Metodologija uspeha: Postavljanje pametnega cilja

Dnevnik vlagatelja: "Razmišljaj in bogati"

Kapitalist

Pozdravi! Ste opazili, da naloge, kot sta "pomivanje posode" ali "teči 5 km", običajno ne naletijo na resen psihični odpor? Toda cilje formata »biti eden prvih v prodaji« ali »učiti se angleščine« dojemamo kot nekaj zastrašujočega in nemogočega. Posledično se delo na tovrstnih "projektih" prestavlja za nedoločen čas...

Vendar pa ni nerešljivih problemov, zato so ljudje prišli do tehnologije SMART ciljev. Ta metoda deluje enako učinkovito za velike korporacije in zase. Torej, postavljanje ciljev je pametno - kaj iskati in kako delati s tem?

angleška beseda " pameten” v prevodu pomeni “hiter, pameten, pameten, okreten, spreten.” Kdo je izumil tehnologijo postavljanja "pametnih" ciljev? Avtor je bil ameriški ekonomist, publicist in učitelj Peter Drucker (leta 1954).

Peter Drucker ima na stotine člankov v Harvard Business Review in The Wall Street Journal ter približno 40 knjig. Mimogrede, prav on je oblikoval teorijo inovativnega gospodarstva v novi informacijski družbi!

SMART je okrajšava, kjer vsaka črka označuje svoj kriterij za učinkovitost cilja

S - specifično (specifično)

Po SMART-u mora biti vsak cilj, ki si ga zastavite, specifičen. Že v fazi postavljanja naloge mora biti rezultat jasno opredeljen po načelu "en cilj - en rezultat".

Vzemimo za primer cilj: povečanje dohodka.

• Napačno: "Želim zaslužiti več." Prepričan sem, da ste si že večkrat zastavili tak cilj. Žal ne bo šlo.
• Desno: "Želim povečati svoj mesečni dohodek za 20%." Ja, veliko bolje. Cilj je postal specifičen, zdaj lahko nedvoumno ocenite končni rezultat.

Nekateri ameriški avtorji predlagajo preverjanje cilja za "specifičnost" s petimi W: Kaj(kaj je treba doseči) zakaj(zakaj ga potrebujem), WHO(ki mi bo pomagal pri mojem delu), Kje(kje bo delo opravljeno), Kateri(Kakšne so zahteve in omejitve, ki se jih je treba zavedati).

Zakaj je pomembno? Podzavest je pomemben pomočnik v procesu doseganja cilja. Vendar je praktično neuporaben, če mu ne date jasne in specifične referenčne točke (nekaj kot svetla slika). Ko je to urejeno, gremo naprej.

M - merljivo

Za vsak cilj je pomembno vzpostaviti jasna merila za ocenjevanje končnega rezultata. Tukaj je nekaj primerov takšnih meril na različnih področjih življenja.

• Videz: pas in boki, teža, velikost oblačil
• Posel ali služba: število strank ali transakcij, mesečni dohodek, promet na bančnem računu
• Osebni odnosi: število prijateljev in znancev, število zmenkov na mesec, število povabil (v kino, na zabavo, v kavarno)

Vzemite še en priljubljen cilj: hujšanje

• Nepravilno: "Izgledajte dobro" Povejte mi, kako boste ocenili izid takega cilja? Ali je to sploh realno oceniti? Kako dobro ste začeli izgledati?
• Desno: "Izgubite 10 kg" ali "Izgubite težo od 50. do 46. velikosti." Veliko bolje!

Zakaj je pomembno? Brez jasnih in konkretnih kazalnikov ne bomo mogli ugotoviti (če hočete izmeriti), ali je cilj dosežen.

A - Dosegljivo

Vsak SMART cilj mora biti dosegljiv glede na vse omejitve: čas, naložbe, znanje in spretnosti, ljudi, dostop do virov in informacij. Če sem iskren, to merilo ni tako preprosto. Stvar je v tem, da je koncept dosegljivosti precej efemeren, vendar mi statistika vedno priskoči na pomoč.

Ljudje v povprečju precenjujejo svoje zmožnosti za bližnjo prihodnost (do 1 leta) in podcenjujejo svoj potencial pri načrtovanju dolgoročnejših ciljev (5 let ali več).

Še en kul primer: pisanje disertacije

• Nepravilno: "Napiši disertacijo v treh mesecih." Ne upam trditi s 100% gotovostjo, a po mojem mnenju cilj ni realen
• Desno: "Napiši prispevek v treh letih." Ta izjava o nalogi je videti bolj prizemljena in zlahka ostanete motivirani skozi celotno pot do načrtovanih rezultatov.

Poleg tega obstajajo cilji, ki so načeloma nedosegljivi. Recimo, da 35-letnica ne more več postati profesionalna balerina iz nič. Lahko pa obvlada latinskoameriške plese.

Zakaj je pomembno? Nedosegljivi cilji vzamejo veliko časa in energije ter vam odvzamejo samozavest. Hkrati pa se ne bojte sanjati in si postavljajte ambiciozne cilje za daljša obdobja (od 5 let)!

R - relevantno (pomembno, pomembno za druge, relevantno)

Merilo Ustrezno odgovarja na vprašanje: »Kako bo doseganje cilja vplivalo na reševanje globalnih problemov«? Podjetje (ali vi) mora imeti koristi od doseganja katerega koli cilja SMART. V nasprotnem primeru se cilj šteje za neuporabnega in ko ga dosežete, ne boste nagrajeni s sproščanjem endorfinov. ????

Primer naloge: "Zaslužite 1000 $ na mesec"

• Napačen cilj: "Živeti v varčevanju." Pomislite, ali želite začeti zaslužiti več, a hkrati ne morete porabiti zasluženega?
• Pravi cilj: "Najdi tri nove vire dohodka." Druga stvar! Čutite razliko?

