek figyelembe. Ez a következőképpen történik:

A társadalombiztosítási alapba fizetett járulékok összege egy munkavállaló után a szülési szabadság előtti 2 évre / 730 (napok száma 2 évre).

Az Orosz Föderáció kormányának „A maximális összegről...” 2014. december 4-i 1316. és 2015. november 26-án kelt 1265. számú rendelete alapján a biztosítási járulékok maximális összege 670 ezer volt. rubel. és 718 ezer rubel. illetőleg. Ezt a két számot összeadjuk, és a kapott összeget elosztjuk 730-zal. 2017-ben a juttatás maximális összege 1901 rubel. 37 kopejka egy napon belül.

2016-ban ez az összeg valamivel kevesebb volt - 1772 rubel. 60 kopejkát naponta - és az Orosz Föderáció kormányának „A határértékről...” 2013. november 30-án kelt 1101. sz. és 2014. december 4-i 1316. számú határozatait figyelembe véve határozták meg.

A fenti napi határértékek alapján számolhat maximális anyasági segély 2016-2017-ben. Mérete 140 nap betegszabadságra vonatkozik (normál szülés esetén):

1 772,6 × 140 = 248 164 rubel. (2016-ban)

1 901,37 × 140 = 266 191 rubel. (2017-ben)

Ennek megfelelően többes terhesség és szövődményes szülés esetén a táppénz összege a betegszabadságon eltöltött napok számának változásával arányosan emelkedik.

Fontos árnyalatok a minimális és maximális anyasági ellátások kiszámításakor

Az anyasági támogatás minimális és maximális összegének kiszámítása kapcsán több árnyalatra szeretnénk felhívni a figyelmet:

1. A jogalkotó korlátot szab a társadalombiztosítási alapba történő befizetés alapösszegének. Az Orosz Föderáció kormánya minden évben megfelelő határozatot ad ki, amely feltünteti ezt az összeget. Ezért, ha például 2016-ban annak összege 718 ezer rubel volt, és a nő 2 millió rubelt keresett, akkor az anyasági kifizetéseket 718 ezer rubel alapján számítják ki. Ellenkező helyzet esetén - amikor a jövedelem kisebb, mint az alapérték - a munkavállaló tényleges nyereségét veszik figyelembe.
2. Ha egy állampolgár szülési szabadságon volt, mielőtt szülési szabadságra ment, akkor joga van választani az új terhességet megelőző 2 év közül. A munkáltató azonban csak akkor tesz eleget kérésének, ha a helyettesítés a juttatások összegének növekedéséhez vezet.
3. Ha egy polgár 2 éves időszak alatt betegszabadságot vett ki, akkor ezeket a napokat nem veszik figyelembe az átlagos napi kereset kiszámításakor, vagyis a munkáltató kizárja őket.
4. Az anyasági ellátást nem terheli jövedelemadó.

Így annak ellenére, hogy az anyasági segély nagysága számos tényezőtől függ, nem lehet alacsonyabb, mint a cikkünkben bemutatott minimum, és nem is haladhatja meg a megadott maximumot.

Frissítés: 2019.05.28. 18:06

Milyen kifizetések járnak a terhes nőknek?

Az állam szociális segítséget nyújt a rászoruló állampolgároknak. Így a terhesség bekövetkezésekor a nők számíthatnak anyagi támogatásra, és e tekintetben jogosultak következő kifizetések:

Az anyasági támogatást a másik két egyszeri segélytől eltérően a kismama átlagkeresetéből számítják ki, így ezek eltérhetnek. A korai nyilvántartásba vétel és a hadköteles házastársa után járó juttatások indexált összegek.

A BiR szerinti ellátásra jogosultak köre korlátozott: a munkanélküli nők nem jogosultak fizetésre (kivéve a munkáltatói tevékenység megszűnése miatt elbocsátottak és a nappali tagozatos hallgatók). a címzettek társadalmi helyzetétől függően is változni fog.

Anyasági segély

Az anyasági ellátás igénybevételére való jogosultság a Kbt. Az 1995. május 19-i 81-FZ szövetségi törvény 6. cikke „A gyermekes állampolgárok állami juttatásairól”, a következő női kategóriák:

• munkaszerződés alapján történő munkavégzés;
• nappali tagozatos hallgatók;
• szerződéses alapon katonai szolgálatot teljesítők, valamint a rendvédelmi szerveknél szolgálatot teljesítők;
• miatti elbocsátását követő egy éven belül hivatalosan munkanélkülivé nyilvánították a szervezet felszámolása.

