Akcijski načrt za iskanje zaposlitve v novem mestu. Kako iskati službo v drugem mestu

Ni pomembno, iz katerih razlogov se odločite za selitev v drugo mesto - v iskanju boljšega življenja ali okoliščinah, morate najprej poskrbeti za finančna stran vprašanje, namreč, s kakšnimi sredstvi boste živeli v povsem novem in nenavadnem kraju. Seveda lahko težave, ko pridejo in iščejo službo, rešiš, ko pospraviš zadnje stvari na police, a bolje je, da vnaprej razgrneš slamice in prideš tja, kjer te čaka toplo. delovnem mestu.

Iskanje zaposlitve v domačem kraju je veliko lažje – povprašajte prijatelje, preberite oglase v lokalnih časopisih, osebno pošljite ali odnesite življenjepis in nato počakajte na razgovor. Iskanje zaposlitve v drugem mestu je nekoliko težje, a tudi razdalja vam ne more preprečiti, da bi našli svojo idealno pisarno z najboljšimi sodelavci in popolnim šefom.

To počnemo pametno

Iskanje zaposlitve v drugem mestu lahko razdelimo na več glavnih stopenj, ki so na splošno podobne običajnemu »napovedi-življenjepisu-razgovoru«, vendar z nekaterimi pridržki.

Ne pozabite se pridružiti posebnim skupinam v socialnih omrežjih, tam najdeš tudi kaj zanimivega.

1. Preučite trg dela kraj, kjer se premikate. Seveda lahko na prvi oglas, ki vam bolj ali manj ustreza, pošljete življenjepis, vendar je bolje vedeti, katera podjetja so se res izkazala in katera so pisarna šaraška.

2. Pozorno preglejte oglase. Najverjetneje vam bodo ustrezali veliki internetni viri s tisoči prostih delovnih mest, čeprav bo koristno obiskati mestna spletna mesta, ki imajo praviloma tudi razdelek »Delovna mesta«. Mimogrede, ne pozabite se pridružiti posebnim skupinam na družbenih omrežjih, tam lahko najdete tudi kaj zanimivega.

3. Povežite prijatelje.Če v mestu, kamor se selite, že poznate ljudi, na katere se lahko obrnete za pomoč pri iskanju zaposlitve, potem ne zamudite te priložnosti. Samo povejte osebi, da mu boste zelo hvaležni, če vas bo obvestil o katerem koli prostem delovnem mestu, ki se je pojavilo. Za povpraševanje, kot pravijo, se denar ne vzame.

4. Oddajte svoj življenjepis. Ko se najdejo ustrezna prosta delovna mesta, je čas, da svoj življenjepis pošljete potencialnim delodajalcem. V njem ne pozabite navesti, da ste pripravljeni na selitev. Nekatera podjetja nudijo stanovanja za zaposlene nerezidente, če je to vaš primer in če jih potrebujete, potem tudi to zabeležite v svojem življenjepisu.

Potencialni delodajalec ne bi smel slišati stavkov, kot je "no, ne vem, kako se bo izšlo."

5. Spletni intervju.Če se je delodajalec odzval na vaš življenjepis in ponudil osebno srečanje, preverite, ali je možno prvi razgovor opraviti preko Skypa. Za mnoge zaposlovalce ta način razgovora s kandidati ni nov. Bodite pripravljeni na vprašanje o času morebitne selitve in ne oklevajte z odgovorom na vprašanje. Potencialni delodajalec ne bi smel slišati stavkov, kot je "no, ne vem, kako se bo izšlo." Negotovost ga bo samo prestrašila in najverjetneje ne boste dobili službe. Mimogrede, koristno bi bilo navesti razloge za selitev, seveda če niso zelo osebni.

6. Izvidovanje v veljavi.Če vam ali vašemu delodajalcu intervju s spletno kamero ni dovolj, potem si vzemite kratek odmor od trenutne službe in se osebno odpravite na “izvidnico” s predstavnikom podjetja, se razgledajte po pisarni, pogovorite se z zaposlenimi. Morda se je slika na računalniškem monitorju zdela veliko boljša, kot je v resnici.