Zakaj je pomembno? Ker če se razpršimo po ciljih, ki si nasprotujejo (ali imajo šibek učinek), bodo obsežne naloge ostale nerešene. In tega ni mogoče dovoliti.

T – časovno omejeno (časovno omejeno)

Vsak SMART cilj ima določen časovni okvir. Časovni okviri vam omogočajo, da prevzamete nadzor nad procesom upravljanja in premagate. Brez njih so možnosti, da bo naloga opravljena, enake nič.

Dal vam bom osebni primer cilja: naučiti se angleščine

• Nepravilno: "Tekočno bom govoril angleško." Nekega dne, v naslednjem življenju ... no, potem pa veš.
• Desno: »Do 1. marca 2017 bom tekoče govoril angleščino.« To je to, zdaj imaš rok in se pred njim ne moreš nikamor skriti...

Zakaj je pomembno? Ker brez stroge časovne omejitve je rešitev problema mogoča. Ste opazili, da ste sposobni "oblizniti" ogromno stanovanje uro pred prihodom gostov? In preživite cel dan za isto stvar, če je pred nami veliko časa?

Mimogrede, glede časa so lahko SMART cilji:

• Kratkoročno (1-3 mesece)
• Srednjeročni (3-12 mesecev)
• Dolgotrajno (več kot eno leto)

Primeri dobrih SMART ciljev

In zdaj je čas, da združite vseh 5 načel in končno začnete postavljati prave cilje. Tukaj je nekaj primerov:

1. Dvignite dobičkonosnost spletnega mesta Video of Thailand na 300 USD na mesec do decembra 2017
2. Pridobite vozniško dovoljenje kategorije "A" do 1. junija 2017
3. Izgubite 10 kg teže v treh mesecih do 1. aprila 2016
4. Preberi 5 knjig Roberta Kiyosakija v šestih mesecih do 1. junija 2017 (s povzetkom glavnih misli)
5. Naučite se plavati v slogu naramnica in do konca zime (25. februarja) preplavati en kilometer brez postankov
6. Do 1. novembra 2017 dosežete pasivni dohodek v višini 100 $ na mesec
7. Povečajte število članov skupine VKontakte na 5000 ljudi do obletnice skupine 15. maja

Jasno je, da mora vsak SMART cilj izpolnjevati vseh pet meril. Obstaja pa še en (skoraj skrivni!) posredni znak za preverjanje cilja za "pametnost": cilj mora biti velik.

Dober SMART cilj ne sme biti preveč preprost ali lahko dosegljiv. »Teči 300 m«, »Nauči se 50 novih nemških besed«, »Zasluži 10 % več kot zdaj« je nesmisel, ne globalna naloga. Pravi cilj je vedno tik nad vašo mejo! Prav tako vas vzbudi, da želite izstopiti iz cone udobja in poskusiti nekaj novega.

Kako enostavno je postaviti SMART cilje?

Prvi korak. Sprejmite izziv

Jasno morate razumeti, da je doseganje prihodnjega cilja potrebno predvsem za vas. Vsi se radi pritožujemo nad okoliščinami in se opravičujemo. Ampak vi in ​​samo vi ste odgovorni za uspeh ali neuspeh! To je morda najpomembnejša točka pri postavljanju ciljev (in ne samo ...)!

Drugi korak. Zavedajte se pomembnosti

Razložite si pomen prihodnjega cilja. To ne sme biti trenutna muha ali spontana želja. Ali želite / tekoče govoriti italijansko / odpreti kavarno? Nato premislite do najmanjših podrobnosti, kako se bo vaše življenje po tem spremenilo.

Tretji korak. Pridobite podporo

Podpora od zunaj praviloma včasih pospeši doseganje cilja. Drugi vas lahko nadzorujejo, motivirajo ali prevzamejo nekatere naloge. Super je, če končni rezultat ne vpliva samo na vas, ampak tudi na ljudi, ki so vam pomembni.

Četrti korak. Cilj razdelite na manjše naloge

Včasih se zdi tudi najbolj specifičen cilj tako ambiciozen, da te že na začetku prestraši in prisili, da obupaš. Podzavest je mogoče pretentati tako, da "velik" cilj razdelite na manjše naloge. Ne "izgubiti 20 kg v enem letu", ampak "izgubiti 2 kg na mesec za eno leto." Pomembno je, da vsak vmesni rezultat še en korak približa želenemu rezultatu.

Ste že kdaj uporabili SMART cilje? Naročite se na posodobitve in delite povezave do svežih objav s prijatelji na družbenih omrežjih!

P.S. Ko ste začeli uporabljati to tehniko, boste sprva morda opazili, da se zdi, kot da se je ves svet obrnil proti vam! Vaši najboljši prijatelji ali celo starši vam bodo morda začeli govoriti, da je to nemogoče in niti ni vredno poskusiti. Nekdo bo celo dal primer, da je to že poskušal narediti, a mu ni uspelo.

Edini nasvet, ki vam ga lahko dam, je, da ne obupate. Stisni zobe, ignoriraj negativnost in nadaljuj naprej. Predstavljajte si, da ste lokomotiva, ki nabira hitrost in nič vas ne more ustaviti na poti do cilja. Verjemite, rezultat bo presegel vsa vaša pričakovanja! Vso srečo!

P.S.S. Mimogrede, ob povzemanju rezultatov preteklega leta si raje postavljam nove cilje. In potem svoje rezultate pri doseganju delim na spletu. To me dodatno motivira in jih dosegam tudi pred rokom. Če vas zanima, preberite o njih.