Ha regionális együtthatót állapítanak meg egy nő tartózkodási vagy foglalkoztatási régiójára, akkor azt nem fog érvényesülni a B&R kifizetéssel kapcsolatban (szemben a másik két anyasági ellátással). Ez azokra az esetekre vonatkozik, amikor ez az együttható már felhalmozódik munkabérre, amelyből a BiR.

A törvény szerint anyasági segélyt kell igényelni legkésőbb hat hónapon belül a befejezés pillanatától . De általában a nő munkavállalási és munkavégzési szabadságot (és ezzel együtt a megfelelő juttatást) kér. átvétele után azonnal .

Az anyasági ellátás a szülési szabadság teljes időtartamára jár, amely a terhesség lefolyásától függően:

• 140 nap- a terhesség szokásos lefolyása alatt;
• 156 nap- bonyolult szülés során;
• 194 nap- többes terhesség esetén.

Normális helyzetben a keresőképtelenségi bizonyítványt a gyermek születése előtt 70 napra, születését követő 70 napra állítják ki. Komplikációk esetén a szülés utáni időszak 16 nappal nő. Ha egy nő két vagy több gyermekkel terhes, akkor a BIR szabadságnak 2 héttel korábban kell kezdődnie, mint a normál időszak, és a szülés utáni időszak 110 nap lesz.

Hol kell fizetést kérni?

A BiR szerinti kifizetéseket a nők a kötelező társadalombiztosításon keresztül vagy állami támogatás formájában nyújtják.

A munkahelyen Az anyasági ellátást hivatalosan foglalkoztatott nők kapják, beleértve az Orosz Föderáción kívüli katonai egységek polgári személyzetét is (az Orosz Föderáció nemzetközi megállapodásai által szabályozott esetekben).

Szolgálati helyen- a következő terhes nők kategóriái:

• szerződéses katonai személyzet;
• a bűnüldöző szervek alkalmazottai, beleértve a vámhatóságot és a tűzoltóságot is.

Az oktatási intézmények nappali tagozatos hallgatóinak (fizetős és ingyenes) fel kell venniük a kapcsolatot a tanulás helyén.

A szociális védelmi hatóságoknak Azoknak a nőknek, akiket egyéni vállalkozó vagy munkáltatói szervezet felszámolása, valamint a magánpraxis megszűnése miatt bocsátottak el, állami nyilvántartásba vétellel (a hivatalos munkanélkülivé nyilvánításuk előtt 12 hónapon belül) fizetést kell kérniük.

Egy nő, aki örökbe fogadott egy még meg sem született gyereket 3 hónap, anyasági ellátásra is jogosult.

Az anyasági kifizetések összege

A terhességi-gyermekágyi segély összegét az Art. A 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény 11. cikke „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról”és összege Az átlagbér 100%-a nők az előző 2 naptári évben.

Ha munkatapasztalat kevesebb mint hat hónap, akkor a kifizetés összegét az aktuális minimálbér (minimálbér) alapján számítják ki. Ha az átlagkereset a számításban az volt kevesebb, mint a minimálbér, akkor a számítás is abból készül. A minimálbér 11 280 rubel, így a BiR minimális juttatása a következő lesz:

• 140 napra - 51919,00 rubel;
• 156 napra - 57852,60 rubel;
• 194 napig - 71944,90 dörzsölje.

A BiR maximális kifizetési összege a maximális FSS-alaptól függ. A terhesség lefolyásától, és így a szabadság BiR szerinti időtartamától függően maximális juttatás összege lesz:

• 140 nap szabadsággal - 301 095,20 rubel;
• 156 napos szabadsággal - 335 506,08 rubel;
• 194 nap szabadsággal - 417 231,92 rubel.

Ha egy nő az elmúlt két évben hivatalosan több munkáltatónál (külsőleg) dolgozott, akkor a BiR szerinti fizetés kiszámításakor az ő munkáját is figyelembe veszik. teljes bevétel.

Diákoknak nappali tagozatos tanulmányok esetén a BiR kifizetési összege az ösztöndíj 100%-a, szerződéses anyák és alkalmazottak számára a bűnüldöző szerveknél - a fizetés 100% -a.

Nőknek, felszámolás miatt elbocsátották szervezet, a juttatások mértékét törvény határozza meg. 2019. február 1-jét figyelembe véve egyenlő 655,49 RUB

Ha az anyának a következő gyermek után a BiR szerinti szabadságot kell kivennie, de az előző gyermek után legfeljebb 1,5 évig gondozási szabadságon van, választhat csak egy(jövedelmezőbb) ezen lehetőségek közül a céllal együtt csak egy előny, a nyaralás típusának megfelelő.