Česa se ne sme bati

1. Negotovosti. Seveda se zdaj bojite vsega novega, a minilo bo šest mesecev in novo bo postalo boleče znano in znano. Zato se ne navijajte vnaprej, glavna stvar je vztrajnost in želja po napredovanju. In potem vam bo zagotovo uspelo.

2. Degradacije. Verjetno boste morali v drugem mestu začeti na nižjem položaju, kot ste ga imeli prej. Ne mislite, da to "nižanje" spodkopava vašo samozavest, še posebej, če ste se preselili v metropolo. Vnaprej se zastavite, da boste morali začeti znova in to ni razlog za skrb.

3. Nova ekipa. V prvih tednih se vam bo zdelo, da vam ni po volji - drugo mesto, drugi ljudje in novi sodelavci so do vas še posebej sovražni, ste "tujec". Ampak to je igra domišljije, nič drugega. Niste prišli z drugega planeta, govorite isti jezik in želite skupaj doseči skupne korporativne cilje. Torej se sprostite - zdaj niste v sovražnem taboru, ampak le v novi službi.

Ko se preselite v drugo mesto, poskusite ne spremeniti svojega običajnega področja dejavnosti, da se ne poslabšate stresno stanje, v katerem boste zagotovo prvič. Novo mesto, novi ljudje - vse to je že dovolj, da se počutite neprijetno. Ne mučite se z dejstvom, da morate nenadoma narediti nekaj povsem nenavadnega zase. Naj vsaj nekaj ostane enako.

Nekega dne si boste zaželeli začeti svoje življenje, pustiti vse, kar vas je oviralo v življenju: stara poznanstva, mrtve zveze in sovražno službo, ki vam ne daje nobenih perspektiv. Odločite se za pogumen korak - selitev v drugo mesto. Lahko je kjerkoli. Dvesto kilometrov od doma ali morda dva tisoč kilometrov – v čisto drugi državi. Prihranite nekaj denarja, najamete hišo in zagotovo naletite na težavo, ki vas zlahka zlomi. Stvar je v tem, da potrebujete novo službo, delodajalci pa potrebujejo statične delavce, na katere se lahko zanesejo, ne tipe, ki »opustijo vse in začnejo znova«. novo življenje". Iz tega izhajajo nesoglasja, težave in zavrnitve zagotavljanja dela.

Na podlagi izkušenj prosilcev, ki so začeli življenje v novem mestu, smo se odločili, da vam jih predstavimo nekaj pomembni nasveti. Upamo, da vam bodo pomagali in da bo za vas vse v redu in gladko.

1. Načrtujte svoj pobeg

Če niste domačin, bo veliko delodajalcev samodejno domnevalo, da ste: (a) nenaklonjeni tveganju; b) tisti, ki se vsakega dela loti spontano, brez strategije. Te špekulacije morate razbiti, da se boste predstavili v ugodnejši luči. Toda, da bi jih prekinil, jih vsaj ne smete srečati, to je, če se preselite v drugo mesto, potem morate jasno razumeti, zakaj se preselite tja.

Morali bi imeti pravi karierni načrt, o katerem bi lahko govorili na razgovoru. V vašem arzenalu morajo biti tudi dejstva, ki podpirajo ta načrt. V življenjepisu opišite svoje poklicne cilje. Primerjajte "brezposelno osebo, ki išče denar" in "strokovnjaka za družbene medije, ki se preseli v Sankt Peterburg, da bi izboljšal svoje znanje in izpopolnil veščine v inovativnem podjetju." Druga izjava z vidika vodje zaposlovanja deluje boljši od prvega, verjemi mi.

2. Podajte se na pot v novo mesto

Pred selitvijo za stalno, seveda.

Zahtevate lahko neizkoriščene dni dopusta za obisk mesta, ki ga želite iskati nova služba. Bolje boste spoznali lokalni kolorit in razumeli boste, kako mesto živi. Idealno bi bilo, če bi za te dni načrtovali razgovore, da bi kar najbolje izkoristili svoj čas.

Ja, morali boste zapraviti dragocene počitniške dni, ampak to dobra priložnostčutiti tla pod nogami.