A törvény értelmében mindkét típusú kifizetést egyszerre kapja meg nem megengedett.

Előny a terhesség korai szakaszában történő regisztrációhoz 2019-ben

Azok a nők, akik várandóssági klinikára (vagy bármely más egészségügyi szervezetre) jelentkeznek terhességük miatt a szülészeti időszak előtt. 12 hét.

A rendeltetési hely, az igénylés feltételei és az egyösszegű kifizetésre jogosultak köre azonos anyasági ellátás nyilvántartásba vételére megállapított.

A terhesség korai szakaszában történő regisztrációhoz kapcsolódó kifizetés összegét jogszabályi szinten állapítják meg, és évente indexálják. 2019. február 1-től összege a 655,49 RUB

Ha a BiR szerinti fizetési okmányok benyújtásával együtt a korai regisztrációt igazoló orvosi szervezet igazolását is benyújtják, akkor megtörténik az ellátások kiosztása és felhalmozása. egyidejűleg.

Egyszeri juttatás egy katona várandós feleségének

A hadköteles katona várandós feleségének további állami anyagi támogatást biztosítanak a formában. Kifizetik, ha dokumentálják a terhesség időtartama legalább 180 nap.

Az ellátásra való jogosultság megszerzéséhez a várandós nőnek egy sorkatona mellett kell lennie hivatalosan házasok. Egyszeri fizetés egy sorkatona feleségének:

• az Orosz Föderáció egy adott alanya jogszabályainak megfelelően felhatalmazott szerv adja át;
• nem függ a leendő anya foglalkoztatásától és egyéb tényezőktől.

Az ellátás mértékét törvény határozza meg, 2019. február 1-jétől indexálást is figyelembe véve, az 27 680,97 RUB a sorkatonai feleség terhes nőknek járó egyéb ellátások átvétele, nem szünteti meg a jogait ezért a fizetésért.

A gyermekellátások éves indexálása, amelyet az orosz jogszabályok normái határoznak meg, lehetővé teszi az éves infláció negatív következményeinek és a gazdasági és pénzügyi válságok időszakában elkerülhetetlen áremelkedések kompenzálását. A korábbi évekhez hasonlóan 2015-re is megemelték a szövetségi költségvetésből a gyermekes családoknak nyújtott állami szociális segélyek mennyiségét az évente megállapított összeg arányában. növekvő együttható.

Emellett továbbra is nagy segítséget jelent a várandósság és a szülés, valamint a gyermek gondozása és nevelése során a fix összegben vagy a létminimum (országos átlag) többszörösében megállapított regionális támogatás. 9 489 RUB 2015 első negyedévére az Orosz Föderáció kormányának 2015. június 4-i 545. sz. rendelete értelmében).

A gyermektámogatások összege és indexálása 2015-ben

2012-ben kiadott elnöki rendelet „Az Orosz Föderáció demográfiai politikájának végrehajtását célzó intézkedésekről”, valamint a Törvények „A gyermekes állampolgárok állami juttatásairól”És „A gyermekes családok állami támogatásának további intézkedéseiről” egyértelműen meghatározta a szociális támogatás fejlesztésének kilátásait ezen a területen. E dokumentumok és a költségvetésről szóló jóváhagyott szövetségi törvény alapján az anyaságra, a gyermekgondozásra és a nevelésre vonatkozó állami szociális kifizetéseket évente teljesítik.

A 384-FZ törvény értelmében A 2015. évi szövetségi költségvetésről, valamint a 2016. és 2017. évi tervezési időszakról", amelyet Vlagyimir Putyin, az Orosz Föderáció elnöke írt alá 2014. december 1-jén, a gyermekes állampolgárok állami juttatásai indexálásának összegét 2015-re együtthatóval határozzák meg. 1,055 (ami a szociális kifizetések növekedésének felel meg 5,5% ).