3. Naredite svojo raziskavo

Mnogi ljudje naredijo strašno napako, ko ignorirajo kakršno koli podobo raziskav zaposlitvenih možnosti. Dejstvo je, da ne bodo vsa področja zadovoljna z vašim poklicem. Vedno morate iskati mesto, kjer je vaša specializacija iskana.

po največ na preprost način analiza zaposlitvenih možnosti bo preučila lokalne zaposlitvene sejme. Oglejte si tudi storitve iskanja zaposlitve (kot je hh.ru), ugotovite, katera velika podjetja so zastopana v mestu in katera povprečna plača v regiji. Ne bo odveč, če se obrnete na agencije za zaposlovanje, da za iskanje uporabite vire tretjih oseb. Če ni širokih možnosti, potem lahko izberete drugo mesto. Še vedno, prej kot boš, hitreje se boš postavil na noge, kar pomeni, da boš začel živeti dostojno.

4. Uporabite sadove tehnološke revolucije

Ste v slabšem položaju, zato izkoristite vsako priložnost, ki je na voljo, da ostanete konkurenčni. Ne glede na to, kako se počutite glede video klepetov ali družbenih medijev, je čas, da premagate svoj strah in izkoristite spreminjajoče se razmere.

Mnogi delodajalci se bodo odločili omejiti na videokonferenco kot metodo izvedbe prvega kroga razgovorov. Drugi vam bodo pisali na družbenih omrežjih, po pošti, kje drugje. Zato se prijavite na vse priljubljene platforme in jih uporabite kot dodatek k življenjepisu. Mimogrede, morda vaši stari prijatelji živijo v novem mestu. To je mogoče najti pri diplomantih univerz, šol. Takšna poznanstva vam lahko odprejo marsikatera vrata v neznanem mestu.

5. Razlog za selitev je pomemben

Strahovi delodajalcev glede vas večinoma držijo. Zanje je nedonosno vlagati v osebo, ki je bila nezadovoljna s svojim položajem, morda čuti domotožje ali se želi vrniti, podlega različnim sentimentalnim občutkom. Z vidika podjetja je veliko bolje vzeti domačine: imajo ustaljeno življenje v mestu in je kaj izgubiti. Kako povečati svoje možnosti? Postanite domačin, infiltrirajte se v mestno skupnost, razumejte bistvo novega kraja in njegove značilnosti. Osredotočite se na to, da ste se odločili ostati tukaj, vse vam je všeč, ste stabilni, odgovorni in pameten specialist. Takrat se ti sreča nasmehne.

Iščete službo v drugem mestu se lahko imenuje različni razlogi. Nekdo poskuša najti službo v povezavi s prisilno preselitvijo, nekdo pa posebej odide, da bi zgradil kariero. V vsakem primeru se pred prosilcem postavlja vprašanje - kaj je pomembno vedeti za zaposlitev in kako uspešno opraviti razgovor med številnimi konkurenti?

Določimo čas

Zaposlovanje nerezidentov povzroča kar nekaj težav, na katere se morate skrbno pripraviti. Zato je treba z iskanjem začeti že pred selitvijo – spremljajte ponudbe delodajalcev in svoj življenjepis pošljite podjetjem, ki vas zanimajo.

"Današnja tehnologija vam omogoča, da opravite začetni razgovor z iskalcem zaposlitve prek Skypa, zato morate biti zmedeni, če iščete službo tik pred selitvijo," pravi specialistka za zaposlovanje Oksana Ismailova. – Tipična napaka prosilcev v tem primeru je nejasna navedba časa selitve. Če življenjepis ne navaja določenega datuma, ko lahko začnete delati, potem se verjetnost zavrnitve dramatično poveča. Če datuma selitve res ne morete imenovati s popolno gotovostjo, pa morate poskrbeti za to, da lahko pridete na osebni razgovor. Delodajalec mora potencialnega zaposlenega videti kot odgovorno osebo, ki zna jasno načrtovati svoj čas.

Pri sestavljanju življenjepisa bodite pozorni na točen datum pripravljenosti za začetek dela. Stavki, kot je »V naslednjih šestih mesecih se nameravam preseliti«, vam ne bodo pustili nobene možnosti, da bi dobili službo v resnem podjetju.

Nekateri iskalci zaposlitve raje ne razmišljajo o iskanju zaposlitve do same selitve, saj upajo, da jo bodo našli takoj po prihodu v mesto. To je ena glavnih napak. Prvič, stanovanjska vprašanja v prvem mesecu bodo vzela veliko časa, in drugič, v zahtevah delodajalcev se lahko pojavijo nepredvidene težave. In tretjič, ne pozabite, da če se preselite v Veliko mesto, še bolj pa v prestolnici, se boste srečali z zelo visoko konkurenco.

»Redko se zgodi, da iskalcem zaposlitve izven mesta uspe najti zaposlitev brez predhodnega iskanja v prvem mesecu,« pravi Oksana Ismailova. – Včasih zmanjka časa za spremljanje trga, nemalokrat so težave pri registraciji. Velika podjetja so previdni pri kandidatih brez registracije, zato je treba tudi to vprašanje razmisliti vnaprej. Močno ne svetujem nakupa ponarejene registracije - v resnem podjetju je to zelo enostavno ugotoviti in vaše življenje v novem mestu se bo tam končalo.

Preučevanje trga dela

Enako pomembno vprašanje, na katerega morate biti pripravljeni, je ponudba in povpraševanje na trgu v tujem mestu. Zelo pogosto imajo iste panoge v različnih mestih svoje posebne značilnosti in vse vaše pretekle delovne izkušnje, pridobljene v vaši regiji, so lahko preprosto neuporabne.

»Že če gremo na poslovna potovanja, je zlahka videti, da ima trg storitev v različnih regijah veliko razlik,« pravi Strokovnjak oddelka za trženje Sergey Ashmarin. – Nekateri moji kolegi so odšli v prestolnico in se po nekaj mesecih vrnili nazaj, ker njihove izkušnje niso ustrezale zahtevam podjetja, čeprav so bili tukaj odlični strokovnjaki. Zato je treba posebnosti trga preučiti že dolgo pred selitvijo. Poleg tega, če je mogoče, ne bi smelo biti le teoretično znanje, ampak tudi praktično. Treba je vzpostaviti potrebne poslovne povezave in stalno izmenjavo informacij. dobra možnost potekala bodo strokovna izobraževanja, ki bodo osredotočena na specifiko regije.”

Podatki, ki jih prosilec navede v življenjepisu, ne bodo prepričljivi, če ni referenc iz prejšnjih delovnih mest. Pri prijavi na delovno mesto v drugem mestu je ta postavka še posebej pomembna, zato poskrbite, da vam trenutni delodajalec napiše priporočilno pismo s pozitivnimi ocenami.

"Pri obravnavi kandidatov iz drugih mest bo delodajalec pozoren predvsem na dosežke na poklicnem področju," pravi Oksana Ismailova. – Zmagovalci bodo torej tisti kandidati, ki bodo predložili priporočilno pismo s prejšnjih delovnih mest. Pomembno je tudi, da se pri izpolnjevanju življenjepisa osredotočite na to strokovni dosežki in številčne kazalnike, in ne samo navajati prejšnje službe. Natančno navedite, kaj vse bi lahko dosegli, kaj ste naredili za podjetje, koliko ste povečali proizvodnjo oziroma prodajo, ali ste sodelovali v poslovnih pogajanjih, katere partnerje ste uspeli pridobiti.

Če ste prej delali v podjetjih, ki so vodilna v vaši regiji, je treba to tudi upoštevati. Toda našteti tista mesta, kjer ste delali več mesecev in niste dosegli ničesar, ni vredno. Potencialni delodajalec verjetno ne bo zadovoljen z zaposlenim, ki se ni mogel dokazati niti v svojem mestu.

Ko sestavite življenjepis, ga morate poslati tistim iskalnim kanalom, ki so najbolj priljubljeni v mestu, kjer je načrtovana selitev.

Kako do predhodnega razgovora

Prvi razgovor s kandidati nerezidenti najpogosteje poteka preko video povezave. Vendar to ne pomeni, da ga je mogoče jemati zlahka. Video intervju zahteva prav toliko priprav kot srečanje iz oči v oči, zato se primerno oblecite in dobro premislite o svojem govoru.