Jelenleg a gyermekes állampolgárok szociális ellátásainak szövetségi listája a következő típusú kifizetéseket tartalmazza:

1. . Az Art. (1) bekezdésében A 2015. évi költségvetési törvény 8. §-a megegyezik az anyai (családi) tőke összegével 453 026 RUB(2014-ben 429 408,5 rubel összegű kifizetés történt, azaz a nyújtott szövetségi támogatás növekedése 23 617,5 rubel). A Munkaügyi Minisztérium előrejelzései szerint a következő két évben (2016-ban és 2017-ben) a szövetségi költségvetés megnövekedett terhelése miatt az anyasági tőke növekedési üteme valamelyest lassul, aminek következtében a kifizetések volumene meghaladja az 500 000 rubelt. legkorábban 2018. Ennek figyelembevételével, ahogy azt a szakértők jósolják, 2015 után csökkenni fog az anyasági tőke reálvásárlóereje, ezért célszerű legkésőbb 2015 végére tervezni a rendelkezésre bocsátott források rendelkezésre bocsátását.
2. gyógyászati ​​célú regisztrációkor legfeljebb 12 hétig. 2014. január 1-jétől ennek az egyszeri juttatásnak az összege 515 rubel volt. 33 kopejka 2015-re az indexálás mértékét 5,5%-ban hagyták jóvá, azaz. ra nőnek az előnyei 543 dörzsölje. 67 kopejka
3. . Ezt a típusú ellátást a napi átlagkereset elfogadott értéke és. A napi átlagkereset legkisebb összegét az ellátások összegének megállapításakor a megállapított minimálbérből veszik, amely 2015. január 1-től 5965 RUB(2014-ben - 5554 rubel, azaz az indexálás 7,4%). Az anyasági ellátások minimális összegét is a megfelelő összeghez kell indexálni. Például egy gyermek szövődménymentes születése esetén (a törvényben előírt betegszabadság időtartama 140 nap) olyan területre, ahol nem növelik a bérek regionális együtthatóját (például és), az anyasági támogatás minimális összege 2015-ben, a minimálbér alapján lesz 27 455 RUB(a 2014-es 25 564 RUB-tal szemben).
4. , aki sürgős szolgálatban van. A fizetést a legalább 180 napos szülészeti terhességi idővel rendelkező katona feleségének kell fizetni. 2014-ben az ellátást 21 761 rubel összegben fizették ki. 88 kopejka, és figyelembe véve a jóváhagyott 5,5%-os indexálást, ez a 2015-ös juttatás az összegben halmozódik fel 22 958 RUB 78 kop.
5. vagy . 2014-ben ezen egyösszegű kifizetések összege gyermekenként 13 741 rubel volt. 99 kopejka A 2015. évre elvégzett indexálást figyelembe véve a juttatás mértéke megegyezik 14 497 RUB 80 kop. (110 775 RUB több testvér és (vagy) nővér, valamint fogyatékos vagy 7 évesnél idősebb gyermek örökbefogadása esetén).
6. . Fix pénzösszegben, a hatályos jogszabályoknak megfelelően megállapítják a havi gyermekgondozási segély legkisebb összegét, valamint egyes állampolgári kategóriák (szülési szabadság alatt elbocsátottak, szülői szabadság alatt elbocsátottak, pl. valamint az anyák). - szerződéses nők az Orosz Föderáció fegyveres erőinél és az azzal egyenértékű szolgálatoknál). 2015-ben az alapkifizetések indexálása is megtörtént ennél a juttatásnál 5,5%-os szinten, ami:
   • minimális havi támogatás az első gyermek gondozásához - 2718 RUB 35 kopejka(2014-ben - 2576 rubel 63 kopecka);
   • minimális havi támogatás a második és az azt követő gyermek gondozásához - 5436 RUB 67 kopejka(2014-ben - 5153 rubel 24 kopecka);
   • a polgárok bizonyos kategóriáinak maximális havi juttatása (lásd fent) - 10 873 RUB 36 kopejka(2014-ben - 10 306 rubel 50 kopekka).
7. sorkatonai szolgálatot teljesít. 2014-ben ezt az ellátást 9326 rubel összegben fizették ki. 52 kopejka, 2015-re pedig ez a fizetés 9839 RUB 48 kopejka
8. a katonai személyzet gyermekei és más típusú szolgálatok alkalmazottai, egyenértékű a katonai. Fizetés Oroszország területén 2009. november 1-től az Orosz Föderáció elnökének 2009. október 29-i 1219. számú rendelete szerint. A 2015. évi kifizetések összege 5,5%-os indexálással a következő: 1978 dörzsölje. 97 kopejka(2014-ben - 1875 rubel 80 kopecks).

Figyelem!
A szociális kifizetések feltüntetett összegeit az Orosz Föderáció kormányának rendeletei által a bérekre vonatkozó növekvő regionális együtthatók figyelembevétele nélkül adják meg. Azokon a területeken, ahol regionális együtthatókat alkalmaznak, a gyermek után járó támogatások fix összegét határozzák meg ezek többszörösében.

A fenti lista bővítésének és a gyermekenkénti kifizetések összegének növelésének joga. A jólét magas szintje kiváló ösztönző a születésszám növelésére.

Szövetségi változások és hírek

1. 2015. március 27-én a költségvetési paraméterek felülvizsgálatával és az előrejelzett infláció 12,2%-ra emelésével összefüggésben törvényt fogadtak el a költségvetési szociális kifizetések és az anyasági tőke indexálására vonatkozó jelenlegi eljárás felfüggesztéséről. Ahhoz, hogy idén a már biztosított 5,5%-ról az újonnan előirányzott 12,2%-ra történjen az előzetes indexálás, a szövetségi költségvetésben nem különítenek el forrást. Ugyanakkor számos szociális kifizetés tekintetében, ideértve a gyermekes állampolgárok állami juttatását, Az indexálásra 2016. február 1-jén kerül sor a 2015-ös infláció tényleges szintjére, amelynek csúcsa a szakértők előrejelzése szerint elérheti a 17,5%-ot.
2. A 2015-ös számításnál a 2013-as és 2014-es (az előző két teljes naptári év) bevételét veszik figyelembe.
3. A Társadalombiztosítási Alapba történő biztosítási járulékok kiszámításának adóalapjának maximális értéke 2015-ben átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatban 670 ezer rubel lesz. (a 2014-es 624 ezer rubelhez képest - 7,3%-os indexálás). Ennek megfelelően a méret számításánál az átlagkeresetet veszik figyelembe.
4. A fenti áttekintésből az következik, hogy az anyai (családi) tőke és a gyermekes állampolgárok összes állami alapellátásának indexálása 2015-re 5,5%-ban kerül meghatározásra. Egyes speciális esetekben, amikor az ellátások összege , az ellátások összegének növekedése 7,4% lesz (2015-ben - 5965 rubel a 2014-es 5554 rubelhez képest).
5. Az Orosz Föderáció Szövetségi Közgyűlése Állami Duma képviselői az Orosz Föderáció Kommunista Pártja frakciójából javasolják a szövetségi gyermekgondozási ellátások folyósításának meghosszabbítását 3 éves koruk eléréséig (jelenleg törvényben meghatározott).
6. Aktívan vitatják az esetleges törléssel, meghosszabbítással kapcsolatos kérdéseket, az átvételi és elhatárolási szabályok változásait.
7. 2015. május 5-én az oroszországi nyugdíjalap fiókjai és az MFC irodái megkezdték az anyasági tőkéből származó pénzeszközök elfogadását, amelyeket a család jelenlegi szükségleteire lehet felhasználni. A megfelelő intézkedést az antiválság biztosítja "Kiemelt intézkedések terve", a kormány jóváhagyta 2015. január 27-i 98-r számú határozat.

A Munkaügyi Minisztérium által készített törvényjavaslat az egyszeri kifizetés biztosításának rendjéről március 12-i kormányülésén hagyta jóváés hamarosan megfontolásra az Állami Duma elé terjesztik. Elfogadása esetén a törvény 2016. május 1-ig lesz érvényben.

Hírek a régiókban

2015-ben a legtöbb orosz szövetségi területen a lakosság különböző csoportjai továbbra is állami szociális segélyben részesülnek, beleértve az egyszeri és havi kifizetéseket is.