»S potencialnim delodajalcem se ni treba pogovarjati v domači halji in neurejenega videza, tudi če ta pogovor poteka prek Skypa,« pravi Oksana Ismailova. - Že na prvem razgovoru, ne glede na to, ali je ta osebni ali poteka v video obliki, se ustvari vtis o potencialnem zaposlenem, ki ga bo težko spremeniti. Zato morate skrbeti za svoje videz, pa tudi o okolju, ki ga bo sogovornik videl. Poskusite delovati odgovorno in poslovnež. Prav tako bodite pripravljeni na vprašanja o času vašega prihoda in vaši zmožnosti obiska mesta v naslednjih nekaj dneh. Prosilec mora razumeti, da delodajalec z najemom osebe iz drugega mesta nosi tudi precejšnja tveganja. Če torej ne morete jasno določiti časovnega okvira, v katerem ste pripravljeni začeti delati, potem je možnost zaposlitve skoraj nič.

Če povzamem: iskanje zaposlitve v drugem mestu je povezano s precejšnjimi težavami. Zato je treba trg dela začeti preučevati veliko pred pričakovano selitvijo. Še posebej pomembno je, da ste pozorni na posebnosti svoje panoge v tuji regiji, pravilno sestavite življenjepis z vsemi dosežki, pripravite priporočilno pismo in navedete časovni okvir, v katerem lahko začnete delati. Če se ta priporočila upoštevajo, ima kandidat vse možnosti, da se ne le čim bolj pripravi na razgovor, temveč tudi izbere podjetje, ki izpolnjuje njegova pričakovanja.

Ne da bi se spuščali v globino študije razlogov za delovno migracijo Rusov, bomo poskušali razviti algoritem za nedavno priljubljeno podjetje.

Začnemo tako, da se na spremembe pripravimo (natančneje se opredelimo z izbiro prihajajočih dejavnosti, razpoložljivostjo ali možnostjo pridobitve stanovanja, življenjskim minimumom).
Zbiramo podatke o izbranem območju (koliko stane stanovanje, hrana itd., koliko so vaše sposobnosti in izkušnje v tej regiji iskane in plačane). Iskanje je smiselno geografsko razširiti. Potencialne delodajalce je treba preučiti tudi glede zanesljivosti (veliko je enodnevnih pisarn, ki se pojavljajo za različne namene).
Sestavljanje življenjepisa:

z navedbo mesta prebivališča je priporočljivo, da z opombo poimenujete območje, kjer ste zdaj "pripravljen" v ustreznem razdelku o premikanju. Navesti je treba tudi vsa mesta, kjer je možna selitev, čeprav to zmanjšuje celovitost življenjepisa. Delodajalec bolj zanimivi ljudje, usmerjeno v določen kraj bivanja in kraj dela. Zagotavljajo, da se moskovski delodajalci hitro odzivajo na predloge Moskovčanov in ne upoštevajo profilov iz drugih mest. Če pa navedete kraj stalnega prebivališča v Moskvi in svojo telefonsko številko z domačo kodo mesta, lahko pridete v neroden položaj in povzročite zmedo najemnika; tako ujeta zvitost je zelo nezaželena;
v "Dodatne informacije" obveščamo o odsotnosti težav s stanovanjem in registracijo v bodočem kraju bivanja ali o potrebi po stanovanju, o iskanju zaposlitve z namestitvijo. Vaša organiziranost bo razvidna iz podatkov o relativno točen datum preselitev in pripravljenost za delo ter razlogi za spremembo kraja bivanja;
v "Želja po delu" določite vrsto dejavnosti ( na primer ).

Vprašalnik je bil objavljen v vseh možnih iskalnikih, čakamo na odgovore in vabila, sami pa gledamo prosta delovna mesta velikih mest in lokalnih, urbanih, se nanje odzivamo.
Številna iskalna mesta v odgovoru na prosto delovno mesto zagotavljajo prisotnost spremno pismo. Tukaj odločno pišemo o želji po delu samo v tem mestu, v tem določenem podjetju, da uporabimo svoje sposobnosti na tem delovnem mestu, saj je delo znano, obstajajo ustrezne izkušnje in dosežki (navedite, kaj je bilo doseženo) v nekdanjem podjetju, ki se ukvarja v tem in onem -nekaj in znane zasluge na svojem področju.

V pismu izražamo pripravljenost, da se osebno zglasimo na razgovoru ali opravimo Skype srečanje. Poskušamo delodajalcu pomagati, da si ustvari mnenje o nas, da se pozitivno odloči.

Priprave na prvi razgovor:

Če uporabljamo Skype, preverimo stanje opreme, kakovost povezave, do dogovorjenega trenutka povezave poskrbimo, da se predstavimo v ugodni luči (dobesedno o osvetlitvi prostora), videzu in notranjost.
Za nas, prijavitelje, delodajalec ne bi smel imeti nerazrešenih vprašanj o možnosti osebnega srečanja, kjerkoli in kadarkoli smo se pripravljeni pojaviti na razgovoru in se odpraviti na delo, ko je to potrebno; nimamo težav s stanovanjem in registracijo (oz. se zanašamo na vse to in podjetje to prevzame).
Načrtov za prihodnost in motivov za selitev ne skrivamo.
Za kadrovika pripravljamo res pomembna vprašanja, ki se ne spreminjajo v ogromen paket zahtev.
Po preučevanju informacij o podjetju oblikujemo odgovor kadroviku na predpostavke o vaši osebni koristnosti v njem. In odgovor na vprašanje o času odhoda na delo bi moral biti konkreten, z natančnimi informacijami - koliko časa (dnevi, ne meseci) bo trajalo za premikanje ali reševanje nekaterih nujnih težav.

Sodelovanje v strokovnih skupinah na družbenih omrežjih, konferencah, forumih bo veliko pomagalo pri iskanju zaposlitve. Lahko postanete svobodnjak v svojih dejavnostih, se preizkusite v nečem novem in nato dobite oceno svojega dela, priporočilno pismo, končno. Tudi prisotnost novih znancev-kolegov iz različnih mest ne bo odveč, med njimi lahko zagotovijo strokovno močni ljudje. Treba je uporabiti že obstoječa poznanstva in zveze.

Morda se boste, ko boste sprejeli ponudbo, soočili z dejstvom, da vam je bil ponujen položaj z nižjim statusom in nižjo plačilo od obljubljenega ter nižje od tistega, ki ste ga imeli prej. Bodite pripravljeni na novo zgraditi svojo avtoriteto, ne bi smeli imeti kompleksov glede tega "ponižanja".

Prebivalec divjine se boji, da bi se nenadoma znašel sredi vsega novega, tujega, sovražnega. Ampak to je naš planet, naša država, naš jezik. Sčasoma se bo vse poznalo, draga.

Pridružili ste se podjetju, ki se ukvarja z vam znanim poslom, osredotočite se na čim bolj natančno, natančno opravljanje svojih nalog, poglobite se v "tujo" listino, poskušajte ji slediti. In naj ves svet počaka, da se prilagodite in se, ne da bi se posebej spuščali v kulinariko nove družbe, razglasite za dober specialist, kolega, tovariš.

Kandidati izven mesta povzročajo strah pri zaposlovalcih da se bodo zanje namenjena sredstva in čas izkazali za izgubljeni - novinec se ne bo upravičeval, izkazal se bo za nesposobnega, po nepotrebnem zahtevnega, ostal bo tujec.

In hkrati je novi zaposleni, ki se je lotil selitve, prisiljen priti prav. Prav on je porabil svoja morda zadnja sredstva za spremembo usode. In poskušal se bo spremeniti v boljša stran, ki bo kadroviku pomagal, da ne bo skrbel (kaj pa če!) neuspešen prevzem podjetja.

Ne-Rusi naj bodo pripravljeni na globlji pregled vprašalnika. Prosilci iz drugih držav se morajo vnaprej pozanimati, kako zakonito poteka njihova zaposlitev, kakšne so pravice in obveznosti podjetja pri zaposlovanju, zagotavljanju kakršnih koli pogojev tujim državljanom, za to morate obiskati rusko uradno spletno stran FMS.

Toda te težave ne bi smele prestrašiti, vas prisiliti, da se ustavite v iskanju dobre službe. Spletne strani trga dela ponujajo svojo pomoč prek sistema povratne informacije. Odgovorili bodo na vprašanja, izbrali prosta delovna mesta, optimizirali vaš življenjepis in vam svetovali, kako se najbolje »prebiti« do najprimernejšega delodajalca.