1. A tervek szerint 2015-ben indul a régiókban a 2015-2017-es építkezést és üzembe helyezést célzó „Lakást az orosz családnak” program. 25 millió négyzetméter. méteres turista osztályú lakások számára „gazdaságilag aktív és dolgozó polgárok, akiknek jövedelme nem teszi lehetővé a jelenlegi piaci áron lakásvásárlást, de lehetővé teszi számukra, hogy saját és kölcsönből a piaci ár alatti áron vásároljanak lakást”. A program többek között a bizonyítvánnyal rendelkezőknek szól.
2. A megfizethető lakásvásárlást támogató program a „Fiatal család” program keretében folytatódik, amely a „Lakhatás” Szövetségi Célprogram keretében jött létre 2015 végéig. Az Orosz Föderáció Építésügyi Minisztériuma jelenleg tárgyalja a program új kiadásának 2020-ig történő meghosszabbításának kérdését. Ezt a kezdeményezést már támogatta a Gazdaságfejlesztési Minisztérium és Dmitrij Medvegyev, az Orosz Föderáció kormányának elnöke. A program mindössze 9 éve alatt mintegy 300 ezer fiatal család javíthatott életkörülményein segítségével. Neki köszönhetően a Szövetséget alkotó szervek is aktívan részt vettek a lakásprobléma megoldásában, többek között a kedvezményes lakáshitelezési programok kidolgozásában.
3. Bejelentették azoknak a régióknak a listájának további bővítését, amelyek a következő gyermekek után fizetnek három éves korukig. Az Orosz Föderáció kormányának 2014. június 26-án kelt 587. számú rendelete előírja, hogy 2015-től a szövetségi költségvetésből társfinanszírozási feltételekkel juttatásokat fizető régiók esetében, amelyekben javulnak a demográfiai mutatók, a támogatási feltételek a következő két évben kell fenntartani. Az ellátást azok kapják, akiknek az egy főre jutó átlagos jövedelme nem haladja meg a gyermekenként megállapított létminimum (Oroszország egészében). 9 489 RUB 2015 első negyedévére).
4. Folytatódik a regionális anyasági tőke kifizetésének programja. Mérete az Orosz Föderáció különböző régióiban változik, csakúgy, mint a költési lehetőségek.

A közelmúltban elfogadott regionális törvények 2015-ben teszik lehetővé az alacsony jövedelmű családok hatékonyabb ellátását. Nem csak a pénzbeli ellátásokról van szó, hanem az oktatási és egészségügyi szolgáltatások nyújtása során számtalan előnyről is.

Elsősorban a gyermekek iskolai felkészítésében, a szabadságolási időszak alatti utalványozásban nyújtanak segítséget, valamint komoly előnyökkel jár a lakás- és kommunális szolgáltatások kifizetése.

A Krími Köztársaság és Szevasztopol városa

2014-ben nőtt az Orosz Föderáció alanyainak száma. Oroszországba, és létrehozva a Krími Szövetségi Körzetet. 2014 végéig új régiók tapasztalhatók átmeneti időszak.

Ugyanakkor a régiók lakosainak szociális és pénzügyi helyzete nem romolhat az orosz jogszabályokra való átállással:

• a krími szövetségi körzetben 2015. január 1-je után a szociális támogatási intézkedések biztosításának megközelítését eltérően hajtják végre két ország - Oroszország és Ukrajna - jogszabályainak rendelkezései szerint;
• a Krím és Szevasztopol lakosai számára a kötelező társadalombiztosítási gyermekellátások kifizetése ig történik, megállapítva a napi átlagkereset kiszámítását 2 évnél rövidebb időszakra (a biztosítási időszakot az elmúlt naptári évekre számítják, kezdve 2014. március 18. - 289 naptári nap 2014-ben és 654 nap - 2014-ben és 2015-ben);
• , 2014-ben biztosítási díjból fizetett, 2015. január 1-től az átmeneti időszakban teljesített tényleges kifizetések volumenének figyelembevételével történik, amely alatt az ukrán jogszabályok normái továbbra is érvényben voltak;
• a krími és szevasztopoli lakosok joga, akiknél 2007. január 1-jétől második vagy azt követő gyermek született vagy örökbe fogadtak, ahogyan az Oroszország többi részén is. Emlékeztetjük Önöket, hogy az anyasági tőke igénylésének joga nincs korlátozva, de azt csak azok a családok biztosítják, akik 2016. december 31. előtt szültek gyermeket;
• a jelenlegi ukrán kifizetésekkel összehasonlítható típusokban és összegekben, ami jelentősen meghaladja az Orosz Föderáció más tagországaiban nyújtott hasonló juttatásokat;
• 2015-2017-re regionális vezetés a kifizetések megvalósíthatóságáról a szövetségi költségvetésből történő társfinanszírozási programhoz való csatlakozással.

Így 2015. január 1-től a Krím-félszigeten a szociális szférát az orosz jogszabályok szabályozzák. Ezen túlmenően a szövetségi gyermektámogatásokat a tervek szerint jelentősen bővítik, és a szövetséget a szövetséget alkotó szervezetek költségvetéséből folyósítják.

Következtetés

A Krími Szövetségi Körzet kivételével Oroszország teljes területének lakosai számára 2015-ben nem várható alapvető változás a gyermektámogatások folyósítási rendjében és annak mértékében. Biztató tényező, hogy a szociális programokat az objektív nehézségek ellenére sem zárják le, a krími és szevasztopoli lakosok szociális garanciái pedig az ukrán jogszabályok által korábban biztosított garanciáknak megfelelően bővülnek.