Torej ste se odločili preseliti v drugo mesto! Ne glede na razlog: iskanje boljšega življenja, prevladujoče okoliščine - ni pomembno, pomembno je poskrbeti za materialno plat vprašanja, in sicer iskanje zaposlitve v drugem mestu.

Seveda lahko probleme rešujete sproti in začnete, ko so vse stvari razložene po policah. Toda, kot kaže praksa, je bolje priti v drugo mesto že na delovnem mestu. Zaposlitev v drugem mestu ni lahek proces, a nič ni nemogoče!

Selitev: naredite to pametno!

Seveda se postavlja vprašanje: kako iskati delo v drugem mestu? Ali obstaja a določena pravila? Da obstaja! Postopek iskanja zaposlitve v drugem mestu lahko razdelimo na več stopenj, podobno kot za nas običajen način "objava-življenjepis-razgovor (razgovor)", vendar z nekaterimi odtenki.

1. korak - pojdite na splet

Prvi korak - ne, ne za letalske ali železniške vozovnice, naredimo prvi korak pri. Previdno preučite trg dela v regiji, prosta delovna mesta, ki jih potrebujejo delodajalci v mestu, preučite informacije o stroških najema stanovanj, ugotovite raven plač in drugo koristne informacije. Primerjava razmer v različne regije, razpoložljivost prostih delovnih mest, plače- izberite najprimernejšega.

Za iskanje zaposlitve so primerni tudi veliki internetni viri, kjer je predstavljenih na tisoče prostih delovnih mest delodajalcev, poglejte mestna spletna mesta, kjer je praviloma razdelek »Delo«.

2. korak - povežite prijatelje in sorodnike

Če se selite v mesto, kjer živijo vaši prijatelji ali sorodniki, ne zamudite priložnosti, da se obrnete nanje za pomoč.

Samo povejte ljudem, da jim boste hvaležni, če vam bodo povedali o delu, ki vam ustreza, o prostih delovnih mestih v vašem mestu, o podjetjih in podjetjih, ki potrebujejo ljudi.

Kot pravijo, denarja ne jemljejo za vprašanje.

3. korak – Ne pozabite poslati svojega življenjepisa

Ko sem preučil spletna mesta s prostimi delovnimi mesti, ugotovil primerne možnosti poslati potencialnim delodajalcem. V svojem življenjepisu obvezno navedite, da ste pripravljeni na selitev. Nekatera podjetja nudijo stanovanja za tujce. Če potrebujete stanovanje, to označite v svojem življenjepisu.

Korak številka 4 - uporaba inovativnih tehnologij - spletni intervju

Če se je delodajalec odzval na vaš življenjepis in ponudil osebno srečanje, preverite, ali lahko razgovor poteka preko Skypa. Mimogrede, to ni novost in za mnoge delodajalce je ta način razgovora znan in povsem sprejemljiv. Vendar morate biti pripravljeni na dejstvo, da vas lahko predstavnik delodajalca vpraša o selitvi. Vaša naloga je odgovoriti na vprašanje brez razmišljanja. Potencialni delodajalci ne bi smeli slišati odgovora "kako gre" o stanovanju.

Negotovost in negotovost bosta potencialnega delodajalca le prestrašila in najverjetneje ne boste dobili službe. Mimogrede, koristno bi bilo navesti razloge za vselitev, če ti razlogi niso zelo osebni.

Korak #5 - Izvidovanje v boju

Če niste zadovoljni ne vi ne delodajalec, si vzemite kratek dopust na trenutnem delovnem mestu in pojdite na »raziskovanje«! Pojdite v drugo mesto, osebno se srečajte z delodajalcem, oglejte si pisarno, poklepetajte z zaposlenimi. Morda je slika na računalniškem monitorju stokrat boljša od resničnosti.

Kot zaključek…

In zdaj ste uspešno opravili razgovor in se znašli v novi službi. Sprva se vam bo morda zdelo, da vam »ni po volji«: tuje mesto, tujci, sodelavci niso tako prijazni, kot bi si želeli, ker ste »outsider«.

Ne osredotočaj se na to. Vaš cilj je sodelovati pri doseganju skupnih ciljev podjetja. Torej se sprostite, niste za sovražnimi linijami, ste v novi službi!